Emploi Cadre de santé > ANTONY

29/09/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR

HDJ/CATTP/CMP Châtenay-Malabry

11 rue des Vallées à Châtenay Malabry

1 ETP

Mutation ou CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre de santé du CMP et de l'HDJ organise, coordonne et contrôle l'activité de soins des structures dont il a la responsabilité. Il encadre et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la mise en uvre du projet de soins et du projet de service.

Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients. Il participe à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et à la conduite des projets institutionnels. Il assure le lien et la coordination avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. MiSSIONS PRINCIPALES Management de proximité Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires.

Gérer les ressources humaines

élaborer des plannings, garantir la continuité des soins, organiser les remplacements, participer aux recrutements, réaliser les entretiens annuels et professionnels, identifier les besoins en formation, développer les compétences individuelles et collectives.

Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux, accompagner les situations conflictuelles, développer la cohésion d'équipe, favoriser la participation des professionnels aux projets de services et de pôle. Organisation et coordination des soins

Garantir l'organisation des soins et veiller à la fluidité des parcours de soins.

Coordonner les interventions infirmières et la répartition des missions.

Organiser l'activité thérapeutique, coordonner les ateliers.

Développer les partenariats et les réseaux avec les structures sanitaires, médico-sociales du territoire.

Garantir le lien, l'articulation et la coordination entre les différents services intra et en extrahospitaliers pour le parcours de soins du patient.

Organiser des réunions régulières avec les médecins responsables des unités et l'équipe pluriprofessionnelle. Qualité, sécurité et gestion des risques

Mettre en uvre une démarche qualité, participer à la certification, assurer le suivi des audits

Gestion des risques, déclarer et analyser les évènements indésirables, développer une culture qualité et mettre en uvre des actions correctives nécessaires.

Veiller au respect des bonnes pratiques, des protocoles, des recommandations, des procédures institutionnelles, des droits des usagers.

Garantir la qualité des prestations hôtelière et l'hygiène des locaux.

Evaluer, coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique relevant de son périmètre. Gestion médico-économique Participer à la gestion budgétaire.

Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à l'élaboration du plan d'équipement. Elaborer le rapport d'activité. Suivre et analyser les indicateurs d'activité. Contribuer aux fonctionnements du pôle.

Développer et piloter les projets de service, mettre en uvre les projets de soins et favoriser les pratiques innovantes. Formation, recherche et innovation

Organiser l'accueil des étudiants en lien avec l'infirmière coordinatrice des étudiants de l'établissement. Encourager les projets de recherche.

Développer les pratiques professionnelles et participer à la diffusion des connaissances. Fonction managériale et stratégique Participer aux différentes réunions institutionnelles.

Contribuer au fonctionnement général de l'établissement dans le cadre des actions transversales (groupe de travail, instances)

S'inscrire dans l'équipe d'encadrement du pôle et assurer la continuité lors de l'encadrement lors de l'absence d'un collègue cadre de santé. Participer aux gardes et aux astreintes de l'établissement. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat de Cadre de santé. Expérience professionnelle dans un secteur de soins.

Connaissance de l'environnement hospitalier, des politiques de santé et des évolutions du système de soins. Savoirs Leadership et sens des responsabilités. Capacité à fédérer, mobiliser et animer une équipe. Aptitudes au dialogue et à la communication. Rigueur, sens de l'équité. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité. Dynamisme, créativité et force de proposition.

Capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe.

Disponibilité, engagement institutionnel et sens du service public. Particularités/Contraintes du poste

Disponibilité liée aux nécessités de service et aux situations exceptionnelles.

Gestion de situations complexes sur le plan humain, organisationnel et émotionnel. Charge psychique importante liée à l'activité.

Exposition possible à des manifestations agressives, verbales et/ou physiques de la part des patients.

EPS/IND

Annonce n°371117 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR

HDJ/CATTP/CMP Châtenay-Malabry

11 rue des Vallées à Châtenay Malabry

1 ETP

Mutation ou CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre de santé du CMP et de l'HDJ organise, coordonne et contrôle l'activité de soins des structures dont il a la responsabilité. Il encadre et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la mise en uvre du projet de soins et du projet de service.

Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients. Il participe à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et à la conduite des projets institutionnels. Il assure le lien et la coordination avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. MiSSIONS PRINCIPALES Management de proximité Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires.

Gérer les ressources humaines

élaborer des plannings, garantir la continuité des soins, organiser les remplacements, participer aux recrutements, réaliser les entretiens annuels et professionnels, identifier les besoins en formation, développer les compétences individuelles et collectives.

Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux, accompagner les situations conflictuelles, développer la cohésion d'équipe, favoriser la participation des professionnels aux projets de services et de pôle. Organisation et coordination des soins

Garantir l'organisation des soins et veiller à la fluidité des parcours de soins.

Coordonner les interventions infirmières et la répartition des missions.

Organiser l'activité thérapeutique, coordonner les ateliers.

Développer les partenariats et les réseaux avec les structures sanitaires, médico-sociales du territoire.

Garantir le lien, l'articulation et la coordination entre les différents services intra et en extrahospitaliers pour le parcours de soins du patient.

Organiser des réunions régulières avec les médecins responsables des unités et l'équipe pluriprofessionnelle. Qualité, sécurité et gestion des risques

Mettre en uvre une démarche qualité, participer à la certification, assurer le suivi des audits

Gestion des risques, déclarer et analyser les évènements indésirables, développer une culture qualité et mettre en uvre des actions correctives nécessaires.

Veiller au respect des bonnes pratiques, des protocoles, des recommandations, des procédures institutionnelles, des droits des usagers.

Garantir la qualité des prestations hôtelière et l'hygiène des locaux.

Evaluer, coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique relevant de son périmètre. Gestion médico-économique Participer à la gestion budgétaire.

Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à l'élaboration du plan d'équipement. Elaborer le rapport d'activité. Suivre et analyser les indicateurs d'activité. Contribuer aux fonctionnements du pôle.

Développer et piloter les projets de service, mettre en uvre les projets de soins et favoriser les pratiques innovantes. Formation, recherche et innovation

Organiser l'accueil des étudiants en lien avec l'infirmière coordinatrice des étudiants de l'établissement. Encourager les projets de recherche.

Développer les pratiques professionnelles et participer à la diffusion des connaissances. Fonction managériale et stratégique Participer aux différentes réunions institutionnelles.

Contribuer au fonctionnement général de l'établissement dans le cadre des actions transversales (groupe de travail, instances)

S'inscrire dans l'équipe d'encadrement du pôle et assurer la continuité lors de l'encadrement lors de l'absence d'un collègue cadre de santé. Participer aux gardes et aux astreintes de l'établissement. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat de Cadre de santé. Expérience professionnelle dans un secteur de soins.

Connaissance de l'environnement hospitalier, des politiques de santé et des évolutions du système de soins. Savoirs Leadership et sens des responsabilités. Capacité à fédérer, mobiliser et animer une équipe. Aptitudes au dialogue et à la communication. Rigueur, sens de l'équité. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité. Dynamisme, créativité et force de proposition.

Capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe.

Disponibilité, engagement institutionnel et sens du service public. Particularités/Contraintes du poste

Disponibilité liée aux nécessités de service et aux situations exceptionnelles.

Gestion de situations complexes sur le plan humain, organisationnel et émotionnel. Charge psychique importante liée à l'activité.

Exposition possible à des manifestations agressives, verbales et/ou physiques de la part des patients.

EPS/IND

Annonce n°371118 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR

HDJ/CATTP/CMP Châtenay-Malabry

11 rue des Vallées à Châtenay Malabry

1 ETP

Mutation ou CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre de santé du CMP et de l'HDJ organise, coordonne et contrôle l'activité de soins des structures dont il a la responsabilité. Il encadre et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la mise en uvre du projet de soins et du projet de service.

Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients. Il participe à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et à la conduite des projets institutionnels. Il assure le lien et la coordination avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. MiSSIONS PRINCIPALES Management de proximité Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires.

Gérer les ressources humaines

élaborer des plannings, garantir la continuité des soins, organiser les remplacements, participer aux recrutements, réaliser les entretiens annuels et professionnels, identifier les besoins en formation, développer les compétences individuelles et collectives.

Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux, accompagner les situations conflictuelles, développer la cohésion d'équipe, favoriser la participation des professionnels aux projets de services et de pôle. Organisation et coordination des soins

Garantir l'organisation des soins et veiller à la fluidité des parcours de soins.

Coordonner les interventions infirmières et la répartition des missions.

Organiser l'activité thérapeutique, coordonner les ateliers.

Développer les partenariats et les réseaux avec les structures sanitaires, médico-sociales du territoire.

Garantir le lien, l'articulation et la coordination entre les différents services intra et en extrahospitaliers pour le parcours de soins du patient.

Organiser des réunions régulières avec les médecins responsables des unités et l'équipe pluriprofessionnelle. Qualité, sécurité et gestion des risques

Mettre en uvre une démarche qualité, participer à la certification, assurer le suivi des audits

Gestion des risques, déclarer et analyser les évènements indésirables, développer une culture qualité et mettre en uvre des actions correctives nécessaires.

Veiller au respect des bonnes pratiques, des protocoles, des recommandations, des procédures institutionnelles, des droits des usagers.

Garantir la qualité des prestations hôtelière et l'hygiène des locaux.

Evaluer, coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique relevant de son périmètre. Gestion médico-économique Participer à la gestion budgétaire.

Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à l'élaboration du plan d'équipement. Elaborer le rapport d'activité. Suivre et analyser les indicateurs d'activité. Contribuer aux fonctionnements du pôle.

Développer et piloter les projets de service, mettre en uvre les projets de soins et favoriser les pratiques innovantes. Formation, recherche et innovation

Organiser l'accueil des étudiants en lien avec l'infirmière coordinatrice des étudiants de l'établissement. Encourager les projets de recherche.

Développer les pratiques professionnelles et participer à la diffusion des connaissances. Fonction managériale et stratégique Participer aux différentes réunions institutionnelles.

Contribuer au fonctionnement général de l'établissement dans le cadre des actions transversales (groupe de travail, instances)

S'inscrire dans l'équipe d'encadrement du pôle et assurer la continuité lors de l'encadrement lors de l'absence d'un collègue cadre de santé. Participer aux gardes et aux astreintes de l'établissement. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat de Cadre de santé. Expérience professionnelle dans un secteur de soins.

Connaissance de l'environnement hospitalier, des politiques de santé et des évolutions du système de soins. Savoirs Leadership et sens des responsabilités. Capacité à fédérer, mobiliser et animer une équipe. Aptitudes au dialogue et à la communication. Rigueur, sens de l'équité. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité. Dynamisme, créativité et force de proposition.

Capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe.

Disponibilité, engagement institutionnel et sens du service public. Particularités/Contraintes du poste

Disponibilité liée aux nécessités de service et aux situations exceptionnelles.

Gestion de situations complexes sur le plan humain, organisationnel et émotionnel. Charge psychique importante liée à l'activité.

Exposition possible à des manifestations agressives, verbales et/ou physiques de la part des patients.

EPS/IND

Annonce n°371119 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (UIA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

- Organise et coordonne le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l'application des procédures- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation- Assure l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre- Elabore et gère le planning- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux)- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes- Organise et facilite la bonne communication des informations,- Participe au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales - Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé- Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé Parcours patient : - Superviser l'infirmière référente parcours patient et cas complexes- Réceptionner et étudier les demandes d'hospitalisation - Transmettre les demandes d'admission au corps médical pour évaluation et validation- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d'anticiper le flux de patients (staffs à l'UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations) - Coordonner la prise en charge des patients- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l'UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)- Gestion de la liste d'attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d'admission Pôle: - Collaborer avec les collègues de pôle- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle - Tenir à jour des tableaux de bord - Participer à la rédaction du rapport d'activité

Profil recherché :

Prérequis Diplôme Cadre de santé Permis B Savoirs Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Connaissance des protocoles et procédures Connaissance de la législation hospitalière Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité de la gestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l'unité Savoir-faire Savoir utiliser les outils/logiciels de l'établissement (logiciel patient DxCare, Windows, Chronos, Softy, intranet, portail qualité) Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe Contraintes du poste S'intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant l'organisation en vigueur dans l'établissement. Soigner l'image de l'établissement Possibles pressions des services d'urgence lors des situations de tensions sur le capacitaire (charge psychique) EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/197195?idt=159

Annonce n°370772 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (UIA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

- Organise et coordonne le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l'application des procédures- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation- Assure l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre- Elabore et gère le planning- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux)- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes- Organise et facilite la bonne communication des informations,- Participe au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales - Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé- Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé Parcours patient : - Superviser l'infirmière référente parcours patient et cas complexes- Réceptionner et étudier les demandes d'hospitalisation - Transmettre les demandes d'admission au corps médical pour évaluation et validation- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d'anticiper le flux de patients (staffs à l'UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations) - Coordonner la prise en charge des patients- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l'UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)- Gestion de la liste d'attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d'admission Pôle: - Collaborer avec les collègues de pôle- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle - Tenir à jour des tableaux de bord - Participer à la rédaction du rapport d'activité

Profil recherché :

Prérequis Diplôme Cadre de santé Permis B Savoirs Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Connaissance des protocoles et procédures Connaissance de la législation hospitalière Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité de la gestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l'unité Savoir-faire Savoir utiliser les outils/logiciels de l'établissement (logiciel patient DxCare, Windows, Chronos, Softy, intranet, portail qualité) Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe Contraintes du poste S'intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant l'organisation en vigueur dans l'établissement. Soigner l'image de l'établissement Possibles pressions des services d'urgence lors des situations de tensions sur le capacitaire (charge psychique) EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/197195?idt=159

Annonce n°370773 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (UIA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

- Organise et coordonne le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l'application des procédures- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation- Assure l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre- Elabore et gère le planning- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux)- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes- Organise et facilite la bonne communication des informations,- Participe au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales - Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé- Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé

Parcours patient

- Superviser l'infirmière référente parcours patient et cas complexes- Réceptionner et étudier les demandes d'hospitalisation - Transmettre les demandes d'admission au corps médical pour évaluation et validation- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d'anticiper le flux de patients (staffs à l'UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations) - Coordonner la prise en charge des patients- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l'UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)- Gestion de la liste d'attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d'admission

Pôle

- Collaborer avec les collègues de pôle- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle - Tenir à jour des tableaux de bord - Participer à la rédaction du rapport d'activité

Profil recherché

Prérequis

Diplôme Cadre de santé Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale :

principes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Connaissance des protocoles et procédures Connaissance de la législation hospitalière

Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité de la

gestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l'unité Savoir-faire

Savoir utiliser les outils/logiciels de l'établissement (logiciel patient DxCare, Windows, Chronos, Softy, intranet, portail qualité) Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe Contraintes du poste S'intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant l'organisation en vigueur dans l'établissement. Soigner l'image de l'établissement

Possibles pressions des services d'urgence lors des situations de tensions sur le capacitaire (charge psychique)

Annonce n°367254 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Cadre supérieur de santé en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Contractuel ou Titulaire (mutation, détachement)

CDIMISSION GÉNERALE

Le/la cadre supérieur de santé occupe une fonction stratégique au sein du pôle afin d'y assurer une meilleure gestion en lien avec le médecin chef (fe) du pôle, le cadre administratif et le directeur référent du pôle.

Il/elle remplit les missions du contrat de pôle par le développement, l'application et le suivi de la stratégie de pôle

Il/elle est responsable du management des cadres de santé, et du personnel sous son attribution (paramédicaux et socio-éducatif).

Il/elle est responsable du recrutement des cadres de santé et du personnel soignant et socio-éducatif

Il/elle est garant de la qualité des soins dispensés par les équipes soignantes

ACTIVITÉS

Fonctions stratégiques

Décliner les projets d'établissement au niveau du pôle pour le volet soignantConcevoir et piloter la mise en uvre du projet de pôle pour le volet soignant

Négocier et piloter le contrat de pôle en lien avec le médecin chef de pôle et le cadre administratif de pôle Les activités de gestion opérationnelle

Harmoniser les pratiques et procédures des équipes soignantes

Assurer le contrôle de la qualité des soins en lien avec le médecin chef de pôle

Valider les besoins en équipement, matériel et travaux en lien avec le médecin chef de pôle et le cadre administratif de pôle

Piloter les activités sous la responsabilité du médecin responsable de pôle

Piloter le budget, responsable du dialogue de gestion et de la priorisation des dépenses, en lien avec le quatuor de pôle

Définir le calendrier de fermeture des unités en collaboration avec les chefs de service et cadres de santé, sous la responsabilité du médecin responsable de pôle La gestion des ressources humaines

Valider les besoins de recrutement, élaboration des fiches de postes pour les équipes soignantes et socio-éducatif. Piloter le plan de formation pour les équipes soignantes Réaliser le recrutement des cadres de santé

Effectuer l'évaluation annuelle individuelle des cadres de santé

Assurer le lien avec les directions concernées pour le recrutement des équipes soignantes (Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines) Valider les congés pour les cadres de santé Le rôle managérial Management des cadres de santé de service Animation de la vie de pôle

Recours, en lien avec les responsables concernés, pour la gestion des problèmes et résolution des conflits de l'équipe soignante Les activités d'information et de communication

Assurer la communication entre le pôle et services en coordination étroite avec les autres membres du trinôme de pôle

Assurer la communication entre le pôle et l'administration en lien avec le les autres membres du trinôme de pôle

Être le relai des informations institutionnelles auprès cadres de santé

Participer à la communication extérieure et animation des partenariats

EPS/IND

Profil recherché

Prérequis

Diplôme de cadre de santé Titulaire du concours sur titre cadre supérieur de santé Master 2 souhaitable Expertise dans la fonction de cadre de santé Savoirs Connaissance en psychiatrie souhaitée

Connaissances approfondies du fonctionnement hospitalier (recrutement, évaluation, formation, GPEC)

Connaissances détaillées des démarches, méthodes et outils de la qualité Savoir-faire

Maitrise des techniques de management, de la conduite de projet, des techniques d'animation de groupes Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être

Posséder un sens relationnel développé, esprit d'initiative, maîtrise de soi, disponibilité, Faire preuve de distanciation et auto-évaluation Une bonne capacité organisationnelle Un sens développé de la diplomatie Particularités/Contraintes du poste Astreintes/ Gardes sur l'année Déplacements

Annonce n°357395 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (UIA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

- Organise et coordonne le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l'application des procédures- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation- Assure l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre- Elabore et gère le planning- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux)- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes- Organise et facilite la bonne communication des informations,- Participe au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales - Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé- Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé

Parcours patient

- Superviser l'infirmière référente parcours patient et cas complexes- Réceptionner et étudier les demandes d'hospitalisation - Transmettre les demandes d'admission au corps médical pour évaluation et validation- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d'anticiper le flux de patients (staffs à l'UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations) - Coordonner la prise en charge des patients- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l'UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)- Gestion de la liste d'attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d'admission

Pôle

- Collaborer avec les collègues de pôle- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle - Tenir à jour des tableaux de bord - Participer à la rédaction du rapport d'activité

Profil recherché

Prérequis

Diplôme Cadre de santé Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale :

principes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Connaissance des protocoles et procédures Connaissance de la législation hospitalière

Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité de la

gestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l'unité Savoir-faire

Savoir utiliser les outils/logiciels de l'établissement (logiciel patient DxCare, Windows, Chronos, Softy, intranet, portail qualité) Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe Contraintes du poste S'intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant l'organisation en vigueur dans l'établissement. Soigner l'image de l'établissement

Possibles pressions des services d'urgence lors des situations de tensions sur le capacitaire (charge psychique)

Annonce n°355768 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (UIA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

- Organise et coordonne le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l'application des procédures- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation- Assure l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre- Elabore et gère le planning- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux)- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes- Organise et facilite la bonne communication des informations,- Participe au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales - Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé- Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé

Parcours patient

- Superviser l'infirmière référente parcours patient et cas complexes- Réceptionner et étudier les demandes d'hospitalisation - Transmettre les demandes d'admission au corps médical pour évaluation et validation- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d'anticiper le flux de patients (staffs à l'UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations) - Coordonner la prise en charge des patients- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l'UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)- Gestion de la liste d'attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d'admission

Pôle

- Collaborer avec les collègues de pôle- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle - Tenir à jour des tableaux de bord - Participer à la rédaction du rapport d'activité

Profil recherché

Prérequis

Diplôme Cadre de santé Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale :

principes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Connaissance des protocoles et procédures Connaissance de la législation hospitalière

Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité de la

gestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l'unité Savoir-faire

Savoir utiliser les outils/logiciels de l'établissement (logiciel patient DxCare, Windows, Chronos, Softy, intranet, portail qualité) Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe Contraintes du poste S'intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant l'organisation en vigueur dans l'établissement. Soigner l'image de l'établissement

Possibles pressions des services d'urgence lors des situations de tensions sur le capacitaire (charge psychique)

Annonce n°353081 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé