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06/08/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE UNITES DE DIETETIQUE THERAPEUTIQUE ET NUTRITION (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un CHU multisites engagé dans l'excellence des soins, de l'enseignement et de la recherche. Vous souhaitez contribuer au développement de la politique institutionnelle en matière de nutrition et mobiliser les différents acteurs autour de cet enjeu majeur de santé ?

Nous recrutons un(e) Cadre Supérieur(e) de santé, pour piloter les unités de Diététique Thérapeutique et Nutrition dans le cadre d'un poste multisites.

Au sein de la Coordination Générale des Soins, vous assurez le pilotage stratégique des unités de Diététique Thérapeutique et Nutrition. Vous fédérez les équipes autour de projets communs, développez les coopérations avec les équipes médicales, soignantes, hôtelières et logistiques et contribuez activement à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la pertinence de la prise en charge nutritionnelle des patients. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Acteur clé de la stratégie institutionnelle en matière de nutrition, vous pilotez un secteur transversal au service de la qualité des soins et de l'innovation. À ce titre, vous :

Pilotez l'organisation des unités de Diététique Thérapeutique et Nutrition sur l'ensemble des sites du CHU, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des activités.

Accompagnez et fédérez les équipes d'encadrement, en développant les compétences, en soutenant les évolutions organisationnelles et en favorisant une dynamique collective.

Déployez la politique institutionnelle en matière de nutrition et conduisez les projets transversaux en lien avec les équipes médicales, soignantes, hôtelières et logistiques.

Impulsez une démarche d'amélioration continue, en pilotant les actions qualité, la gestion des risques, l'évaluation des pratiques et la préparation des certifications.

Contribuez au pilotage stratégique de votre secteur en assurant le suivi des ressources, des activités et des indicateurs, et en proposant des évolutions au service de la performance.

Développez l'innovation, la recherche et la formation, tout en favorisant les partenariats et le partage des bonnes pratiques au sein du CHU. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé et exercez en qualité de Cadre Supérieur de Santé paramédical avec une expérience confirmée en management et du pilotage d'activité dans un environnement hospitalier. Une expérience dans le domaine de la nutrition clinique, de la diététique thérapeutique ou des activités médico-techniques constitue un atout. Vos compétences

Management et pilotage Vous savez définir une stratégie, conduire des projets et accompagner le changement.

Vous fédérez les équipes autour d'objectifs communs et favorisez une dynamique collective.

Vous accompagnez les cadres dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie.

Organisation et expertise Vous maîtrisez l'organisation hospitalière et les enjeux liés à la qualité, à la sécurité des soins et à la gestion des risques.

Vous savez analyser une activité, piloter des indicateurs et proposer des évolutions organisationnelles.

Vous appréciez le travail transversal et développez des coopérations avec des interlocuteurs variés.

Qualités personnelles Vous faites preuve de leadership, de sens des responsabilités et d'une forte capacité à décider.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Ce que nous vous proposons

Statut

Cadre Supérieure de santé ou équivalent (si contractuel) Lieu d'exercice : Multisites (déplacements réguliers) Poste à temps complet : 39h par semaine (28 CA et 19 RTT annuels) Possibilité de télétravail (selon protocole CGS)

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Roseline GARNIER roseline.garnier@ap-hm.fr et Monsieur Marc CATANAS marc.catanas@ap-hm.fr

Annonce n°365820 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Cadre socio-éducatif (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : ITEP et SESSAD Ste Victoire Forfait cadre (base de 39h 20RTT) Astreinte cadres de semaine (du dimanche soir au vendredi matin) Congés positionnés essentiellement sur vacances scolaires (périodes de fermeture de l'ITEP) Intervention dans le service d'affectation et possibilité de mutation en intra Déplacements sur le territoire Permis B Exigé MISSIONS

Le/la cadre socio-éducatif définit, met en uvre, contrôle et évalue les organisations de travail et les réalisations des équipes sous sa responsabilité. Il/elle contribue à l'élaboration du projet de service en lien avec le projet d'établissement et décline le projet de l'ITEP au sein des unités. Il/elle travaille à l'harmonisation et la coordination des activités éducatives, thérapeutiques et pédagogiques. Il/elle maintient et développe les activités de la structure. Il/elle entretient et développe les réseaux et partenariats en interne et en externes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Directrice adjointe chargée du Pôle médico-social et les autres chefs de service éducatifs de l'ITEP.

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS - Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et adolescents accueillis. - Veiller au respect des droits des usagers et à la diffusion d'une culture de bientraitance. - Assurer l'encadrement, le gestion et l'animation des équipes et personnels sous sa responsabilité. - Travailler en étroite collaboration avec les personnels médicaux, paramédicaux et les personnels de l'Education nationale. - Assurer l'accompagnement des personnels dans l'évolution de leurs compétences, cible leurs besoins et réalise l'évaluation de leurs compétences. - Organiser et animer les réunions d'équipe. - Accompagner les équipes dans le changement. - Participer à la conception des projets ; piloter et animer la réalisation de projets qui lui sont confiés. - Veiller à la qualité et au développement des partenariats nécessaires à la continuité de parcours des jeunes accueillis. - Planifier les activités et assurer un reporting auprès de la Direction. - Conseiller les décideurs dans son domaine d'activité. - Participer à la bonne gestion du budget de la structure. Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène des équipes et personnels sous sa responsabilité. Titulaire du CAFERUIS Expérience dans une structure ITEP appréciée

CAPACITES REQUISES Compétences managériales : - Arbitrer, négocier, décider - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Conduire et animer des réunions - Piloter, animer, communiquer, fédérer, motiver les équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Compétences en termes de conduite de projet : - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Capacité à fédérer, animer et coordonner une équipe - Être force de proposition

Capacité à collaborer avec les partenaires du soin et de l'Education nationale, sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance de la règlementation liée à sa fonction, au droit des usagers et de la protection de l'enfance. Connaissance des logiciels métiers et bureautique. Capacité d'adaptation et de remise en question de sa pratique. Fait preuve de dynamisme et d'implication.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice en charge du Pôle medico-social, le/la cadre socio-éducatif est membre de l'équipe d'encadrement composée de 3 chefs de service. Personnels sous sa responsabilité (selon les équipes) : personnels éducatifs (ES, ME, ETS, Educateur sportif), assistante sociale, personnels paramédicaux, maitresse de maison, chauffeur. En lien avec les psychologues, le médecin et les personnels de l'éducation Nationale (enseignants, coordinateur) du service. Pour tous renseignements, s'adresser à pascale.ergand@ch-montperrin.fr Les candidatures sont à envoyer pascale.ergand@ch-montperrin.fr avant le : 23/08/2026

Annonce n°365519 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier ARLES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

Définition

Organiser l'activité paramédicale et ou socio-éducative, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activité(s) générique(s) du métier :

*Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

*Coordination et suivi de la prise en charge des patients, lien avec les familles *Élaboration et rédaction de rapports d'activité

*Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

*Garantie des règles déontologiques et de l'éthique professionnelle

• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
• Harmonisation des procédures et mise en uvre dans le domaine de l'assurance qualité et de la gestion des risques
• Missions transversales confiées par la direction des soins

*Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

*Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

*Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi

*Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité *Veille spécifique à son domaine d'activité Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.

Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum Connaissances détaillées :

Connaissances détaillées pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus,

des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie, et de quelques idées théoriques.

Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à 1/2 ans. Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans. PROFIL RECHERCHÉ : Ø Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :

• 4 ans d'exercice professionnel,
• Etudes préparant au diplôme et métier : Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
• Diplôme de cadre de santé
• Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, le logiciel dossier patient ACTIPIDOS, le logiciel de gestion des personnels EQUITIME,...
• Connaissance actualisée des textes règlementaires.

Ø Pré-requis et qualifications SOUHAITES :

notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, capacité relationnelle, adaptabilité

Annonce n°360819 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - CADRE DE SANTE - POLE MEDICO TECHNIQUE (Centre hospitalier ARLES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

Définition

Organiser l'activité paramédicale et ou socio-éducative, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activité(s) générique(s) du métier :

*Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

*Coordination et suivi de la prise en charge des patients, lien avec les familles *Élaboration et rédaction de rapports d'activité

*Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

*Garantie des règles déontologiques et de l'éthique professionnelle

• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
• Harmonisation des procédures et mise en uvre dans le domaine de l'assurance qualité et de la gestion des risques
• Missions transversales confiées par la direction des soins

*Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

*Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

*Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi

*Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité *Veille spécifique à son domaine d'activité Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.

Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum Connaissances détaillées :

Connaissances détaillées pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus,

des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie, et de quelques idées théoriques.

Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à 1/2 ans. Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans.

Conditions d'exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières).

• Régime de repos fixe
• Gardes en journée selon planning institutionnel de garde des cadres de santé, de 7H à 15H ou de 13H à 21H
• Validation et contrôle du tableau de service par N+1
• Adaptation à l'organisation du pôle en ce qui concerne la continuité de l'encadrement.

PROFIL RECHERCHÉ

Ø Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :

• 4 ans d'exercice professionnel,
• Etudes préparant au diplôme et métier : Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
• Diplôme de cadre de santé
• Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, le logiciel dossier patient ACTIPIDOS, le logiciel de gestion des personnels EQUITIME,...
• Connaissance actualisée des textes règlementaires.

Ø Pré-requis et qualifications SOUHAITES :

notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, capacité relationnelle, adaptabilité

Annonce n°360586 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - CADRE DE SANTE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, 'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de :

• 9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,
• 3 salles d'endoscopie,
• 2 SSPI.

Les spécialités prises en charge :

• Digestif
• Gynécologie
• Sénologie
• Reconstruction mammaire
• Urologie

Vous assurez l'encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales:

• Définir et mettre en oeuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives.
• Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité.
• Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement.
• Organiser la formation et l'intégration des nouveaux professionnels.
• Assurer l'efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels.
• Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire.
• Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés.
• Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail.
• Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel.
• Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge.
• Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d'activité.
• Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc.

Profil recherché

Diplôme obligatoire

Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire.
• Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées.
• Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant.

Vos soft skills font la différence !

• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Rigueur, pédagogie, diplomatie
• Autorité naturelle, maîtrise de soi
• Esprit d'équipe, dynamisme
• Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication

· Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

Immédiatement

Rémunération

à partir de 3 254.40

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°343536 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé