Emploi Cadre de santé > Val-de-Marne

Cadre de dialyse (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un hôpital privé, est l'un des plus importants établissements médico-chirurgical de la région parisienne. Avec plus de 130 lits d'hospitalisation et postes en médecine, chirurgie et soins de suite, notre client appréhende globalement les problèmes de santé de chaque patient.

Des équipes de médecins urgentistes, chirurgiens, anesthésistes réanimateurs, cardiologues se relaient 24h/24 pour faire face aux urgences.

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice des Soins de la clinique, le Cadre de Dialyse assure l'organisation, la coordination et le développement du centre :

ORGANISATION DE SOINS
- Conduit, évalue et réajuste le projet de soins du service en adéquation avec le projet de soins de l'établissement et le projet médical.
- Met en œuvre, contrôle et réajuste l'organisation des activités pour assurer la continuité des soins en prenant en compte les orientations médicales et le projet institutionnel.
- Est garant du respect de la confidentialité, de l'intimité et de la dignité des patients.
- Met en œuvre les procédures de vigilance pour assurer une prise en charge de qualité respectant les recommandations et autres règles de qualité.
- Veille à respecter et à faire respecter les règles établies et spécifiées dans les différents profils de poste, fiches de poste, protocoles et procédures.
- Collabore avec les autres services.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Anime, fédère et gère l'équipe paramédicale.
- Mobilise, évalue, fait évoluer, les compétences individuelles.
- Réalise les différents entretiens individuels du personnel en rapport avec les objectifs de service, institutionnels, les profils de postes et les projets personnels.
- Définit un projet de formation continue, levier majeur des développements des compétences.
- Est une personne ressource auprès de l'équipe.
- Accueille et organise l'encadrement, la formation, l'évaluation des nouveaux agents, dans un parcours formalisé de montée en compétences.

MANAGEMENT
- Conduit les projets nécessaires au sein de l'unité.
- Participe à la conduite de projet au sein de la dialyse.
- Est le référent paramédical qualité et sécurité des soins de son unité. Il mène à ce titre les évaluations, le plan d'actions nécessaires au développement d'une démarche continue d'amélioration de la qualité et sécurité des soins. (patient traceur, visite de risque, conduite de certification, etc..). Sur cet axe, il réalise cette mission en collaboration étroite avec le responsable qualité, technique, hygiéniste, médecins, secrétaires, pharmacien etc...

Gestion économique- logistique Gestion économique- logistique.
- Met en œuvre une démarche efficiente de gestion du matériel, des équipements, des locaux, en collaboration avec la direction, les référents biomédicaux.
- Met en œuvre l'approvisionnement, le stock, les dotations.

Annonce n°262161 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de bloc (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un hôpital privé, est l'un des plus importants établissements médico-chirurgical de la région parisienne. Avec plus de 130 lits d'hospitalisation et postes en médecine, chirurgie et soins de suite, notre client appréhende globalement les problèmes de santé de chaque patient.

Des équipes de médecins urgentistes, chirurgiens, anesthésistes réanimateurs, cardiologues se relaient 24h/24 pour faire face aux urgences.

Description du poste

Le Cadre Chef de Bloc Opératoire est responsable de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités des soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire.

Il est responsable de la coordination des personnels non médicaux. Le chef de bloc doit veiller à l'application de la charte de bloc opératoire, contribuer à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.

Plus particulièrement, le Chef de Bloc doit :
Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable.

Piloter les projets d'amélioration.

Mettre au point des tableaux de bords pour le suivi de l'activité et exploitation des résultats.
Suivi et bilan des activités du service. (Benchmarking, tableaux de bord de suivi, démarches qualité, gestion des risques).

Manager les ressources humaines : assure une gestion prévisionnelle des effectifs, responsable direct des moyens paramédicaux : IDE, Agent de stérilisation, ASQ, ESG, Brancardiers, Secrétaires (pour la programmation).

Evaluer le personnel : IDE, Agent de stérilisation, ASQ, ESG, Brancardiers.

Mettre en place une gestion prévisionnelle des matériels médicaux en lien avec le responsable technique.

Organiser le bloc opératoire lors d'absences (référent, planning prévisionnel des personnels, programme opératoire...).

S'impliquer dans le projet d'établissement et les missions transverses.

Collaborer avec les cadres des services et assurer la diffusion des informations sur les organisations, activités...des secteurs en charge.

Annonce n°262164 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

15/01/2024 - Cadre de Santé (F/H) – Psychiatrie (Hôpital Paul-Brousse AP-HP Villejuif)

POSTE CADRE DE SANTÉ PSYCHIATRIE
Catégorie A Cadre au forfait
Poste à pourvoir : dans l'Immédiat

Présentation du service :
La psychiatrie addictologie et Nutrition clinique : Chef de Département Professeur BENYAMINA

Pathologies traitées :

Troubles mentaux, troubles de la personnalité, troubles liés aux addictions diverses, troubles alimentaires Le service de psychiatrie se compose de 50 lits en intra-hospitalier et comprend :
- Les unités : Delay, Deniker (22 lits) et Sigwald (10 lits + 1 contention isolement): psychiatrie générale sectorisée.
- Un hôpital de nuit composé de 2 chambres.
- Un secteur de consultation

Équipe pluridisciplinaire : Cadres de Santé, Infirmières, Aide-Soignant, Psychologues, psychomotricienne, Diététicienne, Assistante sociale et Ergothérapeute, Secrétaire Hospitalières et Secrétaires Médicales, Médecins Psychiatres, Chefs de Clinique et Internes.

Vos missions :

Organisation de la répartition et gestion des ressources humaines et logistiques
Management dune équipe de 30 professionnels paramédicaux
Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocole en application des textes réglementaires et des recommandations. Conduite de projets en collaboration avec les CSS et/ou le CPDMU
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique.

VOTRE PROFIL :
Compétences recherchées :

Savoir fédérer une équipe
Sens de la négociation et de la communication
Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l organisation du service
Conduite de projet

Avantages de l AP-HP :
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l installation : jusqu à 1000 versés par l Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°253442 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2023 - Cadre de santé EHPAD (Maison de retraite intercommunale La Dame Blanche FONTENAY-SOUS-BOIS)

La Maison de Retraite Intercommunale de Fontenay-sous-Bois recrute un.e cadre de santé pour sa Résidence de la Dame Blanche à Fontenay-sous-Bois (100 lits).

En tant que Cadre de Santé et avec l'appui d'un agent administratif chargé des plannings et des recherches de remplacement, vous devez :

- Planifier, organiser et coordonner les soins en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés dans le respect des contraintes.
- Mettre en œuvre les projets institutionnels
- Être le garant de la qualité des soins, de la sécurité et du bien être du résident
- Manager les équipes dans son domaine d’activité
- Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens
- Évaluer les actions mises en place dans un souci permanent d’amélioration de la qualité
- Être le garant de la bientraitance et des bonnes pratiques professionnelles

Poste accessible par mutation, mise à disposition, détachement, CDD, CDI.

Savoirs-êtres :
- Leadership
- Qualités organisationnelles
- Disponibilité
- Sens de l'équité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation

Quotité : 100%
Durée journalière : 8 heures du lundi au vendredi
Horaires en semaine : Entre 08h00 et 18h00 (théorique car forfait cadre)

Particularités : Travail en équipe (5 ETP cadre de santé, 1 ETP cadre de vie sociale et 1 ETP de cadre hôtelier + équipe élargie de cadre de santé à l'échelle du GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne)

Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 13h50
Date limite des candidatures : jeudi 29 février 2024

Annonce n°161236 publiée le 18/01/2023 par un
établissement de santé

12/02/2021 - 1 INFIRMIER (H/F)  -  en vacation (Foyer de Vie Saint-Mandé)

L’INSTITUT LE VAL MANDE est un établissement médico-social public autonome, relève de la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et réformant la loi du 30 juin 1975 relative aux institutions sociales et médico-sociales. L’ILVM a pour mission d’accueillir des enfants et adultes en situation de handicap et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.
Il recrute pour son foyer d’accueil médicalisé, situé à Saint-Mandé :
1 INFIRMIER (H/F) - Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible

Présentation du service :
Le foyer d’accueil médicalisé dispose de 28 places en internat. Il accompagne des adultes en situation de handicap.
Le foyer propose pour tous un accompagnement médico- social, éducatif et soignant qui permet aux résidents leur émancipation au travers du maintien de leur autonomie, le développement de leurs potentialités et l’acquisition de nouvelles compétences, leur bien-être et leur insertion sociale.

Description du poste (liste non-exhaustive) :

• Organiser et dispenser des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin
• Accompagner et assurer le suivi paramédical des résidents
• Assurer les entretiens infirmiers et promouvoir l’éducation à la santé
• Participer au projet individualisé du résident
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (aide-soignant/AMP, médecins, ergothérapeute, éducateurs,…)
• Créer une relation de confiance avec les résidents en situation d'handicap physique et/ou mental, son entourage et l'équipe
• Assurer un rôle pédagogique auprès des équipes éducatives et des aidants
• Participer à la mise en œuvre du projet de soin
• Participer au développement de la culture du soin au sein de l’institut

Les atouts:
• Etablissement dynamique, novateur et reconnu sur le territoire
• Préparation des traitements médicamenteux par une pharmacie externe
• Poste à temps plein du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h30 à 20h30

Profil recherché:
• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Débutants acceptés
• Sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie
• Capacités d’organisation
• Esprit d’analyse


Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Débutants : 2 026.47 € brut à revoir selon ancienneté

Pour toute candidature sans réponse de notre part sous un délai d’un mois, merci de considérer que celle-ci n’a pas été retenue
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Annonce déposée le vendredi 12 février 2021 à 12h58

Annonce n°112273 publiée le 12/02/2021 par un
établissement de santé