Emploi Cadre de santé : Provence-Alpes-Côte d'Azur toutes les offres de la région

10/07/2026 - Cadre de santé d'unité de soins en Psychiatrie (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

Var | n°363396 |

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * RTT * Remboursement des transports à 75% * Formation Au sein du Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge des patients en psychiatrie. Dans le cadre de ce poste en CDD, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser des évaluations cliniques et des entretiens avec les patients pour établir un diagnostic précis. * Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés en collaboration avec l'équipe médicale. * Assurer un suivi régulier des patients, en adaptant les interventions en fonction de l'évolution de leur état. * Contribuer aux réunions de synthèse et aux échanges pluridisciplinaires pour optimiser la prise en charge. * Encadrer et former les stagiaires et les nouveaux membres de l'équipe sur les pratiques en psychiatrie. * Participer à des actions de prévention et de sensibilisation auprès des familles et des usagers. * Rédiger des comptes rendus et assurer la traçabilité des interventions dans le respect des normes déontologiques. Le poste est proposé à temps plein, avec une organisation adaptée aux besoins du service hospitalier. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Cadre de santé ou d'un diplôme équivalent en santé. * Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en milieu hospitalier, idéalement en psychiatrie. * Vous possédez des compétences en gestion de projet et en leadership, avec une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. * Vous avez une excellente capacité de communication et d'écoute, essentielle pour établir une relation de confiance avec les patients et les familles. * Votre sens de l'analyse et votre rigueur vous permettent de prendre des décisions éclairées dans des situations complexes. * Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant. * Une bonne connaissance des réglementations en santé mentale et des pratiques de soins est un atout. Votre engagement envers la qualité des soins et votre sens des responsabilités seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Annonce n°363396 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/07/2026 - CADRE DE SANTE BLOC OPERATOIRE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°362818 |

En tant que Cadre de Santé Bloc Opératoire, vous serez responsable de la coordination et de l'organisation des activités au sein du bloc opératoire. Vos missions principales incluront la gestion des ressources humaines, la supervision des procédures opératoires, l'optimisation des flux de travail et la garantie de la qualité des soins prodigués aux patients.

Annonce n°362818 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/07/2026 - CADRE DE SANTE BLOC OPERATOIRE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°362817 |

En tant que Cadre de Santé Bloc Opératoire, vous serez responsable de la coordination et de l'organisation des activités au sein du bloc opératoire. Vos missions principales incluront la gestion des ressources humaines, la supervision des procédures opératoires, l'optimisation des flux de travail et la garantie de la qualité des soins prodigués aux patients.

Annonce n°362817 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/07/2026 - CADRE DE SANTE BLOC OPERATOIRE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°362821 |

Dans le cadre de son développement, Le Centre Hospitalier de Digne les bains recherche un(e) Cadre de Santé Bloc Opératoire pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Cadre de Santé Bloc Opératoire, vous serez responsable de la coordination et de la gestion du bloc opératoire, en veillant à garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.

Annonce n°362821 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/07/2026 - CADRE DE SANTE BLOC OPERATOIRE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°362820 |

Dans le cadre de son développement, Le Centre Hospitalier de Digne les bains recherche un(e) Cadre de Santé Bloc Opératoire pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Cadre de Santé Bloc Opératoire, vous serez responsable de la coordination et de la gestion du bloc opératoire, en veillant à garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.

Annonce n°362820 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - Cadre de Santé HDJ et Consultation Maladies Infectieuses et Tropicales / Centre de Vaccination International / CLAT (H/F) (Hôpital de Nice)

Alpes-Maritimes | n°362419 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE :

Localisation (Pôle, Unité de soins/Service, Site): Hôpital de Jour et Consultations Pôle CHIC Hôpital Archet 1 Niv-6 Particularité de la fonction ou du poste: Horaire de jour en semaine, forfait Cadre 7h43.

Contribuer à assurer la permanence de l'encadrement au sein du pôle CHIC (07h00 et 18h00) en semaine.

Nécessité de participer aux tours de garde sur le site de l'Archet le soir (18h00-21h00) et le week-end (07h00-14h00 ou 14h00-21h00). Finalité du poste

Organisation des soins : garantir la qualité, la sécurité et l'organisation des soins ; assurer le suivi et le respect des protocoles et procédures ; gérer l'ensemble du séjour du patient; participer à la mise en uvre des projets de service ; coordonner le travail des soignants ; assurer le suivi des indicateurs de qualité
Ressources humaines : animer l'équipe ; gérer les plannings ; adapter ressources et charge en soins; évaluer les membres de l'équipe et les besoins en formation
Management, information et communication : assurer un management participatif avec les équipes ; veiller au respect mutuel de chacun ; mettre en place des moyens d'information du personnel ; communiquer avec les patients et leur entourage ; garantir le suivi de l'évaluation de la satisfaction des patients
Activités économiques et financières : assurer le suivi des tableaux de bord ; évaluer les besoins ; gérer les stocks et les approvisionnements, le matériel et les équipements ;
Formation et recherche : participer au projet de service et d'établissement ; accueillir les stagiaires et organiser leur encadrement et leur évaluation ; participer aux protocoles de recherche et d'évaluation dirigés par la coordination générale des soins; veiller à la formation des agents

Contribution attendue

Valoriser et concrétiser la politique d'établissement
S'engager dans la démarche continue de la qualité des soins et de la prise en charge bientraitante des personnes soignées
Coordonner les équipes et les activités de soins dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués
Exercer sa mission dans le respect de la déontologie, de l'éthique professionnelle et de la bientraitance
Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers
Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences
S'inscrire dans les axes du projet de soins

PROFIL RECHERCHÉ: Connaissances requises
Titres Diplômes ou niveau: Diplôme de cadre de santé
Connaissances générales: Droit du travail, gestion du temps de travail, management des compétences, gestion des conflits, dynamique de groupe
Connaissances spécifiques: prise en charge de la personne soignée au regard de la spécificité du service
Qualités professionnelles requises: management des équipes, capacité d'animation et de communication, sens des relations humaines, esprit d'équipe, organisation, méthode et rigueur, capacité d'anticipation, dynamisme, esprit d'initiative.

Engagement dans la dynamique de l'Institution

S'inscrire dans la dynamique du pôle et la collaboration effective avec le collectif Cadres. S'inscrire dans les projets institutionnels.

Annonce n°362419 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - CADRE DE SANTE OU IDEC FF (E.H.P.A.D. Caderousse)

Vaucluse | n°362291 |

Management des équipes soignantes IDE et AS Réalisation, suivi et pilotage des plannings Participer à la mise en uvre et au suivi des PAP Veiller à la mise en uvre du projet de soins Suivi et actualisation de l'évolution de la dépendance des résidents (GIR/PATHOS) Coordonner l'ensemble des acteurs de santé externes Veiller à l'élaboration et la mise en place des protocoles, procédures et fiches de tâches des agents du service de soin Organisation et animation de réunions de services et assurer la coordination entre les services Mme DELAMOTTE CATALDO Adjointe au Directeur

Annonce n°362291 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/07/2026 - CADRE DE SANTE PEDOPSYCHATRIE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°362135 |

**Description du poste: **

En tant que Cadre de santé en pédopsychiatrie au sein de notre structure spécialisée en santé et social, vous serez amené.e à superviser une équipe pluridisciplinaire et à garantir la qualité des soins dispensés aux enfants et adolescents. Vous contribuerez activement à l'organisation et au bon fonctionnement du service pour assurer un accompagnement optimal des jeunes patients et de leur famille.

**Responsabilités principales: **

Coordonner et animer l'équipe soignante pour assurer une prise en charge globale et adaptée
Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés en concertation avec l'équipe médicale
Veiller au respect des normes et des protocoles en vigueur dans le domaine de la pédopsychiatrie
Assurer une communication efficace entre les différents acteurs (équipe, familles, partenaires extérieurs)

Annonce n°362135 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/06/2026 - CADRE DE SANTE DE SECTEUR DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES (USLD LE LUC)

Var | n°361489 |

Le CHIBLL recrute un Cadre de Santé de secteur de soins et d'activités paramédicales.

DEFINITION: organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

POSITION DU POSTE

Le Cadre de Santé est responsable au sein de son unité, sous l'autorité fonctionnelle du médecin, Chef de Pôle et du responsable UF, sous la hiérarchie du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé, de la qualité de la prise en charge des patients ou des prestations de services mis à la disposition des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des Soins pour la supervision et le suivi des projets-Gestion des plannings
Chef de service pour la gestion journalière de l'unité
Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels.
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens
Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels.
Instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants
Responsables du Pôle et autres cadres du Pôle pour l'élaboration et le suivi des projets de Pôle

Temps de travail :

Gestion du temps d'activité en fonction des priorités de service, missions d'encadrement, situations

de crise.

Horaires de travail : sur la base de 8h de travail par jour, ou plus si nécessité de service ou situation de crise.
Forfait de de 19 RTT par an, pour un temps plein, heures réalisées en plus non récupérées.
Gardes selon le tableau de garde établi en équipe de cadres : gardes les samedis, dimanches et jours fériés, de 8h à 16h et garde en semaine de 12h30 à 20h30
Programmation des absences CA, RTT, RTP pour temps partiel, formations en lien avec le cadre

de santé « binôme ». Dates à faire valider par la Direction des Soins.

LES ACTIVITES DU METIER

Activités principales :

Planification des activités et moyens, contrôle et réajustement
Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Encadrement 'équipes, gestion et développement des personnels
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la prise en charge des prestations
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Veille spécifique à son domaine d'activité

Activités ponctuelles ou spécifiques :

Chargé de missions transversales : formations en interne. Participation aux divers projets institutionnels informatisation dossier patient, gestion informatisée du temps de travail
Remplacement du cadre en binôme pendant son absence
Gestion des situations de crise : hôpital en tension, Plan blanc, Plan Canicule, Plan Grand Froid, risques épidémiques et infectieux.
Gestion du T2IH, SMUR, IGU, pour le cadre de santé affecté au SAU

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances requises :

Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients.
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats, les performances collectives et individuelles
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et moyens adaptés pour communiquer
Travailler en équipe et en réseau

Qualités professionnelles attendues

Capacité d'analyse, de créativité, de réactivité, de curiosité intellectuelle
Rigueur et fonction contrôle
Recherche constante de l'équité
Disponibilité et sens des priorités
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Cohésion et cohérence au sein de l'équipe d 'encadrement

PARTICULARITE DU POSTE

Pré requis à la tenue du poste Diplôme Cadre de Santé

Annonce n°361489 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/06/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

Alpes-de-Haute-Provence | n°361414 |

**Description du poste: **

Dans le cadre de notre Centre Hospitalier à Manosque, nous recherchons un Cadre Supérieur de Santé H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Cadre Supérieur de Santé, vous serez amené(e) à jouer un rôle clé dans la gestion et l'organisation des activités de soins au sein de notre structure. Votre expertise et vos compétences permettront d'assurer un suivi optimal des pratiques médicales et de garantir la qualité des services offerts à nos patients.

**Responsabilités principales: **

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la santé
Assurer la coordination des activités de soins et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets d'amélioration continue de la qualité des prestations
Veiller au respect des protocoles médicaux et des normes de sécurité dans les pratiques de soins

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et avez le souci du détail, ce poste de Cadre Supérieur de Santé au sein de notre entreprise représente une opportunité unique de contribuer à l'amélioration des services de santé offerts à nos patients.

Annonce n°361414 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/06/2026 - CADRE DE SANTE FO FAM (Foyer Occupationnel LE LUC)

Var | n°361480 |

Le CHIBLL recrute un Cadre de Santé 50% FO/50% FAM au Luc.

DEFINITION: organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

POSITION DU POSTE

Le Cadre de Santé est responsable au sein de son unité, sous l'autorité fonctionnelle du médecin, Chef de Pôle et du responsable UF, sous la hiérarchie du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé, de la qualité de la prise en charge des patients ou des prestations de services mis à la disposition des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des Soins pour la supervision et le suivi des projets-Gestion des plannings
Chef de service pour la gestion journalière de l'unité
Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels.
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens
Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels.
Instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants
Responsables du Pôle et autres cadres du Pôle pour l'élaboration et le suivi des projets de Pôle

Temps de travail :

Gestion du temps d'activité en fonction des priorités de service, missions d'encadrement, situations

de crise.

Horaires de travail : sur la base de 8h de travail par jour, ou plus si nécessité de service ou situation de crise.
Forfait de de 19 RTT par an, pour un temps plein, heures réalisées en plus non récupérées.
Gardes selon le tableau de garde établi en équipe de cadres : gardes les samedis, dimanches et jours fériés, de 8h à 16h et garde en semaine de 12h30 à 20h30
Programmation des absences CA, RTT, RTP pour temps partiel, formations en lien avec le cadre

de santé « binôme ». Dates à faire valider par la Direction des Soins.

LES ACTIVITES DU METIER

Activités principales :

Planification des activités et moyens, contrôle et réajustement
Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Encadrement 'équipes, gestion et développement des personnels
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la prise en charge des prestations
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Veille spécifique à son domaine d'activité

Activités ponctuelles ou spécifiques :

Chargé de missions transversales : formations en interne. Participation aux divers projets institutionnels informatisation dossier patient, gestion informatisée du temps de travail
Remplacement du cadre en binôme pendant son absence
Gestion des situations de crise : hôpital en tension, Plan blanc, Plan Canicule, Plan Grand Froid, risques épidémiques et infectieux.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances requises :

Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients.
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats, les performances collectives et individuelles
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et moyens adaptés pour communiquer
Travailler en équipe et en réseau

Qualités professionnelles attendues

Capacité d'analyse, de créativité, de réactivité, de curiosité intellectuelle
Rigueur et fonction contrôle
Recherche constante de l'équité
Disponibilité et sens des priorités
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Cohésion et cohérence au sein de l'équipe d 'encadrement

PARTICULARITE DU POSTE

Pré requis à la tenue du poste

Diplôme Cadre de Santé

Annonce n°361480 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/06/2026 - CADRE DE SANTE CPG LE LUC (EHPAD LE LUC)

Var | n°361482 |

Le CHIBLL recrute un Cadre de Santé pour le CPG au Luc.

DEFINITION: organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

POSITION DU POSTE

Le Cadre de Santé est responsable au sein de son unité, sous l'autorité fonctionnelle du médecin, Chef de Pôle et du responsable UF, sous la hiérarchie du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé, de la qualité de la prise en charge des patients ou des prestations de services mis à la disposition des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des Soins pour la supervision et le suivi des projets-Gestion des plannings
Chef de service pour la gestion journalière de l'unité
Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels.
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens
Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels.
Instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants
Responsables du Pôle et autres cadres du Pôle pour l'élaboration et le suivi des projets de Pôle

Temps de travail :

Gestion du temps d'activité en fonction des priorités de service, missions d'encadrement, situations

de crise.

Horaires de travail : sur la base de 8h de travail par jour, ou plus si nécessité de service ou situation de crise.
Forfait de de 19 RTT par an, pour un temps plein, heures réalisées en plus non récupérées.
Gardes selon le tableau de garde établi en équipe de cadres : gardes les samedis, dimanches et jours fériés, de 8h à 16h et garde en semaine de 12h30 à 20h30
Programmation des absences CA, RTT, RTP pour temps partiel, formations en lien avec le cadre

de santé « binôme ». Dates à faire valider par la Direction des Soins.

LES ACTIVITES DU METIER

Activités principales :

Planification des activités et moyens, contrôle et réajustement
Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Encadrement 'équipes, gestion et développement des personnels
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la prise en charge des prestations
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Veille spécifique à son domaine d'activité

Activités ponctuelles ou spécifiques :

Chargé de missions transversales : formations en interne. Participation aux divers projets institutionnels informatisation dossier patient, gestion informatisée du temps de travail
Remplacement du cadre en binôme pendant son absence
Gestion des situations de crise : hôpital en tension, Plan blanc, Plan Canicule, Plan Grand Froid, risques épidémiques et infectieux.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances requises :

Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients.
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats, les performances collectives et individuelles
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et moyens adaptés pour communiquer
Travailler en équipe et en réseau

Qualités professionnelles attendues

Capacité d'analyse, de créativité, de réactivité, de curiosité intellectuelle
Rigueur et fonction contrôle
Recherche constante de l'équité
Disponibilité et sens des priorités
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Cohésion et cohérence au sein de l'équipe d 'encadrement

PARTICULARITE DU POSTE

Pré requis à la tenue du poste

Diplôme Cadre de Santé

Annonce n°361482 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/06/2026 - CADRE DE SANTE SMR LE LUC (SSR LE LUC)

Var | n°361487 |

Le CHIBLL recrute un Cadre de Santé pour le SMR au Luc.

DEFINITION: organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

POSITION DU POSTE

Le Cadre de Santé est responsable au sein de son unité, sous l'autorité fonctionnelle du médecin, Chef de Pôle et du responsable UF, sous la hiérarchie du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé, de la qualité de la prise en charge des patients ou des prestations de services mis à la disposition des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des Soins pour la supervision et le suivi des projets-Gestion des plannings
Chef de service pour la gestion journalière de l'unité
Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels.
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens
Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels.
Instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants
Responsables du Pôle et autres cadres du Pôle pour l'élaboration et le suivi des projets de Pôle

Temps de travail :

Gestion du temps d'activité en fonction des priorités de service, missions d'encadrement, situations

de crise.

Horaires de travail : sur la base de 8h de travail par jour, ou plus si nécessité de service ou situation de crise.
Forfait de de 19 RTT par an, pour un temps plein, heures réalisées en plus non récupérées.
Gardes selon le tableau de garde établi en équipe de cadres : gardes les samedis, dimanches et jours fériés, de 8h à 16h et garde en semaine de 12h30 à 20h30
Programmation des absences CA, RTT, RTP pour temps partiel, formations en lien avec le cadre

de santé « binôme ». Dates à faire valider par la Direction des Soins.

LES ACTIVITES DU METIER

Activités principales :

Planification des activités et moyens, contrôle et réajustement
Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Encadrement 'équipes, gestion et développement des personnels
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la prise en charge des prestations
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Veille spécifique à son domaine d'activité

Activités ponctuelles ou spécifiques :

Chargé de missions transversales : formations en interne. Participation aux divers projets institutionnels informatisation dossier patient, gestion informatisée du temps de travail
Remplacement du cadre en binôme pendant son absence
Gestion des situations de crise : hôpital en tension, Plan blanc, Plan Canicule, Plan Grand Froid, risques épidémiques et infectieux.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances requises :

Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients.
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats, les performances collectives et individuelles
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et moyens adaptés pour communiquer
Travailler en équipe et en réseau

Qualités professionnelles attendues

Capacité d'analyse, de créativité, de réactivité, de curiosité intellectuelle
Rigueur et fonction contrôle
Recherche constante de l'équité
Disponibilité et sens des priorités
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Cohésion et cohérence au sein de l'équipe d 'encadrement

PARTICULARITE DU POSTE

Pré requis à la tenue du poste

Diplôme Cadre de Santé

Annonce n°361487 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/06/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT – Groupement Hospitalier TIMONE (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°361317 |

Vous souhaitez exercer un rôle stratégique au cur de la coordination des soins de nuit et de la gestion des situations complexes en environnement hospitalier ?

Rejoignez la Directions des soins du Groupement hospitalier Timone en tant que cadre de santé de nuit et contribuez activement à la continuité, à la qualité et à la sécurité des prises en charge sur un site de référence à Marseille.

Nous recrutons un(e) Cadre de Santé de Nuit, pour le groupement hospitalier de la Timone Adultes et Enfants.

Le groupement hospitalier de la Timone, appartenant à l'Assistance Publique Hôpitaux de Marseille (AP-HM), est l'un des plus grands centres hospitaliers universitaires de France. Situé à Marseille, il regroupe deux structures complémentaires : l'hôpital de la Timone Adultes et l'hôpital de la Timone Enfants.

Ce site hospitalier constitue un pôle majeur de soins, de recherche et d'enseignement médical en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous assurez un rôle d'encadrement transversal sur l'ensemble du site hospitalier durant la nuit, garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des soins. Vous êtes un acteur clé de la coordination des équipes et de la gestion des situations urgentes ou transversales. Coordination et communication institutionnelle

Vous coordonnez les équipes de nuit et assurez une présence managériale sur l'ensemble du site.

Vous relayez les informations institutionnelles et garantissez la qualité des transmissions entre les équipes de jour et de nuit.

Vous contribuez à la coordination des flux patients et à l'organisation des renforts en fonction de l'activité. Qualité et gestion des risques

Vous veillez au respect des bonnes pratiques et des procédures de soins.

Vous animez la démarche qualité auprès des équipes de nuit (indicateurs, audits, plans d'actions).

Vous participez à l'identification, au signalement et au suivi des événements indésirables. Gestion des ressources humaines de nuit

Vous contribuez à l'adaptation des ressources humaines en fonction de l'activité (gestion des absences inopinées, priorisation des moyens).

Vous accompagnez les professionnels de nuit en lien avec l'encadrement de jour.

Vous participez à l'accueil et à l'encadrement des étudiants paramédicaux de nuit.

Vous intervenez dans la gestion des situations RH sensibles. Continuité des soins et gestion des situations urgentes

Vous garantissez la continuité de l'encadrement des soins de nuit et le bon fonctionnement des services.

Vous intervenez en situation de crise et assurez, si nécessaire, l'alerte de la direction de garde. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé, Vous possédez une expérience hospitalière. Vos compétences

Dynamique, vos qualités de leadership vous permettent d'engager et motiver les équipes,

Rigoureux(se), votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et de solutionner les éventuels problèmes de manière pragmatique,

Vos capacités de communication facilitent les relations entre les différents interlocuteurs du site, Vous êtes en capacité de travailler de nuit. Ce que nous vous proposons

Statut: cadre de santé paramédical ou équivalent,
Poste à temps complet: 32h30 par semaine,
Vacations de 10 heures / nuit: de 20h à 06h,

18.2 nuits de congés annuels. Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°361317 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/06/2026 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier Valréas)

Vaucluse | n°361312 |

L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Valréas, établissement public de santé en direction commune avec le CH d'Orange et les EHPAD de Bollène et Piolenc, propose une offre de soins de proximité à la population de son territoire dans des locaux entièrement rénovés. Il dispose d'un service d'urgence, d'un service d'imagerie médicale, d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins de suites et de réadaptation, de nombreuses consultations médicales spécialisées et d'un EHPAD.

Votre cadre de vie: Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au cur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille.

Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire du Vaucluse (84). LE POSTE :

Le poste de cadre de santé au sein des services de médecine et SMR de Valréas est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Ce dernier doit organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en s'assurant que des soins de qualité, adaptés aux besoins des patients soient dispensés dans le respect de la réglementation, des droits des patients, de la déontologie et du projet de service Le cadre de l'unité a aussi pour missions :

la planification et la gestion des activités en collaborant avec le gestionnaire de lits pour le parcours du patient ; optimiser l'organisation de l'unité ;

adapter son management aux situations et créer les conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation des soins ;

s'assurer de la qualité, de la sécurité et du respect des droits du patient lors de la prise en charge ;

s'assurer du respect des bonnes pratiques (connaissance et application des protocoles)

développer les liens avec les partenaires internes et externes pour améliorer la coordination et la qualité des prises en charge des usagers ;

s'assurer de la bonne utilisation des dispositifs médicaux et de l'entretien du matériel ; gérer avec efficience les stocks et les commandes ; superviser les maintenances préventives et curatives.

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire au service de médecine (9 IDE , 9 AS) et au service de soins médicaux et de réadaptation ( 8 IDE, 13 AS). Le poste est à temps complet, CDD, CDI ou mutation

Annonce n°361312 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

18/06/2026 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier ARLES)

Bouches-du-Rhône | n°360819 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

Définition: Organiser l'activité paramédicale et ou socio-éducative, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activité(s) générique(s) du métier :

*Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

*Coordination et suivi de la prise en charge des patients, lien avec les familles *Élaboration et rédaction de rapports d'activité

*Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

*Garantie des règles déontologiques et de l'éthique professionnelle

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Harmonisation des procédures et mise en uvre dans le domaine de l'assurance qualité et de la gestion des risques
Missions transversales confiées par la direction des soins

*Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

*Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

*Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi

*Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité *Veille spécifique à son domaine d'activité Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.

Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum Connaissances détaillées :

Connaissances détaillées pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus,

des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie, et de quelques idées théoriques.

Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à 1/2 ans. Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans. PROFIL RECHERCHÉ : Ø Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :

4 ans d'exercice professionnel,
Etudes préparant au diplôme et métier : Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
Diplôme de cadre de santé
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, le logiciel dossier patient ACTIPIDOS, le logiciel de gestion des personnels EQUITIME,...
Connaissance actualisée des textes règlementaires.

Ø Pré-requis et qualifications SOUHAITES :

notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, capacité relationnelle, adaptabilité

Annonce n°360819 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/06/2026 - [MOBILITE INTERNE]CADRE DE SANTE - POLE PSYCHIATRIE (CMP adultes ARLES)

Bouches-du-Rhône | n°360583 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

Pour les CMP Arles et Tarascon, CAPEP, Hôpital de jour Lacroix

Définition: Organiser l'activité paramédicale et ou socio-éducative, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activité(s) générique(s) du métier :

*Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

*Coordination et suivi de la prise en charge des patients, lien avec les familles *Élaboration et rédaction de rapports d'activité

*Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

*Garantie des règles déontologiques et de l'éthique professionnelle

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Harmonisation des procédures et mise en uvre dans le domaine de l'assurance qualité et de la gestion des risques
Missions transversales confiées par la direction des soins