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15/05/2026 - CADRE DE POLE MEDECINE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le Pôle Médecine est composé de plusieurs services :

Médecine interne polyvalente

20 lits Médecine interne et immunologie clinique : 14 lits

Service maladies infectieuses et tropicales : 24 lits + 3 chambres sécurisées

Pneumologie

30 lits HGE : 23 lits + 2 HDS + 9 places HDJ

HDJ oncologie hématologie et bilans médecine : 20 places

Cardiologie

22 lits

Néphrologie

10 lits

Dialyse Plateau des consultations externes Plateau d'endoscopie

Unité sanitaire ( Cendre de détention de Melun et centre pénitencier du Sud Francilien de Réau). Missions du poste :

Assurer en collaboration avec le chef de pole le fonctionnement du pôle.

Le cadre de pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle ainsi que les ressources humaines nécessaires aux activités du pôle. S'engager dans la conduite des projets du pôle.

S'engager dans une démarche de GPMC à l'échelle du pôle en lien avec la direction des soins et la DRH.

Piloter la démarche qualité et préparer la certification sur le pôle en lien avec la gestion qualité. Missions spécifiques :

Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pole.

Développer les coopérations en participant à la dynamique des réseaux ville hôpital.

Impulser une dynamique de pôle avec les cadres de proximité.

Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des cadres de santé.

Identifier les besoins nécessaires à la mise en uvre du projet médical de pôle.

Travailler en collaboration avec la CGS pour le suivi du projet de soins Participer activement aux réunions de CGS Participer aux dialogues de gestion du pôle

Type de contrat

Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste

Cadre au forfait, repos hebdomadaire samedi/dimanche et JF

Remplacement entre cadres de pôle pendant les congés,

Participation à la permanence de l'encadrement (week-ends et jours fériés),

Possible participation aux astreintes de nuit (18h à 22h) si absentéisme de l'encadrement de nuit. . Environnement de travail : Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°357138 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - CADRE DE SANTE / FFCDS / SAGE-FEMME COORDINATRICE (F/H) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le Groupe Hospitalier Sud Ile-De-France, se situant sur l'agglomération de la ville de Melun, recherche un cadre de santé / FFCDS / sage-femme coordinatrice.

La maternité du Groupe Hospitalier Sud Ile-De-France est une maternité de niveau 2B qui réalise environ 3450 naissances par an.

Missions du postes

Organiser l'activité paramédicale des auxiliaires de puéricultures, des infirmières et l'activité des sages-femmes sur la maternité en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des patientes.

Missions permanates

Assurer des actions de management et d'organisation :

Encadrement de proximité des équipes

gestion des moyens humains selon l'activité et les contraintes définies, animation de l'équipe paramédicale AP de jour, conduite de réunions, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement

Gestion du temps de travail

Organisation et suivi de l'accueil des agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, stagiaires

Gestion des ressources matérielles

identification des besoins, suivi des dysfonctionnements, organisation des commandes, participation au plan d'équipement

Optimisation du parcours patiente

organiser les circuits de prise en charge selon les profils patientes (gestion des flux)

Assurer la circulation de l'information Collaboration avec les équipes transversales

Coordination des différents intervenants (psychologue, assistante socio-éducative , diététicienne)

Participer et être garant de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le management des risques:

Gestion des risques en veillant au respect des procédures institutionnelles et de service (élaboration de nouvelles procédures, élaboration de protocoles) · Suivi des indicateurs

Suivi et participation à l'analyse des évènements indésirables survenus dans le secteur (CREX, REMED, RMM)

Diffusion de l'information aux équipes (hygiène, pharmacovigilance, identito-vigilance etc)

Préparation et participation aux visites de certification Participer à la vie institutionnelle Participation à la gestion médico-économique du pôle

Participation aux réunions de pôle et aux instances institutionnelles (CLIN, groupe de travail, réunions de crise, label diversité )

Type de contrat

Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

Forfait cadre (cds ou sfc) ou forfait heures (ffcs) 75% d'encadrement en suites de couche, 25% d'encadrement aux consultations externes de gynécologie/obstétrique Environnement de travail: Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°356656 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IDEC EHPAD (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF

L'EHPAD Le Marais situé dans le nord de la Seine et Marne, recherche une IDEC dans le cadre d'un remplacement de 9 mois suivi d'un CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Elabore et assure le suivi des plannings des professionnels des services de EHPAD

Assure et participe à l'encadrement des équipes de soins et pluridisciplinaires

Planifie, organise l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels

Organise l'intégration et le suivi des stagiaires et établit le lien avec les établissements de formation

Participe et assure la coordination des admissions des résidents

Participe et gère les relations avec les résidents, les familles et les représentants légaux Coordonne et organise le parcours de soins du résident Assure la sécurité des soins

Participe à élaboration du projet accompagnement personnalisé du résident Assure la coordination des partenaires internes et externes Assure la continuité de l'information Participe à la vie institutionnelle

Participe et assure le suivi des projets confiés par la direction pour leur déploiement

Manager l'équipe et coordonner les moyens des services soins et hôtellerie en veillant à efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives.

SAVOIRS

Communication / relations interpersonnelles Conduite de projet Droit de la fonction publique Encadrement de personnel Gestion administrative, économique et financière Management Qualité Soins Stratégie et organisation / conduite du changement

EXPERIENCES

Expérience souhaitée sur un poste similaire CDD de 9 mois le temps du remplacement suivi d'un CDI

Annonce n°341831 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé