Emploi Cadre de santé > Dordogne

02/10/2026 - CADRE DE SANTE EHPAD POLE JOUR (Centre Hospitalier de Domme Domme)

• Dordogne (24)
• Domme
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Domme, hôpital de proximité situé au cur du Triangle d'Or du Périgord Noir en Dordogne, recrute un cadre de santé (F/H) EHPAD et pôle jour à compter du 1er septembre 2026.

L'EHPAD du Centre Hospitalier de Domme accueille 87 résidents en hébergement permanent, 4 résidents en hébergement temporaire, dispose d'une place d'hébergement temporaire d'urgence, de 6 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et un pôle d'activité et de sons adaptés (PASA) de 14 places.

L'équipe se compose d'un médecin coordonnateur, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents de services hospitaliers et d'une secrétaire médicale.

DESCRIPTIF

Le cadre de santé participe et contribue à la mise en place et au suivi des objectifs et orientations du projet d'établissement dans toutes ses composantes et notamment ceux du projet d'accueil du résident en EHPAD dans le respect du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens. Il exerce ses missions en étroite collaboration avec la Directrice déléguée de site, avec la direction des soins, l'équipe d'encadrement et tous les personnels médicaux, administratifs et techniques. Il rend compte de son activité annuellement. Missions principales Gestion de l'EHPAD, encadrement de proximité :

Décliner le projet d'accueil du résident en tenant compte des recommandations de l'HAS et du CPOM (moyens et ressources) en relation avec la direction déléguée et la direction des soins. Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de l'EHPAD selon les axes prévus par le projet et le rapport de l'évaluation externe, ceci en veillant à l'optimisation des ressources et équipements dédiées, dans le respect des contraintes. Participer à la mise en uvre de l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles de l'EHPAD ainsi que de la gestion des risques et des fragilités du résident. Participer à la politique institutionnelle.

Participation au projet institutionnel en lien avec la directrice déléguée et la direction des soins :

• Participer à la formalisation et la déclinaison du projet de soins de l'établissement,
• Participer aux groupes de pilotage des processus gestion du dossier de soins, management de la qualité et de la gestion des risques, management de la qualité et la sécurité des soins,
• Participer au pilotage de la gestion du risque infectieux,
• Coordonner les ressources en personnel soignant avec la cadre du service de médecine-SMR et l'IDEC du SSIAD,
• Par délégation, peut représenter la Direction des soins aux instances du CH,
• Poursuivre le projet de délocalisation de l'unité protégé,
• Poursuivre la dynamique partenariale engagée pour l'EHPAD et le pôle jour (CRT, DAC, hôpital de jour gériatrique, ).

CDI avec période d'essai ou mutation. Poste à temps complet 100% Astreintes administratives une semaine sur 5.

Les congés sont organisés pour assurer une permanence de l'encadrement soignant. Profil recherché :

• Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, requis
• Expérience de la fonction d'encadrement et de gestion d'équipe

Nos atouts :

Le service s'intègre dans une filière gériatrique allant du domicile à l'établissement.

Etablissement à taille humaine, vous intégrez une équipe d'encadrement et vous travaillez en proximité avec l'ensemble des services. La qualité de vie et des conditions de travail est une priorité institutionnelle.

Annonce n°362112 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Cadre de santé H/F (Centre hospitalier Sarlat)

• Dordogne (24)
• Sarlat
• CDI (Salarié)

Conditions de travail :

Le temps de travail est fixé annuellement par note de service émanant de la Direction des ressources humaines.

Les cadres de santé effectuent à tour de rôle, selon un roulement établi annuellement, des horaires décalés (H.D.) afin d'assurer une permanence de présence jusqu'à 20 heures.

La permanence de l'encadrement est assurée par secteur selon une organisation prédéfinie. Pré requis : Etre titulaire du diplôme cadre de santé. Expérience dans le domaine appréciée. Activités principales :

• Assurer, dans son domaine, le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales,
• Planifier et réguler les activités sur les secteurs.
• Elaborer et rédiger des rapports d'activité, règlement intérieur et charte
• Promouvoir des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d'activité,
• Assurer un encadrement de proximité d'équipe(s), une gestion et un développement professionnels des personnels,
• Concevoir, mettre en uvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité,
• Organiser et suivre l'accueil (agents, étudiants en stage, nouveaux recrutés),
• Planifier les activités et les moyens : contrôle et reporting,
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité,
• Participer aux actions de formation en fonction de son champ d'expertise,
• Développer la mise en uvre d'une culture qualité
• Analyser les événements indésirables et mettre en place des actions correctives
• Contribuer à la valorisation de l'activité par l'étude des indicateurs.
• Conduire les entretiens annuels et participer à la gestion des compétences
• Favoriser la cohésion et la qualité de vie au travail
• Participer aux réunions de service et institutionnelles
• Contribuer aux projets d'amélioration du parcours patient CH SARLAT / CH PERIGUEUX

Activités spécifiques :

• Maîtriser les différents processus de prise en charge de la consultation externe au bloc opératoire,
• Participer à la rédaction d'outils de pilotage (charte, règlement intérieur, fiches de poste),
• Assurer la circulation de l'information,
• S'impliquer dans la lutte contre les infections associées aux soins,
• Collaborer avec ses collègues de l'équipe d'encadrement,
• Participer au recrutement et à l'évaluation du personnel non médical,
• Veiller à l'application des règles définies dans les chartes du bloc opératoire de l'UMCA, des consultations externes,
• Participer à l'élaboration de rapports d'activité en partenariat avec les responsables médicaux DRM -DRH - DIM
• Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en s'assurant du respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur,
• Collaborer avec le service biomédical au suivi de maintenance des équipements,
• Contribuer à la gestion des risques à priori (inciter au signalement des non conformités et/ou évènements indésirables, participer aux démarchez C.R.E.X. et E.P.P.),
• Collaborer à la rédaction, la diffusion et la mise en uvre des procédures, protocoles spécifiques au secteur, aux recommandations de bonnes pratiques en lien avec la direction de la qualité, gestion des risques et la direction des soins,
• Accompagner, en collaboration avec la cellule qualité, les professionnels dans le déploiement de la démarche qualité,
• Contribuer à la mise à jour du système documentaire interne,
• Construire et réaliser le suivi des indicateurs nécessaires à l'appréciation du développement du bloc opératoire, de l'UMCA et des consultations externes,
• Gérer de manière prévisionnelle les ressources humaines, matérielles et techniques dans un souci constant de maitrise des dépenses de santé (contexte médico-économique) et dans le respect des règles de l'institution,
• Identifier les compétences nécessaires dans l'équipe en vue d'une mutualisation.

Boc opératoire/Endoscopies :

• Etre membre de la cellule de régulation (staff), du conseil de bloc et de la commission des utilisateurs du bloc opératoire,
• Rechercher en permanence l'optimisation de l'utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources,
• Etre responsable du management par la qualité au bloc opératoire dans la mise en place des processus opératoires,
• Organiser, coordonner, évaluer par l'enregistrement du programme l'ensemble des activités de soins au niveau du plateau technique (bloc opératoire/endoscopies/S.S.P.I.),
• Respecter et faire respecter la planification arrêtée par le Conseil de bloc et validée par la Commission des utilisateurs
• Organiser et assurer la cellule de régulation (staff) en collaboration avec le médecin anesthésiste et le médecin responsable qualité,
• Gérer les modifications qui interviennent après la validation du programme et jusqu'au jour de l'intervention,
• Transmettre l'information aux équipes (programme opératoire) afin d'optimiser la prise en charge des patients,
• Assurer la qualité de la prise en charge en garantissant les moyens humains et matériels.

Consultations externes/UMCA :

• Ajuster les ressources à l'activité, maitriser la gestion de flux,
• Collaborer ave le secrétariat à la gestion de mise à disposition des locaux des consultations externes, à l'élaboration et à l'évaluation des documents nécessaires à une prise en charge en unité ambulatoire (passeport, consentement),
• Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de l'information en collaboration avec le service des admissions et les secrétariats.
• Participer à l'optimisation des circuits patients et les délais de prise en charge.
• Veiller au respect des protocoles et des critères d'éligibilité ambulatoire.

Garantir la sécurité du patient (check-list, identitovigilance, etc.) Stérilisation externalisation :

• En collaboration avec les pharmaciens, organiser et coordonner l'activité entre les secteurs et la stérilisation du CH Périgueux,
• Participer à la sécurisation et au bon déroulement du processus de stérilisation des dispositifs médicaux avec le CH de Périgueux
• Organiser la réalisation de l'activité entre les différents membres de l'équipe (I.B.O.D.E. et A.S.).

3 COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence,
• Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens),
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau.

Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de deux à quatre/cinq ans. Connaissances opérationnelles :

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un/deux ans.

Annonce n°369633 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - CADRE DE SANTE SMR et USLD (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Nontron, hôpital de proximité à visée gériatrique, situé au cur du Périgord vert se trouve à 48 kms de Périgueux, 45 kms d'Angoulême et 70 kms de Limoges. Le Centre Hospitalier recrute un Cadre de santé à temps complet pour son secteur sanitaire (28 SMR, 4 Médecine et 30 USLD). Le service fonctionne avec 2 médecins, une PUI et une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, Secrétaire médicale, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne, moniteur APA). Le service est certifié par la HAS et les locaux sont entièrement restructurés.

Poste à temps complet, ouvert aux titulaires de la FPH et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelables avec possibilité d'évolution en CDI, salaire selon l'ancienneté).

MISSIONS

Le cadre de santé s'inscrit dans l'équipe d'encadrement de l'établissement, ses missions principales sont les suivantes : - accompagnement des équipes soignantes de l'USLD et SMR, - gestion de l'occupation des lits sanitaires - accompagnement des patients, de leurs familles et de leurs proches, - gestion des ressources humaines, matériels et logistiques du service - participation aux projets institutionnels - relais de la cellule qualité dans le secteur de soin

Diplômes ou équivalent requis

Diplôme de cadre de santé Pour tout renseignement : Contacter le 05.53.60.88.15 ou secretariat.nontron@ch-nontron.fr

Annonce n°367827 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - URPS CADRE DE SANTE/CADRE MEDICO SOCIAL (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE en DORDOGNE recrute un cadre de santé ou cadre médico-social pour le pôle de soins de réhabilitation de la DORDOGNE à compter du 1er juin 2026. Poste temps plein CDI, mutation, détachement

Le Pôle de Soins de Réhabilitation Psychosociale est situé sur le site du Centre Hospitalier VAUCLAIRE à Montpon-Ménestérol (24700). La principale mission du pôle est à vocation départementale d'accompagnement dans un processus de rétablissement de personnes présentant un trouble psychique sévère stabilisé et pouvant être accessibles aux techniques de réhabilitation psychosociale. Le PSRD est composé :

• d'un Centre de Réhabilitation Psychosociale de Proximité (CRPP), labellisé par l'ARS centre référent de niveau I pour la Dordogne, plateau technique du pôle constitué d'une équipe mobile, d'un hôpital de jour de réhabilitation psychosociale et de deux maisons communautaires
• d'une Unité d'hospitalisation complète de réhabilitation psychosociale (URPS) qui accueille des personnes présentant un trouble psychique pouvant s'impliquer dans un parcours de soin intégratif personnalisé orienté vers le rétablissement.

MISSIONS

Participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet du pôle avec le chef de pôle ainsi qu'à l'atteinte et au réajustement des objectifs des unités de soins

Participer au collège des cadres supérieurs, assistants de pôle animé par la directrice des soins, et s'impliquer transversalement dans le projet de soins de l'établissement.

Manager les équipes pluridisciplinaires des unités de soins intra et extra hospitalières du pôle.

Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle en veillant à l'optimisation des moyens et d'équipements dédiés, dans le respect de la sécurité et de la qualité des soins.

Garantir la qualité et la sécurité des soins et veiller à l'application des protocoles et recommandations de l'établissement.

Gérer la diffusion des informations et l'inscription dans la démarche qualité au niveau du pôle.

Améliorer la coopération avec les responsables des autres pôles cliniques, et développer la coordination pour améliorer le parcours de soins des patients CHAMP D'INTERVENTION

Pôle de Soins de Réhabilitation de la Dordogne toutes les unités de soins du pôle Direction des soins - Etablissement.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer l'organisation, le suivi administratif et budgétaire du secteur.
• Suivi de l'activité, statistiques des UF du pôle. Elaboration du rapport d'activité annuel du pôle avec le chef de pôle.
• Coordination de l'HJ Nina Simone, de la Maison Relai et de la Résidence d'accueil
• Communication, interface avec l'ensemble des autres pôles cliniques, médico-techniques et services techniques.
• Développer et mettre en uvre et évaluer les programmes de psycho-réhabilitation.
• Collaboration, coordination et suivi clinique des projets personnalisés individualisés des patients
• Déploiement de la démarche d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, en lien avec le service qualité et la direction des soins. Assurer le suivi de l'atteinte des objectifs Qualité
• Participer au Comité de pilotage du projet de soins de l'établissement. Communiquer sur les thématiques, et favoriser la participation des équipes de soins aux groupes de travail.
• Participation au développement du réseau de soins et collaboration avec les structures médico-sociales
• Organiser les parcours patients avec les cadres des autres unités de l'établissement
• Participer à la continuité de l'encadrement sur l'établissement, incluant astreintes,
• Gestion des moyens et des ressources : humaines, informationnelles, financières, techniques, thérapeutiques
• Coordination, des effectifs soignants, évaluations, réajustements, validation des plannings
• Gestion de l'absentéisme, des postes, de la mobilité
• Contribuer à la formation et au développement professionnel des équipes et à l'amélioration continue des pratiques de soin.

LIAISONS HIERARCHIQUES

• Directrice des Soins
• Directeur délégué de site
• Directrice générale

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Chef de pôle
• Cadres de direction, Cadres de santé, Cadres assistants de pôle
• Cadres administratifs
• Corps médical
• Pharmacienne
• Service Qualité
• Services logistiques et techniques

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi
• Forfait jour
• 20 RTT/an

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'État de cadre de santé ou CAFERIUS ou équivalent.

Expérience significative en psychiatrie, idéalement en psycho réhabilitation

Capacités d'encadrement, de coordination, d'animation et de management d'équipe pluridisciplinaire Capacités d'adaptation Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.

Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Être exemplaire et fiable pour les équipes Créatif

Annonce n°354541 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé