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26/05/2026 - CADRE DE SANTE EN EHPAD (EHPAD Terrasson Lavilledieu)

• Dordogne (24)
• Terrasson
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Terrasson, établissement autonome situé en cur de ville, accueille 80 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en hébergement temporaire. Engagé dans une dynamique de modernisation ambitieuse, l'établissement entre aujourd'hui dans une phase majeure de reconstruction qui façonnera l'EHPAD de demain.

Dans ce contexte stimulant, nous recrutons un(e) Cadre de Santé / IDEC sur un CDD de 6 mois (pouvant évoluer en CDI) afin d'accompagner les équipes et les projets structurants de l'établissement. Vos missions

En lien étroit avec la Direction, vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes soignantes et hôtelières :

• Management d'une équipe de 23 soignants et 13 ASH hôteliers
• Organisation et coordination des soins
• Accompagnement des équipes dans une dynamique de qualité et de bientraitance
• Pilotage et suivi des projets institutionnels :

Préparation de l'évaluation HAS Préparation de la coupe PATHOS

• Participation active à la réflexion sur les futures organisations de travail dans le cadre du projet de reconstruction de l'établissement
• Contribution à la qualité de vie au travail et au développement d'une culture collaborative

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) d'une posture d'encadrant de proximité, avec une présence active sur le terrain et une réelle capacité à accompagner les équipes au quotidien.

Le/la candidat(e) devra faire preuve de qualités d'écoute, de communication et de dialogue afin de favoriser un climat de confiance et de coopération. Une attention particulière sera portée à la capacité à guider, soutenir et fédérer les équipes dans un contexte de transformation et de conduite du changement.

Annonce n°358027 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - CADRE DE SANTE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute un cadre de santé pour le pôle de Pédospychiatrie.

MISSION

Organiser l'activité des unités d'affectations, animer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations CHAMP D'INTERVENTION

Hôpital de jour enfants de Bergerac, CMPE de Bergerac, CMPEA de Lalinde/Beaumont/ Vélines

DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES

Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical de l'unité en liaison avec l'équipe médicale.

Gestion directe des personnels placés sous son autorité hiérarchique et de l'équipe socio éducative de la structure.

Programmation des activités, au regard des moyens humains et matériels de l'unité. Assure le suivi et réalise le bilan de l'activité annuelle.

Assure le Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs.

Assure les transmissions entre l'équipe et le service qualité.

Assure la coordination et suivi des prestations logistiques et de maintenances.

Assure la gestion de l'information relative aux soins et à la vie institutionnelle.

Assure l'identification des besoins en formation du personnel, assure l' évaluation des professionnels.

Assure l'Accueil, l'organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

Assure une veille professionnelle sur l'évolution des connaissances diagnostiques, curatives, ainsi que des professions.

LIAISONS HIERARCHIQUES

Sous l'autorité du cadre supérieur de santé et de la directrice des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES

Sous l'autorité fonctionnelle médicale du praticien hospitalier responsable de la structure et du médecin chef de pôle.

En collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, secrétaire).

COMPETENCES REQUISES

Concevoir et mettre en uvre le projet d'unité avec le corps médical et l'articuler avec les projets de l'établissement.

Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard du respect de la qualité des soins et des variations de l'activité .

Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de la qualité de la prise en charge des patients de l'activité de la gestion économique de l'unité et

Élaborer et mettre en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaire et des recommandations.

Animer, mobiliser et entraîner une équipe( conduite de réunion, sélection de l'information et choix du support pour la transmettre, résolution de conflit)

Fixer des objectifs, les évaluer et analyser les résultats, apporter des mesures correctives.

Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formations des nouveaux personnels et étudiants Travailler en réseau et partenariat.

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

Résidence administrative à Bergerac Horaires fixes, avec au moins un soir jusqu'à 18h00

Congés pris en fonction des dates de fermetures des Unités fonctionnelles 20 RTT/an

EXIGENCES PARTICULIERES

Implication dans le fonctionnement institutionnel . Vigilance aux évolutions de la politique de santé. Assurer la continuité de l'encadrement ( astreinte)

Annonce n°357746 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - CADRE DE SANTE/CADRE MEDICO SOCIAL (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE en DORDOGNE recrute un cadre de santé ou cadre médico-social pour le pôle de soins de réhabilitation de la DORDOGNE à compter du 1er juin 2026. Poste temps plein CDI, mutation, détachement

Le Pôle de Soins de Réhabilitation Psychosociale est situé sur le site du Centre Hospitalier VAUCLAIRE à Montpon-Ménestérol (24700). La principale mission du pôle est à vocation départementale d'accompagnement dans un processus de rétablissement de personnes présentant un trouble psychique sévère stabilisé et pouvant être accessibles aux techniques de réhabilitation psychosociale. Le PSRD est composé :

• d'un Centre de Réhabilitation Psychosociale de Proximité (CRPP), labellisé par l'ARS centre référent de niveau I pour la Dordogne, plateau technique du pôle constitué d'une équipe mobile, d'un hôpital de jour de réhabilitation psychosociale et de deux maisons communautaires
• d'une Unité d'hospitalisation complète de réhabilitation psychosociale (URPS) qui accueille des personnes présentant un trouble psychique pouvant s'impliquer dans un parcours de soin intégratif personnalisé orienté vers le rétablissement.

MISSIONS

Participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet du pôle avec le chef de pôle ainsi qu'à l'atteinte et au réajustement des objectifs des unités de soins

Participer au collège des cadres supérieurs, assistants de pôle animé par la directrice des soins, et s'impliquer transversalement dans le projet de soins de l'établissement.

Manager les équipes pluridisciplinaires des unités de soins intra et extra hospitalières du pôle.

Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle en veillant à l'optimisation des moyens et d'équipements dédiés, dans le respect de la sécurité et de la qualité des soins.

Garantir la qualité et la sécurité des soins et veiller à l'application des protocoles et recommandations de l'établissement.

Gérer la diffusion des informations et l'inscription dans la démarche qualité au niveau du pôle.

Améliorer la coopération avec les responsables des autres pôles cliniques, et développer la coordination pour améliorer le parcours de soins des patients CHAMP D'INTERVENTION

Pôle de Soins de Réhabilitation de la Dordogne toutes les unités de soins du pôle Direction des soins - Etablissement.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer l'organisation, le suivi administratif et budgétaire du secteur.
• Suivi de l'activité, statistiques des UF du pôle. Elaboration du rapport d'activité annuel du pôle avec le chef de pôle.
• Coordination de l'HJ Nina Simone, de la Maison Relai et de la Résidence d'accueil
• Communication, interface avec l'ensemble des autres pôles cliniques, médico-techniques et services techniques.
• Développer et mettre en uvre et évaluer les programmes de psycho-réhabilitation.
• Collaboration, coordination et suivi clinique des projets personnalisés individualisés des patients
• Déploiement de la démarche d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, en lien avec le service qualité et la direction des soins. Assurer le suivi de l'atteinte des objectifs Qualité
• Participer au Comité de pilotage du projet de soins de l'établissement. Communiquer sur les thématiques, et favoriser la participation des équipes de soins aux groupes de travail.
• Participation au développement du réseau de soins et collaboration avec les structures médico-sociales
• Organiser les parcours patients avec les cadres des autres unités de l'établissement
• Participer à la continuité de l'encadrement sur l'établissement, incluant astreintes,
• Gestion des moyens et des ressources : humaines, informationnelles, financières, techniques, thérapeutiques
• Coordination, des effectifs soignants, évaluations, réajustements, validation des plannings
• Gestion de l'absentéisme, des postes, de la mobilité
• Contribuer à la formation et au développement professionnel des équipes et à l'amélioration continue des pratiques de soin.

LIAISONS HIERARCHIQUES

• Directrice des Soins
• Directeur délégué de site
• Directrice générale

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Chef de pôle
• Cadres de direction, Cadres de santé, Cadres assistants de pôle
• Cadres administratifs
• Corps médical
• Pharmacienne
• Service Qualité
• Services logistiques et techniques

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi
• Forfait jour
• 20 RTT/an

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'État de cadre de santé ou CAFERIUS ou équivalent.

Expérience significative en psychiatrie, idéalement en psycho réhabilitation

Capacités d'encadrement, de coordination, d'animation et de management d'équipe pluridisciplinaire Capacités d'adaptation Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.

Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Être exemplaire et fiable pour les équipes Créatif

Annonce n°354541 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - CADRE DE SANTE OU CADRE SUPERIEURE DE SANTE (EHPAD La Coquille)

• Dordogne (24)
• La Coquille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Descriptif L'établissement :

L'EHPAD Henri Frugier, à La Coquille, qui a une capacité d'accueil de 100 lits, recrute un (e) cadre de santé ou cadre supérieur(e) de santé à temps plein en mutation ou en CDI/CDD à partir du mois de mai 2026. Si CDD, possibilité de stagiairisation par la suite.

Etablissement public autonome de la Fonction publique hospitalière, situé dans une ville d'environ 1300 habitants à équidistance de Limoges et de Périgueux.

L'EHPAD a bénéficié d'une reconstruction complète ces dernières années, qui est désormais achevée. Aussi, les locaux sont neufs, les chambres des résidents sont toutes individuelles, et des équipements ont été prévus pour favoriser la qualité de vie au travail (salle de soins spacieuse, rails de transfert, bureaux, notamment). Par ailleurs, l'établissement comporte un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) et une unité Alzheimer.

Enfin, l'équipe pluridisciplinaire est complète : médecin coordonnateur ; médecins libéraux intervenant sur l'établissement ; cadre de santé ; équipe d'infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier ; psychologue ; diététicienne ; kinésithérapeutes ; ergothérapeute ; enseignant en activité physique adaptée ; deux animatrices ; équipe de cuisiniers ; équipe de blanchisserie ; deux agents de maintenance ; équipe administrative. Les missions :

Le cadre ou cadre supérieur de santé est placé directement sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement.

Il est responsable, avec le médecin coordonnateur, de l'organisation et de la coordination des soins dans l'établissement.

Il est chargé des projets spécifiques relevant des domaines du soin, du bionettoyage, de la blanchisserie et de projets transversaux. Il collabore au pilotage stratégique de l'établissement.

Il est chargé de la mise en place de la politique de communication interne dans une logique de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

Il manage l'équipe de soins et équipe d'entretien et accompagne le développement de leurs compétences individuelles ou collectives.

Il met en uvre la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.

Une expérience sur un poste similaire est vivement souhaitée. La fiche de poste est disponible sur demande.

Annonce n°353681 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - CADRE DE SANTE en service d'Imagerie Médicale (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) CADRE DE SANTE MERM pour rejoindre le service d'Imagerie Médicale. Le service d'Imagerie s'appuie sur une équipe médicale dynamique, 34 manipulateurs en radiologie médicale, et dispose d'un plateau technique complet et moderne : 2 IRM (1.5 et 3T)

2 Scanners Echographie Echographie Doppler Mammographie numérique et tomosynthèse. Panoramique Dentaire Radiologie Interventionnelle, conventionnelle et de contraste TEMPS DE TRAVAIL : 100%

HORAIRES

Amplitude 8h-18h.

RYTHME DE TRAVAIL :

38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Participation aux gardes de week-ends et fériés sur l'ensemble du Centre Hospitalier et du Pôle. PROFIL RECHERCHE :

Être titulaire du diplôme de cadre de santé et MERM La fiche de poste est disponible sur le site du Centre Hospitalier de Périgueux URL Pour toutes questions, vous pouvez contacter la Direction des Soins au 05-53-45-26-85 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au SECRÉTARIAT DE LA DIRECTION DES SOINS : ds.secretariat@ch-perigueux.fr SECRÉTARIAT DE LA DIRECTION DES SOINS

Annonce n°329136 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - CADRE DE SANTE EQUIPE DE NUIT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) CADRE DE SANTÉ pour l'Equipe Institutionnelle de Suppléance Nuit.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

20h-6h

RYTHME DE TRAVAIL

32h30/semaines - 10h/nuits

ACTIVITÉS DOMINANTES :

• Coordonner les moyens humains et matériels pour assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins la nuit
• collaborer à la gestion des situations problématiques avec le Directeur de garde
• Gestion des mouvements des patients
• Management des équipes paramédicales

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

• Fonction cadre souhaitée

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance des fonctionnements hospitaliers et des procédures
• Connaissances solides en gestion du personnel
• Connaissance des logiciels métiers en gestion dossiers - admission- Gestor

APTITUDES PERSONNELLES :

• Aptitude physique au travail de nuit -Discernement, initiative, capacité d'écoute, de responsabilité

-Capacités de collaboration avec les cadres de jour, communication, information. Fiche de poste à télécharger

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

01/12/2025

Numéro vacance de poste

78/2025 DS

Candidatures à adresser à la Direction des soins : ds.secretariat@ch-perigueux

Annonce n°340260 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL / CADRE SOCIO-EDUCATIF / RESPONSABLE D'UN EHPAD DE 75 LITS (E.H.P.A.D Neuvic)

• Dordogne (24)
• Neuvic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;Ehpad de Neuvic sur letapos;Isle recherche un responsable de site (cadre de santé paramédical ou cadre socio-éducatif) à temps plein. Les missions sont :

• Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident
• Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
• Gérer les mouvements et letapos;activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
• Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM)
• Réaliser letapos;encadrement de proximité detapos;équipes et la gestion des personnels du site
• Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
• Planifier, réaliser, par délégation de letapos;autorité ayant pouvoir de nomination, letapos;entretien professionnel annuel et la mise en uvre des objectifs définis
• Identifier les besoins en formation du personnel
• Organiser letapos;accueil et letapos;accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
• Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
• Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
• Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille)
• Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
• Assurer des astreintes de cadre

Les qualités requises sont :

• Travailler en équipe / communiquer
• Ecouter et décider
• Savoir rendre compte
• Capacité organisationnelle

Les modalités de poste sont :

• Rémunération selon le profil
• 28 CA et 20 RTT

Pour postuler, merci detapos;envoyer un CV et une lettre de motivation à letapos;attention du Directeur, Monsieur Thierry BOISSINOT.

Pour les agents titulaires, merci de joindre un relevé detapos;absentéisme des 3 dernières années ainsi que les 3 dernières feuilles detapos;évaluation.

A letapos;adresse mail de la gestionnaire des ressources humaines : [email protected]

Annonce n°342854 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - CADRE DE SANTE ADJOINT AU CADRE DE PÔLE EHPAD USLD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) CADRE DE SANTÉ ADJOINTE AU CADRE DE PÔLE EHPAD USLD.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

journées/participation aux astreintes Cadres (environ 2 week-end/an)

forfait cadre 19 jours RTT

RYTHME DE TRAVAIL

du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES :

• Qualité- Gestion des ressources Humaines - Gestion de projet

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

• Diplôme Cadre de Santé
• Expérience de Cadre de Santé en Gériatrie souhaitée

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• A voir en détail dans la fiche de poste

APTITUDES PERSONNELLES :

• Capacités relationnelles et d'animation de groupe

-Capacité à se positionner -Capacité à collaborer avec les autres professionnels Fiche de poste à télécharger

Numéro vacance de poste

111/2025 DS

Annonce n°340266 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

07/06/2024 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL / CADRE SOCIO-EDUCATIF (EHPAD SAINT ASTIER)

- Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident
- Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
- Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
-Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM)
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes(s) et la gestion des personnels du site
- Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
- Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en uvre des objectifs définis
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
- Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
- Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
- Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille )
- Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
- Assurer des astreintes de cadre

Expérience souhaitée Publié le 26 juin. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°332288 publiée le 07/06/2024 par un
établissement de santé