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13/05/2026 - Cadre supérieur de santé du pôle gériatrie (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

• Côtes-d'armor (22)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques :

Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places.

L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants.

Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac.

Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants :

-

CH Centre Bretagne (établissement support)

-

Hôpital Local de GUEMENE

sanitaire

-

MAS de GUEMENE

Statut

établissements publics de santé

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation et les 3 dernières évaluations LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 cadre supérieur de santé à 100% pour le pôle gériatrie. Poste à pourvoir dès que possible sur les départements 56 et/ou 22 : mutation, détachement, CDI, CDD. Définition du poste :

Coordonner et optimiser les prestations de soins, d'activité paramédicale et médico-technique de l'ensemble des unités d'un pôle dans une optique de qualité en lien avec le projet médical et le projet d'établissement. Missions générales :

• Le Cadre Supérieur de Santé de pôle exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité de la Direction des Soins. Il est en liaison fonctionnelle et le collaborateur permanent du Coordonnateur Médical et du Directeur référent du pôle.
• Le Cadre Supérieur de Santé de pôle collabore à la gestion tripartite du pôle en termes de partenariat et de complémentarité.
• Il assiste le coordonnateur médical de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de ses compétences.
• Dans le cadre du projet d'établissement, il coordonne, contribue à l'évolution des projets de pôle et des projets institutionnels, il est garant de la sécurité et la qualité des soins.
• Il est référent et garant des valeurs professionnelles.
• Il est responsable des Cadres de Santé dans le respect des missions de chacun.
• Il est membre du bureau de pôle et membre de droit des différentes instances du pôle.
• Il est force de proposition et interlocuteur privilégié au niveau stratégique et organisationnel.
• Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises

• Titulaire du diplôme de cadre de santé.
• Compétences managériales : animation, coaching, leadership, gestion de conflit,
• Connaissance de la législation professionnelle et hospitalière,
• Gestion économique et financière : négociation, anticipation...,
• Aspects réglementaires, outils de gestion,
• Compétences organisationnelles : optimisation des moyens (locaux, personnel, matériel).

Annonce n°356826 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre de Santé H/F en Radiothérapie (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant en février 2027 à 100% en Radiothérapie sur le site du Scorff à Lorient.

Vous assurerez l'encadrement d'une équipe composée de 27 manipulateurs en imagerie médicale (MERM) et de 3 aides-soignantes et vous travaillerez en étroite collaboration avec les 5 physiciens médicaux et les 7 radiothérapeutes.

Vous serez en responsabilité de la démarche qualité en collaboration avec un ingénieur qualité, et de la sécurité et de la continuité des soins dans un environnement hautement technique et réglementé.

Le service de radiothérapie comprend 4 accélérateurs linéaires de particules et un scanner dédié.

De plus, la radiothérapie s'inscrit dans le projet d'ouverture de l'Institut de Cancérologie de Bretagne Sud (ICBS), dont l'inauguration est prévue pour la fin du premier trimestre 2027.

Dans ce contexte, le poste de cadre de santé comprendra la phase finale de suivi de chantier, l'ajustement des organisations de soins ainsi que l'appropriation et la mise en fonctionnement des nouveaux locaux.

Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé de l'établissement :

Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en charge de son service

Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels

Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel

Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe

Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement

Recenser et analyser les besoins nécessaires à la priorisation et la construction du plan de formation continue

Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement

Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...

Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel

Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles

Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)

Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques

Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités

Coordination et gestion des flux patients dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel

Participer à l'élaboration et au suivi des plans (biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents

De plus, en qualité de Cadre de Santé du pôle B, vous devrez :

Participer à la dynamique polaire (staff cadres ;suivis d'effectifs ; ;bureaux de pôle ; conseils de pôle )

Organiser des journées de santé publique spécifiques au pôle (mars bleu ;septembre rouge ;octobre rose)

Mobiliser les compétences de l'encadrement dans la gestion des situations complexes polaire

Elaborer, mettre en uvre et évaluer les Parcours de formation (nouveaux professionnels et étudiants)

Elaborer, mettre en uvre et évaluer les Parcours de soins patient Préparer et participer aux audits polaire Assurer la permanence de soins dans le pôle B

Maitriser la réglementation et les recommandations en lien avec le fonctionnement des services du pôle Coordonner le parcours de soin des patients et des usagers

Enfin, vos missions spécifiques en qualité de Cadre de Santé en Radiothérapie consisterons à :

Développer une connaissance approfondie de la radiothérapie, des workflows et des contraintes techniques

Piloter la qualité dans un environnement hautement réglementé en partenariat avec l'ingénieur qualité

Traduire les exigences réglementaires en procédures opérationnelles adaptées au service.

S'assurer que les pratiques des MERM sont conformes aux protocoles et aux évolutions techniques

Participer à la préparation des audits internes et externes (INCa, ASNR, certification HAS-observatoire national de la RTE).

Mettre à jour les documents qualité (procédures, modes opératoires, check-lists, quick audit...).

Organiser, animer et suivre les CREX / RMM spécifiques à la radiothérapie.

Participer au comité de radioprotection et garantir la mise en uvre des recommandations( personnels et étudiants)

Qualifier et suivre les événements indésirables (ASNR+ENNOV)).

Coordonner les actions correctives avec les physiciens, radiothérapeutes et MERM.

Organiser des formations internes

nouveaux protocoles, nouvelles techniques, rappels réglementaires. Et mettre en uvre l'évaluation

Intégrer les nouveaux professionnels via un parcours d'accueil structuré.

Ajuster les effectifs et réorganiser les activités de soins en cas de panne ou de maintenance

Vous travaillerez du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l'encadrement (forfait cadre). Garde week-ends/fériés selon calendrier intentionnel. PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

· Diplôme de Cadre de santé (MERM)

· Expérience significative dans un service de Radiothérapie souhaitée

. Expérience dans la démarche qualité et la gestion des risques appréciée

SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR

Rigueur Travailler avec rigueur

Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi Savoir se remettre en question Faire preuve de maîtrise de soi Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation

Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer Etre organisé en tenant compte des priorités

Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe

Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Communication adaptée et respectueuse

Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme

Annonce n°356561 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Cadre de Santé en Pédiatrie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste à 100% au sein du service de Pédiatrie - Pôle Femme Mère Enfant - basé sur le site du Scorff à Lorient. Vous intégrerez un service composé des unités suivantes :

Urgences pédiatriques

11000 passages

Hospitalisation complète

2 secteurs (enfants/adolescents) - capacitaire saisonnier de 14 à 24 lits dont 4 lits d'USC permanents

HDJ de 4 lits

UAPED

L'équipe paramédicale est constituée de 25 postes d'IPDE/IDE et de 15 AP polyvalentes sur l'ensemble des unités.

Vos missions, communes à celles de tous les cadres de santé du GHBS, consisteront à :

Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en charge de son service

Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels

Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel

Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe

Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement

Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue

Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement

Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...

Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel

Manager, encadrer et animer des équipes pluri professionnelles

Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)

Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques

Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités

Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel

Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents

De plus, en qualité de Cadre de Santé du Pôle F, vous serez amené(e) à :

Participer aux réunions mensuelles d'encadrement du pôle au bureau élargi de pôle Participer aux groupes de travail du pôle

Partager les contraintes des différentes unités du pôle (absentéisme, gestion des lits, prises en charge complexes) Gérer une équipe de pool de pôle

Travailler en binôme avec le cadre de néonatologie pour assurer la continuité des soins des unités sous leur responsabilité Enfin, au sein de la Pédiatrie, vous serez chargé(e) :

Assurer la qualité de l'accueil des patients et des familles

Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés Assurer la sécurité des patients, tous mineurs

Favoriser la mise en uvre de soins personnalisés à l'enfant et assurer la qualité de l'information aux parents

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de liaison de la pédopsychiatrie

Travailler en étroite collaboration avec les urgences générales du GHBS dans la coordination de PEC complexes (Urgences vitales, agitation majeure, violence, chirurgie)

Contribuer à l'organisation des 2 unités et planifier l'activité en relation avec l'équipe médicale et le cadre de pôle à partir des orientations institutionnelles

Organiser les unités en cas d'afflux de patients dans le contexte épidémique saisonnier du nourrisson (augmentation de la capacité d'accueil, déploiement et formation des ressources humaines nécessaires et allocation de matériel)

Maintenir et entretenir une coopération positive avec les associations porteuses de projets et/ou contributrices à l'amélioration du quotidien des enfants hospitalisés PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

Ce poste est ouvert aux professionnels titulaires du diplôme de Cadre de santé, d'IPDE ou IDSG

Expérience professionnelle souhaitée dans un service de pédiatrie ou de néonatologie Expérience d'encadrement de 5 ans

SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR

Rigueur Travailler avec rigueur.

Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation. Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi Savoir se remettre en question. Faire preuve de maîtrise de soi. Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation

Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités

Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe

Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Communication adaptée et respectueuse

Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme

Annonce n°347263 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Cadre de Santé H/F Laboratoire (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% au sein de son Laboratoire.

Pour assurer la gestion des secteurs du Laboratoire GHBS situés géographiquement sur les sites du Scorff à Lorient et de La Villeneuve à Quimperlé, vous travaillerez en binôme avec un autre cadre de santé.

Cadre de proximité, vous serez chargé(e) de mettre en uvre, de suivre, d'accompagner et d'organiser l'activité du laboratoire, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Vous créerez une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.

Vos missions en qualité de Cadre de Santé au Laboratoire du GHBS :

Animer et manager les équipes placées sous votre responsabilité

Collaborer avec votre binôme (concertation, remplacement mutuel...)

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets au niveau du laboratoire (projet de service, démarche projet, etc.)

Planifier les activités (de biologie médicale, d'hygiène environnementale) et les moyens, contrôler (reporting)

Participer à la conception, à la mise en place et au suivi des protocoles, procédures, projets, améliorations de l'environnement de travail, en lien avec son équipe

Gérer les appels d'offres de réactifs et consommables en lien avec la Direction des Affaires Logistiques

Gérer les moyens et les ressources

techniques, budgétaires, humaines, informationnelles

Organiser et décrire les processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements

Organiser et animer les réunions de travail, rencontres ou échanges susceptibles d'apporter des améliorations à différents niveaux

Travailler en équipe et en coordination avec les différents services de l'établissement et en extrahospitalier

Contrôle et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine : démarche d'accréditation COFRAC, pilotage nominatif de processus et suppléance des processus de son binôme

Appréhender les logiciels métier

logiciel temps de travail, logiciel de stocks et commandes, bureautique, gestion documentaire, dossier patient informatisé, logiciel en lien avec son domaine d'activité ....

Connaître la tarification des actes de biologie

Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe :

Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service

Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels

Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel

Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe

Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement

Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue

Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement

Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...

Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel

Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles

Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)

Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques

Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités

Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel

Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents Horaires Amplitude horaire d'exercice : Poste à 100%

Du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l'encadrement (forfait cadre)

Amplitude de 08h00 à 18h00

adaptation des horaires en fonction des impératifs du service et du pôle

Garde week-ends / fériés sur les sites Scorff ou La Villeneuve selon le calendrier institutionnel PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

Diplôme

Cadre de santé

Expérience avérée en tant que Cadre de Santé au sein d'un service de biologie souhaitée

SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR

Rigueur Travailler avec rigueur.

Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation. Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi Savoir se remettre en question. Faire preuve de maîtrise de soi. Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation

Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités

Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe

Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Communication adaptée et respectueuse

Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme

Annonce n°342995 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

24/11/2025 - Cadre de Santé H/F SAU (Service Accueil Urgences) (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% au SAU.

Vous serez l'un des 4 cadres de l'équipe des Cadres de Santé assurant la gestion des 4 secteurs du SAU GHBS (SAU SMUR- UHCD/UMO -MPU) géographiquement sur les sites de Scorff à Lorient et de La Villeneuve à Quimperlé.

Cadre de proximité, vous mettrez en uvre, suivrez et accompagnerez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans ces unités. Vous créerez une véritable dynamique avec l'ensemble des acteurs de santé en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Vos missions prévalentes consisteront à : Organiser l'activité de soins et des prestations associées

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Missions communes à tous les Cadres du SAU du GHBS :

Collaborer dans la gestion des activités du SAU sur les deux sites

Assurer la gestion des équipes IDE /AS du SAU/ UHCD, SMUR, MPU afin d'assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins

Participer à la gestion quotidienne du flux patients en collaboration avec les équipes soignantes et médicales du service et des autres unités

Participer à un temps d'échange avec le cadre de pôle et les autres cadres du SAU en charge des AS et des IDE une fois par semaine

Mener avec les équipes soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec les projets du pôle, de soins et celui de l'établissement

Faciliter la collaboration et la coordination entre l'équipe soignante et l'équipe médicale et les autres professionnels intervenant au sein des différentes unités

Favoriser et concevoir l'harmonisation des prises en charges, des pratiques, des procédures, des FAP et des fiches de postes et de tâches du SAU bi-sites

Accompagner l'équipe dans la gestion des stocks de stupéfiants Missions spécifiques des cadres de santé du SAU du GHBS :

Animer et manager les équipes placées sous sa responsabilité Collaborer avec les 3 autres cadres du SAU Remplacer les autres cadres sur les périodes d'absences

Garantir les compétences de chacun dans les différents secteurs (Accueil, SAUV, SMUR, Médecine, Ambulatoire, UHCD/UMO, MPU, ...) en cohérence avec les qualifications professionnelles, les activités spécifiques du service et valoriser les potentiels des professionnels par l'élaboration du plan de formation Horaires Amplitude horaire d'exercice :

Du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l'encadrement (forfait cadre)

Amplitude de 08h à 18h

Adaptation des horaires en fonction des impératifs du service et du pôle.

Garde week-ends / fériés sur les sites Scorff ou La Villeneuve selon le calendrier institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

· Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé ·

Expérience avérée en tant que cadre de santé au sein d'un service d'urgence souhaitée ·

Etre motivé(e) par la spécialité et par les filières accueillies

Annonce n°343362 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé