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06/10/2026 - Cadre de Santé Pharmacie (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 80% au sein de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI). Vous serez le cadre de proximité chargé(e) d'organiser, de coordonner et de mettre en uvre les actions relatives à la pharmacie. Vous créerez une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé en collaboration avec le cadre supérieur de santé pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe : Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service... Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.) Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents De plus, vos missions spécifiques de "cadre de santé de la pharmacie", consisteront à : Participer au suivi des activités réalisées dans les différents secteurs (tableau de bord indicateurs d'activité, réunions de secteurs) en lien avec les pharmaciens responsables et les préparateurs référents de chaque secteur Organiser l'activité de la PUI sur les semaines avec un jour férié (préparation des commandes des services, dispensation nominative automatisée, URCC) Coordonner les missions récurrentes de la PUI : inventaire général, suivi mensuel des périmés, campagnes de vaccination, approvisionnement FIL ...) Contrôler le suivi de la maintenance des matériels (robots, isolateurs, balances électroniques...) le respect du contrôle des interventions en collaborations avec les techniciens bio- médicaux et les pharmaciens responsables des secteurs concernés

Optimiser les stocks au niveau de la pharmacie et dans les services de soin

Participer au renouvellement des équipements et matériels de la pharmacie et de l'URCC, ainsi qu'au suivi et à la commande des consommables, avec les différents membres de l' équipe, la DAL, les bio médicaux, l'équipe opérationnelle d'hygiène et les services techniques. Participer à l'amélioration et l'évaluation du circuit du médicament et de la prise en charge médicamenteuse (membre du COPIL PECM) Participer à l'organisation des révisions de dotation visites d'armoire dans les unités de soins Participer à la mise en place et à l'évaluation de la démarche d'amélioration continue de la qualité suivant la démarche ISO 9001 (URCC, essais cliniques) S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des bonnes pratiques définies dans le manuel assurance qualité de la pharmacie,( règlement intérieur, organigramme, fonctionnement, processus URCC, procédures, protocole et mode opératoires élaborés au niveau de la pharmacie CREX URCC et PUI, suivi des PAQ Contrôler l'entretien des locaux dans le respect des procédures institutionnelles mises en place par l'équipe opérationnelle de l'hygiène Assurer la fonction de maître d'apprentissage : accompagnement et évaluation des élèves préparateurs et des étudiants PPH Organiser et suivre le traitement des erreurs sur les dossiers d'administration pour les molécules onéreuses (hors T2A et MDS) en lien avec la DSI et la DAF PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Diplôme

Cadre de santé ·

Expériences

expérience en pharmacie hospitalière et/ou expérience en qualité de cadre de proximité en unité de soins SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Rigueur Travailler avec rigueur. Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation. Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi Savoir se remettre en question. Faire preuve de maîtrise de soi. Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Communication adaptée et respectueuse Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371902 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Cadre de santé (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations Centre Hospitalier Centre Bretagne A l'attention du service RH Kerio BP 70023 56306 PONTIVY CEDEX LE POSTE : Le CHCB recherche 1 cadre de santé à 100%, mutation, détachement, CDI, CDD. Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pourvoir pour les services de médecine, SMR ou EHPAD. Définition du poste :

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe, coordonner les moyens d'un service de soins généraux, ou médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, en lien avec le projet médical de la structure et du pôle, du projet de soins Missions générales : - Le cadre de santé est garant de la sécurité, de la continuité et de la qualité des soins - Le Cadre de Santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du Cadre de pôle et du Directeur des Soins. Il est en liaison fonctionnelle et le collaborateur permanent du responsable de structure pour la gestion du service au quotidien. - Il ou elle assure la gestion et l'encadrement des personnels placés sous sa responsabilité dans le respect des compétences et des bonnes pratiques. - Il ou elle est référent(e) et garant(e) des valeurs professionnelles et les fait respecter au sein de l'unité. - Il ou elle initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique dans son unité - Il ou elle s'inscrit dans une dynamique de pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Titulaire du diplôme de cadre de santé. - Compétences managériales : animation, coaching, leadership, gestion de conflit, conduite de réunion. - Connaissance de la législation professionnelle et hospitalière. - Gestion économique et financière : négociation, anticipation... - Aspects réglementaires, outils de gestion. - Compétences organisationnelles : optimisation des moyens (locaux, personnel, matériel). - Connaissances informatiques. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370845 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Cadre de Santé IBODE (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F responsable RH de l'équipe IBOBE et co-coordonnateur de la programmation opératoire afin de pouvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient. Vous serez responsable de la programmation opératoire en alternance avec les autres cadres d'anesthésie et de bloc, vous aurez en charge l'équipe IBODE et interviendrez sur deux blocs opératoires (PTI et BGO), vous travaillerez en collaboration avec les autres cadres du bloc et les régulateurs. Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe : Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service... Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.) Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents De plus, concernant le bloc opératoire, vous devrez : Assurer le respect des procédures d'ouverture et de gestion des salles conformément aux exigences réglementaires Veiller à ce que toutes les mesures soient prises au quotidien pour assurer et respecter une hygiène rigoureuse au bloc opératoire conformément aux exigences réglementaires Participer à la réactualisation de la charte de bloc et à son observation en collaboration avec le conseil de bloc restreint Préparer l'organisation du conseil de bloc en collaboration avec les autres cadres du bloc et l'encadrement supérieur, les membres du conseil de bloc restreint Assurer la régulation journalière des activités du bloc en l'absence des autres cadres ou du régulateur Co-animer la démarche d'assurance qualité et la gestion des risques au bloc opératoire en collaboration avec les autres cadres du bloc (cartographie des risques, CREX, RMM....) Participer aux groupes de travail « PAQ bloc opératoire-Anesthésie» Participer à l'évaluation de l'activité du bloc opératoire en collaboration avec le cadre de gestion du pôle, de l'encadrement supérieur, du Président du conseil de bloc, des cadres bloc/anesthésie, du centre de traitement de l'information et du DIM, grâce au suivi des indicateurs Enfin, vos missions spécifiques du coordonnateur de bloc et responsable RH IBODE consisteront à : Assurer la planification des occupations hebdomadaires des salles d'interventions Assurer la coordination des moyens humains et matériels nécessaires à la mise en uvre du programme opératoire en collaboration avec les interlocuteurs du bloc opératoire Assurer la gestion directe des vacations opératoires en lien avec les décisions prises en conseil de bloc Accompagner les professionnels de bloc dans leur apprentissage et la montée en compétences Prendre toutes décisions, concernant l'organisation du programme opératoire. Si le problème est strictement médical, le président du conseil de bloc, le chef de service d'anesthésie ou le médecin anesthésiste de garde, sont saisis pour avis PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Diplôme

Cadre de santé filière infirmier spécialisé IBODE, ou à minima avoir une expérience au sein d'un bloc opératoire d'au-moins 5 ans ·

Expériences

expérience avérée en tant que cadre de santé souhaitée SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Capacité à fédérer une équipe Équité et impartialité savoir prendre des décisions Écoute active Bienveillance et empathie Diplomatie et communication adaptées Gestion du stress et régulation des conflits Vigilance et adaptabilité Loyauté institutionnelle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369711 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Cadre de Santé H/F Réanimation/Unité Soins Continus (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F en Réanimation/Unité de Soins Continus (USCO) et Prélèvement Multi-Organes et Tissu (PMOT) afin de pourvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient. En qualité de Cadre de Santé de ce secteur, vos missions prévalentes consisteront à : Organiser l'activité de soins et des prestations associées Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe : Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service... Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.) Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents De plus, vos mission spécifiques dans ce service consisteront à : Collaborer dans la gestion de certaines activités avec le service d'hémodialyse Contribuer à l'activité de recherche clinique paramédicale Contribuer au suivi de l'activité et à la structuration dans le cadre du Comité des Urgences Vitales sur le GHBS Co-pilote de la biovigilance sur l'établissement Participer à l'activité des astreintes des PMOTs Accompagner l'équipe dans la gestion des stocks de stupéfiants PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER · Diplôme : Cadre de santé · Expérience avérée en qualité de Cadre de Santé souhaitée . Etre motivé par la spécialité et par les filières accueillies SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Réactivité et adaptabilité Rigueur et organisation Bienveillance et équité Ecoute active et empathie Diplomatie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369714 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - CADRE DE SANTE (h/f) - EHPAD / SSIAD (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : L'EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein. MISSIONS Le/la cadre de santé assure la coordination, l'organisation et la supervision des activités de soins et d'accompagnement des résidents et des usagers. Il/elle veille à la qualité et à la continuité de l'accompagnement, à la sécurité des personnes accueillies et au respect des bonnes pratiques professionnelles. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle assure notamment : ·

Les admissions en hébergement permanent ·

L'organisation des admissions en accueil de jour et en hébergement temporaire · La supervision et la coordination du SSIAD ·

L'élaboration et le suivi des plannings des différents secteurs · L'encadrement et la coordination des équipes ·

Le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement. MISSIONS PRINCIPALES Gestion des admissions Hébergement permanent Le/la cadre de santé participe activement au processus d'admission des futurs résidents : ·

Étude des demandes d'admission et des éléments du dossier en commission d'admission ·

Analyse des besoins en soins, du niveau d'autonomie et des capacités d'accompagnement de l'établissement ·

Échanges avec le futur résident, sa famille et/ou son représentant légal ; · Organisation et réalisation des visites de préadmission ·

Recueil des habitudes de vie, attentes, besoins et souhaits de la personne Accueil de jour Le/la cadre de santé assure ou coordonne : · L'étude des demandes d'accueil sur via trajectoire · L'évaluation des besoins et attentes de la personne ·

Les échanges avec la famille et les aidants Hébergement temporaire Le/la cadre de santé organise les admissions en hébergement temporaire (2 sur 4 en post-hospitalisation) : ·

Analyse de la demande et du contexte de l'accueil sur via trajectoire · Gestion du planning annuel · Évaluation des besoins de la personne ·

Préparation de l'admission avec la famille et les professionnels · Anticipation des besoins spécifiques liés au séjour · Coordination de l'arrivée et de l'installation · Transmission des informations aux équipes ·

Suivi du séjour et préparation de la sortie ou du relais vers une autre prise en charge La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES · Connaissances du secteur gérontologique et médico-social · Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD ·

Connaissances relatives aux soins et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes ·

Connaissance du fonctionnement d'un service de soins à domicile · Compétences en management et en animation d'équipe · Maîtrise de la gestion des plannings · Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus · Capacité d'analyse et de priorisation ·

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels ·

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire DIPLÔME Diplôme de cadre de santé impératif. PARTICULARITES DU POSTE Amplitudes horaires : forfait cadre

Horaires de journée du lundi au vendredi. Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction Participation au roulement d'astreinte de l'établissement CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible. Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PINEAU CARIE Coordonnatrice Générale des Soins (Secrétariat 02.97.01.40..30.) Date limite de dépôt des candidatures : 02/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 32k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369233 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Cadre de Santé EPSM Morbihan (Mutation ou CDD) (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes. Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale). Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère :

la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents) deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020). L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute des Cadres de Santé à 100 % par voie de Mutation ou Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable. Missions générales : Participer mise en uvre projet établissement/pôle Coordonner offre, permanence, continuité des soins dans respect politique qualité et sécurité Manager équipe, coordonner, gérer ressources en veillant efficacité, qualité prestations et continuité service Développer culture du signalement, gestion risques Développer compétences individuelles, collectives Participer gestion médico-économique au sein du pôle Missions permanentes : Gérer ressources humaines, économiques, logistiques, optimiser, ressources mises à disposition Participer recrutement, formaliser fiches, profils de postes Veiller au respect application des règles référentiel temps de travail Assurer continuité soins par bonne maitrise logiciel temps de travail Evaluer compétences professionnels, déterminer besoins formation Accompagner projets professionnels dans renforcement compétences cliniques, projets professionnels Maintenir, développer dynamique constructive équipe Evaluer besoins, assurer suivi commandes Gérer dépenses, suivre, contrôler, tableaux de bords Optimiser moyens mis à disposition Planifier organisations Participer élaboration, évaluation différents projets : pôle, unité, projet soin individualisé. Assurer liens avec unités d'établissement. Favoriser fluidité parcours patient Favoriser communication, assurer diffusion information Organiser continuité soins dans respect protocoles et procédures Participer analyse qualitative, quantitative activité. Gérer activité en assurant coordination, organisation transferts programmés ou non patients Assurer coordination et gestion lits disponibles S'assurer conformité fond et forme dossiers soins sous contrainte en collaboration avec service offre de soins Missions ponctuelles : Organiser, participer rencontres avec partenaires Participer, s'impliquer dans missions transversales, groupes de travail institutionnels Accueillir stagiaires, participer formations, encadrement stagiaires Accueillir, accompagner nouveaux professionnels Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme RAUD, Directrice des Soins, ou Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins (secrétariat) 02.97.54.49..72) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigées : Diplôme de Cadre de Santé ou certificat de cadre infirmier Connaissances souhaitées : Expérience d'encadrement d'équipe Maîtriser les principes fondamentaux de la loi du 05 juillet 2011 modifiée par la loi du 27 septembre 2013, relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge. Maitriser les différents logiciels mis à disposition dans l'établissement Connaissance de l'institution et des dispositifs de soins Connaissances de la clinique psychiatrique de l'adulte Connaissance de la santé mentale Etre dans une dynamique de formation continue Qualité et compétences professionnelles souhaitées : Capacité à assurer une veille juridique et réglementaire Capacité pédagogique et aptitude à la transmission des connaissances Sens de la rigueur, des responsabilités Leadership Capacité de positionnement professionnel et d'aide à la décision Esprit d'initiative Esprit de collaboration et de travail d'équipe Capacités de négociation et de médiation Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacité d'agilité et d'adaptation aux évolutions organisationnelles et aux différents interlocuteurs Compétences en communication interpersonnelle Sens de l'équité et juste distanciation professionnelle Aptitude à favoriser les relations interpersonnelles et la cohésion des équipes Aptitude à la coordination et au travail en réseau Capacité à développer la coopération et l'entraide entre les unités de soins, le pôle et l'établissement Candidature : lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto verso Pour la mutation 3 dernières fiches d'évaluation et/ou d'entretien professionnel et relevé d'absentéisme sur 3 dernières années RÉMUNÉRATION brut : 2685.00 / mois NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368432 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Cadre supérieur de santé du pôle gériatrie (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

• Côtes-d'armor (22)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques :

Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places.

L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants.

Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac.

Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants :

-

CH Centre Bretagne (établissement support)

-

Hôpital Local de GUEMENE

sanitaire

-

MAS de GUEMENE

Statut

établissements publics de santé

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation et les 3 dernières évaluations LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 cadre supérieur de santé à 100% pour le pôle gériatrie. Poste à pourvoir dès que possible sur les départements 56 et/ou 22 : mutation, détachement, CDI, CDD. Définition du poste :

Coordonner et optimiser les prestations de soins, d'activité paramédicale et médico-technique de l'ensemble des unités d'un pôle dans une optique de qualité en lien avec le projet médical et le projet d'établissement. Missions générales :

• Le Cadre Supérieur de Santé de pôle exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité de la Direction des Soins. Il est en liaison fonctionnelle et le collaborateur permanent du Coordonnateur Médical et du Directeur référent du pôle.
• Le Cadre Supérieur de Santé de pôle collabore à la gestion tripartite du pôle en termes de partenariat et de complémentarité.
• Il assiste le coordonnateur médical de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de ses compétences.
• Dans le cadre du projet d'établissement, il coordonne, contribue à l'évolution des projets de pôle et des projets institutionnels, il est garant de la sécurité et la qualité des soins.
• Il est référent et garant des valeurs professionnelles.
• Il est responsable des Cadres de Santé dans le respect des missions de chacun.
• Il est membre du bureau de pôle et membre de droit des différentes instances du pôle.
• Il est force de proposition et interlocuteur privilégié au niveau stratégique et organisationnel.
• Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises

• Titulaire du diplôme de cadre de santé.
• Compétences managériales : animation, coaching, leadership, gestion de conflit,
• Connaissance de la législation professionnelle et hospitalière,
• Gestion économique et financière : négociation, anticipation...,
• Aspects réglementaires, outils de gestion,
• Compétences organisationnelles : optimisation des moyens (locaux, personnel, matériel).

Annonce n°356826 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé