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06/10/2026 - Cadre de Santé Pharmacie (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 80% au sein de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI). Vous serez le cadre de proximité chargé(e) d'organiser, de coordonner et de mettre en uvre les actions relatives à la pharmacie. Vous créerez une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé en collaboration avec le cadre supérieur de santé pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe : Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service... Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.) Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents De plus, vos missions spécifiques de "cadre de santé de la pharmacie", consisteront à : Participer au suivi des activités réalisées dans les différents secteurs (tableau de bord indicateurs d'activité, réunions de secteurs) en lien avec les pharmaciens responsables et les préparateurs référents de chaque secteur Organiser l'activité de la PUI sur les semaines avec un jour férié (préparation des commandes des services, dispensation nominative automatisée, URCC) Coordonner les missions récurrentes de la PUI : inventaire général, suivi mensuel des périmés, campagnes de vaccination, approvisionnement FIL ...) Contrôler le suivi de la maintenance des matériels (robots, isolateurs, balances électroniques...) le respect du contrôle des interventions en collaborations avec les techniciens bio- médicaux et les pharmaciens responsables des secteurs concernés

Optimiser les stocks au niveau de la pharmacie et dans les services de soin

Participer au renouvellement des équipements et matériels de la pharmacie et de l'URCC, ainsi qu'au suivi et à la commande des consommables, avec les différents membres de l' équipe, la DAL, les bio médicaux, l'équipe opérationnelle d'hygiène et les services techniques. Participer à l'amélioration et l'évaluation du circuit du médicament et de la prise en charge médicamenteuse (membre du COPIL PECM) Participer à l'organisation des révisions de dotation visites d'armoire dans les unités de soins Participer à la mise en place et à l'évaluation de la démarche d'amélioration continue de la qualité suivant la démarche ISO 9001 (URCC, essais cliniques) S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des bonnes pratiques définies dans le manuel assurance qualité de la pharmacie,( règlement intérieur, organigramme, fonctionnement, processus URCC, procédures, protocole et mode opératoires élaborés au niveau de la pharmacie CREX URCC et PUI, suivi des PAQ Contrôler l'entretien des locaux dans le respect des procédures institutionnelles mises en place par l'équipe opérationnelle de l'hygiène Assurer la fonction de maître d'apprentissage : accompagnement et évaluation des élèves préparateurs et des étudiants PPH Organiser et suivre le traitement des erreurs sur les dossiers d'administration pour les molécules onéreuses (hors T2A et MDS) en lien avec la DSI et la DAF PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Diplôme

Cadre de santé ·

Expériences

expérience en pharmacie hospitalière et/ou expérience en qualité de cadre de proximité en unité de soins SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Rigueur Travailler avec rigueur. Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation. Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi Savoir se remettre en question. Faire preuve de maîtrise de soi. Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Communication adaptée et respectueuse Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371902 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Cadre de Santé IBODE (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F responsable RH de l'équipe IBOBE et co-coordonnateur de la programmation opératoire afin de pouvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient. Vous serez responsable de la programmation opératoire en alternance avec les autres cadres d'anesthésie et de bloc, vous aurez en charge l'équipe IBODE et interviendrez sur deux blocs opératoires (PTI et BGO), vous travaillerez en collaboration avec les autres cadres du bloc et les régulateurs. Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe : Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service... Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.) Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents De plus, concernant le bloc opératoire, vous devrez : Assurer le respect des procédures d'ouverture et de gestion des salles conformément aux exigences réglementaires Veiller à ce que toutes les mesures soient prises au quotidien pour assurer et respecter une hygiène rigoureuse au bloc opératoire conformément aux exigences réglementaires Participer à la réactualisation de la charte de bloc et à son observation en collaboration avec le conseil de bloc restreint Préparer l'organisation du conseil de bloc en collaboration avec les autres cadres du bloc et l'encadrement supérieur, les membres du conseil de bloc restreint Assurer la régulation journalière des activités du bloc en l'absence des autres cadres ou du régulateur Co-animer la démarche d'assurance qualité et la gestion des risques au bloc opératoire en collaboration avec les autres cadres du bloc (cartographie des risques, CREX, RMM....) Participer aux groupes de travail « PAQ bloc opératoire-Anesthésie» Participer à l'évaluation de l'activité du bloc opératoire en collaboration avec le cadre de gestion du pôle, de l'encadrement supérieur, du Président du conseil de bloc, des cadres bloc/anesthésie, du centre de traitement de l'information et du DIM, grâce au suivi des indicateurs Enfin, vos missions spécifiques du coordonnateur de bloc et responsable RH IBODE consisteront à : Assurer la planification des occupations hebdomadaires des salles d'interventions Assurer la coordination des moyens humains et matériels nécessaires à la mise en uvre du programme opératoire en collaboration avec les interlocuteurs du bloc opératoire Assurer la gestion directe des vacations opératoires en lien avec les décisions prises en conseil de bloc Accompagner les professionnels de bloc dans leur apprentissage et la montée en compétences Prendre toutes décisions, concernant l'organisation du programme opératoire. Si le problème est strictement médical, le président du conseil de bloc, le chef de service d'anesthésie ou le médecin anesthésiste de garde, sont saisis pour avis PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Diplôme

Cadre de santé filière infirmier spécialisé IBODE, ou à minima avoir une expérience au sein d'un bloc opératoire d'au-moins 5 ans ·

Expériences

expérience avérée en tant que cadre de santé souhaitée SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Capacité à fédérer une équipe Équité et impartialité savoir prendre des décisions Écoute active Bienveillance et empathie Diplomatie et communication adaptées Gestion du stress et régulation des conflits Vigilance et adaptabilité Loyauté institutionnelle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369711 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Cadre de Santé H/F Réanimation/Unité Soins Continus (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F en Réanimation/Unité de Soins Continus (USCO) et Prélèvement Multi-Organes et Tissu (PMOT) afin de pourvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient. En qualité de Cadre de Santé de ce secteur, vos missions prévalentes consisteront à : Organiser l'activité de soins et des prestations associées Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe : Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service... Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.) Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents De plus, vos mission spécifiques dans ce service consisteront à : Collaborer dans la gestion de certaines activités avec le service d'hémodialyse Contribuer à l'activité de recherche clinique paramédicale Contribuer au suivi de l'activité et à la structuration dans le cadre du Comité des Urgences Vitales sur le GHBS Co-pilote de la biovigilance sur l'établissement Participer à l'activité des astreintes des PMOTs Accompagner l'équipe dans la gestion des stocks de stupéfiants PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER · Diplôme : Cadre de santé · Expérience avérée en qualité de Cadre de Santé souhaitée . Etre motivé par la spécialité et par les filières accueillies SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Réactivité et adaptabilité Rigueur et organisation Bienveillance et équité Ecoute active et empathie Diplomatie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369714 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé