Emploi Cadre de santé > Pas-de-Calais

25/01/2024 - CADRE DE SANTE (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

* Missions générales :
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
- Développer la culture qualité,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
* Missions permanentes :
GESTION DES SOINS
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
- Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé,
- Décliner en équipe des objectifs de service en lien avec le projet de soin,
- Optimiser la gestion des lits, contrôler de la bonne affectation dUF dhospitalisation du patient, contrôler laffectation de chambres particulières,
- Optimiser lorganisation des soins,
- Assurer la programmation des activités de lunité,
- Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir,
- Contribuer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service,
- Résolution de problématiques relationnelles avec les patients ou leurs proches
- Coordination des prises en charge complexes avec les intervenants intra et extra hospitaliers

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assurer la gestion des effectifs conformément à la « Charte institutionnelle délaboration et de gestion du planning de travail des agents »
- Assurer lévaluation du personnel, gestion et développement des compétences
- Accompagner les projets professionnels
- Organiser la collaboration et la coordination des équipes médicales et paramédicales
- Assurer la gestion des moyens et des ressources en appréciant à court et moyen terme lactivité du service et labsentéisme.
- Mettre en adéquation les moyens humains au regard des ressources allouées.
- Identifier les (ré)organisations possibles, en lien avec lencadrement de nuit, pour permettre ladaptation des effectifs et / ou son déploiement en fonction du taux doccupation des lits
- Mutualiser les ressources humaines avec les autres services du pôle et/ou autres services de soins conformément au document « Gestion des effectifs paramédicaux »
- Adapter et /ou répartir les effectifs en fonction de loccupation des lits en lien avec le Cadre sup du pôle
- Rédiger et mettre à jour les profils de poste et les fiches de tâches
- Participer à la conception du plan de formation et du bilan de formation
- Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la bourse à lemploi vacant avec le cadre supérieur du pôle
- Veiller au respect des consignes, règlement de létablissement et des conditions de travail
GESTION DE LACTIVITE ET DES DEPENSES
- Assurer la gestion des lits
- Contribuer à loptimisation de la codification des actes
- Contrôler la gestion des stocks et commandes en sappuyant sur des indicateurs de suivi et de performance.
- Prendre connaissance de lévolution des recettes et des dépenses
GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES
- Réaliser le plan prévisionnel déquipement médical, paramédical et informatique
- Argumenter et négocier les différentes commandes
- Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en matériel (pharmacie, linge, dispositifs médicaux)
- Superviser les maintenances et réparations de matériel
COMMUNICATION FORMATION
- Assurer lorganisation et suivi de laccueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés et faisant fonction de cadre
- Participer aux réunions institutionnelles, des unités et du pôle
- Organiser de réunions déquipe dans les différentes unités
- Organiser des réunions de coordination régulière avec les médecins responsables des unités
- Participer à des groupes de travail transversaux au sein de létablissement et du GHT.
- Assurer lorganisation de formations pour la maitrise des nouveaux matériels et nouvelles technologies
- Relayer et porter les informations institutionnelles
- Définir les capacités daccueil avec les instituts de formation, définir les modalités daccueil et de tutorat
- Garantir la qualité du tutorat et de lapprentissage des étudiants
- Assurer des Interventions en IFSI (cours, TFE, entretiens)

COLLABORATION - PARTENARIAT Cadre de jour / Cadre de nuit
- Assurer la gestion de labsentéisme
- Elaborer les fiches projets
- Analyser des situations problématiques et des FEI
- Rencontrer périodiquement le référent cadre de nuit du pôle

GESTION DE LA QUALITE ET DES RISQUES
- Analyser les FEI et réclamations et proposer un plan dactions
- Participer aux démarches damélioration de la qualité : EPP, patient traceur, CREX, cartographie des risques, REX, RMM, Evaluation et réajustement des protocoles, outils de traçabilité
- Sassurer de la connaissance des consignes en situation de crise : incendie, plan blanc, NRBC, Amavi
- Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255658 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

Cadre de bloc - chef de bloc (f/h)

A propos de notre client

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients :

Responsable de bloc -SALARIE h/f


LIEU: À moins d'une heure de Lille

ENTREPRISE : Clinique à taille humaine, 90 lits et places. Spécialités en chirurgie viscérale, bariatrique, thoracique, ORL, vasculaire, stomato, maxillo-faciale, orthopédie, endoscopie digestive et pneumologique.

Description du poste

Le poste proposé est un poste de Chef de Bloc Opératoire, à temps plein.

En qualité de Chef de Bloc Opératoire, vos missions incluent :

¿Planifier et coordonner l'organisation du plateau technique et de la salle de surveillance post-opératoire
¿Veiller à la mise en œuvre des interventions prévues, en mobilisant les moyens techniques et le personnel nécessaires
¿Déterminer la fermeture ou l'ouverture de salles d'opération pour ajuster les moyens aux activités prévues
¿Assurer la relation directe avec les médecins anesthésistes et chirurgiens pour clarifier et faire accepter les choix organisationnels du bloc
¿Élaborer les plannings de travail, affecter les postes en tenant compte des compétences requises, et assurer les suppléances en cas d'absences
¿Poursuivre l'informatisation de la prise en charge des patients au sein du plateau technique
¿Garantir le respect des protocoles

ÉQUIPE ET STRUCTURE :
¿Équipe du bloc opératoire composée d'une trentaine d'ETP (IDE SSPI, IDE circulante, IBODE et IDE mesures transitoires, IADE, AS et ASH)
¿Équipe formée, fidèle et en nombre suffisant. Des recrutements sont en cours pour anticiper l'arrivée de nouveaux praticiens et le développement de l'activité

CONDITIONS :
¿Contrat CDI Statut Cadre à temps plein
¿Forfait jour, pas d'astreinte
¿Fonctionnement en semaine avec une activité exclusivement programmée (pas de service d'urgence, pas de week-end)
¿Rémunération selon expérience, Contrat PERO, Prime de participation
¿Place en crèche, Mutuelle entreprise avec garanties avantageuses
¿CSE actif

Annonce n°242328 publiée le 14/11/2023 par un
professionnel du recrutement