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29/09/2026 - CADRE DE SANTE (ou Faisant Fonction) - BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Cadre de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)

Grade

Cadre de Santé (ou Infirmier en Soins Généraux)

Catégorie

A

Pôle

Chirurgie - Anesthésie

Service

Bloc Opératoire

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef du Bloc Opératoire, Chef de Service Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail hebdomadaire

39h00

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Résistance psychologique Le Cadre est invité à participer aux astreintes de l'encadrement selon une liste prédéfinie par le Directeur des soins - Les Cadres du CHRSO sont à la mission et bénéficient à ce titre d'un décompte journalier. Missions et activités Missions principales

Veiller à l'application des règles définies dans le règlement intérieur du bloc et par évolution dans la charte du bloc et des modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc.

Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités

Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé

Collaborer avec le Chef et le Cadre de Santé de Pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels

Manager l'ensemble du personnel non médical du Bloc Opératoire

Rechercher en permanence l'optimisation de l'utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources

Etre responsable du management par la qualité au Bloc Opératoire dans la mise en place des processus opératoires

Avoir autorité, capacité et devoir de référer directement à sa hiérarchie en cas de difficultés dans l'application de ses responsabilités définies Assurer la gestion des ressources humaines Missions spécifiques

Piloter et animer la cellule de régulation, de programmation et du conseil de Bloc

Organiser, coordonner l'ensemble des activités de soins au niveau du plateau technique opératoire (Bloc et SSPI)

Ordonnancer les programmes proposés dans les différentes spécialités

Superviser la régulation du programme opératoire au cours de la journée Faire intervenir le « Coordonnateur Médical »

Soumettre à la Cellule de Régulation et au Conseil de Bloc les dysfonctionnements survenus dans l'organisation et le déroulement du programme opératoire Favoriser une cohésion des différents acteurs du Bloc

Participer à des groupes de travail transversaux et/ou instances au sein du CHRSO

Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité de la qualité de la prestation

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales

Contrôler et évaluer la qualité et la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé

Encadrer les équipes, gérer et développer les compétences du personnel Gérer les moyens et les ressources

Faire le Montage, mettre en uvre, suivre et gérer les projets du pôle et de l'unité

Organiser et suivre l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, praticiens) Avoir une relation avec les usagers et les familles

Planifier les activités et les moyens, contrôler et reporting Rédiger et analyser les indicateurs de suivi d'activités

Participer à des réunions institutionnelles, groupes de travail transversaux, instances Organiser des réunions d'équipe

Faire une réunion de coordination régulière avec le médecin responsable d'unité

Evaluer les agents et accompagner les projets professionnels Elaborer le plan de formation Participer aux réunions avec l'équipe d'encadrement du pôle Participer aux recrutements Elaborer un rapport d'activité annuel de l'unité

Collaborer à la gestion des unités en l'absence du/des binômes Rédiger les procédures Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité Expérience du travail en équipe Expérience sur différents secteurs d'activité dont le MCO

Diplômes et formations

Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé

Compétences et connaissances attendues Connaissances Connaissance et pratique des outils informatiques Méthodologie de projet Savoir-Faire Capacité à analyser les situations, à gérer les conflits Organiser le service Piloter l'équipe

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Savoir-Etre Sens de l'organisation Sens de l'autorité, des décisions Sens de la communication et diplomatie

Annonce n°367812 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé