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21/04/2026 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Intercommunal Marmande-Tonneins Marmande)

• Lot-et-Garonne (47)
• Marmande
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CADRE DE SANTESERVICE USIP/SSPI

Temps de travail 100% Statut Titulaire Grade Cadre de santé Organisation de travail 7h48 Forfait cadre Horaires Flexibilité des horaires en fonction de l'activité Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026 Candidature à adresser à [email protected] Centre Hospitalier Intercommunal Marmande Tonneins

Liaison hiérarchique

Coordonnateur Général des soins, cadre supérieur du pôle médico-chirurgical

Liaison fonctionnelle

Chef d'unité de l'USIP et praticiens de l'unité

Directions fonctionnelles Cadre supérieur de santé Cadres de santé Identification du secteur d'activités:

Le service d'USIP (unité de soins intensifs polyvalents) comprend 6 lits d'hospitalisation avec prochainement (fin 2026) une augmentation à 8 lits + 1 lits post-urgence

La SSPI (salle de surveillance post interventionnelle) comprend 12 postes de travail

Equipe paramédicale de jour et de nuit

10 IDE, 9 AS (recrutement de 6 IDE et 3 AS à venir pour l'ouverture des lits supplémentaires) pour USIP et SSPI

Encadrement de l'équipe IADE

12 IADE

FINALITE DU POSTE

Le cadre de santé USIP-SSPI est responsable de l'organisation, de la coordination et de la qualité des soins au sein des deux secteurs à forte technicité, il garantit :

La prise en charge des patients critiques ou instables en USIP

La sécurité de la période post-interventionnelle immédiate en SSPI

La fluidité des parcours patients entre bloc opératoire, SSPI, USIP et services d'hospitalisation

Il participe activement à la mise en uvre du projet médico-soignant du pôle

MISSIONS PRINCIPALES

Missions générales :

Les missions de proximité du cadre de santé s'inscrivent dans le respect de la charte du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l'établissement et en référence aux textes qui régissent la profession.

Il organise et coordonne l'activité du service en lien avec les équipes médicales ainsi que les équipes pluridisciplinaires. Il participe à la fluidité du parcours patient. Missions spécifiques : 1. Veiller à la qualité et la sécurité des soins

Organise la prise en charge de la personne accueillie dans des conditions de sécurité, de façon personnalisée et adaptée à la spécificité de sa prise en charge. Evalue la satisfaction des patients et de leurs proches.

Veille à la tenue du dossier patient et assure le suivi des indicateurs IQSS.

Aide par son expertise, sa pédagogie, son plan de formation et les outils mis en place à la poly-compétence paramédicale des équipes.

Veille à la diffusion et à la compréhension des procédures internes.

Contribue à la gestion des risques par signalement des dysfonctionnements réels ou potentiels.

Participe à une démarche d'amélioration continue de la qualité, en favorisant les signalements et en organisant ou participant à des CREX, RMM, AAC, EPP, Cartographie. 2. Manager les équipes

Manage les équipes soignantes et favorise la polyvalence des équipes.

Participe et met en uvre les projets d'établissement, projet de soins, projet social et projets de service.

Organise les plannings et veille au respect des organisations.

Evalue les compétences des agents qu'il encadre et assure le suivi des objectifs. Evalue les pratiques professionnelles.

Recense et facilite l'expression des besoins en formation (soins critiques/ SSPI).

Organise l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des agents en mobilité interne

Organise l'encadrement des stagiaires en formation en lien avec les écoles.

Evalue avec rigueur les besoins en personnel de remplacement.

3. Conduire la coordination des prises en charge des patients

Travaille en collaboration avec les anesthésistes, le cadre du bloc opératoire, le gestionnaire des lits

Organise l'activité de la SSPI en lien avec l'activité opératoire, pour cela il participe au staff de programmation hebdomadaire avec le cadre du bloc, des consultations externes, de chirurgie et de chirurgie ambulatoire Participe à la gestion des lits et des flux patients 4. Coordonner la gestion et suivi des indicateurs Garantit la fluidité du parcours patient et de son dossier.

Suit les tableaux de bord de suivi des indicateurs de son secteur d'activité en collaboration avec le cadre supérieur de santé. 5. Coordonner la gestion logistique

Participe à la gestion du matériel et dispositifs médicaux spécifiques, travaille en collaboration avec le service biomédical

Détermine les dotations (produits pharmaceutiques, équipements, matériel, fournitures)

Veille à l'approvisionnement, au respect des règles de gestion des flux et des circuits logistiques (linge, repas, déchets).

Participe à la gestion budgétaire et au suivi de consommation du service 6. Missions transversales Participe aux groupes transversaux qui le concernent. 7. Informer, Former, Communiquer Est le relai de l'information ascendante et descendante.

Est l'interprète auprès des équipes de la politique menée par la Direction.

S'assure de la bonne diffusion et de la bonne compréhension du message institutionnel.

Met en place et gère tout support favorisant l'information et la communication.

Tient régulièrement informé le cadre supérieur de santé du fonctionnement de la structure sur son secteur d'activité.

Participe aux différentes réunions institutionnelles ou instances (conseil de bloc, réunion de pôle)

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Diplôme

• Diplôme de cadre de santé

Caractéristiques du poste :

• Binôme avec le cadre du bloc opératoire
• Participation aux gardes cadres les week-ends et jour fériés
• Evaluation annuelle par le cadre supérieur de santé du pôle

Connaissances

• Démarche qualité et de la gestion des risques
• Outils informatiques et de bureautique (Word, Excel, Power Point, Internet)
• Les outils métiers, de communication et d'information institutionnels

Savoir être

• Dynamisme, esprit d'initiatives et d'innovation
• Capacité à se positionner, à prendre des décisions, à rendre compte de son travail
• Capacités d'organisation et d'anticipation
• Rigueur, respect des engagements et sens des responsabilités
• Loyauté, intégrité, honnêteté intellectuelle
• Disponibilité, adaptabilité
• Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation et de la négociation

Savoir Faire

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et/ou externes)
• Maitriser les techniques de communication et de négociation
• Maitriser l'animation de réunions
• Maitriser la prise de parole en public
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Synthétiser des informations
• Concevoir et réaliser des changements organisationnels

Annonce n°354538 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Cadre de Santé Formateur (Centre hospitalier Intercommunal Marmande-Tonneins Marmande)

• Lot-et-Garonne (47)
• Marmande
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Grade

Cadre de santé paramédical

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques o Directeur de l'Institut de Formation des Professionnels de Santé Liaisons fonctionnelles : Internes Externes Formateurs IFSI et IFAS Assistantes de scolarité Directions fonctionnelles du CHIC MT Services techniques et logistiques Services de soins Tuteurs de stage Conseil Régional Nouvelle Aquitaine

ARS

Autres instituts de formation du GHT47 et de la région Université de Bordeaux Structures partenaires de stage Poste de travail :

Quotité

100%

Amplitude de travail

forfait cadre repos fixes

Durée du travail

25 CA et 20 RTT dont 1 jour de solidarité

Contraintes du poste

déplacements au niveau départemental ou régional (visites de stage, réunions au sein du GHT47, réunions régionales)

Présentation du service

L'IFPS du CHIC Marmande-Tonneins est situé sur le site de la Cité de la formation et comprend 2 entités :

• L'Institut de formation en Soins Infirmiers qui forme de futurs professionnels infirmiers. Il dispose d'un agrément pour l'accueil de 65 étudiants par promotion à la rentrée de 2026.
• L'institut de formation des aides-soignants qui forme de futurs professionnels aidessoignants. Il dispose d'un agrément pour 30 élèves aides-soignants

Missions principales

Les missions du cadre formateur s'inscrivent dans les missions des instituts soumis à autorisation :

• La formation initiale des professionnels pour laquelle l'institut est autorisé
• La formation par la voie de l'alternance, y compris la formation par la voie de l'apprentissage
• La formation préparatoire à l'entrée dans les instituts ou écoles de formation
• La formation continue des professionnels, incluant la formation d'adaptation à l'emploi
• La documentation et recherche d'intérêt professionnel

Activités Activités pédagogiques

• Participer à la conception, la mise en uvre et l'évaluation des projets d'institut, pédagogique et organisationnel
• Participer aux épreuves de sélection
• Concevoir, mettre en uvre et évaluer des projets d'enseignement o Concevoir, mettre en uvre et évaluer différentes méthodes pédagogiques : cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, simulation en santé

o Adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs, aux contenus et aux caractéristiques des apprenants

o Inscrire les contenus d'enseignement dans la réalité professionnelle

• Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif des apprenants
• Gérer la progression des apprentissages
• Guider les apprenants dans le processus de formation et de professionnalisation
• Préparer les apprenants à la mise en stage
• Accompagner les apprenants en stage en collaboration avec les professionnels de terrain
• Concevoir un dispositif d'évaluation o Construire les sujets d'évaluation

o Assurer la correction des travaux produits par les apprenants o Analyser les résultats et les communiquer

• Concevoir et mettre en uvre des projets de formation continue

Activités de gestion et d'organisation

• Concevoir l'organisation pédagogique d'une année de formation pour une promotion donnée
• Concevoir l'organisation pédagogique d'une session de formation continue
• Participer à l'organisation de l'alternance entre la formation théorique et les stages cliniques
• Gérer les cursus de formation individualisés dans le cadre de cette alternance
• Assurer la gestion des dossiers scolaires des apprenants
• Gérer l'absentéisme des apprenants
• Prendre en compte les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise

en uvre des activités d'enseignement et de recherche Activités de documentation et de recherche

• Entretenir et développer ses compétences
• Participer à différents travaux de réflexion ou de recherche en soins infirmiers au niveau territorial, régional ou national
• Participer à la mise en uvre d'innovations pédagogiques
• Réaliser une veille documentaire en lien avec la formation dispensée

Activités de communication - information

• Participer aux réunions pédagogiques de l'institut
• Participer aux instances de l'institut
• Représenter l'institut dans les différentes manifestations (forums des métiers, journées portes-ouvertes), congrès et groupes de travail régionaux (GERACFAS)
• Communiquer en interne et en externe sur les projets de l'institut
• Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et administrative
• Collaborer avec les différents partenaires participant à la formation des apprenants

Activités qualité gestion des risques

• Evaluer ses interventions et celles des intervenants sollicités : réalisation de bilans de modules, de fin d'année, de stage
• Participer à la démarche qualité mise en uvre au sein de l'institut
• Veiller à la mise en uvre et au suivi des procédures institutionnelles
• Veiller à la sécurité des biens, des personnes et des locaux
• Rendre compte de son travail par l'élaboration d'un bilan annuel d'activité argumenté

Caractéristiques de maitrise du poste Diplômes

• Diplôme cadre de santé - Diplôme d'Etat d'infirmier

Qualification

• Expérience en pédagogie : enseignement, participation aux épreuves de sélection, tutorat, évaluations cliniques
• Expérience professionnelle variée

Connaissances requises

• Ingénierie de la formation
• Management
• Méthodes de recherche en soins
• Pédagogie
• Santé publique
• Soins
• Communication / relations interpersonnelles
• Droit des usagers et du système de sante
• Ethique et déontologie professionnelles

Savoir être

• Dynamisme, esprit d'initiatives
• Diplomatie
• Autonomie
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'organisation et d'anticipation
• Négociation et argumentation
• Rigueur méthodologique, engagement et sens des responsabilités
• Loyauté, intégrité, honnêteté intellectuelle
• Disponibilité, adaptabilité

Savoir Faire

• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Formaliser des documents à partir de différents supports
• Conduire et animer un groupe
• Concevoir, rédiger et mettre en forme un communication orale et/ou écrite
• Utiliser les nouvelles technologies en informatique et communication
• Utiliser les outils de bureautique et logiciels

Annonce n°350751 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé