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02/04/2026 - Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé SMR-Rééducation-SSIAD 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY recrute un cadre de santé ou FF cadre de santé pour les services SMR, SSIAD et Rééducation.

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic. Définition du poste:

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins dans son champ de responsabilité.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Participer à la gestion médico-économique au sein de la Direction des Soins.
• Participation aux gardes d'administration.

Positionnement hiérarchique:

Le cadre de santé est placé sous l'autorité du cadre supérieur de santé, en charge de la coordination des soins.

Il est le responsable hiérarchique des agents placés sous sa responsabilité et notamment

• Pour l'équipe de SMR : AS, IDE
• Pour l'équipe du SSIAD : AS, IDE Coordinatrice
• Pour l'équipe de rééducation : kinésithérapeute, ergothérapeute, éducateur APA, orthophoniste, AS aide-kinésithérapeute et diététicien.

Liens fonctionnels Le Directeur adjoint du site.

L'équipe médicale, administrative, technique et logistique du CH de Savenay. les secteurs d'activités: 1. Le service SMR :

Le service SMR est situé au 2ème étage du CH de Savenay. Il comprend 39 lits de SMR répartis sur 2 ailes. L'unité de soins médicaux et réadaptation à orientation gériatrique comprenant une filière AVC, permet un accompagnement de patients âgées poly- dépendants, le plus souvent après une hospitalisation. Il s'agit de préparer un retour à domicile ou une entrée en institution. L'unité accompagne également les patients en soins palliatifs et fin de vie.

L'équipe soignante de jour est constituée 6 ETP IDE et 13.2 ETP AS.

L'équipe soignante de nuit est organisée de manière transversale à l'échelle de l'établissement. Elle assure la prise en charge des 39 lits de l'unité SMR, ainsi que celle des 39 places en USLD et des 128 places d'EHPAD. Cette organisation repose sur une équipe composée de 5 ETP IDE et 10 ETP AS. 2. Le service de la rééducation

Le secteur de la rééducation est composé de 2.50 ETP kinésithérapeutes, d'0.5 ETP d'orthophoniste, 2 ETP ergothérapeutes, 0.5 ETP diététicien,1 ETP APA et 0,8 AS aide-kinésithérapeute. L'équipe de rééducation intervient auprès des différentes unités de l'établissement, permettant d'assurer une prise en charge adaptée aux besoins des patients et résidents. Les bureaux et le plateau de rééducation sont situés au rez- de -chaussée de l'établissement. 3. Le SSIAD

Le SSIAD est constitué de 30 places dont 27 pour les personnes âgées de plus de 60 ans et 3 places pour les personnes de moins de 60 en situation de handicap. Il couvre 5 des 8 communes du canton : Bouée, Malville, La Chapelle-Launay, Lavau-sur-Loire, Savenay. Les locaux des professionnels sont situés au RCH du CH de Savenay. L'équipe est constituée d'0.5 ETP IDEC et 5.60 ETP AS. Les horaires du poste : Poste à temps plein

Amplitude de travail

en fonction des nécessités du service

Nombre de jours de RTT annuel

20

Télétravail possible

2 journées par mois.

Autres précisions

coordination avec le cadre de l'USLD en cas d'absence.

Les spécificités du poste :

Travail de réseau

utilisation de l'outil trajectoire (gestion des lits).

Création du SAD Mixte

participation aux rencontres ADT /SSIAD de Guérande

Connaissance du codage PMSI Références institutionnelles Participation aux gardes administratives. Compétences du poste: Savoir Management, animation d'équipe. Organisation, stratégie et conduite du changement. Communication et relations interpersonnelles. Droit des usagers du système de santé. Éthique et déontologie professionnelles. Évaluation de la charge de travail. Gestion administrative, économique et financière. Santé publique, Soins. Savoir-faire :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation .

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires consignes relatives à son domaine de compétence.

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles . Négocier, savoir déléguer et organiser la délégation.

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Savoir être Autonomie. Leadership.

Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle. Rigueur et Diplomatie. Capacité d'écoute et de communication. Sens de l'observation. Dynamisme et implication. Maîtrise de soi, gestion du stress. Disponibilité, adaptabilité et remise en question. Poste à pourvoir au 01 juin 2026

candidature, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation, à envoyer avant le 26 avril 2026

Annonce n°352780 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Cadre Supérieur de Santé à la Qualité (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Le CHHM est membre du GHT Cur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.

Le cadre supérieur de santé (CSS) est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur des soins et Directeur de la Qualité, de la Gestion des Risques.

Il est membre de la CQSS des établissements en charge et travaille en concertation avec les acteurs clés de la démarche qualité. Au sein de la direction, il travaille en coordination et en complémentarité avec les référents qualité/gestion des risques et les assistants qualité.

Le CSS Qualité Gestion des Risques contribue à l'accompagnement et la mise en uvre de la politique qualité du GHT dans les différentes structures. Il collabore avec les différents responsables des services, la responsabilité des unités, avec la Direction, la Direction des soins-qualité et l'équipe médicale. Il les informe lors de situation ou évènement grave dans les différents sites. Il exerce sous l'autorité du Coordonnateur Général des soins et de la Qualité du même périmètre.

Il s'inscrit dans le développement d'une culture commune et harmonisée des pratiques professionnelles en adéquation avec le projet médico-soignant du GHT. Sa mission consiste à :

o contribuer à la conception de la politique qualité-gestion des risques du périmètre qu'il a en charge,

o participer à sa mise en uvre opérationnelle sur les volets qualité gestion des risques,

o apporter son expertise soignante dans les dossiers en particulier dans le déploiement du projet « expérience patient ».

Le CSS participe aux travaux et démarches du COPIL qualité du GHT.

Le CSS intègre la dimension politique et stratégique posée par le Coordonnateur Général des Soins Qualité GDR, en participant à la construction et à la définition du projet qualité des établissements de la direction commune et du GHT. Le CSS qualité est force de proposition et interlocuteur privilégié du coordonnateur général des soins-qualité GDR sur le plan stratégique et organisationnel Spécificités du poste :

Mission transversale partagée sur 3 sites (CHMM, Joinville et EHPAD Wassy)

Horaires de travail

forfait jours, 19 RTT, 25 CA

Prérequis recommandés pour exercer

Titre de Cadre Supérieur de Santé (CSS)

Ou Cadre de santé (CDS) en qualité de Faisant Fonction de CSS avec perspectives d'évolution.

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,

à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : [email protected].

Copie à Madame Sophie THIEBAUT ; Adjointe à Direction des soins : [email protected].

Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Monsieur Nicolas FRANCOIS MEMIN : 06.12.80.48.74

Annonce n°351913 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ (Hôpital Intercommunal Bourg St Andéol-Viviers Bourg-Saint-Andeol)

• Ardèche (07)
• Bourg-Saint-Andeol
• Vacation (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'Hôpital Intercommunal de Bourg-Saint-Andéol / Viviers est un établissement public de santé de 227 lits et places. Présent sur les communes de Bourg-Saint-Andéol et de Viviers, il fait partie des principaux employeurs de ces deux communes.

Établissement de santé de proximité, il assure une double mission sanitaire et médico-sociale. Il dessert une population de plus de 11 088 habitants de la Drôme aux Cévennes, de l'Ardèche à la Provence et apporte une offre de soins pluridisciplinaire. L'établissement dispose de :

30 lits sanitaires en médecine et SSR (Soins de Suite et de Réadaptation).

Une autorisation de soins palliatifs (LISP), dont il est un acteur majeur du territoire. Deux EHPADs de 96 et 95 places et un accueil de jour. 2. IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Cadre supérieur de santé paramédical.

Affectation

Hôpital Intercommunal Bourg-Saint-Andéol et Viviers.

Rattachement

Sous l'autorité du Directeur délégué.

Lieu d'exercice

Sites de Bourg-Saint-Andéol et Viviers.

3. MISSIONS GÉNÉRALES

Le cadre supérieur de santé en charge de la direction des soins est membre de l'équipe de direction.

Pilotage

Concevoir le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement.

Coordination

Garantir la coordination générale des activités de soins et veiller au respect de la réglementation.

Instances

Présider la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT) et siéger au Directoire.

Qualité

Coordonner et diriger la politique Qualité et la gestion des risques.

4. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Management

Animer et coordonner les cadres soignants, définir leurs objectifs et évaluer leurs résultats.

Gestion des RH

Responsable du recrutement infirmier, de rééducation et médico-technique. Assurer le suivi de la GPMC.

Parcours de soins

Veiller à la continuité et à la cohérence des parcours de soins des patients.

Transversalité

Participer à la définition du plan de Développement Professionnel Continu (DPC) et aux projets architecturaux.

Formation

Développer la politique d'accueil et de tutorat des étudiants (IFSI, IFAS, IFCS).

5. PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme

Diplôme de Cadre de Santé.

Expérience

Minimum de 3 ans en tant que cadre de santé.

Compétences

Techniques de management, gestion de conflits, maîtrise des outils bureautiques et connaissances des règles budgétaires.

Aptitudes

Rigueur, esprit pragmatique, sens de la négociation et capacité à déléguer.

6. MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Type de contrat

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération

Grilles de la FPH

Temps de travail

100% (Forfait jour).

Contraintes

Assurer des astreintes administratives selon planning.

Avantages

Possibilité de télétravail.

Prise de poste exigée

Lundi 07 septembre 2026.

Annonce n°348660 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé