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26/03/2026 - Cadre Supérieur de Santé à la Qualité (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Le CHHM est membre du GHT Cur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.

Le cadre supérieur de santé (CSS) est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur des soins et Directeur de la Qualité, de la Gestion des Risques.

Il est membre de la CQSS des établissements en charge et travaille en concertation avec les acteurs clés de la démarche qualité. Au sein de la direction, il travaille en coordination et en complémentarité avec les référents qualité/gestion des risques et les assistants qualité.

Le CSS Qualité Gestion des Risques contribue à l'accompagnement et la mise en uvre de la politique qualité du GHT dans les différentes structures. Il collabore avec les différents responsables des services, la responsabilité des unités, avec la Direction, la Direction des soins-qualité et l'équipe médicale. Il les informe lors de situation ou évènement grave dans les différents sites. Il exerce sous l'autorité du Coordonnateur Général des soins et de la Qualité du même périmètre.

Il s'inscrit dans le développement d'une culture commune et harmonisée des pratiques professionnelles en adéquation avec le projet médico-soignant du GHT. Sa mission consiste à :

o contribuer à la conception de la politique qualité-gestion des risques du périmètre qu'il a en charge,

o participer à sa mise en uvre opérationnelle sur les volets qualité gestion des risques,

o apporter son expertise soignante dans les dossiers en particulier dans le déploiement du projet « expérience patient ».

Le CSS participe aux travaux et démarches du COPIL qualité du GHT.

Le CSS intègre la dimension politique et stratégique posée par le Coordonnateur Général des Soins Qualité GDR, en participant à la construction et à la définition du projet qualité des établissements de la direction commune et du GHT. Le CSS qualité est force de proposition et interlocuteur privilégié du coordonnateur général des soins-qualité GDR sur le plan stratégique et organisationnel Spécificités du poste :

Mission transversale partagée sur 3 sites (CHMM, Joinville et EHPAD Wassy)

Horaires de travail

forfait jours, 19 RTT, 25 CA

Prérequis recommandés pour exercer

Titre de Cadre Supérieur de Santé (CSS)

Ou Cadre de santé (CDS) en qualité de Faisant Fonction de CSS avec perspectives d'évolution.

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,

à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : [email protected].

Copie à Madame Sophie THIEBAUT ; Adjointe à Direction des soins : [email protected].

Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Monsieur Nicolas FRANCOIS MEMIN : 06.12.80.48.74

Annonce n°351913 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Cadre de Santé (Service Réanimation/USIC) (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• Mutation (Salarié)

Le poste pourra être pourvu également par CDI ou Détachement. Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de Santé Missions principales :

Organiser l'accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect de la règlementation.

Assurer l'encadrement des équipes paramédicales des unités de réanimation/ soins continus et de l'USIC, l'organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet des pôles territoriaux ainsi que de l'établissement, en collaboration avec le responsable de structure médicale. Etre garant de la qualité des soins.

Initier et/ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité et gestion des risques.

Assurer le relais des informations entre les différents intervenants. Communiquer, transmettre les informations et rendre compte Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche. Missions transversales :

• Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement.
• Assurer la continuité de l'encadrement avec les collègues au sein du pôle urgences et santé publique et éventuellement sur les autres pôles.
• Participer aux réunions d'encadrement, conseils de pôle.
• Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les services de gestion et financier.
• Participer au suivi budgétaire des pôles.

Activités éventuelles :

• Intervenir en IFSI ou IFAS.
• Participer à des jurys de sélection ou d'examen en institut de formation.
• Participer à l'enseignement en institut.

Formations :

• Faire preuve de curiosité, d'investissement pour sa formation personnelle aux spécificités de la réanimation, de la cardiologie, des prélèvements multi-organes.
• S'inscrire aux formations, congrès spécifiques à la réanimation : SFAR, SRLF
• S'inscrire aux formations proposées par l'établissement.

Spécificités du poste :

1 ETP réparti ainsi

0.9 ETP sur les services de réanimation/surveillance-continue + 0.10 ETP sur l'USIC.

• Travail sur une base hebdomadaire de 39h forfait cadre
• Participation aux astreintes

Connaissances générales :

• Principaux textes législatifs et réglementaires des droits du travail.
• Droits des usagers du système de santé.
• Politique de santé.
• Principes de la démarche de qualité et de certification.
• Ethique et déontologie professionnelle.
• Maîtriser les procédures et protocoles de soins

Connaissances spécifiques :

• Expertise dans la connaissance des techniques, matériels et des actes spécifiques au domaine de la réanimation.
• Physiopathologie (cardio-respiratoire, néphrologie, neurologie)
• Maîtriser les gestes d'urgence et de ressuscitation ainsi que les traitements de l'urgence (cardiotoniques)

Connaissances en informatique :

Utiliser les logiciels métier (CPage - Dx Care - Ennov-proces Chronos Trajectoire GESFORM) Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, ) Aptitudes requises :

• Ouverture d'esprit.
• Capacité d'écoute et d'empathie.
• Accompagnement des équipes dans les situations difficiles.
• Management et animation des équipes.
• Esprit de décision et d'initiative.
• Organisation et gestion des ressources humaines.
• Gestion du stress et de l'émotivité
• Calme et sérénité.
• Anticipation
• Réactivité face aux situations d'urgence et dans l'application des conduites à tenir.
• Esprit critique et constructif sur son travail.

Annonce n°348587 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Cadre de Santé (Maternité) (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etre titulaire du DE de Sage-Femme Etre titulaire du DE de Cadre de Santé Missions principales :

-Organiser l'accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins, dans le respect de la règlementation.

-Assurer l'encadrement des équipes paramédicales des services maternité et bloc obstétrique.

-Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins, l'environnement et les relations avec l'extérieur.

-Appliquer la politique de l'établissement dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales.

-Participer en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en uvre des objectifs et des projets du pôle et du service.

-Contribuer au bon fonctionnement des services, en faisant appliquer les règles organisationnelles décrites dans le manuel qualité.

-Piloter la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l'usager.

-Favoriser l'implication des professionnels et participer au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu.

-Développer la culture et animer la démarche qualité et gestion des risques.

Annonce n°348596 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé