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Emploi Cadre de santé > Auvergne-Rhône-Alpes
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Interne (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
Cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement privé à but non lucratif situé en Haute Savoie (74) entre Contamine sur Arve et Thonon les Bains.
Proche des transports en commun cet établissement de renommé est idéalement situé entre lac et montagnes.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, l'engagement social (égalité, inclusion, diversité), le bien-être des salarié(e)s et l'innovation sont au cœur des préoccupations, offrant un cadre stimulant et épanouissant pour votre carrière. Une direction de proximité et disponible.
Au sein d'un établissement récent disposant de projets innovants, vous assumerez des fonctions de leadership pour maintenir et améliorer la qualité des soins en portant les projets de service en cours et à venir.
Vous aurez la gestion de 80 lits pour 3 unités. Vous pourrez être amené(ée) à travailler sur d'autres unités pendant la période de congés de votre homologue.
* Manager une vingtaine de soignants et coordonner la prise en charge du patient.
* Participer activement à l'amélioration des pratiques professionnelles.
* Assurer une communication efficace entre les différents services de l'établissement.
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement.
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
Le cadre de santé sera épaulé par la présence d'infirmières référentes qui gèrent le parcours patient dans sa globalité.
Il y a également un gestionnaire de lits qui prend en charge les entrées et sorties des patients.
Les conditions de recrutement :
- CDI temps plein sans astreinte.
- 18 jours de RTT en sus des 25 jours de CA.
- Logement mis à votre disposition les premiers mois pour faciliter votre venue.
- Salaire : convention 51(Fehap) avec reprise d'ancienneté.
- Avantages CSE.
- Restaurant d'entreprise.
- Plan de formation attractif.
Annonce n°267367 publiée le 21/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre en reeducation (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement doté d'un plateau technique innovant dans la région grenobloise (38), proche de toutes commodités et grands axes.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour une carrière enrichissante au sein d'un établissement reconnu, mettant l'accent sur l'innovation et offrant une organisation à taille humaine, favorisant ainsi un environnement de travail convivial et stimulant.
Comment vous projetez-vous en tant que Cadre de santé rééducation (F/H) dans notre établissement novateur ?
Dans un établissement dynamique, rejoignez une équipe pluridisciplinaire et partagez votre passion pour la rééducation et la gestion des soins à travers diverses tâches englobant la formation, le management et la qualité des services rendus. Votre investissement et votre rigueur feront de vous un acteur clé de notre structure.
- Manager et animer une équipe pluridisciplinaire de quarante agents
- Assurer la précision des informations fournies par votre équipe dans le DPI et le PMSI
- Collaborer avec le Responsable qualité pour créer ou mettre à jour les procédures et protocoles du service
- Travailler en synergie avec les autres cadres et médecins de l'établissement pour une vision globale de la prise en charge du patient
- Veiller à la bonne utilisation et au fonctionnement des équipements de rééducation.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat : CDI à temps plein avec l'octroi de 18 JRTT.
- Salaire à partir de 40K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
- Pas d'astreinte
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
- Possibilité d'être logé(ée) durant la période d‘essai.
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo
Annonce n°264549 publiée le 07/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement à but non lucratif très axé sur l'enrichissement professionnel dans la région grenobloise (38), à proximité de stations de ski, entouré par quatre magnifiques massifs.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu pour son excellence médicale, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide entre collègues.
Êtes-vous attiré(e) par le rôle exigeant mais gratifiant de Cadre de santé (F/H) dans notre établissement?
En tant que figure clé de notre établissement, vous êtes chargé(e) d'orchestrer les activités du service post aigu tout en veillant au développement des compétences de notre équipe infirmière.
- Vous organisez les activités du service pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux, paramédicaux et pédagogiques.
- Vous animez, managez l'équipe infirmière et veillez au développement de leurs compétences.
- Vous vous assurez de la qualité et à la sécurité des soins, en maintenant la dimension éthique de la prise en charge.
- Vous créez et actualisez les procédures et protocoles de votre service en lien avec le responsable qualité.
- Vous êtes responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d'investissement, tout en veillant au choix approprié du matériel.
- En collaboration avec les autres cadres, vous travaillez sur la configuration et le projet de soins des services en adéquation avec le projet médical.
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat : CDI à temps plein avec l'octroi de 18 JRTT
- Salaire à partir de 40K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
- Pas d'astreinte.
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
- Possibilité d'être logé(ée) durant la période d‘essai
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo
Annonce n°264551 publiée le 07/03/2024 par un
professionnel du recrutement
01/02/2024 - CADRE DE SANTE (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)
Le CH de Pont de Vaux recherche un(e) cadre de santé pour le secteur EHPAD.Le secteur EHPAD est pris en charge par 2 cadres de santé. L'encadrement de proximité du secteur sanitaire est assuré par le cadre supérieur de santé.
Le (la) cadre de santé assure les missions suivantes :
-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
-Coordination et suivi de la prise en charge
-Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
-Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
-Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Les cadres de santé participent aux réunions de direction, et aux différentes instances de l'établissement.
Les cadres de santé participent également aux astreintes administratives partagées avec les EHPAD de Montrevel en Bresse et Coligny. Publié le 01 fév. 2024 Date de limite de candidatures 15 fév. 2024
Annonce n°257028 publiée le 01/02/2024 par un
établissement de santé
25/01/2024 - IDEC / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO-EDUCATIF F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)
Vous êtes IDEC, Cadre de Santé ou Cadre Médico-social H/F et vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'un EHPAD à proximité des lacs et des montagnes dans la région de la Haute Savoie (74), rejoignez l'hôpital départemental de la Tour (74250).Rattaché(e) au cadre supérieur de santé, vous êtes un véritable Cadre de proximité pour l'équipe, vous aurez comme mission principale le respect du bon fonctionnement, de l'organisation des soins et de leur qualité.
Vos missions seront variées :
Coordonner les équipes pour une bonne qualité de prise en charge des résidents et des familles : entretien famille, accueil et planification des ressources en fonction des besoins du service (gestion du planning, animation des réunions d'équipes).
S'assurer de la mise en place et du respect des procédures liées aux soins, à l'hygiène, à la prévention des risques (nutrition, incontinence, bientraitance, ) en participant à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles.
Élaborer et rédiger des rapports d'activité.
Organiser l'ensemble du processus de prise en charge soins des résidents, dans un souci de recherche d'un équilibre efficient entre qualité et sécurité des soins et à l'optimisation des ressources allouées.
Gérer les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.
Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des cadres de l'établissement et participation à la vie institutionnelle.
La gériatrie na pas de secret pour vous ?
Vous souhaitez travailler pour un établissement alliant attractivité, partage et excellence?
Vous êtes attaché(e) à la qualité des prestations dispensées, au respect des droits et de la dignité du résident? Rejoignez notre établissement !
Reconnu(e) par vos pairs pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre polyvalence, votre capacité à gérer des situations complexes, votre leadership, votre sens du service, de l'écoute et de la communication.
Titulaire du diplôme d'Infirmier complété si possible par un diplôme d'encadrement et expert en gériatrie, vous avez une expérience dans le management d'équipe.
Le poste est ouvert également à toutes personnes titulaires d'un CAFDES ou du diplôme de Cadre.
La connaissance du logiciel Easily serait appréciée. Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024
Annonce n°255657 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé
22/12/2023 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (Centre hospitalier Mauriac)
Les missions à assurer sont :- Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet dEtablissement et aux Projets de Soins ;
- Planifier, organiser et coordonner les soins ;
- Manager léquipe dencadrement de proximité ;
- Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs ;
- Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences, )
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services ;
- Argumenter lattribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) ;
- Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues ;
- Participer à lélaboration du plan de formation de létablissement :
- Participer à la gestion des situations dinaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail ;
- Assurer larbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines ;
- Suivre et contrôler lactivité à laide des différents indicateurs internes et institutionnels ;
- Contribuer à promouvoir la démarche qualité et gestion des risques ;
- Proposer des modifications dorganisation au sein des services ;
- Veillez au respect des bonnes pratiques conformément aux règles professionnelles et à léthique
- Rendre compte ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Réaliser des rapports, des projets, des enquêtes ;
- Organiser la gestion des soins
- Être pilote processus identification du patient,
- Participer à la démarche qualité et la gestion des risques
- Participation aux réunions des cadres et aux réunions de direction interne
- Préparation de la visite de Certification qui aura lieu en septembre 2023
Compétences et savoir-être requis :
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité et loyauté ;
- Faire preuve de créativité, dinnovation et dengagement ;
- Esprit dinitiative ;
- Capacités managériales et de travail en équipe ;
- Sens de lécoute, de la communication, diplomatie ;
- Capacité à gérer les conflits et le stress ;
- Sens de lorganisation et de la priorisation ;
- Capacité à conduire le changement ;
- Compétences en gestion des projets (conception, pilotage, évaluation, réajustement) ;
- Rigueur ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
- Capacité à actualiser ses connaissances et compétences.
Diplôme et connaissances :
- Titre de Cadre Supérieur de santé / Diplôme de cadre de santé, filière infirmière avec expérience significative
- Connaissance de la réglementation hospitalière et médicosociale
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
Temps de travail :
Ce poste est à pourvoir à temps plein (forfait cadre de 39h00 par semaine et 20 RTT en complément des congés annuels) du lundi au vendredi.
Participation aux astreintes de lencadrement soignant week-end et jours fériés.
En Contrat à Durée Indéterminée ou par voie de mutation
Le Centre Hospitalier de Mauriac permet la prise en charge des patients et résidents au sein des services suivants :
- Urgences UHCD SMUR
- Médecine
- SSR, Rééducation, Consultations externes
- EHPAD USLD
- SSIAD
- Radiologie
- Centre Périnatal de Proximité (CPP)
- Services supports : Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
Il compte également un IFAS
Vous travaillerez au sein dune équipe de direction composée de :
- une Directrice Générale et un Directeur dEtablissement Délégué
- une équipe dencadrement soignant : 6 cadres de santé
- des responsables administratifs : une responsable des ressources humaines, une responsable finances / services économiques / bureau des entrées-recettes
- des responsables logistique et technique
- une Responsable Qualité
Létablissement compte 290 collaborateurs tous grades confondus Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024
Annonce n°250097 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé
13/11/2023 - Cadre de santé (HOPITAL Murat)
Le Centre Hospitalier de Murat recrute un Cadre de santé pour service detapos;hébergement.Présentation de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Murat dispose :
- d'un service de Médecine de 30 lits dont 4 LISP
- d'un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 40 lits
- d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- d'une radiologie conventionnelle
- d'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
- d'un EHPAD de 110 places
- d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 36 places
Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement faisant partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cantal. Publié le 13 nov. 2023
Annonce n°250099 publiée le 13/11/2023 par un
établissement de santé
22/08/2023 - Cadre au Bloc Opératoire - H/F (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)
Descriptif Le Centre Hospitalier Emile Roux situé au Puy en Velay (43) CADRE DE SANTE OU FAISANT FONCTION BLOC OPERATOIRE (F/H) de son établissement.Poste à pourvoir dès que possible (mutation, détachement, CDI).
Venez encadrer l'équipe du Bloc Opératoire afin d'accompagner sa croissance d'activité et le projet du pôle de chirurgie ! Vous découvrirez que notre bloc opératoire central est constitué de 9 salles d'intervention et accueillent de nombreuses spécialités chirurgicales
Mission de la personne occupant le poste dans le service :
Le cadre de bloc est le manager, le régulateur de l'ensemble du plateau technique. Il est l'interface des différentes instances de management du bloc opératoire.
-Il participe à l'application de la charte de bloc opératoire,
-la planification, l'élaboration, l'organisation du programme hebdomadaire et journalier,
-la supervision, la gestion des risques
Organisation de l'activité :
Ordonnance la programmation en lien avec le cadre de l'UCA et de l'endoscopie
Régule au cours de la journée le déroulement du programme
Intègre dans la programmation journalière les urgences
Assure la qualité de la prise en charge des patients
Utilise et déploie le logiciel informatique Advance
Assure la formation et l'information des secrétariats quant à la programmation des interventions sur Advance
Responsabilité en ressources humaines
Organise et anticipe les besoins en personnel : IBODE, IADE et AS
Adapte l'effectif à l'activité opératoire
Réalise les entretiens annuels dévaluation
Accueille les nouveaux arrivants et est garant de leur bonne intégration
Utilise la formation comme un outil de management
Gestion du matériel et des locaux
Assure la gestion des matériels spécifiques afin de garantir les moyens requis à l'activité des équipes et à la continuité des soins
Veille à la bonne utilisation et l'optimisation du matériel et des différents consommables
Relation/ communication / information
Interface entre les différents corps de métier et la hiérarchie
Organise et anime des réunions relatives aux besoins de son secteur et à l'organisation du travail
Etablit une relation de confiance avec les intervenants
Veille au respect mutuel entre les acteurs
Gestion des risques
Est garant de la sécurité des personnels (ergonomie, prévention des AT, radioprotection) et des patients
Est garant du respect des protocoles d'hygiène
Réactualise régulièrement la cartographie des risques
Organise des CREX quand nécessaire
Participe aux RMM
Aptitudes, capacités et qualités requises :
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Rigueur, réactivité, équité
Capacité à se positionner
Négociateur
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en partenariat
Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable ) :
Participation au tour d'astreinte des cadres de santé.
Un temps de travail organisé en forfait jour/ Repos fixe.
Du temps pour soi : 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT par an
EXIGENCES DU POSTE :
- DE Infirmier en soins généraux ou Bloc Opératoire,
- Diplôme de Cadre souhaité ou à envisager.
Annonce n°186273 publiée le 22/08/2023 par un
établissement de santé
31/01/2023 - CADRE DE SANTE TRANSVERSAL (SSR SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)
Le CH Beaurepaire recherche une Cadre de santé pour missions transversales sur l'établissement dans le cadre d'un remplacement temporaire. Chefferie de projet dans le cadre de la certification à venir, la reconstruction de l'établissement, le regroupement des 2 services d'EHPAD et la transformation du SSIAD en SAD.
Le candidat retenu intègrera une équipe complète d'encadrement soignant
Participation à la commission médico-soignante unique rassemblant CME/CSIRMT
Projet médical en cours de refonte, projet d'établissement élaboré, coupe Pathos en cours en vue futur cpom
Projet immobilier de nouveau centre hospitalier intercommunal de Beaurepaire en cours
Etablissement certifié A par l'HAS
Partenariat fort avec la maison de santé de la ville, future membre de la CPTS EBER
Plateau technique de rééducation et de réadaptation complet
Consultations avancées en ortho traumato, néphrologie et gynécologie sur site, projet de développement consultations mémoire, addictologie et MPR
Annonce déposée le mardi 31 janvier 2023 à 18h25
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°155191 publiée le 31/01/2023 par un
établissement de santé