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Emploi Cadre de santé > Auvergne-Rhône-Alpes
Cadre de sante / ff cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientVous êtes Cadre de Santé ou FF Cadre de santé H/F et vous souhaitez exercer auprès d'un établissement de santé privé implanté en région Auvergne Rhône-Alpes. Le poste sera pour le site situé sur le bassin grenoblois (38). Grenoble est une ville surplombée par 4 massifs avec autant d'heures d'ensoleillement que Toulouse ou Bordeaux!
Description du posteEn qualité de Cadre de santé ou de faisant de fonction et en étroite collaboration avec une équipe dynamique de 3 cadres, de médecins, d'un responsable biomédical et de secrétaires médicales vous serez responsable des missions suivantes :
- Organiser les activités du service pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux, paramédicaux et pédagogiques.
- Animer, manager l'équipe infirmière et veiller au développement de leurs compétences.
- Organiser l'activité de prise en charge de votre service en lien avec l'équipe médicale.
- Optimiser les moyens alloués à vos unités en veillant à l'efficience, la qualité et la sécurité des soins ainsi qu'à l'accueil des patients et de leur famille..
- Gérer le stock et l'approvisionnement des médicaments/matériels en lien avec la pharmacie à usage interne.
- Être acteur (trice) de la démarche qualité de l'établissement et participer à des projets transversaux.
- En collaboration avec les autres cadres, travailler sur la configuration et le projet de soins des services en adéquation avec le projet médical ainsi que la création et l'actualisation des procédures/protocoles.
- Participer aux diverses réunions institutionnelles, relayer et porter les décisions institutionnelles.
Vous avez envie de challenge et intégrer un établissement à taille humaine avec de nombreux projets à venir ?
Vous souhaitez sortir des tâches administratives pour élaborer des projets de service?
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Nous avons un CDI à vous proposer dès que possible.
Temps plein avec l'octroi de 18 JRTT
Salaire à partir de 37K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
Pas d'astreinte.
38H hebdo sur l'amplitude horaire 8H-18H.
Autres avantages Groupe : CSE, mutuelle, abondement transport en commun à hauteur de 50% et restaurant d'entreprise.
Annonce n°272555 publiée le 16/04/2024 par un
professionnel du recrutement
Responsable de coordination centre de santé sexuelle (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons un médecin gynécologue ou médecin généraliste avec un DU en gynécologie h/f pour le poste de responsable de coordination de centre de santé sexuelle
Le travail est orienté pilotage et gestion de conduite de projets et vous devenez le principal garant et le conseiller technique des professionnels de ce secteur d'activité.
Les centres sont composés essentiellement des professionnels suivants: médecin, assistante sociale, secrétaire, sage-femme, conseiller conjugal et assistant social où sont traités les sujets principaux suivants : la contraception, la grossesse, l'IVG, les infections sexuellement transmissibles (IST), le VIH/sida, la vie affective et sexuelle, l'égalité fille-garçon, le consentement, les relations de couple, les relations parents-enfants ...
Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte. Vous travaillez au siège basé dans le 7e arrondissement de Lyon à 70% sur la partie coordination et 30% sur la partie clinique au centre de Rillieux la pape.
temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après
accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22
jours d'ARTT)
Déplacements : fréquents dans les CSS, avec véhicule de pool ou modes doux
jusqu'à 47 jours de congés annuels selon le cycle de travail, – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CE
Vos missions:
- animer le réseau des CPEF afin de décliner les orientations de la politique de santé sexuelle et
affective sur l'ensemble du territoire,
-assurer la veille médicale et réglementaire
- impulser et mettre en place, en cohérence avec les priorités définies, les plans d'actions et projets
portant sur la vie affective et sexuelle, ainsi que les projets santé des territoires,
-renforcer et développer le réseau des partenaires (en interne, services de PMI et médico-sociaux,
professionnels de santé libéraux et institutionnels, ARS, tissu associatif…),
-organiser la remontée de l'analyse de l'activité et des besoins sanitaires sur le territoire (données
statistiques et épidémiologiques, suivi de l'activité),
-coordonner les CSS associatifs et hospitaliers dans le cadre des conventions de financement, et
garantir les ressources nécessaires à l'exercice des missions.
-assurer les consultations médicales de gynécologie – obstétrique auprès des usagers au sein du CSS
métropolitain de Rillieux-la-Pape, pour 30% du temps : approche globale de santé sexuelle,
contraception, diagnostic de grossesse, prévention des risques, dépistage et traitement des
Infections Sexuellement Transmissibles, et prévention des violences dans le couple,
Annonce n°270204 publiée le 04/04/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement à but non lucratif très axé sur l'enrichissement professionnel dans la région grenobloise (38), à proximité de stations de ski, entouré par quatre magnifiques massifs.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu pour son excellence médicale, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide entre collègues.
Êtes-vous attiré(e) par le rôle exigeant mais gratifiant de Cadre de santé (F/H) dans notre établissement?
En tant que figure clé de notre établissement, vous êtes chargé(e) d'orchestrer les activités du service post aigu tout en veillant au développement des compétences de notre équipe infirmière.
- Vous organisez les activités du service pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux, paramédicaux et pédagogiques.
- Vous animez, managez l'équipe infirmière et veillez au développement de leurs compétences.
- Vous vous assurez de la qualité et à la sécurité des soins, en maintenant la dimension éthique de la prise en charge.
- Vous créez et actualisez les procédures et protocoles de votre service en lien avec le responsable qualité.
- Vous êtes responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d'investissement, tout en veillant au choix approprié du matériel.
- En collaboration avec les autres cadres, vous travaillez sur la configuration et le projet de soins des services en adéquation avec le projet médical.
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat : CDI à temps plein avec l'octroi de 18 JRTT
- Salaire à partir de 40K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
- Pas d'astreinte.
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
- Possibilité d'être logé(ée) durant la période d‘essai
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo
Annonce n°269154 publiée le 29/03/2024 par un
professionnel du recrutement
01/02/2024 - CADRE DE SANTE (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)
Le CH de Pont de Vaux recherche un(e) cadre de santé pour le secteur EHPAD.Le secteur EHPAD est pris en charge par 2 cadres de santé. L'encadrement de proximité du secteur sanitaire est assuré par le cadre supérieur de santé.
Le (la) cadre de santé assure les missions suivantes :
-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
-Coordination et suivi de la prise en charge
-Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
-Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
-Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Les cadres de santé participent aux réunions de direction, et aux différentes instances de l'établissement.
Les cadres de santé participent également aux astreintes administratives partagées avec les EHPAD de Montrevel en Bresse et Coligny. Publié le 01 fév. 2024 Date de limite de candidatures 15 fév. 2024
Annonce n°257028 publiée le 01/02/2024 par un
établissement de santé
25/01/2024 - IDEC / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO-EDUCATIF F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)
Vous êtes IDEC, Cadre de Santé ou Cadre Médico-social H/F et vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'un EHPAD à proximité des lacs et des montagnes dans la région de la Haute Savoie (74), rejoignez l'hôpital départemental de la Tour (74250).Rattaché(e) au cadre supérieur de santé, vous êtes un véritable Cadre de proximité pour l'équipe, vous aurez comme mission principale le respect du bon fonctionnement, de l'organisation des soins et de leur qualité.
Vos missions seront variées :
Coordonner les équipes pour une bonne qualité de prise en charge des résidents et des familles : entretien famille, accueil et planification des ressources en fonction des besoins du service (gestion du planning, animation des réunions d'équipes).
S'assurer de la mise en place et du respect des procédures liées aux soins, à l'hygiène, à la prévention des risques (nutrition, incontinence, bientraitance, ) en participant à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles.
Élaborer et rédiger des rapports d'activité.
Organiser l'ensemble du processus de prise en charge soins des résidents, dans un souci de recherche d'un équilibre efficient entre qualité et sécurité des soins et à l'optimisation des ressources allouées.
Gérer les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.
Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des cadres de l'établissement et participation à la vie institutionnelle.
La gériatrie na pas de secret pour vous ?
Vous souhaitez travailler pour un établissement alliant attractivité, partage et excellence?
Vous êtes attaché(e) à la qualité des prestations dispensées, au respect des droits et de la dignité du résident? Rejoignez notre établissement !
Reconnu(e) par vos pairs pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre polyvalence, votre capacité à gérer des situations complexes, votre leadership, votre sens du service, de l'écoute et de la communication.
Titulaire du diplôme d'Infirmier complété si possible par un diplôme d'encadrement et expert en gériatrie, vous avez une expérience dans le management d'équipe.
Le poste est ouvert également à toutes personnes titulaires d'un CAFDES ou du diplôme de Cadre.
La connaissance du logiciel Easily serait appréciée. Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024
Annonce n°255657 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé
22/12/2023 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (Centre hospitalier Mauriac)
Les missions à assurer sont :- Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet dEtablissement et aux Projets de Soins ;
- Planifier, organiser et coordonner les soins ;
- Manager léquipe dencadrement de proximité ;
- Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs ;
- Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences, )
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services ;
- Argumenter lattribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) ;
- Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues ;
- Participer à lélaboration du plan de formation de létablissement :
- Participer à la gestion des situations dinaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail ;
- Assurer larbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines ;
- Suivre et contrôler lactivité à laide des différents indicateurs internes et institutionnels ;
- Contribuer à promouvoir la démarche qualité et gestion des risques ;
- Proposer des modifications dorganisation au sein des services ;
- Veillez au respect des bonnes pratiques conformément aux règles professionnelles et à léthique
- Rendre compte ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Réaliser des rapports, des projets, des enquêtes ;
- Organiser la gestion des soins
- Être pilote processus identification du patient,
- Participer à la démarche qualité et la gestion des risques
- Participation aux réunions des cadres et aux réunions de direction interne
- Préparation de la visite de Certification qui aura lieu en septembre 2023
Compétences et savoir-être requis :
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité et loyauté ;
- Faire preuve de créativité, dinnovation et dengagement ;
- Esprit dinitiative ;
- Capacités managériales et de travail en équipe ;
- Sens de lécoute, de la communication, diplomatie ;
- Capacité à gérer les conflits et le stress ;
- Sens de lorganisation et de la priorisation ;
- Capacité à conduire le changement ;
- Compétences en gestion des projets (conception, pilotage, évaluation, réajustement) ;
- Rigueur ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
- Capacité à actualiser ses connaissances et compétences.
Diplôme et connaissances :
- Titre de Cadre Supérieur de santé / Diplôme de cadre de santé, filière infirmière avec expérience significative
- Connaissance de la réglementation hospitalière et médicosociale
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
Temps de travail :
Ce poste est à pourvoir à temps plein (forfait cadre de 39h00 par semaine et 20 RTT en complément des congés annuels) du lundi au vendredi.
Participation aux astreintes de lencadrement soignant week-end et jours fériés.
En Contrat à Durée Indéterminée ou par voie de mutation
Le Centre Hospitalier de Mauriac permet la prise en charge des patients et résidents au sein des services suivants :
- Urgences UHCD SMUR
- Médecine
- SSR, Rééducation, Consultations externes
- EHPAD USLD
- SSIAD
- Radiologie
- Centre Périnatal de Proximité (CPP)
- Services supports : Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
Il compte également un IFAS
Vous travaillerez au sein dune équipe de direction composée de :
- une Directrice Générale et un Directeur dEtablissement Délégué
- une équipe dencadrement soignant : 6 cadres de santé
- des responsables administratifs : une responsable des ressources humaines, une responsable finances / services économiques / bureau des entrées-recettes
- des responsables logistique et technique
- une Responsable Qualité
Létablissement compte 290 collaborateurs tous grades confondus Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024
Annonce n°250097 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé
13/11/2023 - Cadre de santé (HOPITAL Murat)
Le Centre Hospitalier de Murat recrute un Cadre de santé pour service detapos;hébergement.Présentation de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Murat dispose :
- d'un service de Médecine de 30 lits dont 4 LISP
- d'un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 40 lits
- d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- d'une radiologie conventionnelle
- d'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
- d'un EHPAD de 110 places
- d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 36 places
Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement faisant partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cantal. Publié le 13 nov. 2023
Annonce n°250099 publiée le 13/11/2023 par un
établissement de santé
31/01/2023 - CADRE DE SANTE TRANSVERSAL (SSR SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)
Le CH Beaurepaire recherche une Cadre de santé pour missions transversales sur l'établissement dans le cadre d'un remplacement temporaire. Chefferie de projet dans le cadre de la certification à venir, la reconstruction de l'établissement, le regroupement des 2 services d'EHPAD et la transformation du SSIAD en SAD.
Le candidat retenu intègrera une équipe complète d'encadrement soignant
Participation à la commission médico-soignante unique rassemblant CME/CSIRMT
Projet médical en cours de refonte, projet d'établissement élaboré, coupe Pathos en cours en vue futur cpom
Projet immobilier de nouveau centre hospitalier intercommunal de Beaurepaire en cours
Etablissement certifié A par l'HAS
Partenariat fort avec la maison de santé de la ville, future membre de la CPTS EBER
Plateau technique de rééducation et de réadaptation complet
Consultations avancées en ortho traumato, néphrologie et gynécologie sur site, projet de développement consultations mémoire, addictologie et MPR
Annonce déposée le mardi 31 janvier 2023 à 18h25
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°155191 publiée le 31/01/2023 par un
établissement de santé
27/05/2021 - Cadre de santé Imagerie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)
Le Centre Hospitalier recherche un Cadre de santé (infirmier ou paramédicale) pour son service d'Imagerie Médicale qui dispose d'un scanner, de 3 IRM et de la radiologie conventionnelle.
Le cadre de santé est amené à encadrer environ 40 agents.
A. Organisation du travail :
- Contribue à l’élaboration et à la communication du projet de service en liaison avec l’équipe médicale
- Organise et contrôle la répartition de la charge de travail en fonction des demandes et des contraintes
- Organise et contrôle l’adéquation charge de travail/présence du personnel dans le respect de la réglementation
- Participe à la réalisation du bilan des activités du service en liaison avec l’équipe médicale
- Anticipe les évolutions d’activité et réajuste l’organisation de travail
- Met en œuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités, grâce à des indicateurs de suivi et de résultat et les actions correctives qui en découlent.
- Contribue au choix des indicateurs du contrat de Pôle et en assure leur suivi pour ceux dont il a la charge. gère en direct les personnels non médicaux du service : réalise et réactualise les cycles de travail, affecte les agents sur les postes, planifie les CA, RTT et les absences pour formation élabore les fiches de poste en collaboration avec l’équipe médicale et les agents réalise les entretiens de recrutement du personnel en concertation avec le responsable de service, le cadre supérieur de santé, le Directeur des Soins et la DRH participe à l’évaluation des compétences requises/poste de travail contrôle la qualification du personnel, évalue et stimule les compétences
-conduit les entretiens annuels d’évaluation après consultation du responsable de service
- fixe des objectifs et en évalue les résultats
- accompagne les projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets institutionnels
-traite et résout les situations conflictuelles.C. Gestion des moyens matériels et des locaux
- connait les contrats : maintenance, achat, mise à disposition
-coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique en lien avec les services biomédicaux et techniques
- participe à l’évaluation des besoins en équipement, dispositifs médicaux, consommables, ...
-participe au choix des matériels : équipements lourds, dispositifs médicaux, consommables,...
-organise la gestion des stocks et des commandes D. Formation
- formation continue : identifie les besoins individuels et collectifs ; priorise et planifie les formations ; veille au réinvestissement des formations
- formation des nouveaux professionnels : accueil et organise l’encadrement des nouveaux arrivants
- formation des étudiants : accueil, organise l’encadrement des nouveaux arrivants
- réalise les bilans et les évaluations de stage E. Qualité et gestion des risques
- Elabore et met en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et recommandations.
- Veille à l’application des procédures et protocoles
- Veille aux contrôles qualité
- Contribue au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques
- Organise des auto-évaluations du service
- Initie, participe aux audits internes au service et participe aux audits de l’établissement
- Participe aux habilitations des agents
- Organise la formation des agents à l’utilisation des nouveaux équipements
- Le cadre de l’imagerie en tant qu’administrateur Télémis sera responsable des fusions
- Participe activement à l’assurance qualitéF. Coordination, communication et information
- lien privilégié entre l’équipe médicale et paramédicale
- assure le dialogue avec les différents cadres hospitaliers
- organise et anime des réunions d’information
-relaie l’information institutionnelle descendante et ascendante
-coordonne des groupes de travail
-participe aux projets institutionnels
(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)
Annonce déposée le jeudi 27 mai 2021 à 12h12
Date limite des candidatures : samedi 31 juillet 2021
Annonce n°121081 publiée le 27/05/2021 par un
établissement de santé