Emploi Cadre de santé > Puy-de-Dôme

07/08/2026 - CADRE DE SANTE - IMAGERIE GM (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Libellé de la fiche métier de rattachement : Cadre Manipulateur en Electroradiologie Médicale Code métier : 05L30 (www.métiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr) DIRECTION : Direction Générale Adjointe/ Direction affaires médicales SERVICE/POLE : Secteur Imagerie Coupes (TDM/IRM) GM Pôle Inter Hospitalier Imagerie Diagnostique Radiologie Interventionnel (PIHIDRI)

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

Le secteur Imagerie de Coupes fait partie du service Imagerie diagnostique et radiologie Interventionnelle CHU GM. Il dispose au 1er étage : 3 scanners diagnostiques 1 scanner Interventionnel 2 IRM 1,5T 1 IRM 3T Au RDC : 1 scanner réanimations-urgences

DEFINITION DU POSTE

Fonctions et compétences conforme aux textes régissant le métier de cadre de santé. Le cadre assure la coordination, l'animation et la mutualisation des différentes équipes sous sa responsabilité, tout en tenant compte de l'évolution des organisations et des contraintes du PHIDRI et de l'institution. Le cadre est responsable de la qualité et de la sécurité des soins, de l'organisation du travail des agents au sein des équipes sous sa responsabilité, ainsi que de l'adéquation des ressources aux besoins, en accord avec la politique de soins du CHU.

ACTIVITES PRINCIPALES

Travailler en coopération et en concertation avec le CSS du pôle, les cadres du PHIDRI, les radiologues, les pôles cliniques et logistiques, la Coordination générale des soins. Planifier l'organisation du travail pour les agents sous sa responsabilité Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des agents du Pôle sous sa responsabilité. Mener une politique de développement et de gestion des compétences en lien avec les projets du pôle. Organiser l'encadrement des étudiants et l'intégration des nouveaux arrivants. Gérer le matériel, les locaux et les stocks en collaboration avec les équipes. S'inscrire dans les projets du pôle et institutionnels et s'engager dans la démarche qualité.

COMPETENCES REQUISES

Animer, mobiliser une équipe. Concevoir, piloter et accompagner un projet. Sens du relationnel, de l'écoute, de la diplomatie, de la concertation. Etablir un climat de confiance, avoir un sens relationnel développé afin d'initier un management participatif. Sens des responsabilités, arbitrer entre différentes propositions, conseiller et éclairer les décisions. Capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse. Faire preuve d'initiative, de dynamisme et de réactivité. Posséder un esprit critique constructif, innovant, force de proposition Communication adaptée afin de facilité la coordination et la complémentarité avec les autres acteurs des soins. Savoir gérer son temps pour se rendre disponible.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadres de Santé et personnels soignants, administratifs, ASH, du service et des autres services cliniques du site. Responsables et intervenants des différents services logistiques et administratifs. Chef de service, Responsables UF Imagerie, Radiologues et l'ensemble de la communauté médicale intervenant dans son secteur d'activité Cadre supérieur du PIHIDRI Direction des soins.

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE

Diplôme de Cadre de Santé ou projet professionnel de s'inscrire dans la fonction cadre de santé

Avoir le sens du service public, s'impliquer dans la vie de l'institution et s'adapter aux contraintes. Avoir un niveau informatique permettant de maîtriser les différents logiciels de gestion et de communication. S'engager dans la formation pour évoluer dans ses domaines d'activité. Participer au principe de subsidiarité dans l'équipe d'encadrement.

Le profil de poste peut évoluer en fonction des évolutions règlementaires et organisationnelles. MONSIEUR BRUGEILLE CADRE SUPERIEUR DE SANTE 04.73.75.17.48

Annonce n°365988 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Cadre de santé - Unité de bilan oncologie digestive (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Code métier

05R90 DIRECTION/SITE : ESTAING CHEF DE PÔLE : Pr BAY COORDINATION GENERALE DES SOINS SERVICE/POLE : Unité de bilan oncologie digestive / SMC

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Cadre de Santé Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : Jours ouvrés (du lundi au vendredi) Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieure du pôle Responsable fonctionnel : Chef de service

PRESENTATION DU SERVICE

L'unité de bilans et oncologie digestive se situe au 1er niveau du bâtiment Le service comporte deux secteurs qui assurent chacun, un hôpital de jour et de semaine avec fermeture les week-ends et les jours fériés Un secteur qui accueille les patients pour traitement par chimiothérapie à l'issue d'un diagnostic de cancer des voies digestives Un secteur qui accueille les patients qui bénéficient d'examens endoscopiques de la fonction digestive (à visée préventive, diagnostic et curative), des suivis post-greffe hépatique, des traitements de la maladie de Crohn et/ou pour un bilan Les secteurs de consultation digestive, NPAD, MICI, réseau hépatite

DEFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins, du directeur des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU Le cadre de santé est responsable de : La qualité et de la sécurité des soins infirmiers La qualité de l'accueil des personnes soignées et de leur famille La gestion et la répartition des soignants en fonction de la charge de travail L'animation de l'équipe soignante L'encadrement et la formation des nouveaux personnels et des étudiants L'organisation, la gestion des locaux, du matériel et des stocks

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le cadre de santé

Garantie la continuité des soins Veille à l'application des règles de bonnes pratiques Impulse une dynamique d'amélioration de la qualité des soins et des conditions d'hospitalisation Assure la gestion des lits pour les patients programmés et la prise en charge des urgences Gère les situations difficiles, accompagne les patients et leurs familles Evalue et gère les besoins en termes d'alternative à l'hospitalisation

Participe à la conception, la mise en uvre et l'évaluation du projet de pôle Contribue à la mise uvre du projet de soins de l'établissement et à son évaluation S'implique dans les différents projets institutionnels

COMPETENCES REQUISES

Le cadre de santé devra être capable de

Travailler en collaboration avec l'infirmier(e) hygiéniste, les partenaires des soins de support (assistante sociale, équipe de psycho-oncologues, la diététicienne, l'équipe mobile de soins palliatifs, le kinésithérapeute, l'onco-gériatre) Avoir un sens aigu de l'organisation (programmation, organisation de travail) Faire preuve de contact et de communication Avoir un sens relationnel développé et favoriser le "prendre soin" en intégrant l'entourage de la personne soignée Faire preuve de rigueur sur les sujets touchant à l'hygiène (isolements) S'investir dans la formation et la prévention Faire preuve de dynamisme et de créativité

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Titulaire du diplôme cadre de santé

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUE DU POSTE

La plage de travail est à adapter en fonction des impératifs de service Une permanence de cadre du pôle est assurée à tour de rôle jusqu'à 18h Les repos sont fixes (week-ends et jours fériés) La programmation des absences doit se faire en concertation avec le cadre de Médecine Digestive

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Le cadre de santé travaille en collaboration avec : Les 2 chefs de service, l'équipe médicale des différents secteurs et les autres partenaires : anesthésistes, chirurgiens, assistantes sociales Les 2 IPA (relation fonctionnelle) Les cadres du pôle et des différents services de l'établissement

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients. Madame NEGRONI - Coordinatrice Générale des Soins Secrétariat : 04 73 75 12 74

Annonce n°366063 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé