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29/07/2026 - CADRE DE SANTE des services POOL, HDJ ONCO-PNEUMO et CLAT - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins sur nos sites suivants : Nouvel Hôpital d'Épinal, Centre Hospitalier de Golbey.

EHPAD de Golbey, Cèdre Bleu à Thaon-les-vosges, Laufromont à Epinal.

L'organisation du Pool de Remplacement s'inscrit dans une politique institutionnelle, dont les les grands principes de fonctionnement sont les suivants :

C'est un service à part entière placé sous la responsabilité d'un cadre de santé et d'un cadre supérieur de santé.

Il est impliqué dans les services de soins des différents sites du CH Emile Durkheim et apporte son aide afin de mieux répondre aux problématiques d'absentéisme.

Sa spécificité en fait un service offrant une grande diversité d'activités de soins et une acquisition de compétences.

Adossé au POOL de Remplacement, vous aurez en charge l'encadrement des services d'Hospitalistion de Jour oncologie/pneumologie (HDJ) et du Centre de Lutte Anti-Tuberculose (CLAT). Vos Missions :

Organiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication des projets avec l'équipe médicale.

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'Établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure. Vos Activités :

Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients,

Gestion des Ressources Humaines du service et également les moyens matériels, Garantir la qualité et l'efficacité du service. Profil recherché :

Poste ouvert aux diplômés du secteur paramédical ayant un n°RPPS : Cadre de Santé Paramédical ou Professionnel de santé paramédical expérimenté ayant un projet d'encadrement. Compétences attendues :

Participer aux réunions d'encadrement et s'impliquer dans la vie de l'établissement (missions transversales, groupes de travail institutionnels, ) Maintenir et développer ses compétences par des formations

Aptitudes à la négociation et à la médiation, gérer les situations conflictuelles Anticiper et s'adapter aux situations et événements Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Mettre en place une communication intra équipe pertinente par des supports et moyens adaptés pour informer et échanger sur les informations

Travailler en partenariat en intra-muros et extra hospitalier Assurer la gestion du service de son binôme en son absence

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°365058 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - CADRE DE SANTE des services UCC et USLD - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est située sur le site de Golbey et appartient au CH E. DURKHEIM d'Épinal.

Ce service de Soins Médicaux et de Réadaptation comporte 13 lits, est sécurisé et accueille des patients de tous âges, en période de crise, porteurs de troubles comportementaux importants, ou encore atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

L'UCC décline un programme individualisé de réhabilitation cognitive et comportementale sur la base d'un bilan médico-psychosocial, grâce à une équipe pluridisciplinaire dédiée, formée aux soins et à l'accompagnement personnalisé. La prise en charge a pour objectif d'assurer les soins en période de crise, de privilégier les activités de socialisation et de stimulation cognitive visant à réduire l'usage des traitements médicamenteux et de stabiliser les troubles du comportement, en vue d'un retour du patient dans son lieu de vie.

L'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) est un service d'hébergement et de soins accueillant 30 résidents aux profils sociaux, culturels et parcours de vie variés. Cette diversité constitue une richesse pour la vie du service et implique un accompagnement personnalisé, respectueux de l'histoire, des besoins et du rythme de chaque personne, conformément à leur Projet de Vie Individualisé (PVI).

L'objectif principal de l'USLD est d'assurer une prise en charge globale, associant soins médicaux, accompagnement au long cours et maintien de la qualité de vie. Une attention particulière est portée à l'animation du quotidien, grâce à des activités adaptées favorisant le maintien de l'autonomie, la stimulation des capacités préservées et le bienêtre physique, psychique et social des résidents Vos Missions :

Organiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication des projets avec l'équipe médicale.

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'Établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure. Vos Activités :

Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients,

Gestion des Ressources Humaines du service et également les moyens matériels, Garantir la qualité et l'efficacité du service. Profil recherché :

Poste ouvert aux diplômés du secteur paramédical ayant un n°RPPS : Cadre de Santé Paramédical ou Professionnel de santé paramédical expérimenté ayant un projet d'encadrement. Compétences attendues :

Participer aux réunions d'encadrement et s'impliquer dans la vie de l'établissement (missions transversales, groupes de travail institutionnels, ) Maintenir et développer ses compétences par des formations

Aptitudes à la négociation et à la médiation, gérer les situations conflictuelles Anticiper et s'adapter aux situations et événements Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Mettre en place une communication intra équipe pertinente par des supports et moyens adaptés pour informer et échanger sur les informations

Travailler en partenariat en intra-muros et extra hospitalier Assurer la gestion du service de son binôme en son absence

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°365057 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - CADRE DE SANTE en UCC et USLD - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est située sur le site de Golbey et appartient au CH E. DURKHEIM d'Épinal.

Ce service de Soins Médicaux et de Réadaptation comporte 13 lits, est sécurisé et accueille des patients de tous âges, en période de crise, porteurs de troubles comportementaux importants, ou encore atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

L'UCC décline un programme individualisé de réhabilitation cognitive et comportementale sur la base d'un bilan médico-psychosocial, grâce à une équipe pluridisciplinaire dédiée, formée aux soins et à l'accompagnement personnalisé. La prise en charge a pour objectif d'assurer les soins en période de crise, de privilégier les activités de socialisation et de stimulation cognitive visant à réduire l'usage des traitements médicamenteux et de stabiliser les troubles du comportement, en vue d'un retour du patient dans son lieu de vie.

L'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) est un service d'hébergement et de soins accueillant 30 résidents aux profils sociaux, culturels et parcours de vie variés. Cette diversité constitue une richesse pour la vie du service et implique un accompagnement personnalisé, respectueux de l'histoire, des besoins et du rythme de chaque personne, conformément à leur Projet de Vie Individualisé (PVI).

L'objectif principal de l'USLD est d'assurer une prise en charge globale, associant soins médicaux, accompagnement au long cours et maintien de la qualité de vie. Une attention particulière est portée à l'animation du quotidien, grâce à des activités adaptées favorisant le maintien de l'autonomie, la stimulation des capacités préservées et le bienêtre physique, psychique et social des résidents Vos Missions :

Organiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication des projets avec l'équipe médicale.

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'Établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure. Vos Activités :

Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients,

Gestion des Ressources Humaines du service et également les moyens matériels, Garantir la qualité et l'efficacité du service. Profil recherché :

Poste ouvert aux diplômés du secteur paramédical ayant un n°RPPS : Cadre de Santé Paramédical ou Professionnel de santé paramédical expérimenté ayant un projet d'encadrement. Compétences attendues :

Participer aux réunions d'encadrement et s'impliquer dans la vie de l'établissement (missions transversales, groupes de travail institutionnels, ) Maintenir et développer ses compétences par des formations

Aptitudes à la négociation et à la médiation, gérer les situations conflictuelles Anticiper et s'adapter aux situations et événements Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Mettre en place une communication intra équipe pertinente par des supports et moyens adaptés pour informer et échanger sur les informations

Travailler en partenariat en intra-muros et extra hospitalier Assurer la gestion du service de son binôme en son absence

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°365056 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - CADRE DE SANTE des services POOL, HDJ ONCO-PNEUMO et CLAT - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins sur nos sites suivants : Nouvel Hôpital d'Épinal, Centre Hospitalier de Golbey.

EHPAD de Golbey, Cèdre Bleu à Thaon-les-vosges, Laufromont à Epinal.

L'organisation du Pool de Remplacement s'inscrit dans une politique institutionnelle, dont les les grands principes de fonctionnement sont les suivants :

C'est un service à part entière placé sous la responsabilité d'un cadre de santé et d'un cadre supérieur de santé.

Il est impliqué dans les services de soins des différents sites du CH Emile Durkheim et apporte son aide afin de mieux répondre aux problématiques d'absentéisme.

Sa spécificité en fait un service offrant une grande diversité d'activités de soins et une acquisition de compétences.

Adossé au POOL de Remplacement, vous aurez en charge l'encadrement des services d'Hospitalistion de Jour oncologie/pneumologie (HDJ) et du Centre de Lutte Anti-Tuberculose (CLAT). Vos Missions :

Organiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication des projets avec l'équipe médicale.

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'Établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure. Vos Activités :

Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients,

Gestion des Ressources Humaines du service et également les moyens matériels, Garantir la qualité et l'efficacité du service. Profil recherché :

Poste ouvert aux diplômés du secteur paramédical ayant un n°RPPS : Cadre de Santé Paramédical ou Professionnel de santé paramédical expérimenté ayant un projet d'encadrement. Compétences attendues :

Participer aux réunions d'encadrement et s'impliquer dans la vie de l'établissement (missions transversales, groupes de travail institutionnels, ) Maintenir et développer ses compétences par des formations

Aptitudes à la négociation et à la médiation, gérer les situations conflictuelles Anticiper et s'adapter aux situations et événements Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Mettre en place une communication intra équipe pertinente par des supports et moyens adaptés pour informer et échanger sur les informations

Travailler en partenariat en intra-muros et extra hospitalier Assurer la gestion du service de son binôme en son absence

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°365055 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - CADRE DE SANTE en UCC et USLD - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est située sur le site de Golbey et appartient au CH E. DURKHEIM d'Épinal.

Ce service de Soins Médicaux et de Réadaptation comporte 13 lits, est sécurisé et accueille des patients de tous âges, en période de crise, porteurs de troubles comportementaux importants, ou encore atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

L'UCC décline un programme individualisé de réhabilitation cognitive et comportementale sur la base d'un bilan médico-psychosocial, grâce à une équipe pluridisciplinaire dédiée, formée aux soins et à l'accompagnement personnalisé. La prise en charge a pour objectif d'assurer les soins en période de crise, de privilégier les activités de socialisation et de stimulation cognitive visant à réduire l'usage des traitements médicamenteux et de stabiliser les troubles du comportement, en vue d'un retour du patient dans son lieu de vie.

L'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) est un service d'hébergement et de soins accueillant 30 résidents aux profils sociaux, culturels et parcours de vie variés. Cette diversité constitue une richesse pour la vie du service et implique un accompagnement personnalisé, respectueux de l'histoire, des besoins et du rythme de chaque personne, conformément à leur Projet de Vie Individualisé (PVI).

L'objectif principal de l'USLD est d'assurer une prise en charge globale, associant soins médicaux, accompagnement au long cours et maintien de la qualité de vie. Une attention particulière est portée à l'animation du quotidien, grâce à des activités adaptées favorisant le maintien de l'autonomie, la stimulation des capacités préservées et le bienêtre physique, psychique et social des résidents Vos Missions :

Organiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication des projets avec l'équipe médicale.

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'Établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure. Vos Activités :

Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients,

Gestion des Ressources Humaines du service et également les moyens matériels, Garantir la qualité et l'efficacité du service. Profil recherché :

Poste ouvert aux diplômés du secteur paramédical ayant un n°RPPS : Cadre de Santé Paramédical ou Professionnel de santé paramédical expérimenté ayant un projet d'encadrement. Compétences attendues :

Participer aux réunions d'encadrement et s'impliquer dans la vie de l'établissement (missions transversales, groupes de travail institutionnels, ) Maintenir et développer ses compétences par des formations

Aptitudes à la négociation et à la médiation, gérer les situations conflictuelles Anticiper et s'adapter aux situations et événements Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Mettre en place une communication intra équipe pertinente par des supports et moyens adaptés pour informer et échanger sur les informations

Travailler en partenariat en intra-muros et extra hospitalier Assurer la gestion du service de son binôme en son absence

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°365053 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Horaire forfait cadre

39h/semaine 19 RTT Date estimative de vacance : dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité en collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial des équipes coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Organisation et coordination des activités de soins : Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens Organisation de l'activité des professionnels paramédicaux Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité Participation à l'optimisation du parcours patient Propose les optimisations de fonctionnement Management de l'équipe paramédicale Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante) Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur Promeut le signalement des EI Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation Favorise une réflexion et une démarche éthique Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Développe le management par la qualité Participe à l'élaboration de procédures, protocoles institutionnels Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle

Profil recherché :

FAIRE PREUVE DE

Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix Grade ciblé : Cadre de santé Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215882?idt=159

Annonce n°364754 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Cadre de santé en Radiologie cardio-vasculaire (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez le GHR Mulhouse Sud Alsace et ses nombreux avantages. Le plateau technique de radiologie cardio-vasculaire recherche son futur Cadre de santé. Le service de cardiologie est composé de 47 lits et places, répartis entre une unité d'hospitalisation complète, une unité d'hospitalisation de semaine et une activité ambulatoire. Les équipes soignantes, polyvalentes, prennent en charge une activité variée mêlant urgences, cardiologie interventionnelle et médecine vasculaire. Un environnement technique, dynamique et formateur, où le travail en équipe et la qualité du parcours patient sont au cur des pratiques. Organisation et conditions d'exercice Temps de travail : 39 h/semaine, avec 19 RTT par an. Participation aux gardes de l'encadrement (week-ends, nuits et jours fériés). Management en binôme avec le cadre de l'Unité de soins intensifs de cardiologie, garantissant la continuité de l'encadrement lors des absences (congés, formations). LE POSTE : Le/la futur(e) cadre de santé aura les missions suivantes : Manager, fédérer et accompagner les équipes paramédicales au quotidien. Organiser et coordonner l'activité afin de garantir une prise en charge fluide, sécurisée et de qualité. Piloter les ressources humaines : plannings, recrutement, intégration et développement des compétences. Assurer la gestion des équipements, des stocks et des moyens nécessaires au bon fonctionnement du service. Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques. Accompagner les étudiants en stage et participer à leur formation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé (ou d'un diplôme équivalent reconnu par la Fonction Publique Hospitalière). Vous êtes également le/la bienvenu(e) si vous êtes professionnel(le) de santé et souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement. Si vous répondez aux conditions d'accès à la formation de Cadre de Santé et portez un projet managérial, votre candidature sera étudiée avec attention. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°364703 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Laboratoires assure la prise en charge des prélèvements pour les patients hospitalisés et venant en consultation du CHRU de Nancy mais également pour les établissements du GHT. Il est réparti sur : Les Hôpitaux Urbains sur lesquels se trouve, le : Plateau d'Urgence Urbain Laboratoire de la Reproduction Ftopathologie Les Hôpitaux de Brabois, qui comptent de nombreux laboratoire et plateforme : Réception tri Enregistrement Plateau Technique Automatisé Microbiologie Biochimie spécialisée Génétique Hématologie Histocompatibilité Immunologie Microbiologie (Parasitologie, Virologie, Bactériologie) Pharmacologie - Toxicologie Plateforme de Cytométrie en Flux Plateforme de Génomique Microbienne Biologie délocalisée Anatomie Cytologie Pathologie Le laboratoire de Biologie Médicale est engagé dans la démarche d'accréditation selon le référentiel NF EN ISO 15189. Emploi à pourvoir : Encadrant.e d'unité de soins et d'activités paramédicales à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait cadre Fonctions et activités : La mission principale du poste Cadre de Santé est d'assurer : L'encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu'il encadre et le chef de pôle La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d'efficience économique La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l'obtention des diverses accréditations et à la certification de l'établissement. Le cadre de santé est amené à : Animer la démarche qualité au sein de l'équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l'établissement en lien avec l'encadrement biologique et les RAQ du pôle. Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service : Définir les effectifs cibles en fonction de l'activité Fixer des objectifs du PNM et évaluer les résultats Etablir le plan de formation prévisionnel du personnel non médical, en tenant compte des besoins définis avec les biologistes afin de garantir le maintien de compétences Gérer l'équipe, organiser les activités et assurer la communication en lien avec le CSS et le chef de service Gérer la communication avec les différentes directions du CHRU en lien avec le CSS Participer à l'élaboration des différents projets de la structure en lien avec le chef de service Gérer les moyens financiers dans la limite des budgets qui sont alloués à la structure et participer à l'élaboration des différents plans d'équipements : Assurer la gestion des réactifs et consommables Assurer la gestion du matériel, des locaux Assurer l'hygiène et la sécurité des agents qu'il encadre Participer à des groupes de travail transversaux et/ ou des instances institutionnelles Profil recherché :

Grade ciblé

Cadre de santé Date limite de dépôt des candidatures : 11 août 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215238?idt=159

Annonce n°364318 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Un/Une cadre de santé (EHPAD de la Lauter Lauterbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions Le cadre de santé assure l'organisation, la coordination et la qualité des soins dispensés aux personnes accompagnées. Il encadre les équipes soignantes et veille au respect des bonnes pratiques professionnelles.

Activités principales Organisation et coordination des soins en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, Suivi des personnes accompagnées et des relations avec les familles en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, Management des équipes, Gestion des compétences et de la formation, Gestion de la qualité et de la sécurité des soins Coordination pluridisciplinaire (médecins traitants, professionnels paramédicaux) Gestion des ressources et du matériel Statut

Titulaire, contractuel, mutation ou détachement. Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, le diplôme et le parcours professionnel antérieur.

Prérequis Diplôme de Cadre de Santé ET expérience sur un poste d'encadrement. Informations à Mme CHRISTMANN : direction.soins@ch-wissembourg.fr

Annonce n°363840 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Cadre de santé en Pédiatrie SAUP / UHTCD / UAPED (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Service d'Accueil et d'Urgences Pédiatriques (SAUP, 8 box de consultations et 1 box de déchocage), l'Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée (UHTCD, 6 lits d'hospitalisation) et l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED, 1 salle d'audition) recherche son/sa futur(e) cadre de santé pour accompagner son équipe de 37 agents. LE POSTE : En tant que cadre de santé, vos missions seront : Encadrement et animation des équipes

Organisation et coordination des activités (planification et organisation des activités de soins, qualité et continuité des prises en charges)

Gestion des ressources humaines (élaboration des planning, gestion des absences, entretiens professionnels,...)

Gestion des moyens matériels et logistiques (assurer la disponibilité des matériels, veiller à leur bon usage,...=

Contribution à la qualité, à la sécurité et à la gestion des risques

Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires

Participation aux projets institutionnels et à l'évolution des pratiques Spécificités du poste ·

Horaires

de jour, 39h/semaine

·

Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) et aux permanences du pôle (8h/18h) · Chargé de missions transversales au sein de l'établissement ·

Missions spécifiques transversales dans le pôle défini avec le cadre de pôle ·

Remplacement de ses collègues cadres du Pôle pour la gestion du quotidien pendant ses absences (CA, formations, gardes...) PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou avez un projet d'évolution vers une fonction de cadre de santé.

Annonce n°363556 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmière Faisant Fonction de Cadre de Santé ou Cadre de santé - Unité Baudoche - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) Cadre de Santé ou un(e) Infirmier(ère) faisant fonction de Cadre de Santé pour intégrer l'unité Baudoche, rattachée au pôle de psychiatrie adulte intrahospitalier. Vous assurez l'organisation, la coordination et le management d'une équipe soignante intervenant auprès de patients présentant des troubles psychiques. En lien étroit avec les équipes médicales et pluridisciplinaires, vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, tout en veillant à une prise en charge globale, personnalisée et centrée sur le patient. Vous accompagnez les professionnels dans leur pratique quotidienne et contribuez activement à la mise en uvre du projet médico-soignant de l'établissement ainsi qu'à l'amélioration continue des organisations et des pratiques professionnelles. Organisation du temps du travail 39 heures hebdomadaires. Forfait de 19 jours de RTT. Aucune heure supplémentaire. Repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés. Participation ponctuelle à des réunions en soirée. Durées de travail : Horaires variables selon les nécessités du service, compris entre 8h30 et 19h. Présence obligatoire entre 9h00 et 16h00. Missions principales En lien avec l'encadrement supérieur et les équipes médicales, vous aurez pour principales missions de : Organiser, coordonner et optimiser l'activité paramédicale de l'unité. Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes au quotidien. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Piloter l'organisation des prises en charge en tenant compte des spécificités de la psychiatrie. Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant et des orientations stratégiques de l'établissement. Être garant(e) de la gestion des risques et de l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences. Veiller au respect des règles éthiques et déontologiques. Participer à l'accompagnement des patients et de leurs proches dans une démarche de soins globale et humaniste. Contribuer à la dynamique de projets du pôle. Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché :

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, disposant d'une solide expérience en psychiatrie et souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement (faisant fonction de cadre). Vous possédez : des qualités relationnelles et managériales reconnues ; un sens de l'organisation et des responsabilités ; une capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement ; un intérêt marqué pour la qualité des soins, l'accompagnement des professionnels et l'amélioration continue des pratiques. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/213897?idt=159

Annonce n°363331 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmière faisant fonction de cadre de santé ou Cadre de santé - Unité Baudoche - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) Cadre de Santé ou un(e) Infirmier(ère) faisant fonction de Cadre de Santé pour intégrer l'unité Baudoche, rattachée au pôle de psychiatrie adulte intrahospitalier. Vous assurez l'organisation, la coordination et le management d'une équipe soignante intervenant auprès de patients présentant des troubles psychiques. En lien étroit avec les équipes médicales et pluridisciplinaires, vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, tout en veillant à une prise en charge globale, personnalisée et centrée sur le patient. Vous accompagnez les professionnels dans leur pratique quotidienne et contribuez activement à la mise en uvre du projet médico-soignant de l'établissement ainsi qu'à l'amélioration continue des organisations et des pratiques professionnelles. Organisation du temps du travail 39 heures hebdomadaires. Forfait de 19 jours de RTT. Aucune heure supplémentaire. Repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés. Participation ponctuelle à des réunions en soirée. Durées de travail : Horaires variables selon les nécessités du service, compris entre 8h30 et 19h. Présence obligatoire entre 9h00 et 16h00. Missions principales En lien avec l'encadrement supérieur et les équipes médicales, vous aurez pour principales missions de : Organiser, coordonner et optimiser l'activité paramédicale de l'unité. Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes au quotidien. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Piloter l'organisation des prises en charge en tenant compte des spécificités de la psychiatrie. Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant et des orientations stratégiques de l'établissement. Être garant(e) de la gestion des risques et de l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences. Veiller au respect des règles éthiques et déontologiques. Participer à l'accompagnement des patients et de leurs proches dans une démarche de soins globale et humaniste. Contribuer à la dynamique de projets du pôle. Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché :

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, disposant d'une solide expérience en psychiatrie et souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement (faisant fonction de cadre). Vous possédez : des qualités relationnelles et managériales reconnues ; un sens de l'organisation et des responsabilités ; une capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement ; un intérêt marqué pour la qualité des soins, l'accompagnement des professionnels et l'amélioration continue des pratiques. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/213897?idt=159

Annonce n°363329 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - SERVICE DE NEURO-ONCOLOGIE 4B - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou avec de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire ; sur 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Le Service de Neuro Oncologie accueille : Des patients atteints de tumeurs cérébrales primitives et secondaires dès l'annonce du diagnostic, pour la prise en charge neuro-oncologique (incluant les chimiothérapies et thérapies ciblées ainsi que les traitements symptomatiques) jusqu'à la fin de vie. Des patients atteints de cancer présentant des complications neurologiques et Des patients suivis pour une pathologie neurooncogénétique. Le poste : Secteur d'Hospitalisation conventionnelle de Neuro Oncologie : unité de 23 lits dont 4 lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) situé au 4èmé étage du bâtiment Lepoire Equipe soignante : 17 IDE dont certaines sont IDER (Infirmière référente, annonce et coordination dans la thématique, présente du lundi au vendredi) - 6 AS jour. Les AS de nuit sont mutualisées sur 3 services de neurologie. Horaires : forfait cadres Description des activités : Le cadre de santé de l'unité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens afin de permettre la prise en charge des patients dans le respect des règles de sécurité et de qualité dont il assure le suivi et ce dans le cadre d'interactions quotidiennes avec les médecins responsables de l'unité Il garantit l'organisation du séjour du patient et la qualité du service rendu en interface avec les patients / proches, l'équipe de l'unité et les équipes pluridisciplinaires associées (neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie ) Il programme de façon journalière les sorties et les entrées en lien avec les médecins, l'IDER et s'attache à fluidifier le parcours du patient en fonction de son état clinique Il participe aux visites seniorisées Il coopère avec les différents professionnels intervenants auprès des patients (assistante sociale, kinésithérapeute, diététicienne, psychologue UMSP) et s'attache à préserver cette collaboration. Il s'intègre dans la dynamique de réflexion autour de la prise en charge des patients et de leurs proches Il met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité en lien avec la thématique Il est membre de la Fédération de cancérologie Il évalue et permet le développement des compétences individuelles et collectives Il participe à la gestion médico-économique du pôle Les spécificités du poste : Organiser les soins et assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches Identifier les besoins et les attentes des patients afin d'assurer un suivi du parcours plus efficient en lien l'équipe médicale et IDER, en s'attachant à délivrer la meilleure qualité des soins tout en préservant autant que possible la qualité de vie Assurer un encadrement de proximité des équipes Garantir l'optimisation des moyens humains et matériels mis à disposition. Exercer les missions élaborées en partenariat avec l'équipe médicale (formation, projets, contacts) Encadrer l'activité des IDER essentielle au bon déroulement de l'activité dans le cadre d'une interaction permanente avec l'équipe médicale Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnelles et des bonnes pratiques par les professionnels du service sous sa responsabilité dans un souci constant d'efficacité et d'humanité S'attacher à ce que chacun trouve du sens dans son quotidien Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers des formations en lien avec les projets et axes dans la thématique (Formations institutionnelles, ) Organiser et mettre en uvre avec les médecins, des formations pour mise à jour des connaissances principalement en en neurologie, cancérologie et soins de support Participer au groupe de travail de cancérologie (Fédération) Assurer du lien avec les bénévoles de soins palliatifs (ASP) et l'association au sein du secteur Collaborer avec l'équipe de cadres du PNTC aux projets et à la dynamique du pôle Cf. fiche de poste « encadrant unité de soins » disponible sur ENNOV, à la référence FP-00592 Profil recherché :

• Capacité d'écoute et d'accompagnement de l'équipe soignante, des patients, des proches dans le cadre d'une véritable interaction avec l'équipe médicale - Capacité à encourager, mobiliser, motiver une équipe - Capacité à convaincre - Disponibilité, discrétion, réactivité - Capacité de négociation, de distanciation, d'anticipation - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en transversalité, et au quotidien avec tous les cadres de santé du PNTC - Capacité à concevoir et mettre en uvre un/des projets de service ou de l'unité avec le corps médical Grade ciblé : Cadre de Santé Date limite de candidature : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213733?idt=159

Annonce n°363192 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Cadre de santé en Réanimation H/F (Hôpital Mulhouse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Description du service : ·

Pour la réanimation médicale

Secteur de 2 unités fonctionnelles composées chacune de 10 lits d'hospitalisation.

Equipe paramédicale composée de :

• 2 cadres de santé : Le binôme d'encadrement travaille en étroite collaboration et dans la complémentarité, avec des missions définies.
• 55.5 ETP IDE (dont 1 ETP IDE référent pédagogique)
• 22 ETP aides-soignants

·

Pour la réanimation chirurgicale

Secteur de 2 unités fonctionnelles composées chacune de 8 lits d'hospitalisation.

Equipe paramédicale composée de :

• 2 cadres de santé : Le binôme d'encadrement travaille en étroite collaboration et dans la complémentarité, avec des missions définies.
• 43 ETP IDE (dont 1 ETP IDE référent pédagogique)
• 21 ETP aides-soignants

Autres corps de métiers affectés dans les services de réanimation médicales et chirurgicales : Psychologue, ASH, Kinésithérapeute, adjoints administratifs. LE POSTE :

Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d'optimisation des activités de soins ou médicotechniques. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des orientations institutionnelles. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en uvre des projets de l'établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d'évolution des pratiques professionnelles.

Il participe au projet du futur Bâtiment Oxygène et accompagne ses équipes aux changements concernant l'enjeu organisationnel du regroupement des activités de soins critiques (une réanimation de 30 lits et une unité de soins intensifs polyvalente de 24 lits)

Poste à temps plein / horaires de jour / des gardes, pas d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière.

Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé.

Annonce n°361749 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Cadre de Santé en EHPAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste est à pourvoir sur le site de Pompey qui est composé des EHPAD de :

La Salle A

102 places d'hébergement classique

La Salle B

56 places d'hébergement dont 14 places en UVP

Accueil de jour

28 places

Le cadre de santé organise, coordonne et optimise les activités paramédicales et de soins au sein d'un service ou d'une unité, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.

Il exerce un management de proximité, pilote les ressources humaines et matérielles, et contribue à la performance globale de l'établissement.

Il travaille en binôme avec le cadre ou l'IDEC de la structure. Le cadre de santé :

Met en uvre les moyens humains, organisationnels et logistiques nécessaires à l'optimisation de la gestion des lits et du taux d'occupation, Veille à l'adéquation entre les ressources et l'activité, Est garant de la qualité et de la sécurité des soins,

Assure une présence de terrain régulière favorisant la proximité avec les équipes, Supervise la gestion des équipements et du matériel,

Participe au développement des compétences des professionnels,

Contribue à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Assure un reporting régulier, structuré et fiable auprès du Cadre Supérieur de Santé. Description des activités et des tâches Organisation et gestion de l'activité

Organiser, planifier et coordonner les soins en fonction de l'activité, Optimiser la gestion des lits et le taux d'occupation, Anticiper et réguler les flux d'entrées et sorties, Adapter les ressources humaines à l'activité, Suivre et analyser les indicateurs d'activité,

Contribuer à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement et aux objectifs du service. Qualité et sécurité des soins Assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, Être responsable de la qualité des prises en charge, Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques,

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Suivre et analyser les indicateurs qualité et sécurité (audits, tableaux de bord),

Exploiter les événements indésirables (EI) et événements indésirables graves (EIG) et mettre en place des actions correctives,

Piloter des audits internes et des plans d'amélioration continue,

Contribuer activement aux démarches de certification et d'évaluation HAS. Management et proximité terrain Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire,

Assurer une présence régulière auprès des équipes (management de proximité), Favoriser la communication et la cohésion, Évaluer les compétences et accompagner les professionnels,

Développer l'autonomie et la responsabilisation des équipes,

Gérer les situations complexes (absentéisme, conflits, situations individuelles),

Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention des risques psychosociaux,

Participer à l'attractivité et à la fidélisation des professionnels, Conduire le changement et piloter les projets. Gestion des ressources matérielles Être garant de la gestion et du bon usage du matériel,

Veiller à la disponibilité, la maintenance et la conformité des équipements, Optimiser les coûts liés aux consommables, Collaborer avec les services supports. Formation et développement des compétences Assurer le suivi des formations, Identifier les besoins en formation, Organiser et évaluer les actions de formation, Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires,

Veiller à l'adéquation des compétences aux exigences de qualité et de sécurité. Communication et coordination

Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante,

Collaborer étroitement avec l'IDEC dans l'organisation, le suivi et la coordination des soins, Collaborer avec les équipes médicales et la direction, Communiquer avec les patients/résidents et leurs proches,

Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail. Gestion administrative et pilotage Participer à la gestion économique du service, Produire des analyses et bilans d'activité,

Assurer un reporting régulier, fiable et exploitable auprès du CSS (activité, RH, TO, qualité, événements indésirables),

Garantir la traçabilité et la qualité des données transmises,

Alerter de manière proactive en cas de dysfonctionnement ou de situation à risque. Profil recherché : Connaissances : Management, communication et conduite du changement, Positionnement institutionnel, Démarche qualité et gestion des risques, Réglementation et droits des usagers. Organisation et planification, Analyse des indicateurs et pilotage d'activité, Gestion des ressources, Utilisation des outils informatiques. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et réactivité, Qualités relationnelles et communication, Esprit d'équipe et sens du service public. Formations/ Diplômes : Diplôme d'État de cadre de santé

Formations continues en management, qualité, gestion des risques et organisation des soins Points Clés du poste : Management de proximité Pilotage de la performance (gestion des lits / TO) Responsabilité qualité et sécurité des soins Gestion des ressources humaines et matérielles Reporting régulier et structuré au Cadre Supérieur de Santé

Annonce n°361295 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Cadre de santé à la Coordination hospitalière des dons d'organes et de tissus ; Unité d'Hospitalisation de Courte Durée H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Nombre de lits / places

15 lits à l'UHCD

Composition de l'équipe en métier et en nombre :

-

Coordination des dons d'organes et de tissus : 2,5 ETP IDE (trois agents), 0,5 ETP médecin (1)

-

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée

Equipe IDE/AS/Médecin partagée avec les Urgences EM :

de journée (7h30-19h30)

2 IDE/2 AS ;

de nuit (19h30-7h30)

2 IDE

LE POSTE

Description des activités :

-

Coordination des dons d'organes et de tissus : activité transversale intra et extra GHRMSA (0.5 ETP Cadre de Santé) :

o Organiser et coordonner les prélèvements d'organes et de tissus

o Informer et former les professionnels hospitaliers et de santé o Participer à l'élaboration du bilan annuel d'activité o Travail en collaboration avec l'agence de biomédecine

-

UHCD (0.5 ETP Cadre de Santé) :

o C'est un service qui accueille des patients en provenance des urgences et qui nécessitent une surveillance de courte durée en attente de transfert intra/extra hospitalier.

o Assurer la coordination et la gestion des lits en lien avec les services de l'établissement et la cellule d'ordonnancement

o Participation au staff médico-soignant quotidien (8h30-9h)

o Participation au projet Oxygène et à la restructuration du service

Fait partie de l'équipe d'encadrement des Urgences EM/SAMU/SMUR (5 ETP) o Gestion RH de l'équipe Aide-Soignante

Poste à temps plein, horaires de jour, des gardes, pas d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière.

Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé.

Annonce n°361141 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Cadre de santé - H/F (Centre psychothérapique pour enfants et adolescents de Cernay Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps plein au sein du pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents - site de Cernay en extrahospitalier

Horaires ; forfait jour /possibilité de télétravail (20 jours de tirage/an) Missions du poste

Le cadre de santé sous la responsabilité du cadre de pôle exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins. Au sein du service, il participe en collaboration avec l'équipe médicale et pluri professionnelle à la définition des objectifs et du projet de l'unité. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion, organise et coordonne la prise en charge globale des enfants et adolescents accueillis au CPEA de la Maison Bleu de Cernay pour apporter des réponses adaptées aux besoins spécifiques de cette population. Il a un rôle d'encadrement et d'animation de l'équipe sous sa responsabilité. Il veille au maintien de l'expertise des professionnels. Il est garant de la qualité des soins relevant de son domaine de compétence, de l'adaptation du projet de soin personnalisé au plus près des besoins et ressources de l'enfant ou de l'adolescent, de l'organisation de l'application de la prescription médicale et de la gestion administrative et logistique. Competences attendues

Conduire les projets s'inscrivant dans le projet de pôle et en lien avec celui de l'établissement,

Développer les démarches qualité et gestion des risques. Accompagner les évolutions de pratiques. Profil recherché :

Être titulaire du diplôme de Cadre de santé...................................................................................................................................................

Annonce n°360532 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - 1 Poste de Cadre de Santé à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Travail sur une base hebdomadaire de 39h forfait cadre
• Participation aux astreintes cadre du lundi au dimanche et jours fériés.
• Etre titulaire du diplôme d'état de Cadre de Santé (ou du diplôme d'état d'infirmier pour les agent ayant pour projet de suivre la formation Cadre de Santé)
• Secteurs : PLATEAU D'HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE, AMBULATOIRE ET SERVICE DE REEDUCATION

Missions principales :

-Organiser l'accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect du décret de 11 février 2002.

-Assurer l'encadrement des équipes paramédicales des unités de chirurgie 2,3, UCAA et équipe de rééducation, l'organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet des pôles territoriaux ainsi que de l'établissement, en collaboration avec le responsable de structure médicale. -Etre garant de la qualité des soins.

-Initier et/ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité.

-Assurer le relais des informations entre les différents intervenants. -S'inscrire dans la dynamique des pôles de l'établissement. Activités principales : Gestion des ressources humaines :

-Respecter les effectifs paramédicaux (IDE, AS, ergothérapeute, kinésithérapeute) pour répondre aux exigences règlementaires

-Respecter la règlementation et la législation du temps de travail dans l'élaboration des plannings (temps annuel, absences, temps de repos et de congés) et saisir-enregistrer ces données dans l'outil de gestion des plannings

-Evaluer les compétences et le niveau d'expertise de chaque professionnel pour garantir la qualité et la sécurité des soins -Pallier l'absentéisme et anticiper les remplacements

-Mette en adéquation les ressources humaines en lien avec la charge de travail pour garantir l'efficience

-Participer aux entretiens de recrutement de professionnels. Encadrement des professionnels :

• Adapter son management en fonction des situations qui seront gérés : participatif lors des projets,
• Favoriser l'autonomie des équipes en définissant des référents et des missions en l'absence du cadre.
• uvrer pour fédérer les équipes en maintenant une dynamique d'équipe et en favorisant la médiation et la collaboration.
• Expliquer convaincre et négocier avec les équipes.
• Contrôler et évaluer les activités.
• Cultiver la communication en assurant le relai des informations entre les différents professionnels.
• Construire en collaboration avec le chef de structure des projets de service.
• Organiser des réunions de service, groupes de travail dans le cadre du projet de service ou pour optimiser le fonctionnement

des unités et/ou la qualité des soins et veiller aux moyens d'information au sein des services (réunions « flash infos » ; transmissions des informations) et transmettre les informations institutionnelles (descendantes et ascendantes)

• Evaluer les conditions de travail des professionnels et proposer, mettre en place des axes d'améliorations.
• Veiller à la sécurité du personnel ; son épanouissement au travail ; au risque d'épuisement et apporter une aide psychologique

(interventions du psychologue, groupes de parole, temps d'échanges entre les différents professionnels).

• Cultiver un esprit d'ouverture et d'entraide intra et extra-services.
• Veiller au respect mutuel entre tous les professionnels et le cas échéant traiter les situations de crises ou de conflits
• Organiser et veiller à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.

Formations et développement des compétences :

• Identifier les besoins individuels de formation des professionnels et participer à l'élaboration du plan annuel.
• Evaluer les besoins de formation ou de perfectionnement des pratiques spécifiques aux services ; les organiser en collaboration avec les médecins ou des professionnels expérimentés afin de maintenir un niveau d'expertise optimal.
• Accompagner les soignants dans leur projet professionnel.
• Evaluer le niveau de connaissances des nouveaux professionnels, l'acquisition des connaissances spécifiques et l'approfondissement de celles-ci par la mise en place d'exercices de simulation
• Assurer l'accueil des stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
• Accompagner les professionnels dans l'encadrement des stagiaires.

Optimisation de la qualité des soins, de la prise en charge des patients et de leur entourage :

• Veiller au respect des procédures de travail ; des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et à la sécurité des patients.
• Gérer les lits de l'ensemble des unités de chirurgie.
• S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des prescriptions médicales.
• Participer aux transmissions médicales et paramédicales lors de la relève de la garde médicale.
• Assurer un suivi particulier des non conformités imputés aux services.
• Nommer des référents pour les différentes instances.
• Participer à la mise en uvre d'une politique de sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins.
• Veiller à la déclaration de tous les incidents ou accidents notamment les différentes vigilances : la matériovigilance, pharmacovigilance.
• Contrôler puis analyser les pratiques professionnelles et mettre un plan d'action pour améliorer les pratiques : rechercher la cause des écarts, analyse les dossiers, suivi des infections nosocomiales, audits internes aux services.
• Communiquer aux équipes les résultats des audits internes ; apporter les actions correctives nécessaires.
• Conduire en collaboration avec le service qualité des « Revue Morbidité Mortalité », des « Retour d'Expérience » (CREX),
• S'assurer de la traçabilité des différentes vérifications (chariots d'urgence, défibrillateurs, matériel de transfert, péremptions pharmaceutiques et dispositifs médicaux stériles, alimentaires ; contrôle des températures des réfrigérateurs, des repas ; entretiens) soient faites et tracées selon la planification définie.
• S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi de la maintenance.
• Collaborer avec la société prestataire de l'entretien des locaux pour l'hygiène des services et annexes.
• Accompagner les soignants lors des prises en charge difficiles des patients et/ou de leur entourage.
• Gérer les conflits avec les usagers.
• Participer à la gestion des parcours patients.
• Contrôler la traçabilité exhaustive dans le dossier de soins,
• Organiser et participer au staff d'orthopédie en sollicitant l'ensemble des acteurs intervenants dans la prise en charge (chirurgiens, IDE, AS, Kiné, ergo, assistantes sociales)

Gestion du matériel et des stocks :

• Suivre les gestions des stocks en lien avec les agents du vide plein,
• Contrôler la gestion des stupéfiants.
• Gérer les fournitures de bureau et les différents imprimés utilisés en réanimation.
• Contrôler les consommations sur les services.
• S'assurer du bon fonctionnement du matériel ; anticiper pour avoir toujours une solution en cas de dysfonctionnement afin de garantir la sécurité des patients et la qualité des soins.
• Collaborer avec les services biomédicaux et techniques pour garantir les maintenances (préventives et curatives) du matériel et des locaux.
• Evaluer les besoins en équipements non médicaux, (dispositifs médicaux stériles, matériel spécifique, produits pharmaceutiques) pour une prise en charge optimale des patients.
• Organiser en collaboration avec le service pharmacie les essais des Dispositifs Médicaux Stériles.
• Organiser en collaboration avec le service biomédical les essais de matériel spécifique.
• Organiser en collaboration avec le service hygiène (EOH) les essais des produits de décontamination.
• Evaluer les besoins en matériel et prioriser les choix en adéquation avec les budgets alloués.
• Participer à l'élaboration de l'enveloppe d'investissement déléguée au pôle en lien avec le trio de pôle (prioriser les besoins)
• Sensibiliser les équipes médicales et paramédicales aux coûts d'investissements et de fonctionnement des services.

Missions trnsversales :

• Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement.
• Assurer la continuité de l'encadrement avec les collègues au sein du pôle et éventuellement sur les autres pôles.
• Participer aux réunions d'encadrement, conseils de pôle, conseil de bloc.
• Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les services de gestion et financier.
• Participer au suivi budgétaire du pôle.

Activités éventuelles :

• Intervenir en IFSI ou IFAS.
• Participer à des jurys de sélection ou d'examen en institut de formation.
• Participer à l'enseignement en institut.

Annonce n°360441 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - ENCADRANT EN ACTIVITES PARAMEDICALES - PHARMACIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE situés sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains. Le service de radiopharmacie. L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes.

L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique.

Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical.

Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical. Le poste :

Service

Pharmacie Périmètre multisites regroupant les antennes de Pharmacie (CCEG, MRU et LEPOIRE)

Horaires

forfait cadres (7h48), 25CA/19RTT - 100% temps de travail

Date estimative de vacance

Août 2026

Description des activités :

En étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique et d'encadrement de la PUI :

Encadre, organise et coordonne l'activité du personnel Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH), Technicien de Laboratoire (TL), Agent d'Entretien Qualifié (AEQ) et Agent de Service Hospitalier (ASH) de la PUI.

Coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Développe la culture du signalement et gestion des risques.

Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein du service. Travaille en collaboration avec les services supports. Participe aux différents projets du pôle.

Participe au projet Nouvel Hôpital de Nancy et construction de la Nouvelle Pharmacie à Usage Intérieur du CHRU de Nancy. Profil recherché : Cadre de santé paramédical diplômé ou faisant fonction.

Toutes les candidatures seront étudiées (filière d'origine PPH ou hors filière).

La filière d'origine PPH ainsi que l'expérience en Pharmacie à Usage Intérieur sont un plus.

Grade ciblé

Cadre de Santé paramédical

Date limite de candidature

02 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360051 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Horaire forfait cadre

39h/semaine 19 RTT

Date estimative de vacance

dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité en collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial des équipes

coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Organisation et coordination des activités de soins :

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens Organisation de l'activité des professionnels paramédicaux

Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité Participation à l'optimisation du parcours patient

Propose les optimisations de fonctionnement Management de l'équipe paramédicale

Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations

accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures

Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation Favorise une réflexion et une démarche éthique

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Développe le management par la qualité

Participe à l'élaboration de procédures, protocoles institutionnels

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participe aux instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Participe aux

réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Grade ciblé

Cadre de santé

Annonce n°359530 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - CADRE DE SANTE COORDINATEUR - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le coordinateur en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Il constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. 1.L'accompagnement des résidents et de leurs familles : Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques. Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents. Participe aux commissions d'admission, à l'accueil des entrants. Participe au Conseil de la Vie Sociale (3 fois dans l'année). Coordination des soins Évaluation des résidents (codages), grille GIR et pathos. A faire impérativement en équipe pluriprofessionnelle GIR tous les 6 mois décembre et juin, pathos 1 fois tous les 4 ans. 2. La gestion de la qualité : Mise en place des protocoles (d'hygiène, dénutrition...) et leur évaluation. Travaille en collaboration avec IDE de l'EOH (Equipe Opérationnelle d'Hygiène). Participe à la surveillance du risque infectieux (DARI) avec L'EOH Le DUER (risque professionnels) tous les ans à revoir avec le préventeur. Participation aux évaluations internes et externes Suivi des fiches évènements indésirables déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilances (REX si besoin en lien avec le service qualité). Gestion des réclamations : rédaction de rapport lors de réclamation ou plainte transmis par le service des relations usagers. Gestion des risques : prévention des chutes, des accidents, risque iatrogénique du risque infectieux, de la maltraitance. 3. La gestion du personnel : Organisation du planning en respectant les effectifs alloués, planning élaboré en prévisionnel avec un cycle de travail respectant les règles de la gestion du temps de travail. Accueil des nouveaux agents et des stagiaires. Entretient professionnel des agents et entretien de formation 1 fois par an, cartographie des compétences, améliorer les compétences individuelles et collectives formation du personnel fonction projet institutionnel, projet du pôle, projet EHPAD. Évaluation des agents : pour les contractuels et les mises en stages Vérification de l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé. Mise à jour des fiches de poste si nécessaire. Prévention et la gestion des conflits Organisation de réunions d'équipe 4. La gestion économique et logistique : Des repas : commandes, choix des menus en lien avec le responsable de la restauration. Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles) De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité). Du matériel, besoin en investissement Des protections urinaires 5. La participation aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville / hôpital, etc. 6. Gestion des projets 7. Relais dans la circulation de l'information : Participe aux réunions cadres Organise la transmission des informations au sein de son unité Assure la veille professionnelle. Profil recherché :

Être coordinateur nécessite le développement de connaissances spécifiques en gérontologie et de compétences en gestion des ressources humaines et conduite de projets. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/209315?idt=159

Annonce n°359239 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Cadre de santé au bloc opératoire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Description du service

Site géographique

Mulhouse

Typologie d'activité

bloc opératoire

Nombre de salles

16 (dont 1 salle hybride, 1 salle dédiée à la chirurgie robotique et 2 salles d'urgence)

Spécialités :

-

Secteur « mou »

chirurgie digestive, vasculaire, urologique, abords veineux

-

Secteur « dur »

chirurgie thoracique, ORL et maxillo-faciale, odontologie, orthopédie / traumatologie, ophtalmologie, chirurgie plastique et réparatrice, chirurgie de la main, chirurgie cardiaque

-

Endoscopie digestive, cardiologie interventionnelle, rythmologie Composition de l'équipe paramédicale :

-52 ETP IBODE-

28.5 ETP AS/ASH

-

32.7 ETP IADE

-

3 ETP Perfusionniste CEC

-9 ETP IDE SSPI

Equipe d'encadrement

1 ETP cadre équipe anesthésie, 1 ETP cadre équipe IBODE secteur « mou » et 1 ETP cadre équipe IBODE secteur « dur », 1 ETP cadre équipe AS/ASH et IDE SSPI, 1 ETP CSS chargé du pilotage des blocs opératoires

LE POSTE :

Encadrement de l'équipe IBODE du secteur « dur » ( 26,9 ETP ) : chirurgie thoracique, ORL et maxillo-faciale, odontologie, orthopédie / traumatologie, ophtalmologie, chirurgie plastique et réparatrice, chirurgie de la main, chirurgie cardiaque

Régulation quotidienne du bloc opératoire (partagée entre l'encadrement)

Participation au conseil de bloc, au comité de suivi des équipements du bloc opératoire (CSEBO)

Animation de la réunion mensuelle stérilisation/bloc opératoire

La présence de l'encadrement pour la régulation du bloc opératoire est assurée sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30. Cette présence est organisée en roulement, avec des plages horaires différenciées (7h3016h00 ou 10h0018h30), garantissant une continuité de la régulation.

Pour les autres activités d'encadrement, les horaires sont laissés à l'initiative des cadres, dans le respect du temps de travail réglementaire, soit 7h48 par jour (pause repas non incluse).

Télétravail

1 jour / mois

Port d'un dosimètre individuel de radioprotection (passif et/ou opérationnel).

Spécificités du poste

39h/semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière

Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé

Annonce n°359086 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - ENCADRANT PARAMEDICAL / CADRE DE SANTE en PHARMACIE et STERILISATION - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nos services de PHARMACIE A USAGE INTERNE et STERILISATION recherchent leur encadrant : Vous organiserez l'activité paramédicale, animerez l'équipe et coordonnerez les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, vous participerez à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication du projet de développement de ces services en collaboration avec l'équipe médicale. Vos activités : Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients, Gestion ressources humaines, Gestion des moyens matériels, Activités transverses (plaintes et réclamations, réunions institutionnelles, documents qualité, collaboration et remplacement de son binôme). Profil recherché :

Votre mission, si vous l'acceptez

Piloter une équipe engagée Garantir la qualité et la sécurité Faire rimer exigence et sérénité Spoiler : il ne s'agit pas d'un film d'action. Mais presque. Indices : management, qualité, rigueur, sens du collectif. Nom de couverture : Cadre de santé en pharmacie et en stérilisation Discrétion appréciée. Talent indispensable N'hésitez plus envoyez votre CV accompagné d'un courrier nous motivant à vous rencontrer !! N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/208702?idt=159

Annonce n°358661 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale H/F - CHLB Châlons-en-champagne (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

• Marne (51)
• Chalons-en-Champagne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Ouvert au CDD CDI Détachement et Mutation Présentation du secteur :

• Le plateau d'Imagerie Médicale est composé de 3 salles de radiologie conventionnelle (2 au Centre Hospitalier - 1 à l'Unité Sanitaire), 1 panoramique dentaire, 2 scanners et 2 IRM (partagés dans le cadre d'un GIE), 1 salle d'échographie, 2 amplificateurs de brillance et 1 appareil mobile.
• Le service d'Imagerie Médicale est un service fonctionnant 7j/7 et 24h/24 réalisant des examens pour les différentes unités de soins du centre hospitalier et pour les patients en consultations externes.
• Les examens réalisés sont des examens polyvalents (ostéo, digestif, neuro, pédiatrique, gériatrique, ponctions guidées...)
• Une activité de TéléAVC est déployée en collaboration avec le CHU de Reims
• Déploiement de la Téléradiologie pour certaines activités programmées et de PDS
• L'équipe est composée de :
• 3 Médecins radiologues
• 15 Manipulateurs
• 5 Agents administratifs

- 1 ASH

Mission principale :

Le Cadre de Santé en Imagerie exerce son activité sous l'autorité fonctionnelle du responsable médicale de l'unité d'imagerie dans le respect du projet d'établissement, du projet de soins, du projet de service, de la réglementation et des recommandations des bonnes pratiques.

Dans ce cadre il optimise l'organisation de l'activité paramédicale, il anime l'équipe pour garantir une prise en charge du patient adaptée à ses attentes, dans le respect de la réglementation et des contraintes budgétaires. Il coordonne les moyens du service d'imagerie et veille à l'efficacité et à la qualité des prestations Missions et Fonctions principales :

• Pilotage de l'unité :
• Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec l'équipe médicale en liaison avec les projets d'établissement et de soins
• Optimiser le parcours du patient
• Optimiser les ressources humaines et logistiques au regard des variations d'activité et des priorités du service
• Prendre en compte les indicateurs d'activités pour améliorer la gestion économique de l'unité et la qualité de la prise en charge des patients
• Répartir et déléguer les activités et les moyens sur les différents secteurs d'activité du service (mise en place de référence en fonction des compétences de chacun des agents)
• Suivre et contrôler l'application des règles de cotation des actes
• Mettre en place l'organisation mensuelle relative à la télé-imagerie en collaboration avec le responsable de l'unité en fonction des besoins
• Organisation de la prise en charge des patients :
• Garantir la continuité des soins
• Veiller à la qualité des soins en contrôlant la bonne application des procédures et protocoles
• Organiser la collaboration entre les professionnels de santé dans la prise en charge des patients
• Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extrahospitaliers
• Management et Gestion des ressources humaines
• Valider les plannings des agents
• Valider les congés annuels des agents
• Organiser les remplacements en cas d'absence
• Développer un management participatif dans l'objectif de gérer et valoriser les ressources humaines et de les fédérer autour d'un projet de service
• Développer un esprit d'équipe
• Développer une cohésion de groupe
• Susciter le personnel dans des travaux
• Inciter le personnel à innover
• Favoriser la prise d'initiative
• Adapter les organisations de travail au regard des évolutions de la prise en charge des patients et des évolutions techniques du service
• Proposer des améliorations de condition de travail en fonction de la charge de travail
• Faciliter la collaboration entre les différents professionnels du service
• Mettre en place et réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de formation
• Mettre en place un plan de formation en fonction des besoins des agents et du service
• Veiller au réinvestissement des formations en réunion d'équipe
• Accompagner les projets professionnels des agents
• Organiser l'accueil, le suivi et l'évaluation des nouveaux agents et étudiants
• Assurer le recrutement des personnels
• Arbitrer, traiter et résoudre les situations conflictuelles et les dysfonctionnements
• Gestion des équipements et consommables
• Assurer le suivi des matériels : gestion des pannes, suivi des actions correctives, mise en place de procédures dégradées, organisation des maintenances préventives, des contrôles qualités internes et externes et des contrôles de radioprotection en collaboration avec le Conseiller en Radioprotection
• S'informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l'organisation
• Elaborer les dossiers d'autorisation ou de renouvellement d'équipement lourd en collaboration avec le service biomédical, service économique et juridique
• Participer au plan d'équipement
• Gérer les stocks
• Démarche qualité et de gestion des risques
• Contribuer au développement au système de management de la qualité
• Mise en place et suivi de la démarche qualité spécifique à l'Imagerie Médicale selon le Décret 0660 de l'Autorité de sûreté nucléaire du 15 janvier 2019 fixant les obligations d'assurance de la qualité en imagerie médicale mettant en oeuvre des rayonnements ionisants
• Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité notamment dans le domaine de la radioprotection et des champs magnétiques
• Veiller à la bonne exécution des protocoles et des règles d'hygiène
• Veiller à la bonne exécution des protocoles et du respect de la réglementation dans le cadre de la télé imagerie
• Communication - Information - Représentation du service et de l'établissement
• Relayer et structurer les informations
• Conduire des réunions de services pluri professionnelles mensuellement
• Participer aux réunions de cadres
• Participer aux groupes de travaux institutionnels
• Représenter l'établissement en externe : cours IFMERM de Reims et IFSI Croix Rouge de Chalons en Champagne - membre de jury d'examen - représentation de la profession dans les forums métiers...... par exemple
• Encourager les manipulateurs à la participation active dans les différents congrès et journées professionnelles (intervention-poster...)

Spécificité(s) du poste :

• Temps de présence 5 jours par semaine
• Permanence les samedis, dimanches et jours fériés : gestion des imprévus (absentéisme, disponibilité en lits et lien avec l'administrateur de garde)
• Permanence jusque 21h : tous les jours ouvrables (répartis de façon équitable sur l'ensemble de l'effectif cadre)
• Le Cadre du service d'Imagerie contribue à faciliter le dialogue entre les différents partenaires et agents du GIE (Centre Hospitalier Léon Bourgeois et cabinets libéraux)

Pré-requis indispensable pour l'exercer

Competence(s) requise(s)

• Sens de l'organisation
• Capacité de synthèse, de rédaction et d'argumentation
• Capacité d'écoute et de gestion de conflits
• Négociation
• Esprit d'initiative et d'innovation
• Adaptabilité au changement
• Capacité de conduite de démarche projet
• Connaissances des équipements et matériels radiologiques
• Connaissances de la législation relative à la profession de manipulateur
• Connaissance des textes relatifs à la radioprotection
• Connaissance en gestion administrative, économique et financière

Qualité(s) professionnelle(s)

• Travail en binôme
• Créativité, curiosité et anticipation
• Rigueur et méthodique
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Veille législative

Profil :

Cadre diplômé ou Manipulateur en électroradiologie (Faisant Fonction de Cadre)

Annonce n°358451 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE CONSULTATIONS DIGESTIVES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités.

Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques.

LE POSTE

· Service

Consultations Digestives et Education Thérapeutique

· Composition

Consultation de Nephrologie, Endocrinologie, Hépato Gastrologie, Diabétologie, Medecine de l'Obésité

· ETP

23,20 ETP IDE-3,70 ETP AS- 6,2 ETP ASH

· Date estimative de vacance

Septembre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle. Activités :

Organisation des soins

Coordination entre équipes médicales et paramédicales

Management de l'équipe

Equipe polyvalente sur le plateau des consultations spécialisées

Gestion du matériel

Suivi du matériel dédié aux consultations

Promotion qualité et prévention Engagement dans la vie du pôle et de l'institution :

Participation aux projets institutionnels : Restructuration prévue Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté

Grade ciblé

Cadre de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

05 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358277 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités.

Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques.

LE POSTE

· Service

Pneumologie Bâtiment Philippe Canton

· Capacité d'accueil

13 lits - Equipe paramédicale en poste de 12 H

· ETP

9 IDE,6 AS et 5 ASH

· Missions transversales

Gestion documentaire

· Date estimative de vacance

1er juin 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle.

Une filière dédiée a été instaurée pour améliorer la prise en charge des patients en oncologie. Le cadre de secteur et celui de l'Unité de Médecine Ambulatoire Oncologique collaborent afin d'optimiser les séjours des patients. Activités : Organisation des soins Gestion de l'équipe paramédicale Formation des professionnels Gestion du matériel Promotion qualité, prévention risques et relation usagers Participation à la vie institutionnelle Conception et suivi des projets Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté

Grade ciblé

Cadre de santé

Date limite de dépôt des candidatures

18 juin 2026

Annonce n°358276 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités.

Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques.

LE POSTE

· Service

Pneumologie Bâtiment Philippe Canton

· Capacité d'accueil

13 lits - Equipe paramédicale en poste de 12 H

· ETP

9 IDE,6 AS et 5 ASH

· Missions transversales

Gestion documentaire

· Date estimative de vacance

1er juin 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle.

Une filière dédiée a été instaurée pour améliorer la prise en charge des patients en oncologie. Le cadre de secteur et celui de l'Unité de Médecine Ambulatoire Oncologique collaborent afin d'optimiser les séjours des patients. Activités : Organisation des soins Gestion de l'équipe paramédicale Formation des professionnels Gestion du matériel Promotion qualité, prévention risques et relation usagers Participation à la vie institutionnelle Conception et suivi des projets Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté

Grade ciblé

Cadre de santé

Date limite de dépôt des candidatures

06 mai 2026

Annonce n°358275 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - 1 poste de Cadre de Santé à 100 % (Bloc Opératoire/Endoscopique) (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service :

Le bloc opératoire se situe au 1er étage du CH. Il est composé de 5 salles d'interventions sous anesthésie générale, 1 salle de césarienne dédiée, 2 salles d'anesthésie locale et de 11 places de SSPI.

Le bloc opératoire est ouvert 5 jours sur 7 pour l'activité programmée, mais assure 24H/24 7jours/7 les urgences des disciplines suivantes : Orthopédie et traumatologie Urologie Viscéral Vasculaire Gynécologie et obstétrique

HGE

Le cadre de santé est responsable de

La programmation des interventions :

L'organisation et la coordination de l'ensemble des activités de soins au niveau du bloc opératoire se décline comme suit :

Ordonnancement des programmes opératoires dans les différentes spécialités ;

Mise en adéquation des moyens humains et matériels au programme opératoire ; Collabore avec l'équipe chirurgicale, anesthésique ; Participe à la cellule de régulation Est membre permanent du conseil de bloc. La régulation et le suivi du programme opératoire :

Le cadre de santé supervise la régulation journalière de l'activité opératoire et veille à l'application des règles définies dans la charte de fonctionnement en collaboration avec la présidence du conseil de bloc. Gestion des ressources humaines :

L'animation et la fédération des équipes paramédicaux placées sous sa responsabilité ;

L'évaluation des personnels et des entretiens individuels de formation ;

La mise en uvre des moyens de formation du personnel nouvellement affecté (accueil, bilan d'intégration, évaluation). Etablit organise le cadre de travail (plannings, congés) Encadrement des professionnels :

• Adapter son management en fonction des situations qui seront gérés : participatif lors des projets,
• Favoriser l'autonomie des équipes en définissant des référents et des missions en l'absence du cadre.
• uvrer pour fédérer les équipes en maintenant une dynamique d'équipe et en favorisant la médiation et la collaboration.
• Expliquer convaincre et négocier avec les équipes.
• Contrôler et évaluer les activités.
• Cultiver la communication en assurant le relai des informations entre les différents professionnels.
• Organiser des réunions de service, groupes de travail dans le cadre du projet de service ou pour optimiser le fonctionnement

des unités et/ou la qualité des soins et veiller aux moyens d'information au sein des services (réunions « flash infos » ; transmissions des informations) et transmettre les informations institutionnelles (descendantes et ascendantes)

• Evaluer les conditions de travail des professionnels et proposer, mettre en place des axes d'améliorations.
• Veiller à la sécurité du personnel ; son épanouissement au travail ; au risque d'épuisement et apporter une aide psychologique

(interventions du psychologue, groupes de parole, temps d'échanges entre les différents professionnels).

• Cultiver un esprit d'ouverture et d'entraide intra et extra-services.
• Veiller au respect mutuel entre tous les professionnels et le cas échéant traiter les situations de crises ou de conflits
• Organiser et veiller à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.

Formations et développement des compétences :

• Identifier les besoins individuels de formation des professionnels et participer à l'élaboration du plan annuel.
• Evaluer les besoins de formation ou de perfectionnement des pratiques spécifiques aux services ; les organiser en collaboration avec les médecins ou des professionnels expérimentés afin de maintenir un niveau d'expertise optimal.
• Accompagner les soignants dans leur projet professionnel.
• Evaluer le niveau de connaissances des nouveaux professionnels, l'acquisition des connaissances spécifiques et l'approfondissement de celles-ci par la mise en place d'exercices de simulation
• Assurer l'accueil des stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
• Accompagner les professionnels dans l'encadrement des stagiaires.

Optimisation de la qualité des soins, de la prise en charge des patients et de leur entourage :

• Veiller au respect des procédures de travail ; des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et à la sécurité des patients.
• Gérer les lits de l'ensemble des unités de chirurgie.
• S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des prescriptions médicales.
• Participer aux transmissions médicales et paramédicales lors de la relève de la garde médicale.
• Assurer un suivi particulier des non conformités imputés aux services.
• Nommer des référents pour les différentes instances.
• Participer à la mise en uvre d'une politique de sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins.
• Veiller à la déclaration de tous les incidents ou accidents notamment les différentes vigilances : la matériovigilance, pharmacovigilance.
• Contrôler puis analyser les pratiques professionnelles et mettre un plan d'action pour améliorer les pratiques : rechercher la cause des écarts, analyse les dossiers, suivi des infections nosocomiales, audits internes aux services.
• Communiquer aux équipes les résultats des audits internes ; apporter les actions correctives nécessaires.
• Conduire en collaboration avec le service qualité des « Revue Morbidité Mortalité », des « Retour d'Expérience » (CREX),
• S'assurer de la traçabilité des différentes vérifications (chariots d'urgence, défibrillateurs, matériel de transfert, péremptions pharmaceutiques et dispositifs médicaux stériles, alimentaires ; contrôle des températures des réfrigérateurs, des repas ; entretiens) soient faites et tracées selon la planification définie.
• S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi de la maintenance.
• Collaborer avec la société prestataire de l'entretien des locaux pour l'hygiène des services et annexes.
• Accompagner les soignants lors des prises en charge difficiles des patients et/ou de leur entourage.
• Gérer les conflits avec les usagers.
• Participer à la gestion des parcours patients.
• Contrôler la traçabilité exhaustive dans le dossier de soins,
• Organiser et participer au staff d'orthopédie en sollicitant l'ensemble des acteurs intervenants dans la prise en charge (chirurgiens, IDE, AS, Kiné, ergo, assistantes sociales)

Gestion du matériel et des stocks :

• Suivre les gestions des stocks en lien avec les agents du vide plein,
• Contrôler la gestion des stupéfiants.
• Gérer les fournitures de bureau et les différents imprimés utilisés en réanimation.
• Contrôler les consommations sur les services.
• S'assurer du bon fonctionnement du matériel ; anticiper pour avoir toujours une solution en cas de dysfonctionnement afin de garantir la sécurité des patients et la qualité des soins.
• Collaborer avec les services biomédicaux et techniques pour garantir les maintenances (préventives et curatives) du matériel et des locaux.
• Evaluer les besoins en équipements non médicaux, (dispositifs médicaux stériles, matériel spécifique, produits pharmaceutiques) pour une prise en charge optimale des patients.
• Organiser en collaboration avec le service pharmacie les essais des Dispositifs Médicaux Stériles.
• Organiser en collaboration avec le service biomédical les essais de matériel spécifique.
• Organiser en collaboration avec le service hygiène (EOH) les essais des produits de décontamination.
• Evaluer les besoins en matériel et prioriser les choix en adéquation avec les budgets alloués.
• Participer à l'élaboration de l'enveloppe d'investissement déléguée au pôle en lien avec le trio de pôle (prioriser les besoins)
• Sensibiliser les équipes médicales et paramédicales aux coûts d'investissements et de fonctionnement des services.

Missions transversales :

• Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement.
• Assurer la continuité de l'encadrement avec les collègues au sein du pôle et éventuellement sur les autres pôles.
• Participer aux réunions d'encadrement, conseils de pôle, conseil de bloc.
• Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les ervices de gestion et financier.
• Participer au suivi budgétaire du pôle.

Activités éventuelles :

• Intervenir en IFSI ou IFAS.
• Participer à des jurys de sélection ou d'examen en institut de formation.
• Participer à l'enseignement en institut.

Formations :

• Faire preuve de curiosité, d'investissement pour sa formation personnelle aux spécificités de la réanimation, de la cardiologie, des prélèvements multi-organes.
• S'inscrire aux formations, congrès spécifiques de chirurgie
• S'inscrire aux formations proposées par l'établissement.

Spécificités du poste :

• Travail sur une base hebdomadaire de 39h forfait cadre
• Participation aux astreintes de 8h à 20h les week-ends et jours férié, 6h/8h et 18h/20h sur la semaine d'astreinte

Connaissances générales :

• Principaux textes législatifs et réglementaires des droits du travail.
• Droits des usagers du système de santé.
• Politique de santé.
• Principes de la démarche de qualité et de certification.
• Ethique et déontologie professionnelle.
• Maîtriser les procédures et protocoles de soins

Connaissances spécifiques :

• Expertise dans la connaissance des techniques, matériels et des actes spécifiques du bloc opératoire

Connaissances en informatique :

Utiliser les logiciels métier (HM Bloc, CPage - Dx Care - Ennov-proces Chronos Trajectoire GesFORM) Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, ) Aptitudes requises :

• Ouverture d'esprit.
• Capacité d'écoute et d'empathie.
• Accompagnement des équipes dans les situations difficiles.
• Management et animation des équipes.
• Esprit de décision et d'initiative.
• Organisation et gestion des ressources humaines.
• Gestion du stress et de l'émotivité
• Calme et sérénité.
• Anticipation
• Réactivité face aux situations d'urgence et dans l'application des conduites à tenir.
• Esprit critique et constructif sur son travail.

Exigences :

• Respect du secret professionnel, d'autrui, de l'institution, du travail de l'Autre.
• Respect des protocoles et procédures validés sur l'établissement.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Assumer ses responsabilités inhérentes au poste occupé.
• Equité, transparence, honnêteté.
• Discrétion.
• Esprit de décision et d'initiative.
• Fermeté.

Annonce n°357967 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Cadre de santé - EHPAD H/F (EHPAD COMMERCY)

• Meuse (55)
• Commercy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A seulement 25 min de Toul, 35 min de Bar Le Duc, 40 min de St Dizier, 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre verdoyant Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. Il est rattaché au GHT 7 et est en direction commune avec le CHRU de Nancy. L'établissement comprend : Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) Un service de soins infirmiers à domicile

Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)

Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL, pédiatrie) Un centre périnatal de proximité Un self pour le personnel Des studios d'hébergement pour le personnel

Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Unité Alzheimer) Vos missions : (cf répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) : Votre mission en qualité de cadre de santé s'exercera au sein de l'EHPAD qui accueille 135 résidents dont une unité Alzheimer. 70 professionnels y travaillent. Vous intégrerez l'équipe de cadres du CH de Commercy. LE CADRE DE SANTE AVEC LES INFIRMIERES EST GARANT DE LA QUALITE DES SOINS ET DE L'ENCADREMENT DE L'EQUIPE DANS LE CONCEPT DE LA BIENTRAITANCE. IL FAIT LE LIEN AVEC LES DIFFERENTS SERVICES ET INSTANCES DE L'ETABLISSEMENT. Organiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne des équipes soignantes et des professionnels intervenant auprès des résidents Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins ainsi que le respect des bonnes pratiques professionnelles

Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents dans une démarche bientraitante et individualisée Assurer le lien avec les résidents, les familles, les représentants légaux et les différents partenaires extérieurs Encadrer, accompagner et soutenir les équipes au quotidien dans leurs pratiques professionnelles Participer à la gestion des ressources humaines : élaboration des plannings, gestion des absences, intégration des nouveaux professionnels, évaluations et accompagnement des compétences Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences des équipes Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels de l'établissement Assurer le suivi et l'application des protocoles, procédures et recommandations en vigueur Favoriser la communication et la cohésion entre les différents professionnels intervenant au sein de l'EHPAD Participer aux réunions institutionnelles et contribuer à la dynamique de l'établissement Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité de prise en charge Profil recherché :

Expérience en gériatrie, en EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination

Aptitudes managériales et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs

Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle

Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication

Capacité à gérer les situations complexes avec discernement et bienveillance

Connaissances des organisations sanitaires et médico-sociales ainsi que de la réglementation applicable au secteur appréciées

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers souhaités Qualifications :

Diplôme de Cadre de Santé ou MOSS avec une expérience de soignant Poste à pourvoir : Septembre 2026. Contrat : titulaire (mutation/détachement/mise à disposition), CDD, CDI

Rémunération

suivant grille indiciaire ou ancienneté. Temps de travail : 100 % Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation :

Par adresse postale à

Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles 1, rue Henri Garnier 55200 COMMERCY

Par mail à

[email protected]

Pour tout renseignement

07.67.52.78.23

Annonce n°357946 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive.

Pôle / Service / Site

Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Chirurgie Vasculaire et Endoluminale / 4ème étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois

Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h - Forfait Cadre Description des missions :

Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC

Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service

Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients

Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins

Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale

Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation

Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service

Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service

Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités :

Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service

Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs

Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service

Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés

Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information

Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants

Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH

Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle

Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché :

Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes

Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication

Sens du travail en équipe

esprit d'entraide, coopération interservices, co-management

Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité

Grade ciblé

Cadre de santé

Date limite de candidature

11 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°357714 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé