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08/10/2026 - cadre de santé formateur IFSI - H/F (Grenoble IFPS - Campus universitaire Saint Martin d'Hères)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions des services

L'IFSI du CHU de Grenoble accueillent 664 étudiants (226 / année hors redoublant). L'équipe pédagogique, sous la responsabilité d'un directeur des soins et de trois cadres supérieurs de santé, se compose de 30.1 ETP de cadres de santé formateurs et de 7.1 ETP administratifs. Les missions sont la formation initiale des infirmiers, la formation continue incluant la formation d'adaptation à l'emploi dans le cadre du CHU formateur, la veille documentaire et recherche en soins infirmiers. Le Cadre de Santé Formateur s'inscrit dans la dynamique de l'Institut et son processus d'universitarisation. Il s'engage dans une démarche d'amélioration continue par la mise à jour de ses connaissances, le développement de ses compétences par l'utilisation de données probantes et scientifiques. Il exerce ses missions dans le respect des procédures institutionnelles, de la déontologie et de l'éthique professionnelle. Le cadre de santé formateur est chargé de former des professionnels paramédicaux. Il a pour mission : De concevoir et d'organiser, sous la coordination des cadres supérieurs chargés de la pédagogie et de l'enseignement clinique, les conditions de leurs apprentissages en formation initiale en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; D'organiser et de réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Fiche métier cadre de santé Formateur(trice) des professionnels de santé - Répertoire des métiers de la Santé et de l'Autonomie. Activités principales Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelles initiale et continue, en soins et en santé Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation Mise en place et animation de projets Réalisation et prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels en soins et en santé Veille professionnelle, étude et travaux de recherches et d'innovation Fonctions ActivitésFonction pédagogique :Le cadre de santé formateur accompagne les étudiants dans leur parcours de formation, l'acquisition des compétences et la conceptualisation des savoirs infirmiers issus des expériences de stage par une analyse réflexive des pratiques. Il est garant de la mise en uvre du projet pédagogique de l'institut, du projet de formation et du règlement intérieur.Il participe à leur évolution - Anime des travaux de groupes, des travaux en situation simulée, des travaux dirigés, d'analyse de la pratique, de recherches et d'études.- Utilise et développe des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et du e-learning : création, développement et actualisation des outils pédagogiques, notamment ceux mis à disposition sur la plateforme d'enseignement.- S'inscrit dans le dispositif d'évaluation continue des connaissances et des compétences des étudiants.- Dirige les guidances individuelles et collectives du travail de fin d'études- Contrôle les présences aux cours obligatoires.- Participe aux épreuves de sélection : parcoursup et au concours FPC.

Profil recherché :

Fonctions ActivitésFonction pédagogique

Le cadre de santé formateur accompagne les étudiants dans leur parcours de formation, l'acquisition des compétences et la conceptualisation des savoirs infirmiers issus des expériences de stage par une analyse réflexive des pratiques. Il est garant de la mise en uvre du projet pédagogique de l'institut, du projet de formation et du règlement intérieur.Il participe à leur évolution - Anime des travaux de groupes, des travaux en situation simulée, des travaux dirigés, d'analyse de la pratique, de recherches et d'études.- Utilise et développe des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et du e-learning : création, développement et actualisation des outils pédagogiques, notamment ceux mis à disposition sur la plateforme d'enseignement.- S'inscrit dans le dispositif d'évaluation continue des connaissances et des compétences des étudiants.- Dirige les guidances individuelles et collectives du travail de fin d'études- Contrôle les présences aux cours obligatoires.- Participe aux épreuves de sélection : parcoursup et au concours FPC. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224451?idt=159

Annonce n°372286 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Cadre de santé formateur IFSI - H/F (Grenoble IFPS - Campus universitaire Saint Martin d'Hères)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions des services

L'IFSI du CHU de Grenoble accueillent 664 étudiants (226 / année hors redoublant). L'équipe pédagogique, sous la responsabilité d'un directeur des soins et de trois cadres supérieurs de santé, se compose de 30.1 ETP de cadres de santé formateurs et de 7.1 ETP administratifs. Les missions sont la formation initiale des infirmiers, la formation continue incluant la formation d'adaptation à l'emploi dans le cadre du CHU formateur, la veille documentaire et recherche en soins infirmiers. Le Cadre de Santé Formateur s'inscrit dans la dynamique de l'Institut et son processus d'universitarisation. Il s'engage dans une démarche d'amélioration continue par la mise à jour de ses connaissances, le développement de ses compétences par l'utilisation de données probantes et scientifiques. Il exerce ses missions dans le respect des procédures institutionnelles, de la déontologie et de l'éthique professionnelle. Le cadre de santé formateur est chargé de former des professionnels paramédicaux. Il a pour mission : De concevoir et d'organiser, sous la coordination des cadres supérieurs chargés de la pédagogie et de l'enseignement clinique, les conditions de leurs apprentissages en formation initiale en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; D'organiser et de réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Fiche métier cadre de santé Formateur(trice) des professionnels de santé - Répertoire des métiers de la Santé et de l'Autonomie. Activités principales Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelles initiale et continue, en soins et en santé Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation Mise en place et animation de projets Réalisation et prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels en soins et en santé Veille professionnelle, étude et travaux de recherches et d'innovation Fonctions ActivitésFonction pédagogique :Le cadre de santé formateur accompagne les étudiants dans leur parcours de formation, l'acquisition des compétences et la conceptualisation des savoirs infirmiers issus des expériences de stage par une analyse réflexive des pratiques. Il est garant de la mise en uvre du projet pédagogique de l'institut, du projet de formation et du règlement intérieur.Il participe à leur évolution - Anime des travaux de groupes, des travaux en situation simulée, des travaux dirigés, d'analyse de la pratique, de recherches et d'études.- Utilise et développe des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et du e-learning : création, développement et actualisation des outils pédagogiques, notamment ceux mis à disposition sur la plateforme d'enseignement.- S'inscrit dans le dispositif d'évaluation continue des connaissances et des compétences des étudiants.- Dirige les guidances individuelles et collectives du travail de fin d'études- Contrôle les présences aux cours obligatoires.- Participe aux épreuves de sélection : parcoursup et au concours FPC.

Profil recherché :

Fonctions ActivitésFonction pédagogique

Le cadre de santé formateur accompagne les étudiants dans leur parcours de formation, l'acquisition des compétences et la conceptualisation des savoirs infirmiers issus des expériences de stage par une analyse réflexive des pratiques. Il est garant de la mise en uvre du projet pédagogique de l'institut, du projet de formation et du règlement intérieur.Il participe à leur évolution - Anime des travaux de groupes, des travaux en situation simulée, des travaux dirigés, d'analyse de la pratique, de recherches et d'études.- Utilise et développe des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et du e-learning : création, développement et actualisation des outils pédagogiques, notamment ceux mis à disposition sur la plateforme d'enseignement.- S'inscrit dans le dispositif d'évaluation continue des connaissances et des compétences des étudiants.- Dirige les guidances individuelles et collectives du travail de fin d'études- Contrôle les présences aux cours obligatoires.- Participe aux épreuves de sélection : parcoursup et au concours FPC. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224451?idt=159

Annonce n°372287 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Cadre de santé en HDJ ONCO-HEMATO - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'HDJ ONCO-hémato cherche son cadre de santé ! 35 places d'HDJ onco-hémato et 4 places d'HDJ cytaphérèse Missions du service Prise en charge ambulatoire de patients atteints de pathologies cancéreuses et de maladies du sang Dispensation de cures de chimiothérapie selon les protocoles d'hématologie, d'oncologie médicale, thoracique et digestive. Dispensation de produits sanguins labiles et de médicaments dérivés du sang. Gestion des traitements associés, des troubles métaboliques, des problèmes infectieux. Réalisation de gestes à visée diagnostique ou thérapeutique. Réalisation des protocoles de recherche spécifiques aux différentes spécialités Missions du cadre Management des équipes paramédicales : IDE, AS, Gestion RH : assure la continuité des soins, plannings, formation, entretiens professionnels Organisation des soins pour répondre aux besoins des patients Elaboration les tableaux de bords de suivi d'activité et analyse les données médico-économiques en lien avec les objectifs institutionnels Réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service : pharmacie, matériel, logistique... Accompagnement de l'équipe dans la mise en place des projets de soins et des différents projets de l'unité Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques Favorise l'approche globale et pluridisciplinaire de l'accueil du patient et de son entourage Assure la fonction de « maître de stage » pour les étudiants paramédicaux Profil recherché :

Vos compétences

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, A se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle. A gérer son stress et contrôler ses émotions A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli dans le respect des droits des patients Capacités relationnelles d'écoute, de prise de décision et de négociation Professionnalisme : rigueur, discrétion, diplomatie Motivation et implication au service des patients Force de proposition dans l'accompagnement au changement Conditions de travail : Cadre en jour : forfait 20 RTC Du lundi au vendredi en jours ouvrables Permanence cadres 3 à 4 fois par an de 17H à 21H Poste éligible au télétravail dans la limite de deux jours par mois Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222512?idt=159

Annonce n°370457 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - CADRE DE SANTE POUR LA MEDECINE INTERNE ET POLYVALENTE SUR LE SITE DE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de cadre de santé en Médecine Interne et Polyvalente à temps plein 100% en contrat à durée Interminée (CDI) ou mutation est à pourvoir au sein de notre établissement à partir du 2 novembre 2026 I. OBJET Exigence institutionnelle : Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les missions et conditions d'exercice du cadre de santé en charge de la médecine interne et polyvalente du site de Voiron II. CHAMP D'APPLICATION Secteurs : Unité de 30 lits Unité ou secteur concerné : Pôle médico-chirurgical de Voiron Lieu d'exercice : CHUGA site de Voiron III. MISSIONS ET LIEU D'EXERCICE : Domaine : Gestion des ressources humaines Missions de l'établissement : Accueil, Diagnostic, soins et prise en charge 24h sur 24h pour des personnes présentant des problèmes de santé Missions du service : Prise en charge globale individualisée de patients dont le projet de soins est suivi par une équipe pluridisciplinaire. Les activités spécifiques au poste : Le cadre de santé assure les missions générales définies dans la Fiche Métier Cadre de Santé. Il participe en collaboration avec une équipe pluri professionnelle à la définition des objectifs et du projet de service. Il est responsable : · du soin ou de l'acte dans le domaine de compétence propre à sa fonction · de l'application et de la réalisation de la prescription médicale · de la gestion administrative de l'unité de soin Il est garant du respect de l'éthique. Il a un rôle d'encadrement, d'évaluation, de contrôle ainsi que d'animation des équipes. Il assure le projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille. Il participe également au sein de l'équipe pluridisciplinaire à : · L'application des règles d'hygiène et de sécurité pour les patients et le personnel, · L'application du respect des formations obligatoires ou souhaitées par le personnel et pour lui-même, · Maintenir des relations transversales au sein du site de Voiron dans l'intérêt du patient, · La gestion des lits disponibles, · La gestion des stocks au sein du service, · L'application des procédures, notamment celles concernant les soins spécialisés et/ou techniques. · L'organisation de la sortie des patients soit à domicile, soit en structure, en tenant compte de leur degré de dépendance (élaboration de demande de rééducation sur le logiciel trajectoire) · L'accueil, l'information et l'orientation des familles · La planification de l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des étudiants aides-soignants, des élèves BEP, des personnels en stage d'observation, · La gestion en lien avec l'équipe paramédicale des commandes du matériel de soins et pharmaceutiques. IV. DEFINITION La gestion médico-sociale des patients accueillis en lien avec l'assistante sociale et les familles Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. V. ACTIVITES COMMUNES AU POSTE DE CADRE DE SANTE : Activités quotidiennes : Management et gestion du personnel paramédical sous sa responsabilité Gestion du flux patient et des parcours patients en lien avec l'équipe médicale Gestion de l'information relative aux prises en charge des patients et aux activités para médicales. Activités périodiques ou activités transversales : Accueil et accompagnement des étudiants en stage Gestion des évènements indésirables Participation aux CREX et aux revues mortalité/morbidité Réalisation des entretiens de renouvellements de contrat, de mise au stage et titularisation, d'évaluation et de formations annuelles Participation à l'élaboration du plan de formation Elaboration, pilotage et mise en uvre des changements ou projets après analyse des besoins Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Activités contributives : Organisation en collaboration avec les intervenants internes ou externes, des formations internes spécifiques pour les IDE et/ou AS pour tout changement d'équipement, tout nouveau protocole ou nouvelle molécule Participation aux travaux de groupes institutionnels Promotion des réalisations des projets spécifiques à son domaine d'activité VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE : Relations hiérarchiques Directeur de l'établissement Directrice des soins, et directrice coordonnatrice générale des soins CHUGA Cadre supérieur de santé Relations fonctionnelles et professionnelles spécifiques au secteur Le responsable médical de l'unité Médecins Infirmière de flux Professionnels de santé intervenant dans le service Cadres de santé du CHUGA Equipe mobile de soins palliatifs (EMSP) Réseaux de soins (SSR, HAD, EMG, Plateforme de Santé du Voironnais, CPTS) Assistante sociale Directions fonctionnelles, secteurs logistiques et techniques Cadres et équipes des autres unités de soins et CH extérieurs Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations et des soins VII. COMPETENCES ET/OU CAPACITES REQUISES : Savoir et savoir faire Niveau recherché D P M E Connaître l'organisation de l'établissement, connaitre les différents sites (NHV, Coublevie) x Connaître les procédures en hygiène x Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences x Utiliser et maîtriser l'outil informatique et bureautique x Avoir des capacités d'analyse et de synthèse, rédaction et présentation de documents x Maîtriser la règlementation pour l'élaboration des plannings x Etre acteur dans la démarche qualité / sécurité des soins x Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine x Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné x Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence x Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence x Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs x Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles x Organiser l'activité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) x Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes x Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation x Travailler en équipe pluridisciplinaire x E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Qualités requises (manières de servir) Capacité à travailler en équipe 4 Avoir le sens de l'organisation, adaptation, rigueur réactivité, prise d'initiatives 4 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 4 Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis des professionnels 4 Etre capable de créer des liens entre les acteurs (cohésion d'équipe) 4 Positionnement, négociation (traiter et résoudre les situations conflictuelles) 4 4 - excellent 3 - bon 2 - correct VIII. RISQUES PROFESSIONNELS : Moyens de prévention Prévention RPS - Gestion du stress - Gestion de conflits - Débriefing et réunions d'équipe (gestion des situations complexes) - Participation aux réunions cadres - Collectif cadres - Psychologue du travail Vaccinations à jour Tenue de travail adaptée, y compris chaussures Charge mentale Agressivité des familles, des malades, des équipes Travail sur écran Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Déplacements (chutes glissades) Profil recherché :

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires : ü Horaires de poste à 100% en forfait jour, du lundi au vendredi, de 8h/17h ü Respect du règlement intérieur du CHUGA ü Travail en binôme avec le cadre de santé du service de proximité ü La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la règlementation, selon les nécessités de service et en lien avec le binôme CDS défini afin de permettre la continuité des soins. § Possibilité de télétravail à raison de 2 jours maximum par mois en acord avec l'encadrement supérieur après concertation avec son binôme cadre Contraintes particulières : Participation aux astreintes cadres : après validation de la connaissance des secteurs et de l'autonomie sur l'établissement. Par roulement avec l'équipe de cadres soignants et les cadres référents de pôle : les soirs et nuits de semaine (17h/8h), le weekend (du samedi 8h au lundi matin 8h) et les jours fériés (8h/8h). Moyens mis à disposition : Ordinateur Téléphone portable Diffusion Encadrement paramédical, DRH, Classement DRH Rédaction AF Chaigneau , cadre de santé / AM Prud'Homme, cadre référent de pôle Avril 2026 Vérification AM Prud'Homme, cadre référent de pôle Approbation A.Verdetti, directrice coordonnatrice générale des soins Historique Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222351?idt=159

Annonce n°370519 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - CADRE DE SANTE POUR LA MEDECINE INTERNE ET POLYVALENTE SUR LE SITE DE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un cadre de santé en Médecine Interne et Polyvalente à temps plein 100% en contrat à durée Interminé (CDI) est à pourvoir au sein de notre établissement à partir du 2 novembre 2026 I. OBJET Exigence institutionnelle : Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les missions et conditions d'exercice du cadre de santé en charge de la médecine interne et polyvalente du site de Voiron II. CHAMP D'APPLICATION Secteurs : Unité de 30 lits Unité ou secteur concerné : Pôle médico-chirurgical de Voiron Lieu d'exercice : CHUGA site de Voiron III. MISSIONS ET LIEU D'EXERCICE : Domaine : Gestion des ressources humaines Missions de l'établissement : Accueil, Diagnostic, soins et prise en charge 24h sur 24h pour des personnes présentant des problèmes de santé Missions du service : Prise en charge globale individualisée de patients dont le projet de soins est suivi par une équipe pluridisciplinaire. Les activités spécifiques au poste : Le cadre de santé assure les missions générales définies dans la Fiche Métier Cadre de Santé. Il participe en collaboration avec une équipe pluri professionnelle à la définition des objectifs et du projet de service. Il est responsable : · du soin ou de l'acte dans le domaine de compétence propre à sa fonction · de l'application et de la réalisation de la prescription médicale · de la gestion administrative de l'unité de soin Il est garant du respect de l'éthique. Il a un rôle d'encadrement, d'évaluation, de contrôle ainsi que d'animation des équipes. Il assure le projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille. Il participe également au sein de l'équipe pluridisciplinaire à : · L'application des règles d'hygiène et de sécurité pour les patients et le personnel, · L'application du respect des formations obligatoires ou souhaitées par le personnel et pour lui-même, · Maintenir des relations transversales au sein du site de Voiron dans l'intérêt du patient, · La gestion des lits disponibles, · La gestion des stocks au sein du service, · L'application des procédures, notamment celles concernant les soins spécialisés et/ou techniques. · L'organisation de la sortie des patients soit à domicile, soit en structure, en tenant compte de leur degré de dépendance (élaboration de demande de rééducation sur le logiciel trajectoire) · L'accueil, l'information et l'orientation des familles · La planification de l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des étudiants aides-soignants, des élèves BEP, des personnels en stage d'observation, · La gestion en lien avec l'équipe paramédicale des commandes du matériel de soins et pharmaceutiques. IV. DEFINITION La gestion médico-sociale des patients accueillis en lien avec l'assistante sociale et les familles Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. V. ACTIVITES COMMUNES AU POSTE DE CADRE DE SANTE : Activités quotidiennes : Management et gestion du personnel paramédical sous sa responsabilité Gestion du flux patient et des parcours patients en lien avec l'équipe médicale Gestion de l'information relative aux prises en charge des patients et aux activités para médicales. Activités périodiques ou activités transversales : Accueil et accompagnement des étudiants en stage Gestion des évènements indésirables Participation aux CREX et aux revues mortalité/morbidité Réalisation des entretiens de renouvellements de contrat, de mise au stage et titularisation, d'évaluation et de formations annuelles Participation à l'élaboration du plan de formation Elaboration, pilotage et mise en uvre des changements ou projets après analyse des besoins Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Activités contributives : Organisation en collaboration avec les intervenants internes ou externes, des formations internes spécifiques pour les IDE et/ou AS pour tout changement d'équipement, tout nouveau protocole ou nouvelle molécule Participation aux travaux de groupes institutionnels Promotion des réalisations des projets spécifiques à son domaine d'activité VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE : Relations hiérarchiques Directeur de l'établissement Directrice des soins, et directrice coordonnatrice générale des soins CHUGA Cadre supérieur de santé Relations fonctionnelles et professionnelles spécifiques au secteur Le responsable médical de l'unité Médecins Infirmière de flux Professionnels de santé intervenant dans le service Cadres de santé du CHUGA Equipe mobile de soins palliatifs (EMSP) Réseaux de soins (SSR, HAD, EMG, Plateforme de Santé du Voironnais, CPTS) Assistante sociale Directions fonctionnelles, secteurs logistiques et techniques Cadres et équipes des autres unités de soins et CH extérieurs Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations et des soins VII. COMPETENCES ET/OU CAPACITES REQUISES : Savoir et savoir faire Niveau recherché D P M E Connaître l'organisation de l'établissement, connaitre les différents sites (NHV, Coublevie) x Connaître les procédures en hygiène x Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences x Utiliser et maîtriser l'outil informatique et bureautique x Avoir des capacités d'analyse et de synthèse, rédaction et présentation de documents x Maîtriser la règlementation pour l'élaboration des plannings x Etre acteur dans la démarche qualité / sécurité des soins x Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine x Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné x Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence x Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence x Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs x Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles x Organiser l'activité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) x Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes x Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation x Travailler en équipe pluridisciplinaire x E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Qualités requises (manières de servir) Capacité à travailler en équipe 4 Avoir le sens de l'organisation, adaptation, rigueur réactivité, prise d'initiatives 4 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 4 Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis des professionnels 4 Etre capable de créer des liens entre les acteurs (cohésion d'équipe) 4 Positionnement, négociation (traiter et résoudre les situations conflictuelles) 4 4 - excellent 3 - bon 2 - correct VIII. RISQUES PROFESSIONNELS : Moyens de prévention Prévention RPS - Gestion du stress - Gestion de conflits - Débriefing et réunions d'équipe (gestion des situations complexes) - Participation aux réunions cadres - Collectif cadres - Psychologue du travail Vaccinations à jour Tenue de travail adaptée, y compris chaussures Charge mentale Agressivité des familles, des malades, des équipes Travail sur écran Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Déplacements (chutes glissades) Profil recherché :

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires : ü Horaires de poste à 100% en forfait jour, du lundi au vendredi, de 8h/17h ü Respect du règlement intérieur du CHUGA ü Travail en binôme avec le cadre de santé du service de proximité ü La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la règlementation, selon les nécessités de service et en lien avec le binôme CDS défini afin de permettre la continuité des soins. § Possibilité de télétravail à raison de 2 jours maximum par mois en accord avec l'encadremet supérieur après concertation avec son binôme cadre Contraintes particulières : Participation aux astreintes cadres : après validation de la connaissance des secteurs et de l'autonomie sur l'établissement. Par roulement avec l'équipe de cadres soignants et les cadres référents de pôle : les soirs et nuits de semaine (17h/8h), le weekend (du samedi 8h au lundi matin 8h) et les jours fériés (8h/8h). Moyens mis à disposition : Ordinateur Téléphone portable Diffusion Encadrement paramédical, DRH, Classement DRH Rédaction AF Chaigneau , cadre de santé / AM Prud'Homme, cadre référent de pôle Avril 2026 Vérification AM Prud'Homme, cadre référent de pôle Approbation A.Verdetti, directrice coordonnatrice générale des soins Historique Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222351?idt=159

Annonce n°370325 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - cadres de nuit à 0.60 ETP - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le cadre de santé de nuit assure la permanence de la fonction d'encadrement pour les secteurs de soins par une présence physique et téléphonique. Il assure également le relai avec l'administration de garde et les cadres d'unités Il exerce une mission transversale auprès des équipes présentes de 21 h à 7 h Les cadres sont présents 7 nuits sur 7, dimanches et jours fériés compris. Le cadre de santé de nuit est chargé d'encadrer l'ensemble des équipes soignantes de nuit et de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité Il est le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels. Profil recherché :

Activités d'encadrement Activités de gestion RH Activités de gestion des lits Activités administratives Capacités d'adaptation Prise de décision Autonomie Connaissances des procédures Connaissances de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217563?idt=159

Annonce n°366221 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Cadre de santé aux urgences adultes Grenoble - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Recherche cadre de santé pour le services des urgences adultes au sein d'une équipe de 3 cadres de santé. Missions du cadre Management des équipes paramédicales : IDE, AS, Gestion RH : assure la continuité des soins, plannings, formation, entretiens professionnels Organisation des soins pour répondre aux besoins des patients Elaboration les tableaux de bords de suivi d'activité et analyse les données médico-économiques en lien avec les objectifs institutionnels Réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service : pharmacie, matériel, logistique... Accompagnement de l'équipe dans la mise en place des projets de soins et des différents projets de l'unité Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques Favorise l'approche globale et pluridisciplinaire de l'accueil du patient et de son entourage Assure la fonction de « maître de stage » pour les étudiants paramédicaux Profil recherché :

Vos compétences

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, A se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle. A gérer son stress et contrôler ses émotions A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli dans le respect des droits des patients Capacités relationnelles d'écoute, de prise de décision et de négociation Professionnalisme : rigueur, discrétion, diplomatie Motivation et implication au service des patients Force de proposition dans l'accompagnement au changement Conditions de travail : Cadre en jour : forfait 20 RTC Du lundi au vendredi en jours ouvrables Permanence cadres 3 à 4 fois par an de 17H à 21H Poste éligible au télétravail dans la limite de deux jours par mois Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/214991?idt=159

Annonce n°364206 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Cadre de santé - Pôle Biologie Pathologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Cadre de santé pour le pôle de biologie pathologie Responsable non médical de la biochime des enzymes et des protéines ainsi que de la gestion du magasin de l'institut de biologie pathologie Compétences :- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou d'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement,- Savoir optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,- Savoir organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité,- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des analyses,- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations,- Animer, mobiliser et dynamiser une équipe,- Conduire des réunions,- Fixer des objectifs et évaluer les résultats,- Traiter et résoudre les situations conflictuelles,- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants,- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer,- Travailler en réseau, poste accessible au télétravail- Participer aux missions transversales ou institutionnelles Profil recherché :

Cadre ou cadre junior Processus Liste des tâchesAchats, approvisionnements et stocks- Assurer la gestion des stocks, des réactifs et des consommables directement ou par délégation à un aide au cadre- Etre garant de l'efficience de l'utilisation du budget alloué en lien avec le contrôleur de gestion du pôle et la DAEL- Responsabiliser les agents dans la gestion optimisée des stocks- Participer à la gestion de la RéactoVigilance- Contribuer à l'évaluation des fournisseurs et des prestataires de services Maîtrise des équipementsEn collaboration avec l'équipe médicale :- Coordonner et suivre les prestations de maintenance, de logistique et d'informatique directement ou par délégation- Participer en collaboration avec l'équipe médicale au plan d'équipement- Evaluation des besoins hôteliers Métrologie En collaboration avec le responsable métrologique :- Contribue à organiser les opérations de vérification métrologiqueAnalytique et validation biologique- En lien avec les biologistes assurer les besoins sur un plan organisationnel afin d'assurer la continuité du service Informatique - Connaitre les logiciels institutionnels et spécifiques au laboratoire selon les besoins des services par ex: Qualnet, Kalilab, Chronos, Sapanet, Scoop, Cpage, Gesform, TEX, MySirius, Clepsydre, Gestock, Hexagone Ressources humaines- Assurer la répartition, la gestion des ressources et les moyens dans les unités- Planifier les activités des unités- Assurer la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences- Mettre en oeuvre, suivre et gérer des projets spécifiques aux domaines d'activité- Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales- Participer ou mettre en place les réunions avec l'équipe médicale, les biologistes et médecins de l'unité, le personnel de l'unité, le cadre supérieur, l'équipe de cadres et les intervenants- Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats- Accompagner et suivre les techniciens dans leur démarche de développement professionnel continu (DPC)- Gérer l'habilitation et le maintien des habilitations du personnel- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants- Assurer la gestion des personnels paramédicaux, administratifs et ouvriers des unités- Contribuer au recrutement du personnel- Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et vérifier le respect des mesures d'hygiène et de sécurité Système de management de la qualitéEn collaboration avec l'équipe médicale :- Impliquer et accompagner les agents dans la démarche vers l'accréditation à la Norme15189 du laboratoire de biologie médicale ou de toute autre accréditation à des normes spécifiques de certains domaines de la Biologie ou de Pathologie.- Participer à la démarche vers l'accréditation à la Norme15189 des laboratoires de biologie médicale ou de toute autre accréditation à des normes spécifiques de certains domaines de la Biologie ou de Pathologie.- Participer à la conception des documents qualité et proposer des améliorations si besoin- - Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales :- procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs- - Suivi des signalements dans Qualnet et des actions correctives- - Identifier les risques et mettre en place des actions préventives et correctives Pilotage et communicationEn collaboration avec l'équipe médicale :- Élaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale- Assurer l'information auprès du personnel Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213072?idt=159

Annonce n°362469 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Cadre de Santé Formateur Institut de Formation Ambulancier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Formateur de l'IFA a pour missions, conformément à l'arrêté du 11 avril 2022 :

• De collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives dans la mise en uvre du projet pédagogique et du projet de formation
• De participer et d'animer des activités d'enseignement
• De participer au suivi individualisé des élèves
• D'assurer l'accompagnement des élèves rentrés par la voie de l'Apprentissage
• D'assurer l'accompagnement des candidats à la VAE

Il possède la connaissance du référentiel de formation afin de pouvoir l'appliquer au sein de l'institut de formation.

Le Formateur est chargé, en collaboration avec le responsable pédagogique de :

• La conception et de la réalisation d'outils et de méthodes pédagogiques
• La mise en uvre des différents modules, de sessions de cours, de travaux dirigés, de stages, etcà partir des référentiels de formation et du projet pédagogique du centre de formation : cours magistraux, Travaux Dirigés, évaluations des Modules
• La coordination et le suivi du dispositif pédagogique et de son adaptation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques.
• L'organisation et la conduite de suivis pédagogiques
• La participation aux projets de l'IFAPAS/CFARM : travail en inter-filières, mutualisation des enseignements
• L'organisation, la mise en stage et le suivi des élèves en stage
• La contribution à la veille documentaire
• Participer aux sélections et jurys en vue de l'admission des élèves, de la certification des professionnels ainsi que la préparation des diplômes,
• S'inscrire dans la démarche Qualité et la certification de l'institut de formation
• Participer à l'élaboration du planning de formation
• Assure l'accompagnement et participe au jury d'évaluation dans le cadre de la VAE
• D'assurer le suivi des élèves rentrés par la voie de l'Apprentissage

Relations hiérarchiques :

• Le Directeur du centre de formation
• Le Coordonnateur Général des Instituts de Formation

Relations fonctionnelles

En interne :

• Les formateurs de l'IFAPAS
• Les secrétaires de l'IFAPAS

En Externe :

• Les cadres de santé et/ou responsables de structures accueillant les stagiaires
• Les tuteurs de stage
• Les intervenants extérieurs

Profil recherché

Les connaissances attendues :

• Pédagogie
• Animation de groupe
• Bureautique (Word, Excel, PPoint, internet)
• Arrêté de formation des ambulanciers et des auxiliaires ambulanciers du 11 avril 2021
• Communication et relations interpersonnelles

Les Aptitudes professionnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Adaptation
• Autonomie et prise d'initiatives
• Capacités à travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacités d'analyse
• Savoir rendre compte
• Aptitudes relationnelles, écoute
• Discrétion
• Ponctualité

Expériences professionnelles et diplômes requis :

• L'expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine de la pédagogie et /ou de la formation est un pré requis souhaitable
• L'expérience dans un poste du domaine du soin de l'urgence est un pré requis souhaitable
• L'expérience en travail d'équipe dans la prise en charge de patient en pré-hospitalier est souhaitable

Horaires :

• 100%
• Du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 08 h à 18 h
• Agent en Forfait Jour (27 CA, 20 RTC et 12 Congés pédagogiques en fonction de la quotité de temps de travail)
• Travail dimanches et jours fériés : Non

Contraintes particulières :

• Congés pris préférentiellement pendant les périodes de congés des élèves
• Présence exceptionnelle possible le samedi et le dimanche dans le cadre de la communication sur la formation.

Annonce n°359002 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - cadre de santé formateur IFSI - H/F (Grenoble IFPS - Campus universitaire Saint Martin d'Hères)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IFSI du CHU de Grenoble accueillent 603 étudiants (201 / année hors redoublant). L'équipepédagogique, sous la responsabilité d'un directeur des soins et de trois cadres supérieurs de santé,se compose de 28,6 ETP de cadres de santé formateurs et de 5,6 ETP administratifs.

Le Cadre de Santé Formateur s'inscrit dans la dynamique de l'Institut et son processusd'universitarisation. Il s'engage dans une démarche d'amélioration continue par la mise à jour deses connaissances, le développement de ses compétences par l'utilisation de données probanteset scientifiques. Il exerce ses missions dans le respect des procédures institutionnelles, de ladéontologie et de l'éthique professionnelle.

Les missions sont la formation initiale des infirmiers, la formation continue incluant la formationd'adaptation à l'emploi dans le cadre du CHU formateur, la documentation et recherche en soinsinfirmiers. Il a pour mission :

• De concevoir et d'organiser, sous la coordination des cadres supérieurs chargés de lapédagogie et de l'enseignement clinique, les conditions de leurs apprentissages en formationinitiale en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;- D'organiser et de réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés auxsoins, à la santé, à la pédagogie et au management.

Profil recherché :

Sens du travail en équipe et du partage des domaines d'expertise Sens des responsabilités Sens de l'engagement

Capacités à s'organiser

gestion du temps en intégrant les contraintes

Sens de l'autonomie

Intérêt pour la didactique, les neurosciences, la pédagogie active, l'analyse des pratiques

Maîtrise de des logiciels de base informatiques et des outils numériques

Annonce n°356550 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé