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06/05/2026 - Cadre de santé (Centre hospitalier Brignoles)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION du poste (Cf fiche métier)

organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Grade

Cadre de santé paramédical

Quotité

100%

Gardes administratives

Sur le site Jean marcel et La source, WE JF et en semaine selon le tableau de garde.

2.1 PLACE DANS L'ORGANIGRAMME

Responsable hiérarchique

CGS et Cadre de pôle

Rattachement fonctionnel

Equipes de directions de sites

Equipes médicales Encadrement soignant 2.2 LIEU D'EXERCICE

Site unique

BLOC OPERATOIRE / ENDOSCOPIE

Multi-sites

2.3 AVANTAGES LIES AU POSTE

• Forfait cadre
• 28 CA et 19 RTT annuels
• Possibilité de télétravail (selon protocole CGS)

3 LES MISSIONS DU POSTE DE TRAVAIL

Gestion des ressources humaines

Gestion et suivi des plannings des personnels de jour et de nuit

Management des équipes de jour et de nuit, gestion du présentéisme et de l'absentéisme

Mise en place d'une relation d'écoute auprès des personnels et transmission des difficultés éventuelles rencontrées au CSS concerné et/ou à la Direction des soins

Évaluation des besoins en formation et accompagnement du projet de formation des personnels

Contrôle de la prise en charge soignante de la totalité des patients et régulation des affectations du personnel si nécessaire

Réalisation des évaluations annuelles des personnels de jour et de nuit en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Accueil et intégration des nouveaux personnels de jour et de nuit Rencontre et information des stagiaires

Contribution à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement

Information du personnel des nouvelles organisations et des procédures institutionnelles et contrôle de leur application Organisation de la prise en charge des patients

En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients

Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes Évaluation de charges de travail dans les unités

Si besoin, appel au Directeur de garde, médecin de garde, la police, la sécurité Communication, relation, représentation Transmissions quotidiennes Rédaction et transmission de rapports circonstanciés Participation aux réunions institutionnelles

Participation à l'élaboration du rapport d'activité de la direction des soins

Participation aux groupes de travail du site et institutionnels Projet et démarche institutionnelle

Participation à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables

Participation à la mise en uvre et au suivi de la démarche qualité

Démarche de certification en lien avec la direction qualité et gestion des risques

4 PROFIL RECHERCHE

Le poste de Cadre de santé requiert une solide expertise organisationnelle, managériale et relationnelle, ainsi qu'une capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet et d'amélioration continue. 4.1 COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Bonne maîtrise de la réglementation institutionnelle, des organisations de soins et des parcours de prise en charge des patients

Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un projet de service en lien avec les orientations médicales et les projets d'établissement

Aptitude à optimiser les ressources humaines et logistiques selon l'activité et les priorités

Compétence dans l'élaboration de procédures, protocoles et outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs) Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers

Capacité à initier et conduire des projets, études ou travaux dans le champ des soins et des services 4.2 COMPETENCES MANAGERIALES

Savoir organiser, répartir et déléguer les activités au sein de l'unité

Animer, mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs partagés

Conduire des réunions, fixer des objectifs et évaluer les résultats individuels et collectifs

Accompagner le changement, prioriser les actions et analyser les situations complexes

Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux professionnels et les étudiants

Traiter et résoudre les situations conflictuelles avec discernement 4.3 QUALITES PROFESSIONNELLES ET RELATIONNELLES Sens du travail en équipe et du réseau pluridisciplinaire

Capacité d'écoute, de dialogue et de communication constructive

Esprit critique positif, objectivité et sérénité dans les échanges Rigueur, sens de l'organisation et de l'équité Réactivité, esprit d'initiative et autonomie Loyauté, transparence et sens des responsabilités

Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à travailler en cohérence avec l'équipe d'encadrement Curiosité intellectuelle, créativité et disponibilité

5 PRE REQUIS A LA TENUE DU POSTE

Diplôme Cadre de Santé

Expérience en établissement sanitaire de santé et management d'équipe

Annonce n°356076 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé