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05/10/2026 - [Cadre de Santé]Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé H/F en Gynécologie/Planning Familial/Grossesses à Haut Risques (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle Femme - Enfant regroupe les services d'obstétrique, de gynécologie, de néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique. Le service d'obstétrique et gynécologie se compose : des consultations de gynécologie-obstétrique

les secteurs d'hospitalisation des grossesses à haut risque ( GHR) et gynécologie, des suites de couches le bloc obstétrical les urgences gynécologiques le planning familial LE POSTE :

MISSIONS GENERALES :

Organiser et coordonner l'activité et les moyens du service par : Gestion des soins Gestion du personnel paramédical (IDE, AS) Gestion du matériel

Veiller à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées

Participation aux Staffs médicaux, réunions de service, réunions de pôle, réunion cadres/ cadres

supérieurs, réunions institutionnelles (identito-vigilance, RMM...) LES ACTIVITES : Gestion des soins :

Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités, (participation à l'élaboration

ou la mise à jour de protocoles, procédures, gestion des risques, RMM,...) Organiser la prise en charge des patientes

Élaborer et mettre en place l'organisation du service pour en assurer le bon fonctionnement.

Accompagner certaines patientes (ou famille) dans des prises en charge spécifiques (plainte, accouchement d'un enfant mort-né, ...)

Mettre en place et s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gestion du personnel paramédical : Encadrer et gérer les équipes IDE, AS

Elaboration et gestion des plannings des personnels du service et des étudiants Evaluer les compétences des personnels en responsabilité.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc..). Gestion du matériel :

Gérer les stocks de produits, de matériels magasin et pharmacie avant scannage, nécessaire au bon

fonctionnement des services (saisie, suivi, contrôle, relance commandes...)

Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge de prestations, Planifier les activités et les moyens, et les contrôler. Gestion quotidienne :

Participation au staff journalier

vérification de la bonne tenue des dossiers de soins des femmes

accouchées et hospitalisées dans le service Corrections des anomalies Gestors Gestion des erreurs d'identité Vérification des patientes présentes dans l'unité sur USV2 Gestion des demandes patientes

Informations aux agents (formation, procédures, postes vacants..) Bon GMAO Gestion des lits

Vérification des stocks pharmacie et magasin (une fois semaine)

Prise des nombreux appels téléphoniques (agents, étudiants, cadres des autres unités, police, assistante sociale, médecins du service...) LES ACTIVITES PONCTUELLES :

Assurer l'intérim de l'absence de la cadre du service de maternité Gestion des arrêts programmés et inopinés des agents Gestion des stupéfiants du service

Gestion des transferts in utéro (bon de SAMU, devenir des patientes, )

Participation aux statistiques des chirurgies gynécologiques en ambulatoires, des transferts in utéro Programmation des blocs en semi urgence

Vérification des traçabilités du service (nettoyage, frigo, entretien de la machine à boisson...) Relevé des heures supplémentaires et vacations Comptes rendus des dossiers médicaux demandés par le DIM Suivi des FUSEI Relevé des questionnaires de satisfaction

Vérification du bon entretien bi mensuel des chambres dont une avec la société GSF

Information au laboratoire CERBA du devenir des enfants dont les patientes ont eu un HT 21

Participer aux actions de communications internes. Assurer le relais avec la psychologue,

l'assistante sociale, la victimologue en fonction des contextes sociaux.

Gestion des relations avec les services ayant un lien direct avec la gynécologie (bloc central, bloc maternité, planning familial, consultations gynécologiques)

Participer aux réunions de pôle, réunions institutionnelles, identito vigilance... Animer les réunions du service et leurs comptes rendus

Mise en place des moyens contribuant à l'amélioration de travail des agents

(transmissions ciblées, livret d'accueil inter service, dotation de matériel et produits pharmaceutiques..)

Entretien avec les patientes mastectomisées et présentations des prothèses, conseils d'hygiène... Repérage des agents pour certaines formations en intra pôle

Evaluation annuelle des agents du service avec demande de formations Recrutement des vacataires et mensualités Tenue du cahier de RMM PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est à pourvoir au CHI Robert BALLANGER d'AULNAY-SOUS-BOIS.

SAVOIR-FAIRE :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

SAVOIR-ETRE :

Disponibilité, adaptabilité Esprit d'initiative Ecoute, empathie Capacité d'analyse Rigueur, dynamisme Capacité relationnelle Sens des responsabilités et conscience professionnelle Sens de l'équité

Annonce n°371835 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé