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02/09/2025 - Cadre de santé rattaché au service des ressources humaines (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recherche un(e) cadre de santé souhaitant s'investir sur des tâches de soutien auprès du service des ressources humaines et en lien avec le collectif cadre de l'Etablissement.

Les missions comprennent, entre autres :

-> Pilotage et suivi de la mise en oeuvre du DUERP
-> Pilotage des actions de QVCT
-> Gestion des effectifs et du recrutement
-> Soutien à l'encadrement
-> Référent gestion du temps de travail

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Horaire cadres - 19 RTT et 28 CA
Possibilité de poste à temps partiel ou adapté

---------------------- Publié le 02 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334604 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé

08/01/2025 - Cadre supérieur de santé - Coordinateur de soins H/F (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

DESCRIPTIF
Le CH Châteaudun recrute sa/son cadre supérieur de santé / coordinateur des services sanitaires

MISSIONS PRINCIPALES :

- Dans une dynamique de promotion de la qualité de vie au travail :
- Faire émerger et coordonner les compétences individuelles au sein de l'équipe.
- Promouvoir l'autonomie et la responsabilisation de l'équipe.
- Développer les délégations au sein du service en proposant les outils adéquats et l' accompagnement nécessaire.
- Promouvoir la mutualisation des moyens en lien avec les autres services.
- Participer à l'analyse des pratiques managériales avec l'équipe de cadres afin de rechercher l'efficience des organisations.
- Faire preuve de disponibilité pour les équipes, les patients et les usagers.
- Collaborer avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers.
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités, et accompagner l'équipe dans le développement de la culture qualité.
- Assurer une gestion économique et financière, et réaliser des évaluations des besoins et suivi de dotations.
- Assurer une veille relative aux évolutions du secteur pour construire des propositions d'action au sein du service et/ou de la filière.

ACTIVITÉS ANNEXES :

- Participation à la démarche qualité
- Animation de groupes de travail

SAVOIR-ÊTRE :

- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Ecoute
- Bienveillance
- Rigueur
- Capacité à communiquer

CONNAISSANCES :

Maitrise des outils de bureautique

Travail dans le cadre d'une collégialité du groupe cadre.
Astreintes de week-end et jours fériés (08h00 17h30) en lien avec l'administrateur de garde (joignable 24h/24h).

Diplômes/certificats : Diplôme professionnel paramédical + Diplôme cadre de santé
Expériences diversifiées souhaitées Publié le 08 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°325003 publiée le 08/01/2025 par un
établissement de santé

04/10/2024 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Le Centre hospitalier de Saint-Aignan,
recrute :
un ou une cadre de santé
à temps complet
L'hôpital de Saint-Aignan, doté de 493 lits et places, est composé des services suivants :
318 lits et places d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, répartis en 4
unités, dont 36 lits réservés à l'accueil des personnes âgées désorientées souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies associées, secteur incluant un pôle d'activité et de soins adaptés (PASA), 6 places d'accueil de jour, 2 places d'hébergement temporaire sur le site de Vaux de Chaume, 30 places au Centre de Ressources Territoriales, une plateforme de répit
25 lits de médecine polyvalente,
30 lits de soins de suiteréadaptation (SSR),
dont 2 lits identifiés en soins palliatifs.
un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques : radiologie, pharmacie,
kinésithérapie, diététique, ergothérapie, orthophoniste, consultations spécialisées.
le Centre médico-social (110 lits et places) assurant la prise en charge d'un public handicapé,
implanté principalement à Mareuil (« les Brunetières ») avec des annexes à St-Aignan.
Le cadre de santé :
Organise l'activité de soins et des prestations associées
Manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à
l'efficacité et la qualité des prestations
Développe la culture du signalement et gérer les risques
Développe les compétences individuelles et collectives
Participe à la gestion médico-économique
Poste à pourvoir : dès que possible.
Temps plein, Forfait cadres,
Mutation ou Contrat.
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Candidatures et C.V. sont à adresser à :
Centre hospitalier de Saint-Aignan
Mme Céline Gautier
Coordinatrice des soins
1301, rue de la forêt B.P. 82
41110 SAINT-AIGNAN -
Tél : 02.54.71.20.00.
Adresse mail : drh@hl-saintaignan.f Publié le 27 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 oct. 2025

Annonce n°334367 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

12/09/2024 - Cadre de santé de bloc opératoire (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

QUELQUES MOTS SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES COEUR
- Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
- Une capacité totale de 965 lits et places
- Il est doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
- Il reçoit environ 40 000 urgences par an
- 2200 salariés u travaillent
- Il est certifié V2014.

MISSIONS DU POSTE
Organisation de l'activité du bloc opératoire
- Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;
- Elaborer le planning au regard de l'activité du bloc et réajuste les ressources humaines en fonction des besoins qui évoluent et des compétences ;
- Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;
- Organiser quotidiennement les commandes des DIM et leur réception en s'appuyant sur les référents, la pharmacie et la préparatrice en pharmacie ;
- Répartir quotidiennement des équipements et des dispositifs biomédicaux ;
- Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ;
- Préparer et animer le conseil de bloc ;
- Participer à l'élaboration de l'EPRD en collaboration avec le Cadre Supérieur de pôle ;
- Participer et animer les RMM d'anesthésie.
- Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc
Utilisation quotidienne des outils informatiques de gestion de programme opératoire, d'anesthésie et de ressources humaines : Orline®, Diane ®, Chonos ® Diane étant peu utiliser par le cadre du bloc, il faut en avoir une connaissance générale et les interfaces avec Orline.

Evaluation, qualité et sécurité des soins
- Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques dans le cadre des vigilances règlementaires et de la cartographie des risques du bloc opératoire ;
- Participer à la mise en uvre des démarches de certification et veiller à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place ;
- Organiser des audits avec l'appui méthodologique des services experts de l'établissement.

Assurer une veille professionnelle et de recherche
- Recueillir et exploiter des données actualisées concernant l'exercice de sa profession
- Développer des liens avec les réseaux professionnels
- Participer aux journées de formation
Encadrement de l'équipe et des étudiants
- S'inscrire dans la politique d'accueil et d'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires au sein du bloc opératoire
- Développer les compétences individuelles et collectives.

Peut être amené à intervenir en IFSI, IFAS, école d'IBODE sur des domaines de compétences spécifiques

QUALITES ATTENDUES
- Capacité à communiquer, être à l'écoute
- Capacité à traiter et analyser les informations en les priorisant
- Capacité à prendre position, à négocier et argumenter
- Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
- Capacités à animer, mobiliser une équipe en s'appuyant sur les compétences des professionnels
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Capacité à concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Capacité à conduire le changement
- Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement de l'institution, du pôle et de l'unité
- Capacité à travailler en équipe

DIPLOMES REQUIS
- Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou FFCS s'engageant à se former en IFCS
- Maîtriser les règles et les outils de GRH

CONTRAT
Le poste est ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels en CDD d'un mois puis 3 mois renouvelables puis 6 mois jusqu'au passage du concours de titularisation.

25 CA et 19 RTT
Garde de WE Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324721 publiée le 12/09/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - Cadre de santé (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon.

Le Centre Hospitalier de Vierzon dispose de :
- 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
O Pôle Médecine
O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant)
O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD
O Pôle Médicotechnique
O Pôle SSR-EHPAD-USLD + un plateau technique de rééducation
- Une pharmacie à usage intérieur
- Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Les missions :
- Manager les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
- Réaliser un encadrement de proximité des équipes
- Prévoir la gestion et le développement des personnels
- Contrôler et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des prestations
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Elaborer et rédiger les rapports d'activité
- Gérer des projets spécifiques au domaine d'activité

Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences
- Travailler en équipe pluridisciplinaire Publié le 05 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°289784 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - CADRE DE SANTE - USLD (USLD SAINT-MAUR)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un cadre de santé en EHPAD.

Définition du poste
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Les aspects économiques et techniques côtoient l'aspect humain et relationnel. Le métier de cadre de santé nécessite donc une double compétence à la fois en gestion des ressources humaines (animation d'équipe, formation, gestion des conflits..) et en organisation dune unité de soins (gestion et suivi de projets, organisation du travail).
Missions principales
- Management et gestion des personnels des résidences attribuées
- Organisation et gestion des soins
- Gestion économique et administrative dans son domaine
- Gestion de l'activité
- Communication et coordination interne et externe
- Participation aux groupes de travail, à la dynamique de l'équipe de cadres de santé et aux demandes institutionnelles

Relations professionnelles les plus fréquentes

Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins, et pour la gestion des matériels ;
Direction des soins pour la cohérence du management des équipes et des prises en charge des résidents, pour les travaux et réunions en équipe de cadres, l'élaboration et le suivi de projets, la gestion des risques associés aux soins, les plans de formation et d'équipement ;
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens ;
Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires ;
Médecins traitant des résidences et médecins coordonnateurs, médecins et autres professionnels libéraux ;
Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations ;
Service des ressources humaines et formation continue pour coordonner la gestion et le suivi du personnel et pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels ;

Conditions particulières
Personne-ressource en application de la charte de fonctionnement de la Direction Commune dans son domaine ;
Déplacements entre les résidences, selon affectation et réunions ;
Remplacement entre cadres de santé en période de congés ;

Master 2 et/ou équivalent apprécié ;
Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ;
Connaissance du secteur sanitaire appréciée ;

Poste à pourvoir par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle (CDD ou CDI) ;
Poste à pouvoir dès que possible.

contexte:
Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : SMR, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Publié le 17 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331896 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

23/02/2024 - Cadre de santé pôle gériatrie (Centre hospitalier Gien)

Le pôle gériatrique :
Il est composé d'une unité de S.M.R avec 36 lits et de trois unités offrant 222 lits d'hébergement adapté pour les personnes âgées autonomes ou dépendantes. Il existe également une possibilité d'hébergement temporaire de six lits dont 2 chambres relais, 2 unités dédiées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

L' EHPAD :
Sa situation dans l'enceinte de l'hôpital permet aux résidents de bénéficier d'une large offre de soins et d'un service d'urgence à proximité. Présence de médecins au sein de ces structures. L'équipe d'encadrement du pôle gériatrique, sous la responsabilité de la Direction des soins, est composée d'une cadre de pôle et de 4 cadres de santé.

Profil requis :
Connaissances professionnelles en management
Compétences techniques : Démarche qualité quotidienne,
Conception, mise en uvre démarche projet
Communication et conduite d'entretien
Rigueur, sens de l'organisation et méthodologique

Posture professionnelle :
Force de proposition et co construction
Valeurs professionnelles et collectives

Le CH de Gien est un Etablissement du GHT du Loiret, en collaboration étroite dans de nombreux domaines avec le CHU d'Orleans, établissement support du GHT 45.
La ville de Gien est située à 1h30 de Paris , à 1h d'Orleans et 2h de Tours
Elle offre un cadre de vie agréable aux portes de la Sologne, de la Forêt d'Orléans et de la Bourgogne Publié le 19 déc. 2024 Date de limite de candidatures 28 mar. 2025

Annonce n°323395 publiée le 23/02/2024 par un
établissement de santé

06/11/2023 - VACANCE DE POSTE CADRE DE SANTE PARAMEDICAL EN GERIATRIE (en direction commune avec le Centre hospitalier Vendôme-Montoire (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

POSTE PROPOSÉ :
Cadre de santé ou IDEC
L' ETABLISSEMENT :
Le CH de Vendôme-Montoire recherche pour ses EHPAD Léguéré-Viau à SAVIGNY sur BRAYE et EHPAD "les cèdres" à la VILLE AUX CLERCS un IDE cadre de santé ou coordinateur à temps partiel ou temps plein.
L'EHPAD Léguéré-Viau accueille 55 résidents en chambres individuelles. Il dispose d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, psychologue, animatrice.....
LE POSTE :
Le cadre de santé ou IDEC est rattaché à la directrice déléguée et ses principales missions sont les suivantes :
- Assurer le bon fonctionnement des soins, encadrer le personnel soignant, superviser les soins et la bonne pratique gériatrique ;
- Organiser et coordonner les activités soignantes. Superviser les soins d'hygiène et de confort effectués par l'équipe soignante. Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS). Veiller au respect des procédures (mises à jour régulières) et des recommandations des bonnes pratiques. Être l'interlocuteur privilégié avec les professionnels de santé extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, pharmacie) ;
- Participer à la gestion du circuit du médicament, gérer et faire évoluer les dossiers de soins ;
- Examiner les dossiers de demandes d'admission en collaboration avec le médecin Coordinateur et la Responsable Administrative. Superviser l'entrée, la sortie et les retours d'hospitalisation. Prescrire et réaliser les toilettes évaluatives, les projets de soins, et en lien avec l'équipe soignante, assurer le suivi et l'application des projets personnalisés.
- Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux Instances de l'EHPAD (Conseil de la Vie Sociale,...) ;
- Participer aux recrutements des personnels soignants, prévoir et organiser les remplacements ;
- Accueillir les stagiaires et planifier leurs emplois du temps ;
- Participer aux transmissions quotidiennes, organisées avec l'ensemble de l'équipe soignante ;
- Manager l'équipe pluri-disciplinaire dans la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la sécurité des accompagnements et la préparer à l'évaluation externe ;
- Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe aide-soignante (réalisation des plannings).
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier formation d'IDEC ou d'équivalent ou engagement à suivre la formation requise ou diplôme de cadre de santé.
MODALITES D 'ACTIVITE :
Poste de jour, forfait cadre (RTT), CDI, mutation (via mise à disposition par le centre hospitalier de Vendôme-Montoire.
Activité à temps partiel sur Savigny ou à temps plein avec la Ville aux Clercs
Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 21 juin. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024

Annonce n°287077 publiée le 06/11/2023 par un
établissement de santé

12/08/2020 - COORDINATEUR PEDAGOGIQUE (Institut de Formation aux Soins Infirmiers & Institut de Formation d'Aides-soignants Châteaudun)

L'IFSI-IFAS de Châteaudun recrute un Coordinateur Pédagogique. - Cadre supérieur de santé

L'institut de formation en soins infirmiers et d'aides soignants (IFSI IFAS) prépare au :
- diplôme d'État d'infirmier(ère) : quota de première année de 70 étudiants
- diplôme d'État d'aide-soignant(e) : capacité d'accueil de 60 élèves
Les professionnels et collaborateurs de l'IFSI-IFAS sont :
- 1 directeur(trice)
- 12 formateurs (trices)
- 3 secrétaires dont 1 en temps partagé avec le C.D.I.
- 1 documentaliste
- 1 Technicien Informatique et Communication (TICE)
- 3 agents d'entretien

Animateur d'équipe, le cadre de santé supérieur, coordonnateur de l'IFSI-IFAS :
- Fait preuve d'organisation, d'anticipation, de réactivité face à l'imprévu, d'esprit d'initiative
- Est force de proposition pour l'équipe pédagogique
- A le sens de l'équité et des capacités relationnelles (distanciation affective)
- Respecte le secret professionnel et la confidentialité
- Est loyal envers son institution, sa hiérarchie et ses collaborateurs
- Contribue au climat de travail propice au développement de l'institut et aux enjeux
- Actualise de façon permanente ses connaissances et analyse sa pratique professionnelle
- Est capable de se positionner et de rendre compte au directeur
- Est disponible, rigoureux
- A des déplacements professionnels réguliers aux niveaux départemental et régional
La motivation, la loyauté et l'engagement sont indispensables. Il s'agit pour le cadre de gérer son travail de façon autonome en faisant preuve de dynamisme, de responsabilisation, de créativité et d'un sens prononcé pour le travail en équipe et en réseau. Il veille à respecter et mettre en oeuvre les décisions institutionnelles, dont celles prises après concertation de l'équipe.

DIPLÔME REQUIS : diplôme cadre de santé formation universitaire (Master)
CONNAISSANCES REQUISES :
- Expérience professionnelle dans les différents domaines d'activité de postes d'encadrement
- Ingénierie de formation
- Conduite de projet
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire relatif à la formation en soins infirmiers et/ou d'aide-soignant

DESCRIPTION DES ACTIVITES
Par délégation du directeur(trice), le cadre de santé supérieur, coordinateur(trice) pédagogique :
- Coordonne la mise en oeuvre des différents dispositifs de formation pédagogique selon les orientations déclinées
- Assure la responsabilité et la coordination des activités, transmet et rend compte au directeur(trice)
En collaboration avec le (la) directeur(trice) et sous sa responsabilité, le (la) coordinateur (trice) pédagogique :
Activités liés à l'ingénierie de formation :
- Participe à la conception du projet pédagogique, des dispositifs de formation, et à l'évaluation de leur mise en oeuvre
- Est garant de la mise en oeuvre des dispositifs de formation, en lien avec les formateurs, et selon les critères suivants :
- Cohérence avec le projet pédagogique
- Choix des stratégies pédagogiques et des modalités d'évaluation
- Organisation des stages
- Aide à la conception et à la formalisation d'outils pédagogiques
- Supervise, le cas échéant, le choix des intervenants
- Accompagne et valide les évaluations théoriques
- Contribue à l'analyse docimologique des résultats des étudiants et des élèves
- Anticipe, et organise, avec les référents(es) de promotion, les bilans de formation (semestriels et/ou annuels)
- Assure, avec les référents(es) de promotion et le secrétariat, la gestion du dossier pédagogique et le suivi des résultats théoriques et cliniques des étudiants et élèves
- Instruit les dossiers de demande d'intégration en cours de scolarité avec le (la) directeur(trice)
- Participe à la conception et organisation de dispositifs de formation continue
Activités managériales :
- Participe à la préparation des réunions de l'IFSI /IFAS
- Organise les groupes projet de l'institut et en assure le suivi avec le (la) directeur(trice)
- Co-anime les réunions plénières
- Co-anime les réunions de commission pédagogique
- Organise et co-anime les séminaires pédagogiques annuels
- Co-pilote et co-anime avec le (la) directeur(trice) le projet d'institut et la démarche qualité
- Participe et/ou anime les réunions avec les partenaires de la formation des étudiants (tuteur, encadrant de stage, professionnels de santé des lieux d'accueil)
Activités relative à la gestion des ressources humaines
- Prépare, avec l'équipe, la prévision des congés annuels
- Réalise l'accueil des nouveaux formateurs (infirmier et cadre de santé) et organise leur tutorat
- Contribue au développement des compétences individuelles et collectives des formateurs
- Organise l'accueil, l'encadrement, et l'évaluation des nouveaux arrivants cadres de santé formateurs, soignants formateurs ainsi que les stagiaires cadres de santé
Activités de représentation :
- Participe, le cas échéant, aux activités du CEFIEC à l'échelon national, régional et départemental
- Représente le (la) directeur(trice) dans certaines instances
Activités liées à la politique d'amélioration de la qualité
- Actualise ses connaissances professionnelles en lien avec l'ingénierie de formation, en privilégiant l'universitarisation de son parcours de formation continue
- Actualise ses connaissances en technologie de l'information et de la communication
- Réalise un retour sur ces apprentissages et expériences, induits par sa formation continue et se manifestant par une adaptation des modalités pédagogiques institutionnelles, après validation de la Direction
- Met en oeuvre des actions, en lien avec la cellule qualité, visant l'amélioration de la qualité des formations dispensées, et des organisations de travail
- Favorise la professionnalisation des formateurs notamment par l'actualisation des connaissances

MODALITÉ S D'EXERCICE
Lieu de travail :
IFSI IFAS sites de Châteaudun et Nogent le Rotrou
Organisation des congés :
Cf. législation en vigueur de la fonction publique hospitalière
Horaires habituels :
entre 8 H à 18 H
- variables selon les missions
C.A. : 28 jours
R.T.T. : 20 jours
Congés pédagogiques : 12 jours/an

RELATIONS PROFESSIONNELLES
1) Relations hiérarchiques
- Directeur(trice)
2) Relation fonctionnelles
- Formateurs
- Documentaliste
- Secrétaires
- Agents d'entretien
- Tous les acteurs concourants à la formation des étudiants et élèves
- Direction des soins
- Directions supports : Direction du personnel et du développement social, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux
- Tutelles : Agence Régionale de Santé (A.R.S.) Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) Ministère de la santé - Conseil Régional
- Université
- Associations professionnelles

FORMATIONS DIVERSES :
- Diplômes universitaires Master II ou doctorat (ingénierie de formation, pédagogie, sciences de l'éducation, recherche, technologie de l'information et de la communication dans le champ de la formation) Publié le 15 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329514 publiée le 12/08/2020 par un
établissement de santé

25/05/2020 - CADRE DE SANTE - FORMATEUR (IFSI / IFAS) (Institut de Formation aux Soins Infirmiers & Institut de Formation d'Aides-soignants Châteaudun)

L'IFSI / IFAS de Châteaudun recrute un Cadre de Santé Formateur.

L'institut de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants (IFSI IFAS) prépare :
- Au Diplôme d'État d'infirmier(ère) : quota de première année de 70 étudiants
- Au Diplôme d'État d'aide-soignant(e) : capacité d'accueil de 60 élèves
- À des formations continues à l'intention de professionnels de santé

Le formateur-formatrice participe à la formation des apprenants, organise les conditions de leur apprentissage et réalise des actions de formation continue.
Sous la responsabilité du directeur et de l'adjoint au directeur, et en lien avec l'équipe pédagogique, il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique et du dispositif de formation d'année.
Pour se faire, il :
- Actualise ses connaissances professionnelles en lien avec le métier de soignant et la pédagogie
- Participe aux épreuves de sélection, d'examens et de fin de formation
- Organise, programme les stratégies et les dispositifs d'apprentissage
- Réalise la construction des unités d'enseignement et/ ou modules
- Élabore et actualise les supports pédagogiques
- Anticipe et actualise les programmations de cours
- Construit et dispense des cours
- Propose et programme la participation d'intervenants extérieurs, co-construit et négocie les contenus de leurs interventions et les évalue
- Assure la traçabilité de la durée des interventions réalisées ainsi que des contenus dispensés
- Organise et réalise les évaluations normatives théoriques et cliniques
- Réalise une évaluation de l'unité d'enseignement et/ou module à l'issue de celui-ci et analyse les résultats
- Réalise le suivi pédagogique individuel (à l'institut et en stage) ou collectif, en guidant les apprenants dans leur apprentissage
- Élabore un plan individuel et/ou collectif de progression
- Participe à la rédaction des appréciations des apprenants et à la tenue des dossiers scolaires
- Transmet toute information utile, relative à la situation des apprenants, permettant une prise de décision lors des instances de l'IFSI-IFAS
- Évalue et anticipe les besoins en locaux et matériel pédagogique
- Veille à l'utilisation judicieuse du matériel pédagogique et des locaux et participe à leur maintenance
- Réalise des actions de formation continue
- Participe à l'accompagnement et à l'évaluation des étudiants cadres
- S'inscrit dans des groupes de travail et/ou recherche, des réunions d'information au sein de l'IFSI, au Centre hospitalier, au niveau départemental et régional
- Développe des réseaux de partenariat dans le domaine de la formation
- Assiste et participe aux réunions de l'institut et, le cas échéant, à la Commission d'attribution des crédits, aux instances compétentes
- Établit et maintien des contacts avec l'ensemble des partenaires professionnels dans le cadre de la référence de stage
- S'inscrit dans la promotion de l'institut, à son développement et à l'évolution des projets institutionnels, notamment dans le cadre de la Journée Portes Ouvertes
- Participe occasionnellement à des temps de communication professionnelle : émissions de radio ou de télévision, presse écrite, manifestations professionnelles (salon infirmier, forum des métiers)
- Élabore son rapport annuel d'activités, analyse sa pratique et s'autoévalue

DIPLÔME REQUIS : diplôme cadre de santé formation universitaire (Master)

RELATIONS PROFESSIONNELLES :
1) Relations hiérarchiques
- Directeur/Directrice Coordonnateur d'institut
- Coordonnateur/coordonnatrice pédagogique Adjoint(e) à la direction
2) Relation fonctionnelles
- Formateurs
- Documentaliste
- Technicien Informatique des Communication en Enseignement
- Ingénieur pédagogique
- Secrétaires
- Agents d'entretien
- Tous les acteurs concourants à la formation des étudiants et élèves
- Direction des soins
- Directions supports : Direction du personnel et du développement social, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux
- Tutelles : Agence Régionale de Santé (A.R.S.) Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) Ministère de la santé - Conseil Régional
- Université
- Associations professionnelles

MODALITES D'EXERCICE :
Lieu de travail :
IFSI IFAS sites de Châteaudun et Nogent le Rotrou
Établissements d'accueil des stagiaires

Horaires habituels :
entre 8 H à 18 H variables selon les activités

Déplacements professionnels :
au niveau départemental voire régional

1 jour travaillé un samedi de janvier pour les « Portes Ouvertes »
Participation possible à des animations extérieures à l'institut (parcours du coeur, forums de l'orientation) Publié le 14 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°325297 publiée le 25/05/2020 par un
établissement de santé