Emploi Cadre de santé : Grand-Est toutes les offres de la région

24/02/2026 - Cadre de sant F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°344448 |

Nous recherchons un Cadre de santé pour piloter une unité fermée d'hospitalisation complète de 25 lits. Management et organisation : Encadrement de l'équipe soignante (IDE, AS, ASH..) Gestion des plannings, congés, remplacements

Animation des réunions d'équipe et accompagnement des pratiques professionnelles

Supervision de l'accueil et de l'intégration des nouveaux professionnels. Qualité des soins et sécurité des patients : Pilotage du projet de soins du service

Contribution active à la démarche qualité et sécurité des soins

Coordination avec la médecins, psychologues et intervenants extérieurs Gestion opérationnelle : Suivi des indicateurs d'activité et de qualité Participation aux astreintes de l'établissement

Veille à la continuité des soins et à l'organisation optimale de l'unité Profil recherché : Profil recherché : Cadre de santé diplômé(e) Expérience en psychiatrie ou santé mentale appréciée Esprit d'équipe et sens des responsabilités

Statut: cadre - forfait jours

Astreintes

Annonce n°344448 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

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10/02/2026 - CADRE DE SANTE Service Anesthésie F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°346144 |

Le cadre de santé paramédical du Service Anesthésie a pour mission d'organiser les activités de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il assure la gestion administrative, la gestion des équipements de soins et des ressources humaines au niveau qualitatif et quantitatif. Il collabore avec l'équipe médicale Missions:

Collabore à la réalisation du projet d'établissement, du projet médico-soignant institutionnel et du pôle

Participe en collaboration de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en oeuvre du projet de soins conformément à la politique de soins Rôle d'encadrement et d'animation de l'équipe paramédicale

S'inscrit et décline une démarche de qualité et de gestion des risques associés aux soins Participe aux activités du pôle

Favorise et participe à la formation des futurs professionnels de santé et collabore avec les instituts de formation. Activités:

Gestion des ressources humaines et communication au sein de l'équipe : Gère les ressources humaines paramédicales du service

Participe aux entretiens d'accueil des nouveaux professionnels en collaboration avec le CSS du pôle Met en place une communication efficiente

Préserve un climat social favorable à la dynamique de travail et à l'esprit d'équipe

Organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des nouveaux agents et des étudiants

Participer à la gestion administrative du personnel : états de fin de mois pour la paye, suivi des heures supplémentaires. Accompagne les agents dans leur projet professionnel

Respecte les droits des agents et la règlementation en vigueur Favorise le partage des connaissances Encourage l'entraide intra et inter pôle Participation à la vie du pôle et de l'établissement :

Collabore avec le cadre supérieur du pôle et la Direction des soins

Participe au bureau de pôle élargi, aux réunions de gestion, aux réunions de

programmation, au conseil de bloc et aux réunions institutionnelles Collabore avec les différents membres du pôle Réalise le rapport d'activités annuel

Valorise les activités innovantes des services, du pôle et de l'établissement

Participe aux projets, groupes de travail polaire et institutionnel aux réunions professionnelles intra ou extra CHT

Contribue et favorise les communications professionnelles et la recherche en soins Gestion économique de l'unité au sein du pôle : Assure la gestion matérielle et économique du service

Organise la gestion des stocks, des commandes et de l'élimination des déchets

Recense les besoins en travaux et / ou entretien des locaux et veille à leur réalisation

Participe au suivi de l'activité du service, au suivi des CREA et des objectifs du pôle. Profil recherché : Exigences du poste:

Diplôme/expérience: titulaire du diplôme cadre de santé ou projet managérial
Temps de travail /Horaires de travail: Horaire cadre

Binôme avec le cadre du bloc opératoire

Participation à la permanence de jour de l'encadrement (semaine et week-end) Compétences requises ou à acquérir: Connaître les différents logiciels :

bureautique: Word, Excel, Outlook, PowerPoint

logiciels métiers (DxCare, Dx bloc, Agiltime, Gesform, GMAO, Blue Medi, intranet) Qualités requises: Qualités relationnelles et de communication, Réactivité et rapidité dans la prise de décision Esprit d'initiative Savoir rendre compte Calme et pondération Motivation et dynamisme Organisation Actualiser ses connaissances professionnelles

Valeurs professionnelles: responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique

Annonce n°346144 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - CADRE DE SANTE EN SMR - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°346678 |

Descriptif du poste :

Service: Service SMR (Service Médicaux et de Réadaptation) ; CHI de Pompey
Missions transversales: Encadrement service Radiologie CH Pont-à-Mousson

Supervision Equipe Mobile Soins Palliatifs CHI Pompey

Date de vacance du poste: 1er juillet 2026
Description des missions: Gestion des soins

Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à une sortie préparée
Elabore un projet de service qui s'intègre dans le projet de pôle et le projet d'établissement
Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité
Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales
Travaille avec le chef de service et l'équipe médicale l'articulation de l'organisation médicale et paramédicale
Organise la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d'hébergement
Evalue la charge en soins
Participe à l'enseignement et la promotion des soins
Encadrement et collaboration en lien avec la manipulatrice-radio référente du service de radiologie
Supervision de l'équipe mobile de soins palliatifs en lien avec l'équipe médicale

Gestion des Ressources Humaines

Anime et fédère l'équipe soignante
Etablit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d'équité, des contraintes du service
Veille à la mise en adéquation des moyens de l'activité
Elabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité
Assure l'évaluation des personnels
Effectue l'entretien annuel d'évaluation et de formation avec tous les agents placés sous sa responsabilité
Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif
Organise l'intégration des nouveaux agents au sein du service
Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage
Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des agents
Participe à la sélection des futurs professionnels

Gestion du matériel

Organise la maintenance des locaux et du matériel
Evalue les besoins de l'unité et établit des priorités
Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock)

Gestion administrative et économique

Assure un suivi de l'activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse
Collabore à l'élaboration de tableaux de bords

PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE

Travaille en 'binôme'' pour organiser ses absences
Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux
Participation au projet de soins infirmiers

Profil recherché :

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE

Organiser une unité
Animer une équipe
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Négocier
Elaborer des fiches de poste
Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives
Gérer un stock, élaborer des fiches de stock
Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Travailler en équipe et en réseau

CONNAISSANCES

Animation d'équipe
Communication
Management
Droits des patients
Organisation du travail
Evaluation de la charge de travail
Législation du travail et des règles institutionnelles
Connaissance de la règlementation en matière de séjour
Analyse de situation
Gestion de projet
Conduite du changement

Annonce n°346678 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Cadre supérieur de santé (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°344565 |

Le Centre hospitalier d'Erstein Ville (CHEV) recrute sur poste pérenne et à temps plein, un(e) cadre supérieur de santé. Vous aurez comme missions principales de :

Encadrement des professionnels du SMR et de l'EHPAD (recrutement, évaluation, formation, GPMC) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives,

Conduire et animer des réunions de service et instances (5Commisison des Soins Infirmiers, de Rééducation et Medico-Techniques)

Participer en fonction des sujets aux différentes instances, (CSE, Directoire, CVS,..)

Participer à la cohérence de la politique de l'établissement,

Contribuer à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le projet d'établissement,

Participer à l'élaboration du projet de soins et à la déclinaison de ses axes,

Décliner la politique de soins et de management au sein des secteurs,

Décliner la mise en uvre et l'évaluation du projet médico soignant de chaque secteur,

Développer la démarche qualité et sécurité des soins au sein de chaque secteur en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques de l'établissement,

Participer au développement et à la coordination des filières et parcours soins en fonction des activités,

Travailler en collaboration avec l'IFSI: déterminer les capacités d'accueil, organiser l'accueil et l'encadrement ainsi que les parcours de stage,

Participer aux projets architecturaux

Le temps et les horaires de travail sont organisés selon le régime du forfait jours cadre, ouvrant droit à 19 jours de RTT par an. Savoirs faires :

Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel, Conduite et animation d'équipes Autorité, leadership Capacité à prendre des décisions Capacité à impulser une dynamique de changement Vision institutionnelle Aptitudes relationnelles et pédagogiques Capacité à gérer les conflits Rigueur Expérience souhaitée : Diplôme de cadre de santé Expérience souhaitée Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Merci d'adresser votre candidature à Mme Pauline JUIF, Gestionnaire RH par :

Mail: [email protected]
Courrier: Centre Hospitalier ERSTEIN VILLE Service RH - rue Brûlée 67150 ERSTEIN

Annonce n°344565 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - CADRE DE SANTE PHARMACIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°343815 |

Missions et activités de cadre de santé

Management des ressources humaines et des compétences sur les sites de Troyes et Romilly sur Seine : Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation Gérer les absences et planifier les congés

Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel Conduire les entretiens annuels d'activités

Repérer les besoins, les prioriser et mettre en uvre le plan de formation sous validation du cadre supérieur de santé, en lien avec la formation continue

Organiser les formations internes et le retour des formations internes et externes

Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs dans le cadre de projets de service et / ou institutionnels

Organiser et animer la communication au sein du service et les annexes de la PUI

Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations Accueillir et soutenir la formation des stagiaires Gestion des ressources matérielles : Participer à l'évaluation des besoins matériels

Mettre à disposition les moyens matériels nécessaires à l'activité : organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons Activités transversales :

Participer aux visites de l'ARS sur les différents sites et annexes

Organiser et maintenir la conformité des armoires de stockage des produits pharmaceutiques dans les unités de soins en lien direct avec les cadres de santé de chaque secteur

Coopérer avec le pôle qualité pour le suivi et l'application des audits et des actions à mettre en uvre Participer aux projets institutionnels Participer aux permanences institutionnelles

Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d'uvre et ceux de la maîtrise d'ouvrage S'assurer de la conduite de changement.

Evaluer le projet à l'aide des indicateurs définis au préalable et ajuster. Profil recherché : Exigences du poste Diplômes et qualifications requis : Titulaire du diplôme de Cadre de santé ( obligatoire) Horaires : Forfait cadre - 38h45 et 20 RTT Quotité de travail : 100 % Cadre de santé à la PUI multi sites

Liens hiérarchiques: Cadre supérieur de santé

Directeur des soins

Liens fonctionnels: Pharmaciens, Direction des services numériques et biomédicaux, Direction du patrimoine (service intérieur, service maintenance, magasin, sécurité), Direction des finances et des achats, Direction de l'accueil et de l'hôtellerie, EOH, médecine du travail, Pôle qualité et gestion des risques, autres services (Hospinet, Hospimouv, ), fournisseurs et SAV.

Compétences requises ou à acquérir Requises :

Compétences organisationnelles, management et gestion du personnel, Connaissance des logiciels bureautiques A acquérir : Logiciel de gestion du personnel et des commandes

Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation Qualités requises : Sens de l'organisation et de l'adaptation Esprit d'analyse Prise de décision Rigueur et sens critique Sens de l'autorité et de la négociation Confidentialité Esprit d'initiative Sens de la collaboration et du travail en commun Ecoute et dynamisme

Annonce n°343815 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Cadre de santé (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°339824 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne et à temps plein, un(e) cadre de santé. Vous aurez comme missions principales de :

Mettre en uvre et accompagner la politique institutionnelle et la politique de soins visant à améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins au sein du pôle et de l'unité de soins. Mise en uvre, suivi et gestion du projet du pôle

Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service ou d'établissement. Établir les objectifs du service

Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de sante

Développer une vision parcours de la prise en charge du patient

Vous devrez animer les équipes soignantes, organiser et coordonner les activités de soins, et gérer les ressources humaines et matérielles du service.

Vous garantissez la qualité, la sécurité et l'éthique des soins, participez à la formation et au développement des compétences du personnel, et assurez la coordination avec les autres services pour garantir la continuité des soins et la mise en uvre des projets institutionnels. Compétences demandées : 1. Compétences techniques :

Le poste exige des compétences en management d'équipes, en organisation et gestion des ressources humaines, ainsi qu'une bonne maîtrise des protocoles de soins et des outils informatiques de gestion et bureautiques. 2. Aptitudes professionnelles :

Le candidat doit faire preuve de leadership, d'écoute et de rigueur, savoir travailler en équipe, gérer les conflits et accompagner le changement, tout en étant adaptable, autonome et guidé par des valeurs d'éthique, de respect et de responsabilité. Expérience souhaitée :

Expérience de cadre souhaitée de 1 à 3 ans, débutant accepté en fonction du profil

Expérience en milieu psychiatrique souhaitée (IDE ou CS) connaissance des procédures administratives Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°339824 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - CADRE DE SANTE LABORATOIRE BIOLOGIE MEDICALE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°342847 |

Missions et activités

Management des ressources humaines et des compétences : Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation Gérer les absences et planifier les congés

Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel Conduire les entretiens annuels d'activités

Repérer les besoins, les prioriser et mettre en uvre le plan de formation en collaboration avec les Biologistes et le cadre supérieur de santé

Organiser les formations internes et externes, les évaluations à chaud, la restitution aux équipes

Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs

Identifier, suivre et valoriser les compétences individuelles et collectives Organiser et animer la communication au sein du service

Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations Accueillir et soutenir la formation des stagiaires Gestion des ressources matérielles :

Participer à l'évaluation des besoins matériels en collaboration avec les Biologistes Superviser la gestion des commandes Activités transversales :

Coopérer avec la cellule qualité pour le suivi et l'application des audits et des actions à mettre en uvre Participer aux projets institutionnels Participer aux permanences institutionnelles Participer à la formation initiale (IDE, IFSI, stagiaires).

Développer les partenariats pédagogiques avec les instituts et universités. Management de la qualité du Laboratoire En collaboration avec le RAQ et les Biologistes :

Contribuer à la démarche qualité (COFRAC, pilotage de processus, suivi des habilitations, audits internes et externes).

Identifier, piloter et évaluer les projets transversaux institutionnels en lien avec le Laboratoire.

Développer les démarches d'amélioration continue et de sécurité des soins Profil recherché : Exigences du poste Diplômes et qualifications requis : Titulaire du diplôme de Cadre de santé Expérience confirmée en laboratoire de biologie médicale Contraintes horaires : Forfait cadre - 38h45 et 20 RTT

Relations transversales: Services de soins, Direction des services numériques et biomédicaux, Direction du patrimoine (service intérieur, service maintenance, magasin, sécurité), Direction des finances et des achats, Direction de l'accueil et de l'hôtellerie, EOH, Médecine du travail, Cellule qualité et gestion des risques, Autres services (Hospinet, Hospimouv, ), Fournisseurs et SAV

Compétences à acquérir Logiciel de gestion du personnel et des commandes

Outil de gestion documentaire du laboratoire et institutionnel

Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation Qualités requises : Sens de l'organisation et de l'adaptation Esprit d'analyse Prise de décision Rigueur Esprit d'initiative Sens de la collaboration et du travail en commun Ecoute

Annonce n°342847 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

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05/02/2026 - Cadre de santé en extrahospitalier - CDJ Selestat - CDJ Obernai (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°346075 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute, sur un poste pérenne à temps plein, un(e) cadre de santé en secteur extrahospitalier.

Le poste est réparti entre le Centre de jour Liberté à Sélestat (60 % du temps de travail) et le Centre de jour d'Obernai (locaux du GHSO / 40 % du temps de travail). Le poste est à pourvoir à compter du 4 mai 2026. Vous aurez comme missions principales de :

Mettre en uvre et accompagner la politique institutionnelle et la politique de soins visant à améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins au sein du pôle et de l'unité de soins. Mise en uvre, suivi et gestion du projet du pôle

Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service ou d'établissement. Établir les objectifs du service.

Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de sante

Développer une vision parcours de la prise en soins du patient

Vous devrez animer les équipes soignantes, organiser et coordonner les activités de soins, et gérer les ressources humaines et matérielles du service.

Vous garantissez la qualité, la sécurité et l'éthique des soins, participez à la formation et au développement des compétences du personnel, et assurez la coordination avec les autres services pour garantir la continuité des soins et la mise en uvre des projets institutionnels. Compétences demandées : 1. Compétences techniques :

Le poste exige des compétences en management d'équipes, en organisation et gestion des ressources humaines, ainsi qu'une bonne maîtrise des protocoles de soins et des outils informatiques de gestion et bureautiques. 2. Aptitudes professionnelles :

Le candidat doit faire preuve de leadership, d'écoute et de rigueur, savoir travailler en équipe, gérer les conflits et accompagner le changement, tout en étant adaptable, autonome et guidé par des valeurs d'éthique, de respect et de responsabilité. Expérience souhaitée :

Expérience de cadre souhaitée de 1 à 3 ans, débutant accepté en fonction du profil

Expérience en milieu psychiatrique souhaitée (IDE ou CS) connaissance des procédures administratives

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°346075 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

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05/02/2026 - Cadre de santé ou FF en Psychiatrie Générale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°333276 |

MISSIONS GENERALES

Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.

Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service.

Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Il respecte le cadre légal et le droit des patients.

Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier. Il est garant de la cohérence et de la politique de soins.

Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs

MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES

Gestion des ressources humaines et des compétences

Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent

Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle

Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement

Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires

Animer et dynamiser les équipes: staffs, réunion de travail

Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives Organisation des soins et des prestations

Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales

Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits)

Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS)

Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution

Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient

Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement

Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service

Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins

Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services) Gestion administrative des malades

Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité

Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin Gestion logistique, économique et financière Réaliser ou superviser les commandes et les stocks Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques Gérer et suivre les problèmes techniques

Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur

Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles Participer au plan d'équipement du service Contrôler la sécurité des biens et des locaux Suivre les indicateurs d'activité du secteur Gestion des risques et de la qualité

Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET)

Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations

Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés Gestion de projets de la communication et des relations Impulser et accompagner les projets de l'équipe

Organiser la communication entre les professionnels de l'unité et animer des réunions de service

Diffuser l'information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et externe au service

Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du pôle, de l'établissement et à l'extérieur Participer aux projets transversaux institutionnels Recherche

Rechercher les documents en fonction des besoins et Impulser une dynamique de réflexion professionnelle et de recherche paramédicale sur le secteur

Missions ponctuelles ou spécifiques (missions au niveau du pôle et de l'établissement)

Participer ou animer des groupes de travail de l'établissement (intra pôles, inter pôles) Organiser la participation aux instances institutionnelles

Participation aux astreintes cadres de santé week-ends et jours fériés Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°333276 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - Cadre de santé ou FF au GIE Imagerie Médicale (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°331241 |

Service d'affectation et orientation: GIE d'imagerie nord meusien / Service d'imagerie médicale : Radiologie conventionnelle, échographie, Scanner et IRM

Missions spécifiques et exigences du poste :

Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Il coordonne les différents acteurs (secrétaires, manipulateurs, infirmiers, OPQ), dans le respect des contextes réglementaires et médico-économiques.

Personne relais, qui instaure une communication adaptée, entre l'institution, le service, les sociétés externes intervenant en imagerie, afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation de la qualité de soins.

Le Cadre de santé exerce ses missions en étroite collaboration avec les différentes directions, GIE, et acteurs institutionnels, dans le respect du PMSP. Le cadre assure un encadrement de proximité :

Anime, mobilise et gère les équipes au regard de la charge de travail en imagerie ;
S'assure du bon déroulement des vacations en imagerie en coupe et participe au comité de suivi des vacations ;
Elabore et met en uvre les procédures spécifiques au niveau de l'ensemble de l'équipe, protocoles en application des textes réglementaires ;
S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de

l'ensemble du personnel dont il a la charge, en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec l'élaboration du plan annuel de formation ;

Accueille, accompagne et évalue les professionnels, toute catégorie confondue ;
Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en collaborant

activement avec les tuteurs du service et en participant à leur évaluation.

Le cadre s'assure d'une organisation optimale du service pour garantir la qualité et la sécurité des soins :

Met en place les règles sécuritaires en radioprotection et magnéto protection et veille à leur bonne application tant au niveau du personnel que pour les patients et les usagers externes ;
Participe à l'organisation et au suivi des maintenances, des contrôles réglementaires des différents appareils d'imagerie ;
Veille à leur fonctionnement et intervient auprès des sociétés externes concernées dès lors qu'une anomalie, une panne sont signalées par les utilisateurs ; Il assure le suivi des actions préventives et correctives entreprises ;
Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension ;
Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité les

évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et retours sur

expériences en lien avec ces situations et est force de proposition quant aux actions à initier ;

Accompagne les référents dans leur mission ;
Participe aux réunions de cadres de santé, à la certification HAS ;
Participe à des missions transversales confiées par la Direction des Soins ;

Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°331241 publiée le 03/02/2026 par un
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30/01/2026 - CADRE DE SANTE (Hôpital local - Maison de Retraite 'Les Capucines' SOULTZ)

Haut-Rhin | n°345609 |

Vous recherchez une structure à taille humaine, dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous !

L'Hôpital Intercommunal de Soultz-Issenheim est aujourd'hui pleinement engagé dans une trajectoire positive, et nous recherchons le cadre qui sera en mesure de porter les projets à venir

Notre équipe médicale est complète, notre service de rééducation également, tout comme la plupart des postes paramédicaux. Fort de cet atout, nous envisageons aujourd'hui de recomposer notre offre de soins et de réorganiser intégralement le site de Soultz. Le défi est de taille, mais le projet est passionnant. Venez y apporter votre contribution !!! Présentation de l'HOPITAL DE SOULTZ ISSENHEIM :

La commune de SOULTZ est située dans le HAUT RHIN en ALSACE à proximité immédiate de GUEBWILLER. Le bassin de vie dispose de tous les services nécessaires au quotidien (piscine, supermarchés, cinéma, écoles), tout en offrant une qualité de vie incomparable à celle des grands centres urbains qui restent très proches (COLMAR et MULHOUSE sont à moins de 30 mn d'autoroute gratuite).

De façon générale, l'Alsace bénéficie d'une qualité de vie et d'infrastructures remarquables, qui en font une zone touristique privilégiée. L'exercice de loisirs variés y est très aisé, entre les Vosges, les vallées du piémont des Vosges, les vignobles alsaciens et la proximité de l'Allemagne et de la Suisse.

La région est accessible par TGV et par un aéroport international (Euroairport de Bâle Mulhouse).

L'Hôpital de SOULTZ ISSENHEIM est un établissement public de santé à orientation gériatrique Il assure une permanence des soins 7 j / 7 et 24H/24 Les activités de l'Hôpital sont déployées sur deux sites : A Soultz :

1 Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 24 lits dont 5 dédiés aux soins palliatifs,

1 Unité de Soins de Longue Durée de 48 lits, dont 2 dédiés aux soins palliatifs, 1 EHPAD de 46 lits

1 service de soins infirmiers à domicile de 37 places dont 2 pour adultes handicapés A Issenheim : 1 EHPAD de 93 lits dont 26 en Unité de Vie Protégée L'équipe d'encadrement : Elle compte 3 cadres à 100% et un cadre supérieur de santé.

Tous participent aux astreintes administratives rémunérées, en alternance avec d'autres responsables.

EMPLOI: CADRE DE SANTE à 100 %

Le poste à pourvoir est situé sur le site de SOULTZ.

Il s'agira d'encadrer dans un premier temps les services de l'EHPAD et de l'USLD. Dans le cadre de la recomposition de son offre de soins, l'établissement envisage en effet d'augmenter significativement le nombre de lits de son service SMR. Une réflexion est également menée sur le périmètre de son EHPAD et de son USLD, qui pourraient être amenés à fusionner pour ne plus constituer qu'un seul service homogène d'environ 80 lits.

Cette évolution aurait pour conséquence de faciliter l'organisation des soins, en mutualisant les moyens dont chaque service dispose aujourd'hui.

Diplôme requis: Certificat cadre de santé Filière Infirmière.

Les candidatures d'infirmiers souhaitant assurer des fonctions de coordination seront également étudiées.

Nous recherchons avant tout une personnalité et des compétences.

Type d'emploi: Temps plein de jour (forfait)
Type de Contrat: Fonction Publique Hospitalière ou CDI, en fonction de l'intérêt et du souhait du candidat

Missions principales :

Organiser l'activité paramédicale et de soins en collaboration avec le médecin du service et la direction

Manager les équipes et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

Apporter une dynamique participative par des projets institutionnels ou de services Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives Participer aux projets institutionnels Compétences nécessaires

Avoir un sens du contact et de l'écoute auprès de la personne âgée et de ses proches

Etre capable de collaborer avec les équipes médicales, cadres et les responsables des services supports

Faire preuve de rigueur dans les missions attendues, mais également être force de proposition, apporter du dynamisme

Etre en mesure d'influer une dynamique d'équipe positive et constructive, fondée sur la bienveillance, le sens du travail bien fait et l'objectivité

Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de

Monsieur le Directeur d'Etablissement - HOPITAL INTERCOMMUNAL SOULTZ ISSENHEIM , 80 route de Guebwiller - 68360 SOULTZ

ou à l'adresse mail suivante: [email protected]

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter directement le cadre supérieur de santé (Madame Cathy ROTH) au 03 89 62 17 10

Annonce n°345609 publiée le 30/01/2026 par un
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27/01/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE CHIRURGIE VISCERALE - ORL PEDIATRIQUE ET CHIRURGIE AMBULATOIRE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°345381 |

Descriptif du poste: Pôle Enfants Néonatologie

Chirurgie viscérale / ORL pédiatrique secteur conventionnel et hospitalisation de semaine Chirurgie ambulatoire pédiatrique Hôpital d'enfants

LE POSTE

· Horaires: Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.
· Date estimative de vacances: 2ème trimestre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions: Planifier l'activité paramédicale

Assurer l'organisation des 3 secteurs de spécialités identifiés (secteur conventionnel, hospitalisation de semaine et chirurgie ambulatoire), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient Animer et fédérer l'équipe soignante

Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.

Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités

Mettre en uvre la politique institutionnelle et le projet de soins Participer à la démarche qualité au sein du pôle Travailler en collaboration avec les services supports Description des activités : Organiser la continuité de l'activité des unités :

Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités

Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille

Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences

Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités Animer l'équipe paramédicale :

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices

Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités Assurer la continuité et la circulation de l'information Assurer le suivi qualité du service :

Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs Déclarer et réaliser le suivi des EI Suivre le bilan des activités de l'unité

Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique Profil recherché : Maturité professionnelle Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d'esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle

Grade ciblé: Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures: 17 février 2026

Annonce n°345381 publiée le 27/01/2026 par un
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23/01/2026 - CADRE SOCIO-EDUCATIF (Institut Médico-Educatif Dieuze)

Moselle | n°336126 |

Le CH de Dieuze recrute UN(E) CADRE SOCIO-EDUCATIF

L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :

Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie.

Au sein de l'IME, sous la responsabilité du Cadre Supérieur, vous assurez l'encadrement d'une équipe et vous aurez pour principales missions :

La mise en uvre collaborative du projet d'établissement.
L'organisation du travail des équipes, la programmation des activités, la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
Le suivi et le contrôle quotidien des actions engagées auprès des enfants et des familles.
L'encadrement et la gestion d'une équipe, la réalisation et le suivi des plannings, la gestion des remplacements.
L'accompagnement et le développement des compétences professionnelles des équipes de l'établissement.
La gestion administrative et budgétaire des moyens alloués, et le reporting afférent.
L'organisation et l'animation d'évènements (réunions, visites, conférences, commissions spécialisées, groupe de travail, projet) pour optimiser la qualité de la prise en charge des enfants notamment.
Le respect des normes en vigueur, et plus particulièrement en matière d'hygiène et de sécurité.

Titulaire du Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, ) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d'aide), vous connaissez l'environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement. Organisé(e) et réactif, vous savez allier esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative.

Contrat: CDI / Mutation

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à [email protected].

Annonce n°336126 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°345241 |

Descriptif du poste :

Horaire forfait cadre: base 39 h /semaine minimum. 19 RTT
Date estimative de vacance: dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité en étroite collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial des équipes paramédicales

coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Organisation et coordination des activités de soins :

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens Organisation de l'activité des professionnels paramédicaux

Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité Participation à l'optimisation du parcours patient

Propose les optimisations de fonctionnement Management de l'équipe paramédicale

Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations: accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures

Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation Favorise une réflexion et une démarche éthique

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Développe le management par la qualité

Participe à l'élaboration de procédures, protocoles institutionnels

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participe aux instances du pôle: bureau de pôle, réunions cadres du pôle
Participe aux: réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Grade ciblé: Cadre de santé

Annonce n°345241 publiée le 23/01/2026 par un
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21/01/2026 - ENCADRANT DE POLE PARAMEDICAL REEDUCATION - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°345072 |

Descriptif du poste :

Rejoignez-nous en tant qu'encadrant du pôle paramédical rééducation et devenez un acteur clé de la rééducation de nos patients sur nos sites d'Épinal, Golbey et Remiremont sur les fonctions suivantes : Cadre du pôle de rééducation

Cadre de santé du plateau technique de rééducation du Nouvel Hôpital d'Épinal Cadre de santé de la réadaptation cardiaque

En tant qu'encadrant de pôle paramédical rééducation, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des équipes de rééducation. Vous superviserez les activités des kinésithérapeutes, ergothérapeutes, et autres professionnels de la rééducation. Vous utiliserez des outils de gestion de projet et des logiciels de suivi des patients pour assurer une prise en charge optimale. Vous participerez également à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles de rééducation, en collaboration avec les médecins et les autres professionnels de santé. Vous serez en charge de la formation continue des membres de votre équipe, afin de garantir une qualité de soins constante et adaptée aux évolutions des pratiques.

Vous assurerez par ailleurs le suivi des dossiers des patients, en veillant à la traçabilité des soins et à la conformité des pratiques avec les normes en vigueur. Vous serez le garant de la qualité des soins prodigués, en mettant en place des indicateurs de performance et en analysant les résultats obtenus. Vous participerez activement aux réunions de concertation pluridisciplinaire, afin de coordonner les actions de rééducation avec les autres pôles de l'établissement. Vous serez aussi en charge de la gestion des ressources humaines de votre pôle, en assurant le recrutement, la formation et l'évaluation des membres de votre équipe. Profil recherché :

Professionnel paramédical diplômé et expérimenté, ce poste vous permettra de mettre en avant et de développer :

Votre expertise en soins, au service de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et de la gestion des risques dans le cadre de la prise en charge des usagers.

Votre management adapté aux situations rencontrées en mobilisant les acteurs pour des actions et des résultats efficients.

Vos compétences en méthodologie de projet afin de faciliter la déclinaison du projet de prise en charge du patient au sein de la filière. Rejoignez-nous !! Poste proposé en CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°345072 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - ENCADRANT D'EQUIPE PARAMEDICAL en EHPAD _ Cadre de Santé - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°345071 |

Descriptif du poste :

Notre Ehpad, la Résidence Léon WERTH à Remiremont, a ouvert ses portes en 2013. Elle offre 84 chambres en EPHAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées), dont 66 chambres traditionnelles (+ 1 temporaire) et 14 chambres individuelles d'UVP (+ 3 temporaires). Nous disposons également d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 11 à 12 places.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et rejoindre une équipe engagée auprès des personnes âgées ? La Résidence Léon WERTH, EHPAD à taille humaine, recherche son Cadre de Santé Paramédical pour accompagner nos équipes dans une dynamique bienveillante et professionnelle. Vos missions :

Encadrer et animer l'équipe soignante (5 IDE, 1 temps partagé d'IPA, 27 AS et 15 ASHQ) dans le respect des valeurs humaines et éthiques.

Garantir la qualité et la sécurité des soins auprès des résidents.

Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins en lien avec le projet d'établissement.

Assurer la coordination avec les différents intervenants (médecins, familles, partenaires). Ce que nous offrons : Un environnement chaleureux et collaboratif.

Des projets innovants pour améliorer le bien-être des résidents. Une équipe pluridisciplinaire motivée et solidaire. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent.

Leadership, sens de l'organisation et qualités relationnelles. Expérience en gériatrie ou en EHPAD fortement appréciée Pourquoi nous rejoindre ?

Évaluations HAS 2025: résultats très satisfaisants, gage de qualité et de sécurité des soins.
Un cadre agréable: aménagement de l'espace extérieur avec grande terrasse, parking gratuit et proximité immédiate de la gare.
Des espaces adaptés: grandes salles d'animation pour favoriser la convivialité et le bien-être des résidents avec un PASA très dynamique.
Ouverture vers l'avenir: accueil régulier d'étudiants (IFSI, IFAS et autres filières professionnelles) pour des échanges enrichissants et une dynamique pédagogique.

Poste proposé en CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°345071 publiée le 21/01/2026 par un
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15/01/2026 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340011 |

Missions principales

Organiser, coordonner et optimiser les activités de la structure,

Organiser l'accueil et être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,

Elaborer et harmoniser la mise en uvre des procédures dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins. Développer la culture positive du signalement des évènements indésirables et de la gestion des risques,

Manager les équipes et coordonner les moyens humains, matériels et logistiques,

Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels, de pôle et de service,

Disposer d'une vision d'ensemble de la gestion et du fonctionnement du service en collaborant avec l'infirmière coordonnatrice et les autres professionnels du SSIDPA (AS, psychologue, secrétaire). Coordonner les interventions des prestataires externes Contribuer à la gestion médico-économique de la structurer,

Collaborer étroitement avec l'infirmière coordonnatrice afin d'assurer une prise en charge optimale des personnes accompagnées et une bonne organisation de l'accueil et des soins.

Annonce n°340011 publiée le 15/01/2026 par un
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14/01/2026 - ENCADRANT DE POLE PARAMEDICAL REEDUCATION - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°344695 |

Descriptif du poste :

Rejoignez-nous en tant qu'encadrant du pôle paramédical rééducation et devenez un acteur clé de la rééducation de nos patients sur nos sites d'Épinal, Golbey et Remiremont sur les fonctions suivantes : Cadre du pôle de rééducation

Cadre de santé du plateau technique de rééducation du Nouvel Hôpital d'Épinal Cadre de santé de la réadaptation cardiaque

En tant qu'encadrant de pôle paramédical rééducation, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des équipes de rééducation. Vous superviserez les activités des kinésithérapeutes, ergothérapeutes, et autres professionnels de la rééducation. Vous utiliserez des outils de gestion de projet et des logiciels de suivi des patients pour assurer une prise en charge optimale. Vous participerez également à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles de rééducation, en collaboration avec les médecins et les autres professionnels de santé. Vous serez en charge de la formation continue des membres de votre équipe, afin de garantir une qualité de soins constante et adaptée aux évolutions des pratiques.

Vous assurerez par ailleurs le suivi des dossiers des patients, en veillant à la traçabilité des soins et à la conformité des pratiques avec les normes en vigueur. Vous serez le garant de la qualité des soins prodigués, en mettant en place des indicateurs de performance et en analysant les résultats obtenus. Vous participerez activement aux réunions de concertation pluridisciplinaire, afin de coordonner les actions de rééducation avec les autres pôles de l'établissement. Vous serez aussi en charge de la gestion des ressources humaines de votre pôle, en assurant le recrutement, la formation et l'évaluation des membres de votre équipe. Profil recherché :

Professionnel paramédical diplômé et expérimenté, ce poste vous permettra de mettre en avant et de développer :

Votre expertise en soins, au service de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et de la gestion des risques dans le cadre de la prise en charge des usagers.

Votre management adapté aux situations rencontrées en mobilisant les acteurs pour des actions et des résultats efficients.

Vos compétences en méthodologie de projet afin de faciliter la déclinaison du projet de prise en charge du patient au sein de la filière. Rejoignez-nous !!

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344695 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - Cadre de santé au pôle IMAGERIE H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°342597 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le pôle d'imagerie est organisé autour de 3 sites et en plusieurs unités fonctionnelles ouvert en journée ou 24/7 : · Service d'imagerie :

-

neuro et ostéo-articulaire (site de Mulhouse EM1),

-

viscérale, gynécologique et pédiatrique (site de Mulhouse EM2 et EM3)

-

des urgences (site de Mulhouse EM1) · Service d'imagerie (site Altkirch) · Service d'imagerie (site de Thann) ·

Service de médecine nucléaire et TEP SCAN (site de Mulhouse EM2) · Antenne à l'unité sanitaire de Lutterbach Les équipements biomédicaux du pôle d'imagerie sont : · 3 scanners ·

3 IRM

· Plusieurs salles de radiologie conventionnelle · Plusieurs salles d'échographie · 1 unité de sénologie · 1 gamma caméra ·

1 TEP-SCAN

· 1 équipement EOS · 1 appareil d'ostéodensitométrie

L'équipe paramédicale est constituée de: manipulateur en électroradiologie médicale (70.15 ETP), infirmiers (2.4 ETP), aides-soignants (6,2 ETP), secrétaires (24.7 ETP).

Les projets à venir du pôle sont le déménagement de la radiologie des urgences dans le bâtiment Oxygène et le développement de la médecine nucléaire avec l'acquisition d'une seconde gamma caméra et la création d'une activité da Radiothérapie Interne Vectorisée RIV. LE POSTE :

Le cadre de santé s'appuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en uvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale et administrative, animer l'équipe et coordonner les moyens de plusieurs unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans un souci médico-économique.

Il met en uvre les conditions nécessaires à l'accueil des patients (parcours patients) veille à la qualité des prises en charge et à l'optimisation des filières spécifiques et Participe à la mise en uvre du projet de soins au sein du pôle

Il assure le management des équipes paramédicales des services du pôle d'imagerie par une répartition, définie au sein de l'équipe cadres, établie par le cadre de pôle.

Il travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires au sein du pôle d'imagerie et des autres pôles pour lesquels le parcours patient est en interaction.

Il participe au développement et à la mise en place de la démarche d'assurance qualité en collaboration avec les équipes, les qualiticiens et la cellule de radioprotection selon les directives de l'ARS et de l'ASN et de l'HAS.

Il participe en collaboration avec ses collègues cadres du pôle aux missions polaires (réalisation des audits, CREX, projet d'établissement via le projet de soin, ...)

Participe à la présence cadre en permanence des soins pour le site de Mulhouse (garde de nuit, soirée, weekend).

Organisation cadre polaire en binôme ou sur l'ensemble de l'équipe cadre avec des missions spécifiques définies en amont et remplacement lors des congés, formation et absentéisme.

Missions spécifiques transversales dans le pôle, définies avec le cadre de pôle. Intervient ponctuellement sur les sites distants.

Particularité: durée hebdomadaire de travail = 39 h / attribution de 19 RTT pour une année complète.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cadre de santé avec expérience dans la fonction et de toutes filières confondues.

Connaitre les derniers textes qui régissent les établissements publics et la fonction cadre.

Connaitre le fonctionnement du système Hospitalier, son organisation et son environnement, les procédures.

Savoir utiliser les logiciels métiers ; les outils bureautiques, avoir bases en rédaction et mise en forme des notes, rapports et protocoles. S'inscrire dans une veille professionnelle.

Annonce n°342597 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

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13/01/2026 - ENCADRANT D'EQUIPE PARAMEDICAL en EHPAD _ Cadre de Santé - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°344525 |