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01/08/2025 - Cadre Supérieur(e) de Santé Pôle Mère Enfant (Centre hospitalier Antibes)

PRESENTATION DU POLE
Le Pôle Mère Enfant regroupe quatre services
- Un service de Gynécologie-Obstétrique (CP type 2A)
- Un service de Psychopathologie de letapos;Enfant et letapos;Adolescent
- Un service de PEDIATRIE
- Un Centre detapos;Action Médico-Social Précoce (CAMSP)

EFFECTIFS

Plus de 170 professionnels :
Aides-soignants, AMA, Auxiliaires de puériculture, ASH, Assistantes sociales, Cadres de santé,
Docteurs juniors, éducateurs, ergothérapeutes, gynécologues-obstétriciens, infirmières, internes,
Neuropsychologues, orthophonistes, pédiatres, pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, puéricultrices, sages-femmes, sage-femme coordinatrice

Letapos;équipe detapos;encadrement est composée de deux cadres de santé en Psychopathologie de letapos;Enfant et letapos;Adolescent, un cadre de santé en Pédiatrie et au CAMSP, une Sage-Femme Coordinatrice en Gynécologie-Obstétrique

LES +
Maternité de type 2A labélisée par le CNGOF (Maternys®). -Plateau Technique ouvert aux SFL
En 2024, letapos;activité réalisée était de 1 000 naissances, 16 800 consultations (médecins et sages-femmes) et 360 IVG
Plan de formation intégrant de nombreuses actions interprofessionnelles en intra favorisant les échanges
Complémentarité des prises en charges périnatales avec parcours de soin inter disciplinaire
Equipes soignantes stables (pas de postes vacants)
Réunions annuelles du Pôle autour detapos;une thématique partagée (éthique du soin, AMP, gémellité, troubles alimentaires)

MISSIONS PROPOSEES
Participer, sous letapos;autorité hiérarchique de la Direction de letapos;Etablissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle, à letapos;élaboration et à la mise en uvre du projet médico-soignant, notamment dans son volet maïeutique.
Assurer le pilotage stratégique en veillant au respect des objectifs inscrits dans le contrat de Pôle et contribuer à la gestion médico-économique et au suivi des indicateurs RH
Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de soins dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques.
Piloter la politique detapos;amélioration continue de la qualité et la gestion des risques du pôle et participer à la démarche de certification de letapos;établissement
Assurer le management, la coordination et letapos;évaluation de letapos;équipe detapos;encadrement du pôle
Mettre en uvre, au regard des besoins institutionnels, des projets cohérents, identifiés et validés en périnatalité, pédiatrie et pédopsychiatrie.
Développer des partenariats et des coopérations de territoire en lien avec les réseaux de soin (réseau de Périnatalité), le GHT et le réseau Ville-Hôpital.
Participer aux instances (Directoire) et aux travaux des différentes commissions (COMEDIMS, CIV, CLUD, CSTH et CLIN)

Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8H (forfait cadre). Letapos;agent dispose de 19 jours de RTT. Les gardes (après 6 mois detapos;exercice sur la fonction) de WE et jours fériés setapos;organisent en 6H ou en 12H, payées ou récupérées. Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333682 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - Cadre de santé filière infirmière (Centre Hospitalier La Ciotat)

Le Centre hospitalier de La Ciotat est actuellement à la recherche d'un cadre de santé en filière infirmière.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.

ORGANISATION DU POSTE
Horaires variables en fonction des besoins : 9h00 17h00
Tour de garde le weekend (environ 5 par an)

MISSIONS
Dans le respect des missions du service public, du fonctionnement de l'institution et de la réglementation professionnelle, le Cadre de Santé est garant de la qualité, de la continuité, de la sécurité de la prise en charge de la personne soignée.
En tant que membre de l'équipe d'encadrement, sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé, il assure l'encadrement et l'animation de l'équipe soignante, organise et coordonne l'ensemble des activités de soins dans le respect du projet de service en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé.

Le Cadre de Santé participe à la prise en charge globale des patients au sein d'une équipe dans le respect du règlement et de ses responsabilités.

Mission accueil :
- Accueil personnalisé des patients hospitalisés (présentation des patients à l'équipe, présentation de l'environnement).
- Information des patients et de leur famille.

Mission administrative :
- Gestion informatique des patients hospitalisés.
- Gestion administrative des lits.
- Saisie de l'activité soins.

Mission soins :
- Responsable de la qualité des soins infirmiers et des prestations hôtelières dispensés au sein du service, il veille au respect des règles professionnelles, des normes de sécurité et d'hygiène. Il assure la coordination des activités liées aux soins.
- Responsable de la gestion des équipes soignantes, il en assure le pilotage, gère au mieux les compétences, développe les motivations, contribue à la diffusion des avoirs professionnels.
- Il assure la gestion des ressources en adéquation avec la qualité du soin (pharmacie, fournitures diverses).
- Le Cadre de Santé participe à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi du projet de soins infirmiers.
- Professionnellement et personne ressource dans le domaine du soin, il concoure au développement du processus qualité (lutte contre la douleur, contre les infections nosocomiales, optimisation de l'accueil et de l'information, du tutorat des étudiants, du suivi du dossier de soins individualisés)

CONNAISSANCES REQUISES
Formations et/ou qualification :
- Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière et au fonctionnement interne de l'Etablissement
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'Etablissement
- Connaissance des procédures de contrôle qualité
- Connaissances informatiques (utilisation de Word, Excel, logiciel métier)
- Connaissance du Catalogue Commun des Actes Médicaux (CCAM) et des règles de facturation

Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de discernement
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Capacité à évaluer les priorités et les urgences
- Capacité à travailler en collaboration avec les autres cadres, la direction des soins
- Discrétion et maîtrise de soi
- Disponibilité - Loyauté
- Investissement dans la vie institutionnelle Publié le 10 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°332924 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

05/06/2025 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE GENERALE ADULTES (H/F) (Etablissement Public de Santé secteur Psychiatrie Digne-les-Bains)

Le CENTRE HOSPITALIER de DIGNE LES BAINS recherche un CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE ADULTES (H/F) : Poste à pourvoir dès que possible.
Psychiatrie générale adulte secteur intra hospitalier

HORAIRES :
Repos fixes - forfait
Journée : 8H/16h18, 8H30 / 16H48, 9H / 17H18,
Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées,
Participation aux gardes Cadre de santé du Centre Hospitalier de Digne les Bains du samedi de 9h à 17h.
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Le Cadre de Santé du secteur de la psychiatrie adulte travaille sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur Délégué de site,
Le Cadre de Santé exerce son autorité hiérarchique sur l'ensemble des professionnels para médicaux travaillant au sein de l'unité dont il a la responsabilité.
COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
SAVOIR FAIRE
Piloter, animer, communiquer, mettre en place des facteurs de motivation pour une ou plusieurs équipes,
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités,
Organiser une (des) unité(s), un (des) service(s),
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et mettre à disposition les ressources matérielles nécessaires,
Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétences,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles,
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
Travailler en équipe / en réseau
SAVOIR ETRE
Maîtrise de soi
Sens critique et analyse des situations
Sens des priorités
Capacités de décisions et qualités de ces décisions
Créativité
Dynamisme
Objectivité
Respect et tolérance
Adaptation au changement
Disponibilité
Exigence d'un travail de qualité
Aisance dans les relations humaines
Persévérance

MISSIONS ET ACTIVITES
Organisation des soins :
Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings du personnel de l'unité,
Répondre aux problématiques de l'unité et à la prise en charge des patients en hospitalisation libre,
Répondre à la prise en charge spécifique des patients en hospitalisation sous contrainte,
Organiser l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leurs familles,
Coordination et suivi des soins de l'unité dont il a la responsabilité,
Mise en uvre et contrôle des directives concernant les soins sous contraintes,
Encadrer l'ensemble des équipes soignantes de l'unité confiée, en collaboration avec les autres cadres de santé, les accompagner dans toutes les situations le nécessitant,
Etre le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la règlementation,
Suivi du projet de pôle au sein de l'unité placée sous sa responsabilité,
Participation à l'élaboration du projet de soins de la psychiatrie et du projet de soins institutionnel,
Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles qui lui sont confiés,
Collaboration avec, le chef de pôle, le médecin référent du secteur et les médecins des différentes unités du pôle,
Travail en lien avec les unités extra hospitalières (CDJ, CMP) dans le cadre du suivi de la prise en charge du patient.

Activités de gestion :
Gestion des moyens et des ressources : techniques, informationnelles confiés,
Gérer les stocks, les approvisionnements, matériels et équipements

Relation, communication et information :
Mettre en place une politique de communication,
Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers,
Organiser et animer des réunions,
Assurer la communication et l'information avec les personnels, les patients, leurs proches et les familles,
Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers,
Mettre en place des moyens d'information à destination des équipes. Publié le 05 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331410 publiée le 05/06/2025 par un
établissement de santé

02/04/2025 - Cadre de Santé Pôle Santé mentale (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, construit en 2011, compte 840 lits et places répartis sur 7 pôles d'activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, médico technique, tête et cou, chirurgies,) et dispose d' un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle). Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d' activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.

L'établissement compte un peu plus de 1800 agents et 250 Médecins. Il assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne
Définition : Organiser letapos;activité de soins et des prestations associées, coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques.

 Pré requis (diplôme ou expérience) : Diplôme cadre de santé /FFCS. Permis B
MISSIONS SPECIFIQUES :

-Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016
-Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement
-Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients
-Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale
-Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur
-Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe
-S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication
-Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants
-Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en oeuvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale
-S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT
-Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique

Management des activités de soins
-Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches
-Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins
-Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social
-Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application
-Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ

Evaluer les risques a priori et organiser la mise en oeuvre d'actions de prévention
-Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés
-Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés
-Piloter les projets transverses confiés par l'Institution.
-Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins

Management des ressources humaines
-Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités
-Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail
-Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée
-Participer au recrutement des nouveaux professionnels
-Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d';une dynamique d'équipe
-Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe

Management des compétences
-Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins
-Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service
-Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs
-Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service
-Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service
-Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels
-Evaluer les compétences individuelles des professionnels
-Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation

Management des moyens matériels et des locaux
-Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux
-Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité
-Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux
-Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques)
-Organiser la gestion des stocks de consommables
-Veille spécifique à son domaine d'activité
-Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail Publié le 25 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°333416 publiée le 02/04/2025 par un
établissement de santé