Emploi Cadre de santé : Provence-Alpes-Côte d'Azur toutes les offres de la région

12/02/2026 - IDE ou CADRE DE SANTE FORMATEUR (Centre hospitalier ARLES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE : Cf. Fiche de MISSIONS

Au sein d'une équipe pédagogique, le formateur intervient dans des domaines diversifiés, concevant et organisant les conditions d'apprentissage et participant à la formation des étudiants infirmier(e)s et élèves aide-soignant(e)s afin de les préparer à la diplomation.

Il s'engage dans le processus de professionnalisation de l'apprenant depuis la sélection jusqu'à la certification par le diplôme professionnel et ce, dans une dynamique de développement des compétences.

ACTIVITES

Spécifiques: ·

Participe aux épreuves de sélection d'entrée en IFSI et IFAS : membre du jury. ·

Réalise des activités pédagogiques diversifiées quelle que soit l'année de formation IDE et AS. ·

Assure la responsabilité de l'ingénierie de la formation théorique (Référent UE) et clinique

-

Conçoit la progression et l'organisation des enseignements adaptés à chaque population d'apprenant.

-

Décrypte des situations d'apprentissage permettant la transférabilité des savoirs

-

Coordonne des intervenants extérieurs

-

Négocie des objectifs des séquences pédagogiques

-

Anime des travaux dirigés

-

Suit et évalue la formation

-

Trace des dispositifs dont il a la charge

-

Met en place et accompagne des projets · Met en uvre le dispositif d'alternance intégrative

-

Collabore avec les professionnels des terrains de stage (maître de stage, tuteurs et référents)

-

Anime les exploitations de stage · Construit et met en uvre le dispositif d'évaluation

-

Élabore des sujets, des grilles d'évaluation

-

Corrige des épreuves selon les modalités prévues dans le projet d'évaluation de l'IFSI / IFAS

· Réalise et trace le suivi pédagogique individuel et collectif (Référent suivi pédagogique)

-

Aide à l'analyse des situations d'apprentissage

-

Accompagne le projet professionnel

-

Elabore un contrat pédagogique

-

Assure l'analyse qualitative sur les acquisitions et les résultats des apprenants

-

Assure la saisie des dossiers de validation sur le logiciel en vue de la présentation devant les instances, la CAC de fin de semestre et le jury final. Analyse et évalue les actions mises en place

-

Questionne et évalue les dispositifs pédagogiques dans une dynamique de démarche qualité

-

Organise des réunions pédagogiques pour harmoniser les pratiques

-

Anime ou assure le secrétariat de ces réunions ·

Réalise la guidance individuelle et collective du travail de fin d'études (Directeur de Mémoire) ·

Contribue à la démarche qualité et à la certification des Instituts. ·

Participe à l'élaboration du projet d'établissement de l'institut Transversales : ·

Participe aux formations hors périmètre: Formations de préparation aux concours IDE et AS...

· Participe aux différentes instances ·

S'engage dans les travaux régionaux, voire nationaux (CEFIEC, Groupe de travail au niveau départemental et/ou régional, ...). ·

Participe aux groupes de travail mis en place au sein du Centre Hospitalier. ·

Participe à la promotion de la formation et du métier AS (JPO, Arles Campus, Interventions dans les lycées...). ·

Participe à la formation cadre de santé (encadrement des stagiaires, jurys de mémoire) · Veille spécifique à son domaine d'activité. Sur la base du volontariat · Participe aux jurys de validation des acquis PROFIL RECHERCHÉ :

Obligatoirement de filière infirmière, avec un projet ou diplôme type de cadre de santé + Master 2

Une expérience en pédagogie ou andragogie est nécessaire, surtout en institut de formation paramédicale.

Des qualités humaines, telles que la bienveillance, l'écoute, la capacité à travailler en équipe, la négociation et l'adaptation sont indispensable.

Intérêt pour la formation, le travail en équipe et l'animation des groupes · Rigueur · Capacités organisationnelles · Capacités relationnelles ·

Positionnement et affirmation face aux étudiants, partenaires et autres collaborateurs · Connaissances de l'outil numérique · Expérience clinique · Permis de conduire indispensable

Annonce n°347000 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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10/02/2026 - Cadre de Santé en service de Médecine et de SMR (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

Vaucluse | n°342234 |

Le Centre Hospitalier de Gordes recrute un Cadre de Santé en Service de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - CDD, du 1er mars au 31 décembre 2026. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Gordes, situé au coeur du Luberon, est un établissement labellisé Hôpital de Proximité. À taille humaine, il offre une prise en charge complète et coordonnée pour les patients, les personnes âgées et les usagers du territoire. L'établissement comprend : 5 lits de Médecine, 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR),

75 places en EHPAD dont 12 en Unité d'Hébergement Protégée (hors périmètre du poste), 32 places de SSIAD (hors périmètre du poste). L'organisation médicale repose sur : Une présence médicale du lundi au samedi matin, Des astreintes médicales assurées 7j/7, 365 jours par an,

Une réorganisation institutionnelle engagée depuis 2023 pour renforcer la coordination, la qualité et la sécurité des soins. Positionnement du poste

Encadrement direct: Services de Médecine et SMR (25 lits au total).
Coordination: Collaboration avec les deux autres encadrants soignants de l'établissement (Cadre de Santé EHPAD et IDEC SSIAD) pour la gestion des remplacements et la cohérence organisationnelle.
Rattachement hiérarchique: Directeur de l'établissement.

Le poste associe encadrement de proximité et missions transversales dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques et du pilotage institutionnel. Missions principales 1. Management et organisation des soins

Organiser, planifier et superviser l'activité des services de Médecine et SMR.

Assurer la relève quotidienne et le suivi opérationnel des unités.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires : IDE, AS, ASH et professionnels paramédicaux.

Gérer les plannings, anticiper les besoins en effectif et organiser les remplacements en coordination avec les autres cadres. 2. Coordination et communication

Être l'interlocuteur privilégié des médecins, des soignants, des patients et de leurs familles.

Participer au staff hebdomadaire (le mardi) dédié aux Projets Personnalisés de Soins (PPS) et au suivi des entrées/sorties.

Assurer une communication fluide entre les équipes, la direction et les partenaires.

Développer la coopération interservices et les relations partenariales internes et externes. 3. Pilotage institutionnel et qualité Participer activement aux instances et groupes de travail :

CODIR, CDU, COVIRISQ, COPIL Qualité, CME, CLUD, CLAN, CLIN, COMEDIMS, staffs éthiques, staffs chutes, etc.

Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques : audits, évaluations, suivi d'indicateurs.

S'impliquer dans la préparation de la certification HAS 2026, en lien avec le COPIL Qualité et les partenaires externes. 4. Projets et développement

Coordonner et suivre le plan d'action qualité, notamment à travers les audits prévus (septembre, décembre, avril).

Poursuivre le développement des partenariats externes (médecine de ville, CPTS, DAC, établissements adresseurs) afin de favoriser les admissions directes.

Accompagner la dynamique de changement et de modernisation engagée depuis 2023 dans le cadre du projet d'établissement. Répartition des missions

Encadrement de proximité (management et organisation des soins).

et Missions transversales en vue de la certification qui aura lieu en juin 2026. Compétences attendues Solides capacités managériales et organisationnelles.

Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques en Médecine et SMR.

Aptitude à la coordination interdisciplinaire et à la communication institutionnelle.

Maîtrise des outils de gestion de projet, qualité et gestion des risques.

Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et posture professionnelle affirmée. Pré-requis Diplôme de Cadre de Santé. Objectifs stratégiques à court et moyen terme

Consolider l'organisation et le fonctionnement du secteur Médecine / SMR. Participer activement à la certification HAS 2026.

Renforcer les partenariats ville-hôpital dans le cadre du label Hôpital de proximité.

Développer une culture commune de la qualité, de la sécurité et de la bientraitance au sein de l'établissement. Conditions et avantages

Contrat: CDD d'un an, à temps plein.
Statut: Cadre de Santé.
Avantages: 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT,

Restauration sur place (cuisine en interne)

Cadre de travail agréable, au cur du Luberon, dans un établissement à taille humaine avec de nombreux projets en cours. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations !

Type d'emploi: Temps plein, CDD

Annonce n°342234 publiée le 10/02/2026 par un
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06/02/2026 - CADRE DE SANTE DE PROXIMITE (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°346102 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation

Le cadre de santé assure par délégation, la responsabilité de l'unité de soins qui lui est confiée, dans le cadre des orientations définies par les projets de service, du Pôle d'activités cliniques et/ou médico-techniques, du Projet du Pôle Paramédical et du Projet d'établissement : 1. Elaboration

Participation à l'élaboration du projet paramédical du service avec l'équipe pluridisciplinaire, en articulation avec le projet de pôle et en lien avec le projet d'établissement
Rédaction du rapport annuel d'activités
Construction de l'organisation du travail, en collaboration avec les autres professionnels de l'unité (outils de travail, planning, protocoles)
Planification du travail
Participation à l'élaboration des plans de formation
Actions d'amélioration sur la qualité des soins et l'accueil du malade

2. Organisation

Mise en adéquation de l'activité paramédicale avec l'activité médicale, en fonction des moyens alloués (humains, matériels, architecturaux)
Participation à la sécurité des patients et du personnel
Gestion des ressources matérielles et humaines

3. Évaluation et contrôle

Évaluation et contrôle des délégations mises en place
Évaluation et contrôle des organisations
Évaluation de la qualité des soins paramédicaux
Contrôle de l'application des procédures d'hygiène et de sécurité
Évaluation des compétences des agents et réalisation des entretiens professionnels
Contrôle de la gestion du temps de travail des agents

4. Animation

Participation à des groupes de travail institutionnels
Accompagnement de l'équipe paramédicale dans l'élaboration et la mise en uvre des projets de service

5. Formation

Identification des besoins en formation de l'équipe paramédicale
Recueil des besoins, organisation et planification des actions de formation
Participation au dispositif institutionnel de formation pour les étudiants
Réalisation d'interventions pédagogiques intra ou extra hospitalières
Participation à des jurys

6. Information/Communication

Partage d'informations au sein de l'unité et de l'institution
Participation à la gestion des conflits et des situations de crise et d'urgence
Participation aux réunions internes au service et institutionnelles

7. Autres missions

Coordination de groupes de travail paramédicaux
Participation à des groupes de travail paramédicaux et / ou institutionnels
Participation à la Commission des Soins
Participation aux instances de l'établissement
Participation à la formation initiale et continue
Participation au roulement de gardes administratives

1.

SAVOIRS

Animation d'équipe
Communication / relations interpersonnelles
Droit des usagers du système de santé
Éthique et déontologie professionnelles
Évaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière
Management
Méthodes de recherche en soins
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Santé publique
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement

2.

SAVOIRS FAIRE

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

3.

SAVOIRS FAIRE MANAGÉRIAUX

Capacité à décider, négocier et anticiper
Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
Capacité à organiser et à piloter l'activité
Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe
Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)

4.

SAVOIRS FAIRE RELATIONNELS

Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi

Formation initiale, diplôme ou expérience requis

Diplôme de cadre de santé
Diplôme professionnel permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales

Poste à temps plein Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°346102 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

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06/02/2026 - CADRE SUPERIEUR DU POLE LOCOMOTEUR (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°346143 |

Rejoignez le pôle locomoteur et devenez un acteur majeur de son développement.

Vous êtes dynamique ? Vous aimez allier présence sur le terrain et pilotage d'équipes réparties sur 3 sites hospitaliers ?

Par votre Leadership contribuez concrètement à faire évoluer les pratiques et à renforcer la dynamique du pôle. Nous recrutons un(e) Cadre Supérieur de pôle

Au sein de l'Assistance publique - Hôpitaux de Marseille, le pôle locomoteur est un pôle intersites et rassemble environ 250 agents.

Sur le site SUD, l'hôpital Sainte Marguerite regroupe les activités d'orthopédie et de rhumatologie.

Le site de l'hôpital de la Timone regroupe les activités de chirurgie : traumatologie, orthopédie, rachis, chirurgie de la main et réparatrice des membres.

Enfin, le site de l'hôpital Nord regroupe des unités d'orthopédie, traumatologie, chirurgie oncologique. Il est le centre de référence des fractures du bassin et des infections ostéo-articulaires. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous organisez la continuité et la qualité des activités au sein et adaptez les ressources humaines nécessaires à l'activité et aux objectifs du secteur :

Dans un contexte de projets de réorganisation et d'évolution du parcours patient : vous aurez un rôle central pour fédérer les équipes, donner du sens aux projets et accompagner au quotidien les cadres et les professionnels,

Vous assurez la continuité, la qualité et la sécurité des activités paramédicales,

Vous participez à la mise en uvre de la politique d'amélioration des conditions d'accueil et de prise en charge des patients,

Vous assurez l'organisation des ressources humaines et l'optimisation des conditions de travail : contribution à la gestion du personnel et au dialogue social afin de développer une attractivité du pôle et à la fidélisation des personnels.

Vous participez au pilotage, à l'analyse et à l'organisation des activités médico-économiques du pôle en collaboration avec le chef de pôle et le cadre administratif de pôle.

Vous mettrez en place des actions de communication et de concertation interne au pôle, Vous participez à la vie institutionnelle de l'AP-HM. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé Vous exercez actuellement comme cadre supérieur de santé

Une expérience en tant que cadre de santé supérieur est recommandée Vos compétences

Vous analysez et synthétisez des situations complexes : argumenter, négocier et prioriser les décisions, afin d'orienter et d'influencer les choix stratégiques d'organisation des soins et des activités paramédicales,

Vous animez, fédérez et mobilisez des équipes pluridisciplinaires, en transmettant les valeurs institutionnelles et en favorisant un management porteur de sens,

Vous accompagnez les changements organisationnels du pôle sur chacun des sites,

Vous savez prévenir, traiter et résoudre des situations de conflit, en adoptant une posture managériale assertive, constructive et sécurisante pour les professionnels(le)s et les organisations,

Vous avez des notions de leadership, une capacité à mobiliser et un engagement dans le pilotage des projets Ce que nous vous proposons

Statut: Cadre Supérieure de santé ou équivalent (si contractuel)
Poste à temps complet: 39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°346143 publiée le 06/02/2026 par un
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06/02/2026 - CADRE DE SANTE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°343536 |

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, 'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de :

9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,
3 salles d'endoscopie,
2 SSPI.

Les spécialités prises en charge :

Digestif
Gynécologie
Sénologie
Reconstruction mammaire
Urologie

Vous assurez l'encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales:

Définir et mettre en oeuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives.
Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité.
Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement.
Organiser la formation et l'intégration des nouveaux professionnels.
Assurer l'efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels.
Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire.
Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés.
Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail.
Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel.
Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge.
Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d'activité.
Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc.

Profil recherché

Diplôme obligatoire: Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE.

Ce que nous recherchons chez vous :

Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire.
Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées.
Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant.

Vos soft skills font la différence !

Sens de l'organisation et des responsabilités
Rigueur, pédagogie, diplomatie
Autorité naturelle, maîtrise de soi
Esprit d'équipe, dynamisme
Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication

· Lieu: Marseille
Contrat: CDI
Disponibilité: Immédiatement
Rémunération: à partir de 3 254.40

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°343536 publiée le 06/02/2026 par un
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03/02/2026 - Cadre de santé (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°346643 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez une équipe où le cur compte autant que les compétences !

Avez-vous envie d'un job qui a du cur, où l'humain est au centre de tout ce que nous faisons ? Au Centre Hospitalier Universitaire de Nice nous sommes bien plus qu'une équipe. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.

Si l'idée d'un véritable coup de foudre professionnel vous séduit, alors cette opportunité est peut-être faite pour vous ! LE POSTE :

Des opportunités à saisir au sein de nos services : psychiatrie, soins critiques, rhumatologie et centre de coordination en cancérologie. Vos missions, si vous les acceptez avec enthousiasme :

Organisation des soins : garantir la qualité, la sécurité et l'organisation des soins ; assurer le suivi et le respect des protocoles et procédures ; gérer l'ensemble du séjour du patient ; participer à la mise en uvre des projets de service ; coordonner le travail des soignants ; assurer le suivi des indicateurs de qualité. Faciliter la collaboration et la coordination des différents parcours patients sur l'UCA (gestion des flux).
Gestion des Ressources Humaines : animer l'équipe ; gérer les plannings ; adapter ressources et charge en soins ; évaluer les membres de l'équipe et les besoins en formation ; veiller à l'adéquation entre les ressources et les activités.
Management, information et communication : assurer un management participatif avec les équipes ; veiller au respect mutuel de chacun ; mettre en place des moyens d'information du personnel ; communiquer avec les patients et leur entourage ; garantir le suivi de l'évaluation de la satisfaction des patients
Activités économiques et financières : assurer le suivi des tableaux de bord ; évaluer les besoins ; gérer les stocks et les approvisionnements, le matériel et les équipements ;
Formation et Recherche : participer au projet de service et d'établissement ; accueillir les stagiaires et organiser leur encadrement et leur évaluation ; veiller à la formation des agents, participer au développement de la recherche paramédicale
Valoriser et concrétiser la politique d'établissement
S'engager dans la démarche continue de la qualité des soins et de la prise en charge bientraitante des personnes soignées
Coordonner les équipes et les activités de soins dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués
Exercer sa mission dans le respect de la déontologie, de l'éthique professionnelle et de la bientraitance
Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers
Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences
S'inscrire dans les axes du projet de soins

PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes la personne idéale si :

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé ·

Vous considérez le travail d'équipe comme une force essentielle pour offrir les meilleurs soins possibles ·

Et surtout, vous avez envie d'un job où votre cur et vos valeurs sont reconnus et valorisés !

Ce que nous vous offrons (préparez-vous au coup de foudre) : · Un environnement de travail stimulant et bienveillant. ·

Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière. ·

Une équipe passionnée et engagée, prête à vous accueillir à bras ouverts.

Préparez-vous à un coup de foudre professionnel au cur de votre passion ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice vous ouvre ses portes pour une rencontre qui pourrait bien changer votre vie : "# I Love CHU de Nice : le Salon où votre vocation hospitalière s'embrase".

Si votre cur bat déjà à l'idée de rejoindre nos équipes d'exception, alors ces deux dates sont faites pour vous :

Mercredi 11 février 2026, de 14h00 à 19h00 : Laissez-vous séduire par les opportunités qui vous attendent à l' Hôpital de l'Archet (151 Route de Saint Antoine, 06200 Nice)

Jeudi 12 février 2026, de 14h00 à 19h00: Tombez sous le charme des carrières proposées à l' Hôpital de Pasteur 2 (30 voie Romaine 06000 Nice)

Prêt(e) à succomber au coup de foudre professionnel ?

N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui nous donnera envie de vous rencontrer au plus vite.

Annonce n°346643 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE GENERALE ADULTES (H/F) (Etablissement Public de Santé secteur Psychiatrie Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°331410 |

Le CENTRE HOSPITALIER de DIGNE LES BAINS recherche un CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE ADULTES (H/F) : Poste à pourvoir dès que possible. Psychiatrie générale adulte secteur intra hospitalier HORAIRES : Repos fixes - forfait

Journée: 8H/16h18, 8H30 / 16H48, 9H / 17H18,

Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées,

Participation aux gardes Cadre de santé du Centre Hospitalier de Digne les Bains du samedi de 9h à 17h. RELATIONS HIERARCHIQUES :

Le Cadre de Santé du secteur de la psychiatrie adulte travaille sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur Délégué de site,

Le Cadre de Santé exerce son autorité hiérarchique sur l'ensemble des professionnels para médicaux travaillant au sein de l'unité dont il a la responsabilité.

COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTESAVOIR FAIRE

Piloter, animer, communiquer, mettre en place des facteurs de motivation pour une ou plusieurs équipes,

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités, Organiser une (des) unité(s), un (des) service(s),

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et mettre à disposition les ressources matérielles nécessaires,

Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétences,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires,

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles,

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, Travailler en équipe / en réseau

SAVOIR ETRE

Maîtrise de soi Sens critique et analyse des situations Sens des priorités Capacités de décisions et qualités de ces décisions Créativité Dynamisme Objectivité Respect et tolérance Adaptation au changement Disponibilité Exigence d'un travail de qualité Aisance dans les relations humaines Persévérance

MISSIONS ET ACTIVITES

Organisation des soins :

Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings du personnel de l'unité,

Répondre aux problématiques de l'unité et à la prise en charge des patients en hospitalisation libre,

Répondre à la prise en charge spécifique des patients en hospitalisation sous contrainte,

Organiser l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leurs familles,

Coordination et suivi des soins de l'unité dont il a la responsabilité,

Mise en uvre et contrôle des directives concernant les soins sous contraintes,

Encadrer l'ensemble des équipes soignantes de l'unité confiée, en collaboration avec les autres cadres de santé, les accompagner dans toutes les situations le nécessitant,

Etre le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la règlementation,

Suivi du projet de pôle au sein de l'unité placée sous sa responsabilité,

Participation à l'élaboration du projet de soins de la psychiatrie et du projet de soins institutionnel,

Gestion des moyens et des ressources: techniques, humaines, informationnelles qui lui sont confiés,

Collaboration avec, le chef de pôle, le médecin référent du secteur et les médecins des différentes unités du pôle,

Travail en lien avec les unités extra hospitalières (CDJ, CMP) dans le cadre du suivi de la prise en charge du patient. Activités de gestion :

Gestion des moyens et des ressources: techniques, informationnelles confiés,

Gérer les stocks, les approvisionnements, matériels et équipements Relation, communication et information : Mettre en place une politique de communication,

Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers, Organiser et animer des réunions,

Assurer la communication et l'information avec les personnels, les patients, leurs proches et les familles,

Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers,

Mettre en place des moyens d'information à destination des équipes.

Annonce n°331410 publiée le 03/02/2026 par un
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02/02/2026 - Cadre de santé - Qualité, Gestion des risques et Sécurité des soins H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

Var | n°345723 |

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

Pôle médecine-urgences
Pôle gériatrie ;
Pôle Interventionnel ;
Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
Pôle Médico-Technique ;
Pôle Santé Mentale ;
Pôle Femme-Mère-Enfant ;
Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

Amicale
CGOS
Self
Parking personnel
Ateliers Bien-être
Activités sportives

Missions Stratégiques et Transversales 1. Pilotage de la Qualité et de la Sécurité des Soins

Participer à la définition, la mise en uvre et le suivi la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement, en conformité avec les référentiels et réglementations en vigueur (HAS, CPOM, CAQUES).
Elaborer, suivre et actualiser le plan d'actions qualité et sécurité des soins (PAQSS) en lien avec les différents pôles.
Participer à l'organisation et à l'animation du système de management de la qualité de l'établissement.
Contribuer à la définition des politiques de prise en charge en lien avec les sous-commissions de la CME (CLIAS, CLAN, CLUDS) et autres instances (CDU).

2. Coordination et accompagnement des équipes

Être l'interlocuteur privilégié des professionnels des pôles, médicaux et paramédicaux, pour les accompagner dans les démarches d'évaluation, d'amélioration de la qualité et de gestion des risques.
Collaborer avec les chefs de pôle, cadres de pôle, référents qualité et médecin coordonnateur pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées.
Apporter une assistance méthodologique et opérationnelle dans la conduite de projets qualité et sécurité des soins.

3. Gestion des Risques et Sécurité des Soins

Participer à la mise en uvre de la gestion des risques associés aux soins, incluant les vigilances sanitaires.
Accompagner les équipes dans la réalisation d'analyses approfondies (RMM, CREX, REMED) et le suivi des plans d'actions.
Développer la culture de la sécurité des soins via la formation, la sensibilisation et la formalisation de procédures et outils adaptés.
Renforcer la démarche de signalement des événements indésirables auprès des personnels et assurer le suivi des plans d'action.

4. Gestion de Crise et Amélioration Continue

Participer au pilotage de la gestion des situations de crise de l'établissement (plan blanc, Plan de Continuité d'Activité (PCA) et Plan de Reprise d'Activité (PRA), simulations, etc.).
Assurer le lien avec les équipes de terrain en matière de gestion de crise : organisation et animation de sessions de formation régulières, diffusion et appropriation des plans de gestion de crise, actions de sensibilisation pour renforcer la culture du risque et l'anticipation.

Compétences Transversales

Management d'équipe et conduite de projet.
Audit interne, gestion de crise et gestion des risques professionnels.
Maîtrise des méthodes et outils de gestion des risques, référentiels qualité, risques et vigilances.
Utilisation de logiciels dédiés au management de la qualité.

Profil

Cadre Supérieur de Santé expérimenté.
Titulaire d'un Master Qualité ou DU Qualité Gestion des Risques.
Expérience appréciée sur un poste similaire ou au sein d'une Direction qualité.
Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement hospitalier, ainsi que des services de soins.

Positionnement et Relations Fonctionnelles

Placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la direction de la qualité, gestion des risques, relations avec les usagers et droits des patients.
Intégré dans une équipe pluridisciplinaire (assistante administrative, ingénieur qualité, attaché d'administration hospitalière en charge des relations avec les usagers et droits des patients).
Collaboration étroite avec les pôles, les référents qualité, les médecins coordonnateurs et les instances médicales.

Poste en CDI, Mutation ou Détachement,

Annonce n°345723 publiée le 02/02/2026 par un
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28/01/2026 - Cadre Supérieur de Santé à la Pharmacie (Centre Hospitalier Avignon)

Vaucluse | n°345149 |

Veuillez postuler à l'offre et créer votre profil.

Vous pouvez prendre contact avec madame BREYSSE Vérane, Cadre Supérieur de Santé chargée de missions à la Direction des Soins par mail au [email protected]

ou le secrétariat de la Direction des Soins par mail au [email protected] ou au 04 32 75 35 81

Annonce n°345149 publiée le 28/01/2026 par un
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27/01/2026 - Cadre de Santé de jour en Unité Neurovasculaire (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°345388 |

Vous souhaitez accompagner le changement au sein du CHU de la Timone dans la prise en charge des patients victimes d'AVC et participer au projet de modernisation de ces unités ? Rejoignez l'équipe de l'unité Neurovasculaire !

Nous recrutons un(e) Cadre de Santé en Unité Conventionnelle Neurovasculaire

Au sein de L'AP-HM, le service Neurovasculaire accueille les patients atteints d'accidents vasculaires cérébraux venant de tout le groupement hospitalier du territoire. Il travaille en étroite collaboration avec les autres unités Neuro Vasculaire de la région. Pour toutes ces raisons, nous recherchons un cadre dynamique qui porte avec l'équipe médicale et l'encadrement le projet d'augmentation cadastrale et de modernisation des unités Neurovasculaires. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe d'encadrement dynamique composée de 12 cadres en lien direct avec les Cadres Supérieurs de Santé. Sur le secteur, vous serez secondé(e) par un(e) IDEC et un(e) IPA et travaillerez en étroite collaboration avec un(e) autre Cadre de Santé.

Organisation et gestion des équipes paramédicales : Vous assurez le management et l'animation des équipes paramédicales de jour et de nuit, intégration, formation, évaluation... et accompagnez le développement des compétences des agents. Vous veillez à la bonne gestion des ressources planifiées afin d'assurer la continuité des soins en lien avec l'encadrement de nuit.

Qualité et gestion des risques: Vous participez activement à la démarche qualité et de gestion des risques et contribuez à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et vous effectuez les audits avec le personnel. Vous mettez en uvre le projet de soins.
Gestion des ressources: Vous veillez à la bonne gestion des dispositifs médicaux, des équipements et des consommables dans une démarche éco responsable.
Communication et projets: Vous favorisez une communication fluide entre les acteurs et participez aux différents projets institutionnels. Vous participez aux réunions d'encadrement du site et de votre secteur d'activité.

Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé.

Vous possédez de préférence une première expérience d'encadrement Vos compétences

Dynamique et positif(ve), vos qualités de leadership vous permettent d'engager et motiver les équipes.

Rigoureux(se), votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et de solutionner les éventuels problèmes de manière pragmatique.

Vos capacités de communication facilitent les relations entre les différents interlocuteurs du site.

Vous maitrisez les logiciels métiers et savez utiliser le pack Office afin de produire des présentations claires et synthétiques. Ce que nous vous proposons

Statut: Cadre de Santé paramédical ou équivalent

Poste à temps complet avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°345388 publiée le 27/01/2026 par un
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20/01/2026 - Cadre de santé secteur anesthésie (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°346440 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.

Le CHU de Nice recherche un cadre de santé pour ses secteurs d'anesthésie LE POSTE : Le pôle Anesthésie-Soins Critiques CHPOT du CHU de Nice

Multisites, il prend en charge la totalité du parcours patient depuis l'anesthésie jusqu'aux soins critiques

2 secteurs d'anesthésie répartis sur 2 sites composés de plateformes interventionnelles regroupant les activités anesthésiques pour l'ensemble des chirurgies et des activités interventionnelles.

Le site de Pasteur, doté de 32 salles d'anesthésie, regroupe les activités de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle, d'endoscopies respiratoires, de chirurgie vasculaire et thoracique, de neurochirurgie et d'ophtalmologie, d'urologie, d'orthopédie, de chirurgie réparatrice, de traumatologie et assure les urgences H24 en lien avec un trauma center de niveau 1 et l'ensemble des services de recours de PACA est.

Le pôle est aussi en charge de plusieurs activités transversales : la coordination hospitalière des prélèvements d'organes et de tissu, l'activité RAAC, Handibloc...

Des prises en charge innovantes avec des équipements de pointe : Chirurgie robotique, Trauma center de niveau 1 avec déchoquage, ECMO, prélèvement d'organes y compris MAASTRICH 3.

Mais aussi un projet de soins intégratif proposant des prises en charge centrées sur le bien être du patient, de ses proches et des équipes et attentif à l'écoconception. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé avec une expérience d'encadrement ou de coordination et un projet de formation cadre.

Vous avez soif d'innovation, de nouveaux défis et vous souhaitez intégrer un établissement reconnu par son expertise, ainsi qu'une équipe dynamique.

Vos capacités à fédérer, manager, motiver une équipe ne sont plus à démontrer.

Vous avez le sens de l'organisation, la qualité des soins et la recherche paramédicale sont vos priorités, alors vous êtes le chef d'orchestre que nous recherchons.

Le pôle Anesthésie-Soins critiques-CHPOT du CHU de Nice valorise le collectif cadres et favorise l'épanouissement personnel de ses équipes avec un management bienveillant et respectueux des individualités. Il permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.

Annonce n°346440 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - CADRE DE SANTE - CHIRURGIE VISCERALE - TEMPS PLEIN - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°344989 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation

Un poste de Cadre de santé est susceptible d'être vacant, à compter du 05/01/2026, au sein du service de Chirurgie Viscérale de l'hôpital Sainte Musse de Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement: Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s): CSS - DS

PARTICULARITES

Le cadre de santé assure La gestion du service de chirurgie oto-rhino-laryngologie (ORL) et maxillo-facial lors de l'absence du cadre du service.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

Le cadre de santé assure ses missions en chirurgie viscérale et veille notamment à :

Assurer l'encadrement opérationnel et organisationnel de l'unité,
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur,
Piloter et optimiser les parcours patients et les flux en lien avec les partenaires internes et externes,
Mettre en uvre et suivre le projet de pôle défini.

Il assure le suivi des infirmiers de coordination (IDEC), en lien avec les projets parcours de chirurgie bariatrique (PACO) et réhabilitation Améliorée après chirurgie (RAAC).

ACTIVITES SPECIFIQUES

Gestion des unités :

Assurer une collaboration quotidienne avec l'équipe médicale,
Mettre en adéquation les besoins et ressources en regard des activités prévisionnelles,
Gérer les ressources humaines en collaboration avec ses collègues cadres du pôle (mutualisation et mobilité intra pôle),
Faire preuve de réactivité auprès des équipes dans la gestion des flux d'urgence,
Aller à la rencontre et à l'écoute des familles, faire preuve d'apaisement face aux situations complexes,
Participer aux réunions de travail établies avec le responsable médical de service,
Participer au staff hebdomadaire de l'équipe d'encadrement.

Gestion des lits / Gestion de séjours :

Participer au suivi de l'activité des flux,
Assurer la gestion des lits au quotidien, répartition des entrées programmées sur les différents secteurs de prises en charge (salon d'accueil, unité de chirurgie ambulatoire (UCA), externe, hospitalisation de semaine (HDS), hospitalisation complète), suivi du devenir des patients dès leur entrée,
Assurer le travail de programmation et le respect de la planification des entrées programmées,
Participer à tour de rôle avec les autres cadres du pôle à la cellule de gestion des lits quotidienne pour représenter le pôle de chirurgie,
Superviser les demandes de l'unité, réalisées par l'agent SMR dédié (soins médicaux et de réadaptation (SMR), Hospitalisation à domicile (HAD), rapatriement, programme de retour à domicile PRADO chirurgie)

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

en organisation des soins type Réhabilitation Améliorée après chirurgie (RAAC), Hospitalisation de semaine (HDS), unité de chirurgie ambulatoire (UCA), PRADO, parcours patients complexes,
et utilisation des logiciels en lien avec les activités de soins et de coordination des parcours,

des dispositifs de coordination ville-hôpital.

SAVOIR FAIRE

Travailler en équipe et en réseau dans le pôle et l'institution,
Assurer des liens quotidiens avec les équipes du service des urgences, des soins de chirurgie et du bloc opératoire.
Utilisation des logiciels métiers :

o Gestion des programmations de bloc,

o Demandes de relai de prise en charge en soins médicaux et de réadaptation (SMR), o Dossier patient informatisé (DPI), o Gestion des plannings.

SAVOIR ETRE

Alternance de réactivité, dynamisme et d'écoute, d'apaisement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Cycle : aucun selon planification réalisée par l'encadrement
Temps de travail au forfait
Amplitude variable selon les nécessités de service (réunions, programmation, entretiens),
Gardes institutionnelles à assurer selon le planning établi : En semaine sur le site de Ste Musse : 6h15-14h15/ 12h-20h / 13h-21h o Les week-end et jours fériés sur le site de Ste Musse Astreinte déplacées de 7h-19h ou 8h15/20h15 et sur le site de Clémenceau de 8h à 18h
Quotité : temps plein
Prise de poste : 05/01/2026

Annonce n°344989 publiée le 20/01/2026 par un
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14/01/2026 - Cadre de santé H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

Var | n°344590 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

RTT
Possibilité de restauration sur place le midi (self)
Possibilité de logements temporaires
Parking gratuit
Formation
Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa futur(e) cadre de santé pour compléter ses équipes.

MISSIONS :

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

ACTIVITES :

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

SAVOIR-FAIRE :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Liste non exhaustive. Poste en Temps plein.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé est impératif
Minimum de 2 ans d'expérience en tant que cadre de santé
Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins
Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec différentes équipes
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la santé

Annonce n°344590 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - CADRE DE SANTE PÔLE BIOLOGIE (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°346582 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins. LE POSTE : Finalité du poste:

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, qualité, sécurité, GPEC, COFRAC)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Contribution attendue:

Organiser les activités techniques en collaboration avec le responsable médical du service

Manager les ressources humaines
Evaluer, participer à l'habilitation et au maintien des compétences du personnel médico-technique (exigences COFRAC)
Appliquer la politique institutionnelle et de Pôle
Participer à la gestion médico-économique du service
S'assurer de la gestion des approvisionnements et réaliser les commandes
Garantir la gestion du matériel technique
Assurer des missions spécifiques déléguées par le RSP et/ou le Chef de Pôle
Satisfaire aux exigences du COFRAC
Animer, mobiliser et fédérer les équipes paramédicales
Être garant de l'organisation définie, réajuster les activités et être force de propositions
Appliquer et transposer les politiques de l'établissement et du Pôle en accord avec le RSP
Assurer la médicalisation de la gouvernance en lien avec le chef de service
Assurer l'interface entre les laboratoires, les unités de soins, l'UTSL, la DAHAL, le Biomédical, la DINSI
Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité du Pôle, à la gestion des risques
Accompagner la conduite de projets du service, du Pôle, de l'institution en lien avec le RSP
Participer aux réunions d'encadrement, aux commissions
Développer les compétences individuelles et collectives
Collaborer avec I*équipe de cadres de santé
Développer l'analyse, la créativité collective, la réflexivité

Engagement dans la dynamique de l'Institution:

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences en relation avec la gouvernance du Pôle.

Mise en place du système de management de la qualité du laboratoire (COFRAC) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises Titres:

Diplômes ou niveau: Diplôme de Cadre de Santé, Master 2 en management d'établissement de santé
Connaissances générales: Connaissance de l'institution et du Pôle, accréditation (norme ISO 15189) (norme ISO 22 870)
Connaissances spécifiques: Réglementation, gestion du personnel, gestion de stock, maitrise outil ENNOV, GESTOCK, AGILTIME, GMAO, GLIMS
Qualités professionnelles requises: Compétences managériales, esprit d'équipe, motivation, dynamisme, valeurs (éthique, équité, loyauté

Annonce n°346582 publiée le 14/01/2026 par un
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09/01/2026 - Cadre de Santé AU FAM ET AU SAMASH (FAM SAINT ETIENNE DE TINEE)

Alpes-Maritimes | n°344097 |

Poste à temps complet, DESCRIPTIF :

L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Notre structure s'inscrit dans une démarche de bientraitance, de qualité des soins et de travail pluridisciplinaire.

Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 24 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical et médico-social Le SAMSAH prend en charge 5 bénéficiaires

Salaire en fonction du profil et de l'expérience / grille FPH/Prime d'Astreintes Reprise d'ancienneté selon le profil Horaires de jour sur une base de 35 h / RTT 1 Astreinte par mois

Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'établissement

Possibilité de logement provisoire pendant 3 mois et formations

MISSIONS :

Sous l'autorité de la direction, le/la Cadre de santé assure l'organisation, la coordination et la qualité de l'accompagnement médico-soignant. À ce titre, il/elle :

Encadre et anime les équipes soignantes (IDE, Educateurs, AS, AES/AMP) ainsi que le service du SAMSAH Organise les plannings et assure la continuité des soins

Coordonne les projets de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Veille à la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins Participe à la démarche qualité et aux évaluations

Assure le lien avec les familles, les partenaires médicaux et institutionnels Contribue aux projets d'établissement PREREQUIS : Diplôme de Cadre de santé ou équivalent requis Expérience souhaitée en secteur médico-social ou handicap Connaissance du public en situation de handicap appréciée

Capacités managériales, sens de l'organisation et de la communication Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers Permis B véhicule léger

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel: [email protected]

Annonce n°344097 publiée le 09/01/2026 par un
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07/01/2026 - Cadre de santé / IDEC en EHPAD (EHPAD Saint-Chamas)

Bouches-du-Rhône | n°338649 |

Cadre de Santé (F/H), IDEC: Pilotez l'excellence et l'innovation au service du Grand Âge

SAINT-CHAMAS EHPAD Résidence « La Pastourello » CDD puis CDI ou mutation FPH

Votre mission: Entre humanisme et efficience Au sein de notre établissement de 85 places, situé au sein de l'espace naturel du Parc de La Poudrerie, véritable plateforme de ressources (CRT, Accueil de jour, PASA, UVP, Dispositif ATHENA, Hébergement temporaire), votre rôle est stratégique. Vous êtes le garant d'un accompagnement de haute qualité, tout en assurant une gestion rigoureuse et optimale des ressources.

Vos piliers d'action :

Le Management et les Valeurs: Vous portez la culture de la bientraitance et vous personnalisez le parcours de chaque résident en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. Vous animez une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de confiance et de respect des valeurs portées par l'établissement.
La Gestion des Ressources: Vous assurez l'adéquation entre la qualité des soins et les moyens alloués. Vous êtes responsable de la mise en uvre optimale des dotations budgétaires, en veillant à la gestion efficiente du matériel et des plannings.
Le Pilotage de la Qualité: Vous transformez les préconisations de notre évaluation externe réalisée en novembre 2025, en actions concrètes pour l'amélioration continue de nos services.
L'Expertise Partagée: Vous travaillez en binôme avec notre Médecin Coordonnateur Gériatre et notre Psychologue, tout en vous inscrivant dans le réseau des cadres de santé publics du département (APMESS). Vous êtes amené à travailler en lien avec l'IDEC, responsable du Centre de Ressources Territorial (CRT).
L'EHPAD de demain: Un Tiers-Lieu ouvert

Vous participez activement, en lien avec l'animatrice et les partenaires extérieurs, à l'animation de notre Tiers-Lieu, favorisant l'intégration de l'établissement dans la vie de la commune (activités sportives, culturelles et intergénérationnelles). Pourquoi nous rejoindre ?

Équilibre vie pro/perso: Un rythme de travail du lundi au vendredi sans astreinte et un forfait « cadre » générant 20 jours de RT/an.
Innovation: Vous ne gérez pas seulement l'équipe soignante d'un EHPAD traditionnel mais plutôt une équipe diversifiée intervenant à différents moments du parcours de la personne en perte d'autonomie dans le cadre de dispositifs innovants.
Responsabilité: Un poste où vos capacités à gérer des équipes de professionnels et optimiser les ressources sont reconnus comme des compétences clé du succès.

Le profil recherché

Diplôme obligatoire: Infirmier d'État (IDE). Compétences : Vous possédez une expérience en management d'équipe (EHPAD souhaité) et une solide aptitude à la gestion (moyens financiers, stocks, RH). Posture : Leadership bienveillant, rigueur, loyauté et engagement éthique, adaptabilité, facilité de communication avec les résidents et leurs familles.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Rejoignez une structure publique qui ose innover tout en maîtrisant ses enjeux.

Candidature (CV + lettre) à adresser à: Céline TETU, Directrice : directeur@ehpad-st-chamas.fr Céline TETU - Directrice directeur@ehpad-st-chamas.fr

Annonce n°338649 publiée le 07/01/2026 par un
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22/12/2025 - Cadre de Santé en Chirurgie Ambulatoire (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

Var | n°344003 |

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

RTT

Poste à pouvoir en CDD / CDI / MUTATION

Superviser et coordonner l'activité des équipes paramédicales
Assurer la gestion des plannings et des ressources humaines
Veiller à la qualité des soins prodigués aux patients
Animer des réunions d'équipe et des formations internes
Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé
Participer à l'élaboration des projets de service
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Diplôme d'État dans le domaine paramédical requis
Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Compétences en gestion d'équipe et leadership
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de soins
Excellentes capacités organisationnelles et de communication
Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions autonomes
Connaissance des réglementations sanitaires en vigueur

Annonce n°344003 publiée le 22/12/2025 par un
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04/12/2025 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

Var | n°343631 |

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

RTT

Poste à pouvoir en CDD / CDI / MUTATION

Superviser et coordonner l'activité des équipes paramédicales
Assurer la gestion des plannings et des ressources humaines
Veiller à la qualité des soins prodigués aux patients
Animer des réunions d'équipe et des formations internes
Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé
Participer à l'élaboration des projets de service
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Diplôme d'État dans le domaine paramédical requis
Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Compétences en gestion d'équipe et leadership
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de soins
Excellentes capacités organisationnelles et de communication
Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions autonomes
Connaissance des réglementations sanitaires en vigueur

Annonce n°343631 publiée le 04/12/2025 par un
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24/11/2025 - CADRE DE SANTE - SMR D - URCC - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°343435 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation

Un poste de Cadre de Santé est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein des services SMR / URCC de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement: Direction des soins
Responsables hiérarchiques: CSS, DS

Le cadre de santé assure ses missions en collaboration avec le cadre de santé en charge du SMR B et la gestion de son secteur lors de ses absences.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

Le cadre de santé des secteurs SMR et URCC, assure ses missions et notamment :

Assurer l'encadrement opérationnel et organisationnel de l'unité,
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur,
Piloter et optimiser les parcours patients et les flux en lien avec les partenaires internes et externes,
Mettre en uvre et suivre le projet de pôle défini.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Assurer une collaboration quotidienne avec l'équipe médicale et participer au staff hebdomadaire des unités,
Gérer les ressources humaines en collaboration avec ses collègues cadres du pôle (mutualisation et mobilité intra pôle),
Aller à la rencontre et à l'écoute des familles,
Faire preuve d'apaisement face aux situations complexes engendrées par les prises en charge gériatriques relative à la dépendance et aux troubles cognitifs,
Participer aux réunions de travail établies avec le responsable médical de service,
Participer au staff hebdomadaire de l'équipe d'encadrement,
Participer aux Copils et groupes de travail en lien avec la prise en charge de la personne âgée.

CONNAISSANCES

Utilisation des logiciels métiers nécessaire à l'exercice,
relatives à la prise en charge de la personne âgée.

SAVOIR-FAIRE

Faire preuve d'initiative et de réactivité professionnelle,
Agir de manière réflexive et évolutive, avec prise de recul sur les situations complexes,
Travailler en équipe et en réseau dans le pôle et l'institution,
S'engager dans une démarche d'amélioration continue et être force de proposition,
Savoir rendre compte.

SAVOIR-ETRE

Savoir écouter, accueillir et communiquer,
Disponibilité et accompagnement individualisé.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés / Repos fixe
Temps de travail au forfait (horaires : base de 7H48/jour)
Amplitude variable selon les nécessités de service (réunions, programmation, entretiens),
Gardes institutionnelles à assurer selon le planning établi :
En semaine de 8h-16h/ 10h-18h et les week-end et jours fériés de 8h à 18h.
Quotité : temps plein
Prise de poste : dès que possible

Annonce n°343435 publiée le 24/11/2025 par un
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17/11/2025 - Cadre de Santé de Nuit - H/F (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°343353 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
LE POSTE: Particularité de la fonction ou du poste :

Amplitude de travail 10h de nuit 21h-7h Assurer la permanence de l'encadrement au CHU de Nice :

Assurer une permanence d'encadrement des soins
Répondre aux éventuels événements indésirables ou non prévisibles de soins ou d'organisation.
Encadre et anime les équipes soignantes en favorisant des temps d'échanges individuels, a un rôle de soutien et d'accompagnement des équipes
Assure le lien institutionnel avec les équipes de nuit
Collabore avec le Corps Médical en place et est actif dans la gestion des flux patients
Rend compte au Directeur de Garde immédiatement de tout incident intervenu pendant sa garde.
Rédige son rapport de garde sur le réseau CGS et rend compte à son Encadrement Supérieur des dysfonctionnements rencontrés en même temps qu'à l'encadrement des pôles cliniques (CS et RSP)

Finalité du poste :

Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des zones de soins ou de l'unité dont il a la responsabilité

Assurer les coordinations intra, inter services mais également avec les partenaires du CHUN (police, pompiers, 115,).

Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins dans le cadre de l'urgence

Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus. Contribution attendue :

Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires sur l'ensemble du CHU

Travailler en étroite collaboration et coordination avec les supérieurs hiérarchiques, les différents partenaires

Optimiser les organisations mises en place et les procédures propres au service Participer à la gestion des risques et qualité du secteur

Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l'équipe. Engagement dans la dynamique de l'Institution :

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la CGS et le CSS PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises :

Titres Diplômes ou niveau: Cadre de Santé ou FF ayant intégré un parcours cadre
Connaissances générales: Management, conduite de projet.
Connaissances spécifiques: connaissance logiciel TU, Orbis, et logiciels métiers du CHU
Qualités professionnelles requises: Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser, rigueur, résistance au stress, capacité à négocier. Savoir prendre de la distance

Annonce n°343353 publiée le 17/11/2025 par un
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27/10/2025 - Cadre de Santé IDE ou IADE (H/F) (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°343043 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
LE POSTE: Particularité de la fonction ou du poste :
Amplitude de travail théorique: 7h43, forfait jour
Participer à la permanence des soins: garde des Cadres de Santé de semaine et de week-end et permanences de pôle.

Travailler en collectif cadre sur le plateau de soins critiques de Pasteur Finalité du poste :

Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des unités dont il a la responsabilité. Assurer les coordinations intra et inter services.

Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins.

Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus Contribution attendue :

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire sur l'ensemble du secteur

Organiser et gérer les équipes transverses et participer à la gestion des unités de soins critiques.

Travailler en étroite collaboration et coordination avec les supérieurs hiérarchiques et les médecins chefs de service et les différents partenaires (corps médical, service social, kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, coordonnateurs hospitaliers des greffes), avec les autres UF et autres secteurs d'hospitalisation, les blocs opératoires, l'imagerie médicale, le SAMU/SMUR, la stérilisation et les instances extérieures.

Optimiser les organisations mises en place, concevoir ou adapter les procédures propres au service

Participer à la gestion des risques et à la politique qualité du secteur

Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l'équipe.

Organiser et participer aux formations internes : adaptation à l'emploi des nouveaux arrivants, DU et autres formations internes Engagement dans la dynamique de l'Institution :

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la gouvernance du pôle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises :

Titres Diplômes ou niveau: Cadre de Santé IDE ou IADE
Connaissances générales: Management, conduite de projet.
Connaissances spécifiques: Connaître ou se former à la prise en charge spécifique liée à l'activité de prélèvements d'organes et de tissus.
Qualités professionnelles requises: Capacité à communiquer et gérer une équipe et à travailler en équipe de cadres, capacité à organiser à s'adapter, rigueur, résistance au stress, capacité à négocier. Savoir prendre de la distance

Annonce n°343043 publiée le 27/10/2025 par un
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10/10/2025 - CADRE DE SANTE H/F Service Chirurgie vasculaire (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°346479 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 2000 lits et places, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
LE POSTE: Travail de jour en 7h43, du lundi au vendredi
Participer aux tours de garde des Cadres: soir, week-end et jours fériés, et permanence du pôle

Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement de ou des unités dont il a la responsabilité
Assurer les coordinations intra et inter services
Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins
Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
Gérer, organiser et optimiser, les ressources humaines et les moyens dans l'unité
Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants
Animer, dynamiser et développer les projets, repérer, valoriser les compétences des personnels dans une logique de participation. Identifier les besoins en formation du personnel
Coordonner, collaborer et négocier avec les différents acteurs internes et externes au service et au CHU
Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et avec les supérieurs hiérarchiques
Rendre compte du suivi et de l'amélioration de la qualité et de la sécurité dans son unité
Se former en fonction de ses besoins personnels et des évolutions professionnelles

Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la coordination des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un Cadre de santé pour piloter l'unité de chirurgie vasculaire en hospitalisation complète. Votre mission : manager, innover, coordonner et garantir la qualité des soins dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que vous pilotez 16 lits d'hospitalisation conventionnelle

Coordination pluridisciplinaire avec les PNM (diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales)

Organisation des parcours et optimisation des ressources humaines et matérielles Pourquoi nous rejoindre

Un collectif de cadres dynamique et aidant, orienté solutions et partage de pratiques

Des projets ambitieux de qualité et de sécurité des soins, avec une collaboration étroite corps médicalcadreséquipes Un cadre de travail moderne au cur de Nice

Titres Diplômes ou niveau: Diplôme Cadre Santé ou FF cadre de santé inscrit dans le parcours cadre de santé.
Connaissances générales: Management, gestion, législation, conduite de projet
Connaissances spécifiques: Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser. Ouverture d'esprit. Savoir prendre de la distance, se montrer disponible et innovant
Qualités professionnelles requises: Rigueur / sens des responsabilités / autorité naturelle / résistance au stress / capacités à négocier / communiquer/Capacité à fédérer, à accompagner le développement des compétences et à conduire des projets

Annonce n°346479 publiée le 10/10/2025 par un
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26/09/2025 - Cadre de santé en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

Alpes-Maritimes | n°346437 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en EHPAD : 120 lits.

Grade: Cadre de santé
Fonction: Cadre de santé

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients. Fonctionnement en binôme avec les cadres du pôle basés sur le Petit Paris. Missions permanentes

Ø Gestion des soins et prises en charge au bénéfice des patients,

Collaborer avec l'assistante de pôle et les différents acteurs médico-administratifs
Gérer la planification des patients (mouvements entrées et sorties)
Anticiper des solutions d'accueil de patients en cas d'hôpital en crise (respect de la procédure)
Participer aux réunions de concertation multi professionnelles
Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions.
Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins, notamment le renseignement de la grille d'autonomie AGGIR.
Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des

Patients et des familles.

Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier.
Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux.
Participer aux réunions de service, de synthèse.

Ø Gestion des ressources humaines

Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique efficiente dans le service.
Anticiper et participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
Assurer la planification des moyens en favorisant la mutualisation sur le pôle
Etre attentif à l'ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels.
Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution.
Réaliser les plannings du personnel jour et nuit sur GESTOR avec équité en établissant un planning prévisionnel annuel

Ø Gestion administrative et du matériel

Assurer le suivi des commandes et la gestion du matériel et des équipements.
Déterminer les besoins en consommables, en cohérence avec l'activité du service et en lien avec les Équipes
Assurer la sécurité des biens et des locaux.
Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
Travail en lien avec le cadre supérieur

Missions spécifiques

Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.
Suivre et mettre en application l'évolution des textes réglementaires.
Maintenir une vigilance sur les mesures liées à la prévention des risques professionnels.
Participer aux réunions de pôle et des instances représentatives.
Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informés les personnels.
Gérer le service de manière efficiente.

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU: Diplôme de cadre de santé
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES: connaissance des pratiques de soins et des soins en appliquant les différents concepts : principes, valeurs éthiques

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Capacité de management et d'organisation, d'anticipation et d'évaluation
Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe
Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi et réajustements
Esprit pédagogique
Capacité à prendre des décisions tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve
Dynamisme, positionnement professionnel, initiative et esprit d'équipe

Horaire: plage horaire 9H à 17H30 du lundi au vendredi

Participation aux gardes cadres de l'hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.

Annonce n°346437 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé

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Local professionnel aix en provence ouest

Bouches-du-Rhône | n°268370 |

Local professionnel en rez de chaussée.petite residence2etages avec regroupement médical et paramédical.proximité commerces transports en commun et parking. 50m"

dispose de 2 cabinets un déjà occupé par psychologue,2ème vacant.salle d attente ,toilettes, terrasse communes. Disponible des avril

Annonce n°268370 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel de sante

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Emploi Cadre de santé > Provence-Alpes-Côte d'Azur

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

12/02/2026 - IDE ou CADRE DE SANTE FORMATEUR (Centre hospitalier ARLES)

10/02/2026 - Cadre de Santé en service de Médecine et de SMR (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

06/02/2026 - CADRE DE SANTE DE PROXIMITE (C.H.I.T.S. Toulon)

06/02/2026 - CADRE SUPERIEUR DU POLE LOCOMOTEUR (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

06/02/2026 - CADRE DE SANTE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

03/02/2026 - Cadre de santé (Hôpital Nice)

03/02/2026 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE GENERALE ADULTES (H/F) (Etablissement Public de Santé secteur Psychiatrie Digne-les-Bains)

02/02/2026 - Cadre de santé - Qualité, Gestion des risques et Sécurité des soins H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

28/01/2026 - Cadre Supérieur de Santé à la Pharmacie (Centre Hospitalier Avignon)

27/01/2026 - Cadre de Santé de jour en Unité Neurovasculaire (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

20/01/2026 - Cadre de santé secteur anesthésie (Hôpital Nice)

20/01/2026 - CADRE DE SANTE - CHIRURGIE VISCERALE - TEMPS PLEIN - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

14/01/2026 - Cadre de santé H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

14/01/2026 - CADRE DE SANTE PÔLE BIOLOGIE (Hôpital Nice)

09/01/2026 - Cadre de Santé AU FAM ET AU SAMASH (FAM SAINT ETIENNE DE TINEE)

07/01/2026 - Cadre de santé / IDEC en EHPAD (EHPAD Saint-Chamas)

22/12/2025 - Cadre de Santé en Chirurgie Ambulatoire (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

04/12/2025 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

24/11/2025 - CADRE DE SANTE - SMR D - URCC - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

17/11/2025 - Cadre de Santé de Nuit - H/F (Hôpital Nice)

27/10/2025 - Cadre de Santé IDE ou IADE (H/F) (Hôpital Nice)

10/10/2025 - CADRE DE SANTE H/F Service Chirurgie vasculaire (Hôpital Nice)

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