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15/07/2026 - Infirmier(e) ou Puéricultrice/teur - Hôpital de Jour - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein CDI Temps plein Pôle SMR Enfant

Hôpital de Jour (horaires

8h-15h40 et 10h-17h40)

1 Définition du poste

L'infirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein d'une équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :

l'évaluation l'état de santé de l'enfant et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet d'établissement et celui du pôle. 2 Le pôle SMRE

Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de l'appareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits d'hospitalisation complète et 61 places d'HDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits d'hospitalisation complète et 14 places d'HDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :

• Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
• POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
• Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
• Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
• Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
• Blessés médullaires
• Séquelles de brûlure
• Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs d'une pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive. 3 Activités

Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de l'enfant hospitalisé et du règlement intérieur.

• Accueil et départ des enfants
• Coordination avec la famille, les transporteurs
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Transmissions orales et écrites
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Veille et recherche professionnelle

4 Compétences

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché

• Diplôme d'infirmier DE ou PDE
• Dynamisme, ambition collective
• Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie

Envoyer CV et lettre de candidature auprès du cadre supérieur coordonnateur de pôle [email protected] et à la cadre du service [email protected]

Annonce n°363638 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmier(e) - HDJ "Le 124" - Pôle de pédopsychiatrie 94i02-Ccasa (Hôpital de jour - Pôle 94i02 - CCASA Fontenay-sous-Bois)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « infirmier(e) », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle

94i02-CCASA UF : HDJ ENFANTS (Chef de Pôle : Docteur Rémi Bailly) sis 8-10 rue de Neuilly-94120 Fontenay-sous-Bois

Définition du poste

- - Accueil, évaluation, conception du projet de l'enfant, mise en uvre et réajustement du projet thérapeutique individualisé de l'enfant - Observation clinique de l'enfant à différents moments de la journée - Expertise dans les soins d'hygiène - Participation à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique de l'enfant - Education à la santé et actions de prévention auprès de l'enfant et de sa famille - Recueil de données cliniques et analyse dans son champ d'expertise - Surveillance et administration de traitement et dispositifs médicaux - Surveillance des registres d'alimentation particulière pour création des menus des repas thérapeutiques - Elaboration et rédactions de documents de synthèse en tant que référent - Passation de bilans et participation aux évaluations fonctionnelles - Création et mise en uvre de groupes à médiations thérapeutiques avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Transmissions ciblées, tenue du dossier informatisé du patient, traçabilité des soins, rédaction des observations cliniques - Accompagnement des familles, soutien à la parentalité et participation aux entretiens familiaux - Coordination et travail en réseau (coordination avec les écoles, liens avec les professionnels libéraux et CMP, participation aux ESS, contact avec les structures médico-sociales, participation aux orientations, ) - Développer et faire évoluer les projets de l'HDJ - Participation à la démarche qualité et la gestion des risques

Compétences et connaissances requises

- sémiologie et psychopathologie en pédopsychiatrie - Médiation thérapeutique et conduite d'entretien -Connaissance de structures sociales et des réseaux sanitaires et médico- sociaux en lien avec l'enfant et l'adolescent -Connaissances en psychopathologie de l'enfant -Connaissance de la réglementation, du dispositif et de la pratique en protection de l'enfance

Qualités requises

- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Construire et mener des actions collectives en lien avec les problématiques récurrentes du territoire

Conditions de travail

Le Pôle 94I02-Ccasa : Il recouvre 5 communes du Val de Marne : Vincennes. /Fontenay- sous-bois. /Saint Mandé. /Joinville le Pont./. Saint Maur des Fossés Il est constitué de 9 UF Ambulatoires, 2 UF Hospitalisations et 2 dispositifs de soins sur 7 sites distincts : 4 CMP Enfants, 1 CMP Adolescents, 1 Unité de périnatalité, 3 CATTP (petits-moyens-ados), 1 Hôpital de Jour enfant (15 places), 1 hospitalisation temps plein Adolescent (7lits) intersectorielle, 1 consultation transculturelle, 1 consultation thérapie systémique familiale. Il est structuré en 4 filières : Adolescence- Enfant- Autisme- périnatalité

Avantages

tickets restaurant, crèche, CGOS

Personnes à contacter

Contacts : Philippe Grandet, cadre /coordonnateur du pôle

philippe.grandet@ght94n.fr

01-23-28-25-85

Franck Coulon, cadre de santé franck.coulon@ght94n.fr

01-43-98-10-24 Pour mail pour envoi de CV et LM Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Adresser CV et LM à : - Monsieur GRANDET, cadre coordonnateur de pôle - philippe.grandet@ght94n.fr - Monsieur COULON, cadre de santé - franck.coulon@ght94n.fr

Annonce n°363360 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier UMPA-CMP Adolescents (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition :

Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. A l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge :

• L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans. - Le CMP Enfants et Adolescents

Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).

Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :

• L'unité d'hospitalisation complète des adolescents - Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse

Le poste recherché se situe au CMP Adolescents. 2. Spécificités dans le métier : Au sein du CMP pour adolescents :

• Accueillir les premières demandes de consultations (adolescent et sa famille) - Assurer une prise en charge pluridisciplinaire de l'adolescent - Evaluer l'état de santé d'un adolescent et analyser les situations de soins - Accompagner les familles selon son champ de compétence - Participer à la construction du projet de soins lors des temps de synthèses thérapeutiques, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Proposer en lien avec le projet de soins de l'adolescent des prises en charge individuelles ou de groupe. - Co-animer des groupes thérapeutiques avec d'autres soignants - Assurer la traçabilité de ses interventions sur le dossier patient - Etablir des notes de synthèse - Réaliser l'éducation thérapeutique, accompagner les adolescents et leur entourage. - Travailler dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale.

3. Les activités du métier :

• Entrée en relation (écoute, climat de confiance) - Travailler dans un maillage : adolescent, entourage, partenaire - Veiller à garantir la continuité des soins - Information et éducation de la personne, de son entourage ou d'un groupe de personnes - Rédaction et mise à jour du dossier patient : finesse, rigueur, justesse - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Recueil de données cliniques - Coordination et organisation des activités et des soins - Réalisation de soins de confort et de bien-être/hygiène - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'adolescent - Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Veille et recherche professionnelle

4. Les savoir-faire requis du métier :

• Posture : disponibilité, écoute et attention, juste distance, empathie, adaptation - Observation, évaluation - Accompagnement et action - Esprit d'initiative et créativité - Concevoir, proposer et conduire un projet de soins. - Conduire un entretien infirmier - Conduire et co-animer des ateliers thérapeutiques - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Connaissances pharmacologiques

5. Connaissances associées

- Psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances du fonctionnement et des organisations des structures sociales et médico-sociales - Connaissance en informatique

II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relation professionnelles les plus fréquentes :

• L'équipe pluridisciplinaire du secteur : o Médecins pédopsychiatres, o Psychologues, o Psychomotriciens, o Educateurs spécialisés, o Orthophonistes, o Infirmiers Diplômé d'Etat, o Infirmiers en Pratiques Avancées o Educateurs de jeunes enfants, o Assistants de service social. o Secrétaires médicaux o Cadres
• Les partenaires principaux : o Le conseil départemental (Aide Sociale à l'Enfance, Maison De l'Enfance et de la Famille) o L'éducation nationale (collège, lycée) o Les maisons d'enfants à caractère social o Les services médico-sociaux (ITEP- IME) o La PJJ, etc.

2. Etudes préparant au métier et diplômes : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier 3. Organisation du poste :

• Quotité de temps : 100% recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°363232 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmière / Infirmier de nuit (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Gournay-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

IDE de nuit au service SMR. Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers ;
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Poste en 10H

Rémunération en fonction de la grille indiciaire hospitalière

CGOS

Mise à disposition *sous conditions* d'un studio pour la prise du poste. Poste a pourvoir dès à présent.

Annonce n°346848 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Recherche Infirmièr (re) (EHPAD Saint-Florentin)

• Yonne (89)
• Saint-Florentin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Etablissement récent de 2018 rechercher infirmier ou infirmière diplomé (e), débutant ou débutante accepté (e). Travail en 12 h.

Annonce n°351107 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmier de nuit à 80% sites Lamballe et Quintin (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Missions :

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en uvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 415 + prime dimanche travaillés et jours fériés. Poste à pourvoir dès que possible pour 6 mois minimum

Annonce n°345503 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EN EHPAD H/F - SITE ROUEN (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen

Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites :

• Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR)
• L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent
• L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire

DESCRIPTION DU METIER

Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers. Rédiger le projet de vie du résident en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et son entourage. Contribuer au recueil de données cliniques dans le cadre des objectifs de soins. Coordonner les soins en lieu de vie.

• Temps de travail : 100%
• Service EHPAD
• Site La Pléiade - Rouen Saint Sever
• Journée de 12h00 ou matin
• Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026

ACTIVITES

• Réalisation de l'évaluation gériatrique,
• Élaboration du plan de soins et réalisation des soins infirmiers,
• Repérage, évaluation et transmission de l'état de santé général,
• Accompagnement des vulnérabilités de la personne âgée,
• Vérification et administration des traitements médicamenteux,
• Élaboration, mise en uvre et évaluation du projet de vie,
• Réalisation des transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins,
• Accueil et accompagnement des familles,
• Utilisation des outils institutionnels informatisés.

APTITUDES

• Autonomie et goût du travail en équipe,
• Capacité organisationnelle,
• Écoute et observation,
• Aisance relationnelle, communication,
• Capacité à créer une relation de confiance,
• Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation,
• Neutralité et objectivité,
• Équilibre personnel et capacité de distanciation,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Rigueur.

COMPETENCES

• Ensemble des compétences du métier d'infirmier,
• Esprit d'équipe au service de la coordination des soins,
• Autonomie d'action et posture hiérarchique,
• Utilisation de l'outil informatique,
• Autonomie d'action en cas de danger ou d'alarme incendie.

Le poste est ouvert aux candidats de la Fonction Publique Hospitalière et aux personnes extérieures.

Annonce n°339660 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé