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15/01/2024 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION DE JOUR - 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS (Maison d'accueil spécialisée La Gilquinière Epinay-sur-Orge)

METIER : Infirmier(e) Diplômé dEtat

POSITION DANS LA STRUCTURE
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Cadre de santé
HIERARCHIQUE (N+2) Cadre supérieur du pôle médico-social
HIERARCHIQUE (N+3) Directeur des soins, Coordonnateur général des soins
FONCTIONNELLES
Equipes soignantes (médicales et paramédicales), diététicienne, secrétaire médicale,
psychologues, psychiatre, assistante sociale, kinésithérapeute, correspondants extérieurs
plateaux techniques et rendez-vous, unités mobiles transversales, réseau ville hôpital.
Chef de pôle, direction déléguée du pôle.

HORAIRES DE TRAVAIL : 9h00-16h30
QUOTITE DE TRAVAIL : Horaires variables en 7h30, mobilité pôle.


Cette fiche a pour objectif de préciser les grandes caractéristiques de votre poste. Elle vous
permet ainsi de vous situer dans lorganisation du pôle médico-social où vous êtes
affecté(e).

POLE DACTIVITE : Présentation des services du pôle médico-social

MAS LA GILQUINIERE
U.F : 2000 / 2100
Spécificités : La maison daccueil spécialisée « La GILAQUINIERE est une structure médico sociale pour personnes atteintes dune déficience intellectuelle ou dun ensemble de déficiences motrices et intellectuelles, dès lors que ces personnes ne présentent pas de troubles psychiatriques prédominants.
Activités principales : Les objectifs de cette structure sont dapporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un
accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités
Nb de lits : 48 places dhébergement temps plein,
2 places dhébergement temporaire

ACCUEIL DE JOUR
U.F : 2200
Spécificités : Accompagnement en journée du lundi au vendredi de 9h à 16h30, au moins 224jours par an et excepté les jours fériés.
Activités principales : la Maison dAccueil Spécialisée (MAS) « La Gilquinière »accueille des adultes en situation de handicap psychique et/ou sensoriel.La principale mission de lADJ est de maintenir les acquis de la personne accueillie à travers diverses activités socio éducatives, artistiques et culturelles mais aussi de développer un lien social.
Nombre de places : 10


EHPAD ESOPE / FLORE / DIANE
U.F : 6102 / 6101 / 6100 / 6106
Spécificité : lEHPAD est constitué de 3 pavillons de 32 lits : ESOPE / FLORE / DIANE.
LEHPAD est intégré à la filière gériatrique dont létablissement support est lHôpital privé gériatrique « Les Magnolias ». Les personnes hébergées sont également prises en charge, en cas de besoin, à lhôpital général de secteur de Longjumeau.
Activités principales : Les objectifs de cette structure sont dapporter aux personnes
accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités
NOMBRE DE LITS : 96


DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION
Coordonner et organiser le parcours de soins du résident permettant l'optimisation de saprise en charge.
Fluidifier le parcours du résident et établir, organiser, gérer des liens par une démarche
pluridisciplinaire selon le projet de soins établi.

MISSION DU POSTE
LIDEC de jour exerce selon son affectation à la MAS où à lEHPAD. Ses activités
sorganisent au regard du décret de compétence et des missions du poste.
Conformément au décret du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier, Linfirmier assure des soins de nature préventive, curative,
technique, relationnelle et éducative. Protège, maintient, restaure, promeut la santé des personnes ou lautonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune delle.

ACTIVITES PRINCIPALES
Organise la mission de liaison et de coordination entre les intervenants extérieures
et les familles
Coordonne les équipes soignantes dans la mise en uvre des recommandations de
bonnes pratiques
Planifie laccompagnement des aidants en interne et en externe
Accompagne léquipe infirmière sur les prescriptions médicales, protocoles établis
par les médecins et prévoit les rendez-vous de consultations médicales externes
(RDV, Transports sanitaires) au regard des effectifs du planning.
Réalise le suivi sur le logiciel de pharmacie SILLAGE : Traçabilité de ladministration
des traitements, démarche qualité (tracer au plus près de ladministration)
Accompagne les équipes lors de labsence du cadre référent de lunité
Accompagne les projets de service : Humanitude (labelisation)
Participe à lévaluation du degré dautonomie et des besoins en soins des personnes.
Identifie les besoins du résident, maintient et fait évoluer ses acquis, son autonomie.
Participe à la surveillance clinique des résidents et à la mise en uvre du projet
individualisé.
Participe aux réunions de synthèse, accompagne les soignants pour la réalisation
des toilettes évaluatives
Participe à la commission dadmission
Encadre les étudiants en soins infirmiers, aides-soignants et les nouveaux arrivants
Participe à la préparation des traitements au quotidien, ainsi que pour les sorties et
séjours des résidents.
Remplace au pied levé labsence inopinée dun membre de léquipe infirmière afin
dassurer la continuité des soins
Organisation de laide et de la formation à ladministration des traitements par les AS.
Reporte en temps réel toute situation à sa hiérarchie directe
Travaille en lien avec la gouvernante pour la gestion des commandes de matériel,
des repas, bionettoyage et sa traçabilité

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS
FORMATION REQUISE
Diplôme dEtat dinfirmier(e)
Être formé où se former aux missions dinfirmières de coordination
Être formé à TITAN, SILLAGE, E-PLANNING, QUALNET
Utilisation de WORD / EXCEL
Connaître les différentes démarches administratives

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir mettre en place et conduire des projets
Savoir travailler en équipe
Disposer daptitudes pédagogiques
Disposer de capacités dorganisation
Disposer dune capacité de travail élargie
Avoir le sens de laccueil et de lobservation
Réactualiser ses connaissances
Connaissance des structures médico-sociales et de la législation les concernant

QUALITÉS REQUISES
Qualité relationnelle pour un travail en équipe pluridisciplinaire et auprès dun public spécifique
Dynamisme, autonomie et prise dinitiatives
Avoir le sens de lorganisation, de la rigueur professionnelle
Disponibilité
Respect du secret professionnel
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°253459 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé