Emploi Infirmier > ETAMPES

10/02/2025 - CADRE DE SANTE en REANIMATION – UNITE DE SOINS INTENSIFS A ETAMPES (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

Mission principale du service :
L'offre de soins du site est assuré dans le(s) service(s) suivant(s) :
o L'unité de Réanimation est composée de 12 lits. Elle accueille des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües mettant en jeu leur pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer une ou plusieurs méthodes de suppléance
o L'unité de Soins Intensifs Polyvalents est composée de 6 lits. Elle accueille des patients en situation aigüe ou en sortie de réanimation et nécessitant une surveillance rapprochée.

Composition des services (postes) :
Le service nom du service du site nom du site se structure de la manière suivante :
o une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle comprenant : médecins, cadre de santé, infirmières transversales et logistiques, infirmières de réanimation-USI, aides-soignantes de réanimation-USI, assistantes médico-administratives
o un périmètre : 1 service de réanimation et 1 unité de soins intensifs

Positionnement de l'agent dans le service :
Liaisons hiérarchiques
N+1 : cadre de pôle (directrice des soins, en cas d'absence)
N+2 : directrice des soins (cadre de santé adjointe à la Direction des soins, en cas d'absence)
N+3 : directeur général (directeur adjoint nommé par le directeur général, en cas d'absence)

Liaisons fonctionnelles
L1 : chef de service (lien fonctionnel : coordination et organisation du service)
L2 : cadre de santé adjointe à la Direction des soins (lien fonctionnel : exercice cadre)
L3 : directrice des soins (lien fonctionnel : décisions du champ de la Direction des soins)

Missions principales :
Le cadre de santé est responsable, en collaboration avec les responsables médicaux, de l'organisation et du fonctionnement des unités dont il a la responsabilité.
Il développe une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins pour offrir aux personnes soignées la qualité de prestation et de soins nécessaire dans le respect de leur dignité, de leurs besoins physiques, psychologiques et sociaux.
Il contribue à la mise en uvre des projets au sein de l'unité en lien avec le cadre de pôle et la Coordonnatrice Générale des Soins et en collaboration avec la communauté médicale.

Activités du poste :
Activités permanentes
Prévoir
o Définir des objectifs annuels à partir des projets de service, de pôle, de soins, d'établissement en collaboration avec la Direction des soins. Pilotage des projets de service en lien avec le responsable médical du service.
o Assurer la gestion des présences des personnels en fonction de l'activité et au regard de la réglementation, de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. Participer à la mise en uvre d'une politique d'attractivité du service : organiser le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels. Organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires paramédicaux
o Participer à la gestion médico-économique du service en collaboration avec le chef de service et les Directions concernées.
o Organiser avec les chefs de service, la Direction des Soins et le service de formation, le plan de formation du service en anticipant sur l'évolution des pratiques médicales et des métiers
o Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle en lien avec son secteur d'activité

Organiser
o Prévoir et mettre en place une organisation permettant d'assurer des prestations adaptées à la population prise en charge dans le service : gestion des ressources humaines, des équipement et du matériel, des locaux.
o Garantir la qualité et la sécurité des soins (respect des vigilances, tenue des documents de traçabilité)
o Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales, à l'évolution des procédures de prise en charge des patients, des protocoles
o Inscrire l'ensemble des équipes dans une démarche continue d'amélioration de la qualité
o Gérer le matériel biomédical existant. En collaboration avec les médecins, prévoir les investissements et les renouvellements nécessaires en relation avec les Directions concernées
o Assurer le suivi du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments : élaborer des outils de suivi de stocks et de commande avec des soignants référents
o Participer aux différentes réunions institutionnelles
o Participer au développement de la recherche paramédicale

Motiver
o Animer des réunions d'équipe, faciliter la circulation de l'information et les réflexions sur les pratiques professionnelles
o Valoriser les équipes et les individus par le partage d'expériences : inciter à la production de procédures, faciliter le développement du tutorat des étudiants dans les services, faciliter l'intégration des nouveaux personnels, l'accompagnement des projets professionnels, aide à la réflexion sur les pratiques soignantes.

Décider
o Prendre des décisions et faire des choix qui relèvent de son domaine de responsabilités : définir des priorités en termes de gestion des présences, des effectifs, d'organisation du travail en collaboration avec les équipes médicales

Evaluer
o Initier, conduire et participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
o Participation au suivi de la satisfaction des usagers et des plaintes ou réclamations en collaboration avec la Direction Qualité-Gestion des Risques et Relations avec les Usagers
o Participer à la mise en place des contrôles Qualité et en assurer le suivi.
o Généraliser les entretiens d'évaluation à partir d'objectifs formalisés
o Evaluer l'atteinte de objectifs annuels à partir d'indicateurs existants et/ou spécifiques (suivi d'activité, des pratiques, des conditions de travail)

Relations les plus fréquentes dans le cadre de ces missions :
o En interne (CHSE) :
Chef de service, cadres de santé des services d'amont et d'aval
Médecins, sage-femmes, personnels de soins infirmiers, aides-soignants, médico-techniques, ainsi que les brancardiers, assistantes médico-administratives (AMA), agents du service hospitalier (ASH) et agents d'accueil
Cadre de Pôle, Chef de Pôle, Directeur administratif de Pôle
Services supports : Laboratoire, Pharmacie, Imagerie, Services Economiques, Logistiques, Technique, Biomédical
Equipe opérationnelle d'hygiène (EOH)
Equipes et directeurs des Directions suivantes : Direction des ressources humaines (DRH), Direction Qualité, Direction du système d'information et d'organisation (DSIO), Direction en charge des relations avec les représentants des usagers, Direction des affaires financières, Direction des affaires médicales
o En Externe (Hors CHSE) :
Prestataire et fournisseur des équipements et matériels
Etablissements du GHT
Etablissements de la région Sud-Essonne (départements 45 et 28)
Professionnels de santé et médico-sociaux de ville

Cadre réglementaire :
Cadre de santé :
o Décret n°2012-1466 portant statut particulier du corps des Cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière
o Décret n°2012-1465 modifiant le décret n°2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des Cadres de santé de la fonction publique hospitalière
o Décret n° 95-926 du 18 Août 1995 - JO du 20 Août 1995 portant création d'un diplôme de Cadre de santé, Arrêté du 18 Août 1995 - JO du 20 Août 1995 relatif au diplôme de Cadre de santé

Conditions d'exercice :
o Lieu(x) d'exercice : site d'Etampes
o Poste (à temps plein, à temps partiel) : temps plein
o Amplitude horaire : Forfait Cadre avec amplitude ou horaires adaptés à l'organisation du travail et à l'activité
o Cycle de travail : Cycle de travail en Repos Fixe (Samedi, dimanche et fériés)
o Possibilité de télétravail (oui ou non) : oui selon le protocole en vigueur
o Statut : fonctionnaire ou contractuel
o Organisation spécifique du travail (travail en équipe) : Organisation avec un binôme Cadre de Santé pour la pose des congés, RTT, jours de formation, jour de télétravail afin d'assurer la présence d'un cadre référent pour le service // Encadrement du secteur de responsabilité de son binôme lors de ses absence
o Particularités dans l'exercice : Participation à la Garde Cadre de santé le samedi (9h-16h30) selon un calendrier défini collégialement.

Pré-requis :
Formation(s) requise(s) :
o Diplôme de Cadre de Santé
Formation(s) souhaitée(s) :
o Diplôme d'infirmière diplômé d'état

Compétences attendues :
Connaissances
o Animation et encadrement d'équipe
o Communication et relations interprofessionnelles
o Conduite de projet
o Démarche qualité et gestion des risques
o Ethique et déontologie professionnelles
o Hygiène hospitalière
o Réglementation relative à l'organisation du travail
o Stratégie et organisation, conduite du changement

Connaissances et compétences requises en lien avec le poste
o Outils numériques
o Droits des usagers du système de santé
o Gestion administrative, économique et financière
o Gestion du stress
o Gestion des ressources humaines du service
o Prévention des risques professionnels
o Prévention et gestion des conflits

Compétences spécifiques du poste (identiques aux compétences décrites dans le guide de compétences)
o Compétences stratégiques
o Compétences dans la conduite de projet
o Compétences managériales
o Compétences organisationnelles
o Compétences dans la démarche Qualité
o Compétences en communication
o Compétences en traçabilité, logistique et bureautique

Qualités requises :
o Adaptabilité et réactivité
o Capacité à argumenter et à communiquer
o Capacité à se positionner
o Capacité à transmettre ses connaissances
o Capacité d'anticipation
o Diplomatie, objectivité, aptitude à la négociation et à la gestion des conflits
o Esprit d'initiative et esprit d'équipe
o Sens de l'écoute et de l'équité
o Sens de l'organisation et de la pédagogie
o Sens de la hiérarchie capacité à rendre compte, reporting
o Sens du travail en commun, en collaboration avec les autres cadres de santé

Evolution possible du poste :
o En fonction du projet professionnel et des possibilités institutionnelles
o Cadre supérieure de santé et/ou cadre de pôle
o Cadre de Direction : Directeur d'hôpital (DH), Directeur du secteur social et médico-social (D3S), Directeur des soins (DS)

Tenue professionnelle standard :
o Tenue professionnelle à adapter selon l'activité et la proximité avec les usagers

Formations obligatoires :
o Incendie - AFGSU 2
o Cybersécurité (télétravail)

Risques liés aux contraintes physiques du poste :
o Contamination cutanée, aérienne, digestive.
o Sédentarité - Travail sur écran
o Port de charge : ordinateur portable

Mesures de prévention en lien avec les risques physiques ;
Mesures de prévention en lien avec les risques physiques du poste
o Réaliser les formations thématiques suivantes : hygiène, ergonomie, incendie
o Matériel de bureau adapté, contenant d'ordinateur à roulettes

Risques liés aux contraintes psychiques du poste :
o Gestion des conflits
o Sollicitations multiples
o Gestion de l'absentéisme impactant la continuité et la sécurité des soins
o Stress associant les risques psychosociaux
o Gestion de situations complexes en service de soins associant patients et proches

Mesures de prévention en lien avec les risques psychiques :
Mesures de prévention en lien avec les risques psychiques du poste
o Participation aux formations liées aux différents risques sus-cités et mettre en application les enseignements en découlant.
o Participation à l'enquête annuelle sur le bien-être au travail
o Suivi médical annuel au service de santé au travail.

Mesures de prévention en lien avec les risques chimiques :
Mesures de prévention en lien avec les risques chimiques du poste
o aucune mesure de prévention spécifique Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326625 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

12/03/2024 - IBODE - BLOC OPERATOIRE ETAMPES (Centre hospitalier Etampes)

Cadre règlementaire :
- Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire (à partir du 31/12/2020, titulaire de la formation complémentaire pour Accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 Du Code de la santé publique)
- Diplôme d'Etat d'infirmier : titulaire des mesures transitoires

Conditions d'exercice :
Poste à temps plein
Bloc ouvert 7j/7j 24H/24H
Horaires en journées de 10h00 = 8h-18h et en garde de 24H00 = 7h30-7h30

Missions générales :

L'IBODE contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale des patients devant subir un acte chirurgical au bloc opératoire
- Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire.
- Coordination et suivi de la prise en charge chirurgicale
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions ; à la spécificité des patients et à l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques.
- Renseignement de documents, de fiches d'activité et de traçabilité.
- Mettre en uvre les actes et activité relevant de sa compétence exclusive

Activités principales du poste :
- Préparer et organiser la salle d'intervention ainsi que le matériel nécessaire à l'acte chirurgical en fonction du patient et du type d'intervention
- Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'acte chirurgical
- Coordonner son action avec les professionnels qui prennent en charge le patient afin de réaliser la check list HAS
- Participer à l'installation de l'opéré en assurant son confort et sa sécurité.
- Contribuer au bon déroulement de l'intervention en anticipant les besoins et en respectant les procédures d'hygiène et d'asepsie.
- Assurer des fonctions d'aide opératoire et d'instrumentiste si l'acte chirurgical le nécessite.
- Assurer la traçabilité du suivi de l'intervention et du matériel utilisé
- Collaborer au transfert et à l'installation du patient en SSPI
- Organiser le transfert des « pièces opératoires » et des différents prélèvements dans les laboratoires correspondants.
- Participer à la remise en état des salles de bloc opératoire en appliquant les procédures d'hygiène en vigueur.
- Participer à la gestion du matériel, de la pharmacie et des implants (commande, réception, rangement)
- Participe à la gestion du traitement des endoscopes souples.
- Assurer des transmissions écrites et orales significatives.
- Participe à la formation de nouveaux personnels et de stagiaires.
- Assurer une veille professionnelle
- Participer à la vie du service (participation au conseil de bloc, groupes de travail, CLUD) Publié le 02 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°308020 publiée le 12/03/2024 par un
établissement de santé