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Emploi Infirmier > Grand-Est
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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine militaire
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers transculturels
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins nouveau-né
- Soins psychiatriques
- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
29/05/2026 - IDE en EHPAD et en Unité de Soins de Longue Durée H/F (Hôpital gériatrique Cernay)
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux
Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).
Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.
L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE :
L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
L'infirmier participe à la conception et la planification des projets personnalisés d'accompagnement des résidents, coordonne les actions
L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique.
L'infirmier se donne les moyens de développer ses compétences par tutorat, au regard des protocoles, de formations internes et/ou externes relatives aux activités, et au travers de recherches.
- EHPAD
- Service de 30 lits d'EHPAD situé au second étage du site de Cernay.
- USLD
- Service de 32 lits situé au 3ème étage du site de Cernay. Chambres à 1 ou 2 lits équipées chacunes, de rails pour soulève malade.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Réaliser des soins de confort et de bien-être, également des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, adaptés à l'état clinique du résident Activités spécifiques à l'USLD:
- Suivi des troubles multifactoriels liés au vieillissement: fragilité, démence, troubles de la déglutition, malnutrition
- Adaptation des soins à des patients présentant des comorbidités chroniques (diabète, insuffisance cardiaque, BPCO, insuffisance rénale, etc.)
- Mise en place et suivi des soins palliatifs et des soins de fin de vie
- Coordination avec les services sociaux et médico-sociaux pour le plan de sortie et l'accompagnement post-hospitalisation
- Veille à la continuité des soins lors des transferts (inter-hospitaliers, retour à domicile, établissements spécialisés)
Annonce n°358442 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé
29/05/2026 - Infirmier au sein de la Maison Médicale pour Personnes Âgées H/F (Maison Médicale pour Personnes Âgées Mulhouse)
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 55424 ETP non médicaux
Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).
Le Pôle de Gériatrie du GHRMSA comprend 1218 lits et 55 places d'Hôpital de jour, répartis sur 8 sites géographiques. Il regroupe l'ensemble de la filière gériatrique : consultations, service de médecine, SMR, HDJ, HDS, USLD, EHPAD et équipe mobile de gériatrie. Des postes sont à pourvoir :
- EHPAD
- 6 postes
- Court Séjour
- 3 postes
- SMR Unité Cognitivo Comportementale
- 1 poste
- USLD
- 4 postes
LE POSTE :
- Evaluer l'état de santé d'une personne en utilisant les différents outils : échelle d'évaluation à l'autonomie, échelle de Braden...
- Analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés et d'accompagnement
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) et avez idéalement des expériences en Gériatrie.
Annonce n°358443 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé
29/05/2026 - Infirmiers anesthésistes, rejoignez les équipes de bloc opératoire du GHRMSA ! (Hôpital Mulhouse)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le GHR Mulhouse Sud Alsace recrute des Infirmier(e)s Anesthésistes Diplômé(e)s d'État (IADE) pour renforcer ses équipes de bloc opératoire sur ses différents sites. Vous recherchez : un environnement technique stimulant une activité variée et de haut niveau une équipe dynamique et solidaire des perspectives professionnelles concrètes Alors rejoignez l'aventure GHRMSA ! LE POSTE :
Au sein du GHR Mulhouse Sud Alsace, vous évoluez dans une structure hospitalière de référence à taille humaine, dotée de plateaux techniques performants et d'équipes pluridisciplinaires engagées.
Nos blocs opératoires Bloc opératoire général Émile Muller 15 salles d'intervention 2 salles de chirurgie cardio-thoracique 1 salle d'endoscopie Fonctionnement 24h/24 Bloc maternité-gynécologie EM3 2 salles d'intervention 2 salles dédiées aux urgences obstétricales Activité 24h/24
Bloc opératoire d'Altkirch 2 salles dédiées à la chirurgie ambulatoire Activité programmée
En collaboration étroite avec les médecins anesthésistes-réanimateurs, vous participez à la prise en charge anesthésique des patients tout au long de leur parcours.
Vous êtes un acteur clé de la sécurité anesthésique et de la qualité des soins.
Vos activités principales Mise en uvre des stratégies anesthésiques : anesthésie générale anesthésie locorégionale sédation hypnose
Prise en charge de patients en chirurgie programmée et en urgence Interventions : en salle d'opération en SSPI en radiologie interventionnelle en secteur naissance
dans les services de soins pour le suivi des dispositifs d'analgésie auto-contrôlée Participation : à la gestion et au contrôle du matériel au bio-nettoyage et à la maintenance à la gestion des approvisionnements pharmacie
à l'accueil et l'encadrement des étudiants IADE, IDE et nouveaux professionnels PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons :
Diplôme requis Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste (IADE) Vos qualités Rigueur et sang-froid Esprit d'équipe Réactivité et autonomie Sens des responsabilités Capacité d'adaptation Conditions et environnement de travail Le poste implique : manutention et déplacements réguliers station debout prolongée environnement technique exigeant
exposition au bruit, à la climatisation, aux rayons de radiologie, lasers, gaz et vapeurs anesthésiques Mais aussi : un collectif soudé des équipements modernes une activité riche et diversifiée une forte montée en compétences un métier à haute valeur humaine
Les avantages du GHR Mulhouse Sud Alsace Établissement de référence du territoire Activités variées et hautement techniques Parcours d'intégration et accompagnement Formation continue et développement des compétences Possibilités d'évolution professionnelle Travail en équipe pluridisciplinaire Accès aux avantages de la fonction publique hospitalière
Rejoignez une équipe engagée au service des patients et exercez votre expertise IADE dans un environnement stimulant !
Annonce n°358465 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé
29/05/2026 - Infirmier(e) en hématologie H/F (Hôpital Mulhouse)
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
Le service d'hématologie présente une capacité de 11 lits, 9 chambres individuelles et 1 chambre double dans le secteur conventionnel et de 4 lits en chambres individuelles en secteur protégé. Les horaires de travail sont en 12h.
La répartition des effectifs se fait de la manière suivante :
-La journée 3 IDE et 2 AS
-La nuit 2 IDE. LE POSTE :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier le plan de soins.
Dispenser des soins de nature préventive, curative et/ou palliative visant à promouvoir, maintenir et/ou restaurer la santé du patient et l'accompagner dans son parcours.
Dispenser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Le rôle infirmier comprend une prise en charge globale du patient, une collaboration interprofessionnelle, une autonomie croissante sous supervision, une formation continue et une intégration des technologies.
- Horaires
- semaine, week-end, amplitude, jour/nuit, temps de pause
- Spécificités du poste
- La charge mentale est importante du fait de la prise en soins de patients atteints de pathologies lourdes, nécessitant une adaptation rapide et efficace des soins, ainsi qu'un investissement dans une relation d'aide et de soutien. La prise en charge de patients atteints de pathologies évolutives en stade terminal nécessite une formation à l'accompagnement des personnes en fin de vie.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)
Connaissances des procédures de gestion des risques
-Connaitre les pathologies prévalentes au sein du service
-Connaître la pharmacologie
-Connaissances des règles institutionnelles, du GHRMSA et de son fonctionnement, des droits des usagers et du système de santé
-Connaitre la démarche palliative, le cadre législatif et les critères propres à cette spécificité
-Connaissances informatiques
Annonce n°358490 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé
29/05/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat en Unité de Soins Palliatifs H/F (Hôpital Mulhouse)
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
L'USP est composée de 9 lits sur le site Emile Muller. Chaque patient bénéficie d'une chambre individuelle.
La prise en charge des patients se fait en équipe pluridisciplinaire : médecins, IDE, AS, psychologue, assistant social, diététicien, kinésithérapeute, etc.
Le service accueille des patients atteints d'une maladie grave, évolutive et terminale. Il propose une prise en soins globale sur le plan physique et psychologique, individualisée et pluridisciplinaire.
La confrontation aux situations de souffrances, de fin de vie et de mort est récurrente. LE POSTE :
· Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. · Concevoir, définir et planifier le plan de soins.
· Dispenser des soins de nature préventive, curative et/ou palliative visant à promouvoir, maintenir et/ou restaurer la santé du patient et l'accompagner dans son parcours.
· Dispenser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Le rôle infirmier comprend une prise en charge globale du patient, une collaboration interprofessionnelle, une autonomie croissante sous supervision, une formation continue et une intégration des technologies. Spécificités du poste :
La charge mentale est importante du fait de la prise en soins de patients atteints de pathologies lourdes, nécessitant une adaptation rapide et efficace des soins, ainsi qu'un investissement dans une relation d'aide et de soutien.
La prise en charge de patients atteints de pathologies évolutives en stade terminal nécessite une formation à l'accompagnement des personnes en fin de vie.
Une analyse clinique accrue et des capacités d'adaptation sont indispensables, afin de prodiguer les soins adaptés à chaque patient.
- Temps de travail
- temps plein sur la base de 35h00/semaine
- Horaires
- semaine, week-end, amplitude, jour/nuit, temps de pause (matin : 6h30-14h / après-midi : 13h30-21h00 / nuit : 20h45-6h45 / parfois de jour : 8h30-16h00)
PROFIL RECHERCHÉ :
-Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)
-Une expérience antérieure de 3 à 5 ans en service de soins est indispensable à la prise de poste
Annonce n°358492 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé
28/05/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux au sein de l'Ehpad (EHPAD Saint-Sébastien RIXHEIM)
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace.
EHPAD de RIXHEIM comprend 175 places dont 15 en Unité de Vie Protégée LE POSTE : Vos missions principales:
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
Participer à la conception et la planification des projets personnalisés d'accompagnement des résidents, coordonne les actions
Mettre en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique et visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
L'infirmier se donne les moyens de développer ses compétences par tutorat, au regard des protocoles, de formations internes et/ou externes relatives aux activités, et au travers de recherches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du DE Infirmier Temps plein ou temps partiel
- Horaires postées
- semaine week end et jour férié - jour/nuit
Possibilités d'astreintes
Annonce n°358381 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé
28/05/2026 - Infirmier en soins généraux en Ehpad / H-F (Hôpital gériatrique Sierentz)
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.
- EHPAD Sierentz
- 167 places dont 15 en Unité de Vie Protégée
- LE POSTE
- Vos missions principales:
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
Participer à la conception et la planification des projets personnalisés d'accompagnement des résidents, coordonne les actions
Mettre en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique et visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
L'infirmier se donne les moyens de développer ses compétences par tutorat, au regard des protocoles, de formations internes et/ou externes relatives aux activités, et au travers de recherches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du DE Infirmier Temps plein ou temps partiel
- Horaires postées
- semaine week end et jour férié - jour/nuit
Possibilités d'astreintes
Annonce n°358382 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé
26/05/2026 - IADE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)
Missions
· Procéder au contrôle des équipements et matériels d'anesthésie de la salle d'opération, en assurer la traçabilité et le suivi de maintenance · Participer au suivi de la check-list HAS · Garantir les missions de vigilance
· Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers
· Appliquer en collaboration avec le MAR, les techniques d'anesthésie générale et locorégionale, la surveillance per et post opératoire immédiate des patients anesthésiés
· Préparer les médicaments et les matériels nécessaires aux différentes anesthésies · Accueillir, informer, installer et rassurer le patient · Assurer le monitorage hémodynamique
· Procéder à l'induction de l'anesthésie générale ou participer à la réalisation de l'anesthésie locorégionale en collaboration avec le MAR
· Accompagner le patient en SSPI, assurer des transmissions à l'IDE, participer à l'installation du patient et contrôler son état hémodynamique, respiratoire et neurologique
· Participer à la prise en charge de la douleur post opératoire · Réapprovisionner les sites d'anesthésie
· Effectuer les déclarations de non-conformité et mettre en uvre les réajustements dans la limite de son domaine de compétence · Participer aux travaux de recherche et protocole en cours
· Rédiger et actualiser les procédures de soins et les documents de traçabilité Activités
· Vérifier, préparer et organiser les sites d'anesthésie et le matériel adapté en fonction du patient et des types d'interventions
· Accueillir, évaluer et informer le patient en maintenant une communication adaptée · Assurer la traçabilité et la tenue du dossier patient
· Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués dans la prise en soin des patients en pré per et post intervention chirurgicale
· Dispenser au sein de la SSPI les bonnes pratiques concernant les prises en charges complexes, la gestion de la douleur et les urgences vitales
· Participer aux mises en place des moyens techniques pour assurer l'anesthésie : pose de voie veineuse centrale, de cathéter artériel · Intégrer le partenariat BLOC - SMUR
· Aide à la perfusion au sein des services de soins en cas d'indisponibilité de l'équipe du SMUR
· En collaboration avec l'encadrement médical et paramédical : Encadrer les étudiants IADE et IDE Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants IADE et IDE
Assurer des actions de formation au sein des services de soins et de l'IFSI Participer à la veille documentaire des protocoles de soins
Assurer un rôle de référent dans un domaine spécifique des soins et si besoin, mettre en place une procédure
Participer à la gestion des stocks, des commandes, du suivi et des demandes de réparation du matériel spécifique à l'anesthésie
· Participer aux astreintes liées aux urgences de maternité / chirurgie · Participer aux astreintes dédiées aux PMO
Activité possible sous réserve d'un complément de formation interne : · Assurer le poste de coordination de manière ponctuelle · Assurer les poses de MIDLINE Profil recherché : Exigences du poste · Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste · Scénario horaire en 37h30 / 15 RTT · Horaires de travail effectif :
- Jours ouvrés
- 8h00 à 17h00 / 8h00 à 18h00
Weekends et jours fériés en cas d'astreinte maternité / chirurgie : 8h00 à 16h00 · Horaires d'astreinte maternité / chirurgie
- Jours ouvrés
- 18h00 à 8h00 (14 heures)
- Weekends et jours fériés
- 16h00 à 8h00 (16 heures)
· Horaire d'astreinte spécifique aux PMO
- Jours ouvrés
- 18h00 à 8h00 (14 heures)
- Weekends et jours fériés
- 8h00 à 8h00 (24 heures)
· Engagement à suivre les formations institutionnelles liées aux activités paramédicales
· Maitrise de la législation en vigueur et des limites de l'autonomie de l'IADE en anesthésie Compétences requises ou à acquérir
· Compétences solides sur l'anesthésie en lien avec les différentes techniques et spécialités chirurgicales pratiquées au sein du centre hospitalier de Troyes
· Compétences en anesthésie liée à la rythmologie sur un site d'anesthésie externe au bloc opératoire central · Compétences sur la gestion du patient en urgence vitale · Compétences en gestion du patient en pré-hospitalier · Compétences en hygiène au sein du bloc opératoire Compétences requises ou à acquérir
· Compétences solides sur l'anesthésie en lien avec les différentes techniques et spécialités chirurgicales pratiquées au sein du centre hospitalier de Troyes
· Compétences en anesthésie liée à la rythmologie sur un site d'anesthésie externe au bloc opératoire central · Compétences sur la gestion du patient en urgence vitale · Compétences en gestion du patient en pré-hospitalier · Compétences en hygiène au sein du bloc opératoire Qualités requises ou à développer · Conscience professionnelle · Rigueur · Autonomie · Curiosité intellectuelle · Sens de l'organisation · Gestion des priorités · Dynamisme et esprit d'initiative · Capacités relationnelles · Maitrise de ses émotions
· Capacité d'adaptions au sein d'un environnement complexe avec une multiplicité d'intervenants · Respect de la discrétion et du secret professionnel · Capacités pédagogiques
Annonce n°358025 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé
26/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION GERIATRIQUES - 100% - H/F (Hôpital Saint Julien NANCY)
Descriptif du poste :
- Pôle / Service / Site
- Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques - Hôpital Saint Julien
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions :
Prodiguer des soins à des personnes âgées ayant pour objectif de réduire la dépendance en vue d'un retour à domicile ou un éventuel séjour en EHPAD ou USLD.
Les équipes soignantes sont mutualisées entre le SMR 1er étage et le SMR 2ème. Description des activités :
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et/ou de son entourage
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne : capacités physiques, et psychiques pour s'adapter au rythme de la personne âgée
Etablir le projet de soins et de vie en tenant compte des besoins, ressources et souhaits du patient
Repérer et prévenir les risques encourus par la personne accueillie Travailler en équipe pluri professionnelle Profil recherché :
IDE ayant un bon contact relationnel, en capacité de gérer son stress et de prendre de la distance dans les situations difficiles. Sens du relationnel, rigueur et sens du travail en commun. Compétences souhaitées : Connaître la psychologie de la personne âgée et des aidants Connaître les facteurs de risques liés au grand âge Connaître les techniques ergonomiques Connaître les notions de bientraitance et maltraitance
- Date limite des candidatures
- 16 juin 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°358058 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé
26/05/2026 - INFIRMIER - EHPAD DRAVEIL (EHPAD DRAVEIL)
Suite à la création d'un EHPAD plateforme de service, le service essonnien du Grand Age (SEGA) recherche 1 infirmier-ère pour son site de Draveil, d'une capacité de 142 lits dont 1 UVP, 1 unité pour personnes handicapées vieillissantes, 2 PASA, 1 accueil de jour. 1) Savoirs faire et savoir être requis
- Analyser et évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
- Conduire un entretien d'aide
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques de son domaine, définir les actions correctives et préventives.
2) Activités principales du poste :
Élaboration du projet de soins et du plan de traitement du résident
Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents Surveillance de l'état de santé des personnes Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'activité Conseil et éducation thérapeutiques Assistance technique pour la réalisation des soins Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident Réalisation d'études et de travaux de synthèse
Conseil pédagogique auprès des personnes, utilisateurs, usagers dans son domaine
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)
Gestion des stocks de produits, matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) 3) Connaissances requises :
- Connaissances générales
- gestion du stress, gestes et postures-manutention, droit des usagers
- Connaissances détaillées
- communication et relation d'aide, méthodologie d'analyse de situation, connaissances médicales générales et scientifiques dans le domaine gériatrique, méthodes de recherche de soins, hygiène hospitalière
- Connaissances approfondies
- soins et techniques de soin
- 4) Formation
- Diplôme d'État Infirmier.
- Lieu de travail
- EHPAD de Draveil - 1 allée Louise de Vilmorin - 91210 Draveil
Annonce n°279266 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé
21/05/2026 - INFIRMIER DE COORDINATION - POLE SPECIALITES MEDICALES -20 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère de Coordination pour son service de Pédiatrie et de Médecine Interne.
Dans le cadre du développement d'un parcours de transition structuré pour les adolescents et jeunes adultes atteints de maladies rares immuno-hématologiques (16 à 24 ans), ce poste d'infirmier(ère) de coordination vise à assurer une continuité et une qualité optimale de la prise en charge entre les services de pédiatrie et de médecine adulte.
MISSIONS PRINCIPALES :Coordination du parcours de transition :
Informer et soutenir les patients et leurs familles sur la transition.
Participer à l'évaluation de l'autonomie et à l'identification des besoins spécifiques dès l'inclusion de l'adolescent dans le programme et tout au long du suivi.
Élaborer et mettre à jour les plans de transition individualisés.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, diététicien(ne), kinésithérapeute, pharmacien(ne), assistante sociale). Accompagnement et suivi du patient :
Participer aux consultations pluridisciplinaires de transition (en pédiatrie puis en médecine adulte).
Réaliser des entretiens infirmiers personnalisés pendant les passages en UMA.
Être l'interlocuteur privilégié du patient et de sa famille au cours du processus de transition.
Assurer la liaison entre les équipes pédiatriques et adultes. Organisation des soins et des hospitalisations :
Assurer la logistique des consultations pluridisciplinaires.
Coordonner les hospitalisations de jour et les actes programmés.
Organiser et suivre les rendez-vous médicaux et paramédicaux nécessaires. Participation à l'éducation thérapeutique :
Intégrer l'équipe d'éducation thérapeutique du patient (ETP). Réaliser les bilans éducatifs personnalisés (BEPs).
Participer à la création et à l'animation de séances collectives ou individuelles.
Contribuer à l'évaluation des compétences acquises par le jeune.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (SUGGÉRÉES) :1. Suivi post-transition :
Assurer un suivi dans les mois suivant l'arrivée en médecine adulte. Participer à des réunions de suivi de parcours complexes. 2. Participation à la démarche qualité et recherche :
Contribuer à la collecte de données pour l'évaluation du programme.
Participer à des travaux de recherche, audits ou enquêtes de satisfaction. Proposer des améliorations organisationnelles. 3. Formation et sensibilisation : Participer à la formation des professionnels.
Être ressource pour l'information des familles et des soignants. 4. Promotion du programme : Contribuer à l'organisation de journées thématiques. Profil recherché : Compétences techniques : Diplôme d'État d'Infirmier(ère).
Expérience en coordination ou ETP appréciée (possibilité de formation ETP niveau 1).
Connaissance des maladies rares, immunologie/hématologie ou volonté de se former. Maîtrise des outils bureautiques et hospitaliers. Compétences relationnelles et organisationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, empathie. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Date limite de dépôt de candidatures
- 11 juin 2026
Annonce n°357638 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé
21/05/2026 - INFIRMIER DE COORDINATION - POLE SPECIALITES MEDICALES -20 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère de Coordination pour son service de Pédiatrie et de Médecine Interne.
Dans le cadre du développement d'un parcours de transition structuré pour les adolescents et jeunes adultes atteints de maladies rares immuno-hématologiques (16 à 24 ans), ce poste d'infirmier(ère) de coordination vise à assurer une continuité et une qualité optimale de la prise en charge entre les services de pédiatrie et de médecine adulte.
MISSIONS PRINCIPALES :Coordination du parcours de transition :
Informer et soutenir les patients et leurs familles sur la transition.
Participer à l'évaluation de l'autonomie et à l'identification des besoins spécifiques dès l'inclusion de l'adolescent dans le programme et tout au long du suivi.
Élaborer et mettre à jour les plans de transition individualisés.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, diététicien(ne), kinésithérapeute, pharmacien(ne), assistante sociale). Accompagnement et suivi du patient :
Participer aux consultations pluridisciplinaires de transition (en pédiatrie puis en médecine adulte).
Réaliser des entretiens infirmiers personnalisés pendant les passages en UMA.
Être l'interlocuteur privilégié du patient et de sa famille au cours du processus de transition.
Assurer la liaison entre les équipes pédiatriques et adultes. Organisation des soins et des hospitalisations :
Assurer la logistique des consultations pluridisciplinaires.
Coordonner les hospitalisations de jour et les actes programmés.
Organiser et suivre les rendez-vous médicaux et paramédicaux nécessaires. Participation à l'éducation thérapeutique :
Intégrer l'équipe d'éducation thérapeutique du patient (ETP). Réaliser les bilans éducatifs personnalisés (BEPs).
Participer à la création et à l'animation de séances collectives ou individuelles.
Contribuer à l'évaluation des compétences acquises par le jeune.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (SUGGÉRÉES) :1. Suivi post-transition :
Assurer un suivi dans les mois suivant l'arrivée en médecine adulte. Participer à des réunions de suivi de parcours complexes. 2. Participation à la démarche qualité et recherche :
Contribuer à la collecte de données pour l'évaluation du programme.
Participer à des travaux de recherche, audits ou enquêtes de satisfaction. Proposer des améliorations organisationnelles. 3. Formation et sensibilisation : Participer à la formation des professionnels.
Être ressource pour l'information des familles et des soignants. 4. Promotion du programme : Contribuer à l'organisation de journées thématiques. Profil recherché : Compétences techniques : Diplôme d'État d'Infirmier(ère).
Expérience en coordination ou ETP appréciée (possibilité de formation ETP niveau 1).
Connaissance des maladies rares, immunologie/hématologie ou volonté de se former. Maîtrise des outils bureautiques et hospitaliers. Compétences relationnelles et organisationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, empathie. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Date limite de dépôt de candidatures
- 11 juin 2026
Annonce n°357639 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé
18/05/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE - H/F (Centre Hospitalier Toul)
- Descriptif du poste
- Poste en 7h30 - 15 RTT - Astreintes
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Profil recherché :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie
Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention
Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Annonce n°357157 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé
18/05/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE - H/F (Centre Hospitalier Toul)
- Descriptif du poste
- Poste en 7h30 - 15 RTT - Astreintes
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Profil recherché :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie
Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention
Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Annonce n°357158 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé
18/05/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
- Descriptif du poste
- Poste en 7h30 - 15 RTT - Astreintes
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Profil recherché :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie
Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention
Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Annonce n°357159 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé
Cession de patientèle infirmière sur marange-silvange en moselle
A céder
Patientèle infirmière située à Marange-Silvange en Moselle.
Tournée agréable avec des soins variés , pas de nursing et petit secteur géographique ( grand maximum 50km/J).
Cabinet installé depuis 30 ans sur la commune , patientèle fidèle, horaires raisonnables (6h45-13h30 17h-20h). Planning à l'année. Local situé sur la commune et bien équipé.
Vous intégrerez une équipe de 3 infirmières associées. Bon chiffre d'affaires.
Départ prévu au 1er septembre suite à un changement professionnel.
Tournée d'essai à effectuer dès que possible et remplacement régulier souhaité avant prise de poste définitive.
Si vous êtes intéressé n'hésitez pas à me contacter.
Annonce n°356461 publiée le 11/05/2026 par un
professionnel de sante
11/05/2026 - infirmier DE - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)
Descriptif du poste :
Vous intégrez l'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) du site de Vittel et vous apportez les soins nécessaires auprès des 30 résidents du service. Tâches :
- Soins
- Prise de paramètres, bilans sanguinn administration des insulines, réfection pansements, pose d'hydratation, changes ou gestion des poches d'urine, branchement des poches d'alimentation...
Gestion des médicaments et dispositifs médicaux (commandes, préparation et distrubution)
Préparation des rdv médicaux et des interventions des équipes transverses (Soins Paliatfis, Plaies et cicatrisation, ...) Préparation des entrées et sorties Visites médicales en chambres et/ou au bureau du médecin Visite des familles Transmissions écrites avec les équipes Planification des soins
Poste en 12h avec alternance jour et nuit - 1 poste en semaine de 8h. Travail 1 à 2 week-ends par mois. Profil recherché :
Vous êtes infirmier DE et vous souhaitez intégrer un service de long séjour au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Annonce n°356564 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé
06/05/2026 - Infirmier H/F en médecine/SMR de nuit poste en 10h ou 12h (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)
Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de nuit/SMR (CDI ou titulaire), possibilité de poste en 10h ou 12h, temps plein ou temps partiel. Missions :
- Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SMR
- Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
- Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)
-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée
- Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique
-Tenue du dossier du patient (cariatides)
- Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
- Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs
- HORAIRES DE TRAVAIL
- 20h25-6h35 (pour les horaires classiques)
19h00-7h00 Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2) Temps partiel ou temps plein
- Autonomie et prise d'initiative
- Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Bonne connaissance des soins techniques
- Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
- Grand sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
- Bonnes capacités relationnelles
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement
Annonce n°356196 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé
06/05/2026 - Infirmier H/F anesthésiste (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)
Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un infirmier anesthésiste H/F (IADE) pour renforcer son équipe au bloc opératoire à temps plein ou temps partiel, CDD ou CDI.
MISSIONS PRINCIPALES :- Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence
- Mettre en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle
- Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie en accompagnant le patient dans la période péri-opératoire et du traitement de la douleur
- Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après l'anesthésie
- Recueillir des données administratives et des informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie
- Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient et des types d'intervention :
Effectuer la pose dune perfusion pour le premier patient
Rassurer le patient et lui expliquer les étapes de sa prise en charge Installer le patient dans le respect des protocoles Préparation des médicaments anesthésiques
Participer à la réalisation de l'anesthésie générale ou locorégionale (rachi)
- Appliquer et entretenir l'anesthésie, en fonction de l'évaluation effectuée par l'IADE, de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la traçabilité :
Induction anesthésique en présence physique du médecin anesthésiste-réanimateur dans la salle d'opération Gérer l'analgésie en per opératoire en prévision du réveil
Surveillance des liquides de perfusion et des produits injectés
Surveillance de la clinique, des paramètres (ECG, TA) et des critères d'appel du médecin anesthésiste
- Coordonner ses actions avec les autres professionnels impliqués
- Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de perfusion)
- Assurer la sécurité du patient
- Assurer la traçabilité de la feuille d'anesthésie et la tenue du dossier patient
HORAIRES DE TRAVAIL :
- Amplitude horaire :
7h15 - 15h30 7h15 - 14h45
- Repos hebdomadaire : samedi et dimanche
- Particularité des congés
- à prioriser lors de la fermeture du bloc
- Diplôme d'État d'infirmier complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans
- Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste
Annonce n°356199 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé
06/05/2026 - IBODE ou IDE ayant un projet IBODE (H/F) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)
Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un infirmier H/F de bloc opératoire diplômé d'Etat, ou un infirmier H/F ayant un projet IBODE ou non. Poste à temps complet - CDD possible évolutif CDI
Le service est composé de 3 salles de bloc opératoire, il assure la Chirurgie ambulatoire avec 6 spécialités.
- Fonction instrumentiste, circulant, et aide op en respect de la législation.
- Veille à l'application des protocoles.
- Participe à la gestion des stocks et de son réapprovisionnement.
- Assure la formation et l'encadrement des nouveaux agents.
- Prise en charge des urgences et gestion des imprévus.
- Garant des transmissions et de l'information au sein du bloc.
- Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
- Mets en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
- Mets en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive
- Amplitude horaire
- 7h30-15h00 instrumentiste
8h00-15h30 circulante
- Repos hebdomadaire
- samedi et dimanche
- Particularité des congés
- à prioriser lors de la fermeture du bloc
Outre les compétences requises en matière de savoir et de savoir-faire, l'lBODE dispose de qualités personnelles développées dont :
- Patience et disponibilité
- Maîtrise de soi
- Rigoureux et méthodique.
- Capacité organisationnelle
- Esprit d'initiative et perspicacité
- Esprit scientifique
- Sens de l'observation et des priorités.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
Annonce n°356200 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé
Cession cabinet infirmier
À céder : cabinet, infirmier, libéral, très rentable en zone surdotee
opportunité Rare; cession de cabinet Infirmier individuell seule titulaire Avec excellent chiffre d'affaires, idéalement situé en zonesurdotee
Secteur CREUTZWALD et alentours
points forts : Chiffre d'affaires annuel élevé
Patientele Fidèle et réguliere
Tournée agréable et optimisee
Soins variés et techniquement intéressants
Très peu de nursing
Faible kilométrage, secteur concentré
Organisation de travail confortable
Forte rentabilité
Cadre d exercice stable avec très belle visibilité
cabinet parfaitement adaptée à un professionnel, souhaitant allier, qualité de vie, activité, dynamique et sécurité financière
Cession pour projet professionnel
Pour plus d'informations, merci de me contacter;
Annonce n°355663 publiée le 04/05/2026 par un
professionnel de sante
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES- ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355724 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES- ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355725 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
CAPACITÉS REQUISES- 1 - ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
3 - COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355726 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
CAPACITÉS REQUISES- 1 - ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
3 - COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355727 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
CAPACITÉS REQUISES- 1 - ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
3 - COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355728 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
30/04/2026 - Infirmier - Maison de retraite Soultzmatt- Travail en 12H - H/F (Centre hospitalier Rouffach)
Descriptif du poste :
Poste à pourvoir à temps partiel (50%) à la Maison de retraite de Soultzmatt, horaires en 12h (semaine, week-end) - pas de nuit. Missions
L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers
Annonce n°355574 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé
29/04/2026 - Infirmier unité Ado'sphère - H/F (Centre hospitalier Rouffach)
Descriptif du poste :
Nous recherchons un(e) infirmier(e) au sein du pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (unité Ado'sphère). Le poste est à temps complet avec des horaires postés : matin - après-midi - nuit - semaine et week-end. Missions :
- Accueillir l'adolescent et recueillir les données cliniques nécessaires à l'évaluation de sa situation,
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire, conformément aux prescriptions médicales,
- Assurer les soins infirmiers et le suivi thérapeutique,
- Garantir un cadre de soins sécurisant en prévenant les situations à risque et les passages à l'acte auto ou hétéro-agressifs,
- Accompagner le patient et son entourage dans la prise en charge thérapeutique et coordonner la continuité des soins avec les différents partenaires.
- Profil recherché
- Le diplôme d'État d'infirmier est exigé.
Annonce n°355522 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé
Urgent recherche idel pemplaçant(e)
🩺 OFFRE (presque) IRRÉSISTIBLE : Infirmier(e) libéral(e) remplaçant(e) recherché(e)
Le cabinet infirmier de Muespach-le-Haut (oui, tout en haut, mais promis ça vaut le coup 😉) cherche sa perle rare pour venir nous épauler environ 10 jours par mois.
👉 Profil recherché :
Diplôme d’État et autorisation de remplacement en poche (on préfère 😄)
Bonne humeur fortement recommandée (les patients adorent ça, nous aussi)
Sens de l’organisation (ou au moins l’envie de faire semblant)
Capacité à survivre sans café… ou à en consommer beaucoup ☕
👉 Ce qu’on propose :
Une tournée variée (jamais monotone, parole de pansements !)
Une équipe sympa, sans blouses coincées
Des patients adorables (et quelques râleurs attachants, il en faut)
Un cadre de travail agréable, entre campagne et tranquillité
👉 Le petit + :
On ne promet pas la gloire ni la richesse… mais des journées qui passent vite, des échanges humains sincères, et quelques fous rires entre deux soins.
📅 Rythme : environ 10 jours / mois (idéal pour garder un équilibre de vie… ou une vie sociale, si ça existe encore 😜)
📩 Si tu te reconnais dans cette annonce (ou même un peu), n’hésite pas à nous contacter !
On t’attend avec impatience… et probablement un café.
Annonce n°355176 publiée le 28/04/2026 par un
professionnel de sante
28/04/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - CMP ENFANTS (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)
Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Ligny en Barrois, recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat, service Hôpital de Jour / CMP Enfants. Définition du poste Diplôme requis ou formation : Diplôme d'Etat d'infirmier
Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2
L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; planifie des soins, les prodigue et les évalue ; met en uvre des traitements.
L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
L'infirmier contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Description du poste Missions générales Observations et recueil de données cliniques Réalisation de soins de confort et de bien être
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et sur prescription médicale Coordination et organisation des activités et des soins
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires Veille professionnelle et recherche Missions spécifiques
Planification, dispensation et évaluation des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 16 ans Conception et définition des projets de soins personnalisés Education à la santé et accompagnement des familles
Mise en place des ateliers thérapeutiques spécifiques en binôme et en trinôme (argile bois parentalité guidance parentale conte expression corporelle et vocale relaxation esthétique- Snoezelen, etc.)
Mise en place des ateliers thérapeutiques en direction de l'autisme : ateliers structurés, méthodes de communication spécifique, formation des aidants Participation aux démarches/ bilans diagnostics
Participation aux réunions animées par l'antenne délocalisée du Centre Ressources
- Autisme
- entretiens, bilans, synthèses
Animation des repas thérapeutiques
Organisation des visites à domicile, soutien à la parentalité, guidance parentale
Accueil des adolescents sans rendez-vous, entretiens d'accueil, d'urgence si besoin Interventions en milieu scolaire, point écoute
Travail de partenariat (maison des adolescents, aide sociale à l'enfance, etc.) Gestion de l'accueil
Sur prescription médicale, planifier et réaliser des entretiens d'accueil des enfants et de leur entourage,
Informer les parents et les enfants sur les modalités de prise en charge, rechercher l'adhésion des familles, remettre le livret d'accueil, Compléter le dossier administratif du patient. Gestion des soins Conduire des entretiens infirmiers, Mettre en place des ateliers thérapeutiques,
Adhérer ou proposer des projets spécifiques de prises en charge,
Planifier et coordonner le suivi de la prise en charge, en collaboration avec les autres intervenants,
Prendre en charge les besoins d'hygiène, de confort et de sécurité, Gérer les situations d'urgence. Collaboration, partenariat et réseau
Associer le plus possible la famille ou le tuteur légal ainsi que les différents partenaires,
Participer aux réunions de synthèse avec les différents partenaires du secteur,
Travailler en collaboration avec toutes les instances et partenaires gravitant autour de l' enfant, de l'adolescent et de sa famille. Gestion de l'information
Recueillir les informations nécessaires, auprès des partenaires sociaux, et autres professionnels du secteur, avec l'accord de la famille,
Gérer le dossier patient, et en assurer la mise à jour et le suivi, Elaborer la synthèse et le projet de soins individualisés,
Utiliser les applications informatiques en usage pour les diverses commandes. Formation Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
S 'engager dans une démarche d'acquisitions dans les savoirs liés à la spécificité du service. Maintenance, hygiène et sécurité Gérer et contrôler l'armoire à pharmacie, Gérer la propreté du matériel de soin,
Collecter, contrôler et évacuer le linge selon les modes opératoires existants,
Trier et évacuer les déchets hospitaliers selon la procédure en cours.
Intervenir en urgence sur situations nécessitant un renfort. Démarche qualité de l'établissement
Participer aux groupes de travail transversaux institutionnels de pôle et d'unités de soins,
Participer à la mise en place et l'évaluation du projet de soins,
Travailler dans une culture de l'évaluation de ses pratiques et gestion des risques. Compétences requises Connaissances/savoir :
Développement psycho-affectif de l'enfant et de I 'adolescent
Connaissance des modalités d'évaluation des risques (risque suicidaire, bouffée délirante aigue, etc.)
Protection juridique de l'enfant, droits de l'enfant, droit du patient (loi du 4 mars 2002) Dynamique des groupes
Outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient
Connaissances spécifiques sur la guidance parentale, l'atelier thérapeutique, outils médiateurs, troubles psychiques néonataux, dépistage des troubles précoces du j eune enfant, connaissance de l'autisme et des troubles du comportement, adolescent, troubles de I'attachement Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Prise d'initiative Développer une écoute et un sens de l'observation
Exprimer et réfléchir en équipe pluridisciplinaire sur le vécu d'un enfant
Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d 'urgence
Prendre en compte les spécificités des autres acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle Être capable de s'adapter à l'environnement Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Autonomie, sens des responsabilités Empathie, distance relationnelle, absence de jugement Gestion de l'agressivité, gestion du stress Esprit d'équipe Créativité Rendre compte Conditions d'exercice
- Tenue professionnelle
- Travail en tenue civile
- Horaires de travail
- De journée et ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes.
- Quotité de travail
- temps plein
- Prérequis recommandés pour exercer
- Maîtrise de I 'entretien infirmier thérapeutique.
Expérience en psychiatrie de l'enfant, de l'adolescent ou de l'adulte. Permis B. Spécificités :
Gérer l'imprévu, assurer une activité dans une même journée de travail de liaison, d'entretien ou de thérapie de groupes Travail en binôme
Planification des activités régulières de soins en année scolaire répartie sur les jours ouvrés Mesures préventives existantes : Présence minimum de 2 personnes si accueil du public Formation continue OMEGA Chariot pour transport de charges lourdes Présence de mobilier à hauteur variable Rappel des règles :
Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel
Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité
Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel
Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S 'engager dans un processus de formation professionnelle
Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise
Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie
Annonce n°355276 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

