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03/07/2026 - Infirmier MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prenez en charge dans sa globalité la personne en situation de handicap, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne en situation de handicap.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement sur le service de la MAS à 100%. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°362376 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier nuit MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prenez en charge dans sa globalité la personne en situation de handicap, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne en situation de handicap.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement sur le service de la MAS à 100% en nuit. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°362377 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier nuit pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie. r

Annonce n°353946 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Annonce n°352005 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - 1 poste IDE en réanimation (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE pour son service de Réanimation-SMC, dès que possible. Mission générale

Accueillir et prendre en charge des patients en défaillance vitale ou présentant un risque de défaillance vitale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et les évaluer.

Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques.

En collaboration avec les aides-soignants réaliser des soins de prévention de maintien, d'éducation à la santé et

relationnel pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Participer aux discussions éthiques Se sentir responsable du matériel mis à sa disposition.

Collaborer étroitement avec l'équipe aide-soignante, l'équipe paramédico- médicale et d'encadrement. Missions permanentes

Connait les différents dispositifs médicaux du service et sait les utiliser (ventilateur, scope, appareil d'hémodiafiltration PSE)

Vérifie les alarmes et la conformité des divers DM des box à chaque prise de poste

Evalue la douleur, le niveau de sédation et les actions correctrices à mettre en uvre avec le MAR, met en place des actions adaptées face à l'urgence

Evalue l'état nutritionnel du patient

contrôle des apports caloriques et protidiques et ingesta en collaboration

avec le MAR

Evalue les facteurs de risques des escarres et met en place des actions de prévention

Assure des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants avec lesquels il est en binôme

S'assure de la bonne réalisation des soins délégués aux aides-soignants

Transmet les actions et les résultats sur le dossier de soins

Participe à l'accompagnement des patients au divers examens (scanner, radio) lorsque la charge en soin le permet et fait appel au smur interne si besoin

Participe aux visites médicales et au staff quotidien et informe le médecin des éléments indispensables à la

prise en charge du patient puis réajuste son plan de soins selon les nouvelles prescriptions

Participe aux réunions éthiques et connait le protocole LATA

Collabore avec les divers intervenants paramédicaux (diététicienne, assistante sociale...)

Collabore avec les kinésithérapeutes à la prise en charge active et passive des patients

Utilise les divers moyens de communication verbale et non verbale

Instaure un climat de confiance avec le patient et son entourage

Réalise l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des proches, collabore aux informations données aux familles en respectant son champ de compétence

Informe les familles des démarches administratives à réaliser

Participe à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires et des nouveaux professionnels Missions afférentes aux soins Participe à la gestion des matériels et des locaux:

Gestion des commandes de pharmacie en collaboration avec le cadre du service pour le matériel couteux (hors stock) Gère le matériel dans un souci d'économie

Vérifie et assure la traçabilité de la délivrance et du stock des stupéfiants Participe à la gestion administrative du dossier

S'assure de la bonne tenue du dossier patient papier et informatisé

Participe au classement du dossier tout au long de l'hospitalisation du patient

Prépare le dossier pour la sortie du patient (dossier infirmier, bon de transfert, fiche de liaison) Est acteur de la gestion des risques Applique les règles d'hygiène et d'asepsie Connait et respecte les protocoles du service et du CHCP

S'implique vraiment dans la gestion des risques au quotidien dans ses activités en participant aux réunions qualité, audit, EPP et RMM du service et en prenant connaissance des informations descendantes de la politique qualité de l'établissement.

Est sensibilisé aux risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle

Connait et applique les procédures d'urgences (évacuation incendie, coupures électriques, coupures des fluides médicaux, plan SSE, connaissance du contenu du chariot d'urgence) Missions secondaires

Participation à des missions transversales et groupes de travail

Transmissions et formalisation des savoirs (protocoles, procédures, CAT, fiches techniques.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Connaissance et application du décret de compétence IDE Connaissance du décret d'AS (rôle de collaboration)

Avoir de sérieuses connaissances en anatomo physiopathologie, des pathologies prévalentes et urgences concernant : Le système cardio circulatoire Le système respiratoire L'appareil urinaire L'appareil digestif Le système nerveux autonome et central L'équilibre hydro-électrolytique L'équilibre acido-basique Connaissances pharmacologiques Connaissances en hémovigilance et sécurité transfusionnelle Connaissances en hygiène et procédures d'isolement Etre vraiment intéressé par ce secteur d'activité Les connaissances particulières requises

Connaissance des protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires :

Connaissance et mise en uvre des protocoles institutionnels concernant :

L'hémovigilance et la commande des produits sanguins labiles, La prise en charge de la douleur, L'hygiène

Les procédures de signalement (vigilance, évènement indésirables, fugues etc), Les procédures de classement des dossiers etc) Connaissance du protocole LATA

Connaissance générale de la structure et des projets du service et institutionnel du chcp L'expérience professionnelle requise

Expérience de travail dans d'autres secteurs de soins, appréciée

Expérience dans le domaine des soins d'urgences, soins intensifs ou de réanimation, souhaitée Maîtrise des calculs de dose et de débit Les qualités professionnelles requises Aptitudes personnelles +++: Rigueur dans son travail, dans la tenue et le langage Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation Aptitude relationnelle/relation d'aide Ponctualité Capacité d'initiative Disponibilité et esprit d'équipe Motivation pour travailler en réanimation Respect d'autrui et capacité d'écoute

Discrétion, tact, pédagogue, respectueux du secret professionnel

Sens de l'observation et maitrise de soi dans les situations d'urgence Sens de l'organisation et des responsabilités Sens du travail en équipe, du travail en binôme Disponibilité, implication dans la vie du service

Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et dans le processus de formation d'adaptation

au poste du service et de développement professionnel continu Curiosité intellectuelle Remise en question et envie de de progresser Savoir-faire : Dextérité dans les soins techniques

Respect des procédures et des protocoles relatifs à la réanimation

Identification des perturbations cliniques et biologiques du patient Utilisation et maintenance simple des équipements médicaux. Savoir être :

Rigueur et précision dans l'exécution et la planification des soins Maîtrise de soi devant une situation d'urgence Gestion du stress Gestion du temps Esprit d'initiative et de recherche Esprit d'équipe Disponibilité, entraide modifications de planning Qualité d'écoute, de courtoisie, de respect et de réserve Grande adaptabilité aux changements de rythme Savoir repérer et exprimer ses difficultés Savoirs à acquérir et devenir Savoir reconnaître les signes de différentes défaillances :

Circulatoires aiguës

cardiogéniques, hypovolémique, hémorragiques ou non, anaphylactiques, septiques

Ventilatoires aiguës syndromes restrictifs, obstructifs, toxiques ou lésionnel

Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés en réanimation : médicaments vaso actifs, inotropes +, médicaments utilisés pour la sédation, analgésiques, slutés de remplissage, Différents modes ventilatoires invasifs ou non Différents modes de sevrage des respirateurs

Surveillance des dispositifs de monitorage utilisés : électrocardioscope, saturomètre, - - --

Température, capnographe, pression artérielle invasive ou non, pression veineuse centrale,

Monitoring en hémodynamique invasif ou non : débit cardiaque, saturation veineuse en oxygène,

Surveillance de l'état de conscience et de vigilance : Score de Glasgow, RPM, NIHSS,

-

Communication verbale et non verbale. Horaires

Horaires

Horaires de travail en 12h.

07H.45 20h00 et 19H45 08H00 Rythme jour et nuit Travail weekend et Jours Féries Exigences physiques

Exigences Physiques

pas d'incapacité psychologique ou physique à l'exercice de sa fonction

Divers Divers

Port de tenue identifiée

Pas de bague, de bracelet ou de montre, pas de vernis à ongle Capacités d'adaptation à la polyvalence institutionnelle

Participations aux réunions de services trimestrielles et au Conseil de réanimation Evolution professionnelle A court terme : Formations continues intra et/ou extra hospitalières Diplômes universitaires A moyen ou long terme : Formations /spécialisations (IBODE, IADE, PUERICULTRICE, )

Formation/promotion professionnelle

CADRE DE SANTE

Annonce n°361777 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Bagnères-de-Luchon)

• Haute-Garonne (31)
• Bagnères-de-Luchon
• CDD (Salarié)

Notre structure est un centre de rééducation fonctionnelle à taille humaine situé dans le luchonnais près des Pyrénées. Petite ville thermales ou il fait bon vivre.

Le centre recherche en remplacement d'un agent fonctionnaire en congé maladie, un ou une IDE. Liaisons fonctionnelles :

Personnel médical et paramédical internes et externes au service

Personnels du plateau technique

kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateur de radiologie, brancardiers

Familles Services administratifs et logistiques

Les prestataires extérieurs

ambulances, officines

Les instituts de formation Les établissements sanitaires et sociaux

Les réseaux

HAD, ADMR

MISSION DU POSTE

Prendre en charge des patients nécessitants des soins de rééducation.

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis dans le service et dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles de l'établissement.

Dispenser des soins de nature préventive, curative voire palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer la continuité des soins

Veiller à la diffusion des informations aux différents membres de l'équipe.

Participer aux réunions d'information ou de travail (outils de soins, projet ) et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et des stagiaires.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueillir, installer les patients à leur entrée dans le service en collaboration avec l'aide-soignant.

Réaliser le recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé. Organiser et planifier les soins.

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et contrôler l'efficacité des traitements.

Assister le Médecin lors de la réalisation de certains soins. Participer à la visite médicale.

Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux Médecins de leur surveillance.

Informer et éduquer la personne et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmier.

Assurer le dépistage de la dénutrition en collaboration avec le service diététique.

Mettre à jour le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient.

Assurer en équipe les transmissions ciblées orales et écrites.

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (STAFF).

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Mettre en uvre les protocoles ou les procédures à disposition (CLIN, AES, Hémovigilance, du Laboratoire, Evènements indésirables)

Inviter les usagers à participer à l'amélioration de la qualité des prestations en renseignant le questionnaire de satisfaction.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

ACTIVITÉ SECONDAIRES

Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels.

Accueillir et encadrer les étudiants Infirmiers, élèves aides-Soignants ; participer aux évaluations et aux mises en situation professionnelle.

Participer à la gestion des produits, des matériels et des dispositifs médicaux de l'unité de soin (commande, réception, péremption).

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques.

Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle, de l'institution.

Contribuer à des missions de référents (hygiène, douleur) en redéployant auprès des collègues les informations données lors des réunions de référents.

Participer aux formations institutionnelles obligatoires : incendie, DSA, laboratoire, hygiène, hémovigilance. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Décret de compétences infirmières et règles professionnelles.

Droit du patient, Charte du patient hospitalisé, Charte de la personne âgée. Connaissance des pathologies prévalentes Connaissance des protocoles :

Médicaux de prise en charge des pathologies rencontrées au sein du service D'hémovigilance De lutte contre la douleur Des AES D'hygiène De prélèvement De lutte contre la dénutrition

Connaissance des conduites à tenir en cas d'événements indésirables. Connaissance du matériel sécurisé.

Connaissance du mode d'utilisation du matériel spécifique au service (Ventilation non invasive, pousse seringue, pompe à perfusion, électrocardiographe, moniteur de tournée (paramètres), blader-scan, lève malade, verticalisateur Connaissance des procédures ou protocoles administratifs.

Connaissance de l'organisation générale de la structure, des projets institutionnels et du service.

Connaissance de l'Arrêté du 22 Octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'aide-soignant (travail en collaboration).

TECHNICITÉ

Dextérité et maitrise des soins techniques. Application avec rigueur des protocoles du service. Communication dans une relation de soins. Maitrise des gestes d'urgence. Utilisation et entretien des équipements médicaux. Mise en uvre les techniques de manutention et d'ergonomie.

Maitriser l'outil informatique, notamment les logiciels Word, Pastel et Médical Object

APTITUDES PERSONNELLES

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Ethique de responsabilité. Implication dans la dynamique du service. Aptitudes pour le travail en équipe. Aptitudes pour le travail en équipe.

Inscription dans un processus d'auto-évaluation et curiosité intellectuelle. Réactivité face aux situations d'urgence. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Respect et défense des valeurs du service public.

EXIGENCES DU POSTE

HORAIRES

Poste en 12h

Travail dimanches et jours fériés. EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS :

Capacités d'adaptation à la polyvalence du service et institutionnelle. Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bagues, bracelet, montre. PROPOSITIONS: Poste en CDD 1 mois renouvelable

Prise de poste

le plus tôt possible

Rémunération selon l'experience et la date d'obtention du diplôme

( A minima 1er échelon

1900 net sans dimanche travaillé)

Annonce n°361738 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (EHPAD DES FRONTIGNES NOELIE SECAIL ANTICHAN DE FRONTIGNES)

• Haute-Garonne (31)
• Bagnères-de-Luchon
• CDD (Salarié)

Notre EHPAD NOELIE SECAIL sur ANTICHAN DE FRONTIGNES accueille des personnes âgées dans un cadre bienveillant, sécurisé et chaleureux. Nous mettons au cur de notre accompagnement la qualité des soins, le respect de la dignité des résidents et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour renforcer notre équipe soignante. mission générale:

Interface indispensable entre les résidents, les médecins et les familles.

Il a pour mission d'analyser, d'organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'EHPAD et d'apporter un soutien physique et moral aux résidents et à leurs familles. Missions ponctuelles ou spécifiques: Encadrement des stagiaires.

Gestion des problèmes autres que les soins (alarme, téléphone extérieur, demandes diverses (livraisons)). Missions principales :

• Dispense des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
• Applique les règles professionnelles.
• Encadre et coordonne l'équipe placée sous sa responsabilité.
• Participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.
• Collabore avec les médecins, aides-soignants, psychologues et autres professionnels de santé.
• Garantie la traçabilité des soins et la bonne tenue des dossiers médicaux.
• Accompagne les résidents et leurs familles dans une démarche d'écoute et de bienveillance.

Horaires

poste en 12h (7h-19h) ou (7h30-19h30)

poste en remplacement sur agent en arrêt maladie

rémunération

calculé selon experience et ancienneté du grade

Annonce n°361462 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - 1 poste d'Infirmier(e) de Coordination à l'EHPAD Orélia (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 1 Infirmier(e) de Coordination pour l'EHPAD Orélia. Poste à pourvoir au 01/09/2026. MISSION DU POSTE : Mission générale

L'Infirmier (ière) de coordination assure l'interface entre le soin et l'accompagnement réalisés auprès des résidents, en lien avec le cadre de santé, le médecin et les équipes soignantes.

Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé.

L'infirmier(ère) de coordination assure la coordination, la qualité et la continuité des soins auprès des résidents de l'EHPAD. Il/elle contribue à : L'organisation et l'amélioration des pratiques de soins La cohérence des prises en charge La diffusion des bonnes pratiques professionnelles La sécurisation des soins et des accompagnements CONTENU DU POSTE : Missions permanentes 1. Coordination du parcours de soins des résidents Participer à l'organisation et à la continuité des soins

Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des projets de soins individualisés et PAP Participer au suivi des plans de soins Veiller à la qualité des transmissions ciblées

Contribuer à l'évaluation de la dépendance (GIR) et à l'actualisation des données

Participer aux staffs admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé

Remplacer une IDE en poste sur la structure si des solutions de remplacement ne sont pas identifiées

Assurer le remplacement du cadre de santé lors de ses absences

2. Amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Observer et analyser les pratiques professionnelles Conduire des analyses de pratiques professionnelles

Identifier les écarts aux bonnes pratiques et proposer des actions d'amélioration Contribue à l'évaluation des besoins en soins des résidents Participer à : La gestion des événements indésirables

La prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition, douleur) Les démarches qualité de l'établissement 3. Référente des bonnes pratiques professionnelles

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures, ainsi qu'à la gestion documentaire

Accompagner leur appropriation et veiller à leur application Accompagne les stagiaires dans leur apprentissage 4. Coordination avec le médecin coordonnateur Participer à la mise en uvre du projet de soins Contribuer à l'harmonisation des pratiques

Participer aux staffs admission et faire le lien avec la charge en soins

Contribuer à l'évaluation des besoins en soins des résidents 5. Interface avec le cadre de santé

Assurer un rôle d'interface entre le terrain et la direction des soins :

• Transmettre les besoins et difficultés des équipes
• Participer aux réflexions organisationnelles
• Contribuer à la mise en uvre des projets de l'établissement

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) Participation aux réunions de coordination Participation aux réunions d'équipe Participation à l'élaboration d'outils de suivi des soins

Accompagnement / évaluation des nouveaux professionnels dans les pratiques de soins et accompagnement des stagiaires Hors périmètre L'IDEC n'assurera pas : La gestion des ressources humaines L'élaboration des plannings La gestion des remplacements La gestion budgétaire La responsabilité hiérarchique des équipes

Ces missions relèvent du cadre de santé / responsable d'établissement. COMPETENCES REQUISES : Diplômes :

Diplôme

Diplôme d'Etat Infirmier

L'expérience professionnelle requise Expérience en gériatrie ou en médico-social serait un plus Les connaissances particulières requises Référentiels professionnels Code de la santé publique profession infirmière Connaissance des pathologies du sujet âgé Maîtrise des plans de soins Connaissances en hygiène hospitalière

Connaissance des référentiels d'évaluation des EHPAD et bonnes pratiques Gestion des risques et qualité des soins Les compétences professionnelles requises Compétences organisationnelles Capacité d'analyse des pratiques Capacité à structurer et formaliser des procédures Capacité de coordination Capacité d'animation de réunions Capacité à se remettre en question Compétences relationnelles Pédagogie Capacité d'écoute / Empathie Diplomatie Capacité à fédérer les équipes Capacité à travailler en interdisciplinarité

PARTICULARITES DU POSTE

Horaires 9H00/17H00 du lundi au vendredi Exigences physiques Pas de restriction Divers

Des formations seront proposées pour permettre le développement de compétences spécifiques

Annonce n°358300 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - 1 poste d'IDE en EHPAD (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 1 Infirmier(e) pour l'EHPAD Orélia. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026. Mission générale

Accueillir et soigner des personnes présentant une perte d'autonomie physique, psychique et sociale. Stimuler la personne âgée dépendante. Accompagner le résident, ses proches jusqu'à la fin de vie. Etablir le Girage du résident.

Elaborer le projet de vie - projet de soins du résident en lien avec sa famille.

Assurer les transmissions orales et écrites aux différents intervenants : médicaux, para médicaux et intervenants extra- CHCP.

Organiser le transfert dans sa globalité - d'un résident vers une unité de Soins intra ou extra CHCP.

Prévoir l'organisation du séjour du résident lors de sa « permission. ». Missions permanentes Accueille le patient et les proches à son entrée.

Etablie le recueil de données du résident et évalue son degré d'autonomie à l'entrée.

Informe et éduque le résident et son entourage sur le suivi de la thérapeutique à adopter.

Rédige et met à jour le dossier de soins infirmier pour assurer le suivi de la traçabilité des soins dispensés afin de respecter le projet de vie-projet de soin de l'EHPAD.

Gère scrupuleusement l'administration, la délivrance, l'efficacité, péremption et les effets secondaires des produits stupéfiants.

Est responsable du suivi des prescriptions médicales. Administration Dispensation- Efficacité - Péremption.

Gère et contrôle les ressources matérielles inhérentes aux soins -commande réception - rangement. Assure la stérilisation des dispositifs médicaux.

Prépare, Dispense et contrôle la prise médicamenteuse. - Traçabilité Efficacité - Effets secondaires - Péremption Voie administration adaptée. Encadre les personnels placés sous sa responsabilité.

Evalue périodiquement la qualité de la prise en charge globale du résident - douleur,

contention, chutes, nutrition, escarres, évolution des troubles cognitifs.

Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.

Contribue aux missions de référents Hygiène- Douleur- en transmettant les informations. Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) Participe à des groupes de travail interne à l'EHPAD. Est présent lors des :

• Démarches de soins bimensuelles
• Commissions repas et menus
• Conseils de Vie Sociale

Participe aux manifestations proposées par les animatrices. Connaît la documentation interne :

• Protocoles de soins, procédures
• Comptes rendus de formation

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat Infirmier Les connaissances particulières requises

Connaissances théoriques des pathologies liées au vieillissement (fin de vie, troubles cognitifs, démence, )

Connaissance des protocoles et procédures relatives à l'organisation de travail prévue sur l'EHPAD.

Connaissance de l'organigramme et du fonctionnement du CHCP.

Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.

Connaissance et application du décret IDE 2004-802 du 29 juillet 2004. Connaissance du décret AS collaboration et délégation - Connaissances des :

• Protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires.
• Protocoles Hémovigilance
• Protocoles de lutte contre la douleur
• Protocoles relatifs à l'hygiène

L'expérience professionnelle requise Aucune Les qualités professionnelles requises Relation d'aide, Ecoute active.

Application rigoureuse des protocoles et procédures de l'Institution.

Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.

Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. Bonne maitrise de l'outil informatique.

Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Respect d'autrui et maitrise de soi. Patience. Gestion du stress. Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité. Inscription dans un processus d'autoévaluation. Réactivité face aux situations d'urgences. Ethique et déontologie sur la fin de vie. Respect du secret professionnel. Horaires Poste en 12 h. Week-end et jours fériés.

Repos hebdomadaires variables

5 jours de repos par quatorzaine.

Possibilité de temps partiel

oui

Exigences physiques

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. Divers Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bague, de bracelet ou de montre.

Annonce n°358200 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Infirmier(e) (EHPAD Boulogne-sur-Gesse)

• Haute-Garonne (31)
• Boulogne-sur-Gesse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

EHPAD Elvire Gay recherche un(e) infirmier(e) pour compléter son équipe dynamique, à compter de septembre 2025 !

Localisation

Boulogne-sur-Gesse (31)

Type de contrat

CDD renouvelable

Horaires

10h par jour (6h45-16h45 ou 10h-20h)

Planning annualisé

1 week-end travaillé sur 4

Ce que nous recherchons :

Un(e) infirmier(e) passionné(e) et investi(e), prêt(e) à offrir des soins de qualité à nos résidents dans un environnement bienveillant et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaires attractifs : Travail en journée avec des plages fixes de 10 heures.
• Équilibre vie pro/vie perso : Planning fixe annualisé pour une organisation optimale.
• Environnement humain et chaleureux : Une équipe soudée et des valeurs fortes centrées sur le bien-être des résidents.

Votre mission :

• Assurer des soins individualisés et de qualité.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour accompagner les résidents dans leur quotidien.

Rejoignez nous et faites la différence au sein d'un établissement à taille humaine !

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected] ou contactez nous au 05.61.88.20.28 pour plus d'informations.

Ensemble, faisons du bien-être de nos résidents notre priorité.

Annonce n°332240 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Formateur au numérique en santé/ Assistant fonctionnel F/H (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche)

Le CHU de Toulouse recrute en CDD de 6 mois, un Formateur au numérique en santé - Assistant fonctionnel F/H. Le poste est situé sur Purpan et implique des déplacements entre les différents sites du CHU. LE POSTE :

Intervenir sur les volets formations institutionnelles et accompagnement terrain des utilisateurs pour l'implantation des outils SI gérés par la DSIO.

Sur le volet formations institutionnelles : former des professionnels hospitaliers aux outils et logiciels informatiques utilisés par les pôles. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, réaliser des actions de formation sur les nouveautés des différents outils, au regard des mises à jour progiciel et des consignes d'établissement. Traduire les documentations techniques en contenu pédagogique adapté à son public. Mettre à jour les supports de formation. Veiller à la conformité des environnements de formation (logistique, logiciel)

Sur le volet accompagnement pédagogique des utilisateurs sur le terrain : fournir l'accompagnement de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information ou consolidation du savoir-faire sur le périmètre des logiciels informatiques sur les différents sites de l'hôpital dans le cadre des démarrages des nouveaux progiciels ou évolution des outils en cours d'exploitation. Etre à l'écoute des retours terrain concernant l'utilisation des logiciels et les transmettre au(x) service(s) de la DSIO concerné(s)

Intervenir sur le support fonctionnel utilisateur en contribuant à la hotline applicative DSIO. PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience dans le milieu des soins

connaissance des habitudes du secteur, de l'organisation des services de soins, du vocabulaire utilisé...

Qualités pédagogiques, Capacité d'adaptation et flexibilité

Profils

Technicien informatique, ingénieur, Infirmier DE, IBODE, IADE, AS, Médico-administratif - en fonction des attendus fonctionnels des projets

Prérequis souhaités

Connaissances en informatique

pratique des outils informatiques et progiciels métiers et de leur intégration dans le système d'information hospitalier, compréhension des besoins des utilisateurs

Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

D'opportunités de promotion en constante augmentation (+35% en 2021) et de mobilités internes tout au long de votre carrière.

De l'accès aux restaurants du personnel avec un prix unique de 4.15 euros.

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse + primes écomobilités

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

De 28 congés et 19 RTT.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

Annonce n°355253 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - 1 poste d'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 1 Infimier(e) de Bloc Opératoire ou 1 Infirmier(e) avec expérience en Bloc Opératoire. Poste à pourvoir dès que possible.

MISSION DU POSTE

Mission générale :

• Assurer des soins infirmiers de qualité, spécifiques en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel au bloc opératoire et secteurs associés sur prescription médicale ou en application de son rôle propre.
• Analyser, gérer et évaluer toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.
• Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Coordonner ses actions en interaction avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est attendu que les IDE de bloc opératoire s'engagent activement dans un projet de formation IBODE.

CONTENU DU POSTE

Missions permanentes :

• Assurer le bon déroulement de l'intervention selon les protocoles.
• Préparer les dispositifs médicaux nécessaires.
• Vérifier la fonctionnalité de la salle d'intervention avec sa traçabilité ainsi que les dispositifs médicaux nécessaires.
• Accueillir le patient en respectant son intimité, sa confidentialité et son confort, dans une attitude bienveillante et de réassurance.
• Participer à l'installation du patient en salle d'intervention.
• Assurer la sécurité du patient en pré, per et post op immédiat.
• Effectuer la check List pré, per et post opératoire en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le rôle de circulante per opératoire en anticipant les besoins du chirurgien, de l'instrumentiste +/- de l'aide opératoire.
• Assurer la traçabilité de l'intervention chirurgicale informatique et papier.
• Assurer le transfert du patient en salle de surveillance post-interventionnelle dans des conditions de sécurité optimales.
• Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés.
• Assurer le tri des déchets et la décontamination du matériel utilisé.
• Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon les protocoles en vigueur.
• Connaitre et prendre les mesures correctives après des professionnels compétents selon les types de dysfonctionnement rencontrés. (Biomédical, service technique, SHI, pharmacie )
• Utiliser les dispositifs médicaux spécifiques : colonne de coelioscopie, caméra, arceau, table opératoire

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) :

• Connaitre les procédures des différentes vigilances et savoir les mettre en oeuvre (Identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance )
• S'impliquer dans le signalement d'évènements indésirables en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de la prise en charge du patient en bloc opératoire.
• Participer aux réunions de travail et à des missions de référents (hygiène, douleur) et veiller à la diffusion des informations auprès des différents membres de l'équipe.
• Participer à des missions transversales et groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l'institution, ainsi qu'à la Commission du Service de Soins Infirmiers, médicotechniques et de rééducation.
• Connaître la documentation interne (protocoles de soins, procédures, compte rendu de réunions et de formations) et externe (textes règlementaires, recommandations,) et participer à la gestion documentaire (diffusion et rangement).

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat Infirmier Les connaissances particulières requises :

Connaissances théoriques des pathologies prévalentes en chirurgie orthopédique, digestive, urologique et gynécologique. Connaissance des compétences AS (travail en collaboration) Connaissance de la charte de bloc opératoire. L'expérience professionnelle requise:

Dextérité et maitrise des soins techniques spécifiques au bloc opératoire. Maîtrise des gestes d'urgence. Mise en oeuvre des techniques de manutention.

Connaissance de l'outil informatique et des logiciels métiers. Connaissance des protocoles d'hygiène. Les qualités professionnelles requises : Relation d'aide, écoute active Application rigoureuse des protocoles et procédures

Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Respect d'autrui et maitrise de soi Gestion du stress Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité Réactivité face aux situations d'urgences Respect du secret professionnel Esprit d'équipe et autonomie

S'inscrire dans un processus dynamique d'auto évaluation pour l'amélioration de ses pratiques

PARTICULARITES DU POSTE

Horaires :

Poste en 7, 9 ou 10 heures du lundi au vendredi (jours ouvrés) et participation à l'activité d'astreinte (12h en semaine et 24 h le samedi-dimanche-jour férié). Exigences physiques : Gestion du stress Station debout prolongée et déplacements multiples Manutention d'équipements lourds Manutention de patients

Port de tablier de plomb pour protection rayonnements ionisants Divers :

Port strict d'une tenue identifiée et respect rigoureuse des règles d'hygiène Pas de port de bague, de vernis, de bracelet ou de montre Respect de circulations des zones identifiées

Annonce n°354071 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - 1 poste d'IADE Bloc Opératoire - Endoscopie (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges-Pyrénées recherche un(e) IADE pour le bloc opératoire / Endoscopie. Poste à pourvoir dès que possible. Missions :

Participe aux techniques d'anesthésie générale, locorégionale ainsi qu'à la sécurité péri-anesthésique.

Assure l'accueil et la prise en charge du patient au cours des différents actes d'anesthésie et dans les situations d'urgence ou de réanimation.

Intervient dans le traitement de la douleur et la surveillance post-interventionnelle.

Exerce ses missions sous la responsabilité du médecin anesthésiste réanimateur (MAR) dans le respect des textes réglementaires et des normes de sécurité (Midline) Contenu du poste / Activités principales : Activité anesthésie :

1-1 ORGANISE L'ENVIRONNEMENT ET LES MOYENS NECESSAIRES A L'ANESTHESIE EN FONCTION DU PATIENT ET DES INTERVENTIONS

• Mise en fonction et sécurité du site d'anesthésie :

Consulte le programme opératoire dès la prise de poste

Assure l'ouverture de la salle d'intervention (fiche d'ouverture informatique de la salle validée par le MAR)

Vérifie et contrôle le fonctionnement des fluides médicaux et des équipements anesthésiques (respirateur, matériel d'intubation) Contrôle les dotations du chariot d'anesthésie

Prépare les agents médicamenteux selon le protocole défini par le MAR et le matériel nécessaire en fonction du patient et du type d'intervention

• Accueil et prise en charge du patient au bloc :

Accueille le patient et procède au recueil des informations transmises par le patient (check-list), prend connaissance de celles contenues dans le dossier du patient (fiche opératoire, feuille d'anesthésie,) en collaboration avec l'équipe soignante (IBODE, médecins, AS)

Identifie les besoins de la personne opérée afin d'adapter une attitude d'écoute et de réassurance

• Anesthésie et réanimation peropératoire :

Installe le patient, en collaboration avec l'équipe du bloc opératoire, dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et de respect de l'intimité en fonction de son état

Place les appareils de monitorage et surveille les paramètres vitaux

Pratique l'induction d'anesthésie en fonction du protocole établi avec le MAR

Retranscrit les éléments cliniques et paracliniques du patient sur la feuille d'anesthésie (identité, intervention, type d'anesthésie, drogues administrées, heure d'arrivée et de départ)

Assure l'entretien de l'anesthésie, la réanimation peropératoire et la gestion de la douleur Signale toute anomalie au MAR et/ou au chirurgien Assure le réveil et le transfert du patient vers la SSPI

• Prise en charge post-opératoire :

Réalise les transmissions écrites et orales aux IDE de la SSPI

Participe à la prise en charge des patients en SSPI en collaboration ou en relais de l'équipe de SSPI

• Remise en conformité du site d'anesthésie :

Procède à la remise en fonction de la salle d'intervention : contrôle l'asepsie et réapprovisionne la salle en matériel et en médicament avant l'intervention suivante.

1-2 PARTICIPE A LA GESTION DES EQUIPEMENTS, DES DM ET DES PRODUITS DIVERS Participe au choix des DM et équipements

Assure le réapprovisionnement selon les procédures en vigueur

Réalise le suivi des appareils (fonctionnement, maintenance, réparation) en collaboration avec

l'encadrement, le biomédical et les techniciens de laboratoire Participe à la gestion des stupéfiants

Contribue à la gestion des stocks (pharmacie-économat) en participant aux commandes (réception-rangement) et au contrôle des péremptions

Contrôle régulièrement les kits de matériel d'intubation difficile, d'hyperthermie maligne, pédiatrique et les défibrillateurs

Remplace hebdomadairement les circuits externes des respirateurs et de l'Optiflow

2 - AUTRES ACTIVITES

2-2 MET EN UVRE LES MESURES DE QUALITE ET DE SECURITE AU BLOC OPERATOIRE

Participe à l'élaboration des procédures et assure la vérification de leur application

Soutient l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques, déclare les signalements des événements indésirables

Participe à la gestion des risques à priori : application des mesures préventives

2-3 ASSURE LA PRISE EN CHARGE GLOBALE DES PATIENTS PENDANT LES PERIODES D'ASTREINTES (NUITS, FERIES, WEEK-END) Assure la prise en charge globale du patient Applique les mesures d'hygiène en bloc opératoire Assure la prise en charge des patients à la SSPI 2-4 ACTIVITES DE SOUTIEN DANS LES UNITES DE SOINS :

Assure le suivi des patients dans les services de chirurgie en post-opératoire (Traite la douleur PCA KT péridural ou péri nerveux)

Participe à des actions de prévention, d'éducation et de formation dans les services de soins (abord veineux, bilans sanguins, hypnose)

Activité Midline

pose, suivi et formation des professionnels en service

2-5 ACCOMPAGNE LA FORMATION DES PROFESSIONNELS ET DES ETUDIANTS EN STAGE

Accompagne le nouveau personnel dans son adaptation à l'emploi Assure un tutorat de l'étudiant au cours de sa formation

Participe à l'intégration des nouveaux professionnels, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires IADE et internes Urgences, Réa et Anesthésie.

Collabore à des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles Assiste à des actions de formation

ACTIVITES SECONDAIRES (OU ACTIVITES CONNEXES) :

Participe aux réunions de travail et aux travaux institutionnels (CLIN, Douleur, Certification).

Assiste aux formations institutionnelles (EPP CLUD CLIN EFS) et professionnelles.

Maintient à jour les connaissances techniques et applique les mesures d'hygiène au bloc (CLIN).

Applique les recommandations relatives à l'utilisation du matériel et des produits (suit les formations).

Participe à la gestion des risques

les vigilances.

Profil du poste

COMPETENCES NECESSAIRES POUR LA TENUE DU POSTE :

Communication adaptée avec les patients Rigueur dans le travail. Sens de l'organisation. Discrétion et Respect du secret professionnel. Connaissances de la limite de ses fonctions.

Connaissance de la documentation interne (charte, protocoles, droits des patients) et externe (textes réglementaires)

CONNAISSANCES (FORMATION INITIALE OU INSTITUTIONNELLE ET / OU EXPERIENCE) : Infirmier Diplômé d'Etat IADE (décret 29 juillet 2004) Gestes d'urgences Formation à l'utilisation de nouveau matériel Principes d'ergonomie et de manutention. APTITUDE PERSONNELLES : Esprit d'équipe, prise de décision et d'initiative Disponibilité Ponctualité Motivation Capacité d'adaptation

S'inscrire dans un processus dynamique d'auto évaluation pour l'amélioration de ses pratiques Exigences physiques : Absence d'incapacité physique et/ou psychologique Gestion du stress Pénibilité et risques professionnels :

• Exposition aux AES
• Rayonnements ionisants et aux fluides médicaux (ex : sévoflurane)
• Manutention de patients lourds (changement de positions, transferts)
• Station debout prolongée et déplacements multiples
• Manipulation des équipements et de matériels lourds
• Port du tablier de plomb
• Gestes répétitifs au quotidien (laryngoscopie, préparation des seringues, libération des voies aériennes de façon manuelle,

HORAIRES :

Poste en 7 à 10 heures du lundi au vendredi (jours ouvrés) et participation à l'activité d'astreinte (12h en semaine et 24h le samedi-dimanche-jour férié)

DIVERS

Absence de port de bijoux

Revêtir les tenues correspondant aux différentes zones du bloc opératoire.

Annonce n°346142 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé