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02/03/2026 - Infirmier Anesthésiste (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description générale du poste

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. Missions (objectif principal du poste)

• La mission soin
• La mission gestion
• La mission formation
• La mission encadrement
• La mission recherche

La mission soin

L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

• L'anesthésie générale
• L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur
• La réanimation peropératoire

Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI.

Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales.

Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en uvre et surveille une perfusion, une transfusion.

Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN.

L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins) La mission gestion

Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation.

L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport.

Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang :

• Qualification de l'appareil de conservation à température positive ;
• Maintenance et suivi du matériel ;
• Suivi du relevé quotidien de température ;
• Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur).

L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS.

Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES.

L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang.

Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi.

Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES.

Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques). La mission formation

L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. La mission d'encadrement

L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. La mission de recherche

L'IADE peut s'impliquer dans une démarche de recherche relevant du domaine de soins infirmiers, celle-ci permet d'améliorer la qualité des soins auprès des patients. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique.

La compétence de l'IADE procède de l'application de ses connaissances acquises en cours des formations initiales et continue et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder

• Disposer de connaissances théoriques et pratiques en anesthésie et réanimation
• Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
• Agir efficacement face à une urgence vitale
• Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur post-opératoire

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Maitrise du geste, rapidité et dextérité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
• Sens de l'économie
• Connaissances des règles d 'hygiène
• Maitrise de l'utilisation du matériel d'anesthésie et de SSPI

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Capacité d'écoute
• Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
• Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
• Tolérance, neutralité, bienveillance
• Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,
• Respect de la hiérarchie
• Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences
• Capacité d'organisation
• Maitrise du stress face à une situation d'urgence

Les niveaux requis

Formation initiale

IDE

Exigences particulières (permis de conduire) : B Horaire :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
• Détail des horaires : 08h00 -20h00
• Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés

L'IADE assure le remplacement de l'infirmière de S.S.P.I. pendant son absence (formation ou congés).

Annonce n°349100 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmière Soins Palliatifs (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

ONCOLOGIE

Site

SENLIS

Service

SOINS PALLIATIFS

Grade

INFIRMIER(E)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

infirmier(e) en unité de soins palliatifs

Fonction

infirmier(e) diplômé(e) d'état

Liaisons hiérarchiques :

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité, du Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et de la Direction des soins. Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale, paramédicale et psychologue de l'unité de soins palliatifs ;

Intervenants extérieurs au service

médicaux, diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales

Equipes médicales et paramédicales des services du GHPSO adressant des patients à l'Unité de Soins Palliatifs ;

Hôpitaux adressant des patients à l'Unité de Soins Palliatifs ; Coordinations Sanitaires et Sociales, médecins de ville ; Bénévoles d'accompagnement de l'ASP Oise ;

Services médico-techniques, techniques, logistiques et administratifs ;

Formateurs des stagiaires accueillis dans l'Unité de Soins Palliatifs Présentation du service :

Le service des soins palliatifs (USP) se situe au rez-de-chaussée de l'ancien bâtiment du site de Senlis.

Il compte 12 chambres individuelles et des espaces de vie (petit et grand salon, cuisine aménagée et terrasse extérieure).

Les patients sont accueillis uniquement après accord des médecins qui au préalable ont reçu un dossier d'admission (pour les patients extérieurs au GHPSO) ou après avoir été sollicité par un médecin d'un service du GHPSO.

L'USP est une unité spécialisée qui a une activité spécifique et exclusive en Soins palliatifs. Les équipes soignantes médicales et paramédicales ont une compétence et une expertise dans ce domaine et notamment dans la prise en charge des douleurs.

Elle assure une triple mission

soins formation recherche.

Elle accueille de façon permanente ou temporaire tout patient adulte atteint de maladie grave évolutive au-delà de toute ressource thérapeutique, et principalement d'origine cancéreuse.

L'USP est non seulement un lieu de soins pour les personnes malades et leurs proches mais également un lieu de vie. Horaires de jour :

Matin

6h30 à 14h00

Après-midi

13h30 à 21h

Journée

9h15 à 16h45 ou 7h à 16h (en cas d'effectif en mode dégradé)

En 7h30 ou 9h d'amplitude journalière tous les jours de l'année, WE et fériés inclus. Horaires de Nuit : 20h45 à 06h45 en 10h d'amplitude horaire

Selon les obligations et dans le respect des règles définies dans le guide du temps de travail du GHPSO.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

En tant que membre du service de soins infirmiers, l'IDE participe à l'élaboration et à la mise en

uvre du projet de soins de l'établissement au sein de l'USP en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription (décret de compétence IDE). Missions permanentes :

• Participe à la continuité des soins et de la prise en charge des patients et de leurs proches : depuis l'accueil du patient en USP jusqu'à l'accompagnement de son décès et du deuil touchant ses proches.
• Réalise les soins de nursing et les actes techniques en binôme avec l'aide-soignante,
• Assure la transmission des informations concernant les patients à tous les membres de l'équipe.
• Participe à la diffusion des savoirs relatifs aux prises en charge palliatives : accueil et encadrement des stagiaires dans le cadre de formations initiales et/ou continues, interventions en institut de formation.
• Assure les tâches afférentes aux soins nécessaires à l'organisation et réalisation des

prises en charge. L'accueil et la prise en charge des malades :

• Participe à l'accueil du patient lors de son arrivée programmée dans le service
• Informe le patient et sa famille sur les règles de vie dans l'Unité, sur le fonctionnement du service et remet le livret d'accueil institutionnel
• Réalise en temps réel l'entrée (et la sortie) administrative du patient sur clinicom
• Organise la prise en charge du patient en collaboration avec les équipes pluri disciplinaires
• Participe au soutien psychologique du patient et de ses proches durant son séjour

La gestion du matériel :

• Gère les commandes de pharmacie, dispositifs médicaux, pansements, fournitures de laboratoire
• Assure le contrôle et participe à la maintenance des différents équipements biomédicaux utilisés dans l'unité en collaboration avec le cadre
• Assure la gestion du chariot d'urgence au regard de la procédure institutionnelle : vérification, rempotage, nettoyage, traçabilité des actions

Missions spécifiques :

• Participe aux réflexions interdisciplinaires nécessaires à la dimension collective et éthique des prises en charge individualisées à chaque personne soignée.
• Participe aux réflexions menées en groupes de parole visant à éclairer le vécu des soignants au cours de leur exercice professionnel en unité de soins palliatifs.
• Participe à la réflexion sur les pratiques professionnelles au sein de l'unité et s'implique dans leur amélioration.
• Favorise l'organisation d'activités liées à la vie quotidienne où patients et familles peuvent retrouver un espace de partage convivial.
• Assure la référence qui lui est dévolue : escarres, hygiène, douleur, encadrement des stagiaires ou autre sous le contrôle du cadre de santé ;
• participe aux groupes de travail institutionnels pour l'amélioration de la qualité de la prise en charge du patient (CSIRMT, qualité, etc)
• Est susceptible de participer aux rencontres régionales des intervenants en SoinsPalliatifs, en Picardie.
• Se forme dans les domaines des soins palliatifs, de l'éthique et de la prise en charge de la douleur.

PARTICULARITES A LA FONCTION

L'équipe de Nuit est composée d'un binôme IDE/AS et les agents souhaitant un poste fixe de nuit doivent avoir une aptitude au travail posté de nuit.

L'aide aux transferts et la manutention des patients est très importante en soins palliatifs et nécessite des personnels ne présentant pas de problèmes de lombalgies.

L'utilisation des équipements d'aide à la manutention (lève-malade, roll-board, alèzes-glisse) est nécessaire ainsi que le respect des règles d'ergonomie.

Il pourra être proposé, le cas échéant, des formations à la manipulation des personnes et au port de charges lourdes ainsi qu'aux outils de manutention pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmière
• DU Soins palliatifs ou DU Douleur souhaité
• Connaissances dans le domaine des soins palliatifs et de l'accompagnement souhaitées et

engagement demandé à se former dans le domaine de l'éthique et des soins palliatifs tout au long de l'affectation dans l'Unité ;

• Expérience de l'écoute et de la relation d'aide ;
• Connaissance de l'outil informatique (utilisation logiciels repas "Datameal", clinicom, commandes de transports, commande pharmacie, magasin, utilisation Intranet et projet d'informatisation du dossier de soins)

Formation obligatoire

Sécurité transfusionnelle

identitovigilance Sécurité incendie

AFGSU

Les qualités professionnelles requises :

Motivation à travailler auprès des personnes en fin de vie et de leurs proches au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens des relations interpersonnelles Esprit d'équipe Sens de l'écoute Disponibilité

Capacité à regarder et s'interroger sur son vécu professionnel Tolérance à la pression et capacité à se ressourcer

Annonce n°349020 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD DU MOULIN (EHPAD MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

L'hôpital de Maubeuge recrute pour l'EHPAD du Moulin un(e) infirmier(e).

L'EHPAD, la Maison du Moulin, rattachée au Centre Hospitalier de MAUBEUGE, a une capacité d'accueil de 100 résidents et un projet d'ouverture d'UHR de 14 lits. L'EHPAD bénéficie d'un accès facilité au plateau technique du CHM et à des avis de spécialités et fait partie intégrante de la filière gériatrique du territoire. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste de 12h en journée de 7h à 19h, 7j/7

LES MISSIONS PRINCIPALES

-Dispenser les soins sur prescription et sur rôle propre

-Veiller à la mise en uvre de la prise en charge globale du résident dans le respect du projet de soin et de vie individualisé qu'elle réalise et en assure le suivi

-Veiller à ce que la personne âgée retrouve ou garde son autonomie et son indépendance en tenant compte de ses ressources et ses capacités. -Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

-Participer à la coordination au sein de l'équipe, organise, supervise et priorise l'ensemble des activités autour du résident sur son poste de travail ; référente de l'équipe AS/ASH

-Participer et veiller à la mise en uvre de la politique de bientraitance

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Travail en autonomie, rigueur organisationnelle, réactivité, capacités d'adaptation Solidarité, Développement de compétences Travail en réseau,

Empathie, relation d'aide envers les résidents et les familles

Annonce n°347923 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - 1 poste d'infirmiers(ères) - Secteur HIRSON - Dispositif EMPP (Unité de Proximité d'Hirson Hirson)

• Aisne (02)
• Prémontré
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les équipes mobiles psychiatrie-précarité (EMPP) interviennent auprès des personnes en situation de grande précarité présentant des troubles psychiques, mais aussi auprès des acteurs de première ligne (soignants, travailleurs sociaux

Annonce n°348883 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - IBODE H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Définition :

Réaliser des soins infirmiers et organiser les activités en lien avec le geste opératoire, en pré per et post interventionnel, visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient.

Prendre soin des personnes qui bénéficient d'interventions chirurgicales, d'endoscopies et d'actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique Spécificités dans le métier :

L'infirmier de bloc opératoire intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dans toutes les disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, en services de stérilisation et d'hygiène.

« L'IBODE est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique ou diagnostic et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical et dans les services d'hygiène hospitalière » (Art R4311-11 du CSP) Activités principales :

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Préparation de l'environnement opératoire : choix des équipements et dispositifs médicaux, contrôle de la fiabilité des équipements, agencement de l'espace opératoire, organisation des chariots d'urgence...

Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire : échange d'information...

Activités de circulante en bloc opératoire : mise à disposition d'instruments, de dispositifs médicaux, recueil, préparation, enregistrement des prélèvements opératoires et contrôle de l'acheminement

Activités d'instrumentiste en salle d'opération : organisation de l'espace d'intervention, contrôle de l'instrumentation

Activités d'aide opératoire

suivi de proximité, aide de l'opérateur dans les actes opératoires

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire : entretien préopératoire, accueil, aide à la relaxation...

Réalisation des soins à la personne en zone opératoire : pré-installation en vue de l'anesthésie, réalisation de la préparation cutanée, réalisation du pansement, aide à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention, surveillance Observation et suivi du patient pendant l'intervention

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Elaboration de procédure d'hygiène et mise en application ; vérification des procédures et protocoles

Mise en uvre et contrôle des mesures d'hygiène des personnes au sein du bloc Hygiène du patient

Hygiène de l'environnement opératoire, application de l'asepsie progressive

Stérilisation des dispositifs médicaux

contrôle de l'état de stérilité des dispositifs médicaux, mise en uvre et contrôle des procédures et modes opératoires de pré-traitement, de désinfection, de stérilisation et de maintenance

Tri, conditionnement et évacuation des déchets et des dispositifs médicaux utilisés

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés Contrôle de la qualité

Gestion des risques encourus par le patient : vérification de l'identité du patient, de l'identification de l'intervention, prévention des risques liés à la mise en uvre des mesures de sécurité et d'ergonomie lors des différents transferts, surveillance des risques liés à l'utilisation de dispositifs spécifiques, observation des signes de risques liés à la situation opératoire Gestion des risques liés à la criticité de l'intervention

Gestion des risques liés à l'hygiène

réalisation d'opérations spécifiques en cas de contamination bactérienne, virale, traçabilité des prélèvements

Gestion des risques auxquels le personnel est exposé : application et contrôle des mesures de protection du personnel (accidents d'exposition au sang, radioprotection, ergonomie...)

Opérations de traçabilité

fiche de suivi d'intervention, acheminement des prélèvements...

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits de bloc opératoire et dans les secteurs associés

Approvisionnement et gestion des réserves : commande de produits pharmaceutiques, choix des dispositifs médicaux, contrôle de l'état des stocks, contrôle de l'état des dotations pharmacie et logistique, vérification de la conformité des commandes...

Contrôle de l'instrumentation

vérification de la fonctionnalité des instruments, contrôle des conteneurs d'instruments...

Contrôle de l'opérationnalité des équipements : vérification de l'état de fonctionnement des équipements, suivi de l'état de maintenance des équipements...

Transmission d'information, organisation, planification des activités en bloc opératoire

Elaboration et utilisation d'informations : documents de planification, rédaction de procédures d'organisation et de réalisation des activités de soins, saisie des données liées à l'intervention et au patient

Organisation de soins et d'activités

rédaction et diffusion du programme opératoire prévisionnel, planification des activités de la journée en fonction du programme opératoire, coordination entre les différentes équipes chirurgicales.

Coordination des activités avec les autres unités : activités liées à l'intervention entre le bloc et les services hospitaliers, avec des partenaires extérieurs Transmission d'informations

Formation et information des équipes et des stagiaires en bloc opératoire et dans les secteurs associés Accueil des stagiaires et de nouveaux personnels

Encadrement d'équipes pluri professionnelles : mesure du niveau de connaissances de la personne encadrée, conseil et information aux membres de l'équipe, formation des médicaux et paramédicaux, démonstration de soins et d'activités, transmission de savoirs faire et de connaissances...

Formation

élaboration d'un projet d'encadrement au bloc opératoire, rédaction d'objectifs de stage, réalisation de cours ou partage sur la pratique professionnelle en institut de formation

Evaluation

Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifiques aux activités péri-opératoires

Veille professionnelle

réalisation d'études et de recherches dans le cadre d'évaluation de pratiques ou de matériel, lecture de revues professionnelles et de travaux de recherche infirmiers de bloc opératoire

Actualisation des connaissances Formation professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'état d'infirmier et exercice professionnel préalable avec projet de formation dans les trois ans Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire Expérience conseillée pour l'exercer Maitrise des savoir - faire associés

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins

Planifier et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés à la personne opérée, à son âge, à sa pathologie et aux étapes de la réalisation de l'intervention chirurgicale ou invasive en assurant la continuité des soins

Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou des secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et desécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

Evaluer et anticiper les risques pour la personne opérée (hypothermie, installation, transfert, douleur post interventionnelle) et mettre en uvre les moyens de prévention adaptés

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire et à la chirurgie ostéoarticulaire, abdomino-pelvienne et vasculaire, vidéo-assistée et à la microchirurgie

Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique, pour répondre aux besoins de l'activité opératoire

Organiser l'espace de la salle d'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire

Assurer l'aide lors des gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire

Guider un stagiaire ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage, en référence à un projet d'encadrement mis en place

Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité

Adapter sa pratique à l'évolution des sciences et des nouvelles techniques chirurgicales Connaissances associées : Soins infirmiers

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Risques et vigilances

Prévention des infections nosocomiales

approfondies

Démarches, méthodes et outils de la qualité : détaillées

Ethique et déontologie

approfondies

Exercice, organisation et actualités professionnelles : détaillées Qualités professionnelles : Maîtrise de soi Gestion du stress Capacité de discernement Discrétion Diplomatie Disponibilité Ecoute Réactivité Conditions particulières d'exercice du métier :

Travail le week-end, nuits et jours fériés, astreintes, gardes

Station debout prolongée, tenue contraignante, ambiance confinée

Annonce n°341798 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE ou INFIRMIER(E) ayant le projet IBODE (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier(e) de Bloc Opératoire ou Infirmier(e) en soins généraux ayant le projet « IBODE »

Grade

Infirmier de Bloc Opératoire / Infirmier en Soins Généraux

Catégorie

A

Pôle

Chirurgie - Anesthésie

Service

Bloc Opératoire

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Coordinateur de Bloc, Responsable du Service d'Anesthésie, Equipe médicale et paramédicale

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail hebdomadaire

37h30

Organisation du travail

Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Horaires de jour - Astreintes par roulement - Equipe solidaire, dynamique et entreprenante - Station debout prolongée - Manutention des patients lourds - Manipulation des équipements lourds - Températures des salles - Manipulation des produits toxiques - Exposition aux rayonnements ionisants - Confrontations aux situations d'urgence - Sollicitations multiples - Lumières artificielles et environnement bruyant - Travail en situation de stress - Expositions aux AES - Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales et à leurs techniques Missions principales

Garantir et dispense à la personne soignée et à son entourage des soins infirmiers spécifiques de qualité en Bloc Opératoire et en secteurs associés

Assurer le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes Missions spécifiques

Connaitre et sait évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention

Élaborer, maitrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement Donner par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène

Participer à la réfection des boîtes d'instrumentation en stérilisation

Mettre à disposition ses compétences d'IBODE afin de réaliser un travail en collaboration de qualité avec l'équipe de stérilisation et la pharmacie

Recueillir les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques

Élaborer la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent du Bloc Opératoire

Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l'opéré en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine

Participer à l'installation de l'opéré en salle d'intervention

Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants

Actualiser ses connaissances, les communique aux équipes afin de les mettre en application.

Assurer des transmissions écrites et orales concernant l'opéré, le matériel et l'organisation (réalisation de la check-list HAS) Partager les informations professionnelles

S'investir dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins (ex : procédures, référentiels, protocoles) La fonction se décline en 3 fonctions :

• Circulante : Son action se situe tout auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». L'IBODE prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention et assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs.
• Aide-opératoire : L'IBODE apporte sa collaboration à l'acte opératoire.
• Instrumentiste : L'IBODE participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. L'IBODE prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des différents temps opératoires (aseptiques et septiques).

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience en service de chirurgie souhaitée.

Diplômes et formations

Diplôme d'Etat d'Infirmier / Diplôme d'Etat d'IBODE avec réalisation des actes exclusifs / Hygiène de l'environnement et des soins / Manutention / AFGSU Niveau 1 et 2 / Identitovigilance / Incendie / Radioprotection des patients et des travailleurs / Risques en établissement de santé

Connaissances

Connaitre l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées

Connaitre spécifiquement les installations des patients en fonction des interventions.

Maitriser le fonctionnement des équipements du plateau technique.

Maitriser le contenu des boîtes d'instrumentation /intervention (formation en stérilisation) Savoir-Faire

Gestion du temps

Connaitre le fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants. Recueillir et analyser les différentes informations concernant le programme opératoire. Organiser des actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré d'urgence

Gestion des matériels, des dispositifs médicaux : Connaitre le matériel et les équipements, contrôler leur disponibilité et leur fonctionnalité. Assurer le suivi de la maintenance et sa traçabilité. Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux et participer à la gestion des stocks et à la maitrise des coûts

Gestion de l'espace

Organiser l'aménagement de l'espace pour l'intervention suivant des principes d'ergonomie.

Gestion des ressources humaines

connaitre la fonction de chacun selon la législation. Collaborer et négocier avec les différents partenaires du réseau de soins

Dextérité Aptitudes physiques Savoir-Etre Respect, empathie, discrétion, Accueil chaleureux,

Ponctualité, disponibilité pour l'intérêt de la mission publique, Sens de l'observation et analyse des informations Dynamisme, Rigoureux (se) Capacité d'adaptation, maîtrise de soi, Autonome, Esprit d'initiatives Organiser anticiper, prioriser, Esprit d'initiative, bon sens Collaboration en équipe pluridisciplinaire

Curiosité professionnelle et partage des savoirs, veille réglementaire Aptitudes à la pédagogie et rôle éducatif

Annonce n°345448 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Cadre de Santé / INFIRMIER COORDINATEUR IDEC H/F (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

• Oise (60)
• Crévecœur-le-Grand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Crevecoeur /Méru recherche un(e) IDEC ou cadre de santé pour son EHPAD de Méru.

Poste à temps complet disponible à compter de mai 2025, poste à pourvoir par mutation, CDI, CDD.

Diplôme d'état d'infirmier requis et formation de cadre de santé serait un plus

Rattachement hiérarchique

Cadre Supérieur Coordinateur des soins

Liaisons fonctionnelles (poste, service et motif)

Internes

- Responsable de la qualité et de la gestion des risques

• Corps médical
• Responsable de la pharmacie
• Responsable des services techniques
• Encadrants d'unités de soins et d'activités paramédicales (SMR, EHPAD, SSIAD, ESA)
• Coordinateur de l'animation et de la vie sociale
• Equipe des ressources humaines
• Equipe des admissions
• Responsable de la restauration

Externes

- Autres établissements de soins,

• Intervenants extérieurs et familles
• Instituts de formation, tutelles

Missions générales :

Organiser l'activité de soins et des prestations associées ;

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; Développer la culture du signalement et gérer les risques ; Développer les compétences individuelles et collectives.

Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents ;

Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles ;

Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;

Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en uvre des différents objectifs. Missions principales : Volet « soins et projet de vie »

• Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe encadrée ;
• S'assurer de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement ;
• S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.

Volet « évaluation qualité et gestion des risques »

• Veiller au respect des règles d'hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ;
• Proposer à la direction et au médecin coordinateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction ;
• Participer avec la direction et le médecin du service à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l'organisation des soins.

Volet « ressources humaines »

• Évaluer les situations, fixer avec l'équipe les règles de fonctionnement (gestion des plannings) et s'assurer de leur respect ;
• Gérer les dysfonctionnements et les conflits ;
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l'équipe soignante et de rééducation, cibler les besoins en formation ;
• Réaliser les entretiens annuels et proposer des priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d'évaluation des personnels soignants ;
• Accueillir et s'assurer de l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires ;
• Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels.

Volet « logistique »

• Définir avec l'équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l'évolution des activités ;
• S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins ;
• S'assurer de l'efficience et la pertinence des choix opérés.

Profil requis Les domaines de compétence Les savoirs faire : Disposer d'aptitudes pédagogiques et managériales ; Disposer de capacités d'organisation ; Disposer d'une capacité de travail élargie ; Avoir le sens de l'accueil et de l'observation ; Rechercher les informations utiles et les transmettre ;

Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction ; Savoir travailler en équipe ;

Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe. Les savoirs être : Faire preuve d'ouverture d'esprit ;

Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ; Faire preuve de disponibilité ;

Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question. Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes, familles, services de l'établissement Les niveaux requis / Formation initiale : Diplôme DE IDE Formation de cadre de santé Exigences particulières : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée Capacités et aptitudes :

Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible Sens de la communication et de l'organisation Ethique et déontologie professionnelles Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
• Nature des horaires et repos hebdomadaires : fixes
• Détail des horaires : 08h30-17h

Exigences relationnelles Contact avec le résident / famille Non Oui Contact avec les usagers Non Oui Travail en équipe Non Oui

Annonce n°345414 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - IBODE / IBO avec mesures transitoires H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Clermont (Oise - Hauts de France) recherche pour son Bloc Opératoire un(e) IBODE diplômé d'Etat (Diplôme IBODE requis) ou IBO avec mesures transitoires . Poste à temps plein - Disponible dès le 1er avril 2026 Description générale du poste

• L'IBODE analyse, gère et évalue toutes situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs de haute technicité.
• L'IBODE travaillant au bloc opératoire exerce les activités de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur.
• Elle est habilitée à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Depuis 2015 les IBODE sont habilitées à pratiquer des actes professionnels qualifiés d'exclusifs. Parmi ces actes, l'aide à l'exposition du patient, à l'hémostase et à l'aspiration, installation chirurgicale, mise en place et fixation des drains sus aponévrotiques, fermeture sous-cutanée et cutanée deviennent une exclusivité aux seules IBODE au 1 Janvier 2020. Missions (objectif principal du poste)

• La mission soins
• La mission gestion
• La mission formation
• La mission encadrement
• La mission recherche

Elle organise et coordonne les soins infirmiers pré, per et post opératoire en salle d'intervention.

Elle évalue et anticipe les risques pour la personne opérée et met en uvre les moyens de prévention adaptés.

Elle utilise et applique avec rigueur et précision les outils de la qualité et de la sécurité (traçabilité).

Elle analyse sa pratique professionnelle et en évalue la conformité en références aux critères de qualité et de sécurité et aux règles de déontologie.

L'IBODE informe, conseille les personnes devant bénéficier d'une intervention. Missions spécifiques

L'IBODE, de par sa formation spécifique conçoit et définit des protocoles ou des modes opératoires adaptés aux situations les plus fréquemment rencontrées au bloc opératoire notamment les procédures d'hygiène.

Son activité en salle d'opération se décline en trois grandes fonctions :

• Circulante : son action se situe auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». Elle anticipe, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention. Elle assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs.
• Aide opératoire : apporte sa collaboration à l'acte opératoire.
• Instrumentiste : elle participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Elle prévoit et gère l'instrumentalisation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques.

Horaire

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 36h
• Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
• Détail des horaires : 08h00 -17h00
• Astreinte : de 17h00 8h00 en semaine du lundi au vendredi
• Astreinte : de 8h00-08h00 les samedis, dimanches et jours fériés

Information complémentaire

votre dossier sera examiné dans les meilleurs délais et dans le plus strict respect des règles de confidentialité. Si vous n'avez aucun retour dans un délais d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Annonce n°347531 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - IBODE / IBO avec mesures transitoires H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDD (Salarié)

Le centre Hospitalier de Clermont (Oise - Hauts de France) recherche pour son Bloc Opératoire un(e) IBODE diplômé d'Etat (Diplôme IBODE requis). Poste à temps plein - Disponible de suite Astreintes à prévoir

Amplitude horaire

08h00 - 18h30

Missions principales

Organiser et coordonner les soins infirmiers pré, per et post-opératoire.

Fiche de poste détaillée sur demande à la Direction des Ressources Humaines recrutement@gmail.com

Annonce n°338999 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Vos missions

- Accueil, - Encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires ...) - Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d activité. - Conseil et éducation thérapeutiques. - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/ usagers. - Élaboration du projet de soins/projet de vie et du plan du traitement du patient / résident, de la personne. - Gestion des stocks de produits, de matériels. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents. - Réalisation d études, de travaux de synthèse. - Réalisation de soins. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. - Surveillance de l état de santé des personnes. Poste en EHPAD - EHPAD ALZHEIMER - Travail posté en 10h00. CDD susceptible de déboucher sur un CDI

Annonce n°259759 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) - Cardiologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier William Morey recrute un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) H/F - ou un(e) infirmier(e) ayant un projet de formation en pratique avancée - à temps plein au sein du service de cardiologie. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Par délégation du Directeur d'Etablissement,

• Le Coordonnateur Général des soins,
• Le Cadre Supérieur du Pôle 1.

MISSIONS

• Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et de 2019), l'infirmier(ière) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) cardiologue(s). La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce(s) médecin(s) et mis en uvre dans les conditions définies réglementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

-Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin cardiologue, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins, favorisant ainsi en particulier le lien ville-hôpital.

-Dans le respect de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que l'ensemble des IPA est autorisé à prescrire et de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que les infirmiers en pratique avancée, en fonction de leur domaine d'intervention, sont autorisés à prescrire (Arrêté du 25 avril 2025). POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :

• Le Cadre de santé du service de cardiologie,
• Les Médecins cardiologue,
• Les Equipes soignantes des services de la filière cardiologie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observer, recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient : évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour les pathologies cardiologiques identifiées telles que le syndrome coronarien aigu, l'insuffisance cardiaque, l'hypertension artérielle
• Prescrire, renouveler des prescriptions et réaliser des actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient : définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé.
• Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.
• Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles.
• Mettre en place des actions d'enseignement, de tutorat et de communication.
• Participer à l'encadrement des stagiaires IPA.
• Contribuer à des études et des travaux de recherche : rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Dans le cadre d'un suivi programmé et conformément à un protocole d'organisation défini, l'IPA assure les missions suivantes :

Evaluation clinique approfondie Réalisation d'un examen clinique complet et structuré, incluant la réévaluation régulière des facteurs de risque cardiovasculaire.

Analyse des éléments susceptibles de modifier l'état de santé du patient et identification des facteurs associés ou secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie :

o Analyse du bilan biologique, efficacité et bonne tolérance du traitement,

o Evaluation, lecture et interprétation de certains examens / constantes.

o Analyse des éléments pouvant modifier l'état de santé du patient,

o Identification de facteurs secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie.

L'évaluation clinique de l'IPA est nécessairement personnalisée et adaptée à la modalité de prise en charge, qu'il s'agisse d'un syndrome coronarien aigu (SCA), d'une insuffisance cardiaque (IC) ou d'une hypertension artérielle (HTA).

Titration et surveillance des traitements Ajustement progressif des thérapeutiques conformément aux recommandations en vigueur.

Surveillance clinique et biologique de la tolérance et de l'efficacité des traitements selon la pathologie cardiaque prise en charge.

Détection précoce des effets indésirables et adaptation des conduites à tenir en concertation avec le cardiologue référent.

Intervention dans les programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) Accompagnement du patient dans une démarche d'éducation thérapeutique intégrant :

• Le renforcement de l'adhésion thérapeutique,
• L'auto surveillance,
• Le respect des mesures hygiéno-diététiques,
• La promotion de l'observance et l'autonomisation de la personne
• Participation à l'animation de séances éducatives individuelles ou collectives.

Suivi des plans personnalisés de soins (PPS) et évaluation continue Assurance d'un suivi régulier des patients, évaluation de l'efficacité des interventions mises en place et identification précoce des signes de décompensation ou de complications afin d'optimiser la prise en charge. Prise en compte des dimensions médicales, sociales, psychologiques et comportementales.

Co-construction du projet de soins avec le patient et coordination des différents intervenants. Participation à la télésurveillance (s'il y a lieu) :

Surveillance des technologies connectées (automesure connectée, télésurveillance, rappels automatisés). Détection des éventuelles complications. Coordination du parcours de santé

Collaboration étroite avec les cardiologues, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé impliqués, favorisant une prise en charge multidisciplinaire et personnalisée. Mise en place d'un relais structuré avec la médecine de ville, les services sociaux, les pharmaciens, les infirmiers libéraux et autres acteurs du parcours de soins afin d'assurer la continuité, la cohérence et la sécurisation du parcours de santé. Profil recherché : COMPETENCES :

ü Proposer une prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques, en intégrant les dimensions cliniques, psychologiques, sociales et éducatives.

ü Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés.

ü Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

ü Favoriser une communication claire et efficace entre les professionnels de santé, instaurer un climat de confiance et soutenir la collaboration interprofessionnelle pour améliorer la coordination et l'optimisation des parcours de soins.

ü Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.

ü Assurer la rédaction des ordonnances et des observations cliniques en respectant les exigences réglementaires, la clarté rédactionnelle et la traçabilité des soins. ü Animer des groupes de travail ou des réunions. ü Mener des travaux de recherche. ü Maîtriser l'outil informatique. ü Posséder des capacités d'adaptation au changement.

ü Avoir un esprit d'initiative, de créativité, et d'autonomie professionnelle.

ü Faire preuve d'un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

ü Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

ü Prendre des initiatives professionnelles au service de la qualité et de la sécurité des soins.

ü Être acteur de l'amélioration continue des pratiques, de l'éthique et de l'innovation en soins.

ü Accompagner, soutenir et transmettre aux étudiants ou nouveaux professionnels. MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION :

ü Salle de consultation selon le planning d'occupation des salles, espace de travail

ü Moyens informatiques

imprimante, ordinateur, accès internet, logiciels et dossiers patients.

ü Droits de prescription. CONDITIONS D'EXERCICE :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA), délivré par une université accréditée, mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires »,

ou être infirmier(e) diplômé(e) d'État avec un projet d'entrée en formation IPA, la formation pouvant être financée par le Centre Hospitalier William Morey.

Justifier de trois années minimumd'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Lieu d'exercice

Pôle 1.

Selon les modalités de prise en charge, l'IPA intervient, au sein du plateau de consultation et d'exploration de cardiologie, en hôpital de jour mais aussi dans les services d'hospitalisation complète.

L'IPA participe pleinement à la dynamique institutionnelle de proximité, fondée sur la valorisation du travail en collaboration, le partage des connaissances et la coopération avec les autres IPA du pôle 1 et de l'établissement.

Possibilités de déplacements sur d'autres sites appartenant au GHT.

Horaires

8h30/16h30 du lundi au vendredi, amplitude modulable selon l'activité.

Annonce n°347322 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) - Cardiologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier William Morey recrute un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) H/F - ou un(e) infirmier(e) ayant un projet de formation en pratique avancée - à temps plein au sein du service de cardiologie. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Par délégation du Directeur d'Etablissement,

• Le Coordonnateur Général des soins,
• Le Cadre Supérieur du Pôle 1.

MISSIONS

• Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et de 2019), l'infirmier(ière) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) cardiologue(s). La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce(s) médecin(s) et mis en uvre dans les conditions définies réglementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

-Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin cardiologue, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins, favorisant ainsi en particulier le lien ville-hôpital.

-Dans le respect de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que l'ensemble des IPA est autorisé à prescrire et de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que les infirmiers en pratique avancée, en fonction de leur domaine d'intervention, sont autorisés à prescrire (Arrêté du 25 avril 2025). POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :

• Le Cadre de santé du service de cardiologie,
• Les Médecins cardiologue,
• Les Equipes soignantes des services de la filière cardiologie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observer, recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient : évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour les pathologies cardiologiques identifiées telles que le syndrome coronarien aigu, l'insuffisance cardiaque, l'hypertension artérielle
• Prescrire, renouveler des prescriptions et réaliser des actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient : définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé.
• Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.
• Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles.
• Mettre en place des actions d'enseignement, de tutorat et de communication.
• Participer à l'encadrement des stagiaires IPA.
• Contribuer à des études et des travaux de recherche : rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Dans le cadre d'un suivi programmé et conformément à un protocole d'organisation défini, l'IPA assure les missions suivantes :

Evaluation clinique approfondie Réalisation d'un examen clinique complet et structuré, incluant la réévaluation régulière des facteurs de risque cardiovasculaire.

Analyse des éléments susceptibles de modifier l'état de santé du patient et identification des facteurs associés ou secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie :

o Analyse du bilan biologique, efficacité et bonne tolérance du traitement,

o Evaluation, lecture et interprétation de certains examens / constantes.

o Analyse des éléments pouvant modifier l'état de santé du patient,

o Identification de facteurs secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie.

L'évaluation clinique de l'IPA est nécessairement personnalisée et adaptée à la modalité de prise en charge, qu'il s'agisse d'un syndrome coronarien aigu (SCA), d'une insuffisance cardiaque (IC) ou d'une hypertension artérielle (HTA).

Titration et surveillance des traitements Ajustement progressif des thérapeutiques conformément aux recommandations en vigueur.

Surveillance clinique et biologique de la tolérance et de l'efficacité des traitements selon la pathologie cardiaque prise en charge.

Détection précoce des effets indésirables et adaptation des conduites à tenir en concertation avec le cardiologue référent.

Intervention dans les programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) Accompagnement du patient dans une démarche d'éducation thérapeutique intégrant :

• Le renforcement de l'adhésion thérapeutique,
• L'auto surveillance,
• Le respect des mesures hygiéno-diététiques,
• La promotion de l'observance et l'autonomisation de la personne
• Participation à l'animation de séances éducatives individuelles ou collectives.

Suivi des plans personnalisés de soins (PPS) et évaluation continue Assurance d'un suivi régulier des patients, évaluation de l'efficacité des interventions mises en place et identification précoce des signes de décompensation ou de complications afin d'optimiser la prise en charge. Prise en compte des dimensions médicales, sociales, psychologiques et comportementales.

Co-construction du projet de soins avec le patient et coordination des différents intervenants. Participation à la télésurveillance (s'il y a lieu) :

Surveillance des technologies connectées (automesure connectée, télésurveillance, rappels automatisés). Détection des éventuelles complications. Coordination du parcours de santé

Collaboration étroite avec les cardiologues, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé impliqués, favorisant une prise en charge multidisciplinaire et personnalisée. Mise en place d'un relais structuré avec la médecine de ville, les services sociaux, les pharmaciens, les infirmiers libéraux et autres acteurs du parcours de soins afin d'assurer la continuité, la cohérence et la sécurisation du parcours de santé. Profil recherché : COMPETENCES :

ü Proposer une prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques, en intégrant les dimensions cliniques, psychologiques, sociales et éducatives.

ü Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés.

ü Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

ü Favoriser une communication claire et efficace entre les professionnels de santé, instaurer un climat de confiance et soutenir la collaboration interprofessionnelle pour améliorer la coordination et l'optimisation des parcours de soins.

ü Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.

ü Assurer la rédaction des ordonnances et des observations cliniques en respectant les exigences réglementaires, la clarté rédactionnelle et la traçabilité des soins. ü Animer des groupes de travail ou des réunions. ü Mener des travaux de recherche. ü Maîtriser l'outil informatique. ü Posséder des capacités d'adaptation au changement.

ü Avoir un esprit d'initiative, de créativité, et d'autonomie professionnelle.

ü Faire preuve d'un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

ü Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

ü Prendre des initiatives professionnelles au service de la qualité et de la sécurité des soins.

ü Être acteur de l'amélioration continue des pratiques, de l'éthique et de l'innovation en soins.

ü Accompagner, soutenir et transmettre aux étudiants ou nouveaux professionnels. MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION :

ü Salle de consultation selon le planning d'occupation des salles, espace de travail

ü Moyens informatiques

imprimante, ordinateur, accès internet, logiciels et dossiers patients.

ü Droits de prescription. CONDITIONS D'EXERCICE :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA), délivré par une université accréditée, mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires »,

ou être infirmier(e) diplômé(e) d'État avec un projet d'entrée en formation IPA, la formation pouvant être financée par le Centre Hospitalier William Morey.

Justifier de trois années minimumd'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Lieu d'exercice

Pôle 1.

Selon les modalités de prise en charge, l'IPA intervient, au sein du plateau de consultation et d'exploration de cardiologie, en hôpital de jour mais aussi dans les services d'hospitalisation complète.

L'IPA participe pleinement à la dynamique institutionnelle de proximité, fondée sur la valorisation du travail en collaboration, le partage des connaissances et la coopération avec les autres IPA du pôle 1 et de l'établissement.

Possibilités de déplacements sur d'autres sites appartenant au GHT.

Horaires

8h30/16h30 du lundi au vendredi, amplitude modulable selon l'activité.

Annonce n°347321 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - IDE H/F - JOUR - EHPAD à 100% (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Description de létablissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social.

Le GHLH cest plusieurs unités

soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité dhébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées dinfirmière de nuit, télémédecine).

Le GHLH cest 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs
• Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.

Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore lapproche non médicamenteuse. Missions de lInfirmier (e) Diplôme dEtat Préparation et distribution des thérapeutiques

Evaluation de l'état de santé d'une personne et analyse des situations de soins

Dispensation de soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé

Travail en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur

Participation à la gestion des risques, aux différentes commissions de létablissement (CLUD, CLAN, CLIN, Bientraitance)

Soins relationnels, accompagnement de fin de vie, gestion des décès Commandes de pharmacie Suivi des dossiers médicaux et des examens. Transmissions orales et écrites

Conception, définition et planification en équipe des projets personnalisés du résident, accompagnement des proches du résident

Accompagnement de léquipe de soins, des stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident Organisation

Vous travaillez sur le site dHaubourdin qui comprend 3 unités dEHPAD, une unité de vie Alzheimer de 12 lits et une Unité dHébergement renforcée de 12 lits

Horaires

07h00-19h00 ou 08h00-20h00

Une IDE par étage est présente chaque jour (week-end compris) et une IDE chaque nuit Astreinte médicale assurée 24h/24.

Statut

contractuel ou fonctionnaire

CDD de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI Temps de travail Temps plein Expérience Diplôme IDE exigé Débutant (e) accepté (e) Salaire Selon expérience professionnelle Avantages Parcours dintégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, socio-esthéticienne, psychologue, assistante sociale Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation des approches non médicamenteuses dont les Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison dAssistantes Maternelles

Merci dadresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN

20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX ou par mail : egusmini@ghlh.fr

Annonce n°296904 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Infirmier en soins généraux - 100% - AMBULATOIRE (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°343965 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche pour rejoindre un(e) infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé d'état. Missions (objectif principal du poste) :

• L'IBODE collabore à la prise en charge des patients opéré(e)s en dispensant des soins de qualité et de sécurité en lien avec l'activité des différentes spécialités chirurgicales : Orthopédie, Viscérale, ORL, Stomatologie, Ophtalmologie, Urologie, Gynécologie, Obstétrique, Esthétique, Endoscopie Digestive de l'adulte ou de l'enfant.
• Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : Prise en charge du patient en qualité de panseur :

• Procéder à l'ouverture du site opératoire et en assurer la traçabilité dans la « FOSO».
• Accueillir, contrôler l'identité du patient.
• Préparer les équipements médicaux en lien avec les interventions.
• Vérifier la nature de l'intervention et la préparation cutanée.
• Participer au brancardage et à l'installation de l'opéré en assurant son confort et sa sécurité.
• Contribuer au bon fonctionnement de l'intervention en anticipant les besoins des chirurgiens dans le respect des procédures d'hygiène et d'asepsie.
• Assurer la traçabilité du suivi de l'intervention et du matériel utilisé.
• Organiser le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants ;
• Participer à la remise en service de la salle d'opération en appliquant ou en veillant au respect des procédures d'entretien des locaux en vigueur dans le domaine de l'asepsie et de l'hygiène.
• Participer à la prise en charge des dispositifs médicaux par la stérilisation :
• Tri
• Décontamination
• Traçabilité

-

Assurer la décontamination, la traçabilité, le reconditionnement et le stockage du matériel d'Endoscopie (Digestif, Urologie, Gynécologie)

-

Participer à la réception, au décartonnage, au contrôle et au rangement des dispositifs médicaux stériles, des implants et des ancillaires en prêt.

-

Assurer la traçabilité des demandes et des implantations des DMI.

-

Collaborer au transfert du patient vers la salle de soins post interventionnelle et assurer des transmissions écrites et/ou orales.

-

Transmettre toutes informations utiles pour permettre une continuité des soins dans les unités d'hospitalisation

• Accompagner la formation des professionnels du bloc opératoire et des étudiants IBODE et IDE. Collaborer à la prise en charge du patient en tant qu'instrumentiste ou aide opératoire :

-

Prévoir, organiser le matériel en anticipant les différents temps opératoires.

-

Maîtriser l'habillage chirurgical.

-

Préparer la table d'instrumentation et anticiper la demande chirurgicale.

-

Maîtriser les techniques opératoires de chaque activité.

-

Veiller au maintien des conditions d'asepsie tout au long de l'acte chirurgical.

-

Evaluer et compter les textiles.

-

Réaliser le pansement.

-

Accompagner la formation des étudiants IBODE.

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

Expérience acquise au cours de la Formation d'Infirmier de Bloc Opératoire : savoirs théoriques et savoirs expérientiels.

Expérience acquise durant l'occupation d'un poste d'Infirmier de Bloc Opératoire : savoirs expérientiels.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des patients adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

-

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées aux chirurgies citées plus haut.

Connaissance, utilisation et respect des protocoles spécifiques aux techniques chirurgicales et institutionnels.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Ecoute, sens de l'observation, sens de la communication. Esprit d'équipe et esprit d'initiative.

Rigueur, capacité organisationnelle et capacité d'adaptation à l'urgence.

Maîtrise de soi, résistance au stress, adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants). Curiosité intellectuelle. Formation initiale :

• Diplôme / école :

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) de Bloc Opératoire, Exigences particulières (permis de conduire, ):

• Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015).
• Formation AFGSU, Formation aux risques liés aux rayonnements ionisants.
• Formations institutionnelles obligatoires.

Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 heures
• Nature des horaires : Alternant Jour-Nuit
• Détail des horaires : 7h30/16h00 - 7h30/19h30 - 8h00/20h00 - 20h00/8h00 (nuit)
• Amplitude horaire : 8h30 dont 30' de temps de repas ou 12 heures (temps de repas inclus)
• Repos hebdomadaires : Variable
• Astreintes et/ou permanences : astreintes à domicile de 20h00 à 8h00.
• L'agent en raison de la continuité des soins peut être amené à réaliser des heures supplémentaires dans le cas où il ne peut être remplacé à la fin de son service et qu'une intervention chirurgicale est en cours.

Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales. Confrontation aux situations d'urgence. Sollicitations multiples et vigilance constante. Environnement bruyant et lumière artificielle. Alternances de rythmes de travail.

Annonce n°340954 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmière Orthopédie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CHIRURGIE

Site

CREIL

Service

TRAUMATOLOGIE / ORTHOPEDIE

Grade

Infirmièr(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmiè(e)

Liaison hiérarchique

cadre de santé, cadre de pôle et directeur des soins.

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle, chef de structure interne, chirurgiens, secrétaires médicales, autres services.

Présentation du service

Le service de traumatologie /orthopédie est situé au 1er étage. La structure interne comprend 24 lits dont 4 lits « tension ». 2 lits sont dédiés aux hospitalisations d'ophtalmologie, d'ORL et de maxilo-faciale.

Horaires

en 12h00 à raison de 2 IDE/Jour et 1 IDE/Nuit, les week-ends et jours fériés selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSION DU POSTE

Missions permanentes

L'organisation des soins :

Assurer la continuité des soins 24h/24,

Assurer des transmissions à l'aide des diagnostics infirmiers et effectuer des transmissions ciblées,

Utiliser les outils de l'établissement (dossier de soins planification murale)

Respecter le décret de compétences (rôle propre/rôle de prescriptions),

Maîtriser les soins de bases (toilette-aide à la toilette, prévention escarre, alimentation et mobilisation),

Maîtriser les soins techniques (pansement, transfusion, drainage aspiratif, tractions), Faire face à l'urgence avec efficacité,

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur et compréhension,

Respecter et appliquer les protocoles du service et de l'hôpital, Tenir compte de la septicité des patients, Contrôler et ajuster le travail des aides-soignants. L'accueil et la prise en charge des malades : Accueillir de façon personnalisée,

Connaître les formalités administratives et préparer les dossiers en préopératoire,

Planifier les différents soins sur la planification murale et les prioriser, Programmer les lits en fonctions des interventions prévues,

Éduquer les patients sous anticoagulants et par rapport à leur intervention,

Anticiper les demandes de convalescence et remplir la check liste de sortie. La gestion du matériel :

Gérer les commandes qui lui sont propres à savoir : pansement, pharmacie, matériel, Appliquer les consignes de stérilisation, Limiter les stocks,

Connaître la composition du chariot d'urgence, et le vérifier mensuellement Vérifier les péremptions du matériel. Missions spécifiques :

Connaître les différentes interventions chirurgicales, les complications et la surveillance qui convient,

Connaître les différents anticoagulants, leurs surveillances, leurs effets secondaires, Connaître les antalgiques et savoir évaluer la douleur,

Encadrer les étudiants en soins infirmiers et vérifier l'acquisition des compétences, Participer à des actions de formation en IFSI, Participer au MSP et autres épreuves (diplôme d'état,)

Participer à l'élaboration des protocoles spécifiques aux services et aux projets de service.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Poste en orthopédie (autonomie et organisation) et sur le pôle chirurgie. Polyvalence

Le personnel est amené à travailler dans l'un ou l'autre secteur en fonction des besoins et de la charge de travail.

Le personnel peut effectuer des remplacements sur le poste de nuit. Contraintes liées à la fonction :

Avoir une aptitude physique compatible en lien avec la manutention des patients, de jour comme de nuit. Port de charges lourdes > à 5 kilos

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

Sécurité incendie

Formations institutionnelles

AFGSU, hémovigilance, hygiène, identitovigilance, douleur

Qualifications et connaissances requises

Diplôme d'état infirmier

Gestion de l'agressivité, Organisation du travail Communication et relation d'aide, Connaissance de l'anatomie (squelette) et la physiologie. Les qualités professionnelles requises : Savoir se situer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, Dextérité, Rigueur, Tact et discrétion, Sens de l'organisation et des priorités, Esprit d'équipe, Esprit d'initiative, Sens de la communication, Dynamique, Maîtrise de soi.

Annonce n°345507 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmière Chirurgie Urologie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CHIRURGIE

Site

CREIL

Service

CHIRURGIE-UROLOGIE

Grade

Infirmier(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmier(e)

Liaison hiérarchique

cadre de santé, cadre de pôle et directeur des soins.

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle, chef de structure interne, chirurgiens, secrétaires médicales, autres services.

Présentation du service

Structure interne de 26 lits (13 lits de chirurgie digestive, 13 lits d'urologie), situé au 2ème étage du site de Creil

Horaires

en 7h30. Une équipe du matin 6h30/14h00, une équipe du soir 13h30/21h00, et une équipe de nuit 20h45/6h45 (en 10h).

MISSION DU POSTE

Missions principales :

L'infirmier est le garant de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis. Il applique les protocoles administratifs concernant les patients. Il veille l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations. L'infirmier met en uvre les moyens d'une prise en charge globale et individualisé des patients. Il assure la coordination des actions entreprises autour du patient (aides soignantes, agents de services, familles). Missions permanentes : L'organisation des soins :

Réaliser des soins infirmiers selon le décret 2002-194 du 11/02/02 relatifs aux actes professionnels et/ou à l'exercice de la profession d'infirmière.

Dans le cadre de son rôle propre, l'infirmier participe aux soins d'hygiène et de confort.

Vérifier l'identité du patient et l'intervention à pratiquer, mettre le bracelet d'identification, noter poids taille et IMC dans le dossier.

Soins pré-op

administrer les prémédications, contrôler la dépilation et la prise de la douche, perfuser le patient selon les prescriptions médicales.

Soins postopératoires selon les prescriptions médicales et/ou sur le rôle propre : médicaments, injections, pansements. Surveillance et suivi de l'état du patient. Relever les constantes des patients (TA, pouls saturation.)

Réaliser la visite avec les chirurgiens et les anesthésistes et veiller à la bonne tenue des dossiers

Evaluer la douleur avec des outils adaptés (réglettes, EVA) et tracer sur le dossier de soins infirmiers Relever les prescriptions médicales à chaque équipe.

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels (isolements, transfusion) disponibles dans la base de gestion documentaire

Maitriser les régimes alimentaires en collaboration avec l'aide soignante par rapport aux diverses pathologies en chirurgie digestive. Maitriser les différents types de poches pour les stomies.

Maitriser les pansements simples et complexes (ablations de fils, agrafes, lames)

Savoir évaluer le risque d'escarre et réaliser le score du GHPSO.

Faire prescrire le matelas anti-escarres et utiliser l'outil informatique pour le commander Prioriser l'organisation de travail par rapport aux entrées et aux sorties programmées.

Connaître l'utilisation de station clinique et réaliser les mouvements de sorties, d'admissions de patients en temps réel.

Participer à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers et aux projets de service. L'accueil et la prise en charge des malades :

Organiser l'accueil des patients avec l'équipes médicales, soignantes et le cadre de santé (si difficultés d'accueil).

Mettre en place le dossier de soins dès l'admission du patient et s'assurer de sa bonne tenue.

Récupérer les documents relatifs aux consentements des actes : anesthésie, chirurgie, personne de confiance Réaliser le recueil de données.

Transmettre par écrit les informations utiles à la prise en charge du patient (diagrammes de soins et transmissions ciblées).

Participer aux transmissions orales à chaque changement d'équipes. Participer aux brancardages avec les aides-soignantes.

Assurer les transferts des patients dans d'autres services avec les aides-soignantes. Répondre aux questions des patients et de sa famille.

Participer à l'éducation du patient suivant sa pathologie en fonction de ses besoins et de ses connaissances.

Assurer la coordination du départ du patient, mise à jour et contrôle de la présence de tous les documents dans le dossier, restitution des ordonnances de sorties, radiographies, carte de groupe. Prévenir la famille et /ou la structure d'accueil.

Connaître les démarches concernant l'ouverture du téléphone et de la télévision. Répondre aux sonnettes et au téléphone.

Connaître les modalités de prises de rendez-vous des patients pour les échographies, scintigraphies, scanners, etc et avis spécialisés. Descendre au laboratoire et à l'EFS.

Réaliser les commandes de matériel, de pharmacie et en assurer le rangement. Contrôler les stupéfiants quotidiennement.

Vérifier le travail de l'aide-soignant (régimes, dépilation)

Alerter si l'état du patient se dégrade et coordonner les actions en situation d'urgence. La gestion du matériel :

Connaître et réaliser la procédure de décontamination du petit matériel de soins. Vérifier le chariot d'urgence mensuellement. Respecter les protocoles d'hygiènes. Nettoyer et ranger les locaux. Nettoyer les plans de travail et les chariots.

Nettoyer et ranger la pharmacie tout en contrôlant les dates de péremptions des médicaments.

Ranger la réserve de matériel, établir le listing et gérer les stocks. Missions spécifiques :

Effectuer l'encadrement des étudiants et du nouveau personnel.

Participer à des projets institutionnels et aux réunions de services. Elaborer un livret d'accueil de l'étudiant.

Elaborer les protocoles infirmiers spécifiques aux pathologies de chirurgie digestive.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Posté en service de chirurgie digestive/urologie (autonomie et organisation) et polyvalence sur le pôle chirurgie.

Le personnel est amené à travailler dans l'un ou l'autre secteur en fonction des besoins et de la charge de travail (urologie, orthopédie, chirurgie ambulatoire).

Le personnel peut effectuer des remplacements sur le poste de nuit. Contraintes liées à la fonction :

Avoir une aptitude physique compatible en lien avec la manutention des patients, de jour comme de nuit. Port de charges lourdes > à 5 kilos Manipulation des uromatics

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

sécurité incendie,

Formations institutionnelles

AFGSU, hémovigilance, hygiène, hygiène, identitovigilance

Les qualifications et connaissances requises : Diplôme d'état infirmier.

Bases théoriques (procédurales, anatomie, physiopathologie) et pratiques effectives en chirurgie. Maitrise des règles d'hygiènes, d'asepsie et de sécurité. Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Connaissances théoriques (pathologies, régimes, appareillages) Les qualités professionnelles requises : Dynamisme. Esprit d'initiatives et prises de décisions. Rigueur et sens de l'organisation. Ouverture d'esprit, pédagogue. Sens des responsabilités, de la négociation et de l'équité Rigueur dans la tenue et le langage. Respect des collègues et de la hiérarchie. Sens du travail d'équipe. Disponibilité, adaptabilité. Savoir gérer les priorités. Etre capable de gérer les conflits (agressivité).

Annonce n°345506 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - INFIRMIER ( E ) (CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste proposé Infirmier (E) Contrat CDD; CDI; Descriptif

Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny.

Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l' Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CHG recrute UN INFIRMIER (H/F) Descriptif Fonctions et missions -Descriptif du Poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-faire:

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Autres informations : Poste à temps plein ou partiel

Rémunération des infirmiers diplômés

grille indiciaire de la FPH

Personne à contacter Véronique LELONG

0323566705

[email protected] Etablissement

CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE

2 avenue Dupuis

02800 LA FERE

Voir la fiche de l'établissement

Annonce n°345470 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - IDE (Maison de retraite La Ferté-Milon)

• Aisne (02)
• La Ferté-Milon
• CDD (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Nous recherchons un ou une IDE disponible de suite pour un remplacement de congé maternité (CDD renouvelable)

L'EHPAD de Villers-Cotterêts dispose de 54 lits qui sont répartis de la façon suivante : 39 lits en hébergement classique permanent, 14 lits en hébergement spécialisé "Alzheimer" et 1 lit en hébergement temporaire. L'EHPAD est également doté de 6 places en accueil de jour. Missions principales :

1- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires 2- Coordination et organisation des activités et des soins

3- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes 4- Recueil de données cliniques

5- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

6- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne 7- Veille et recherche professionnelle

8- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique 9- Rédaction et mise à jour du dossier patient

10- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne 11- Réalisation de soins de confort et de bien-être

12- Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle

13- Communication et conduite de relation dans un contexte de soins 14- Participation à la vie institutionnelle

Type d'emploi

Temps plein, CDD renouvelable

Salaire

à partir de 2 500,00 BRUT par mois

CDD de 1 mois renouvelable

Prise de poste

Dès que possible

Annonce n°345430 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Infirmier/Infirmière Hygièniste (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

• Nord (59)
• Avesnes-sur-Helpe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes recrute dans le cadre des activités de l'EOH et de l'EMH, un(e) IDE diplômé(e) d'Etat titulaire d'un DU en Hygiène Hospitalière. Vos Principales Missions :

En collaboration avec le CLIN et son président, l'IDE Hygiéniste FF cadre, l'IDE Hygiéniste a pour mission d'organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. LES MISSIONS : Prévention des infections nosocomiales :

Elaborer la politique de prévention du risque infectieux de l'établissement en lien avec la gestion des risques et le CLIN ;

Elaborer le plan d'actions du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) ;

Identifier le risque infectieux et favoriser la mise en place des actions de prévention ; Former le personnel dans le domaine de l'hygiène ; Surveillance des infections associées aux soins : Participer aux enquêtes d'incidence et de prévalence ;

Participer à la surveillance des bactéries multi-résistantes ; Elaborer les rapports d'enquête épidémiologiques ;

Participer à l'élaboration du bilan annuel des activités de lutte contre les infections associées aux soins ;

Investiguer lors de signalement interne d'infection nosocomiale de caractéristique particulière et aider à la mise en place d'actions correctrices ; Evaluation :

Réaliser les audits dans le domaine des soins et de l'environnement ;

Evaluer la connaissance et l'application des protocoles de soins par les équipes de soins ;

Evaluer la gestion du risque infectieux selon la méthodologie de certification : traceur ciblé, parcours traceur, audit système, observations ;

Suivre les Indicateurs Qualité Sécurité des Soins HAS (consommation produit hydro-alcoolique, précautions complémentaires contact, etc.) Vigilance et veille réglementaire :

Recenser les risques liés à l'environnement, dans le cadre des chantiers et travaux, et en dégager les recommandations ;

Formaliser des avis et une assistance technique, lors de la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés ;

Réaliser une rétro-information aux professionnels : évolution des recommandations des sociétés savantes ou de la réglementation, alertes descendantes des autorités sanitaires ;

Participer à l'animation des campagnes nationales et institutionnelles : journée mondiale de l'hygiène des mains, semaine sécurité patient, campagne de vaccination, etc ;

Dans le cadre de l'EMH, l'IDE hygiéniste intervient au sein des EHPAD partenaires pour apporter une expertise dans l'élaboration et l'évaluation du DAMRI et la définition des actions correctives, elle accompagne les équipes des EHPAD dans la mise en uvre des bonnes pratiques, la gestion des épidémies. Elle réalise également des sensibilisations et des actions de formations auprès du personnel des EHPAD. PROFIL SOUHAITE :

Le ou la candidat(e) devra être titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, d'un Diplôme Universitaire en prévention et contrôle des infections associées aux soins. Une expérience en Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) serait appréciée.

Vous êtes doté de ces savoir-faire et savoir être : analyse, diagnostic, animation de groupe, formation, conseil, communication, organisation, écoute. Vous savez prendre des initiatives, vous avez le sens des responsabilités, du dialogue.

Des compétences dans l'utilisation des outils informatiques sont nécessaires (Word, Power Point, Excel).

Vous vous reconnaissez dans ce profil de poste, vous appréciez le travail en équipe pluri disciplinaire, vous avez envie de nous faire partager votre expérience et de la mettre à profit au sein de notre Centre Hospitalier ? N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour nous en dire plus sur vous. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste de jour, du lundi au vendredi, 08h30-16h30.

CDI

Restauration possible au self du Centre Hospitalier.

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°338011 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Infirmier/Infirmière en UGA-SSR (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

• Nord (59)
• Avesnes-sur-Helpe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au sein du Centre hospitalier du Pays d'Avesnes, le service de médecine Gériatrique Aigue (UGA) et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) est à la recherche d'un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat. PRESENTATION DU SERVICE :

L'UGA a pour vocation d'accueillir des personnes âgées de plus de 75 ans, polypathologiques, avec une dépendance physique et/ou psychique ou à risque de dépendance pour lesquelles une prise en charge holistique pluri professionnelle est nécessaire. L'unité a pour missions :

-d'établir des diagnostics par une évaluation globale : médicale, psychologique et sociale

-de pratiquer les soins et traitements non réalisables en ambulatoire

-d'organiser les conditions de vie ultérieures-de diffuser les bonnes pratiques gériatriques

Le SSR accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, poly pathologiques, poly médicalisées ou en perte d'autonomie pour lesquelles une prise en charge pluri professionnelle est nécessaire. Le service a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation. Le service prend en charge les patients à l'issue d'un séjour en hospitalisation de courte durée suite à une affection médicale aiguë afin d'optimiser les chances de récupération.

La prise en soins des patients se réalise grâce à une équipe pluridisciplinaire qui se compose de : Médecins gériatres, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, diététiciennes, APA, psychomotricien, psychologues, orthophoniste, assistantes sociales

MISSIONS :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Ponctuellement

encadrer les stagiaires, participer à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, animation).

PROFIL :

Exigé

Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier

Compétences requises :

• Sens des responsabilités
• Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
• Empathie, bienveillance
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Esprit de synthèse
• Patience, disponibilité et discrétion
• Sens de la communication et de la relation

HORAIRES DE TRAVAIL :

Matin

6h30-14h30 (dont ½ heure de pause)

Après-midi

14h00-21h30

Nuit

21h00-07h00 (après quelques mois d'expérience au sein du service)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ). CDI, mutation. Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°339570 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER H/F - ADDICTOLOGIE - TEMPS PARTIEL (50%) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service :

L'Hôpital de jour d'addictologie accueille, du lundi au vendredi, des patients en cure de sevrage dans un cadre structurant, bienveillant et pluridisciplinaire.

Notre mission est d'accompagner les patients dans leur démarche de soin, de prévention des rechutes et de reconstruction, en leur offrant un suivi médical, psychologique et social personnalisé. Vos missions principales :

En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre équipe, vous assurez l'organisation et la dispensation des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de votre rôle propre, auprès de patients souffrant de troubles addictifs. Vous interviendrez notamment sur :

L'accueil, l'évaluation et la surveillance clinique des patients

La gestion des situations de crise (accueil de patients alcoolisés, écoute téléphonique, entretiens individuels...) L'application et le suivi du contrat de soins

L'animation d'ateliers thérapeutiques en binôme et la participation à leur organisation (planning, préparation, réalisation, synthèses)

La coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions cliniques et de fonctionnement)

La réalisation de bilans d'orientation et d'entretiens préalables aux consultations médicales

Des interventions extérieures ponctuelles dans le cadre du parcours de soin La tenue des transmissions et du dossier patient

La participation aux temps de repas avec les patients, dans une logique de soin relationnel PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Infirmier diplômé d'État Compétences attendues : Maîtrise des règles d'hygiène et des soins infirmiers Capacité à gérer le stress et les urgences Sens de l'écoute et de l'analyse Capacité à s'intégrer et à collaborer en équipe Sens de l'organisation et de la rigueur Posture bienveillante, diplomate et professionnelle Curiosité intellectuelle et volonté de se former

Réelle motivation à accompagner les patients dans leur démarche de soin Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables) Horaires de jour de 9h à 17h du lundi au vendredi

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°345225 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - IDE - INFIRMIER(E) (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Descriptif du Poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-faire:

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM

Niveau 6 (Licence) Etre inscrit à l'ordre infirmier

Annonce n°301502 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, pour les services :

• EHPAD Bellevue

- CARDIOLOGIE / ENDOCRINOLOGIE- MÉDECINE POLYVALENTEPROFIL RECHERCHE

Diplôme d'État d'infirmier

MISSIONS

L'infirmier est en capacité de :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de santé Cadre supérieure Directeur des Soins 4. ACTIVITES PRINCIPALES Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Avec lenfant et sa famille : Avoir une attitude facilitant laccueil

Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille

Savoir garder son calme dans des situations durgence ou conflictuelles

Savoir initier une démarche éducative (éducation thérapeutique enfant diabétique, asthmatique et traitement à domicile) Avec les équipes et les professionnels : Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes : les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)

léquipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie...) le bureau des entrées (informatique) le réseau extérieur (PMI, Pédopsychiatrie, CHU)

Capacité dadaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens )

Savoir travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture en respectant les fonctions de chacun ORGANISATION et TECHNICITE :

Maîtriser les connaissances dans le domaine de la pédiatrie : Connaissances du développement de lenfant

Connaissances des pathologies pédiatriques (bronchiolites, gastro-entérite, asthme, syndrome néphrotique, diabète)

Prise en charge psychologique des enfants et des familles à leur arrivée et en cours dhospitalisation

Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins et les gestes de soins intensifs

Avoir de la rigueur dans lentretien et la gestion du matériel

Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles...)

Réactualiser ses connaissances grâce à la formation continue ou à dautres moyens dinformation

Organiser et assurer les soins spécifiques aux spécialités dans son unité (rendez-vous, transfert)

Etre polyvalente en soins médicaux, chirurgicaux, HDJ, consultations non programmées rencontrés dans le service

Proposer de nouvelles organisations afin doptimiser le travail de lunité si nécessaire

Avoir des compétences dans la gestion des dossiers (classement, tenue du dossier, transmissions ciblées) Connaitre les procédures administratives

Savoir utiliser les outils informatiques (dossier de soins informatisé, Pharma, intranet) 5. SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ETRE Réaliser les soins dhygiène et de confort

Réaliser les soins techniques sur prescriptions médicales aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie et de néonatologie

Avoir lesprit ouvert au changement et aux évolutions du service Pouvoir affronter les situations de stress

Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents

Pouvoir affronter des situations durgence et de deuil dun enfant

Se situer professionnellement, participer à la gestion et à lorganisation dun service 6. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE

Poste de jour et de nuit en 12h en pédiatrie et néonatologie Poste en 10h en consultations programmées Poste en 7h en HDJ Travail les dimanches et les jours fériés Mobilité sur le pôle femme-mère-enfant

Annonce n°326616 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmière structure douleur 50% (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Fonction

IDE à 50%

Liaison hiérarchique

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

IDE de la structure, cadres infirmiers, psychologues et médecin responsable de la structure, médecins de l'unité, Services médico-techniques, logistiques, Equipes d'autres unités

Présentation du service

L'unité douleur se situe au RDC du bâtiment principal près du service ambulatoire et du service des Consultations externes sur le Site de Senlis.

• Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
• HDJ : mardi, mercredi, jeudi et vendredi
• Cs : du lundi au vendredi

Dans le cadre de l'unité « Douleur », le médecin assure des consultations externes auxquelles participe une IDE, deux demi-journées par semaine pour douleurs chroniques.

Horaires

8 h 30 à 17 heures du mardi au jeudi, selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Participe et contribue au développement de la prise en charge de la douleur au sein de la structure douleur chronique Organise la prise en charge des patients Veille au respect du circuit de PEC du patient

Participe à l'élaboration des procédures de prises en charge Missions permanentes : Organisation des soins :

Participe à la programmation avec les médecins assurant les activités et donne les RDV d'HDJ Planifie l'activité journalière, hebdomadaire et mensuelle Participe à l'accueil du patient

Connait et est garant de l'application des protocoles et procédures et participer à leur actualisation, Maîtrise les moyens d'appels du médecin

Maitrise l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

Assure les transmissions ciblées écrites et les transmissions orales (dossier de soin,..), Assure les commandes spécifiques

Assure la traçabilité de désinfection du matériel et des consommables spécifiques La gestion du matériel :

Vérifie le chariot d'urgence avant et après chaque procédure (si utilisation),

Participe aux vérifications mensuelles des périmés pharmaceutiques (médicaments et DM)

Gère les différentes commandes du service et suivi du matériel

Participe avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel. Missions spécifiques :

Assiste aux consultations de la douleur (Evaluation douleurs, prise de TA...)

Participe avec le médecin algologue aux avis dans les unités de soins du site de senlis

Prend en charge des patients en HDJ pour pose de patch de QUTENZA et suivi téléphonique

Réalise les séances de PBM PhotoBioModulation/protocole de coopération (lumière rouge) en collaboration avec le Dr

Prend en charge en séance d'hypnose thérapeutique dans le cadre de la douleur chronique et des soins de support Participe à des études de recherche clinique Eduque le patient à la pose de TENS et assure son suivi Participe à la réalisation du bilan annuel d'activité

Recherche documentaire sur les dernières recommandations, rédactions de protocoles, mise en place de nouvelles techniques, amélioration des activités en place

Participe aux rencontres annuelles des infirmières des consultations douleur de Picardie/HDF

Participe aux journées annuelles des structures douleurs région Picardie (membres de l'ALDAP)

Participate au RSP hebdomadaires en présentiel et/ou en visio pour toute l'équipe

PARTICULARITES A LA FONCTION

Nécessité de se déplacer dans les différents services de l'établissement

Nécessite un sens de la relation humaine et de la communication afin de s'adapter aux situations, aux différentes personnalités

Elle peut alors utiliser tous les moyens à sa disposition pour évaluer la douleur et les autres symptômes non contrôlés liées à la maladie du patient et l'efficacité de la prise en charge

Elle participe à la formation en interne des équipes soignantes et médicales en collaboration avec le médecin (compagnonnage)

Assure l'encadrement des étudiants (IADE entre autre) durant leur stage douleur /DU-DIU douleur

Développement d'autres activités exemple

en fonction des formations complémentaires

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme Universitaire Douleur acquis ou à réaliser dans la première année de la prise de fonction Formation institutionnelle et obligatoire :

FGSU

Sécurité transfusionnelle Sécurité incendie Connaissances particulières : Connaissances de bases informatiques

Formation continue prise en charge des douleurs : participation aux congrès de la SFETD et AFSOS, journées douleur et cancer, journées à thème, journées ALDAP Les qualités professionnelles requises : Sens clinique développé Esprit d'analyse Sens des relations humaines et de la communication Esprit d'équipe Adaptabilité Sens pédagogique Esprit d'initiative Persévérance

Mise à jour continuelles des connaissances professionnelles.

Annonce n°344391 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - INFIRMIER H/F - Bloc Opératoire (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le CHT recrute un Infirmier H/F pour son Bloc Opératoire. C'est un secteur interventionnel polyvalent qui comprend 7 salles de bloc opératoire opérationnelles. Missions principales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales :

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins.

Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins.

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel.

Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire.

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes.

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire.

Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire.

Guider et participer à l'encadrement d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel lors de son apprentissage.

Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité. Missions spécifiques du Bloc opératoire :

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire.

Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche de soins, individualisée en bloc opératoire et secteurs associés.

Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention.

Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés.

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés.

En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si projet professionnel en tant qu'IBODE. Aptitudes requises :

Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures dont isolement relatifs aux soins infirmiers, aux droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc... Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Utilisation de l'outil informatique Conditions de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°343304 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé