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20/11/2025 - Infirmier-Infirmière (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Définition du poste

L'infirmier assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.

Il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale) provisoire ou définitive, en intégrant qualité, technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage. Mission générales du poste Assurer un accueil personnalisé et de qualité Gérer le stress du patient et de son entourage

Collaborer étroitement avec le médecin, l'aide-soignant et le brancardier, en alliant cohérence, complémentarité et confiance

Connaître l'établissement, son organisation, les réseaux de soins et les différents acteurs pour assurer la qualité et la continuité de la prise en charge

Maitriser l'utilisation et la maintenance des dispositifs médicaux,

Connaître et appliquer les protocoles mis en place dans le service

Etablir une relation propice à la compréhension et à la coopération du patient

Assurer les transmissions ciblées, orales et écrites, quelles que soient les contraintes temporo-spatiales,

Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne fragilisée.

Assurer la continuité des soins dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants.

Les agents sont amenés à exercer leur fonction dans les différentes unités du Pôle Compétences Connaissances des pathologies Connaissances en soins infirmiers Connaissance du cadre réglementaire Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir prioriser ses actions

Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de transversalité et réactivité Gérer son stress, Maitriser ses émotions

Etre doté d'esprit d'initiative, de bonnes capacités relationnelles, d'adaptation et organisationnelles Travailler en équipe pluridisciplinaire Etre capable d'objectivité et de non jugement Avoir le sens des responsabilités Etre ordonné et rigoureux dans son travail CONDITIONS D'EXERCICE

• Diplôme d'infirmier
• Poste en CDD avec possibilité de CDI, à pourvoir immédiatement
• Poste jour/nuit

Remplacement au sein de l'établissement.

DEPOT DES CANDIDATURES

Candidature à adresser à Mme LEGRAND Directrice des Ressources Humaines [email protected] accompagnée d'une lettre de motivation.

Annonce n°328705 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - IDE Réanimation (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

Infirmièr(e) Diplômé(e) d'Etat

Fonction

Infirmièr(e) en réanimation et en unité de soins continus

Liaisons hiérarchiques :

-

Directeur des soins ;

-

Cadre supérieur de santé / Cadre de pôle ;

-

Cadre de santé, Liaisons fonctionnelles :

• Médecins, chirurgiens,
• Secrétaires ;
• Psychologue ;
• Aides-soignants,
• Agents sanitaires hospitaliers ;
• Equipes d'autres unités ;
• Services médico-techniques, sociaux, logistiques, techniques.

Présentation du Service :

12 lits de réanimation (patients dont les fonctions vitales sont atteintes, nécessitant une surveillance intensive et présentant un risque d'aggravation) et 6 lits de soins continus (patients souffrant de pathologies aigües instables, fragiles pour être transférés dans un service d'hospitalisation classique).

Horaires de travail

8h-20h ou 20h-8h

Effectif

4 infirmiers de jour et 3 de nuit en réanimation, 2 infirmiers de jour et 1 de nuit en USC.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Participation à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions (exercice de la profession / actes professionnels : articles R.4311-1 à R.4311615 et règles professionnelles / articles R.4312-1 à R.4312-49). Missions permanentes : Activités de soins :

• Savoir détecter les situations d'urgence et mettre en uvre les premiers gestes de survie ;
• Savoir utiliser les appareils de réanimation (monitorage, ventilation, matériel d'épuration rénale, contre-pulsion, chariot d'urgence), s'assurer de leur fonctionnalité ;
• Dispenser des soins sur prescription et/ou en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, en collaboration avec l'aide-soignant, et s'assurer le leur efficacité ;
• Répondre aux besoins des familles, les accompagner ;
• Formation des nouveaux arrivants, tutorat des stagiaires ;
• Participer aux travaux de service et institutionnels.

Organisation des soins :

• Planifier, organiser et réaliser les soins ;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins ;
• Assurer des transmissions précises écrites et orales ;
• Maîtriser la dispensation des médicaments ;
• Assister le médecin aux soins spécifiques (intubation, pose de cathéters fibroscopie, trachéotomie.

Accueil et prise en charge des patients :

• Accueillir et informer le patient et sa famille de la vie hospitalière ;
• Gérer les entrées et sorties (dossier de soins, logiciel « clinicom ») ;
• Gérer le patient décédé et sa famille ;
• Collaborer avec l'Unité de Coordination de Prélèvement de Greffes.

Gestion du matériel :

• Réaliser les commandes de médicaments, de dispositifs médicaux et de matériel stérile ;
• Contrôler les stocks ;
• Participer à la gestion des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang ;
• Contrôler le chariot d'urgence.

Formation continue :

• Formations institutionnelles obligatoires ;
• Notions d'informatique ;
• Formations en lien avec la spécialité.

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Aptitude à gérer le stress ;
• Aptitude à travailler la nuit.
• Travaille en binôme avec l'aide soignante.

COMPETENCES REQUISES

La formation

Diplôme d'état infirmier

Formation obligatoire :

AFGSU

Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles : -Formation prise en charge des escarres -Formation à la prise en charge de la douleur Les qualités professionnelles requises :

Dynamisme, diplomatie, écoute, esprit d'équipe, esprit d'initiative, calme, rigueur, conscience professionnelle, assiduité, disponibilité, dextérité, gestion de l'agressivité, tolérance, aptitude à former, capacité d'adaptation.

Annonce n°343253 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

03/11/2025 - Infirmier(e) (H/F) (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SA MAISON DE L'ENFANCE 2B/2R 0,50 ETP INFIRMIER H/F

POSTE A POURVOIR AU 2 JANVIER 2026

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. La Maison de l'Enfance et de l'Adolescence 2B/2R:

Rattachée au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille, la Maison de l'Enfance est située à Bouvigny Boyeffles pour 7 enfants âgés de 6 à 12 ans et Noyelles Vermelles, pour 8 enfants âgés de 12 à 18 ans.

Les enfants et adolescents accueillis au sein de la Maison de l'Enfance relèvent en grande majorité de situations judiciarisées complexes.

La Maison de l'Enfance est composée d'une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment :

• Des professionnels éducatifs,
• Psychologue,
• Maîtresses de maison,
• Veilleurs de nuit,
• Agent administratif,
• Cadre socio-éducatif,

Activités principales de la structure:

Prendre en charge les jeunes par un accompagnement du quotidien,

Être garant du projet d'accompagnement de l'enfant et de sa famille,

Favoriser le bien être des jeunes par une présence rassurante,

Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les professionnels de l'aide sociale à l'enfance,

Assurer l'ensemble des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des enfants.

Au sein de la Maison de l'Enfance 2B/2R, la mission de l'infirmier(e) est de : -Veiller à la santé générale de l'enfant, -Assurer la gestion des urgences, -Préparer les traitements,

-Contrôler la bonne dispensation des traitements selon le protocole en vigueur,

-Coordonner la prise en charge médicale avec l'équipe pluridisciplinaire et le lieu d'accueil principal,

-Garantir la bonne tenue et la mise à jour des protocoles médicaux, -Vérifier et gérer le stock de médicaments, -Classer et transmettre les comptes rendus médicaux,

-Informer les familles et les partenaires dans le respect du secret médical. Description du poste à pourvoir Disponibilité et autonomie, Savoir gérer les troubles du comportement, Organisation, Capacité d'analyse et de réflexion, Aisance dans les écrits professionnels, Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie, Bienveillance et souci du service public Motivation et engagement pour la MEA 2B/2R, Forte capacité d'adaptation et de gestion du stress, Exigence du poste (diplôme et expérience) : DE d'infirmier(e) (exigé), Expérience professionnelle (souhaitée), Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée), Connaissance du secteur public (souhaitée), Permis B (exigé)

Participation à l'astreinte de l'équipe des infirmier/es du Pôle Hébergement (exigé). Type de contrat : Emploi à temps partiel à 0,50%, Poste ouvert aux contractuels, Poste à pourvoir au 2 janvier 2026

Rémunération

Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et attestation d'honorabilité) est à adresser avant le 01 décembre 2025 dernier délai à :
[email protected]

Annonce n°343141 publiée le 03/11/2025 par un
établissement de santé

31/10/2025 - IBODE (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

Infirmier(e) de bloc opératoire diplômé(e) d'état ou Infirmier(e) diplômé(e) d'état

Fonction

Infirmier(e) de bloc opératoire

Liaisons hiérarchiques

Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, du cadre de pôle et de la direction des soins.

Liaisons fonctionnelles Equipes para médicales et médicales du bloc

Personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins infirmiers L'équipe opérationnelle d'hygiène

Pharmacien et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles

Service biomédical pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux La personne compétente en radioprotection (PCR)

Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements Laboratoires extérieurs pour les assistances techniques Le service des achats pour les commande de matériel La coordination des prélèvements d'organes et de tissus Cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants Ecole d'IBODE

Présentation du service

Le service assure la continuité de la prise en charge des patients 24h/24h, 7j/7j par le personnel médical et paramédical.

Spécialités

orthopédie, traumatologie, digestif, bariatrie, urologie, ORL, ophtalmologie, chirurgie plastique et réparatrice, chirurgie maxillo-faciale, vasculaire, explorations endoscopiques et cardiologie, chirurgie gynécologie et obstétrique, PMA, orthogénie

Site de Senlis

bloc opératoire pluridisciplinaire, composée de 5 salles et d'une salle d'intervention post-interventionnelle (SSPI)

Site de Creil

bloc opératoire pluridisciplinaire, composée de 8 salles et d'une salle d'intervention post-interventionnelle (SSPI)

Horaires

Amplitude journalière de 9h et 12h (8H-17H, 8H-20H, 20H-8H), les week-ends et jours fériés et astreintes sur le site de Senlis selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

L'infirmier(e) de bloc opératoire élabore et met en uvre une démarche de soins individualisée qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins. Il (elle) gère les risques liés à l'activité de soins. La maîtrise de ses compétences lui permet de répondre à l'exigence de polyvalence liée à la pluridisciplinarité des secteurs interventionnels.

Missions permanentes

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire

Assurer la mise en condition de sécurité de la salle d'intervention et en assurer la traçabilité

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareils et dispositifs médicaux (DM) stériles et non stériles

Identifier et évaluer les besoins quantitatifs et qualitatifs des DM

Ajuster l'approvisionnement à l'utilisation, réceptionner et assurer le stockage en respectant les règles de rangement Organiser la gestion des stocks au sein du service Tracer l'utilisation des DM Respecter l'habillage et la friction hydro alcoolique

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux

Transmettre les informations, organiser et planifier les interventions au bloc opératoire Gérer les équipements médicaux

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention Participer à l'accueil du patient

Recueillir les informations concernant la technique opératoire, les particularités du patient et les habitudes du chirurgien

Identifier, préparer les DM spécifiques pour l'intervention du patient

Disposer les DM stériles en salle d'intervention en tenant compte de l'architecture, des zones de circulation et du positionnement de l'équipe chirurgicale en salle d'intervention

Réaliser ou participer à l'installation du patient en position chirurgicale en collaboration avec l'équipe médicale Réaliser la préparation cutanée du patient Réaliser ou participer à la check list HAS

Aider à la réalisation des prélèvements à des fins diagnostiques et ou thérapeutiques et en assurer la traçabilité

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale

Assurer la traçabilité des incidents et accidents potentiels survenus pendant l'intervention chirurgicale

Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire

Etre responsable du matériel avant, pendant et après l'acte chirurgical

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux Aider et accompagner l'acte opératoire

Choisir et rendre opérationnel et ordonner les DM stériles sur les différentes tables d'instrumentation en fonction des temps opératoires

Anticiper les demandes des opérateurs et réactivité aux changements de situations

Présenter et récupérer les DM stériles en fonction des temps opératoires

Adapter une ergonomie à l'instrumentation pour éviter les TMS

Assurer l'aide lors des différents gestes opératoires pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire

Mettre en pratique les principes d'exposition, de préhension des tissus, d'hémostase et de sutures Synchroniser et ajuster ses gestes à ceux de l'opérateur

Apporter une assistance technique lors de la réalisation des gestes complexes Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène

Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires

Guider et former le nouveau professionnel dans le cadre de l'adaptation à l'emploi Organiser un encadrement personnalisé

Favoriser l'auto-évalution du stagiaire ou du nouveau professionnel

Vérifier la progression du stagiaire ou du nouveau professionnel et réajuster si besoin Analyser sa pratique professionnelle

Confronter sa pratique avec celle des autres et accepter la remise en cause

Mettre en corrélation des actions de formation et des situations de travail pour améliorer la qualité des soins

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Missions spécifiques : Participer aux instances de l'établissement

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Prise en charge des césariennes en urgence (site de Senlis)

Prise en charge de l'endoscopie en urgence et traitement du matériel. Participer aux prélèvements d'organes

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Alternance de journées et des gardes
• Bonne maitrise du déroulement des interventions avant de prendre des gardes
• Travail dans une équipe pluridisciplinaire
• Station debout prolongée
• Tenue vestimentaire contraignante (masque)
• Manutention de charges lourdes (patients et matériel)
• Travail dans des conditions climatiques (froid)
• Polyvalence sur les blocs opératoires Creil/Senlis
• Exposition aux rayonnements ionisants

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

• Diplôme d'état d'infirmier(e)
• Diplôme d'état d'infirmier(e) de bloc opératoire
• Validation des compétences des IDE travaillant au sein des blocs opératoires (mesures transitoires)
• Formation à la manutention (gestes et postures)
• Formation aux bonnes pratiques de stérilisation et à la conduite d'autoclave
• Formation en hygiène
• Formation douleur

Formation obligatoire :

• Sécurité Incendie
• Formation à la radioprotection des travailleurs
• Formation à la radioprotection des patients

Formation institutionnelle :

- AFGSU

es connaissances requises :

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d'aide
• Éthique et déontologie professionnelles
• Charte du bloc opératoire
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Organisation du travail
• Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
• Risques et vigilances
• Stérilisation
• Techniques et organisation des soins en bloc opératoire
• Connaissance en informatique

Les qualités professionnelles requises :

• Qualité relationnelle
• Capacité d'anticipation et d'organisation
• Rigueur
• Dynamisme
• Travail en équipe
• Résistance au stress
• Esprit d'initiative

Evolution de carrière:

• Formateur des professionnels de santé
• Hygiéniste
• Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe
• Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°343120 publiée le 31/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - IDE EQUIPE DE SUPPLEANCE (Etablissement public de santé mentale (EPSM) de la Somme DURY)

• Somme (80)
• DURY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Service de Suppléance

Grade

IDE

Identification du poste

• Pôle Médico Pharmaceutique
• Service d'affectation : Service de Suppléance
• N° de l'UF : 0192
• Quotité : 100 %
• Métier : Infirmier en soins généraux

Informations RH

• Horaires : postés (jour et nuit)
• Conditions d'exercice : travail en 7h30 de jour et 10h00 de nuit

-Niveau de formation attendu

Diplôme d'état

Description du contexte / Environnement du poste Présentation de l'EPSM :

Implanté sur un vaste terrain arboré situé à la périphérie d'Amiens, l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Somme est le seul établissement spécialisé en psychiatrie du département. Il est chargé de la prise en charge des maladies mentales sur les secteurs qui lui sont rattachés. A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins. Ces services exercent leurs activités non seulement à l'intérieur de l'Etablissement, mais aussi en dehors de celui-ci.

L'EPSM de la Somme est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud, et assure le pilotage de 2 de ses filières (Addictologie et Psychiatrie, santé mentale et infanto-juvénile).

Doté d'un projet médical, l'EPSM de la Somme est organisé en 5 pôles d'activités multidisciplinaires placés sous la responsabilité d'un Chef de Pôle, d'un Cadre Supérieur de pôle, accompagnés d'un directeur référent de pôle et appuyés par une équipe pluri-professionnelle : le pôle de psychiatrie générale, le pôle filières et réhabilitation, le pôle de pédopsychiatrie, le pôle médico-pharmaceutique et le pôle médico-social, qui comprend une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). L'établissement gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS), comportant un IFSI et un IFAS.

L'établissement spécialisé en psychiatrie dispose de diverses modalités de prise en charge et d'intervention : des Urgences Hospitalières Psychiatriques (UHP), des unités d'hospitalisations complètes, des hôpitaux de jours, des centres de consultation (CMP- Centre médico-psychologique) et d'autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTP (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel). L'EPSM en quelques chiffres :

• 71,15 M de budget (dont la MAS et l'IFMS)
• 911 professionnels non médicaux et 57 professionnels médicaux (dont la MAS et l'IFMS)
• 10591 de file active globale
• 213 places d'hospitalisation complète
• 118 places d'hospitalisation de jour
• 40 places de MAS

Présentation du service d'affectation du poste :

Le service de Suppléance est une unité transversale qui a vocation à pallier aux absences prévues du personnel infirmier au sein des unités de soins. Missions générales Définition du poste :

L'infirmier du service de suppléance est chargé des missions suivantes :

• Prendre en charge les personnes soignées des différentes unités de l'établissement en s'adaptant aux différentes équipes, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur.
• Assurer des soins de qualité auprès de la personne soignée en prenant en compte toutes les dimensions (curative, préventive, éducative, relationnelle et palliative).
• Se former avec l'objectif d'atteindre la poly compétence requise par la fonction.

Activités principales:

• Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des patients et de leur famille.
• Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes infirmiers et à l'exercice de cette profession selon les bonnes pratiques.
• Assurer la continuité des soins et leur sécurité.
• Etablir un projet de soins et une planification adaptée à la charge en soins et en fonction de l'équipe paramédicale dont elle fait partie.
• Assurer des transmissions écrites et orales fiables et exhaustives.
• Assurer la tenue du dossier de soins selon les procédures institutionnelles et la réglementation.

Missions ponctuelles

• Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants.
• Se former et améliorer ses compétences professionnelles.
• S'impliquer dans le travail institutionnel.
• Participer aux formations proposées par l'établissement.
• Participer à la gestion du matériel de la pharmacie et des dispositifs médicaux.

Compétences attendues ou souhaitées Savoir-Faire : Compétences

1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Niveau attendu Maîtrise

2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : Niveau attendu Maîtrise

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Niveau attendu Maîtrise

4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : Niveau attendu Maîtrise

5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : Niveau attendu Pratique courante

6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : Niveau attendu Maîtrise

7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Niveau attendu Pratique courante

8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques : Niveau attendu Pratique courante

9. Organiser et coordonner des interventions soignantes : Niveau attendu Maîtrise

10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation : Pratique courante Savoir- Etre :

• Disponibilité
• Adaptabilité
• Capacités relationnelles
• Rigueur
• Sociabilité
• Polyvalence professionnelle

Connaissances requises Description

Communication/relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé

Connaissances opérationnelles

Ethique et déontologie professionnelles

Connaissances opérationnelles

Evaluation de la charge de travail

Connaissances opérationnelles

Gestion administrative

Connaissances opérationnelles

Méthodes de recherche de soins

Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances approfondies

Santé publique

Connaissances opérationnelles

Liens hiérarchiques et fonctionnels Rattachement hiérarchique :

• Directeur général
• Coordonnateur général des soins
• Cadre supérieur de santé du service de Médecine Polyvalente
• Cadre de l'unité de remplacement

Rattachement fonctionnel :

• Chef du pôle Médico Pharmaceutique
• Cadre supérieur de santé collaborateur du chef de pôle
• Equipes médicales et paramédicales

Informations complémentaires Formations spécifiques souhaitées/ à envisager :

- AFGSU 2

• Connaissances informatiques et des logiciels utilisés dans l'établissement
• Connaissance de l'établissement et de ses circuits
• Connaissance des différents types de prise en charge (Entrées, MLE, MAS, )

Type d'emploi

Temps plein

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°342795 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - INFIRMIER H/F - S.M.R Gériatrique (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Activités spécifiques :

Avoir le sens des responsabilités et être capable de faire face à l'urgence Avoir des bases informatiques Savoir travailler en équipe pluri professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en gériatrie. Aptitudes requises :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement :

CDD et/ou CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée).

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°342746 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

01/09/2025 - INFIRMIER EN ANESTHESIE-REANIMATION (IADE) - H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Activités

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
• Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
• Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
• Mise en oeuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en

anesthésie-réanimation

• Mise en oeuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention

et de la technique anesthésique

• Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type

d'intervention et du type d'anesthésie

• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Veille professionnelle

Profil recherché

Savoir-Faire

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine

de compétence

• Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
• Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques

du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique

• Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie
• Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et

du type d'anesthésie

• Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et

extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur

• Évaluer et traiter la douleur des patients
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention
• Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Informations complémentaires Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecin anesthésiste pour le travail en collaboration

Équipe chirurgicale (chirurgiens, IBODE) et radiologique pour le travail en complémentarité Infirmiers pour la continuité des soins

Autres professionnels paramédicaux pour la collaboration et la continuité des soins

Techniciens bio-médicaux pour l'entretien et le renouvellement du matériel médical

Pharmacien pour la connaissance des produits pharmaceutiques et pour l'utilisation des dispositifs médicaux stériles

Hygiéniste pour l'adaptation des procédures d'hygiène dans le domaine d'activité Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Formation de 2 ans dans une école spécialisée Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste Correspondances statutaires éventuelles :

Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 3 et 4) Passerelles : Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°342126 publiée le 01/09/2025 par un
établissement de santé

16/04/2025 - IBODE OU IDE AVEC EXPERIENCE DE BLOC OPERATOIRE OU PROJET IBODE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

INFIRMIER (ERE) DE BLOC OPERATOIRE

DEFINITION

________________________________________________________________

Organiser et réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel, en appliquant les mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients. Secteurs d'intervention :

L'infirmier de bloc opératoire intervient dans les blocs opératoires pluridisciplinaires, secteurs interventionnels (imagerie, cardiologie, endoscopie.), stérilisation et hygiène.

AUTRES APPELLATIONS COURANTES

________________________________________________________________

L'IBODE peut avoir plusieurs fonctions qui peuvent engendrer des appellations particulières.

ACTIVITES PRINCIPALES

________________________________________________________________________

Réalisation, organisation des soins et d'activités auprès des patients pris en charge en pré, per et post opératoire, en secteur chirurgical ou interventionnel ;

Réalisation de la démarche de gestion des risques individualisés aux blocs et secteurs associés ;

Contrôle, traçabilité, préparation de l'environnement du patient en pré, per et post opératoire et/ou secteurs interventionnel ;

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en pré, per et post opératoire et/ou secteurs interventionnel ;

Transmission des informations et traçabilité des soins et activités ;

Organisation, régulation de la salle ou d'un ensemble de salle d'interventions ;

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité (contrôle, traçabilité, vigilance) en pré, per et post opératoire et/ou secteurs interventionnel ;

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de médicaments au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ;

Evaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d'activité.

SPECIFICITES DANS LE METIER

________________________________________________________________

Circulante, Instrumentiste, Aide opératoire sont trois rôles définis au sein du métier et qui sont identifiés sur un poste de travail au sein d'une organisation (avec des roulements au sein de l'équipe). Elles sont également ciblées comme référent hygiène, suture, vigilance, pharmacie, dispositifs stériles et non stériles.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES

________________________________________________________________ Equipe chirurgicale pour le travail en collaboration ;

Equipe anesthésiste (anesthésiste / IADE) pour la continuité des soins ;

Médecins, Infirmiers pour la continuité des soins et hémovigilance ;

Autres professionnels (secteurs d'hospitalisation et de consultation, brancardage, transport..) pour la collaboration et la continuité des soins ;

Techniciens de maintenance biomédicale pour l'entretien et le renouvellement du matériel médical ;

Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles ;

Manipulateurs en électroradiologie pour les radiologies per interventionnelles ;

Ingénieurs et techniciens de maintenance biomédicale pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux ;

Référent hygiène pour l'adaptation des procédures d'hygiène dans le domaine d'activité ;

Les techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements ; Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE REQUIS _____________________________________________________________

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptées aux situations rencontrées en bloc opératoire Adapter les protocoles de soins à la situation spécifique d'une personne opérée ;

Planifier et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés à la personne opérée, à son âge, à sa pathologie et aux étapes de la réalisation de l'intervention chirurgicale ou invasive en assurant la continuité des soins ;

Evaluer et anticiper les risques pour la personne opérée (hypothermie, installation, transfert, douleur post-interventionnelle, ) et mettre en uvre les moyens de prévention adaptés Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention et déterminer les mesures appropriées Analyser les points critiques dans les prises en charge du patient (Traçabilité, gestion des vigilances, application des procédures, non conformités)

Mettre en uvre des techniques et des pratiques infirmières adaptées au processus opératoire : préparer le déroulement opératoire Anticiper, adapter, hiérarchiser et mettre en uvre de manière logique et rapide les activités nécessaires en toute situation.

Mettre en uvre des techniques et pratiques adaptées à tout type de chirurgie (urgence et programmée) Choisir et mettre à disposition les dispositifs et équipements spécifiques adaptés à la chirurgie ostéo-articulaire ; Evaluer l'opérationnalité du matériel ;

Prévoir et anticiper les activités de l'opérateur (en tenant compte des règles d'asepsie et de sécurité ;

Adapter l'installation du patient en pré, per et post-opératoire en fonction du type d'intervention et du risque lié au positionnement ;

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire Organiser et coordonner les activités de soins dans les salles d'intervention au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Etablir et maintenir des liaisons avec les services partenaires

Argumenter ses choix d'organisation et de pratique professionnelle au sein d'une équipe

Réaliser des actes exclusifs Installation chirurgicale du patient Mise en place et fixation des drains sus aponévrotiques Fermeture sous-cutanée et cutanée

Transférer une compétence, un savoir-faire, une pratique professionnelle

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle en toute situation

Faire face à une situation d'urgence dans son domaine de compétence

Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à son domaine de d'activité (chirurgie abdomino-pelvienne, ostéo articulaire, microchirurgie)

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Transférer des connaissances

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

________________________________________________________________ Soins infirmiers

Stérilisation Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Risques et vigilances Anatomie, physiologie Gestion du stress Communication et relation d'aide

Annonce n°341180 publiée le 16/04/2025 par un
établissement de santé

16/04/2025 - IDE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Universitaire de LILLE, premier établissement de soins pour la région Hauts-de- France propose des remplacements en qualité d'infirmier.e avec une perspective d'intégration définitive dans l'établissement (statut de la fonction publique) à l'issue d'une période en CDD , d'avis professionnel favorable et d'être sur un poste vacant ainsi que des CDI. Profil recherché : 1- Vous êtes infirmier diplômé d'état

2- Vous êtes motivé(e) pour exercer cette fonction au sein d'un des plus grands Centre Hospitalier Universitaire de France

Annonce n°341181 publiée le 16/04/2025 par un
établissement de santé