Emploi Infirmier > Loire

25/02/2026 - IDE DE NUIT EN SMR (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) infirmier(ère) de nuit en service de SMR. Poste à 60 % ou 80 %. 1- Missions du SMR

L'activité de Soins Médicaux et de Réadaptation a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion. Une double mission :

• Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.
• Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux.

Les actions de réadaptation comprennent notamment la restauration somatique et psychologique, en particulier après un épisode aigu, la rééducation orthopédique et neurologique, la stimulation cognitive. Mais aussi :

• Prévenir l'apparition d'une dépendance ;
• Maintenir ou redonner de l'autonomie ;
• Assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
• Assurer l'information et le soutien des aidants ;
• Assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
• Assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale

2 - Description du SMR 2 AS au CH du Forez

L'ensemble de l'accueil en SMR se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Feurs. Particularité du service :

• Hospitalisation programmée
• Nombre de lit 30 (10 chambres seules et 10 chambres doubles)
• Secteur sécurisé par Digicode

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier.

Des rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients. 3 - Identification du poste 3.1 Définition

Sous l'autorité des cadres de santé (CSS + cadre de proximité), l'infirmier(e) assure des soins de nature technique, relationnelle, et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 15 février 1993.

Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative sur son rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante et sur délégation sur prescription médicale. Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'IDE doit être titulaire du diplôme d'état et être inscrit à l'Ordre National des Infirmiers. 3.2 Grade Infirmier diplômé d'état 3.3 Lieu d'exercice

Le service du SMR 2 AS se situe dans l'aile sud du bâtiment principal du site de Feurs au 2ème étage. 3.4 Horaires et conditions exercice Temps plein ou temps partiel Travail week-end et jours fériés Horaires des postes du travail continu jour et nuit : 12h

• 12F : de 6h45 à 18h45
• 12B : de 7h15 à 19h15
• N1 : de 19h à 7h

Droits à congés selon le guide de gestion du temps de travail :

• 25 CA + 3 sous conditions (2 HP et 1 FR)
• 6 RTT dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité

Entretien d'évaluation professionnelle annuel par le responsable hiérarchique 3.5 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité :

• Cadre de santé du service
• Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie Médecine
• Direction des soins.

- DRH

• Directeur adjoint pôle gériatrie

3.6 Liaison fonctionnelle

• ASH, Aide-soignant(e)
• Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, animation, Psychologue)
• Médecin réfèrent
• Chef de pôle de Gériatrie
• Les services de logistiques de l'établissement
• Les différents services supports du CH Forez

4- Missions spécifiques au service

• Assurer l'accueil et la prise en charge du patient.
• Concevoir, construire et mettre en uvre une démarche de soins adaptés à la personne accueillie.
• Réaliser une évaluation gérontologique standardisée (MMS, MNA, mini GDS).
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique en collaboration avec équipe pluridisciplinaire.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies.
• Avoir un rôle éducatif et préventif.
• Aider et soutenir les familles.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes en fin de vie.

5- Missions principales et activités

• Tracer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et son entourage.
• Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
• Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin.
• Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées.
• Assurer la prise en charge de la douleur par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement.
• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
• Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles.
• Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels.
• Participer à la vie du service (relève, réunions).
• Participer à la vie institutionnelle (projets, instances, groupes de travail, référents ).
• Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service.
• Participer à l'amélioration de la qualité offerte, par son professionnalisme dans le respect de ses compétences.
• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.
• Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne.
• Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles.

6 - Compétences et qualités requises 6.1 Qualification requise Diplôme d'état infirmier 6.2 Compétences requises savoir faire

• Maitriser les connaissances relatives aux pathologies affectant les patients pris en charge dans le service.
• Faire preuve d'autonomie et de polyvalence.
• Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face.
• Développer la dimension relationnelle des soins.
• Être patient(e) et savoir évaluer les besoins des patients.
• Être disponible et faire preuve de respect pour la dignité de la personne soignée.
• Savoir réactualiser ses connaissances.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

6.3 Qualités relationnelles savoir être

• Respecter le secret professionnel
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve d'adaptation
• Faire preuve de réactivité
• Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
• Faire preuve de bienveillance et de respect
• Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage.

7 - Conditions particulières d'exercice

Site principal

Site de Feurs

Charge mentale et physique liée à une population âgée souvent dépendante.

Annonce n°348806 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmiers Soins Généraux - Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

• LIEU D'EXERCICE

Le service d'hospitalisation complète d'Infectiologie se situe sur l'Hôpital Nord Bâtiment A, niveau +3

- MISSIONS DU SERVICE

• Spécificité de l'unité.

Le service d'Hospitalisation Complète d'Infectiologie (UF 6330) comprend 20 lits et 2 lits activables en cas de besoin de l'institution.

• Activité

Le service d'Infectiologie est spécialisé dans la prévention et la prise en charge des infections bactériennes, virales, fongiques et parasitaires.

Le service d'hospitalisation est en capacité d'accueillir des patients présentant une infection émergente. Pathologies prises en charge :

Infections communautaires complexes

infections pulmonaires, infections neuro-méningées (méningite, encéphalite), endocardites et infections vasculaires, infections urinaires compliquées, infections sexuellement transmissibles, infections ostéo-articulaires, infections cutanées, infections à VIH, fièvre au long cours, fièvre au retour de voyages, maladies vectorielles à tique, tuberculose.

Infections associées aux soins Infections des patients immunodéprimés, Pathologies émergentes ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE

- ORGANIGRAMME

• Médical :

Chef de Service

Pr BOTELHO-NEVERS

Praticiens hospitaliers

• Dr CAZORLA
• Pr GAGNEUX BRUNON
• Dr LUTZ
• Dr POUVARET
• Dr SREIRI

Chef de Clinique

Dr SAUNIER

• Paramédical

Directeur des Soins, Coordonnateur Général : Mr P. ORLIAC

Cadre supérieur de Santé

Mr C. PENARD

Cadre de Santé

Me C. MAZENOD

- EFFECTIFS DU SERVICE

IDE de jour

8,6 ETP

IDE de nuit

5 ETP

AS de jour

7,1 ETP

AS de nuit

2,5 ETP

Psychologue

0,8 ETP

Diététicienne

0,5 ETP

Assistante Sociale

0,5 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE- CADRE REGLEMENTAIRE

• Décret de Compétence du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels
• Décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
• Charte du patient hospitalisé

- FONCTIONS PRINCIPALES

L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.

L'IDE assure la prise en charge d'un secteur de 10 patients en collaboration avec l'AS.

L'IDE est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qu'ils dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l'autre secteur.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

• SOINS :
• Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients
• Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)
• Dispenser des soins techniques divers : bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple), réaliser la réfection des pansements de VVC, de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters
• Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l'autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil)
• Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables
• Veiller au respect des règles d'asepsie, des protocoles d'hygiène et des mesures d'isolement
• Assurer les transmissions écrites et orales
• Participer à l'accueil, à l'information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.
• Rester à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
• Respecter le secret professionnel

- GESTION

• Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin
• Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l'absence du cadre de santé)
• Effectuer les commandes de matériel
• Vérifier les péremptions
• Gérer la maintenance du matériel

- FORMATION

• Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance
• Suivre les formations internes (cours médicaux)

- ANIMATION

• S'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à la vie du service
• Participer aux groupes de travail proposés
• Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité

- CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de évolutions des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin :

• D'actualiser les connaissances.
• D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit
• De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin
• D'optimiser la relation d'aide la nuit
• De cerner ce qu'il faut transmettre et comment le faire, des événements de la nuit
• D'appréhender les différentes techniques pour prendre soin des patients afin de rester professionnel.

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.

Le projet professionnel de chaque agent sera questionné tous les 5 ans pour déterminer les parcours nécessaires au maintien et à l'acquisition des compétences. COMPETENCES et CONNAISSANCES

• Connaissance de la spécialité et des principales pathologies
• Connaissances rigoureuses sur les procédures d'hygiène et d'isolement
• Connaissance des procédures administratives
• Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

SAVOIR FAIRE

• Rigueur : respect des règles d'hygiène et des protocoles.
• Capacité à pratiquer tous les soins pratiqués en hospitalisation
• Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins
• Capacité à assurer la maintenance du matériel
• Capacité à assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles
• Capacité à encadrer des stagiaires

SAVOIR ETRE

• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité à s'adapter aux différents publics concernés
• Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence
• Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation
• Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable.
• Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
• Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information
• Esprit d'initiative
• Disponibilité
• Capacité à se remettre en question
• Attitude ouverte et constructive
• Participation à la vie du service et de l'institution
• Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

- HORAIRE DE TRAVAIL

Horaire du matin

6h40 14h20

Horaire du soir

13h40- 21h20

Horaire en journée

8h 15h40

Horaire de nuit

21h 7h

- ROULEMENT ET PLANNING

Le roulement temps plein de jour est construit sur 9 semaines avec 2 week-ends du matin et 2 week-ends du soir.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Directeur des Soins, Coordonnateur Général : Mr P. ORLIAC
• Cadre supérieur de Santé : Mr C. PENARD
• Cadre de Santé : Me C. MAZENOD

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)

• Accident d'exposition au sang
• Exposition à des situations de stress, de violence et d'agressivité
• Risque lié à la manutention des patients

Annonce n°347952 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmiers Soins Généraux - Médecine Physique et Réadaptation (MPR) Adulte (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle des Médecines Transversales et de Réadaptation (MTR) regroupe les unités de Gériatrie (USLD et court séjour), l'Unité de gestion du risque infectieux, il comprend également les services de médecine suivants :

• Infectiologie,
• Médecine Physique et de Réadaptation,
• Médecine Vasculaire et Thérapeutique,
• Médecine Interne, Médecine Polyvalente.

Fonctions et activités

Poste infirmier assurant la continuité de la prise en soin des patients en MPR.

Activité de soins dans le service de Médecine Physique et de Réadaptation :

• Les pathologies neurologiques : lésions médullaires, accident vasculaire cérébral (AVC), tumeurs cérébrales, scléroses en plaques (SEP), maladie de Parkinson, séquelles de poliomyélite, paralysie cérébrale (PC ou Infirmité Motrice Cérébrale ou polyhandicap), neuropathies et maladies neuromusculaires (myopathies...) ; et leurs complications : spasticité, troubles sphinctériens.
• Les pathologies traumatologiques et orthopédiques (fractures, polytraumatismes, suites complexes de chirurgie orthopédique...).
• Les pathologies rhumatologiques : rachialgies chroniques, troubles statiques.

Caractéristiques du poste

• L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététicienne et assistante sociale) ayant un objectif commun de soins de réadaptation autour et avec le patient.
• L'IDE assure la prise en soin d'un secteur de 10 patients en collaboration avec l'AS le matin et 15 patients en binôme AS le soir.
• L'IDE est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qu'ils dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

- TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

- FORCE DE PROPOSITION- GESTIONS COMPLEXES

• ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

- NEGOCIATION- SENS DES RESPONSABILITES

• DU plaies et cicatrisation
• Expérience professionnelle en rééducation

- DIPLÔME IDE

• Expériences professionnelles diversifiées

Annonce n°347945 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(e) en soins généraux en EHPAD - poste à pourvoir en 12 Heues (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) de jour

La trame de travail est proposée en horaires de 12 heures, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète :

• service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute
• 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours)
• 1 diététicienne

Un médecin psychiatre à temps complet est présent sur la MRL, arrivée prévue d'un Praticien Hospitalier Gériatre début 2026, et recrutements en cours de deux médecins gériatres : soit un effectif médical attendu pour 2026 de 4 ETP dont 3 médecins gériatres et un médecin psychiatre.

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Annonce n°336749 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé