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24/03/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort

Vous travaillerez un week-end par mois

Annonce n°327288 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Infirmier/Infirmière en psychiatrie adultes / Equipe de suppléance de jour (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un Infirmier / une Infirmière en Psychiatrie Adultes, pour son équipe de suppléance de jour dès que possible, en CDD de remplacement de 1 mois, à 100 %

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Intervenir sur prescription médicale auprès d'une population en souffrance mentale avec une prise en charge globale du patient et de sa famille
• Conduire des entretiens, seul ou avec le médecin, en privilégiant l'écoute
• Assurer la cohérence et la continuité des soins
• Participer à l'organisation des prises en charge des entrées et sorties des patients, assurer le suivi informatique des présences des patients et veille à la tenue du dossier patient
• Préparer et participer aux réunions de synthèse
• Veiller au bon fonctionnement des équipements, matériels et retransmettre les besoins en maintenance à son encadrement

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Discrétion professionnelle
• Connaissances techniques

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et du Directeur des Soins
• Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Expérience et/ou stages en psychiatrie souhaités

Annonce n°351013 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - INFIRMIER.E TEMPS PLEIN - DISPONIBLE DE SUITE (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'infirmier.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, aide-soignant.e, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique et adaptée, etc) : Missions :

Accomplir les actes ou dispenser les soins visant à identifier les risques, à assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement,

Accomplir les actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole,

Accomplir des soins d'urgence en l'absence d'un médecin et en conformité avec des protocoles écrits,

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, Activités :

Coordination et organisation des activités et des soins en lien avec les aides-soignant.es,

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, CANDIDATURE (CV + LM) A ADRESSER PAR MAIL OU PAR COURRIER Fabienne MALARD Chargé carrières et recrutement
[email protected]

CH BEL AIRDRH

23 Bel Air 44650 Corcoué Sur Logne

02 51 11 65 00

Centre Hospitalier Bel Air 4 juillet 2025

2 / 2

Réalisation de soins de confort et de bien-être,

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, Recueil de données cliniques, Rédaction et mise à jour du dossier patient,

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne,

Veille et recherche professionnelle COMPETENCES ET SAVOIR ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Avoir un bon sens relationnel, Rigueur et méthode,

Autonomie et prise d'initiative, EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE Etre titulaire impérativement du diplôme d'état d'infirmier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

13h50 21h20 10h00 18h00 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé) Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Plus d'info sur le CH Bel Air QR Code

Annonce n°340466 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - INFIRMIER(E) (Maison de retraite Saint-Brévin-les-Pins)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• Mutation (Salarié)

Poste en 12 heures, 1/4 Week-end travaillé

CDD

Missions et fonctions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en vue de favoriser lintégration de la personne âgée dans son lieu de vie et daccompagner la personne en fin de vie et ses proches. Contribuer à la promotion de la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Activités principales :

• Soins relevant du rôle propre de linfirmier(e) ;
• Accueil du résident et de ses proches. Procéder au recueil des données concernant le résident et ses besoins fondamentaux sur le plan biologique, psychologique, socio - culturel. Moyens : entretien, observation, transmissions, dossier unique, diagramme de soins ;
• Analyser en équipe ces données en vue de proposer un plan daccompagnement et les objectifs du projet de vie en concertation avec la personne âgée et sa personne de confiance ;
• Déterminer en équipe les actions à entreprendre dans le cadre du projet défini en intégrant les dimensions préventives, curatives, éducatives ;
• Coordonner les actions prévues en collaboration avec léquipe pluri professionnelle ;
• Evaluer les résultats obtenus et les transmettre par écrit et par oral ;
• Procéder au réajustement du plan de soins en fonction de lévaluation réalisée ;
• Diffuser les informations relevant de son champ de compétence au résident ou à son représentant légal et à son entourage dans le respect des directives du résident ;
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins infirmiers ;
• Garantir la traçabilité des informations relevant du rôle propre infirmier dans le dossier patient unique ;
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de léthique et de lévolution des sciences et techniques ;
• Soins sur prescription médicale ;
• Recueillir les éléments cliniques nécessaires à la réflexion médicale, communication de ces données oralement et par écrit dans le dossier de soins ;
• Organiser, planifier et exécuter les prescriptions médicales. Exiger quelles soient écrites et signées et datées ;
• Déterminer, planifier, et exercer la surveillance des personnes âgées ;
• Informer, expliquer le soin, rassurer, éduquer si besoin ;
• Préparer le résident en fonction de lexamen ou de la thérapeutique considérée ;
• Se référer aux protocoles existants, et sil sagit dun examen ou dun soin non connu, sinformer sur le déroulement du soin et le matériel à préparer et les conséquences possibles ;
• Assurer, en collaboration avec le médecin, la surveillance clinique, en fonction de lexamen ou de la thérapeutique considérée ;
• Rendre compte au médecin, par écrit, sur le dossier unique, des réactions, de lévolution du comportement, des incidents ou accidents pouvant intervenir ;
• Transmettre les informations nécessaires ;
• Sassurer que la réflexion bénéfice/risque a été menée (exemple : contention) ;
• Faire face à une situation durgence, en apprécier correctement limportance ; y répondre en tenant compte éventuellement des protocoles préétablis ;
• Evaluer et noter les actions et la surveillance effectuées sur le dossier unique.

Annonce n°296894 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Infirmier (H/F) en Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique/ et de Longue Durée (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

2 postes vacants d'Infirmier (H/F) à 80% en horaires de 10 heures à pourvoir dès que possible:

1 poste de JOUR en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG)

1 poste de NUIT en SMRG et Unité de Soins Longue Durée (USLD)

L'infirmier(e) occupant un poste au SMRG et/ou en USLD assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétence, met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne âgée en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale), provisoire ou définitive, en intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage. Activités principales:

En service de Soins Médicaux et de Réadaptation gériatriques: Travail en collaboration avec l'aide-soignant (e) -Prendre en charge le patient dans sa globalité -Assurer l'accueil du patient dans le service

-Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une poly pathologie -Assurer la surveillance des paramètres

-Assurer en collaboration avec l'aide-soignant(e) les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur

-Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale -Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

-Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie

-Informer le médecin d'un changement ou d'une aggravation de l'état de santé du patient

-Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA

-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels -Informer le patient des examens, traitements le concernant -Accompagner et soutenir la famille du patient

-Travailler en collaboration avec les médecins, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste, l'assistante sociale, -Assurer des transmissions ciblées orales et écrites

-Surveiller l'hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l'aide-soignant(e) -Participer aux synthèses pluridisciplinaires

-Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires -Vérifier la péremption des produits médicamenteux

-Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement

-Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux professionnels de santé En Unité de Soins Longue Durée:

-Participe à l'évaluation du degré d'autonomie et du besoin en soins des personnes. -Identifie les besoins des résidents.

-Participe à la surveillance clinique des résidents et à la mise en uvre du projet de vie individualisé.

-Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. -Réalise les bilans sanguins -Organise et aide à la prise des traitements pour la nuit. -Prépare et dispense les traitements injectables. -Assure l'encadrement fonctionnel des équipes AS.

-Travaille en collaboration avec les AS de nuit pour l'aide au coucher, les soins d'hygiène et de confort. -Encadre les étudiants en soins infirmiers.

-Intervient sur les EHPAD à la demande de l'AS de nuit seulement en cas d'urgence et appelle l'interne de garde de gériatrie si nécessaire Particularités des postes: -Amplitude de travail en 10 heures

-Les agents travaillent 1 dimanche sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail de l'agent.

-Manutention de patients âgés dépendants psychique et/ou physique

-En USLD

mobilité sur le Parc et le Ponant (véhicule à disposition)

Lieux d'exercice des fonctions:

En service de Soins Médicaux et de Réadaptation gériatriques: -Cité sanitaire En Unité de Soins Longue Durée:

-Bâtiment Cassiopée

Unités Orion, Véga, Carène, Altair, Antarès.

-EHPAD du Ponant et du Parc en cas d'urgence pour répondre aux appels des AS PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Diplôme d'État Infirmier

-Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverses -Permis de conduire B obligatoire Compétences requises: Savoir-être en SMRG: -Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacités d'adaptation et maîtrise de soi Savoir-être en USLD: -Avoir le sens de l'accueil.

-Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations

-Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser. -Avoir le respect du résident et de son entourage.

-Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion.

-Faire preuve d'autonomie, de mobilité, souplesse, ouverture d'esprit et d'adaptation Savoir-faire en SMRG:

-Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste

-Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle

-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances -S'impliquer dans le recueil de l'activité infirmière.

-S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité

-Mettre en pratique les techniques gestes et postures / manutention des patients Savoir-faire en USLD: -Analyser, évaluer l'état clinique du résident

-Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents -Concevoir, formaliser et adapter les procédures

-Mettre à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées -Maitriser et appliquer les techniques de manutention

-Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide

-Veillez à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve

-Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation

-Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées -Participer à des travaux de recherche -Participer à des groupes de travail sur les organisations

-Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu'infirmière responsable d'équipe -Déterminer les priorités et gérer l'urgence -Se former à l'utilisation de l'informatique Compétences associées ou souhaitées : En SMRG:

-Connaissances des pathologies relevant des troubles des fonctions supérieures (Maladie d'Alzheimer, démences ...)

-Expérience d'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie -Connaissance des outils informatiques et bureautiques En USLD: -Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire

-Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement

-Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

-Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°350034 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Infirmier (H/F) en Médecine Aiguë Gériatrique (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

1 poste d'infirmier (H/F) de NUIT à 80% en Médecine Aiguë Gériatrique 3 à pourvoir dès que possible Description de l'activité: Le pôle DOPAL est doté de 70 lits de médecine gériatrique.

L'IDE assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétences, il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne âgée en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale, provisoire ou définitive, en intégrant compétences techniques et relationnelles avec le patient et son entourage. Activités principales:

Travailler en binôme et/ou en collaboration avec l'aide-soignant, Prendre en charge le patient dans sa globalité,

Assurer et respecter la qualité du sommeil du patient en mettant en place les conditions de sérénité et silence au sein de l'unité, en administrant dans les temps les prescriptions médicales en lien avec le sommeil du patient,

Assurer l'accueil du patient en prenant en considération sa famille et son entourage,

Repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie du patient, Assurer la surveillance des paramètres,

Assurer la prise des indicateurs qualité et les réévaluer, dans les délais impartis, Assurer les soins d'hygiène et de confort, Surveiller l'hygiène alimentaire, Assurer l'évaluation de la douleur,

Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescriptions médicales,

Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique,

Informer le médecin d'un changement, amélioration et/ou aggravation de l'état de santé du patient,

Assurer et valider la distribution et l'administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA,

Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels,

Informer le patient des examens et traitements le concernant,

Accompagner et soutenir la famille et l'entourage du patient,

Assurer des transmissions ciblées orales et écrites sur le logiciel CROSSWAY, Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients,

Assurer la vérification des dotations et les commandes concernant les consommables, la pharmacie et les fournitures de laboratoire, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Assurer la vérification quotidienne des stupéfiants, leur traçabilité, leur péremption, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Vérifier la péremption des produits médicamenteux, consommables, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Assurer en collaboration avec l'équipe paramédicale IDE et AS, sous la responsabilité du cadre de santé, l'encadrement des étudiants infirmiers, des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels de santé. Relations professionnelles: Organigramme fonctionnel:

Chef de pôle, chef de service, équipe médicale et paramédicale Cadre de santé Services médicotechniques, logistiques, administratifs, IFSI/IFAS ou autres centres de formation professionnelle Organigramme hiérarchique: Cadre de santé Cadre supérieur de santé du pôle DOPAL Directeur- Coordonnateur Général des Soins Directeur Général Conditions particulières d'exercice:

Ratio

1 IDE pour 10 patients/ 1 AS mutualisée sur le G3 et MPU pour la nuit

Manutention de patients âgés dépendants. 1 seule IDE présente dans le service Lieu d'exercice des fonctions: Centre hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels:

Horaires de travail

19h/7h

Les agents travaillent 1 week-end /4 Evolution du poste:

Accès à la fonction IPA, puéricultrice, IADE, IBODE, cadre de santé, cadre supérieur de santé, directeur de soins PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Diplôme d'Etat Infirmier

Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverse Compétences requises (savoir-faire requis):

Connaissances des pathologies liées au vieillissement dont celles relevant des troubles des fonctions supérieures (maladie d'Alzheimer, démences ...),

Expérience et/ou aptitudes à l'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie, Connaissances des outils informatiques et bureautiques,

Connaissances de l'organisation interne de l'établissement et respect du règlement intérieur. Connaissances associées:

Capacités à travailler en binôme et/ou collaboration avec l'aide-soignant, Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,

Capacités de pondération, tolérance, respect d'autrui, discrétion et disponibilité, Qualités humaines et ouverture d'esprit, Capacités d'adaptation et de maîtrise de soi Aptitudes:

Faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiatives dans l'organisation du travail,

Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle,

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances, S'approprier les outils spécifiques de l'unité, S'impliquer dans la démarche institutionnelle,

Connaitre, maitriser et mettre en pratique les techniques gestes et postures en lien avec la manutention des patients, S'adapter aux contraintes du poste

Annonce n°350084 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisés H/F (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Présentation :

L'EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour.

De nombreux équipements facilitent la prise en charge des résidents, notamment des rails d'accompagnement. Des tablettes sont mises à disposition pour accompagner le personnel dans la réalisation des soins via le logiciel Netsoins. L'EHPAD bénéficie également d'un partenariat avec la pharmacie de la ville.

Le projet d'établissement 2025-2030 s'inscrit dans cette dynamique de qualité de soins, portée par une équipe pluridisciplinaire au service des résidents. Poste :

Notre équipe infirmière est à la recherche d'un(e) collègue supplémentaire : poste d'infirmier(e) diplômé(e) d'état au sein d'un EHPAD, à temps complet ou partiel, pour une période de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Les débutants sont acceptés.

Les horaires de travail sont compatibles avec une vie de famille soit :

• le matin 6h50-14h50
• l'après-midi 12h-19h30
• en référence 9h-17h
• un week-end sur quatre travaillé

Missions :

• Analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers
• Dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre infirmier, soit sur prescription médicale et ce, en y incluant son information et celle de son entourage
• Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé
• Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes
• Participer à l'élaboration du projet de soins, à sa mise en uvre et à son évaluation
• Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la fin de vie (soins palliatifs)

Rémunération et avantages :

Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

- 25 CA- 14 RTT

• Avantages sociaux par le CGOS
• Restaurant d'entreprise

Annonce n°343952 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Infirmier / Infirmière en psychiatrie Adultes (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons des Infirmiers / Infirmières en Psychiatrie Adultes dès que possible

en CDD renouvelable d'une durée de 6 mois, mutation, détachement, à 100 %

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

• Intervenir sur prescription médicale auprès d'une population en souffrance mentale avec une prise en charge globale du patient et de sa famille
• Conduire des entretiens, seul ou avec le médecin, en privilégiant l'écoute
• Assurer la cohérence et la continuité des soins
• Participer à l'organisation des prises en charge des entrées et sorties des patients, assurer le suivi informatique des présences des patients et veille à la tenue du dossier patient
• Préparer et participer aux réunions de synthèse
• Veiller au bon fonctionnement des équipements, matériels et retransmettre les besoins en maintenance à son encadrement

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE

• Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Discrétion professionnelle
• Connaissances techniques

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et Directeur des Soins
• Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Expérience et/ou stages en psychiatrie souhaités

AVANTAGES

Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables

Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais

Rémunération

Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF)

Annonce n°341955 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier de nuit en pédiatrie/néonatalogie (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier recrute 1 infirmier(e) expérimenté pour son secteur pédiatrie-néonatalogie à compter de mars 2026 à temps plein de nuit.

Structure de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et personnes âgées et un Institut de Formation en Soins infirmiers.

Le service pédiatrie (6 lits) comporte une unité de néonatalogie (6 lits) et intègre une filière pédopsychiatrie en partenariat avec le CHS départemental. LE POSTE :

Prendre des constantes en fonction de la pathologie de l'enfant Appliquer les prescriptions médicales

Accompagner les parents à la prise en charge des enfants : alimentation (biberon et aide à l'allaitement), soins de nursing, éducation et prévention Dépistage cardiopathie, OEA et guthrie

Prendre en charge les entrées venant des urgences selon la prescription du médecin et réaliser l'entrée administrative du patient

Compléter les dossiers (ajouter les feuilles de prescriptions, diagramme de soins, feuille de température et feuille système ciblé)

Préparer le nécessaire pour les examens biologiques du lendemain Vérifier le chariot d'urgences Commander les dispositifs médicaux

S'adapter et participer au cours de la nuit aux besoins inopinés (répondre aux sollicitations de la maternité et des urgences en fonction de la disponibilité du service)

Remplir les dossiers de soins et faire les transmissions ciblées PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) et/ou vous justifiez d'une expérience significative en pédiatrie-néonatalogie. 1.

COMPÉTENCES ATTENDUES-

Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Esprit de synthèse, de hiérarchisation des priorités et d'organisation

-

Esprit d'initiative

-

Positionnement professionnel

-

Rigueur

-

Réactivité face à l'urgence

-

Attitude empathique vis-à-vis du patient et de son entourage

-

Adaptation des attitudes aux différents âges des enfants 2.

EXERCICE DU MÉTIER-

Rythme de travail de nuit, week-end et jours fériés Contrat en CDD 6 mois renouvelable

Annonce n°345074 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier Puériculteur H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un(e) infirmier(e) puériculteur(rice) pour son secteur pédiatrie-néonatalogie dès que possible à temps plein de nuit. Poste basé à Châteaubriant.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, le service pédiatrie (4 lits) comporte une unité de néonatalogie (4 lits) et intègre une filière pédopsychiatrie en partenariat avec le CHS départemental. LE POSTE :

Prendre des constantes en fonction de la pathologie de l'enfant Appliquer les prescriptions médicales

Accompagner les parents à la prise en charge des enfants : alimentation (biberon et aide à l'allaitement), soins de nursing, éducation et prévention Dépistage cardiopathie, OEA et guthrie

Prendre en charge les entrées venant des urgences selon la prescription du médecin et réaliser l'entrée administrative du patient

Compléter les dossiers (ajouter les feuilles de prescriptions, diagramme de soins, feuille de température et feuille système ciblé)

Préparer le nécessaire pour les examens biologiques du lendemain Vérifier le chariot d'urgences Commander les dispositifs médicaux

S'adapter et participer au cours de la nuit aux besoins inopinés (répondre aux sollicitations de la maternité et des urgences en fonction de la disponibilité du service)

Remplir les dossiers de soins et faire les transmissions ciblées PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier puériculteur diplômé(e), 1.

COMPÉTENCES ATTENDUES-

Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Esprit de synthèse, de hiérarchisation des priorités et d'organisation

-

Esprit d'initiative

-

Positionnement professionnel

-

Rigueur

-

Réactivité face à l'urgence

-

Attitude empathique vis-à-vis du patient et de son entourage

-

Adaptation des attitudes aux différents âges des enfants 2.

EXERCICE DU MÉTIER-

Rythme de travail de nuit, week-end et jours fériés

Contrat en CDD dès que possible jusqu'au 31/08/2026 avec possibilité de renouvellement

Annonce n°345073 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche des Infirmiers (H/F). Postes basés à Chateaubriant, Nozay ou Pouancé.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Annonce n°341715 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

24/12/2025 - Cadre de santé/Infirmier coordonnateur H/F (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation :

Letapos;EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également detapos;unités pour personnes âgées désorientées, detapos;un PASA et detapos;un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste :

Poste vacant de cadre de santé/infirmier(e) coordonnateur(rice) au sein detapos;un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à letapos;essai renouvelable.

Placé(e) sous la responsabilité de la direction de letapos;établissement, il/elle encadre les équipes soignantes (Infirmier(e)s, Aide-Soignant(e)s, AMP/ AES, et agent de soins de jour et nuit), coordonne les soins et accompagne les résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur.

Le diplôme detapos;Etat Cadre de santé et/ou le diplôme detapos;Etat detapos;Infirmier avec la certification detapos;infirmier(e) coordonnateur(rice) en gérontologie sont requis. Une expérience dans le métier serait un atout. Missions :

• Accueil et accompagnement des usagers (projet detapos;accompagnement personnalisé, rencontre avec les familles...)
• Management detapos;équipe et gestion de letapos;organisation du travail, contrôle et suivi de la qualité de letapos;accompagnement, sécurité des soins et des activités paramédicales
• Gestion des plannings et participation aux recrutements
• Gestion logistique et matérielle
• Travaux institutionnels (ex : démarche qualité, projet et activités)
• Travail en collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, ergothérapeute, gouvernante, coordinatrice vie sociale)
• Coordination avec les interlocuteurs externes
• Organisation et suivi de letapos;accueil, encadrement pédagogique (professionnels, stagiaires)

Compétences :

• Savoir mettre en place et conduire des projets ou/et faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction
• Savoir mettre en uvre une démarche de projets auprès de letapos;équipe
• Disposer de capacités detapos;organisation
• Disposer detapos;aptitudes pédagogiques
• Avoir le sens de letapos;accueil et de letapos;observation
• Faire preuve detapos;ouverture detapos;esprit
• Faire preuve detapos;une capacité detapos;écoute et detapos;adaptation aux situations
• Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question

Aptitudes et qualités :

• Conscience professionnelle et disponibilité
• Sens des responsabilités et capacité décisionnelle
• Communication, écoute, sens de la négociation
• Capacité de prise de recul et detapos;analyse
• Sens de letapos;équité et du travail en équipe
• Sens de letapos;organisation et des priorités, capacités detapos;anticipation et detapos;adaptation

Rémunération et avantages :

Le salaire est à déterminer en fonction de letapos;expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

- 19 RTT

• Avantages sociaux par le CGOS
• Restaurant detapos;entreprise

Annonce n°342326 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE SMR 100% - REMPLACEMENT (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'infirmier.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, aide-soignant.e, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique et adaptée, etc) : Missions :

Accomplir les actes ou dispenser les soins visant à identifier les risques, à assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement,

Accomplir les actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole,

Accomplir des soins d'urgence en l'absence d'un médecin et en conformité avec des protocoles écrits,

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, Activités :

Coordination et organisation des activités et des soins en lien avec les aides-soignant.es,

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, Réalisation de soins de confort et de bien-être,

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, Recueil de données cliniques, Rédaction et mise à jour du dossier patient,

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne, Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Avoir un bon sens relationnel, Rigueur et méthode, Autonomie et prise d'initiative,

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état d'infirmier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Astreinte IDE de nuit EHPAD proposée au sein de l'établissement

Mme Blandine POIRIER- Cadre de Santé SMR

02 51 11 63.37

Mme Fabienne MALARD - Service du Personnel : 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°338751 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé