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21/10/2026 - Infirmier (H/F) de liaison adolescents en pédopsychiatrie (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : 1 poste vacant d'infirmier (H/F) de liaison adolescents en pédopsychiatrie (pédiatrie) est à pourvoir à 80% de jour au sein du pôle Femme Enfant Famille (FEF). Définition: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. L'exercice de la profession d'infirmier(e) comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques, la contribution à la coordination des soins avec les différentes unités du service, voire du Pôle, la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation, d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique. Activités principales: Accompagnement des enfants et adolescents hospitalisés dans le service de pédiatrie Accueil du jeune et de sa famille

Entretiens infirmiers individuels Animation de médiations thérapeutiques dans le service de pédiatrie Participation au repas thérapeutique Participation régulière aux réunions cliniques de l'équipe de pédopsychiatrie de liaison en pédiatrie Faire le lien avec les différents partenaires de soins, le secteur médico-social, les établissements de protection de l'enfance. Coordination avec l'équipe mobile de liaison présente en pédiatrie et l'ensemble des professionnels de la pédiatrie. Relations professionnelles: Responsable hiérarchique: Direction des soins, cadre supérieur, cadres de santé (cadre de pédiatrie et cadre de la pédopsychiatrie de liaison) Fonctionnelles internes: Médecins et autres personnels paramédicaux Fonctionnelles externes: Acteurs du champ social, médico-social, éducatif, judiciaire Conditions particulières d'exercice: Si participation aux repas thérapeutique : temps inclus dans le temps de travail Congés à prendre en alternance avec l'éducatrice spécialisée en poste Une certaine souplesse est attendue et souhaitable pour s'adapter aux situations cliniques et aux exigences du travail en réseau Participation aux différents temps de réunion cliniques (Staff de pédiatrie, Equipe Mobile de Liaison adolescents...) Lieu d'exercice des fonctions: Service de pédiatrie du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels: Horaires de 7h30 par jour, différents horaires : 9h-17h / 8h30-16h30 / 13h30-21h PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Diplôme d'Etat d'Infirmier

Ou Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique Expérience souhaitée dans les secteurs de psychiatrie adulte et/ou pédopsychiatrie Permis de conduire Compétences requises (savoir-faire requis): Respect du secret professionnel et des règles professionnelles, éthiques et déontologiques. Qualités humaines et relationnelles. Discrétion et disponibilité auprès des enfants et/ou adolescents accueillis et de leurs familles. Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'initiative. Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant et des enjeux psychiques de l'adolescence, Connaissance du réseau des professionnels de l'enfance et de l'adolescence, Aptitude au travail en réseau pluri-institutionnel, Capacité d'allier le respect de la vie privée du jeune et des familles avec un travail partenarial, Capacité à repérer et à accompagner des situations de crise et/ou d'urgence, Savoir échanger et transmettre les informations utiles et être attentif à la tenue documentaire des dossiers Connaissances associées:

Connaissance du développement global de l'enfant et de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte. Connaissance de l'organisation géographique, institutionnelle et socioculturelle du secteur Motivation pour développer et actualiser sa connaissance du réseau de partenaires Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : Renouvelable jusqu'à stagiairisation Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373455 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier H/F (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)

Infirmier/ Infirmière en soins généraux (IDE) Centre Hospitalier Pierre Delaroche Clisson Temps partiel: 50%, travail de nuit. CDD de 3 mois, renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible.

Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un infirmier / une infirmière en soins généraux de nuit à temps partiel.

Temps de travail

Temps partiel: 50%. Travail de nuit 20h45/6h45.

Vos missions principales

- assurer les soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie des patients de services, - accompagner la personne âgée en adaptant ses soins tout au long du séjour, après évaluation pluri professionnel.

Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé.

Rémunération

Salaire indicatif de 1586.88 Brut mensuel sur 12 mois pour un poste de nuit (base: échelon 1) avec un week-end par mois travaillé.

Profil recherché

Vous avez une réelle motivation pour ce poste. Vous êtes titulaire du diplôme d'état Infirmier. Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques potentiels. Rachel BOUCHET Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°372743 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE SMR site du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au sein du service SMR, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès le début du mois de septembre, pour une durée de 2 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient;
• Réaliser les soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Connaissances requises :

• Sens de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie professionnelles ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance.

Votre profil :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'une première expérience. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier exigé Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 2 mois.
• Temps plein.
• Travail en week-end de 12h (1 week-end sur 3)

Annonce n°366398 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort
• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100% ou temps partiel

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE MAS (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE pour un remplacement de congé maternité recrutement en CDD dès que possible, à temps plein ou temps partiel Diplôme dÉtat Infirmier exigé.

Vous réaliserez les soins infirmier, d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vous serez amené(e) à travailler deux week-end par mois.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Salaire

selon l'expérience

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation, certificats) à l'adresse suivante indiquée.

Annonce n°325788 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort

Vous travaillerez un week-end par mois

Annonce n°327288 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER (H/F) de NUIT (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à

- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits; - Coordonner et organiser des activités et des soins; - Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires; - Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne; - Réaliser des soins de confort et de bien-être; - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique; - Recueillir des données cliniques; - Rédiger et mettre à jour le dossier patient; - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne; - Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Compétences requises

- Sens de la communication - Soins - Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière - Connaître les gestes de premiers secours - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Connaissance des risques - Vigilance

Votre profil

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Possibilité de temps partiel Un seul lieu de travail Reprise d'ancienneté pour la rémunération ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°303629 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier diplômé d’État - Médecine (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au service de médecine sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires ;
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personne ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visé préventive, diagnostique, thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Connaissances techniques :

• Sans de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance ;
• Bureautique.

Profil recherché :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein. Diplôme d'État d'infirmier (Exigé) Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois.
• Temps plein.
• 36.50 hebdomadaires.
• Expérience en service de Médecine souhaitée.

Annonce n°364116 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Infirmier (H/F) en Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique/ et de Longue Durée (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : 1 poste vacant d'Infirmier (H/F) à 80% de nuit, en horaires de 10 heures, est à pourvoir dès que possible en service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) et dans l'Unité de Soins Longue Durée (USLD) L'infirmier(e) occupant un poste au SMRG assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétence, met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne âgée en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale), provisoire ou définitive, en intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage. L'infirmier(e) d'USLD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins, Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des résidents et au maintien de leurs capacités restantes en cohérence avec leur projet de vie. Il veille au respect de la Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Activités principales En SMRG -Prendre en charge le patient dans sa globalité -Assurer l'accueil du patient dans le service -Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une poly pathologie -Assurer la surveillance des paramètres -Assurer en collaboration avec l'aide-soignant(e) les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur -Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale -Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients -Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie -Informer le médecin d'un changement ou d'une aggravation de l'état de santé du patient -Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA -Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels -Informer le patient des examens, traitements le concernant -Accompagner et soutenir la famille du patient -Travailler en collaboration avec les médecins, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste, l'assistante sociale, -Assurer des transmissions ciblées orales et écrites -Surveiller l'hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l'aide-soignant(e) -Participer aux synthèses pluridisciplinaires -Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires -Vérifier la péremption des produits médicamenteux -Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement -Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux professionnels de santé En USLD: -Participe à l'évaluation du degré d'autonomie et du besoin en soins des personnes. -Identifie les besoins des résidents. -Participe à la surveillance clinique des résidents et à la mise en uvre du projet de vie individualisé. -Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. -Réalise les bilans sanguins -Organise et aide à la prise des traitements pour la nuit. -Prépare et dispense les traitements injectables. -Assure l'encadrement fonctionnel des équipes AS. -Travaille en collaboration avec les AS de nuit pour l'aide au coucher, les soins d'hygiène et de confort. -Encadre les étudiants en soins infirmiers. -Intervient sur les EHPAD à la demande de l'AS de nuit seulement en cas d'urgence et appelle l'interne de garde de gériatrie si nécessaire Particularités des postes -Amplitude de travail en 10 heures -Les agents travaillent 1 dimanche sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail de l'agent. -Manutention de patients âgés dépendants psychique et/ou physique -En USLD: mobilité sur le Parc et le Ponant (véhicule à disposition) Lieux d'exercice des fonctions: En SMRG -Cité sanitaire En USLD -Bâtiment Cassiopée : Unités Orion, Véga, Carène, Altair, Antarès. -EHPAD du Ponant et du Parc en cas d'urgence pour répondre aux appels des AS PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Diplôme d'État Infirmier -Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverses -Permis de conduire B obligatoire Compétences requises: Savoir-être en SMRG: -Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse -Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacités d'adaptation et maîtrise de soi Savoir-être en USLD: -Avoir le sens de l'accueil. -Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations -Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser. -Avoir le respect du résident et de son entourage. -Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion. -Faire preuve d'autonomie, de mobilité, souplesse, ouverture d'esprit et d'adaptation Savoir-faire en SMRG: -Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste -Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle -S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances -S'impliquer dans le recueil de l'activité infirmière. -S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité -Mettre en pratique les techniques gestes et postures / manutention des patients Savoir-faire en USLD: -Analyser, évaluer l'état clinique du résident -Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents -Concevoir, formaliser et adapter les procédures -Mettre à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées -Maitriser et appliquer les techniques de manutention -Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide -Veillez à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve -Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation -Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées -Participer à des travaux de recherche -Participer à des groupes de travail sur les organisations -Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu'infirmière responsable d'équipe -Déterminer les priorités et gérer l'urgence -Se former à l'utilisation de l'informatique Compétences associées ou souhaitées : En SMRG: -Connaissances des pathologies relevant des troubles des fonctions supérieures (Maladie d'Alzheimer, démences ...) -Expérience d'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie -Connaissance des outils informatiques et bureautiques En USLD: -Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire -Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement -Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel -Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité Si vote profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) RÉMUNÉRATION brut : 32k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371714 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier (H/F) en chirurgie (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) de NUIT en service de chirurgie à 80% à pourvoir dès que possible. Activités principales: Le service de chirurgie est composé de plusieurs spécialités : Orthopédie et traumatologie Ortho-gériatrie Chirurgie polyvalente L'IDE (H/F) est responsable de : L'accueil des patients et de leur entourage lors des entrées en urgence et des hospitalisations programmées. De la tenue du dossier du patient et du recueil des données cliniques L'exécution dans le respect des protocoles et /ou de la prescription médicale Préparation et surveillance des patients chirurgicaux La coordination et organisation des activités et des soins infirmiers La coordination et la gestion des lits, en ayant la capacité à effectuer les missions d'IDEC du service Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient De l'observation et de la surveillance de l'état de santé, du comportement relationnel et social d'une personne De la réalisation aux soins d'hygiène et de confort en binôme avec l'aide-soignante. De la collaboration en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients De l'information, de l'écoute des patients et de la participation à sa réinsertion après une intervention chirurgicale De la dimension pédagogique : Assure à tour de rôle, en qualité de référent, l'encadrement des stagiaires étudiant(e)s en soins infirmiers (apprentissage, évaluation, situations prévalentes, stage préprofessionnel) stagiaires EAS, BEP Dispense les cours sur les soins infirmiers spécifiques en orthopédie à l'IFSI Des commandes et de la gestion de : L'arsenal Pansement Solutés Laboratoire Pharmacie Particularités du poste: Manutention de patients et ergonomie adaptée à l'intervention chirurgicale Activité d'urgence importante en lien avec l'accueil de patients traumatologiques et spécialités Plusieurs acteurs médicaux Plusieurs spécialités Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques: Cadre supérieur de Santé du pole Cadres de Santé Directeur des soins Liaisons fonctionnelles: Médecins du service et interne(s) du service : chirurgiens, anesthésistes, gériatres. L'ensemble du personnel des unités de soins L'équipe des urgences Kinésithérapeutes Diététiciens Les services de pharmacie, laboratoire, médico-technique, logistique, brancardage, bionettoyage. Le service d'hygiène hospitalière Les soignants médicaux et non médicaux des différentes unités de médecine et de chirurgie, l'hospitalisation à domicile. Les unités de soins de suite Lieu d'exercice des fonctions: Chirurgie polyvalente/orthopédique/unité Ortho-gériatrie, 4eme étage de la cité sanitaire. Horaires actuels de travail: Poste de nuit, en 10h : 20h45-06h45 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Etre titulaire du diplôme d'état infirmier Détenir des connaissances de l'anatomie-physiologie dans les 5 spécialités exercées : appareil locomoteur, ORL, maxillo-faciale, gynécologie, ophtalmologie et de la prise en charge gériatrique (unité d'Ortho-gériatrie). Réaliser les formations nécessaires à acquérir si non maitrisées (transfusions...) Compétences requises (savoir-faire requis):

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins Respect des règles professionnelles et des procédures d'hygiène et de soins et sécurité incendie. Connaissances des outils : dossiers de soins, diagrammes de soins, transmissions ciblées, informatique Utilisation des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Maitrise de l'acte transfusionnel (formation institutionnelle obligatoire) Maitrise de la traction osseuse (installation et surveillance) Maitrise de la préparation et de la surveillance de l'opéré Maitrise de la réfection des pansements (PICO, VAC, fixateur externe) Maitrise des soins de canule chez le patient trachéotomisé et laryngectomisé Maitrise de l'administration et surveillance de l'alimentation entérale et parentérale Maitrise de l'administration et surveillance du MEOPA et PCA morphine. Rigueur, autonomie, méthodologie, organisation et anticipation. Qualités relationnelles : empathie, patience et bienveillance. Capacité à rassurer les patients et les familles Dynamisme, ouverture d'esprit, solidarité et esprit d'équipe. Gestion de l'urgence. Avoir le sens des responsabilités dans la limites de ses compétences Capacité à effectuer les missions d'IDEC du service Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Conduire un entretien d'aide Apporter une aide et un soutien psychologique si besoin

Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles /modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence Assurer l'éducation des patients sortants en collaboration avec les équipes transversales Assurer la traçabilité et la logistique des dispositifs médicaux Connaissances associées: Gériatrie et pathologies du grand âge Filières de cancérologie Dispositif d'annonce Organisation du bloc opératoire et de la SSPI Gestes d'urgences Missions de coordination Évolution du poste: Passerelle courte : IDEC Passerelle longue : IBODE, IADE, Cadre de Santé Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371250 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Cadre de santé/Infirmier coordonnateur H/F (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• CDD (Salarié)

Présentation :

L'EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste :

Poste de cadre de santé/infirmier(e) coordonnateur(rice) en remplacement au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à l'essai renouvelable.

Placé(e) sous la responsabilité de la direction de l'établissement, il/elle encadre les équipes soignantes (Infirmier(e)s, Aide-Soignant(e)s, AMP/ AES, et agent de soins de jour et nuit), coordonne les soins et accompagne les résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur.

Le diplôme d'Etat Cadre de santé et/ou le diplôme d'Etat d'Infirmier avec la certification d'infirmier(e) coordonnateur(rice) en gérontologie sont requis. Une expérience dans le métier serait un atout. Missions :

• Accueil et accompagnement des usagers (conduite des admissions, projet d'accompagnement personnalisé, rencontre avec les familles...)
• Management d'équipe et gestion de l'organisation du travail, contrôle et suivi de la qualité de l'accompagnement, sécurité des soins et des activités paramédicales
• Gestion des plannings et participation aux recrutements
• Gestion logistique et matérielle
• Travaux institutionnels (ex : démarche qualité, projet et activités)
• Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, ergothérapeute, gouvernante, coordinatrice vie sociale)
• Coordination avec les interlocuteurs externes
• Organisation et suivi de l'accueil, encadrement pédagogique (professionnels, stagiaires)

Compétences :

• Savoir mettre en place et conduire des projets ou/et faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction
• Savoir mettre en uvre une démarche de projets auprès de l'équipe
• Disposer de capacités d'organisation
• Disposer d'aptitudes pédagogiques
• Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
• Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question

Aptitudes et qualités :

• Conscience professionnelle et disponibilité
• Sens des responsabilités et capacité décisionnelle
• Communication, écoute, sens de la négociation
• Capacité de prise de recul et d'analyse
• Sens de l'équité et du travail en équipe
• Sens de l'organisation et des priorités, capacités d'anticipation et d'adaptation

Rémunération et avantages :

Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

• Avantages sociaux par le CGOS
• Restaurant d'entreprise

Annonce n°358989 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche deux infirmiers(H/F) de nuit à 80% pour le SMR/USLD dès que possible. Poste basé à Châteaubriant. Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e). D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire Contrat de 6 mois avec possibilté de négocier une durée inférieure ou supérieure RÉMUNÉRATION brut : 2090.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370734 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier(e) de NUIT en SMR et USLD à 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes : 39 lits de SMR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) IDE pour ses services SMR et USLD sur un contrat de nuit à temps plein à compter du 01 Septembre 2026 pour 6 mois renouvelable. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relatif à son domaine de compétence

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Profil recherché :

Travail en équipe pluridisciplinaire doté d'un bon sens relationnel. Vous disposez d'une première expérience ou jeune diplômé (e) à la recherche d'une première expérience. Titulaire impérativement du diplôme d'Etat Infirmier Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353924 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmiers de Bloc Opératoire (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents. Ses activités sont réparties en pôles. Il assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans ses activités dont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, la psychiatrie et le soins aux personnes âgées. Il dispose d'une organisation lui permettant d'assurer, de jour comme de nuit, les soins nécessaires à ses patients et aux personnes qui s'y présentent. Participer à offrir des soins appropriés et de qualité est l'objectif partagé par l'ensemble du personnel. La cité sanitaire est dotée d'un bloc opératoire de 12 salles d'intervention organisé en 3 secteurs (secteur septique, secteur hyper-aseptique et secteur endoscopique), ce bloc-opératoire dispose également de Salles de Surveillance Post-Interventionnelles avec 14 postes de surveillances organisée en 3 secteurs (Secteur Central, secteur orthopédie-pédiatrie et secteur endoscopique). Le Bloc opératoire accueille des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, d'endoscopies et d'actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. L'IBODE organise et réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel. Il met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Les interventions sont majoritairement programmées mais pour répondre à la continuité des soins une organisation est établie pour l'activité d'urgence. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Postes d'Infirmiers de Bloc Opératoire (H/F) à pourvoir dès que possible à 100% en Contrat à Durée Déterminée. L'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou en cours de formation préparant à ce diplôme, exerce en priorité les activités suivantes : -Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ; -Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés ; -Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention ; -Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés ; -Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per-opératoire, l'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou l'infirmier ou l'infirmière en cours de formation préparant à ce diplôme exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire, en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique, ou diagnostic et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical, et dans les services d'hygiène hospitalière. Les spécialités du bloc opératoire sont pour le CHSN: -Chirurgie Gynécologique-Obstétrique -Chirurgie ORL -Chirurgie Maxillo-faciale -Chirurgie Ophtalmologique -Chirurgie Orthopédique Les spécialités du bloc opératoire sont pour la CLME : Chirurgie Digestive -Chirurgie Urologique : -Chirurgie Vasculaire -Chirurgie Plastique Ce bloc-opératoire est un GCS, toutes les équipes sont composées à la fois de professionnels issus du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire et de la Clinique mutualiste de l'Estuaire. Activités principales

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Préparation de l'environnement opératoire : Prépare les équipements et des dispositifs médicaux Contrôle de la fiabilité des équipements, des dispositifs médicaux et des locaux Agence l'espace opératoire Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire Echanges d'informations pour le suivi de l'intervention et l'organisation entre les différents intervenants Activités de circulante en bloc opératoire -Réalise la procédure d'ouverture de salle Utilise et rempli la check List de façon exhaustive -Mise à disposition, entre la zone de circulation et la zone protégée, d'instruments, de dispositifs médicaux, de produits pharmaceutiques, par anticipation au déroulement de l'activité opératoire -Connexion des câbles stériles sur les consoles respectives -Réglage des dispositifs médicaux et de l'éclairage opératoire -Contrôle du maintien de la position du patient -Echanges d'informations, pour le suivi de l'intervention et l'organisation générale du bloc, avec les professionnels à l'extérieur de la salle d'intervention -Recueil, préparation, enregistrement des prélèvements opératoires -Contrôle de l'acheminement des prélèvements -Comptage des textiles, des aiguilles, du petit matériel -Tri et évacuation du matériel et des déchets en fin d'intervention Activités d'instrumentiste en salle d'opération -Organisation de l'espace d'intervention -Mise en place des champs opératoires -Comptage des textiles, des aiguilles, et autres petits matériels, ... -Contrôle de l'instrumentation avant et après l'intervention -Préparation de la zone d'incision -Préparation de l'instrumentation -Préparation et fixation des câbles en vue du branchement -Présentation des dispositifs médicaux stériles pour les opérateurs selon les temps opératoires Activités d'aide opératoire -Suivi de proximité du champ opératoire, des besoins du chirurgien, et de l'état du site opéra­toire durant l'intervention -Aide de l'opérateur dans les actes opératoires du début à la fin de l'intervention -Réalisation de pansement -Branchement des drainages

Réalisation de soins auprès de l'opéré Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire -Entretien pré-opératoire -Accueil du patient au bloc opératoire -Ecoute de la personne avant l'intervention -Information, conseil auprès du patient Réalisation des soins à la personne en zone opératoire -Pré-installation en vue de l'anesthésie et installation en posture chirurgicale avec l'équipe médicale -Protection de la personne au niveau des zones à risque -Réalisation de la préparation cutanée -Réalisation du pansement -Aide à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention -Installation pour le transfert en salle post-interventionnelle -Soins et surveillance pendant et après l'intervention : paramètres, douleur, ... -Soins sur prescription médicale -Réalisation de gestes d'urgence Observation et suivi du patient pendant l'intervention -Lecture de signes ou de symptômes liés à l'évolution d'une situation -Recueil des éléments d'observation pendant le déroulement des interventions -Ecoute des informations données par les opérateurs ou les autres membres de l'équipe

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire Procédures -Connaissance et évaluation du risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention. -Elaboration, maîtrise des procédures -Donne par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène, fait respecter les règles d'hygiène à tout le personnel présent au bloc opératoire (tenue, lavage des mains, entrées et sorties de salle, détersion et antisepsie). Hygiène du patient -Contrôle de la tenue opératoire et de l'hygiène du patient -Réalisation de la préparation cutanée Hygiène de l'environnement opératoire, application de l'asepsie progressive -Mise en uvre et contrôle des mesures concernant les circuits des dispositifs médicaux et des produits -Vérification de la conformité des éléments de l'environnement -Mise en uvre et contrôle d'opérations de bio nettoyage, pour les locaux et les équipements -Contrôle de la remise en état de la propreté des locaux et de l'environnement opératoire Stérilisation des dispositifs médicaux -Contrôle de l'état de stérilité des dispositifs médicaux -Mise en uvre et contrôle des procédures et des mods opératoires de pré traitement, de désinfection, de stérilisation et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables Tri, conditionnement et évacuation des déchets et des dispositifs médicaux utilisés -Tri des déchets en cours et après intervention -Opération de traitement des déchets : conditionnement et évacuation -Vérification de l'évacuation de déchets spécifiques (stimulateurs, pièces anatomiques, déchets chimiques, déchets contaminés...)

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité en bloc opératoire Contrôle de la qualité -Réalisation des mesures de contrôle de la qualité -Vérification des mesures de sécurité (accidents d'exposition au sang, protections radio ionisantes ...) -Signalement des évènements indésirables (accidents d'exposition au sang, ...) -Contrôle de la qualité de la mise en uvre des procédures de stérilisation -Contrôle des mesures prises par l'équipe dans le domaine de la gestion des risques Gestion des risques encourus par le patient -Vérification de l'identité du patient et de l'identification de l'intervention -Prévention des risques liés à l'installation : compressions vasculo-nerveuse ou cutanées, élongations, luxation, inconfort..., en collaboration avec les autres membres de l'équipe -Mise en uvre des mesures de sécurité et d'ergo­no­mie lors des différents transferts -Opérations visant à éviter l'hypothermie de l'opéré -Surveillance des risques liés à l'utilisation de dispositifs spécifiques : bistouri électrique, garrot... -Observation des signes de risques liés à la situation opératoire -Opérations visant à la gestion des risques de contamination bactérienne, virale ou par agents transmissibles non conventionnels (ATCN) Gestion des risques liés à la criticité de l'intervention Gestion des risques liés à l'hygiène -Réalisation d'opérations spécifiques en cas de contamination bactérienne, virale ou agents transmissibles non conventionnels (ATNC) -Gestion de l'acheminement et traçabilité des divers prélèvements Opérations de traçabilité -Ecriture et vérification des documents de traçabilité -Réalisation de la fiche de suivi d'intervention en vue de la traçabilité -Contrôle de l'ensemble des paramètres prévus par les procédures sur les documents de traçabilité à l'ouverture de la salle, après chaque intervention et à la fermeture de la salle -Enregistrements de tous les éléments de contrôle de la traçabilité : données spécifiques à la gestion des risques, données sur les produits spécifiques (d'origine humaine...), implants... -Traçabilité de l'acheminement des divers prélèvements -Vérification des supports documentaires -Rédaction de procédures de substitution en cas d'indisponibilité de dispositifs médicaux Contrôle de l'opérationnalité des équipements -Vérification de l'état de fonctionnement des équipements : éclairage opératoire, aspiration, insufflateurs, ... -Suivi de l'état de maintenance des équipements : vérification des fiches, des dates... -Entretien et maintenance journalière de certains équipements -Déclaration d'incidents dans le cadre de la matério­vigilance

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Transmission d'informations -Echanges d'information avec les services d'hospitalisation et la salle de réveil post interventionnelle -Transmission orale d'informations vers les médecins et les professionnels de santé en per opératoire -Enregistrement de données sur différents documents utilisés pour les soins : dossier patient, feuilles de traçabilité, feuille d'événements indésirables, fiche de suivi interventionnelle, compte rendu opératoire, déclaration de vigilances...

Formation et informa­tion des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires en bloc opératoire Accueil des stagiaires ou de nouveau personnel -Délivrance d'informations et de conseils aux stagiaires ou au nouveau personnel -Encadrement d'équipes pluri professionnelles -Mesure du niveau de connaissances de la personne encadrée -Transmission de savoirs faire et de connaissances sur les modalités du soin, sur l'approche du patient, et l'organisation du travail -Réajustement d'activités réalisées par des stagiaires ou de nouveaux personnels Horaires actuels du poste : -En semaine : En 10h soit 7h30-18h ou 8h-18h30/En 12h soit 7h30-19h ou 8h-20h -La nuit : 20h-8h -Le week-end : En 12h 8h-20h ou 20h-8h Organigramme fonctionnel -Chef de Bloc, Cadres de bloc -Anesthésistes et chirurgiens Organigramme hiérarchique -Le Cadre de santé -Le Chef de bloc et le Cadre supérieur de santé responsable de pôle -Le Coordonnateur général de soins Evolution possible du poste Accès à la fonction cadre de santé, IBODE pour les IDE PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Diplôme d'Etat Infirmier de Bloc Opératoire/ Diplôme d'Infirmier d'Etat avec projet IBODE -Détenteur de l'AFGSU 2 Qualités requises

Savoir être relationnel aptitudes

-Respect -Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse -Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel -Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité -Savoir s'intégrer et collaborer avec les différentes équipes chirurgicales er anesthésiques et l'ensemble des partenaires. -Capacités d'adaptation, maîtrise de soi et pondération

Savoir-faire opérationnel aptitudes

-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Savoir appréhender les situations d'urgence -Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste -Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle -S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances -S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité Compétences requises ou souhaitées : -Connaissances en chirurgie -Connaissances en anatomie -Connaissances en hygiène -Connaissances en soins d'urgences MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature. NOTES : CDD renouvelable si besoin M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°367830 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Infirmier (H/F) en Centre Médico-Psychologique et centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (Pédopsychiatrie - Centre médico-psychologique Guérande)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir de jour à 50% au Centre médico-Psychologique de Pornic et à 50% au Centre d'Accueil Thérapeutique à temps Partiel sur Saint-Nazaire CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE de PORNIC (CMP) L'infirmier(e) en CMP en secteur pédopsychiatrique évalue l'état de santé psychique de l'enfant, de l'adolescent et analyse les situations de soins. Il/elle conçoit, met en uvre et évalue des projets de soins individualisés dans une approche globale, pluridisciplinaire et partenariale. Il/elle participe à la prévention, au dépistage, à l'éducation thérapeutique, à la coordination des soins et au travail de réseau, dans le respect du cadre éthique, déontologique et institutionnel. Il/elle évalue, accompagne et sécurise le parcours de soins des patients en situation de vulnérabilité psychique aiguë. Il/elle intervient auprès de patients, nécessitant une évaluation clinique rapide, un accompagnement et une sécurisation du parcours de soins en amont, pendant et en aval de la crise. Activités principales Activités infirmières au CMP Accueillir des enfants, adolescents et de leurs familles lors des consultations et suivis en CMP et/ou groupes thérapeutiques. Effectuer en binôme pluridisciplinaire des activités groupales. Recueillir des données cliniques et savoir observer le développement psychoaffectif, cognitif et relationnel. Effectuer une évaluation clinique infirmière et élaborer un projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire. Réaliser d'entretiens infirmiers individuels ou familiaux (soutien, accompagnement, guidance parentale). Participer aux consultations médicales et aux entretiens conjoints. Surveiller l'état psychique, repérer des situations de crise, d'urgence ou de danger. Administrer, surveiller et éduquer autour des traitements médicamenteux prescrits. Tracer les soins et les observations clinique infirmière dans le dossier patient informatisé. Participer aux réunions cliniques, de synthèses et institutionnelles. Participer à un travail de coordination et de liaison avec les partenaires du réseau (éducation nationale, ASE, structures médico-sociales, services sociaux, associations, etc.). Mener des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé mentale. Activités spécifiques Évaluer cliniquement l'adolescent sur le risque suicidaire et/ou hétéro-agressif. Analyser les facteurs déclenchants (familiaux, scolaires, relationnels, traumatiques). Assurer une réévaluation régulière de l'état psychique. Assurer la transmission des informations au médecin référent des structures. Sécuriser le parcours de soins de l'adolescent en lien avec les différents professionnels des services de pédopsychiatrie. Conduire des entretiens infirmier d'évaluation et de soutien. Construire et favoriser l'alliance thérapeutique et l'adhésion aux soins. Participer à la mise en place d'un cadre contenant et sécurisant. Repérer les situations nécessitant une orientation vers des soins plus intensifs (urgences, hospitalisation, HDJ). Surveiller la prise du traitement le cas échéant et les éventuelles effets secondaires et effets indésirables inhérents. Accompagner, soutenir et informer les parents face à la crise. Repérer les facteurs familiaux de vulnérabilité ou de protection. Coordonner et sécuriser le parcours de soins. Travailler en lien étroit avec le pédopsychiatre et l'équipe. Assurer la coordination avec les partenaires en cas de crise. Participer aux décisions d'orientation et d'adaptation du projet de soins. Assurer une traçabilité rigoureuse des évaluations de risque et des situations sensibles. Activités transversales Accueillir et encadrer des étudiants en soins infirmiers. Participer à la démarche qualité, à la réflexion clinique et à la veille professionnelle. Respecter et appliquer les protocoles institutionnels (hygiène, sécurité, gestion des risques). Gérer et contrôler le matériel et les dispositifs médicaux. Conditions particulières d'exercice Congés à prendre en alternance avec les autres professionnels sur les vacances scolaires pour maintien de la continuité de réponse aux soins. Possibilité de dépassements horaires (récupération). Lieu d'exercice des fonctions CMP de Pornic Horaires de travail actuels Du lundi au vendredi de 9h/17h ou 9h30/17h30 avec 30 min de pause repas inclus (7h30 de travail journalier soit 37h30 hebdomadaire). CENTRE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE A TEMPS PARTIEL (CATTP) Le CATTP s'adresse aux adolescents en âge collège ou lycée, en situation de crise, ou en difficultés psycho-sociales, ou encore présentant des troubles psychiques plus lourds ayant débuté dans la petite enfance. Les soins dans le cadre d'une approche globale, sont proposés selon quatre axes de travail associés ou non pour un même adolescent : Une approche individuelle, une approche familiale, une approche groupale, un travail de liaison et de réseau en articulation avec les autres partenaires impliqués (scolaire, médico-social, sanitaire, éducatif, judiciaire, associatif...) Définition: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. L'exercice de la profession d'infirmier(e) comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques, la contribution à la coordination des soins avec les différentes unités du service, voire du Pôle, la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : APPROCHE INDIVIDUELLE APPROCHE FAMILIALE APPROCHE GROUPALE TRAVAIL DE LIAISON ET DE RESEAU CHAMP ORGANISATIONNEL CHAMP FORMATION RECHERCHE Particularités du poste: - Nécessité du travail en équipe pluridisciplinaire. - Mobilité, réactivité, sens de l'autonomie et du travail en articulation avec les unités concernées. Des dépassements d'horaire peuvent être nécessaires (réunions extérieures, visites à domicile, entretiens familiaux, séjours thérapeutiques) mais seront limitées et validées par l'encadrement pour faciliter leur récupération. Prise des congés annuels préférentiellement en période des vacances scolaires ou lors des fermetures du CATTP Lieu d'exercice des fonctions : Lieux d'exercice principal : CATTP pour adolescents du service de Pédopsychiatrie et CMP de Pornic Autres lieux d'intervention : lieux à définir sur le secteur pour favoriser le développement de consultations avancées (ex : Paimboeuf ou autre commune...), domicile des patients, autres unités d'hospitalisation, établissements médico-sociaux, établissements de la protection de l'enfance, établissements scolaires, Cité... Horaires de travail indicatifs: Horaire de travail : 9h00-17h00 du lundi au vendredi Réunion de synthèse au CATTP pour adolescents : tous les lundis de 9h00 à 12h00 Réunion de synthèse au CMP de Pornic : tous les jeudis de 9h00à 12h30 Une certaine souplesse horaire est attendue et souhaitable pour s'adapter aux situations cliniques et aux exigences du travail de réseau PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique Expérience souhaitée en pédopsychiatrie, psychiatrie adulte ou santé mentale. Flexibilité de travail en multi-sites. Maitrise de la conduite d'entretien infirmier Intérêt pour le travail auprès des enfants, adolescents et familles. Permis B obligatoire, conduite de véhicules 9 places, (Utilisation ponctuelle du véhicule personnel) Comptences requises (savoir-faire requis) Capacités d'écoute, d'observation clinique et d'analyse Qualités humaines et relationnelles. Discrétion et disponibilité des adolescents accueillis et de leurs familles Capacités relationnelles et éducatives. Autonomie, sens de l'organisation et rigueur professionnelle. Capacité à repérer et gérer des situations complexes, de crise ou d'urgence Esprit d'initiative, autonomie professionnelle au sein du champ de compétence, capacité à innover et à créer Respect du secret professionnel, des règles éthiques et déontologiques. Aptitude au travail en réseau et en partenariat Connaissance du réseau des professionnels de l'enfance et de l'adolescence, capacité à les intégrer, et à créer de nouveaux réseaux Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. Compétences cliniques en santé mentale et pédopsychiatrie. Capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation Capacité d'allier le respect de l'intimité du jeune et des familles avec un travail partenarial Maîtrise de la relation d'aide et de l'entretien infirmier. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Sens des responsabilités, de l'éthique et du cadre institutionnel. Capacités de gestion des situations de crise et de stress. Souhait formation du risque suicidaire ou le cas échéant possibilité de formation en interne. Connaissances associées Développement psychoaffectif et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Organisation du secteur de la pédopsychiatrie. Cadre législatif et réglementaire en santé mentale et protection de l'enfance. Réseau institutionnel, social, éducatif et médico-social. M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°366723 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier H/F sur POOL de suppléance (EHPAD, SMR, USLD) de jour à 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) IDE pour Le POOL de suppléance (SMR, USLD,EHPAD) de jour à 100%. Date de prise de poste en Septembre 2026, contrat de 6 mois renouvelable. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relatif à son domaine de compétence

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Profil recherché :

Travail en équipe pluridisciplinaire doté d'un bon sens relationnel. Vous disposez d'une première expérience ou jeune diplômé (e) à la recherche d'une première expérience. Titulaire impérativement du diplôme d'Etat Infirmier Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Contrat à durée déterminée temps plein renouvelable, ou possibilité mutation ou personne en disponibilité, poste vacant.

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353015 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - Contrat Allocation d'Etudes (CAE) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé propose 2 contrats d'allocations d'études (CAE) aux étudiants infirmiers de 3eme année. Une prime de 3500 est allouée. Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Etudiant(e) infirmier en 3eme année (hors études promotionnelles) Les étudiants sélectionnés s'engagent à servir au sein de l'établissement à temps plein pendant 18 mois après l'obtention de leur diplôme. En échange une prime de 3500e sera versée de la manière suivante : La moitié après la signature du CAE 1/4 à la fin de la formation en cas d'obtention du diplôme 1/4 à la fin de l'engaement de servir Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'aide-soignants Savoir travailler en équipe Faire preuve de qualité relationnelle Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel Mme Noemie BRECHET

Annonce n°364263 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmiers (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Postes d'infirmiers (H/F) à pourvoir dès que possible en contrat à durée déterminée. Contrats de 2 mois, renouvelables en fonction des besoins des services Définition: Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités: - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier Débutants(es) acceptés(es) Précisions sur les postes -Contrats en CDD de 2 mois -Contrats renouvelables en fonction des besoins des services -Intégration systématique dans la Fonction Publique Hospitalière après 3 ans de contrat. -Rémunération avec reprise d'ancienneté Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°363888 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un infirmier(H/F) de nuit à 90% pour le SMR. Poste basé à Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Contrat de 6 mois avec possibilté de négocier une durée inférieure ou supérieure

Annonce n°359649 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier hygiéniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

1 Poste d'infirmier hygiéniste (H/F) à pourvoir à 40% au sein de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) dont 20% en CDD de 6 mois sur le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN) et 20% sur 1 poste vacant, dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Hôpital de Savenay. Activité:

L'infirmier(e) hygiéniste organise, coordonne et met en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. L'infirmier(e) hygiéniste est membre de l'équipe opérationnelle d'hygiène de l'établissement. Il/elle participe à la surveillance et à la prévention des infections liées aux soins et à l'amélioration des pratiques d'hygiène dans l'établissement. Pour le CH de Savenay, il ou elle est référent(e) pour le laboratoire du CHSN dans le cadre de sa mission de surveillance épidémiologique des Bactéries Multi Résistantes. L'infirmier hygiéniste (H/F):

• Apporte aide, conseils et informations aux équipes de soins sur l'hygiène des soins, de l'hôtellerie et de l'environnement (locaux, matériel, linge déchets). Etablit des relations suivies avec les services de soins. Il/elle est le relais entre l'EOH et les services en favorisant la circulation d'informations.
• Participe à la mise en uvre des actions définies par l'EOH, le CLIN et la Direction des soins, en matière d'hygiène des soins, sensibilise et accompagne les professionnels et les usagers à la prévention des infections associées aux soins
• En lien avec le laboratoire de bactériologie, il/elle surveille toutes les infections à BMR. Il/elle assure un suivi des prescriptions médicales informatisées et valide le suivi des précautions complémentaires et la traçabilité dans le dossier patient. Il/elle gère un parc d'Unités Mobiles de Protection, mises à disposition des services pour les précautions particulières d'hygiène. Il/elle assure un suivi de leur utilisation sur fichier EXCEL.
• Participe avec la médecine du travail ou la DRH à la surveillance des accidents avec exposition au sang.
• Participe aux choix de nouveaux produits ou matériels, et dispositifs médicaux et assure le suivi des tests.
• Collabore avec la cellule qualité et risques, élabore et met à jour les procédures d'hygiène
• Réalise des audits et évalue les pratiques de soins
• Participe au recueil de données lors d'enquêtes ou audits avec rédaction des rapports et suivi des plans d'actions
• Participe aux différents groupes de travail du CPIAS Pays de Loire
• Conçoit et conduit des activités de formation continue pour les professionnels de santé dans le domaine de la gestion du risque infectieux.
• Assure des formations dans le cadre de la formation initiale (IFSI et IFAS)
• Assure la veille sanitaire par le suivi des indicateurs épidémiologiques via Santé Publique France/Réseau Sentinelles
• Veille au maintien et à la mise à jour de ses connaissances

Particularités du poste pour le CHSN:

-Déplacement vers les services périphériques : Heinlex, unités de vie, établissements extérieurs ...

-Horaires

9h- 17h, flexibilité des horaires à adapter aux activités (audit, interventions extérieures, participations aux différents groupes de travail de la région)

Particularités du poste pour le CH de Savenay:

-Possibilité de déplacements sur le CHSN dans le cadre de réunions de travail (direction commune) avec prêt d'un véhicule de service.

-Horaires de 9h à 17h. Flexibilité occasionnelle à adapter aux activités (audits, interventions auprès des équipes de nuit...) Organigramme fonctionnel pour le CHSN:

• L'EOH du Centre Hospitalier est organisée sous la forme d'un service qui comprend 2 praticiens, 1 cadre de santé, 3 infirmier(e)s, 1 technicien de laboratoire et une secrétaire.
• L'infirmier(e) a pour interlocuteurs les soignants, les référents hygiène et les responsables des services de soins, des services logistiques, médico-techniques ou de formation continue, les correspondants paramédicaux et médicaux des établissements du réseau COLINES (Réseau Territorial en Hygiène)

Organigramme fonctionnel pour le CH de Savenay:

L'infirmier(e) hygiéniste fait partie de l'EOH qui est organisée sous la forme d'une entité qui comprend 1 pharmacien (0,5 ETP), un cadre de santé référent hygiène et des professionnels de santé « référents hygiène » dans chaque unité de l'établissement. L'infirmier(e) hygiéniste a pour interlocuteurs les soignants, l'équipe de cadre et responsables du CH, les services logistiques, médico-techniques, de restauration, de bionettoyage, la pharmacie, le service achats et économique, le service en charge de la formation continue et les ressources humaines. Elle intervient en étroite collaboration avec le service qualité et gestion des risques. Organigramme hiérarchique: -Le cadre de santé du service d'hygiène -Le cadre supérieur de santé Evolution du poste: -Vers la fonction cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier

-Être titulaire d'un diplôme universitaire en Hygiène hospitalière, épidémiologie et prévention des infections nosocomiales. Si le/la candidat(e) n'est pas titulaire de ce diplôme, il/elle devra s'engager dans une démarche de formation afin de l'obtenir.

• Être titulaire du permis de conduire

Qualités requises

-Rigueur et capacité d'organisation

-Aptitudes à la communication et capacités relationnelles avec différents partenaires, diplomatie, persévérance -Capacités d'adaptation, de créativité et d'autonomie Compétences requises ou souhaitées:

-Maîtrise de l'outil informatique

Word, Power-point, Excel, Crossway, messagerie électronique.

-Savoir rédiger un compte rendu de réunion, synthèses de travail, programme de prévention et plan d'action -Animation et gestion de groupes

-Sens de la pédagogie, capacité à élaborer des sessions de formations continue pour des publics variés.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°358043 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - RECRUTEMENT ESTIVAL 2026 (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Pour la période estivale, le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche des infirmiers (H/F). Postes basés à Chateaubriant, Nozay ou Pouancé, de jour sur le secteur médico-social en priorité.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e) Ouvert aux étudiants en médecine Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'aide-soignants Savoir travailler en équipe Faire preuve de qualité relationnelle

Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients

Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille

Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel

Annonce n°353748 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche des Infirmiers (H/F). Postes basés à Chateaubriant, Nozay ou Pouancé.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Annonce n°341715 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé