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10/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) A TEMPS NON COMPLET 75 % SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile Vitry-le-François)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE D'AIDE-SOIGNANT(E) A TEMPS NON COMPLET 75 % AU SSIAD sera à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026. Candidater avant le 10 Juillet 2026.

Service/ Unité

SSIAD

Cadre statutaire

Aide-soignante

Positionnement hiérarchique :

Relations fonctionnelles

L'aide-soignant travaillera en collaboration avec des IDEL, kinésithérapeute, Auxiliaires de vie

A / Missions et fonctions du poste :

Il a pour missions la prise en charge totale ou partielle de la personne pour lui assurer l'hygiène, le confort, le bien être à domicile. Il assure un rôle d'intermédiaire entre le patient, l'entourage, l'infirmier libéral.

Assurer sur prescription médicale des soins d'hygiène et de confort, de surveillance, de prévention et de soutien.

Accompagner et soutenir les personnes âgées en fin de vie qui désirent rester chez elles, ainsi que leur entourage. Eduquer à la santé Les principales fonctions sont les suivantes :

Assurer l'hygiène et le confort (soins de nursing) des patients : Effectuer la toilette Habillage et déshabillage Lever et coucher Aide aux transferts et à la marche Mise au fauteuil

Dispense des soins de prévention (prévention escarre, surveillance de l'alimentation et hydratation) Assurer la surveillance de l'état général :

Surveillance de la tension artérielle et du pouls (à la demande du médecin traitant) Surveillance des selles et des urines Surveillance des téguments Surveillance de la prise du traitement médical

Repère l'état de santé du patient, les modifications survenues et informe l'infirmière libérale, le médecin traitant et l'entourage. B / Conditions de travail

Seul en binôme ou accompagné d'une auxiliaire de vie si le patient est grabataire

Les horaires sont du matin (7h00 -12h30 ou 7h30/12h30-16h30/19h00 ou 07h00-15h00) mais aussi le soir pour 2 agents (16h30-19h00). Il peut être amené à effectuer 7 toilettes dans la matinée. Il n'y a pas d'horaires de nuit. C / Activités principales : Concernant les soins de nursing :

Observer et évaluer les progrès ou régressions dans le degré d'autonomie du patient (physique et mental) Encourager au maintien de l'autonomie par la stimulation. S'assurer du bien-être de chaque patient Apporter un réconfort, une présence et rassurer

Il s'agit d'assurer partiellement ou totalement l'hygiène corporelle des patients selon leur degré de dépendance, l'habillage, le lever, la mise en fauteuiletc. Il assure l'installation du patient :

Dans une pièce de son choix (cuisine, chambre, salon) et lui procure ce dont il pourrait avoir besoin (lunettes, lecture, boisson, téléphone) Il assure la réfection du lit : Change les draps lorsque l'aide-ménagère ne passe pas Il nettoie, désinfecte et range son matériel après usage Il participe aux soins : Prise de pouls, tension artérielle, température Prévention d'escarres Transmission et réception des informations et consignes

Encadrement des stagiaires

accueil et suivi des stagiaires

D / Communication/relation :

Il est sous l'autorité du directeur, du cadre supérieur de santé, du cadre de santé de son service. Il reçoit les consignes du cadre de santé

Il collabore avec les infirmières libérales, la famille, les aides ménagères. Il participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe.

Il transcrit des informations sur le dossier de soins à domicile et au bureau. E / Formations requises :

Le diplôme professionnel d'aide-soignant délivré par l'ARS qui se prépare en 1 an après la réussite au concours d'entrée. Une formation en gériatrie ou gérontologie est souhaitable. F / Qualités requises : Savoir théorique :

Les connaissances relatives à la formation initiale du diplôme d'aide-soignant (notions d'anatomie, d'hygiène corporelle, de sécurité, de prévention).

La connaissance des pathologies, des démences et des désorientations de la personne âgée, du handicap et des maladies invalidantes (SEP, Parkinson) Savoir-faire, méthodologies et pratiques : La maîtrise d'une situation de détresse et de douleurs

La maîtrise des gestes techniques tels que la prise de pouls, etc.

Utilisation de divers matériels tels que le lève-malade, le treuil, verticalisateur, etc. Effectuer les soins de nursing

Savoir utiliser les techniques d'ergonomie lors des transferts des patients

Connaître les règles organisationnelles du service et le respecter

S'inscrire dans un processus d'amélioration de ses connaissances par le biais de formation. Savoir-être ou traits de personnalité : Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de patience, de douceur, de compréhension, de disponibilité, de calme, d'amabilité, de respect envers la personne. Qualité d'adaptation à la personne, à son environnement

Respect du secret professionnel et de la confidentialité des dossiers de soins Être autonome Savoir rassurer

Pouvoir assurer des transmissions précises, complètes et pertinentes dans le DPI

Faire preuve de qualité d'écoute auprès des patients et de leur entourage. Autres aptitudes :

Faire preuve de dextérité, de précision, associées à une certaine douceur sont nécessaires pour les soins de nursing

Avoir un bon sens de l'observation pour détecter tout changement chez les patients (physique et moral) Pouvoir identifier les signes de détresse et de douleur Avoir le sens de l'orientation

Faire preuve d'organisation au sein d'une équipe en fonction des priorités. G / Activité occasionnelle : Elimination des déchets

Participation à la gestion du parc automobile : assurer un suivi quotidien de l'état du véhicule et signaler toute anomalie. Participer à l'entretien du véhicule (plein d'essence, pose ou récupération du véhicule au garage). H / Textes législatifs et règlementaires : Profession :

Arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant

Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique

Décret n°2007-1188 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière Formation :

Décret n°96-729 du 12 août 1996 modifiant le décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture et modifiant le décret n° 47-1544 du 13 août 1947 modifié instituant un diplôme d'Etat de puériculture

Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et au certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture Exigences requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant (DEAS) Permis B I / Rémunération Selon barème conventionnel.

Annonce n°359947 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - CADRE DE SANTE OU FF OU INFIRMIER COORDINATEUR (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

UN POSTE DE CADRE DE SANTE OU FF :

SOIT 1 POSTE A TEMPS COMPLET POUR LES SERVICES est à pourvoir dès maintenant: HOSPITALISATION A DOMICILE (HAD) à 50 % SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) à 50 %

OU

UN INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) est à pourvoir dès maintenant : SOIT 1 POSTE A TEMPS PARTIEL (50%) POUR HAD SOIT 1 POSTE A TEMPS PARTIEL (50 % POUR SSIAD

Service/ Unité

HAD / SSIAD

Cadre statutaire

Cadre de santé

Positionnement hiérarchique

Liaison hiérarchique fonctionnelle :

Médecin praticien d'HAD Médecin traitant du patient, de l'usager Relations fonctionnelles : Services hospitaliers, administratifs et techniques

Equipe d'encadrement des CH de Vitry le François et de Saint-Dizier Ensemble des structures d'amont et d'aval Professionnels libéraux Partenaires extérieurs

EHPAD

Assistantes sociales Auxiliaires de vie

Centre Local d'Information et de Coordination Gérontologique (CLIC) Association d'Aide aux Personnes Agées (AAPA) Dispositif d'appui à la coordination (DAC) Missions :

Coordonner les activités de soins (professionnels du CH/libéraux/associations) pour permettre un maintien ou un retour à domicile sécurisé,

Privilégier les relations patient-proche-professionnels de santé,

Elaborer et évaluer les projets de soins personnalisés en étroite collaboration avec le patient/usager, son représentant et l'équipe pluridisciplinaire,

Adapter la prise en charge en fonction de l'évolution de l'autonomie de la personne et de son état de santé, et actualiser le PSP en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

Coordonner les soins à domicile et organiser le relai avec les professionnels de la ville à la sortie des patients/usagers de l'HAD/SSIAD,

Organiser la continuité des soins en lien avec le PSP du patient/usager,

Veiller aux bonnes pratiques professionnelles pour garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés, Assurer la gestion administrative du service, Encadrer et animer l'équipe soignante HAD/SSIAD,

S'assurer que les conditions de vie et de santé du patient sont compatibles avec une prise en charge à domicile,

Contribuer à l'évaluation de la prise en charge du patient/usager. La fréquence et le type de soins dispensés au patient sont réévalués quotidiennement en fonction des éléments transmis par les professionnels de santé,

Mandater les professionnels paramédicaux libéraux et autres structures partenaires dans la prise en charge du patient/usager si nécessaire, Conduire des projets innovants, Maitriser le management à distance, Participer aux réunions institutionnelles, S'inscrire dans un collectif cadre, Contribuer à la démarche qualité-gestion des risques. Contribuer à la démarche de transformation des SSIAD Activités et tâches :

Préparer et organiser la prise en charge des patients/usagers à leur domicile en collaboration directe avec le patient/usager et son entourage,

Assurer le suivi des patients/usagers et transmettre à l'ensemble des intervenants les modifications dans la prise en charge en temps réel,

Maintenir le contact avec les différents acteurs de la ville, Elaborer un rapport d'activité,

Répartir les ressources humaines selon les besoins et de l'activité,

Formaliser de procédures, réaliser des audits et suivre des indicateurs, Contrôler les pratiques professionnelles,

Accompagner les professionnels dans la montée en compétences. Exigences requises :

• Diplôme cadre de santé (indispensable)
• Être titulaire du permis B (indispensable)
• Savoirs faire :

o Prendre des initiatives, être force de propositions et rendre compte à sa hiérarchie, o Savoir se servir des outils informatiques, o Être en capacité de communiquer avec différents publics,

o Connaitre la réglementation en vigueur HAD et SSIAD ou acquérir ces connaissances dans les 4 mois suivant la prise de poste

o Analyser des résultats, tableaux de suivi d'activité et ajuster les orientations en fonction des résultats obtenus, o Être organisé, o Travailler en équipe. Intérêts et contraintes du poste : Intérêt du poste

• Autonomie,
• Responsabilité,
• Equipe pluriprofessionnelle
• Travail avec les partenaires extérieurs

Contrainte du poste

• Horaires variables.

Annonce n°359319 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé