Vous êtes dans : Accueil > Annonces médicales > Emploi Infirmier
Chargé de Comptes Clients en Cardiologie H/F - CDI - Paris
Customer Success Manager / Account Manager en Cardiologie H/F
(Expérience en milieu médical)
Paris — 10 % déplacements en France & Europe
⭐️ Nous sommes Implicity ⭐️
Implicity est une MedTech, qui s’appuie sur le Big Data et l’Intelligence Artificielle pour apporter un panel de nouveaux services innovants aux cardiologues.
Grâce à notre plateforme de télésurveillance cardiaque, intuitive et automatisée, unique en son genre, le traitement des données patient est considérablement facilité. Nos algorithmes prédictifs permettent d’anticiper les épisodes cardiaques.
Le temps de tri, traitement et interprétation des informations est ainsi remplacé par une anticipation du meilleur soin au meilleur moment.
Pour le dire plus simplement, en nous rejoignant, tu participes très concrètement à sauver des milliers de vie 💓🩺
Dr Arnaud Rosier (cardiologue et chercheur en IA) & David Perlmutter (ingénieur et entrepreneur), ont co-fondé Implicity en 2016.
⏩ 6 ans plus tard, une start-up / scale-up française 🐓 est simplement en train de révolutionner le marché de la santé, et établissant de nouvelles pratiques et exigences en matière de cardiologie.
100+ hôpitaux et centres médicaux utilisent déjà nos solutions, au bénéfice de 60 000+ patients.
👩🏻👨🏿👱🏻 Si Implicity est devenu en quelques années un leader européen, et sera bientôt un leader mondial, nous le devons simplement à une équipe passionnée, bienveillante, valorisant la réussite collective, et parmi les plus expertes en data science, développement informatique, clinique, qualité & réglementaire, ventes, customer success, etc.
Notre promesse ?
🏆 Les patients reçoivent un meilleur traitement, au meilleur moment
🏆 Les équipes médicales sont plus efficaces et peuvent consacrer plus de temps à la prévention / au traitement, plutôt qu’à l’administratif et au traitement des données
🏆 La Sécurité Sociale fait des économies substantielles en évitant des coûts d’hospitalisation
Dans le cadre de notre croissance (levée de fond [Série A] de 23 M€ en janvier 2022 => effectifs x2 sur 2022) tant en France, en Europe qu’aux États-Unis, nous ouvrons un poste de Customer Success Manager, pour travailler aux côtés de Tristan, Lisa, Chantal (France) & Carly / Anaïs (US), et de Anne Vinas, notre génial Responsable du Service Clients
Et ça démarre dès que tu peux !
⭐️ Nous avons besoin de toi ⭐️
Au sein de l’équipe « Customer Success » (Service Clients), reportant à Anne Vinas, ta mission est de t’assurer de la satisfaction et de l’engagement de nos Clients.
Tu pilotes un portefeuille de clients français et européens, en les intégrant et les aidant à développer leur activité de télésurveillance grâce à notre solution innovante.
- Tu es en charge de l’intégration des nouveaux centres médicaux (formation des infirmiers)
- Tu cultives une relation de proximité avec nos clients, et tu leur permets d’accroitre aisément le suivi à distance de leurs patients
- Aucun client ne nous a encore quittés : tu contribues à poursuivre cette performance sur la satisfaction client, et tu développes en parallèle la vente de services complémentaires
- Tu t’attaches à recueillir au quotidien des informations sur le marché, les patients et nos clients pour alimenter les idées d’évolution de notre plateforme
- Tu réponds avec rapidité et précision aux questions et aux problèmes techniques identifiés par nos clients
- Tu contribues à différents projets transversaux du service, participant au développement de l’entreprise (génération de prospects, analyse de données, recherche, etc.)
- Tu représentes la société auprès de nos clients sur divers projets et événements
! secret !
Entre nous… Notre solution est très appréciée !
C’est toujours grisant et valorisant de voir le nombre de centres médicaux et de patients utilisant la plateforme augmenter aussi vite.
📈📈📈
Pour réussir dans ta mission, tu seras aidé(e) au quotidien par Tristan, Lisa et Chantal.
Chez Implicity, tu auras au moins un point hebdomadaire avec ton manager Anne, à la fois pour assurer le succès dans tes missions mais également pour développer tes compétences.
Chaque équipe travaille avec des OKR (Objectives & Key Results) trimestriels, afin que les objectifs soient clairs et partagés.
L’entretien annuel est un moment d’échange partagé, orienté sur le développement.
⭐️ Tu es ⭐️
🥉 Ton Background
- Tu as déjà travaillé avec équipes médicales
- soit directement au sein de centres médicaux (en tant qu'infirmier(e) par exemple)
- soit en entreprise, en proposant des solutions de santé aux hôpitaux
- Tu as a minima une 1re expérience professionnelle, d'au moins 2-3 ans
- Une 1re expérience dans en CS ou en télésuivi serait évidemment un vrai plus
🥈 Tes Hard Skills
- Tu connais l’univers médical, ses codes et la bonne manière d'interagir avec les médecins / infirmiers
- Tu sais comment mener à bien des projets et gérer des clients
- Tu es prêt à te déplacer régulièrement dans des centres médicaux
- Tu as un anglais opérationnel
- Tu maîtrises bien le pack Office
- Tu as un intérêt marqué pour le secteur de la (e-)santé et de l'innovation
- (Bonus - mais non obligatoire) Tu as le permis de conduire
🥇 Tes Soft Skills
- « Autonomie » est ton 2e prénom & "Rigueur" est ton nom de famille
- Tu as un esprit entrepreneurial et aimes travailler dans un environnement très mouvant
- Tu es reconnu pour ta communication te permettant de nouer des relations étroites avec le personnel médical
- Tu as une vraie obsession pour la qualité de service, le sens de la confidentialité, et une aptitude naturelle à la résolution des conflits
- Tu as une vraie éthique de travail ; tu agis quotidiennement avec intégrité, honnêteté et équité
- Tu aimes cette annonce, et trouves qu’elle te ressemble 😊
Si tu ne coches pas toutes les cases, nous serions néanmoins honorés d’étudier ta candidature à la lumière d’une motivation claire et personnalisée.
Autres chouettes infos sur Implicity 😁
💰 Rémunération
- Pour ce job (CDI et à temps plein), le salaire sera fonction de ton expérience
- +10 % de variable, base sur des objectifs annuels
- Tu recevras aussi des BSPCE pour devenir actionnaire de l’entreprise
👍🏻 Avantages
- Mutuelle : Alan (26,5€ / mois + 14€ pour les enfants)
- Tickets restaurant : 9€ (50% employeur)
- Transport : 50% de l'abonnement OU Forfait Mobilité Durable (450€ / an)
✅ Pourquoi nous ?
Tu trouveras chez Implicity tous les avantages des Scale-Up, sans les habituels travers.
- Activité : nous sommes une “purpose company” - c’est notre puissant levier de motivation et d’engagement à tous
- Solution : nous avons une offre unique sur le marché, sans concurrent direct
- Croissance : nous ne sommes ni grands ni petits, nous sommes 50 => notre boom est dans les mois à venir
- International : nos marchés sont mondiaux, notre langue de travail est donc en anglais
- Valeurs : nos valeurs ne sont pas que pour les posters, nous les vivons vraiment au quotidien
. Intégrité : l’honnêteté et l’équité guident toutes nos actions
. Ambition : nous recherchons l'excellence dans un environnement santé exigeant
. Coopération : la bienveillance et la solidarité créent la réussite collective
- Autonomie : tu auras une vraie possibilité d’avoir de l’impact sur le business et faire la différence
- L’attention aux collaborateurs :
. Nos chouettes bureaux se situent « rue du Louvre » (entre Chatelet et Bourse)
. Tout est prétexte à faire un team event, plus particulièrement les jeudis soirs
. Sylvie, notre happiness manager « prend grand soin à prendre grand soin » de nous 🐣
- Outils : nous travaillons de manière agile, avec Slack, Notion, Dropbox, et c’est très cool
- Télétravail: jusqu’à 3 jours / semaine
- Equilibre vie pro / vie perso: nous y sommes sincèrement attentifs
- Actionnariat : chaque collaborateur reçoit des BSCPE pour devenir actionnaire de l’entreprise
Si tu n’es pas encore convaincu(e), on a encore pleins d’autres arguments à te présenter !
🤓 Tu souhaites encore plus d’infos ?!
- Notre site internet : https://www.implicity.com/about-us/
- L’équipe : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/implicity/team
- Nos autres postes à pourvoir : https://www.implicity.com/careers/
- Notre chouette note sur Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Présentation/Travailler-chez-Implicity-EI_IE4010545.16,25.htm
- Notre dernière levée de fond de 23M$ en janvier 2022 : https://www.implicity.com/ressource/seriesa/
- Notre dernière autorisation FDA sur notre algorithme « ECG Analyzer » réduisant les faux-positifs : https://www.implicity.com/ressource/fda-clearance-for-ai-powered-ecg-analyzer-for-implantable-loop-recorders/
- Notre prometteur projet Hydro (prédiction de l’insuffisance cardiaque) : https://www.implicity.com/ressource/nouvelle-etape-projet-hydro
- Notre chouette partenariat avec Withings : https://www.implicity.com/ressource/implicity-and-withings-develop-a-solution-for-the-remote-monitoring-of-heart-failure-patients
- Un bel article de La Tribune: https://www.latribune.fr/technos-medias/innovation-et-start-up/la-startup-de-la-semaine-implicity-previent-les-crises-cardiaques-grace-aux-donnees-829691.html
- Et pour finir, 2 interviews vidéo of notre CEO, le Dr Arnaud Rosier:
. https://www.youtube.com/watch?v=1ofIQQMWqZo
. https://www.bsmart.fr/video/1727,37-ecosysteme-implicity
🙏🏻 Rencontrons-nous !
- Si tu as le sentiment qu’Implicity est fait pour toi, nous attendons impatiemment ta candidature via la page Implicity de “Welcome To The Jungle”
- Nous nous revendiquons comme un employeur engagé dans l’égalité des chances, et nous cherchons constamment à nous mettre au défi pour constituer une équipe aux talents les plus variés, et créer un environnement de travail inclusif pour chacun
- Le process de recrutement sera le suivant :
1° Echange téléphonique de 10-15 minutes avec Pierre (Head of People)
2° Entretien avec Anne Vinas (Head of Customer Success), ton futur manager
3° Entretien avec Thomas Habib (COO), et Pierre (Head of People)
En fonction de tes dispos, le process de recrutement devrait durer environ 2 semaines.
Nos offres suivent habituellement 48 heures après le dernier entretien 🤞🏻
Annonce n°158724 publiée le 06/10/2022 par un
professionnel
Cherche idel montfavet et agroparc
Cabinet de 4 Infirmières Libérales travaillant ensemble depuis 14 ans, cherche remplaçante pour 9 Matins/ mois et 1 grand jour/mois
Soins variés: beaucoup de diabétiques, pansements, injections, qq douches (3-4 et pas de manutention )
Secteur: Montfavet et Agroparc
Bonne entente, bonne ambiance.
Rétrocession 5%
Libre à partir du 17/10
N'hésitez pas à nous appeler au 0490312413
Annonce n°167234 publiée le 06/10/2022 par un
professionnel de sante
Recherchons notre future collègue !
bonjour
Offre de cession de patientele et de remplacement au sein d'un cabinet de groupe contrat de collaboration discutable si envisagé sans rachat (scp)
soins variés bon ca patientele rurale agréable
quelques nursings
nombre de jours à votre convenance et accompagnement
1 secrétaire
travail en collaboration avec msp de l'Arize conventionnement Ssiad et Had
zone surdotée
Annonce n°167165 publiée le 06/10/2022 par un
professionnel de sante
Cession patientèle cabinet deux ide
Cède patientèle dans un secteur touristque de montagne.
Cabinet composé de deux infirmières situé dans une maison de santé crée récemment au pied des pistes de Combloux.(CPTS et SISA)
Travail une semaine sur deux. Soins divers et variés.Patientèle trés agréable.
Cession pour le 31 Décembre 2022 ou avant si possible.
Bon CA.
Locaux aux normes.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.
Annonce n°167050 publiée le 05/10/2022 par un
professionnel de sante
Collaboration villecresnes
Suite au départ en retraite de ma collègue je recherche un ou une collaborateur/trice à partir de janvier 2023 sur la commune de Villecresnes. Horaires environ de 7h/11h30 puis de 16h30/18h, idéal pour une vie de famille. Le CA est en moyenne de 5000 E par mois. Nous travaillons 15 jours par mois et un week-end sur deux. Les soins sont variés, pas de nursing.
Au plaisir de vous rencontrer
Nathalie
Annonce n°166769 publiée le 03/10/2022 par un
professionnel de sante
Cession patientele
Bonjour,
Je cède de suite ma patientèle dans la commune du LORRAIN MARTINIQUE.
Le cabinet à 12 ans.
Soins variès et prix très acorrect.
Annonce n°166728 publiée le 02/10/2022 par un
professionnel de sante
Sous location en scm à saint cloud
A louer cabinet à saint cloud en Société Civile de Moyens, très bon emplacement. RDC, à 50 mètres de la station Les Coteaux (T2), proche des écoles...Locaux où travaillent déjà un Medecin Généraliste à temps plein, un osteopathe à mi temps et une naturopathe. Disponible le lundi matin jusqu'à 14h00, le mardi Apres midi à partir de 14h, le mercredi jusqu'à 14h, le jeudi et vendredi à partir de 14h et le samedi (à voir avec l'osteopathe). Loyer TTC (homme de ménage, electricité et gaz...) 520 euros par mois. C'est un bureau de 12 m2 avec une grande salle d'attente. Nous recherchons des infirmières, un medecin toutes specialités, une orthopnoniste ou psychomotricienne ou toute autre profession....
Merci de me conctacter.
Annonce n°166744 publiée le 02/10/2022 par un
professionnel de sante
Infirmière libérale
Cherche Infirmièr(e) diplômée d'Etat, 2 ans d'expèrience minimum pour remplacement en libéral sur Paris 13, Kremlin Bicêtre et Villejuif.
Planning 2 ou 3 jour à la suite ou bien une semaine sur deux.
Formation envisageable.
Annonce n°166600 publiée le 30/09/2022 par un
professionnel de sante
Domiciliation ide libérale aix nord
Recherche IDE Aix en Provence
Cabinet médical à taille humaine sécurisé refait à neuf, informatisé, dans une petite copropriété (parking devant libre) aux portes de l’hyper centre d’Aix en Provence.
Nous proposons à un(une) IDE une adresse de domiciliation avec mise à disposition si besoin d’un bureau avec table et matériel medical pour faire des soins.
Très belle harmonie dans le cabinet médical.
Annonce n°166265 publiée le 27/09/2022 par un
professionnel de sante
Cession patientele mios
Bonjour,
Je cède ma patientèle sur Mios, tournée agréable . Pour plus d'information n'hésitez pas à m'appeler
Bonne journée.
Marie Paillat
Annonce n°166273 publiée le 27/09/2022 par un
professionnel de sante
Cession de droit de passage noisy le sec
Bonjour,
je vends mon droit de présentation à la patientèle.
Le cabinet se trouve à Noisy le sec (93130). Il est bien situé et existe depuis 15 ans. Nous travaillons avec une patientèle agréable et fidèle.
Soins variés : dextro, insuline, pansements, perfusion, stomie, prises de sang, injections…
Bon CA. Horaires : 7h/13h (possibilité de développement)
Travail effectif en moyenne 15 jours par mois (petite et grande semaine).
Je réalise la tournée en voiture. Possible en scooter, vélo ou trottinette.
Une intégration et quelques jours de remplacements sont possible afin de découvrir la tournée.
Prix : 5500€ négociable. Souhaite vendre rapidement.
Cause de départ : opportunité professionnelle
Je reste à votre disposition pour tous compléments d’informations.
Annonce n°166158 publiée le 26/09/2022 par un
professionnel de sante
Cession de patientèle
Cession de cabinet individuel situé à Orange dans locaux récents.
Très bon CA annuel, cabinet en place depuis 15 ans.
Tournée sur Orange uniquement, patientèle très agréable, sons variés, nursing légers.
Accompagnement à la transition et à la facturation possible.
Annonce n°165940 publiée le 23/09/2022 par un
professionnel de sante
Remplacement
Bonjour,
Cabinet sur Orange cherche remplaçant(e) pour +/- 10j / mois.
Possibilité de récupérer le conventionnement de ma collaboratrice actuellement en place.
Poste à pourvoir à compter du 16 octobre 2022
Annonce n°165941 publiée le 23/09/2022 par un
professionnel de sante
Recherche idel remplaçante saint aubin d’aubigné (35)
Cabinet infirmier de 3 collaborateurs recherche une remplaçante de Novembre 2022 à juin 2023 minimum puis l'été si possible. Cabinet en zone rurale. Temps complet mais Planning aménageable. Horaire 8h/13h30 pour la tournée du matin et 17h/21h30 pour celle du soir mais peux varier. Pour plus de renseignements n'hésitez pas à me contacter.
Annonce n°166008 publiée le 23/09/2022 par un
professionnel de sante
Cession sud ardèche
Cède patientèle dans cabinet 4 infirmier(e)s au sein d'une msp. Zone rurale touristique. Chiffre d'affaire intéressant.
Annonce n°166009 publiée le 23/09/2022 par un
professionnel de sante
Remplacement liberale
Bonjour
Cabinet, composé de 5 infirmières libérales, cherche remplacant(e) pour assurer des remplacements réguliers d'un minimum de 10 jours/mois (mercredis et vacances scolaires indispensables). A compter du 1er décembre
patientèle sympathique et bon CA, soins variés et séctorisés
contact par mail merci.
Annonce n°165610 publiée le 20/09/2022 par un
professionnel de sante
Infirmiere libérale
Infirmière libérale depuis 2015, je cherche des remplacements ou une association ,secteur gandrange et alentours .
N'hésitez pas à me contacter pour que l'on puisse en discuter .
Au plaisir de vous lire ,
Elodie
Annonce n°165379 publiée le 17/09/2022 par un
professionnel de sante
Cession patientèle idel
Cession d'une Patientèle d'IDEL, tenu depuis 1990 cause retraite à compter du 1er janvier 2023 en zone surdotée.
nous fonctionnons à deux IDEL,travail une semaine sur deux, diversité des soins ,Patientèle sympa.
CA entre 100000 et 110000 .
Annonce n°165006 publiée le 14/09/2022 par un
professionnel de sante
Cession patientèle en corse du sud 20131
Je cède ma part d'un cabinet de deux infirmières à Pianottoli Caldarello.
Je suis donc à la recherche d'un collaborateur ou d'une collaboratrice pour ma collègue.
La patientèle est agréable, peu de nursing.
Nous travaillons une semaine sur deux. Mon CA est stable à 66000-68000€ depuis plusieurs années (hormis en 2021 où il a été plus élevé)
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignement.
Annonce n°164422 publiée le 09/09/2022 par un
professionnel de sante
Urgent cherche infirmière libérale
Bonjour!
Actuellement en collaboration dans un cabinet agréable de montagne secteur Arignac-tarascon (ariege 09), nous cherchons ma collègue et moi une 3e infirmière pour compléter l'équipe à partir du mois d'octobre ( fin octobre)-début novembre.
Contrat de 6 à 8j/ mois ( avec un we travaillé les mois où il y en a 5), conditions révisables, bon ÇA, patientele agréable, secteur montagne.
Débutant accepté, feuilles de facturation en possession si possible.
contrat de collaboration, évolutif.
n'hésitez pas à me contacter pour plus d'infos!
à bientôt!
Annonce n°164424 publiée le 09/09/2022 par un
professionnel de sante
Remplacement ide
URGENT cabinet 3infirmières cherche remplacente pour remplacement regulier en vue d'une collaboration
Tous type de soins diabéte pansement perf
secteur Maiziéres les Metz
Annonce n°163561 publiée le 08/09/2022 par un
professionnel de sante
06/09/2022 - INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel) (AP-HP Paris)
Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Nord-Université de Paris
Hôpitaux Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Bretonneau,
Lariboisière-Fernand Widal, Louis-Mourier, Robert Debré, Saint-Louis EHPAD Adélaïde-Hautval
ETABLISSEMENT(S) : FERNAND WIDAL, 200 rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris
ADRESSE(S) : LARIBOISIERE, 2 rue Ambroise Paré, 75010 Paris
DATE DE MISE A JOUR Janvier 2021
INTITULE DU POSTE
INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel)
METIER
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
CODE METIER
005C100
GRADE
Infirmier Diplômé d’Etat
STRUCTURE
DMU CARDIO/DIABETO/RMT/NEURO
INTITULE
________________________________________
ACTIVITE
ENDOCRINO-Diabétologie
SERVICE
PRESENTATION
Situation : Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 6ème étage et 5ième étage
Présentation des unités d’ endocrinologie
* Présentation des services
Pavillon GALIEN :
- Endocrino-diabéto 5ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
02 lits d’exploration sommeil
- Endocrino-diabéto 6ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
06 lits HDS
VIGGO PETERSEN : Centre Universitaire du Diabète et de ses Complications RDC et 6ième étage
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE
- 5ème : 2 IDE + 2 AS le matin
2 IDE + 1 AS l’après-midi
1 IDE + 1 AS du lundi au jeudi avec l’activité sommeil la nuit
1 IDE le weekend la nuit
- 6ème : 3 IDE + 2 AS du lundi au vendredi
2 IDE + 2 AS le matin du WE
2 IDE + 1 AS l’après-midi du WE
2 IDE du lundi au vendredi la nuit
1 IDE + 1 AS le weekend la nuit
Polyvalence des IDE et AS sur l’ensemble des unités de l’endocrinologie 6ème, 5ème.
Possible remplacement ponctuel sur le service de médecine
Présence au sein du service la journée : coursier, logisticien, diététiciennes, kinésithérapeutes…
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
* Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical du DMU : Gérard PARTOUCHE
Cadre Supérieur Paramédical : Emilie Robert Tél : 01.49.95.86.64
Cadre Paramédical E6 : Nathalie LEGROS Tél : 01.49.95.89.73
Cadre Paramédical E5 : Catherine PELLINGHELLI Tél : 01.49.95 69.60
Cadre Paramédical de nuit : Sophia Aknouche Tel : 0149 95 86 00
________________________________________
FONCTIONNELLES
* Liaisons fonctionnelles :
Chef de DMU : Professeur Patrick HENRI
Cadre administratif de DMU : Véronique MEGRAS
Chef de Service : Professeur Jean-François GAUTIER
Directions de l'Etablissement
Personnel médical
Equipe soignante et personnel non médical
Service Social
Autres pôles d'hospitalisation
Pôles Médico -Techniques et Techniques
Services administratifs et logistiques
Instituts de Formation en Soins Infirmiers et aides-soignants
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels
ACTIVITES
DEFINITION
Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner.
Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche.
En hospitalisation traditionnelle, et en équipe pluridisciplinaire, assurer :
La programmation, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins pour une prise en charge personnalisée de la personne soignée.
ACTIVITES DU METIER
* Accueillir des patients, valider leur identité et mettre en œuvre leur dossier.
* Préparer, organiser, planifier et exécuter l’ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels).
* Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.
* Evaluer le degré d’autonomie.
* Evaluation clinique du patient
* Assurer les soins de confort et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignant(e), en veillant à la sécurité du patient.
* Prendre en charge de la douleur.
* Transmettre aux responsables du service de soins les réactions des personnes soignées, l’évolution de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir.
* Evaluer et participer à la prise en charge administrative (personne à prévenir, personne de confiance, ORBIS, vol, décès, archives, dépôts, vestiaires).
* Participation et mise en œuvre du projet de soins personnalisé.
* Administrer et surveiller les traitements.
* Appliquer des prescriptions médicales dans le respect de la règlementation
* Appliquer des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée et à la spécialité.
* Appliquer des procédures interne au service, DMU, à l’établissement.
* Préparer et surveiller les patients lors des examens d’investigations et pour une prise en charge au bloc-opératoire (artériographie, coronarographie, angioplastie…)
* Gérer l’urgence.
* Contribuer à la prise en charge psychologique de la personne soignée et/ou de son entourage
* Accompagner le patient en soins palliatifs et/ou en fin de fin de vie en assurant
* Renseigner et accompagner les proches
* Adapter les soins et la communication aux situations sociales et culturelles
* Informer et/ou éduquer la personne soignée et de son entourage (règles hygiéno-diététiques, auto surveillance glycémique, gestion des traitements).
* Prévenir les risques spécifiques à la personne soignée et à la pathologie.
* Evaluer des activités de soins.
* Transmettre des résultats d’examens à l’équipe médicale.
* Transmettre les informations à l’écrit et à l’orale en équipe pluri professionnelle.
* Eliminer des déchets conformément aux procédures définies localement.
* S’informer et se former
ACTIVITES DE LA SPECIFICITE
* Administrer et surveiller les traitements du diabète
* Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux différents traitements et interventions (mise à l’insuline, complications de la maladie).
* Utiliser les différents Logiciels PHEDRA, STARE, ORBIS, MIDDLECARE, IPOP
* Participer à la démarche d’éducation thérapeutique
* Assurer l’éducation des patients diabétiques et de leur famille (règles hygiéno-diététique, auto surveillance glycémique, gestion des traitements)
* Encadrer des étudiants infirmiers et aides-soignants
* Assurer la permanence des réponses téléphoniques sur la ligne d’urgence pour les patients
Au plan des matériels :
* Participation au rangement des réserves
* Entretien et nettoyage des locaux et du matériel
* Transmission au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
* Réalisation des demandes d’intervention des services techniques
Risques professionnels liés à l'activité :
* Traumatismes ostéo – articulaires
* Infectieux
* Iatrogène
* Violences physiques et verbales
Mesures de prévention prises face à ces risques :
* Faire appel aux référents du service en matière de : port des charges, d’hygiène, nutrition, dossier de soins
* Application des règles et utilisation des matériels dédiés
* Application des règles d’hygiène, d’asepsie et d’isolement
* Respect des circuits d’élimination des déchets
* Soutien psychologique interne au pôle ou par le psychologue attaché à la Direction des Ressources Humaines
* Suivi médical par la médecine du travail
QUOTITE DE TRAVAIL
Temps de travail : 32h30/semaine
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 10 heures
Horaires de travail : 21 heures à 7 heures
Travail 1 WE/2 et jours fériés
. L’organisation de la garde de l’enfant est sous la responsabilité des parents.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
SAVOIR-FAIRE REQUIS
* Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins et de l’entretien des locaux et du matériel
* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
* Appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l’unité de soins d’affectation
* Appliquer les règles d’hygiène hospitalière
* Etablir une communication respectueuse et adaptée
* Réaliser les actes relevant de sa compétence et adaptés aux situations
* Evaluer la qualité des pratiques réalisées et réajuster
* Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
* Transmettre par écrit et oralement ses connaissances
* Connaître et respecter les différentes vigilances (matériovigilance, circuit d médicament, identito-vigilance, hémovigilances…etc.)
* Mobiliser les outils informatiques et documentaires
* Pratiquer les soins dans le respect de l’éthique de la déontologie
CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES
Les applications :
• Intranet du groupe hospitalier ;
• PHEDRA
• ORBIS
• MIDDLECARE
• STARE
• IPOP
• VISKALY
• GED
• iTRANSPORT
• OSIRIS
• GESTIME
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
Esprit d’équipe
Rigueur dans l’exécution des soins
Ecoute active, disponibilité
Autonomie
Sens de l’organisation et des responsabilités
Assiduité et ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Maîtrise de soi
Adaptabilité
Humanisme et bienveillance
PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Stage d’intégration au poste
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui • Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui • Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
Annonce déposée le mardi 06 septembre 2022 à 09h44
Date limite des candidatures : samedi 01 avril 2023
Annonce n°134807 publiée le 06/09/2022 par un
établissement de santé
06/09/2022 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES Jour 12 Heures ou 7 H 36 (AP-HP Paris)
Le DMU (Département Médico-Universaitaire) INVICTUS réunit les spécialités :
Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites d’A.Hautval, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.
INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.
La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.
Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.
La multiplicité des spécialités proposent des opportunités d’évolutions au sein du DMU
Site de Lariboisière : SAU et SMUR
Le SAU (Service d’Accueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site d’urgence d’Ile de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.
Le service est composé de 7 secteurs différents :
· La zone d’accueil et d’orientation avec une borne d’accueil soignante et administrative, et les boxs d’accueil et d’orientation.
· Les secteurs Court et Long.
· La Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV)
· L’Unité de Santé Mentale (USM)
· L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)
· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)
· Le secteur médico-social
· L’accueil administratif (admissions, frais de séjour).
Le SAU comprend également :
- un SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation) composé d’une ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE
- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)
Un nouveau service verra le jour à l’horizon 2022 dans un nouveau bâtiment.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
4 cadres de santé pour la grande équipe, l’encadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales
Le SAU (Service d’Accueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site d’urgence d’Ile de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.
Le service est composé de 7 secteurs différents :
· La zone d’accueil et d’orientation avec une borne d’accueil soignante et administrative, et les boxs d’accueil et d’orientation.
· Les secteurs Court et Long.
· La Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV)
· L’Unité de Santé Mentale (USM)
· L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)
· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)
· Le secteur médico-social
· L’accueil administratif (admissions, frais de séjour).
Le SAU comprend également :
- un SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation) composé d’une ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE
- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)
Un nouveau service verra le jour à l’horizon 2022 dans un nouveau bâtiment.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
4 cadres de santé pour la grande équipe, l’encadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales
Liaisons hiérachiques :
Cadres de santé du SAU
- Nuit : Cadres de la coordination de nuit (dont 2 cadres référents du SAU)
Liaisons fonctionnelles :
- Equipes médicales et paramédicales du SAU et des autres services cliniques
- Infirmiers de Maison Blanche affectés à l’Unité de Santé Mentale
- Ambulanciers, secouristes, personnel des SMUR et de la BSPP
- Personnel des différents services médico techniques, techniques et administratifs
- Etudiants en Soins Infirmiers
ACTIVITES
- Prise en charge des malades hospitalisés ou consultants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre
- Participer à l’accueil du malade et de sa famille, à la prise en charge relationnelle
- Evaluer l’état du patient et engager les mesures d’urgence nécessaires aussi bien sur le plan somatique que psychiatrique
- Orienter le patient au sein des Urgences sur le secteur adapté à sa pathologie, selon les procédures en vigueur
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention : urgences générales
- Prises en charge spécifiques : gestes de réanimation, traumatologie, psychiatrie, orl, céphalées
- Gestion des 24 lits de l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée d’une durée moyenne de séjour de 24 h
- Surveillance de l’état de santé des patients
- Participer à la régulation des flux
- Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et d’hygiène
- Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
- Utiliser les logiciels métier : UrQual, Stare, Phedra
- Renseigner le patient et son entourage tout en assurant un rôle éducatif (prise en charge psycho-sociale)
- Gérer le stress des patients et des familles : faire face aux situations critiques par ses compétences de communication. Maintenir le calme, gérer les conflits
- Vérification du bon fonctionnement du matériel
- Exercice du poste d’Infirmier(ère) d’Accueil et d’Orientation après 6 mois de présence aux Urgences
- Prise en charge administrative des patients : vestiaires, dépôts, admissions
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Gestion des stocks de produits dans son secteur d’affectation : médicaments, matériel de soins (saisie, suivi, contrôle)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (nouveaux agents, stagiaires)
- Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité.
QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Jour 12 Heures ou 7 h 36, horaires variables, un week end sur deux, jours fériés, prédominance après-midi
Détails : un week end sur deux, jours fériés
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accueillir, renseigner et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Évaluer la volonté et le consentement du patient
- Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
- S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou plusieurs personnes. S’exprimer en public
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Travailler en équipe / en réseau
- Évaluer et traiter sur prescription la douleur des patients
- Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
- Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d’exception
- Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
Connaissances associées
PREREQUIS
Diplôme d’état d’infirmier /
- Aptitude physique au port de charges lourdes
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
- Risques psychosociaux : stress, fatigue émotionnelle, épuisement, burn out : facteurs favorisants : forte activité, multiplicité des tâches, tensions interpersonnelles et agressivité verbale ou physique (patients, entourage). Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles d’échange, formation continue portant sur la gestion de l’agressivité au SAU, présence d’une psychologue au sein du service, accompagnement en cas d’agression avérée.
- Lombalgies et autres troubles musculo squelettiques dans le cadre de la mobilisation des patients et des charges lourdes.
- Risque infectieux, dans le cadre de la prise en charge de patients potentiellement contaminés.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles d’échange, formation continue portant sur la gestion de l’agressivité au SAU, présence d’une psychologue au sein du service, accompagnement en cas d’agression avérée. Mesures préventives : matériel de soins (masques, surblouses, gants,…) à adapter à chaque situation, transmissions de l’équipe médico-paramédicale, procédure précisant la conduite à tenir en cas d’Accident d’Exposition au Sang, médecine du travail
Annonce déposée le mardi 06 septembre 2022 à 09h44
Date limite des candidatures : samedi 01 avril 2023
Annonce n°135336 publiée le 06/09/2022 par un
établissement de santé
Remplacement et association
cabinet de 3 IDELS recherchons un(e) IDEL pour le 01/01/2023 à mitemps (evolutif..), afin de remplacer le depart en retraite de notre collegue. Nous exercons au sein d'une maison médicale au Pouliguen(44). Nous travaillons sur un roulement de 3 semaines avec des matinées ou des journées de travail. Tres bonne ambiance au sein de l'équipe et de la maison médicale. Nous étudions toutes propositions et sommes ouverts à la discussion. Nous recherchons avant tout, une personne sérieuse, fiable, motivée, avec de la bonne humeur!! Merci de me contacter pour en parler. A très bientot!!
Annonce n°163902 publiée le 06/09/2022 par un
professionnel de sante
06/09/2022 - INFIRMIER (E) CENTRE de READAPTATION CARDIAQUE AMBULATOIRE (CERCA) (AP-HP Paris)
INTITULE DU POSTE
Infirmier en cardiologie
METIER
Infirmier
CODE METIER
05C100 catégorie A
GRADE
Infirmier
STRUCTURE
DMU
Département médico universitaire DMU CARDIO/TOXICO/ENDOCRINO/NEURO BICHAT/LARIBOISIERE/FERNAND WIDAL : Pr HENRY, chef de DMU – G. PARTOUCHE Cadre paramédical de DMU, Souhir BANGAGI CAP
________________________________________
PRESENTATION Le DMU du supra GH comprend: les unités de soins de cardiologie/ USI de chirurgie cardiaque, de neurologie, d’endocrinologie de Claude Bernard et Bichat, de la réanimation médicale et toxicologique, la cardiologie, l’endocrinologie/ diabétologie de Lariboisière
LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Mr BENTOUNSI
Directeur des Soins : Me BRUNEAU
Cadre Paramédical de DMU : M. G. PARTOUCHE
Cadre Supérieur de Santé : Me ZAOUCH
Cadres de Santé : Mr FAVREAU et Mme DEMABRE
FONCTIONNELLES
Personnel Médical et Paramédical de l’unité et des autres services de soins
Services Médico-Technique
Personnel administratif, technique
Personnel des plateaux techniques et des consultations.
Présentation de la structure et de l'équipe :
- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités d’hospitalisation de 12 lits,
- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
- 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
- 1 secteur de consultation
- 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
- 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24
Équipe paramédicale : 81 agents dont 1 CSS, 2 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 47 IDE, 33 AS, 5 secrétaires médicales,
Équipe médicale : 1 chef de Service, 2 PU.PH, 5 PH, 3 CCA, 7 internes et 17 praticiens attachés
Equipe transversale CERCA: Masseur kinésithérapeute, EAPA, Psychologue, Diététicien, Secrétaire.
Horaires:
- Amplitude horaire : 07H30 sur la base de 35h par semaine,
- Horaires de travail : De 07H45 à 15h15, 08h30 à 16H00, 10h30 à 18h00
ACTIVITES
Mission générale:
Assurer la prise en charge du patient pendant son programme de réadaptation cardiaque dans le cadre du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.
Missions permanentes :
1 –Programmation en collaboration avec le secrétariat, des premiers RDV (consultation médicale et épreuve d’effort) des patients adressés en réadaptation cardiaque (patients internes au service ou adressés par d’autres structures)
2 –Accueil initial du patient :
Consultation infirmière avec un premier recueil de données (puis relai par la consultation médicale).
Organisation de l’admission en réadaptation cardiaque (hospitalisation de jour)
Organisation des examens complémentaires prescrits lors de la première consultation médicale (biologie, échocardiographie...)
Organisation du programme d’éducation thérapeutique (planification mensuelle)
Transmission des informations aux différents partenaires (EAPA, médecins, diététiciens, psychologues, autres spécialistes si besoin et aux patients).
3 –Suivi du patient durant réadaptation :
Gestion du dossier infirmier.
Assurer un suivi clinique régulier avec surveillance de la pression artérielle, du pouls, du poids.
Assurer en collaboration avec le médecin, la gestion des évènements médicaux imprévus (gérables en ambulatoire et ou nécessitant une hospitalisation).
Délivrer les traitements prescrits occasionnellement en dehors du traitement habituel du patient (injections intraveineuses)
Récupérer, analyser, transmettre au médecin et archiver les résultats des bilans sanguins et des examens complémentaires.
Organiser et participer aux réunions transversales de suivi des patients
4 –Education thérapeutique:
Assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, une éducation collective et individuelle pour permettre aux patients d’acquérir et de maintenir des ressources nécessaires pour gérer de manière optimale sa vie avec sa maladie.
Etablir un bilan éducatif lors d’un entretien individuel afin d’organiser une éducation thérapeutique. Négociation d’un contrat avec le patient comportant ses objectifs prioritaires et si necessité intervention des différents professionnels concernés.
Programmer des évaluations pour apprécier le stade d’acquisition des compétences prioritaires.
Assurer une synthèse : résumé du diagnostic éducatif et évaluation finale mettant en évidence les réajustements éducatifs nécessaires pour permettre une continuité dans l’éducation thérapeutique.
5 –Prélèvements sanguins :
Bilan initial et final systématiques et prélèvements supplémentaires durant la réadaptation.
6 –Epreuve d’effort :
Participer par roulement aux épreuves d’effort 4 jours /semaine (initiale et finale) ; accueil du patient, réglage des paramètres de la machine, explication et installation des patients, prise des paramètres vitaux .
7 –Gestion de l’activité et du matériel :
Codification des actes sur Gilda et l’activité sur ORBIS en collaboration avec une secrétaire.
Contrôler la maintenance et la fonctionnalité du matériel.
Entretien et désinfection du matériel.
Gérer les commandes et leur suivi.
8 –Missions complémentaires :
Assurer la commande et la distribution des repas sur Orbis en fonction des régimes prescrits
Préparer et archiver les dossiers de réadaptation.
Participer aux protocoles du service.
Participer aux formations proposées (congrès, formations en rapport avec la réadaptation cardiaque)
Missions particulières :
Remplacement ponctuel en échographie et en hôpital de jour (mutualisation de hdj et cerca sur une salle après déménagement du service en 2022)
Contribuer à la réalisation des objectifs du service et du DMU dans le cadre du projet de soins de l'hôpital
Participation à des groupes de travail au sein du DMU et du service.
Risques professionnels liés à l'activité :
Accidents par exposition au sang, stress, RPS.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations spécifiques, psychologue du travail, matériel sécurisé. Rencontre des équipes après toute situation à risque.
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Formation aux gestes d’urgence,
Formation à l’accueil,
Phase d’intégration : immersion au CERCA, 5 ½ journées en épreuve d’effort cardiorespiratoire (VO2), 5 ½ journées en éducation thérapeutique, 1 journée au gymnase, 4 jours en échographie et 2 jours en HDJ , formation aux logiciels GILDA et ORBIS.
Connaissances associées
Connaissance de la réglementation sur la tenue des dossiers paramédicaux.
QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation, maîtrise de soi.
Sens des relations humaines et bienveillance vis-à-vis des patients, de leurs familles et des collègues,
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle,
Conscience et rigueur professionnelle, sens des responsabilités auprès des équipes.
Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement,
Dynamisme,
Disponibilité et polyvalence.
PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Formation en éducation thérapeutique recommandée (DU ou autre)
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans un service de cardiologie souhaitée.
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Mouvement vers un autre poste IDE du secteur,
Coordinatrice d’apprentissage,
Formation en école d'infirmières de bloc opératoire,
Formation en école d'infirmière d'anesthésie et de réanimation,
Formation en école des cadres hospitaliers.
Annonce déposée le mardi 06 septembre 2022 à 11h29
Date limite des candidatures : lundi 01 mai 2023
Annonce n°164062 publiée le 06/09/2022 par un
établissement de santé
Cession patientèle
Cède droit de présentation à patientèle au sein d'un cabinet situé dans une maison de santé, en zone ZRR (exonérationd'impots).
Tournée très agréable, soins variés avec très peu de nursing.
Très bon CA.
N'hésitez pas à me contacter!
06.44.34.95.10
Annonce n°163564 publiée le 02/09/2022 par un
professionnel de sante
Vente patientèle infirmière
Je vend ma patientelle sur Antony (92).
Cabinet agréable de 4 IDEL. Fonctionnement en simple partage de frais (80€/mois)
Tournée de ville, soit environ 40 à 50km/ jour.
Entre 7 à 8 jours de travail par mois et 3 matinées. Un week-end sur 4.
Pas de nursing
Logiciel utilisé en partage de données : Simply Vital.
Location local : 265€/mois par IDEL
Annonce n°163408 publiée le 01/09/2022 par un
professionnel de sante
Cession patientèle
Cause changement d'activité, je cède ma patientèle sur Descartes. Tournée agréable soins diversifiés et bon chiffre d'affaire. Pour plus de renseignement me contacter par tel, ou par mail.
Cabinet de trois IDEL situé au sein d’une MSP. Actuellement un roulement sur trois semaines Cabinet en milieu rural avec deux tournées, soins variés et divers, de maintien à domicile au soins techniques. si reprise avant le 31 décembre 2022, exonération d'impot sur le benéfice pendant 5 ans.
Annonce n°163334 publiée le 31/08/2022 par un
professionnel de sante
Infirmière cherche collaboration dans le 91
Bonjour,
Infirmiere en exercice depuis 7 années, je souhaite aujourd'hui me lancer dans une collaboration en vue d'une association si tout va bien. Durant mes 7 années d'exercice j'ai fait effectué 2 ans de remplacement IDEL dans un cabinet situé dans le 93. Actuellement enceinte, je souhaiterais débuter mon activité au mi mars / début avril 2023. Bien sûr nous pouvons toujours discuter et trouver un terrain d'entente. Étant actuellement sur la commune de Vigneux sur Seine, je recherche des remplacements en vu d'une collaboration proche de cette dernière. N'hésitez pas à me contacter.
Charlène.
Annonce n°163169 publiée le 30/08/2022 par un
professionnel de sante
Cabinet infirmière libérale cède patientèle
Infirmiére libérale céde Patientéle cause départ à la retraite
bonne patientéle , tounée sympa autour de laudun.
Annonce n°163020 publiée le 29/08/2022 par un
professionnel de sante