Emploi Infirmier

10/02/2023 - IBODE / IBO (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

Descriptif Le Centre Hospitalier Robert Bisson (Lisieux - Calvados) recrute immédiatement des IBODE/IBO pour son bloc opératoire.

Quelques chiffres concernant l'établissement :

1460 professionnels
600 Lits et places
27 000 séjours MCO
1400 naissances en 2022
Un scanner, 2 IRM, 8 salles de bloc.
Environ 5000 interventions chirurgicales par an
Un recrutement au choix en CDI ou CDD ; stagiairisation ; mutation
Une diversité d'exercices professionnels : obstétrique ; gynéco ; ORL ; ophtalmologie ; stomatologie ; digestif ; orthopédie
Une équipe médicale composée de 3 anesthésistes et d’une vingtaine de chirurgiens
Une équipe paramédicale composée de 16 IBODE/IBO
Un accompagnement des projets individuels au travers de la promotion professionnelle
Une offre de formation continue très diversifiée
Une organisation du temps de travail de jour et de nuit, en 8h - 10h ou en 12h
Un travail en équipe
Un établissement certifié B engagé dans la qualité
De nouvelles Urgences pour l'été 2024
Un projet immobilier d'envergure
Un nouveau Dossier Patient Informatisé (EASILY / ASUR)

Par ailleurs, l'établissement, situé à 30 minutes de Deauville-Trouville, 20 minutes de Caen (TER) et à 2 heures de Paris, dispose :

- d'un parking gratuit
- d'un accès à des places en crèche
- d'un espace détente QVT
- d'une association du personnel
- d'un accès transports en commun (bus)
- de parkings à vélo
- d'un self, d'une cafétéria, d'un espace pique-nique et d'un distributeur de plateaux repas 24/24
- d'une prise en charge des frais de transport à 50 %
- de prestations d’actions sociales

Annonce n°228941 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

06/02/2023 - Infirmier (F/H) - Salle de surveillance post interventionnelle (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

IDE – SSPI (salle de surveillance post interventionnelle) – HOPITAL RAYMOND POINCARÉ

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré, 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 GARCHES
Date de mise à jour : 24/10/2022

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Infirmière en soins généraux
• Code métier : 05C100
• Appellation locale : infirmier(ière)
• Grade : Infirmier(ière) Diplômé(e) d'État
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : dans l'immédiat novembre 2022
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent.
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARÉ

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).
Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°12 :

Le DMU 12 est composé des services d'Anesthésie RPC, APR et Antoine Béclère, de département d'Anesthésie-Réanimation Médecine Péri-Opératoire de Paul Brousse et Bicêtre, de la Réanimation Polyvalente d'Antoine Béclère, du Centre d'évaluation et de traitement de la douleur de Bicêtre, de l'équipe mobile douleur d'Antoine Béclère et Paul Brousse et de la coordination hospitalière des prélèvements d'organes et de tissus de Bicêtre.
ACTIVITE Raymond Poincaré- Ambroise Paré- Antoine Béclère- Bicêtre- Paul Brousse
Activités du DMU : anesthésie, douleur.

PRÉSENTATION DU SERVICE

SSPI 10 postes- 3 salles d'intervention- Consultation anesthésie- Consultation douleur- PEC HDJ douleur en SSPI

Composition de l’équipe :

• Chef du département Pr FLETCHER- Responsable RPC Pr MARTINEZ- 4 PH- 2 assistants- 1 CCA- 1 interne
• 4 IDE et 2 AS en SSPI- 8 IADE- 1 secrétaire médicale et 1 IDE en consultation anesthésie- 1 IDE référent douleur, 1 psychologue et 1 secrétaire médicale en consultation douleur.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de Santé Anesthésie (N+1)
• CPDMU : M Laurence Dupuis Mouzat
• Cadre supérieur des blocs coordonnateurs des blocs
• Direction des soins

Liaisons fonctionnelles :

• Equipes médicales et paramédicales Anesthésie /Bloc opératoire /Hospitalisation / Hospitalisation de jour / Réanimation adulte / Douleur / Laboratoires / Personnels transports internes

ACTIVITÉS

Missions générales :

• Surveillance post-opératoire immédiate des patients opérés de chirurgie orthopédique, chirurgie septique, chirurgie du handicap et chirurgie plastique et réparatrice.
• Surveillance spécifique des patients d'HDJ douleurs neuropathiques et chroniques (observation comportementale, écoute, surveillance des traitements administrés).
• Administrations médicamenteuses sur prescription
• Evaluation, traitement et éducation thérapeutique dans le domaine de la douleur;
• Actes Transfusionnels. Traçabilités.
• Assistance technique pour la pose des voies centrales et ALR.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants infirmiers;
• Planification des IDE, des AS du service et des stagiaires;
• Transmission des connaissances et expertise dans le domaine de la douleur et transfusion;
• Evaluation des compétences.
• Gestion des stocks de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Missions spécifiques :

• Participation à la mise à jour des protocoles et des procédures de service.
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne
• Evaluer et traiter la douleur des patients
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques et définir les actions
• Identifier / analyser / prioriser / synthétiser les informations
• Identifier / évaluer / choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités
• Identifier / analyser / évaluer / prévenir les risques relevant de son domaine / définir les actions correctrices et préventives.

Particularités du poste :

• Règles d’hygiène et d’asepsie
• Participation aux actions de recherche.
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire (CREX).
• Participation à la gestion du matériel du bloc opératoire
• Elaboration et suivi des procédures dans l’outil informatique institutionnel

AVANTAGES

• Possibilité de place en crèche
• Possibilité de logement provisoire ou à tarif préférentiel dans le parc APHP
• Remboursement du titre de transport Ile de France à 50%
• Prime de service pour les stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
• Prime d’attractivité territoriale ou « Ile de France » (800€ nets par an) pour les ides travaillant dans le 75, 92, 93, 94 dont la rémunération n’excède pas 1950€ nets par mois
• Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires et titulaires de 2055€ brut versés la 1èreannée de stage ou pour une première installation en Ile de France (1èreprise de poste)
• Aide financière à l’installation jusqu’à 1000€ versée par l’AGOSPAP, sous conditions de ressources
HORAIRES DE TRAVAIL
• Horaires : 08h00 - 17h00 / 11h00 - 20h00
• Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises :

• Rigueur
• Communication
• Prise d’initiatives
• Travail en équipe

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Infirmier(ère) diplômée d’Etat

EXPÉRIENCE REQUISE

• Soins : Connaissances approfondies
• Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
• Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances détaillées
• Réanimation, chirurgie, transfusion, douleur : Connaissances détaillées
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances détaillées
• Hygiène hospitalière : Connaissances détaillées
• Gestion du stress : Connaissance générales
• Gestes et postures- manutention : Connaissances générales
• Droit des patients : Connaissances générales

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Infirmière anesthésiste diplômée d’Etat
• Cadre de santé
• Master gestion des risques

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• AES > formation des nouveaux arrivants
• Transfusion > Formation locale réglementaire
• Sécurisation de l'administration médicamenteuse > Formation locale réglementaire
• Lombalgies > Formation locale

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Exposition aux Rayons ionisants
• Station debout prolongée
• Gestion du stress

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Formation à la radioprotection
• Formation obligatoire à la radioprotection des patients pour les ibodes
• Formation aux risques de TMS
• Semaine d’intégration à l’école d’IBODE pour les ides
• Sensibilisation aux risques chimiques

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 14h51
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169048 publiée le 06/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - INFIRMIERE AUX URGENCES GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE ET BLOC OPERATOIRE (69941) (AP-HP Paris)

PRESENTATION

Centre obstétrico-pédiatrique de niveau III et centre pluri-disciplinaire de diagnostic prénatal

- Le service d’hospitalisation

Obstétrique I : 21 chambres seules mère/enfant
Obstétrique 2 : 19 chambres seules mères /enfants
Gynécologie : 24 lits dont 2 à 6 peuvent être occupés par des accouchées sans nouveau-né, HDJ ou opérées gynécologie, grossesse à haut risque

- Le service de consultation /explorations fonctionnelles/ HDJ/ Diagnostic Prénatal
Le bloc opératoire
Bloc opératoire comporte 3 salles d’opération (1 salle réservée uniquement aux césariennes). Ouvert tous les jours y compris les jours fériés pour les urgences.

Le bloc opératoire de gynécologie est ouvert de 7h30 à 14h du lundi au vendredi pour y effectuer les interventions programmées. L’IBODE en 9H assure ce programme ou en cas d’absence une ide des urgences-bloc (en 12h)
L’infirmière qui assure les interventions chirurgicales gynécologiques ou obstétricales en urgences est présente de 7h à 19h.


________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire
Equipe obstétricale :
• Pr Sibony, Chef de DMU et Chef de service
• Dr Borie
• Dr Schmitz
• Dr Rosenblatt
• Dr Korb
• Dr Morin
• CCA
• internes d’obstétrique, internes de médecine générale
• sages-femmes

Equipe anesthésie :
• Pr Dahmani
• Dr Amiel
• Dr Horlin
• internes

Equipe pédiatrique :
• Dr Farnoux
• Autres (réanimateurs, cardiologues, chirurgiens, orthopédistes, néphrologues, neurologues, radiologues, pharmacologues, biologistes, généticiens et cytogénéticiens)
Equipe de garde : 24h/24
• 1 obstétricien senior et 1 interne, 1 anesthésiste senior et 1 interne, 1 pédiatre senior et 1 interne, 3 sages-femmes.

Equipe paramédicale :
• Urgences-maternité : 2 ides tous les jours y compris le week end et les jours fériés qui assurent les urgences et les blocs opératoires urgents.


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Directeur des ressources humaines :Me Maité Bouchez
Directeur des soins infirmiers : Mr Ghislain MORANGE
Chef de Service et de DMU: Pr Sibony
Cadre supérieur : Mme Medrano (sage femme cadre)
Sages-femmes cadres: Me Garion ,Me Gomri ; Me Baron
Cadres infirmier : Mme Leroy (IBODE), Mme Fuoco
Faisant fonction cadre :Me Sans ,
________________________________________
FONCTIONNELLES

Le Chef de service
L’équipe médicale
L’équipe d’encadrement
L’équipe paramédicale
Les secrétaires médicales du service
Le laboratoire de Thérapie cellulaire de l’hôpital Saint Louis
L’infirmière ou la sage-femme responsable du dossier informatique
Les archives


ACTIVITES

Missions Générales :

Exercice de la profession d'infirmier dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
Il ou elle participe à la prise en charge de la patiente en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale, sages-femmes, kinésithérapeutes et diététicienne


Missions Permanentes :

L'infirmier(e) dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins de la patiente. Il ou elle participe à l'éducation thérapeutique et à la prévention des risques ; dans ce but il ou elle utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).
L'infirmier(e) participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
Il ou elle contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
L'infirmier(e) contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.

Sur l’accueil des urgences

Missions Spécifiques : Evaluer le degré de l’urgence, relever l’identité des patientes sur ORBIS
Prendre les constantes et appeler l’interne de garde ou la sage-femme selon le cas pour consultation d’urgence.
Exécuter les prescriptions médicales et orienter la patiente vers l’unité qui assurera la continuité des soins (transmissions écrites et orales) acheminer les examens vers le laboratoire concerné
Saisir l’activité dans le système GILDA pour chaque patiente
Pratiquer les ablations de fils, les pansements ou irrigations pour patientes sorties d’hospitalisation
Si patiente hospitalisée, aller chercher son dossier obstétrical dans la pièce dédiée au classement des dossiers (pièce située au niveau des consultations)
Appeler la sage-femme de suites de couches pour les tests de Guthrie en externe
Réapprovisionner les box en matériel médical et administratif
Désinfecter les box après chaque patiente
Désinfection quotidienne des sondes d’échographie
Veiller à la décontamination et au nettoyage des instruments à usage multiple selon procédure
Remplir feuille de traçabilité
Acheminer le matin les instruments à usage multiple dans le monte-charge pour stérilisation
Contrôle, tous les matins, de la codification des actes de la veille
Collaborer avec l’équipe du bloc obstétrical

Sur le bloc opératoire
L’IDE assure les missions suivantes lors d’une intervention chirurgicale en urgence (obstétricale ou gynécologique)

Missions Permanentes :

L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle participe à la prévention des risques
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe à la gestion du matériel de soins et à sa maintenance.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe aux commandes hebdomadaires : pharmacie, matériel médical et matériel à usage unique.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins au patient.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à un accueil et encadrement de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital, en participant aux groupes de travail.
L’infirmière assure le bon déroulement de l’intervention chirurgicale en temps que panseuse circulante, en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie et de confort pour le patient et son environnement. Elle est le garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité. Toutes les interventions sont tracés dans Orbis bloc opératoire.

Missions Spécifiques:

■ Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité ;

En arrivant , l’IDE des urgences-bloc opératoire, vérifie la salle d’urgence et le trace dans ORBIS

Lors d’une urgence, l’ide est appelée sur DECT

- L’IDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec l’équipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par l’HAS sur ORBIS. Le déroulement de l’intervention ainsi que le compte des champs est enregistré et signé dans ORBIS.
Seule, une feuille de traçabilité des dispositifs médicaux et du matériel à usage unique est à remplir soigneusement et à remettre dans le dossier (étiquettes de traçabilité).
Installation du patient avec l’aide de l’IADE et sous la responsabilité du médecin et du médecin anesthésiste.
L’IDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.
L’IDE en fin d’intervention fait en collaboration avec le chirurgien le compte des champs opératoires ou des compresses, assure la traçabilité de ce compte (feuille d’écologie)
L’IDE assure le transfert du patient en salle de réveil dans des conditions de sécurité optimales et avec l’aide de l’aide soignante, de l’IADE et du médecin anesthésiste.
L’IDE participe à la décontamination du matériel dans le respect des circuits.
L’IDE trie les déchets contaminés ou non
- Participation et suivi de l’entretien du bloc opératoire.
Dans le boc opératoire, l’IDE veille au respect du port de la tenue adéquat, des circuits.
Organisation : gère et organise la salle d’intervention. L’IDE maitrise et supervise les actions entreprises par le personnel pendant l’intervention.
Veiller aux traçabilités (ouverture de salle, stérilisation, bio nettoyage…)
L’IDE veille à l’acheminement des divers prélèvements et vérifie auparavant que le chirurgien ait correctement rempli les papiers nécessaires (anapath, foetopath, cytologie…)

Une fois l’intervention finie, elle repart aux urgences , munie de son téléphone.

-l’IDE des urgences remplace l’IBODE sur ses repos.

Mission exceptionnelle :

L’ide des urgences peut être amenée en cas de débordement du programme froid, à finir une intervention en cours, ceci, à la demande du chirurgien ou du cadre.
L’ide remplace sur le programme froid, l’IBODE en congés


QUOTITE DE TRAVAIL

12h de jour, 35h/semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

Tous les jours y compris les week ends et les jours fériés
Horaires 7h-19h

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Connaissances particulières :
Connaissance de la réglementation en matière d’examens pour le suivi de la grossesse, et des protocoles du service
Expérience professionnelle : connaissance des autres services de la Gynécologie-obstétrique
Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités,
Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.
PRE-REQUIS
Qualités professionnelles
• Esprit d’équipe
• Sens de l’accueil
• Disponibilité
• Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication,
• Respect d’autrui
• Sens du Service Public
• Connaissance du service

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 11h57
Date limite des candidatures : lundi 02 octobre 2023

Annonce n°186585 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - INFIRMIERE DE BLOC OPERATOIRE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE (69940) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

Centre obstétrico-pédiatrique de niveau III et centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal
- Bloc opératoire de 3 salles d’interventions. Deux salles dédiées aux urgences et aux césariennes, une salle dédiée aux interventions programmées.
Le bloc opératoire de gynécologie-obstétrique est ouvert 24h sur 24, sept jours sur sept. Les urgences gynécologiques et obstétricales sont donc assurées jour et nuit. (Cœlioscopie, bartholinite, abcès, césariennes, laparotomie…)

________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire

Equipe médicale gynéco-obstétricale :

• Pr Sibony Chef de service et chef du DMU
• Dr Borie
• Dr Schmitz
• Dr Rosenblatt
• Dr Morin
• Dr Korb
• CCA
• Internes de gynéco-obstétrique, internes de médecine générale



Equipe anesthésie :

• Pr Dahmani
• Dr Amiel
• Dr Horlin
• internes

Equipe paramédicale du bloc opératoire :

- 1 Cadre IBODE
- 1 ide FF IBODE
- 6 IDE de jour
- 3 Aides- soignantes



LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT

Directeur des ressources humaines : Me Maite BOUCHEZ
Directeur des soins : Mr Ghislain MORANGE
Chef de Service et Chef de DMU : Pr SIBONY
Sage-femme cadre supérieur et cadre de DMU: Mme Medrano
Cadre IBODE : Mme Leroy
Sages-femmes cadres: Mmes Gomri, Garion, Baron
Cadres infirmiers : Mme Fuoco
Faisant fonction de cadre : Me Sans

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FONCTIONNELLES

Equipe médicale : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes de consultation, des explorations fonctionnelles, des grossesses à haut risque et de salle d’accouchement
Autres services : néonatologie, réanimation, chirurgie, cardiologie, néphrologie, chirurgie, neurologie, radiologie, laboratoires, EFS
Services logistiques : Transcom, Centre de Tri, bureau des admissions, Etat-civil
Autres : Assistante sociale, Psychologue, Réseau des Maternités du Nord et de l’Est de l’Ile-de-France, Etudiantes Sages-femmes
Hôpitaux d’adultes : Bichat, Lariboisière et Saint-Louis


ACTIVITES

Missions Générales :

L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée assure la continuité des soins d’un patient dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué : décret du 11/02/2002.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe a la prise en charge de la patiente en collaboration avec l’équipe soignante et médicale.

Missions Permanentes :

- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle participe à la prévention des risques
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe à la gestion du matériel de soins et à sa maintenance.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins au patient.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à un accueil et encadrement de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital, en participant aux groupes de travail.
L’infirmière assure le bon déroulement de l’intervention chirurgicale en temps que panseuse circulante, en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie et de confort pour le patient et son environnement. Elle est le garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions Spécifiques :

■ Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité ;

- L’IBODE ou l’IDE, après avoir pris les transmissions, vérifie les blocs opératoires (matériel chirurgical, équipements médicaux). Elle le trace dans ORBIS
Elle gère la chirurgie programmée, plus rarement l’urgence.
- Accueil : assure l’accueil de la patiente. Elle vérifie son identité, le dossier médical et administratif (autorisation de soins et d’opérer…)
Depuis le 7 décembre 2020, toutes les fiches opératoires (check list, horaires, renseignements divers, compte des champs, incidents…) sont tracées dans ORBIS bloc.
- L’IDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec l’équipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par l’HAS . Le déroulement de l’intervention ainsi que le compte des champs sont enregistrés.
Seule, une feuille de traçabilité des dispositifs médicaux et du matériel à usage unique est à remplir soigneusement et à remettre dans le dossier (étiquettes de traçabilité).
- Installation du patient avec l’aide de l’IADE et sous la responsabilité du médecin et du médecin anesthésiste.
- L’IBODE ou l’IDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.
- L’IBODE ou l’IDE réalise les soins et les activités liés à l’intervention chirurgicale et aux gestes opératoires
- L’IBODE ou l’IDE en fin d’intervention fait en collaboration avec le chirurgien le compte des champs opératoires ou des compresses, assure la traçabilité de ce compte
- L’IBODE ou l’IDE assure le transfert du patient en salle de réveil dans des conditions de sécurité optimales et avec l’aide du brancardier ou de l’aide-soignante, de l’IADE et du médecin anesthésiste.
- L’IBODE ou l’IDE participe à la décontamination du matériel dans le respect des circuits.
- L’IBODE ou l’IDE trie les déchets contaminés ou non
- Participation et suivi de l’entretien du bloc opératoire.
- Dans le boc opératoire, l’IDE veille au respect du port de la tenue adéquat, des circuits.
- Organisation : gère et organise la salle d’intervention. L’IDE maitrise et supervise les actions entreprises par le personnel pendant l’intervention.
- Veiller aux traçabilités (ouverture de salle, stérilisation, bio nettoyage…)
- L’IDE veille à l’acheminement des divers prélèvements et vérifie auparavant que le chirurgien ait correctement rempli les papiers nécessaires (anapath, foetopath, cytologie…)
- L’Ide réalise la remise en état de la salle d’opération, en appliquant les procédures d’asepsie et d’hygiène en vigueur.
- Elle réinstalle le bloc opératoire (boites chirurgicales, DM…)
- L’IBODE ou IDE participe à l’élaboration et à la rédaction des fiches d’intervention.
- Il assure la commande hebdomadaire de pharmacie, et parfois de matériel médical (UPDM) ou d’usage unique.
- L’IBODE ou l’IDE participe au staff chirurgical du vendredi. Peut participer au conseil de bloc.

Particularités :
Collaboration au diagnostic anténatal
Collaboration à l’activité d’urgence.



QUOTITE DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Base 35 heures par semaine du lundi au vendredi, 4 jours/semaine de 7h30 à 16h30.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) de bloc opératoire

Connaissances particulières :
Motivation pour la gynécologie et l’obstétrique

Expérience professionnelle :
Débutants acceptés motivés pour activité de bloc opératoire
Période d'intégration et de formation assurée.

Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités, Rigueur, intégrité, loyauté, polyvalence
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 11h46
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186606 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

02/02/2023 - Infirmier(e) de Jour (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Le Centre hospitalier de Saint-Aignan,
recherche :
des infirmières à temps plein ou temps partiel,
en service Médecine - Soins de suite et réadaptation ,
en EHPAD

La capacité de l’établissement (453 lits et places) se répartit de la manière suivante :
➜ 25 lits de médecine polyvalente,
➜ dont 2 lits identifiés en soins palliatifs.
➜ 30 lits de soins de suite–réadaptation (SSR),
➜ un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, diététique, ergothérapie, orthophoniste.
➜ 288 lits et places d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont 36 lits réservés à l’accueil des personnes âgées désorientées souffrant de la maladie d’Alzheimer ou de pathologies associées (UPAD), secteur incluant un pôle d’activité et de soins adaptés (PASA), et 6 places d’accueil de jour, 2 places d’hébergement temporaire.
➜ le Centre médico-social (110 lits et places) assurant la prise en charge d’un public handicapé, implanté principalement à Mareuil avec des annexes à St-Aignan.

Des locaux sont également mis à disposition d’intervenants spécialistes : cardiologues, gastro-entérologues, angéiologues, rhumatologue, pneumologue, gynécologue, orthopédiste-orthésiste.

Situation géographique :

Saint-Aignan bénéficie d'une importante desserte autoroutière et ferroviaire.

• Poste à pourvoir : dès que possible
• Temps plein, 37h30 hebdomadaires,
• Amplitude journalière : 12 h
• CDD 6 mois avec possibilités de renouvellement.
• Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce déposée le jeudi 02 février 2023 à 15h42
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°13507 publiée le 02/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - INFIRMIERE EN SERVICE D'EXPLORATIONS FONCTIONNELLES SECTEUR 1 DE CARDIOLOGIE DU DIGESTIF ET DU RESPIRATOIRE (69888) (AP-HP Paris)

STRUCTURE
PRESENTATION
PHYSIOLOGIE- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL – CENTRE DE REFERENCE ONDINE ET NARCOLEPSIE

SECTEUR 1
• CONSULTATIONS : CARDIOLOGIE
• EXAMENS DU SERVICE DE PHYSIOLOGIE-EXPLORATIONS FONCTIONNELLES :
- SECTEUR CARDIOLOGIQUE : ECHOGRAPHIE CARDIAQUE, ECHOGRAPHIE F?'TALE, ECG, HOLTER, HOLTER TENSIONNEL
- SECTEUR RESPIRATOIRE : EFR, EFR-LCI, EPREUVES D’EFFORT, EFR
- SECTEUR DIGESTIF : PH METRIE, IMPEDANCE METRIE, MANOMETRIE ?'SOPHAGIENNE ET RECTALE, HDJ ERCV
SECTEUR 2 : SECTEUR NEUROPHYSIOLOGIQUE
• EEG, EMG, PE

SECTEUR 3 :
• CONSULTATIONS : PATHOLOGIES DU SOMMEIL
• EXAMENS DU CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL :
PSG DE SIESTE ET DE NUIT, TEST ITERATIF DE LATENCE D’ENDORMISSEMENT (TILE), TEST DE MAINTIEN DE L’EVEIL

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARA MEDICALE du secteur 1
• 13 TECHNICIENS (IDE, MER)
• 3 AS
• 3 SECRETAIRES MEDICALES
• 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES.


LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES
EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE
ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

MISSIONS GENERALES
• Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques, digestifs et respiratoires.

MISSIONS PERMANENTES
• PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Accueillir le patient et son accompagnateur
- Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications
- Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents
- Préparer physiquement et psychologiquement le patient
- Assurer le départ du patient
- Gérer les sorties des patients d’HDJ
• REALISATION DES EXAMENS
- Préparer la salle d’examen (calibre les machines …)
- Préparer et vérifier le matériel
- Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures
- Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH
- Veiller au confort et à la pudeur des patients
- Veiller et assurer la prise en charge de la douleur
- Suivre et archiver les résultats / évaluer la qualité de l’examen (EFR)
- Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom)

• GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX

- Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités
- Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien
- Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical
- Contacter les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement.

• HYGIENE ET ENTRETIEN

- Mettre en application les différentes procédures d’hygiène
- Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veiller au bon état des locaux du service (salle de détente, WC public et privés, salle d’attente…)


• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Former les nouveaux agents
- Evaluer ses connaissances
- Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents,
- Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre

PARTICULARITES
- Travail en milieu pédiatrique
- Adaptation à l’évolution de son poste de travail









QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail
- Pour le secteur de Physiologie Exploration Fonctionnelles : amplitude de 8h30 à 17h30 sur la base de 7h30 par jour
- Pas de travail le weekend end et jour férié

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables
Connaissances en pédiatrie souhaitables

PRE-REQUIS
Diplôme IDE
Aisance avec la technique et les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter :
Nathalie CHARTIER, CPDMU , Mail : nathalie.chartier@aphp.fr
Isabelle ANDRIEUX, CS, Tel : 01 87 89 16 42, Mail : isabelle.andrieux@aphp.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h10
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186257 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - INFIRMIERE EN SERVICE D'EXPLORATIONS FONCTIONNELLES DE CARDIOLOGIE (69889) (AP-HP Paris)

PRESENTATION
PHYSIOLOGIE- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL – CENTRE DE REFERENCE ONDINE ET NARCOLEPSIE

SECTEUR 1
• CONSULTATIONS : CARDIOLOGIE
• EXAMENS DU SERVICE DE PHYSIOLOGIE-EXPLORATIONS FONCTIONNELLES :
- SECTEUR CARDIOLOGIQUE : ECHOGRAPHIE CARDIAQUE, ECHOGRAPHIE F?'TALE, ECG, HOLTER, HOLTER TENSIONNEL
- SECTEUR RESPIRATOIRE : EFR, EFR-LCI, EPREUVES D’EFFORT, EFR
- SECTEUR DIGESTIF : PH METRIE, IMPEDANCE METRIE, MANOMETRIE ?'SOPHAGIENNE ET RECTALE, HDJ ERCV
SECTEUR 2 : SECTEUR NEUROPHYSIOLOGIQUE
• EEG, EMG, PE

SECTEUR 3 :
• CONSULTATIONS : PATHOLOGIES DU SOMMEIL
• EXAMENS DU CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL :
PSG DE SIESTE ET DE NUIT, TEST ITERATIF DE LATENCE D’ENDORMISSEMENT (TILE), TEST DE MAINTIEN DE L’EVEIL

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARA MEDICALE du secteur 1
• 13 TECHNICIENS (IDE, MER)
• 3 AS
• 3 SECRETAIRES MEDICALES
• 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES.


LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES
EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE


ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

MISSIONS GENERALES
• Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques
• PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Accueillir le patient et son accompagnateur
- Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications
- Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents
- Préparer physiquement et psychologiquement le patient
- Assurer le départ du patient
- Gérer les sorties des patients d’HDJ
• REALISATION DES EXAMENS
- Préparer la salle d’examen
- Préparer et vérifier le matériel
- Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures
- Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH
- Veiller au confort et à la pudeur des patients
- Veiller et assurer la prise en charge de la douleur
- Suivre et archiver les résultats
- Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom)

• GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX

- Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités
- Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien
- Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical
- Contacter les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement.

• HYGIENE ET ENTRETIEN

- Mettre en application les différentes procédures d’hygiène
- Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veiller au bon état des locaux du service (salle de détente, WC public et privés, salle d’attente…)

• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Evaluer ses connaissances
- Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre

MISSIONS SPECIFIQUES

• Accueil de l’enfant et de son accompagnateur avant la consultation médicale de cardiologie
• Réaliser la prise des constantes : Poids, Taille, Tension artérielle, Saturation
• Réaliser l’ECG en inscrivant l’identité de l’enfant sur l’appareil
• Poser des Holter Cardiaques (selon la programmation ou les rajouts des médecins
• Utiliser le logiciel pour lire les cartes Holter
• Coder les activités dans Orbis
• Nettoyer le box et le matériel en fin de journée

PARTICULARITES

- Travail en milieu pédiatrique
- Adaptation à l’évolution de son poste de travail

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail
- Pour le secteur de Cardiologie, amplitude de 9h à 17h30 sur la base de 7h30 par jour
- Pas de travail le weekend end et jour férié

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables
Connaissances en pédiatrie souhaitables

PRE-REQUIS
Diplôme IDE
Aisance avec la technique et les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter :
Nathalie CHARTIER, CPDMU , Mail : nathalie.chartier@aphp.fr
Isabelle ANDRIEUX, CS, Tel : 01 87 89 16 42, Mail : isabelle.andrieux@aphp.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h12
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186267 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

31/01/2023 - Infirmier de nuit pôle Femme-Enfant Unité Gynéco-Obstétrique H.F (Plusieurs postes) (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de l’établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.



TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes « « infirmière DE», deux postes de nuit sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr BARDOU) dans l’unité de gynéco-grossesses pathologiques.
L’unité comporte 25 lits et il y a un gynéco-obstétricien, un interne et un médecin anesthésiste de garde.

La maternité des Hôpitaux de Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3500 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas ».

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L’infirmière assure la prise en charge des opérées qui ont subit une intervention gynécologique. Elle assure la prise en charge des patientes césarisées ou accouchées, leur bien-être, conseille les parents en matière d’hygiène, d’éducation de la santé.

Elle assure la gestion du bloc opératoire après 15h30 pour :

Les urgences gynécologiques
Les césariennes en urgence
.

Compétences et connaissances requises :

Titulaire d’un diplôme d’État Infirmier(ère)

Qualités requises :

• Rigueur et écoute
• Adaptabilité et dynamisme
• Esprit d’équipe

Conditions de travail :
• Lieu ; gynéco-obstétrique et bloc opératoire
• Horaires : nuit : 21h-7h (10h)
• Travail 1 We / 2 ,
• Quotité temps de travail 100%

Personne à contacter (envoi de CV + LM) :
Florence AUQUIERE : florence.auquiere@ght94n.fr
Pour toutes questions : 01 43 96 6576

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce déposée le mardi 31 janvier 2023 à 10h23
Date limite des candidatures : samedi 30 septembre 2023

Annonce n°185493 publiée le 31/01/2023 par un
établissement de santé

31/01/2023 - Infirmier de jour CDD de remplacement pôle 94I02 CCASA H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de l’établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.



TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Ccasa UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa
Unité d’hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans
112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé
Contacts : M. CHAILLOU, Cadre Coordonnateur du Pôle 94i02-CCASA
 01.43.74.12.27  xavier.chaillou@ght94n.fr
M. MICHEL, Cadre de Santé filière Adolescents
 01.41.72.06.60  ludovic.michel@ght94n.fr

Définition du poste : L’ISG évalue l’état de santé de l’adolescent accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore, coordonne et met en œuvre avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.
- Missions principales : Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées en vue d’Organiser, co - animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques - Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d’admission formulées par les partenaires
Compétences et connaissances requises :
Communication et relation d’aide – Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers – règles de confidentialité- tenue du dossier patient
Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d’urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits- Savoir transmettre et tracer les observations ;les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre d’une indication générale de soin en accord et complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l’approche psycho dynamique des problématiques adolescentes
Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge -
Qualités requises : Capacité de gestion des émotions
Faire preuve d’organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle…) -
Capacité d’adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l’initiative, anticipation)
Capacité d’évaluation et d’ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)
Capacité d’intégrer et s’inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel)
Conditions de travail Quotité 100 %
Horaires : 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité
38h20 hebdomadaire annualisé 1 week end sur 2
Congés annuels : 25 jours, RTT jusqu’à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables
.

*Voir la fiche métier 05C10 dans le répertoire des métiers FPH:


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce déposée le mardi 31 janvier 2023 à 10h43
Date limite des candidatures : samedi 30 septembre 2023

Annonce n°185502 publiée le 31/01/2023 par un
établissement de santé

30/01/2023 - INFIRMIER - URGENT (CENTRE HOSPITALIER AVALLON)

Le Centre Hospitalier d'Avallon recrute des IDE au sein de ses services de Médecines, SSR ainsi que sur son secteur médico-social.
Etablissement porteur de projet (projet de reconstruction, installation d'un espace Snoezelen, ...)
EHPAD rattaché au centre hospitalier.
Accès facilités aux formations institutionnelles, au maintient et au développement des compétences.
Nombreux groupes de travail pour l'amélioration de la qualité de prise en charge des patients et des résidents.
EHPAD intégralement équipé de rails de transfert.

Annonce déposée le lundi 30 janvier 2023 à 16h16
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°112284 publiée le 30/01/2023 par un
établissement de santé

30/01/2023 - INFIRMIER-E-S DIPLOME D'ETAT DE JOUR ET DE NUIT (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

Le centre hospitalier de Sancerre propose tout un panel de services aux personnes âgées avec son SSR, ses EHPAD et son service de soins infirmiers à domicile. Il est basé sur trois sites : à Sancerre, Boulleret et Sury-en-Vaux.

Le Centre Hospitalier de Sancerre recrute sur ces 3 sites des infirmiers qui souhaitent s’engager dans un projet d’établissement riche et innovateur dans ses prises en soins.
Possibilité de s’inscrire dans un projet professionnel d’infirmier en pratiques avancée IPA à court terme.

Stagiairisation immédiate ou CDI

Travail en 12h et 1 weekend sur 3 travaillé

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 11h41
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°155170 publiée le 30/01/2023 par un
établissement de santé

26/01/2023 - Infirmier SSRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier de Serrières un/une infirmier(ère) à 100% dans le cadre d'une remplacement au SSRG à 100% : de jour ou de nuit, dès à présent.

Annonce déposée le vendredi 02 décembre 2022 à 11h51
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169510 publiée le 26/01/2023 par un
établissement de santé