Emploi Infirmier > PARIS 12EME ARRONDISSEMENT

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, des Infirmiers (H/F) pour l'hôpital Armand Trousseau.

Différents services et roulements horaires sont proposés selon vos préférences et vos disponibilités.
Taux horaire en fonction de votre ancienneté
Prime de NUIT = mini 3.30 €/h - maxi 4.10€/h
Prime de DIMANCHE : 7.50€/h
Tickets restaurant pour le travail de nuit d'une valeur de 6€

Description du poste

L'établissement propose de nombreuses missions en chirurgie, en 8h-20h.

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet de vous organiser au plus tôt et de choisir ce qui vous correspond le mieux.

Annonce n°275638 publiée le 29/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, le CHN des Quinze-Vingts (Paris 12) spécialisé en ophtalmologie.
Le taux horaire proposé est de 20€ en mission de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Nous proposons de nombreuses missions de matin, après midi ou journée entière.
Plein de services de soins différents : ambulatoire, centre de la rétine, hospitalisation, urgences...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°275647 publiée le 29/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, le CHN des Quinze-Vingts (Paris 12) spécialisé en ophtalmologie.
Le taux horaire proposé est de 20€ en mission de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Nous proposons de nombreuses missions de matin, après midi ou journée entière.
Plein de services de soins différents : ambulatoire, centre de la rétine, hospitalisation, urgences...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°275649 publiée le 29/04/2024 par un
professionnel du recrutement

02/01/2024 - DMU 3ID - INFIRMIER (E) Grande Equipe - RHUMATOLOGIE -SAINT ANTOINE (Hôpital Paris)

Poste à pourvoir immédiatement

FICHE DE POSTE- Hôpital Saint Antoine

GROUPE HOSPITALIER APHP SORBONNE UNIVERSITÉ
Armand Trousseau Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.

INTITULE DU POSTE
Infirmier en soins généraux/ grande équipe, service de Rhumatologie
CODE MÉTIER

05C100
GRADE
Infirmier en soins généraux, catégorie A, grade 1
QUOTITÉ DE TRAVAIL
100% Grande Équipe : 6H50/14H20, 13H50/21H20
DMU et Service Le Département Médico-Universitaire 3ID : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l'UNISS pour la prise en charge des patients sourds.
Le service de Rhumatologie comprend : 17 lits en hospitalisation conventionnelle et 12 lits d'hôpital de jour. La consultation de Rhumatologie est mutualisée avec celle d'endocrinologie.

LIAISONS HIÉRARCHIQUES
Cadre de santé : Luiza KACI Tel : 01 71 97 00 25, Mail : luiza.kaci@aphp.fr Cadre Supérieure de Santé : Mme BOUDVILLAIN Florence : florence.boudvillain@aphp.fr Cadre
Cadre paramédical du DMU : Mr GUYAUX Hervé
Direction des Soins et des Activités Paramédicales : Alexandra ANDRO MELIN.


CONNAISSANCES MALADIES
Polyarthrite
Spondylarthrite Ankylosante Rhumatisme psoriasique Arthrose
Myélome Sciatique
Ostéopathies fragilisantes Bilan Co Morbidités Connectivites Fibromyalgie
SAPHO, Lupus

SAVOIR FAIRE REQUIS

Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Respect des protocoles d'hygiène Gestion de l'urgence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Être capable de travailler en équipe pluri professionnelle
Maitrise souhaitée : ORBIS (admission, identité patient, dossier de soins, médicament), demande des transports interne, demande de transport externe, GED (gestion électronique de documents)
Polyvalence médicochirurgicale
Maîtrise ou acquisition des gestes d'urgence


Qualités professionnelles

Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute
Sens de l'organisation et adaptabilité
Sens des responsabilités, esprit d'initiative Engagement, implication et disponibilité Capacité d'innovation et de création
Rigueur dans la transmission des informations écrites et orales.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques professionnels liés à toute activité en milieu hospitalier Formations institutionnelles proposées Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249857 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

29/08/2023 - DMU 3ID - IDE DE JOUR service SSR Médecine Interne et Polyvalente (AP-HP Paris)

Descriptif Le Groupe Hospitalier Sorbonne Université comprend 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon. Il comprend 13 Départements Médico Universitaires (DMU) multi sites.

Le Département Médico Universitaire 3id est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Inflammatoires, Infectieuses et Dermatologiques. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des patients.
Il est constitué par les services de Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, les centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et lUNISS (UNité dInformation et de Soins aux Sourds) sur le site Pitié Salpêtrière.
Présentation du service :

Le SSR de médecine interne et polyvalent de lhôpital ROTHSCHILD est situé au 1er étage bâtiment Jardin Est. il accueille des patients "adultes jeunes" (< 75 ans)
Il dispose de 30 lits dhospitalisation conventionnelle (chambres individuelles).
Les patients admis présentent des poly pathologies variées : cardio respiratoires, neurologiques, ostéo articulaires, , dans un projet de ré autonomisation dans un contexte post aigu stabilisé.
Les patients proviennent principalement des services de Médecine Interne, du Département dAval des Urgences (DAU) ou de lUnité Post Urgences de Médecine Interne (UPUMI) de lhôpital Saint Antoine.
Lhospitalisation en SSR polyvalent a pour objectif de stabiliser leur état de santé afin denvisager un retour au domicile ou un transfert dans une structure adaptée (foyer logement, EHPAD).
Equipe médicale : Chef de service, 1 PH plein temps, 2 PH attachés
Equipe paramédicale de jour : 1 cadre de santé, 7 IDE, 12 AS en GE, 1 secrétaire médicale, 1 SH mutualisée avec le service de Gériatrie.

Mission générale :

Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.

Accueille le patient et sa famille
Dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient (état de santé, degré dautonomie)
Dispense des soins relationnels et de confort
Assure les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de linstitution dans le domaine :
- des soins infirmiers
- de la prévention et du soulagement de la douleur
- de la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance,
- des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de lintimité, information sur les soins dispensés,
Transmet à chaque changement déquipe par écrit et par oral les soins dispensés dans le cadre du projet de soins du patient
Responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assure sa bonne tenue
Encadre et contrôle les soins délégués aux aides-soignants
Participe à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail)
Participe à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé
Approvisionne le poste de soins en matériel
Participe à lélaboration et à la mise en uvre des projets du service et de létablissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes déducation thérapeutique
Encadre les stagiaires étudiants en soins infirmiers (tutorat)
Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de létablissement et de linstitution
Participe aux Audits dans le cadre de la démarche qualité
Participe à la préparation des visites de Certification

Compétences requises :

1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins
7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
9. Organiser et coordonner les interventions soignantes
10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Savoir Faire requis :

Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin dassurer des soins adaptés à létat de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Respect des protocoles dhygiène
Gestion de lurgence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Etre capable de travailler en équipe pluri professionnelle
Maitrise du SIH souhaitée : ORBIS (admission, identité patient, dossier de soins, médicament) Demande des transports internes, STARE (résultats examens laboratoire)
Polyvalence médicochirurgicale
Maîtrise ou acquisition des gestes durgence

Qualités professionnelles attendues :

Sens des responsabilités
Curiosité intellectuelle
Rigueur
Sens de l' organisation
Sens de l'initiative
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de la communication
Disponibilité, assiduité, ponctualité

Pré requis :
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Horaires de travail :
temps plein, 35H/semaine, Equipe de jour : alternance Matin et Après -midi, 7h30/j, 1 weekend/2 travaillé

Annonce n°121435 publiée le 29/08/2023 par un
établissement de santé

02/05/2023 - infirmière nuit en ONCO HEMATOLOGIE PEDRIATRIQUE (AP-HP Paris)

Descriptif Liaisons hiérarchiques :
- Cadre de santé : Mmes LHOMOND - MME REGNIER-MME MALAUD
- Cadre Paramédical de DMU: Mr Ahmed BENYAHIA
- Cadres supérieures de secteur de DMU : MME Carine JOSSE
- Coordonnateur Général des Soins GH : Pascale LEMASON



Liaisons fonctionnelles :
- Léquipe médicale et paramédicale du service et du DMU et des autres DMU
- Les autres professionnels des secteurs dhospitalisation du service, du DMU, de lhôpital, du plateau médico-technique, administratif et logistique
- Les services transversaux : équipe opérationnelle dhygiène, service de diététique, unité douleur
- les services extérieurs : PMI, hospitalisation à domicile (HAD), services psycho-sociaux-éducatifs, école à lhôpital, Réseaux de soins extérieurs, Associations de bénévoles

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP. Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.
Le groupe hospitalier AP-HP. Sorbonne Université comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Au cur de lEst Parisien, les hôpitaux Tenon, Saint-Antoine, Pitié-Salpêtrière, Rothschild, Trousseau -La Roche-Guyon et Charles Foix proposent une offre de soins complète, dexcellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Le Groupe hospitalier universitaire Sorbonne Université associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI) est le 3ème centre de recherche au niveau national.

Le GH APHP. Sorbonne Université cest 18 770 professionnels dont 12 340 personnes soignantes

Les atouts du groupe hospitalier :
Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; un territoire commun : lEst parisien, lexpertise pour des diagnostics de qualité, la complémentarité entre les hôpitaux, la recherche de haut niveau et les centres denseignement.

Le groupe hospitalier comprend 13 DMU exerçant les activités suivantes :
Biologie médicale et Pathologies, Digestif, Gynéco-obstétrique et Médecine de la reproduction, Imagerie, Maladies du rein et des Voies urinaires, Médecine physique et Réadaptation Gériatrie, Odontologie, Oncologie-Hématologie, Pathologie de lenfant et de ladolescent, Périnatalité, Pharmacie - Santé publique Information médicale, Polyhandicap pédiatrique, Spécialités, Thorax - Voies aériennes, Urgences et Aval.





Présentation du site, du DMU, du service et de l'équipe :
Les sites de lhôpital Trousseau et de La Roche-Guyon :
Situé entre la place Daumesnil et la porte de Vincennes, Trousseau, lhôpital pédiatrique et périnatal de référence de lEst parisien propose une prise en charge des premiers jours de la vie jusquà lâge adulte.
La Roche-Guyon est une structure située dans le Val dOise spécialisée dans le polyhandicap neurologique pédiatrique.
Lhôpital Trousseau La Roche-Guyon regroupe : 424 lits et 18 places de jour, 80 lits de SSR Pédiatrique pour 2482 professionnels de santé.


Présentation du DMU et intitulé:
Le DMU ORIGYNE- Femmes Mères Enfants

Le DMU ORIGYNE est constitué de nombreux services :
Pédiatrie générale, neurologie, pneumologie-néphrologie, hémodialyse, gastroentérologie, urgences et lits porte, consultations médecine, dendocrinologie et de génétique, activités dendoscopie bronchique et digestive et des centres de maladies rares.
La réanimation néonatale et pédiatrique, néonatologie et la roche Guyon
Un service de pédopsychiatrie
Une maternité de type 3 et deux maternité de type 2, chirurgie gynécologique, PMA et dorthogénie
Un secteur SSR polyhandicap Pédiatrique sur le site de la Roche Guyon


Activité:



Présentation du service

Le Service dHématologie et dOncologie Pédiatrique comporte 32 lits dhospitalisation conventionnelle et un secteur dhôpital de jour de 8 lits, répartis sur cinq unités dhospitalisation. Lensemble des activités comprend loncologie (à lexclusion des tumeurs cérébrales et des rétinoblastomes), lhématologie maligne (leucémies et lymphomes), lhématologie bénigne (aplasies médullaires, purpuras, anémies, neutropénies, thrombopénies, thalassémies, drépanocytoses), lInfection à VIH, les histiocytoses et les déficits immunitaires partiels. Lâge des nouveaux patients est de 0 à 18 ans. En outre, le service est reconnu Centre Maladies Rares pour l'histiocytose langerhansienne, les neutropénies congénitales, les cytopénies auto-immunes, thrombopénies génétiques et thrombopathies constitutionnelles. Il collabore avec les services de pédiatrie des Centres Hospitaliers Généraux et dans le cadre du Réseau Ile de France dHématologie Oncologie Pédiatrique (RIFHOP).

Il appartient à lorganisation interrégionale doncologie pédiatrique labellisée par lINCA : CANPEDIF

Le service est dans une démarche qualité « accréditation JACIE » pour lactivité de greffe autologue

Le service est dirigé par le Pr. G. Leverger et son équipe de PUPH, PH, CCA et internes.

Léquipe dencadrement est composée de 3 cadres de santé.
Léquipe paramédicale est composée de 55 IDE et IPDE et de 29 AS/AP


Horaires de travail : nuit en 12h de 19h-7h







Missions du poste

Missions Générales :

Assurer la prise en soins de lenfant, et la continuité des soins sur lhospitalisation et HDJ



Activités permanentes :

- Prendre en charge lenfant atteint de pathologie maligne et bénigne en hématologie dans sa globalité ainsi que sa famille,
-prendre en charge lenfant pour une autologue greffe ainsi que sa famille
- Assurer des soins techniques spécifiques à la spécialité du service dhospitalisation :
Surveiller les constantes, utiliser les abords veineux centraux et périphériques, préparer et administrer les traitements antibiotiques, antimitotiques sous hotte à flux laminaire, contrôler et surveiller ladministration des produits sanguins, de loxygénothérapie, laérosolthérapie, assister les médecins dans les gestes tels que les ponctions lombaires et myélogrammes, utiliser le MEOPA et tous les moyens antalgiques à disposition, tenir administrativement des dossiers.
- Prendre en charge laccueil des patients et de leur famille,
- Dispenser des informations et des soins éducatifs à lenfant et à ses parents et les tracer dans le dossier de lenfant
- Participer à léveil et aux activités de lenfant,
- Participer à la gestion administrative (mouvements des enfants dans ORBIS, commander une ambulance, donner les RDV sur AGENDA, prendre un RV de radiologie en labsence de la secrétaire hospitalière),
- Recenser, enregistrer des données et des informations sur ORBIS,
- Participer à la gestion du matériel et assurer les commandes et lentretien régulier du matériel après usage
- Participer aux vigilances (matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance),
- Assurer lapprovisionnement et lentretien des postes de soins, gérer les stocks,
- Gérer le dossier de soins et assurer des transmissions inter équipes orales et écrites,
- Appliquer les thérapeutiques prescrites et en surveiller les effets, effectuer les examens prescrits
- Assurer la surveillance clinique en collaboration avec léquipe médicale,
- Signaler et tracer tout évènement pouvant avoir une incidence sur la qualité et la gestion des risques.




Activités ponctuelles :

- Réaliser linventaire du chariot durgence de façon mensuelle et après chaque utilisation, et en assurer la traçabilité
- Assurer lencadrement et le tutorat des étudiants paramédicaux,
- Collaborer à des travaux de recherche,
- Participer aux groupes de travail, à la certification, aux projets et aux réunions de service,
- Participer aux congrès et aux rencontres professionnelles,

Risques professionnels liés à l'activité :

Manipulation de cytotoxiques, mais préparation centralisée des chimiothérapies par la pharmacie


Mesures de prévention prises face à ces risques :

Travail sous hotte, et respect des procédures.

Compétences requises
Qualités requises :

Respect strict des règles dhygiène, dasepsie et de sécurié
Dextérité
Maitrise des règles dhémovigilance et de la transfusion
Maitrise des calculs de dose
Processus et Gestion de la douleur par lutilisation du MEOPA et de lEMLA, par lévaluation chiffrée de la douleur pour chaque enfant
Surveillance des chimiothérapies
Parfaite connaissance des fiches techniques et des protocoles utilisés dans le service (Cf. GIHOP)
Maîtrise de loutil informatique (utilisation des logiciels AGENDA, ORBIS, PHEDRA, PTHA, et gestion documentaire sur réseau partagé du service)


Qualités recherchées : connaissance de la démarche qualité JACIE
Connaissances associées au poste de travail et à la fonction


Evolutions possibles du métier : passerelles courtes :

- Formation dinfirmier(ère) spécialisée : puéricultrice, IBODE, IADE
- Formation dinfirmière clinicienne
- Formation de cadre de santé

Annonce n°229028 publiée le 02/05/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Infirmie(è)re de nuit en unité d’hospitalisation conventionnelle, service des Maladies Infectieuses et Tropicales (Hôpital Paris)

DMU 3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques
________________________________________
ACTIVITE
Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. L’offre de soins du DMU 3iD comporte 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3iD sont: Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l’UNISS pour la prise en charge des patients sourds.

SERVICE : MALADIE S INFECTIEUSES ET TROPICALES
PRESENTATION
Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est composé de trois secteurs :
1) un secteur d’hospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile d’infectiologie ;
2) un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour (3 lits), une consultation de pathologie infectieuse (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP) ;
3) un secteur de recherche clinique gérant des études de cohorte et des essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH et des hépatites virales.
Ses domaines d’expertise :
Infection à VIH, SIDA Tuberculose Infections osseuses
Bactériémie Infections tropicales Infections cutanées
Infections pulmonaires Vaccination et conseils aux voyageurs Toxicomanies, addictions
Pathologie Covid Hépatite virale chronique Problèmes d’observance
Infections uro-néphrologiques Infections digestives

________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

- 2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,
- 24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur conventionnel,
- 10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire et consultation.





LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
Cadre de Santé, Cadre supérieur de Santé,
Cadre Paramédical de DMU
Coordinatrice Générale des Soins du site Saint-Antoine
Liaisons fonctionnelles :
• Equipes médicales et paramédicales des services
• Autres services cliniques et médicotechniques du site,
• Services administratifs, logistiques,
• EFS, Assistante Sociale, Psychologues, Diététicien(ne)

ACTIVITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences Activités spécifiques
1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Recueil des principales données hémodynamiques reflétant le risque infectieux ainsi que les pathologies en lien avec ce risque
Surveillance de l’évolution de l’état de santé
Dépistage et évaluation de la douleur ou/et signes d’inconfort

2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Recueil de données et gestion du dossier de soins/logiciel ORBIS
Identification des problèmes de santé spécifiques et sociaux
Construction du projet de soin en collaboration avec le patient, en tenant compte de ses choix

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mise en œuvre des soins d’hygiène et de confort, en collaboration avec les aides-soignants, notamment soins d’hygiène et aide à la mobilisation aux patients porteurs de dispositifs de perfusion, d’oxygénothérapie, sonde…, surveillance des régimes alimentaires et de l’hydratation, prévention des complications de décubitus



4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Mise en œuvre et connaissance des examens complémentaires : bilan sanguin standard et recherche spécifique (dépistage), BK tubage
Administration et surveillance des traitements médicamenteux spécifiques (PO et IV : antibiotiques, antirétroviraux, antalgiques – Calcul de dose
Mise en œuvre et réalisation d’actes transfusionnels (CGR, plasma, plaquettes) après formation si nécessaire
Oxygénothérapie, aérosols, aspiration des voies aériennes supérieures, MEOPA
Pose et surveillance de sonde vésicale, naso-gastrique
Mise en œuvre des soins d’urgence
Réfection de pansements simples et complexes
Mise en place des mesures d’isolement adaptées et accompagnement des visiteurs dans le respect de ces mesures
Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin (ponction lombaire,…)
5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Evaluation des besoins éducatifs des patients pris en charge
Participation à l’information et à l’éducation thérapeutique des patients (traitements antirétroviraux, antituberculeux, diabète, hygiène de vie…) et de leur entourage en partenariat avec les différents acteurs (infirmier d’éducation thérapeutique, médecin, …)
6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins Accueil et installation du patient
Conseil, orientation, information des patients et des familles
Liaison fonctionnelle avec les autres professionnels assurant la prise en charge (psychologue, assistante sociale…)
Ecoute et prise en charge attentive des patients situations de précarité et/ou de détresse morale
Prise en charge des décès
7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Connaissance et mise en œuvre des procédures institutionnelles et bonnes pratiques disponibles dans GED (chariot d’urgence, stupéfiants, procédure relative aux précautions complémentaires)
Participations aux réunions pluridisciplinaires (staff, cours, groupes de travail)
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Connaissance, évaluation et réajustement (si besoin) des protocoles de soins infirmiers spécifiques : préparation de produits médicamenteux, maintenance du chariot d’urgence, procédures de soins d’urgence, procédure hygiène
Participation aux congrès
9. Organiser et coordonner les interventions soignantes Prise en charge des patients, planification des soins, participation à la coordination et la mise en œuvre des entrées/sorties des patients.
Participation à la coordination des différents acteurs médicaux et paramédicaux de la prise en charge
Participation à la gestion et à la commande des stocks de médicaments et de matériel
10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation Tutorat et encadrement des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux arrivés


ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Participation à la démarche d’amélioration de la qualité des soins et déclaration des événements indésirables (osiris)
Participation à la logistique du service : commandes, rangement…
Participation aux réunions de service
Implication dans les projets du service, du DMU et de l’établissement

QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

- Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchie
- Autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité
- Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel
- Disponibilité, esprit d’équipe
- Maîtrise de soi/ Ouverture d'esprit/gestion du stress
- Rigueur, assiduité et réactivité
- Savoir rendre compte et alerter
- Fiabilité dans la transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maitrise des outils informatiques

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

- Grande Equipe : 35 heures annualisées sur la base de 38h00 heures hebdomadaires (agents en 7h36 : personnel déjà en poste, mutation interne APHP) ou 37h30 (agents en 7h30 : agents contractuels, recrutements hors APHP, retour de congés exceptionnels ou disponibilité)
Alternance matin 6h40-14h16 - après-midi 13h50-21h26 pour les agents en 7h36/matin 6h40-14h10 - après-midi 13h50-21h20 pour les agents en 7h30
- Equipe de nuit : horaires 21h00-07h00
- Travail un week-end sur deux

PRE-REQUIS

Diplôme D’Etat Infirmier (ou équivalent)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation à la manutention

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui : formation à l’hémovigilance, formation AFGSU tous les 4 ans

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce déposée le lundi 30 janvier 2023 à 18h33
Date limite des candidatures : mardi 07 février 2023

Annonce n°166444 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Infirmier(ère) en service d’accueil des urgences pédiatriques (AP-HP Paris)

L'hôpital Armand Trousseau :
Hôpital pédiatrique, il réunit en un lieu unique l’ensemble des spécialités de ce secteur ainsi qu’une maternité de niveau III dotée d’une réanimation néonatale.
Situé dans le 12ème arrondissement de Paris, l’hôpital Armand Trousseau est d’abord un hôpital de proximité qui accueille les populations parisiennes des 12ème, 11ème et 20ème arrondissements ainsi que des communes limitrophes de l’Est parisien. C’est aussi un hôpital d’excellence avec des services tels que la réanimation et la chirurgie des brûlés, l’hémato-oncologie ou encore la neuropédiatrie. Il remplit des missions de soins, d’éducation pour la santé, d’enseignement et de recherche.
Il travaille également en synergie avec l’hôpital de La Roche-Guyon, situé à 80 km de Paris, qui, avec ses 80 lits, accueille en soins de suite et de réadaptation fonctionnelle (SSR) des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans atteints de polyhandicaps lourds.

Groupe hospitalier et département médical universitaire :
L’hôpital Armand Trousseau s’inscrit dans le GH APHP Sorbonne Université qui compte 7 établissements prestigieux: Armand Trousseau, La Roche–Guyon, Tenon, Saint Antoine, Rothschild, La Pitié Salpêtrière et Charles Foix. Ce GH offre ainsi une diversité de postes, de formations dans différentes spécialités pédiatriques et adultes.
Le service des urgences pédiatriques est dans un DMU nommé ORIGYN qui prend en charge l’enfant de sa conception à l’âge adulte ainsi que les femmes avec un service de gynéco-obstétrique.

Le Service d’Accueil des Urgences et Unité d’Hospitalisation de Courte Durée :
Service organisé en 2 secteurs réunis sur un seul niveau :
 Une unité d’accueil des urgences avec 14 postes de consultation, un poste de déchoquage, une salle d’aérosol, un poste de prélèvement, une salle d’hospitalisation de très courte durée.
 Une unité d’hospitalisation de courte durée d’une capacité de 6 lits (12 lits durant les épidémies hivernales).
Le service est sous la responsabilité médicale du Pr.R. Carbajal.

Animé par 2 cadres de santé, Mme P. MAHIQUES et Mme A. PELUCHON, le SAU pédiatriques de Trousseau regroupe 35 infirmiers et puéricultrices, 21 auxiliaires de puériculture et aides-soignants, 1 logisticien, 2 brancardiers. Deux infirmières de recherche clinique complètent cette équipe dynamique et impulsent des projets visant à améliorer la qualité des soins (projet SONGER en cours)
D’autres professionnels interviennent dans le service, une psychologue, une assistante sociale, une diététicienne et deux secrétaires médicales, pour compléter cette prise en charge globale de l’enfant.
Avec 55 000 urgences par an et un pic d’activité l’hiver, le service accueille des patients âgés de 0 à 18 ans d’où une grande diversité au niveau des pathologies et des prises en charge. Des formations sont proposées aux personnels afin d’optimiser leurs connaissances et compétences. Une plateforme de simulation PULSE est mise à disposition. Chaque nouveau professionnel bénéficie d’un parcours d’intégration de 4 à 5 semaines coaché par 2 personnes. Les personnes nouvellement diplômées sont les bienvenues et peuvent ainsi acquérir une solide expérience.
Il existe également une véritable collaboration avec l’équipe médicale qui, par des cours, des ateliers de simulation, des staffs, optimise le travail en équipe.
La Qualité de Vie au Travail est également une de nos préoccupations. Elle passe par la mise à disposition d’une crèche pour les enfants du personnel, d’un parking réservé aux professionnels, de services délivrés par Happytal, de cours de yoga dispensés in situ et de nombreuses sorties et soirées organisées au sein du SAU pédiatriques.

Liaisons :
HIERARCHIQUES DIRECT
- Cadre de santé : Mme Pascale MAHIQUES et Mme Anne PELUCHON
- Cadre supérieur de santé : Mme Céline GUIOT
- Cadre Paramédicale de DMU: Mr Ahmed BENYAHIA
- Coordonnateur Général des Soins : Mme Brigitte PLAGES

Activités :
Missions Générales
Exercice de la profession d’infirmier dans le respect :
- Du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
- Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles.
Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mission générale du service public et du projet de soin du DMU.

Missions Permanentes :
- prévenir et évaluer la douleur, appliquer les traitements médicamenteux et non médicamenteux
- accueillir le patient et sa famille, évaluer son état, le degré d’urgence vitale, prioriser (tri effectué par l’IAO), réaliser des soins sur protocoles
- assurer la gestion de l’urgence vitale en collaboration avec l’équipe médicale
- synthétiser les informations obtenues par observation, entretien et lecture des documents en possession du patient
- informer et rassurer le patient et sa famille
- mettre en œuvre les premières mesures diagnostiques et thérapeutiques selon protocoles et/ou avec l’équipe médicale
- assurer les soins et la surveillance du patient en collaboration avec le personnel médical et paramédical
- réaliser un accompagnement à la parentalité et une éducation en santé publique
- participer à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille confrontés à l’annonce du diagnostic
- participer à l’encadrement du personnel et au tutorat des étudiants
- participer à la gestion (commandes, entretien du matériel…) et à l’organisation des soins
- participer à la recherche en lien avec l’exercice professionnel (possibilité de rédiger un travail, une étude en collaboration avec une IDE de recherche clinique)
- participer à des groupes de travail visant à améliorer la qualité des soins
- participer à des instances (CLIN, CLUD, CLAN…)
- se former régulièrement grâce à des formations internes proposées au sein du service

Missions Spécifiques :
Assurer la prise en charge du patient aux urgences et en unité d’hospitalisation de courte durée.
IDE de recherche clinique à 50% en collaboration avec une autre puéricultrice sous la responsabilité du chef de service (cf fiche de poste spécifique).

Horaires de travail :
Temps plein
- horaires variables entre le matin et l’après-midi sur la base de 7h36 ou 7h30 (équipes de nuit fixes)
- 35 heures hebdomadaires (32h30 de nuit) réparties selon l’organisation de service sur la base de 10h
- travail week-end et jours fériés (1 week-end sur 2)
- contribution aux nuits sur la base du volontariat.
- contribuer à la continuité des soins par une mobilité occasionnelle sur l’ensemble de l’hôpital en respectant les compétences individuelles.
Période d’intégration de 4 à 5 semaines

PREREQUIS :
- Être titulaire du diplôme d’état d’infirmier
- Expérience professionnelle ou stages en pédiatrie appréciés mais pas obligatoires

Qualités professionnelles :
Polyvalence, transversalité, réactivité
Capacité à prendre des décisions
Méthodique, observatrice, esprit d’initiative et d’équipe, créativité,
Sens de l’organisation
Maitrise des calculs de doses
Capacité d’écoute, d’analyse, de communication et de maîtrise de soi
Capacité à gérer des conflits et le stress
Ponctualité, disponibilité, discrétion, conscience professionnelle
Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité
Respect d’autrui,
Sens du service public.

Connaissances particulières :
- les normes des paramètres cliniques pédiatriques
- la gestion de la douleur, les différentes échelles d’évaluation et leurs limites
- le développement psychomoteur de l’enfant
- le calendrier vaccinal
- les voies d’administration et les posologies pédiatriques
- l’utilisation de l’outil informatique

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT :
- Formation d’infirmière en recherche clinique
- Formation d’infirmier(ère) spécialisée : puéricultrice, IBODE, IADE
- Formation de cadre de santé

Annonce déposée le jeudi 19 janvier 2023 à 13h05
Date limite des candidatures : samedi 02 décembre 2023

Annonce n°2706 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - infirmière en ONCO HEMATOLOGIE PEDRIATRIQUE (AP-HP Paris)

Le Service d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique comporte 32 lits d’hospitalisation conventionnelle et un secteur d’hôpital de jour de 8 lits, répartis sur cinq unités d’hospitalisation. L’ensemble des activités comprend l’oncologie (à l’exclusion des tumeurs cérébrales et des rétinoblastomes), l’hématologie maligne (leucémies et lymphomes), l’hématologie bénigne (aplasies médullaires, purpuras, anémies, neutropénies, thrombopénies, thalassémies, drépanocytoses…), l’Infection à VIH, les histiocytoses et les déficits immunitaires partiels. L’âge des nouveaux patients est de 0 à 18 ans. En outre, le service est reconnu Centre Maladies Rares pour l'histiocytose langerhansienne, les neutropénies congénitales, les cytopénies auto-immunes, thrombopénies génétiques et thrombopathies constitutionnelles. Il collabore avec les services de pédiatrie des Centres Hospitaliers Généraux et dans le cadre du Réseau Ile de France d’Hématologie Oncologie Pédiatrique (RIFHOP).

Le service est dirigé par le Pr. G. Leverger et son équipe de PUPH, PH, CCA et internes.

L’équipe d’encadrement est composée de 2 cadres de santé.
L’équipe paramédicale est composée de 55 IDE et IPDE et de 25 AS/AP

100% amplitude horaire 12h
Horaire de travail Jour 7h/19h
Horaire de travail Nuit 19h/7h
Cycle de travail comprenant 3 mois de nuit/ an

Annonce déposée le jeudi 19 janvier 2023 à 13h09
Date limite des candidatures : samedi 02 décembre 2023

Annonce n°11901 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

07/04/2023 - INFIRMIERE/PUERICULTRICE EN GASTROENTEROLOGIE PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

Situé entre la place Daumesnil et la porte de Vincennes, Trousseau, l’hôpital pédiatrique et périnatal de référence de l’Est parisien propose une
prise en charge des premiers jours de la vie jusqu’à l’âge adulte.
La Roche-Guyon est une structure située dans le Val d’Oise spécialisée dans le polyhandicap neurologique pédiatrique.
L’hôpital Trousseau La Roche-Guyon regroupe : 411 lits et 18 places de jour, 80 lits de SSR Pédiatrique pour 2482 professionnels de santé.
Présentation du service et de l’équipe :
L’Hospitalisation continue de gastroentérologie est situé au bâtiment Lacaze au 1er étage.
Chef de service de Gastro-entérologie et nutrition . Pr TOUNIAN
Composition de l’ équipe médicale :
1 responsable médical PHU, 1 responsable médical PHA , Chef de clinique,internes ,externes
14 lits en HC et 7 en HS
1 lit de NPAD/HDJ

Composition de l’ équipe paramédicale de Gastroentérologie :
1 cadre de santé puéricultrice
13 IDE/IPDE,11 AS
2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 3 secrétaires médicales
MISSIONS PERMANENTES :
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Déterminer les besoins et organiser la planification des soins d’hygiène et de confort ainsi que les soins techniques, éducatifs et relationnels.
- Assurer la surveillance clinique de l’enfant.
- Prendre soin de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et/ou l’aide-soignant.
- Connaître, appliquer les thérapeutiques et surveiller les effets indésirables.
- Effectuer les soins prescrits
- Evaluer l’état de santé de l’enfant, analyser les situations de soin et définir des projets de soins personnalisés et adaptés
- Evaluer la douleur et mettre en œuvre les actions adaptées en rapport avec le rôle propre et les prescriptions médicales.
- Accompagner, soutenir, informer (dans la limites de ses compétences) l’enfant et sa famille
- Réaliser des entretiens avec les enfants et/ou leur famille.
- Assurer le soutien à la parentalité.
- Accompagner les projets d’allaitement maternel
- Assurer les transmissions orales et écrites des informations sur les supports adaptés.
- Assurer la traçabilité et la tenue du dossier de soin.
- Collaborer avec les différents professionnels de santé et des secteurs médico-sociaux.
- Prodiguer les soins préventifs et éducatifs à l’enfant et à ses parents.
- Veiller au respect des règles d’hygiène hospitalière
- Assurer l’approvisionnement des dispositifs médicaux et médicamenteux nécessaires aux soins.
- Respecter l’intégrité des locaux.
- Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant et du service (désinfection des chambres, entretien du poste de soins, ….).
- Maintenir le matériel mis à sa disposition en parfait état de propreté et de fonctionnalité.
- Assurer l’encadrement des différents étudiants accueillis dans le service et contrôler les soins réalisés.
- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels.
- Mettre à jour ses connaissances en étant acteur du développement de ses compétences.


MISSIONS SPECIFIQUES :
- Participer à des activités d’évaluation de la qualité des soins, à des manifestations professionnelles, àl’élaboration de protocoles, aux projets de service, à des travaux de recherche et aux groupes de travail.
- Contribuer à l’élaboration des projets conduits dans le service ou dans l’hôpital.

COMPETENCES REQUISES :
Expérience professionnelle ou stages effectués en pédiatrie durant les études sont appréciés

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacité d’écoute, de réflexion, d’analyse, de synthèse et de logique (bon sens soignant)
- Sens de l’organisation
- Dextérité
- Maîtrise des calculs de doses
- Sens du travail d’équipe- Entraide
- Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels
- Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité
- Respect d’autrui des devoirs du service public
Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels : ORBIS, COPILOTE, OSIRIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Connaitre les pathologies, la pharmacologie
- Connaitre les rôles, missions et compétences des différents professionnels intervenant en pédiatrie générale
- Connaitre les règles d’hygiène hospitalière et de sécurité
- Droit des mineurs
- Gestes d’urgence
- La prise en charge de la douleur de l’enfant par l’utilisation du MEOPA et de l’ EMLA…
- Maitriser les calculs de doses

QUALITES REQUISES :
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité
- Rigueur et adaptabilité
- Sens des priorités et de l’organisation
- Esprit d’équipe, et d’initiative
- Sens de l’observation
- Respect d’autrui, empathie
- Conscience professionnelle
- Maitrise de soi et discrétion professionnelle
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Motivation et curiosité intellectuelle

Annonce déposée le lundi 12 décembre 2022 à 12h53
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°144025 publiée le 07/04/2023 par un
établissement de santé

21/03/2023 - INFIRMIER DE NUIT - SERVICE DE MEDECINE INTERNE (Hôpital Paris)

Le DMU 3ID est présent sur 5 sites : Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM y travaillent.

PRESENTATION DU SERVICE : Le service de médecine interne est situé au 2ème étage du bâtiment de l’horloge. Cette unité dispose actuellement de 47 lits d’hospitalisation conventionnelle divisée en 4 secteurs de soins et d’un hôpital de jour de 12 fauteuils.

Le service de médecine interne du Pr FAIN est :
- Centre de référence national maladies rares sur l’angioedème bradykinique
- Centre de compétences des cytopénies auto-immunes
- Centre de compétences sur les maladies auto-immunes filière FAI2R

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :
- 7 médecins dont le chef de service
- 2 cadres de santé
- 19 IDE (dont 2 en HDJ)
- 1 IDE programmatrice en HDJ
- 18 AS (dont 2 en HDJ)
- 1 secrétaire hospitalière
- 1 logisticienne
- 1 préparateur en pharmacie
- 5 secrétaires médicales
- 2 kinésithérapeutes
- 2 assistantes sociales
- 2 diététiciennes


MISSIONS & TACHES

Mission générale : Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.

Missions permanentes :
Accueille le patient et sa famille (installation, recueil de données, inventaire…)
Dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient (état de santé, degré d’autonomie)
Dispense des soins relationnels et de confort
Assure les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l’institution dans le domaine :
- Des soins infirmiers
- De la prévention et du soulagement de la douleur
- De la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance.
- Des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de l’intimité, information sur les soins dispensés.
Transmet à chaque changement d’équipe par écrit et par oral les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients.
Assure la tenue du dossier de soins informatisé et se tient responsable des informations consignées.
Encadre et contrôle les soins délégués aux aides-soignants.
Participe à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail…)
Participe à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé.
Approvisionne le poste de soins en matériel.
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de l’établissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d’éducation thérapeutique…
Encadre les stagiaires étudiants en soins infirmiers (tutorat)
Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l’établissement et de l’institution.
Participe aux Audits dans le cadre de la démarche qualité.
Participe à la préparation des visites de Certification.

LIAISONS

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadre paramédical responsable de l’unité de soins, cadre de coordination de nuit, cadre de garde (week-end et nuit).
HIÉRARCHIE SUPÉRIEURE : Cadre supérieur de secteur, cadre paramédical de DMU, directeur de soins

________________________________________
FONCTIONNELLES : Equipes médicales, équipe paramédicale (psychologues, assistantes sociales…), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.

QUOTITÉ DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

7h30/jour, Grande Equipe 6h40- 14h 20 13h50 – 21h20
10h/nuit, équipe de nuit 21h 7h

COMPÉTENCES REQUISES

1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.
6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins.
7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle.
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques.
9. Organiser et coordonner les interventions soignantes.
10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d’assurer des soins adaptés à l’état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés.
Respect des protocoles d’hygiène.
Gestion de l’urgence.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Etre capable de travailler en équipe pluri professionnelle.
Maitrise du SIH souhaitée : ORBIS (admission, identité patient, dossier de soins, médicament) Demande des transports internes, commande d’ambulance…
Polyvalence médicochirurgicale.
Maîtrise ou acquisition des gestes d’urgence.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Discrétion
Sens des responsabilités
Curiosité intellectuelle
Rigueur
Sens de l’organisation
Sens de l’initiative
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de la communication
Disponibilité, assiduité, ponctualité

PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d’état d’infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formations institutionnelles

Annonce déposée le mardi 17 janvier 2023 à 15h54
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°120219 publiée le 21/03/2023 par un
établissement de santé