Emploi Infirmier > PARIS 19EME ARRONDISSEMENT

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons des IDE pour le compte de notre client : l'hôpital Jean Jaurès situé sur Paris 19ème.
Différents services de soins et horaires vous sont proposés en fonction de vos préférences et disponibilités.
Le taux horaire est de 20,07€ pour une mission de jour et de 21.07€ pour une mission de nuit.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Nous proposons des missions régulières ou ponctuelles en journée ou en nuit.
Les missions sont principalement sur ces services : hémato, SSR hémato, SSR polyvalent, soins palliatifs...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies et les compétences
que vous souhaitez développer.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°275666 publiée le 29/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons des IDE pour le compte de notre client : l'hôpital Jean Jaurès situé sur Paris 19ème.
Différents services de soins et horaires vous sont proposés en fonction de vos préférences et disponibilités.
Le taux horaire est de 20,07€ pour une mission de jour et de 21.07€ pour une mission de nuit.
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Description du poste

Nous proposons des missions régulières ou ponctuelles en journée ou en nuit.
Les missions sont principalement sur ces services : hémato, SSR hémato, SSR polyvalent, soins palliatifs...

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Annonce n°275658 publiée le 29/04/2024 par un
professionnel du recrutement

12/02/2024 - Infirmier.e en Consultations de chirurgie pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-IDE-1606) (AP-HP Paris)

Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité dAccueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), lunité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux dendocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP paramédicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les ftus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.


SERVICE : CONSULTATIONS CHIRURGICALES
Un secteur de consultations de chirurgie pédiatrique situé au niveau -1
- Consultations de Stomatologie, odontologie
- Consultations dOphtalmologie
- Consultations ORL, audiovestibulométrie
- Consultations de chirurgie viscérale et orthopédique

Présentation de léquipe des consultations de chirurgie :
- 16 IDE/IPDE
- 15 AS/AXP
- 7 secrétaires
- 1 ETP audioprothésiste
- 0.8 ETP orthophoniste
- 1.7 ETP orthoptiste


LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Directeur des soins : Mr Ghislain MORANGE
- Cadre Paramédical de DMU : Mme Nathalie CHARTIER
- Cadre Supérieur : Mme Marie-Esther MORENO
- Cadre de santé : Mr Maximilien OUDIN

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Equipe médicale, psychologue, assistante sociale, Rééducation fonctionnelle, bloc opératoire, SSPI, Anesthésie.
- Autres unités de soins de l'hôpital - Etablissement Français du Sang (EFS)
- Services administratifs, services logistiques, services médico-techniques
- Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l'enfant, espace adolescent
- Réseaux de soins extérieurs, les instituts de formation paramédicales


ACTIVITES :
- Accueillir lenfant et sa famille
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients. Mettre à jour le dossier patient
- Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention en binôme avec lAS ou lAXP : pansement, soins de petite chirurgie et post opératoires
- Evaluer et prendre en charge la douleur (utilisation de lEMLA, du MEOPA, de la PCA Morphine)
- Surveiller l'état de santé des enfants et repérer les signes de gravité.
- Respecter les procédures et les protocoles en vigueur. Assurer le suivi des traçabilités en vigueur
- Prodiguer conseils et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
- Gérer les rendez-vous, la programmation opératoire et la codification des actes
- Gérer les stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie et contrôle des commandes)
- Evaluer ses connaissances, se former et s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
- Participer à lélaboration des plannings avec le référent avant la validation de lencadrement
- Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux personnels

Missions spécifiques : L'exercice professionnel infirmier en milieu pédiatrique implique la prise en compte de la relation soignants / enfant / parents et des nombreux acteurs autour de lenfant (enseignants, éducateurs et bénévoles).


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Amplitude de 7h30 /jour : avec des arrivées décalées pour couvrir la plage 8h30/18h30 Repos weekend et jours fériés
- 35 heures par semaine


COMPETENCES REQUISES :
- Sens des responsabilités
- Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
- Capacité découte et de communication
- Capacité d'analyse et d'organisation.

PRE-REQUIS : Expérience en pédiatrie souhaitée Publié le 12 fév. 2024 Date de limite de candidatures 27 sep. 2024

Annonce n°259382 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - Infirmier - Consultations de médecine pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-IDE-3553) (AP-HP Paris)

Département Médico-Universitaire - DMU de Pédiatrie (DMUP)
Directeur de DMU : Pr V. HOUDOUIN
Cadre Paramédical du DMU : M. D. CLAVEQUIN
Cadre administratif du DMU : Mr S. TAFFIN


SERVICE
Le service de consultation de médecine et de spécialités se situe au point bleu -1. Cette structure pluridisciplinaire accueille du lundi au vendredi, de 08h00 à 19h00, 200 à 300 consultants par jour des différentes disciplines médicales (dermatologie, drépanocytose, endocrinologie, gastro-entérologie, hématologie, néphrologie, neurologie, pédiatrie générale, pneumologie, médecine de ladolescent, ). Le service propose une consultation médecine du voyage, une Consultations Pour Mineurs Isolés et la médecine de ladolescent. Le service se compose de 21 boxes de consultation, dun centre de vaccination international pédiatrique (médecine du voyage), dun centre de prélèvement, dun poste de soins, dun bureau des rendez-vous (et une plateforme téléphonique).

La médecine de ladolescent est destinée à la prise en charge transversale et spécifique des adolescents âgés de 13 à 18 ans suivis à lhôpital robert Debré, pour une affection chronique (pédiatrie spécialisée et chirurgie ou en lien avec la pédiatrie générales et laval des urgences)


COMPOSITION DE LEQUIPE
-1 Cadre de santé paramédical
-8 Infirmières et /ou Infirmières puéricultrices
-9 Aides-soignants et/ou auxiliaires de puériculture


LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES
Directeur des soins : M. G. MORANGE
Cadre de DMU : M. D. CLAVEQUIN
Cadre supérieure de santé : Mme D. CRUCHON
Cadre de santé : Mme E. LONGCHAMPS

LIAISONS FONCTIONNELLES
Equipe médicales (PUPH, PH, CCA, internes) de chaque discipline
Equipe paramédicales
Secrétariats médicaux et hospitaliers
Services de soins de lhôpital
Services transversaux médicotechniques
Service des admissions, et traitements externe
Service Central des Dossiers Médicaux
Services logistiques de lhôpital,
Services socio-éducatifs


ACTIVITES
Participe aux différents postes infirmiers de la consultation en fonction du besoin (centre de prélèvement, poste de soins).
Assure toutes les tâches de la consultation et tous les horaires.

1. Soins de base
Prise des paramètres vitaux

2. Soins techniques
Prélèvements, veineux, urinaires
Prélèvement capillaire et surveillance glycémique, Hémoglobine glyquée : Prélèvement et analyse
Préparation des injections, et injections intramusculaires et sous-cutanées, (Synagis,)
Prélèvements sur cathéters centraux, Pansements de cathéters centraux
Aérosols médicamenteux
Utilisation de lEMLA, du MEOPA et des techniques de distraction et dhypno-analgésie

3. Soins éducatifs et relationnels
Information et éducation des patients et des familles
Explication des ordonnances, conseils aux parents.

4. Continuité et sécurité des soins
Participation à lorganisation générale de la consultation médecine
Respect de la procédure de gestion des examens (réquisitions, tubes, sachets et acheminement)
Utilisation des moyens de protections individuels et collectifs existants.
Responsabilité du fonctionnement du matériel durgence et de sa localisation
Entretien du matériel biomédical
Gestion des stocks de consommables
Participation aux commandes et au rangement du matériel de pharmacie, médical et hôtelier
Responsable du bon déroulement de la consultation des patients
Participation à lenregistrement de lactivité
Réalisation de la codification des soins réalisés
Transmission des informations utiles pour assurer la continuité des soins

5. Participation à la recherche et à lévolution des pratiques de soins
Participation à la formation continue
Participation à lencadrement des étudiants et lintégration du nouveau personnel
Participation à lélaboration des protocoles et groupes de travail sur létablissement et/ou service
En fonction des objectifs de stage de létudiant(e), il ou elle transmet les informations pour lui permettre dapprofondir ses connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la pédiatrie
Pour les nouvelles infirmières, il ou elle lui permet dacquérir les notions nécessaires spécifiques au secteur dactivité sur le plan technique, théorique et relationnel

Mission occasionnelle :
-Participation à la consultation de la COPEMI et de la médecine du voyage
-Accueil, orientation et enregistrement des patients venant en consultation


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude horaire de 08h00 à 17h30 sur la base de 35 heures par semaine
Détails: 08h30-16h06 /09h14-16h50/10h-17h30
Repos week-ends et jours fériés


SAVOIR FAIRE REQUIS
-Capacité découte et de communication
-Maitrise de soi
-Adapter son comportement en fonction des situations rencontrées
-Savoir prioriser ses actions
-Discrétion professionnelle
-Respect du secret médical

CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Connaître les différentes pathologies rencontrées en Hématologie, Gastro-entérologie, -Pédiatrie Générale, Neurologie, Endocrinologie, Néphrologie
-Connaître la spécificité de chaque spécialité
-Maîtrise des logiciels (ORBIS, GLIMS, GILDA,)
-Maîtrise de loutil informatique (Word, Excel, internet)
-Connaissances base en hygiène : connaissances théoriques et bonne pratiques

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmier
Diplôme dEtat de puéricultrice
Respect de la réglementation en vigueur et de lorganisation du travail en équipe
Expérience pédiatrique Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024

Annonce n°256167 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

24/10/2023 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE NEPHROLOGIE-CARDIOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 246) (AP-HP Paris)

Le service de Néphrologie/Cardiologie de lHôpital pédiatrique Robert Debré recherche un infirmier H/F.
Le poste à pourvoir est en 12 heures de JOUR/NUIT.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat Infirmier
- Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe
- Vous aimez le contact avec les enfants et avez le goût des soins techniques


À propos du service de Néphrologie/Cardiologie Hôpital Pédiatrique Robert Debré (Paris 19ème) :
Le service se divise en deux unités une de cardiologie composé de 7 lits et une de néphrologie pédiatrique composé de 13 lits. Le service est chaleureux et forme une équipe pluridisciplinaire solidaire.
Il a une double spécificité en cardiologie et en néphrologie pédiatriques permettant le développement de multiples compétences techniques et relationnelles. Notre métier est dêtre à lécoute des enfants et de leurs parents, de répondre à leurs besoins, et détablir avec eux un lien particulier, notamment dans le cadre de laccompagnement à la greffe rénale ou de la chirurgie des cardiopathies congénitales.
Lunité de soin est composée dune équipe pluridisciplinaire, tous les jours sont présents : 4 IDE (1 IDE pour 5 enfants), 2 à 4 AXP, un cadre de santé une secrétaire hospitalière, 6 internes, 2 chefs de clinique, 2 praticiens hospitalier, 2 diététiciennes, un kinésithérapeute, deux psychologues et une assistante sociale.

Vous rejoindrez ainsi une équipe pluridisciplinaire autour de projets de soins personnalisés de la pathologie rénale chronique chez lenfant et de la prise en charge des cardiopathies congénitales et des troubles du rythme.

CE QUON VOUS PROPOSE :

Avec nous, vous serez formé :
- A la prise en charge et au suivi des enfants atteints de pathologie rénale
- A la prise en charge et au suivi des enfants atteints de pathologies cardiaque
- A lutilisation du matériel et des soins spécifiques et nécessaires : dialyse péritonéale, cathéters centraux, cathéter Jonathan, Pic Line, fistule Artério-Veineuse, préparation à la greffe rénale, la nutrition entérale, Prostine et préparation à la chirurgie cardiaque, éducation post greffe,..

Avec nous, vous participerez :
- Aux projets de service : Prise en charge de lOralité, Accompagnement à lallaitement, Ateliers de Soins Palliatifs,
- Aux activités denseignement et de santé publique : journée annuelle de dépistage de la maladie rénale, éducation thérapeutique,


ÉVOLUTION ET MOBILITÉ :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe
Exemple dévolution : spécialisation puéricultrice, IDE de Coordination, infirmière déducation thérapeutique, Infirmière de Pratiques Avancées

AVANTAGES :
Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
Possibilité de Prime dinstallation
Intégration de 4 semaines de jour / avec un suivi personnalisé et un entretien une fois par semaine avec le cadre de santé
Organisation de travail : 19H/7H, pas dalternance jour/nuit et possibilité dune semaine de repos par mois.
Formations proposées dans le service : Education Thérapeutique Soins Palliatifs-Tutorat ESI- cours et CAT avec médecin et infirmière de coordination
Sur le site : un self (ouvert 7/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel, aide au logement.
Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir. Publié le 24 oct. 2023 Date de limite de candidatures 28 aoû. 2024

Annonce n°249924 publiée le 24/10/2023 par un
établissement de santé

01/09/2023 - INFIRMIERE OU PUERICULTRICE EN SERVICE DE NEPHROLOGIE ET CARDIOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 246) (AP-HP Paris)

Descriptif PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Le service de Néphrologie et lunité fonctionnelle de cardiologie se situent au point bleu, 2ème étage.

- 13 lits dhospitalisation en Néphrologie

- 7 lits dhospitalisation de cardiologie

Léquipe médicale :

Service de néphrologie :

Chef de service / P.U-P.H : Professeur G. DESCHENES,

4 Praticiens Hospitaliers (2 à 100%, 1 à 60% et 1 à 30%),

1 Assistant,

2 Chefs de clinique,
2 Consultants.

Unité Fonctionnelle de cardiologie :

Responsable / PH : Docteur C. BELER

2 Praticiens Hospitaliers (1 à 100%, 1 à 50%)

Léquipe paramédicale :

Léquipe soignante paramédicale est commune aux secteurs de Néphrologie et Cardiologie.

1 Cadre responsable de la cardiologie/néphrologie,
24 Infirmiers ou Puéricultrices

1 IDE ETP

14 Aides-Soignants ou Auxiliaires de Puériculture,

1 assistante sociale (cardiologie/néphrologie/

1 ½ psychologues (cardiologie/néphrologie/

2,5 diététiciennes

1 éducatrice

1 institutrice,

4½ secrétaires médicales (néphrologie/dialyse),

1½ secrétaire médicale (cardiologie),

1 secrétaire hospitalière (cardiologie/néphrologie).

Liaisons hiérachiques :

Directeur des Soins, Coordonnateur Général : Mme FOUREAU

- Cadre Paramédical de Pôle : Mme C. TOFFOLON

- Cadre Administratif : Mme L.MENDONCA

- Cadre supérieur : Mme F.CONILLEAU

- Cadre de Santé : Mme C. DEPARIS

Liaisons fonctionnelles :


- Equipes médicales, soignantes, psycho-sociales du service

- Unité dhémodialyse et autres unités de soins de lhôpital

- Secrétariats

- Secteurs administratifs de lhôpital

- Services logistiques

- Services médico-techniques

- Services socio-éducatifs: centre scolaire, maison de lenfant, maison de ladolescent

- Bénévoles

- Ecoles et instituts de formation

ACTIVITES

Missions Permanentes

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Ø Conduire un entretien daccueil : signature de lautorisation de soins, remise du livret daccueil, recueil des habitudes de vie et informations relatives aux règles dhygiène, aux visites et aux prestations hôtelières;

Ø Evaluer les besoins de santé et les attentes de lenfant et de sa famille

Ø Evaluer les risques dans une situation durgence, de violence, de maltraitance, daggravation et déterminer les mesures prioritaires

Ø Conduire un entretien de sortie : entretien et questionnaire de satisfaction, médicaments personnels, fiche de synthèse, fiche de transmission

Élaborer et conduire un projet de soins infirmiers

Ø Elaborer, argumenter, évaluer et réajuster un projet de soins dans un contexte pluridisciplinaire

Ø Accompagner et guider lenfant dans son parcours de soins

Ø Négocier les objectifs de soins avec lenfant et ses parents (consentement)

Ø Organiser et répartir les activités de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire en fonction des compétences et collaborations

Ø Respecter les critères de qualité des soins (hygiène, asepsie, dextérité, sécurité, traçabilité)

Accompagner un enfant dans la réalisation de ses soins et activités de la vie quotidienne

Ø Respecter et promouvoir lautonomie : hygiène corporelle, hygiène alimentaire, activités

Ø Eduquer les parents dans la réalisation des soins dhygiène auprès de leur nouveau-né

Ø Respecter le rythme de sommeil de lenfant

Ø Favoriser le développement psychomoteur de lenfant

Ø Accompagner la mère dans la mise en place de lallaitement maternel

Ø Éduquer lenfant en collaboration avec la diététicienne concernant son régime alimentaire

Ø Soutenir la mise en place et le maintien du lien parent-enfant

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique ou thérapeutique

Ø Mettre en uvre les contrôles de conformité hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance, infectiovigilance

Ø Evaluer les risques dans une situation durgence et réaliser les soins durgence lors dune détresse respiratoire, dun arrêt cardio-respiratoire ou dun sep sis

Ø Evaluer et prévenir la douleur de lenfant

Ø Prévoir, installer et utiliser les appareils et dispositifs médicaux nécessaires aux soins et au confort du patient : Aide au positionnement et à linstallation, prévention des escarres.

Ø Anticiper et accompagner les gestes médicaux dans les situations daide technique

Ø Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et déveil

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine :

Ø Participer à lélaboration et lactualisation des procédures et protocoles

Réalisation détudes, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine dactivité

Ø Simpliquer dans une démarche projet, « référent »

Ø Participer aux formations de service, formations polaires

Ø Participe aux comités de réflexion institutionnels (CLIN, CLAN, CLUD, Ethique,..) ou autres (APNP,)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, nouveau personnel)

Missions Spécifiques

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique ou thérapeutique,

- Réaliser les soins en post opératoire immédiat (greffe rénale à J1, gastrostomie, néphrectomie, création FAV, pose KTC, chambre implantable, KTDP, soins post biopsie rénale)

- Préparer, administrer et surveiller des traitements médicamenteux : immunosuppresseurs, antibiotiques, antihypertenseurs, vasodilatateurs, diurétiques, anticoagulants, vaccins, vitamines, utilisation de PCA pour la Morphine®

- Brancher et surveiller une dialyse péritonéale

- Réaliser des bilans sanguins : cinétiques, prélèvements périphériques en dehors de lavant-bras, ponction sur FAV, KTC

- Réaliser des bilans urinaires : bandelettes urinaires, catécholamines urinaires

Dans lunité fonctionnelle de Cardiologie Pédiatrique

Ø Réaliser les soins en période post opératoire (transfert) suite à une chirurgie cardiaque

Ø Effectuer des soins selon les règles de bonne pratique : prélèvement sur KT fémoral, KTVO, pose de

KTVO, pose de sonde naso-gastrique, oxygénothérapie, réalisation de pansements

Ø Administrer et surveiller des traitements médicamenteux : prostaglandines, antihypertenseurs,

Anti-arythmiques, vasodilatateurs, diurétiques, ß-bloquants, anticoagulants, antalgiques,

Ø Réaliser des bilans sanguins en micro-méthode ou sur KTVO

Ø Adapter et sécuriser le positionnement de lenfant

Ø Identifier les besoins spécifiques de relation et de communication en situation de soins palliatifs et de fin de vie

HORAIRES DE TRAVAIL
100%
Détails :
sur la base de 35 h par semaine :19h-7h de nuit en 12 heures sur la base de 32,30 h par semaine : 19h ? 7h Répartition entre les secteurs de néphrologie et cardiologie : suivi des enfants de cardiologie ou de néphrologie sur 5 jours minimum

--------------------------------------------------------------------------------
COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis

Avoir le sens du travail en équipe

- Etre disponible

- Faire preuve de rigueur, dorganisation et avoir le sens des responsabilités

- Avoir une capacité découte et faire preuve dempathie

- Faire preuve de discrétions professionnelles

- Savoir évaluer et prioriser en fonction du degré durgence

- Avoir le sens de la communication

PREREQUIS

Connaître les principales pathologies pédiatriques

- Connaître la psychologie de lenfant et ladolescent

- Connaître les principales étapes de la nutrition de lenfant

Annonce n°114561 publiée le 01/09/2023 par un
établissement de santé

18/07/2023 - IBO/IBODE DE JOUR AU BLOC COMMUN (NUP – DSAP – RDB – IBODE – 238) (AP-HP Paris)

Descriptif DMU INNOV-RDB : Chirurgie, Neuro-développement

Directeur Médical de DMU : Pr T. VAN DEN ABBEELE
Directrice Médicale adjointe : Pr L. MARTINERIE
Cadre Paramédicale du DMU : Mme N. CHARTIER
Cadre administratif du DMU : Mr S. PARE
________________________________________

ACTIVITE
Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité dAccueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), lunité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux dendocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP non médicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les ftus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.

SERVICE
Le bloc commun de Robert DEBRE fonctionne 24H sur 24H assurant la programmation des interventions courantes et les urgences dans les spécialités suivantes : orthopédie, viscéral/urologie, comprenant entre autres des transplantations rénales et des prélèvements dorgane et les chirurgies mini-invasives sous robot ; ORL, stomatologie, hématologie (greffes de moelle et pose de cathéter) fibroscopies digestives et pulmonaires. Depuis décembre 2022, le bloc est équipé dun robot ROBOTOL destiné à lusage des ORL pour la pose dimplant cochléaire.

Le personnel se compose de:
- 1 Cadre Supérieur IBODE
- 2 Cadres IBODE
- 25 IBODE
- 15 Aides-soignants
- 1 auxiliaire de puériculture et 1 secrétaire à laccueil.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directeur des soins : Ghislain MORANGE
Cadre paramédical de DMU : Nathalie CHARTIER
Cadre paramédical de santé : Richard OUDIN

FONCTIONNELLES :
Département danesthésie et réanimation / Autres unités de soins de lhôpital
Léquipe médico-chirurgicale et léquipe paramédicale

ACTIVITES
Assurer la prise en charge globale de lenfant de larrivée au bloc opératoire jusquà son retour en salle de SSPI, et participer à son installation au bloc opératoire
Veiller au bon déroulement et à la traçabilité de lintervention en pré, per et post opératoire
Assurer les rôles de circulant(e) et dinstrumentiste
Réaliser le champ opératoire et préparer / gérer une table dinstrumentation
Anticiper les besoins de léquipe opératoire pendant lintervention
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au bloc opératoire
Connaître et appliquer les règles dhygiène et de sécurité
Prévoir et vérifier la disponibilité du matériel nécessaire à chaque intervention
Assurer la traçabilité et le traitement des dispositifs médicaux
Participer à la procédure de désinfection et à la stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables.
Continuer à se former pour suivre les évolutions technologiques liés au métier.
Contribuer à laccueil et à lencadrement des nouveaux professionnels, des étudiants
Etre coordonnateur de la check List HAS

Missions spécifiques :
Assurer la polyvalence dans les différentes disciplines.

QUOTITE DE TRAVAIL :100% ou 80%
HORAIRES DE TRAVAIL :Postes en 8h, 10h, les week-ends et jours fériés en 12h00.
Possibilité de travailler sur un cycle en 12h
Base de 35 h/semaine


COMPETENCES REQUISES
-Capacité découte et de communication
-Appétence pour le travail pluridisciplinaire en équipe
-Esprit d'initiative et de réactivité.

PRE-REQUIS
-Diplôme dÉtat dinfirmier,
-Diplôme dÉtat dinfirmier de bloc opératoire.
-Formation dintégration prévue pour les IDE
-Formation et suivi personnalisé au bloc opératoire par un tutorat

Annonce n°228591 publiée le 18/07/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER (E) / PUERICULTRICE EN REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 239) (AP-HP Paris)

STRUCTURE
DMU : GYNECOLOGIE ET PERINATALITE

SERVICE : REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALE

PRESENTATION
Le service comprend 4 unités de soins :
 une unité de soins intensifs : 16 lits (Unité A)
 une unité de réanimation néonatale : 13 lits (Unité B)
 une unité de pédiatrie néonatale : 12 lits (Unité C)
 une unité de néonat-maternité : 6 lits + 2 tunnels de photothérapie

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale :

1 Chef de service PU PH : Pr Biran Valérie 1 PU PH adjoint
3 praticiens hospitaliers
2 chefs de clinique, 2 assistants temps plein 5 internes et 5 externes

Equipe paramédicale :
1 cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé
DMU
91 infirmières et / ou puéricultrices, 2 puéricultrices référentes en soins, 1 puéricultrice référente en lactation, 24 auxiliaires de puériculture et / ou aides-soignantes
1 logisticien et 1 secrétaire hospitalière
3 secrétaires médicales,
1 assistante sociale, 2 psychologues, 1 neuro psychologue

LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES

- Coordonnateur général des soins : Mme Foureau
- Cadre coordinatrice en maïeutique / CPDMU : Mme Medrano
- Cadre supérieur de santé : M. Clavequin
- Cadres de santé puéricultrices: Mme Bordigoni, Mme Vergnaud
- Puéricultrices et Infirmières du service


FONCTIONNELLES

- équipe médicale et paramédicale,
 autres unités de soins de l'hôpital, maternité, réanimation pédiatrique, urgences, chirurgie viscérale
 services médicotechniques : laboratoires, radiologie, explorations fonctionnelles, bloc opératoire
 service du transport des patients (TRANSCOM),
 services logistiques, informatique,
 biberonnerie, service de diététique
 magasin hospitalier, pharmacie, services techniques et biomédical

ACTIVITES

• Missions Générales

Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311- 13)
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.

L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué. Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant.

• Missions Permanentes

L’infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).

L’infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.

Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité


• Missions Spécifiques

DMU

- dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service et de l’établissement, des soins personnalisés et adaptés aux nouveau-nés en incubateur ou en berceau, autonomes ou assistés sur le plan respiratoire, nécessitant pour la plupart d’entre eux, une alimentation parentérale sur cathéter central en complément d’une alimentation entérale par sonde gastrique,
- connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés et le fonctionnement du matériel utilisé,
- respecter les règles d’hygiène et d’asepsie,
- repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence,
- évaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur,
- respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne,
- accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l’enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risques, remettre le livret d’accueil, récupérer le questionnaire de sortie,
- contribuer à l’amélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisés sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de l’hospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison, et à terme le dossier de soins informatisé ORBIS,
- élaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins,
- améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de s’informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service.

Particularités

- accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles,
- travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides soignantes, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale,
- participer au travail d’expertise du matériel médical et de puériculture à l’usage du nouveau-né,
- faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales.

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

Base : 35h par semaine

Amplitude horaire de 12h : 7h à 19h – 19h à 7h Alternance jour/nuit tous les 3 mois
Période d’intégration : de 8 semaines

SAVOIR FAIRE REQUIS
Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) / Diplôme d'Etat de puéricultrice

Qualités professionnelles requises :
Sens de l’organisation, esprit d’équipe et d’initiative Dynamisme, adaptation, rapidité, disponibilité Capacité à communiquer, sens de l’accueil
Respect du secret médical Rigueur, sens du service public

Annonce déposée le lundi 05 septembre 2022 à 12h38
Date limite des candidatures : jeudi 01 juin 2023

Annonce n°145839 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - IBO/IBODE DU BLOC AMBULATOIRE (NUP – DSAP – RDB – IBODE – 238) (AP-HP Paris)

Descriptif Le bloc ambulatoire assure la programmation des interventions pédiatriques courantes et les urgences en : Orthopédie, Viscérale, ORL, Maxillo-facial, Ophtalmologie, Hématologie prélèvement de moelle et pose de cathéters).

Le personnel se compose de:
- 1 Cadre Supérieur IBODE
- 1 Cadre IBODE
- 4 IBODE
- 4 Aides-soignants
- 1 auxiliaire de puériculture et 1 secrétaire à laccueil.

SERVICE :
Les chefs de service de chirurgie, de pneumologie, de gastro entérologie, dhématologie et de la gynécologie
Le chef de service danesthésie
Les exécutifs des DMU
Les cadres de santé
Les chirurgiens et les anesthésistes
Le pharmacien chef de service
Le pharmacien responsable de la stérilisation
Les services techniques et le service biomédical
Les directions fonctionnelles

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directeur des soins : Ghislain MORANGE
Cadre de DMU : Nathalie CHARTIER
Cadre supérieur IBODE, Cadre IBODE

LIAISONS FONCTIONNELLES
Département danesthésie et réanimation
Autres unités de soins de lhôpital
Léquipe médico-chirurgicale
Léquipe paramédicale
Les stagiaires des centres de formations initiales et spécialisées


ACTIVITES :
Assurer la prise en charge globale de lenfant de larrivée au bloc opératoire jusquà son retour en salle de SSPI
Accueillir le patient et sa famille, participer à son installation au bloc opératoire
Veiller au bon déroulement et à la traçabilité de lintervention en pré, per et post opératoire
Assurer les rôles de circulant(e) et dinstrumentiste
Connaître et appliquer les règles dhygiène et de sécurité
Prévoir et vérifier la disponibilité du matériel nécessaire à chaque intervention
Assurer la traçabilité et le traitement des dispositifs médicaux
Participer à la procédure de désinfection et à la stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables.
Continuer à se former pour suivre les évolutions technologiques liés au métier.
Etre coordonnateur de la check List HAS

Missions spécifiques :
Participation et suivi de lentretien du bloc opératoire.
Respect des protocoles de décontamination et de stérilisation du matériel

QUOTITE DE TRAVAIL : 100% - 9h par jour sur 4 jours par semaine
Structure ouverte du Lundi au Vendredi

COMPETENCES REQUISES :
Capacité d'écoute et de communication
Appétence pour le travail pluridisciplinaire en équipe
Esprit d initiative et de réactivité.

PRE-REQUIS :
Diplôme d'État d'infirmier,
Diplôme d'État d'infirmier de bloc opératoire.
Formation d'intégration prévue pour les IDE
Formation et suivi personnalisé au bloc opératoire par un tutorat

Annonce n°229043 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER (E) / PUERICULTRICE EN HEMATOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 245) (AP-HP Paris)

DESCRIPTIF DU POSTE

Le service hémato-Immunologie de l’Hôpital Robert Debré

Recherche un infirmier(ère) ou puériculteur (trice) H/F débutant ou expérimenté

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ou du Diplôme d’Infirmier Puériculteur, jeune diplômé ou expérimenté
- Vous souhaitez travailler auprès des enfants de 0 à 16 ans et vous souhaitez allier soins techniques et relationnels
- Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe

QUI SOMMES-NOUS ?

1er service de France pour la prise en charge des leucémies de l’enfant ainsi que des greffes de moelle osseuse (environ 65 greffes par an) – Accueil des enfants de 0 à 16 ans – Provenance de toute la France (DOM-TOM, Polynésie …)

• Le service est reconnu au plan national et international et certifié JACIE
• Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques et est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique).
• Le service est composé de 3 unités
- Unité conventionnelle : (19 lits) Patients entrant pour diagnostic et traitement, aplasie de courte durée, don de moelle osseuse …
- Unité de soins intensifs et greffe (7 lits SI et 10 lits greffe) : aplasie profonde, surveillance continue, traitements innovants (cart-Cells) …
- Unité médicale intensive du petit enfant : (4 lits) accueil enfant 0 à 2 ans et de ses parents
• Une équipe pluridisciplinaire est au service de l’enfant (IDE de coordination, IDE d’annonce, psychologues, éducateur de jeunes enfants, équipe enseignante, assistantes sociales, diététiciennes …).
• Collaboration active avec les différents services de l’hôpital dont les équipes transversales : équipe mobile prise en charge de la douleur, équipe mobile soins palliatifs … Nous sommes inscrits dans le réseau RIFHOP et travaillons avec les hôpitaux, SSR, HAD de ce réseau.

CE QU’ON VOUS PROPOSE :

Il s’agit d’un poste en 12 heures (7h/19h ou 19h/7h). Rotation bimensuelle ou trimestrielle sur les 3 unités.
Le travail en binôme avec l’auxiliaire de puériculture est valorisé. Présence médicale 24h/24 qui permet un travail en collaboration de jour comme de nuit.
La répartition des patients :
o En unité conventionnelle : 3 à 4 patients/jour et 4 à 5 patients/nuit
o En unité SI et greffe : 2 à 3 patients/jour et 2 à 4 patients/nuit

L’accompagnement de la prise de poste se fait par un tutorat de 4 à 6 semaines selon le parcours professionnel (accueil et suivi personnalisé, professionnels référents, remise de documents support dès l’arrivée).

Vous serez formé(e) aux soins spécifiques techniques et relationnels de l’hématologie :
- Soins sur cathéters centraux (pansements, prélèvements, injections)
- Administration et surveillance de cytotoxiques, transfusions, traitements dérivés du sang …
- Préparation et accompagnement lors de gestes médicaux spécifiques : ponction lombaire, myélogramme, biopsie cutanée …
- Infusion greffe de moelle, cellules génétiquement modifiées, …
- Nutrition entérale, nutrition parentérale …
- Accompagnement lors de situations complexes (annonce diagnostic, visites des fratries, aggravation, soins palliatifs, décès …)
- Education thérapeutique (1ère sortie au domicile, traitement post greffe, …)


Vous participerez :

En équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement de l’enfant et sa famille tout au long de son parcours de soins (prise en charge de la douleur, développement psycho-socioéducatif, réunion dédiée de concertation, participation aux staffs …).

Une présence des parents est favorisée 24h/24

Le soutien de nombreuses associations s’adresse aux enfants, à leurs proches et aux équipes (animations hebdomadaires, amélioration du confort, renouvellement du matériel d’hébergement et de distractions, manifestations calendaires, passage des clowns Le Rire Médecin 2x / semaine …).

Dans une démarche d’amélioration constante de la qualité des soins, vous pourrez vous former :

- Formations de services, cours théoriques
- Groupes de travail, RETEX, RMM
- Situations apprenantes, chambre des erreurs …
- Journées, congrès
- Formation continue


Les qualités et les valeurs professionnelles du service d’hématologie sont :

Sens des responsabilités, respect d'autrui, sens du service public, Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe, Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication.

A l’hôpital Robert Debré vous pourrez avoir l’opportunité de participer à l’encadrement de séjours thérapeutiques pour les patients :
- Régate des oursons
- Poneyvasion
- Aair tes globules
- …

EVOLUTION ET MOBILITÉ

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de ce service de pointe

Exemple d’évolution : IPDE, IADE, IDE de Coordination / Infirmière de Pratiques Avancées

AVANTAGES

Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
Possibilité de contrat d’apprentissage
Possibilité de Prime d’installation
Possibilité de reprise d’ancienneté

MODALITES DE RECRUTEMENT

Lettre de motivation et CV à :

recrutement.soins.rdb@aphp.fr

Annonce déposée le lundi 05 septembre 2022 à 12h34
Date limite des candidatures : samedi 05 août 2023

Annonce n°164024 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER / PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE REANIMATION PEDIATRIQUE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 241) (AP-HP Paris)

Le service de réanimation pédiatrique spécialisée de l’Hôpital ROBERT DEBRE (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un infirmier, puéricultrice H/F.


VOUS ETES?
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ou d’un diplôme d’infirmière puéricultrice
- Vous êtes dynamique vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous aimez les soins hautement techniques, éducatifs et relationnels
- Vous aimez l’alternance Réanimation pédiatrique spécialisée/SMUR

VOTRE POSTE ET VOS MISSIONS
Description du service
Le service accueille des patients de la naissance à 18 ans qui présentent une défaillance d’organe (détresse respiratoire, coma, états infectieux graves, arrêt cardio-respiratoire, hypotension artérielle sévère…) nécessitant la mise en place immédiate d’un traitement ou d’une technique de suppléance par ventilation assistée. Les nouveau-nés à terme présentant une pathologie congénitale devant être opérée dans les premiers jours de vie sont aussi hospitalisés en réanimation pédiatrique pour encadrer l’intervention chirurgicale par un traitement médical optimal.

De la même façon, sont accueillis en surveillance continue tous les patients à risque de survenue d’une telle défaillance au début de leur maladie ou au cours de leur traitement (méningite grave, période immédiatement postopératoire de greffe rénale, crise d’asthme sévère, acidocétose diabétique, crise drépanocytaire aiguë…)

Composition du service

Il est composé de 2 secteurs distincts composés de 12 lits de réanimation pédiatrique, de 8 lits de surveillance continue et d’une unité de SMUR pédiatrique.
Il effectue les transports primaires et secondaires afin de pouvoir prendre en charge les enfants du prématuré à l’adolescent. Il est spécialisé dans le transport des enfants en UMAC (unité mobile d’assistance circulatoire) pédiatrique en lien avec l’hôpital Trousseau. Il est composé de 2 Unités Mobiles Hospitalières (UMH) (1 H24 et 1 de réserve pour une éventuelle deuxième équipe de retour en province ou transport UMAC).

Un service de référence : Service du Professeur DAUGER

Le service de réanimation pédiatrique de Robert Debré est labellisé depuis 2006 « Réanimation pédiatrique spécialisée », il figure parmi les 15 services en France qui bénéficient de cette reconnaissance en raison du volume de son activité et de l’environnement médicotechnique très pointu de l’hôpital Robert-Debré permettant l’accès à toutes les spécialités et toutes les techniques de soins innovantes aujourd’hui disponibles en pédiatrie. Cette labellisation a été confirmée à deux reprises depuis, par une visite sur site de l’Agence Régionale de Santé en 2009 et suite à l’analyse du dossier d’activité en janvier 2016.

L’IDE/PDE en service de réanimation pédiatrique spécialisée est responsable de la dispensation des soins auprès de patients de 0 à 18 ans qui présentent ou sont susceptibles de présenter plusieurs défaillances aiguës mettant en jeu le pronostic vital et nécessitant le recours à des techniques de suppléance.

L’IDE/PDE assure la continuité des soins auprès de 2 patients en fonction de leur gravité et dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué (Décret de compétences n°2004-802 du 29 juillet 2004) et dans le respect des règles professionnelles)

A partir de 2 ans d’ancienneté dans le service, l’IDE/PDE pourra participer à l’alternance entre la réanimation et le SMUR

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Avec nous, vous serez formés par une infirmière référente dès votre arrivée dans le cadre d'une intégration de 8 semaines au sein du service avec un tutorat de 9 mois. La formation individualisée abordera un panel de situations complexes de la prise en soins d’un patient en situation de détresse vitale (défaillance mono et multi organes, malformations congénitales chirurgicales, polytraumatisés) à la greffe rénale grâce à des ateliers de simulation.

Avec nous, vous participerez aux projets de service:
Vous serez associée aux réflexions éthiques, aux réunions de concertation pluridisciplinaires, aux staffs médico-soignants ; aux groupes de travail, aux congres, voyages d’études, tutorat des étudiants en soins infirmiers en qualité de maitre de stage, aux journées découvertes, forums de discussions, ateliers de publications dans le cadre de la recherche paramédicale.

Organisation de travail :
Sur la base de 35 heures et 32h30 de nuit, amplitude de12h/j : 7h30 – 19h30, 19h30-7h30
Certains postes sont en alternance jour/nuit, à raison de 4 mois de jour et 8 mois de nuit ou 6 mois de jour et 6 mois de nuit.


AVANTAGES
Recrutement pour les titulaires (CDI)
Prime d'installation
Prime d’attractivité Ile de France
Prime de bienvenue
Contrat d'allocation d'étude pour les jeunes diplômés
Reprise d’ancienneté possible
Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
Logement possible en IDF sur dossier
Un comité de gestion de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé de formation en fonction de votre projet professionnel au sein de service de pointe.

Exemple d’évolution : Infirmière référente ; Infirmière spécialité clinique ( ISC) ; IDE de coordination( IDEC) ; Infirmière de pratique avancée (IPA), cadre de santé

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 09h00
Date limite des candidatures : mercredi 28 juin 2023

Annonce n°3522 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EQUIPE DE SUPPLEANCE (NUP – DSAP – DRB – IDE – 243) (AP-HP Paris)

DMU (Département Médical Universitaire)
INTITULE Pôle Administratif

SERVICE

PRESENTATION

L'hôpital Robert DEBRE est un établissement pédiatrique doté d'une maternité de niveau III
L'équipe de suppléance assure les remplacements sur les Départements Médico-Universitaires (DMU) de l'hôpital tels que:
- Le DMU de Gynécologie et Périnatalité :
Maternité : gynécologie et obstétrique, salle de travail, urgences maternité, Néonatalogie
- Le DMU DHI : hématologie, Unité Médicale et Transfusionnelle Curative (UMTC)
- Le DMU DM’UP :
Urgences médico-chirurgicales pédiatriques, réanimation pédiatrique, cardio- néphrologie, endocrinologie, pédiatrie générale, gastro-entérologie, l’hôpital de jour de médecine
- Le DMU INNOV :
Chirurgie orthopédique et viscérale, USC, neurologie, pédo-psychopathologie, Unité d’accueil Pré Opératoire (UAPO), ORL
- Le DMU Parabol :
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) - Anesthésiologie

COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 Cadre Supérieur Paramédical 29 Infirmier(e)s et puéricultrices
8 Auxiliaires de Puériculture / Aides-Soignantes

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Directeur des soins Coordonnateur Général des Soins
FF Cadre Supérieur Infirmier : Mme Renolleau (DSAP)
Cadres de santé de la coordination de nuit

FONCTIONNELLES

L'encadrement et les équipes soignantes des services de soins où sont assurées les missions de remplacement. Services médico-techniques
Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l'enfant
Services logistiques

ACTIVITES

• Missions Générales

L’exercice de la profession d'infirmier est réalisé dans le respect du code la santé publique relatif :
o Aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (décret du 11 février 2002)
o Aux règles professionnelles (décret du 16 février 1993)
- Assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
- Réalise des soins infirmiers afin de maintenir ou de restaurer la santé de l’enfant, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- La prise en charge de l'enfant et de sa famille se fait en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant en particulier les éducateurs et les enseignants

• Missions Permanentes

- Dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient
- Participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques
- Etablit un projet de soins, planifie les activités de soins pour l’enfant et les trace dans le dossier de soins les actions que l’infirmier(e) coordonne avec les différents personnels
- Réalise les soins dans le respect des prescriptions, des procédures de soins et des règles d’hygiène
- Surveille et suit évolution de l’état de santé et le développent psychomoteur de l’enfant
- Aide lors de soins réalisés par le médecin
- Informe et éduque l’enfant et sa famille
- Participe à la gestion du matériel et de sa maintenance
- Evalue et actualise ses connaissances par des actions de formation pour améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
- Contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité
- Contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail

Missions Spécifiques

Particularités:

Le fonctionnement de l'équipe de suppléance est régi par une charte présentée à chaque candidat lors du recrutement Cette charte définit les principes de recrutement, de planification des présences et d'affectation des infirmières ou puéricultrices de l'équipe

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Base de 35 heures par semaines de jour et 32h30 de nuit Détails :
L'équipe de jour couvre les horaires de 07h à 19h
L'équipe de nuit couvre les horaires de 19h00 à 7h00 Les IDE de l'équipe de suppléance ont un planning prévisionnel établi sur la base d'un roulement en 12h. Une période d'intégration de 6 semaines et un séminaire d’intégration sont programmés. Des formations obligatoires sont assurées pour tout professionnel
SAVOIR FAIRE REQUIS
Expérience professionnelle:
Stage ou expérience auprès de l’enfant sont un atout
Connaissances particulières:
Motivation pour la pédiatrie
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières:
Motivation pour la pédiatrie

PRE-REQUIS

Formations et/ou Qualifications:

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Qualités professionnelles:

Sens des responsabilités
Autonomie
Capacité d’adaptation
Rigueur
Loyauté
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative
Disponibilité, esprit d'équipe
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Possibilité d'intégrer un poste fixe dans un service de l'établissement
Spécialisation infirmière puéricultrice
Cadre de santé

Annonce déposée le mercredi 19 octobre 2022 à 10h23
Date limite des candidatures : jeudi 08 juin 2023

Annonce n°151059 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE NEUROLOGIE-ENDOCRINOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 242) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

L’unité de neurologie comprend 14 lits dont 2 lits d’EEG vidéo et 2 lits d’hospitalisation de jour.
L’unité d’endocrinologie comprend 16 lits d’hospitalisation.
L’unité d’endocrinologie est un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les pathologies diabétiques et d’endocrinologie. Il est un centre de référence des maladies rares et endocriniennes, les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine ou en hôpital de jour. Un regroupement avec les services de neurologie a été réalisé en 2007.

________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Unité de neurologie : 1 Chef de service, 9 Praticiens hospitaliers, 2 Chefs de clinique, 4 internes, 1 Cadre de santé, 5 Psychologues et Neuropsychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, Infirmières ou Puéricultrices, 4 Infirmières d’HDJ et 1 Infirmière de coordination, Aides-soignants ou auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 6 Secrétaires médicales, Diététiciens.
Unité d’endocrinologie : 1 Chef de service, 8 Praticiens hospitaliers, plusieurs assistants, 1 Chef de clinique, 7 Internes, 1 Cadre de santé, 2 Psychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, 17 Infirmières ou Puéricultrices, 4 Diététiciennes, 5 Aides-soignants ou Auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 4 Secrétaires médicales.
Ils sont situés au point vert + 3


LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Coordonnateur des soins : Mme Foureau
Cadre Supérieur : Mme TOFFOLON (endocrinologie) et Mme RENAUD (Neurologie)
Cadre de santé : Anne Gaëlle BRIAND et Valentine CLEMENT

________________________________________

FONCTIONNELLES

Equipe médicale et paramédicale
Service des urgences et lits portes
Autres services de l’hôpital
Rééducation Fonctionnelle
Services administratifs, logistiques, medico-techniques, socio-éducatifs
Urgeb, Laboratoires internes
Services de diététique, cuisine, biberonnerie
Réseaux de soins extérieurs : HAD, Centres spécialisés, Prestataires
INSERM, laboratoires extérieurs
IFSI et autres écoles professionnelles


ACTIVITES

• Missions Générales

C’est un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les troubles neurologiques d’origine périnatal. C’est également une unité de diagnostic des différents types d’épilepsie et un centre d’essai des nouveaux antiépileptiques. Du fait des pathologies rencontrées, le service est en relation avec de très nombreux laboratoires, sur le plan national et international.
Les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine, en hôpital de jour, ou en hôpital de jour épilepsie.

• Missions Permanentes

L’infirmier(e) ou la puéricultrice évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient en assistant aux formations régulières en interne et au sein du pôle de pédiatrie médicale. Il (elle) à la possibilité d’assister à des colloques ou congrès.
Il (elle) devient de ce fait référent d’un domaine d’expertise : hygiène, matériel, douleur, dossier de soins, circuit du médicament, accueil, droits et informations du patient.
Il (elle) doit participer aux staffs médico-soignants et staffs pluridisciplinaires.

1- Soins de base
Accueil et respect des règles de vie dans le service
Surveillance de l’état clinique et des signes vitaux
Soins d’hygiène et de confort
Prise en charge de la douleur
Prise en charge de l’alimentation de l’enfant en tenant compte des régimes spécifiques liés aux pathologies : vérification des régimes et des plateaux en fonction des prescription médicales, gestion des repas lors des épreuves métaboliques, pesée des aliments

2 – Soins techniques
Prélèvements artériels, veineux, urinaires
Soins aux patients porteurs de cathéters centraux
Pose et surveillance de voie veineuse périphérique
Prélèvement capillaire et surveillance glycémique
Injection d’insuline, pose de capteur et pose de pompe à insuline
Pose et surveillance de sonde gastrique
Soins de gastrostomie
Soins aux patients nécessitant une oxygénothérapie, une aspiration bronchique
Préparation des patients avant le bloc opératoire et surveillance à leur retour
Pansements, ablation de fils, surveillance et ablation de drainage
Surveillance de l’enfant au cours d’exploration EEG VIDEO : surveillance et analyse des crises, administration de traitements selon prescription médicale

3 – Soins éducatifs et relationnels
Information et éducation des patients et des familles à l’entrée, pendant le séjour et à la sortie des patients, portant sur :
- La nutrition entérale
- La surveillance diététique à domicile
- La tenir à tenir devant une convulsion
- La surveillance capillaire et urinaire d’un patient diabétique

Collaboration étroite avec les infirmières d’éducation puis les réseaux de soins extérieurs

4 – continuité et sécurité des soins
Vérification, à la prise de poste, au lit du patient, des éléments déterminants pour la sécurité du patient
- En utilisant le dossier de soins infirmiers et les transmissions ciblées
- En donnant au cours des transmissions inter équipes, des données pertinentes et complètes sur l’enfant
- En contrôlant au lit du malade avec la collègue de l’équipe précédente que tout est organisé et fonctionnel pour respecter le confort, la sécurité de l’enfant et de sa famille et maintenir un niveau de qualité de soins correct
Responsabilité du fonctionnement du matériel d’urgence et de sa localisation
Entretien du matériel biomédical (scopes, pompes d’alimentation, pompes perfusion, pompes à insuline…)
Participation aux commandes et au rangement du matériel de pharmacie, médical et hôtelier
Responsabilisation dans le déroulement de l’hospitalisation des patients et le bon enchainement des différents examens et consultations

5 – Participation à la recherche et à l’évolution des pratiques de soins
Participation aux cours
Participation à la formation continue
Elaboration et utilisation du dossier de soins
Participation à l’élaboration des protocoles et groupes de travail sur l’établissement et/ou le service
Participation à des exposés ou présentations divers (congrès…)
Participation à l’encadrement des étudiants et du nouveau personnel :
- En fonction des objectifs de stage de l’étudiant(e), il ou elle transmet les informations pour lui permettre d’approfondir ses connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la pédiatrie
- Pour les nouvelles infirmières, il ou elle lui permet d’acquérir les notions nécessaires spécifiques aux malades des 2 secteurs d’activité sur le plan technique, théorique et relationnel


• Missions Spécifiques

- Analyser et évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de l’enfant
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Elaborer et utiliser des protocoles de soins.
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.
- L’exercice professionnel infirmier en milieu pédiatrique implique de nombreux acteurs autour de l’enfant : soignants, parents, enseignants, éducateurs et bénévoles.

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Horaires variables sur la base de 35 heures par semaine avec participation obligatoire de nuit
Détails : la période de formation initiale est de 6 à 8 semaines en fonction de l’expérience de l’infirmière.

Maintien de la double compétence par une affectation fixe sur l’un ou l’autre service pour une durée de 2 à 3 mois au moins
La continuité des soins reste assurée par un dispositif d’entraide entre les services de Neurologie et d’Endocrinologie.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Stage(s) ou expérience antérieure auprès d’enfants
Sens des responsabilités
Rigueur, intégrité, loyauté
Capacité d’analyse et d’organisation, esprit d’initiative
Disponibilité, esprit d’équipe
Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication
Respect d’autrui, sens du service public

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Développement psychomoteur de l’enfant sain

PRE-REQUIS

Diplôme d’état infirmier
Diplôme d’état de puériculture

Annonce déposée le mercredi 19 octobre 2022 à 10h22
Date limite des candidatures : mercredi 03 mai 2023

Annonce n°151057 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER / PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE GASTRO-PNEUMOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 244) (AP-HP Paris)

LIAISONS HIERARCHIQUES

Directeur des Soins, coordonnateur général : Mme FOUREAU

Cadre Paramédical de pôle : Mme C. TOFFOLON

Cadre supérieur : F. CONILLEAU

Cadre de santé : C. FAVE

LIAISONS FONCTIONNELLES

Le CEDUC

Equipe médicale

Autres unités de soins de l’hôpital et des consultations

Services médico techniques

Secteurs socio-éducatifs

Services logistiques

Réseaux de soins extérieurs : infirmiers et kinésithérapeutes libéraux, écoles, collèges, PMI,

Assistantes maternelles …

Prestataires de service et pharmaciens de ville

IFSI et autres écoles professionnelles

PRESENTATION DE L EQUIPE

Equipe pluridisciplinaire de prise en charge des enfants

Ø 1 Chef de service : Mr le Pr HUGOT, PU-PH

Ø Equipe de gastro-entérologie : 2 PH temps pleins et 2 PH mi-temps, 2 chefs de Clinique, Praticiens attachés, 2 cadres de santé

Ø Equipe du CRCM : 3 PH et un médecin attaché

Ø Equipe de pneumologie pédiatrique : Dr Houdouin Véronique MCU-PH, Dr Delaisi Bertrand PH temps partiel, Dr Lebras Marie-Noëlle PA temps partiel, Dr Stéphanie WANIN, PH temps plein (coordonateur de l’école de l’asthme),

Ø 28 Puéricultrices/infirmières en soins généraux.

Ø 5 Educateurs thérapeutiques (école de l’asthme, CRCM, Nutrition parentérale et entérale)

Ø 14 aides soignants /auxiliaires de puériculture dont une secrétaire hospitalière

Ø 1 Logisticien

Ø 1 Assistante sociale : Mme Agenet Joëlle

Ø 2 psychologues : Me Leblanc Véronique, Me Pesle Anne. (CRCM/pneumo)

Ø « diététiciennes : L. Pescot, Me S. Catto, Bizet P. (allergie alimentaire)



o Activité médicale :

Pathologies respiratoires, digestives, allergologie pédiatrique.


La structure de soins :

4 secteurs toute l’année, soit lits

v 1 secteur de 9 lits modulables

v 1 secteur de 10 à 12 berceaux

v 1 secteur de 6 lits modulables

v 1 HDJ multidisciplinaire

HORAIRES DE TRAVAIL : 100% 19H00-7H00 32H30 PAR SEMAINE

ACTIVITE

Missions Générales :
Exercice de la profession d'infirmier dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique

- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.

- Dispenser à chacun un accueil des soins et une prise en charge de qualité individualisée et adaptée

- Respecter les règles et procédures en particulier et de l’établissement en général

- Respecter le matériel et les locaux : participer à l’entretien (et à la prévention des altérations). Utiliser à bon escient le matériel à disposition et le remettre en bon état de fonctionnement après chaque utilisation. En cas de dysfonctionnement en informer le Cadre de Santé présent et laisser un message clair sur la panne.

- Développer un état d’esprit en cohésion avec la notion d’Economie de la Santé.

- S’informer régulièrement : lecture des tableaux d’affichage, des comptes rendus de réunions (Conseil de Pôle, de service, CLIN, CLUD, CLAN, CLSSI...)



Missions Permanentes :

L'infirmier(e) ou la puéricultrice formalise le circuit de prise en charge du patient.

Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former ou de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés aux patients. Il ou elle assure le maintien de chacun dans son rôle



Mission de Coordination :

.

Il ou elle assure une permanence téléphonique de 9h à 17h30 du lundi au vendredi

Elle tient à jour les transmissions d’information, les dossiers ETP personnalisés,

Elle planifie les calendriers de séance.

Compte-rendu des séances d’éducation.

gestion de la structure : Prises des rendez-vous, rapport d’activité semestriel et annuel.

Mise en relation avec le médecin traitant

Participation au déroulement des essais cliniques

Conseils d’éducation téléphoniques

Auprès des familles/ enfants

Auprès des professionnels (libéraux, école, PMI, crèche …lien avec la famille)


Mission Educations thérapeutiques :



L’infirmier(e) ou la puéricultrice participe avec le coordonnateur et les infirmières d’ETP à mettre en place les nouveaux programmes d’ETP en pneumologie et allergologie

Séances individuelles lors de l’hospitalisation sur l’ensemble des services, au service des Urgences, lits d’observations- lits portes et en consultations externes.
Séances collectives une fois par semaine- le mercredi
Prise en charge des patients ayant une pathologie respiratoire chronique hors
Mucoviscidose en collaboration avec les autres infirmières d’éducation

Réalisation des tests cutanés allergologies de façon exceptionnelle
Participation à l’élaboration d’outil d’évaluation en ETP
Evaluation des pratiques
Evaluation de la qualité des sessions d’information et de formation
Evaluer et améliorer un programme d’ETP : son processus et son efficacité
Saisir les actes d’éducation sur informatique dans le logiciel OVETH
Réaliser l’auto-évaluation annuelle et quadriennale des programmes en collaboration avec le coordonnateur.


Mission Mobile :

Mobilité de l’équipe sur appel pour aider aux urgences, lits portes, services d’hospitalisation pour initier l’éducation aux techniques d’inhalation, la conduite à tenir en cas de crise
Savoir montrer à l’enfant aux parents toutes les techniques d’inhalation . quel que soit l’âge et la pathologie, à la demande médicale

Organiser l’aérosol thérapie quel que soit la pathologie, et faire le lien
avec les prestataires avec aide pour le renouvellement des ordonnances de matériels

Gérer les renouvellements de prescriptions en lien avec médecin et prestataires

Faire le lien et aider à la rédaction des PAI, déplacement si besoin pour expliquer certains PAI à la demande médicale

Organiser les cures d’antibiothérapie IV

Lors de la mise en place de VNI dans le service faire le lien avec le prestataire pour organiser le séjour, vérifier les connaissances et compétences des parents et faire le lien avec les parents ensuite

Réalisation des courbes débits volumes si besoin de façon exceptionnelle


Formations :

Du personnel infirmier du pôle, étudiantes infirmières en stage, et intervention dans les instituts de formation IDE

Intervention auprès d’étudiants de divers domaines dans le cadre de l’éducation thérapeutique

Réalisation d’études et de travaux de recherche dans son domaine de compétence



Missions transversales

Prise de décision individuelle et/ou en collaboration avec le médecin référent

.

-En collaboration avec les acteurs du CEDUC

Ø L’infirmier ou le puériculteur contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du pôle et de l’hôpital en participant à des groupes de travail.

ØParticipation aux activités éducatives organisées par le CEDUC pour promouvoir l’éducation thérapeutique.

COMPETENCES REQUISES

- Informatique

- Juridique : Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004, Loi HPST 2009

- Administrative

- Langues étrangères appréciées

QUALITE REQUISE

- Savoir animer une réunion

- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau

- Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative

- Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de l’éducation thérapeutique

- Savoir conduire un entretien individuel, une séance collective

- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle afférents à son métier

PRE REQUIS

- Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puériculteur

- Motivation pour la pédiatrie

- Formation en éducation thérapeutique (IPCEM, D.U …)

EXPERIENCE CONSEILLEE

- Expériences pédiatriques d’au moins 3 ans

- Expérience souhaitable dans le domaine de la Pneumo pédiatrie

- Expérience dans l’animation de séances individuelles et/ou collectives en éducation thérapeutique.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE


v Formations spécifiques sur l’allergie



v Module spécifique IP CEM chez l’enfant et l’adolescent



v Spécialisation : institut de puéricultrice



v Cadre : IFCS



v DU : formation à l’éducation du patient, PMI



v IFCS : Cadre de santé

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 09h00
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°114538 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

11/04/2023 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EN SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE (SSPI) (65620) (AP-HP Paris)

STRUCTURE

PRESENTATION

Parmi les derniers nés des hôpitaux de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), l’hôpital universitaire Robert-Debré est par le volume de son activité, le plus grand hôpital pédiatrique français.
Établissement de référence, l'hôpital universitaire Robert-Debré est dédié à la prise en charge des enfants, adolescents, femmes et futures mères.
Remplissant ses trois missions de soins de proximité et de recours, d'enseignement et de recherche, il est l'un des hôpitaux mère-enfant les plus importants au monde en nombre de passages aux urgences pédiatriques (1er en France, 2ème en Europe).
Reconnu dans le domaine des maladies rares par la labellisation de 38 centres de références, il est également en pointe dans le développement de l'ambulatoire et des organisations innovantes :
Hôpitaux de jour mutualisés, récupération rapide après chirurgie, plateaux d'hospitalisation pluridisciplinaires...
L'égalité d'accès au soin, la recherche et l'innovation médicale et paramédicale sont autant de préoccupations qui animent les équipes de soins au quotidien

Le DMU PARABOL (Périopératoire Anesthésie Réanimation Ambulatoire Blocs opératoires Les coordinations de PMOT « AP-HP. Nord - Université de Paris » est un DMU de spécialité, l’anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu’il regroupe tous les acteurs du parcours périopératoire des patients relevant d’actes chirurgicaux ou interventionnels (radiologie, endoscopie).
Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU :
- Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré
- Les secteurs d’anesthésie réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d’anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré
- Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis
- les unités de prélèvement d’organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bicha- Beaujon, Lariboisière Saint-Louis
- Le Centre de Traitement des Grands Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis)

PRESENTATION DU SERVICE

- Bloc commun pédiatrique et SSPI : Orthopédie, Viscérale, ORL, Stomatologie, Hématologie, OPH, Plastie
- Bloc de Chirurgie Ambulatoire pédiatrique et SSPI: ORL, Stomatologie, Endoscopie, Orthopédie, viscérale
- Bloc de Gynécologie Obstétrique et SSPI (Maternité de niveau 3)
- Imagerie médicale et SSPI: IRM, scanner
- Consultation d’anesthésie

COMPOSITION DE L’EQUIPE

-23 Médecins Anesthésistes (MAR)
-1 Cadre de santé IDE et 1 FFCS IADE
-1 Secrétaire Médicale
-26 IADE / 22 Infirmières et 3 Puéricultrices
-18 Auxiliaires ou Aides-soignants

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Coordonnateur Général des Soins du GHU : M. Alain BENTOUNSI
Coordonnatrice Générale des Soins du GHU Adjointe : Mme Florence KANIA
Directeurs des Soins du site : Mme Anita FOUREAU
Cadre Paramédical de DMU : M. Fabrice CHANE-LI-SEK
Cadre de Santé : Mme Isabelle BUB

FONCTIONNELLES

• Directeur Médical Du Département Médico-Universitaire PARABOL : Mr le Pr Etienne GAYAT
• Chef du service du département d’anesthésie réanimation Robert Debré : Pr Souhayl DAHMANI
• Equipe médicale
• Cadre administratif du DMU PARABOL
• Les cadres supérieurs et cadres de santé
• L’exécutif des DMU
• Les chefs de service des disciplines concernées
• Les chirurgiens et les anesthésistes
• Le Président du CLIN et les EOHH,
• Les pharmaciens chefs des PUI
• Les pharmaciens responsables des stérilisations
• Les services techniques et le service biomédical
• Les directions fonctionnelles
• Les fournisseurs de matériels

ACTIVITES


Polyvalence sur les SSPI
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients

• Missions Permanentes

L’infirmier(e) dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins des enfants ou des patientes de maternité.
Il (elle) assure dans la sécurité, des soins de qualité : respect des protocoles, de la traçabilité et des règles d’hygiène.
Dans ce but, il (elle) utilise le dossier de soins et coordonne l’action des différents personnels (cf. Décret du 13 Mars 1993).
Evaluation de la prise en charge de la douleur en SSPI
L’infirmier(e) participe à la gestion du matériel et à sa maintenance (matériovigilance).
Il (elle) évalue ses connaissances dans l’objectif permanent de les améliorer.
L’infirmier(e) contribue à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital.

• Missions Spécifiques

L’infirmier(e) organise ses soins en tenant compte des impératifs liés à l’activité de la salle de réveil.
Il (elle) est amené à participer à des manœuvres de réanimation.
L’infirmier(e) participe à la formation des nouveaux agents et des étudiants placés sous sa responsabilité.
Il (elle) vérifie les stocks et des commandes du service.
Il (elle) est responsable de l’enregistrement informatique des patients en SSPI.

Participation aux différents missions transversales : simulation et ateliers pour la pose de voie veineuse difficile (en collaboration avec l’équipe d’anesthésie médicale et IADES), commande des dispositifs médicaux, élaboration des plannings, tutorat des étudiants en soins infirmiers

QUOTITE DE TRAVAIL

100 % Base 35 heures par semaine pour l’équipe de jour et 32,50 par semaine pour l’équipe de nuit en 12 heures


HORAIRES DE TRAVAIL

Base 35 heures par semaine pour l’équipe de jour et 32,50 par semaine pour l’équipe de nuit en 12 heures

Horaires de travail :
SSPI bloc commun : 7h30/19h30 et 8h30/20h30
SSPI hôpital de jour chirurgie : 8h/20h
SSPI maternité : 08h00-20h00
SSPI IRM : 8h/20h
Grande équipe de jour. Polyvalence sur les 4 salles de surveillance post-interventionnelle
Equipe de nuit : 20h/8h


SAVOIR FAIRE REQUIS

- Sens des responsabilités
- Cohésion d’équipe
- Adaptabilité et polyvalence sur les différents sites d’anesthésie
- Rigueur, intégrité, loyauté et bienveillance envers autrui
- Capacité d’analyse, d’adaptation, d’organisation et esprit d’initiative
- Disponibilité et dynamisme
- Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication
- Sens du service public

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Expérience pédiatrique souhaitée


PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’infirmier, Diplôme d’Etat de puériculture

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques liés au travail sur écran et postures

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

- Infirmier anesthésiste
- Puériculteur(trice)
- Cadre de santé
- Cadre Formateur

VENEZ NOUS REJOINDRE

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à : recrutement.soins.rdb@aphp.fr
ou Mme BUB Isabelle : isabelle.bub@aphp.frBLE DU

Annonce déposée le lundi 10 octobre 2022 à 11h12
Date limite des candidatures : dimanche 02 avril 2023

Annonce n°167612 publiée le 11/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE – Site Lasalle - 75019 (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titularisation/CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier (e) de JOUR
Lieux de travail : Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS - Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : 35h / semaine, 12H 1 WE sur 3 travaillé
Horaires : 8H-20h

Spécificités liées à la fonction
Liaisons hiérarchiques :
Cadre de santé de proximité : Véronique TRAPSA
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER

Liaisons fonctionnelles :
Dr CHRISTODOULOU Nathalie Chef de pole

Autres Informations Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Parking
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS
Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cœur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.

C’est un site d’hospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, d’assistants sociaux, d’éducatifs de rééducateurs et d’adjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité d’accueil est de 108 lits.



DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cœur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pole : les unités d’hospitalisation, l’équipe mobile de rétablissement (AFT, SAD, Appartement thérapeutique), l’unité d’accueil, le CMP, le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s’appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho sociale, l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des familles, l’e.santé. Les liens entre l’intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en œuvre, des projets de vie des personnes soignées.



DESCRIPTION DU POSTE :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique composée de 11 infirmiers, de 4 Aides-soignants et 6 ASH sur une unité de 23 lits plus 1 chambre de soins intensifs.

La présence journalière est de 12h avec 5 soignants minimum en roulement de jour.

Le travail d’équipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide/médicaux, soin somatique, accompagnement, VAD, lien avec la famille). Un staff pluridisciplinaire vous permet d’organiser l’activité journalière des soins en complément des transmissions orales d’équipe. Une réunion clinique est proposée chaque semaine.

Votre accompagnement est prévu par un pair pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l’équipe.

Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur l’établissement pour développer vos compétences. Dans une volonté de gérer des situations d’urgence au mieux, il vous est proposé une formation/action interne dédiée à la violence et les soins somatiques.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO.





MISSIONS :

Missions générales

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans l’unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.

L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants,



Activités principales de l’infirmier
Participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
Participe aux entretiens médico-infirmiers,
Recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,
Programme et organise des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Prévient et anticipe les situations d’urgence (psychiatrique et somatique)
Cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
Surveille et dispense des soins aux patients en chambre d’isolement et vise à la prévention des risques
Effectue des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes)


Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
Démarches à l’extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne,
Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l’éducateur/art thérapeute
Activités en collaboration avec le CATTP
Participation a des programmes d’éducation thérapeutique : Bref (accompagnement des familles des primo hospitalisés), Bien vivre avec son humeur etc..
Participation au groupe de travail sur la mise en place d’un espace d’apaisement
Participation aux groupes soignants-soignés


Activités en lien avec la démarche qualité
Déclare les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
S’inscrit aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Participe à une démarche d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Applique les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL :

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels


Savoir-faire :
Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène
Etre capacité d’identifier des situations d’urgence et/ou de crise, et d’y faire face par des actions appropriées
S’inscrire dans un processus de formation permanente
Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Conduire un entretien de soutien, d’évaluation et de crise
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur


Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement

Annonce déposée le jeudi 26 janvier 2023 à 11h59
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°184388 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIRMIER(E) DE JOUR EN EQUIPE MOBILE DE RETABLISSEMENT – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titularisation/CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier (e) de JOUR en équipe mobile

Lieux de travail : Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville

Organisation du travail : 35h / semaine, 7H30 / jour
Horaires : 9h00-16h30 ou 9H30-17h

Spécificités liées à la fonction
Liaisons hiérarchiques :
Chef de pôle 26 : Dr CHRISTODOULOU Nathalie
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER

Liaisons fonctionnelles :
Médecin responsable : Dr GRAINE Asma
Cadre de santé de proximité : TRAPSA Véronique

Autres Informations : Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS

Poste à pourvoir à compter du 1er février 2023

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis



Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cœur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.

C’est un site d’hospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, d’assistants sociaux, d’éducatifs de rééducateurs et d’adjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité d’accueil est de 108 lits.



DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cœur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pôle : le CMP, les unités d’hospitalisation, l’équipe mobile de rétablissement (AFT, soins à domicile, Appartements thérapeutiques), l’unité d’accueil et le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s’appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho-sociale, l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des familles, l’e.santé. Les liens entre l’intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en œuvre des projets de vie des personnes soignées.



DESCRIPTION DU POSTE :

Poste à plein temps sur l’Equipe Mobile de Rétablissement (EMR) :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique et expérimentée composée de 3 ides et une éducatrice.

La présence journalière est de 7h30 par jour du lundi au vendredi.

Le travail d’équipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide et/ou médicaux, évaluations (basées sur des outils des échelles), accompagnements, VAD, lien avec les familles, collaboration avec les partenaires externes…).



Cette équipe prend en charge des patients sur trois domaines d’activités :

AFT : Accueil familial thérapeutique,
SAD : Soin à domicile,
DLAI : Dispositif de logement accompagné pour l’inclusion des personnes souffrent de troubles psychiques.


Une réunion est prévue en présence de notre médecin référent, par semaine, afin d’aborder vos évaluations cliniques des patients, les objectifs de soins et de l’organisation du travail.

Une recherche clinique sur le bénéfice pour les patients des appartements thérapeutiques est actuellement en cours avec la participation de l’équipe mobile.

Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur l’établissement pour développer vos compétences. Au sein du service s’organise régulièrement des formations en interne (travail avec la famille, comment réagir face à des situations violentes, repérer les solutions apporter face à des troubles cognitifs, ...).

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO (180h max par an).





MISSIONS :

Missions générales

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.

L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants,





Activités principales de l’infirmier
Participe à l’accueil du patient en menant un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne pris en charge,
Apporte des soins personnalisés, coordonnés et d’intensité variable,
Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins (outil : Eladeb/ échelle de la qualité de vie),
Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
Effectue des soins à domicile et/ou en institution (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes) seul ou en binôme,
Participe aux entretiens médico-infirmiers,
Recherche l’engagement thérapeutique du patient en favorisant une alliance thérapeutique,
Veille au respect des objectifs du contrat de soins,
Prévient et anticipe les situations d’urgence (psychiatrique et somatique)
Développe et/ou maintient les acquis de l’autonomie du patient
Contribue à restaurer les capacités relationnelles du patient
Soutient les familles et évalue la dynamique familiale
Coordonne les soins avec les différents acteurs du soin
Accompagne et optimise la recherche d’activités avec le patient (SAVS, Recherche d’emploi/formation, …)
Réalise une éducation thérapeutique adaptée
Evalue l’environnement du patient
Organise sa planification de RDV
Veille à la démarche sociale


Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
Participe au travail de recherche « évaluation du dispositif du DLAI »
Prépare, distribue et assure de la traçabilité de l’administration du traitement prescrit


Activités en lien avec la démarche qualité
Déclare les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
S’inscrit aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Participe à une démarche d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Applique les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL :

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels
Permis de conduire B


Savoir-faire :
Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Conduire un entretien de soutien, d’évaluation et de crise
Etre capacité d’identifier des situations d’urgence et/ou de crise, et d’y faire face par des actions appropriées
Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires
S’inscrire dans un processus de formation permanente
Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur
Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène


Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement

Annonce déposée le jeudi 26 janvier 2023 à 12h28
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°184387 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

17/03/2023 - INFIRMIER(E) DE NUIT - INTRAHOSPITALIER – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Descriptif Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : INFIRMIER DE NUIT / intrahospitalier
Lieux de travail : Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville


PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU POSTE :

Vous évoluez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée de 14 IDE, 4 AS, 6 ASH, 1 cadre de santé, 3 médecins, 2 assistants sociaux, 1 éducateur et 1 psychologue en mission transversale. L’unité comporte 29 lits et 2 chambres de soins intensifs en psychiatrie. L’effectif quotidien paramédical est composé de 6 soignants (5 IDE + 1 AS ou 4 IDE + 2 AS). L’éducateur est présent tous les jours de 9h à 16h30.

Un staff pluridisciplinaire et quotidien vous permet d’organiser les soins, les entrées et les sorties. Le travail en équipe est favorisé avec pour finalité une prise en charge globale des patients.

Vous avez la possibilité de participer à des ateliers thérapeutiques et/ou occupationnels déjà existants. Vos projets pour la mise en place de nouvelles activités seront étudiés et accompagnés par l’encadrement pour leur mise en œuvre.

La gestion des situations de violence s’appuie sur une réflexion commune entre les différentes équipes du site. Outre les formations dédiées à la violence proposées par l’établissement, des formations/actions pour la conduite à tenir et la pose des contentions sont régulièrement organisées en interne.

Un accompagnement par un pair est prévu pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l’équipe.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO.





DESCRIPTION DU POLE 25

Le pôle est constitué de 2 unités d’hospitalisation de 29 lits et de 2 CSIP chacune, d’un Centre Médico-Psychologique (CMP) et d’un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP). Il travaille en étroite collaboration avec le pôle 26 en s’appuyant sur l’Unité d’Accueil, une Equipe de Liaison Intersectorielle d’Accompagnement entre Habitat et Soins (ELIAHS) et le Dispositif de Logement Accompagné pour l’Inclusion (DLAI).

Les équipes soignantes sont accueillantes, dynamiques et investies. Les échanges entre les médecins et les équipes paramédicales sont favorisés au service des soins apportés aux usagers. Le pôle est ouvert aux différentes orientations de la psychiatrie et des sessions mensuelles d’apports théoriques sont organisées dans ce sens. Les professionnels sont encouragés à mettre en pratique les formations qu’ils ont suivies avec pour objectif un développement harmonieux de leurs compétences.

Les liens entre l’intrahospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et permettent ainsi la mise en œuvre des projets de vie des personnes soignées.

Un exercice diversifié entre les différentes unités (CMP, CATTP, intrahospitalier) est possible. Les professionnels peuvent participer aux différents dispositifs existants (ETP, hébergements associatifs, visites à domicile, rencontre avec les partenaires du territoire) ainsi qu’aux actions transversales et aux activités d’enseignement et de recherche du GHU.

Engagé dans la qualité des soins prodigués aux personnes de son territoire, le pôle a pour volonté d’inscrire ses équipes dans une démarche de projets innovants.

Le site d’hospitalisation du pôle 25 est situé dans un quartier animé, bien desservi par les transports et riche de possibilités de restauration accessible et variée.





MISSIONS :

Missions générales
L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre
L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle, dans l’unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration
L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. La secrétaire médicale travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et les cadres de santé. Elle coordonne les relations entre le bureau de la loi et les équipes soignantes pour les patients hospitalisés sans leur consentement


Activités principales
L’infirmier participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d’exercice, l’Ide peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
L’infirmier recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte
Il cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d’isolement et vise à la prévention des risques
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique
Il effectue des soins à domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes)


Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
Démarches à l’extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne
Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l’éducateur
Activités en collaboration avec le CATTP
Participation aux réunions soignants/soignés


Activités en lien avec la démarche qualité
Déclarer les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
S’inscrire aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Faire toutes propositions susceptibles d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL

Diplôme d’Etat d’Infirmier
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels


Savoir-faire :
Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène
Capacité à identifier des situations d’urgence et/ou de crise et d’y faire face par des actions appropriées
S’inscrire dans un processus de formation permanente
Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Conduire un entretien d’aide
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur


Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement
Organisation du travail : Roulement en 12h – 1 week-end sur 3 travaillé
Horaires : 20 h – 8 h 00

Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins : Mme Sylvie LEUWERS, Mme Nadine PHAN
Cadre supérieur de pôle : Mme Frédérique HEINTZ
Cadre de santé : Mme Olivia OUNCAP

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle : Dr Gilles MARTINEZ Gilles
PH responsable d’unité : Dr Mathilde BAZANTAY

Poste à pourvoir à compter du 01/04/2023

Annonce n°231747 publiée le 17/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - Infirmier(ère) de jour F/H - 75019 Paris (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut Titularisation/CDI
Grade IDE
Intitulé du poste Infirmier(ère) de jour
Lieux de travail Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail 35h / semaine, 12H 1 WE sur 3 travaillé
Horaires 8H-20h
Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :
Cadre de santé de proximité : Véronique TRAPSA
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Liaisons fonctionnelles :
Dr CHRISTODOULOU Nathalie Chef de pole
DR REGAT Soraya PH responsable d’unité
Autres Informations Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cœur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.
C’est un site d’hospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, d’assistants sociaux, d’éducatifs de rééducateurs et d’adjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité d’accueil est de 108 lits.

DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cœur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pole : les unités d’hospitalisation, l’équipe mobile de rétablissement (AFT, SAD, Appartement thérapeutique), l’unité d’accueil, le CMP, le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s’appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho sociale, l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des familles, l’e.santé. Les liens entre l’intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en œuvre, des projets de vie des personnes soignées.


DESCRIPTION DU POSTE :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique composée de 11 infirmiers, de 4 Aides-soignants et 6 ASH sur une unité de 23 lits plus 1 chambre de soins intensifs.
La présence journalière est de 12h avec 5 soignants minimum en roulement de jour.
Le travail d’équipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide/médicaux, soin somatique, accompagnement, VAD, lien avec la famille). Un staff pluridisciplinaire vous permet d’organiser l’activité journalière des soins en complément des transmissions orales d’équipe. Une réunion clinique est proposée chaque semaine.
Votre accompagnement est prévu par un pair pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l’équipe.
Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur l’établissement pour développer vos compétences. Dans une volonté de gérer des situations d’urgence au mieux, il vous est proposé une formation/action interne dédiée à la violence et les soins somatiques.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO.



MISSIONS :

Missions générales

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.
L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans l’unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.
L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants,

Activités principales de l’infirmier

- Participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
- Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
- Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
- Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
- Participe aux entretiens médico-infirmiers,
- Recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,
- Programme et organise des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
- Prévient et anticipe les situations d’urgence (psychiatrique et somatique)
- Cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
- Surveille et dispense des soins aux patients en chambre d’isolement et vise à la prévention des risques
- Effectue des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

- Démarches à l’extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne,
- Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l’éducateur/art thérapeute
- Activités en collaboration avec le CATTP
- Participation a des programmes d’éducation thérapeutique : Bref (accompagnement des familles des primo hospitalisés), Bien vivre avec son humeur etc..
- Participation au groupe de travail sur la mise en place d’un espace d’apaisement
- Participation aux groupes soignants-soignés

Activités en lien avec la démarche qualité

- Déclare les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
- Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
- S’inscrit aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
- Participe à une démarche d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
- Applique les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL :

- Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
- Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
- Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels

Savoir-faire :

- Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène
- Etre capacité d’identifier des situations d’urgence et/ou de crise, et d’y faire face par des actions appropriées
- S’inscrire dans un processus de formation permanente
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Conduire un entretien de soutien, d’évaluation et de crise
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :

- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à s’adapter aux changements
- Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 13h32
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°144118 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - INFIRMIERE DE BLOC OPERATOIRE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE (69940) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

Centre obstétrico-pédiatrique de niveau III et centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal
- Bloc opératoire de 3 salles d’interventions. Deux salles dédiées aux urgences et aux césariennes, une salle dédiée aux interventions programmées.
Le bloc opératoire de gynécologie-obstétrique est ouvert 24h sur 24, sept jours sur sept. Les urgences gynécologiques et obstétricales sont donc assurées jour et nuit. (Cœlioscopie, bartholinite, abcès, césariennes, laparotomie…)

________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire

Equipe médicale gynéco-obstétricale :

• Pr Sibony Chef de service et chef du DMU
• Dr Borie
• Dr Schmitz
• Dr Rosenblatt
• Dr Morin
• Dr Korb
• CCA
• Internes de gynéco-obstétrique, internes de médecine générale



Equipe anesthésie :

• Pr Dahmani
• Dr Amiel
• Dr Horlin
• internes

Equipe paramédicale du bloc opératoire :

- 1 Cadre IBODE
- 1 ide FF IBODE
- 6 IDE de jour
- 3 Aides- soignantes



LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT

Directeur des ressources humaines : Me Maite BOUCHEZ
Directeur des soins : Mr Ghislain MORANGE
Chef de Service et Chef de DMU : Pr SIBONY
Sage-femme cadre supérieur et cadre de DMU: Mme Medrano
Cadre IBODE : Mme Leroy
Sages-femmes cadres: Mmes Gomri, Garion, Baron
Cadres infirmiers : Mme Fuoco
Faisant fonction de cadre : Me Sans

________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe médicale : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes de consultation, des explorations fonctionnelles, des grossesses à haut risque et de salle d’accouchement
Autres services : néonatologie, réanimation, chirurgie, cardiologie, néphrologie, chirurgie, neurologie, radiologie, laboratoires, EFS
Services logistiques : Transcom, Centre de Tri, bureau des admissions, Etat-civil
Autres : Assistante sociale, Psychologue, Réseau des Maternités du Nord et de l’Est de l’Ile-de-France, Etudiantes Sages-femmes
Hôpitaux d’adultes : Bichat, Lariboisière et Saint-Louis


ACTIVITES

Missions Générales :

L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée assure la continuité des soins d’un patient dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué : décret du 11/02/2002.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe a la prise en charge de la patiente en collaboration avec l’équipe soignante et médicale.

Missions Permanentes :

- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle participe à la prévention des risques
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe à la gestion du matériel de soins et à sa maintenance.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins au patient.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à un accueil et encadrement de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital, en participant aux groupes de travail.
L’infirmière assure le bon déroulement de l’intervention chirurgicale en temps que panseuse circulante, en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie et de confort pour le patient et son environnement. Elle est le garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions Spécifiques :

■ Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité ;

- L’IBODE ou l’IDE, après avoir pris les transmissions, vérifie les blocs opératoires (matériel chirurgical, équipements médicaux). Elle le trace dans ORBIS
Elle gère la chirurgie programmée, plus rarement l’urgence.
- Accueil : assure l’accueil de la patiente. Elle vérifie son identité, le dossier médical et administratif (autorisation de soins et d’opérer…)
Depuis le 7 décembre 2020, toutes les fiches opératoires (check list, horaires, renseignements divers, compte des champs, incidents…) sont tracées dans ORBIS bloc.
- L’IDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec l’équipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par l’HAS . Le déroulement de l’intervention ainsi que le compte des champs sont enregistrés.
Seule, une feuille de traçabilité des dispositifs médicaux et du matériel à usage unique est à remplir soigneusement et à remettre dans le dossier (étiquettes de traçabilité).
- Installation du patient avec l’aide de l’IADE et sous la responsabilité du médecin et du médecin anesthésiste.
- L’IBODE ou l’IDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.
- L’IBODE ou l’IDE réalise les soins et les activités liés à l’intervention chirurgicale et aux gestes opératoires
- L’IBODE ou l’IDE en fin d’intervention fait en collaboration avec le chirurgien le compte des champs opératoires ou des compresses, assure la traçabilité de ce compte
- L’IBODE ou l’IDE assure le transfert du patient en salle de réveil dans des conditions de sécurité optimales et avec l’aide du brancardier ou de l’aide-soignante, de l’IADE et du médecin anesthésiste.
- L’IBODE ou l’IDE participe à la décontamination du matériel dans le respect des circuits.
- L’IBODE ou l’IDE trie les déchets contaminés ou non
- Participation et suivi de l’entretien du bloc opératoire.
- Dans le boc opératoire, l’IDE veille au respect du port de la tenue adéquat, des circuits.
- Organisation : gère et organise la salle d’intervention. L’IDE maitrise et supervise les actions entreprises par le personnel pendant l’intervention.
- Veiller aux traçabilités (ouverture de salle, stérilisation, bio nettoyage…)
- L’IDE veille à l’acheminement des divers prélèvements et vérifie auparavant que le chirurgien ait correctement rempli les papiers nécessaires (anapath, foetopath, cytologie…)
- L’Ide réalise la remise en état de la salle d’opération, en appliquant les procédures d’asepsie et d’hygiène en vigueur.
- Elle réinstalle le bloc opératoire (boites chirurgicales, DM…)
- L’IBODE ou IDE participe à l’élaboration et à la rédaction des fiches d’intervention.
- Il assure la commande hebdomadaire de pharmacie, et parfois de matériel médical (UPDM) ou d’usage unique.
- L’IBODE ou l’IDE participe au staff chirurgical du vendredi. Peut participer au conseil de bloc.

Particularités :
Collaboration au diagnostic anténatal
Collaboration à l’activité d’urgence.



QUOTITE DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Base 35 heures par semaine du lundi au vendredi, 4 jours/semaine de 7h30 à 16h30.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) de bloc opératoire

Connaissances particulières :
Motivation pour la gynécologie et l’obstétrique

Expérience professionnelle :
Débutants acceptés motivés pour activité de bloc opératoire
Période d'intégration et de formation assurée.

Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités, Rigueur, intégrité, loyauté, polyvalence
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 11h46
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186606 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - INFIRMIERE AUX URGENCES GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE ET BLOC OPERATOIRE (69941) (AP-HP Paris)

PRESENTATION

Centre obstétrico-pédiatrique de niveau III et centre pluri-disciplinaire de diagnostic prénatal

- Le service d’hospitalisation

Obstétrique I : 21 chambres seules mère/enfant
Obstétrique 2 : 19 chambres seules mères /enfants
Gynécologie : 24 lits dont 2 à 6 peuvent être occupés par des accouchées sans nouveau-né, HDJ ou opérées gynécologie, grossesse à haut risque

- Le service de consultation /explorations fonctionnelles/ HDJ/ Diagnostic Prénatal
Le bloc opératoire
Bloc opératoire comporte 3 salles d’opération (1 salle réservée uniquement aux césariennes). Ouvert tous les jours y compris les jours fériés pour les urgences.

Le bloc opératoire de gynécologie est ouvert de 7h30 à 14h du lundi au vendredi pour y effectuer les interventions programmées. L’IBODE en 9H assure ce programme ou en cas d’absence une ide des urgences-bloc (en 12h)
L’infirmière qui assure les interventions chirurgicales gynécologiques ou obstétricales en urgences est présente de 7h à 19h.


________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire
Equipe obstétricale :
• Pr Sibony, Chef de DMU et Chef de service
• Dr Borie
• Dr Schmitz
• Dr Rosenblatt
• Dr Korb
• Dr Morin
• CCA
• internes d’obstétrique, internes de médecine générale
• sages-femmes

Equipe anesthésie :
• Pr Dahmani
• Dr Amiel
• Dr Horlin
• internes

Equipe pédiatrique :
• Dr Farnoux
• Autres (réanimateurs, cardiologues, chirurgiens, orthopédistes, néphrologues, neurologues, radiologues, pharmacologues, biologistes, généticiens et cytogénéticiens)
Equipe de garde : 24h/24
• 1 obstétricien senior et 1 interne, 1 anesthésiste senior et 1 interne, 1 pédiatre senior et 1 interne, 3 sages-femmes.

Equipe paramédicale :
• Urgences-maternité : 2 ides tous les jours y compris le week end et les jours fériés qui assurent les urgences et les blocs opératoires urgents.


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Directeur des ressources humaines :Me Maité Bouchez
Directeur des soins infirmiers : Mr Ghislain MORANGE
Chef de Service et de DMU: Pr Sibony
Cadre supérieur : Mme Medrano (sage femme cadre)
Sages-femmes cadres: Me Garion ,Me Gomri ; Me Baron
Cadres infirmier : Mme Leroy (IBODE), Mme Fuoco
Faisant fonction cadre :Me Sans ,
________________________________________
FONCTIONNELLES

Le Chef de service
L’équipe médicale
L’équipe d’encadrement
L’équipe paramédicale
Les secrétaires médicales du service
Le laboratoire de Thérapie cellulaire de l’hôpital Saint Louis
L’infirmière ou la sage-femme responsable du dossier informatique
Les archives


ACTIVITES

Missions Générales :

Exercice de la profession d'infirmier dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
Il ou elle participe à la prise en charge de la patiente en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale, sages-femmes, kinésithérapeutes et diététicienne


Missions Permanentes :

L'infirmier(e) dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins de la patiente. Il ou elle participe à l'éducation thérapeutique et à la prévention des risques ; dans ce but il ou elle utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).
L'infirmier(e) participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
Il ou elle contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
L'infirmier(e) contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.

Sur l’accueil des urgences

Missions Spécifiques : Evaluer le degré de l’urgence, relever l’identité des patientes sur ORBIS
Prendre les constantes et appeler l’interne de garde ou la sage-femme selon le cas pour consultation d’urgence.
Exécuter les prescriptions médicales et orienter la patiente vers l’unité qui assurera la continuité des soins (transmissions écrites et orales) acheminer les examens vers le laboratoire concerné
Saisir l’activité dans le système GILDA pour chaque patiente
Pratiquer les ablations de fils, les pansements ou irrigations pour patientes sorties d’hospitalisation
Si patiente hospitalisée, aller chercher son dossier obstétrical dans la pièce dédiée au classement des dossiers (pièce située au niveau des consultations)
Appeler la sage-femme de suites de couches pour les tests de Guthrie en externe
Réapprovisionner les box en matériel médical et administratif
Désinfecter les box après chaque patiente
Désinfection quotidienne des sondes d’échographie
Veiller à la décontamination et au nettoyage des instruments à usage multiple selon procédure
Remplir feuille de traçabilité
Acheminer le matin les instruments à usage multiple dans le monte-charge pour stérilisation
Contrôle, tous les matins, de la codification des actes de la veille
Collaborer avec l’équipe du bloc obstétrical

Sur le bloc opératoire
L’IDE assure les missions suivantes lors d’une intervention chirurgicale en urgence (obstétricale ou gynécologique)

Missions Permanentes :

L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle participe à la prévention des risques
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe à la gestion du matériel de soins et à sa maintenance.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe aux commandes hebdomadaires : pharmacie, matériel médical et matériel à usage unique.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins au patient.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à un accueil et encadrement de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital, en participant aux groupes de travail.
L’infirmière assure le bon déroulement de l’intervention chirurgicale en temps que panseuse circulante, en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie et de confort pour le patient et son environnement. Elle est le garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité. Toutes les interventions sont tracés dans Orbis bloc opératoire.

Missions Spécifiques:

■ Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité ;

En arrivant , l’IDE des urgences-bloc opératoire, vérifie la salle d’urgence et le trace dans ORBIS

Lors d’une urgence, l’ide est appelée sur DECT

- L’IDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec l’équipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par l’HAS sur ORBIS. Le déroulement de l’intervention ainsi que le compte des champs est enregistré et signé dans ORBIS.
Seule, une feuille de traçabilité des dispositifs médicaux et du matériel à usage unique est à remplir soigneusement et à remettre dans le dossier (étiquettes de traçabilité).
Installation du patient avec l’aide de l’IADE et sous la responsabilité du médecin et du médecin anesthésiste.
L’IDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.
L’IDE en fin d’intervention fait en collaboration avec le chirurgien le compte des champs opératoires ou des compresses, assure la traçabilité de ce compte (feuille d’écologie)
L’IDE assure le transfert du patient en salle de réveil dans des conditions de sécurité optimales et avec l’aide de l’aide soignante, de l’IADE et du médecin anesthésiste.
L’IDE participe à la décontamination du matériel dans le respect des circuits.
L’IDE trie les déchets contaminés ou non
- Participation et suivi de l’entretien du bloc opératoire.
Dans le boc opératoire, l’IDE veille au respect du port de la tenue adéquat, des circuits.
Organisation : gère et organise la salle d’intervention. L’IDE maitrise et supervise les actions entreprises par le personnel pendant l’intervention.
Veiller aux traçabilités (ouverture de salle, stérilisation, bio nettoyage…)
L’IDE veille à l’acheminement des divers prélèvements et vérifie auparavant que le chirurgien ait correctement rempli les papiers nécessaires (anapath, foetopath, cytologie…)

Une fois l’intervention finie, elle repart aux urgences , munie de son téléphone.

-l’IDE des urgences remplace l’IBODE sur ses repos.

Mission exceptionnelle :

L’ide des urgences peut être amenée en cas de débordement du programme froid, à finir une intervention en cours, ceci, à la demande du chirurgien ou du cadre.
L’ide remplace sur le programme froid, l’IBODE en congés


QUOTITE DE TRAVAIL

12h de jour, 35h/semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

Tous les jours y compris les week ends et les jours fériés
Horaires 7h-19h

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Connaissances particulières :
Connaissance de la réglementation en matière d’examens pour le suivi de la grossesse, et des protocoles du service
Expérience professionnelle : connaissance des autres services de la Gynécologie-obstétrique
Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités,
Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.
PRE-REQUIS
Qualités professionnelles
• Esprit d’équipe
• Sens de l’accueil
• Disponibilité
• Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication,
• Respect d’autrui
• Sens du Service Public
• Connaissance du service

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 11h57
Date limite des candidatures : lundi 02 octobre 2023

Annonce n°186585 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - INFIRMIERE EN SERVICE D'EXPLORATIONS FONCTIONNELLES DE CARDIOLOGIE (69889) (AP-HP Paris)

PRESENTATION
PHYSIOLOGIE- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL – CENTRE DE REFERENCE ONDINE ET NARCOLEPSIE

SECTEUR 1
• CONSULTATIONS : CARDIOLOGIE
• EXAMENS DU SERVICE DE PHYSIOLOGIE-EXPLORATIONS FONCTIONNELLES :
- SECTEUR CARDIOLOGIQUE : ECHOGRAPHIE CARDIAQUE, ECHOGRAPHIE F?'TALE, ECG, HOLTER, HOLTER TENSIONNEL
- SECTEUR RESPIRATOIRE : EFR, EFR-LCI, EPREUVES D’EFFORT, EFR
- SECTEUR DIGESTIF : PH METRIE, IMPEDANCE METRIE, MANOMETRIE ?'SOPHAGIENNE ET RECTALE, HDJ ERCV
SECTEUR 2 : SECTEUR NEUROPHYSIOLOGIQUE
• EEG, EMG, PE

SECTEUR 3 :
• CONSULTATIONS : PATHOLOGIES DU SOMMEIL
• EXAMENS DU CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL :
PSG DE SIESTE ET DE NUIT, TEST ITERATIF DE LATENCE D’ENDORMISSEMENT (TILE), TEST DE MAINTIEN DE L’EVEIL

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARA MEDICALE du secteur 1
• 13 TECHNICIENS (IDE, MER)
• 3 AS
• 3 SECRETAIRES MEDICALES
• 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES.


LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES
EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE


ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

MISSIONS GENERALES
• Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques
• PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Accueillir le patient et son accompagnateur
- Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications
- Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents
- Préparer physiquement et psychologiquement le patient
- Assurer le départ du patient
- Gérer les sorties des patients d’HDJ
• REALISATION DES EXAMENS
- Préparer la salle d’examen
- Préparer et vérifier le matériel
- Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures
- Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH
- Veiller au confort et à la pudeur des patients
- Veiller et assurer la prise en charge de la douleur
- Suivre et archiver les résultats
- Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom)

• GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX

- Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités
- Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien
- Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical
- Contacter les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement.

• HYGIENE ET ENTRETIEN

- Mettre en application les différentes procédures d’hygiène
- Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veiller au bon état des locaux du service (salle de détente, WC public et privés, salle d’attente…)

• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Evaluer ses connaissances
- Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre

MISSIONS SPECIFIQUES

• Accueil de l’enfant et de son accompagnateur avant la consultation médicale de cardiologie
• Réaliser la prise des constantes : Poids, Taille, Tension artérielle, Saturation
• Réaliser l’ECG en inscrivant l’identité de l’enfant sur l’appareil
• Poser des Holter Cardiaques (selon la programmation ou les rajouts des médecins
• Utiliser le logiciel pour lire les cartes Holter
• Coder les activités dans Orbis
• Nettoyer le box et le matériel en fin de journée

PARTICULARITES

- Travail en milieu pédiatrique
- Adaptation à l’évolution de son poste de travail

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail
- Pour le secteur de Cardiologie, amplitude de 9h à 17h30 sur la base de 7h30 par jour
- Pas de travail le weekend end et jour férié

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables
Connaissances en pédiatrie souhaitables

PRE-REQUIS
Diplôme IDE
Aisance avec la technique et les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter :
Nathalie CHARTIER, CPDMU , Mail : nathalie.chartier@aphp.fr
Isabelle ANDRIEUX, CS, Tel : 01 87 89 16 42, Mail : isabelle.andrieux@aphp.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h12
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186267 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - INFIRMIERE EN SERVICE D'EXPLORATIONS FONCTIONNELLES SECTEUR 1 DE CARDIOLOGIE DU DIGESTIF ET DU RESPIRATOIRE (69888) (AP-HP Paris)

STRUCTURE
PRESENTATION
PHYSIOLOGIE- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL – CENTRE DE REFERENCE ONDINE ET NARCOLEPSIE

SECTEUR 1
• CONSULTATIONS : CARDIOLOGIE
• EXAMENS DU SERVICE DE PHYSIOLOGIE-EXPLORATIONS FONCTIONNELLES :
- SECTEUR CARDIOLOGIQUE : ECHOGRAPHIE CARDIAQUE, ECHOGRAPHIE F?'TALE, ECG, HOLTER, HOLTER TENSIONNEL
- SECTEUR RESPIRATOIRE : EFR, EFR-LCI, EPREUVES D’EFFORT, EFR
- SECTEUR DIGESTIF : PH METRIE, IMPEDANCE METRIE, MANOMETRIE ?'SOPHAGIENNE ET RECTALE, HDJ ERCV
SECTEUR 2 : SECTEUR NEUROPHYSIOLOGIQUE
• EEG, EMG, PE

SECTEUR 3 :
• CONSULTATIONS : PATHOLOGIES DU SOMMEIL
• EXAMENS DU CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL :
PSG DE SIESTE ET DE NUIT, TEST ITERATIF DE LATENCE D’ENDORMISSEMENT (TILE), TEST DE MAINTIEN DE L’EVEIL

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARA MEDICALE du secteur 1
• 13 TECHNICIENS (IDE, MER)
• 3 AS
• 3 SECRETAIRES MEDICALES
• 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES.


LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES
EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE
ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

MISSIONS GENERALES
• Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques, digestifs et respiratoires.

MISSIONS PERMANENTES
• PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Accueillir le patient et son accompagnateur
- Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications
- Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents
- Préparer physiquement et psychologiquement le patient
- Assurer le départ du patient
- Gérer les sorties des patients d’HDJ
• REALISATION DES EXAMENS
- Préparer la salle d’examen (calibre les machines …)
- Préparer et vérifier le matériel
- Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures
- Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH
- Veiller au confort et à la pudeur des patients
- Veiller et assurer la prise en charge de la douleur
- Suivre et archiver les résultats / évaluer la qualité de l’examen (EFR)
- Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom)

• GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX

- Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités
- Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien
- Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical
- Contacter les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement.

• HYGIENE ET ENTRETIEN

- Mettre en application les différentes procédures d’hygiène
- Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veiller au bon état des locaux du service (salle de détente, WC public et privés, salle d’attente…)


• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Former les nouveaux agents
- Evaluer ses connaissances
- Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents,
- Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre

PARTICULARITES
- Travail en milieu pédiatrique
- Adaptation à l’évolution de son poste de travail









QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail
- Pour le secteur de Physiologie Exploration Fonctionnelles : amplitude de 8h30 à 17h30 sur la base de 7h30 par jour
- Pas de travail le weekend end et jour férié

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables
Connaissances en pédiatrie souhaitables

PRE-REQUIS
Diplôme IDE
Aisance avec la technique et les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter :
Nathalie CHARTIER, CPDMU , Mail : nathalie.chartier@aphp.fr
Isabelle ANDRIEUX, CS, Tel : 01 87 89 16 42, Mail : isabelle.andrieux@aphp.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h10
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186257 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

15/12/2022 - INFIRMIERE OU PUERICULTRICE EN PEDOPSYCHIATRIE UNITE DES TROUBLES DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ( 66534) (AP-HP Paris)

SERVICE
Unité TCA de l’enfant dans le service de Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

COMPOSITION DE L’EQUIPE
PRESENTATION PM de l’Unité TCA de l’Enfant et du CRMR Anorexie Mentale à début Prépubère (AMP):
2 PH (dont un responsable d’unité), 1 CCA, 1.5 internes, 1 praticien attaché (1 vacation hebdomadaire d’endocrinologue pédiatre), recrutement en cours d’un mi-temps de pédiatre endocrinologue

PRESENTATION PNM de l’Unité TCA de l’Enfant et du CRMR Anorexie Mentale à début Prépubère (AMP):
• Personnel partagé par l’ensemble du service :
1 cadre supérieur de santé, 2 cadres de santé issus de la filière IDE/PDE, 1 cadre socio-éducatif, 25 infirmières, 21 aides-soignants, 8.5 assistants socio-éducatifs ; 6 secrétaires

• Personnel de l’Unité TCA + CRMR :
2.7 psychologues, 0.5 éducateur spécialisé, 0.5 secrétaire CRMR, 2*0.5 diététiciennes, 0.6 infirmière d’ETP
Recrutement en cours sur l’unité : 0.5 psychologue, 0.5 IDE, 0.2 orthophonie, 0.5 diététicienne

Le service de pédopsychiatrie:
- 24 lits d'hospitalisation temps plein
- 16 places d'HDJ
- Consultations d’orientation de pédopsychiatrie
- Psychiatrie de liaison
- Consultations
- 2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Prépubère (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI)
- CMP – unité petite enfance – unité ado
- Addictologie

L’Unité TCA de l’Enfant et le CRMR Anorexie Mentale à début Pré-pubère (AMP):
- 10 lits d’Hospitalisation temps plein
- 9 HDJ par semaine en moyenne
- Consultations spécialisées TCA
- Activités du CRMR : -activité de recours, d’expertise, de recherche, d’enseignement, de réseau

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Cadre supérieure : Martine Renaud
- Cadre : Audrey Ropers et Gaëlle Sauvage

FONCTIONNELLES
- Équipe médicale, équipe éducative, équipe diététique, équipe de rééducation (Psychologues, orthophonistes), infirmière d’ETP et de coordination
- Autres services de l’hôpital, services logistiques, service social, secrétariat médical et hospitalier
- Université, laboratoires de recherche
- Réseaux de soins et Partenaires de soins externes : structures psychiatrique et pédiatrique pour enfant et adolescent, médecin traitant, psychologues, ….

ACTIVITES
Missions générales :

HDJ:
• Coordination du parcours patient, entretiens infirmiers, soins infirmiers
• Psychoéducation, Bilan éducatif partagé, Education thérapeutique du patient.
• Participation aux synthèses pluri disciplinaires. Participation à l’élaboration de fiches pratiques à destination des familles.

Recherche :
• Participation aux projets de recherche du CRMR AMP


QUOTITE DE TRAVAIL
0.5 ETP

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 9h-16h30 présence nécessaire le mardi et le mercredi toutes les semaines et un jour supplémentaire une semaine sur deux.

COMPETENCES REQUISES
Qualifications : Diplôme d’Etat d’Infirmièr.e

Qualités professionnelles requises :
• Connaissance du développement de l’enfant, de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent, des troubles du comportement alimentaire, des troubles anxieux, des troubles de l’humeur, des troubles des apprentissages, du trouble déficitaire de l’attention (TDAH), des troubles neuro-développementaux et des troubles du spectre autistique (TSA).
• Connaissance des stratégies comportementales
• Esprit d’équipe, capacités d’adaptation et flexibilité, conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation.

FORMATIONS A ENVISAGER
Thérapies Cognitives et Comportementales
Education Thérapeutique Patient

PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter : MARTINE RENAUD
Fonction : CADRE SUPERIEUR DE SANTE
Tél : 01 40 03 41 48
Mail : martine.renaud@aphp.fr

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 09h13
Date limite des candidatures : lundi 01 mai 2023

Annonce n°156697 publiée le 15/12/2022 par un
établissement de santé