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04/03/2025 - Infirmier(e) (EHPAD Thuir)

1. Dénomination du poste :

ISGS Infirmier de soins généraux

2. Définition du poste :

Letapos;ISGS réalise des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et letapos;accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en setapos;inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

3. Service de rattachement :

Selon letapos;organigramme de la structure :
- Soins
4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Relations hiérarchiques

Ascendante : directe : Le Cadre de Santé
indirecte : La Direction

Descendante : AS/AMP
ASH

Relations fonctionnelles

Intervenants internes :

Le médecin coordonnateur
Le psychologue
La diététicienne
Letapos;animatrice
Letapos;ergothérapeute
Les agents des services généraux (cuisine, technique, administration)

Intervenants externes :

Les intervenants libéraux et paramédicaux
Les familles
Les bénévoles

5. Missions principales :

Missions principales : la spécificité detapos;un EHPAD est quetapos;il est un lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessous) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

Missions permanentes :

- Travailler en équipe pluridisciplinaire : élaborer et mettre en uvre les projets personnalisés des résidents.
- Prendre en charge un grand nombre de résidents.

Autres missions :

- Letapos;infirmière en EHPAD doit faire respecter la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
- Etre capable de détecter letapos;urgence et detapos;y faire face en prenant les initiatives qui setapos;imposent.
- Assurer letapos;encadrement detapos;une importante équipe detapos;aides-soignant (e)s et savoir travailler en collaboration.
- Encadrer les stagiaires (ISGS, AS/AMP, BEP, AVS).

Particularités du poste :

- Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
- Accompagner les résidents en fin de vie.
- Promouvoir la Bienveillance / Bientraitance.
6. Activités principales :

Recueil des données cliniques, et des attentes de la personne et de son entourage.
Etablissement du projet de soins et des la planification des activités infirmière pour le résident.
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du résident et de son entourage.
Surveillance de letapos;évolution de letapos;état de santé des résidents.
Surveillance spécifique au niveau de letapos;élimination, letapos;hydratation, la prise en charge de la douleur.
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
Information et éducation de la personne et de son entourage.
Rédaction et mise à jour du dossier du résident.
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents pendant son séjour et lors de sa sortie.
Réalisation detapos;études et de travaux et de recherche et veille professionnelle.
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Mise en uvre des procédures detapos;élimination des déchets.
Participation aux réunions infirmières sous la responsabilité du Cadre de santé.
Participation à la mise en uvre du projet detapos;Etablissement.
Assurer la sécurisation du circuit du médicament.
Contribuer à letapos;amélioration continue de la qualité des soins.
7. Savoir-faire requis :

Evaluer letapos;état de santé du résident ainsi que son degré detapos;autonomie.
Etre capable detapos;anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les règles detapos;hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations detapos;urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail detapos;équipe.
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Elaborer et utiliser des protocoles concernant le rôle infirmier.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Conduire des entretiens de soutiens detapos;aide.
Eduquer, conseiller le résident et son entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation.
8. Qualités requises :

Discrétion.
Disponibilité.
Maîtrise émotionnelle.
Aptitude à la communication.
Esprit detapos;équipe.
9. Diplômes exigés :

Diplôme detapos;études/Diplôme detapos;Etat Infirmier
10. Conditions particulières detapos;exécution de la fonction :

Taux detapos;activité : 100%
Nombres detapos;heures par semaine : 35 heures
Horaires de présence : 12 : 7h30/19h30

11. Dispositions spécifiques :

Droits et obligations :

Letapos;infirmier(e) est liée par la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ainsi que par la loi n°86-33 du 09 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière.

Information et secret professionnel partagé/ discrétion professionnelle :

Les informations que letapos;infirmier(e) est amené(e) à connaître sont soumises au respect du secret professionnel partagé, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve qui setapos;impose à chaque agent.
12. Evolution du poste :

Passerelles courtes : cadre de santé.
Passerelles longues : directeur des soins. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 15 nov. 2025

Annonce n°334908 publiée le 04/03/2025 par un
établissement de santé

13/10/2024 - Infirmière / Infirmier en Pratique Avancée (IPA) (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un IPA pour le Pôle CET.

Poste à temps plein.
Rémunération selon expérience sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Description et Missions :

Conformément à la règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les ou les psychiatre(s) et l'infirmier exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

 Prérequis réglementaires :

-       Diplôme d'Etat d'infirmier et trois années d'expérience professionnelle temps plein
-       Diplôme d'infirmier en pratique en avancée délivré par une université accréditée

Liaisons fonctionnelles et hiérarchiques :

Médecin cheffe de pôle
Médecin chef de service
Médecins et PADHUE
Cadre Supérieur de Santé

Des liaisons métiers sont aussi à prévoir entre les 2 IPA afin de constituer une réflexion sur la pratique IPA au sein de pôle et de l'harmoniser sur ses différents services.

Complément d'information sur les activités :

En lien avec le protocole d'organisation signé entre IPA et psychiatre/s :

Assurer le suivi d'une cohorte de patients stabilisés en intra-hospitalier et/ou en extrahospitalier, anamnèse, examen clinique, prescriptions de bilans, adaptation et renouvellement des traitements.

Réaliser des premières consultations : évaluation clinique affinée et approche systémique.

Analyser des situations cliniques complexes et prendre les décisions afférentes.


 En lien avec le parcours de soins :

Améliorer la concertation avec les proches dans le cadre de la construction du projet de soins.

Assurer le lien avec les structures intra / extra contribuant au suivi du patient.

Développer le lien Ville/ Hôpital.

Entretenir les liens avec les professionnels libéraux et les réseaux, afin d'optimiser la continuité des soins post-hospitalisation (IDE Libéral, SIAD, ADMR).

Optimiser des parcours sans rupture : Coordonner et concerter les différents professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient.

Participer à la gestion des situations et des parcours complexes.

Accompagner les aidants, les familles dans les différentes étapes du parcours de soins, participer à l'élaboration des conférences familiales avec les partenaires sociaux de la justice restaurative.

Assurer une présence dans les espaces décisionnels.

Mobiliser les outils numériques en santé facilitant les démarches.


En lien avec les missions de prévention :

Au niveau individuel : Concevoir et réaliser des actions de prévention primaire et d'éducation thérapeutique

Au niveau populationnel : Accompagner la démarche préventive en soins primaires réalisée en CMP et / ou en lien avec les projets territoriaux.

En lien avec le rôle de leadership clinique :

Favoriser, en lien avec les cadres, l'adhésion des équipes dans des projets institutionnels, de pôle, de service.

Accompagner les changements organisationnels dans les unités et renforcer la compréhension du sens.

Contribuer à l'évolution des pratiques en cherchant l'adhésion des équipes.

Inscrire ses pairs dans un processus d'analyse des pratiques professionnelles et participer à renforcer leurs compétences professionnelles.

Mener des échanges et concertations, animer des groupes de travail autour de la prise en soins des patients et du travail pluri professionnel, notamment en matière de réduction de l'isolement et de la contention.

En lien avec les activités paracliniques :

Participer aux analyses de situations (REX, RMM, ReMed).

Contribuer aux Conseils Locaux de Santé Mentale.

Réaliser des communications orales et des publications professionnelles.

Contribuer à la recherche en soins et en santé.


Compétences métier :

Utiliser les différentes données du dossier patient, intégrant les éléments cliniques, d'examens complémentaires et thérapeutiques.
Concevoir, coordonner, organiser et évaluer des parcours de santé, mettre en uvre la relation thérapeutique.
Participer, coordonner et animer un programme d'éducation à la santé, de prévention, de dépistage et d'éducation thérapeutique.
Sur le plan de la responsabilité, maîtriser les grands principes juridiques de l'exercice en pratique avancée.
Sur le plan de l'éthique, développer la réflexion éthique et l'analyse réflexive de tout acte ou prise en charge infirmière notamment en pratique avancée.
Concevoir et mettre en uvre des actions de formation, notamment interprofessionnelles.
Mener une démarche de gestion des risques et une démarche qualité.
Mobiliser des éléments d'analyse critique de la littérature scientifique et des données existantes.
Mettre en uvre des compétences numériques transversales et spécifiques à l'exercice.


Activités :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention, observation et recueil des données à distance, formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier, élaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.
Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.
Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient, interprétation des examens paracliniques.
Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient, identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.
Repérage des situations d'urgence, orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation.


Lieux d'exercices :
CMP / HDJ
Unité B
En consultation de prévention : locaux mairie, établissements médicaux-sociaux, maison de santé Publié le 05 nov. 2025

Annonce n°337266 publiée le 13/10/2024 par un
établissement de santé