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27/03/2026 - IDEC Infirmier(ère) Coordinateur (trice) (E.H.P.A.D Seillans)

• Var (83)
• Seillans
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Gérontologique du Riou Blanc recherche un ou une Infirmier(ère) coordinateur(trice) afin de venir renforcer son équipe pluridisciplinaire. Poste de travail temps plein, en 7h. Titulaire ou Contrat CDD possible débouché sur un CDI

Le Pôle est constitué de deux sites, Seillans (85 résidents) avec 3 unités distinctes accueillant des personnes âgées autonomes à dépendantes dont une unité dédiée à la prise ne charge de résidents atteints de la maladie d'Alzheimer et St Paul en Forêt (40 résidents) une unité. Vous serrez amener à travailler sur les deux sites. Vous aurez pour mission :

• Coordination et organisation des soins
• Encadrement fonctionnel des équipes
• Qualité et gestion des risques
• Relations avec les résidents et leurs familles
• Participation aux réseaux et démarches institutionnelles avec le cadre de santé

Relationnelles :

• Leadership et animation d'équipe
• Communication claire et efficace avec tous les acteurs
• Gestion des conflits et accompagnement des collaborateurs

PROFIL

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé
• Expérience en gériatrie souhaitée

Formation ou expérience en coordination/management appréciée CONDITIONS D'EXERCICE Travail journée

Collaboration étroite avec la direction et le médecin coordonnateur

Annonce n°352012 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives
• Dispenser des soins infirmiers de qualité aux patients.
• Assurer la gestion des urgences médicales avec efficacité.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer les plans de soins.
• Communiquer clairement avec les patients et leurs familles.
• Fournir un soutien émotionnel et démontrer de l'empathie.
• Participer à la formation continue et au développement professionnel.
• Maintenir des dossiers médicaux précis et à jour.
• Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène.

On recherche IDE pour tous services (100%) CDI

• Diplôme d'État d'Infirmier requis
• Minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers
• Compétence avérée en gestion des urgences
• Excellentes capacités de communication
• Sens de l'empathie et écoute active
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Rigueur et sens de l'organisation
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Engagement envers le bien-être des patients

Annonce n°351278 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - TEMPS PLEIN - SERVICE DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX - Centre Hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne sur Mer - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier hygiéniste est susceptible d'être vacant, à compter du 1er/05/2026, au sein du service de Prévention du risque infectieux du CHITS :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS et CSS

PARTICULARITES

1 - Dans le cadre réglementaire :

• Circulaire DGS/DHOS/EZ n° 645 du 29 décembre 2000 relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé.
• Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement Sous-famille : Hygiène / Environnement fiche 05U20.
• Circulaire DGOS/PF2 no 2011-416 du 18 novembre 2011 en vue de l'application du décret no 2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé
• Référentiel métier et compétences, Spécialistes en Hygiène, Prévention, Contrôle de l'infection en milieu de soins, SF2H, Edition 2018

2 - Risques et contraintes liés au poste

Risques :

• Travail sur ordinateur
• Stress
• Risques d'accidents de trajets (nombreux déplacements et formations sur sites périphériques)

Contraintes :

• Disponibilité lors des crises sanitaires, épidémiques, d'évènements non planifiables
• Déplacements multi sites
• Changements d'horaire en fonction des impératifs de service, interventions sur des horaires de nuit.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE hygiéniste exerce au sein du service de prévention du risque infectieux dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Polyvalent dans ses missions, il contribue à la prévention, la surveillance, la formation, l'expertise et l'évaluation en matière de prévention des infections associées aux soins (IAS) Pour atteindre ses missions, il travaille en concertation avec le praticien en hygiène et l'encadrement du service.

Ses missions sont transversales avec l'ensemble des services de soins, services médico techniques et supports notamment :

• La pharmacie (médicaments et dispositifs médicaux stériles à UU ou réutilisables), les laboratoires, le Service de prévention et de Santé au Travail,
• Le pôle ressource Supports (PRS),
• Direction des Achats de Territoire (DAT).

ACTIVITES SPECIFIQUES

Projet de service et pilotage stratégique :

• Participer à l'élaboration du projet de service SPRI « Prévention et maîtrise des IAS »,
• Aider à l'identification des risques prioritaires de prévention des IAS,
• Répondre aux sollicitations ponctuelles diverses des services conseils téléphoniques, mails et en rend compte lors des transmissions et des staffs au praticien et au CS du service,
• Réaliser des projets dont il est identifié comme référent
• Réaliser des rapports d'étape réguliers.

Encadrement et management :

• Rendre compte de l'avancement projets dont il est identifié comme référent,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
• Faire preuve de prise d'initiative et d'autonomie dans son champ de compétences,
• Collaborer avec le SPRI du Centre Hospitalier de Hyères / CHITS.

Surveillance épidémiologique et gestion des risques :

• Participer à la surveillance des infections associées aux soins,
• Identifier les épidémies et dysfonctionnements à partir du suivi des indicateurs,
• Faire des propositions d'amélioration des pratiques,
• Alerter l'encadrement et le praticien en cas d'épidémie ou de phénomène microbiologique atypique,
• Créer des outils pédagogiques et fonctionnels (CAT, respect des procédures),
• Participer à la réflexion sur les achats de matériels,
• Assurer la mise en place d'un nouveau matériel, avec création du protocole et la formation ad hoc.

Evaluation des pratiques professionnelles :

• Participer à des évaluations des pratiques professionnelles dont la méthodologie est nationale, régionale ou spécifique à l'établissement et assurer la mise en place du plan d'action s'il est le pilote de l'action

Formation et pédagogie :

• Préparer les modules de formation et utiliser les moyens pédagogiques actuels (diaporamas, vidéos, quiz),
• Animer des formations dans l'établissement : institutionnelles, nouveaux recrutés, sensibilisation,
• Intervenir en tant que formateur à l'enseignement institutionnel sur la prévention des IAS,
• Intervenir ponctuellement : IFPVPS, institut IBODE, éducation nationale (lycée, collège),
• Participer à la démarche qualité mise en uvre lors de la certification ISO 9001,
• Participer à des études et assurer la diffusion en interne et en externe,
• Assurer l'encadrement des stagiaires.

Gestion des risques à priori

travaux et environnement :

• Participer à l'identification des risques infectieux liés à la réalisation des opérations de travaux au CHH,
• Former et informer les entreprises extérieures sur la maîtrise du risque infectieux,
• Participer à la maîtrise de la prévention des IAS en lien avec l'entretien des locaux.

Information, communication et gestion des protocoles :

• Participer à la rédaction de protocoles et fiches techniques en lien avec la prévention des IAS (création ou actualisation),
• Créer des outils de communication,
• Présenter les travaux du SPRI à des journées d'études ou congrès (régionaux, nationaux).

Activités transversales et institutionnelles :

• Etablir des relations avec des établissements ou structures sanitaires (conseils, partage de documents, EPP),
• Participer aux réunions du COPRIN et du centre d'appui et de prévention des infections associées aux soins (CPIAS) Provence Alpes Côte-d'Azur (PACA).
• Recevoir les représentants des laboratoires pour présentation de nouveaux matériels ou produits,
• Déclarer les évènements indésirables avec actions correctives et suivi.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Prérequis :

• Formation universitaire en prévention et maîtrise des infections associées aux soins ou s'engage à s'inscrire dans l'année suivante son intégration dans le SPRI

Expériences professionnelles :

• Expérience de 5 minium dans divers services de soins de MCO et/ ou SMR Être correspondant en RI ou investi au sein de son unité sur le PRI

Connaissances :

• Des recommandations des pratiques professionnelles de base en prévention des IAS, Approfondies en bureautique, utilisation des outils informatiques.

Savoir-faire :

• Animer un groupe de travail, Savoir gérer des conflits et prendre du recul,
• Assurer la transmission des savoirs auprès des équipes médico-soignantes,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• S'adapter aux différentes situations rencontrées
• Faire preuve de pédagogie,
• Rechercher l'information; à gérer des données épidémiologiques à partir du DPI, des alertes du laboratoire, des autorités sanitaires (ARS, Santé publique France.)
• S'appuyer sur les recommandations scientifiques pour réajuster les pratiques institutionnelles,
• Rendre compte de l'avancement des travaux au CS et au praticien en Prévention des IAS,
• Formuler des propositions d'action notamment suite à des dysfonctionnements
• Assurer le déploiement des actions validées par le praticien du SPRI avec le CS du SPRI.

Savoir-être :

• Discrétion et respect du secret professionnel,
• Faire preuve d'écoute sans préjugés pour répondre aux demandes spécifiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : hebdomadaire, hors week-end et jours fériés.
• Temps de travail : 37h30
• Horaires : 7h30 par jour - 08h30/16h ou 09h00/16h30, peut être modifiable en fonction des impératifs de travail et des missions avec des interventions des horaires de nuit (19h00-24h00).
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/05/2026

Annonce n°350580 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IBODE (Centre hospitalier Brignoles)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche, pour son service de Bloc Opératoire situé à Brignoles, un(e) IBODE ou Infirmier(e) de Bloc Opératoire, à temps plein, sous contrat Poste à pourvoir rapidement. Infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)

Famille

SOINS

Sous-famille

Soins infirmiers

Code métier

05C20

Information générale Définition :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Autres appellations : Panseur(euse) -Circulant(e) Instrumentiste Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE Activités

• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
• Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
• Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
• Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

Connaissances requises Description Niveau de connaissance Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances opérationnelles

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances approfondies

Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances approfondies

Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Organisation du travail Connaissances opérationnelles

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Stérilisation Connaissances approfondies

Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Connaissances approfondies

Connaissances opérationnelles

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances approfondies

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

Connaissances générales

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.

Informations complémentaires Relations professionnelles les plus fréquentes :

Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins.

Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles.

Manipulateurs en électro-radiologie pour les radiologies per interventionnelles

Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux.

Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements. Cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'état d'infimier(ère) de bloc opératoire.

Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015). Correspondances statutaires éventuelles :

Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 2 et 3) Passerelles : Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°299140 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - 2 POSTES D'INFIRMIER - TEMPS PLEIN - CAP 48 / URGENCES PSYCHIATRIQUES / SAS PSY 83 - HOPITAL SAINTE MUSSE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

2 postes d'infirmier sont susceptibles d'être vacants, à compter du 09/03/2026, au sein du CAP48/Urgences Psychiatriques/SAS PSY 83 de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable hiérarchique

CS et CSS

PARTICULARITES - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

Equipe infirmière qui assure des missions au Cap 48 et aux urgences psychiatriques Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire de grande précarité (poux, gale, punaises de lit). Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.

PARTICULARITES - SAS PSY 83

Risque d'agressions verbales et d'intimidations. Polyvalence du poste : entre 13h00 et 15h30 : participation aux autres activités du service CAP 48 urgences psychiatriques.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

L'infirmier assure dans le cadre de ses missions professionnelles et dans les deux secteurs suivants :

• aux urgences psychiatriques : il assure l'accueil, évalue la situation clinique du patient présentant des troubles psychiques, psychiatriques et propose une orientation vers un dispositif de soins le plus adapté
• au Cap 48 : il accueille après l'admission aux urgences des patients majeurs en phase aigüe en soins libre ou en soins sans consentement.

Il met en uvre en collaboration avec l'équipe médicale un projet de soins individualisé afin d'orienter la thérapeutique.

Il observe, évalue, analyse la situation clinique du patient.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE - SAS PSY 83

Assurer la réception, l'écoute, l'évaluation clinique et l'orientation des usagers appelant le SAS PSY.

L'IDE participe à la prévention des crises, à l'évaluation du risque suicidaire et à la fluidification des parcours psychiques en proposant une réponse téléphonique professionnelle, rapide et adaptée.

Chaque intervention fait l'objet d'une décision médicale (supervision par le médecin généraliste ou urgentiste du SAS au cas par cas sauf situation faisant l'objet d'un protocole spécifique). Travail en collaboration avec :

• l'IDE des urgences / CAP 48,
• les psychiatres du territoire du Var,
• les IDE du CMP du secteur de référence des différents CMP du département.

ACTIVITES SPECIFIQUES - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

• Accueillir, évaluer, orienter les patients en détresse aigue atteints de troubles psychiques avérés, de pathologies mixtes et de troubles de l'adaptation (psychotraumatismes...),
• Accueillir et prendre en charge les suicidants et les intégrer dans le dispositif Vigilan'S,
• Accueillir et prendre en charges des personnes victimes d'évènements traumatiques en individuel ou en collectif,
• Repérer et évaluer, gérer le risque suicidaire,
• Identifier, évaluer et désamorcer des situations de crise en pratiquant les techniques d'apaisement,
• Collaboration en binôme avec le psychiatre, l'équipe médicale et paramédicales des urgences,
• Mettre en uvre et réaliser la surveillance des patients en mesure d'isolement et/ou contention,
• L'infirmier assure seul ou en binôme avec le psychiatrie les demandes de psychiatrie de liaison en service de réanimation au réveil des patients suicidants,
• Assurer la consultation en binôme avec le psychiatre les personnes en garde à vue dans le cadre d'une réquisition judiciaire,
• Participer à des supervisions trimestrielles par la pratique de l'Analyse de Pratique Professionnelle(APP),
• Réaliser les démarches administratives relative à l'admission du patient et vérifier la conformité des documents requis pour les mesures de soins sans consentement,
• Assurer l'accompagnement, du patient vers les plateaux techniques, consultations spécialisées et la surveillance du patient dans un service de soins somatiques ou aux urgences,
• Assurer l'accompagnement de patient auprès du juge des libertés et de la détention (JLD) au tribunal de Toulon et/ou devant la cour d'appel d'Aix-en-Provence en binôme avec l'Aide-soignant (AS),
• Assurer l'accompagnement lors du rapatriement du patient en voyage pathologique, lors de levées d'écrous sur le département du Var ou hors département voire à l'étranger (plus rare) en binôme avec l'IDE ou Aide-Soignant.

ACTIVITES SPECIFIQUES - SAS PSY 83

Accueil et écoute téléphonique :

• Répondre aux appels entrants sur la ligne SAS PSY.
• Identifier immédiatement le motif de l'appel, le contexte et les besoins.
• Installer une relation sécurisante, empathique et bienveillante.

Évaluation clinique rapide :

• Réaliser une évaluation infirmière à distance : état psychique et émotionnel, o niveau d'angoisse, désorganisation, agitation, o repérage du risque suicidaire (idéation, intention, moyens, urgence).
• Déterminer le niveau de gravité (faible / modéré / élevé).

Gestion des situations d'urgence :

• Mise en sécurité de l'appelant (guidage, techniques d'apaisement, maintien du contact). -
• Orientation immédiate vers le Centre 15, les urgences, ou déclenchement d'une intervention si nécessaire.
• Prévenir l'équipe médicale référente en cas de situation critique.

Orientation et coordination des parcours :

• Proposer une orientation adaptée : centre médico-psychologique (CMP), urgences psychiatriques, consultation programmée (psychiatres libéraux), dispositif médicosocial, partenaires spécialisés.
• Assurer le lien avec les services intra hospitaliers du département
• Informer de façon claire les patients, familles ou professionnels.

Traçabilité et gestion administrative :

• Rédiger un compte-rendu structuré de chaque appel dans le dossier patient informatisé ou l'outil dédié.
• Respecter les protocoles de confidentialité et de protection des données

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES - CAP 48 ET URGENCES PEDIATRIQUES

Connaissances :

• De la législation des mesures de soins sans consentement,
• De la législation des mesures d'isolement
• contention,
• des partenaires d réseau de soins et maîtriser la sectorisation des unités de soins du pôle et du territoire varois et en région Provences-Alpes- côte d'azur.

Savoir-faire :

• Capacité à analyser, synthétiser pour concevoir le raisonnement clinique en psychiatrie,
• Avoir un esprit d'équipe et de collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
• Capacité à négocier et gérer les tensions,
• Capacité d'adaptation, à gérer les priorités.

Savoir-être :

• gérer son stress et ses émotions,
• Être réactif, autonome, disponible et flexible,
• Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES - SAS PSY 83

Connaissances :

• approfondie des troubles psychiatriques et des situations de crise,
• du réseau de soins psychiatriques et médico-sociaux,
• de la sectorisation psychiatrique,
• et utilisation des outils informatiques, des applications Centaure®, MediQ®, dossier patient informatisé et Planipsy®.

Savoir-faire :

• Capacité à mener un entretien infirmier à distance.
• Maîtriser le repérage du risque suicidaire.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles requises, écoute active, empathie,
• Gestion du stress et maintien du calme en situations sensibles,
• Capacité à décider rapidement et de façon adaptée,
• Etre capable de s'adapter à des situations variables,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Respect de la confidentialité, des règles déontologiques et législatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Temps de travail : en 12H00 de jour ou 12h00 de nuit
• Horaires : de 8h00 à 20h00 temps réparti entre deux infirmiers
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : dès que possible

Annonce n°350239 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 80% - CDD DE REMPLACEMENT - MEDECINE INTERNE/MALADIES INFECTIEUSES ET MEDECINE POLYVALENTE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier en CDD de remplacement à temps partiel 80% est à pourvoir à compter du 01/03/2026 pour une durée de 6 mois, au sein du service de Médecine Interne Infectieuse de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d'origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Évaluer l'état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés,
• Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques,
• Surveiller l'évolution clinique et signaler les situations à risque,
• Participer activement à la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l'immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19).

Hygiène et prévention :

• Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
• Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes).

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'encadrement,
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée,
• Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants,
• Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit,
• Vérifier l'entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d'urgence,
• Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants.

Encadrement, formation et recherche :

• Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs.
• Réactualiser le livret d'accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service
• Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses.
• Contribuer à la mise en uvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie,
• Maîtriser les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS),
• Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité.

Savoir-faire :

• Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe,
• Adapter la communication au profil du patient (barrière de la langue, précarité, isolement).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du rôle propre et du rôle sur prescription.

Savoir-être :

• Empathie, sens de l'écoute, respect du secret professionnel,
• Rigueur, fiabilité, sens de l'initiative et de l'organisation,
• Capacité à gérer le stress, à s'adapter à des situations cliniques imprévues.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : aucun alternance jour/nuit
• Temps de travail : travail en 12H
• Horaires : Du lundi au dimanche - 6h30/18h30 - 7h30/19h30 - 19h/7h
• Quotité : temps partiel 80%
• Prise de poste : 01/03/2026

Annonce n°348788 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - INFIRMIER (FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Temps de travail (en pourcentage) 100 % Jour 35 hebdomadaires Temps de travail annualisé Poste de jour - Horaires variables Relations professionnelles les plus fréquentes Médecin Cadre de santé Aide-soignant

ASH

Secrétaires médicales Services techniques et logistiques

Services médico-techniques (laboratoire, radiologie, diététique) Psychologue Service social Service de rééducation Diététicienne Animatrice Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'infirmier Expériences Professionnelles requises Nombre d'années

Recommandée dans le secteur du handicap et/ou de la psychiatrie et/ou gériatrie Conditions particulières d'exercice Visite Médicale Travail le Week-end et jours fériés Activités complémentaires au poste

Mise en place et suivi du projet personnalisé en équipe pluridisciplinaire

Participation à des différentes instances et comités (CLIN, CLUD...) Participation au staff pluridisciplinaire hebdomadaire

Référent de domaine d'activités (DPI, encadrement étudiants, bientraitance,..) Description Pathologies du vieillissement normal et pathologique Prise en charge de la douleur

Réglementation régissant la mise en place de la contention et de son suivi Gestes d'urgence Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelle Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales

SAVOIR FAIRE /ETRE Connaissances Niveau requis

Libellé

Effectuer, réaliser et formaliser le diagnostic infirmiers et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser des soins infirmiers techniques et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Eduquer, conseiller le patient et son entourage

Prendre en compte les attentes, les craintes, les douleurs du patient Gérer les situations d'agressivité

Participer à la mise en uvre des procédures de crise sanitaire

Initier et participer à l'évaluation des pratiques professionnelles Travailler en autonomie Gestion du stress professionnel

Capacité d'établir une relation empathique avec la bonne distance relationnelle Capacité d'objectivité et de non jugement Capacité d'adaptation, à prendre des initiatives Disponibilité Rigueur Sens des responsabilités

Annonce n°292582 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - IDE COORDONNATEUR (TRICE) (FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le LUC recherche, pour son site du Luc Centre, secteur Equipe Mobile PHV, un(e) IDE Coordonnateur(trice) -

Poste à 0 0.40 ETP - Rattachement

FAM PHV site le Luc centre.

Présentation du service

L'équipe mobile PHV a pour mission d'intervenir au domicile des personnes adultes en situation de handicap avançant en âge, afin de prévenir les ruptures de parcours, soutenir le maintien à domicile, accompagner l'adaptation de l'environnement et renforcer la coordination entre les différents acteurs médico-sociaux, sanitaires et sociaux. L'équipe est constituée : D'un binôme IDE coordonnateur(trice) / Travailleur Social, D'une secrétaire médicale mutualisée avec le FAM PHV.

Le poste est intégré au projet d'établissement du FAM PHV et relève de son encadrement. ________________________________________Intitulé du poste

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Coordonnateur(trice) Équipe Mobile PHV

________________________________________Positionnement hiérarchique

Responsable hiérarchique direct

Direction du FAM PHV ou Cadre de santé référent.

Travail en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire du FAM PHV et l'ensemble des partenaires du territoire. ________________________________________Finalités du poste

Évaluer les besoins de santé des personnes handicapées vieillissantes vivant à domicile.

Coordonner les acteurs de soins et favoriser la continuité et la qualité de l'accompagnement.

Soutenir les aidants et les professionnels à travers une expertise en santé, vieillissement et handicap.

Contribuer à la prévention des situations à risque et aux solutions adaptées pour éviter les ruptures de parcours.

________________________________________ Missions principales Intervention auprès des usagers (à domicile principalement)

Réaliser une évaluation globale de la situation de santé (somatique, psychique, environnementale).

Identifier les besoins immédiats et à long terme en termes de soins, prévention, aide technique, adaptation du logement.

Détecter les signes de fragilité, de perte d'autonomie ou de souffrance.

Proposer un plan d'accompagnement individualisé en coordination avec le travailleur social et les partenaires.

Participer à la mise en place des actions éducatives et de prévention : hygiène, alimentation, gestion des traitements, suivi médical. Coordination et suivi

Assurer la mise en lien avec les professionnels de santé : médecins traitants, infirmiers libéraux, services d'HAD, paramédicaux, plateformes gérontologiques, etc.

Organiser et animer des réunions de coordination, synthèses et transmissions.

Centraliser les informations pour fluidifier le parcours entre les secteurs sanitaire, social et médico-social.

Suivre les situations dans la durée, adapter les propositions en fonction de l'évolution. Travail en binôme avec le travailleur social Co-construction des évaluations et plans d'action.

Complémentarité sur les dimensions médicales/médico-sociales.

Visites conjointes, analyses partagées, démarches d'inclusion et de prévention. Participation à la dynamique institutionnelle

Contribution au projet de service et au développement de l'équipe mobile PHV.

Collaboration à la rédaction de protocoles, procédures et outils d'évaluation.

Participation aux réunions du FAM PHV, actions de formation interne, temps d'analyse de pratiques.

Transmission régulière à la direction et implication dans l'amélioration continue de la qualité. Activités administratives et traçabilité

Rédaction des comptes rendus, évaluations, transmissions écrites. Mise à jour du dossier usager et veille au respect du RGPD.

Travail en lien avec la secrétaire médicale pour la planification, le suivi administratif et la gestion des appels. ________________________________________ Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des évaluations infirmières et du raisonnement clinique. Connaissance du handicap adulte et du vieillissement. Capacités d'accompagnement éducatif en santé. Aisance dans la coordination de parcours. Utilisation de l'outil informatique. Compétences relationnelles

Capacités d'écoute, médiation et communication auprès des usagers et aidants. Travail en équipe restreinte et en réseau partenarial. Autonomie, organisation, rigueur.

Capacité à gérer des situations d'urgence ou de vulnérabilité. ________________________________________ Conditions d'exercice

Temps de travail

0,4 ETP (environ 14h/semaine).

Interventions majoritairement à domicile avec déplacements fréquents sur le territoire. Permis B indispensable.

Horaires réguliers en journée, pas de travail de nuit ou de week-end (sauf exception selon organisation interne).

Mise à disposition d'un téléphone et matériel professionnel / véhicule de service selon politique du FAM. ________________________________________ Diplôme et expérience Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis. Expérience souhaitée (non obligatoire) en : o handicap adulte, o gérontologie, o coordination, o travail en équipe mobile. ________________________________________ Qualités personnelles attendues Sens de l'initiative et autonomie. Adaptabilité à un travail hors murs. Capacité d'analyse et de rédaction. Empathie, bienveillance et respect de la confidentialité. Avantages sociaux

RTT

Annonce n°343988 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier(ere) de Bloc Opératoire / IBODE (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.

CDD / CDI / MUTATION

• Préparer et organiser le bloc opératoire avant les interventions
• Assister le chirurgien pendant les opérations
• Assurer la sécurité et le confort des patients avant, pendant et après les interventions
• Gérer le matériel médical et s'assurer de sa stérilisation
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité des soins
• Communiquer efficacement avec les patients et leur famille pour expliquer les procédures
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration des protocoles de soins
• Maintenir une documentation précise et rigoureuse des soins prodigués
• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou équivalent reconnu
• Qualification IBODE ou expérience significative en bloc opératoire
• Minimum 2 ans d'expérience en soins infirmiers, idéalement en bloc opératoire
• Capacité à gérer le stress dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en communication avec les patients et l'équipe médicale
• Aptitude à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
• Sens aigu de l'organisation et de la rigueur
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en bloc opératoire

Annonce n°345532 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

26/09/2025 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions :

• Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
• Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Participer aux réunions de service et aux formations continues.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif.
• Débutants acceptés
• Maîtrise des techniques de soins infirmiers
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et écoute active envers les patients
• Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°342451 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé

26/09/2025 - Infirmier(ère) en anesthésie - réanimation (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Remboursement des transports à 50%
• Formation
• Parking gratuit
• Possibilité de logements temporaires
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)

La Direction commune des Centres Hospitaliers de Saint-Tropez (CHST)et de Fréjus Saint-Raphaël (CHIFSR) est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) en anesthésie-réanimation pour compléter ses équipes. Le poste proposé est à temps plein avec du temps partagé entre la maternité du Centre Hospitalier de Saint-Tropez et le Bloc opératoire du Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël. Missions :

• Participer à l'application des différentes formes d'anesthésie en pré, per et post interventionnelle, et en collaboration avec le médecin anesthésiste, au bloc opératoire, en SSPI, en salle de naissance (uniquement pour le CHST).
• Participer à la réanimation du nouveau-né à la naissance (CHST)
• Participer à la prise en charge de la douleur en collaboration avec le médecin anesthésiste sur le pôle médecine/USLD (CHST)
• Participer à la Concession de Service Public avec la Clinique Chirurgicale partenaire du centre hospitalier de Saint-Tropez, pour les urgences, sous le contrôle du médecin anesthésiste (CHST).
• Échanger et mettre la patiente en confiance
• Savoir travailler dans une équipe pluridisciplinaire
• etc... liste non exhaustive.

Le temps de travail pour le CHST se fait en gardes de 24h (10h de travail effectif +14h d'astreinte) avec 1 week-end d'astreinte par mois.

Le temps de travail pour le CHIFSR est en 7h30 uniquement les jours ouvrables. L'alternance entre les 2 établissements est à déterminer. Possibilité de logement au départ si besoin.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) en anesthésie-réanimation (ou son équivalent européen) est impératif.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en anesthésie
• Connaissance approfondie des protocoles et techniques anesthésiques
• Capacités d'analyse et de prise de décision rapide en situation d'urgence
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et rigueur dans l'application des procédures médicales
• Maîtrise des outils informatiques utilisés dans le domaine de la santé
• Capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique et exigeant
• Maîtrise des protocoles de sécurité et d'hygiène hospitalière
• Flexibilité horaire pour assurer des gardes et des astreintes
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle

Annonce n°342453 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé