Emploi Addictologue remplacement et annonce en Addictologie 3

24/07/2026 - MEDECIN HEMATOLOGUE (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

Nord | n°364697 |

Profil: - Docteur en Médecine, titulaire du DES d'Hématologie ou de Médecine Interne avec orientation hématologique - Docteur en Médecine, titulaire du DES de médecine générale, intéressé par l'hématologie et ayant réalisé un ou plusieurs stages en hématologie
Le service: - Il compte 6 praticiens, 2 infirmières en pratique avancée et 2 internes chaque semestre - Il est composé de 16 lits dont 5 lits de soins intensifs et d'un hôpital de jour réalisant plus de 7 000 séjours par an - Projets structurants du service : * Extension de l'unité de soins intensifs : passage de 5 à 8 lits d'USI * Accréditation JACIE en cours * Dossier d'autorisation CAR-T cells déposé auprès de l'ARS Hauts-de-France
Activités: - Prise en charge de l'ensemble des hémopathies malignes et bénignes de l'adulte - Inductions et consolidations des leucémies aiguës myéloïdes et lymphoïdes - Autogreffes de cellules souches hématopoïétiques (CSH) - Chimiothérapies intensives et immunothérapies (anticorps monoclonaux, bispécifiques) - Suivi en hôpital de jour : transfusions, chimiothérapies ambulatoires Justine.Leibig@ch-dunkerque.fr

Annonce n°364697 publiée le 24/07/2026 par un
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21/07/2026 - MEDECIN ADDICTOLOGUE (Centre hospitalier Cahors)

Lot | n°364301 |

Le Centre Hospitalier de CAHORS (Lot-46) recherche un médecin Addictologue pour un mi-temps (50%). Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2027.

Le CH de Cahors: - 325 lits - 25744 séjours MCO, 26069 passages aux urgences en 2025 - structure de niveau I dans le dispositif en addictologie de la région Occitanie

L'Equipe est constituée de 2 médecins (un médecin attaché 0,5 ETP : poste vacant au 30 mai 2027, et un médecin PH 0.5 ETP), de deux infirmières pour un total de 1.6 ETP, d'une psychologue (0,3 ETP), d'une secrétaire (0.5 ETP), et d'une assistante sociale (0.1 ETP).

L'Unité propose des consultations hospitalières de tabacologie et addictologie (toutes addictions). La liaison en addictologie est assurée dans tous les services de l'hôpital, y compris les urgences et la maternité. Un lit de sevrage alcool est accessible (sous réserve de disponibilité) dans le service d'hépato gastro entérologie.

Le dispositif en addictologie lotois présente plusieurs spécificités : - Il possède 2 structures sanitaires de niveau II (l'une à l'hôpital psychiatrique du Lot, l'autre en SSR : clinique du Relais). - La prise en charge ambulatoire des conduites addictives est assurée par 2 CSAPA proches du CH de Cahors (Csapa le Peyry et Csapa Association Addictions France).

Missions du médecin Addictologue: - Assurer des consultations d'addictologie. - Participer à la prise en charge des patients en liaison en fonction des demandes. - Participer à la prise en charge des patients hospitalisés pour sevrage. - Continuer à nourrir les liens avec les structures extra hospitalières (CSAPA, SSR, préfecture, tribunal, structures médico sociales) - Participer aux actions de formation des professionnels (hôpital, IFMS) - Participer aux manifestations nationales ou régionales en addictologie (mois sans tabac, défi de janvier )

Qualités professionnelles :

Capacités d'écoute, d'observation, de discrétion, d'empathie, d'absence de jugement, de maitrise de soi, de médiation

Esprit d'analyse et de synthèse permettant une approche globale de la situation pour une optimisation des orientations.

Esprit d'Initiative et d'autonomie inscrit dans la dynamique de service, en coordination avec les membres de l'équipe et en respectant le cadre thérapeutique.

Capacité à retranscrire, sur les différents supports papiers et numérisés, les observations, dans le cadre d'une transmission d'informations pour les équipes soignantes.

Capacité à la reformulation et à la synthèse orale . Avoir une souplesse dans le travail permettant de s'adapter aux besoins et aux priorités de l'unité, même si elles se modifient au cours du temps. Aptitude au travail en équipe :

Capacité d'adaptation dans tout travail de collaboration, de coordination, en valorisant le partenariat au sein d'équipes pluridisciplinaires

Savoir gérer son temps et hiérarchiser ses interventions. Docteur Brigitte HONORE, Chef d'unité : 0565205374 secretariat.tabacologie.chcahors@ght-lot.fr

Monsieur Henri LE SAINT, Directeur des RH médicales et non médicales : henri.lesaint@ght-lot.fr

Madame Audrey MARTIN, Responsable des RH médicales : audrey.martin@ght-lot.fr

Annonce n°364301 publiée le 21/07/2026 par un
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20/07/2026 - MEDECIN (H/F) COURT SEJOUR GERIATRIQUE (L'HOPITAL NORD OUEST TREVOUX Trévoux)

Ain | n°364200 |

Contexte de recrutement: remplacement d'un praticien absent, de septembre 2026 à fin décembre 2026, remplacement susceptible d'être prolongé.
Type de contrat proposé: Praticien Contractuel

Temps de travail et conditions d'exercice : Temps partiel (90%) ou Temps plein Horaires de présence : du lundi au vendredi Participation à la permanence des soins sous forme d'astreintes et de gardes. (En complément du tour de garde d'internes et d'un renfort d'internes extérieurs)

Profil recherché: Médecin généraliste, médecin gériatre, interne de médecine générale/gériatrie en fin d'internat.
Lieu d'exercice: Hôpital Nord-Ouest Trévoux 14 rue de l'hôpital 01600 TREVOUX
Présentation du service: Le service comprend 24 lits. Effectif habituel de 5 médecins séniors avec des activités partagées sur d'autres sites et 1 interne. Présence régulière d'externes. L'activité est partagée entre entrées programmées par les médecins traitants / EHPAD du secteur et non programmée via les patients transférés du Centre Hospitalier de Villefranche (principalement des Urgences, mais services de spécialité également). Durée moyenne de séjour de 10 jours.
Missions principales: Prise en charge de patients âgés présentant des pathologies aigues ou chroniques décompensées nécessitant une prise en charge hospitalière relevant de la gériatrie.
Points forts du poste: Equipe dynamique, jeune, qui travaille en équipe pluridisciplinaire avec assistante sociale, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, moniteur d'activité physique, psychomotricien, diététicien, orthophoniste Synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire pour aborder chaque patient dans sa globalité avec la présence des rééducateurs, médecins, assistants sociaux. Accès aux lits de SMR sur le site.

Environnement du poste :

Les hôpitaux de Villefranche, Tarare-Grandris, Trévoux, Belleville et Beaujeu sont structurés en direction commune et regroupés dans le GHT Hôpitaux Nord-Ouest.

L'Hôpital Nord-Ouest de Trévoux est situé sur les bords de Saône à une vingtaine de kilomètres au nord de Lyon.

Une équipe médicale de 20 praticiens y exerce dans une ambiance solidaire et chaleureuse. Court Séjour Gériatrique (24 lits), Médecine Polyvalente (22 + 2 lits), Court-Séjour Oncologique (3 lits), Unité de Soins Palliatifs (10 lits), SMR polyvalent et gériatrique (55 lits), SMR oncologique (28 lits) USLD, EHPAD : 2 établissements Consultations sur le site : mémoire, gériatrie, pneumologie, endocrinologie, angiologie, cardiologie, infectieux, urologie, neurovasculaire, chirurgie viscérale, chirurgie vasculaire, orthogénie Deux départs de biologie par jour (laboratoire HNO Villefranche), et à toute heure en urgence Plateau technique : radiologie simple, échographie, doppler, ETT, Holter, pose de PICC-Line et Midline. Imagerie en coupe sur le site de Villefranche d'accès facile.

Accès à l'imagerie en urgence sur le site de Villefranche sur Saône (10km) Accès facile pour les avis spécialisés des équipes de l'HNO de Villefranche-sur-Saône avec logiciel commun Chef de service : Dr Benjamin MATHIS 04 74 10 51 38 / bmathis@hno.fr

Annonce n°364200 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Médecin Urgentiste - Inscrit à l'Ordre des médecins (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°364221 |

Médecin Urgentiste (H/F)

Centre Hospitalier de Montauban et CHIC de Castelsarrasin-Moissac Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Montauban et le Centre Hospitalier Intercommunal de Castelsarrasin-Moissac recrutent des médecins urgentistes afin de renforcer une équipe médicale dynamique, engagée dans le développement d'une médecine d'urgence territoriale.

L'exercice s'inscrit dans une organisation innovante et collaborative, offrant une activité complète sur les deux établissements. Vos missions Vous participez à une activité polyvalente comprenant : Urgences médico-chirurgicales adultes et pédiatriques ; Activité SAMU Centre 15 / SAS ; Activité SMUR ; Prise en charge en UHCD ; Exercice multisite sur Montauban et Moissac. Une activité diversifiée

Urgences de Montauban: 34 000 passages/an
Urgences de Moissac: 8 700 passages/an
SAMU SAS: 138 000 dossiers de régulation médicale/an

238 000 appels/an

SMUR Montauban: 1 250 interventions/an
SMUR Moissac: 440 interventions/an

Un environnement de travail innovant

Plateforme commune de régulation Santé Social Secours (15 / 115 / 18-112) ;

Régulation exclusive des admissions des services d'urgences des deux établissements ;

Régulation supra-départementale de nuit profonde avec le département du Lot, permettant un partage de la pénibilité ;

Association de médecins régulateurs libéraux garantissant une couverture complète de la régulation SAS et de la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA) ;

SAS psychiatrique avec présence quotidienne d'un infirmier en psychiatrie lors des vacations SAMU-SAS. Présence d'une IPA à Moissac Conditions d'exercice

Application de la Loi Touraine: 39 heures d'activité clinique et 9 heures d'activités extra-cliniques (AEC) ;

Prime d'exercice territorial ;

Possibilité de développer des activités extra-cliniques selon vos centres d'intérêt (enseignement, qualité, gestion des risques, simulation, recherche, unités fonctionnelles, responsabilités médicales...) ; Temps plein ou temps partiel ;

Possibilité d'exercice partagé avec d'autres établissements. Profil recherché Docteur en médecine.

DES de Médecine d'Urgence ou qualification permettant l'exercice de la médecine d'urgence.

Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des médecins en France.

Sens du travail en équipe, autonomie et engagement dans les projets médicaux territoriaux. Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre les urgences de Montauban et de Moissac, c'est intégrer une équipe médicale investie dans une organisation territoriale innovante, offrant un exercice varié, des projets ambitieux et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Rejoignez une équipe d'urgence territoriale au service de la population du Tarn-et-Garonne. Contact

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature, contactez :

Direction des Affaires Médicales affaires.medicales@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364221 publiée le 20/07/2026 par un
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17/07/2026 - MÉDECIN ANESTHÉSISTE (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°364106 |

Médecin Anesthésiste (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin Anesthésiste-Réanimateur (H/F) afin de renforcer une équipe dynamique et engagée, au sein du Pôle Bloc Ambulatoire Anesthésie Chirurgie et Consultations (BAACC).

Établissement pivot du territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail moderne, une activité diversifiée et un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions

Vous participerez à l'ensemble de l'activité anesthésique du service, comprenant :

l'activité au bloc opératoire ; les consultations d'anesthésie ; l'anesthésie obstétricale ; les visites pré-anesthésiques et post-opératoires ; la pose d'accès veineux (VVC, PICC Line, Midline) ; la mise en place de cathéters périnerveux et de stimulateurs épiduraux ; le rechargement de pompes intrathécales ; la participation aux staffs d'anesthésie et aux réunions multidisciplinaires.

Les journées sont organisées en alternance entre activité au bloc opératoire et consultations, avec également un poste dédié à une activité de bloc sur une journée complète. Une activité riche et variée

Le bloc opératoire comprend 6 salles, dont une dédiée aux césariennes en urgence, ainsi qu'une Salle de Surveillance Post-Interventionnelle de 12 postes, dont 3 équipés de respirateurs.

L'activité chirurgicale programmée est réalisée du lundi au vendredi et couvre de nombreuses spécialités :

chirurgie orthopédique et traumatologique ; chirurgie digestive et viscérale ; chirurgie gynécologique et obstétrique ; gastro-entérologie interventionnelle ; cardiologie interventionnelle ; pneumologie ; soins dentaires sous anesthésie générale ; pose de neurostimulateurs épiduraux.

La maternité de niveau 2A réalise environ 1 100 accouchements par an. Le médecin anesthésiste de garde assure les analgésies péridurales ainsi que la prise en charge des urgences obstétricales.

Le service développe également une activité d'accès vasculaire avec la pose de PICC Line et Midline. Une organisation pensée pour les praticiens

L'équipe médicale comprend actuellement 9 équivalents temps plein. En journée, le fonctionnement repose sur :

4 à 5 anesthésistes présents ; 1 praticien dédié aux urgences (maternité et étages) ; 1 praticien en consultation ; 3 praticiens au bloc opératoire (hors vacances scolaires) ; 1 IADE par salle, avec un anesthésiste supervisant deux salles.

La permanence des soins est assurée par une garde sur place comprenant un anesthésiste, un IADE, un IBODE et un aide-soignant d'astreinte.

L'organisation du service privilégie la continuité des soins tout en veillant à préserver un bon équilibre entre activité professionnelle et qualité de vie.

Conditions d'exercice Recrutement en qualité de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel (selon conditions). Poste éligible à la Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH) (hors PC motif 2). Temps plein ou temps partiel. Temps de travail continu avec possibilité de récupération ou de rémunération du temps de travail additionnel. 9 semaines de congés par an (25 jours de congés annuels et 19 RTT pour un temps plein). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Dossier Patient Informatisé : HM Softway Médical.

Une activité territoriale est également possible, sur la base du volontariat, au Centre Hospitalier Intercommunal de Moissac, avec bénéfice de la prime d'exercice territorial. Accompagnement à l'installation

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les démarches liées aux écoles et aux modes de garde ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Titulaire du DES d'Anesthésie-Réanimation ; Temps plein ou temps partiel. Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens du travail en équipe ; son implication dans les projets médicaux de l'établissement ; sa rigueur et son sens de l'organisation ; son intérêt pour l'enseignement et l'encadrement des internes.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans le développement de nouvelles activités, au sein d'un établissement dynamique offrant un cadre d'exercice attractif et de réelles perspectives d'évolution. affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364106 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Médecin DIM (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°364109 |

Médecin DIM (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin en Département d'Information Médicale (DIM) (H/F) afin de renforcer son équipe à la suite d'un départ à la retraite.

Établissement pivot de territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail stimulant, une activité variée et un cadre d'exercice favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le Département d'Information Médicale

Le DIM est chargé de la production, de la qualité, de l'analyse et de la valorisation de l'information médicale sur l'ensemble des champs :

MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) ; SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) ; Psychiatrie.

Rattaché à la Direction des Finances, le DIM est composé de :

2 postes de médecins DIM, dont le DIM de Territoire ; une équipe de Techniciens de l'Information Médicale (TIM) ; un ingénieur décisionnel. Vos missions

En collaboration avec l'équipe du DIM et les services de soins, vous aurez notamment pour missions de :

encadrer et accompagner l'équipe de TIM dans le suivi des services dont elles ont la charge ; assurer la formation et le soutien méthodologique des TIM ; garantir l'exhaustivité, la qualité et la fiabilité du codage PMSI dans les champs MCO, SMR et Psychiatrie ; veiller au respect de la confidentialité et de la sécurité des données de santé, conformément à la réglementation en vigueur ; informer et accompagner les professionnels de santé dans la production des données PMSI ; produire et analyser les données médico-économiques et répondre aux demandes d'exploitation statistique des services et de la Direction ; participer au Directoire du Centre Hospitalier ; collaborer avec la Pharmacie pour le suivi des molécules onéreuses et avec les blocs opératoires pour le suivi des dispositifs médicaux implantables (DMI) ; participer aux contrôles réalisés par l'Assurance Maladie ; assurer une veille réglementaire et documentaire dans le domaine du PMSI et diffuser les évolutions auprès des équipes. Organisation et conditions d'exercice

Vous intégrerez une équipe médicale dynamique au sein d'un établissement en développement, avec une organisation favorisant la qualité de vie au travail.

L'équipe 2 médecins DIM (dont le DIM de Territoire) ; une équipe de TIM ; un ingénieur décisionnel. Outils

Le Département d'Information Médicale s'appuie sur des outils performants :

logiciel de codage CORA ; dossier patient informatisé MainCare, entièrement déployé dans les services ; logiciels métiers (anesthésie, réanimation, HAD) ; solution décisionnelle DIM Report. Conditions de travail Aucune garde ni astreinte. Temps plein ou temps partiel. 9 semaines de congés par an pour un temps plein (25 jours de congés annuels et 19 RTT). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Conditions de recrutement Le recrutement est possible en qualité de :

Praticien Hospitalier (PH) ; Praticien Contractuel (selon les conditions réglementaires).

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les modes de garde et la scolarisation des enfants ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Vous êtes :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; titulaire d'un DES de Santé Publique, ou, à défaut,

titulaire d'un diplôme en santé publique ou en information médicale, avec une solide connaissance : du fonctionnement des établissements de santé ; des règles de production du PMSI ; du traitement et de la valorisation des données médicales. Vous disposez également :

de compétences en information médicale hospitalière ; d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ; d'une connaissance des logiciels d'analyse statistique (R, SAS ou équivalent) ; d'une bonne compréhension des enjeux médico-économiques et budgétaires des établissements de santé (appréciée). Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens de la pédagogie et du management d'équipe ; sa capacité à travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives ; son esprit d'analyse et de synthèse ; sa rigueur méthodologique ; son engagement dans les projets institutionnels. Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban ? Un établissement pivot de territoire en pleine dynamique de développement. Une activité variée au cur des enjeux médico-économiques de l'hôpital. Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire. Aucun temps de garde ni d'astreinte. Des conditions de travail favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un accompagnement personnalisé pour votre installation. Contact

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Yasmina GAYRARD Directrice des Affaires Financières y.gayrard@ch-montauban.fr

Gwenaëlle BUATOIS Directrice des Affaires Médicales g.buatois@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364109 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD des Andaines RIVES D'ANDAINE)

Orne | n°364127 |

1 poste de MEDECIN COORDONNATEUR H/F

sur les 4 sites du GTSMS du Bocage, le poste est à pourvoir dès que possible GCSMS du Bocage 4 sites - EHPAD des Andaines 61140 La Chapelle d'Andaine et Couterne - EHPAD les 4 Provinces d'Elisabeth Vézard 50720 Barenton et Le Teilleul

Contrat: CDD ou CDI de PH à temps complet

Les 2 EHPAD sont répartis chacun sur 2 sites (distance entre les 2 établissements 30 kms). Chaque établissement disposant d'équipes paramédicales expérimentées qui participent au Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accompagnées. Les EHPAD disposent de PH pour la prise en charge médicales des personnes accompagnées.

Les missions du médecin coordonnateur couvrent l'ensemble de l'organisation médicale de l'Ehpad. Elles s'exercent à la fois sur le plan stratégique, à travers la définition du projet de soins, et sur le plan opérationnel, au plus près des pratiques professionnelles et de la prise en charge des résidents. Les missions du médecin coordonnateur * Élaboration et pilotage du projet de soins Le médecin coordonnateur participe à l'élaboration du projet de soins de l'établissement. Ce document définit les modalités de prévention, d'évaluation et de prise en charge des personnes accompagnées, notamment sur des thématiques telles que la dénutrition, la douleur, les escarres ou les troubles cognitifs. Conformément aux évolutions réglementaires, il intègre également un programme de prévention. Il veille à la mise en uvre opérationnelle de ce projet, en lien étroit avec l'équipe médicale et soignante, et s'assure de son adéquation avec les besoins des personnes accueillies. * Organisation et coordination de la prise en charge médicale Le médecin coordonnateur organise la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Il favorise la continuité des soins et la cohérence des interventions médicales et paramédicales. Il veille également, avec les professionnels concernés, à l'adaptation des prescriptions de médicaments et de soins, dans une logique de sécurité et de pertinence thérapeutique. * Contribution à la qualité et à la gestion des risques Le médecin coordonnateur contribue activement à l'évaluation de la qualité des soins. Il participe à l'identification et à la prévention des risques pour la santé publique, en lien avec les enjeux propres à la population âgée. À ce titre, il s'inscrit pleinement dans la démarche d'amélioration continue de la qualité portée par l'établissement. * Rôle dans l'admission et l'évaluation des personnes accompagnées Avant l'admission d'un résident, le médecin coordonnateur donne un avis médical sur l'adéquation entre l'état de santé de la personne et les capacités de prise en charge de l'établissement. Il étudie le dossier médical et réalise si nécessaire une visite de préadmission, en lien avec le futur résident et sa famille. Il participe également à l'évaluation gérontologique des résidents, notamment à l'évaluation du niveau de dépendance (GIR), réalisée avec l'équipe soignante, généralement dans le mois suivant l'entrée puis à la réévaluation si nécessaire. * Animation, formation et professionnalisation des équipes Le médecin coordonnateur élabore, avec les équipes, les protocoles de soins et les procédures applicables au sein de l'établissement : protocoles d'hygiène, prévention des infections, conduites à tenir en situation sanitaire exceptionnelle. Il veille à leur bonne application et à leur actualisation, et contribue à l'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. * Participation aux instances et à la coordination institutionnelle Le médecin coordonnateur préside la commission de coordination gériatrique. Cette instance a pour objectif d'organiser l'intervention des différents professionnels et d'émettre des recommandations visant à améliorer la prise en charge et la coordination des soins. Il participe également à la rédaction du rapport annuel d'activité médicale, avec le concours de l'équipe soignante. * Un acteur intégré au réseau gérontologique Le médecin coordonnateur contribue à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales. Il participe à la mise en uvre de conventions avec d'autres établissements et collabore aux réseaux gérontologiques coordonnés.

Connaissances / Savoir Faire: Diplôme universitaire de médecin coordonnateur ou d'une capacité en gérontologie ou diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie. Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD et des bonnes pratiques professionnelles. Connaissance de la pharmacologie gériatrique, de l'organisation du parcours de soins en EHPAD et la gestion des risques. Connaissances solides en qualité et sécurité des soins.
Savoir Être: Fait preuve de bienveillance, de diplomatie et d'un sens aigu de l'écoute, tout en adoptant une posture collaborative, éthique et responsable an sein de l'établissement.
Rémunération: Selon grille de la fonction publique hospitalière en tenant compte du parcours professionnel, de l'ancienneté et des qualifications du médecin coordonnateur.

Les candidatures des médecins remplissant les conditions et intéressé(e)s par ce poste doivent m'adresser leur candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes avant le 31 octobre 2026, délai de rigueur. Pour tout renseignement concernant ce poste, prendre attache auprès de : - Monsieur VIVIER Laurent, Directeur des 4 sites ou de Madame BICHET Jocelyne, Attachée d'administration Hospitalière Responsable R.H, sur la résidence l'Orée des Bois à La Chapelle d'Andaine ou de Madame JULLIEN Fabienne, Directrice Adjointe sur le site Barenton / Le Teilleul.

Annonce n°364127 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Médecin Généraliste HAD (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°364179 |

Le centre Hospitalier d'Aix en Provence et pertuis recherche pour son service d'HAD, des médecins généralistes ! Vous êtes médecins généralistes ? n'attendez plus, contactez nous pour plus d'informations. Contact : Affaires médicales - 04 42 33 56 06 - Mme VERGARA Marie Marie VERGARA - Gestionnaire recrutement affaires médicales (mvergara@ch-aix.fr ou 04 42 33 56 06)

Annonce n°364179 publiée le 17/07/2026 par un
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16/07/2026 - Médecin Gériatre H/F - Court Séjour Gériatrique (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°363844 |

Pour son COURT SEJOUR GERIATRIQUE, le CH de SAINT JUNIEN recrute un Médecin gériatre H/F.

Le Centre Hospitalier de St Junien recrute un médecin gériatre ou un médecin généraliste avec capacité gériatrique pour son service de Court Séjour Gériatrique.

Nous recherchons un médecin inscrit au CNOM avec une capacité de gériatrie

Statut: Praticien hospitalier, Praticien contractuel, Assistant.
Temps de travail: Temps plein ou temps partiel, sur la base de10 ½ journées / semaine

Permanence des soins organisée du lundi au dimanche sur le secteur de Médecine.

Droits à congés légaux: 25 CA, 19 RTT

La commune de Saint-Junien, 11 000 habitants, est située dans l'ouest du département de la Haute-Vienne, à proximité de l'agglomération de Limoges (250 000 habitants). Elle se situe à 25 minutes par voie rapide de LIMOGES

Le territoire offre une bonne qualité de vie et le prix des logements est abordable. Vie culturelle variée (cinéma art et essai, théâtre avec scène nationale) et un pôle d'activité mondialement reconnu pour son travail du cuir et de la ganterie. De l'école maternelle aux études supérieures, différentes structures de qualité sont accessibles. Les loisirs et divertissements sont présents en grand nombre tant pour les enfants que pour les adultes.

Le Centre Hospitalier de SAINT JUNIEN est un établissement à taille humaine, de près de 400 lits et places avec une belle dynamique autour d'activités chirurgicales en orthopédie, chirurgie digestive et urologique. Présence d'un service d'urgences doté de son SMUR et accueillant près de 40 passages par jour.

Le service de Court Séjour Gériatrique fait partie d'un pôle inter établissement de gériatrie avec le CHU de Limoges, ouvrant la possibilité d'un exercice partagé et permettant l'harmonisation des pratiques et une réflexion sur les prises en charge gériatriques à l'échelle du département.

Le Court Séjour Gériatrique comprend une unité de 12 lits, à proximité du service de Médecine et de Cardiologie,

Il travaille avec une Equipe Mobile Gériatrique composée d'1 gériatre et 2 IDE.

Le service de Court Séjour Gériatrique accueille une majorité de patients du MCO, des urgences et en admission directe par entente avec les médecins généralistes. POSTE :

Vos missions: Le médecin assure la prise en charge globale des patients âgés hospitalisés en court séjour gériatrique. À ce titre, il est notamment chargé de : réaliser l'évaluation médicale et gériatrique des patients ; établir les diagnostics et définir les orientations thérapeutiques ; assurer le suivi clinique des patients durant leur hospitalisation ; prendre en charge les pathologies aiguës et les décompensations de maladies chroniques ; repérer et évaluer les fragilités gériatriques : troubles cognitifs, risque de chute, dénutrition, perte d'autonomie, polymédication ou isolement social ; coordonner les examens, les avis spécialisés et les interventions des différents professionnels ; participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins ; anticiper et organiser la sortie du patient dès son admission ; assurer la coordination avec les médecins traitants, les établissements médico-sociaux, les services de soins de suite, l'hospitalisation à domicile et les intervenants du domicile ; participer à la prévention de la perte d'autonomie et des ré hospitalisations évitables ; informer et accompagner les patients, leurs proches et les aidants ; assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient informatisé ; contribuer à la qualité, à la sécurité et à la pertinence des soins. Activités complémentaires Selon l'organisation du service, le médecin pourra également être amené à : participer aux réunions de synthèse pluriprofessionnelles ; contribuer aux avis gériatriques au sein de l'établissement ; participer aux projets de filière gériatrique du territoire ; collaborer avec les équipes des urgences, de médecine, de chirurgie, de soins médicaux et de réadaptation et des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ; participer à la permanence et à la continuité des soins ; encadrer des internes, des étudiants ou des professionnels en formation ; participer aux démarches d'évaluation des pratiques professionnelles ; contribuer aux projets médicaux et institutionnels de l'établissement ; participer aux actions de formation, de prévention et de recherche clinique.

Le corps médical travaille en coopération avec une équipe paramédicale complète et formée aux pathologies prises en charge, et une équipe rééducative pluridisciplinaire (kinésithérapeute, ergothérapeute, et l'appui d'une assistante sociale et d'une diététicienne). Renseignements Dr Nathalie CUEILLE, Présidente de la Commission Médicale d'Etablissement 05.55.43.50.40 Muriel POUMEROULIE, Directrice Déléguée Dir.affaires-medicales@ch-stjunien.fr 05.55.43.50.40

Annonce n°363844 publiée le 16/07/2026 par un
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15/07/2026 - Médecin cardiologue / rythmologue (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°344716 |

Etablissement: Centre hospitalier de Montauban

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, exercent au Centre Hospitalier de Montauban. Ils s'engagent 24h/24, 365 jours par an pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égal accès de tous à la santé et fournir qualité et sécurité des soins dans les 840 lits et places dédiés à une offre des soins répartie sur plusieurs sites.

Il offre des services de diagnostic et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, en chirurgie et en obstétrique, en soins médicaux et de réadaptation, et en soins de longue durée ainsi qu'en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie.

Le centre hospitalier de Montauban est doté d'un service d'urgences et d'un SMUR, il dispose également d'une réanimation et d'une UNCV de 12 lits (6 cardio 6 neuro).

Il dispose d'un plateau technique moderne et performant intégrant 2 scanners et 2 IRM, ainsi qu'un mammographe de dernière génération.

La maternité est la seule maternité de niveau 2A du territoire, elle accueille plus de 1000 naissances par an. Le centre hospitalier de Montauban est composé de 3 sites :

Le site principal rue Léon Cladel: il comprend l'ensemble des services de médecine et de chirurgie, ainsi que la maternité, les urgences, la réanimation, l'imagerie, le laboratoire et la pharmacie. Ce site comprend également un EHPAD, 30 lits d'USLD des activités de rééducation, un service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) ainsi que des unités d'hospitalisation en psychiatrie.
Ehpad du Cours Foucault: établissement dhébergement pour personnes âgées dépendantes de 74 lits.

Secteur 3 de psychiatrie adultes situé à CAPOU Composé de 3 unités d'hospitalisation (60 lits) et d'1 Centre Médico-psychologique (CMP).

Des structures ambulatoires extrahospitalières en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie complètent cette offre de soins sur l'ensemble du département.

Projet de reconstruction d'un nouveau bâtiment MCO (2031) pour un montant de 200M. Le service et l'activité du service de cardiologie :

une unité de soins intensifs neuro-cardiovasculaire de 12 lits, dont 6 lits de cardiologie, dans un bâtiment contigu avec la réanimation.
une unité d'hospitalisation conventionnelle de 10 lits ;
un plateau technique non invasif complet attenant au service de cardiologie avec 3 échographes GE, échocardiographies transthoracique et transoesophagienne 4D, échographie d'effort, VO2 max, épreuves d'effort, Holter ECG, MAPA, tilt test,
une Autorisation de rythmologie niveau B avec implantation et suivi de stimulateurs cardiaques (y compris multisites) et de défibrillateurs (y compris défibrillateurs sous cutanés).
une salle de rythmologie interventionnelle avec 2 IDE (explorations électrophysiologiques et ablations par radiofréquence de niveau B, implantation de stimulateurs et défibrillateurs y compris multisite et sous cutanés)
Création d'un GCS de cardiologie interventionnelle entre le CH de Montauban et une clinique (coronarographie et autorisation de rythmologie niveau C) à partir de janvier 2027 est en cours de construction à la demande de l'ARS.
Accès au coroscanner et dans un futur proche IRM cardiaque
Les cardiologues assurent la permanence des soins par astreintes opérationnelles.

Le CH de Montauban travaille en réseau avec le CHU de Toulouse et avec la clinique du Pont de chaume qui effectue les coronarographies et les angioplasties coronaires (conventions inter-établissements). Une vacation hebdomadaire avec le CHU est possible, et à discuter. Conditions d'installation

Vous intégrez une équipe médicale hospitalière dynamique dans une établissement pivot de territoire avec un fort potentiel de croissance.

Equipe : Composée de 4 Cardiologues et d'angiologues qui a pour ambition de développer son activité d'imagerie non invasive.
La présence d'un service d'hospitalisation et d'une UNCV au sein du centre hospitalier permet la prise en charge des patients en hospitalisation.

Organisation

Les Cardiologues sont organisés de sorte à assumer une activité continue tout en préservant leur équilibre de vie personnel

Congés : 9 semaines par an.
formation : jours de congés formation et prise en charge financière
Gardes et Astreintes : Pas de gardes - astreintes à domicile répartie entre les cardiologues.

La présence du service d'urgences ouvert H24 365 jours par an contribue également à cet équilibre Autres conditions et avantages de cette l'installation :

possibilité de recrutement en tant que praticien hospitalier ou praticien contractuel (PC 2 si conditions remplies), ou possible recrutement en contrat d'exercice libéral
Fort potentiel de développement
Pour un recrutement en contrat d'exercice libéral, possibilité de constituer rapidement un GCS avec des conditions d'installation avantageuses (faible redevance)
possibilité de plusieurs recrutements médicaux en cas de candidatures multiples
possibilité d'aide à l'installation dans la ville (recherche de logement, crèches, écoles, accompagnement du conjoint)

Profil recherché

Diplôme français/européen ou équivalences
DES cardiologie
Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
Compétences : rythmologie, Hypertension artérielle, cardiologie interventionnelle, Epreuve d'effort, Echographie cardiaque, Holter ECG, MAPA, (Mesure Ambulatoire de la Pression Artérielle) Échodoppler, Échodoppler vasculaire, Cardiologie Médicale; PACE MAKER; Coronarographie

Annonce n°344716 publiée le 15/07/2026 par un
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13/07/2026 - Médecin Gériatre ou Polyvalent H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°363580 |

L'équipe du pôle de gériatrie et de médecine de réadaptation de l'hôpital de Villefranche a su créer différents parcours dans la filière gériatrique en interaction avec le réseau de santé de ville.

Ces parcours ont été développés pour accompagner les patients âgés dans toutes les phases de leurs maladies et problématiques sociales :

Les affections médicales aiguës: court séjour gériatrique de 24 lits, unité de post-urgences gériatrique de 9 lits, unité de médecine péri opératoire, équipe mobile intra hospitalière

Les troubles du comportement liés à une maladie neuro évolutive : unité cognitivo comportementale de 12 lits

La réhabilitation en service de soins médicaux et de réadaptation conventionnel (35 lits) ou en hospitalisation de jour (15 places)

Les évaluations ambulatoires: plateau de consultations gériatriques polyvalentes et spécialisées (mémoire, comportement, onco-gériatrie, cardio-gériatrie, néphro- gériatrie, nutrition, chutes, acupuncture), hôpital de jour d'évaluation et équipe mobile extra hospitalière

L'hébergement avec projet de vie et accompagnement personnalisés : 40 lits d'USLD et 80 lits d'EHPAD

L'équipe est aujourd'hui à la recherche d'un médecin gériatre ou médecin polyvalent pour compléter son équipe. Equipe médicale

15 médecins gériatre ou polyvalent

Points forts :

Notre établissement propose une filière gériatrique complète.

Vous intégrez une équipe médicale d'un pôle dynamique, motivée, reconnue, bénéficiant d'agréments de formation pour les DES de gériatrie et de médecine générale et composée de 19 praticiens.

La proximité du plateau technique permet la réalisation d'actes d'imagerie et des avis spécialisés rapides.

Nos équipes paramédicales sont sensibilisées et formées à la prise en charge de la personne âgée et aux métiers de la rééducation.

L'unité bénéficie d'un lien privilégié avec les services de spécialités.

Missions transversales selon les souhaits et les compétences du candidat :

Participation aux activités transversales et ambulatoire de gériatrie : équipes mobiles de gériatrie intra ou extra hospitalière, hotline gériatrique, hôpital de jour, consultations gériatriques
Missions institutionnelles : animations d'instances ou groupes de travail (CLAN, CLUD, CLIN, COPS)
Participation aux développements de projets institutionnels au sein du service et du pôle
Participation à l'activité de recherche clinique et aux enseignements

Les plus :

Accompagnement vers le DU de Médecine du sujet âgé selon profil du candidat.

La mobilité au sein du pôle est envisageable et encouragée en fonction des disponibilités et des souhaits du candidat, puisque la filière gériatrique des HNO comprend : Sur le Centre Hospitalier de Villefranche sur Saône :

Une unité de post-urgences gériatrique
Un service de court séjour gériatrique
Un service de médecine péri-opératoire
Un service de médecine et de réadaptation (hospitalisation conventionnelle et HDJ)
Une unité cognitivo-comportementale
Des équipes mobiles intra et extra hospitalières
Des consultations gériatriques générales et spécialisées : https://hno.fr/nos-specialites/consultations-de-geriatrie

La résidence Pierre de Beaujeu située au cur de Villefranche sur Saône :

Un EHPAD
Une unité de Soins de Longue Durée

L'EHPAD de Charnay.

Présentation complète du pôle: https://hno.fr/pole-de-gerontologie-et-de-medecine-de-readaptation

Les projets du pôle en cours :

Poursuite du développement des consultations gériatriques générales et spécialisées (mémoire, oncogériatrie, cardiogériatrie, orthogériatrie, chutes, ostéoporose)
Création d'une unité de vie protégée sur le site de Pierre de Beaujeu fin 2026
Développement de l'USLD et des lits d'EHPAD
Création d'une unité gériatrique aux urgences au printemps 2026
Poursuite de la recherche académique en gériatrie
Création d'un HDJ gériatrique

Annonce n°363580 publiée le 13/07/2026 par un
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13/07/2026 - Le Service de Santé Publique du CHU de Montpellier recrute un Médecin de Santé Publique (Hôpital MONTPELLIER)

Hérault | n°363583 |

Le Service de Santé Publique du CHU de Montpellier recrute un Médecin de Santé Publique

Rejoindre le CHU de Montpellier, c'est intégrer l'un des établissements hospitaliers les plus innovants de France : plus de 180 000 séjours, 90 000 patients en 2025, un centre d'excellence doté d'équipements de pointe, et un acteur majeur de la recherche et de l'innovation en santé.

Au coeur de cette dynamique, le Service d'Information Médicale, d'Épidémiologie et de Données de Santé (SIMED) pilote l'Entrepôt de Données de Santé (EDOL) et contribue activement au projet national France 2030 Alliance Santé IA.

Nous recrutons aujourd'hui un Médecin de Santé Publique pour prendre la tête de l'Unité d'Évaluation et d'Études Épidémiologiques sur les Bases Nationales d'Activité Hospitalière.

Une unité stratégique au service des CHU français et de la Fédération hospitalière de France

Créée en 2000, l'unité réunit un médecin épidémiologiste, un ingénieur informaticien et un ingénieur statisticien.

Sa mission principale: appui aux CHU et aux établissements publics français pour la valorisation de leur activité et de leur position dans l'offre de soins.

Evaluation d'activité et travaux de recherche pour l'ensemble des CHU français dans le cadre de la Base Inter-CHU donc les tutelles sont les conférences des DG de CHU et des PCME de CHU.
Evaluation d'activité des Etablissements publics, pour la Fédération Hospitalière de France.

Elle collabore étroitement avec les médecins de DIM, Directeurs Généraux, DAF, PCME et cliniciens des CHU, ainsi qu'avec les unités d'information médicale, de recherche clinique, de science des données et de médicoéconomie du service.

Vos missions: un rôle central, stratégique et à fort impact

Coordination et pilotage de l'unité Définir les orientations scientifiques et stratégiques. Coanimer le Collège des médecins DIM de CHU

Représenter les CHU, le collège et la FHF dans les instances nationales.

Assurer la gestion du personnel et la conformité réglementaire. Travaux d'analyse et d'expertise

Vous serez au coeur des réflexions stratégiques des CHU et de la FHF, en vous appuyant sur les grandes bases nationales : Base InterCHU (activité mensuelle des CHU) Base Nationales PMSI (Plateforme PDH/ATIH) Bases du SNDS (CNAM) lorsque nécessaire Vos missions incluent :

Conception, développement et coordination des travaux d'analyse.

Réponse aux sollicitations des conférences de CHU et de la FHF.

Élaboration du cadre méthodologique, interprétation des résultats, discussion des biais des études développées dans l'unité.

Rédaction de rapports, notes d'expertise, publications scientifiques.

Présentation des travaux en réunions nationales, congrès et groupes de travail (DGOS, ATIH, INCA, ANAP, Cour des Comptes). Recherche en épidémiologie hospitalière

Conception et réalisation d'études à l'initiative de l'unité ou de cliniciens.

Analyse des données du SNDS (séjours, soins de ville, mortalité). Production scientifique et publications. Enseignement

Cours de master en épidémiologie, biostatistiques, travaux sur les bases massives en santé, dépistages organisés,.

Encadrement de stagiaires (Master 1 et 2) et de thèses de médecine.

Collaborations internes et externes. Vous travaillerez en lien direct avec : Les ingénieurs de l'unité Les autres unités du Service de Santé Publique

Les directions hospitalières (DAF, services cliniques, fédérations de spécialités) Les conférences nationales des CHU La Fédération Hospitalière de France Les agences de l'État et le ministère Profil recherché

Médecin de santé publique, méthodologiste, titulaire d'une thèse d'université ou d'un Master 2 en santé publique, épidémiologie ou biostatistiques.

Maîtrise des enjeux hospitaliers et territoriaux en France (appréciée).

Expérience dans l'exploitation des bases du SNDS, notamment PMSI.

Excellente maîtrise des méthodes d'épidémiologie, biostatistiques, analyses multivariées ; une expérience en analyses temporelles ou spatiales est un plus. Compétences solides en data mining et analyse de données. Très bonne maîtrise de R et SAS. Qualités attendues Sens de la coordination et des responsabilités Rigueur, esprit de synthèse Excellentes capacités rédactionnelles

Aisance en prise de parole, dynamisme, capacité à animer des groupes interdisciplinaires et à dialoguer avec cliniciens, directeurs et représentants institutionnels Statut Praticien Hospitalier Temps plein

Annonce n°363583 publiée le 13/07/2026 par un
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10/07/2026 - Médecin PH/PC - 0.4 à 1 ETP pour l'HAD - HAD, médecine g, médecine polyvalente, soins palliatifs (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°363344 |

Le Centre Hospitalier de Montauban est à la recherche de deux praticiens hospitaliers ou contractuels pour son service d'HAD rattaché au pôle santé société.

Deux HAD sur le département , HAD CH Montauban et HAD CH Moissac. Recrutement de deux médecins pour consolider l'Équipe médicale départementale (soit un objectif de 4 etp).

HAD Montauban - 1 unité de 30 places - 7 ETP infirmiers soins et coordination - 5 ETP aides soignants -0.5ETP psychologue -0.5 ETP assistante sociale

HAD Moissac -30 places -7 ETP IDE - 5 ETP aides soignants -0.5 ETP psychologue -0.2 ETP assistante sociale

Les activités sont variées (soins palliatifs, cicatrisation, chimiothérapie, antibiothérapie, etc...) - Volonté de développer les prises en charges palliatives dans le cadre de la filière départementale de soins palliatifs

Temps de travail, organisation du travail et répartition sur les deux sites à discuter avec l'équipe médicale. Astreintes téléphoniques, logiciel métier. Possibilité de se former selon les besoins du praticien. Rejoignez une équipe dynamique qui souhaite accueillir des nouveaux médecins !

Contacter: HAD montauban : DR Pujo : h.pujo-oustrieres@ch-montauban.fr HAD Moissac : Dr Ducuing : s.ducuing@ch-cm.fr Affaires médicales : affaires.medicales@ch-montauban.fr Contacter : HAD montauban : DR Pujo : h.pujo-oustrieres@ch-montauban.fr HAD Moissac : Dr Ducuing : s.ducuing@ch-cm.fr Affaires médicales : affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°363344 publiée le 10/07/2026 par un
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03/07/2026 - Recherche un gynécologue-obstétricien pour compléter son équipe de 7 praticiens (Centre hospitalier Agen)

Lot-et-Garonne | n°362442 |

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac (47)

La ville d'Agen, préfecture de Lot et Garonne, est située dans la région Nouvelle Aquitaine, au cur du sud-ouest. L'agglomération agenaise dépasse les 100 000 habitants. Gare TGV, Autoroute (Toulouse 1h et Bordeaux 1h15)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac dispose de services spécialisés : - Réanimation de 12 lits et Unité de Surveillance Continue de 6 lits - Neurologie avec télé-thrombolyse - Maternité de niveau IIB d'unité Kangourou de 6 lits - Néonatalogie avec soins intensifs - Centre de dialyse de 29 postes - Service de médecine nucléaire (TEP, gamma-caméras, ostéodésitomètre)

Plateau technique d'imagerie complet (radiologie conventionnelle et interventionnelle, 2 scanners, 3 IRM, échographie).

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac est acteur des actions de coopération hospitalières de territoire. Il est l'établissement pivot du GHT de Lot et Garonne et membre d'un GIE d'imagerie et d'un GCS de biologie.

Recherche un gynécologue-obstétricien pour compléter son équipe de 7 praticiens Tout statut envisageable (contractuel ou titulaire) Inscription à l'ordre des médecins dans la spécialité exigée

Equipe médicale de praticiens: o 3 Praticiens Hospitaliers à temps plein, dont un départ en mobilité o 1 Praticien contractuel à temps partiel o 1 assistante des Hôpitaux à temps plein o 3 praticiens associés à temps plein

Permanence des soins assurée dans le cadre d'une garde sur place.

Nouveau bloc obstétrical, conçu pour accueillir 2000 nouveau-nés par an, 4 salles de travail, 1 bloc réservé césarienne code rouge à proximité immédiate.

Proximité immédiate de la néonatologie (15 lits, dont 4 lits de soins intensifs et 6 lits d'unité Kangourou, pédiatre sur place 24h/24) Ouverture depuis octobre 2021 d'une maternité totalement rénovée (consultations et hospitalisations) avec chambres individuelles pouvant accueillir le couple parental et chacune leur coin nurserie bébé et sanitaire.

1544 nouveau-nés en 2023, nombre croissant, unique maternité du département en progression

Taux de césarienne entre 18 et 20 % Mutualisation de l'hébergement des patientes de chirurgie gynécologique avec la chirurgie digestive Autorisation carcinologique mammaire et cancer pelvien.

5 échographes dont 3 GE EVOLUSON E8 Mammographie, IRM, PET scan, imagerie nucléaire Circuit anatomopathologique organisé Bloc opératoire refait à neuf, ouvert en mai 2019 Poste à pourvoir

Il est recherché un praticien Gynécologue Obstétricien en capacité d'assurer une activité de continuité et de permanence de soins sur une maternité de type 2B, inscrit au conseil de l'ordre des médecins.

Tout type de statut proposé: praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste - Dr. TAHA, Praticien Hospitalier en gynécologie-Obstétrique, Chef de service Gynécologie-Obstétrique Tél/Mail : 06.16.84.23.30 tahab@ch-agen-nerac.fr

Mme Isabelle MARTIN, Directrice des Affaires Médicales. Tél : 05.53.69.78.11 recrutement.dam@ch-agen-nerac.fr

Annonce n°362442 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - MEDECIN SPECIALISTE EN MEDECINE VASCULAIRE (F/H) (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°362455 |

Le Centre Hospitalier de Mâcon (71 Saône-et-Loire) 1er Établissement général de Bourgogne sud Idéalement placé sur axes A6 A40 Gare TGV : 1h40 de PARIS et 1h de GENEVE Situé à 70 km seulement de Lyon (50 minutes) et 130 km de Dijon (1h30) Proche des Alpes (2H) Établissement dynamique et en pleine expansion 1050 lits ou places répartis sur 7 sites nombreuses spécialités médicales. 2000 agents et 200 praticiens présents au CH RECRUTE UN MEDECIN SPECIALISTE EN MEDECINE VASCULAIRE (F/H)

Vous êtes titulaire d'un DES de Médecine vasculaire ou équivalent et inscrit à l'Ordre des Médecins et vous recherchez un exercice au sein d'une équipe dynamique, avec une activité diversifiée.

PRESENTATION DU SERVICE ET DEFINITION DU POSTE

Situé au 1 er étage du Centre Ambulatoire (bâtiment D) du Centre Hospitalier, bâtiment récemment construit (2013), il comporte un service d'explorations vasculaires.

Il s'agit d'une unité de prise en charge des patients présentant des problèmes vasculaires : explorations classiques (artérielles, veineuses, étude microcirculatoire ), et leur prise en charge thérapeutique.

Il est relié rapidement aux différents plateaux techniques (radiologie, endoscopies diagnostiques et interventionnelles, chirurgie, etc) et au bloc opératoire avec participation à hauteur d'une demi-journée hebdomadaire à la prise en charge thérapeutique endovasculaire (traitements thermiques par laser endoveineux sous tumescence).

La collaboration avec les équipes de l'ensemble de l'établissement est très étroite, très fluide, spontanée de par le caractère central de cette activité (équipe de chirurgie vasculaire, médecine interne, dermatologie, médecine d'urgence, endocrinologie, radiologie, neurologie)

A noter des compléments d'expertise souhaitée si possible autour de la lymphologie (lit d'hospitalisation complète disponible fléché pour la réalisation de cette prise en charge spécifique), l'utilisation de produit de contraste (sonovue) et le traitement thermique par laser endoveineux sous anesthésie locale par tumescence

Si la candidate ou le candidat le souhaite, il est possible de proposer de conserver une part d'activité d'hospitalisation complète au sein d'un service de spécialité (médecine interne, expertise thrombose) Tous les détails dans la fiche de poste ci-dessous.

PERSONNES A CONTACTER

Chef du pôle de médecine: Dr Thibault MAILLET Secrétariat : 03.85.27.53 69 Mail : thmaillet@ch-macon.fr

Cheffe du service d'explorations vasculaires : Dr Anne Laure BALDASSINI Mail : albaldassini@ch-macon.fr

Direction des Affaires Médicales: Mme Julie DELAITRE Mail : judelaitre@ch-macon.fr Pour postuler : Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Par mail ou par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon Direction des Affaires Médicales 350 Boulevard Louis Escande 71018 MACON Cédex

Annonce n°362455 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - Biologiste au laboratoire (Centre hospitalier Bergerac)

Dordogne | n°362500 |

1 poste en CDI 1 poste en CDD de 6 mois

Au coeur du sud-ouest, la région de Bergerac offre un cadre de vie agréable entre vignobles réputés et patrimoine naturel préservé, situé à seulement 1h15 de Bordeaux (voiture ou train) et 50 min de Périgueux. C'est dans cet environnement agréable que s'inscrit notre établissement. Le CH de Bergerac est un hôpital à taille humaine, qui a à coeur de privilégier les interactions entre les différents professionnels de santé et les différents services. L'activité est répartie entre les services des urgences, de médecines, de chirurgie, de gériatrie, de soins continus polyvalents, de pédiatrie et de la maternité. Le laboratoire du CH Samuel Pozzi de Bergerac est un laboratoire polyvalent qui réalise 250 dossiers/ jour soit environ 10MB par an. Le plateau technique assure les analyses de cyto-hématologie, d'hémostase, de biochimie, immunochimie, sérologies, immuno-hématologie et la microbiologie d'urgence. La bactériologie de routine est sous-traitée au CH de Périgueux qui est l'établissement support de notre GHT, avec lequel nous travaillons en étroite collaboration au quotidien. Cette activité fait l'objet d'une validation biologique par les biologistes du CH de Bergerac. Le dépôt de délivrance de délivrance de produits sanguins labiles est géré par le laboratoire et assure la délivrance de plus de 2000 PSL par an. Sur le plan RH, l'équipe du laboratoire compte 3 biologistes, 13 techniciens, 1 gestionnaire du dépôt de délivrance, 3 secrétaires, une responsable qualité et une cadre de santé. Poste : Biologiste polyvalent Validation et interprétation biologique des résultats patients Discussion clinico-biologique et conseil biologique avec les différents services et médecins extérieurs Implication dans la démarche qualité et participation à l'amélioration du système de qualité Participation à la permanence des soins : 4 à 5 astreintes de semaine et environ un week-end par mois Participation à la formation des techniciens et du personnel de l'hôpital (prélèvements, préa-analytique) Participation progressive aux astreintes du dépôt de délivrance et au conseil transfusionnel sur l'établissement formations spécifiques délivrées par l'EFS et/ou DU possible dès la prise de poste Formation continue : participation aux congrès, formationsfinancées par l'établissement possible. Equipements du laboratoire : - Vitro XT7600 (QuidelOrtho) XNL (Sysmex) C-MAX (Stago remplacement prévu fin 2026 pour SthemO) Wadiana (Griffols remplacement prévu 1er semestre 2027) VitaPCR Vidas3 (Biomérieux) Capillarys (SEBIA) - GEM5000 (Werfen) - InLog (évolution vers SIL de GHT GLIMS en 2028) MCA (middleware pour échange de résultats avec le CH de Périgueux) URT (Biorad) Kalilab CURSUS - MySirius Rejoignez notre équipe dynamique et motivée pour faire vivre la biologie de territoire, au sein d'un établissement en expansion, et d'un laboratoire aux perspectives et ambitions nombreuses pour assurer son développement. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre structure tout en évoluant dans un cadre de vie privilégié, en alliant vie professionnelle et vie personnelle, nous serions ravis d'échanger avec vous. Dr Lila RAMI-ARAB Chef de service 05 53 27 41 49 secretariat.labo@ch-bergerac.fr

Annonce n°362500 publiée le 03/07/2026 par un
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02/07/2026 - MEDECIN COORDONATEUR EN EHPAD (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

Alpes-Maritimes | n°362318 |

Le Centre Hospitalier de Puget-Théniers et l'ESMS d'Entrevaux sont deux établissements publics au service de la population qui compte plus de 13 000 habitants répartis sur 48 communes, grâce à une offre sanitaire et médico-sociale rassemblant les activités suivantes :

Pour le CH de Puget-Théniers: 6 lits de médecine

15 lits de SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) 134 places d'EHPAD

30 places de FAM + 2 places d'HT (Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant des adultes en situation de handicap)

Des services extérieurs sont rattachés au Centre Hospitalier de Puget-Théniers :

Un SAMSAH (Services d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) L'accueil d'une équipe mobile de santé visuelle

Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de: 66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

1.Présentation générale du poste

Garantir la qualité, la sécurité et la coordination de la prise en charge médicale des résidents, en structurant le projet de soins, en animant la coordination gériatrique, et en fluidifiant le parcours de santé avec les acteurs de ville et les établissements de santé du territoire. 2.Missions principales

Élabore le projet général de soins et un programme de prévention, coordonne et évalue leur mise en uvre ; Donne un avis sur les admissions (compatibilité état de santé / capacités de soins) ; Évalue/valide la dépendance et les besoins en soins ; Veille aux bonnes pratiques gériatriques et à la qualité des soins, y compris en situation sanitaire exceptionnelle ; Coordonne l'évaluation gériatrique (à l'entrée puis autant que de besoin) et transmet ses conclusions au médecin traitant/désigné ; Contribue à l'adaptation gériatrique des prescriptions (médicaments, dispositifs, prestations) ; Contribue à la politique de formation et à l'information des professionnels ; Participe à l'identification et à la prévention des risques de santé publique ; Peut réaliser des prescriptions médicales dans les cas prévus (urgence/risques vitaux, risques exceptionnels, absence d'intervention possible du médecin traitant), avec information du médecin traitant ; Contribue aux mesures particulières relatives à l'accompagnement (annexe au contrat de séjour). 4.Modalités de recrutement

Recrutement sur la base du statut de praticien contractuel dans les conditions fixées par le code de la santé publique Prise de poste : dès que possible. 3.Profil recherché

Diplômes/qualification Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un DES/DESC de gériatrie, capacité de gérontologie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD, diplôme interuniversitaire national de médecine de la personne âgée, ou à défaut attestation de formation continue selon le cadre prévu.

Compétences techniques et transversales Compétence gériatrique et appétence pour la coordination et le pilotage ; Maîtrise des enjeux de qualité/sécurité des soins en médico-social ; Capacité à fédérer (approche territoriale, travail avec médecins traitants, équipes pluridisciplinaires) ; Sens de la méthode (protocolisation, audit, indicateurs) ; Posture de conseil, pédagogie, gestion des situations complexes. CV et Lettre de motivation à adresser soit par : - courrier au CH DE PUGET THENIERS - Direction des Ressources Humaines Quartier la Condamnie 06260 PUGET THENIERS - par mail : direction@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362318 publiée le 02/07/2026 par un
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01/07/2026 - Psychiatre/Pédopsychiatre (Psychiatrie adulte et infanto juvénile CAMIERS)

Pas-de-Calais | n°362210 |

Praticien Psychiatrie/Pédopsychiatrie

affectation à 75% sur le poste vacant de PH au CMP Ado du Boulonnais

et affectation à 25% Praticien sur le Programme de Prévention des Pathologies Emergentes en Psychiatrie, intervenir en 48 h (PPPEP48)

Annonce n°362210 publiée le 01/07/2026 par un
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30/06/2026 - Médecin algologue à temps partiel (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

Nord | n°361981 |

Hôpital référent pour la Flandre Intérieure, le Centre hospitalier d'Armentières propose une offre de soins dans les domaines de la médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, réanimation, gérontologie, mais aussi dans la prise en charge des soins de suite et réadaptation. Son plateau technique performant (imagerie, laboratoire, blocs opératoires, explorations fonctionnelles) répond aux besoins des services. La prise en charge des urgences et des soins non programmés est assurée 365 jours par an et 24h/24h par l'équipe médicale et paramédicale du service des urgences.

Le Centre Hospitalier emploie environ 130 médecins et 1 092 agents. La capacité d'accueil et d'hébergement est de 577 lits et places. Présentation du service d'algologie : -Structure labellisée Consultation polyvalente depuis 2023

-Equipe composée de 3 médecins algologue adulte pour 1 ETP , 2 infirmières, 1 secrétaire,1 psychologue à mi-temps, 2 intervenants en hypnose, 2 intervenantes en APA.

Nous travaillons également lors de parcours de soins avec les pharmaciens, gynécologues, diététiciennes, réflexologue sophrologue, médecin acupuncteur. Activités : -Temps de travail organisé du lundi au vendredi.

-Prise en charge de patients présentant tous type de douleur chroniques musculosquelettiques, lombosciatalgies, douleurs neuropathiques, Syndromes Douloureux Régionaux Complexes, céphalées et migraines, douleurs abdomino-pelviennes, douleurs post-opératoires, fibromyalgies, avis ponctuel en cancérologie. Activité clinique :

-De consultation: consultation pour des patients présentant des douleurs chroniques hors cancérologie chez une population adulte essentiellement.

-D'hospitalisation en Hospitalisation de jour : le service dispose de 3 lits d'HDJ 3 fois par semaine -Activités réalisées en HDJ actuellement :

HDJ thérapeutique: application de patchs de Capsaïcine, perfusion de kétamine, blocs anesthésiques à l'unité de chirurgie ambulatoire ;
HDJ pluridisciplinaires: évaluation de situation complexe, HDJ thérapies psychocorporelles ;
Soins externes: injections de toxine botuliniques pour les douleurs neuropathiques et la migraine ;

Activités générales du service :

-Participation aux réunions de synthèse pluriprofessionnelle mensuelle

-Participation aux projets du service, possibilité de développer des projets en lien avec la prise en charge de la douleur chronique ou de la douleur au sein de l'établissement Profil recherché :

Médecin diplômé inscrit à l'ordre des Médecins avec formation diplômante spécifique de la prise en charge de la douleur D.U. ou DIU, FST, ou DESC ou capacité.

Une expérience dans un service avec une activité d'algologie.

Praticien contractuel pour 6 mois renouvelables. Temps partiel 20 à 40%, journées à discuter en fonction de la disponibilté des bureaux.

Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration. Sens des responsabilités et de la confidentialité. Capacité d'écoute et aptitude relationnelle.

Annonce n°361981 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - médecin cardiologue (Centre hospitalier Wattrelos)

Nord | n°362042 |

CARDIOLOGUE (H/F) Temps plein ou temps partiel

Contrat: Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant Spécialiste

Le Centre Hospitalier de Wattrelos, établissement public de proximité situé au cur de la Métropole Européenne de Lille, recrute un cardiologue à temps plein ou à temps partiel afin de renforcer son équipe médicale. Présentation de l'établissement:

Le Centre Hospitalier de Wattrelos développe une offre de soins diversifiée associant activités de médecine, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), consultations spécialisées, imagerie médicale et prise en charge gériatrique. Établissement à taille humaine, il s'inscrit dans une dynamique de coopération territoriale et de développement de parcours de soins spécialisés au bénéfice de la population du territoire. Profil recherché:

Vous êtes titulaire d'un diplôme de docteur en médecine avec qualification en cardiologie et êtes inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions:

En intégrant le Centre Hospitalier de Wattrelos, vous participez au développement de l'activité de cardiologie et à la prise en charge globale des patients en lien avec une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire. Votre activité comprendra notamment : Les consultations externes de cardiologie ;

La réalisation et l'interprétation des explorations fonctionnelles cardiovasculaires ;

L'évaluation, le suivi et l'orientation des patients atteints de pathologies cardiovasculaires ;

La participation aux filières de prise en charge en collaboration avec les professionnels de l'établissement et du territoire (Groupement Hospitalier Hôpitaux Grand Lille)

Au-delà des consultations et des explorations fonctionnelles, une part importante de l'activité est assurée au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans le cadre de l'activité de réadaptation cardiaque.

Le praticien participe à l'évaluation cardiologique des patients, à la définition et au suivi des programmes de réentraînement à l'effort ainsi qu'à la coordination de leur parcours de réadaptation avec l'équipe pluriprofessionnelle. Conditions d'exercice: Poste à temps plein ou temps partiel ;

Activité diversifiée associant consultations, explorations fonctionnelles et réadaptation cardiaque ;

Possibilité de développer des projets médicaux en lien avec les orientations de l'établissement ;

Exercice au sein d'un établissement à taille humaine favorisant le travail en équipe et la proximité avec les patients. Candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Affaires Médicales du Centre Hospitalier de Wattrelos.

Rejoignez le Centre Hospitalier de Wattrelos et participez au développement d'une activité de cardiologie associant expertise clinique, prévention et réadaptation cardiovasculaire

Annonce n°362042 publiée le 30/06/2026 par un
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26/06/2026 - Chirurgien orthopédiste (CENTRE HOSPITALIER FOUGERES)

Ille-et-Vilaine | n°361776 |

Chirurgien(ne) orthopédiste et traumatologue : rejoignez une équipe qui avance !

Le Centre Hospitalier de Fougères recrute un(e) chirurgien(ne) orthopédiste et traumatologue.

À l'occasion du départ à la retraite de notre chef de service au 1er octobre 2026, nous recherchons dès maintenant un praticien pour rejoindre une équipe soudée de 3 chirurgiens, dont un poste partagé avec le CHU de Rennes. Pourquoi nous rejoindre ? Une activité variée en orthopédie et traumatologie.

Un environnement de travail moderne: bloc opératoire rénové, IBODE diplômées, USC, parcours RAAC.

Un plateau technique complet avec 17 lits d'hospitalisation, 15 places d'ambulatoire, SMR sur site, filière d'orthogériatrie, infectiologie et consultation spécialisée de cicatrisation.

Une organisation pensée pour la qualité de vie : astreintes mutualisées entre deux établissements de taille comparable, soit un week-end d'astreinte toutes les 6 semaines, permettant de réduire significativement la pénibilité de la permanence des soins.

Situé aux portes de Rennes et à proximité du Mont-Saint-Michel, le Centre Hospitalier de Fougères offre un cadre d'exercice stimulant, au sein d'une équipe engagée et conviviale.

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des médecins et souhaitez exercer dans un établissement à taille humaine, où les projets et les initiatives sont encouragés ? Contactez la direction des affaires médicales : [email protected]

Annonce n°361776 publiée le 26/06/2026 par un
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24/06/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

Ardèche | n°361479 |

MISSIONS:

Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé, lors de l'examen périodique ou sur demande.

Déterminer l'aptitude au poste de travail lors de l'embauche ou de la reprise du travail après un arrêt ;

Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé (visite d'embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM)

Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations..)

Fournir un avis médical permettant l'évaluation des risques professionnels, et définir les améliorations pour la prévention desdits risques

Informer et conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail.

Participer à l'adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents (participation à la commission maintien dans l'emploi)

Participer aux instances et groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement, en lien avec la Direction des ressources humaines

Offrir un conseil et une expertise médicale sur le fonctionnement de l'établissement, en collaborant étroitement avec les différents services.

ACTIVITES:

Surveillance de l'ensemble du personnel. Veille et évaluation des situations et conditions de travail et postes à risques

Réaliser des visites de locaux et étudier les postes de travail

Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail ;

Écouter les agents et analyser les situations (bilans cliniques, entretiens / examens, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ;

Évaluer l'aptitude au poste de travail (comptabilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents) ;

Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique ; Orienter vers les structures compétentes Réaliser une veille juridique et sanitaire

Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail

Concevoir, mettre en uvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique

Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé longue maladie ou de longue durée, d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail, des agents souffrant de pathologies particulières. Conseil en matière de santé et de conditions de travail

Conseiller l'administration et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances ;

Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice,

Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents Profil recherché : COMPETENCES ET QUALITES REQUISES: Formation souhaitée

DES en médecine du travail ou médecin collaborateur qui s'engage à suivre la formation en santé au travail Compétences requises:

Proposer des adaptations des postes de travail en fonction des caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes ; Animer des formations, réunions, commissions

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ;

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe ; Évaluer une charge de travail ;

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports ; Réaliser des études et des travaux de synthèses ; Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ; Utiliser les logiciels métiers. Qualités requises: Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches Rigueur et méthode dans l'exécution des missions. Dynamisme et engagement dans le travail. Bienveillance, respect et écoute des agents Conscience professionnelle et sens des responsabilités

Annonce n°361479 publiée le 24/06/2026 par un
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22/06/2026 - Médecin coordonnateur (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

Rhône | n°350005 |

Poste: Médecin coordonnateur - Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais
Site d'intervention: Chazelles sur Lyon EHPAD « Au Chapeau des jours heureux »
Statut: Praticien hospitalier contractuel ou Praticien hospitalier par mutation
Temps de travail: 80 à 100%
Disponibilité: au plus tôt

Présentation du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais :

Au 1er janvier 2021, les hôpitaux locaux de Chazelles sur Lyon, St Symphorien sur Coise et St Laurent de Chamousset ont fusionné pour créer le Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais (CHMDL)

Le Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais est un établissement composé de services de SMR (74 lits) et d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD 337 lits) ainsi qu'un Foyer de Vie (20 lits) répartis sur les sites de Chazelles sur Lyon, Saint Laurent de Chamousset, Saint Symphorien sur Coise et Haute-Rivoire. Des services alternatifs à l'hébergement sont également proposés (accueils de jour SSIAD ESAD-CRT-HT).

Le site de Chazelles sur Lyon est situé à 32 kms de Saint Etienne et à 55 kms de Lyon.

La prise en charge des 120 résidents (UVP de 14 places 1 PASA de 14 places et un accueil de jour de 7 places) sur le site de Chazelles sur Lyon est assurée par un praticien prescripteur présent 4 demi-journées par semaine et par des médecins traitants intervenant sur le secteur.

Une pharmacie à usage intérieur est installée sur le site de Saint Symphorien sur Coise et dessert les services EHPAD de l'EHPAD de Chazelles sur Lyon.

Le praticien hospitalier en poste sera intégré à la vie institutionnelle, il pourra travailler en équipes pluridisciplinaires (médical et paramédical) engagées dans une dynamique de projets, institutionnels et territoriaux en collaboration avec le Groupement Hospitalier de Territoire de la Loire, porté par le CHU de Saint Etienne

Il sera invité à participer aux commissions médicales d'établissement en parallèle de l'organisation annuelle de commissions médicales gériatriques en EHPAD. Organisation du poste proposé :

Missions confiées de médecin coordonnateur en application du décret n°2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, modifié par le décret n°2022-731 du 27 avril 2022.

Poste de médecin coordonnateur ouvert à 80% (8 demi-journées)

8 demi-journées par semaine en EHPAD à Chazelles sur Lyon (120 lits)

La planification des demi-journées d'interventions sera évoquée au sein de l'équipe médicale.

Le poste peut également être envisagé à temps plein à Chazelles sur Lyon (100%) comprenant dans ce cas un temps de médecin prescripteur en EHPAD à hauteur de 20% (2 demi-journées).

Le poste peut également être envisagé à temps plein avec un temps de coordination complémentaire (20%) sur un autre site du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Conditions d'exercice pour le poste concerné :

Doctorat de médecine générale et inscription au conseil de l'ordre des médecins

Spécialisation en gérontologie ou en cours de spécialisation et/ou d'un D.U. de médecin coordonnateur en EHPAD.

Rémunération en fonction des grilles d'émoluments des praticiens hospitaliers - possibilité de versement de la prime de revalorisation spécifique pour les médecins coordonnateurs en EHPAD n'ayant pas encore bénéficié des revalorisations du Ségur en application du décret n°2022-717 conformément aux critères d'éligibilité

25 congés annuels par an et forfait de 20 RTT par an (dont 1 journée déduite au titre de la journée de solidarité) pour un poste à temps plein.

Le praticien serait intégré dans une dynamique institutionnelle (présences de nombreux médecins traitants 1 médecin prescripteur équipe de rééducation motivée collaboration avec deux encadrants soignants ) dans un bâtiment récent (ouvert 2023).

Annonce n°350005 publiée le 22/06/2026 par un
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12/06/2026 - Pédopsychiatre (H/F) - 0,5 ETP (PCO 0/6 et 7/12 ans) (EPSM Bailleul)

Nord | n°360176 |

Description du contexte / environnement du poste

L'EPSM des Flandres, établissement spécialisé en psychiatrie, intervient sur les secteurs de psychiatrie générale 59G01 à 59G06 et inter secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : le 59I01 dont les dispositifs sont situés sur le littoral Dunkerquois et le 59I02 dont les dispositifs sont situés sur la Flandre intérieure.

L'EPSM des Flandres est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais (GHT spécialisé en psychiatrie)

Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent porte la Plateforme de Coordination et d'Orientation implantée sur le territoire de la Flandre maritime et de la Flandre intérieure. Celle-ci a pour mission d'orienter et de coordonner les soins pour les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement et des troubles du spectre autistique.

Pour cela, elle collabore avec le réseau de structures sanitaires et médico-sociales du territoire et les professionnels libéraux (ergothérapeutes, psychomotriciens et psychologues) avec qui elle a conventionné.

L'extension du dispositif aux enfants âgés de 7 à 12 ans est envisagée prochainement. Les missions

Le médecin de la PCO valide les préconisations des médecins prescripteurs Il oriente les demandes des médecins de première ligne

Il supervise, en lien avec le professionnel en charge de la coordination, l'accueil des patients par l'une des structures de deuxième ligne composant la plateforme Il propose des interventions de prise en charge

Il peut établir un diagnostic et/ou établir un projet personnalisé d'accompagnement

Il saisit les professionnels libéraux en charge des prises en charge en libéral des patients adressés à la PCO

Il analyse les comptes rendus de bilan et d'intervention des professionnels libéraux

Il oriente, dans le cas de situations complexes, vers des centres de diagnostic de niveau 3 (CRA, CRTLA, centres de référence spécifique) et vers des évaluations plus spécifiques (examen génétiques, avis neuro-pédiatriques ou pédopsychiatriques)

Il anime des synthèses notamment avec les professionnels libéraux, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Il assure les liens entre professionnels de première ligne (médecin traitant, pédiatre, médecin de PMI) de seconde ligne et 3ème ligne, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Il participe à la coordination sur le territoire de la PCO entre CAMSP, pédopsychiatrie de secteur, CMPP, réseaux de santé, services médico-sociaux, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Pour la PCO 7/12ans, un temps de neuropédiatre ou médecin qualifié en pédiatrie ayant un expertise suffisante dans le domaine des TND apporterait une expertise supplémentaire pour l'orientation des enfants et l'interprétation des bilans Relations fonctionnelles Médecin coordonnateur de la plateforme Cadre coordonnateur de la plateforme

Médecins, Infirmières, Orthophoniste, Assistant(e) Sociale et Assistant(e), Médico Administratif(ve) de la PCO-TND Equipes des structures partenaires du projet PCO

Lieu d'exercice: Flandres Maritimes, COUDEKERQUE-BRANCHE

Qualités requises

Le médecin possède une bonne connaissance des TND et des TSA ainsi que des outils diagnostiques, d'évaluation et de prises en charge recommandés par les bonnes pratiques. Il apprécie le travail en réseau et l'animation d'équipe.

Annonce n°360176 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - PEDOPSYCHIATRE (H/F) - temps plein (EPSM Bailleul)

Nord | n°360177 |

Description du contexte / environnement du poste

L'EPSM des Flandres, établissement spécialisé en psychiatrie, intervient sur les secteurs de psychiatrie générale 59G01 à 59G06 et inter secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : le 59I01 dont les dispositifs sont situés sur le littoral Dunkerquois et le 59I02 dont les dispositifs sont situés sur la Flandre intérieure.

L'EPSM des Flandres est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais (GHT spécialisé en psychiatrie)

Les dispositifs de soins dont il dispose entretiennent de nombreuses coopérations avec les établissements de santé et partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire

Le secteur I01 comprend les dispositifs de prise en charge suivants : o 1 Hôpital de jour pour enfants (15 places)

o 3 CMP/CATTP situés à Dunkerque: Il était une fois (petite enfance 0/3 ans), Grimm (3/10 ans), 400 coups (Adolescent)
o 3 CMP/CATTP généralistes: Till l'Espiègle situé à Bergues, Grappelli situé à Grande-Synthe et pêcheurs d'histoires situé à Gravelines

o Un Espace Ados situé dans le service de pédiatrie du CHD o Un centre d'entretien familiaux CEFL o Une unité d'évaluation des troubles des apprentissages

o Porteur de l'EDAP sur le Dunkerquois, en multi partenariat (transversal I01/I02)

o Porteur de la PCO (Plateforme de coordination et d'orientation) des Flandres, en multi partenariat (transversal I01/I02)

o Une équipe mobile périnatalité inclue dans le CMP petite enfance

o Un dispositif d'articulation entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (transversal I01/I02)

o Une équipe mobile « situation complexes » co-portée avec l'ARS et l'ASE

Le secteur I02 comprend les dispositifs de prise en charge suivants : o 1 Hôpital de jour pour enfants (20 places)

o 4 CMP/CATTP situés: à Bailleul (CMP généraliste), Hazebrouck (CMP généraliste et CMP petite enfance) et Merville (CMP généraliste)

o 2 CATTP pour le pôle

o Plusieurs « Points écoute » dans les établissements scolaires Les missions

L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et les aspirations du praticien au regard des pratiques et modalités de prise en charge qu'il souhaite développer. Cependant, les missions générales sont les suivantes :

Etre responsable médical d'un dispositif du pôle (à déterminer en équipe médicale). Un temps dédié sur le dispositif de la PCO est envisagé.
Travail avec l'ensemble des partenaires impliqués dans le fonctionnement de la PCO : professions libérales, cabinets, centres hospitaliers, Education Nationale, CRA, CRDTA, Neurodev
Suivi en consultation des patients
Participation à des actions de réseau type prévention, évaluation, articulation
Favoriser un parcours de soins coordonnés entre les différents acteurs de la prise en charge du patient et la continuité des soins
Participer à l'élaboration du projet de pôle et à la mise en place des projets de service. Une réflexion institutionnelle et polaire sur la thématique de la transition entre pédopsychiatrie et psychiatrie adulte (16-25 ans) est en cours.
Être force de proposition pour enrichir et diversifier les modalités de prise en charge des jeunes patients et leurs familles
Apporter une dynamique d'échanges et à un éclairage théorico-clinique aux équipes pluri professionnelles
Possibilité d'engagement institutionnel voire GHT (participation aux instances, à des groupes de travail, Comité de recherche).

Description des activités

Statut : Praticien hospitalier titulaire ou praticien contractuel
Quotité de travail : 100%
Composition de l'équipe médicale du secteur I01(Flandres maritime): 4,6 ETP
Composition de l'équipe médicale du secteur I02 (Flandres intérieure) : 1.9 ETP
Dynamique d'ouverture des secteurs sur la cité et sur l'environnement de vie des patients suivis ; nombreuses conventions et partenariats professionnels avec les acteurs du territoire (Éducation Nationale, UTPAS, centre hospitaliers de proximité, structures sociales et médico-sociales, justice)

Avantages

Mise à disposition des outils de mobilité si nécessaire
Poste de journée - Travail en 5/2 fixe
Pas de Gardes et Astreintes en pédopsychiatrie
Sur la base du volontariat, possibilité de participer aux astreintes du secteur de psychiatrie adulte
Possibilité : de téléconsultation sur le secteur I02, de participer aux réunions en visioconférence pour éviter les déplacements
Possibilité d'exercice partagé sur le pôle
Travail en réseau et de liaison avec les partenaires du territoire (intervention dans les établissements scolaires du secteur, formations, stages croisés au sein de structures partenaires)

Diplôme et compétences requises

Diplôme d'État de Docteur en médecine, spécialité Psychiatrie
Compétence en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Perspectives de carrière

Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, accès aux formations)
Le cas échéant, un accompagnement au concours de Praticien Hospitalier peut être engagé

Annonce n°360177 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - PSYCHIATRE (EPSM Bailleul)

Nord | n°360178 |

L'EPSM des Flandres recrute des médecins psychiatres pour ses 6 secteurs de psychiatrie adulte.

Notre établissement est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais.

Il a mis en place de nombreuses coopérations avec les établissements de santé, partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Description du contexte / environnement des postes

L'établissement Public de Santé Mentale des Flandres prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques en Flandre Maritime et en Flandre Intérieure.

Il comprend 8 secteurs (6 de psychiatrie générale et 2 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent)

Les postes proposés se situent à 30 minutes de Lille ou ai bord de la mer.

L'EPSM des Flandres dispose de 200 lits dont 190 d'hospitalisation à temps plein de psychiatrie, 10 lits d'unité d'hospitalisation de semaine, 55 places d'hospitalisation à temps partiel de jour pour adultes et 35 places pour enfants, 19 Centres Médico-Psychologiques (CMP) / Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel (CATTP) et 2 antennes de consultation, 3 appartements thérapeutiques soit 35 places, 22 places d'Accueil Familial Thérapeutique dont 2 en pédopsychiatrie, 1 espace adolescents (10 places), 5 équipes mobiles (dont une en pédopsychiatrie), 2 équipes mobiles mises en place dans le cadre des innovations organisationnelles en psychiatrie, 2 équipes diagnostic autisme de proximité (EDAP), 1 centre d'entretien familiaux, 1 plateforme de coordination et d'orientation, 1 dispositif de soins psychiatriques en milieu carcéral, un EHPAD de 65 lits et une unité cognitivo-comportementale de 15 lits, 40 places de Maison d'Accueil Spécialisée, 20 places en Foyer d'Accueil Médicalisé et 1 centre de proximité de réhabilitation psychosociale. Missions générales Prise en charge et suivi des patients hospitalisés,

Travail de réseau et de secteur Missions intra et extra hospitalières permettant une continuité dans le suivi des patients dans l'ensemble des dispositifs de prise en charge (consultations CMP, CATTP),

Participation à la psychiatrie de liaison (nombreux partenariats et conventions)

L'activité du poste peut être modulée selon le projet et les aspirations du praticien au regard des pratiques et modalités de prise en charge qu'il souhaite développer (actions de prévention, soutien aux équipes dans le développement d'un projet innovant de prise en charge etc Description des profils

Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine, spécialité psychiatrie Inscription à l'Ordre des médecins Aptitude au travail en équipe

Implication, persévérance et détermination. Ouverture d'esprit Force de proposition dans les projets

Statut: praticien hospitalier ou praticien contractuel

Rémunération selon statut

Annonce n°360178 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - PNEUMOLOGUE – Oncologie thoracique (F/H) (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°360253 |

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON, Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, département de SAONE ET LOIRE (autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié) recrute : UN(E) PNEUMOLOGUE (H/F) - Activité d'oncologie thoracique

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, comprenant la plupart des spécialités : soins critiques (dont réanimation), MCO, SMR, psychiatrie et hébergements.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1) Activité en hospitalisation complète (bâtiment A)

Court séjour de pneumologie (R2) de 20 lits avec 9 lits d'oncologie thoracique, 9 lits de pneumologie générale, 2 lits dédiés à la polysomnographie : activités programmées et post-urgences

activités spécialisées soutenues (1800 entrées annuelles, DMS :5.35 TOM> 87%)

troubles respiratoires du sommeil (2 polygraphes Médatec, capnographe)

oncologie thoracique: forte activité de cancérologie thoracique (100 nouveaux cas par an, participation aux référentiels AURA et groupes coopératifs de recherche clinique)

2) Activité en ambulatoire (bâtiment D) L'activité ambulatoire du service comprend : Une activité d'hôpital de jour (UMA)

Le service de médecine ambulatoire, mutualisé à toutes les spécialités médicales, comprend 17 lits et 6 places avec une équipe pluri professionnelle (IDE psycho oncologie, IDE de coordination en oncologie, socio-esthéticienne, psycho-oncologue, assistante sociale, APA, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne, IPA) permettant les activités d'oncologie thoracique ambulatoire, de bilan de maladie respiratoire et d'éducation thérapeutique Une activité de consultations externes.

Elle se réalise sur un plateau de consultations de « spécialités médicales » qui comprend de 16 salles d'examen, une salle de radiologie dédiée, un centre de prélèvement, une IDE et un secrétariat dédié. Une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires.

Elle se réalise avec une cabine de pléthysmographie Médisoft avec DLCO, FeNO, Pi max et une EFX VO2 (Médisoft MSE avec cycloergomètre et tapis) ; la réalisation des examens est assistée d'IDE formées à la pratique enfant et adulte. Une activité de Réhabilitation cardio-respiratoire.

Le SSR HDJ respiratoire comprend 6 places avec une équipe pluri professionnelle formée (IDE éducation thérapeutique, psychologue, tabacologue, assistante sociale, APA, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicienne, assistante médicale administrative). Les programmes de réentrainements et d'éducation thérapeutique sont délivrés 3 après-midi par semaine. 3) Une activité d'endoscopie bronchique (bâtiment A)

Le plateau endoscopique comprend 3 salles d'examen mutualisées avec les gastro-entérologues équipées en vidéo-endoscopes bronchiques souples OLYMPUS et un échographe TOSHIBA XARIO 100. Projet EBUS en cours

MISSIONS CLINIQUES/PHAMACEUTIQUES/ BIOLOGIQUES (90%)

L'oncologie thoracique: réalisation des bilans diagnostiques, mis en place des thérapeutiques spécifiques, collaboration avec IPA, participation au RCP

Effectue des consultations de pneumologie oncologie thoracique

Effectue une vacation d'EFR par semaine avec l'aide d'IDE formée (cabine pléthysmographie Médisoft, DLCO, FeNO, Pi max)

-Effectue les gestes pneumologiques techniques dans le service d'endoscopie : endoscopie bronchique souple, gestes pleuraux, échographie thoracique

Effectue ces gestes techniques pour les patients hospitalisés ou ambulatoire (anesthésie locale, Kalinox, anesthésie générale en coopération avec le service de chirurgie ambulatoire)

MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES (10%)

Vie du service et du pôle Participation aux sous commissions de la CME Encadrement des internes Formation des équipes paramédicales AUTRES ACTIVITES (%) Missions d'enseignement et de recherche Possibilité de développer un temps de recherche clinique.

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE

Caractéristiques particulières et contraintes du poste, modalités d'organisation de la continuité et de la permanence des soins, nuisances de l'environnement.

Les pneumologues participent à une ligne de garde/astreinte commune à plusieurs spécialités médicales sur les unités d'hospitalisation complète de médecine (hors cardiologie, gastroentérologie et néphrologie).

La continuité des soins en court séjour pneumologique et du service d'endoscopie du samedi matin est assuré alternativement par un sénior de l'équipe. Profil :

DES requis ou équivalent: Pneumologie

Spécialisations ou connaissances complémentaires souhaitées : Oncologie thoracique DESC de Cancérologie (DU possible)

Qualités professionnelles: Travail en équipe
Pour postuler: Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Par internet via l'offre publiée sur le site internet ch-macon.fr bouton « soumettre ma candidature »

Par mail: [email protected]
Par courrier postal adressé à: Centre Hospitalier de Mâcon Direction des Affaires Médicales 350 Boulevard Louis Escande 71018 MACON Cédex

Annonce n°360253 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

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10/06/2026 - Dentiste (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Charente | n°359944 |

Disponibilité du poste: Septembre 2026
Statut: Praticien hospitalier, praticien contractuel, praticien attaché ou assistant spécialiste, à temps plein ou temps partiel

Votre mission

Réaliser une activité d'odontologie polyvalente programmée et d'urgence
Accueillir des patients externes et hospitalisés
S'adapter à des prises en charge spécifiques (patients dépendants, âgés, handicapés, personnes démunies)
Développer l'activité de prévention notamment à destination des patients des EHPAD
Intervenir en milieu pénitentiaire (activité à organiser entre les praticiens)
Assurer l'encadrement d'étudiants en chirurgie dentaire de 6ème année de l'université de Bordeaux (si profil hospitalo-universitaire)
Possibilités de consultations avancées sur le territoire (groupement hospitalier de territoire)

Vous bénéficiez d'un accès hebdomadaire au bloc central pour des soins sous anesthésie générale.

Le service est Centre de Compétences Maladies Rares (réseau ORARE).

Selon votre profil et vos compétences, la direction sera à l'écoute de nouvelles activités et/ou de formations : chirurgie orale, prothèse sur implant, restauration dentaire Accompagnement et moyens

L'équipe médicale comprend 3 praticiens et va accueillir des étudiants (contact en cours avec la faculté)
L'équipe paramédicale est composée d'une aide-soignante, une secrétaire et une assistante dentaire
Un plateau technique complet (2 fauteuils de soins installés à Angoulême, 1 unité mobile dentaire à Barbezieux, 1 fauteuil à l'USMA, possibilité d'envisager du matériel supplémentaire selon l'activité)

Votre profil

Diplômes requis: diplôme d'état en chirurgie dentaire

Vous êtes inscrit au Conseil National de l'Ordre des Chirurgiens Dentistes. Participation à l'astreinte départementale

Angoulême, ville historique, est également une métropole industrielle et culturelle. Située à moins de 2 heures de Paris et 35mn de Bordeaux en LGV, elle bénéficie d'un marché immobilier attractif alliant ville et campagne, à 1h15 de la côte atlantique.

La Charente offre des opportunités de découvertes culturelles et de bien-être : un territoire dynamique et propice à la vie de famille !

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est l'établissement support du GHT de Charente :

2 500 professionnels dont 221équivalents temps plein médicaux et internes 1 160 lits et places MCO/SSR/ULSD et EHPAD 8 pôles d'activités cliniques et médico-techniques

Un plateau technique complet: réanimation, embolisation, médecine nucléaire, EFS à proximité.

Annonce n°359944 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - Radiologue (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

Ardennes | n°359716 |

LE SERVICE

245 168 actes d'imagerie médicale 2 scanners 2 IRM sur site de Charleville 1 scanner site de Sedan 1scanner site de Fumay

Projet d'installation IRM sur le site de Sedan et Petscan sur le site de Charleville

MISSIONS PRINCIPALES

1. Réalisation et interprétation des examens d'imagerie médicale :

Effectuer et interpréter les examens radiologiques (radiographies, échographies, scanners, IRM, mammographies, etc.).

Fournir un diagnostic précis basé sur les images et rédiger les comptes rendus détaillés.

Réaliser des actes d'imagerie interventionnelle, si applicable (biopsies, infiltrations, drainages). 2. Orientation et suivi des patients :

Collaborer avec les médecins prescripteurs pour assurer la pertinence des examens demandés.

Expliquer les procédures aux patients et répondre à leurs interrogations.

Assurer le suivi des patients nécessitant des examens complémentaires. 3. Gestion technique et qualité :

Superviser l'utilisation des équipements d'imagerie pour garantir leur bon fonctionnement.

Veiller au respect des protocoles d'acquisition et des normes de qualité en radiologie. 4. Travail en équipe pluridisciplinaire :

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour discuter des cas cliniques complexes.

Collaborer étroitement avec les techniciens en radiologie et les autres professionnels de santé. 5. Respect des normes de sécurité :

Garantir le respect des règles de radioprotection pour les patients, le personnel et soi-même.

Veiller au respect des réglementations en matière de confidentialité des données médicales.

COMPETENCES REQUISES

1. Compétences techniques :

Maîtrise des différentes techniques d'imagerie (échographie, scanner, IRM, radiologie conventionnelle, etc.).

Connaissances approfondies en anatomie, pathologie et imagerie interventionnelle.

Aptitude à utiliser des logiciels spécialisés pour l'analyse et la gestion des images. 2. Compétences relationnelles :

Aptitude à communiquer efficacement avec les patients, même dans des contextes stressants.

Travail en équipe et capacité à collaborer avec d'autres spécialités médicales. 3. Compétences organisationnelles :

Gestion du temps et des priorités pour respecter les délais d'interprétation des examens.

Capacité à travailler dans un environnement où la charge de travail peut être élevée. Notre établissement

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, Charleville-Mézières, chef-lieu du département des Ardennes, et Sedan présentent tous les avantages de grandes villes à la campagne ; le cadre de vie faisant écho à l'offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 250 000 habitants si l'on y associe également les hôpitaux de Fumay et Nouzonville. Les quatre hôpitaux constituent depuis le 1er janvier 2020 le Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes (CHINA).

D'un point de vue sanitaire, le CHINA se positionne comme l'établissement de référence du territoire de santé Nord-Ardenne et dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants. Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins hospitaliers (CHINA site de Sedan, CH de Dinant en Belgique, CHINA site de Fumay, CHINA site de Nouzonville et CHU de Reims notamment).

Au sein du CHINA site de Charleville-Mézières, coexiste une polyclinique dont le CHINA est l'actionnaire majoritaire.

Le CHINA site de Charleville-Mézières finalise actuellement un projet architectural qui permet, d'ores-et-déjà, d'améliorer les capacités d'accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs.

La plupart des chirurgies sont pratiquées dans l'établissement sauf la chirurgie cardiaque, neurochirurgie. Les urgences enregistrent plus de 40 000 passages par an.

Contactez-nous: [email protected]

Annonce n°359716 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - Radiologue interventionnel (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

Ardennes | n°359717 |