Emploi Gériatre - Remplacement en Gériatrie-gérontologie

03/11/2025 - Médecin coordonnateur (H/F) (EHPAD Cuisery)

• Saône-et-Loire (71)
• Cuisery
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous recherchons un médecin coordonnateur diplômé pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement etquot;Les Bords de Seilleetquot;.

Selon les décrets n°2005-560 du 27 mai 2005 et n° 2007-547 du 11 avril 2007, le médecin coordonnateur :

Élabore, avec le concours de letapos;équipe soignante, le projet général de soins, setapos;intégrant dans le projet detapos;établissement, et coordonne et évaluer sa mise en uvre

Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de letapos;institution

Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans letapos;établissement. à cet effet, il les réunit au moins une fois par an. Il informe le responsable de letapos;établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 730 à R. 736 du code de la santé publique (aujourdetapos;hui articles R 6 315-1 et R 6 315-7) Évalue et valide letapos;état de dépendance des résidents

Veille à letapos;application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à letapos;évaluation de la qualité des soins

Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans letapos;établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à letapos;article L. 165-1 du code de la Sécurité Sociale. À cette fin, élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à letapos;article L. 5 126-6 du code de la santé publique

Contribue à la mise en uvre detapos;une politique de formation et participer aux actions detapos;information des professionnels de santé exerçant dans letapos;établissement Élabore un dossier type de soins

Établit un rapport annuel detapos;activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et letapos;évolution de letapos;état de dépendance des résidents

Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre letapos;établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans letapos;établissement, detapos;une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels

Collabore à la mise en uvre de réseaux gérontologiques coordonnés, detapos;autres formes de coordination prévues à letapos;article L. 312-7 du présent code et de réseaux de santé mentionnés à letapos;article L. 6 321-1 du code de la santé publique

Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques » Profil recherché :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de docteur en médecine. Compétence en gérontologie par le DESC ou la Capacité de Gériatrie ou le Diplôme Universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD ou par une attestation de formation continue.
• Expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée.
• Rigueur, capacité d'organisation et sens de l'écoute.

Type de contrat

CDD, CDI

Temps partiel à 80%

Rémunération

selon expérience et grille de la FPH.

Annonce n°343128 publiée le 03/11/2025 par un
établissement de santé

01/11/2025 - Médecin coordonnateur EHPAD Las Fountetos de Saissac (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDI (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

EHPAD de 73 lits dont 17 lits en unité sécurisée. Poste à 0.50 ETP Missions du médecin coordonnateur :

• élabore et met en uvre le projet de soins de letapos;EHPAD
• donne son avis sur letapos;admission detapos;un résident
• étudie pour cela le dossier médical du futur résident et il le reçoit dans le cadre detapos;une visite de préadmission.

-réalise letapos;évaluation gérontologique du résident

• est en relation avec les intervenants extérieurs (kinésithérapeute, orthophoniste, ) ainsi quetapos;avec les médecins traitants et les spécialistes.
• veille avec le cadre de santé de l'EHPAD à la bonne tenue des dossiers médicaux et para médicaux.
• participe à la mise en uvre des conventions avec les établissements de santé et les réseaux gérontologiques ou tout autre acteur de la filière de soins gériatriques.
• assure letapos;animation de letapos;équipe soignante
• est en charge de letapos;élaboration des protocoles que les professionnels des EHPAD doivent suivre dans letapos;exercice quotidien de leur fonction : protocole detapos;hygiène, protocole du circuit des déchets, protocole de nettoyage et de désinfection des locaux et des chambres, conduite à tenir en cas detapos;apparition de cas de grippe, en cas de gastro-entérite aiguë Il setapos;assure du suivi et de la bonne utilisation des procédures et protocoles et fiches de suivi. Il veille également à letapos;application des bonnes pratiques gériatriques.
• Il peut assurer le suivi médical des résidents

Le médecin coordonnateur peut assurer le suivi médical des résidents qui le souhaitent et réaliser des prescriptions médicales. Conditions de diplômes et/ou formation :

un diplôme detapos;université (DU) de médecin coordonnateur ou une capacité de gérontologie validés dans le cadre de la formation médicale continue

ou un diplôme detapos;études spécialisées complémentaires en gériatrie.

Si le médecin netapos;a pas ces qualifications, il peut être embauché mais il doit setapos;engager à remplir les conditions dans un délai de trois ans après son embauche.

Annonce n°337120 publiée le 01/11/2025 par un
établissement de santé

31/10/2025 - MEDECIN COORDINATEUR (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégée de 13 places chacune et d'1 place d'hébergement temporaire.

Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).

A noter qu'à ce jour, l'ensemble des résidants disposent d'un médecin traitant. Profil recherché :

Poste à 40% pouvant être ajusté en fonction du candidat, modalités d'exercice à définir en fonction du candidat.

Être titulaire d'un Doctorat en Médecine, être inscrit à l'Ordre National Français des Médecins. Débutant accepté CDI, CDD, mise à disposition Mutualisation avec EHPAD et CH alentours. Vos missions :

En partenariat avec la Directrice, l'encadrement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination de la prise en charge des résidents et investirez la vie institutionnelle dans la mesure de votre temps de travail et des priorisations d'activités préalablement définies, en partenariat.

Élaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'établissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Réaliser l'évaluation gérontologique des personnes accueillies Participer à la coupe PATHOS (PMP, GMP)

Définir avec l'équipe pluridisciplinaire les projets de soins des résidents

Coordonner les interventions des intervenants médicaux et paramédicaux

Participer aux commissions d'admission et à la commission de coordination gériatrique

Assurer le suivi médical et réaliser des prescriptions médicales si besoin (loi n°2023-1268 - PPL Valletoux)

Participer aux échanges avec les résidents et leurs proches en cas de besoin d'information médical

Annonce n°320942 publiée le 31/10/2025 par un
établissement de santé

29/10/2025 - Gériatre inscrit à l'ordre - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Site de Sèvres) est à la recherche d'un gériatre temps plein, inscrit à l'ordre pour compléter son effectif de gériatre, au sein du service de médecine interne gériatrique. La filière gériatrique du CH4V :

L'hôpital dispose de presque toute la filière gériatrique, hors EMG et HDJ diagnostic, répartie sur les trois sites : Hospitalisation complète

Unité de Gériatrie aigüe

capacité de 26 lits dont 4 LISP (Lits Indifférenciés de Soin Palliatif)

Médecine interne gériatrique

27 lits

SMR gériatrique 27 lits Hôpitaux de jours Bilan de chutes HdJ post SMR

USLD

70 lits

EHPAD

EHPAD Lelégard

85 lits

Jean Rostand

(84 lits dont 14 d'UHR et 6 d'UVP)

Consultations Mémoire et évaluation neuro-psychologique Evaluation gériatrique Chute Accueils de jour

Lelégard

10 places

Sèvres

10 places

La médecine interne Gériatrique

Le service accueil des patients âgés de + de 75 ans. La DMS du service est de 12 jours, pour une IPDMS de 1.04. Le taux d'occupation est de 93% pour un âge moyen de 88 ans (données 2023). Il a réalisé, en 2023, 581 séjours pour 7096 journées.

Les trois catégoriques majeures de diagnostics du service sont : Les affections de l'appareil respiratoire Les affectations de l'appareil circulatoire

Les affections et traumatismes de l'appareil musculosquelettique et du tissu conjonctif.

Le recrutement des patients se fait soit en provenance des services d'urgences environnants, soit en direct du domicile sur demande du médecin traitant ou du médecin coordonnateur d'EHPAD. Les entrées directes du domicile et les liens avec les CLIC sont formateurs sur le lien ville/hôpital. L'importance de ce lien est soulignée afin d'éviter les passages aux urgences et les réhospitalisations.

Le service fait partie de la filière gériatrique 92-centre et de la filière AVC de l'hôpital Foch Nombre de lits 27 lits L'équipe : L'équipe médicale est actuellement composée de : 1 praticien hospitalier temps plein, 1 praticien hospitalier contractuel temps plein, 1 praticien hospitalier contractuel à 80% (départ annoncé) 1 praticien associé Description du poste :

Poste de médecin gériatre au sein du CH4V, chargé d'évaluer, orienter et coordonner la prise en charge des patients âgés : Prise en charge des patients hospitalisés en MIG

Evaluation, orientation et coordination de la prise en charge des patients âgés : Coordination de diagnostic « chute des personnes âgées ».

Organisation de la prise en charge spécifique des personnes âgées aux urgences ; Participation aux staffs pluridisciplinaires ;

Participation aux travaux de la filière gériatrique 92 et de la filière AVC de l'hôpital Foch ;

Participation à la permanence des soins du pôle personnes âgées ( gardes sur place sur le site de Sèvres) Compétences complémentaires souhaitées DES de Gériatrie

Formation et sensibilisation des équipes aux spécificités du sujet âgé

Patience bienveillance à l'égard des patients et de leur entourage Encadrement des internes ou faisant fonction Compléments :

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute et d'ostéopathie gratuites, restaurants du personnel, deux rooftops

Profil recherché

Gériatre temps plein, inscrit à l'ordre des médecins

Personnes à contacter :

Docteur Julie SANA-SILLARD, chef de service, [email protected]

Bureau des affaires médicales

[email protected]

Annonce n°343088 publiée le 29/10/2025 par un
établissement de santé

23/10/2025 - PRATICIEN GERIATRE (Centre hospitalier Decize)

• Nièvre (58)
• Decize
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Decize est situé dans le sud du département de la Nièvre, à égale distance des villes de Nevers et de Moulins, respectivement chefs-lieux des départements de la Nièvre et de l'Allier.

Son bassin de recrutement se situe au niveau du centre et du nord du département et son étendue est plutôt vaste (de Châtillon en Bazois en passant par Saint Benin d'Azy jusqu'à Dornes).

L'établissement propose une offre de soins regroupant chirurgie ambulatoire pluridisciplinaire, gynécologie, médecine polyvalente, médecine à orientation gastroentérologie, médecine gériatrique, EHPAD, urgences.

Le Centre Hospitalier de Decize recherche un praticien hospitalier, praticien contractuel, à temps plein ou temps partiel, pour son service de médecine gériatrique (14 lits), SMR gériatrique (17 lits) et SMR polyvalent (10 lits), afin de conforter l'équipe médicale existante.

L'organisation au sein du service global restera à définir entre le candidat et l'équipe médicale.

Le poste est assorti d'une mission de coordonnateur d'EHPAD à hauteur de 0,20 ETP.

Profil recherché

médecin gériatre

Rémunération selon le statut du candidat.

Annonce n°341502 publiée le 23/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Médecin en EHPAD chargé de la coordination et de la prise en charge des résidents (EHPAD AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux est un établissement polyvalent à taille humaine qui dessert une grande partie ouest du département du Calvados.

Il comporte toute la palette des services de MCO, de psychiatrie ou de SSR et deux EHPAD sur ses sites de Bayeux et d'Aunay sur Odon.

Il recherche un praticien gériatre ou généraliste pour son l'EHPAD située sur le site d'Aunay sur Odon (Les monts d'Aunay). La quotité souhaitée serait de 100 % mais elle est ajustable. Une implication est possible dans le reste de la filière gériatrique du CHAB, ou dans un autre service du CHAB selon profil du candidat.

L'éventuelle participation à des astreintes est à discuter selon le profil du candidat.

Le poste peut être un poste de praticien hospitalier titulaire ou contractuel au choix du candidat. Description du service :

L'EHPAD d'Aunay sur Odon est un établissement totalement rénové (inauguration en 2021) d'une capacité de 106 lits d'hébergement permanent et 4 places d'hébergement temporaire. Il intègre un PASA et un accueil de jour de 10 places. Il forme avec l'EHPAD Champ Fleury de Bayeux (115 lits et places) la partie médicosociale de la filière gériatrique du CHAB. Cette filière intègre par ailleurs un SSR gériatrique, une USLD, une consultation mémoire et, prochainement, un court séjour gériatrique et un hôpital de jour gériatrique. Environnement :

Aunay sur Odon fait partie de la commune nouvelle des Monts d'Aunay, située à 30 minutes de Caen par l'A84, et 35 minutes de Bayeux.

Le site d'Aunay, qui comprend par ailleurs et notamment 65 lits de SSR, un plateau d'imagerie, un plateau de rééducation et un service de consultations non programmées 7/7, est intégré depuis 2018 dans le nouvel établissement Aunay-Bayeux et bénéficie de son soutien médical et logistique.

La communauté médicale du CHAB est globalement jeune et dynamique, avec des équipes le plus souvent complètes mais à taille humaine. Le poste de médecin coordonnateur/médecin traitant de l'EHPAD n'est donc pas isolé et peut s'appuyer sur la solidarité médicale du reste de l'établissement.

Annonce n°342577 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - PRATICIEN SMR USLD – MEDECIN COORDONATEUR EHPAD (Hôpital local Le Lude)

• Sarthe (72)
• Le Lude
• PH temps partiel (Salarié)

Position dans la structure

liaisons hiérarchiques :

• Le Directeur

liaisons fonctionnelles internes :

• Le Président de la CME
• Les praticiens des services de soins
• Les consultants spécialisés
• La pharmacie

Relations avec les partenaires extérieurs :

• Les établissements de santé de Sarthe (y compris du GHT 72) et d'Indre et Loire
• L'établissement support : le Centre Hospitalier du Mans
• Les médecins généralistes
• Les médecins spécialistes

Conditions de travail :

Quotité de travail

à temps plein ou temps partiel (minimum 50%)

Mission générale :

• Participer à la mise en uvre de l'organisation médicale, des protocoles médicaux et des procédures organisationnelles en vigueur dans les services de l'établissement.
• Participer à la bonne organisation des services et à la garantie du bon fonctionnement de l'établissement.
• Participer aux astreintes médicales de l'établissement dans le cadre de l'organisation médicale définie au sein de l'établissement.

Missions de l'EHPAD :

• Assurer la qualité globale de la prise en charge et sécurisation des soins des résidents
• Participer à la commission d'orientation hebdomadaire afin de prendre les décisions d'orientation des résidents.

Missions en SMR :

• Assurer la prise en charge médicale du patient,
• Participer à la synthèse hebdomadaire du service afin d'évaluer l'évolution et son devenir,
• Assurer l'information auprès des patients ou/et des familles.

Missions de l'USLD :

• Assurer le suivi des patients de l'USLD (visite quotidienne, évaluation régulière, mise en place d'actions de prévention, etc),
• Mettre en place et évalue régulièrement le projet de soins et de vie de la personne âgée.
• Assurer le suivi auprès des familles des patients de l'USLD,
• Participer aux réunions de l'USLD

Missions spécifiques :

• Organisation interne entre praticiens pendant les absences de chacun.

Connaissances particulières requises / prévues :

• Doctorat en médecine
• Connaissances spécifiques en gériatrie, en soins palliatifs, ou en prise en charge de la douleur (DU)
• Inscription au CNOM et n°RPPS.

Annonce n°342522 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

Pôle santé ivrymed cherche généralistes/spécialistes à ivry-sur-seine, à 2 km de paris

Vous souhaitez exercer dans une jeune MSP à l'ambiance familiale, avec des conditions d'exercice au top ? Locaux neufs, secrétariat sur place aux petits oignons, prise en charge prioritaire de vos patients par nos 5 kinés. Et 5 confrères généralistes pour vous épauler et vous permettre de partir en vacances sans aucun stress :)

Et pour nourrir encore plus la pluriprofessionnalité : 1 pédiatre, 1 endocrinologue, 1 neurologue, 1 chirurgienne infantile, 4 IDE (dont 1 IPA), 2 pédicure-podologues, 1 pharmacienne, et un partenariat avec un cabinet de cardiologie (cardios, pneumo) à la même adresse.

Equipe dynamique et motivée, animée par un super coordinateur, nombreux projets en cours (gynéco, sport santé, diabète...).

Emplacement :
Pôle Santé Ivrymed, Ivry-sur-Seine, 60 000 habitants, à 2 km de Paris, desservi par métro ligne 7 et tramway T9 Paris-Orly. Parking privé.
Environnement hospitalier riche (Gustave Roussy, Henri-Mondor, Kremlin-Bicêtre, clinique Pasteur).

Cabinets professionnels confortables, lumineux et flambant neufs, climatisés, insonorisés. Salle détente avec cuisine. Accompagnement dans les démarches administratives d'installation.

Annonce n°78837 publiée le 14/01/2025 par un
professionnel de sante

Prenez soins de nos ainés près des plages atlantiques : le CH ROYAN recrute des gériatres H/F

LE CENTRE HOSPITALIER ROYAN ATLANTIQUE RECHERCHE GERIATRES

• Service de Soins Médicaux et de Réadaptation
• Service de Court Séjour Gériatrique

Praticien hospitalier ou contractuel (motif 2 accepté)

Situé à 1 heure de La Rochelle, 1h30 de Bordeaux, 30 minutes du Bassin Marennes-Oléron et surtout proche des plages de la côte Royannaise…

Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique est composé de :

• 48 lits de Médecine, une USC de 6 lits, 60 lits de SMR et 30 lits de gériatrie aiguë (dont 20 actuellement ouverts)
• Un plateau d’imagerie médicale avec Echographie, Scanner et IRM
• Un plateau de consultations externes et HJM (Hôpital de Jour en médecine et oncologie)
• Un centre de périnatalité / gynécologie
• Des avis de spécialistes en endocrinologie, ORL, neurologie, dermatologie, gastro-entérologie, pneumologie, rhumatologie, chirurgie orthopédique, etc.

Profil recherché :

Praticien Hospitalier ou Contractuel (motif 2 accepté), vous aimez le travail d’équipe

Titulaire d’un DES de Gériatrie ou titulaire d’un DES de médecine générale avec DIU/Capacité gériatrique

Le service de SMR :

Le service est composé de 2 unités de 30 lits pour 3 praticiens, il s’agit le plus souvent de proposer une convalescence, réadaptation, rééducation après une décompensation cardio respiratoire ou autres pathologies infectieuses diverses, pathologies rhumatologiques, orthopédiques, oncologiques, troubles neurocognitifs avec problématiques sociales associées, soins palliatifs.

Rejoindre le service de SMR est avoir la possibilité de participer aux consultations externes de gériatrie, notamment les consultations mémoire, consultations plaies et cicatrisation, consultations d’oncologie médicale, etc.

Le service de Gériatrie aiguë :

Le service comporte 30 lits répartis dans 2 unité, dont actuellement 20 lits opérationnels, avec la possibilité de varier le type d’activité avec les autres postes de la filière gériatrique, notamment en EHPAD, en USLD et en équipe mobile de gériatrie et en consultations spécialisées (labellisation Consultation Mémoire de territoire, Consultation d’onco-gériatrie…)

Contactez-nous :

La Cheffe du pôle de Gériatrie et responsable du SMR : jeanne.hillairet@ch-royan.fr

Le responsable du service du CSG : guillaume.negrier@ch-royan.fr

Direction des affaires médicales : affaires.medicales@ch-royan.fr

Annonce n°276798 publiée le 02/08/2024 par un
professionnel

08/07/2024 - IDE PSY ENFANT ET ADOLESCENT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Missions du Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent couvre les besoins en santé mentale du secteur 59i05 et de la région dans le cadre de la mission de recours régional qui lui est dévolue. Service hospitalo-universitaire, il assure les activités de recherche et d'enseignement. Il travaille en collaboration avec les autres secteurs du CHU et les structures du dispositif sanitaire, médico-social, judiciaire et de l'éducation nationale qui prennent en charge les enfants et les adolescents. Les Missions de l'Unité de soins

L'unité « Pierre Mâle » accueille et prend en charge des enfants et des adolescents hospitalisés soit à temps complet, soit à temps partiel (hôpital de jour hôpital de nuit), relevant soit du secteur, soit de la région.

L'admission se fait en urgence après évaluation du praticien hospitalier de garde ou après consultation auprès d'un psychiatre du service. Des liens et des contacts réguliers avec les équipes de psychiatrie infanto-juvénile de la région sont indispensables à la bonne organisation des suivis et au relais des prises en charge.

Cette unité comporte 12 lits et prend en charge erses pathologies comme les troubles des conduites alimentaires, les troubles névrotiques, les phobies scolaires, les troubles anxieux et dépressifs sévères, les décompensations psychotiques et les troubles de la personnalité.

TACHES PRINCIPALES

Les soins infirmiers s'exercent dans le cadre d'une approche globale de la personne soignée. Ils s'inscrivent dans une dimension préventive et curative, et sont de nature technique, relationnels et éducatifs. Ils visent à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé de la personne soignée dans sa dimension bio-psycho-sociale. Ils s'accomplissent en collaboration avec une équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les différents réseaux et la famille.

L'infirmier(e) participe au recueil des données, à l'évaluation, et intervient dans l'établissement du diagnostic, du projet de soins individualisés, visant à développer et maîtriser les systèmes de communication de l'enfant et/ou de l'adolescent, pour favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale, scolaire, familiale.

Pour assurer cette prise en charge, l'infirmier(e) est sensibilisé(e) aux problèmes psychopathologiques, émotionnels et comportementaux des jeunes ; il, elle possède des connaissances ou devra les acquérir dans les domaines suivants : Les différents stades du développement de l'enfant Les différentes dimensions relationnelles du soin Les pathologies mentales de l'enfant et de l'adolescent La législation psychiatrique et la protection infantile

Les procédures internes en termes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Profil recherché :

SAVOIRS

ð Savoir L'IDE doit connaître (ou chercher à connaître) : Les différents stades du développement de l'enfant, Les différentes dimensions relationnelles du soin,

Les pathologies mentales de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, La législation psychiatrique et la protection infantile,

Les procédures internes en termes de qualité, d'hygiène et de sécurité. ð Savoir être Il doit faire preuve :

D'un sens de l'adaptation dans les relations avec des jeunes,

D'un sens des responsabilités, de l'organisation et d'initiative, De maîtrise de soi et de maturité, De disponibilité, D'esprit d'équipe, De capacité d'observation et d'analyse.

SAVOIR-FAIRE

Contribuer à évaluer des situations cliniques

Accompagner les enfants dans la réalisation des soins quotidiens (hygiène-alimentation)

Contribuer à mettre en uvre des actions à visée diagnostique et/ou thérapeutique Faire preuve de compétences organisationnelles Mettre en uvre et développer des compétences pédagogiques

Être capable de réflexivité, d'analyser sa pratique et la qualité des soins pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue Mener et participer à des ateliers à visée thérapeutique.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Contrôler l'expression de ses émotions, se maîtriser lors de situations de changement brusque ou d'urgence

Savoir maintenir la distance suffisante pour garantir la qualité du soin et la conserver pour se préserver Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation Capacité à adopter un comportement

Communication adaptée aux personnes prises en charge et à leurs pathologies (Ecoute-empathie)

Savoir coopérer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, Sens du travail en équipe et en groupe

Annonce n°341459 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

Médecin coordonnateur MDPH 64 - PAU - ANGLET

Emploi: Médecin coordonnateur - Maison Départementale des Personnes Handicapées du 64

Service : Évaluation Suivi et Accompagnement des Parcours

Catégorie : A

Corps/Grade : Cadre

Position dans la structure :

   Direction

   Sous – Direction

   Cheffe de service

Localisation géographique : PAU + ANGLET

Mission de la structure de rattachement :

Information - Évaluation - Orientation – Elaboration Plan Personnalise De Compensation – Suivi – Accompagnement

Description de l'emploi :

Le médecin coordonne l’équipe de professionnels paramédicaux et à ce titre, leur apporte toute l’expertise nécessaire pour l’évaluation et l’élaboration des plans personnalisés de compensation.

Le médecin est membre de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH à laquelle il apporte toutes les informations nécessaires pour vérifier que la personne présente toutes les caractéristiques du handicap.

À ce titre, il contribue à l’évaluation globale des besoins de la personne en situation de handicap en lien avec les différents partenaires de la MDPH et professionnels accompagnant la personne dans son parcours. Il peut rencontrer la personne et, en tant que de besoin, se rendre sur son lieu de vie.

Son évaluation respecte la méthodologie et les process propres aux MDPH.

Il s’appuie sur les outils existants et en particulier le guide barème applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées (Annexe 2 Code de l’action sociale et des familles), le guide d’évaluation multidimensionnelle (GEVA), les guides techniques de la CNSA et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles diffusées par la HAS.

Il utilise pour support le système d’information de la MDPH pour retranscrire toutes les informations dans le plan personnalisé de compensation, éclairer les décisions de la CDAPH et élaborer le rapport d’activité.

Il peut assurer la formation au sein de la MDPH, auprès des partenaires et intervenir dans toute réunion ou colloque au nom de la MDPH.

Profil :

Savoirs

• Docteur en médecine
• Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l’OMS (notamment CIF 2001)
• Maîtriser l’environnement de la MDPH et l’ensemble des dispositifs destinés aux Personnes Handicapées (politique du handicap, politique de l’emploi, allocations, ESMS…)
• Maîtriser le guide barème national applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées et différents référentiels nationaux d’évaluation et d’appréciation des besoins
• Maîtriser les techniques d’entretien individuel
• Connaître les techniques médicales actuelles propres au champ du handicap
• Posséder des notions de droit administratif et judiciaire et s’y référer
• Connaître et respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
• Connaître les outils bureautiques

Savoir-être (compétences comportementales)

• Promouvoir les valeurs qui fondent la MDPH
• Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
• Être à l'écoute d’autrui en créant une relation de confiance
• S’inscrire dans une dynamique partenariale avec les confrères médecins et les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux…)
• Privilégier les échanges professionnels au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Transmettre avec pédagogie son savoir professionnel

Savoir–faire :

• Entretien avec la personne handicapée
• Examen clinique
• Conseil technique
• Intervenir sous forme de courriers, téléphones, demandes d’expertises
• Rédiger un rapport technique médical
• Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d’instruction et assurer l’enregistrement informatique des données médicales ou épidémiologiques
• Travailler en pluridisciplinarité
• Rapporter des situations en commission
• Participer à des actions de formation
• Rendre compte de son activité
• Identifier les situations à risque, les conséquences qui en découlent et contribuer à leur maîtrise par les différents acteurs
• Alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences
• Évaluer et enrichir sa pratique professionnelle (démarche qualité, lecture, formation continue, recherche...)
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service

Moyens matériels mis à disposition :

• Ordinateur, Téléphone fixe, Téléphone portable, Fax, Internet
• Véhicule de service
• Logiciels : Application accueil, SI, GED, outils de recueil de données
• Bureau avec table d’auscultation
• Documentation de base actualisée

Annonce n°218405 publiée le 06/07/2023 par un
professionnel

01/03/2023 - IDE CLINIQUE DE NEUROCHIRUGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Dans le respect du décret de compétences :

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;

Contribue à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

TACHES PRINCIPALES

Organise, coordonne, délègue, contrôle et réalise des soins infirmiers pour la prise en charge des patients Prépare et met à jour les dossiers patient

Vérifie le programme opératoire, les examens prévus et prévient les patients de leur heure de rendez-vous

Accueille et prend en soin les patients en pré-opératoire et en post-opératoire

Assure lévaluation et la traçabilité de la prise en charge de la douleur Informe et éduque le patient et son entourage

Assure les soins et surveillance liés aux thérapeutiques administrées Assure la traçabilité de lensemble des actes réalisés Réalise des soins de confort et de bien être

Anticipe le processus de sortie par lévaluation des éventuelles complications Veille au respect des règles dhygiène

Gère les commandes de produits et dispositifs médicaux en collaboration avec le cadre de santé

Sassure de lentretien et du bon fonctionnement du matériel et en assure la traçabilité

Forme et accompagne les nouveaux professionnels et stagiaires Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir, formaliser et adapter des protocoles et consignes

Evaluer les pratiques professionnelles en sinscrivant dans une démarche dévaluation continue de la qualité Réajuster ses connaissances Etre organisé et savoir anticiper

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Etre disponible et à lécoute des demandes du patient

Gérer les situations de stress et les attentes des patients avec les contraintes organisationnelles

Etre capable de travailler en équipe

négociation dans la répartition des tâches et des horaires, ponctualité, assiduité, disponibilité, rigueur dans le respect du règlement intérieur

Travailler en collaboration avec lensemble de léquipe pluridisciplinaire

Faire preuve de bientraitance avec le patient, son entourage, léquipe Faire preuve de curiosité intellectuelle

Annonce n°341312 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

01/03/2023 - IDE SERVICE ADDICTOLOGIE GENERALE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

La mission du service est dassurer laccueil et la prise en soin de personnes présentant des conduites addictives :

Addiction aux substances ( alcool, cannabis, héroïne, cocaïne, benzodiazépines)

Troubles du comportement alimentaire

Anorexie Mentale, Boulimie

Addiction aux jeux Addiction au sexe Troubles de lattention

TACHES PRINCIPALES

LIDE participe à la prise en soin de personnes souffrant daddictions au sein dune équipe pluridisciplinaire.

Fonction Soins

lIDE assure :

• EN AGL : la surveillance du syndrome de sevrage
• En TCA : la surveillance du syndrome de dénutrition
• lapplication des prescriptions médicales et la surveillance de lefficacité.
• des prélèvements biologiques, des actes techniques (pansements, pose de sonde naso gastrique et nutrition ; perfusions, injections)
• des entretiens motivationnels
• lanimation dateliers thérapeutiques intra et extra muros
• une participation active aux repas thérapeutiques
• une participation aux ateliers animés par dautres intervenants ( APA, yoga, kiné)

Fonction Gestion-Organisation

LIDE participe à la réalisation des commandes et réception des dispositifs médicaux et médicaments.

LIDE organise les activités thérapeutiques : planification, établissement de lordre de mission (signature et fax) ; demande du financement aux cadres de santé ; est responsable du montant alloué ; de la réservation du véhicule /tickets de transport.

LIDE est en mesure dassurer lopérationnalité, le contrôle et le renouvellement de lensemble du matériel utilisé en cas durgence (chariot durgence, défibrillateur) Fonction Relation-Communication

LIDE établit un climat de confiance et travaille en pluridisciplinarité, veillant à transmettre les informations écrites et orales en lien avec lactivité, en utilisant les outils adéquats ; dans la courtoisie, le respect et en participant à la sérénité du climat. Fonction Formation.

LIDE a un rôle éducatif auprès du patient et de son entourage : conséquences somatiques dune addiction avec ou sans substances et alimentaire, alimentation et diététique, addiction et travail, hygiène de vie et corporelle

LIDE accueille et encadre les étudiants avec respect et professionnalisme. Il/Elle est garant(e), en collaboration avec le cadre, du parcours préétabli. LIDE participe au tutorat de tout nouveau professionnel. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

• Capacité à réfléchir, agir de façon logique, efficace et adaptée ;
• Capacité à être créatif, à savoir dadapter tout en respectant le cadre des bonnes pratiques.
• Capacité à travailler sur la distance thérapeutique nécessaire à une prise en soin de qualité des patients accueillis.
• Capacité à faire face à des responsabilités.
• Capacité à garder son calme
• Faire preuve de curiosité professionnelle

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Bienveillance ; Empathie, Respect et Non-jugement sont les valeurs piliers du service-
• Capacité dadaptation ;
• Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui.
• Sens du travail en équipe et de lentraide.
• Sens de lécoute, de laccueil de lentourage du patient.
• Disponibilité, dynamisme et bon sens.

Annonce n°341337 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé