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12/05/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD de DORMANS (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD « Résidence de la Côte Dorée » de Dormans

Profil

médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche. Périmètre du poste :

Besoin en temps de coordination

0,60 ETP (possibilité d'exercice à temps complet partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois)

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD de Dormans, construit en 2018, compte 70 places, dont 28 en unité de vie protégée.

Il est géré en direction opérationnelle avec l'EHPAD du Hameau champenois d'Epernay.

Une cinquantaine d'agents y travaillent (directrice, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif).

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une animatrice, d'une ergothérapeute, d'un psychologue, d'un diététicien et d'une assistante sociale. Missions :

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences.

Il mène ses missions en équipe

il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD.

Le rattachement de l'EHPAD au CH d'Epernay permet des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences.

L'EMIG ou l'HAD d'Epernay peuvent être sollicités. L'équipe Mobile De Soins Palliatifs (EMSP) de Sézanne peut également se déplacer auprès des soignants, du patient et de son entourage, à la demande.

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin coordonnateur, qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, se voit confier les missions suivantes :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets. Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour (USLD/SMTI)

30 lits au Hameau Champenois

Pharmacie (staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Possibilité de recrutement à 100% en temps partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois

Annonce n°356660 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - MEDECIN EHPAD-SMTI (AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD du Hameau champenois

Profil

médecin gériatre ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche.

Poste ouvert aux médecins qui n'ont pas encore effectué leur thèse Appétence pour la gériatrie Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et autonomie Sens relationnel Inscription au Conseil de l'ordre des médecins Périmètre du poste :

Besoin

1 ETP

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée du lundi au vendredi (ex : 9h-18h) et samedi matin en alternance au SMTI

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD du Hameau champenois :

Construit en 1992 et avec une extension datant de 2016, il compte 255 places, dont 28 en unité de vie protégée. Il compte également une unité de soins longue durée (USLD / SMTI) de 30 places. Il fonctionne avec la Résidence de la Côte Dorée (EHPAD de Dormans).

Plus de 100 agents y travaillent (directrice, 1 cadre de pole, 4 cadres, IDE, AS, ASH, agents administratifs).

L'équipe médicale est actuellement composée de 3 médecins et l'équipe pluridisciplinaire est constituée de psychologues, d'un diététicien, d'animateurs, d'une éducatrice sportive et d'une assistante sociale Missions :

Le médecin EHPAD assure les missions définies par le décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025 relatif aux missions de médecine coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et notamment : EHPAD « Hameau Champenois » :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets Gérer l'urgence SMTI :

Assure la prise en charge et le suivi des patients hospitalisés au SMTI.

Dans ce cadre, il conduit le traitement des patients, donne des conduites à tenir ou des avis sur la conduite du traitement Le médecin peut également le cas échéant :

Assurer le suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant et effectuer les prescriptions médicales nécessaires

Assurer une prise en charge médicale adaptée en cas d'urgence lorsque le médecin traitant ne peut l'assurer

Collaborer à l'élaboration du projet individuel de soins pour les résidents dont il a la charge en collaboration avec le médecin coordonnateur, les cadres de santé et l'équipe soignante Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (Staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour

30 lits de SMTI au Hameau Champenois

Pharmacie (Staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Annonce n°356676 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE A TEMPS PLEIN - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent s'adresse à une population de 54 000 mineurs (secteur 68 I 02, centre Haut-Rhin). Il est organisé en 3 Centres Thérapeutiques de jour (Mulhouse, Cernay, Rouffach) , un Centre Medico Psychologique spécialisé dans la prise en charge d'enfants sous protection de l'enfance, et un service d'hospitalisation temps plein pour adolescent à vocation départementale (seul service d'adolescents spécialisé du Haut Rhin).

Nous recrutons pour notre unité d'hospitalisation pour adolescent un PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN.

Il s'agit d'une unité 11 lits, accueillant des adolescents de 12 à 18 ans, présentant des pathologies telles que : -crises suicidaires -troubles dépressifs

-pathologie traumatique

TSPT, trauma complexe

-troubles anxieux, phobies scolaires -troubles psychotiques émergents

-plus rarement troubles du comportement d'enfants autistes, et TCA

Il s'agit d'un service à vocation de deuxième ligne, les patients étant le plus souvent accueillis en transfert des services de pédiatrie ou d'urgences, ou encore de façon plus programmée au décours d'un entretien de pré-admission. Missions :

• Entretien d'accueil et de suivi des adolescents du service ; entretien avec les parents ; travail de réseau
• Accompagnement et gestion de l'équipe de soins (24 professionnels : infirmier-ères, éducateur-trices, aide-soignant-es, psychologue, psychomotricienne, enseignant en sport adapté, cadre, une enseignante détachée EN, ASH)
• Consultations de pré-admission
• Possibilité d'une consultation tout venant

Profil recherché :

Diplôme d'études spécialisées en psychiatrie, du DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent souhaité

Inscription ou inscription rapide à l'Ordre des médecins de France. Une expérience en pédopsychiatrie est appréciée

Annonce n°356317 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Biologiste (Centre hospitalier Haguenau)

• Bas-Rhin (67)
• Haguenau
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Haguenau est situé dans la Région Grand Est. Haguenau, qui est la 2ème ville du département du Bas-Rhin, se situe à 25 km au nord de Strasbourg (environ 25 minutes par liaison autoroutière et voie rapide).

Il fait partie du GHT « Basse-Alsace Sud Moselle », dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Universitaire de Strasbourg.

Le CH de Haguenau, de par le panel de ses activités et la qualité de ses équipes médicales, est établissement de recours du Nord Alsace, et le second établissement le plus important au sein du GHT «Basse Alsace sud Moselle» qui regroupe 13 centres hospitaliers.

Le laboratoire du Centre Hospitalier de Haguenau assure la réalisation des examens de biologie médicale ainsi qu'une prestation de conseil aux prescripteurs pour:

• les patients hospitalisés dans l'établissement,
• des patients de structures externes,
• des consultants externes se rendant dans notre centre de prélèvement.

Son activité est de 28 millions de B pour 1 million d'actes de Biologie dont plus de 98% réalisés in situ dans les secteurs d'activités suivants :

• la biochimie générale et spécialisée dont les électrophorèses des protéines, l'hormonologie, les marqueurs tumoraux
• l'hématologie incluant la cytologie médullaire
• l'hémostase générale et spécialisée
• l'immuno-hématologie : groupage sanguin, recherche et identification des allo-anticorps irréguliers, épreuve directe de compatibilité, micro-titrage RH1
• la microbiologie : bactériologie, virologie, mycologie, parasitologie, sérologie infectieuse et biologie moléculaire.

Par ailleurs, le laboratoire est en charge du dépôt de délivrance de produits sanguins labiles de l'établissement. L'effectif cible du service (en ETP) est de :

• 4 PH biologistes +/- un interne/DJ
• 1 cadre, 32,5 techniciens, 2 IDE et 5 agents administratifs

Le fonctionnement du service est assuré 24h/24 et 7j/7 avec présence de deux techniciens la nuit et 4 le week-end complété par une astreinte médicale assuré par un biologiste (environ 1 semaine/mois).

MISSIONS :

Assurer la validation biologique et l'interprétation des examens dans les différentes disciplines couvertes par le laboratoire.

Participer à la permanence et à la continuité des soins via les astreintes opérationnelles.

Garantir la qualité et la sécurité des examens, en conformité avec la norme ISO 15189 et les procédures internes.

Collaborer étroitement avec les cliniciens pour optimiser la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients.

Contribuer à l'encadrement et à la formation des internes, techniciens et autres professionnels de santé.

Participation à des missions transversales au sein du laboratoire et de l'établissement

Participation à des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles techniques analytiques

COMPETENCES ATTENDUES OU SOUHAITEES

Techniques

Maîtrise des principales disciplines de la biologie médicale (biochimie, hématologie, microbiologie, immunologie).

Qualité et réglementation

connaissance des normes qualité (ISO 15189) et de la réglementation en biologie médicale.

Relationnelles

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec les cliniciens.

Organisationnelles

Gestion des priorités, réactivité face aux urgences.

Pédagogiques

Aptitude à former et accompagner les équipes.

Formation et qualifications

Diplôme d'État de Docteur en Médecine ou en Pharmacie avec DES en Biologie Médicale.

Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins ou des Pharmaciens (section Biologie Médicale).

Expérience en biologie polyvalente appréciée y compris en biologie libérale. Atouts du poste :

Plateau technique performant avec des locaux et des équipements récents, bureau individuel,

Polyvalence avec possibilité de spécialisation dans un secteur

proximité avec les services cliniques

établissement de recours en Alsace du Nord (recrutement de cas ++) malgré tout à taille « humaine », favorisant les échanges clinico-biologiques

Ouvert aux biologistes du secteur libéral : formation in situ à la pratique hospitalière/conseils pour le concours de PH

Annonce n°356209 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Médecin du travail à 100% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Unité de Médecine de Santé au Travail du CHU

Présentation du service :

L'unité de médecine de santé au travail du CHU de Reims est constituée d'une équipe pluridisciplinaire : 3 médecins avec l'objectif d'un effectif porté à 4 médecins dès le recrutement finalisé, 4 infirmiers, un ergonome, une psychologue clinicienne et de trois secrétaires.

Le service travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs de la santé au travail du CHU de Reims : le département qualité de vie au travail de la direction des ressources humaines, le psychologue du travail, l'ingénieur en prévention des risques professionnels ainsi que la direction des soins et les directions fonctionnelles s'agissant des services techniques administratifs et logistiques.

Le service dispose d'un agrément pour accueillir des internes et des internes de spécialité. Missions générales :

Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé (visite d'embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM)

Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations ...)

Participer à l'adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents

Participer aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement, en lien avec la Direction des ressources humaines Missions ponctuelles ou spécifiques :

Gérer les expositions infectieuses et les accidents d'exposition au sang Participer aux campagnes de vaccination du personnel

Participer aux F3SCT ( formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail )

Participer à des groupes de travail selon les besoins institutionnels Caractéristiques du poste :

Lieu d'exercice

CHU de Reims- Hôpital Maison Blanche

Des déplacements au sein des différents sites de l'établissement (EHPAD et hôpital Sébastopol) sont à prévoir ponctuellement. Temps plein ou temps partiel

Statut adapté selon le profil du candidat (selon profil, CDI ou statut de praticien contractuel avec perspective du statut de praticien hospitalier) Rémunération selon expérience Poste à pourvoir dès à présent Profil recherché : Profil requis :

Médecin spécialisé en médecine et santé au travail ou inscrit au DIU Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des médecins collaborateurs Savoir -faire :

Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)

Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques Travailler en équipe Respect du secret médical Savoir-être : Disponibilité Rigueur et sens de l'organisation Discrétion Capacité d'écoute Diplomatie et aptitude à la négociation

Annonce n°355980 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Néphrologue (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE SERVICE DE NEPHROLOGIE - DIALYSE

Le service de néphrologie assure la prise en charge des patients atteints d'insuffisance rénale aiguë et chronique, ainsi que le suivi des patients dialysés et transplantés rénaux, en collaboration avec les centres référents. Le service comprend : Une unité d'hospitalisation de 15 lits, recrutement varié

Une unité d'hémodialyse en centre de 29 postes d'hémodialyse chronique

Une activité de consultations spécialisées de néphrologie, dialyse et transplantation (3800/an) Un Hôpital de jour, partagé avec le service de Rhumatologie

Le service travaille en étroite collaboration avec les services de médecine interne, cardiologie, diabétologie, réanimation, urgences et avec les centres de transplantation régionaux.

L'équipe médicale assure le suivi des patients dialysés hors centre lourd en collaboration étroite avec l'ARPDD, dont ils sont les médecins référents pour les Ardennes : 1 unité médicalisée, 2 unités d'auto-dialyses, dialyse péritonéale (25 patients) et HDDQ (5 patients)

Ainsi toutes les modalités de suppléance rénale sont proposées à nos patients. L'EFFECTIF MEDICAL Le personnel médical se compose actuellement de : 5 Praticiens hospitaliers en néphrologie, 1 Praticien contractuel, 1 Praticien associé, Internes, Docteur Junior et externes selon les semestres, L'équipe médicale s'appuie également sur : Une équipe paramédicale expérimentée en dialyse, Une cadre de santé dédiée, Des diététiciens, Des assistants sociaux, Une équipe de coordination des parcours de soins.

Équipe soudée, dynamique et prête à faciliter l'intégration d'un nouveau confrère.

La permanence médicale est assurée sous forme de présence sur site et d'astreintes partagées. L'ACTIVITE L'activité du service comprend :

Séances d'hémodialyse chronique, suivi des patients en DP et HDDQ Prise en charge des insuffisances rénales aiguës,

Suivi des patients insuffisants rénaux chroniques aux différents stades de la maladie,

Consultations spécialisées (néphrologie, dialyse et transplantation) Prise en charge des maladies lithiasiques

Préparation et suivi des patients candidats à la transplantation,

La réalisation des gestes techniques (Ponction biopsie rénale, Cathéter tunnélisé)

Collaboration avec les unités de soins critiques pour les indications de dialyse aiguë,

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire (réunion d'anatomo-pathologie , réunion maladies rénales rares avec le CHU de Reims)

DESCRIPTIF DU POSTE A POURVOIR

Poste de praticien intégré à l'équipe médicale de néphrologiehémodialyse.

MISSIONSHOSPITALISATION HEMODIALYSE CONSULTATION ASTREINTES

15 Lits Recrutement varié 3 ETP 29 Postes 2 Postes d'éducation

HDDQ

3 ETP ½ Journée Néphrologie Consultation Hémodialyse Consultation DP possible Consultation Transplantation possible 4/mois 1WE toutes les 5 semaines Le praticien participera à :

La prise en charge des patients hospitalisés en néphrologie, L'activité d'hémodialyse, Les consultations spécialisées, La continuité des soins au sein du service,

La coordination avec les équipes médicales et paramédicales, La participation aux staffs médicaux, L'amélioration continue de la qualité des soins, L'activité de recherche clinique La participation aux projets de service.

Plus spécifiquement, une activité, soit à dominante Hospitalisation, soit à dominante Hémodialyse, sera proposée.

PERMANENCE DES SOINS

Participation à la continuité des soins

Astreintes

Annonce n°355817 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Médecin Cardiologue Junior (H/F) (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Attaché associé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recherche un médecin cardiologue junior pour son service de Cardiologie, avec possibilité d'activité partagée avec le SMR Cardiologie du Centre de Réadaptation d'Abreschviller. Activités cliniques en service de Cardiologie :

• Prise en charge médicale des patients du service de cardiologie et des services d'urgence et d'hospitalisation (consultations externes, consultations interservices)
• Explorations : échodoppler cardiaque et ETO, Holters, MAPA, tests d'effort, consultations de cardiologie.

Eventuellement

échographies de stress, coroscanner, pose et suivi de pacemakers, échodoppler vasculaire, exploration des syndromes d'apnées du sommeil.

• Hospitalisations : participation à la gestion des patients hospitalisés en cardiologie.
• Consultations de cardiologique : patients ambulatoires, ou vus aux urgences, ou hospitalisés dans d'autre services de l'établissement.
• Participation aux astreintes médicales

Activités cliniques en SMR :

• Suivi des patients hospitalisés ou ambulatoires.
• Mise en place et surveillance des programmes de réadaptation cardiaque et d'éducation thérapeutique (insuffisance coronarienne, valvulopathies et prévention de l'endocardite, anticoagulants, facteurs de risque vasculaire, diététique, insuffisance cardiaque, greffes cardiaques).
• Réalisation des explorations : Epreuves d'effort +/-ergospirométries (VO2max), échocardiographies, Holters, explorations du sommeil, MAPA.
• Participation aux astreintes médicales

Missions opérationnelles en service de Cardiologie et en SMR :

• Suivi médical des patients lors des visites quotidiennes
• Prescriptions médicales
• Tenue et mise à jour du dossier médical informatisé du patient
• Participation aux staffs et activités du service

Diplôme

DES de Médecine Cardio-Vasculaire

Compétences :

• Expérience en France souhaitée
• Niveau B2 langue française exigée
• Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité
• Sens du travail en équipe et de l'entraide
• Souplesse et polyvalence
• Rigueur et sens de l'organisation
• Qualités humanistes et sens éthique

Annonce n°355720 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Praticien en hygiène hospitalière - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène, vous participer à la prévention, à la surveillance et à la maîtrise du risque infectieux associé aux soins sur 2 établissements MCO (Epinal et Remiremont), en conformité avec la réglementation et les recommandations nationales. · Surveillance épidémiologique et gestion des alertes · Évaluation des pratiques professionnelles (audit)

· Formation et information des professionnels (supervision et/ou réalisation)

· Participation aux instances (CLIN) et projets institutionnels

· Surveillance de l'environnement (eau et air, travaux) en lien avec les prestataires et les services techniques des établissements.

· Evaluations de la qualité et de la sécurité des soins (supervision et/ou réalisation)

Vous intervenez sur 2 sites

déplacements inter-établissements à prévoir (primes territoriales).

Le poste peut être à temps plein ou temps partiel. Profil recherché :

Vous êtes Médecin H/F ou Pharmacien H/F inscrit à l'ordre et vous avez une formation en hygiène hospitalière (Du, Mastern DESC...).

Idéalement, vous êtes titulaure d'un DES en biologie médicale, Pharmacie ou Santé Publique.

Vous appréciez le travail en transversalité et disposez d'excellentes capacités pédagogiques, relationnelles et organisationnelles.

Annonce n°355489 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Praticien en hygiène hospitalière - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène, vous participer à la prévention, à la surveillance et à la maîtrise du risque infectieux associé aux soins sur 2 établissements MCO (Epinal et Remiremont), en conformité avec la réglementation et les recommandations nationales. · Surveillance épidémiologique et gestion des alertes · Évaluation des pratiques professionnelles (audit)

· Formation et information des professionnels (supervision et/ou réalisation)

· Participation aux instances (CLIN) et projets institutionnels

· Surveillance de l'environnement (eau et air, travaux) en lien avec les prestataires et les services techniques des établissements.

· Evaluations de la qualité et de la sécurité des soins (supervision et/ou réalisation)

Vous intervenez sur 2 sites

déplacements inter-établissements à prévoir (primes territoriales).

Le poste peut être à temps plein ou temps partiel. Profil recherché :

Vous êtes Médecin H/F ou Pharmacien H/F inscrit à l'ordre et vous avez une formation en hygiène hospitalière (Du, Mastern DESC...).

Idéalement, vous êtes titulaire d'un DES en biologie médicale, Pharmacie ou Santé Publique.

Vous appréciez le travail en transversalité et disposez d'excellentes capacités pédagogiques, relationnelles et organisationnelles.

Annonce n°355490 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - MÉDECIN GÉNÉRALISTE TEMPS PARTIEL au Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) ANTIBIOEST :

Le Centre régional en antibiothérapie (CRAtb) du Grand Est AntibioEst vient en appui de l'Agence Régionale de Santé (ARS).1,2,3 Il est chargé du déploiement opérationnel en région Grand Est du volet Bon usage des antibiotiques (BUA) de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance en santé humaine, dans tous les secteurs (ville, établissements et services médico-sociaux, ESMS et établissements de santé, ES) en lien avec toutes les entités concernées, dans toutes les dimensions d'une politique publique. La dimension Une seule santé de la thématique Antibiorésistance est abordée au sein du comité régional piloté par l'ARS.

Le CRAtb est en interaction constante avec l'ARS, ainsi que de multiples organisations régionales (e.g. URPS, association d'usagers). Il coordonne et anime les réseaux d'équipes expertes du bon usage des antibiotiques (équipes multidisciplinaires en antibiothérapie (EMA), référents en antibiothérapie, médecins généralistes ambassadeurs du BUA). Une collaboration étroite et synergique existe avec le CPias (Centre d'appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins) Grand Est.

Le CRAtb interagit également au niveau national avec différentes entités, notamment le Ministère en charge de la Santé, le réseau national des CRAtb et les missions nationales pilotées par Santé publique France.

En savoir plus sur l'équipe du CRAtb

Notre réseau - AntibioEst

La plupart des membres de l'équipe sont localisés à Nancy, mais quelques-uns travaillent aussi à Strasbourg.

LE POSTE

· Service

La prise de poste se fera à temps partiel au CRAtb Grand Est sur les missions régionales (temps flexible à convenir, entre 0,2 et 0,4 ETP environ).

· Horaires

La répartition du temps de travail est flexible, et dépendra également de l'ancienneté et du grade du candidat.

· Date estimative de vacance

Poste disponible à partir du 1er novembre 2025.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sur les missions régionales du CRAtb (liste non exhaustive) :

· Participation en mode projet aux actions de bon usage des antibiotiques (BUA) en région Grand Est (GE) en ville et en ESMS, en lien avec tous les acteurs impliqués sur la thématique (ARS, OMEDIT, Assurance Maladie, CPias)

· Coordination et animation du réseau régional des médecins généralistes des Equipes Multidisciplinaires en Antibiothérapie (EMA) et des futures EMA

· Accompagnement des EMA (qui incluent ces médecins généralistes ambassadeurs) dans la mise en place de la stratégie de BUA en GE

· Analyse des données de consommations en antibiotiques (AB) et résistances bactériennes dans les ESMS et soins primaires

· Participation à l'évaluation de la pertinence des prescriptions AB à l'échelle régionale

· Participation aux actions de formation au BUA en ESMS et en soins primaires

· Actions d'information et de sensibilisation sur la thématique BUA · Travail en synergie avec l'équipe du CPias GE Spécificités du poste / Contraintes : · Déplacements en région et au niveau national.

· Fréquence des déplacements à préciser, mais un à quatre déplacements au national par an, et un déplacement mensuel en région Grand Est sont à prévoir en moyenne. Profil recherché :

LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES

· Grade ciblé

Exercice clinique en accord avec le référentiel de compétences d'un médecin généraliste. Activité libérale ou salariée.

These de medecine et

· Expertise dans l'organisation des soins premiers

· Sont une plus-value :

o Expertise en santé publique (DU/DIU, master) ou expérience autour de la mise en place d'actions de santé publique en soins premiers au sein d'équipes de soins primaires/MSP ou CPTS

o Expertise et expérience sur la thématique Bon usage des antibiotiques et Antibiorésistance Compétences attendues :

E

Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d''autres agents, être référent dans le domaine.

M

Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A

Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N

Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)

Connaissances :

• Maîtrise de l''outil informatique (Excel, Word, Power point, ) : M
• Environnement institutionnel et administratif : M
• Santé notamment santé publique : E
• Thématique Antibiorésistance (incluant la perspective One Health = Une seule santé) et Bon usage des antibiotiques : E

Savoir-être

Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

• Sens du contact ****
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ****
• Adaptabilité ****
• Autonomie et sens de l'initiative ****
• Rigueur et méthode ****
• Sens de la curiosité et de la compréhension des points de vue des interlocuteurs ***

Savoir-faire :

• Élaborer, conduire un projet : E
• Capacité de synthèse : M
• Capacité d'analyse : M
• Aisance rédactionnelle : M
• Aisance orale : M
• Capacité à gérer en parallèle de multiples projets différents : E
• Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en uvre en mode projet : M
• S'exprimer en langue étrangère (anglais oral et écrit) : A

Annonce n°355216 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - MEDECIN EHPAD (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

• Marne (51)
• Montmirail
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Rémy Petit Lemercier de Montmirail est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Reims, le CH d'Épernay et les EHPAD d'AY, d'Avize et de Vertus. Il est situé à :

• 1h de Reims via autoroute A4,
• 41 minutes d'Épernay,
• 30 minutes de Château Thierry,
• 1h15 maximum de la région parisienne (par exemple 44 minutes de Coulommiers et 1h de Meaux).

Il est membre du Groupement Hospitalier Universitaire (GHU) Champagne comprenant huit établissements de santé et sept EHPAD. Le CH de Montmirail est divisé en deux secteurs :

• Le secteur sanitaire avec le service de SMR de 41 lits et places situés dans le bâtiment A (rez-de-chaussée) et les consultations mémoire de proximité.
• Le secteur médico-social avec l'EHPAD (180 lits dont 28 d'UVP et 14 places de PASA) et le SSIAD (futur service autonomie) de 30 places (25 pour personnes âgées et 5 pour personnes en situation de handicap) ;

L'établissement est organisé en 4 bâtiments dont le plus récent a été achevé en 2017 :

• Bâtiment A : SMR au rez-de-chaussée et EHPAD au 1er étage ;
• Bâtiment B : Accueil, SSIAD, consultations mémoire, PUI, bureau de rétrocession de médicaments,

administration et logistique ;

• Bâtiment C : EHPAD au rez-de-chaussée et à l'étage
• Bâtiment D : EHPAD au rez-de-chaussée (deux UVP, un PASA, la balnéothérapie et la salle

d'esthétique) ainsi qu'au 1er étage.

Au total, 211 personnels non médicaux et 6 personnels médicaux travaillent au sein du CH. Une gérontopsychiatre intervient à la demande.

Enfin, l'établissement dispose de deux solutions de logement à titre temporaire (studio et petit appartement). L'EHPAD comporte 180 lits et places :

• 178 lits d'hébergement permanent (dont 28 lits d'UVP et 14 places de PASA)
• 2 lits d'hébergement temporaire et/ou d'hébergement temporaire d'urgence solvabilisé

L'équipe pluridisciplinaire est composée de deux animatrices, une psychologue, deux ergothérapeutes (partagées avec le SMR), un éducateur en activité physique adaptée (partagé avec le SMR), une diététicienne et une référente bien-être (esthétique).

Deux kinésithérapeutes libéraux interviennent dans l'établissement ponctuellement ainsi qu'une pédicure/podologue.

Un travail collaboratif est en place via des conventions avec le GCS HAD d'Epernay ainsi que plusieurs équipes mobiles du territoire marnais :

• L'équipe mobile de gérontopsy (EPSMM de la Marne)
• L'équipe mobile de soins palliatifs (CH de Sezanne)
• L'équipe mobile bucco-dentaire (CHU de Reims)

Une convention est également en place avec le CH d'Épernay permettant de bénéficier de créneaux prioritaires toutes les semaines en imagerie médicale (hors IRM).

Profil

médecin généraliste (+/- DU de gérontologie)

Poste ouvert aux médecins qui n'ont pas encore effectué leur thèse (licence de remplacement) Appétence pour la gériatrie

Capacité à travailler en équipe (lien avec le médecin coordonnateur, les médecins du SMR de l'établissement) Adaptabilité et autonomie Sens relationnel Inscription au Conseil de l'ordre des médecins Périmètre du poste :

Besoin

de 0.40 à 0.50 ETP

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée du lundi au vendredi (ex : 9h-18h)

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Missions :

Responsable du suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant et effectuer les prescriptions médicales nécessaires ;

Assurer une prise en charge médicale adaptée en cas d'urgence lorsque le médecin traitant ne peut l'assurer ;

Collaborer à l'élaboration du projet individuel de soins pour les résidents dont il a la

charge, en concertation avec le médecin coordonnateur, les cadres de santé et l'équipe soignante ;

Participer d'une façon générale à la vie médicale de l'EHPAD. Projets : En cours à ce jour au CH de Montmirail :

Préparation de la certification du SMR prévue en décembre 2026,

Augmentation de l'activité de consultations mémoire de proximité,

Déploiement du service autonomie à domicile en lieu et place du Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)

Télémédecine (matériel) Préparation de la certification du SMR prévue en décembre 2026, Conditions d'embauche :

Statut et rémunération

selon profil et expérience

Astreinte

pas d'astreinte, pas de travail de nuit ni le week-end

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Annonce n°354966 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Médecin en Equipe mobile de coordination en soins de support et de soins palliatifs (Centre hospitalier Haguenau)

• Bas-Rhin (67)
• Haguenau
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à 25 minutes de Strasbourg (dessertes autoroutières et ferroviaires d'excellente qualité), le Centre Hospitalier de Haguenau répond aux besoins d'un bassin de population d'environ 300 000 habitants couvrant les secteurs de Haguenau, Bischwiller et Wissembourg.

L'activité de l'établissement s'organise autour de 7 pôles cliniques ou médicotechniques, comprenant 712 lits pour les activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Le Centre hospitalier dispose également d'un service d'urgence adossé à une antenne SMUR.

L'EMSP est une unité du service Soins Palliatifs/douleur et travaille en étroite collaboration avec une USP, au sein du pôle de gériatrie/soins palliatifs/douleur.

L'équipe mobile est une équipe pluri-professionnelle, composée actuellement de 2 postes médicaux avec création d'un poste supplémentaire, de 2 infirmières, d'une psychologue, d'une assistante sociale et d'une secrétaire. Elle se déplace auprès de la personne soignée au sein du Centre Hospitalier d'Haguenau, à domicile ou dans d'autres établissements de soins ou d'hébergement. Elle peut être appelée à tous les stades d'une maladie grave et évolutive.

L'unité de Soins palliatifs compte actuellement 8 lits situés au sein du pôle Gériatrie du CH de Haguenau. Missions cliniques 60 %

Effectuer des visites à domicile et EMS, consultations intra hospitalières et inter hospitalières

Participer à l'amélioration des soins et de la prise en charge palliative en partenariat avec les équipes en charge du patient : prévenir et soulager la douleur et les autres symptômes, adapter les soins dans un objectif de confort, proposer des soins de support, informer sur les droits des malades, accompagnement du patient et de son entourage

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Limiter les ruptures de prise en charge lors des changements de structures (domicile, hôpitaux, structures d'hébergement...)

Participer à la permanence des soins du pôle de gériatrie/soins palliatifs/douleur Missions médico-administratives (20%)

Rôle de coordination

maintien du lien avec les différents intervenants (médecins, équipes soignantes, HAD,) par téléphone, mail, courriers,

Autres activités (20 %) Missions d'enseignement et de recherche Encadrement de stagiaires et formations à la demande Echanges de pratiques autour de situations cliniques Aide à la réflexion éthique Fonctions institutionnelles diverses (CME, CLUD, )

Possibilité d'évolution vers un poste de médecin à l'USP du CH de Haguenau en fonction du souhait du candidat.

Annonce n°354157 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Chirurgien vasculaire (Centre hospitalier Haguenau)

• Bas-Rhin (67)
• Haguenau
• PH temps plein (Salarié)

Situé à 25 minutes de Strasbourg (dessertes autoroutières et ferroviaires d'excellente qualité), le Centre Hospitalier de Haguenau répond aux besoins d'un bassin de population d'environ 300 000 habitants couvrant les secteurs de Haguenau, Bischwiller et Wissembourg.

L'activité de l'établissement s'organise autour de 7 pôles cliniques ou médicotechniques, comprenant 712 lits pour les activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Le Centre hospitalier dispose également d'un service d'urgence adossé à une antenne SMUR.

Rattaché au Pôle Cardio-neuro-vasculaire, le service de chirurgie vasculaire et constitué d'une équipe de 2 praticiens et une assistante et comporte une unité d'hospitalisation de 16 lits. Missions principales :

• Consultations initiales et de suivi
• Chirurgie conventionnelle et endovasculaire artérielle périphérique
• Chirurgie des carotides
• Traitement des varices (laser, radiofréquence)
• Chirurgie des abords vasculaire d'hémodialyse

Autres activités possibles

o Missions d'enseignement et de recherche

o Fonctions institutionnelles diverses

Annonce n°354159 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Praticien anesthésiste (Centre hospitalier Haguenau)

• Bas-Rhin (67)
• Haguenau
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à 25 minutes de Strasbourg (dessertes autoroutières et ferroviaires d'excellente qualité), le Centre Hospitalier de Haguenau répond aux besoins d'un bassin de population d'environ 300 000 habitants couvrant les secteurs de Haguenau, Bischwiller et Wissembourg.

L'activité de l'établissement s'organise autour de 7 pôles cliniques ou médicotechniques, comprenant 712 lits pour les activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Le Centre hospitalier dispose également d'un service d'urgence adossé à une antenne SMUR.

Le service d'anesthésie compte actuellement 10 anesthésistes.

Annonce n°354160 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - RHUMATOLOGUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le service Le service de rhumatologie du CH de Troyes assure une activité diversifiée comprenant : Hospitalisation de semaine - 6 lits Hospitalisation de jour Consultations externes Rhumatologie interventionnelle Le service dispose d'un échographe. Les missions

Le rhumatologue du service assurer la réalisation des missions suivantes : Prise en charge des pathologies rhumatologiques aiguës et chroniques, notamment : Rhumatismes inflammatoires chroniques Pathologies rachidiennes Pathologies articulaires et péri-articulaires mécaniques Ostéoporose Pathologies microcristallines Etc. Mise en place et suivi des biothérapies Echographies ostéo-articulaires Infiltrations sous scopie Les atouts Diversité de l'activité Possibilité d'activité territoriale Accueil d'internes et/ou d'externes Accompagnement à l'installation sur le territoire Soutien aux projets individuels et collectifs Profil recherché : Praticien hospitalier, assistant hospitalier ou praticien contractuel Poste à temps plein

Annonce n°354262 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL à 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Médecin du travail pour son Service de Santé au Travail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins du travail, 6 infirmiers, 1 ergonome, 4 secrétaires et une personne en appui aux projets, le médecin du travail :

Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du CHRU (effectif global d'environ 10 000 agents)

Mène des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Activités

• Réalisation des visites médicales (d'embauche, visites périodiques, de reprise et à la demande)
• Suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude, en lien avec le service d'accompagnement professionnel et social pluridisciplinaire de la DRH (assistantes sociales, psychologues du personnel, référente handicap de l'établissement, professionnels du positionnement et du parcours professionnel)
• Actions en milieu de travail :

Etudes des postes de travail en lien avec l'ergonome, réalisation de cardiofréquencemétrie, audiométrie, et analyse des gestes et postures.

Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) notamment grâce à des actions développées par le SST en autonomie ainsi que via des actions institutionnelles.

Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels (QVT médicale, groupe de travail RPS, groupe de travail de nuit).

Les médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que :

La Direction des Ressources Humaines, la Direction des Affaires médicales et la Direction des soins

Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Le service d'Accompagnement Professionnel et Social de la DRH Les deux psychologues du travail Les deux assistantes sociales Le service Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous avez la capacité de travailler en réseau et en équipe, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue quelle qu'en soit la modalité ...Alors votre profil nous intéresse

Annonce n°353973 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL à 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Médecin du travail pour son Service de Santé au Travail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins du travail, 6 infirmiers, 1 ergonome, 4 secrétaires et une personne en appui aux projets, le médecin du travail :

Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du CHRU (effectif global d'environ 10 000 agents)

Mène des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Activités

• Réalisation des visites médicales (d'embauche, visites périodiques, de reprise et à la demande)
• Suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude, en lien avec le service d'accompagnement professionnel et social pluridisciplinaire de la DRH (assistantes sociales, psychologues du personnel, référente handicap de l'établissement, professionnels du positionnement et du parcours professionnel)
• Actions en milieu de travail :

Etudes des postes de travail en lien avec l'ergonome, réalisation de cardiofréquencemétrie, audiométrie, et analyse des gestes et postures.

Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) notamment grâce à des actions développées par le SST en autonomie ainsi que via des actions institutionnelles.

Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels (QVT médicale, groupe de travail RPS, groupe de travail de nuit).

Les médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que :

La Direction des Ressources Humaines, la Direction des Affaires médicales et la Direction des soins

Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Le service d'Accompagnement Professionnel et Social de la DRH Les deux psychologues du travail Les deux assistantes sociales Le service Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous avez la capacité de travailler en réseau et en équipe, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue quelle qu'en soit la modalité ...Alors votre profil nous intéresse

Annonce n°353974 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - MEDECIN POLYVALENT - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH de Langres offre aux praticiens un cadre d'exercice attractif : Conditions d'exercice Activité médicale variée et responsabilisante Travail en lien direct avec les équipes du CHU et du GHT Qualité de vie Territoire à taille humaine, cadre de vie privilégié Immobilier accessible, environnement naturel de qualité Équilibre vie professionnelle / vie personnelle facilité Opportunités professionnelles Postes à fort contenu médical et organisationnel Capacité à porter des projets structurants

Accès à des dynamiques de coopération hospitalo-universitaire 5. Une dynamique d'investissement structurante

L'établissement est engagé dans un projet majeur de reconstruction / modernisation, visant à adapter l'outil hospitalier aux standards actuels : Amélioration des conditions d'accueil des patients Optimisation des organisations de soins Renforcement de l'attractivité médicale et paramédicale

Ce projet constitue un levier fort pour les recrutements à venir et permet de: S'inscrire dans un projet collectif structurant Exercer avec une autonomie réelle et un impact direct

Participer à la réorganisation de l'offre de soins territoriale Profil recherché : Les profils particulièrement recherchés incluent :

Médecins généralistes à orientation hospitalière et médecins SMR

Médecins intéressés par les organisations innovantes et les coopérations territoriales

Le CH de Langres représente une opportunité de placement particulièrement pertinente pour des candidats recherchant : Du sens dans leur exercice médical Un engagement territorial fort Des responsabilités élargies et une capacité d'initiative

Un cadre de travail favorisant l'innovation organisationnelle

L'établissement se positionne comme un terrain d'exercice exigeant mais valorisant, adapté à des profils souhaitant conjuguer pratique clinique et implication stratégique.

Annonce n°353717 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Dosimetriste H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Objectifs généraux du poste :

Préparer et planifier les traitements par radiations ionisantes en lien avec le physicien médical et le médecin prescripteur.

Mettre en uvre les outils permettant le calcul des doses de rayonnements ionisants afin d'optimiser les doses reçues par le patient et de protéger les tissus sains Ses missions :

Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont :

• Actualisation des procédures et protocoles d'hygiène, sécurité, et planification des traitements
• Détermination des trajectoires des faisceaux selon la cible à atteindre
• Exécution des calculs de distribution de doses absorbées par un organisme ou un objet
• Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
• Recueil des données du dossier patient nécessaires à la planification dosimétrique

Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont :

• Contrôler au plan qualitatif les dispositifs médicaux utilisés pour la préparation et la délivrance des traitements et les systèmes de transfert de données
• Evaluer les techniques employées et veiller à leur évolution
• Maîtriser les techniques standards et leurs évolutions
• Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement

Les tâches effectuées par les dosimétristes sont :

• Vérification du TOP et contrôles quotidiens effectués avant les traitements ; uniquement pour les clinacs et la tomothérapie.
• Vérifications prétraitement en curiethérapie HDD ;
• Contrôles de qualité prétraitement pour la RCMI, et VMAT.
• Planification de traitement RC3D, RCMI, VMAT et Tomothérapie ;
• Planification de traitement en curiethérapie HDD

PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront :

Anatomie, physiologie

connaissances opérationnelles

Dosimétrie et rayonnement

connaissances approfondies

Informatique / Système d'information

connaissances générales

Logiciel dédié de traitement des images

connaissances opérationnelles

Logiciel dédié en radiothérapie

connaissances opérationnelles

Matériel et équipement d'imagerie

connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ ou scientifiques

connaissances approfondies

Physique

connaissances opérationnelles

Radioprotection

connaissances approfondies

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances opérationnelles Licence à Bac +5 Contraintes :

Site d'affectation principal

Hôpital de Mercy.

Agent affecté aux travaux sous radiations ionisantes

Horaires d'interventions

trois horaires (ou postes) de 7h30 de travail :

o Poste du matin

6h45-14h15

o Poste de journée

horaires mobiles, la présence est adaptée aux contraintes du service

o Poste du soir

10h30-18h00 ou aménageable tant que la plage 16h00-18h00 est couverte

Annonce n°352270 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Médecin SMR (Médecine + SSR COMMERCY)

• Meuse (55)
• Commercy
• Praticien contractuel (Salarié)

Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris Nancy.

Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend :

• Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour)
• Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
• Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)
• Un service de soins infirmiers à domicile
• Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)
• Un centre périnatal de proximité
• Un self pour le personnel
• Des studios d'hébergement pour médecin

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation dispose de 20 lits.

Ce service est polyvalent. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de soignants et de personnels médicotechniques (ergothérapeute, kiné). Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les praticiens du CHRU de Nancy, de Toul et de Bar Le Duc. Vos missions : Garant de la continuité de soins : Evalue les besoins médicaux du patient avant son admission Formalise et présente au patient son projet thérapeutique Assure le suivi médical des patients

Anime les réunions de synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire

Retranscrit ses observations dans le dossier médical du patient

Participe à la permanence des soins pour les patients du Centre Hospitalier Assure les visites médicales tous les jours Collabore avec les autres médecins du Centre hospitalier

Garant de la continuité des prises en charge des patients dans le territoire de santé

Identifie les besoins dans le territoire de santé et met en place des réponses adaptées Contribue à resserrer le lien ville-hôpital Garant de la valorisation de sa spécialité

Participe à la rédaction et à la mise en uvre du projet médical de l'établissement

S'assure de la bonne codification des actes médicaux relevant de sa spécialité par le PMSI

Garant de l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement

Promet la politique d'évaluation des pratiques professionnelles dans son domaine d'activité

Participe à la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement

Actualise et développe ses connaissances médicales ainsi que ses connaissances transversales.

Contrat

CDD ou PH

Rémunération

suivant grille indiciaire ou ancienneté

Temps de travail

100 % mais étudie toute proposition

Possibilité d'être logé temporairement au sein de studio au sein du centre Hospitalier. Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : Par adresse postale à :

Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles 1, rue Henri Garnier 55200 COMMERCY

Par mail à :

[email protected]

Pour tout renseignement

07 67 52 78 23

Annonce n°352348 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - CARDIOLOGUE MEDICAL (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Inter Communal Nord Ardennes

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, Charleville-Mézières, chef-lieu du département des Ardennes, présente tous les avantages d'une grande ville à la campagne ; le cadre de vie faisant écho à l'offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 50 000 habitants

Le Centre Hospitalier est l'établissement pivot du GHT Nord-Ardenne (comprenant Charleville- Mézières, Sedan, Bélair, Fumay et Nouzonville) et dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants. Le GHT assure des missions de soins, d'enseignements, de prévention, d'éducation à la santé et d'aide médicale urgent.

Nous offrons une assistance personnalisée à l'installation, notre structure dispose d'une assistante personnelle à l'installation, qui vous accompagnera dans toutes vos démarches administratives (trouver un logement, inscription d'enfants à l'école, découvrir la ville et la région, intégration sociale, etc).

Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins hospitaliers et pour certains membres du GHT Territorial Ardenne Nord (Polyclinique du Parc à Charleville-Mézières, CH de Sedan, CH de Dinant en Belgique, hôpital local de Fumay et CHU de Reims notamment).

L'établissement a finalisé un projet architectural qui permet, d'ores-et-déjà, d'améliorer les capacités d'accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs. Le Plateau technique :

Le plateau technique est performant et entièrement reconstruit : 10 salles d'opérations au bloc central + 2 salles au bloc gynécologique. 6 salles de travail et pré travail.

L'imagerie médicale, constituée en fédération, se positionne sur trois sites géographiques : radiographie conventionnelle, échographie et doppler, 3 scanners dont 1 équipé pour le coroscanner, 2 IRM, scintigraphie, angiographie, examens endoscopiques et ostéodensitométrie.

1LE PROFIL RECHERCHE / MEDECIN CARDIOLOGUE MEDICAL

Missions principales :

Le médecin cardiologue médical assure la prise en charge des patients atteints de pathologies cardiovasculaires, en effectuant des consultations, des bilans et des suivis médicaux. Il collabore avec les autres spécialistes et professionnels de santé pour offrir une prise en charge optimale.

Consultations spécialisées

diagnostic et suivi des maladies cardiovasculaires (hypertension, insuffisance cardiaque, maladies coronariennes, troubles du rythme, etc.).

Examens complémentaires

réalisation et interprétation d'examens comme l'électrocardiogramme (ECG), l'échographie cardiaque, l'épreuve d'effort et le Holter.

Suivi des traitements

adaptation et prescription des traitements médicaux en fonction

de l'évolution des patients.

Coordination des soins

travail en collaboration avec d'autres médecins (urgentistes,

généralistes, chirurgiens, etc.) et participation aux réunions pluridisciplinaires.

Prévention et éducation thérapeutique

sensibilisation des patients aux facteurs de

risque cardiovasculaires (alimentation, activité physique, arrêt du tabac, etc.).

Participation à la permanence des soins

selon l'organisation de l'établissement.

Contribution à la recherche et à la formation : participation éventuelle à des études cliniques, à l'enseignement ou à la formation des internes. LE DEPARTEMENT DE CARDIOLOGIE site de Charleville Doté de locaux neufs, le département dispose de :

14 lits d'hospitalisation complète + 9 lits d'hospitalisation de semaine 12 lits d'USIC,

LES EQUIPEMENTS DU SERVICE

• Plateau d'échographie:

3 d'échocardiographie dotes d'un échographe GE VIVID 95 avec possibilité de réaliser des ETO, échocardiographies de stress et d'effort

un échographe portable en USIC

Vivid I3

• Plateau pour test d'ischémie non invasive

Cycloergomètre Table d'échocardiographie d'effort Coroscanner Scintigraphie myocardique

• Plateau de rythmologie

o Salle de rythmologie au sein du service utilisé pour pose des stimulateurs cardiaques

• Plateau coronarographie
• Holter ECG

L'EQUIPE MEDICAL DU SERVICE DE CARDIOLOGIE Actuellement l'équipe est composée de : 7 praticiens à temps plein 1 praticien à temps partiel

2

5 internes

La permanence des soins organisée sous forme de garde par roulement entre les praticiens en poste.

LES CONDITIONS PROPOSÉES

Rémunération selon profil et expérience du candidat. Possibilité d'exercice à titre libéral. Pour envoyer votre candidature, merci de la faire parvenir [email protected]

Assistance personnalisée à l'installation, accompagnement dans toutes les démarches administratives concernant l'installation (trouver un logement, inscription d'enfants à l'école, découvrir la ville et la région) PROFIL RECHERCE' Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine avec spécialisation en cardiologie. Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Maîtrise du Français impératif Compétences techniques :

Maîtrise des examens et techniques de diagnostic en cardiologie.

Capacité à analyser et interpréter les résultats médicaux. Qualités professionnelles : Rigueur et précision dans le suivi des patients. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.

Annonce n°342140 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Gynécologue-Obstétricien (AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Epernay, situé à 1h15 de Paris et 30 minutes de Reims, recrute, pour renforcer son équipe médicale, un gynécologue-obstétricien à temps plein (ou temps partiel) de plein exercice, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.

Maternité de niveau 1, près de 600 accouchements par an, bénéficiant d'un plateau technique performant à disposition : imagerie médicale (IRM, Scanner, écho, imagerie conventionnelle), laboratoire, pharmacie, bloc obstétrical à proximité directe du bloc central.

Au sein d'une équipe médicale constituée de 4 gynécologues -obstétriciens, un médecine généraliste assurant une activité de gynécologie médicale. Astreinte de pédiatrie en place.

Maternité labellisée "IHAB" (Initiative Hôpital Ami des Bébés), à forte augmentation d'activité naissances depuis quelques années.

Annonce n°351378 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - MEDECIN PRESCRIPTEUR (EHPAD) (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

• Marne (51)
• Montmirail
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Rémy Petit Lemercier de Montmirail est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Reims, le CH d'Épernay et les EHPAD d'AY, d'Avize et de Vertus. Il est situé à :

• 1h de Reims via autoroute A4,
• 41 minutes d'Épernay,
• 30 minutes de Château Thierry,
• 1h15 maximum de la région parisienne (par exemple 44 minutes de Coulommiers et 1h de Meaux).

Il est membre du Groupement Hospitalier Universitaire (GHU) Champagne comprenant huit établissements de santé et sept EHPAD. Le CH de Montmirail est divisé en deux secteurs :

• Le secteur sanitaire avec le service de SMR de 41 lits et places situés dans le bâtiment A (rez-de-chaussée) et les consultations mémoire de proximité.
• Le secteur médico-social avec l'EHPAD (180 lits dont 28 d'UVP et 14 places de PASA) et le SSIAD (futur service autonomie) de 30 places (25 pour personnes âgées et 5 pour personnes en situation de handicap) ;

L'établissement est organisé en 4 bâtiments dont le plus récent a été achevé en 2017 :

• Bâtiment A : SMR au rez-de-chaussée et EHPAD au 1er étage ;
• Bâtiment B : Accueil, SSIAD, consultations mémoire, PUI, bureau de rétrocession de médicaments,

administration et logistique ;

• Bâtiment C : EHPAD au rez-de-chaussée et à l'étage
• Bâtiment D : EHPAD au rez-de-chaussée (deux UVP, un PASA, la balnéothérapie et la salle

d'esthétique) ainsi qu'au 1er étage.

Au total, 211 personnels non médicaux et 7 personnels médicaux (dont 4 médecins dédiés au SMR) travaillentau sein du CH.

Enfin, l'établissement dispose de deux solutions de logement à titre temporaire. L'EHPAD comporte 180 lits et places :

• 178 lits d'hébergement permanent (dont 28 lits d'UVP et 14 places de PASA)
• 2 lits d'hébergement temporaire et/ou d'hébergement temporaire d'urgence solvabilisé

L'équipe pluriprofessionnelle comprend une psychologue, deux ergothérapeutes (partagées avec le SMR), un éducateur en activité physique adaptée (partagé avec le SMR), une diététicienne et une référente bien-être (esthétique).

Deux kinésithérapeutes libéraux interviennent dans l'établissement ponctuellement ainsi qu'une pédicure/podologue.

Un travail collaboratif est en place via des conventions avec le GCS HAD d'Epernay ainsi que plusieurs équipes mobiles du territoire marnais :

• L'équipe mobile de gérontopsy (EPSMM de la Marne)
• L'équipe mobile de soins palliatifs (CH de Sezanne)
• L'équipe mobile bucco-dentaire (CHU de Reims)

Une convention est également en place avec le CH d'Épernay permettant de bénéficier de créneaux prioritaires toutes les semaines en imagerie médicale (hors IRM).

Profil

médecin généraliste (+/- DU de gérontologie)

Poste ouvert aux médecins qui n'ont pas encore effectué leur thèse (licence de remplacement) Appétence pour la gériatrie

Capacité à travailler en équipe (lien avec le médecin coordonnateur, les médecins du SMR de l'établissement) Adaptabilité et autonomie Sens relationnel Inscription au Conseil de l'ordre des médecins Périmètre du poste :

Besoin

de 0.40 à 0.50 ETP

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée du lundi au vendredi (ex : 9h-18h)

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Missions :

Responsable du suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant et effectuer les prescriptions médicales nécessaires ;

Assurer une prise en charge médicale adaptée en cas d'urgence lorsque le médecin traitant ne peut l'assurer ;

Collaborer à l'élaboration du projet individuel de soins pour les résidents dont il a la

charge, en concertation avec le médecin coordonnateur, les cadres de santé et l'équipe soignante ;

Participer d'une façon générale à la vie médicale de l'EHPAD. Projets : En cours à ce jour au CH de Montmirail :

Préparation de la certification du SMR prévue en décembre 2026,

Augmentation de l'activité de consultations mémoire de proximité,

Déploiement du service autonomie à domicile en lieu et place du Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)

Télémédecine (matériel) Préparation de la certification du SMR prévue en décembre 2026, Conditions d'embauche :

Statut et rémunération

selon profil et expérience

Astreinte

pas d'astreinte, pas de travail de nuit ni le week-end

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Annonce n°351492 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Praticien à temps plein en psychiatrie adulte sur le site de Brienne le Château. Trois services:

Méridiens et Ellipses

40 lits pour des soins moyenne durée et sous contrainte et gerontopsychiatrie

Carpe Diem

Service de 30 lits pour des séjours de longue durée

Profil recherché

Psychiatre inscrit au conseil de l'ordre.

Annonce n°351244 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin du travail à 100% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Unité de Médecine de Santé au Travail du CHU

Présentation du service :

L'unité de médecine de santé au travail du CHU de Reims est constituée d'une équipe pluridisciplinaire : 3 médecins avec l'objectif d'un effectif porté à 4 médecins dès le recrutement finalisé, 4 infirmiers, un ergonome, une psychologue clinicienne et de trois secrétaires.

Le service travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs de la santé au travail du CHU de Reims : le département qualité de vie au travail de la direction des ressources humaines, le psychologue du travail, l'ingénieur en prévention des risques professionnels ainsi que la direction des soins et les directions fonctionnelles s'agissant des services techniques administratifs et logistiques.

Le service dispose d'un agrément pour accueillir des internes et des internes de spécialité. Missions générales :

Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé (visite d'embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM)

Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations ...)

Participer à l'adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents

Participer aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement, en lien avec la Direction des ressources humaines Missions ponctuelles ou spécifiques :

Gérer les expositions infectieuses et les accidents d'exposition au sang Participer aux campagnes de vaccination du personnel

Participer aux F3SCT ( formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail )

Participer à des groupes de travail selon les besoins institutionnels Caractéristiques du poste :

Lieu d'exercice

CHU de Reims- Hôpital Maison Blanche

Des déplacements au sein des différents sites de l'établissement (EHPAD et hôpital Sébastopol) sont à prévoir ponctuellement. Temps plein ou temps partiel

Statut adapté selon le profil du candidat (selon profil, CDI ou statut de praticien contractuel avec perspective du statut de praticien hospitalier) Rémunération selon expérience Poste à pourvoir dès à présent Profil recherché : Profil requis :

Médecin spécialisé en médecine et santé au travail ou inscrit au DIU Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des médecins collaborateurs Savoir -faire :

Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)

Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques Travailler en équipe Respect du secret médical Savoir-être : Disponibilité Rigueur et sens de l'organisation Discrétion Capacité d'écoute Diplomatie et aptitude à la négociation

Annonce n°350705 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Psychiatre ou PEDOPSYCHIATRE (F/H) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Le Pôle Psychopathologie de l'Enfant et de l'adolescent" regroupe les 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile aubois et les unités intersectorielles, avec 7 adresses géographiques sur le département dont 4 à Troyes , dont 1 service d'hospitalisation pour mineurs de 10 lits sur le site de l'hôpital de Troyes qui fonctionne dans sa configuration actuelle depuis cet été.

Un des deux postes est prévu pour un mi-temps sur ce service d'hospitalisation, le complément étant sur le secteur, pouvant être proposé à la carte selon les appétences des postulants.

Le pôle est constitué d'environ 120 agents, avec une file active d'environ 3000 mineurs pour 1200 nouveaux tous les ans. Le pôle est attractif puisque tous les postes paramédicaux sont pourvus, avec une équipe médicale forte (actuellement 7 praticiens pour 9 postes) et dynamique, avec des projets ambitieux pour l'avenir: la réfection des locaux troyens, la création d'un Accueil Familial Thérapeutique départemental et d'une Equipe Mobile Adolescent. L'entente médicale est de qualité, avec l'accueil régulier d'internes. Profil recherché :

Inscrit au conseil de l'ordre dans la spécialité psychiatrie.

Annonce n°350661 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - HEPAGASTRO ENTEROLOGUE (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'effectif médical Le personnel médical se compose de 3 praticiens hospitalier à temps plein

des vacations d'un Professeur de gastroentérologie du CHU de Reims

des vacations d'un PH gastroentérologue interventionniste du CHU de Reims 4 internes

Equipe soudée, sympathique et prête à faciliter au mieux l'insertion d'un nouveau confrère. Permanence assurée sous forme d'astreinte. L'activité Doté de locaux neufs, le service dispose de : Hospitalisation de jour Le plateau technique comprend les explorations suivantes :

o Endoscopie digestive haute (gastroscopie) et basse (coloscopie) o Vidéocapsule du grêle o CPRE (Cholangio pancréatographie rétrograde endoscopique)

Biopsie du foie par voie transpariétale en collaboration avec les praticiens de radiologie

Le service dispose de lits d'hospitalisation gérés par les médecins de médecine polyvalente :

24 lits d'hospitalisation complète répartis en 14 chambres individuelles et 5 chambres doubles Les équipements du service :

Le plateau d'endoscopie digestive situé au sein de notre service est doté avec des consoles d'endoscopie de dernière génération avec plus de 25 appareils d'endoscopies

Les examens sont réalisés sous anesthésie générale ou sous anesthésie locale. Nous bénéficions de la présence d'un anesthésiste dédié sur notre plateau d'endoscopie avec une sale de surveillance post interventionnelle et un hôpital de jour d'endoscopie dédié.

DESCRIPTIF DU POSTE A POURVOIR

Gastroentérologue doté de la qualification ordinale en France Missions Activité sur le plateau technique d'endoscopie digestive Consultations

Prise en charge de patients en HDJ (transfusion traitements, MICI, Ferinject, ponction d'ascite)

Assurer à tour de rôle avec les autres collègues selon l'organisation, les avis de spécialités demandés par les médecins extérieurs du service. Participer à l'encadrement et formation des internes Participations aux staffs organisés dans le service Compétences et qualités recherchées Qualification ordinale impérative Maîtrise parfaite de la langue française Implication et dynamisme Bonnes qualités relationnelles

Engagement des candidats à embrasser une carrière hospitalière par inscription au concours national de praticien hospitalier Permanence des soins

Participer à la permanence de soin d'endoscopie digestive (astreinte) Participer à la permanence de soin du service (astreinte)

Annonce n°350561 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - MEDECIN CONSULTATION MEMOIRE TERRITORIALE - 20% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

Organise des consultations mémoire au sein de la consultation externe

Organise un bilan complet comportant des tests mémoires, des examens cliniques, des examens complémentaires et neuropsychologiques en hôpital de jour Assure le diagnostic et le suivi Planifie et organise le projet de soins et le projet de vie

Assure la traçabilité de la prise en soins au moyen du dossier patient informatisé

Rédige les comptes rendus, les certificats médicaux et tout document utile Profil recherché :

Statut

Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel ou Assistant des Hopitaux

Formation

DES Médecine Générale,

DESC de Gériatrie ou capacité de gériatrie, DESC de neurologie, DESC de psychiatrie DIU Mémoire normale et pathologies de la mémoire

Annonce n°350241 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé