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22/09/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD de DORMANS (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD « Résidence de la Côte Dorée » de Dormans

Profil

médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche. Périmètre du poste :

Besoin en temps de coordination

0,60 ETP (possibilité d'exercice à temps complet partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois)

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD de Dormans, construit en 2018, compte 70 places, dont 28 en unité de vie protégée.

Il est géré en direction opérationnelle avec l'EHPAD du Hameau champenois d'Epernay.

Une cinquantaine d'agents y travaillent (directrice, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif).

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une animatrice, d'une ergothérapeute, d'un psychologue, d'un diététicien et d'une assistante sociale. Missions :

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences.

Il mène ses missions en équipe

il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD.

Le rattachement de l'EHPAD au CH d'Epernay permet des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences.

L'EMIG ou l'HAD d'Epernay peuvent être sollicités. L'équipe Mobile De Soins Palliatifs (EMSP) de Sézanne peut également se déplacer auprès des soignants, du patient et de son entourage, à la demande.

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin coordonnateur, qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, se voit confier les missions suivantes :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets. Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour (USLD/SMTI)

30 lits au Hameau Champenois

Pharmacie (staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Possibilité de recrutement à 100% en temps partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois

Annonce n°356660 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Médecin Pneumologue H/F (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recherche un médecin Pneumologue pour compléter son équipe au sein de son service de Pneumologie.

Profil recherché

- Sénior inscrit à l'Ordre - Ou Junior en cours de DES Pneumologie - Ou Junior souhaitant s'orienter vers le DES de Pneumologie

Activités du service

Service de pneumologie, d'oncologie thoracique, doté d'une unité de soins palliatifs. Importante activité de consultations externes (4000/an), de dépistage et traitement des troubles respiratoires du sommeil. Prise en charge de la pathologie respiratoire tout venant, infectieuse, détresses respiratoires, maladie thrombo-embolique veineuse, cancérologie thoracique, etc... Un secteur d'HDJ, dédié aux traitements anti-cancéreux. Pratique de la ventilation non-invasive, oxygénothérapie à haut débit nasal, endoscopie bronchique, drainages pleuraux, exploration du sommeil (polysomnographie, TME, TILE).

Le service dispose d'un secteur dédié de 5 lits de soins palliatifs avec une équipe paramédicale formée et dédiée à cette activité. L'équipe travaille en lien avec l'équipe mobile de soins palliatifs qui intervient dans les différents services hospitaliers, en EHPAD ou à domicile (avec ou sans HAD), à la demande des professionnels de santé, des patients ou des familles. Elle apporte une expertise, un accompagnement de la fin de vie (aux patients et proches) et un soutien aux soignants. Elle propose également un soutien psychologique aux proches après le décès du patient et participe également à la formation des professionnels de santé (infirmières, aides-soignantes, ) et à la recherche en soins palliatifs.

Composition de l'équipe

L'équipe médicale se compose : - D'un Praticien Hospitalier chef de service à temps plein, Pneumologue - D'un Praticien Hospitalier à temps plein, Pneumologue - De 1 Praticien Associé à temps plein, spécialisé en Pneumologie - De 2 Juniors spécialisés en Pneumologie

L'équipe paramédicale se compose

- 1 cadre de santé - D'une équipe de personnels soignants - Psychologue - Kinésithérapeute - Equipe mobile de soins palliatifs et de gériatrie

Présentation de l'établissement

Le centre Hospitalier de Sarrebourg dispose : - D'un plateau technique complet avec un plateau d'imagerie médicale conséquent (scanner, IRM, mammographe et radiologie conventionnelle), un bloc opératoire de 5 salles et un secteur d'endoscopie (digestive et bronchique), - D'un service daccueil des Urgences (environ 25 000 passages par an), ainsi qu'un SMUR - D'une Unité de Surveillance Continue (8 lits), - D'un service de consultation de Gynécologie-Obstétrique et d'une Maternité de niveau 1 (15 lits), - D'un service de consultation et d'un service d'hospitalisation en Pédiatrie (8 lits), - D'un service de pneumologie (26 lits), - D'un service de cardiologie avec une unité de médecine à orientation neurovasculaire (23 lits), - D'un service de médecine polyvalente dit Médecine 1 (19 lits), - D'un service de médecine à orientation gériatrique dit Médecine 2 (23 lits), - D'un service d'hospitalisation à domicile, - D'un service de chirurgie ambulatoire (14 lits), - D'un service d'hospitalisation en chirurgie viscérale et digestive (8 lits), - D'un service d'hospitalisation en chirurgie orthopédique et traumatologique (14 lits), - De nombreuses consultations externes et explorations fonctionnelles - D'un hôpital de jour de Médecine (4 places) et d'un hôpital de jour d'Oncologie (3 places), - D'une équipe mobile de soins palliatifs et d'une équipe mobile de gériatrie intra et extrahospitalière (territoriale), - D'un gastroentérologue. Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Sarrebourg

Annonce n°370349 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Infirmer(e) Hôpital de jour Gérontopsychiatrie Bischheim - G76 H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Mission(s) générale(s)

L'Hôpital de Jour Géronto Psychiatrique de Bischheim est une structure extra hospitalière Ouverte de 9h à 16h34 du lundi au vendredi qui accueille sur prescription médicale des personnes à partir de 65 ans présentant des troubles psychiatriques.

L'HJGP assure plusieurs missions spécifiques à la personne âgée, en mettant en uvre des soins personnalisés, ajustés et évalués en continu par une équipe pluridisciplinaire, afin d'éviter l'hospitalisation complète. Les soins au sein de l'HJGP :

Préparation de semainiers et administration de traitements quotidien pour les patients qui le nécessite. Réalisation d'injections de neuroleptiques retards, vaccins, surveillance des paramètres vitaux, ECG. Entretiens infirmier en présentiel et par téléphone. Entretiens infirmier d'accueil, d'évaluation et d'orientation (1er contact) Participation aux repas thérapeutiques Réunion cliniques, synthèse de présentation de patient en équipe pluridisciplinaire Rencontres ponctuelles avec les partenaires du réseau de soins (IDEL, médecin traitant, tuteur, maison de retraite, EHPAD, résidences seniors, Familles, MAIA, pharmacies) Les activités thérapeutiques manuelles, physiques, créatives et artistiques Les transmissions infirmières et les suivis des dossiers de soins Les projets de soins personnalisés L'organisation du planning des activités Les entretiens d'accueil et de présentation pré admission en HJGP Les soins à l'extérieur de l'HJGP :

Les Visites à Domicile de soutien Les VAD d'évaluation et/ou d'urgence Les accompagnements pour des besoins de suivis somatiques Et plus spécifiquement des événements comme:

Les sorties ponctuelles pour des spectacles culturels à Bischheim Des moments de rencontre avec le TNS Les thés dansant 2 à 3 fois /an Les fêtes de fin d'année

L'HJGP propose des activités thérapeutiques adaptées à l'âge et aux troubles des patients pris en charge. La proximité du CMP facilite l'accès aux consultations psychiatriques et psychologiques, avec la possibilité de rencontrer une assistante sociale.

Le panel d'activités proposées à l'HJGP est un support à la relation qui favorise les liens de confiance et permettent de travailler autour des fonctions cognitives, de la mobilité physique, le tissage des liens sociaux et de maintenir l'autonomie des personnes âgées.

Annonce n°370177 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Urologue - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique au cur des Vosges Le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal recherche un urologue H/F pour renforcer son équipe médicale et accompagner le développement de son activité. Votre environnement de travail Le service d'urologie dispose d'un plateau technique complet, permettant la prise en charge de l'ensemble de l'urologie courante. Il bénéficie également d'un agrément pour la prise en charge des cancers urologiques, offrant une activité variée et stimulante. Vos missions Assurer la prise en charge des patients en urologie. Participer au développement de l'activité programmée du service. Contribuer à la permanence des soins. Participer à la dynamique de projets médicaux de l'établissement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service à taille humaine avec des perspectives de développement Une activité diversifiée incluant la cancérologie urologique Un cadre de travail moderne et polyvalent Un accompagnement personnalisé à votre installation Profil recherché :

Nous étudions tous les profils inscrits à l'ordre : Praticien Hospitalier Praticien Contractuel Assistant Tout autre statut compatible avec votre projet professionnel Le poste pourra être adapté en fonction de votre parcours et de vos aspirations. Envie de voir la vie en Vosges ? Rejoignez le Centre Hospitalier Émile Durkheim et participez au développement d'une offre de soins de qualité au service de la population vosgienne. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/222047?idt=159

Annonce n°370046 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmer(e) Hôpital de jour Schiltigheim pôle G76 H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Mission(s) générale(s)

L'hôpital de jour adultes de Schiltigheim est une structure extra hospitalière ouverte de 9h à 16h34 du lundi au vendredi qui accueille sur prescription médicale des personnes présentant des troubles psychiatriques.

L'HJ assure plusieurs missions en mettant en uvre des soins personnalisés, ajustés et évalués en continu par une équipe pluridisciplinaire, afin d'éviter l'hospitalisation complète. Les soins au sein de l'HJ :

Préparation et administration de semainiers. Réalisations d'injection de neuroleptiques retards, Vaccins, surveillance des paramètres vitaux, ECG. Entretiens infirmiers en présentiel et par téléphone Participation aux repas thérapeutiques Réunions cliniques, synthèse de présentation de patients en équipe pluridisciplinaire Rencontre ponctuelles avec les partenaires de soins (tuteur, IDEL, SAFA, familles et foyers résidences, Médecin traitant)) Les activités thérapeutiques manuelles, créatives et artistiques. Les transmissions infirmières et les suivis des dossiers de soins Les projets de soins personnalisés L'organisation du planning des activités Les entretiens de pré admissions en HJ Les soins à l'extérieur de l'HJ :

Les activités thérapeutiques physiques, sportives, culturelles, Et à médiation animale : avec le support de LUNA chienne visiteuse 2 fois / semaine Les VAD de soutien Les accompagnements pour des besoins administratifs ou de suivis somatiques Et plus spécifiquement :

Les temps collectifs à la journée qui favorisent le tissage des lieux sociaux comme,

Europa Park, pique-nique, cinéma, randonnée, pêche, musée, restaurant Tournois sportifs inter hôpitaux

Les évènements saisonniers comme la fête du printemps, avec repas tartes flambées, l'été et ses barbecues dans la cour de l'HJ, et les fêtes de fin d'année.

L'édifice qui abrite l'HJ a été construit en 1923, il comportait un lactarium et une consultation pour nourrissons, d'où son nom « La goutte de lait ». C'est un beau bâtiment avec des locaux assez petits, c'est aussi une des raisons pour laquelle la plupart des activités se font à l'extérieur de l'HJ.

L'HJ propose un large panel d'activités thérapeutiques qui sont autant d'outils de supports à la relation avec le patient et qui aident à favoriser les liens de confiance pour travailler l'autonomie, le respect des règles de vie à l'HJ, les habilitées sociales, l'éducation à la santé, la prise de responsabilité et la connaissance de sa maladie.

Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

Exercice multi-sites

remplacements ponctuels dans les 2 autres structures extra du pôle (CMP et HJGP) Spécificités territoriales : Eurometropole nord Permanences jusqu'à 17h pour consultations médicales 1 fois/semaine. Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales. Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement. Formations continues pour le développement de nouvelles compétences et en rapport avec le poste en HJ. Temps de supervision mensuel avec un psychologue toutes les 3 semaines

Annonce n°370067 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Médecin à l'HAD et l'ERI-SP (H/F) (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement de Sarrebourg recherche un praticien hospitalier et/ou praticien contractuel pour intervenir au sein de son service d'Hospitalisation à Domicile et de son Equipe Rapide d'Intervention en Soins Palliatifs.

Poste proposé

Poste à temps plein Rémunération selon profil et statut Participation aux astreintes

Spécialité recherchée

Médecin Généraliste ou Gériatre

Présentation du service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) : - Activités cliniques variées et polyvalentes. Disciplines concernées : tout sauf la pédiatrie et la gynécologie/obstétrique. - Les soins palliatifs et de fin de vie constituent une part prépondérante de l'activité. - Nouveaux projets en cours d'exécution : équipe d'intervention en soins palliatifs (ERI-SP), chimiothérapie à domicile, expansion de la couverture territoriale de l'HAD au C.H. de SAVERNE.

Présentation de l'Equipe Rapide d'Intervention en Soins Palliatifs (ERI-SP) : - Intervenir rapidement, dans un délai inférieur à 4h, au domicile pour évaluer, sécuriser et optimiser la prise en charge palliative de patients en situation complexe ou instable, permettant ainsi d'éviter les hospitalisations. - Initier la prise en charge en soins palliatifs jusqu'à stabilisation du patient. - Évaluer rapidement les besoins du patient : déterminer la nature des symptômes (douleur, détresse respiratoire, anxiété, etc.) et les besoins médicaux immédiats. - Soulager les symptômes : traitements médicamenteux et non médicamenteux pour soulager la douleur et autres symptômes inconfortables, tout en respectant les souhaits du patient. - Initier la prise en charge en soins palliatifs jusqu'à stabilisation du patient. - Conseiller et former les équipes soignantes aux pratiques en soins palliatifs. - Soutenir les professionnels de proximité.

Organisation de l'activité

- Continuité des soins : admissions, suivi médical et visites régulières à domicile. - Tenue du dossier médical informatisé du patient. - Participation aux réunions de service et interservices (EMSP) et à la réflexion éthique. - Coordination des soins en lien avec les acteurs médicosociaux de l'hôpital et libéraux. - Formation et encadrement des internes. - Permanence des soins (astreintes téléphoniques propres à l'HAD). - Contribution à la démarche qualité.

Equipe pluridisciplinaire composée de 4 médecins séniors, infirmiers, assistante sociale, et psychologue, spécialisés en soins palliatifs.

Compétences attendues/souhaitées

- DES de Médecine générale ou gériatrie - Inscription à l'Ordre des Médecins requise - Permis B obligatoire - Expérience en soins palliatifs souhaitée ou réel intérêt. - Sens du travail en équipe et de l'entraide. - Souplesse et polyvalence. - Rigueur et sens de l'organisation. - Qualités humaines : écoute, empathie, capacité d'adaptation, accompagnement global du patient et de son entourage.

Accessibilité

La ville de SARREBOURG bénéficie de liaisons ferroviaires et routières très favorables avec : NANCY et STRASBOURG à 40mn par TER, METZ à 55mn. PARIS à 2h20 par liaison directe quotidienne en TGV. NANCY et STRASBOURG à 1h00 par la route, METZ à 1h30. L'établissement se situe à 10 minutes à pieds de la gare et 5 minutes en mobilité douce (vélo, trottinette, etc...) Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Sarrebourg

Annonce n°369994 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - PSYCHIATRE ET PEDOPSYCHIATRE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel (Etablissement Public en Santé Mentale qui compte près de 1100 agents et 50 médecins et internes) recrute pour ses différents secteurs (5 secteurs Adultes et 1 secteur Enfants/Adolescents) des Psychiatres et Pédopsychiatres pour exercer en Unité dEntrée à MIRECOURT et/ou dans les différentes structures Extra-Hospitalières et/ou en Psychiatrie de Liaison.

DESCRIPTION DE LETABLISSEMENT

Développement de projets en cours

structuration dune filière réhabilitation psycho-sociale, dépistage et prise en charge précoce des psychoses émergentes 13 -25 ans, mise en place dune équipe mobile pour adolescents, dune plateforme diagnostic précoce autisme et prise en soin des troubles du spectre autistique.

Partenariat actif avec les 4 Centres Hospitaliers Vosgiens et le Secteur Médico-Social.

Equipes formées à différentes approches

Thérapie Familiale Systémique, Thérapies Brèves, TCC, Thérapie déchange et développement, EMDR, Hypnose, groupes BARKLEY.

Communauté Médicale accueillante et dynamique avec entre autres lorganisation de Colloques et Conférences (Journées Mirecurtiennes de Psychiatrie, Journées interinstitutionnelles Conseil Départemental/CH Ravenel). Une équipe mobile adolescents est à mettre en place.

POSTES ET LOCALISATION Pour le pôle Enfants et Adolescents : Pédopsychiatres ou Psychiatres dAdultes avec intérêt pour la psychopathologie de lAdolescent. Les postes à pourvoir se situent à :

lUnité dHospitalisation à temps plein de 7 lits (MIRECOURT) lHJ enfants de St-DIE et /ou à lHJ enfants de REMIREMONT avec exercice en CMP Enfants Adolescents de proximité ou CMP Ado EPlNAL, lHJ enfants de MIRECOURT, avec exercice en CMP Enfants/Adolescents de proximité ou CMP Adolescents dEPINAL

Les postes peuvent être partagés entre les Pôles Adultes et Enfants/Adolescents. Pour les pôles Adultes :

Différents postes de Psychiatres sur les secteurs dEPINAL, REMIREMONT, MIRECOURT, SAINT DIE DES VOSGES qui couvrent le département.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Prise de fonction

immédiate ou à définir Rémunération : selon profil

Possibilité de logement et de restauration sur place

Possibilité dattribution dun véhicule de service (selon modalités du CHR) ou frais de déplacements remboursés Différentes primes sont mises en place selon les modalités réglementaires : PECH (20 000 euros) PET (de 250 à 1000 euros par mois) RTT : 20 jours par an

SITUATION GEOGRAPHIQUE TGV à Epinal à 2h20 de PARIS (11trajets/jour) Site de MIECOURT situé à 45 minutes de Nancy, 30 minutes dEpinal et 20 minutes de Vittel

CADRE DE VIE

Létablissement, localisé à MIRECOURT, et ses diverses structures Extra-Hospitalières réparties sur le département des Vosges se situent à proximité des Hautes Vosges/Alsace/Haute-Saône (Milles étangs). Quel que soit votre point de chute, vous trouverez un cadre de vie naturel avec toutes les commodités de la ville. Ski, pêche, randonnées, nature, gastronomie, golf, thermes (4 stations thermales), concours international de piano ou festival de théâtre burlesque « les Larmes du rire » à Epinal, festival du film fantastique de Gérardmer, rencontres internationales de Musique de Mirecourt, etc. Les occasions sont nombreuses pour se distraire dans les Vosges. Le service des affaires médicales affairesmedicales@ch-ravenel.fr 03.29.37.00.77

Annonce n°369816 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin du travail (F/H) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e médecin du travail en remplacement à pourvoir dès que possible sur un CDD de remplacement. Poste à temps plein si possible mais quotité négociable selon disponibilités.

Diplôme exigé

Diplôme d'état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent

Quotité de temps de travail

le poste est proposé à 100 %, mais la quotité pourra être adaptée en fonction des demandes du médecin, notamment si un temps plein n'est pas envisageable. Cette souplesse permet également d'accueillir toutes les candidatures souhaitant un temps partiel.

Cet emploi est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) et/ou bénéficiant d'une obligation d'emploi (BOE).

Présentation du service de prévention et de santé au travail (SPST) :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) assure une mission de protection de la santé physique et psychologique des agents du CPN. Il intervient de manière indépendante et confidentielle, conformément au Code du travail et au statut de la fonction publique hospitalière. Il comprend un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, un ergonome, une psychologue du travail (0,6 ETP) et un secrétariat dédié. Missions :

Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs. Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents via les visites préalables à l'embauche, visites périodiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques particuliers, personnels en situation de handicap, personnels réintégrés après longs arrêts, femmes enceintes) et les visites à la demande du salarié ou de l'employeur

Le médecin du travail assure le conseil et l'accompagnement des établissements en matière de santé au travail. Il contribue à ce titre à l'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Il réalise les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).

En collaboration avec la Direction des Ressources, le médecin du travail est acteur :

• De la prévention des risques professionnels et psychosociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail, et de prévenir les maladies professionnelles. Il participe à ce titre à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
• Du maintien dans l'emploi. Il participe à ce titre aux réflexions concernant les solutions de reclassement et est membre de droit de la commission de maintien à l'emploi

Il/Elle assure la réalisation d'actions en milieu de travail et mobilise les acteurs jouant un rôle dans le suivi de ces propositions.

Il/Elle assure enfin la mise en place des suivis et des protocoles de vaccination

Le médecin du travail est membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) et il/elle est invité(e) permanent(e) du comité social d'établissement (CSE). Savoir faire requis :

Réaliser le suivi médical réglementaire des agents (visites d'embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, visites à la demande) et établir avis médicaux ;

Évaluer l'aptitude au poste, identifier les facteurs de risque et formuler des préconisations adaptées aux contraintes du service et aux capacités de l'agent ;

Analyser les situations individuelles complexes, notamment en cas de restrictions médicales, d'usure professionnelle, de risque psychosocial ou de vulnérabilité particulière ;

Contribuer aux démarches de prévention (F3SCT, commission des risques professionnel, diagnostics organisationnels, cellule d'alerte RPS) et participer à l'analyse des conditions de travail, en identifiant les risques professionnels, les déterminants d'absentéisme et les facteurs organisationnels impactant la santé au travail ; Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire ;

Apprécier les impacts des projets organisationnels (semaine de 4 jours, réorganisations de service, modifications d'horaires) sur la santé des agents et formuler des avis éclairants ;

Intervenir lors d'événements graves (accidents du travail, ENNOV, agressions) en apportant une expertise médicale dans l'analyse et les préconisations ;

Informer et conseiller la direction et les encadrants, en apportant une aide à la décision fondée sur l'évaluation médicale ;

Mener des actions de sensibilisation de santé au travail auprès des équipes ; Rédiger des rapports, notes et avis médicaux ; Assurer une veille réglementaire en santé au travail ; Qualités requises : Rigueur clinique et sens de l'analyse ;

Capacité à instaurer une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la confidentialité et le respect du vécu des agents ; Sens de la pédagogie ; Aisance dans la communication, tant orale qu'écrite ;

Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles, avec professionnalisme, stabilité et discernement ; Capacité à travailler dans un collectif de travail ; Loyauté institutionnelle ; Discrétion et respect absolu du secret médical ;

Annonce n°343625 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD + 20% USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221651?idt=159

Annonce n°369601 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD - Remplacements ponctuels en USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221650?idt=159

Annonce n°369600 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Médecin Gériatre - 50% EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD - Remplacements ponctuels en USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221650?idt=159

Annonce n°369598 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - MEDECIN SERVICE DE SMR (Centre hospitalier Saverne)

• Bas-Rhin (67)
• Saverne
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVERNE recrute un médecin spécialiste en médecine générale ou en gériatrie, afin de renforcer l'équipe médicale du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation.

Dans le cadre d'une Direction commune, le Centre Hospitalier de Saverne couvre, en lien avec le Centre Hospitalier de Sarrebourg et le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller, les besoins de santé de 230 000 habitants, sur le territoire Ouest Alsace et Moselle Sud. Il articule son action avec la Médecine de Ville et le secteur sanitaire et médico-social. Il est également partie du Groupement Hospitalier de Territoire "Basse Alsace-Sud Moselle" avec le CHRU de Strasbourg et les autres établissements hospitaliers partenaires.

Assurée par 1000 professionnels, l'activité de l'établissement s'organise autour de 5 pôles cliniques et médico-techniques, comprenant 355 lits et places de Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Soins de Suite et hébergement médico-social, un Service d'Urgences-SMUR et un plateau technique complet.

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation propose 22 lits d'hospitalisation complète ainsi qu'un plateau technique de réadaptation. Il est rattaché au pôle des spécialités médicales.

Missions du service

Gestion des admissions/sorties en lien étroit avec la cadre du service, via l'outil Trajectoire Evaluation médicale des patients à l'admission, élaboration du projet thérapeutique pluridisciplinaire renseigné dans le dossier patient informatisé, prescriptions des soins adaptés Prise en charge des problèmes médicaux des patients durant leur séjour Entretiens avec les familles Animation des réunions de synthèse hebdomadaires pluridisciplinaires permettant de réadapter le projet thérapeutique si besoin, de préparer la sortie, en lien avec l'aval Rédaction des lettres de liaison Définition des axes du projet médical du service, dont découle le projet de soins, formation des équipes soignantes aux bonnes pratiques S'assurer du codage PMSI hebdomadaire Renseigner annuellement, en lien avec la cellule qualité de l'établissement, les indicateurs IPAQSS -SSR

Offrant une excellente qualité de vie, la ville de Saverne se situe dans une région agréable, entre plaine d'Alsace et massif vosgien.

Le Centre Hospitalier de Saverne est un établissement public de santé situé au pied du col de Saverne, sur la route départementale 1004. Saverne est desservie par la gare ferroviaire (TGV) et routière et l'établissement est accessible par les transports en commun, les taxis et par la navette urbaine de Saverne E-lico (horaires disponibles sur www.saverne.fr/elico).

Statuts possibles

Praticien Hospitalier, Praticien contractuel, Assistant spécialiste. Conditions : DES de médecine générale ou DES de gériatrie, inscription à l'Ordre des Médecins M. Julien MARION Directeur des affaires Médicales Téléphone : 03 88 71 65 02 direction@ch-saverne.fr

Annonce n°369232 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE ADDICTOLOGUE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

I/ IDENTIFICATION DU POSTE

Pôle Intersectoriel du CH Ravenel (API)

Pour son Hôpital de jour en Addictologie (HDJA) de 12 places situé sur la commune d'Épinal. Ouverture 5 jours sur 7 (hors WE et JF)

Fonction

Médecin psychiatre addictologue

Liaisons hiérarchiques

Chef du pôle API

Liaisons fonctionnelles

Equipe pluridisciplinaire.

Temps de travail et horaires de présence

Poste de Praticien Hospitalier à temps plein soit 10 demi-journées par semaine, du lundi au vendredi. Poste de Praticien hospitalier à temps partiel possible.

Localisation

le Médecin psychiatre de l'Hôpital de jour en Addictologie exerce ses missions pour le territoire des Vosges. Il est basé dans des locaux à Epinal.

II/ PRESENTATION DE L'ACTIVITE DE L'HOPITAL DE JOUR EN ADDICTOLOGIE

L'HDJA propose une prise en charge diagnostique et thérapeutique intensive chez des patients dont l'état le nécessite, en permettant le maintien dans leur environnement de vie.

Il prend en charge les patients présentant un ensemble de risques particuliers tant en ce qui concerne la sévérité de leurs conduites addictives que la gravité des comorbidités et justifiant, de ce fait, le recours à un plateau technique spécialisé en addictologie.

Avec l'accord éclairé du patient et la recherche d'adhésion de son entourage y seront effectués des bilans et évaluations ainsi que des programmes de sevrage et thérapeutiques spécifiques.

Un lien régulier sera assuré entre l'HDJA et les structures et/ou professionnels de santé adresseurs de ces patients. III PRESENTATION DE L'HOPITAL DE JOUR EN ADDICTOLOGIE Fonctionnement

Structure sanitaire prenant en charge des patients présentant un comportement addictif (alcoologie, toxicologie, médicaments) présentant une dépendance et/ou des complications sévères nécessitant un cadre de soins adapté à leurs besoins tout en maintenant un lien environnemental.

Permanence des soins de jour assurée par un médecin sénior durant les horaires d'ouverture de la structure (9h-17h00). Moyens : Secrétariat

Logiciel médical

PHARMA, CARIATIDES.

Equipe pluridisciplinaire

cadre supérieur de santé, cadre de santé, IDE, neuropsychologue, éducateur(trice) spécialisé(e), diététicien(ne), assistant(e) social(e).

Relations :

Le département d'addictologie propose deux activités : consultation et hospitalisation de jour. Ces deux activités sont complémentaires.

Relations avec les différents CHG de périphérie (Epinal, Neufchateau) et CHS (Laxou), CSAPA, CMP, Médecins de ville. La coordination

En interne, réunion de synthèse clinique pluridisciplinaire une fois par semaine.

IV/ MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Activité de consultation.

Assurer le suivi médical des patients au sein d'un accompagnement pluridisciplinaire. Activités : Activité de consultation Activité de prévention

V/ FORMATIONS / SAVOIRS

Formation :

DES de psychiatrie, DESC addictologie ou FST d'addictologie, CAPACITE DE MEDECINE addictologie clinique. Compétences :

Compétences en matière de communication et dans le domaine relationnel (contacts présentiels et téléphoniques avec les professionnels partenaires, les usagers, travail en équipe). Inscription à l'Ordre des Médecins indispensable

Annonce n°310862 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Médecin remplaçant en SMR - Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de remplacements, vous intervenez au sein des services de SMR polyvalents des CH de Pont à Mousson et Pompey Lay st Christophe et de Médecine Polyvalente du CH de Pont à Mousson.

Services de SMR polyvalent

33 lits au sein du CH de Pont à Mousson, 30 lits au sein du CH de Pompey Lay st Christophe.

Service de Médecine polyvalente

36 lits et de 5 lits de soins palliatifs au sein du CH de Pont à Mousson

Vos missions

La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites)

La coordination du projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

L'organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire

L'encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux

La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d'amélioration de la qualité

Vous contribuez également à la vie du service et de l'établissement : projets, protocoles, réunions, instances.

En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. Organisation

Horaires

8h30 18h30 (journée)

Pas d'astreinte de nuit

Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires Astreintes week-end réparties entre les praticiens Profil recherché : Profil recherché

Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR) Inscription à l'Ordre des Médecins Expérience en SMR ou service de médecine appréciée Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier Qualités attendues Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'équipe et qualités relationnelles Capacité d'encadrement et pédagogie Implication dans la dynamique de service Conditions

Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) Intégration au sein d'une équipe stable et dynamique

Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge

Annonce n°368721 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Médecin en SMR - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous assurez la prise en charge médicale des patients hospitalisés, organisez leur sortie en lien avec les assistantes sociales et encadrez les équipes soignantes en coordination avec les cadres paramédicaux. Vous veillez à la gestion des lits, participez à la permanence des soins, au suivi des dossiers médicaux et aux actions d'amélioration de la qualité.

Vous contribuez activiment à la vie du service et de l'établissement (prokets, protocoles, instances, réunions), en lien étroit avec les autres services du centre hospitalier.

En externe, vous développez les collaborations avec les médecins de ville, les réseaux de santé et les structures médico-sociales, ainsi qu'avec les établissements hospitaliers partenaires.

La permanence des soins est assurée en journée, de 8h30 à 18h30, sans astreinte de nuit. Au-delà de cet horaire, la contuinité des soins est prise en charge par le service des urgences. Les astreintes de week-end sont réparties entre les praticiens du service de médecin et de SMR. Profil recherché :

Le poste requiert un expérience confirmée en service médical de réadaptation ou de médecine, ainsi qu'un bonne connaissance du milieu hospitalier. Le praticien doit faire preuve d'aptitudes organisationnelles, relationnelles et pédagogiques, être force de proposition et s'impliquer dans la dynamique institutionnelle. La disponibilité et l'engagement au sein de l'équipe sont également essentiels.

Annonce n°368723 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Médecin en SMR et Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du CH de Pont-à-Mousson, vous venez renforcer l'équipe médicale des services de SMR polyvalents (33 lits) et de Médecine polyvalente (36 lits, incluant 5 lits de soins palliatifs). Vos missions

La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites)

La coordination du projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

L'organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire

L'encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux

La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d'amélioration de la qualité

Vous contribuez également à la vie du service et de l'établissement : projets, protocoles, réunions, instances.

En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. Organisation

Horaires

8h30 18h30 (journée)

Pas d'astreinte de nuit

Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires Astreintes week-end réparties entre les praticiens Poste ouvert à temps plein et à temps partiel Profil recherché : Profil recherché

Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR) Inscription à l'Ordre des Médecins Expérience en service de médecin - SMR appréciée Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier Qualités attendues Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'équipe et qualités relationnelles Capacité d'encadrement et pédagogie Implication dans la dynamique de service Conditions

Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) Intégration au sein d'une équipe stable et dynamique

Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge

Annonce n°368722 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe (1 jour par semaine par site). Le médecin du travail :

Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques

Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin

Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail

Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude

Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail,

Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES )

Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels

Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail.

Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur,

Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises :

Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail

Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine

Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire

Annonce n°368720 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Enseignant APA à 80 % - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intégrez le service de médecine physique et de réadaptation de Neufchateau, sur un poste à 80 %. Vous intégrez une équipe complète composée d'1 cadre rééducateur, 6 ergothérapeutes, 4 enseignants APAs, 8 kinésithérapeutes et 1 équipe mobile de SMR pour la filière neuro. Missions : évaluation analytique de la force, résistance et endurance musculaire des membres inférieurs et supérieurs (tests validés) - évaluation fonctionnelle d'endurance globale par un test de marche validé En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, précision du diagnostic éducatif et défibition des objectifs avec le patient - élaboration d'un programme individuaité adaptable tout au long du séjour Conduite des séances personnalisées d'ergo cycles, de renforcement musculaire des membres supérieurs et inférieurs avec apprentissage des bonnes postures et des bonnes pratiques Conduite des séances personnalisées de réadaptation à la marche Conduite des séances en balnéothérapie a visée locomoteur Utilisation du dossier informatisé et partage des informations cliniques dans DXCARE Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Enseignant en Activité Physique Adaptée et vous souhaitez intégré un établissement à taille humaine. Dynamique et force de propositions, vous apportez vos idées / pratiques afin de proposer un accompagnement à visée thérapeutique de manière ludique et chaleureuse. Le projet vous tente ? Venez nous rencontrer et voir nos locaux ! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/220366?idt=159

Annonce n°368612 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe (1 jour par semaine par site). Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219482?idt=159

Annonce n°367781 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe. Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219482?idt=159

Annonce n°367779 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe. Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219482?idt=159

Annonce n°367778 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de PompeyLay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson (1 jour par semaine par site) Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219486?idt=159

Annonce n°367780 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains, situé à 50 minutes de Chaumont, 1 heure de Vesoul et 1h10 d'Épinal en voiture, recherche un médecin coordonnateur pour son EHPAD H/F, poste à pourvoir immédiatement.

L'EHPAD dispose de 120 places, dans un bâtiment entièrement construit et ouvert en 2012. Les chambres et unités sont réparties sur deux niveaux : - au rez-de-chaussée : deux pôles de 30 lits, dont une UVP (Unité de Vie Protégée), une unité d'accueil de jour et un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) ; - au rez-de-jardin : deux pôles de 30 lits.

L'établissement dispose d'une équipe de soins complète et propose de nombreuses activités aux résidents. Vos principales missions :

• Élaborer et coordonner le projet général de soins et le programme de prévention. - Donner un avis sur les admissions des résidents. - Présider la commission de coordination gériatrique. - Évaluer et valider le niveau de dépendance et les besoins en soins des résidents. - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribuer à la qualité des soins. - Coordonner les évaluations gériatriques et formuler, si besoin, des propositions diagnostiques et thérapeutiques. - Contribuer à la bonne adaptation des prescriptions médicamenteuses aux besoins des personnes âgées. - Participer à la formation et à l'information des professionnels de santé. - Coordonner et signer le rapport annuel d'activité médicale. - Identifier les acteurs de santé du territoire et contribuer à la fluidité du parcours de santé des résidents. - Identifier les risques pour la santé publique et veiller aux mesures de prévention et de prise en charge. - Assurer certaines prescriptions médicales dans les situations prévues par la réglementation et, pour les résidents qui le souhaitent, assurer leur suivi médical. - Élaborer les mesures particulières prévues dans l'annexe au contrat de séjour, après évaluation des risques et bénéfices. - Un médecin intérimaire permanent assure actuellement la continuité des soins au sein de l'EHPAD.

Conditions proposées :

• Poste à pourvoir immédiatement. - Participation aux astreintes médicales de l'établissement possible. - Rémunération selon grille indiciaire. - Possibilité d'être logé gratuitement.

Profil recherché :

• Médecin idéalement titulaire du diplôme de médecin coordonnateur. - Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins. - Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait appréciée. - Le poste est également ouvert aux médecins ne disposant pas encore du diplôme de médecin coordonnateur mais souhaitant l'obtenir : le financement de la formation peut être pris en charge via l'ANFH, sous réserve des conditions d'éligibilité. - Sens du travail en équipe et goût pour la coordination des professionnels de santé. - Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et la prise en charge globale du résident. - Permis B et véhicule fortement recommandés : il n'y a pas de gare SNCF à Bourbonne-les-Bains et le logement proposé se situe à environ 1 km de l'EHPAD.

Venez rejoindre une équipe investie et contribuer à un accompagnement de qualité, au plus près des résidents. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/219013?idt=159

Annonce n°367525 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Médecin Généraliste ou gératre en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains, situé à 50 minutes de Chaumont, 1h de Vesoul et 1h10 d'Épinal, recherche un médecin gériatre ou médecin généraliste H/F pour son EHPAD, dès que possible.

L'EHPAD dispose de 120 places, dans un établissement entièrement construit et ouvert en 2012. Les résidents sont accueillis sur 4 pôles de 30 lits, dont une Unité de Vie Protégée (UVP), ainsi qu'une unité d'accueil de jour et un PASA.

L'équipe de soins est complète et de nombreuses activités sont proposées aux résidents.

Un médecin intérimaire assure actuellement la continuité des soins. Principales missions :

• Assurer le suivi médical et la prise en charge globale des résidents. - Prévenir la perte d'autonomie, les chutes et les complications liées au vieillissement. - Élaborer et suivre les projets de soins personnalisés. - Coordonner les soins avec l'équipe pluridisciplinaire. - Prescrire et suivre les soins de rééducation et de réadaptation. - Participation aux astreintes médicales de l'établissement possible.

Diplôme requis :

• Diplôme d'État de Docteur en médecine. - Diplôme ou formation en médecine générale ou gériatrie. - Une formation complémentaire en gérontologie ou gériatrie serait appréciée. - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire.

Profil recherché :

• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire. - Une expérience auprès des personnes âgées est appréciée. - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la prise en charge globale de la personne âgée.

Conditions proposées :

• Rémunération selon grille indiciaire - Possibilité de prise en charge financière d'une formation spécialisée en gériatrie. - Possibilité de logement gratuit pendant les 3 premiers mois du contrat. - Véhicule fortement recommandé : absence de gare SNCF à Bourbonne-les-Bains et logement situé à environ 1 km de l'EHPAD.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie dans la prise en charge des personnes âgées ? Rejoignez le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains et bénéficiez d'un environnement de travail agréable, au sein d'un EHPAD récent et à taille humaine. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/219029?idt=159

Annonce n°367527 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychiatre à la CUMP et au Centre du psychotraumatisme - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Définition de la fonction :

CUMP :

• Assurer la mission médicale opérationnelle, clinique et thérapeutique en intervention CUMP et autour de celle-ci
• Communiquer et promouvoir le dispositif
• Développer le réseau partenarial (SAMU, Education nationale, SDIS, préfecture, structures de soins hospitalières et dispositifs associatifs, AASC)
• Réflexion, décision et ajustement du fonctionnement

Centre du psychotraumatisme :

• Assurer la mission médicale clinique et thérapeutique
• Communiquer et promouvoir le dispositif
• Développer le réseau partenarial (associatifs, sanitaire, psychiatrique )
• Réflexion, décision et ajustement du fonctionnement

Activités permanentes

CUMP :

• Consultations médicales d'urgence
• Régulations téléphoniques

Centre du psychotraumatisme :

• Consultations médicales
• Participation aux réunions de staff
• Partenariat avec le Centre régional et le CN2R

Activités en lien avec la démarche qualité gestion des risques :

• Communication du dispositif au sein du Centre hospitalier/CME, pôles et services et aux personnes accompagnées.
• Evaluer le risque sanitaire te psychologique de l'intervention des volontaires
• Veille juridique (participation à l'évolution et suivi du dispositif)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques :

• Animation du réseau de volontaires CUMP
• Activité de formation
• Développement des réseaux

Profil recherché :

Être titulaire du Doctorat de médecin et du DES de psychiatrie Formation en psychotraumatologie AFGSU niveau 2 Pour tout renseignement :

Sevda Karaduman, Responsable des affaires médicales
[email protected]

Té

03.89.78.70.40

Annonce n°367368 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychiatre à la CUMP du Haut-Rhin - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La Cellule d'urgence médico-psychologique (CUMP) est un dispositif départemental d'intervention immédiate et post-immédiate en cas de choc psychologique dû à une catastrophe ou un accident collectif.

Le médecin psychiatre référent de la CUMP assure la mission médicale opérationnelle, clinique et thérapeutique en intervention CUMP et autour de celle-ci. Missions principales

· Consultations d'évaluation et de suivi médical spécialisé en psychotraumatologie,

· Participation aux réunions de l'équipe pluri disciplinaire,

· Communiquer et promouvoir le dispositif auprès des instances de l'hôpital et du réseau spécialisé,

· Participer aux réunions du réseau partenarial (SAMU, Education nationale, SDIS, préfecture, structures de soins hospitalières et dispositifs associatifs, AASC), · Régulation téléphonique

· Coordonner une équipe d'intervention, en lien avec les psychologues coordinateurs,

· Veille juridique, théorique en lien avec l'évolution du dispositif,

· Suivre des actions de formations spécialisées en psychotraumatologie, · Mener des actions d'information et/ou de formation. Conditions d'exercice · Rattachement au pôle LTD, · Sous mandat SAMU pour les déclenchements,

· Quotité de temps

0,2 ETP,

· Possibilité de compléter le poste avec d'autres missions partagées (HDJ, CMP, autres services ), · Horaires de journée,

· Astreintes les nuits et week-ends selon planning, et possibilité d'exemption d'autres tableaux de garde. Profil recherché :

· Doctorat de médecine + DES de psychiatrie : possibilité PH et PHC, · Inscription à l'Ordre des Médecins de France, · Intérêt et/ou formation sur le psychotraumatisme, · Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, · Permis B et véhicule personnel. Pour tout renseignement :

Constance CASTA, Responsable des affaires médicales
[email protected]

Té

03.89.78.70.40

Annonce n°367369 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Médecin SSR-USLD (Centre Hospitalier de Fismes Fismes)

• Marne (51)
• Fismes
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à moins de 30 km de Reims et 140 km de Paris, établissement de 295 lits et places (30 SSR, 30 USLD, 167 EHPAD, 54 places de SSIAD et 14 places de PASA), le Centre Hospitalier de FISMES recrute pour ses services de soins médicaux et de réadaptation et d'USLD un Médecin. Il interviendra sur les deux secteurs SMR et USLD et devra participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle. Bonne relation avec la médecine libérale du secteur à entretenir pour garantir les filières d'amont. Le pôle sanitaire du C.H de Fismes fait partie d'une fédération médicale inter-hospitalière avec le Pôle Autonomie-Santé du CHU de Reims. Possibilité de participer aux astreintes, avec l'équipe de trois médecins en semaine (astreinte en demi-nuit à l'heure actuelle). Vous travaillerez en collaboration avec une équipe paramédicale efficace durant 10 demi-journées par semaine (8h/jour), bénéficierez de 25 congés annuels et de 19 RTT. Possibilité de travail à temps partiel. Rémunération min. de 4 633,98 /mois brut pour un senior. Poste à pourvoir sous contrat dès que possible, avec perspective de recrutement ultérieur en tant que praticien hospitalier avec une prime d'engagement de carrière hospitalière de 20 K. Candidature à envoyer à M. Romain Fève, Directeur délégué, par courrier au 12, rue des Chailleaux 51170 FISMES ou par e-mail à rfeve@hl-fismes.fr

Annonce n°310514 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Praticien Contractuel (PC) à 85% au sein de l’Unité de soins de la maison d’arrêt de l’Elsau (USN1) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire de la maison d'arrêt de l'Elsau à Strasbourg cherche un Praticien Contractuel (PC) thésé pour compléter l'équipe médicale déjà en place. L'activité se fait au sein d'une équipe médicale et paramédicale motivée actuellement complète avec IDE, cadre, dentistes, kiné, orthoptiste, secrétaires, dermatologue, internes de médecine générale en SASPAS.

L'Unité Sanitaire de Niveau 1 est un service dépendant du CHU qui assure le rôle de médecin traitant des personnes détenues à la Maison d'Arrêt de Strasbourg incluant des missions de prévention et d'éducation (prévention des maladies transmissibles, diabète, tabac, addiction)

L'activité à pourvoir est une activité de consultation de médecine générale (créneaux de 30 min, 9h-12h 14h-18h00) pour les détenus à la prison + astreinte rémunérée téléphonique et opérationnelle de jour (8h30 -18h30) le week-end (fréquence à déterminer).

Une visite du service peut être organisée pour présenter le service et l'équipe.

La quotité de temps peut être fractionnée au besoin. - Madame Jaëlle PENFEUILLETTE et Madame Barbara BOURGÈS, dpam@chru-strasbourg.fr (Directrices adjointes des affaires médicales hospitalières et hospitalo-universitaires) ; - Dr Tristan LEPAGE, tristan.lepage@chru-strasbourg.fr (médecin coordonnateur) ; - Pr Anne-Sophie KORGANOW, anne-sophie.korganow@chru-strasbourg.fr (référent du CHU, Pôle Spécialités Médicales Ophtalmologie [SMO]) ; - Pr Yves HANSMANN, yves.hansmann@chru-strasbourg.fr (chef du pôle Spécialités Médicales - Ophtalmologie).

Annonce n°366714 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - MEDECIN GERIATRE SMR (Centre hospitalier Haguenau)

• Bas-Rhin (67)
• Haguenau
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à 25 minutes de Strasbourg (dessertes autoroutières et ferroviaires dexcellente qualité), le Centre Hospitalier de Haguenau répond aux besoins d'un bassin de population d'environ 300 000 habitants couvrant les secteurs de Haguenau, Bischwiller et Wissembourg. L'activité de l'établissement s'organise autour de 6 pôles cliniques ou médicotechniques, comprenant 712 lits pour les activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Le Centre hospitalier dispose également dun service d'urgence adossé à une antenne SMUR.

Le pôle de gériatrie est doté dune filière quasi complète avec CSG, un SSR, une USLD, un EHPAD, une ESA, une UMG, une USP et une EMSP. Léquipe médicale est composée de 12 médecins.

Le poste à durée déterminée à pourvoir se situe dans le service de SMR à orientation mixte, gériatrique et polyvalente. Il a une capacité de 30 lits. Trois médecins séniors temps plein y sont affectés recrutement.medical@ch-haguenau.fr

Annonce n°366421 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé