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16/06/2026 - PUERICULTRICE UPB I02 H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Mission(s) générale(s) Activités principales Responsable des soins apportés aux bébés Réaliser des soins relevant du rôle propre Réaliser des soins sur prescription médicale Observer la qualité du lien de la triade père/mère/bébé Accueillir les triades père/mère/bébé et travailler le lien Observer et transmettre les comportements des bébés

Participation à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation de la prise en charge globale des bébés. Proposer des ateliers thérapeutiques et éducatifs. Participation à l'encadrement des stagiaires

Participation à la réflexion et à la mise en uvre du projet de service et de l'établissement

Participation aux réunions cliniques de fonctionnement - de « reprise » et de recherche. Participation à la gestion matérielle et administrative

De manière générale

Toutes celles liées au décret de compétence du 11 février 2002

Caractéristiques particulières du poste

Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes : Travail posté en équipe avec comme horaires

Matin

6h30 14h

Après-midi

13h30 21h

Nuit

21h 6h30

Possibilité de travailler en horaires de jour selon besoin du service. Quotité de travail 100% Responsable(s) fonctionnel(s) Cadre de santé (de proximité) Cadre de pôle Direction des soins Compétences attendues ou souhaitées

Dans le cadre de la politique de secteur en psychiatrie, le candidat devra avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative pour la mise en place de projets. Le professionnel est incité à s'impliquer dans le travail institutionnel.

Il doit pouvoir faire preuve de souplesse pour exercer en fonction des impératifs de service (remplacement maladie par exemple), d'autres activités ou d'autres fonctions dans le pôle, partiellement ou totalement, sur demande du cadre. Compétences requises dans les domaines de : La psychiatrie périnatale et de la périnatalité. Le développement global de l'enfant

Les réseaux et partenaires de l'enfance et de la petite enfance

Le cadre législatif et réglementaire de l'enfance et la petite enfance L'institution hospitalière L'élaboration, mise en place et évaluation de projets L'outil informatique Qualités professionnelles : Sens des responsabilités

Aptitude au travail en équipe (communication orale et écrite)

Capacités relationnelles et d'accueil (avec les bébés, le public, l'équipe) Aptitude au travail en équipe Travail de mise à distance Sens de l'observation et capacité d'écoute Esprit d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative et créativité Discrétion professionnelle Disponibilité

Annonce n°360520 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Médecin du travail (F/H) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e médecin du travail en remplacement à pourvoir dès que possible sur un CDD de remplacement. Poste à temps plein si possible mais quotité négociable selon disponibilités.

Diplôme exigé

Diplôme d'état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent

Quotité de temps de travail

le poste est proposé à 100 %, mais la quotité pourra être adaptée en fonction des demandes du médecin, notamment si un temps plein n'est pas envisageable. Cette souplesse permet également d'accueillir toutes les candidatures souhaitant un temps partiel.

Cet emploi est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) et/ou bénéficiant d'une obligation d'emploi (BOE).

Présentation du service de prévention et de santé au travail (SPST) :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) assure une mission de protection de la santé physique et psychologique des agents du CPN. Il intervient de manière indépendante et confidentielle, conformément au Code du travail et au statut de la fonction publique hospitalière. Il comprend un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, un ergonome, une psychologue du travail (0,6 ETP) et un secrétariat dédié. Missions :

Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs. Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents via les visites préalables à l'embauche, visites périodiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques particuliers, personnels en situation de handicap, personnels réintégrés après longs arrêts, femmes enceintes) et les visites à la demande du salarié ou de l'employeur

Le médecin du travail assure le conseil et l'accompagnement des établissements en matière de santé au travail. Il contribue à ce titre à l'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Il réalise les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).

En collaboration avec la Direction des Ressources, le médecin du travail est acteur :

• De la prévention des risques professionnels et psychosociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail, et de prévenir les maladies professionnelles. Il participe à ce titre à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
• Du maintien dans l'emploi. Il participe à ce titre aux réflexions concernant les solutions de reclassement et est membre de droit de la commission de maintien à l'emploi

Il/Elle assure la réalisation d'actions en milieu de travail et mobilise les acteurs jouant un rôle dans le suivi de ces propositions.

Il/Elle assure enfin la mise en place des suivis et des protocoles de vaccination

Le médecin du travail est membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) et il/elle est invité(e) permanent(e) du comité social d'établissement (CSE). Savoir faire requis :

Réaliser le suivi médical réglementaire des agents (visites d'embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, visites à la demande) et établir avis médicaux ;

Évaluer l'aptitude au poste, identifier les facteurs de risque et formuler des préconisations adaptées aux contraintes du service et aux capacités de l'agent ;

Analyser les situations individuelles complexes, notamment en cas de restrictions médicales, d'usure professionnelle, de risque psychosocial ou de vulnérabilité particulière ;

Contribuer aux démarches de prévention (F3SCT, commission des risques professionnel, diagnostics organisationnels, cellule d'alerte RPS) et participer à l'analyse des conditions de travail, en identifiant les risques professionnels, les déterminants d'absentéisme et les facteurs organisationnels impactant la santé au travail ; Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire ;

Apprécier les impacts des projets organisationnels (semaine de 4 jours, réorganisations de service, modifications d'horaires) sur la santé des agents et formuler des avis éclairants ;

Intervenir lors d'événements graves (accidents du travail, ENNOV, agressions) en apportant une expertise médicale dans l'analyse et les préconisations ;

Informer et conseiller la direction et les encadrants, en apportant une aide à la décision fondée sur l'évaluation médicale ;

Mener des actions de sensibilisation de santé au travail auprès des équipes ; Rédiger des rapports, notes et avis médicaux ; Assurer une veille réglementaire en santé au travail ; Qualités requises : Rigueur clinique et sens de l'analyse ;

Capacité à instaurer une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la confidentialité et le respect du vécu des agents ; Sens de la pédagogie ; Aisance dans la communication, tant orale qu'écrite ;

Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles, avec professionnalisme, stabilité et discernement ; Capacité à travailler dans un collectif de travail ; Loyauté institutionnelle ; Discrétion et respect absolu du secret médical ;

Annonce n°343625 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Médecin du travail (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein, établissement public spécialisé en santé mentale, recrute un(e) Médecin de Santé au Travail H/F à temps plein ou partiel.

Poste pérenne à pourvoir rapidement au sein d'un service pluridisciplinaire dynamique.

Placé(e) sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurerez le suivi en santé au travail d'environ 1210 agents répartis sur plusieurs sites des établissements composant la direction commune :

· Centre Hospitalier d'Erstein (960 agents), dont l'IFSI du pays d'Erstein (210 étudiants) · Centre Hospitalier d'Erstein ville (90 agents) · EHPAD de Rhinau (environ 60 agents) · EHPAD de Benfeld (environ 100 agents) Vous aurez comme missions principales de :

· Visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, reprises, pré-reprises, à la demande) · Propositions d'adaptations de postes · Réalisation d'études de postes (tiers temps) · Participation au F3SCT (ex-CHSCT)

· Actions transversales de prévention, d'information et de promotion de la santé

· Travail en lien étroit avec la direction des ressources humaines et des affaires médicales

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un infirmier de santé au travail à temps plein, d'un psychologue du personnel à 60 %, d'une diététicienne du personnel à 80 % et d'une assistante sociale du personnel à 10 %.

Poste avec repos fixes et forfait jours, comprenant 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

· Titulaire du DES Médecine et Santé au Travail ou du DIU Pratiques médicales en santé au travail · Inscrit(e) à l'Ordre des Médecins

· Diplôme reconnu en France ou dans l'UE (EVC requis pour les diplômes hors UE)

· Aptitude à l'encadrement, qualités pédagogiques et relationnelles

· Connaissance de la réglementation hospitalière en santé au travail

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter :

• M. WURTZ Bernard, directeur des ressources humaines et des affaires médicales

Email

[email protected]

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°359922 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Radiologue interventionnel (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

LE SERVICE

245 168 actes d'imagerie médicale 2 scanners 2 IRM sur site de Charleville 1 scanner site de Sedan 1scanner site de Fumay

Projet d'installation IRM sur le site de Sedan et Petscan sur le site de Charleville

MISSIONS PRINCIPALES

1. Réalisation et interprétation des examens d'imagerie médicale :

Effectuer et interpréter les examens radiologiques (radiographies, échographies, scanners, IRM, mammographies, etc.).

Fournir un diagnostic précis basé sur les images et rédiger les comptes rendus détaillés.

Réaliser des actes d'imagerie interventionnelle, si applicable (biopsies, infiltrations, drainages). 2. Orientation et suivi des patients :

Collaborer avec les médecins prescripteurs pour assurer la pertinence des examens demandés.

Expliquer les procédures aux patients et répondre à leurs interrogations.

Assurer le suivi des patients nécessitant des examens complémentaires. 3. Gestion technique et qualité :

Superviser l'utilisation des équipements d'imagerie pour garantir leur bon fonctionnement.

Veiller au respect des protocoles d'acquisition et des normes de qualité en radiologie. 4. Travail en équipe pluridisciplinaire :

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour discuter des cas cliniques complexes.

Collaborer étroitement avec les techniciens en radiologie et les autres professionnels de santé. 5. Respect des normes de sécurité :

Garantir le respect des règles de radioprotection pour les patients, le personnel et soi-même.

Veiller au respect des réglementations en matière de confidentialité des données médicales.

COMPETENCES REQUISES

1. Compétences techniques :

Maîtrise des différentes techniques d'imagerie (échographie, scanner, IRM, radiologie conventionnelle, etc.).

Connaissances approfondies en anatomie, pathologie et imagerie interventionnelle.

Aptitude à utiliser des logiciels spécialisés pour l'analyse et la gestion des images. 2. Compétences relationnelles :

Aptitude à communiquer efficacement avec les patients, même dans des contextes stressants.

Travail en équipe et capacité à collaborer avec d'autres spécialités médicales. 3. Compétences organisationnelles :

Gestion du temps et des priorités pour respecter les délais d'interprétation des examens.

Capacité à travailler dans un environnement où la charge de travail peut être élevée. Notre établissement

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, Charleville-Mézières, chef-lieu du département des Ardennes, et Sedan présentent tous les avantages de grandes villes à la campagne ; le cadre de vie faisant écho à l'offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 250 000 habitants si l'on y associe également les hôpitaux de Fumay et Nouzonville. Les quatre hôpitaux constituent depuis le 1er janvier 2020 le Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes (CHINA).

D'un point de vue sanitaire, le CHINA se positionne comme l'établissement de référence du territoire de santé Nord-Ardenne et dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants. Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins hospitaliers (CHINA site de Sedan, CH de Dinant en Belgique, CHINA site de Fumay, CHINA site de Nouzonville et CHU de Reims notamment).

Au sein du CHINA site de Charleville-Mézières, coexiste une polyclinique dont le CHINA est l'actionnaire majoritaire.

Le CHINA site de Charleville-Mézières finalise actuellement un projet architectural qui permet, d'ores-et-déjà, d'améliorer les capacités d'accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs.

La plupart des chirurgies sont pratiquées dans l'établissement sauf la chirurgie cardiaque, neurochirurgie. Les urgences enregistrent plus de 40 000 passages par an.

Contactez-nous

[email protected]

Annonce n°359717 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Radiologue (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

LE SERVICE

245 168 actes d'imagerie médicale 2 scanners 2 IRM sur site de Charleville 1 scanner site de Sedan 1scanner site de Fumay

Projet d'installation IRM sur le site de Sedan et Petscan sur le site de Charleville

MISSIONS PRINCIPALES

1. Réalisation et interprétation des examens d'imagerie médicale :

Effectuer et interpréter les examens radiologiques (radiographies, échographies, scanners, IRM, mammographies, etc.).

Fournir un diagnostic précis basé sur les images et rédiger les comptes rendus détaillés.

Réaliser des actes d'imagerie interventionnelle, si applicable (biopsies, infiltrations, drainages). 2. Orientation et suivi des patients :

Collaborer avec les médecins prescripteurs pour assurer la pertinence des examens demandés.

Expliquer les procédures aux patients et répondre à leurs interrogations.

Assurer le suivi des patients nécessitant des examens complémentaires. 3. Gestion technique et qualité :

Superviser l'utilisation des équipements d'imagerie pour garantir leur bon fonctionnement.

Veiller au respect des protocoles d'acquisition et des normes de qualité en radiologie. 4. Travail en équipe pluridisciplinaire :

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour discuter des cas cliniques complexes.

Collaborer étroitement avec les techniciens en radiologie et les autres professionnels de santé. 5. Respect des normes de sécurité :

Garantir le respect des règles de radioprotection pour les patients, le personnel et soi-même.

Veiller au respect des réglementations en matière de confidentialité des données médicales.

COMPETENCES REQUISES

1. Compétences techniques :

Maîtrise des différentes techniques d'imagerie (échographie, scanner, IRM, radiologie conventionnelle, etc.).

Connaissances approfondies en anatomie, pathologie et imagerie interventionnelle.

Aptitude à utiliser des logiciels spécialisés pour l'analyse et la gestion des images. 2. Compétences relationnelles :

Aptitude à communiquer efficacement avec les patients, même dans des contextes stressants.

Travail en équipe et capacité à collaborer avec d'autres spécialités médicales. 3. Compétences organisationnelles :

Gestion du temps et des priorités pour respecter les délais d'interprétation des examens.

Capacité à travailler dans un environnement où la charge de travail peut être élevée. Notre établissement

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, Charleville-Mézières, chef-lieu du département des Ardennes, et Sedan présentent tous les avantages de grandes villes à la campagne ; le cadre de vie faisant écho à l'offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 250 000 habitants si l'on y associe également les hôpitaux de Fumay et Nouzonville. Les quatre hôpitaux constituent depuis le 1er janvier 2020 le Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes (CHINA).

D'un point de vue sanitaire, le CHINA se positionne comme l'établissement de référence du territoire de santé Nord-Ardenne et dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants. Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins hospitaliers (CHINA site de Sedan, CH de Dinant en Belgique, CHINA site de Fumay, CHINA site de Nouzonville et CHU de Reims notamment).

Au sein du CHINA site de Charleville-Mézières, coexiste une polyclinique dont le CHINA est l'actionnaire majoritaire.

Le CHINA site de Charleville-Mézières finalise actuellement un projet architectural qui permet, d'ores-et-déjà, d'améliorer les capacités d'accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs.

La plupart des chirurgies sont pratiquées dans l'établissement sauf la chirurgie cardiaque, neurochirurgie. Les urgences enregistrent plus de 40 000 passages par an.

Contactez-nous

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Annonce n°359716 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychiatre ou PEDOPSYCHIATRE (F/H) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Le Pôle Psychopathologie de l'Enfant et de l'adolescent" regroupe les 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile aubois et les unités intersectorielles, avec 7 adresses géographiques sur le département dont 4 à Troyes , dont 1 service d'hospitalisation pour mineurs de 10 lits sur le site de l'hôpital de Troyes qui fonctionne dans sa configuration actuelle depuis cet été.

Le pôle est constitué d'environ 120 agents, avec une file active d'environ 3000 mineurs pour 1200 nouveaux tous les ans. Le pôle est attractif puisque tous les postes paramédicaux sont pourvus, avec une équipe médicale forte et dynamique, avec des projets ambitieux pour l'avenir. Profil recherché :

Inscrit au conseil de l'ordre dans la spécialité psychiatrie.

Annonce n°359496 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Praticien à temps plein en psychiatrie adulte sur le site de Troyes.

Clinique Psychiatrique de l'Aube (CPA) à Troyes est constituée par 3 services:

UP72

8 lits pour la prise en charge des soins aigus

USPA

15 lits, unité de courte durée

Réhabilitation avec prise en charge ambulatoire Profil recherché : Psychiatre inscrit au conseil de l'ordre.

Annonce n°359500 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Praticien à temps plein en psychiatrie adulte sur le site de Brienne le Château. Trois services:

Les Méridiens

Unité de 20 lits : prise en charge de patients sous contrainte.

Les Ellipses unité de moyen séjour de 20 lits

Carpe Diem

Unité de prise en charge longue durée de 30 lits

Profil recherché

Psychiatre inscrit au conseil de l'ordre.

Annonce n°359497 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - médecin coordonateur (EHPAD Lingolsheim)

• Bas-Rhin (67)
• Lingolsheim
• Interne (Salarié)

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du chef d'établissement, vous travaillerez en collaboration étroite avec la cadre de santé, les infirmières coordinatrices et la Direction.

Vous collaborerez avec l'ensemble du personnel de l'EHPAD, l'ARS, les médecins libéraux et tous les partenaires extérieurs (libéraux, pharmacie). Missions principales :

• Coordonner la prise en charge médicale des résidents
• Coordonner les interventions des médecins libéraux et garantir avec les médecins traitants la traçabilité du dossier de soin
• Garantir l'encadrement médical de l'équipe soignante
• Veiller à la participation de tous les acteurs à la traçabilité médicale
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant particulièrement à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités d'accueil de l'EHPAD.
• Mettre en place des protocoles en collaboration avec la cadre de santé
• Renseigner les familles sur toutes les questions médicales
• Valider les grilles AGGIR et réaliser les coupes PATHOS
• Signaler tout dysfonctionnement ou situation à risque dans l'établissement
• Rédiger le rapport d'activité médicale annuel

Vous pourrez être amené à participer aux réunions de transmissions des infirmières ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles (comité de Direction, conseil d'administration).

Annonce n°359570 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Médecin remplaçant en SMR - Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de remplacements, vous intervenez au sein des services de SMR polyvalents des CH de Pont à Mousson et Pompey Lay st Christophe et de Médecine Polyvalente du CH de Pont à Mousson. Services de SMR polyvalent : 33 lits au sein du CH de Pont à Mousson, 30 lits au sein du CH de Pompey Lay st Christophe. Service de Médecine polyvalente : 36 lits et de 5 lits de soins palliatifs au sein du CH de Pont à Mousson Vos missions La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites) La coordination du projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire L'organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire L'encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d'amélioration de la qualité Vous contribuez également à la vie du service et de l'établissement : projets, protocoles, réunions, instances. En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. Organisation Horaires : 8h30 18h30 (journée) Pas d'astreinte de nuit Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires Astreintes week-end réparties entre les praticiens Profil recherché :

Profil recherché Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR) Inscription à l'Ordre des Médecins Expérience en SMR ou service de médecine appréciée Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier Qualités attendues Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'équipe et qualités relationnelles Capacité d'encadrement et pédagogie Implication dans la dynamique de service Conditions Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) Intégration au sein d'une équipe stable et dynamique Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/207895?idt=159

Annonce n°359237 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

MISSIONS:

Réaliser le suivi de la santé des personnels (en collaboration avec l'équipe paramédicale du SPST) afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé, lors de l'examen périodique ou sur demande.

Déterminer l'aptitude au poste de travail lors de l'embauche ou de la reprise du travail après un arrêt ;

Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé (visite d'embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM)

Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations..)

Fournir un avis médical permettant l'évaluation des risques professionnels, et définir les améliorations pour la prévention desdits risques

Informer et conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail.

Participer à l'adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents (participation à la commission maintien dans l'emploi)

Participer aux instances et groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement, en lien avec la Direction des ressources humaines

Offrir un conseil et une expertise médicale sur le fonctionnement de l'établissement, en collaborant étroitement avec les différents services.

ACTIVITES:

Surveillance de l'ensemble du personnel. Veille et évaluation des situations et conditions de travail et postes à risques

Réaliser des visites de locaux et étudier les postes de travail

Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail ;

Écouter les agents et analyser les situations (bilans cliniques, entretiens / examens, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ;

Évaluer l'aptitude au poste de travail (comptabilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents) ;

Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique ; Orienter vers les structures compétentes Réaliser une veille juridique et sanitaire

Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail

Concevoir, mettre en uvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique

Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé longue maladie ou de longue durée, d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail, des agents souffrant de pathologies particulières. Conseil en matière de santé et de conditions de travail

Conseiller l'administration et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances ;

Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice,

Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents

Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les IRP et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Profil recherché : COMPETENCES ET QUALITES REQUISES: Formation souhaitée

DES en médecine du travail ou médecin collaborateur qui s'engage à suivre la formation en santé au travail Compétences requises:

Proposer des adaptations des postes de travail en fonction des caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes ; Animer des formations, réunions, commissions

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ;

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe ; Évaluer une charge de travail ;

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports ; Réaliser des études et des travaux de synthèses ; Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ; Utiliser les logiciels métiers. Qualités requises: Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches Rigueur et méthode dans l'exécution des missions. Dynamisme et engagement dans le travail. Bienveillance, respect et écoute des agents Conscience professionnelle et sens des responsabilités

Annonce n°359180 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Médecin remplaçant en SMR - Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de remplacements, vous intervenez au sein de services de SMR polyvalents des CH de Pont à Mousson et Pompey Lay st Christophe et de Médecine Polyvalente du CH de Pont à Mousson. Vos missions La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites) La coordination du projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire L'organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire L'encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d'amélioration de la qualité Vous contribuez également à la vie du service et de l'établissement : projets, protocoles, réunions, instances. En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. Organisation Horaires : 8h30 18h30 (journée) Pas d'astreinte de nuit Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires Astreintes week-end réparties entre les praticiens Profil recherché :

Profil recherché Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR) Inscription à l'Ordre des Médecins Expérience en SMR ou service de médecine appréciée Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier Qualités attendues Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'équipe et qualités relationnelles Capacité d'encadrement et pédagogie Implication dans la dynamique de service Conditions Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) Intégration au sein d'une équipe stable et dynamique Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/207895?idt=159

Annonce n°359218 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Médecin remplaçant en SMR - Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de remplacements, vous intervenez au sein des services de SMR polyvalents des CH de Pont à Mousson et Pompey Lay st Christophe et de Médecine Polyvalente du CH de Pont à Mousson. Services de SMR polyvalent : 33 lits au sein du CH de Pont à Mousson, 30 lits au sein du CH de Pompey Lay st Christophe. Service de Médecine polyvalente : 36 lits et de 5 lits de soins palliatifs au sein du CH de Pont à Mousson Vos missions La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites) La coordination du projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire L'organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire L'encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d'amélioration de la qualité Vous contribuez également à la vie du service et de l'établissement : projets, protocoles, réunions, instances. En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. Organisation Horaires : 8h30 18h30 (journée) Pas d'astreinte de nuit Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires Astreintes week-end réparties entre les praticiens Profil recherché :

Profil recherché Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR) Inscription à l'Ordre des Médecins Expérience en SMR ou service de médecine appréciée Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier Qualités attendues Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'équipe et qualités relationnelles Capacité d'encadrement et pédagogie Implication dans la dynamique de service Conditions Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) Intégration au sein d'une équipe stable et dynamique Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/207895?idt=159

Annonce n°359235 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Médecin en SMR et Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du CH de Pont-à-Mousson, vous venez renforcer l'équipe médicale des services de SMR polyvalents (33 lits) et de Médecine polyvalente (36 lits, incluant 5 lits de soins palliatifs). Vos missions La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites) La coordination du projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire L'organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire L'encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d'amélioration de la qualité Vous contribuez également à la vie du service et de l'établissement : projets, protocoles, réunions, instances. En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. Organisation Horaires : 8h30 18h30 (journée) Pas d'astreinte de nuit Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires Astreintes week-end réparties entre les praticiens Poste ouvert à temps plein et à temps partiel Profil recherché :

Profil recherché Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR) Inscription à l'Ordre des Médecins Expérience en service de médecin - SMR appréciée Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier Qualités attendues Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'équipe et qualités relationnelles Capacité d'encadrement et pédagogie Implication dans la dynamique de service Conditions Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) Intégration au sein d'une équipe stable et dynamique Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/209312?idt=159

Annonce n°359236 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Médecin remplaçant en SMR - Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de remplacements, vous intervenez au sein des services de SMR polyvalents des CH de Pont à Mousson et Pompey Lay st Christophe et de Médecine Polyvalente du CH de Pont à Mousson. Vos missions La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites) La coordination du projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire L'organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire L'encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d'amélioration de la qualité Vous contribuez également à la vie du service et de l'établissement : projets, protocoles, réunions, instances. En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. Organisation Horaires : 8h30 18h30 (journée) Pas d'astreinte de nuit Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires Astreintes week-end réparties entre les praticiens Profil recherché :

Profil recherché Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR) Inscription à l'Ordre des Médecins Expérience en SMR ou service de médecine appréciée Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier Qualités attendues Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'équipe et qualités relationnelles Capacité d'encadrement et pédagogie Implication dans la dynamique de service Conditions Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) Intégration au sein d'une équipe stable et dynamique Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/207895?idt=159

Annonce n°359219 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - MEDECIN CONSULTATION MEMOIRE TERRITORIALE HDJ - 40% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions

Organise des consultations mémoire au sein de la consultation externe Organise un bilan complet comportant des tests mémoires, des examens cliniques, des examens complémentaires et neuropsychologiques en hôpital de jour Assure le diagnostic et le suivi Planifie et organise le projet de soins et le projet de vie Assure la traçabilité de la prise en soins au moyen du dossier patient informatisé Rédige les comptes rendus, les certificats médicaux et tout document utile Complémentarité : Ce poste peut être couplé avec le poste USLD Coordonnateur EHPAD à 50%

Profil recherché :

Statut

Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel ou Assistant des Hopitaux Formation : DES Médecine Générale, DESC de Gériatrie ou capacité de gériatrie, DESC de neurologie, DESC de psychiatrie DIU Mémoire normale et pathologies de la mémoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/186563?idt=159

Annonce n°358668 publiée le 01/06/2026 par un
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29/05/2026 - Physicien(ne) en radiothérapie H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

L'unité de physique médicale du GHRMSA recrute un(e) physicien(ne) en radiothérapie (CDI 100%),suite à une création de poste, à partir de février 2026.

Le service possède un parc attractif et a la capacité de traiter 1200 nouveaux cas par an, principalement en technique VMAT.

Composition de l'unité de physique médicale : 3 dosimétristes, 8 physiciens (en incluant le poste publié) dont 2 physiciens en imagerie

Plateau technique

1 Tomo HD (2014), projet de remplacement, 1 Truebeam Novalis (2020), 1 Trubeam Edge miroir (2023), 1 Scanner GE Discovery RT (2018), Systèmes surfaciques VisionRT (sur les 2 Truebeams et au scanner), TPS : Eclipse, Précision, Elements Brainlab, Record and Verify ARIA V18, 2 tablettes de contourage Somavision / Elements, projet de contourage par IA

Techniques de traitement

RTC 3D, VMAT Rapidarc, Tomothérapie, Stéréotaxie intracrânienne, Stéréotaxie extracrânienne en projet 2026

Matériel de CQ

Matrices IBA : CQ quotidien, Matrice PTW : pour les CQ, Octavius PTW : DQA Tomo / VMAT, EPID : CQ VMAT, Dosi in vivo de transit Epigray, Double calcul RadCalc, Logiciel d'analyse Artiscan, Fantômes, cuves et détecteurs PTW

LE POSTE :

Son rôle sera d'effectuer les tâches de routine pour la préparation des traitements RTC 3D, VMAT Rapidarc, Tomo et Stéréotaxie ainsi que la réalisation des contrôles qualité machines et prétraitements.

La ou le candidat(e) prendra part aux projets de mise en place de nouvelles techniques et sera intégré au roulement des astreintes (en moyenne 2 ou 3 par semaine). Il s'agit d'un CDI à temps plein.

L'amplitude horaire des traitements est de 8h à 20h et les créneaux de CQ sont intégrés dans cette plage. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) possédant le diplôme du DQPRM (Diplôme de Qualification en Physique radiologique et Médicale) qui se démarque par ses capacités à travailler en équipe, par sa rigueur et son adaptabilité.

Annonce n°358493 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Médecin du travail H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez une équipe engagée pour la santé au travail !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son service.

Composé qu'une équipe pluridisciplinaire pilotée par un médecin coordinateur, des médecins du travail, des infirmiers, des secrétaires, il travaille en interaction étroite avec l'ergonome, le psychologue de travail, l'assistante sociale et la cellule maintien dans l'emploi. Le service de santé au travail est basé à Mulhouse. LE POSTE :

Vous interviendrez dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé.

Votre rôle sera central dans le suivi médical de professionnels de secteurs variés et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail,.

Votre expertise sera conseil et force de proposition pour l'employeur dans le cadre de sa politique de prévention pro-active portant sur des professionnels à risques ou des thématiques d'actualité.

Vous participerez à certaines instances de l'établissement et des conduites de projets institutionnels / groupes de travail.

Nous proposons une flexibilité sur votre temps de travail : temps plein ou temps partiel, selon vos préférences et votre projet professionnel.

Le poste ouvre droit à 28 CA selon condition et 19 RTT (proratisés au temps de travail). PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une spécialisation en médecin du travail (ou en cours) ? Vous êtes à jour des démarches administratives liées au Conseil de l'Ordre des Médecins ?

Alors n'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°358369 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin urgentiste - SAU Mercy (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions :

Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu

Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière

Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission)

Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval

Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient

Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité

Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement

Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences :

Maîtrise des gestes d'urgence

ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc.

Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie)

Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique

Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en charge Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle

Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ : Médecin Urgentiste

Diplôme

Docteur en médecine, titulaire d'un DES ou DESC de Médecine d'Urgence

Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire Expérience en service d'urgence ou SMUR appréciée

Capacité à intégrer les protocoles du service et participer à son amélioration continue

Annonce n°358154 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - néphrologue - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier d'Épinal recherche un(e) ou pllusieurs néphrologues afin de participer au développement et à la structuration d'une offre de soins territoriale en néphrologie, dans une dynamique hospitalière ambitieuse et collaborative. PRESENTATION DU PROJET :

Le projet médical porté par le Centre Hospitalier d'Epinal repose sur le développement d'une activité de néphrologie ancrée dans les besoins du territoire vosgien et articulée avec les filières déjà établies. Développement des consultations en néphrologie Prise en charge en hôpital de jour de néphrologie Création d'un nouveau service de néphrologie de 6 lits

Structuration progressive d'une filière territoriale de néphrologie

Le projet s'inscrit dans une logique de coopération forte avec les partenaires du territoire, et dans le respect des filières existantes, notamment en lien étroit avec le service de néphrologie du CHRU.

MISSIONS PRINCIPALES :

Hospitalisation

participation à la création et à l'organisation du futur service de néphrologie

Hôpital de jour

participation à l'activité de l'hôpital de jour en néphrologie

Consultations spécialisées

consultations de néphrologie programmées et avis spécialisé

Projet médical

implicagtion dans le développement d'un projet innovant et territorial

Travail de réseau

collaboration avec les équipes hospitalières du GHT et du CHRU

ATOUTS DU POSTE

Projet médical neuf et structurant

Possibilité de participer à la création d'une nouvelle organisation Ancrage territorial fort

Relations étroites avec les partenaires hospitaliers et universitaires Qualité de vie attractive au coeur des Vosges Profil recherché :

Néphrologue H/F inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France ou éligibilité Goût du travail en équipe et des dynamiques territoriales Intérêt pourles projets médicaux structurants

Volonté de participer à une construction progressive et innovante de l'offre de soins

Sens du partenariat et de la coopération inter-établissements

Leprojet repose sur une approche territoriale, collaborative et complémentaire, respectueuse des filières existantes, et construite en lien avec les partenaires du territoire. CONDITIONS D'EXERCICE :

Statut

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou assistant spécialiste selon profil

Temps plein ou temps partiel envisageable

Accompagnement institutionnel au développement de l'activité

Possibilité d'implication dans la structuration du projet médical

Vous souhaitez vivre autrement, vous installer et profiter des opportunités immobilières, de la gastronomie, ou encore du patrimoine naturel des Vosges (de la montagne aux plaines de l'ouest, des lacs aux rivières, des sommets aux forets, de la nature...), nous pouvons vous accompagner et construire ensemble votre projet. Contactez nous au 03 29 68 70 45.

Annonce n°358198 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Néphrologue H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE :

Le néphrologue aura pour mission principale d'assurer la prise en charge globale des patients présentant des pathologies rénales, dans un cadre hospitalier pluridisciplinaire. Ses missions comprennent notamment :

Diagnostiquer et traiter les maladies rénales aiguës et chroniques

Assurer le suivi médical des patients dialysés (hémodialyse, dialyse péritonéale)

Participer à la gestion et au suivi des patients transplantés rénaux Réaliser des consultations spécialisées en néphrologie

Collaborer avec les services de médecine interne, cardiologie, endocrinologie, et autres spécialités liées

Coordonner la prise en charge multidisciplinaire des patients

Participer à la formation des internes et du personnel médical

Contribuer à la recherche clinique et aux projets d'amélioration de la qualité des soins

Gérer les urgences néphrologiques au sein de l'établissement Participer aux réunions de service et aux staffs médicaux PROFIL RECHERCHÉ :

Le candidat bagage médical en néphrologie ainsi que des qualités humaines et professionnelles adaptées au travail en milieu hospitalier. Nous recherchons un praticien avec : Diplôme de spécialisation en néphrologie reconnu et validé Inscription à l'Ordre des Médecins

Expérience significative en milieu hospitalier souhaitée (stage, poste, etc.)

Maîtrise des techniques de dialyse et de transplantation rénale

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents services Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute

Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des patients

Annonce n°358155 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Néonatologie - Hôpital Bel Air (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Diagnostiques spécialisées :

Réaliser des explorations échographiques dans le service : échographies cardiaques, cérébrales, abdominales, thyroïdiennes, superficielles, et à venir, échographies pulmonaires.

Collaborer étroitement avec les cardio-pédiatres pour la prise en charge des pathologies de type 2B.

Effectuer des bilans neurologiques complets incluant l'examen clinique, l'imagerie et l'électrophysiologie.

Organiser des hospitalisations de courte durée pour la réalisation de bilans d'exploration ou l'administration de vaccins sous monitoring (scope). Consultations spécialisées :

Assurer des consultations anténatales à la demande des obstétriciens.

Suivre les nouveau-nés et nourrissons dans le cadre du suivi périnatal.

Assurer le suivi RAFAEL des enfants vulnérables (nés avant 34 SA, poids inférieur à 1600 g, chirurgie néonatale lourde).

Prendre en charge le suivi des enfants en situation de polyhandicap.

Réaliser les vaccinations pédiatriques et assurer la prophylaxie contre le virus respiratoire syncytial (VRS). Assurer le suivi cardiologique pédiatrique.

Effectuer un suivi de neurologie périnatale, incluant le dépistage précoce des troubles spécifiques du langage et des apprentissages. PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin titulaire du DES de pédiatrie, avec un intérêt marqué pour la néonatologie.

Une expérience en maternité ou en unité de néonatologie (niveau 2 ou 3) est souhaitée, mais les candidatures de jeunes spécialistes motivés seront également étudiées.

Compétences en prise en charge du nouveau-né en salle de naissance, en hospitalisation, et/ou en suivi post-natal.

Intérêt pour les explorations fonctionnelles (échographie, neurologie, etc.) ou volonté de se former dans ce domaine.

Goût pour le travail en équipe, les dynamiques pluridisciplinaires et la coordination des parcours de soins.

Profil ouvert à l' évolution, à la formation continue, et à l' implication dans les projets du service.

Annonce n°358156 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - cardiologue clinicien non interventionnel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier d'Épinal recherche un(e) cardiologue clinicien(ne) non interventionnel(le) afin de renforcer une équipe dynamique inscrite dans une logique de développement territorial et de structuration de l'offre de soins cardiologique vosgienne. PRESENTATION DU SERVICE :

Un service de soins intensifs de cardiologie (USIC) de 8 lits Un service de cardiologie conventionnelle de 16 lits

Un plateau technique non invasif

echocardiographie, épreuve d'effort, Holter ECG et tensionnel, exploration fonctionnelle cardiovasculaire

Un service de réadaptation cardiaque

L'activité s'inscrit dauns une dynamique territoriale à l'échelle du GHT des Vosges, avec des collaborations renforcées entre établissements et un projet médical ambitieux de développement de la cardiologie dans le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Activité clinique

prise en charge des patients hospitalisés en cardiologie conventionnelle et/ou USIC

Permanence des soins

participation à la continuité et à la permanence des soins (PDS)

Consultations

consultations externes et avis spécialisés interservices

Activité territoriale

participation aux consultations avancées sur les différents site du GHT

Travail de réseau

implication dans le développement des parcours cardiovasculaires territoriaux

ATOUTS DU POSTE

Equipe médicale engagée et dynamique

Activité variée associant hospitalisation, consultations et travail territorial Developpement structuré de la cardiologie dans les Vosges Qualité de vie attractive au coeur des Vosges

Collaboration avec les établissements du GHT et les centres universitaires de recours Profil recherché : Cardilogue clinicien non intervnetionnel H/F Inscription à l'Ordre des médecins en France ou éligibilité Goût du travail en équipe et de la médecine de parcours

Intérêt pour l'exercice hospitalier public et les projets territoriaux

Capacité d'adaptationj et volonté d'implication dans une dybamique collective

Le poste nécessite une réelle volonté d'exercice territorial, avec participation à des consultations avancées sur les différents sites du GHT. CONDITIONS D'EXERCICE :

Statut

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou assistant spécialiste selon profil

Temps plein ou temps partiel envisageable Particiption à la permanence des soins

Possibilité d'évolution et d'implication dans les projets médicaux territoriaux

Vous souhaitez vivre autrement, vous installer et profiter des opportunités immobilières, de la gastronomie, ou encore du patrimoine naturel des Vosges (de la montagne aux plaines de l'ouest, des lacs aux rivières, des sommets aux forets, de la nature...), nous pouvons vous accompagner et construire ensemble votre projet. Contactez nous au 03 29 68 70 45.

Annonce n°358194 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin Psychiatre - Hôpital d'Hayang (Hôpital d'Hayange HAYANGE)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES :

Prendre en charge des patients en consultation, hospitalisation ou en lien avec les structures médico-sociales.

Évaluer, diagnostiquer et proposer une stratégie thérapeutique adaptée à chaque situation clinique.

Participer activement à la coordination des soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier·ères, psychologues, assistantes sociales, etc.).

Assurer la continuité des soins

participation aux gardes, astreintes et réunions cliniques.

Contribuer au travail en réseau avec les partenaires extérieurs (CMP, structures sociales, médico-éducatives ou judiciaires).

Possibilité de s'impliquer dans la formation, la supervision ou des projets de recherche selon les envies et les compétences. COMPÉTENCES ATTENDUES :

Connaissance solide des troubles psychiatriques et de leur prise en charge.

Capacités d'écoute, d'analyse clinique et de rédaction (certificats, observations, comptes rendus).

Aisance dans la collaboration interprofessionnelle et le travail en réseau.

Maîtrise (ou volonté d'apprentissage) des outils numériques de santé.

Connaissance ou intérêt pour le cadre juridique en santé mentale (loi 2016, soins sans consentement, etc.).

Toute compétence complémentaire (psychothérapie, addictologie, travail avec des publics spécifiques...) est valorisée. Intervention sur le site d'Hayange :

Centre Médico-Psychologique (CMP) 1er et 2ème secteur Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Une intervention partagée entre le site de Bel Air et d'Hayange est possible PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du DES de psychiatrie et inscrit·e au Conseil de l'Ordre des Médecins (ou en cours d'inscription).

Toute expérience ou parcours atypique est le bienvenu : débutant·e ou praticien·ne expérimenté·e, avec ou sans activité mixte.

Sensibilité au travail en équipe, à l'éthique du soin et à la diversité des situations cliniques.

Engagement pour un accompagnement humain, respectueux et global des patient·es.

Annonce n°358151 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin Urgentiste - SAU Bel Air (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions :

Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu

Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière

Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission)

Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval

Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient

Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité

Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement

Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences :

Maîtrise des gestes d'urgence

ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc.

Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie)

Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique

Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en charge Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle

Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ : Médecin Urgentiste

Diplôme

Docteur en médecine, titulaire d'un DES ou DESC de Médecine d'Urgence

Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire Expérience en service d'urgence ou SMUR appréciée

Capacité à intégrer les protocoles du service et participer à son amélioration continue

Annonce n°358153 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin généraliste - SAU MY (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions :

Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu

Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière

Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission)

Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval

Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient

Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité

Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement

Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences :

Maîtrise des gestes d'urgence

ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc.

Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie)

Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique

Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle

Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Docteur en médecine, titulaire d'un DES de Médecine Générale

Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire

Expérience en médecine d'urgence, en médecine polyvalente ou en régulation souhaitée

Volonté de travailler en équipe dans un environnement à haute intensité clinique

Formation complémentaire en médecine d'urgence ou DU d'urgences souhaitée (non obligatoire)

Annonce n°358149 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin Psychiatre - Bel Air/Hayange (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Suivi d'hospitalisation

Consultations en CMP Suivi des patients en CATTP

Hôpital de jour avec un projet de prise en charge de patients présentant des pathologies aigües Synthèse hebdomadaire Partenariat avec le CMP adolescent (14-18 ans)

Assurer la prise en charge médicale, psychologique et sociale des patients en consultation ou en hospitalisation.

Établir les diagnostics psychiatriques et proposer un projet thérapeutique adapté.

Prescrire et suivre les traitements médicamenteux ou psychothérapeutiques.

Participer aux réunions de staff pluridisciplinaires (infirmiers, psychologues, assistants sociaux, etc.).

Contribuer à la continuité des soins

astreintes, gardes, suivi post-hospitalisation.

Travailler en lien avec les structures médico-sociales, judiciaires ou éducatives (CMP, foyers, tribunaux, etc.).

Participer à la formation interne et à la recherche si souhaité.

Respecter les règles de sécurité, d'éthique et de confidentialité. COMPÉTENCES ATTENDUES :

Excellente maîtrise des pathologies psychiatriques de l'adulte (ou de l'enfant selon affectation).

Connaissance des psychothérapies (TCC, entretiens motivationnels, etc.) appréciée.

Capacités d'analyse clinique, rédaction de certificats et de comptes rendus.

Maîtrise des outils informatiques hospitaliers (DPI, logiciels métiers). Sens de l'organisation, autonomie, rigueur professionnelle.

Connaissance du cadre légal en santé mentale (hospitalisation sous contrainte, droits du patient...). PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin titulaire du DES de psychiatrie et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

Expérience hospitalière souhaitée (mais débutants acceptés selon la structure d'accompagnement).

Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en service public.

Bonne capacité d'écoute, de médiation et de gestion des situations de crise.

Aptitude à s'inscrire dans un projet de service ou de secteur.

Annonce n°358150 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin généraliste - SAU Bel Air (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions :

Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu

Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière

Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission)

Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval

Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient

Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité

Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement

Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences :

Maîtrise des gestes d'urgence

ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc.

Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie)

Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique

Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en charge Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle

Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Docteur en médecine, titulaire d'un DES de Médecine Générale

Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire

Expérience en médecine d'urgence, en médecine polyvalente ou en régulation souhaitée

Volonté de travailler en équipe dans un environnement à haute intensité clinique

Formation complémentaire en médecine d'urgence ou DU d'urgences souhaitée (non obligatoire)

Annonce n°358148 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Chirurgien Orthopédiste traumatologue - Hôpital Bel Air (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHR Metz-Thionville, 1er employeur de Moselle, regroupe plusieurs hôpitaux et EHPAD sur Metz, Thionville et Hayange. Avec 1 900 lits et 6 000 professionnels, il couvre 800 000 habitants. Rejoindre le CHR, c'est accéder à une carrière complète, des formations, une politique QVT active, des avantages CGOS, la prise en charge partielle des transports, une restauration abordable et un parking gratuit. LE POSTE :

1. Consultation médicale spécialisée Réaliser les consultations d'évaluation des pathologies orthopédiques (arthrose, pathologies ligamentaires, tumeurs osseuses, scolioses).

Diagnostiquer les traumatismes osseux et articulaires (fractures, entorses, luxations).

Prescrire, analyser et interpréter les examens d'imagerie (radiographies, IRM, scanners).

Élaborer un plan de traitement adapté

médical, fonctionnel ou chirurgical.

Informer les patients sur leur pathologie, les options thérapeutiques et les risques éventuels.

Assurer le suivi post-opératoire et la surveillance à moyen et long terme.

2. Activité opératoire Effectuer les interventions de chirurgie orthopédique programmée : Prothèses articulaires (hanche, genou, épaule) Chirurgie ligamentaire et tendineuse. Ostéotomies, arthrodèses, exérèse de tumeurs osseuses.

Réaliser la prise en charge chirurgicale des urgences traumatologiques : Réduction et ostéosynthèse de fractures.

Traitement des plaies articulaires, fractures ouvertes et luxations. Polytraumatismes avec prise en charge multidisciplinaire.

Garantir l'asepsie, la sécurité peropératoire et la traçabilité des implants.

3. Suivi hospitalier et coordination des soins Participer aux visites quotidiennes des patients hospitalisés.

Coordonner les soins postopératoires avec les équipes infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, et médecins de rééducation.

Planifier les soins post-hospitalisation

rééducation, soins à domicile, appareillage.

Collaborer avec le service des urgences et les autres spécialités chirurgicales ou médicales.

Rédiger les comptes rendus opératoires, les courriers de sortie et les certificats médicaux.

4. Participation à la permanence des soins Réaliser des gardes ou astreintes selon l'organisation du service.

Prendre en charge les urgences orthopédiques en dehors des heures ouvrables.

Participer aux réunions de régulation avec le bloc opératoire, le service d'urgences et la direction médicale.

5. Enseignement et encadrement Encadrer les internes en chirurgie, les externes et les stagiaires en santé.

6. Qualité, sécurité et gestion Participer à la démarche qualité du service.

Respecter les protocoles d'hygiène, d'antibioprophylaxie et de prévention des infections.

S'impliquer dans les groupes de travail institutionnels (bloc opératoire, traumato, orthogériatrie...). PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine ainsi que d'un DES de chirurgie orthopédique et traumatologique. Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. Une expérience hospitalière serait appréciée pour ce poste.

Annonce n°358143 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Médecin généraliste (spécialité gériatrie) (Centre hospitalier Ribeauvillé)

• Haut-Rhin (68)
• Ribeauvillé
• PH temps plein (Salarié)

Médecin - Spécialité

médecine polyvalente, orientation gériatrique

Le Centre Hospitalier local de Ribeauvillé recrute un médecin à temps plein pouvant assurer la mission d'admission, suivi médical et gestion des sorties pour la moitié des lits du service SMR (12 sur 25 lits) et le suivi médical d'une partie des résidents en EHPAD (40 sur 119 lits).

L'Hôpital local de Ribeauvillé, de 190 lits et 5 places d'Hôpital de Jour, en direction commune avec les Hôpitaux Civils de Colmar est un établissement public de santé à orientation gériatrique. Il assure une permanence des soins 7 j / 7 et 24H/24. Missions cliniques :

Assurer la prise en charge, le suivi et les évaluations médicales des patients et résidents de l'établissement en concertation avec l'équipe médicale et paramédicale,

Élaborer avec l'équipe des projets de soins pour les patients et veiller à leur réalisation, Participer aux instances de l'établissement,

Participer à la dynamique de l'établissement et s'inscrire dans son projet médical,

Participation à la continuité des soins et au fonctionnement de l'astreinte (7 jours par mois en moyenne). Compétences attendues ou souhaitées :

Titulaire du diplôme d'état de Docteur en Médecine et inscrit à l'Ordre des Médecins.

Un DES/DESC de gériatrie ou Capacité/diplôme de gériatrie ou en cours serait apprécié.

Un diplôme complémentaire dans le domaine cognitif ou en soins palliatifs serait un plus.

Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière Fonction Publique Hospitalière. Poste à pourvoir au plus tard le 01/01/2027

Annonce n°357969 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé