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15/04/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL à 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Médecin du travail pour son Service de Santé au Travail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins du travail, 6 infirmiers, 1 ergonome, 4 secrétaires et une personne en appui aux projets, le médecin du travail :

Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du CHRU (effectif global d'environ 10 000 agents)

Mène des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Activités

• Réalisation des visites médicales (d'embauche, visites périodiques, de reprise et à la demande)
• Suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude, en lien avec le service d'accompagnement professionnel et social pluridisciplinaire de la DRH (assistantes sociales, psychologues du personnel, référente handicap de l'établissement, professionnels du positionnement et du parcours professionnel)
• Actions en milieu de travail :

Etudes des postes de travail en lien avec l'ergonome, réalisation de cardiofréquencemétrie, audiométrie, et analyse des gestes et postures.

Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) notamment grâce à des actions développées par le SST en autonomie ainsi que via des actions institutionnelles.

Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels (QVT médicale, groupe de travail RPS, groupe de travail de nuit).

Les médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que :

La Direction des Ressources Humaines, la Direction des Affaires médicales et la Direction des soins

Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Le service d'Accompagnement Professionnel et Social de la DRH Les deux psychologues du travail Les deux assistantes sociales Le service Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous avez la capacité de travailler en réseau et en équipe, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue quelle qu'en soit la modalité ...Alors votre profil nous intéresse

Annonce n°353974 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - MEDECIN POLYVALENT - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH de Langres offre aux praticiens un cadre d'exercice attractif : Conditions d'exercice Activité médicale variée et responsabilisante Travail en lien direct avec les équipes du CHU et du GHT Qualité de vie Territoire à taille humaine, cadre de vie privilégié Immobilier accessible, environnement naturel de qualité Équilibre vie professionnelle / vie personnelle facilité Opportunités professionnelles Postes à fort contenu médical et organisationnel Capacité à porter des projets structurants

Accès à des dynamiques de coopération hospitalo-universitaire 5. Une dynamique d'investissement structurante

L'établissement est engagé dans un projet majeur de reconstruction / modernisation, visant à adapter l'outil hospitalier aux standards actuels : Amélioration des conditions d'accueil des patients Optimisation des organisations de soins Renforcement de l'attractivité médicale et paramédicale

Ce projet constitue un levier fort pour les recrutements à venir et permet de: S'inscrire dans un projet collectif structurant Exercer avec une autonomie réelle et un impact direct

Participer à la réorganisation de l'offre de soins territoriale Profil recherché : Les profils particulièrement recherchés incluent :

Médecins généralistes à orientation hospitalière et médecins SMR

Médecins intéressés par les organisations innovantes et les coopérations territoriales

Le CH de Langres représente une opportunité de placement particulièrement pertinente pour des candidats recherchant : Du sens dans leur exercice médical Un engagement territorial fort Des responsabilités élargies et une capacité d'initiative

Un cadre de travail favorisant l'innovation organisationnelle

L'établissement se positionne comme un terrain d'exercice exigeant mais valorisant, adapté à des profils souhaitant conjuguer pratique clinique et implication stratégique.

Annonce n°353717 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Médecin SMR (Médecine + SSR COMMERCY)

• Meuse (55)
• Commercy
• Praticien contractuel (Salarié)

Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris Nancy.

Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend :

• Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour)
• Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
• Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)
• Un service de soins infirmiers à domicile
• Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)
• Un centre périnatal de proximité
• Un self pour le personnel
• Des studios d'hébergement pour médecin

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation dispose de 20 lits.

Ce service est polyvalent. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de soignants et de personnels médicotechniques (ergothérapeute, kiné). Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les praticiens du CHRU de Nancy, de Toul et de Bar Le Duc. Vos missions : Garant de la continuité de soins : Evalue les besoins médicaux du patient avant son admission Formalise et présente au patient son projet thérapeutique Assure le suivi médical des patients

Anime les réunions de synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire

Retranscrit ses observations dans le dossier médical du patient

Participe à la permanence des soins pour les patients du Centre Hospitalier Assure les visites médicales tous les jours Collabore avec les autres médecins du Centre hospitalier

Garant de la continuité des prises en charge des patients dans le territoire de santé

Identifie les besoins dans le territoire de santé et met en place des réponses adaptées Contribue à resserrer le lien ville-hôpital Garant de la valorisation de sa spécialité

Participe à la rédaction et à la mise en uvre du projet médical de l'établissement

S'assure de la bonne codification des actes médicaux relevant de sa spécialité par le PMSI

Garant de l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement

Promet la politique d'évaluation des pratiques professionnelles dans son domaine d'activité

Participe à la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement

Actualise et développe ses connaissances médicales ainsi que ses connaissances transversales.

Contrat

CDD ou PH

Rémunération

suivant grille indiciaire ou ancienneté

Temps de travail

100 % mais étudie toute proposition

Possibilité d'être logé temporairement au sein de studio au sein du centre Hospitalier. Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : Par adresse postale à :

Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles 1, rue Henri Garnier 55200 COMMERCY

Par mail à :

[email protected]

Pour tout renseignement

07 67 52 78 23

Annonce n°352348 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - CARDIOLOGUE MEDICAL (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Inter Communal Nord Ardennes

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, Charleville-Mézières, chef-lieu du département des Ardennes, présente tous les avantages d'une grande ville à la campagne ; le cadre de vie faisant écho à l'offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 50 000 habitants

Le Centre Hospitalier est l'établissement pivot du GHT Nord-Ardenne (comprenant Charleville- Mézières, Sedan, Bélair, Fumay et Nouzonville) et dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants. Le GHT assure des missions de soins, d'enseignements, de prévention, d'éducation à la santé et d'aide médicale urgent.

Nous offrons une assistance personnalisée à l'installation, notre structure dispose d'une assistante personnelle à l'installation, qui vous accompagnera dans toutes vos démarches administratives (trouver un logement, inscription d'enfants à l'école, découvrir la ville et la région, intégration sociale, etc).

Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins hospitaliers et pour certains membres du GHT Territorial Ardenne Nord (Polyclinique du Parc à Charleville-Mézières, CH de Sedan, CH de Dinant en Belgique, hôpital local de Fumay et CHU de Reims notamment).

L'établissement a finalisé un projet architectural qui permet, d'ores-et-déjà, d'améliorer les capacités d'accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs. Le Plateau technique :

Le plateau technique est performant et entièrement reconstruit : 10 salles d'opérations au bloc central + 2 salles au bloc gynécologique. 6 salles de travail et pré travail.

L'imagerie médicale, constituée en fédération, se positionne sur trois sites géographiques : radiographie conventionnelle, échographie et doppler, 3 scanners dont 1 équipé pour le coroscanner, 2 IRM, scintigraphie, angiographie, examens endoscopiques et ostéodensitométrie.

1LE PROFIL RECHERCHE / MEDECIN CARDIOLOGUE MEDICAL

Missions principales :

Le médecin cardiologue médical assure la prise en charge des patients atteints de pathologies cardiovasculaires, en effectuant des consultations, des bilans et des suivis médicaux. Il collabore avec les autres spécialistes et professionnels de santé pour offrir une prise en charge optimale.

Consultations spécialisées

diagnostic et suivi des maladies cardiovasculaires (hypertension, insuffisance cardiaque, maladies coronariennes, troubles du rythme, etc.).

Examens complémentaires

réalisation et interprétation d'examens comme l'électrocardiogramme (ECG), l'échographie cardiaque, l'épreuve d'effort et le Holter.

Suivi des traitements

adaptation et prescription des traitements médicaux en fonction

de l'évolution des patients.

Coordination des soins

travail en collaboration avec d'autres médecins (urgentistes,

généralistes, chirurgiens, etc.) et participation aux réunions pluridisciplinaires.

Prévention et éducation thérapeutique

sensibilisation des patients aux facteurs de

risque cardiovasculaires (alimentation, activité physique, arrêt du tabac, etc.).

Participation à la permanence des soins

selon l'organisation de l'établissement.

Contribution à la recherche et à la formation : participation éventuelle à des études cliniques, à l'enseignement ou à la formation des internes. LE DEPARTEMENT DE CARDIOLOGIE site de Charleville Doté de locaux neufs, le département dispose de :

14 lits d'hospitalisation complète + 9 lits d'hospitalisation de semaine 12 lits d'USIC,

LES EQUIPEMENTS DU SERVICE

• Plateau d'échographie:

3 d'échocardiographie dotes d'un échographe GE VIVID 95 avec possibilité de réaliser des ETO, échocardiographies de stress et d'effort

un échographe portable en USIC

Vivid I3

• Plateau pour test d'ischémie non invasive

Cycloergomètre Table d'échocardiographie d'effort Coroscanner Scintigraphie myocardique

• Plateau de rythmologie

o Salle de rythmologie au sein du service utilisé pour pose des stimulateurs cardiaques

• Plateau coronarographie
• Holter ECG

L'EQUIPE MEDICAL DU SERVICE DE CARDIOLOGIE Actuellement l'équipe est composée de : 7 praticiens à temps plein 1 praticien à temps partiel

2

5 internes

La permanence des soins organisée sous forme de garde par roulement entre les praticiens en poste.

LES CONDITIONS PROPOSÉES

Rémunération selon profil et expérience du candidat. Possibilité d'exercice à titre libéral. Pour envoyer votre candidature, merci de la faire parvenir [email protected]

Assistance personnalisée à l'installation, accompagnement dans toutes les démarches administratives concernant l'installation (trouver un logement, inscription d'enfants à l'école, découvrir la ville et la région) PROFIL RECHERCE' Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine avec spécialisation en cardiologie. Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Maîtrise du Français impératif Compétences techniques :

Maîtrise des examens et techniques de diagnostic en cardiologie.

Capacité à analyser et interpréter les résultats médicaux. Qualités professionnelles : Rigueur et précision dans le suivi des patients. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.

Annonce n°342140 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - HEPAGASTRO ENTEROLOGUE (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'effectif médical Le personnel médical se compose de 3 praticiens hospitalier à temps plein

des vacations d'un Professeur de gastroentérologie du CHU de Reims

des vacations d'un PH gastroentérologue interventionniste du CHU de Reims 4 internes

Equipe soudée, sympathique et prête à faciliter au mieux l'insertion d'un nouveau confrère. Permanence assurée sous forme d'astreinte. L'activité Doté de locaux neufs, le service dispose de : Hospitalisation de jour Le plateau technique comprend les explorations suivantes :

o Endoscopie digestive haute (gastroscopie) et basse (coloscopie) o Vidéocapsule du grêle o CPRE (Cholangio pancréatographie rétrograde endoscopique)

Biopsie du foie par voie transpariétale en collaboration avec les praticiens de radiologie

Le service dispose de lits d'hospitalisation gérés par les médecins de médecine polyvalente :

24 lits d'hospitalisation complète répartis en 14 chambres individuelles et 5 chambres doubles Les équipements du service :

Le plateau d'endoscopie digestive situé au sein de notre service est doté avec des consoles d'endoscopie de dernière génération avec plus de 25 appareils d'endoscopies

Les examens sont réalisés sous anesthésie générale ou sous anesthésie locale. Nous bénéficions de la présence d'un anesthésiste dédié sur notre plateau d'endoscopie avec une sale de surveillance post interventionnelle et un hôpital de jour d'endoscopie dédié.

DESCRIPTIF DU POSTE A POURVOIR

Gastroentérologue doté de la qualification ordinale en France Missions Activité sur le plateau technique d'endoscopie digestive Consultations

Prise en charge de patients en HDJ (transfusion traitements, MICI, Ferinject, ponction d'ascite)

Assurer à tour de rôle avec les autres collègues selon l'organisation, les avis de spécialités demandés par les médecins extérieurs du service. Participer à l'encadrement et formation des internes Participations aux staffs organisés dans le service Compétences et qualités recherchées Qualification ordinale impérative Maîtrise parfaite de la langue française Implication et dynamisme Bonnes qualités relationnelles

Engagement des candidats à embrasser une carrière hospitalière par inscription au concours national de praticien hospitalier Permanence des soins

Participer à la permanence de soin d'endoscopie digestive (astreinte) Participer à la permanence de soin du service (astreinte)

Annonce n°350561 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - MEDECIN CONSULTATION MEMOIRE TERRITORIALE - 20% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

Organise des consultations mémoire au sein de la consultation externe

Organise un bilan complet comportant des tests mémoires, des examens cliniques, des examens complémentaires et neuropsychologiques en hôpital de jour Assure le diagnostic et le suivi Planifie et organise le projet de soins et le projet de vie

Assure la traçabilité de la prise en soins au moyen du dossier patient informatisé

Rédige les comptes rendus, les certificats médicaux et tout document utile Profil recherché :

Statut

Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel ou Assistant des Hopitaux

Formation

DES Médecine Générale,

DESC de Gériatrie ou capacité de gériatrie, DESC de neurologie, DESC de psychiatrie DIU Mémoire normale et pathologies de la mémoire

Annonce n°350241 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - MEDECIN CONSULTATION MEMOIRE TERRITORIALE - 20% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

Organise des consultations mémoire au sein de la consultation externe

Organise un bilan complet comportant des tests mémoires, des examens cliniques, des examens complémentaires et neuropsychologiques en hôpital de jour Assure le diagnostic et le suivi Planifie et organise le projet de soins et le projet de vie

Assure la traçabilité de la prise en soins au moyen du dossier patient informatisé

Rédige les comptes rendus, les certificats médicaux et tout document utile Profil recherché :

Statut

Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel ou Assistant des Hopitaux

Formation

DES Médecine Générale,

DESC de Gériatrie ou capacité de gériatrie, DESC de neurologie, DESC de psychiatrie DIU Mémoire normale et pathologies de la mémoire

Annonce n°350242 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Médecin généraliste à orientation en psychiatrie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes médecin généraliste souhaitant se spécialiser en psychiatrie et recherchez un environnement où l'humain, l'esprit d'équipe et l'évolution professionnelle sont au cur des priorités ? Le Centre hospitalier de Rouffach recrute, rejoignez-nous !

Nous proposons un poste enrichissant au sein d'un établissement dynamique, innovant et bienveillant, idéal pour une transition réussie vers la spécialisation en santé mentale.

Établissement public à taille humaine, le CH de Rouffach est engagé dans la psychiatrie, le handicap psychique et la prise en charge du grand âge. Avec plus de 1 500 professionnels mobilisés autour de valeurs fortes (bienveillance, écoute, esprit d'équipe), il offre un environnement stimulant et humain.

Présent sur 12 sites dans le Haut-Rhin, l'hôpital propose une grande diversité d'activités : psycho-gériatrie, addictologie, hospitalisation en situation de crise, réhabilitation psychosociale, etc.

Il accueille également des centres experts reconnus (schizophrénie, dépression résistante, TDAH).

En tant que médecin généraliste, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, IPA, infirmiers...). Profil recherché :

Médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins de France

Intérêt marqué pour la psychiatrie et la prise en charge globale des patients

Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et engagement dans l'amélioration des soins

DU de Psychiatrie (Prise en charge possible par l'établissement) Disponibilité en temps plein ou temps partiel Pour tout renseignement :

Sevda Karaduman, Responsable des affaires médicales
[email protected]

Té

03.89.78.70.40

Annonce n°350208 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER Ravenel de MIRECOURT (88)

RECRUTE UN MEDECIN DU TRAVAIL H/F

A TEMPS PLEIN (OU TEMPS PARTIEL)

Le Centre Hospitalier Ravenel, recherche pour son Service de Santé au Travail un Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, titulaire d'une spécialisation en Médecine du Travail.

Le Centre hospitalier Ravenel, établissement public en santé mentale situé à MIRECOURT (0H50 de NANCY) compte près de 1200 agents et 50 Médecins et Internes. Orienté vers une démarche de proximité, le Centre Hospitalier Ravenel propose une offre de soins sur l'ensemble du territoire vosgien grâce à ses diverses structures extra-hospitalières.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire composée d'une Infirmière, d'une Ergonome, d'une Secrétaire médicale et d'un Psychologue ainsi qu'en partenariat avec une Assistante sociale du Personnel, le F3SCT, la Commission d'Adaptation des Postes de Travail et la Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir dès que possible.

Statut

Praticien Contractuel

Salaire

à définir selon profil

Situation géographique

Idéalement situé entre Epinal et Nancy, la ville de Mirecourt

se situe à moins de 3H de Paris en TGV.

Conditions de travail

RTT, Restaurant d'établissement, CGOS

Candidature et CV à adresser par voie postale à CENTRE HOSPITALIER Ravenel 1115 Avenue René Porterat 88500 MIRECOURT ou par mail à la Direction des Affaires médicales ( 03.29.81.88.57 [email protected]

Annonce n°341545 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE - DISPOSITIF "UN CHEZ SOI D'ABORD" - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le dispositif « Un chez soi d'abord » permet aux personnes sans abri les plus fragiles, celles qui souffrent de troubles psychiques et cumulent les plus grandes difficultés, d'accéder directement à un logement ordinaire et d'être ainsi accompagnées vers la réinsertion. Activités principales

Coordination médicale des interventions des professionnels du « Un Chez Soi d'Abord »

Evaluation de l'état de santé psychique des personnes accueillies, suivi psychiatrique individuel si besoin et/ou orientation

Intervention médico-sociale en suivi intensif des personnes accueillies, dans le cadre de la multi-référence : Accompagnement avec des savoirs théoriques et techniques en psychiatrie et addictologie Missions et activités du poste

Coordonner, sur le plan médical, les interventions de l'équipe pluridisciplinaire du « Un Chez Soi d'Abord » :

Apporter son expertise technique en matière de santé mentale et d'addictologie à l'équipe

Coanimer, avec le chef de service, les réunions d'équipe hebdomadaires, les mini-équipes Animer les discussions cliniques

Accompagner les personnes accueillies en fonction de leurs choix :

Elaborer, en co-construction avec les personnes, leur projet de rétablissement

Accompagner et faciliter l'inscription des personnes dans le droit commun

Assurer un accompagnement lié au logement des personnes durant tout leur accueil dans le dispositif Un Chez Soi d'Abord

Accompagner les personnes dans leur rôle de locataire, avec pédagogie et bienveillance, dans le respect des droits et des devoirs du locataire

Assurer une mission d'interface avec les propriétaires, le voisinage

Travailler à l'amélioration de la santé mentale des personnes Evaluer l'état de santé mentale de la personne accueillie

Assurer une intervention respectueuse des concepts de Réduction Des Risque et des Dommages, du Rétablissement en Santé Mentale et de la Promotion de la Santé

Apporter des connaissances sur les maladies psychiques et les addictions aux personnes accueillies

Assurer le suivi psychiatrique pour les personnes le demandant/nécessitant

Orienter vers le réseau de soins (médecin généraliste, autres psychiatre, CMP, services de soins somatiques, réseau addictologie)

Travailler en articulation étroite avec les autres membres de l'équipe : Capacité à travailler en multi-référence Assurer un rôle d'intervenant pivot

Savoir relayer de manière précise la parole du locataire auprès de l'équipe et du réseau Respecter et accomplir les actions décidées en équipe

Adapter ses modalités de travail en fonction des besoins des personnes et de l'équipe (Visites à domicile, ateliers à médiation ou thérapeutiques, accompagnements dans la Cité) Inscrire son action dans le contexte partenarial local

Repérer les dispositifs présents sur le territoire, construire des partenariats et permettre aux personnes accueillies d'y avoir accès Représenter le dispositif lors de présentations extérieures Diffuser les principes du « Un Chez Soi d'Abord » Conditions d'exercice Organisation :

Travail en équipe, à horaires réguliers définis par le contrat de travail

Travail autour de visites aux domiciles, principalement en binôme Accompagnement des personnes dans la Cité Astreintes les nuits et week-ends Profil recherché : Doctorat de médecine + DES de psychiatrie

Inscription ou inscription rapide à l'Ordre des Médecins de France Une expérience en psychiatrie est un plus. Temps partiel 50 %

Possibilité pour un temps plein d'effectuer un autre temps partiel sur un poste en extra-hospitalier Compétences attendues Savoirs :

Principaux concepts liés à l'accompagnement de personnes en souffrance psychique sévère, notamment le rétablissement

Principaux concepts liés à l'accompagnement de personne en situation d'exclusion sociale

Principaux concepts liés à l'accompagnement de personnes en lien avec une addiction Savoir-faire : Transmettre des informations Travailler en équipe Savoir différer Agir dans un sens commun, dans la continuité Conduire des entretiens

Travailler dans un milieu ouvert, dans l'environnement de la personne Animer un collectif Savoir- être : Assurer une posture d'étayage

Capacité à travailler dans une logique de compétence et non de hiérarchie Faire preuve de souplesse, de diplomatie, de créativité

Être bienveillant auprès des personnes, faire preuve d'empathie

Accompagner les personnes dans le respect de leurs choix éclairés et selon leur temporalité Contact Mme Sevda KARADUMAN Responsable Ressources Humaines et des affaires médicales Tel : 03.89.78.70.40
[email protected]

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une prise en charge de qualité dans un environnement humain, stimulant et en constante évolution !

Annonce n°345502 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Médecin spécialiste en diabétologie-endocrinologie-maladies métaboliques (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Service de diabétologie-endocrinologie L'effectif médical Le personnel médical se compose de

4 PH temps, 1 PH 50%, 1 interne de spécialité, 1 interne de médecine, 1 externe

2 IPA, 1 cadre de santé, 10 IDE toutes formées en éducation thérapeutique, aides-soignantes

Equipe soudée, sympathique et prête à faciliter au mieux l'insertion d'un nouveau confrère. Permanence assurée sous forme de permanences sur place. L'activité Le service est divisé en trois secteurs :

12 lits d'hospitalisation de semaine (ouvert du lundi au vendredi) recevant des patients de la spécialité 6 lits d'hôpital de jour

Secteur consultations

diabète, endocrinologie, obésité, échographie thyroïdienne

Expertise du service :

Centre de pompe

actuellement 300 patients pompés, dont 150 en Boucle fermée

Structure de « pieds diabétiques » Stage d'Insulinothérapie Fonctionnelle Prise en charge des patients relevant de la spécialité

DESCRIPTIF DU POSTE A POURVOIR

Missions Activité dans le service d'HDS par semaine d'astreintes Encadrement des internes Intervention en HDJ Consultations spécialisées Participation aux staffs du service

Le service est fermé le week-end, pas de garde, ni astreinte. Compétences et qualités recherchées Qualification ordinale impérative Maîtrise parfaite de la langue française Implication et dynamisme Bonnes qualités relationnelles

Engagement des candidats à embrasser une carrière hospitalière par inscription au concours national de praticien hospitalier Permanence des soins Pas de PDS dans le service Les conditions proposées

Contrat initial de praticien contractuel pouvant déboucher sur un poste de praticien hospitalier si réussite au CNPH. Conditions à débattre en fonction du profil et du potentiel du candidat.

Possibilité de souscrire un contrat d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH).

Annonce n°344949 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - MÉDECIN GÉNÉRALISTE TEMPS PARTIEL au Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) ANTIBIOEST :

Le Centre régional en antibiothérapie (CRAtb) du Grand Est AntibioEst vient en appui de l'Agence Régionale de Santé (ARS).1,2,3 Il est chargé du déploiement opérationnel en région Grand Est du volet Bon usage des antibiotiques (BUA) de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance en santé humaine, dans tous les secteurs (ville, établissements et services médico-sociaux, ESMS et établissements de santé, ES) en lien avec toutes les entités concernées, dans toutes les dimensions d'une politique publique. La dimension Une seule santé de la thématique Antibiorésistance est abordée au sein du comité régional piloté par l'ARS.

Le CRAtb est en interaction constante avec l'ARS, ainsi que de multiples organisations régionales (e.g. URPS, association d'usagers). Il coordonne et anime les réseaux d'équipes expertes du bon usage des antibiotiques (équipes multidisciplinaires en antibiothérapie (EMA), référents en antibiothérapie, médecins généralistes ambassadeurs du BUA). Une collaboration étroite et synergique existe avec le CPias (Centre d'appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins) Grand Est.

Le CRAtb interagit également au niveau national avec différentes entités, notamment le Ministère en charge de la Santé, le réseau national des CRAtb et les missions nationales pilotées par Santé publique France.

En savoir plus sur l'équipe du CRAtb

Notre réseau - AntibioEst

La plupart des membres de l'équipe sont localisés à Nancy, mais quelques-uns travaillent aussi à Strasbourg.

LE POSTE

· Service

La prise de poste se fera à temps partiel au CRAtb Grand Est sur les missions régionales (temps flexible à convenir, entre 0,2 et 0,4 ETP environ).

· Horaires

La répartition du temps de travail est flexible, et dépendra également de l'ancienneté et du grade du candidat.

· Date estimative de vacance

Poste disponible à partir du 1er novembre 2025.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sur les missions régionales du CRAtb (liste non exhaustive) :

· Participation en mode projet aux actions de bon usage des antibiotiques (BUA) en région Grand Est (GE) en ville et en ESMS, en lien avec tous les acteurs impliqués sur la thématique (ARS, OMEDIT, Assurance Maladie, CPias)

· Coordination et animation du réseau régional des médecins généralistes des Equipes Multidisciplinaires en Antibiothérapie (EMA) et des futures EMA

· Accompagnement des EMA (qui incluent ces médecins généralistes ambassadeurs) dans la mise en place de la stratégie de BUA en GE

· Analyse des données de consommations en antibiotiques (AB) et résistances bactériennes dans les ESMS et soins primaires

· Participation à l'évaluation de la pertinence des prescriptions AB à l'échelle régionale

· Participation aux actions de formation au BUA en ESMS et en soins primaires

· Actions d'information et de sensibilisation sur la thématique BUA · Travail en synergie avec l'équipe du CPias GE Spécificités du poste / Contraintes : · Déplacements en région et au niveau national.

· Fréquence des déplacements à préciser, mais un à quatre déplacements au national par an, et un déplacement mensuel en région Grand Est sont à prévoir en moyenne. Profil recherché :

LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES

· Grade ciblé

Exercice clinique en accord avec le référentiel de compétences d'un médecin généraliste. Activité libérale ou salariée.

These de medecine et

· Expertise dans l'organisation des soins premiers

· Sont une plus-value :

o Expertise en santé publique (DU/DIU, master) ou expérience autour de la mise en place d'actions de santé publique en soins premiers au sein d'équipes de soins primaires/MSP ou CPTS

o Expertise et expérience sur la thématique Bon usage des antibiotiques et Antibiorésistance Compétences attendues :

E

Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d''autres agents, être référent dans le domaine.

M

Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A

Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N

Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)

Connaissances :

• Maîtrise de l''outil informatique (Excel, Word, Power point, ) : M
• Environnement institutionnel et administratif : M
• Santé notamment santé publique : E
• Thématique Antibiorésistance (incluant la perspective One Health = Une seule santé) et Bon usage des antibiotiques : E

Savoir-être

Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

• Sens du contact ****
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ****
• Adaptabilité ****
• Autonomie et sens de l'initiative ****
• Rigueur et méthode ****
• Sens de la curiosité et de la compréhension des points de vue des interlocuteurs ***

Savoir-faire :

• Élaborer, conduire un projet : E
• Capacité de synthèse : M
• Capacité d'analyse : M
• Aisance rédactionnelle : M
• Aisance orale : M
• Capacité à gérer en parallèle de multiples projets différents : E
• Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en uvre en mode projet : M
• S'exprimer en langue étrangère (anglais oral et écrit) : A

Annonce n°345184 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Médecin généraliste addictologue (Centre hospitalier (EPSM) Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• PH temps plein (Salarié)

Objectif :

Participation à la prise en charge des patients sur le plan addictologique et somatique. Personnes concernées : Médecine générale ou toute spécialité. Compétences : Une Compétence techno-scientifique Rigueur professionnelle ;

Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ) ; Aptitude à participer aux EPP ;

Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre ;

Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire). Obligatoires Diplôme de médecine générale Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins en France Intérêt pour l'addictologie.

Formations en intra AREAT et approche centrée sur les solutions prévues dans le projet médical. Souhaitées DU ou DIU en addictologie ou engagement à s'y former Une Compétence relationnelle

Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie) ; Aptitude à se remettre en question (humilité) ; Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover ; Capacité à la résolution de conflits. Une Compétence en éthique Formations en éthique ou engagement à les suivre ; Principe de réalité (neutralité, objectivité) ; Respect de la confidentialité et de la discrétion. Une Capacité de coopération

Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires ) ;

Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires ) ;

Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville. Expériences :

Expériences professionnelles requises

stages, modes d'exercice

Missions

Clinique

Le Patient Accompagner ; Evaluer les symptômes ;

Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux) ;

Evaluer et mettre en uvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster ; Discuter les traitements complémentaires ; Discuter les examens complémentaires ; Savoir transmettre oralement et par écrit. Les proches

Accompagner

informer, être médiateur, soutenir

Les soignants Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Formation : Formation universitaire en addictologie (DU ou Capacité) ;

Formation AREAT ; Approche centrées solutions, comme prévu par le projet médical, en sachant que ces formations sont prises en charge par le CH.

Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires) ;

Participation au programme de formation du lieu professionnel (IFSI, réseau, EPHAD, autres établissements ou associations) du secteur et en dehors du lieu professionnel (universités, autres) ; Accueil des stagiaires. Recherche Participation aux projets de recherches ;

Bibliographie

lire les articles nationaux et internationaux, critique ;

Publication ; Participation aux congrès avec présentation ;

Travail avec des groupes locaux, régionaux, nationaux et internationaux. Actions : Participation aux actions propres à la structure ; Participation à l'évaluation de l'activité ;

Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle ; Travail en lien avec les bénévoles ; Participation à l'organisation de la continuité des soins ; Capacité à respecter les horaires de travail.

Annonce n°325780 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - CHARGE DE MISSION POUR LE PILOTAGE COPA - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHT Hôpitaux Sud Lorraine recrute un.e Chargé.e de mission pour le pilotage COPA, dispositif de COaching PArental, qui va faire l'objet d'une expérimentation au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine. L'objectif du dispositif est d'apporter un soutien à la parentalité et de proposer aux parents un accompagnement, tant sur l'interaction parent-enfant que sur l'éducation et la prévention, en lien avec tous les acteurs de la périnatalité. Missions - Fonctions principales Lancement opérationnel du dispositif : Organisation et animation du pilotage

Mise en place et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Suivi médico-économique du projet

Coordination entre les différents acteurs de la périnatalité

Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture et planification des formations Suivi du déploiement du dispositif informatique PARCEO Mise en place d'actions de communication Description des activités et des tâches Le coordinateur(trice) est amené à : Pilotage du dispositif :

Organisation et animation du pilotage (comité de pilotage mensuel, comité de suivi annuel)

Coordination entre les différents partenaires (maternités, sage-femme libérales, PMI, URPS ) Recrutement et formation : Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture

Planification et suivi des formations nécessaires à la mise en uvre du dispositif Déploiement et suivi : Suivi du déploiement de l'outil Parcéo

Mise en place d'actions de communication auprès des partenaires et du public

Définition, suivi et analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : Aptitudes requises :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer les partenaires Capacité d'évaluation, de transmission et d'adaptation Sens de l'organisation Sens des responsabilités Autonomie dans le travail, prise d'initiatives, dynamisme

Fonction

Sage-femme, infirmière puéricultrice, Master 2 (santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, coordination de projets en santé)

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

département stratégie innovation et territoires du CHRU Nancy

Rattachement fonctionnel

coordinatrice du pôle gynécologie-obstétrique du CHRU de Nancy

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à compter de février 2026 Horaires en journée, déplacements sur le territoire du GHT

Annonce n°344216 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

31/12/2025 - CHARGE DE MISSION POUR LE PILOTAGE COPA - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHT Hôpitaux Sud Lorraine recrute un.e Chargé.e de mission pour le ^pilotage COPA, dispositif de COaching PArental, qui va faire l'objet d'une expérimentation au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine. L'objectif du dispositif est d'apporter un soutien à la parentalité et de proposer aux parents un accompagnement, tant sur l'interaction parent-enfant que sur l'éducation et la prévention, en lien avec tous les acteurs de la périnatalité. Missions - Fonctions principales Lancement opérationnel du dispositif : Organisation et animation du pilotage

Mise en place et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Suivi médico-économique du projet

Coordination entre les différents acteurs de la périnatalité

Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture et planification des formations Suivi du déploiement du dispositif informatique PARCEO Mise en place d'actions de communication Description des activités et des tâches Le coordinateur(trice) est amené à : Pilotage du dispositif :

Organisation et animation du pilotage (comité de pilotage mensuel, comité de suivi annuel)

Coordination entre les différents partenaires (maternités, sage-femme libérales, PMI, URPS ) Recrutement et formation : Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture

Planification et suivi des formations nécessaires à la mise en uvre du dispositif Déploiement et suivi : Suivi du déploiement de l'outil Parcéo

Mise en place d'actions de communication auprès des partenaires et du public

Définition, suivi et analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : Aptitudes requises :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer les partenaires Capacité d'évaluation, de transmission et d'adaptation Sens de l'organisation Sens des responsabilités Autonomie dans le travail, prise d'initiatives, dynamisme

Fonction

Sage-femme coordinatrice, infirmière puéricultrice, Master 2 (santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, coordination de projets en santé)

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

département stratégie innovation et territoires du CHRU Nancy

Rattachement fonctionnel

coordinatrice du pôle gynécologie-obstétrique du CHRU de Nancy

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à compter de février 2026 Horaires en journée, déplacements sur le territoire du GHT

Annonce n°344163 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - CHARGE DE MISSION POUR LE PILOTAGE COPA - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHT Hôpitaux Sud Lorraine recrute un.e Chargé.e de mission pour le pilotage COPA, dispositif de COaching PArental, qui va faire l'objet d'une expérimentation au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine. L'objectif du dispositif est d'apporter un soutien à la parentalité et de proposer aux parents un accompagnement, tant sur l'interaction parent-enfant que sur l'éducation et la prévention, en lien avec tous les acteurs de la périnatalité. Missions - Fonctions principales Lancement opérationnel du dispositif : Organisation et animation du pilotage

Mise en place et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Suivi médico-économique du projet

Coordination entre les différents acteurs de la périnatalité

Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture et planification des formations Suivi du déploiement du dispositif informatique PARCEO Mise en place d'actions de communication Description des activités et des tâches Le coordinateur(trice) est amené à : Pilotage du dispositif :

Organisation et animation du pilotage (comité de pilotage mensuel, comité de suivi annuel)

Coordination entre les différents partenaires (maternités, sage-femme libérales, PMI, URPS ) Recrutement et formation : Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture

Planification et suivi des formations nécessaires à la mise en uvre du dispositif Déploiement et suivi : Suivi du déploiement de l'outil Parcéo

Mise en place d'actions de communication auprès des partenaires et du public

Définition, suivi et analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : Aptitudes requises :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer les partenaires Capacité d'évaluation, de transmission et d'adaptation Sens de l'organisation Sens des responsabilités Autonomie dans le travail, prise d'initiatives, dynamisme

Fonction

Sage-femme coordinatrice, infirmière puéricultrice, Master 2 (santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, coordination de projets en santé)

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

département stratégie innovation et territoires du CHRU Nancy

Rattachement fonctionnel

coordinatrice du pôle gynécologie-obstétrique du CHRU de Nancy

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à compter de février 2026 Horaires en journée, déplacements sur le territoire du GHT

Annonce n°344170 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé