Emploi Médecin

21/07/2026 - AVP MEDECINE POLYVALENTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

VIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N°2026-DASS-39170 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Médecine polyvalente Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Poste à pourvoir : immédiatement

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES en médecine générale ou en médecine interne ou titulaire d'un DESC en pathologie infectieuse et tropicale Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience hospitalière en service de médecine interne ou de médecine polyvalente - Expérience dans la prise en charge des urgences - Expérience en échographie souhaitée - Sens du travail en équipe et disponibilité FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation du service de médecine polyvalente du pôle sanitaire du Nord; - Participation à l'activité de médecine ambulatoire (Chimiothérapie, éducation thérapeutique, ) - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins, - Participation aux consultations médicales sur le plateau de consultation - Participation à l'encadrement et la formation des équipes de soins - Collaboration avec les services de soins des sites hospitaliers de Poindimié et de Koumac - Coordination avec le service des urgences du pôle sanitaire de Koonhê - Participation aux réunions de service. Renseignements auprès du Dr Carole BASTARD, carole.bastard@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURESLe dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de serices effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8014 euros à 14552 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités d'astreinte : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364275 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP URGENTISTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39173 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Urgences (SMUR/UPAOTU/UHCD) Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Postes à pourvoir au : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DESC ou d'un CAMU en médecine d'urgence Expérience professionnelle et compétences requises - Expérience confirmée en interventions extrahospitalières - Expérience en médecine polyvalente d'urgence Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience en transports néonatals - Expérience en échographie - Capacité en médecine de catastrophe FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation des différentes unités fonctionnelles composant le service des urgences du CHN ; - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins ; - Participation à l'encadrement des équipes de soins - Participation aux missions d'enseignement et aux jurys d'examens - Coordination avec les antennes d'urgences des sites hospitaliers de Koumac et Poindimié - Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie. - Participation aux réunions de service. Renseignements auprès du Dr Frank MAGNAN frank.magnan@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.ncMODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en ctte qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités de gardes : 730,56 euros sur place MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364274 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP BIOLOGISTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N°2026-DASS-39166 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Laboratoire de biologie médicale Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Poste à pourvoir au : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine et en pharmacie - Titulaire du DES de Biologie Médicale Expérience professionnelle et compétences requises - Compétences en biologie médicale polyvalente (biochimie polyvalente, hématologie, hémostase, hormonologie, sérologie) - Compétence plus spécifique en microbiologie (bactériologie, parasitologie) et biologie moléculaire - Expérience en immunohématologie Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience en management de la qualité FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation du service de laboratoire de biologie médicale du centre hospitalier du Nord; - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins (astreintes); gestion des urgences biologiques vitales, relatives et organisationnelles - Participation à l'encadrement et formation des techniciens et des équipes de soins - Participation aux réunions de service - Participation à la démarche qualité du laboratoire de biologie médicale - Participation à la gestion des EEQ et CQI - Participation aux projets de développement du laboratoire - Echanges avec les professionnels de santé Renseignements auprès du Dr Sylvie TARDIEU stardieu@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.ncet sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATUREConditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent : 1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps pariel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées. Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités d'astreinte : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit :

soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa

soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier.

Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable.

Date de clôture

20 août 2026

Annonce n°364278 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - MEDECIN REANIMATEUR ( F/H) (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de CAMBRAI (800 lits)

Hôpital référent du Cambrésis dans le Nord (59) situé à 1h de Lille, 1h30 de Paris, Bruxelles et Reims. Etablissement public de Santé de 800 lits dotés d'un plateau technique de haut niveau.

RECRUTE

1 PRATICIEN SPECIALISTE EN MEDECINE INTENSIVE REANIMATION (F/H) TEMPS PLEIN/TPS PARTIEL pour son service des Réanimation polyvalente / Soins continus

Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique.

Participation à la permanence de soins du service (gardes sur place) 10 lits de réanimation /6 lits en soins intensifs Augmentation capacitaire de 8 à 10 lits en février 2025 Nombre d'entrées 347 en réanimation et 3'17 en USC en 2024 Nombre de gardes 5 à 8/mois Activité principales

• Assurer la prise en charge globale des patients en réanimation (diagnostic, traitement, suivi)
• Mettre en uvre les techniques de soins intensifs :ventilation mécanique, dialyse, monitorage hémodynamique etc...
• Garantir la sécurité et la qualité des soins en respectant les protocoles et recommandations
• Participer aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires
• Contribuer à la coordination avec les autres services hospitaliers (urgences, blocs opératoires, services spécialisés)
• Assurer la traçabilité médicale (dossiers patients informatisés, prescriptions, comptes rendus)
• Participer à la formation des internes et jeunes praticiens
• Contribuer à la recherche clinique et aux projets d'amélioration de la qualité
• Appréhender la relation avec les familles, mener des entretiens, assurer le soutien des familles
• Gérer la situation de fin de vie
• Participations aux réunions de service
• Participation à des travaux de recherche clinique ou publications scientifiques
• Connaissance des coopérations territoriales (GHT, réseaux de soins)

Annonce n°358970 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Praticien Hospitalier/Spécialité GERIATRIE ou MEDECINE GENERALE (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

• Loire (42)
• Le Chambon-Feugerolles
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugeroles, à proximité de Saint-Etienne et Firminy, sur laxe de la RN88.

L' établissement assure des activités de soins de suite et de réadaptation (SMR) (89 lits) réparties selon 4 spécialités : affectations du système locomoteur, onco-hématologie, neurologie(EVC, EPC), polypathologie gériatrique.

La structure dispose également d'un EHPAD. Avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées. Le C.H.G.Claudinon recrute un Praticien Hospitalier Tout statut ci dessus sera étudié : -Praticien Hospitalier temps plein

• Praticien Contractuel
• Assistant et/ ou Assistant spécialisé
• Praticien Associé

Poste à temps plein,

Toute demande à temps partiel sera étudiée en fonction des nécessités de l'établissement Poste à pourvoir de suite

Annonce n°340339 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - INGENIEUR QUALITE ET GESTION DES RISQUES ADJOINT (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de sa démarche qualité et gestion des risques, le Centre Hospitalier fait évoluer l'organisation de son Service Qualité et Gestion des Risques. Cette restructuration s'inscrit dans une volonté de développer une gouvernance qualité pérenne, d'accompagner les équipes et de répondre aux exigences de la Haute Autorité de Santé. Dans ce cadre, le Centre Hospitalier recrute un(e) Ingénieur Qualité Adjoint(e). Le CHMO propose un poste de INGENIEUR QUALITE ET GESTION DES RISQUES ADJOINT à 100%. Finalité Assurer la coordination opérationnelle de la politique qualité et seconder le Responsable management qualité et gestion des risques, Coordinateur des risques. Positionnement hiérarchique et relationnel Rattachement hiérarchique : Responsable management qualité et gestion des risques, Coordinateur des risques. Collaborations fonctionnelles : Équipe qualité, cadres de pôles, cadres de santé, pilotes de processus, professionnels vigilants Missions principales : Démarche qualité risques et certification MCO Démarche qualité risques et évaluation des EMS (EHPADS Jacques Chauviré et Val d'Or) Gestion documentaire qualité LOGICIEL BLUE KANGO Gestion du plan d'action

Missions spécifiques au poste

Qualité Participation au pilotage des processus qualité (certification HAS MCO et Evaluation Médico-sociale). Gestion documentaire via l'outil BlueKango (mise à jour et création de documents qualité, soutien méthodologique à la rédaction des procédures et validation du format des documents avant intégration dans la GED) Participation au Suivi du plan d'action qualité et des indicateurs. Réalisation d'audits, traceurs, EPP, patients/résidents traceurs. Animation de formations/sensibilisations internes (journée qualité) Participation aux instances, groupes de travail et réunions du service. Participation au recueil des IQSS, suivi et la mise en uvre du plan d'actions des pôles qu'il accompagne et la communication dans les services et auprès des patients

Gestion des risques Traitement et suivi des déclarations d'évènements indésirables, accompagnement à la réalisation des analyses des causes, la détermination et le suivi des plans d'action Reporting, auprès de la coordinatrice qualité gestion des risques, des groupes de travail qu'il accompagne et des différents travaux qu'il mène Participation à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux différents processus Mise en place d'actions pédagogiques notamment pour la semaine « sécurité patient » Missions transversales Participation à la préparation de l'évaluation des secteurs médico-sociaux Participation à la préparation de la certification HAS Suivi des indicateurs qualité Communication institutionnelle autour des démarches QGDR. Rémunération : Pour les titulaires, rémunération en fonction du statut. Pour les contractuels, rémunération comprise entre 2300 et 3500 brut en fonction de l'expérience.

Contraintes/avantages du poste

Déplacements réguliers au sein de l'EHPAD du Val d'Or situé à Chasselay

Vous avez le sens du travail en équipe et appréciez de travailler sur le terrain et dans le relationnel, persévérant(e), ouvert(e) d'esprit, autonome et force de proposition vous êtes pragmatique, passionné par la démarche qualité et gestion des risques, vous savez prioriser, alors vous êtes notre perle rare !

Annonce n°364233 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - UN RHUMATOLOGUE (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• Praticien contractuel (Salarié)

Spécialité recherchée

Médecin spécialiste en rhumatologie

Compétences complémentaires souhaitées

Activité d'échographie diagnostique et interventionnelle.

Statut de recrutement

Assistant ou praticien contractuel temps plein.

Position du praticien dans la structure

Equipe composée de 2 praticiens seniors.

Caractéristiques des fonctions :

Activité de consultations, d'Hôpital de Jour (bilan et thérapies ciblées)

Activité d'échographie diagnostique et interventionnelle avec disponibilité d'un échographe pour l'équipe de rhumatologie.

Staff radiologie hebdomadaire avec radiologues qualifiés en imagerie ostéo-articulaire.

Gestes interventionnels

biopsie osseuse, cimentoplastie et autres salle de radiologie interventionnelle sur site dédiée.

Staff de concertation trimestriel

dermatologie, pneumologie et gastro entérologie

Objectifs :

Développement du projet médical territorial dans la discipline.

Annonce n°340460 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - MEDECIN (H/F) COURT SEJOUR GERIATRIQUE (L'HOPITAL NORD OUEST TREVOUX Trévoux)

• Ain (01)
• Trévoux
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Contexte de recrutement

remplacement d'un praticien absent, de septembre 2026 à fin décembre 2026, remplacement susceptible d'être prolongé.

Type de contrat proposé

Praticien Contractuel

Temps de travail et conditions d'exercice : Temps partiel (90%) ou Temps plein Horaires de présence : du lundi au vendredi Participation à la permanence des soins sous forme d'astreintes et de gardes. (En complément du tour de garde d'internes et d'un renfort d'internes extérieurs)

Profil recherché

Médecin généraliste, médecin gériatre, interne de médecine générale/gériatrie en fin d'internat.

Lieu d'exercice

Hôpital Nord-Ouest Trévoux 14 rue de l'hôpital 01600 TREVOUX

Présentation du service

Le service comprend 24 lits. Effectif habituel de 5 médecins séniors avec des activités partagées sur d'autres sites et 1 interne. Présence régulière d'externes. L'activité est partagée entre entrées programmées par les médecins traitants / EHPAD du secteur et non programmée via les patients transférés du Centre Hospitalier de Villefranche (principalement des Urgences, mais services de spécialité également). Durée moyenne de séjour de 10 jours.

Missions principales

Prise en charge de patients âgés présentant des pathologies aigues ou chroniques décompensées nécessitant une prise en charge hospitalière relevant de la gériatrie.

Points forts du poste

Equipe dynamique, jeune, qui travaille en équipe pluridisciplinaire avec assistante sociale, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, moniteur d'activité physique, psychomotricien, diététicien, orthophoniste Synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire pour aborder chaque patient dans sa globalité avec la présence des rééducateurs, médecins, assistants sociaux. Accès aux lits de SMR sur le site.

Environnement du poste :

Les hôpitaux de Villefranche, Tarare-Grandris, Trévoux, Belleville et Beaujeu sont structurés en direction commune et regroupés dans le GHT Hôpitaux Nord-Ouest.

L'Hôpital Nord-Ouest de Trévoux est situé sur les bords de Saône à une vingtaine de kilomètres au nord de Lyon.

Une équipe médicale de 20 praticiens y exerce dans une ambiance solidaire et chaleureuse. Court Séjour Gériatrique (24 lits), Médecine Polyvalente (22 + 2 lits), Court-Séjour Oncologique (3 lits), Unité de Soins Palliatifs (10 lits), SMR polyvalent et gériatrique (55 lits), SMR oncologique (28 lits) USLD, EHPAD : 2 établissements Consultations sur le site : mémoire, gériatrie, pneumologie, endocrinologie, angiologie, cardiologie, infectieux, urologie, neurovasculaire, chirurgie viscérale, chirurgie vasculaire, orthogénie Deux départs de biologie par jour (laboratoire HNO Villefranche), et à toute heure en urgence Plateau technique : radiologie simple, échographie, doppler, ETT, Holter, pose de PICC-Line et Midline. Imagerie en coupe sur le site de Villefranche d'accès facile.

Accès à l'imagerie en urgence sur le site de Villefranche sur Saône (10km) Accès facile pour les avis spécialisés des équipes de l'HNO de Villefranche-sur-Saône avec logiciel commun Chef de service : Dr Benjamin MATHIS 04 74 10 51 38 / bmathis@hno.fr

Annonce n°364200 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - un psychiatre (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• PH temps partiel (Salarié)

Le CH de Mantes la Jolie recherche un psychiatre à temps partiel (Compétence en pédopsychiatrie)

Celui-ci exercera prendra en charge les mineurs incarcérés au sein de l'Etablissement Pénitentiaire de Porcheville.

Travail en équipe avec la psychologue et les infirmières de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire.

L'unité dispose d'un temps partiel en médecine générale et en chirurgie dentaire.

Travail en réseau au sein du GHT Yvelines Nord et avec les 3 établissements psychiatriques départementaux ayant des services d'hospitalisations pour adolescents

Caractéristiques des fonctions

- Suivi des jeunes incarcérés : entretien arrivant et suivi des situations - Participation avec la psychologue aux groupes de paroles - Participation à la commission « prévention des suicides » Marie BONHOMME, responsable des affaires médicales marie.bonhomme@ght-yvelinesnord.fr

01 34 97 40 24

Annonce n°364256 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Gériatre (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au sein d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 300 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Médicales dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. Le service de court séjour gériatrique est à la recherche d'un médecin Gériatre pour compléter son équipe. LE POSTE : Notre service de court séjour dispose de 24 lits, encadrés par 2 à 3 médecins seniors et un interne. Nous proposons une activité d'hospitalisation de court séjour incluant des visites, des admissions, des entretiens avec les familles et la rédaction de courriers Vous rejoindrez une équipe dynamique, prête à vous accueillir et à vous accompagner. Le Centre Hospitalier de Cornouaille est l'établissement support du territoire, doté d'un plateau technique développé. La gériatrie inclut des activités de court séjour gériatrique, des interventions d'une équipe mobile de gériatrie (dans les urgences et les services, ainsi qu'à domicile avec l'équipe mobile extrahospitalière), un hôpital de jour diagnostic gériatrique et des consultations mémoire. Le poste est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de gériatre, avec la possibilité de travailler en court séjour, dans une équipe mobile de gériatrie, ou en consultation. Un profil de médecin généraliste avec un intérêt marqué pour la gériatrie, particulièrement en court séjour gériatrique, pourra également être étudié. Le praticien sera de plein exercice en France (inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins). RÉMUNÉRATION brut : 66k / an Mme Audrey DURAND

Annonce n°364241 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE DES PETITS PAS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser, sous la responsabilité de la puéricultrice et en collaboration avec elle, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Réaliser des actions éducatives en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants. Travailler en équipe pluridisciplinaire (PDE, EJE, CAP accompagnant Petite Enfance). TACHES PRINCIPALES - Accueil de l'enfant et de sa famille, aide à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ; - Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ; - Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie : repas, gouté, hygiène, sommeil, jeux - Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ; - Prise en charge de l'enfant malade en collaboration et sous la responsabilité de la puéricultrice. - Assurer la continuité de service en sachant être polyvalente entre les sections des crèches au besoin Profil recherché : SAVOIR-FAIRE - Est capable d'accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Est capable de recueillir et transmettre les informations de l'enfant utiles à sa prise en charge optimale ; - Est capable d'identifier et d'évaluer les situations d'urgences ; - Est capable d'identifier/analyser, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités ; - Est capable d'utiliser les techniques gestes et postures/manutention. SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS - Est capable d'accueillir avec bienveillance et empathie, les enfants, les familles et les prestataires de services ; - Est capable d'instaurer une relation pluridisciplinaire dans l'intérêt supérieur de l'enfant accueilli ; - Est capable de travailler dans le respect du secret de chacun ; - Est capable de travailler en équipe avec entraide et solidarité ; - Est capable de transmettre son savoir aux nouvelles collègues et étudiants ; - Est capable d'évaluer son travail et de le réajuster en prenant en compte les axes d'améliorations.

Annonce n°364259 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Médecin généraliste avec expérience en oncologie (DU Cancérologie). (Centre Hospitalier Bonifacio)

• Corse (20)
• Bonifacio
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil recherché Médecin généraliste avec expérience en oncologie (DU Cancérologie). Recrutement sous statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Praticien Associé. Temps plein ou temps partiel envisageable. L'établissement Le CH de Bonifacio est un établissement public de santé labellisé hôpital de proximité et dépendant du GHT de Corse du sud avec le CH d'Ajaccio comme hôpital support. Il compte 8 lits en médecine dont 4 LISP, 18 lits en SMR polyvalent, 30 lits en USPC ainsi que 86 lits en EHPAD. L'établissement comporte également une activité d'hospitalisation à temps partiel (médecine et SMR), un service d'Accueil Médical Non Programmé (AMNP), un service d'Imagerie Médicale (radiologie conventionnelle, échographie, projet scanner en cours), un plateau technique complet de rééducation, des consultations externes (cardiologie, urologie, orthopédie, gynécologie) ainsi qu'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) avec rétrocession. Il héberge aussi dans ses locaux une antenne du SAMU2A, le Centre Médico Psychologique de Bonifacio et la Maison Médicale de Garde estivale du territoire.

Le service Un Hôpital de jour d'oncologie de 8 places dédiées à l'administration des traitements anticancéreux est en cours de création pour la mise en place d'une filière de proximité. Le CH de Bonifacio fonctionnera en tant que centre associé au CH d'Ajaccio, détenteur de l'autorisation en cancérologie. La prise en charge médicale sera assurée par le médecin faisant l'objet de ce recrutement secondé par un 2ème médecin de l'établissement avec expérience en oncologie. Les chimiothérapies et immunothérapies seront préparées sur site par la PUI de l'établissement. Une équipe complète de Soins Oncologiques de Support accompagnera le dispositif (IDEC et médecin spécialisé en Soins Palliatifs/Douleur, diététicienne, psychologue, assistante sociale, APA/kinésithérapeute).

Les missions - Contribuer au démarrage et à la montée en charge de l'HDJ d'oncologie en collaboration quotidienne avec les médecins oncologues du CH d'Ajaccio et la Cadre de santé du service - Assurer le fonctionnement de l'HDJ d'oncologie et de l'HTP de médecine (transfusions, ponctions d'ascite, instillations vésicales) - Encadrer l'administration des chimiothérapies et le suivi médical des patients + participer à distance par visioconférence aux RCP (3C16) et collaborer avec l'équipe de Soins de Support - Renforcer l'équipe médicale sur le service SMR Médecine avant démarrage effectif de l'activité d'oncologie de jour - Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement - Participer au tour d'astreintes (secteur sanitaire) - Activité de consultation possible GEMMERLE Laurence Services des ressources humaines drh@ch-bonifacio.fr 04.95.73.95.14 Centre hospitalier de Bonifacio Lieu dit Valle 20169 BONIFACIO Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026

Annonce n°364238 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Médecin Urgentiste - Inscrit à l'Ordre des médecins (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Urgentiste (H/F)

Centre Hospitalier de Montauban et CHIC de Castelsarrasin-Moissac Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Montauban et le Centre Hospitalier Intercommunal de Castelsarrasin-Moissac recrutent des médecins urgentistes afin de renforcer une équipe médicale dynamique, engagée dans le développement d'une médecine d'urgence territoriale.

L'exercice s'inscrit dans une organisation innovante et collaborative, offrant une activité complète sur les deux établissements. Vos missions Vous participez à une activité polyvalente comprenant : Urgences médico-chirurgicales adultes et pédiatriques ; Activité SAMU Centre 15 / SAS ; Activité SMUR ; Prise en charge en UHCD ; Exercice multisite sur Montauban et Moissac. Une activité diversifiée

Urgences de Montauban

34 000 passages/an

Urgences de Moissac

8 700 passages/an

SAMU SAS

138 000 dossiers de régulation médicale/an

238 000 appels/an

SMUR Montauban

1 250 interventions/an

SMUR Moissac

440 interventions/an

Un environnement de travail innovant

Plateforme commune de régulation Santé Social Secours (15 / 115 / 18-112) ;

Régulation exclusive des admissions des services d'urgences des deux établissements ;

Régulation supra-départementale de nuit profonde avec le département du Lot, permettant un partage de la pénibilité ;

Association de médecins régulateurs libéraux garantissant une couverture complète de la régulation SAS et de la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA) ;

SAS psychiatrique avec présence quotidienne d'un infirmier en psychiatrie lors des vacations SAMU-SAS. Présence d'une IPA à Moissac Conditions d'exercice

Application de la Loi Touraine

39 heures d'activité clinique et 9 heures d'activités extra-cliniques (AEC) ;

Prime d'exercice territorial ;

Possibilité de développer des activités extra-cliniques selon vos centres d'intérêt (enseignement, qualité, gestion des risques, simulation, recherche, unités fonctionnelles, responsabilités médicales...) ; Temps plein ou temps partiel ;

Possibilité d'exercice partagé avec d'autres établissements. Profil recherché Docteur en médecine.

DES de Médecine d'Urgence ou qualification permettant l'exercice de la médecine d'urgence.

Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des médecins en France.

Sens du travail en équipe, autonomie et engagement dans les projets médicaux territoriaux. Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre les urgences de Montauban et de Moissac, c'est intégrer une équipe médicale investie dans une organisation territoriale innovante, offrant un exercice varié, des projets ambitieux et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Rejoignez une équipe d'urgence territoriale au service de la population du Tarn-et-Garonne. Contact

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature, contactez :

Direction des Affaires Médicales affaires.medicales@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364221 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MEDECIN -SERVICE MEDECINE- REMPLACEMENT (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un médecin temps plein pour un remplacement de septembre 2026 à janvier 2027 pour son service de médecine (30 lits : 15 lits de médecine polyvalente et 15 lits de médecine gériatrique). Composition de l'équipe médicale : 4 praticiens

L'établissement de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences-SMUR-UHCD, laboratoire, service d'imagerie médicale-scanner-IRM), d'un service de médecine et d'un SMR, d' une filière gériatrique complète, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

Missions Participer à l'activité clinique, l'évaluation et la prescription des soins dans l'unité choisie Animer l'équipe soignante en collaboration avec le cadre de santé Participer aux instances, aux projets ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement Participer à la promotion de notre structure en maintenant et développant des réseaux de partenariat

Profil

médecin ayant la plénitude d'exercice en France

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie. Mme la Directrice

Annonce n°364132 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin Généraliste HAD (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre Hospitalier d'Aix en Provence et pertuis recherche pour son service d'HAD, des médecins généralistes ! Vous êtes médecins généralistes ? n'attendez plus, contactez nous pour plus d'informations. Contact : Affaires médicales - 04 42 33 56 06 - Mme VERGARA Marie Marie VERGARA - Gestionnaire recrutement affaires médicales (mvergara@ch-aix.fr ou 04 42 33 56 06)

Annonce n°364179 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin Généraliste aux Urgences (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Médecin Généraliste aux Urgences (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin Généraliste (H/F) pour renforcer l'équipe du service des Urgences.

Ce poste offre l'opportunité d'exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un établissement pivot du territoire, avec des perspectives d'évolution vers une activité de médecine polyvalente. Vos missions

Vous participerez à la prise en charge des patients au sein :

de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 4 lits ; du service des urgences, pour les patients adultes et pédiatriques relevant du circuit de médecine générale, hors urgences vitales et activité SMUR.

À court terme, ce poste pourra évoluer avec l'ouverture d'une unité de médecine polyvalente, offrant la possibilité d'une activité partagée entre les urgences et ce nouveau service. Le service des Urgences Le service assure :

les urgences adultes et pédiatriques ; les urgences médicales et chirurgicales ; un accès régulé par le SAMU-SAS 24h/24 ; environ 33 000 passages par an.

L'organisation médicale repose sur la présence permanente d'au moins deux médecins urgentistes, dont un exerçant une activité mutualisée avec le SMUR. Organisation de l'activité Le médecin généraliste intervient principalement :

en Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) ; dans la prise en charge des patients relevant du circuit de médecine générale aux urgences. L'activité est organisée en :

journées de semaine ; soirées (18 h 00 h) ; participation possible aux week-ends selon les besoins du service.

Un médecin généraliste a rejoint l'équipe en 2024 à temps partiel, confirmant l'intérêt et la complémentarité de cette activité au sein des urgences.

À moyen terme, le Centre Hospitalier prévoit également la création d'une Fédération de Médecine Générale, offrant de nouvelles perspectives d'exercice. Conditions de recrutement Le poste est ouvert :

aux médecins généralistes thésés, à temps plein ou à temps partiel ; en contrat ou en intérim selon le profil ; aux internes de médecine générale titulaires d'une licence de remplacement, pour des vacations ponctuelles ou régulières sous contrat avec l'établissement. Profil recherché Vous êtes :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, ou titulaire d'une licence de remplacement selon les modalités d'exercice ; médecin généraliste souhaitant développer une activité en médecine d'urgence. Vous appréciez :

le travail en équipe pluridisciplinaire ; la prise en charge de situations variées ; un exercice hospitalier dynamique. Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban ? Un établissement pivot de territoire. Un service d'urgences à forte activité, offrant une pratique variée. Une équipe médicale expérimentée et collaborative. Des perspectives d'évolution vers une activité de médecine polyvalente et la future Fédération de Médecine Générale. Des possibilités d'exercice à temps plein, à temps partiel ou sous forme de vacations. Contact

Pour toute information complémentaire ou pour adresser votre candidature :

Direction des Affaires Médicales affaires.medicales@ch-montauban.fr Madame SALITOT Sylvie

Annonce n°364100 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Poste Praticien Contractuel (PC) à 85% au sein de l’Unité de soins de la maison d’arrêt de l’Elsau (USN1) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire de la maison d'arrêt de l'Elsau à Strasbourg cherche un Praticien Contractuel (PC) thésé pour compléter l'équipe médicale déjà en place. L'activité se fait au sein d'une équipe médicale et paramédicale motivée actuellement complète avec IDE, cadre, dentistes, kiné, orthoptiste, secrétaires, dermatologue, internes de médecine générale en SASPAS.

L'Unité Sanitaire de Niveau 1 est un service dépendant du CHU qui assure le rôle de médecin traitant des personnes détenues à la Maison d'Arrêt de Strasbourg incluant des missions de prévention et d'éducation (prévention des maladies transmissibles, diabète, tabac, addiction)

L'activité à pourvoir est une activité de consultation de médecine générale (créneaux de 30 min, 9h-12h 14h-18h00) pour les détenus à la prison + astreinte rémunérée téléphonique et opérationnelle de jour (8h30 -18h30) le week-end (fréquence à déterminer).

La quotité de temps peut être fractionnée au besoin. Madame Jaëlle PEN--FEUILLETTE, dpam@chru-strasbourg.fr (Directrice adjointe des affaires médicales hospitalière et hospitalo-universitaires) Dr Tristan LEPAGE, tristan.lepage@chru-strasbourg.fr (médecin coordonnateur), Pr Anne-Sophie KORGANOW, anne-sophie.korganow@chru-strasbourg.fr (référent du CHU, Pôle SMO) Pr Yves HANSMANN, yves.hansmann@chru-strasbourg.fr (chef du pôle SMO)

Annonce n°364174 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD des Andaines RIVES D'ANDAINE)

• Orne (61)
• La Chapelle-d'Andaine
• PH temps plein (Salarié)

1 poste de MEDECIN COORDONNATEUR H/F

sur les 4 sites du GTSMS du Bocage, le poste est à pourvoir dès que possible GCSMS du Bocage 4 sites - EHPAD des Andaines 61140 La Chapelle d'Andaine et Couterne - EHPAD les 4 Provinces d'Elisabeth Vézard 50720 Barenton et Le Teilleul

Contrat

CDD ou CDI de PH à temps complet

Les 2 EHPAD sont répartis chacun sur 2 sites (distance entre les 2 établissements 30 kms). Chaque établissement disposant d'équipes paramédicales expérimentées qui participent au Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accompagnées. Les EHPAD disposent de PH pour la prise en charge médicales des personnes accompagnées.

Les missions du médecin coordonnateur couvrent l'ensemble de l'organisation médicale de l'Ehpad. Elles s'exercent à la fois sur le plan stratégique, à travers la définition du projet de soins, et sur le plan opérationnel, au plus près des pratiques professionnelles et de la prise en charge des résidents. Les missions du médecin coordonnateur * Élaboration et pilotage du projet de soins Le médecin coordonnateur participe à l'élaboration du projet de soins de l'établissement. Ce document définit les modalités de prévention, d'évaluation et de prise en charge des personnes accompagnées, notamment sur des thématiques telles que la dénutrition, la douleur, les escarres ou les troubles cognitifs. Conformément aux évolutions réglementaires, il intègre également un programme de prévention. Il veille à la mise en uvre opérationnelle de ce projet, en lien étroit avec l'équipe médicale et soignante, et s'assure de son adéquation avec les besoins des personnes accueillies. * Organisation et coordination de la prise en charge médicale Le médecin coordonnateur organise la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Il favorise la continuité des soins et la cohérence des interventions médicales et paramédicales. Il veille également, avec les professionnels concernés, à l'adaptation des prescriptions de médicaments et de soins, dans une logique de sécurité et de pertinence thérapeutique. * Contribution à la qualité et à la gestion des risques Le médecin coordonnateur contribue activement à l'évaluation de la qualité des soins. Il participe à l'identification et à la prévention des risques pour la santé publique, en lien avec les enjeux propres à la population âgée. À ce titre, il s'inscrit pleinement dans la démarche d'amélioration continue de la qualité portée par l'établissement. * Rôle dans l'admission et l'évaluation des personnes accompagnées Avant l'admission d'un résident, le médecin coordonnateur donne un avis médical sur l'adéquation entre l'état de santé de la personne et les capacités de prise en charge de l'établissement. Il étudie le dossier médical et réalise si nécessaire une visite de préadmission, en lien avec le futur résident et sa famille. Il participe également à l'évaluation gérontologique des résidents, notamment à l'évaluation du niveau de dépendance (GIR), réalisée avec l'équipe soignante, généralement dans le mois suivant l'entrée puis à la réévaluation si nécessaire. * Animation, formation et professionnalisation des équipes Le médecin coordonnateur élabore, avec les équipes, les protocoles de soins et les procédures applicables au sein de l'établissement : protocoles d'hygiène, prévention des infections, conduites à tenir en situation sanitaire exceptionnelle. Il veille à leur bonne application et à leur actualisation, et contribue à l'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. * Participation aux instances et à la coordination institutionnelle Le médecin coordonnateur préside la commission de coordination gériatrique. Cette instance a pour objectif d'organiser l'intervention des différents professionnels et d'émettre des recommandations visant à améliorer la prise en charge et la coordination des soins. Il participe également à la rédaction du rapport annuel d'activité médicale, avec le concours de l'équipe soignante. * Un acteur intégré au réseau gérontologique Le médecin coordonnateur contribue à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales. Il participe à la mise en uvre de conventions avec d'autres établissements et collabore aux réseaux gérontologiques coordonnés.

Connaissances / Savoir Faire

Diplôme universitaire de médecin coordonnateur ou d'une capacité en gérontologie ou diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie. Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD et des bonnes pratiques professionnelles. Connaissance de la pharmacologie gériatrique, de l'organisation du parcours de soins en EHPAD et la gestion des risques. Connaissances solides en qualité et sécurité des soins.

Savoir Être

Fait preuve de bienveillance, de diplomatie et d'un sens aigu de l'écoute, tout en adoptant une posture collaborative, éthique et responsable an sein de l'établissement.

Rémunération

Selon grille de la fonction publique hospitalière en tenant compte du parcours professionnel, de l'ancienneté et des qualifications du médecin coordonnateur.

Les candidatures des médecins remplissant les conditions et intéressé(e)s par ce poste doivent m'adresser leur candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes avant le 31 octobre 2026, délai de rigueur. Pour tout renseignement concernant ce poste, prendre attache auprès de : - Monsieur VIVIER Laurent, Directeur des 4 sites ou de Madame BICHET Jocelyne, Attachée d'administration Hospitalière Responsable R.H, sur la résidence l'Orée des Bois à La Chapelle d'Andaine ou de Madame JULLIEN Fabienne, Directrice Adjointe sur le site Barenton / Le Teilleul.

Annonce n°364127 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin DIM (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin DIM (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin en Département d'Information Médicale (DIM) (H/F) afin de renforcer son équipe à la suite d'un départ à la retraite.

Établissement pivot de territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail stimulant, une activité variée et un cadre d'exercice favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le Département d'Information Médicale

Le DIM est chargé de la production, de la qualité, de l'analyse et de la valorisation de l'information médicale sur l'ensemble des champs :

MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) ; SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) ; Psychiatrie.

Rattaché à la Direction des Finances, le DIM est composé de :

2 postes de médecins DIM, dont le DIM de Territoire ; une équipe de Techniciens de l'Information Médicale (TIM) ; un ingénieur décisionnel. Vos missions

En collaboration avec l'équipe du DIM et les services de soins, vous aurez notamment pour missions de :

encadrer et accompagner l'équipe de TIM dans le suivi des services dont elles ont la charge ; assurer la formation et le soutien méthodologique des TIM ; garantir l'exhaustivité, la qualité et la fiabilité du codage PMSI dans les champs MCO, SMR et Psychiatrie ; veiller au respect de la confidentialité et de la sécurité des données de santé, conformément à la réglementation en vigueur ; informer et accompagner les professionnels de santé dans la production des données PMSI ; produire et analyser les données médico-économiques et répondre aux demandes d'exploitation statistique des services et de la Direction ; participer au Directoire du Centre Hospitalier ; collaborer avec la Pharmacie pour le suivi des molécules onéreuses et avec les blocs opératoires pour le suivi des dispositifs médicaux implantables (DMI) ; participer aux contrôles réalisés par l'Assurance Maladie ; assurer une veille réglementaire et documentaire dans le domaine du PMSI et diffuser les évolutions auprès des équipes. Organisation et conditions d'exercice

Vous intégrerez une équipe médicale dynamique au sein d'un établissement en développement, avec une organisation favorisant la qualité de vie au travail.

L'équipe 2 médecins DIM (dont le DIM de Territoire) ; une équipe de TIM ; un ingénieur décisionnel. Outils

Le Département d'Information Médicale s'appuie sur des outils performants :

logiciel de codage CORA ; dossier patient informatisé MainCare, entièrement déployé dans les services ; logiciels métiers (anesthésie, réanimation, HAD) ; solution décisionnelle DIM Report. Conditions de travail Aucune garde ni astreinte. Temps plein ou temps partiel. 9 semaines de congés par an pour un temps plein (25 jours de congés annuels et 19 RTT). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Conditions de recrutement Le recrutement est possible en qualité de :

Praticien Hospitalier (PH) ; Praticien Contractuel (selon les conditions réglementaires).

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les modes de garde et la scolarisation des enfants ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Vous êtes :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; titulaire d'un DES de Santé Publique, ou, à défaut,

titulaire d'un diplôme en santé publique ou en information médicale, avec une solide connaissance : du fonctionnement des établissements de santé ; des règles de production du PMSI ; du traitement et de la valorisation des données médicales. Vous disposez également :

de compétences en information médicale hospitalière ; d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ; d'une connaissance des logiciels d'analyse statistique (R, SAS ou équivalent) ; d'une bonne compréhension des enjeux médico-économiques et budgétaires des établissements de santé (appréciée). Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens de la pédagogie et du management d'équipe ; sa capacité à travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives ; son esprit d'analyse et de synthèse ; sa rigueur méthodologique ; son engagement dans les projets institutionnels. Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban ? Un établissement pivot de territoire en pleine dynamique de développement. Une activité variée au cur des enjeux médico-économiques de l'hôpital. Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire. Aucun temps de garde ni d'astreinte. Des conditions de travail favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un accompagnement personnalisé pour votre installation. Contact

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Yasmina GAYRARD Directrice des Affaires Financières y.gayrard@ch-montauban.fr

Gwenaëlle BUATOIS Directrice des Affaires Médicales g.buatois@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364109 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MEDECIN -SERVICE MEDECINE- (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un médecin temps plein pour son service de médecine (15 lits de médecine polyvalente et 15 lits de médecine gériatrique).

Composition de l'équipe médicale

4 praticiens

L'établissement de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences-SMUR-UHCD, laboratoire, service d'imagerie médicale-scanner-IRM), d'un service de médecine et d'un SMR, d'une filière gériatrique complète, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

Vous apporterez une prise en charge globale aux patients et intègrerez une équipe médicale déjà en place. Missions

Participer à l'activité clinique, l'évaluation et la prescription des soins dans l'unité choisie

Animer l'équipe soignante en collaboration avec le cadre de santé

Participer aux instances, aux projets ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement

Participer à la promotion de notre structure en maintenant et développant des réseaux de partenariat

Profil

médecin ayant la plénitude d'exercice en France

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Annonce n°341170 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin coordinateur EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un médecin coordinateur pour son EHPAD de 145 lits HP et 2 lits HT.

L'EHPAD (dont 14 lits d'UHR) est adossé au Centre Hospitalier qui dispose d'un plateau technique (urgences-SMUR-UHCD, laboratoire, service d'imagerie médicale-scanner-IRM), de 2 services de médecine et de SMR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

La filière gériatrique est complète et dynamique : Médecine, SSR, HDJ médical et SSR, EMG, Cs gériatrique, ETP, Cs mémoire labélisée. Nombreux partenariats externes.

Missions -Élaborer et assurer le suivi du projet de soins avec le concours de l'équipe accompagnante, -Participer à la commission d'admission et donner son avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution, -Réaliser des évaluations gériatriques, -Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins, -Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, -Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits / prestations prescrits, -Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, -Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques, -Réaliser les tâches administratives liées aux différentes missions (dossier médical du résident avec antécédents et évaluations, coupe pathos, ), notamment d'établir le rapport annuel d'activité médicale, -Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de la structure

Profil

médecin ayant la plénitude d'exercice en France

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie. Mme Anne PARIS, Directrice

Annonce n°364101 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MÉDECIN ANESTHÉSISTE (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Anesthésiste (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin Anesthésiste-Réanimateur (H/F) afin de renforcer une équipe dynamique et engagée, au sein du Pôle Bloc Ambulatoire Anesthésie Chirurgie et Consultations (BAACC).

Établissement pivot du territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail moderne, une activité diversifiée et un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions

Vous participerez à l'ensemble de l'activité anesthésique du service, comprenant :

l'activité au bloc opératoire ; les consultations d'anesthésie ; l'anesthésie obstétricale ; les visites pré-anesthésiques et post-opératoires ; la pose d'accès veineux (VVC, PICC Line, Midline) ; la mise en place de cathéters périnerveux et de stimulateurs épiduraux ; le rechargement de pompes intrathécales ; la participation aux staffs d'anesthésie et aux réunions multidisciplinaires.

Les journées sont organisées en alternance entre activité au bloc opératoire et consultations, avec également un poste dédié à une activité de bloc sur une journée complète. Une activité riche et variée

Le bloc opératoire comprend 6 salles, dont une dédiée aux césariennes en urgence, ainsi qu'une Salle de Surveillance Post-Interventionnelle de 12 postes, dont 3 équipés de respirateurs.

L'activité chirurgicale programmée est réalisée du lundi au vendredi et couvre de nombreuses spécialités :

chirurgie orthopédique et traumatologique ; chirurgie digestive et viscérale ; chirurgie gynécologique et obstétrique ; gastro-entérologie interventionnelle ; cardiologie interventionnelle ; pneumologie ; soins dentaires sous anesthésie générale ; pose de neurostimulateurs épiduraux.

La maternité de niveau 2A réalise environ 1 100 accouchements par an. Le médecin anesthésiste de garde assure les analgésies péridurales ainsi que la prise en charge des urgences obstétricales.

Le service développe également une activité d'accès vasculaire avec la pose de PICC Line et Midline. Une organisation pensée pour les praticiens

L'équipe médicale comprend actuellement 9 équivalents temps plein. En journée, le fonctionnement repose sur :

4 à 5 anesthésistes présents ; 1 praticien dédié aux urgences (maternité et étages) ; 1 praticien en consultation ; 3 praticiens au bloc opératoire (hors vacances scolaires) ; 1 IADE par salle, avec un anesthésiste supervisant deux salles.

La permanence des soins est assurée par une garde sur place comprenant un anesthésiste, un IADE, un IBODE et un aide-soignant d'astreinte.

L'organisation du service privilégie la continuité des soins tout en veillant à préserver un bon équilibre entre activité professionnelle et qualité de vie.

Conditions d'exercice Recrutement en qualité de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel (selon conditions). Poste éligible à la Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH) (hors PC motif 2). Temps plein ou temps partiel. Temps de travail continu avec possibilité de récupération ou de rémunération du temps de travail additionnel. 9 semaines de congés par an (25 jours de congés annuels et 19 RTT pour un temps plein). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Dossier Patient Informatisé : HM Softway Médical.

Une activité territoriale est également possible, sur la base du volontariat, au Centre Hospitalier Intercommunal de Moissac, avec bénéfice de la prime d'exercice territorial. Accompagnement à l'installation

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les démarches liées aux écoles et aux modes de garde ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Titulaire du DES d'Anesthésie-Réanimation ; Temps plein ou temps partiel. Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens du travail en équipe ; son implication dans les projets médicaux de l'établissement ; sa rigueur et son sens de l'organisation ; son intérêt pour l'enseignement et l'encadrement des internes.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans le développement de nouvelles activités, au sein d'un établissement dynamique offrant un cadre d'exercice attractif et de réelles perspectives d'évolution. affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364106 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (E.H.P.A.D. Cysoing)

• Nord (59)
• Cysoing
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à Cysoing, au cur d'un cadre verdoyant et accessible, l'EHPAD public autonome « Les Résidences de la Pévèle » est un établissement à taille humaine doté d'une capacité d'accueil de 88 places en hébergement permanent et de 6 places d'accueil de jour. Afin de préserver l'intimité et le confort de chacun, l'ensemble des résidents est accueilli en chambres individuelles au sein d'une structure moderne et chaleureuse.

L'établissement se distingue par son approche bienveillante de l'accompagnement, favorisant l'autonomie et le maintien du lien social à travers des projets personnalisés. L'établissement intègre en son sein une unité de vie protégée spécifiquement dédiée à l'accueil sécurisé des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

Le médecin coordonnateur travaillera en collaboration étroite avec la direction et la cadre de santé. Il/Elle aura pour mission de piloter le projet de soins, de coordonner les intervenants libéraux et d'animer une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour la qualité de vie des résidents. Le médecin coordonnateur est le garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence de la prise en charge médicale au sein de l'établissement

MISSIONS :

1. Pilotage de la politique de soins, prévention et qualité

Projets de soins

Elabore avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins et le programme de prévention de l'établissement. Il en coordonne et évalue la mise en uvre Bonnes pratiques gériatriques : Veille à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels). Formule toute recommandation utile et participe à l'évaluation de la qualité des soins. Rapport d'Activité Médicale Annuel (RAMA) : Coordonne et rédige avec l'équipe soignante, le rapport d'activité médicale qu'il co-signe avec le Directeur. Il le soumet à l'avis de la Commission de Coordination Gériatrique qu'il préside. Maîtrise du risque iatrogène : Collabore avec les professionnels de santé pour adapter les prescriptions médicamenteuses aux impératifs gériatriques.

2. Parcours individuel du résident et évaluations cliniques

Avis sur les admissions

Analyse les demandes et émet un avis médical formel sur chaque admission en veillant à l'adéquation entre l'état de santé du demandeur et les capacités de prise en charge de la structure. Evaluations gériatriques : Coordonne une évaluation gériatrique à l'entrée du résident, puis selon les besoins. Il transmet ses préconisations diagnostiques et thérapeutiques au médecin traitant. Evaluation de la dépendance et des soins (GIR / PATHOS) : Evalue et valide l'état de dépendance des résidents (grille AGGIR) et leurs besoins en soins requis (référentiel PATHOS). Mesures de protection : Evalue la balance bénéfices-risques et élabore, avec l'équipe médico-sociale, les mesures d'accompagnement particulières annexées au contrat de séjour (Art. L. 311-4-1).

3. Prise en charge clinique et prescriptions médicales

Réalise les prescriptions en cas d'urgence ou de risque vital immédiat. Prescrit les vaccins et traitements antiviraux en cas de risques épidémiques collectifs. Les médecins traitants habituels en sont tenus informés.

4. Coordination territoriale et animation des professionnels de santé

Commission de coordination gériatrique (CCG) : Préside le CCG (réunie au moins 1 fois par an) pour organiser l'articulation entre l'équipe salariée et les intervenants libéraux. Permanence des soins : Alerte la direction en cas de difficultés constatées sur le dispositif de permanence des soins. Réseaux et conventions : Identifie les acteurs de santé du territoire. Donne son avis sur les conventions de partenariat (établissements hospitaliers, équipes mobiles, etc.). Vigilance sanitaire : Identifie et gère les risques collectifs pour la santé publique au sein de l'établissement. Formation continue : Participe aux actions de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans la structure.

PROFIL DE POSTE ET COMPETENCES REQUISESSAVOIR-FAIRE

Expertise clinique

Gériatrie, évaluation cognitive, nutritionnelle, sensorielle et motrice de la personne âgée Outils métier : Maîtrise des outils AGGIR et PATHOS, des logiciels de soins de l'établissement Réglementation : Parfaite connaissance des réglementations médico-sociales en EHPAD

SAVOIR-ETRE

Diplomatie

Capacité à fédérer et animer des professionnels de santé libéraux et salariés Ethique : Sens de l'écoute, de la concertation pluridisciplinaire et de la bientraitance Pédagogie : Aptitude à transmettre ses connaissances (formation / information)

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

• Diplôme de Docteur en Médecine avec inscription valide à l'Ordre des Médecins - Et obligatoirement : DES/DESC de gériatrie, Capacité en gérontologie, DU/DIU de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou DIU national de médecine de la personne âgée.

DETAILS DE L'OFFRE ET CANDIDATURE

Date de prise de poste

Dès que possible

Type de contrat

Statutaire FPH, CDI, CDD

Temps de travail

40 %

Pour postuler ou obtenir des renseignements : Merci d'adresser votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivations ou vos questions à : Frédéric MINET Adjoint de Direction

direction@ehpadpevele.fr Monsieur MINET Frédéric, Adjoint de Direction

Annonce n°364172 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin gériatre (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un médecin gériatre temps plein pour des missions en Hôpital de Jour Médecine (évaluation), en Hôpital de Jour SMR (réhabilitation des troubles cognitifs / personnes âgées chuteurs), en consultations mémoires labellisées, télémédecine, Equipe Mobile de Gériatrie.

L'établissement de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences-SMUR-UHCD, laboratoire, service d'imagerie médicale-scanner-IRM), de 2 services de médecine et de SMR, dune unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

La filière gériatrique est complète et dynamique : Médecine, SSR, HDJ médical et SSR, LISP, EMG, Cs gériatrique, ETP, Cs mémoire labélisée. Nombreux partenariats externes. EHPAD avec UHR.

Vous serez le 6ème médecin temps plein dune équipe médicale qui travaille en synergie. Missions

Participer à l'activité clinique, l'évaluation et la prescription des soins dans l'unité choisie

Animer l'équipe soignante en collaboration avec le cadre de santé

Participer aux instances, aux projets ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement

Participer à la promotion du pôle gérontologique et de notre structure en maintenant et développant des réseaux de partenariat

Profil

médecin ayant la plénitude d'exercice en France

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Annonce n°341165 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Le CH de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues pour le service de néonatalogie.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital à taille humaine alliant compétence et technicité, avec une équipe médicale dynamique de plus de 350 médecins et 100 internes, situé dans la métropole Lilloise, facile d'accès en transport en commun et pistes cyclables.

Le service de néonatalogie se compose de 24 lits (10 lits de soins intensifs, 10 soins courants et 4 délocalisés dans l'unité Koala de la maternité). La maternité est de niveau IIB (à partir de 29 SA et 1000g) et le nombre d'accouchements est d'environ 2900 accouchements/an.

L'activité du service de néonatalogie est la prise en charge des nouveaux-nés à terme présentant une détresse néonatale ou prématurés nés à Roubaix ou nés dans l'un des services de néonatalogie du réseau Oréhane (Hauts de France) à partir de 29 semaines d'aménorrhée et de 1000g ainsi que les nourrissons âgés de moins d'un mois et/ou pesant moins de 3kg venant du domicile ou adressés par les urgences pédiatriques.

Le service est labellisé IHAB depuis 2009, THQSE en 2025, et est engagé dans la démarche de soins de développement NIDCAP depuis 2012 (1 pédiatre certifiée, 1 PDE détachée des soins) ainsi que dans la prise en en soins de type « Couplet-Care » visant le Zéro Séparation entre la maman et l'enfant, de la naissance (colonne de jet CPAP en salle de naissance, passage des sages-femmes/obstétriciens/anesthésiste pour les soins de la mère en néonatalogie) à la sortie.

L'activité clinique est répartie entre la néonatalogie et la maternité. Les pédiatres du service réalisent également le suivi des enfants vulnérables en consultations ainsi que des consultations d'allaitement. Une quinzaine de professionnelles de l'établissement (pédiatres, SF, PDE) sont consultantes en lactation.

Le service vient d'acquérir un vidéo-laryngoscope. Un appareil d'échographie pour les ETF et échocardiographies est disponible dans l'unité. Les ophtalmologistes du Centre hospitalier de Roubaix effectuent les fonds d'il des patients avec une RetCam en collaboration avec le CHU de Lille.

Les pédiatres proposent au personnel des formations régulières en simulation pour la réanimation en salle de naissance et pour la formation IHAB. Un pôle « simulation » commence à se formaliser au sein du CH de Roubaix. Nous envisageons de la simulation en communication. Nous travaillons en étroite collaboration avec le CAMSP de Roubaix/

Le Centre Hospitalier de Roubaix dispose de nombreux atouts : Un service de gynéco-obstétrique complet avec maternité de niveau 2B ; Centre de diagnostic anténatal en collaboration avec le CPDPN du CHU de Lille Néonatalogie organisée en unité couplet care Réanimation adulte à proximité de la maternité/néonatalogie Collaboration avec le service de pédiatrie, les urgences pédiatriques (toutes les surspécialités pédiatriques sont représentées) et les chirurgiens pédiatres Collaboration avec le CAMSP de Roubaix Equipe d'anesthésistes jeune et dynamique, projets IHAB fédérateurs Un service d'imagerie médicale avec 5 salles de radio, 4 scanners, 3 IRM, 1 mammographe numérique ; Un service de médecine nucléaire avec 1 TEP SCAN et 2 GAMMA-CAMERAS ; 14 blocs opératoires ; Un panel de spécialités médicales particulièrement complet ;

Une banque du sang et l'hémovigilance sont à disposition si nécessaire.

L'équipe du service est composée de 9 praticiennes dynamiques et recherche le 10ème médecin de l'équipe.

Profil du candidat recherché

Médecin pédiatre diplômé et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. DES de pédiatrie, DESC/DIU/option néonatalogie, Formation en réanimation néonatale indispensable Dynamique, curieux, rigoureux, autonome Avoir le sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et communication bienveillante Statut : Assistant, Praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH. Participation à la PDS via des gardes pour la maternité, le bloc obstétrical et la néonatalogie (service en temps continu). Pas de garde d'urgence pédiatrique.

Poste à pourvoir dès que possible. Pour tout renseignement ou candidature, merci de bien vouloir contacter : - Dr Cerise LEVAILLANT, Cheffe de service de néonatalogie : cerise.levaillant@ch-roubaix.fr - Mme Chloé LEVIGNON, Directrice des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique : diram@ch-roubaix.fr / Tél. : 03 20 99 31 04

Annonce n°364143 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Médecin Psychiatre AIG CMPEA Conflans Ste Honorine (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : L'intersecteur 78I02 fait partie du pôle de psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 services de psychiatrie adulte, un service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et une unité de psychiatrie périnatale. Le service comprend 3 CMPEA sur Conflans-Ste-Honorine, Poissy, Achères et une antenne à Chanteloup-les-Vignes, 2 HDJ (3-6 ans et 6-12 ans) 3 CATTP (3-6, 6-12 et 12-16 ans), une consultation pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) et une unité de liaison pédopsychiatrique en pédiatrie. L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, cadres de santé, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH. Périmètre géographique d'intervention Le médecin exerce ses fonctions sur le ville de Conflans-Ste-Honorine. Caractéristiques des fonctions Activité de consultations. Une journée par semaine d'AIG dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Coordination des soins des enfants et des adolescents pris en charge en lien avec les différents partenaires au sein du CMPEA PROFIL RECHERCHÉ : Spécialité recherchée Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent Mme CLARA MORALES

Annonce n°363903 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Médecin du travail H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : En tant que médecin du travail au sein du GH70, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des agents hospitaliers. Vous serez affecté sur le site de Vesoul, avec des déplacements à prévoir sur les autres sites du GH70, à l'exception du site de Gray, Neurey, st loup, Héricourt et gy, actuellement rattachés à l'OPSAT. Le médecin du travail assure les missions au sein des services de prévention et de santé au travail définies à l'article L.4622-2 du code du travail. Aussi, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

1) Suivi médical des professionnels de l'établissement Assurer les visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, de reprise, à la demande). Évaluer l'aptitude médicale au poste de travail en tenant compte des contraintes professionnelles et de l'état de santé des agents. Mettre en place des actions de prévention individuelle et collective pour limiter les impacts des risques professionnels. Identifier les situations nécessitant un accompagnement spécifique (aménagement de poste, reclassement, maintien dans l'emploi) et proposer des solutions adaptées. Etablissement d'un rapport d'activité annuel annexé au RSU (rapport social unique).

2) Actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail Participer à l'identification, l'évaluation et la prévention des risques professionnels en participant à l'élaboration/alimentation du DUERP (TMS, risques chimiques et biologiques, rayonnements ionisants, risques psychosociaux, violences, addictions, sexisme, etc.). Analyser les conditions de travail et proposer des actions d'amélioration en lien avec les équipes de prévention (psychologues, infirmiers de santé au travail, préventeur des risques). Mener des actions sur le terrain en concertation avec la Direction et les instances représentatives (CSE, F3SCT, FS EHPAD) pour favoriser la santé et la sécurité des agents. Développer des actions de prévention et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Contribuer au maintien dans l'emploi des professionnels en situation de fragilité (suivi des restrictions médicales, accompagnement des reconversions professionnelles).

3) Conseil et accompagnement des professionnels et de la Direction Assister et conseiller la Direction, les agents et leurs représentants sur les mesures à mettre en place pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Echanger régulièrement avec la Direction des ressources humaines pour favoriser le maintien dans l'emploi des professionnels de l'établissement. Participer aux instances de santé, sécurité et conditions de travail (CSE, F3SCT, FS EHPAD réunions de prévention). Élaborer et mettre en uvre des protocoles et campagnes de prévention en lien avec les risques spécifiques du milieu hospitalier. Sensibiliser et former les professionnels aux bonnes pratiques de santé et de prévention des risques liés à leur activité. Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, cette mission s'exerce en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmier(e)s de santé au travail, psychologues du travail, et le préventeur des risques, qu'il anime et coordonne pour le suivi médical des personnels hospitaliers. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à pourvoir à temps plein Médecin qui répond aux conditions de diplôme prévues : Être qualifié en médecine du travail, c'est-à-dire, soit être titulaire du diplôme d'études spécialisées (DES) en médecine du travail français, ou d'un diplôme européen de spécialiste en médecine du travail ou d'un pays hors Union européenne, dont l'équivalence pour l'exercice de la médecine du travail est reconnue selon les différentes procédures nationales. Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'arti­cle 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale. Être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels. Être inscrit au Conseil National de l'Ordre. Vous avez des connaissances des réglementations en santé et sécurité au travail. Aptitudes requises : Être capable de travailler en autonomie Respecter le secret médical Faire preuve de diplomatie et de pédagogie Être force de proposition Mme Aline HENRY

Annonce n°363899 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé