Emploi Médecin

19/03/2026 - HEMATOLOGIE CLINIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le service

Le service d'hématologie clinique est composé des unités suivantes

Hospitalisation conventionnelle

15 lits dont 4 chambres à flux

d'aire positive pour aplasie et autogreffe de moëlle Lits de soins intensif Lits d'hospitalisations en SMR d'hématologie : 10 lits

Hôpital de jour (Circuit traditionnel

15 patients / jour ; circuit

court 20 patients / jour ; chimio orales 250 patients / an

Consultations aux CH de Troyes, de Romilly-sur-Seine et de Sens

Consultations

environ 6000 consultations par an

Projet 2026

9 lits d'hospitalisation tradi, avec 6 lits de à flux

d'aire positive avec un personnel paramédical dédié et un projet

d'accréditation pour le CAR-T cells + Extension à 15 lits de SMR

L'équipe médicale est composé par 5 PH et 5 médecins juniors Les missions

Le service d'hématologie clinique du CH de Troyes a pour mission d'assurer

le diagnostic, le traitement et le suivi des maladies du sang, bénignes et malignes.

Il prend en charge les patients en consultation, hospitalisation complète et

hôpital de jour, notamment pour les chimiothérapies, transfusions et traitements spécialisés.

Le service travaille en coordination pluridisciplinaire avec les autres

spécialités et participe à la qualité, la sécurité des soins, la formation et la

recherche clinique, tout en assurant un accompagnement global des patients. Les atouts

Un laboratoire spécialisé (techniques de cyrtométrie en flux, de génétique moléculaire, d'hémostase spécialisée)

Un laboratoire centralisé d'Hématologie-Immunologie et microbiologie

Un plateau d'imagerie complet avec 2 IRM et un TEP scan et une activité

de radiologie interventionnelle qui assure les biopsies, la pose de picc-lines et la cimentoplastie

Une activité commune avec le service d'anatomo-pathologie (unité de cytogénétique) agréée par l'agence française de Biomédecine Un service de radiothérapie Un service de recherche clinique avec 2 ARS dédiés Une RCP locale

Une unité de préparation de chimiothérapie (URCC) en développement L'accréditation pour les thérapies cellulaires Profil recherché : Praticien hospitalier ou contractuel à temps plein

Annonce n°351116 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - CH SAINT-AIGNAN / Médecin - SMR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan recrute un médecin, à temps plein ou temps partiel, pour son service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent de 30 lits.

Notre SMR polyvalent, à orientation gériatrique, est composé d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, ainsi que d'un plateau technique de rééducation diversifié. Les avantages de ce poste : Possibilité d'hébergement Une équipe pluridisciplinaire accueillante et conviviale

Présence d'un interne dans le service et travail en collaboration avec la médecine (même étage) Un dossier patient informatisé

Possibilité de formations en relation avec l'exercice professionnel

Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires

Le Centre hospitalier de Saint-Aignan comprend une partie de lits d'EHPAD et un pôle sanitaire : 25 lits de médecine dont 2 lits identifiés soins palliatifs et 30 lits de SMR polyvalent. Par ailleurs, nous sommes également dotés d'un plateau médico-technique (radiologie et consultations spécialisées).

Notre établissement à taille humaine labellisé hôpital de proximité est situé au coeur de la région Centre-Val de Loire et des châteaux de la Loire. L'établissement, récent, est à proximité de la ville de Tours et du Zoo Parc de Beauval. Conditions d'exercice :

Être titulaire d'un diplôme de médecine et inscrit à l'ordre des médecins Poste à pourvoir dès que possible

Participation aux astreintes médicales (semaine et week-end)

---------

Renseignements :

Dr Lysa MESTRE

présidente de CME

Dr Virginie DOUBLIER

médecin responsable du SMR, Vice-présidente de CME.

Téléphone

02.54.71.20.00

Lettre de motivations et C.V. à adresser :

Centre Hospitalier de St Aignan - 1 301 route de la Forêt B.P. 82 - 41 110 SAINT-AIGNAN SUR CHER Tél. 02.54.71.20.00 - [email protected]

Annonce n°351074 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - MÉDECIN GENERALISTE OU SPECIALISTE pour le service MEDECINE POLYVALENTE (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• PH temps plein (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER VALLÉE DE LA MAURIENNE

Situé en Savoie, dans la vallée de la Maurienne, territoire montagneux qui s'étend sur plus de 120 kilomètres, le CHVM est un établissement public hospitalier à taille humaine (545 lits et places 571 agents), proposant une offre de soins complète de proximité avec un niveau de technicité en médecine, chirurgie, gynécologie obstétrique, gériatrie, un service d'Urgences-SMUR routier et héliporté, et un centre médico-sportif.

Il assure la couverture sanitaire des 42 000 habitants de la vallée avec une augmentation saisonnière marquée due à la vocation touristique estivale et hivernale du territoire.

LE SERVICE MEDECINE POLYVALENTE

Exercice sur le site de Saint Jean de Maurienne dans le service de médecine polyvalente qui dispose de 35 lits en hospitalisation complète.

Spécialistes sur site

cardiologue, diabétologue, hématologue, oncologues, gastroentérologue et chirurgiens.

Travail dynamique avec les autres établissements du GHT et les médecins de ville.

Accueil de patients polyvalents avec activité saisonnière (hiver/été).

Lits d'aval avec un SMR locomoteur et un SMR gériatrique, un important secteur personnes âgées (USLD et EHPAD)

PROFIL RECHERCHÉ

Poste de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel. Temps plein ou Temps partiel. Médecin généraliste ou spécialité médicale

ORGANISATION DU TRAVAIL

Service de jour. Astreintes de nuit assurées par le service des urgences.

CADRE DE VIE

La vallée de la Maurienne constitue un cadre naturel exceptionnel traversé par l'Arc. Elle abrite 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne ;

Entre l'Italie et les Hautes-Alpes, elle est connue pour ses sites remarquables, comme le Parc National de La Vanoise, ses cols mythiques, ses forts historiques, ses chemins du baroque, ses musées.

Dans cet environnement naturel, vous pourrez pratiquer de multiples activités, à la fois sportives et de loisirs, randonnée, cyclotourisme, ski/neige, canoë, parapente, via ferrata, VTT, patinoires, sports indoor, mais aussi découvrir un patrimoine naturel et culturel varié.

Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie ; Saint-Jean-de-Maurienne est à moins d'une heure de Chambéry,

Albertville, et Grenoble par autoroute, et à 3h40 de Paris-Gare-de-Lyon en TGV direct ;

Future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin.

Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Pour l'envoi de votre candidature :

Madame Laurence ALEX, Responsable des affaires médicales - 04 79 20 69 72 - [email protected]

Pour en savoir plus sur notre hôpital

www.chvm.fr

Annonce n°351061 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE POLE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description du poste

Le médecin psychiatre a les missions suivantes : - Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d'hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire. - Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire - Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient - Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l'unité d'hospitalisation ou la structure extra hospitalière. - Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients. - Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer. - Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.

Les compétences attendues du médecin psychiatre : - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale. - Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome. - Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l'équipe soignante. - Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique. - Excellentes compétences en communication et en relation d'aide. Poste à pourvoir

L'équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans. La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales. Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l'une des équipes ; l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques. Conditions d'exercices

• Poste à durée indéterminée à temps plein - Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l'ordre. - L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer, l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques. - Le praticien participe aux formations proposées par l'établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC). - Le praticien peut concourir à la réalisation d'étude et de recherches. - Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux. - Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement de carrière hospitalière. - Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation). - MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d'engagement de service public, indemnité d'activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d'exercice territoriale. - AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l'établissement ; accès facilité à la formation médicale. Docteur Lilian NICOLAS Chef de Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent Tél : 04.75.75.00.70 - Lilian. NICOLAS@ch-dromevivarais.fr

Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Tél : 04.75.75.61.37 affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr

Annonce n°303904 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER PNEUMOLOGUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

MÉDECIN PNEUMOLOGUE

SERVICE DE PNEUMOLOGIE ET D'ONCOLOGIE THORACIQUE

PÔLE CANCÉROLOGIE

Troyes, Centre Hospitalier de Troyes (CHT), site Hôpital Simone-Veil Candidature à adresser par mail

À la Directrice des affaires médicales, Mathilde Royer : [email protected]

Au Président de la CME, Docteur Vincent Lauby : [email protected]

Et au chef de service Docteur Salah Kraoua : [email protected] Le service

Le service de pneumologie et d'oncologie thoracique est composé de 30 lits d'hospitalisation: 25 lits d'hospitalisation conventionnelle

5 lits d'hôpital de semaine (HDS), dont 3 chambres de polysomnographie

(HDS

chimiothérapies, ponctions sous scanner, bilans courts)

Le plateau technique est le suivant

Explorations Fonctionnelles Respiratoires (EFR)

Polysomnographie Activité de chimiothérapie au sein du service

Endoscopie bronchique (renforcement en cours, projet d'écho-endoscopie à venir) Les chiffres-clés: 1300 hospitalisations environ 4 500 consultations Plus de 2 000 EFR 420 examens du sommeil environ

Des projets en perspective

HDJ pneumo, écho-endoscopie bronchique

L'équip L'équipe est composée de

4 praticiens hospitaliers

3 praticiens associés 4 internes 1 Infirmière en Pratiques Avancées en cours de formation

(spécialité

pathologies respiratoires chroniques)

1 technicienne du sommeil 3 infirmières formées au EFR Les missions principales Consultations spécialisées quotidiennes et d'urgence

Consultations avancées aux CH de Bar-sur-Seine et Bar-sur-Aube (1 jour par semaine en alternance) Participation à l'endoscopie bronchique

Participation ponctuelle à la prise en charge en hospitalisation en cas de besoin (remplacements, formations, absences)

Encadrement des internes et participation aux temps collectifs Profil recherché : Le poste Praticien hospitalier ou contractuel à temps plein

Astreintes

environ 5 par mois, incluant un week-end

Avantages

accompagnement à l'installation, environnement professionnel

bienveillant, projets collectifs et individuels soutenus, possibilités

d'enseignement à l'IFSI de Troyes, possibilités de participation à des études de recherche clinique...

Annonce n°351118 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - MÉDECIN ANESTHESISTE (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• PH temps plein (Salarié)

Praticien hospitalier titulaire/contractuel - temps plein poste à pourvoir dès à présent

LE CENTRE HOSPITALIER VALLÉE DE LA MAURIENNE

Situé en Savoie, dans la vallée de la Maurienne, territoire montagneux qui s'étend sur plus de 120 kilomètres, le CHVM est un établissement public hospitalier à taille humaine (545 lits et places 571 agents), proposant une offre de soins complète de proximité avec un niveau de technicité en médecine, chirurgie, gynécologie obstétrique, gériatrie, un service d'Urgences-SMUR routier et héliporté, et un centre médico-sportif.

Il assure la couverture sanitaire des 42 000 habitants de la vallée avec une augmentation saisonnière marquée due à la vocation touristique estivale et hivernale du territoire.

ANESTHESIE

L'offre MCO du CHVM est composée de 30 lits de médecine polyvalente (pneumologie, infectiologie, cardiologie)

+ 36 lits de chirurgie (orthopédique et traumatologiquegénérale et digestive) + 11 lits de maternité + 2 lits d'UHCD Maternité de niveau 1 15 693 passages aux urgences en 2025 Près de 3 000 interventions au bloc opératoire par an Projet de reconstruction du bloc opératoire stérilisation

• Sites d'interventions usuels :
• le bloc opératoire
• La consultation d'anesthésie
• le service de chirurgie
• Sites d'interventions itératifs :
• les salles de travail en maternité
• le service d'accueil et d'urgence ainsi que le déchocage

Possibilité de développer des activités ou projets autres que l'activité polyvalente décrite ci-dessus.

PROFIL RECHERCHÉ

Poste de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel. Temps plein ou Temps partiel.

ORGANISATION DU TRAVAIL

Service de jour du lundi au vendredi permanence des soins les nuits et week-end.

CADRE DE VIE

La vallée de la Maurienne constitue un cadre naturel exceptionnel traversé par l'Arc. Elle abrite 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne ;

Entre l'Italie et les Hautes-Alpes, elle est connue pour ses sites remarquables, comme le Parc National de La Vanoise, ses cols mythiques, ses forts historiques, ses chemins du baroque, ses musées.

Dans cet environnement naturel, vous pourrez pratiquer de multiples activités, à la fois sportives et de loisirs, randonnée, cyclotourisme, ski/neige, canoë, parapente, via ferrata, VTT, patinoires, sports indoor, mais aussi découvrir un patrimoine naturel et culturel varié.

Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie ; Saint-Jean-de-Maurienne est à moins d'une heure de Chambéry,

Albertville, et Grenoble par autoroute, et à 3h40 de Paris-Gare-de-Lyon en TGV direct ;

Future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin.

Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Pour l'envoi de votre candidature :

Madame Laurence ALEX, Responsable des affaires médicales - 04 79 20 69 72 - [email protected] Contact médical

Docteur Ibrahim DJIMA, Chef de service - 04 79 20 60 20 - [email protected]

Pour en savoir plus sur notre hôpital

www.chvm.fr

Annonce n°351062 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Praticien en Médecine Physique et Réadaptation (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA, c'est :

une activité d'urgence et de SAMU 4 scanners, 3 IRM, 4 échographes, 1 salle d'angiographie 2 réanimations adulte et néonat

2 blocs opératoires et des plateaux d'interventionnel (vasculaire, imagerie, endoscopies) maternité niveau 3

spécialités médicales dont

hématologie, oncologie, maladies infectieuses

Pôle de gériatrie

spécialités chirurgicales

ortho-trauma, digestif, urologie, gynécologie, Orl, ophtalmologie et vasculaire...

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) Vannes - Auray (Morbihan) recherche un médecin en Médecine Physique et Réadaptation Le service de MPR, c'est

Prise en charge de patients présentant une affection neurologique et/ou orthopédique, au sein d'une unité d'hospitalisation complète et d'une unité d'hospitalisation de jour avec un plateau technique de rééducation et balnéothérapie. Equipe pluridisciplinaire, très accueillante et dynamique. Equipe de 11 médecins :

o 8 médecins en MPR adultes (site de Vannes et site d'Auray) o 2 médecins en MPR pédiatrique,

o 1 médecin en exercice partagé MPR Adultes/MPR pédiatrique

Activité de consultations externes au CHBA à Vannes : neurologie (sclérose en plaques, parkinson, blessés médullaires...), locomoteur (appareillage en lien avec l'orthoprothésiste du CHBA, lombalgies chroniques ...), injections de toxines botuliques...

Collaboration étroite et proximité avec les différents services du CHBA (avis, orientation des patients après évaluation par un médecin MPR...). PROFIL RECHERCHÉ : Condition du poste : Assistant spécialisé Poste à 100 % disponible à compter du 1er mai 2026

Etre titulaire d'un diplôme de médecine, spécialité MPR ou spécialité Médecine Générale + DIU de MPR validé, en cours, envisagé ou expérience MPR Qualité :

Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel, polyvalence Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins Maîtrise des outils informatiques Pour tout renseignement bien vouloir contacter :

Dr Christophe POPINEAU Chef de service MPR - christophe. popineau @ ghba.fr

Annonce n°351117 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE POLE NORD (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description du poste

Le médecin psychiatre a les missions suivantes : - Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d'hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire. - Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire - Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient - Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l'unité d'hospitalisation ou la structure extra hospitalière. - Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients. - Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer. - Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département. Les compétences attendues du médecin psychiatre : - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale. - Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome. - Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l'équipe soignante. - Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique. - Excellentes compétences en communication et en relation d'aide. Poste à pourvoir

L'équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans. La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales. Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l'une des équipes ; l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques. Conditions d'exercices

• Poste à durée indéterminée à temps plein - Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l'ordre. - L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer, l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques. - Le praticien participe aux formations proposées par l'établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC). - Le praticien peut concourir à la réalisation d'étude et de recherches. - Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux. - Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement de carrière hospitalière. - Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation). - MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d'engagement de service public, indemnité d'activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d'exercice territoriale. - AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l'établissement ; accès facilité à la formation médicale. Docteur Olivier SALADINI Chef de Pôle Nord Tél : 04.75.75.60.81 - Olivier.SALADINI@ch-dromevivarais.fr

Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Tél : 04.75.75.61.37 affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr

Annonce n°303905 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Médecin rééeducateur (Unités de SSR Locomoteurs et Polyvalents AX-LES-THERMES)

• Ariège (09)
• Ax-les-Thermes
• PH temps plein (Salarié)

PRATICIEN EN MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATIONSERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION

CHSL - Place du Breilh - 09110 AX-LES-THERMES

La Ville d'AX LES THERMES se situe sur l'axe TOULOUSE-BARCELONE (RN 20) : tourisme, thermalisme et station de ski (hiver-été) au pied de randonnées en moyenne et haute montagne.

1 - Présentation des activités sanitaires du Centre Hospitalier Saint-Louis

Le secteur sanitaire du centre hospitalier Saint-Louis est composé de :

• 1 unité de SMR locomoteur : 40 lits d'hospitalisation conventionnelle + 8 places en hospitalisation de jour. Cette unité prend principalement en charge des patients affectés de pathologies locomotrices lourdes ou nécessitant une prise en charge rééducative complexe ou multidisciplinaire.
• 1 unité de SMR polyvalent : 10 lits d'hospitalisation conventionnelle pour dispenser des soins de réhabilitation et de réadaptation qui accueille tous types de patients au terme d'un séjour hospitalier ou autre dont l'affection nécessite une prise en charge spécifique, notamment en gériatrie.

ETP

100% (motif 2 Loi RIST)

MISSIONS

Prise en charge des patients du SMR Locomoteur (hébergement complet et hospitalisation de jour) et SMR Polyvalent (renfort) avec les 3 Médecins en poste, travail en équipe pluridisciplinaire spécialisée en rééducation fonctionnelle : 1 kiné Coord + 6 masseurs-kinésithérapeutes - 1 EAPA - 1 ergothérapeute - 1 psychologue - 1 assistant social - 1 DIET

Balnéothérapie en eau semi-thermale (rééducation + QVT) ASTREINTES TELEPHONIQUES : lundi au jeudi (17h-22h00) QUALITE DE VIE AU TRAVAIL :

Etablissement de 140 agents qui favorise une prise en charge de proximité et une ambiance de travail "familiale"

Annonce n°351005 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - PEDOPSYCHIATRE (Centre Hospitalier CALAIS)

• Pas-de-Calais (62)
• Calais
• PH temps plein (Salarié)

POSTE VACANT + REMPLACEMENT- Ouvert uniquement aux médecins inscrits à l'ordre des médecins en France (PH- PHC-Assistant) Recherche un médecin pour le service de pédopsychiatrie

Permanence des soins

astreinte forfaitisée ligne commune avec l'ensemble des secteurs de psychiatrie

Annonce n°350903 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - PEDIATRE pour le service de MATERNITE niveau 3 (Centre Hospitalier CALAIS)

• Pas-de-Calais (62)
• Calais
• PH temps plein (Salarié)

POSTE VACANT + REMPLACEMENT- Ouvert uniquement aux médecins inscrits à l'ordre des médecins en France (PH- PHC-Assistant)

Recherche un médecin pour le service de MATERNITE niveau 3 (+2000 accouchements par an)- IHAB-unité kangourou 4 lits

poste accessible à des pédiatres ou médecins généralistes (temps plein ou temps partiel)

Annonce n°350902 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR Temps plein partagé ou temps partiel (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

Le médecin coordonnateur définit les priorités de soins. Il facilite la coordination avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement. Il contribue à une bonne organisation des soins, à la formation gérontologique continue du personnel, donne un avis sur les admissions et les critères dévaluation des soins. IDENTIFICATION DU POSTE :

Catégorie

médical statut FPH

CDD ou CDI

Service

EHPAD 1 Louis Conte (56 lits) - EHPAD 2 Charles de Gaulle (48 lits)

POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION :

Relation hiérarchique

Directeur

Relation fonctionnelle

Médecins libéraux, Infirmière en Pratique Avancée, Cadre de santé, Psychologue, Équipe paramédicale, Services administratifs, Pharmacien, Services logistiques, Intervenants professionnels externes, familles.

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :

Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou capacité de gérontologie ou diplôme d'université de médecin coordonnateur ou à défaut un engagement à suivre dans un délai de 2 ans une des formations citées précédemment. COMPÉTENCES ET QUALITÉS : Respect du résident

Respect de la confidentialité dans l'ensemble de ses activités Sens du relationnel, du travail en équipe Disponibilité, diplomatie, rigueur, neutralité, écoute

Capacité à gérer son temps en intégrant les contraintes et les priorités

Appliquer et respecter les règles et les protocoles mis en place Participation à la démarche qualité. Contenu des missions :

• Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :
• 1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre ;
• 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;
• 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
• 4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis
• 5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques ;
• 6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. ;
• 7° Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ;
• 8° Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement.
• 9° identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine ;
• 10° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;

Autres activités :

• Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents ;
• Collaboration avec les partenaires dont le réseau gérontologique ;
• Participation à la mise en uvre de conventions ;
• Participation à la formation du personnel ;
• Participation aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission d'admission et à la CME / Directoire

Applique et respecte les règles d'hygiène et de sécurité (individuelles et collectives) de l'établissement

Annonce n°250322 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Cardiologue - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous travaillerez dans une unité de cardiologie de 10 lits regroupés au sein du service de spécialités médicales et de médecine interne comprenant au total 40 lits associés à un Hôpital de Jour et un plateau technique complet d'explorations fonctionnelles et de rythmologie (2 échographes, ETO, Doppler, Holter, MAPA, rythmologie interventionnelle avec pose de PM, coroscanner mais aussi EFR, endoscopies, polygraphies ventilatoires et échographies de stress). Les missions :

Activité clinique aux explorations fonctionnelles en fonction des qualifications et de consultations spécialisées [2 échographes (ETT / ETO / Doppler)],

Lecture de Holter, MAPA, échographie de stress, épreuve d'effort, coroscanner, rythmologie, pose de Pacemaker, pose de Holter implantable ;

Activité de continuité des soins le week-end, partagée avec les médecins du service (moyenne de 1 week-end tous les 2 mois) ;

Encadrement et formation des assistants et des internes du service ;

Avis cardiologiques de l'hôpital (sites de Neuilly principalement mais aussi Courbevoie pour le secteur SSR / gériatrie) ;

Participation aux staffs pluridisciplinaires (1 fois/semaine), médico-sociaux, bibliographiques, et aux réunions de service.

Travailler au Centre Hospitalier Rives de Seine nos petits + :

• Des projets nombreux : participation au programme d'éducation thérapeutique sur l'insuffisance cardiaque et aux projets institutionnels de l'établissement (commissions, démarche qualité, vie institutionnelle) ;
• Un esprit d'équipe : une activité avec l'équipe de cardiologues et de spécialistes du CHRDS ;
• Une évolution possible en praticien hospitalier avec une prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH)

Profil recherché

Le profil idéal :

• Dynamique
• Sens du collectif et du service public
• Inscrit à l'ordre
• Statut de praticien contractuel ou de praticien hospitalier ; quotité de temps de travail à définir ensemble

Annonce n°350915 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Médecin réadaptation (MPR) (Centre Hospitalier CALAIS)

• Pas-de-Calais (62)
• Calais
• PH temps plein (Salarié)

POSTE VACANT + REMPLACEMENT- Ouvert uniquement aux médecins inscrits à l'ordre des médecins en France (PH- PHC-Assistant)

Recherche un médecin pour le service de médecine et réadaptation (SMR) SMR gériatrique 30 lits SMR orthopédique 30 lits SMR neurologique 15 lits SMR polyvalent 12 lits SMR cardio 2 lits + HDJ HDJ 15 places HDJ patients chuteurs Projet UCC

Permanence des soins

astreinte forfaitisée

Annonce n°350904 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - PEDIATRE NEONATALOGIE (Centre Hospitalier CALAIS)

• Pas-de-Calais (62)
• Calais
• PH temps plein (Salarié)

POSTE VACANT + REMPLACEMENT- Ouvert uniquement aux médecins inscrits à l'ordre des médecins en France (PH- PHC-Assistant)

Recherche un médecin pour le service de néonatalogie - MATERNITE niveau 3 (+2000 accouchements par an)- IHAB

11 lits réa néonat - 14 lits SI néonat- 8 lits soins continus- unité kangourou 4 lits Obligations de service en temps continu

Permanence des soins

garde sur place

Annonce n°350900 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - GERIATRE ou MEDECIN GENERALISTE (Centre Hospitalier CALAIS)

• Pas-de-Calais (62)
• Calais
• PH temps plein (Salarié)

POSTE VACANT + REMPLACEMENT- Ouvert uniquement aux médecins inscrits à l'ordre des médecins en France

Recherche un médecin gériatre ou généraliste pour le service de court séjour de gériatrie/filière gériatrique labelisée/HDJ patients chuteurs/CS mémoire labelisée-gériatrie.

CSG

30 lits- DMS 10 jours

Effectif cible

5 ETP

astreinte forfaitisée mutualisée avec le service de médecine interne polyvalente

Annonce n°350899 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - médecin généraliste / médecin rééducateur inscrit au CDO (Centre Hospitalier - SSR polyvalent CORNIL)

• Corrèze (19)
• Cornil
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

le Centre Hospitalier de Cornil (269 lits et places)

recrute un médecin temps plein pour conforter son équipe médicale.

Letapos;établissement detapos;une capacité de 269 lits et places se compose de 3 pôles detapos;activité :

­ - Un pôle sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent (12 lits detapos;hospitalisation complète et 6 places de jour) et de 71 lits de Soins Longue Durée (USLD) comprenant une unité de vie protégée de 12 lits ;

­ Un pôle médico-social de 180 lits detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), répartis en unités proposant des prises en soins adaptées aux populations accueillies réparties comme suit : 170 lits detapos;hébergement permanent, et 10 lits detapos;hébergement temporaire (dont deux detapos;urgence).

Annonce n°334043 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Médecin du travail H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. QUALITÉ DE VIE EN COTES D'ARMOR

Entre terre et mer, les Côtes d'Armor sont réputées pour les sports-nature : randonnées, voile, kite, paddle et kayak de mer, trail, cyclisme et VTT, équitation, golf, etc.

A quelques minutes des plages et du sentier côtier des douaniers, loin des embouteillages.

La gastronomie tournée vers la mer y est renommée et met en valeur des produits locaux de grande qualité.

Une vie culturelle et associative riche pour un épanouissement personnel, le tout à 3H15 de Paris et 1H45 de Rennes en TGV ou en voiture. LE POSTE : Notre établissement recherche son médecin du travail. PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le service de santé au travail se compose d'un médecin du travail, de deux assistantes de santé au travail, de deux infirmières de santé au travail, d'un ergonome et d'une psychologue du travail.

Le service de santé au travail se situe sur deux sites distincts : les Centres Hospitaliers de Lannion et de Tréguier. Il est en charge du suivi des agents hospitaliers et médecins travaillant sur ces deux sites.

Les équipes en place sont formées et disposent des locaux et équipements nécessaires.

Le service de santé au travail a pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin :

il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;

il conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ;

il assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge ;

il participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

PRÉSENTATION DU POSTE

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Votre rôle est exclusivement préventif

il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail.

Vous êtes le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur :

l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,

l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés,

la protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux,

l'hygiène générale de l'établissement et dans les services de restauration,

la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle, la construction ou les aménagements nouveaux, les modifications apportées aux équipements,

la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit,

l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :

Assurer le suivi individuel médico-professionnel des agents hospitaliers, adapté aux risques professionnels (consultations, vaccinations, examens complémentaires),

S'assurer de l'aptitude au poste et de l'absence de retentissement du travail sur la santé physique et mentale des travailleurs tout au long du parcours professionnel,

Réaliser des actions en milieu de travail (visites de services, études de poste, évaluation des risques professionnels etc.),

Participer aux groupes de travail institutionnels, aux instances et aux commissions de maintien dans l'emploi, Participer à la veille sanitaire. POSITION DANS L'ETABLISSEMENT

Relations hiérarchiques

Direction des Ressources Humaines

Interlocuteurs réguliers

Direction des Affaires Médicales et Direction Générale

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps plein Statut PH ou contractuel

Répartition hebdomadaire

70% sur le Centre Hospitalier de Lannion et 30% sur le Centre Hospitalier de Tréguier

Congés annuels et RTT

droits statutaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du CES/DES en médecine du travail ou titre équivalent et êtes motivé(e) par les missions proposées, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Annonce n°341371 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - INSCRIT AU CDO (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

• Corrèze (19)
• Cornil
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Cornil (269 lits et places)

recrute un médecin coordonnateur pour son secteur EHPAD de 180 résidents.

Possibilité de temps plein ou de cumul avec une activité libérale

Letapos;établissement dispose detapos;une capacité de 269 lits et places et se compose de 2 pôles detapos;activité :

­ - Un pôle sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent (12 lits detapos;hospitalisation complète et 6 places de jour) et de 71 lits de Soins Longue Durée (USLD) comprenant une unité de vie protégée de 12 lits ;

­ Un pôle médico-social de 180 lits detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), répartis en unités proposant des prises en soins adaptées aux populations accueillies réparties comme suit : 170 lits detapos;hébergement permanent, et 10 lits detapos;hébergement temporaire (dont deux sortie detapos;hospitalisation).

Annonce n°340758 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Radiologue (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

• Haute-Savoie (74)
• Sallanches

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 5 sites : un site à Sallanches réunissant le Centre Hospitalier et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD) et deux sites à Cluses (Médipôle Centre de Soins et de Santé et EHPAD).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE : Le service d'imagerie médicale

2 IRM 1,5T sur place (GIE Faucigny-Mont-blanc) et des vacations sur Annecy et Nangy (GIE 74, 1,5 et 3T) 1 Scanner dernière génération en convention privé-public

4 salles de radiologie dont 3 numérisées par technologie capteur plan, 1 mammographe numérique avec tomosynthèse 2 échographes

Etablissement équipé d'un PACS, RIS et reconnaissance vocale

Radiologie interventionnelle

biopsie, ponction, infiltration, drainage...

Allègement des gardes par téléradiologie (de 23h à 8h en semaine, 18h30 à 8h le week-end) via Imadis© Une activité dynamique et variée

Etablissement à taille humaine, facilitant les échanges interdisciplinaires, l'activité y est polyvalente, variée, mais dynamisée par un flux touristique important. Forte part d'imagerie en coupe. Une équipe engagée et unie · 7 radiologues · 12 manipulateurs radio · 1 cadre de Santé · 6 secrétaires PROFIL RECHERCHÉ : · Praticien inscrit à l'ordre des médecins français ·

Exercice hospitalier temps plein ou temps partiel en fonction des projets professionnels ·

Poste éligible à la prime d'engagement à la carrière hospitalière ·

Poste éligible à la prime d'exercice territorial et à l'indemnité de service public exclusif Comment postuler ?

Vous pouvez transmettre votre candidature par mail à l'attention de Mme Elise LEMIERE
[email protected]

Ref

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Annonce n°341358 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Médecin généraliste ou gériatre (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE

Un médecin à temps partiel 80% pour l'EHPAD sur le site Hospitalier de Cancale à partir du 1er avril 2026

La filière de Gériatrie Saint-Malo-Cancale est composée actuellement d'une équipe de 18 gériatres. Elle comprend : Deux services de court séjour (Médecine Aigüe Gériatrique), Un HDJ, Un plateau de consultations, Une équipe mobile intra-hospitalière et extrahospitalière, Un service de SMR Neuro-locomoteur, Un plateau technique de rééducation, Une USLD, Quatre EHPAD,

Sur le site de Cancale

un service de SMR gériatrique et un EHPAD

La filière est dynamique et ouverte sur la ville et l'ensemble des partenaires.

Le site Hospitalier de Saint Malo est le site de référence du Groupe Hospitalier Rance Emeraude, il comporte 1000 lits MCO-Psychiatrie.

Le site de Cancale, établissement membre du Groupe Hospitalier Rance Emeraude, est situé à 20 min de Saint Malo. Il comporte un service de SMR de 25 lits, un espace et du personnel de rééducation, un EHPAD de 120 lits dont 6 lits d'hébergement temporaire et un Accueil de Jour. L'établissement a été inauguré en décembre 2014.

L'organisation médicale de Cancale s'articule autour d'une équipe de 3 praticiens ; les praticiens de SMR assurant la continuité de l'EHPAD en cas de congés. Le projet médical est en cours d'écriture avec l'intégration de nouvelles activités en HDJ SMR portées par les médecins de SMR.

Vous pourrez bénéficier de la présence de toutes les spécialités, d'un plateau technique performant et d'une unité de recherche clinique structurée. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal

Le profil recherché est un gériatre ou un médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins en France. Profil du candidat et statut :

Le GHRE recherche un gériatre ou un médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH ou PH contractuel pour l'EHPAD de Cancale. Conditions d'exercice

Temps partiel à définir (10 ½ journées hebdomadaires pour un temps plein, à proratiser à la quotité de temps travaillée)

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein, à proratiser à la quotité de temps travaillée) ;

Rémunération A définir en fonction du profil du candidat ;

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH). Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Cancale ;

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le GHRE réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement : Docteur PENTECOTE, Cheffe du Pôle Gériatrie : 02.99.21.50.69
[email protected]

Annonce n°350800 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Médecin urgentiste - service territorial des urgences (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE

1 médecin urgentiste Poste à pourvoir pour son service territorial des Urgences Poste à pourvoir dès maintenant Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine, centre de périnatalité, SSR, EHPAD, USLD. Le site dispose d'un service d'urgences/SMUR H24.

L'offre de soins du site de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie (53 lits d'hospitalisation complète, 10 lits d'hospitalisation de semaine, 15 places d'hôpital de jour), obstétrique (26 lits), psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an en ORL, ortho-traumatologie, viscéral, endoscopie, urologie, plastique, obstétrique, gynécologie, vasculaire, douleur.... L'hôpital dispose d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'un service d'Urgences et d'un SMUR H24. La maternité est de niveau 2A (1600 accouchements par an).

Le service d'urgences de Dinan compte environ 30 000 passages par an et comporte également un UHTCD de 8 lits. Le service gère également une USC (actuellement fermée, elle sera rouverte une fois l'effectif médical cible atteint). Le service d'urgence de Saint Malo compte plus de 40 000 passages par an et comporte une UHTCD de 12 lits. Les Urgences fonctionnent avec une équipe territoriale de 48 urgentistes qui tournent sur les sites et les différents postes.

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2028-2029 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo. Le site de Dinan a pour vocation de devenir un centre d'éducation thérapeutique et un pôle de référence pour les maladies chroniques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un médecin urgentiste inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou titulaire. Conditions d'exercice

-

Temps plein

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

-

Exercice territorial. Rémunération

-

A définir en fonction du profil du candidat ;

-

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ;

-

Prime d'Exercice Territorial. Formation :

-

DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

-

Docteur ZEMMOUCHE, chef de pôle des urgences et soins critiques :

[email protected]

-

Docteur JUBRE, chef de service des urgences site de Saint Malo :

[email protected]

-

Docteur TACHE, chef de service des urgences site de Dinan :

[email protected]

Annonce n°350837 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Médecin Cardiologue (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est un établissement public de santé dynamique situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor. Il se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

L'établissement propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il bénéficie d'un plateau technique complet et les professionnels de l'unité de Cardiologie travaillent en étroite collaboration avec les autres services (réanimation, médecine polyvalente, gériatrie, chirurgie, imagerie médicale). LE POSTE : Les missions principales sont les suivantes :

prise en charge des patients hospitalisés en Cardiologie (hospitalisation conventionnelle, consultations externes, avis spécialisés)

activité d'échocardiographie (ETT, ETO), épreuves d'effort, holter ECG et tensionnels

activité d'imagerie (IRM) et perspective de développement du scanner cardiaque participation à l'astreinte de cardiologie

possibilité de développer des consultations spécialisées (cardiologie interventionnelle, rythmologie, insuffisance cardiaque... selon profil)

possibilité de temps partagé avec l'équipe de cardiologie du GHT (Saint-Brieuc ou Paimpol) PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un PH titulaire ou PH contractuel à temps plein (temps partiel possible selon disponibilité)

Diplômes requis

Docteur en médecine, titulaire du DES de Cardiologie et Maladies vasculaires

Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins obligatoire

Esprit d'équipe, sens du relationnel, implication dans les projets de service et de l'établissement Jeunes diplômés bienvenus Conditions proposées : Statut et rémunération selon grille hospitalière

possibilité d'exercice mixte (activité hospitalière et libérale) aide à l'installation possible

environnement de travail agréable à proximité de la mer, cadre de vie privilégié Contact / information :

Docteur Nicolas VELMANS, Chef du pôle Médecine - Tél. 02.96.05.70.25

Docteur Guillaume GOSSELIN, Chef de service de Cardiologie - Tél. 02.96.05.70.20

Docteur Ioana MOTHE-SIMA,Présidente de la CME - Tél. 02.96.05.70.90

Annonce n°341733 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Suite départ à la retraite recherche un médecin du travail pour le Service de prévention et santé au travail inter-hospitalier du 47 (Centre hospitalier Agen)

• Lot-et-Garonne (47)
• Agen
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac (47)

La ville d'Agen, préfecture de Lot et Garonne, est située dans la région Nouvelle Aquitaine, au cur du sud-ouest. L'agglomération agenaise dépasse les 100 000 habitants. Gare TGV, Autoroute (Toulouse 1h et Bordeaux 1h15)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac est acteur des actions de coopération hospitalières de territoire. Il est l'établissement pivot du GHT de Lot et Garonne et membre d'un GIE d'imagerie et d'un GCS de biologie.

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac dispose de services spécialisés :

• Réanimation de 12 lits et Unité de Surveillance Continue de 6 lits
• Neurologie avec télé-thrombolyse
• Maternité de niveau IIB avec 6 lits d'unité Kangourou
• Néonatalogie avec soins intensifs
• Centre de dialyse de 29 postes
• Service de médecine nucléaire (TEP, gamma-caméras, ostéodensitométrie)

Plateau technique d'imagerie complet (radiologie conventionnelle et interventionnelle, 2 scanners, 3 IRM, échographie). Suite départ à la retraite recherche un médecin du travail

pour le Service de prévention et santé au travail inter-hospitalier du 47 Inscription à l'ordre des médecins exigée Tout statut envisageable (contractuel ou titulaire) Docteur en médecine

Formation spécifique en médecine du travail (DES ou équivalent) o Présentation de l'équipe territoriale : Equipe médicale cible de 3 ETP 5 Infirmières en Santé au Travail,

2 psychologues du travail et psychologues cliniciens à temps partiel

Possibilité de collaborer avec ergonomes, préventeurs des risques professionnels, conseillers en radioprotection et référents handicap.

o Population suivie

environ 5000 agents de la fonction publique hospitalière et contractuels de la fonction publique du GHT Lot-et-Garonne et des EHPAD publiques du département. Les métiers exercés dans le GHT sont variés, allant des métiers du soin, de la recherche, aux professions médicotechniques (radiologie, biophysique, laboratoires), techniques (ateliers, cuisines, blanchisserie, logistique) et administratifs

o Sites d'exercice

5 sites principaux répartis entre les médecins du travail (Agen, Nérac, Marmande, Villeneuve sur Lot, CHD La Candélie)

o Missions

Rôle exclusivement préventif

Le médecin du travail est le conseiller du chef d'entreprise ou de son représentant, des salariés, des représentants du personnel, des services sociaux, en ce qui concerne, notamment :

L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; L'adaptation des postes et le maintien dans l'emploi,

L'adaptation des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;

La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'utilisation des produits dangereux L'hygiène générale de l'établissement L'hygiène dans les services de restauration

La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle (actions de santé publique) o Activités spécifiques :

Les visites médicales

d'embauche, périodiques, de reprise après absence (pour cause de maladie professionnelle, après une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail et maladie, après absence non médicale de plus de 3 mois), de grossesse, à la demande de l'employeur ou du salarié, les visites de pré reprise à l'initiative du salarié, de son médecin traitant ou du médecin-conseil des organismes de Sécurité sociale

o L'intervention en milieu de travail

Le médecin du travail doit consacrer au moins 150 demi-journées par an pour un temps plein aux activités d'investigations du milieu de travail. Le but est d'analyser les conditions de travail, d'évaluer les risques professionnels existants, de proposer et de participer à la mise en place de moyens de prévention. Compétences requises

o Diplômes

Docteur en médecine et formation spécifique en médecine du travail (DES ou équivalent)

o Connaissances

Bonne pratique de l'informatique (et logiciels spécifiques en santé au travail)

Connaissance de la réglementation spécifique à l'organisation de la médecine du travail en milieu hospitalier, et aux statuts de la fonction publique hospitalière Connaissance de l'institution et de ses réseaux de soins

Formations spécifiques sur les risques professionnels (définies selon les besoins dans l'établissement) o Savoir-faire comportementaux Capacité à animer et à travailler en équipe Bon contact relationnel et empathie Discrétion professionnelle Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Capacité à construire des projets et à les mettre en uvre Poste à pourvoir

Il est recherché un médecin du travail, inscrit au conseil de l'ordre des médecins dans la spécialité.

Tout type de statut proposé

praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste

Salaire en fonction des grilles statutaires. Poste à 100 %, du lundi au vendredi.

Annonce n°350823 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (EHPAD CASTELMORON-SUR-LOT)

• Lot-et-Garonne (47)
• Castelmoron-sur-Lot
• PH temps partiel (Salarié)

Dans un EHPAD de 101 lits, vous donnez un avis sur les admissions des personnes à accueillir, évaluez et validez l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS), élaborez avec l'équipe soignante les programmes de soins, veillez à ce que les bonnes pratiques gériatriques soient correctement appliquées, aidez les professionnels à bien adapter leurs prescriptions de médicaments et de prestations, rédigez un rapport annuel d'activité médicale... Travail à temps partiel, 2 à 3 jours par semaine.

Annonce n°349693 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - NEPHROLOGUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le contexte et les structures

ARPDD (Association Régionale pour la Promotion de la Dialyse à Domicile) Néphrologues salariés de l'association Activité répartie sur les 9 établissements du département Réunions hebdomadaires avec l'équipe du CHU de Reims

Collaboration active avec les IPA ARPDD et un docteur junior partagé

pour fluidifier les prises en charge et renforcer la communication entre structures CH de Troyes /CHU de Reims

Possibilité d'intégration via le CH de Troyes pour les profils juniors Vacations communes permettant une continuité des soins et une coordination régionale Qui sommes-nous? En vidéo Les missions Consultations spécialisées en néphrologie

Prise en charge des patients dialysés (hémodialyse, dialyse péritonéale)

Participation aux réunions hebdomadaires ARPDD /CHU de Reims

Coopération active avec les IPA et coordination inter-établissements

Suivi des patients transplantés et insuffisants rénaux chroniques

Participation au forfait MRC et à la prise en charge conservatrice Encadrement des internes et jeunes praticiens Participation aux astreintes (week-ends et jours selon organisation) Équipes médicale et paramédicale

Médecins néphrologues seniors ARPDD répartis sur le territoire fériés

Médecins juniors (embauchés par le CH de Troyes, avec vacations ARPDD sous supervision) Internes/FFI et praticiens associés

IPA en hémodialyse, parcours patient et traitement conservateur IDE coordinatrices (transplantation, dialyse)

Partenariat étroit avec les services de cardiologie, diabétologie et soins palliatifs Profil recherché :

Profils seniors

praticien hospitalier ou contractuel (temps partiel

ou temps partagé, selon profil et disponibilités)

Recrutement direct possible par l'ARPDD (CDI, salarié associatif)

Profils juniors

recrutement via le CH de Troyes, avec mise à disposition

sur certaines vacations ARPDD sous supervision d'un senior

Annonce n°350852 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé