Emploi Médecin

05/08/2026 - Pédiatre (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 600 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE Un Pédiatre Pour conforter le service de Pédiatrie composé de 9 pédiatres répartis entre les sites hospitaliers de Saint Malo et de Dinan Poste à pourvoir à partir de l'automne 2026

Environnement de travail

Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...). Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. L'offre de pédiatrie est territoriale. Sur Saint Malo, le service de pédiatrie compte 12 lits d'hospitalisation complète, 1 hôpital de jour et des consultations. Le service de néonatologie compte 6 lits. Les urgences pédiatriques sont gérées actuellement aux urgences générales en 1ere intention par les urgentistes. La maternité de niveau 2A, enregistre environ 1400 naissances par an. La permanence des soins est réalisée en garde sur place. Sur Dinan, Le service de pédiatrie comporte 7 lits d'hospitalisation complète, un hôpital de jour pour les patients atteints de maladie chronique et notamment de troubles du comportement alimentaire. Les urgences pédiatriques sont prises en charge au sein des urgences générales. La permanence des soins se réalise sous forme d'astreinte. Les pédiatres de l'équipe ont notamment développé les sur spécialités suivantes : neuropédiatrie, cardiopédiatrie, troubles du comportement alimentaire, dermatologie pédiatrique, endocrinologie pédiatrique, néphrologie pédiatrique. Les principaux projets sur la pédiatrie territoriale sont les suivants : -

Mise en place d'une filière de soins d'urgences pédiatriques à Saint Malo gérée par les pédiatres ; - Création d'un SMR pédiatrique ; -

Développement des sorties précoces en maternité ( à + 6 heures) dans le cadre de la création d'un pôle physiologique ; - Développement de l'éducation thérapeutique ; -

Renforcement des liens avec l'HAD pour proposer une HAD de néonatalogie ; PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : Le groupement recherche un Pédiatre inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de PH ou PH contractuel en exercice partagé sur Dinan et Saint Malo sur des modalités et des quotités à définir avec le candidat. Une orientation en néonatologie ou gastro pédiatrie serait bienvenue. Conditions d'exercice - Temps plein (10 demi journées par semaine) ; - Temps partiel envisageable en fonction ; -

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ; -

Garde sur place sur Saint Malo ; - Astreinte sur Dinan. Rémunération -

Rémunération à définir en fonction du profil du candidat ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; -

Prime d'exercice territorial pour l'exercice partagé Saint Malo-Dinan ; Formation : -

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités : -

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale de pédiatrie sont dynamiques, motivées et compétentes. Elles ont développé de nombreux liens avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers du territoire. Elles ont également tissé des partenariats avec les acteurs de recours que sont les équipes du CH de Brieuc et du CHU de Rennes. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement :

Docteur Thomas DAILLAND, chef du service de pédiatrie Mme Direction des Affaires Médicales Secrétariat

Annonce n°365759 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - PNEUMOLOGUE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

DIPLOME UNION EUROPEENNE EXIGE, PH TEMPS PLEIN Présentation du service et de l'équipe : Le service de pneumologie comprend :

Un secteur d'hospitalisation complète de 24 lits pour la prise en charge des

pathologies respiratoires polyvalentes, la prise en charge des insuffisances

respiratoires aiguës avec différentes techniques spécifiques (VNI, optiflow, drainage thoracique et mise en place de PleurX).

Un plateau technique avec fibroscopie bronchique, exploration fonctionnelle

respiratoire, échographie pleural pour ponction pleural, drainage, polygraphie du sommeil et possibilité de bilan allergologique.

Un secteur d'hospitalisation de jour avec le développement de la réhabilitation respiratoire avec réalisation de VO² max.

L'équipe est composée de 3 praticiens temps plein et 1 praticien à mi-temps;

l'équipe paramédicale est compétente. La collaboration avec les autres services

(réanimation, chirurgie thoracique et oncologie pulmonaire est fluide).

MISSIONS

Assurer la prise en charge globale des patients hospitalisés dans le service. Assurer des consultations. Participer aux réunions internes au service.

Participation à la permanence des soins en astreintes de sécurité.

Annonce n°320788 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Médecin MPR - H/F (Médecine Physique et Réadaptation (66 lits - 15 places hosp.jour) TULLINS)

• Isère (38)
• Tullins-Fures
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le CH Michel Perret est un établissement public de santé référent en matière de prise en charge en MPR :

• Hospitalisation complète et Hospitalisation de Jour,
• Plateau médico-technique moderne et important, reconstruit en 2015
• Professionnels qualifiés (Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, orthophonistes, enseignants APA, diététicien, assistantes sociales).

L'équipe se compose de 11 médecins, dont 5 médecins MPR, 2 médecins généralistes, 3 gériatres, 1 médecin du sport et 1 interne MPR.

Vous serez amené(e) à travailler en Hospitalisation Complète, au sein d'une unité de 30 lits , épaulé(e) par 2 médecins MPR, et participez aux astreintes médicales.

Vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge globale des patients nécessitant une rééducation fonctionnelle, en collaborant étroitement avec une équipe multidisciplinaire.

Vous serez responsable de l'évaluation, du diagnostic et de la mise en uvre de plans de traitement adaptés pour améliorer la qualité de vie des patients.

En collaboration étroite avec le CHU GRENOBLE-ALPES (avis spécialisés en cardiologie, infectiologie, dermatologie, orthopédie, angiologie), vous assurez et garantissez les soins aux patients (évaluation initiale, projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie).

Si vous le souhaitez, vous pouvez effectuer un temps 20% en HDJ

En important développement depuis 10 ans, le CH Michel PERRET, reste à taille humaine et vous propose :

• Cadre de vie agréable : situé au pied des montagnes, à mi-chemin de Grenoble, Voiron et Valence (à 200m de la gare SNCF et à proximité des axes autoroutiers).
• Cadre de travail moderne et sécurisant
• Plan de formation médicale renouvelé Possibilité d'un logement à proximité
• Relais d'assistants maternels sur site (places prioritaires)

Profil recherché :

• Diplôme de Médecine avec spécialisation MPR,
• Poste à temps plein, possibilité temps partiel avec activités mixtes.

Annonce n°365813 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - PSYCHIATRE (Hôpital d'Instruction des Armées CLERMONT-TONNERRE BREST)

• Finistère (29)
• Paris
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Hôpital Régional d'Instruction des Armées Clermont-Tonnerre recherche un psychiatre pour son service de psychiatrie. . Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Votre mission:

Réaliser la prise en charge de patients atteints de troubles psychiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire en hospitalisation temps plein et en HDJ.

Assurer la prise en charge des patients nécessitant une évaluation, une orientation et des soins psychiques en urgence et en psychiatrie de liaison au sein de l'hôpital Clermont Tonnerre.

Réaliser des prises en charge ambulatoires et des consultations d'expertise médico-militaire.

Intervenir en urgence au profit des unités militaires ou des victimes d'attentat en cas d'événement exceptionnel.

Participer aux actions de formation du service de psychiatrie.

Participer aux travaux de recherche scientifiques du service de psychiatrie et du service de santé des armées. Statut proposé:

Officier commissionné (CDD initial de 2 ou 3 ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale 17 ans) .

Officier sous contrat (CDD initial de 2 ou 3 ans jusqu'à une durée maximale de 20 ans, possibilité d'obtenir un CDI). Profil : Docteur en médecine. Diplôme d'Études Spécialisées (DES) de psychiatrie. Être inscrit à l'Ordre des médecins en FRANCE.

Processus de recrutement

1 entretien téléphonique + 1 entretien sur site

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Annonce n°351991 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Médecin Généraliste - Urgences Pédiatriques (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• Assistant généraliste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service de Pédiatrie assure la prise en charge médicale des nourrissons, enfants et adolescents (de 28 jours à 18 ans). Les secteurs d'activité sont les suivants : Unité des urgences pédiatriques : entre 7000-8000 passages/an Unité d'hospitalisation conventionnelle : secteur Nourrisson (8 lits) et secteur grands (12 lits) Unité de soins continues (4 lits) Hôpital de jour Maternité : Suites des couches, salle de naissance et bloc obstétrical Néonatologie niveau IIa : 6 lits

L'équipe est composée de

Praticiens hospitaliers, assistants spécialistes des hôpitaux, praticiens contractuels, praticiens contractuels associés (Total de 5 ETP) Internes de Médecine Générale Infirmières, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, psychologues, cadres de santé et personnels médico-techniques. Le service participe à la permanence des soins, aux gardes et astreintes, ainsi qu'aux réunions de concertation pluridisciplinaire. Il s'inscrit dans le projet médical de l'établissement et dans l'organisation territoriale des soins pédiatriques.

Activités principales du poste

1. Le tri et l'évaluation initiale (L'orientation) : Dès l'arrivée de l'enfant, le médecin participe en collaboration étroite avec l'Infirmier(e) Organisatrice de l'Accueil (IOA) à l'évaluation de la gravité de la situation. Repérage des signes de gravité : Évaluation immédiate des fonctions vitales (respiratoire, circulatoire, neurologique) pour identifier une urgence absolue. Orientation : Décider si l'enfant doit être pris en charge en secteur de soins continus ou en box d'examen standard 2. La prise en charge clinique et thérapeutique : Urgences médicales courantes : Diagnostic et traitement des infections aiguës (bronchiolites, gastro-entérites, pyélonéphrites, otites, crises d'asthme). Gestion de la douleur : Le médecin prescrit les antalgiques adaptés (paracétamol, ibuprofène, ) ou utilise des moyens comme le MEOPA et/ou la crème Emla pour les gestes douloureux. 3. La prescription et l'interprétation des examens : Biologie et imagerie : Demande de bilans sanguins, d'analyses d'urine (bandelette/ECBU), de radiographies (pulmonaires, osseuses) ou d'échographies. Interprétation : Analyse des résultats en tenant compte des normes biologiques et physiologiques spécifiques à chaque tranche d'âge. 4. L'orientation post-urgences (La décision de sortie) Déterminer où l'enfant sera pris en charge après son passage aux urgences : Le retour à domicile : Si l'état de l'enfant le permet, le médecin organise la sortie. Il rédige l'ordonnance, explique les consignes de surveillance aux parents (les "signes d'alerte" qui doivent faire revenir) et passe le relais au médecin traitant ou au pédiatre de ville. L'hospitalisation : Si une surveillance ou des soins continus sont requis (voie veineuse, oxygénothérapie), il organise l'admission dans le service de pédiatrie. 5. La relation avec les familles et l'équipe : Accompagnement des parents : Gérer l'anxiété parentale par une communication claire, rassurante et empathique. Travail d'équipe : Collaborer avec les infirmières, auxiliaires de puériculture et internes, et savoir solliciter l'avis des pédiatres seniors de garde en cas de cas complexe ou de doute. 6. Missions d'encadrement et de formation : Supervision des internes et externes : Correction des observations médicales, aide à la prescription, encadrement clinique

Lieu d'exercice

Urgences pédiatriques

Présence journalière UNIQUEMENT pendant les jours ouvrés de 09h00 à 18h00 Lignes de Gardes et d'Astreintes : Pas de participation aux gardes et à la permanence des soins Docteur MNARI : ma.mnari@ch-cambrai.fr Marie BETTEMBOS : affaires.medicales@ch-cambrai.fr

Annonce n°365769 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - URGENTISTE (Centre hospitalier Saint-Chamond)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé dont les activités sont réparties sur 4 sites situés à Saint-Chamond et Rive-de-Gier. Sur le site de Saint-Chamond se trouvent : - La maternité et la pédiatrie, - L'accueil des urgences 24h/24, - Les soins continus, - La chirurgie générale, viscérale, orthopédique, traumatologique, gynécologique, urologique, ophtalmologique, ORL, vasculaire, - La médecine polyvalente à orientation pneumo-cardiologique, gastroentérologique, rhumatologique et endocrinologique, cancérologie, unité médico chirurgicale gériatrique, - Les endoscopies urologiques, digestives et pulmonaires, - La gynécologie-obstétrique, - Les consultations médicales, gynéco-obstétricales, pédiatriques et chirurgicales, spécialisées (ORL, ophtalmologie, stomatologie, alcoologie, tabacologie, tests d'effort).

Le site dispose d'un plateau technique composés de 6 salles d'opération, 1 salle d'ALR (Anesthésie Loco Régionale) salle de soins post-interventionnelle, soins continus et d'un plateau d'imagerie (scanner, 6 salles de radiologie, échographie). L'EHPAD Antoine Pinay se situe sur la commune de Saint-Chamond également. Un centre de rééducation ainsi qu'un seconde EHPAD sont installés à Rive de Gier.

Le service des urgences accueille environ 25 000 passages par an et assure la prise en charge des urgences fonctionnelles médicales, chirurgicales, et traumatiques. Le service travaille en étroite collaboration avec les autres unités de l'établissement et en particulier avec le bloc opératoire, les soins continus, l'imagerie médicale. 2 médecins séniors assurent la filière longue.

Le service dispose d'une Unité Hospitalisation Très courte durée, unité de 6 lits de surveillance post-urgence soit avec un retour à domicile soit avant une hospitalisation. 1 médecin sénior assure la filière courte en semaine.

Participation à la permanence des soins sous forme de garde sur place,

Participation aux réunions de l'équipe, Représentativité de l'équipe dans les services,

Participation aux différentes instances de l'institution (réunion de pôle, CME).

Activité en temps continu - 39h postées et 9 h d'activité non postées Marie PONSONNET

Annonce n°365737 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Réanimateur MAR / MIR (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

DIPLOME UNION EUROPEENNE EXIGE, PH TEMPS PLEIN

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 652 lits et 149 places. Il

propose une offre de soins complète et un plateau technique moderne (9 salles

de bloc et 7 d'explorations fonctionnelles, 2 salles de coronarographie, 1 IRM 3

Tesla, etc.). L'établissement est référent sur la Corrèze et une partie des

départements limitrophes. A ce titre, il a tissé des liens étroits avec les

établissements voisins et travaille avec des centres experts en fonction des spécialités. Présentation du service et de l'équipe:

Le service de Médecine Intensive-Réanimation comprend 15 lits de Réanimation

répartis en deux unités et 12 lits de Soins Intensifs Polyvalents. L'équipe est

actuellement composée de 7 Praticiens Hospitaliers et 7 internes. Le temps de travail est décompté en temps

MISSIONS

L'équipe de Réanimation assure la prise en charge des patients défaillants

ou à fort risque d'aggravation 24h/24, 7 jours sur 7 pour toute la Corrèze et

une partie des départements limitrophes de Dordogne et du Lot. Le service

de Médecine Intensive-Réanimation de Brive est le service référent pour les

hôpitaux de Corrèze et notamment les Unités de Soins Intensifs Polyvalents Dérogatoires.

Le cadre d'activité (service récent et moderne doté de matériel fonctionnel et

complet) ainsi qu'un recrutement varié permet de s'épanouir dans sa pratique clinique.

Selon les centres d'intérêt de chacun, les praticiens assurent, en plus de leur

activité clinique, la formation des internes et des externes confiés par le CHU

de Limoges, la formation du personnel para-médical et une activité de recherche clinique.

Annonce n°340254 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - MEDECIN REFERENT DU CENTRE DE COORDINATION EN CANCEROLOGIE (3C) - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Coordination en Cancérologie (3C) du CHU de Bordeaux est un 3C pluri-établissements (CHU de Bordeaux, CH Sud Gironde, CH Arcachon) et constitue la structure opérationnelle chargée de coordonner la démarche qualité en cancérologie, d'accompagner la mise en uvre des critères qualité associés aux autorisations de traitement du cancer et de contribuer à l'amélioration continue des parcours des patients atteints de cancer pour les établissements qui en sont membres (CHU de Bordeaux, CH Sud Gironde, CH Arcachon). Le médecin référent exerce ses missions en lien étroit avec l'équipe opérationnelle du 3C, la présidence du 3C, les responsables médicaux des filières de cancérologie (Présidents et Vice-Présidents des collèges du 3C), la Fédération de Cancérologie du CHU, les directions fonctionnelles du CHU, le Dispositif Spécifique Régional du Cancer (DSRC) Nouvelle-Aquitaine, l'Institut National du Cancer (INCa), ainsi que l'ensemble des établissements de santé pour lequel le CHU de Bordeaux est recours (établissements publics, privés, ESPIC, CLCC, du département et de la région Nouvelle Aquitaine, Outre-Mer et hors région). Le poste s'inscrit dans un contexte de renforcement des exigences liées aux autorisations de cancérologie, de structuration des parcours complexes, de développement des RCP de recours et de déploiement des projets d'excellence portés par le CHU de Bordeaux et ses partenaires. Mission générale Assurer le pilotage médical du Centre de Coordination en Cancérologie afin de garantir la qualité, la sécurité, la coordination et l'évaluation des parcours de cancérologie au sein du CHU de Bordeaux et dans son environnement territorial. Cliquez ici pour décourvir la fiche de poste Profil recherché :

Pour tout renseignement et postuler, contactez directement : Madame Floriane LENOIR, Directrice référente du Pôle de Cancérologie, de la Fédération de Cancérologie Adresse mail : floriane.lenoir@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216996?idt=159

Annonce n°365764 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - ENDOCRINOLOGUE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 652 lits et 149 places. Il

propose une offre de soins complète et un plateau technique moderne (9 salles

de bloc et 7 d'explorations fonctionnelles, 2 salles de coronarographie, 1 IRM 3

Tesla, etc.). L'établissement est référent sur la Corrèze et une partie des

départements limitrophes. A ce titre, il a tissé des liens étroits avec les

établissements voisins et travaille avec des centres experts en fonction des spécialités. Présentation du service et de l'équipe:

Un praticien hospitalier, un praticien contractuel, un stagiaire associé, une infirmière d'Education Thérapeutique. Un praticien hospitalier en Nutrition.

Prise en charge de diabète type 1, type 2, diabètes secondaires et autres types

de diabète, diabète et grossesse, pathologies endocriniennes, troubles

métaboliques, obésité avec parcours de chirurgie bariatrique.

Consultations externes. Hospitalisation de Jour. Activité transversale d'avis

spécialisés. Hospitalisation des patients dans le service de Médecine

Polyvalente. Programme d'ETP pour le diabète gestationnel. HDJ pied

diabétique dans le service de MPR. Possibilité d'échographie et cytoponction thyroïdienne. Télé-expertise.

Collaboration étroite avec le CHU de Limoges (RCP Hypophyse et RCP tumeurs endocriniennes). Formation des IDE de l'établissement.

Activité croissante, en développement, avec forte demande pour prise en charge

des patients de la Corrèze et des départements limitrophes. Projet de

développement de l'hospitalisation conventionnelle dédiée avec continuité des soins (astreintes).

Annonce n°340257 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - UROLOGUE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

PRÉSENTATION DU SERVICE ET DE L'ÉQUIPE:

Le service compte douze lits d'hospitalisation conventionnelle avec un accès au service d'Ambulatoire Chirurgicale.

L'effectif du plateau de consultation est de deux infirmières et d'une aide soignante pour

accompagner les médecins, assurer l'éducation thérapeutique des patients et gérer une

salle dédiée à l'endoscopie et aux actes de petites chirurgies sous anesthésie locale.

Par ailleurs, de nouveaux locaux rénovés et plus spacieux seront disponibles au deuxième semestre 2026.

Le service dispose de quatre plages opératoires réparties sur la semaine.

Le plateau technique est particulièrement complet avec notamment un robot chirurgical

Da Vinci X, un échographe Fuji avec sonde d'échographie pour coelioscopie roboassistée,

un parc de cystoscopes et d'urétéroscopes numériques Wolf avec traitement

d'image, des endoscopes compatibles Hexvix, un dispositif de biopsie en fusion d'image

Uronav de Philips, un laser Thulio de Dornier pour traitement des lithiases urinaires et THULEP.

L'activité de secrétariat est assurée par quatre secrétaires et un agent administratif.

MISSIONS :

Venir renforcer une équipe de trois chirurgiens Urologues en tant que PH contractuel,

PH Titulaire ou Assistant spécialisé en Urologie en intervenant sur le plateau de

consultation et le bloc opératoire, tout en participant à la permanence des soins dans le cadre d'une astreinte opérationnelle.

La cohésion et le travail en équipe sont les fondements du service d'Urologie et sont déterminants dans le profil recherché.

Annonce n°340264 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

NOS ETABLISSEMENTS

EHPAD Bel Air - Brive

EHPAD Pays de Brive EHPAD Les Fontaines - Tulle EHPAD Le Chandou - Tulle EHPAD Les Ecureuils - Ussel EHPAD Bort Les Orgues EHPAD Eygurande Soit, un total de 686 lits et places. Nous proposons au recrutement 3 postes.

MISSIONS

Le médecin coordonnateur :

Organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein de l'EHPAD.

Assure sous l'autorité du Directeur, en application des règles éthiques et

déontologiques, la qualité de la prise en charge des personnes âgées

dépendantes en favorisant une prescription coordonnée des différents professionnels appelés à intervenir.

Contribue à l'évaluation de la qualité des soins et à la démarche d'amélioration continue de celle-ci.

Assure l'encadrement médical des équipes soignantes, contribue à leur

professionnalisation par la mise en oeuvre, à leur intention, d'une politique de formation et d'information. .

Elabore le Projet général de soins, s'intégrant au projet d'établissement : de la

coordination, à la Mise en oeuvre et l'évaluation de ce projet.

Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant

notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.

Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser

l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.

Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut

effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Rédige le rapport d'activité médicale annuel.

NOS ATOUTS

Département situé dans le sud-ouest de la France, en région Nouvelle- Aquitaine.

Apprécié pour la douceur de son climat, son cadre de vie, son dynamisme, sa vie culturelle et sportive. Au carrefour autoroutier Paris-Toulouse / Lyon-Bordeaux.

Région touristique riche en patrimoine historique entourées de villages pittoresques.

Aide à l'installation possible (accès au service crèche, au logement, etc.).

Annonce n°340259 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Médecin gériatre ou médecin généraliste pour le service SMR et USLD (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Savenay souhaite recruter un médecin gériatre ou un médecin généraliste pour son activité de SMR et USLD.

L'établissement se situe à 30 km de Nantes et de Saint-Nazaire, il est desservi par les réseaux routier et ferroviaire.

Le Centre Hospitalier de Savenay comprend 39 lits de SSR, 39 lits d'USLD, 128 lits d'EHPAD et 30 places de SSIAD. Il dispose d'une pharmacie à usage intérieur et d'une équipe de rééducation. Profil recherché:

Titulaire d'un diplôme de médecine, maitrisant parfaitement la langue française et bénéficiant de la plénitude d'exercice de la profession en France confirmée par son inscription à l'Ordre des médecins. Qualités relationnelles. Sens de la communication et du travail en équipe.

Disponibilité et engagement au sein de l'organisation et des missions institutionnelles de l'hôpital, Sens de l'intérêt général.

Un DES de gériatrie et/ou une capacité en gérontologie serait un véritable plus. Vous exercerez en binôme avec un médecin gériatre.

Le poste est éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH).

Les modalités administratives de recrutement sont à discuter avec la direction de l'établissement selon votre projet professionnel : possibilités de contrat, mutation, temps plein ou temps partiel, possibilité de temps partagé Date à définir pour la prise de poste

Annonce n°355191 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Médecin Interniste / Immunologue (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 652 lits et 149 places. Il

propose une offre de soins complète et un plateau technique moderne (9

salles de bloc et 7 d'explorations fonctionnelles, 2 salles de

coronarographie, 1 IRM 3 Tesla, etc.). L'établissement est référent sur la

Corrèze et une partie des départements limitrophes. A ce titre, il a tissé

des liens étroits avec les établissements voisins et travaille avec des centres experts en fonction des spécialités. Présentation du service et de l'équipe :

Actuellement, la médecine interne au sein du Centre Hospitalier de Brive

se concentre exclusivement sur une activité de consultations, d'avis

spécialisés (intra-CH, médecine de ville, OMNIDOC) et d'hospitalisation

de jour (bilan initial ou de suivi de connectivités/vascularites/etc, biothérapies, transfusions, IgIV).

Une collaboration est en cours pour avis spécialisés avec le service de médecine polyvalente (indépendant de notre service).

MISSIONS :

• Consultations spécialisées en médecine interne.
• Prise en charge des patients d'HDJ.
• Staffs médicaux/para-médicaux (trois fois par semaine) pour les

patients « difficiles » hospitalisés en médecine polyvalente.

• Staff hebdomadaire en visio chaque mercredi avec la médecine

interne A du CHU de Limoges.

Annonce n°340262 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Hépato gastroentérologue H/F (Hôpital d'Instruction des Armées CLERMONT-TONNERRE BREST)

• Finistère (29)
• Paris
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Hôpital Régional d'Instruction des Armées Clermont-Tonnerre à Brest recherche un(e) hépatogastroentérologue.

Venez renforcer notre équipes de 3 gastros ! Hôpital à taille humaine. Vos missions:

Les principales activités au sein du service d'hépatogastroentérologie sont:

La prise en charge des patients accueillis dans les 19 lits d'hospitalisation ;

Une astreinte d'endoscopie digestive 24h sur 24, 7 jours sur 7 au profit des urgences et de la réanimation.

Journées au bloc opératoire pour les endoscopies digestives sous anesthésie générale ;

Les consultations externes

militaires et civils.

Un plateau technique avec fibroscopie gastrique, recto-sigmoidoscopie, proctologie, échographie abdominale, saignées.

Les avis pour les urgences, la réanimation et les autres services de l'établissement. Profil: Médecin titulaire du DES d'hépatogastroentérologie Inscrit à l'Ordre des médecins en France. Statut:

Officier sous contrat (2ans et possibilité de passer de carrière). ou

Officier commissionné(2ans et reconductible jusqu'à 19,5 ans de carrière). Infos:

L'HRIA Clermont-Tonnerre est situé au centre-ville de Brest, dans une région offrant une grande qualité de vie et un accueil chaleureux.

Le service d'hépato-gastroentérologie est couplé au service de médecine interne avec 19 lits en semaine et 15 lits le week-end.

L'équipe est constituée actuellement de 3 praticiens hépato-gastroentérologues (4 à terme).

Annonce n°353688 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - MEDECIN URGENTISTE (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

• Val-de-Marne (94)
• Paris
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Hôpital National d'Instruction des Armées Bégin recrute un Médecin Urgentiste pour son service d'urgence.

Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Pourquoi choisir l'hôpital Bégin ?

L'hôpital Bégin est un établissement militaire reconnu pour son expertise et ses valeurs d'engagement. Il combine une tradition d'excellence médicale avec des infrastructures modernes.

Une localisation stratégique

Situé aux portes de Paris, à Saint-Mandé, l'hôpital bénéficie d'un cadre agréable, à proximité des transports en commun (métro, bus) et du Bois de Vincennes.

Un environnement stimulant

Une équipe pluridisciplinaire dynamique, des moyens techniques performants et un accompagnement pour la formation continue.

Missions:

Accueil et prise en charge de tous les typologies d'urgences non programmées se présentant aux urgences d'un hôpital d'instruction des armées en région Ile de France Gestion médicale des patients hospitalisés

Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil:

Médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES en médecine d'urgence. Statut:

Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale 17 ans)

Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu'à une durée maximale de 20 ans, possibilité d'obtenir un CDI)

Civil

CDD de 3 ans renouvelable 1 fois.

Par voie de détachement si vous êtes fonctionnaire. Compétences:

Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles Esprit d'équipe Pédagogie et transmission des savoirs Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur Capacités d'adaptation et disponibilité Ce que nous vous offrons:

Un accompagnement personnalisé

intégration facilitée et opportunités de formation.

Des équipements modernes,performants et des outils innovants pour une prise en charge optimale. Une dynamique d'équipe bienveillante et collaborative.

Des perspectives d'évolution professionnelle en accédant à des responsabilités accrues ou spécialisez vous davantage dans votre domaine d'expertise.

Processus de recrutement

1 entretien téléphonique + 1 entretien sur site

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Annonce n°345971 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin cardiologue H/F (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, l'accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à l'hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatifs est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose d'un SMUR, d'un centre périnatal de proximité, d'un plateau de consultations et d'explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves d'effort, EFR...), d'une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile d'évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et d'hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD.

L'établissement dispose d'un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire d'analyses médicales. La proximité avec les collègues cliniciens, notamment dans les services de médecine, permet la fluidité dans les hospitalisations en aval.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. L'établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre s'étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et l'Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes et 750 agents. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) cardiologue pour compléter notre équipe de cardiologie.

L'activité de cardiologie est essentiellement tournée vers l'activité ambulatoire et la prise en charge de patients hospitalisés en service de médecine polyvalente. Activités du service :

· Hospitalisations de cardiologie générale en service de médecine polyvalente (SCA, insuffisance cardiaque)

· Plateau technique

Echographies cardiaques trans-thoraciques et transoesophagiennes, VO2 max, échographie de stress à la Dobutamine (2 salles d'échocardiographie), épreuves d'effort, holter rythmiques, MAPA,

· Inclusion, suivi et télésurveillance des insuffisants cardiaques · Importante activité de consultation externe

· Permanence des soins avec ligne d'avis de 8h à 18h30, 7 jours sur 7

Activité de consultation, hospitalisation et plateau technique répartie de façon équitable entre praticiens. PROFIL RECHERCHÉ : Praticien(ne)s inscrit(e)s à l'ordre des médecins français.

Assistant / Praticien contractuel / Praticien hospitalier (activité libérale intra-hospitalière possible) Temps plein ou temps partiel Expérience hospitalière souhaitée.

Annonce n°335881 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - CH SAINT-AIGNAN / Médecin - SMR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan recrute un médecin, à temps plein ou temps partiel, pour son service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent de 30 lits. Notre SMR polyvalent, à orientation gériatrique, est composé d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, ainsi que d'un plateau technique de rééducation diversifié. Les avantages de ce poste : Possibilité d'hébergement Une équipe pluridisciplinaire accueillante et conviviale Présence d'un interne dans le service et travail en collaboration avec la médecine (même étage) Un dossier patient informatisé Possibilité de formations en relation avec l'exercice professionnel Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires Le Centre hospitalier de Saint-Aignan comprend une partie de lits d'EHPAD et un pôle sanitaire : 25 lits de médecine dont 2 lits identifiés soins palliatifs et 30 lits de SMR polyvalent. Par ailleurs, nous sommes également dotés d'un plateau médico-technique (radiologie et consultations spécialisées). Notre établissement à taille humaine labellisé hôpital de proximité est situé au coeur de la région Centre-Val de Loire et des châteaux de la Loire. L'établissement, récent, est à proximité de la ville de Tours et du Zoo Parc de Beauval. Conditions d'exercice : Être titulaire d'un diplôme de médecine et inscrit à l'ordre des médecins Poste à pourvoir dès que possible Participation aux astreintes médicales (semaine et week-end) --------- Renseignements : Dr Lysa MESTRE : présidente de CME Dr Virginie DOUBLIER : médecin responsable du SMR, Vice-présidente de CME. Téléphone : 02.54.71.20.00 Lettre de motivations et C.V. à adresser : Centre Hospitalier de St Aignan - 1 301 route de la Forêt B.P. 82 - 41 110 SAINT-AIGNAN SUR CHER Tél. 02.54.71.20.00 - hopital@hl-saintaignan.fr

Annonce n°365561 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin Coordonnateur Plateforme de coordination et dorientation - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS GÉNÉRALES Dans le respect des missions nationales des PCO et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin contribue à la coordination des parcours diagnostiques et thérapeutiques des enfants présentant un trouble du neurodéveloppement. Expertise clinique et appui aux parcours complexes Apporter un soutien clinique à l'équipe autour des situations complexes. Participer à l'analyse des situations nécessitant un avis médical spécialisé. Contribuer à l'élaboration de propositions diagnostiques et thérapeutiques adaptées. Assurer un rôle de conseil auprès des professionnels impliqués dans le parcours de l'enfant. Soutien aux médecins de première ligne Accompagner les médecins adresseurs dans la coordination des parcours de soins. Réaliser des échanges téléphoniques ou en visioconférence avec les familles et les partenaires. Soutenir les professionnels de première ligne dans les questions diagnostiques et thérapeutiques liées aux TND. Participer au développement du réseau territorial de repérage et d'orientation. Participation aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire organisées en visioconférence. Contribuer à l'analyse collégiale des situations complexes. Favoriser la coordination entre les différents intervenants du parcours. Validation médicale des parcours Participer, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, à la validation médicale des Forfaits d'Interventions Précoces (FIP). Veiller à la pertinence des parcours proposés. Favoriser la mise en uvre rapide des interventions précoces recommandées. Développement des dispositifs PCO Selon la quotité de travail et les souhaits du praticien : participation aux activités de la PCO 0-7 ans ; implication dans la mise en place et le développement de la future PCO 7-12 ans ; contribution aux projets transversaux du service Diapason et de la filière TND départementale. Activités complémentaires possibles Selon les compétences et centres d'intérêt du praticien : participation à des actions de sensibilisation et de formation des professionnels ; contribution à des projets de recherche clinique ou organisationnelle ; participation à des groupes de travail départementaux, régionaux ou nationaux autour des TND. Profil recherché :

Compétences et qualités attendues Intérêt marqué pour les troubles du neurodéveloppement. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'analyse clinique et de synthèse. Aisance dans les échanges avec les familles et les partenaires. Sens de la coordination et du travail en réseau. Intérêt pour les organisations innovantes et les parcours de soins. Une expérience préalable dans le champ des TND est appréciée mais n'est pas indispensable. Atouts du poste Activité originale, diversifiée et à forte valeur ajoutée clinique. Grande souplesse de quotité de travail (2 à 8 demi-journées hebdomadaires). Possibilité de télé-expertise et de participation à des réunions en visioconférence. Participation à l'ouverture de la future PCO 7-12 ans. Travail au sein d'une équipe dynamique et engagée. Possibilités de formation et de participation à des projets de recherche. Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/216799?idt=159

Annonce n°365598 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - CH SAINT-AIGNAN / Médecin - SMR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan recrute un médecin, à temps plein ou temps partiel, pour son service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent de 30 lits. Notre SMR polyvalent, à orientation gériatrique, est composé d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, ainsi que d'un plateau technique de rééducation diversifié. Les avantages de ce poste : Possibilité d'hébergement Une équipe pluridisciplinaire accueillante et conviviale Présence d'un interne dans le service et travail en collaboration avec la médecine (même étage) Un dossier patient informatisé Possibilité de formations en relation avec l'exercice professionnel Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires Le Centre hospitalier de Saint-Aignan comprend une partie de lits d'EHPAD et un pôle sanitaire : 25 lits de médecine dont 2 lits identifiés soins palliatifs et 30 lits de SMR polyvalent. Par ailleurs, nous sommes également dotés d'un plateau médico-technique (radiologie et consultations spécialisées). Notre établissement à taille humaine labellisé hôpital de proximité est situé au coeur de la région Centre-Val de Loire et des châteaux de la Loire. L'établissement, récent, est à proximité de la ville de Tours et du Zoo Parc de Beauval. Conditions d'exercice : Être titulaire d'un diplôme de médecine et inscrit à l'ordre des médecins Poste à pourvoir dès que possible Participation aux astreintes médicales (semaine et week-end) --------- Renseignements : Dr Lysa MESTRE : présidente de CME Dr Virginie DOUBLIER : médecin responsable du SMR, Vice-présidente de CME. Téléphone : 02.54.71.20.00 Lettre de motivations et C.V. à adresser : Centre Hospitalier de St Aignan - 1 301 route de la Forêt B.P. 82 - 41 110 SAINT-AIGNAN SUR CHER Tél. 02.54.71.20.00 - hopital@hl-saintaignan.fr

Annonce n°365562 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Auxiliaire de puériculture en service de chirurgie pédiatrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La chirurgie pédiatrique consiste en la prise en charge pré et post-opératoire des enfants dans le cadre d'une chirurgie programmée ou non. Missions du service : Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou relevant de l'urgence en chirurgie : viscérale, orthopédique, traumatologique, maxillo-faciale, ORL, de la main et des brulés, ophtalmologique, neurochirurgicale. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap - Participer à la préparation pré-opératoire et à la surveillance post-opératoire des enfants, - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante,- Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. - Participer activement à la prise en charge de la douleur,- Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement), Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : maladies chroniques, maltraitance, Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216871?idt=159

Annonce n°365620 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Auxiliaire de puériculture urgences pédiatriques - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une consultation ou d'une hospitalisation relevant de l'urgence pédiatrique réelle ou ressentie. Participer en première ligne au plan blanc pédiatrique lors de son déclenchement. Assurer la prise en charge des enfants et de leurs familles en cas de mort inattendue du nourrisson (Le CHUGA est centre de référence pour les départements de l'Isère, Savoie et Haute-Savoie). Participer au dépistage et au suivi des signes de maltraitance des enfants. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante,- Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. - Participer activement à la prise en charge de la douleur,- Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement),

Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : contexte d'urgence maltraitance, Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216868?idt=159

Annonce n°365619 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Auxiliaire de puériculture service de MPR pédiatrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service de MPR pédiatrique et neuro pédiatrie : Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une affection aigüe ou chronique de l'appareil locomoteur ou du système nerveux nécessitant un suivant médical et une prise en charge pluridisciplinaire intensive et/ou complexe en rééducation. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité - Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. -Collaborer avec l'ensemble des rééducateurs - Participer activement à la prise en charge de la douleur,- Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement), Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : maladies chroniques, maltraitance, Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216875?idt=159

Annonce n°365621 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychiatre à la CUMP et au Centre du psychotraumatisme - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Définition de la fonction

CUMP : - Assurer la mission médicale opérationnelle, clinique et thérapeutique en intervention CUMP et autour de celle-ci - Communiquer et promouvoir le dispositif - Développer le réseau partenarial (SAMU, Education nationale, SDIS, préfecture, structures de soins hospitalières et dispositifs associatifs, AASC) - Réflexion, décision et ajustement du fonctionnement Centre du psychotraumatisme : - Assurer la mission médicale clinique et thérapeutique - Communiquer et promouvoir le dispositif - Développer le réseau partenarial (associatifs, sanitaire, psychiatrique ) - Réflexion, décision et ajustement du fonctionnement Activités permanentes : CUMP : - Consultations médicales d'urgence - Régulations téléphoniques Centre du psychotraumatisme : - Consultations médicales - Participation aux réunions de staff - Partenariat avec le Centre régional et le CN2R Activités en lien avec la démarche qualité gestion des risques : - Communication du dispositif au sein du Centre hospitalier/CME, pôles et services et aux personnes accompagnées. - Evaluer le risque sanitaire te psychologique de l'intervention des volontaires - Veille juridique (participation à l'évolution et suivi du dispositif) Activités ponctuelles et/ou spécifiques : - Animation du réseau de volontaires CUMP - Activité de formation - Développement des réseaux

Profil recherché :

Être titulaire du Doctorat de médecin et du DES de psychiatrie Formation en psychotraumatologie AFGSU niveau 2 Pour tout renseignement : Sevda Karaduman, Responsable des affaires médicales sevda.karaduman@ch-rouffach.fr Té : 03.89.78.70.40 Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/115689?idt=159

Annonce n°365597 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (Ehpad Saint-Joseph Saint Pierre sur Dives)

• Calvados (14)
• Falaise
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste proposé Médecin coordonnateur en EHPAD H/F Contrat

Type de contrat

PH, PHC

Information relative au poste :

Quotité

60 % (possibilité de temps partiel)

Date de début de contrat

01 novembre 2025

EHPAD Saint Joseph à Saint Pierre sur Dives, public rattaché au Centre Hospitalier de Falaise. EHPAD de 66 lits, dont 14 lits d'UVP. Descriptif L ÉTABLISSEMENT :

PRESENTATION GENERALE DE L ETABLISSEMENT

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, l accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à l hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatif est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose d un service d urgences, d un SMUR, d un centre périnatal de proximité, d un plateau de consultations et d explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves d effort, EFR...).

Il dispose d une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile d évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et d hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD (2 situés sur Falaise, un sur la commune de Potigny, un sur la commune de Saint-Pierre en Auge).

L établissement dispose d un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service d imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire d analyses médicales.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. L établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre s étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et l Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes, 750 agents Présentation des EHPAD Conditions d'exercice

Poste salarié, statut praticien hospitalier contractuel ou PH temps partiel, selon le cadre juridique.

Temps de travail

60%.

Participation aux astreintes médicales selon l'organisation de l'EHPAD et du Centre Hospitalier.

Respect du cadre légal spécifique aux médecins coordonnateurs en EHPAD (décret et circulaires en vigueur). Position hiérarchique et fonctionnelle

Rattachement fonctionnel

Direction de l'EHPAD et Direction médicale du Centre Hospitalier de Falaise.

Relations étroites avec :

o L'équipe soignante et médico-psychologique (cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, etc.) o Les familles et représentants légaux des résidents

o Les médecins traitants extérieurs intervenant dans l'EHPAD

o Les services de l'hôpital (urgences, consultations spécialisées) Missions principales Missions de coordination médicale

Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement.

Contribuer à l'admission des résidents

évaluation médicale initiale, coordination avec les médecins hospitaliers ou libéraux.

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et à la diffusion des recommandations de la HAS.

Accompagner l'équipe soignante dans la prise en charge des pathologies chroniques et du vieillissement (formation, staff pluridisciplinaire).

Participer à la politique qualité, à la gestion des risques, aux démarches d'évaluation internes et externes.

Contribuer à l'animation de réseaux gérontologiques locaux et à la coopération avec les autres structures médico-sociales.

Missions de médecin traitant (suivi de 19 résidents désignés)

Assurer le suivi médical régulier et global des résidents dont il est le médecin traitant. Établir et renouveler les prescriptions médicales.

Assurer la coordination avec les spécialistes et les services hospitaliers lorsque nécessaire.

Informer les résidents et leurs familles sur la prise en charge médicale et les décisions thérapeutiques.

Garantir la traçabilité des soins et la tenue du dossier médical. Compétences et aptitudes requises

Diplôme de docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre.

Compétence ou formation complémentaire en gériatrie (DES/DESC, DU/DIU, capacité) et/ou en médecine de coordination (capacité de gérontologie appréciée).

Expérience en EHPAD ou dans un service gériatrique souhaitée.

Connaissance des enjeux médico-sociaux du secteur personnes âgées.

Capacités relationnelles et pédagogiques pour encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion du dossier médical.

Annonce n°336292 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin urgentiste (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PRESENTATION GENERALE DE Letapos;ETABLISSEMENT

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, letapos;accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à letapos;hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatif est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose detapos;un SMUR, detapos;un centre périnatal de proximité, detapos;un plateau de consultations et detapos;explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves detapos;effort, EFR...), detapos;une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile detapos;évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et detapos;hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de letapos;hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD.

Letapos;établissement dispose detapos;un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service detapos;imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire detapos;analyses médicales. La proximité avec les collègues cliniciens, notamment dans les services de médecine, permet la fluidité dans les hospitalisations en aval.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. Letapos;établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre setapos;étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et letapos;Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes, 750 agents PRESENTATION DU SERVICE DES URGENCES :

Le service des Urgences du CH de Falaise comprend 3 unités fonctionnelles :

• le Service detapos;Accueil des Urgences (SAU) (6 salles detapos;examens dont 2 box de déchocage)
• le Service Mobile detapos;Urgence et de Réanimation (SMUR) avec un véhicule SMUR neuf
• Letapos;Unité detapos;Hospitalisation de Courte Durée (2 à 4 lits)

Il est composé actuellement de 6 praticiens.

Situé à proximité de letapos;Imagerie médicale (Scanner, imagerie conventionnelle, échographie), le service des Urgences est organisé autour de 2 médecins en journée et la nuit.

En journée (9h-17h), le service de pédiatrie assure letapos;accueil et la prise en charge des urgences pédiatriques.

En 2024, le service des Urgences totalisait 15 773 passages.

Le SMUR du Centre Hospitalier de Falaise (327 sorties en 2024 dont 278 primaires) intervient à la demande du SAMU 14 basé à Caen. LE POSTE :

Rattaché(e) au Chef de service des Urgences, le médecin urgentiste (H/F) assure la prise en charge des patients accueillis aux Urgences et en SMUR (si expérience confirmée et inscription à letapos;ordre des médecins). Il a pour missions principales :

• de concourir à la qualité et à la sécurité des soins des patients : prises en charge H24 7J/7 des urgences médico-chirurgicales, adultes, pédiatriques et psychiatriques
• detapos;informer les patients, leurs familles et leurs proches des indications, restrictions, conseils... nécessaires à la continuité des soins, de participer aux différentes réunions contribuant au bon fonctionnement du service et à la gestion de projets au sein de letapos;établissement
• de collaborer avec le Cadre de santé et les équipes soignantes du service ainsi quetapos;avec les équipes de liaison (psychiatrie, addictologie, pédo-psychiatrie, équipe mobile de gériatrie, service social) et les différents spécialistes de letapos;établissement ou du GHT

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un médecin disposant detapos;une expérience avérée dans le domaine de la médecine detapos;urgence.

En première intention, la recherche porte sur un docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins, le (la) candidat(e) doit posséder le DESC ou le DES de médecine detapos;Urgence ou la CAMU.

La candidature des médecins lauréats des EVC dans la spécialité de médecine detapos;urgence, en cours de parcours de consolidation des compétences sera regardée avec attention et pourra être retenue, en binôme avec un médecin sénior de letapos;établissement.

Rémunération selon les diplômes et letapos;expérience, en conformité avec les rémunérations statutaires. Compétences professionnelles requises :

• Capacités à gérer les situations aiguës
• Rigueur, respect, disponibilité
• compétences relationnelles tant auprès des équipes quetapos;auprès des patients

Un poste partagé avec un autre service ou un autre établissement est possible selon les souhaits du professionnel. Contact / information :

Docteur Mohammed ANDALOUSSI, Chef de service des Urgences/SMUR - Poste: 64.18

Docteur Raphaël BERENGER, Président de la CME - Poste: 41.65 ou 64.65

Annonce n°335880 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin gériatre - Court séjour gériatrique (CSG) (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Informations générales

Intitulé du poste

Médecin gériatre

Poste à temps plein.

Affectation

Court séjour gériatrique, 10 lits (sur une unité de 20 lits)

Lieu detapos;exercice

CH de Falaise

Statut

Praticien hospitalier / Praticien hospitalier contractuel

Obligation légale

Inscription au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins

Conditions detapos;exercice

Inclusion dans la filière gériatrique de Falaise : CSG, SMR, USLD, EHPAD, consultation, HDJ, EMG, PASA, Accueil de Jour, Plateforme de Répit.

Participation à la continuité des soins au sein de letapos;établissement : samedi matin au CSG ou en SMR/USLD/EHPAD 8h30-13h30.

Participation aux astreintes médicales de weekend organisées au sein de letapos;établissement sur la filière gériatrique (CSG/SMR/USLD/EHPAD) : samedi 13h30 18h30 et dimanche 8h30-18h30.

Rémunération selon la grille statutaire et letapos;expérience.

Possibilités de formation continue et de participation à des projets de développement territorial. Finalité du poste

Assurer la prise en charge médicale globale du patient dans un contexte aigu.

Assurer la transmission des éléments de suivi des patients âgés, dans un contexte pluridisciplinaire, en vue detapos;optimiser leur autonomie fonctionnelle, leur qualité de vie et leur retour à domicile ou en structure adaptée. Missions principales

Assurer la prise en charge médicale des patients âgés en hospitalisation complète : visite quotidienne et suivi régulier des patients.

Réaliser des bilans gériatriques complets (médicaux, fonctionnels, cognitifs, psycho-sociaux).

Participer à la prévention de la perte detapos;autonomie et letapos;optimisation du parcours de soins.

Mettre en uvre des protocoles de soins adaptés à la personne âgée, en coordination avec les équipes paramédicales et sociales. Garantir la qualité et la sécurité des soins. Activités complémentaires

Participation aux réunions pluridisciplinaires (infirmiers, aide-soignant, kinésithérapeutes, assistantes sociales).

Orientation et coordination avec les partenaires du territoire (médecins traitants, EHPAD, services de soins à domicile, hôpitaux de référence).

Encadrement et accompagnement des gériatres lauréats des EVC, internes, externes et IDE en formation si applicable (exemple : IPA).

Participation au développement de projets médicaux en lien avec le vieillissement : éviter le passage aux urgences, prévention des hospitalisations évitables, et prioriser letapos;hospitalisation programmée en lien avec le médecin traitant. Compétences et qualités requises

Connaissances solides en polypathologie liée à letapos;âge, pharmacologie du sujet âgé et prévention des risques iatrogènes.

Intérêt marqué pour la prise en charge globale de la personne âgée et pour le travail collaboratif.

Sens de letapos;écoute, capacité detapos;adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire.

Aptitude à la coordination territoriale des parcours patients. Profil recherché

Diplôme detapos;État de docteur en médecine et qualification en gériatrie (DES/DESC, capacité gérontologique, DU et DIU).

Inscription obligatoire au Conseil de letapos;Ordre des Médecins en France.

Expérience en médecine gériatrique hospitalière ou médico-sociale souhaitée.

Annonce n°339293 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin spécialiste en cardiologie (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Candidature souhaitée

Docteur en médecine spécialiste en pathologies cardiovasculaires inscrit au conseil de l'ordre des médecins dans la spécialité Statut : PH / PHC / Assistant Temps plein ou partiel Localisation : Hôpitaux Drome Nord (HDN), site de Romans sur Isère Poste disponible immédiatement

Missions

Développer une activité d'HDJ et d'hospitalisation de semaine de cardiologie (4 à 6 lits puis expansion possible au besoin). Développer une activité externe de consultations de cardiologie Travailler en collaboration avec l'IPA de cardiologie notamment pour le développement des hospitalisations courtes et de l'HDJ. Participer au programme d'éducation thérapeutique du service

Répondre aux demandes d'avis cardiologiques pour les patients hospitalisés aux HDN (aux urgences, services de médecine-chirurgie, dialyse, bloc opératoire, réanimation, EHPAD ) du L au V de 9h-18h à tour de rôle avec les collègues du service. Aider à la gestion des cardiaques hospitalisés dans les différents services en prodiguant des conseils thérapeutiques, suivi, aide à l'orientation du patient... etc Encadrer le praticien associé qui travaille sous la responsabilité d'un PH

Présentation du service Composition de l'équipe : 1 PH temps plein, 1 praticien associé temps plein, et 3 PH du centre hospitalier de Valence qui interviennent aux HDN chacun un jour par semaine dans le cadre d'une activité multisite.

Activités

centralisées en un seul lieu refait à neuf avec secrétariat dédié, des IDE formées à la cardiologie et à l'éducation thérapeutique, une IPA de cardiologie, nombreuses salles, 4 appareils d'échographie, 1 salle de tests d'effort, et proximité immédiate du service d'HDJ et d'HDS.

o Cardiologie générale, ETT, ETO, possibilité de développer l'échocardiographie de stress, écho-dopplers vasculaires, épreuve d'effort, holter rythmique et spider flash, MAPA, contrôle et réglages PM et DAI, CEE sous AG. o Les HDN disposent de radiologues qui effectuent : coroscanner, scanner cardiaque, IRM cardiaque. Possibilité de s'adosser à cette activité. o HDJ de cardiologie (insuffisance cardiaque, HTA ) o HDS de cardiologie (non scopée)

NB

le plateau technique de cardiologie interventionnelle est situé au CH de Valence à 24 km (coronarographie, implantation PM DAI, ablation, USIC). Possibilité de poste partagé avec le CH Valence. o L'HDS et HDJ de cardiologie est à proximité immédiate du service d'HDJ et HDS d'endocrinologie et autres spécialités (néphrologie, gastro-enterologie), avec une organisation spécifique dédiée à l'hospitalisation courte et programmée. o Un lit de repli en hospitalisation conventionnelle est mis à disposition en cas de difficulté de RAD le vendredi et au besoin.

Avantages

Service : bonne qualité de vie au travail, souplesse dans l'organisation du travail, pas de gardes ni d'astreinte de cardiologie la nuit comme les week-ends, facilité d'obtention d'avis spécialisés et d'examens d'imagerie pour nos patients. Proximité des autres spécialistes et organisation favorisant le travail multidisciplinaire en équipe, le développement de nouvelles activités et projets innovants. Potentiel évolutif de la structure (développement de l'HDJ notamment).

Etablissement

o 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT et 15 jours de formation par an pour un poste à temps plein. o De nombreuses réalisations en faveur de la qualité de vie au travail (club médical, salle de sport, etc.). o Prise en charge des transports en commun et accès au forfait mobilité durable. o Environnement de travail agréable avec un accès facilité aux différents avis o Possibilité de logement sur le site de l'hôpital lors de la prise de poste o Accès à des places en crèche. o Situation géographique attractive : à 45 minutes des premières stations de ski du Vercors et de Grenoble, et à 15 minutes de la gare Valence TGV, permettant de rejoindre Lyon ou Marseille en moins d'une heure.

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur des Affaires médicales : affaires.medicales@ch-hdn.fr Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation, à l'attention :

HOPITAUX Drôme Nord 607 av. Geneviève De Gaulle Anthonioz 26102 Romans-sur-Isère Direction des Affaires Médicales

Secrétariat de la DAM

affaires.medicales@hopitaux-drome-nord.fr

Annonce n°365556 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Urgentiste (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Soins d'urgence lors des sorties du SMUR ; Soins en unité de déchocage Gestion des transports secondaires ; Prise en charge des urgences vitales des services de l'établissement (SMUR intra-muros) ; MISSIONS SECONDAIRES : Coordination avec les praticiens spécialistes dans le cadre de la prise en charge des patients ; Coordination dans les services de soins en collaboration avec les spécialistes ; Accueil, prise en charge et coordination des soins des patients au SAUV - SAU ; PERSPECTIVES : Possibilité d'assurer des activités non postées relatives à l'organisation du service, au fonctionnement de la vie institutionnelle et à la formation (référent SMUR, NRBC, greffe de cornée, accueil et formation des internes, plan Blanc, DPI, qualité, protocoles...) Les fonctions peuvent évoluer en fonction des objectifs professionnels, des compétences et de la formation continue du candidat. Ainsi, un praticien titulaire d'un DU médecine intensive pourra être affecté partiellement en soins intensifs s'il le souhaite. LES EQUIPES MEDICALES ET PARA-MEDICALES Praticiens ETP : 9.5 dont 50% de médecin urgentiste L'ORGANISATION La Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation (SMUR) a pour mission d'apporter 24 heures sur 24, sur décision du médecin régulateur du Samu (Service d'Aide Médicale Urgente), en tous lieux et sur l'ensemble du territoire, la médicalisation des interventions auprès des patients dont l'état nécessite une surveillance ou des soins médicaux d'urgence et de réanimation. Le SMUR assure également les transferts inter-établissement de santé médicalisés ou paramédicalises. Les patients pris en charge sont ensuite orientés vers le plateau technique adapté a leur pathologie Structure actuelle des urgences : SAU :30 000 passages annuels dont : 20 % de patients hospitalisés ; 1000 sorties SMUR Le SAU comprend : d'une zone d'accueil avec IAO, d'une zone de soins composée de 2 salles de d'accueil des urgences vitales (SAUV), sectorisation des circuits court et long Le SAU comprend une zone d'accueil avec Infirmier Accueil et Orientation (IOA) et 3 zones fonctionnelles : Une zone filière courte (petite traumatologie, pédiatrie et soins de médecine générale) Une filière longue (urgences médico chirurgicales) Une filière déchocage pour la prise en charge des urgences vitales SMUR : Une unité de service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) 24h/24h 7jrs/7jrsUHCD : 10 lits Organisation de la prise en charge des patients au SAU : En journée sont postés 3 médecins : 1 médecin en filière longue 1 médecin en filière courte 1 médecin SMUR déchocage - MAO et collaborateur actif du SAU selon les besoins En nuit sont postés 2 médecins dont un médecin SMUR qui se répartissent les patients des différents secteurs Les moyens mis à disposition : Un échographe venue GE partagé avec USC Un plateau d'imagerie accessible 24H/24 : 1 IRM en lien avec l'UNV du CCH de Valence pour l'alerte Thrombolyses, 1 SCANNER (télé interprétation tous les jours 24h/24h, d'échographies en lien avec les astreintes de nuit et d'une radiographie conventionnelle ; Le dossier patient et la prescription sont informatisés. L'équipe médicale encadre et forme des internes de la faculté de médecine de Lyon chaque semestre. Actuellement 2 internes de médecine générale. Les médecins nouvellement recrutés sont également accompagnés dans leur prise de poste. Le service se caractérise par la cohésion de son équipe médicale et le dynamisme de l'équipe paramédicale. Les locaux sont neufs et offre un cadre d'exercice de qualité. Activités de l'établissement en lien avec les missions du médecin urgentiste : Excellent plateau technique d'imagerie comprenant TDM et IRM ; Bloc opératoire doté de 4 salles de chirurgie où sont pratiquées plus de 5000 interventions par an (digestif, orthopédie, gynéco-obstétrique, vasculaire, urologie, ophtalmologie, ORL) et 1 salle d'endoscopie digestive et bronchique ; Unité de soins continus upgradée en réanimation composée de 8 lits ; Maternité de niveau 2A avec 700 accouchements en moyenne par an ; Services de spécialité : cardiologie (télémétrie et télé-ECG 24H/24), pédiatrie, maternité (orientation systématique des femmes enceintes de plus de 3 mois), pneumologie, médecine polyvalente, cancérologie, gastro-entérologie, addictologie, endocrinologie, gériatrie, ; Structures d'aval externes grâce aux hôpitaux locaux de proximité ;

Annonce n°365625 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin coordonnateur et prescripteur (H/F) EHPAD (Centre hospitalier Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Pfastatt
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique à taille humaine s'inscrivant dans une démarche de qualité et d'excellence.

Le Centre hospitalier de Pfastatt recrute pour son EHPAD un médecin coordonnateur.

Rattaché au pôle de gériatrie, l'EHPAD du centre hospitalier de Pfastatt accueille 80 résidents. L'évaluation externe réalisée en septembre 2023 a mis en avant que : « L'EHPAD du CH de Pfastatt bénéficie d'une dynamique collective remarquable. Nous avons constaté un engagement conjoint des équipes de direction et des équipes de terrain qui sont à même de garantir l'objectif poursuivi, une qualité d'accompagnement et de prise en soin des personnes âgées dépendantes. Le travail interdisciplinaires ou tenu permet de construire une réelle compétence collective au service de la personne accompagnée »

Temps de travail

Temps plein (ou temps partiel possible) Missions du médecin coordonnateur en EHPAD :

Missions du médecin prescripteur pour les résidents : Prescription et suivi des patients Formation :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre Titulaires d'un DES Médecine Générale ou DES spécialités médicales DESC de Gériatrie, une Capacité en Gérontologie ou DU Médecin Coordonnateur, obtenue ou en cours ; Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame ANOUN Nadia, directrice des ressources humaines ou M. TOSI, Directeur, au 03 89 52 80 01 ou par e-mail à l'adresse direction@ch-pfastatt.fr

Les candidats intéressés par cette offre, sont invités à faire connaître leur candidature à : Monsieur le directeur - Centre hospitalier de Pfastatt - 1 rue Henri Haeffely - 68120 PFASTATT - jepostule@ch-pfastatt.fr - 03.89.52.80.01 - www.ch-pfastatt.fr

Annonce n°365660 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé