Emploi Médecin

02/10/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL à 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Médecin du travail pour son Service de Santé au Travail Au sein d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins du travail, 6 infirmiers, 1 ergonome, 4 secrétaires et une personne en appui aux projets, le médecin du travail Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du CHRU (effectif global d'environ 10 000 agents) Mène des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Activités - Réalisation des visites médicales (d'embauche, visites périodiques, de reprise et à la demande) - Suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude, en lien avec le service d'accompagnement professionnel et social pluridisciplinaire de la DRH (assistantes sociales, psychologues du personnel, référente handicap de l'établissement, professionnels du positionnement et du parcours professionnel) - Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail en lien avec l'ergonome, réalisation de cardiofréquencemétrie, audiométrie, et analyse des gestes et postures Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) notamment grâce à des actions développées par le SST en autonomie ainsi que via des actions institutionnelles Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels (QVT médicale, groupe de travail RPS, groupe de travail de nuit) Les médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, la Direction des Affaires médicales et la Direction des soins Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Le service d'Accompagnement Professionnel et Social de la DRH Les deux psychologues du travail Les deux assistantes sociales Le service Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous avez la capacité de travailler en réseau et en équipe, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue quelle qu'en soit la modalité ... Alors v otre profil nous intéresse Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223646?idt=159

Annonce n°371537 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - GERIATRE F/H - EHPAD (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation de l'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

Le pôle gériatrique regroupe trois services comprenant les activités de MCO, l'activité médicosociale avec trois sites d'EHPAD et les activités ambulatoires extra-hospitalières (Hôpital De Jour Gériatrique, Consultation mémoire de territoire, Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie, Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée, Dispositif Parcours en Vendômois, Centre de Ressources Territorial). Le service MCO comprend un Court Séjour Gériatrique, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR1) et une Unité Cognitivo-comportementale. Activité, capacité en lits, effectif :

Le Court Séjour Gériatrique comprend 15 lits, le service de SMR1 comprend 40 lits et l'UCC comprend 10 lits. L'effectif actuel comprend 1,5 praticiens hospitaliers et 1 assistant partagé. Le service accueille des internes de médecine générale, de gériatrie, des externes de 4ème et 6ème année de médecine et ponctuellement des internes en formation spécialisée transversale (FST) de médecine polyvalente. Plateau technique et logiciels métiers :

Le service MCO du pôle gériatrique dispose du plateau technique du Centre Hospitalier de Vendôme avec la radiographie, le scanner, l'IRM, les échographies notamment cardiaques. Le laboratoire d'analyses privé Médibiolab, dont le siège se situe au Centre de Soins André Gibotteau, réalise les analyses biologiques. Le service de rééducation comprend un kinésithérapeute, une ergothérapeute et une orthophoniste. Les logiciels métiers utilisés sont Hôpital Manager pour le dossier médical, Pharma pour les prescriptions médicamenteuses et ViaTrajectoire pour les admissions en SMR/UCC. Missions principales :

• Prise en charge d'un secteur de 100 lits d'EHPAD
• Participer à la Commission d'Admission, aux synthèses pluridisciplinaires

Missions cliniques :

• Médecin coordonnateur et médecin traitant
• Gestion des pathologies aigues et/ou chroniques
• Elaborer un projet de soins individualisé
• Maitriser la balance bénéfices-risques dans la prise en charge des résidents
• Participer à l'élaboration des PAP, réalisation des NPI

Autres activités possibles :

• Consultations de médecine gériatrique

Organisation du travail :

• Rythme hebdomadaire : 10 demi-journées par semaine
• Gardes et astreintes : participation aux astreintes de nuit, de weekends et de jours fériés

Liens fonctionnels :

• Responsables hiérarchiques : Chef de service, Cheffe de pôle, Président de la Commission Médicale d'Etablissement.
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme notamment des Urgences, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, mais également du CHRU de Tours.

Profil recherché

Diplôme requis :

• DES médecine générale / DES ou DESC de Gériatrie / Capacité de Gérontologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU en soins palliatifs
• DU/DIU en oncologie
• Formation aux troubles psycho-comportementaux en lien avec les troubles de la mémoire

Expérience souhaitée :

• Médecin coordonnateur ou expérience en EHPAD

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en gériatrie
• Approche globale et éthique de la personne âgée
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement :

Type de recrutement

statutaire ou contractuel

Date de disponibilité du poste

immédiate

Annonce n°363309 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Médecin Pédopsychiatre au CHU de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• PH temps plein (Salarié)

Établissement Le Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier recherche un(e) Praticien Hospitalier en Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent pour participer à l'activité de pédopsychiatrie du jeune enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie dans les approches développementales et les interventions précoces. Le pôle de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie du CHU comprend des services de psychiatrie deux services de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent: MPEA1-Saint Eloi/ Polyclinique (Pr Purper-Ouakil) et MPEA2-Peyre Plantade (Pr Baghdadli).

Poste Le praticien exercera au sein de l'Unité Parents-Nourrisson, rattachée au MPEA1-Saint Eloi et ayant des liens fonctionnels étroits avec l'Unité Jeunes Enfants. Il s'agit d'une structure d'hospitalisation de jour qui a pour objectif de répondre aux besoins de dépistage précoce, d'évaluation et de soins médico-psychologiques des enfants de 0 à 24 mois et de leur famille, et de développer de nouvelles techniques d'évaluation et de soins. La population accueillie concerne des nourrissons présentant des troubles de la régulation et/ou du comportement, des particularités dans le développement, des troubles relationnels précoces ou pour lesquels une situation à risque a été identifiée (vulnérabilité parentale, dépression du post-partum, vulnérabilité développementale ou somatique du nourrisson). L'équipe pluridisciplinaire comprend psychologue, puéricultrices, orthophoniste, psychomotricienne et assistante sociale. Les interventions ont lieu dans la structure au sein du CHU, ainsi que dans les services de pédiatrie et à domicile.

Missions principales Évaluation et prise en charge des nourrissons de 0 à 24 mois et de leur parents. Prise en charge spécialisée des troubles du comportement alimentaire. Soutien à la parentalité et accompagnement des interactions parents-enfant. Travail en réseau avec les équipes de psychiatrie périnatale, néonatalogie, pédiatrie, PMI, CAMSP et acteurs médico-sociaux. Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires. Contribution aux projets institutionnels de prévention et de dépistage précoce. Participation à la permanence des soins selon l'organisation du service.

Activité universitaire Dans le cadre des missions hospitalo-universitaires du CHU, le praticien pourra participer : à l'enseignement des étudiants en médecine et des internes et à la formation des professionnels de santé, aux projets de recherche clinique en pédopsychiatrie et psychiatrie périnatale. Il pourra participer au développement de nouveaux projets cliniques, de formation ou de recherche en fonction de ses centres d'intérêt.

Profil recherché Médecin pédopsychiatre inscrit à l'Ordre des médecins. Connaissances souhaitées sur le développement du nourrisson, les interactions précoces et les troubles du neurodéveloppement ainsi qu'une expérience dans l'accompagnement des parents. Une expérience des techniques de vidéo feedback serait appréciée. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; intérêt pour l'innovation dans les pratiques de soins.

Conditions de recrutement Poste de Praticien Hospitalier modalités d'organisation de l'activité à discuter selon le profil du candidat. Rémunération calculée en fonction de la grille indiciaire des praticiens hospitaliers.

Pourquoi nous rejoindre ? Activité spécialisée à fort impact de santé publique. Projet médical innovant centré sur les 1000 premiers jours de l'enfant associant prévention et soin. Opportunités d'enseignement et de recherche au sein d'un CHU. Cadre de travail institutionnel stimulant et dynamique.

Candidature Les candidats sont invités à adresser curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et qualifications.

Poste à pourvoir dès que possible. Pre Diane Purper-Ouakil - 04 67 33 60 09 - d-purper_ouakil@chu-montpellier.fr Dre Marie-Joelle Hervé - 04 67 33 60 09 - mj-herve@chu-montpellier.fr

Annonce n°371586 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - PSYCHIATRE F/H - Centre de Psychothérapie (Service de psychiatrie Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible par le TGV en 42 minutes depuis Paris et 30 minutes depuis Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle

Le pôle Santé mentale du Centre hospitalier de Vendôme-Montoire comprend :

• Deux unités d'hospitalisation complète :

o Les Amandiers

7 chambres individuelles, dédiée aux patients hospitalisés sous contrainte et/ou nécessitant une surveillance rapprochée

o Le Cyprès

unité de soins libres, 17 lits dont 1 en hospitalisation de nuit

• Un hôpital de jour : 25 places
• Trois équipes mobiles : équipe mobile de liaison, équipe mobile de secteur, équipe mobile de première intention
• Un centre médico-psychologique

Le pôle est engagé dans une démarche active de réduction du recours à l'isolement thérapeutique et à la contention mécanique, et dispose à cet effet de salons d'apaisement. Missions principales Vous exercerez au sein du service de psychiatrie Adulte. Missions cliniques :

• Activités essentiellement cliniques comportant des visites quotidiennes et entretiens avec les patients, ateliers de groupe et consultations.
• Coordonner l'action de l'équipe thérapeutique
• Elaboration de comptes rendus.
• Participation à la rédaction de protocoles de soins
• Activité annexe partagée consistant également en des consultations délocalisées au sein du FAHM FO.
• Assurer la réalisation des objectifs d'activité hospitalière
• Participation aux missions institutionnelles, à l'amélioration de la qualité
• Encadrement des internes

Autres activités possibles :

• Participation aux missions institutionnelles, à l'amélioration de la qualité
• Encadrement des internes

Organisation du travail :

• Rythme hebdomadaire : 10 DJ par semaine entre 8h30 et 18h30
• Prise en charge des urgences psychiatriques dans le service des urgences sur site distant durant la permanence des soins en lien avec la psychiatrie de liaison
• Participation aux astreintes
• Droit à 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT
• 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers :

• Un organigramme vous sera transmis au moment de la prise de poste

Profil recherché

• Diplômes requis : DES de Psychiatrie
• Qualités : aptitude au travail en équipe, intérêt pour la diversité clinique, bonnes qualités relationnelles, dialogue et écoute, sens de la pédagogie, sens des responsabilités, réactivité.

Modalités de recrutement

• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
• Disponibilité : immédiate

Annonce n°363318 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - PNEUMOLOGUE F/H - Médecine polyvalente post-urgences à orientation pneumologique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle Le pôle Urgences-Maternité comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an)
• Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits
• Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits
• Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits
• Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits
• Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM)
• Des consultations d'addictologie
• Une équipe mobile de soins palliatifs
• Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

Le service de médecine post-urgences à orientation pneumologique dispose de 12 lits d'hospitalisation complète et d'un plateau technique dédié permettant la réalisation de consultations externes, d'explorations fonctionnelles respiratoires, d'échographies et ponctions pleurales, de fibroscopies bronchiques, d'enregistrements polygraphiques du sommeil. Missions principales > Missions cliniques :

• Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine post-urgences à orientation pneumologique (12 lits)
• Consultations externes de pneumologie
• Réalisation et interprétation des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)
• Réalisation d'échographies et de ponctions pleurales
• Réalisation de fibroscopies bronchiques
• Réalisation et interprétation des enregistrements polygraphiques du sommeil
• Participation aux staffs médicaux et aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP)

> Autres activités possibles :

• Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail

• Rythme journalier : 10 demi-journées par semaine
• Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
• 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers :

• Responsable hiérarchique : Président de la Commission Médicale d'Etablissement
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Profil recherché :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée :

• Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en pneumologie
• Maîtrise des actes techniques de la spécialité
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement :

• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
• Disponibilité : immédiate

Annonce n°363315 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - MEDECIN POLYVALENT A ORIENTATION CARDIOLOGIQUE F/H - Médecine polyvalente post-urgences à orientation cardiologique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes depuis Paris et 30 minutes depuis Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle Le pôle Urgences-Maternité comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an)
• Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits
• Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits
• Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits
• Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits
• Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM)
• Des consultations d'addictologie
• Une équipe mobile de soins palliatifs
• Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

Le service de médecine post-urgences à orientation cardiologique dispose de 12 lits d'hospitalisation complète. Il prend en charge des patients présentant des pathologies cardiovasculaires aiguës ou décompensées, en lien étroit avec le service des urgences et l'unité de surveillance continue (USC). Missions principales Missions cliniques :

• Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine post-urgences à orientation cardiologique (12 lits)
• Consultations externes de cardiologie
• Réalisation et interprétation des actes techniques de cardiologie
• Participation aux avis médicaux internes, notamment en lien avec le service des urgences et l'USC
• Participation aux staffs médicaux et aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Autres activités possibles :

• Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail

• Rythme journalier : 10 demi-journées par semaine
• Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
• 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers

• Responsable hiérarchique : Président de la Commission Médicale d'Etablissement
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire, notamment des urgences et de l'USC, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis :

• DES de médecine générale avec expérience ou orientation en cardiologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU de cardiologie clinique
• DU/DIU d'échocardiographie
• DU/DIU de rythmologie
• DU/DIU d'insuffisance cardiaque
• DU/DIU de réadaptation cardiaque
• Formation aux urgences cardiovasculaires

Statut :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée :

• Expérience en cardiologie ou en médecine interne hospitalière appréciée
• Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Capacité d'adaptation à une activité polyvalente avec orientation spécialisée
• Maîtrise ou appétence pour les actes techniques de cardiologie
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement

• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
• Disponibilité : immédiate

Annonce n°363263 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - GERIATRE F/H - Court séjour gériatrique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes depuis Paris et en 30 minutes depuis Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

Le pôle gériatrique regroupe trois services comprenant les activités de MCO, l'activité médicosociale avec trois sites d'EHPAD et les activités ambulatoires extra-hospitalières (Hôpital De Jour Gériatrique, Consultation mémoire de territoire, Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie, Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée, Dispositif Parcours en Vendômois, Centre de Ressources Territorial). Le service MCO comprend un Court Séjour Gériatrique, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR1) et une Unité Cognitivo-comportementale. Activité, capacité en lits, effectif :

Le Court Séjour Gériatrique comprend 15 lits, le service de SMR1 comprend 40 lits et l'UCC comprend 10 lits. L'effectif actuel comprend 1,5 praticiens hospitaliers et 1 assistant partagé. Le service accueille des internes de médecine générale, de gériatrie, des externes de 4ème et 6ème année de médecine et ponctuellement des internes en formation spécialisée transversale (FST) de médecine polyvalente. Plateau technique et logiciels métiers :

Le service MCO du pôle gériatrique dispose du plateau technique du Centre Hospitalier de Vendôme avec la radiographie, le scanner, l'IRM, les échographies notamment cardiaques. Le laboratoire d'analyses privé Médibiolab, dont le siège se situe au Centre de Soins André Gibotteau, réalise les analyses biologiques. Le service de rééducation comprend un kinésithérapeute, une ergothérapeute et une orthophoniste. Les logiciels métiers utilisés sont Hôpital Manager pour le dossier médical, Pharma pour les prescriptions médicamenteuses et ViaTrajectoire pour les admissions en SMR/UCC. Missions principales : Missions cliniques :

Prise en charge d'un secteur de 20 lits de SMR ou 10 lits de Court Séjour Gériatrique ou 10 lits d'UCC avec 10 lits de SMR. Compétences attendues :

• Procéder à une évaluation gériatrique standardisée médicale, cognitive, fonctionnelle, nutritionnelle et sociale
• Assurer le diagnostic et le traitement des pathologies aiguës et des décompensations
• Elaborer et coordonner un projet de soins individualisé
• Maitriser la notion de balance bénéfices/risques dans la prise en charge des patients âgés
• Appréhender les troubles psycho-comportementaux des patients âgés
• Appréhender la relation avec les familles
• Gérer les situations de fin de vie
• Participer aux staffs médicaux et pluridisciplinaires
• Collaborer avec les autres unités de la filière gériatrique
• Participer à la formation des internes et des externes
• Participer aux projets du service, du pôle et de l'établissement
• Contribuer à la coordination ville-hôpital

Autres activités possibles

participation à l'activité institutionnelle, à la consultation gériatrique.

Organisation du travail :

• Rythme hebdomadaire : 10 demi-journées par semaine
• Gardes et astreintes : participation aux astreintes de nuit, de weekends et de jours fériés

Liens fonctionnels :

• Responsables hiérarchiques : Chef de service, Cheffe de pôle, Président de la Commission Médicale d'Etablissement.
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme notamment des Urgences, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, mais également du CHRU de Tours.

Profil recherché Diplôme requis :

• DES de médecine générale/ DES ou DESC de Gériatrie / Capacité de Gérontologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Statut :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU en électroencéphalographie
• DU/DIU en gérontopsychiatrie
• DU/DIU en maladie d'Alzheimer ou apparentées
• DU/DIU en soins palliatifs
• Autres formations complémentaires

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en gériatrie
• Approche globale et éthique de la personne âgée
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Type de recrutement

statutaire ou contractuel

Date de disponibilité du poste

immédiate

Annonce n°363339 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - GYNECOLOGUE-OBSTETRICIEN F/H - Maternité (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

La maternité du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire est intégrée au pôle Urgences-Maternité. Il s'agit d'une maternité de niveau 1 disposant de 15 lits de suites de couches et réalisant environ 350 naissances par an.

Elle propose une offre de soins de proximité, reconnue pour la qualité de la prise en charge des patientes et des nouveau-nés, ainsi que pour son accompagnement personnalisé des familles.

Le service est engagé dans la démarche « Initiative Hôpital Ami des Bébés » (IHAB), avec une première labellisation obtenue en 2017, puis en 2022, et en cours de renouvellement en 2026. Cette distinction valorise une qualité des soins centrée sur les besoins du couple, mère-enfant avec accompagnement de la naissance et tout au long du séjour.

L'équipe est dynamique et pluridisciplinaire, composée de sage-femmes, d'auxiliaires de puériculture et d'un psychologue.

La maternité est installée dans des locaux partagés avec la Clinique du Saint Cur. L'activité du bloc obstétrical est assurée avec le concours des IBODE de la clinique et des équipes d'anesthésie du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire. Le bloc obstétrical comprend :

• Un secteur de consultations, équipé d'un échographe Voluson E08
• De 3 salles de naissances, 3 lits de prétravail
• Une salle d'admission avec échographe dédié
• Une salle de césarienne dédiée, au sein du bloc obstétrical
• Une salle de réanimation néonatale, contiguë à la salle de césarienne.

Missions principales

> Missions cliniques :

• Activité mixte et polyvalente en chirurgie et obstétrique : accouchements et césariennes au sein d'une maternité de niveau I
• Prise en charge chirurgicale des IVG médicamenteuses et chirurgicales.
• Participation à la permanence des soins sur place.

> Autres activités possibles :

• Activités de chirurgie gynécologique, d'échographies obstétricales souhaitées.
• Possibilité de s'investir dans des missions institutionnelles

Organisation du travail :

• Rythme journalier : journée de 8h30 et 18h30 avec astreinte de 18h30 à 8h30 (rémunérées)
• Consultations de 9h30 à 17h30 (obstétrique, gynécologie, IVG, échographies)
• Droit à 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT
• 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers :

• Intrahospitaliers : équipe médicale (gynécologues-obstétriciens, pédiatres, sage-femme coordinatrice, sage-femmes), équipe soignante, communauté médicale, direction générale, direction des affaires médicales
• Extrahospitalier : médecins de ville, sage-femmes de ville, CH du territoire, CHU de recours

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine et d'un diplôme de spécialité en gynécologie obstétrique
• Formations complémentaires souhaitées : Spécialité en échographie recherchée
• Compétences attendues : Compétences chirurgicales et échographiques
• Qualités : aptitude au travail en équipe, intérêt pour la diversité clinique, bonnes qualités relationnelles, dialogue et écoute, sens de la pédagogie, sens des responsabilités, réactivité.

Modalités de recrutement :

• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
• Disponibilité : immédiate

Annonce n°363311 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - MEDECIN POLYVALENT A ORIENTATION PNEUMOLOGIQUE F/H - Médecine polyvalente post-urgences à orientation pneumologique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris et en 30 minutes de Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle Le pôle Urgences-Maternité comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an)
• Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits
• Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits
• Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits
• Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits
• Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM)
• Des consultations d'addictologie
• Une équipe mobile de soins palliatifs
• Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

Le service de médecine post-urgences à orientation pneumologique dispose de 12 lits d'hospitalisation complète et d'un plateau technique dédié permettant la réalisation de consultations externes, d'explorations fonctionnelles respiratoires, d'échographies et ponctions pleurales, de fibroscopies bronchiques, d'enregistrements polygraphiques du sommeil. Missions principales Missions cliniques :

• Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine post-urgences à orientation pneumologique (12 lits)
• Consultations externes de pneumologie
• Réalisation et interprétation des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)
• Réalisation d'échographies et de ponctions pleurales
• Réalisation de fibroscopies bronchiques
• Réalisation et interprétation des enregistrements polygraphiques du sommeil
• Participation aux staffs médicaux et aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP)

Autres activités possibles :

• Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail :

• Rythme journalier : 10 demi-journées par semaine
• Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
• 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers :

• Responsable hiérarchique : Président de la Commission Médicale d'Etablissement
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis :

• DES de médecine générale avec expérience ou orientation en pneumologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Profil recherché :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée :

• Expérience en pneumologie ou en médecine hospitalière appréciée
• Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Capacité d'adaptation à une activité polyvalente avec orientation spécialisée
• Maîtrise ou appétence pour les actes techniques de pneumologie
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement :

• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
• Disponibilité : immédiate

Annonce n°363317 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - ANESTHESISTE-REANIMATEUR F/H - Unité de soins continus (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur près de 105 communes. Accessible en 42 minutes depuis Paris et en 30 minutes depuis Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle Le pôle Urgences-Maternité comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an)
• Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits
• Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits
• Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits
• Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits
• Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM)
• Des consultations d'addictologie
• Une équipe mobile de soins palliatifs
• Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

L'unité de surveillance continue (USC) dispose de 10 lits et assure la prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée, sans recours à la réanimation lourde. Elle est intégrée au pôle Urgences et travaille en lien étroit avec le service des urgences et les services de médecine du pôle. Missions principales Missions cliniques :

• Prise en charge des patients hospitalisés en unité de surveillance continue (10 lits)
• Surveillance et prise en charge des défaillances viscérales ne nécessitant pas de réanimation lourde
• Participation aux avis médicaux internes, notamment en lien avec le service des urgences
• Gestion des situations d'urgence vitale au sein de l'établissement
• Participation aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires

Autres activités possibles :

• Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail

• Rythme journalier : 10 demi-journées de 8h30 à 18h30 (10h) avec une présence médicale 7j/7 sur le service. Les urgentistes postés assurent la continuité des soins la nuit.
• Participation à la permanence des soins (gardes aux urgences possibles)
• Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
• 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible.

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers

• Responsable hiérarchique : Dr Stéphane BRUN, Président de la Commission Médicale d'Etablissement
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire de l'USC, médecins et urgentistes du pôle, médecins des autres services du CHVM, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis (l'un des suivants) :

• DES d'anesthésie-réanimation
• DES de médecine d'urgence
• Médecin avec expérience en soins critiques, soins intensifs ou réanimation polyvalente
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France (dans tous les cas)

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU de médecine intensive et réanimation
• DU/DIU de soins critiques
• DU/DIU d'échographie clinique et de réanimation
• DU/DIU de ventilation mécanique

Statut :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée :

• Expérience en soins critiques, intensifs ou de réanimation appréciée
• Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en médecine d'urgence et soins critiques
• Capacité à gérer des situations d'urgence vitale
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et réactivité
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement

• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
• Disponibilité : immédiate

Annonce n°363320 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - CARDIOLOGUE F/H - Médecine polyvalente post-urgences à orientation cardiologique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 30 minutes de Tours (TGV), le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle

Le pôle Urgences, médecine post-urgences à orientation cardiologique, pneumologique et soins palliatifs comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an)
• Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits
• Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits
• Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits
• Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits
• Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM)
• Des consultations d'addictologie
• Une équipe mobile de soins palliatifs
• Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

Le service de médecine post-urgences à orientation cardiologique dispose de 12 lits d'hospitalisation complète. Il prend en charge des patients présentant des pathologies cardiovasculaires aiguës ou décompensées, en lien étroit avec le service des urgences et l'unité de surveillance continue (USC). Missions principales Missions cliniques :

• Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine post-urgences à orientation cardiologique (12 lits)
• Consultations externes de cardiologie
• Réalisation et interprétation des actes techniques de cardiologie
• Participation aux avis médicaux internes, notamment en lien avec le service des urgences et l'USC
• Participation aux staffs médicaux et aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Autres activités possibles :

• Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail

• Rythme journalier : 10 demi-journées par semaine
• Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
• 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers

• Responsable hiérarchique : Président de la Commission Médicale d'Etablissement
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire, notamment des urgences et de l'USC, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis :

• DES de cardiologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Statut :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée :

• Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en cardiologie
• Maîtrise des actes techniques de la spécialité
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement

• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
• Disponibilité : immédiate

Annonce n°363264 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - MEDECIN POLYVALENT A ORIENTATION REANIMATOIRE F/H - Unité de soins continus (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur près de 105 communes. Accessible en 42 minutes depuis Paris et en 30 minutes depuis Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle Le pôle Urgences-Maternité comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an) - Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits - Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits - Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits - Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits - Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM) - Des consultations d'addictologie - Une équipe mobile de soins palliatifs - Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

L'unité de surveillance continue (USC) dispose de 10 lits et assure la prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée, sans recours à la réanimation lourde. Elle est intégrée au pôle Urgences et travaille en lien étroit avec le service des urgences et les services de médecine du pôle. Missions principales Missions cliniques :

• Prise en charge des patients hospitalisés en unité de surveillance continue (10 lits) - Surveillance et prise en charge des défaillances viscérales ne nécessitant pas de réanimation lourde - Participation aux avis médicaux internes, notamment en lien avec le service des urgences - Gestion des situations d'urgence vitale au sein de l'établissement - Participation aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires

Autres activités possibles :

• Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail

• Rythme journalier : 10 demi-journées de 8h30 à 18h30 (10h) avec une présence médicale 7j/7 sur le service. Les urgentistes postés assurent la continuité des soins la nuit. - Participation à la permanence des soins (gardes aux urgences possibles) - Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT - 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible.

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers - Responsable hiérarchique : Dr Stéphane BRUN, Président de la Commission Médicale d'Etablissement - Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire de l'USC, médecins et urgentistes du pôle, médecins des autres services du CHVM, cadres de santé, service qualité, équipe de direction. - Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis (l'un des suivants)

- DES d'anesthésie-réanimation - DES de médecine d'urgence - Diplôme d'Etat de Docteur en médecine - Médecin avec expérience en soins critiques, soins intensifs ou réanimation polyvalente - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France (dans tous les cas)

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU de médecine intensive et réanimation - DU/DIU de soins critiques - DU/DIU d'échographie clinique et de réanimation - DU/DIU de ventilation mécanique

Statut

- Praticien Hospitalier - Praticien Hospitalier Contractuel - Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée

- Expérience en soins critiques, intensifs ou de réanimation appréciée - Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues : - Expertise clinique en médecine d'urgence et soins critiques - Capacité à gérer des situations d'urgence vitale - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Sens de l'organisation et réactivité - Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles - Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement - Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle - Disponibilité : immédiate Pour toute demande de renseignement et pour candidater, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°371523 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - GERIATRE F/H - Court séjour gériatrique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris et à 30 minutes de Tours en TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

Le pôle gériatrique regroupe trois services comprenant les activités de MCO, l'activité médicosociale avec trois sites d'EHPAD et les activités ambulatoires extra-hospitalières (Hôpital De Jour Gériatrique, Consultation mémoire de territoire, Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie, Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée, Dispositif Parcours en Vendômois, Centre de Ressources Territorial). Le service MCO comprend un Court Séjour Gériatrique, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR1) et une Unité Cognitivo-comportementale. Activité, capacité en lits, effectif :

Le Court Séjour Gériatrique comprend 15 lits, le service de SMR1 comprend 40 lits et l'UCC comprend 10 lits. L'effectif actuel comprend 1,5 praticiens hospitaliers et 1 assistant partagé. Le service accueille des internes de médecine générale, de gériatrie, des externes de 4ème et 6ème année de médecine et ponctuellement des internes en formation spécialisée transversale (FST) de médecine polyvalente. Plateau technique et logiciels métiers :

Le service MCO du pôle gériatrique dispose du plateau technique du Centre Hospitalier de Vendôme avec la radiographie, le scanner, l'IRM, les échographies notamment cardiaques. Le laboratoire d'analyses privé Médibiolab, dont le siège se situe au Centre de Soins André Gibotteau, réalise les analyses biologiques. Le service de rééducation comprend un kinésithérapeute, une ergothérapeute et une orthophoniste. Les logiciels métiers utilisés sont Hôpital Manager pour le dossier médical, Pharma pour les prescriptions médicamenteuses et ViaTrajectoire pour les admissions en SMR/UCC. Missions principales : Missions cliniques :

Prise en charge d'un secteur de 20 lits de SMR ou 10 lits de Court Séjour Gériatrique ou 10 lits d'UCC avec 10 lits de SMR. Compétences attendues :

• Procéder à une évaluation gériatrique standardisée médicale, cognitive, fonctionnelle, nutritionnelle et sociale
• Assurer le diagnostic et le traitement des pathologies aiguës et des décompensations
• Elaborer et coordonner un projet de soins individualisé
• Maitriser la notion de balance bénéfices/risques dans la prise en charge des patients âgés
• Appréhender les troubles psycho-comportementaux des patients âgés
• Appréhender la relation avec les familles
• Gérer les situations de fin de vie
• Participer aux staffs médicaux et pluridisciplinaires
• Collaborer avec les autres unités de la filière gériatrique
• Participer à la formation des internes et des externes
• Participer aux projets du service, du pôle et de l'établissement
• Contribuer à la coordination ville-hôpital

Autres activités possibles

participation à l'activité institutionnelle, à la consultation gériatrique.

Organisation du travail :

• Rythme hebdomadaire : 10 demi-journées par semaine
• Gardes et astreintes : participation aux astreintes de nuit, de weekends et de jours fériés

Liens fonctionnels :

• Responsables hiérarchiques : Chef de service, Cheffe de pôle, Président de la Commission Médicale d'Etablissement.
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme notamment des Urgences, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, mais également du CHRU de Tours.

Profil recherché Diplôme requis :

• DES de médecine générale/ DES ou DESC de Gériatrie / Capacité de Gérontologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Statut :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU en électroencéphalographie
• DU/DIU en gérontopsychiatrie
• DU/DIU en maladie d'Alzheimer ou apparentées
• DU/DIU en soins palliatifs
• Autres formations complémentaires

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en gériatrie
• Approche globale et éthique de la personne âgée
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Type de recrutement

statutaire ou contractuel

Date de disponibilité du poste

immédiate

Annonce n°363265 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Médecin Pneumologue - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales Le médecin pneumologue assure le diagnostic, le traitement et le suivi des maladies respiratoires aiguës et chroniques. Il participe à la prévention, à l'éducation thérapeutique et à l'amélioration de la qualité de vie des patients atteints de pathologies respiratoires. Activités principales 1. Diagnostic des pathologies respiratoires Diagnostiquer les maladies pulmonaires et respiratoires : Asthme BPCO Insuffisance respiratoire Cancer bronchopulmonaire Infections respiratoires Réaliser les consultations spécialisées 2. Explorations fonctionnelles respiratoires Réaliser et interpréter les examens fonctionnels : Spirométrie Gaz du sang Tests de diffusion pulmonaire Évaluer la fonction respiratoire globale des patients 3. Prise en charge thérapeutique Prescrire et adapter les traitements respiratoires Assurer le suivi des maladies chroniques Gérer les situations d'insuffisance respiratoire Participer aux décisions thérapeutiques complexes 4. Prévention et éducation thérapeutique Conseiller les patients (arrêt du tabac, hygiène respiratoire) Participer aux programmes d'éducation thérapeutique Prévenir les complications des maladies respiratoires Accompagner les patients dans leur autonomie 5. Réadaptation et coordination des soins Organiser la réhabilitation respiratoire Collaborer avec les kinésithérapeutes et équipes de rééducation Participer aux parcours de soins coordonnés Travailler avec les médecins traitants et spécialistes 5. Caractéristiques particulières du poste Activité mixte : consultations, hospitalisation et explorations fonctionnelles Prise en charge de pathologies chroniques lourdes Participation à la permanence des soins selon organisation Travail en lien étroit avec les services d'imagerie et de réanimation Profil recherché :

Compétences requises Diplômes et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine DES de pneumologie (ou équivalent reconnu) Compétences techniques Diagnostic des pathologies respiratoires Interprétation des explorations fonctionnelles Prise en charge de l'insuffisance respiratoire Suivi des pathologies chroniques Compétences complémentaires DU/DIU en réanimation respiratoire, sommeil ou allergologie Expérience en hospitalisation pneumologique Maîtrise des dispositifs d'assistance respiratoire Qualités professionnelles Rigueur clinique Capacité d'analyse Esprit d'équipe Pédagogie et relation patient Gestion du stress Sens de la coordination Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/223402?idt=159

Annonce n°371350 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Un/une RADIOLOGUE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement a une capacité de 625 lits et places, dont 102 en MCO, 37 en SSR et 486 pour le secteur gériatrique et médico-social. Il dispose dun service durgences et dun SMUR, un plateau technique avec un bloc opératoire avec 3 salles dopérations, dont une pour la chirurgie générale et digestive et dune salle dendoscopie.

Différentes spécialités sont présentes sur le site : médecine générale, médecine à orientation cardiologique, médecine gériatrique, centre de rééducation cardiaque, chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie générale et digestive, chirurgie ophtalmologique, dentiste, ORL, allergologie, angiologie, gynécologie, pédiatrie.

Nous disposons également d'un service d'imagerie avec radiologie conventionnelle, scanner, mammographie et IRM (opérationnel en décembre 2021).

Annonce n°251460 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Médecin HAD - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales Le médecin HAD assure la coordination médicale des prises en charge en hospitalisation à domicile. Il garantit la pertinence de l'indication, la qualité du projet thérapeutique et la continuité des soins en lien avec les différents intervenants. Activités principales Évaluation et admission en HAD Évaluer la pertinence d'une prise en charge en HAD Valider les admissions en lien avec le médecin traitant Vérifier les conditions médicales, sociales et environnementales du domicile Recueillir le consentement du patient et/ou de son entourage Élaboration du projet thérapeutique Définir un projet de soins personnalisé Adapter les modalités de prise en charge au domicile Assurer la cohérence du parcours de soins Coordonner les intervenants autour du patient Coordination des soins Assurer la coordination entre les professionnels hospitaliers et libéraux Superviser la mise en uvre des soins à domicile Adapter les prises en charge en fonction de l'évolution clinique Garantir la continuité et la sécurité des soins Suivi médical des patients Réévaluer régulièrement l'état clinique des patients Ajuster les traitements si nécessaire Prévenir et gérer les complications Décider de la poursuite, de la modification ou de l'arrêt de l'HAD Collaboration et travail en réseau Travailler en lien étroit avec les médecins traitants Coordonner les équipes pluridisciplinaires internes et externes Participer à la communication avec les familles et aidants Collaborer avec les structures hospitalières si réhospitalisation nécessaire Caractéristiques particulières du poste Activité transversale et coordonnatrice Prise en charge de patients complexes à domicile Forte dimension organisationnelle et relationnelle Travail en réseau avec acteurs hospitaliers et libéraux Participation à la continuité des soins selon organisation du service Profil recherché :

Compétences requises Diplômes et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine DES en médecine générale ou spécialité médicale (ou équivalent reconnu) Compétences techniques Connaissance de l'organisation de l'HAD Capacité d'évaluation clinique globale Coordination de parcours complexes Maîtrise des soins à domicile et de la continuité des soins Qualités professionnelles Sens de l'organisation et de la coordination Autonomie et rigueur Qualités relationnelles fortes Capacité de décision Adaptabilité Esprit d'équipe et travail en réseau Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/223416?idt=159

Annonce n°371360 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PSYCHIATRE PH (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac est un établissement public de santé. Il est établissement support du GHT Cantal comportant 5 autres établissements : le Centre Hospitalier de Saint-Flour, le SMR Pierre Raynal de Chaudes-Aigues, le Centre Hospitalier de Mauriac, le Centre Hospitalier de Murat et le Centre Hospitalier de Condat.

Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac possède des activités de court séjour (MCO et HAD), de moyen séjour (SMR), de psychiatrie, une USLD, des activités médico-sociales (EHPAD, SSIAD, CAMSP) ainsi qu'une une école d'IDE et d'AS.

Sa capacité actuelle en lits est d'environ 800 lits dont environ 330 en court séjour, 190 en psychiatrie, 70 en SMR, 200 en USLD-EHPAD.

La fonction de gestion de l'information médicale est mutualisée dans le GHT. Ainsi, le médecin responsable de l'information médicale du Centre Hospitalier d'Aurillac est responsable de la fonction DIM sur l'ensemble des établissements du GHT.

Activités de radiologie variées

imagerie digestive, thoracique, ostéo-articulaire, neuroimagerie, imagerie pédiatrique, cardiaque, urgences, interventionnel.

Staffs et RCP avec toutes les spécialités d'organes. Compétences et qualifications :

Formation initiale

Diplôme de médecine, Titulaire du diplôme de formation médicale spécialisée en Psychiatrie.

Qualités

Ecoute et empathie du patient et de l'entourage ; travail en équipe : disponibilité, sens des responsabilités, une implication dans le travail du quotidien, la capacité d'animer des réunions d'équipe.

Missions :

Le praticien aura une activité classique de psychiatre hospitalier, c'est-à-dire qu'ils interviendront à la fois sur les structures intra et extra hospitalière. Il participera à la permanence des soins

Il devra se montrer innovant et être force de proposition pour le service à travers l'élaboration de projet. Structures Intra Hospitalières :

• 2 pavillons de patients en hospitalisation libre de 28 lits chacun : Laborit et Broussais,
• 1 pavillon fermé de 15 lits accueillant les patients sous contrainte : Claude-Bernard
• 1 pavillon de géronto-psychiatrie de 30 lits : Deniker

Structures Extra Hospitalières :

• 1 CMP à Aurillac,
• 1 CMP à Mauriac (45 kms d'Aurillac)
• 1 CMP à Maurs (35 kms d'Aurillac)
• 1 Hôpital de jour de 20 places (situé à l'intérieur de l'Hôpital)
• 1 CATTP de 20 places

Annonce n°351380 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - UN/UNE ADDICTOLOGUE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MISSIONS

1° Evaluation des problématiques addictives, mise en place du traitement, suivi du patient et orientation éventuelle, 2° Travail en réseau avec des partenaires extérieurs, 3° Mise en place des actions de prévention et déducation thérapeutique dans les services, 4° Sensibilisation et formation des équipes de soins à lAddictologie, 5° Coordination de léquipe pluridisciplinaire, 6° Formation des personnels et des stagiaires, participation aux actions de recherches mises en place par léquipe, 7° Développement de la filière Addictologie. ELSA : Le Médecin prend en charge les problématiques addictives des patients hospitalisés au sein du CHIL, coordonne léquipe de liaison et de soins en Addictologie, le travail en réseau avec les partenaires extérieurs et organise avec léquipe des formations en addictologie en direction du personnel soignant de létablissement. CSAPA : Le Médecin prend en charge les problématiques addictives des usagers accueillis au CSAPA, organise avec léquipe laccueil, lorientation, lévaluation et le suivi des usagers Mme SCHALLER - DAM Mme OBERNESSER, responsable des RH et des AM

Annonce n°140542 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Médecin Psychiatre EMPP Sud 92 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le praticien en psychiatrie assure une mission d'accès aux soins auprès des personnes en situation de précarité ou d'exclusion qui présentent une souffrance psychique et propose un soutien technique aux professionnels de première ligne dans les communes du Sud des Hauts de Seine. La mission première de l'EMPP est d'«Aller-vers» les personnes en situations de précarité et d'exclusion quel que soit le lieu où les besoins s'expriment afin d'améliorer le repérage et l'identification de pathologies psychiatriques et de souffrance psychosociale. L'équipe travaille en articulation avec les Centres Médico-Psychologiques (CMP) des communes concernées. Des VAD peuvent être proposées en partenariat avec les intervenants de première ligne. L'EQUIPE N'A PAS VOCATION A INTERVENIR EN URGENCE 3 objectifs majeurs guident ses missions : Favoriser la prévention, l'accès et/ou la continuité des soins en santé mentale des personnes en situation de précarité ou d'exclusion, Instaurer une dynamique de co-évaluation et de co- construction avec les référents sociaux et/ou de première ligne autour de l'accompagnement des usagers, Développer un rôle d'interface entre les secteurs de psychiatrie et les institutions sociales. Profil recherché :

Psychiatrie, dynamique qui recherche un poste motivant Vous souhaitez intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Affectation à décider ensemble Salaire à déterminer selon le profil Contact et Renseignements : Dr Ouardia OTMANI, Cheffe de pôle, ouardia.otmani@gh-paulguiraud.fr , Secrétariat : 01 42 11 75 41 / 75 42 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 71 76 , sophie.nivoy@psysudparis.fr, affairesmedicales@psysudparis.fr Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51044?idt=159

Annonce n°371407 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - CHIRURGIEN (NE) VISCERAL ET DIGESTIF - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac est un établissement public de santé. Il est établissement support du GHT Cantal comportant 5 autres établissements : le Centre Hospitalier de Saint-Flour, le SMR Pierre Raynal de Chaudes-Aigues, le Centre Hospitalier de Mauriac, le Centre Hospitalier de Murat et le Centre Hospitalier de Condat.

Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac possède des activités de court séjour (MCO et HAD), de moyen séjour (SMR), de psychiatrie, une USLD, des activités médico-sociales (EHPAD, SSIAD, CAMSP) ainsi qu'une une école d'IDE et d'AS.

Sa capacité actuelle en lits est d'environ 800 lits dont environ 330 en court séjour, 190 en psychiatrie, 70 en SMR, 200 en USLD-EHPAD.

La fonction de gestion de l'information médicale est mutualisée dans le GHT. Ainsi, le médecin responsable de l'information médicale du Centre Hospitalier d'Aurillac est responsable de la fonction DIM sur l'ensemble des établissements du GHT.

Activités de radiologie variées

imagerie digestive, thoracique, ostéo-articulaire, neuroimagerie, imagerie pédiatrique, cardiaque, urgences, interventionnel.

Staffs et RCP avec toutes les spécialités d'organes. Missions : Consultation préopératoire · Procède à l'anamnèse et à l'examen clinique · Consulte les résultats d'analyses préliminaires

· Prescrit des examens complémentaires (analyse sanguine) et des explorations fonctionnelles (échographie, fibroscopie) · Interprète les résultats et établit un diagnostic · Évalue le degré d'urgence

· Détermine le traitement chirurgical le plus approprié en fonction de la pathologie et de l'état de santé du patient

· Informe le malade et sa famille du diagnostic, des modalités d'intervention, des bénéfices attendus et des risques · Obtient le consentement du patient · Envoie le patient en consultation d'anesthésie Interventions chirurgicales

· Organise l'opération (réserve le bloc opératoire, constitue l'équipe, présente le dossier médical)

· Réalise les interventions chirurgicales selon le plan de traitement défini

· Prend des décisions dans l'urgence et réadapte son geste chirurgical en cas d'imprévus Consultation post-opératoire

· Assure le suivi post-opératoire et veille au rétablissement du patient

· Prescrit les conditions de réhabilitation (sonde, drain) et les médicaments nécessaires · Dispense aux patients une éducation thérapeutique adaptée

· Gère la sortie en évaluant le contexte et les besoins du patient

· Rédige le compte-rendu opératoire pour le médecin traitant Service :

Un cadre de santé, des infirmières, une infirmière stomathérapeute des aides-soignantes, des agents de service, des agents administratifs.Cette équipe est complétée par l'intervention d'une diététicienne, d'un kinésithérapeute, de l'unité de coordination des soins de support (médecin, infirmière et psychologue), d'assistant social. Profil recherché : Compétences et qualifications :

Formation initiale

Diplôme de médecine, Titulaire du diplôme de formation médicale spécialisée en chirurgie digestive.

Qualités

Ecoute et empathie du patient et de l'entourage ; travail en équipe : disponibilité, sens des responsabilités, une implication dans le travail du quotidien.

Annonce n°343205 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Médecin cardiologue en rythmologie interventionnelle - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier Henri Mondor d'AURILLAC recrute un médecin rythmologue.

Centre interventionnel agréé

rythmologie.

250 prothèses par an/50 flutters.

Le bloc cardio-rythmo est exclusif remplacement prévu en 2026 Accès au bloc central pour implantations lourdes.

Centre interventionnel agréé

coronarographie/ angioplastie/ Valvuloplasties

1800 coronarographies. 600 angioplasties. Cardiologie avec15 lits de soins aigus, 6 télémétries.

Unité de soins intensifs cardiologiques

7 lits (box individuel).

Hôpital de semaine avec 9 lits. Hôpital de jour avec 2 lits.

Centre médico-sportif agréé. Maison de santé intégrant le secteur ergométrie de cardiologie Fonctionnement :

Une astreinte senior angioplasticien et une astreinte senior cardiologie (pas de garde sur place). 1 interne de garde USIC H24. 1 interne sur secteur d'hospitalisation. 2 DFMS. Animation GHT Cantal.

Equipe dynamique et structurée dans son fonctionnement quotidien.

Plannings/staff

planification collégiale des activités.

Profil recherché

Médecin inscrit à l'Ordre des médecins

Diplôme de spécialité en cardiologie

Annonce n°343057 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - GYNECOLOGUE (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac est un établissement public de santé. Il est établissement support du GHT Cantal comportant 5 autres établissements : le Centre Hospitalier de Saint-Flour, le SMR Pierre Raynal de Chaudes-Aigues, le Centre Hospitalier de Mauriac, le Centre Hospitalier de Murat et le Centre Hospitalier de Condat. Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac possède des activités de court séjour (MCO et HAD), de moyen séjour (SMR), de psychiatrie, une USLD, des activités médico-sociales (EHPAD, SSIAD, CAMSP) ainsi qu'un IFSI et un IFAS. Sa capacité actuelle en lits est d'environ 800 lits dont environ 330 en court séjour, 190 en psychiatrie, 70 en SMR, 200 en USLD-EHPAD. La fonction de gestion de l'information médicale est mutualisée dans le GHT. Ainsi, le médecin responsable de l'information médicale du Centre Hospitalier d'Aurillac est responsable de la fonction DIM sur l'ensemble des établissements du GHT. Activités de radiologie variées : imagerie digestive, thoracique, ostéo-articulaire, neuroimagerie, imagerie pédiatrique, cardiaque, urgences, interventionnel. Bloc neuf avec 6 salles. Staffs et RCP avec toutes les spécialités d'organes.

Le service

Nombre de lits : 13 lits d'hospitalisation gynécologie /obstétrique, 3 lits en chambre kangourou en relation avec la néonatologie. Matériel/équipement : plateau technique neuf, aménagé en septembre 2020 avec bloc opératoire, bloc obstétrical, hospitalisation mère/enfant, consultation gynéco-obstétrique et chirurgie ambulatoire.3 colposcopes dont un équipé d'un laser au bloc opératoire. Echographes GE Voluson avec logiciel ViewPoint, dossier gynécologique et obstétrical informatisé.

L'Equipe

Equipe médicale : 3 praticiens hospitaliers (1 gynécologue obstétricien, 2 gynécologues médicales), et une équipe d'urologie, de chirurgie digestive et de vasculaire au sein de l'établissement.

Les missions

-Participation à la continuité des soins en gynécologie obstétrique sous forme d'astreinte, et selon les domaines de prédilection du praticien possibilité de contribuer au développement de l'activité d'uro-gynécologie, de sénologie, de chirurgie gynécologique en général, etc -Activités de consultations possible dans différents domaines sur un bassin de population très large : gynécologie pathologique, échographie, colposcopie, infertilité, grossesse pathologique. Possibilité de participer à l'activité d'orthogénie.

Profil requis

Formation : Formation initiale : DES de gynécologie obstétrique Connaissances : maîtrise du PMSI, des nomenclatures, des spécificités et contraintes liées aux SI en santé ; des logiciels de bureautique et bases de données. Niveau d'expérience : Avoir une autonomie sur l'activité obstétricale en salle d'accouchement et les urgences gynécologiques chirurgicales avec une maitrise de la clioscopie de base pour leur prise en charge. Qualités personnelles : Ecoute et empathie du patient et de l'entourage, travail en équipe : disponibilité, empathie pour ses collègues. Les candidatures et CV sont à adresser au : Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac. Service des Affaires médicales 50, Avenue de la République 15000 Aurillac dam@ch-aurillac.fr r.ternat@ch-aurillac.fr

Annonce n°371334 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Psychiatre 92G29 SAU A.Paré - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques. Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Paré et secteur . Les pathologies psychiatriques les plus souvent retrouvées comportent les troubles de l'humeur, les troubles anxieux, les troubles psychotiques, les troubles de personnalité, avec des comorbidités addictives, et éventuellement somatiques L'activité est centrée sur l'amélioration du parcours de soins et de la filière « urgences psychiatriques » qui est l'un des axes prioritaires du projet médical partagé du GHT Psy Sud Paris. Cette activité comporte au décours de l'urgence, des consultations psychiatriques de post-urgence dans le CMP du territoire afin de poursuivre la prise en charge et d'assurer une surveillance et un relais vers les structures spécialisées. L'activité réalisée à A.Paré comporte une participation à l'activité d'Urgences Psychiatriques (4 ½ journées par semaine au SAU ), et de participation à l'activité de gardes au SAU .Cette activité permet de fluidifier les « parcours patients » et de nouer des partenariats efficaces pour les patients du GHPGV. Un travail de recherche existe dans le cadre du Dispositif Territorial de Recherche et Formation en Santé Mentale Paris Sud, dont le GHPGV est membre, du Mood Center Paris Saclay, de l'équipe INSERM MOODS (Pr Corruble), du Centre d'Etudes et Recherche en Santé des Populations (CESP) (Pr B Falissard). (Université Paris Saclay). Contact et Renseignements : Dr Sophie SAID, Cheffe de pôle 92G13-29, sophie.said@gh-paulguiraud.fr Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel, affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Médecin Psychiatre souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51045?idt=159

Annonce n°371408 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PEDIATRE - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac est un établissement public de santé. Il est établissement support du GHT Cantal comportant 5 autres établissements : le Centre Hospitalier de Saint-Flour, le SMR Pierre Raynal de Chaudes-Aigues, le Centre Hospitalier de Mauriac, le Centre Hospitalier de Murat et le Centre Hospitalier de Condat.

Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac possède des activités de court séjour (MCO et HAD), de moyen séjour (SMR), de psychiatrie, une USLD, des activités médico-sociales (EHPAD, SSIAD, CAMSP) ainsi qu'une une école d'IDE et d'AS.

Sa capacité actuelle en lits est d'environ 800 lits dont environ 330 en court séjour, 190 en psychiatrie, 70 en SMR, 200 en USLD-EHPAD.

La fonction de gestion de l'information médicale est mutualisée dans le GHT. Ainsi, le médecin responsable de l'information médicale du Centre Hospitalier d'Aurillac est responsable de la fonction DIM sur l'ensemble des établissements du GHT.

Activités de radiologie variées

imagerie digestive, thoracique, ostéo-articulaire, neuroimagerie, imagerie pédiatrique, cardiaque, urgences, interventionnel.

Staffs et RCP avec toutes les spécialités d'organes. Missions : · Organisation de la permanence des soins · Assurer les urgences pédiatriques et néonatales

· Prendre en charge la pédiatrie générale et assurer des hébergements de chirurgie infantile et de pédopsychiatrie.

· Assurer le suivi des enfants en consultation pédiatrique externe sur RDV. · Visite de suivi en néonatalogie · Visite de suivi en maternité Service :

Le service de Pédiatrie se situe au 2ème étage du bâtiment plateau-technique et dispose de dix chambres (4 chambres individuelles, 6 chambres doubles).Les consultations pédiatriques se situent au rez-de-chaussée du bâtiment plateau-technique.L'unité d'urgences pédiatriques se situe à proximité immédiate du service d'accueil des urgences générales où les enfants sont accueillis au préalable. Maternité de niveau 2A avec 700 naissances par an environ.

Néonatalogie

service de 6 lits accueillant des nouveaux-nés à partir de 33SA et de poids >1500g.

Profil recherché

Compétences et qualifications :

Formation initiale

Diplôme de médecine, Titulaire du diplôme de formation médicale spécialisée en pédiatrie.

Qualités

Ecoute et empathie de l'enfant et de l'entourage ; travail en équipe : disponibilité, sens des responsabilités, une implication dans le travail du quotidien.

Annonce n°343203 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Psychiatre Praticien hospitalier Service 94G10 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Médecin Psychiatre titulaire ou contractuel Possibilité d'affectation à déterminer avec le praticien sur les différentes unités du service : unité d'hospitalisation de l'hôpital Paul Guiraud (Villejuif) CMP de Choisy-le-Roi En fonction des souhaits du praticien : possible activité au CATTP de Choisy et à l'hôpital de jour de Choisy, Communes : Choisy le Roi / Orly / Villeneuve le Roi / Ablon. Rénovation du dispositif intra hospitalier et du dispositif sectoriel en 2017. Activité sectorielle développée, conseil de santé mentale, articulation avec le médico-social, équipes mobiles, thérapie familiale, psychoéducation, rétablissement. Projets en cours remédiation cognitive, télémédecine. Rémunération selon profil Avantages salariaux : Accompagnement à la prise de posteAccompagnement personnalisé de vos projets d'évolution professionnelle avec possibilité de titularisation sur poste de PH Signature d'une PECH de 30 000 Places de stationnement gratuitesProximité immédiate des transports Bus, Tram et MétroAccès à la crèche de l'hôpitalRepas à tarif préférentielPermanence de notaire ou d'avocatAccès à des activités sportives et culturellesSalle de détente/relaxation Contact et Renseignements : Dr Aurore GOUGAIN , Cheffe de pôle , aurore.gougain@psysudparis.fr , Secrétariat : 01 42 11 70 93 / 75 53 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr, affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Docteur en médecine, spécialiste en psychiatrie générale Intérêt pour le travail clinique et le travail d'équipe, Connaissance du médico-social. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51056?idt=159

Annonce n°371398 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - HEMATOLOGUE (inscrit à l'ordre) (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, surnommée la Capitale Douce des Alpes du Sud, doit sa réputation à un territoire riche et contrasté. Des hauts sommets du Parc national des Écrins aux pistes enneigées de ses nombreuses stations de ski, en passant par les eaux turquoise du Lac de Serre-Ponçon, la ville séduit tous les amoureux de nature et de grands espaces. Située à seulement 1h30 de Marseille au sud et de Grenoble au nord, Gap bénéficie d'un emplacement privilégié, au cur des montagnes, entre Provence et Alpes. Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud (CHICAS) s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) : - Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie) - Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises - Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer. Le CHICAS est le centre hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://youtu.be/K5tyOYK0pLg.

LE SERVICE

Activité d'oncologie ambulatoire qui se décompose de la façon suivante : 1. HDJ : 10 chambres particulières ; 8 fauteuils médicalisés ; 3 Chambres doubles. 2. Consultations externes 3. Hors les mures : pilotage d'une partie de l'activité HAD

Activité structurée par filières

1. Onco-digestif et Onco-gynécologique : coordonnées avec l'institut Paoli Calmettes (IPC) : 2PH de l'IPC assurent une vacation 2 à 3 fois par mois et 1 Médecin généraliste par filière titulaire du DU d'oncologie médicale assure la conduite des traitements sur le CHICAS. E-RCP avec l'IPC. Une IPA en formation sur la filière digestive. Gestion conjointe avec les spécialistes d'organes du CHICAS. 2. Onco-gériatrie/urologie : 2 Praticiens et 2 IPA 3. Onco-hématologie : 4 Praticiens et 1 IPA 4. Onco-thoracique : équipe de pneumologie avec 1 praticien sur l'HDJ

Horaires du service

8h30 à 18h Pas d'astreinte ou de garde actuellement étant donné l'activité ambulatoire. Les patients hospitalisés sont sous la responsabilité du médecin d'astreinte du service.

LES MISSIONS

Participation à l'activité du service

- Seulement hématologie maligne. Pathologies : myélome, lymphome, myélodysplasie, syndrome myéloprolifératif. - Chimiothérapies et explorations médullaires en hôpital de jour (5 à 8 patients par jour), consultations, 2 à 4 patients hospitalisés en service de médecine polyvalente..

LE PROFIL

• Titulaire d'un DES en Hématologie - Inscription à l'Ordre des médecin obligatoire (avec n°RPPS) - Être autonome, adaptable, rigoureux et capable de gérer le stress - Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange drh@chicas-gap.fr

Annonce n°371363 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Médecin cardiologue - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier Henri Mondor d'AURILLAC recrute un coronarographiste angioplasticien.

Centre interventionnel

coronarographie/ angioplastie.

1800 coronarographies, 600 angioplasties.

Rotablator. FFR. Valvuloplasties. Thrombo aspiration pulmonaire. Le bloc très récent est intramuros et spécifique. Centre formateur. Centre interventionnel en rythmologie. 250 prothèses par an/ 50 flutters.

Cardiologie avec 15 lits de soins aigus. 6 télémétries. Secteur de soins intensifs 7 lits (box individuel). Hôpital de semaine avec 9 lits. Hôpital de jour avec 2 lits.

Centre médico-sportif agréé. Maison de santé intégrant le secteur ergométrie de cardiologie. Fonctionnement :

Une astreinte senior angioplasticien et une astreinte senior cardiologie. 1 interne de garde USIC H24. 1 interne sur secteur d'hospitalisation. 2 DFMS. Animation GHT Cantal.

Equipe dynamique et structurée dans son fonctionnement quotidien.

Plannings/staff

planification collégiale des activités.

Profil recherché

Médecin inscrit à l'Ordre des médecins

Diplôme de spécialité en cadiologie

Annonce n°343062 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Psychiatrie Service Addictions (Bagneux) - H/F (Clinique Bagneux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychiatre Addictologue, PH temps plein ou temps partiel ,titulaire, PC ou AS Le service addictions, sous la responsabilité du Dr Alice DESCHENAU, comprend le Csapa Liberté réparti sur 3 sites (Bagneux, Bourg-la-Reine et Ivry s/Seine) avec deux consultations jeunes consommateurs (Bourg-la-Reine et Ivry s/Seine). Dispositif Csapa multi site, au plus près des populations cibles, et composé d'équipes pluri professionnelles. Offres de soins et services multiples : consultations, évaluations médico-psycho-sociales, ateliers et groupes thérapeutiques, dispensation des traitements, accueil sans rendez-vous, actions de prévention. Inscription du Csapa et du service entier dans un réseau étendu de partenaires locaux 94/92 des milieux sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Mise en place d'une ELSA en 2012 pour les avis, les suivis hospitaliers mais aussi la formation et la proposition d'outils aux équipes, ainsi que des actions de préventions envers les patients hospitalisés et les professionnels. Mise en place d'une consultation de tabacologie en 2015, dédiée à cette addiction donc du fait de l'ampleur de celle-ci en psychiatrie. Contribution à la base de données nationale CDTnet. Sur le site de Villejuif, est ouvert depuis 2020, une unité d'hospitalisation de jour, en addictologie à destination de patients souffrant de troubles psychiatriques invalidant. Un projet d'hospitalisation temps plein est en attente. L'équipe médicale actuelle est composée de PH ainsi que de vacations complémentaires. Le travail se fait en étroite collaboration avec la Cheffe de service et les autres praticiens. MISSIONS CLINIQUES : Accueil des usagers Évaluation, prise en charge, accompagnement +/- orientation des usagers souffrant de tout usage de produit ou de toute addiction avec ou sans substances, portés par une équipe pluridisciplinaire. Fournir des soins et des services au plus près des données de la science, dans le respect des objectifs et demandes des usagers. Des traitements sur place en cas d'instabilité ou de précarité. S'assurer de la continuité des soins et du suivi des prises en charge des usagers des unités. Superviser et contribuer à la formation des professionnels du service et de l'ensemble de l'établissement. Construire et mettre en uvre des programmes et actions de prévention. Contact et Renseignements : Dr Nadia CHAUMARTIN, Chef de pole Clinique transversal, nadia.chaumartin@gh-paulguiraud.fr Dr Alice DESCHENAU, Cheffe de service Addictions alice.deschenau@gh-paulguiraud.fr, Secrétariat : 01 42 11 71 83 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 70 05, 01 42 11 71 76 affairesmedicales@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel Profil recherché :

Médecin souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice, au sein d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/202320?idt=159

Annonce n°371400 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Médecin addictologue - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales Le médecin addictologue assure la prise en charge globale des patients présentant une ou plusieurs addictions (alcool, tabac, drogues, médicaments, addictions comportementales). Il accompagne les patients dans une démarche de réduction des risques, de sevrage ou de stabilisation, en tenant compte de leur parcours, de leur motivation et de leur environnement. Activités principales -Évaluation addictologique globale -Prise en charge médicale -Suivi et accompagnement du patient -Relation avec les patients et l'entourage -Coordination des soins Profil recherché :

Compétences requises Diplômes et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine DES (médecine générale, psychiatrie ou autre spécialité) avec formation en addictologie Capacité ou DESC/formation spécialisée en addictologie (ou équivalent reconnu) Compétences techniques Prise en charge des conduites addictives (avec et sans substance) Conduite des sevrages et traitements de substitution Repérage et gestion des comorbidités psychiatriques et somatiques Entretien motivationnel Approche de réduction des risques Qualités professionnelles Empathie et absence de jugement Qualités d'écoute et de communication Capacité à instaurer une alliance thérapeutique Patience et persévérance Esprit d'équipe Adaptabilité face à des situations complexes Gestion des situations de crise Sens de l'organisation Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/223422?idt=159

Annonce n°371361 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Médecin Psychiatre Praticien Contractuel ou Titulaire 92G29 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychiatre temps plein titulaire ou contractuel pour une activité au sein d'une unité d'hospitalisation temps plein pour une activité mixte du temps sur le site de Villejuif, et Consultations au CMP de Boulogne. Affectation à définir ensemble Rémunération à négocier selon profil Contact et Renseignements : Dr Sophie SAID, Cheffe de pôle 92G13-29, sophie.said@gh-paulguiraud.fr Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel, affairesmedicales@psysudparis.fr Le Pôle 92G13-G29 s'inscrit dans les orientations du PRS en matière de santé mentale, du PTSM 92 et du PMSP du Groupement Hospitalier Paul Guiraud. Il vise à : - Maintenir et promouvoir une psychiatrie générale de secteur public en s'appuyant sur un travail pluridisciplinaire, en s'enrichissant des nouveaux outils thérapeutiques issus des données de la recherche en psychiatrie pour apporter des soins innovants et spécifiques répondants aux besoins de la population. Ces soins de psychiatrie s'accompagnent d'une prise en charge globale de la personne à savoir somatique, sociale, éducative et de l'entourage familial ou aidant avec comme objectifs le rétablissement, l'empowerment, l'insertion ou la réinsertion ; - S'orienter autour de la Réhabilitation psychosociale et de l'amélioration de la qualité de vie des personnes souffrant de troubles mentaux ; - Développer l'Education Thérapeutique auprès des patients et de leur entourage, tant en extra qu'en intra-hospitalier ; - Améliorer l'accueil des patients, la qualité des soins et l'offre de soins en psychiatrie ; - Fluidifier les parcours de soins et améliorer leur lisibilité ; - Améliorer la transition et le parcours patient entre la psychiatrie infanto-juvénile et le secteur adulte; - Renforcer et développer les liens avec le secteur médico-social du territoire ; - S'enrichir de nouvelles compétences professionnelles : le médiateur santé pair, l'infirmier en pratique avancée L'intersectorialité - Complémentarité entre les HDJ du territoire concernant l'éducation thérapeutique et la remédiation neurocognitive ; - Professionnels recrutés pour les deux services du Pôle : neuropsychologue recruté à mi-temps pour l'EMPSA et mi-temps pour l'HDJ de Saint Cloud, danse thérapeute, coach sportif ; - Unité de Thérapie Familiale Systémique du 92G29 au profit de la population du 92 du GHT Psy Sud Paris; - Groupe Multifamille, éducation thérapeutique pour les patients souffrant de schizophrénie et leur famille, au CMP de Boulogne-Billancourt, au profit des personnes du 92 Centre ; - Le Groupe Conte du CMP de Boulogne pour les femmes victimes de violences conjugales ; - L'EMPSA 92 Centre pour la population des communes du 92G29, 92G13, 92G09 plus celles de Rueil Malmaison et Neuilly sur Seine ; - La responsabilité partagée des urgences psychiatriques du SAU Ambroise Paré. Profil recherché :

Médecin Psychiatre souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Avantages salariauxAccompagnement à la prise de posteAccompagnement personnalisé de vos projets d'évolution professionnelle avec possibilité de titularisation sur poste de PH Signature d'une PECH de 30 000 Places de stationnement gratuitesProximité immédiate des transports Bus, Tram et MétroAccès à la crèche de l'hôpitalRepas à tarif préférentielPermanence de notaire ou d'avocat Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51047?idt=159

Annonce n°371406 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé