Emploi Médecin

13/08/2026 - MEDECIN URGENTISTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

Offre d'emploi

Médecin Urgentiste H/F** Dans le cadre du renfort de son équipe d'urgentiste, le Centre hospitalier de Manosque - 30/25.000 passages par an disposant d'un plateau technique d'urgences (Filière courte, longue, UHCD, SMUR ) et d'un plateau technique complet (2IRM, 2 scanners, Laboratoire, soins continu large pannel d'activités médicales spécialisées et de chirurgie ) est à la recherche d'un(e) Médecin Urgentiste motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine de la santé et du social. Le poste peut être pourvu en tant que Fonctionnaire ou en tant que contractuel, et nous accueillons tous niveaux d'expérience, des débutants aux professionnels confirmés. **Conditions de travail :** - Horaires en roulement incluant des nuits et des week-ends - temps médical continu sur la base de 135 heures mensuelles pour un temps plein, - possibilité de TTA sur la base du volontariat - Salaire attractif et avantages sociaux compétitifs - Possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vos connaissances

Annonce n°366430 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - GYNECOLOGUE OBSTETRICIEN H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

Le praticien hospitalier gynécologue-obstétricien assure la prise en charge médicale, chirurgicale et préventive des patientes dans les domaines de la gynécologie et de l'obstétrique. Activités cliniques Activité chirurgicale gynécologique (programmée et en urgence) (6 salles de bloc dont 1 salle dédiée obstétrique) Activité de consultations et échographies gynécologiques et obstétricales Gestion des urgences obstétricales et gynécologiques Participation à la continuité et à la permanence des soins (gardes, astreintes) Prise en charge des accouchements (voie basse et césariennes) Suivi des grossesses normales et pathologiques Activités médicotechniques Réalisation d'actes diagnostiques et thérapeutiques Participation aux staffs médicaux et réunions pluridisciplinaires Contribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Activités institutionnelles Participation aux démarches qualité, gestion des risques et accréditations Contribution à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles Implication dans les projets de service et de pôle Partenariats actifs avec le réseau de sages-femmes libérales Activités d'enseignement Encadrement des internes, externes et étudiants sages-femmes Participation à des actions de formation continue

Annonce n°366427 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - GYNECOLOGUE OBSTETRICIEN H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

Le praticien hospitalier gynécologue-obstétricien assure la prise en charge médicale, chirurgicale et préventive des patientes dans les domaines de la gynécologie et de l'obstétrique. Activités cliniques Activité chirurgicale gynécologique (programmée et en urgence) (6 salles de bloc dont 1 salle dédiée obstétrique) Activité de consultations et échographies gynécologiques et obstétricales Gestion des urgences obstétricales et gynécologiques Participation à la continuité et à la permanence des soins (gardes, astreintes) Prise en charge des accouchements (voie basse et césariennes) Suivi des grossesses normales et pathologiques Activités médicotechniques Réalisation d'actes diagnostiques et thérapeutiques Participation aux staffs médicaux et réunions pluridisciplinaires Contribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Activités institutionnelles Participation aux démarches qualité, gestion des risques et accréditations Contribution à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles Implication dans les projets de service et de pôle Partenariats actifs avec le réseau de sages-femmes libérales Activités d'enseignement Encadrement des internes, externes et étudiants sages-femmes Participation à des actions de formation continue

Annonce n°366428 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Médecin Filière Adolescents et soins transversaux à 60% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales du poste

Il s'agit d'un poste au sein de la filière AST (PUPEA), à l'Unité PSYhiatrique de Liaison de GirONde (UPSILON) UPSILON est une unité d'hospitalisation pour adolescents de 11 à 17 ans et 11mois, de 14 places, composée d'une équipe pluridisciplinaire (3 médecins séniors pour 2 ETP, 4 internes, 1 cadre de santé, psychologue, psychomotricien, assistante sociale, 2 éducateurs spécialisés, infirmiers, aides-soignants, ASH et secrétaires médicales, enseignants spécialisés mis à disposition par l'éducation nationale) Elle fonctionne en étroite collaboration avec l'USA (unité de soins aigus ), qui est proximité. C'est une unité polyvalente qui prend en charge l'ensemble des pathologies psychiatriques adolescentes (troubles émergents de l'humeur, symptomatologie traumatique, conduites suicidaires, symptomatologie psychotique). Les contre-indications médicales sont les TSA avec déficience intellectuelle. L'équipe travaille en étroite collaboration avec un médecin généraliste, une diététicienne et avec les médecins d'autres spécialités : neurologue, gynécologue, équipe d'addictologie ainsi qu'une pharmacienne présente mensuellement au STAFF. Activités principales du poste : Coordination des projets de soins individualisés : Définir, piloter et suivre les projets de soins des adolescents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en assurant leur cohérence et leur adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient. Évaluation clinique et prise en charge thérapeutique : Réaliser des évaluations cliniques approfondies des patients, incluant des entretiens individuels avec les adolescents et des rencontres avec leurs responsables légaux. Accompagnement des situations complexes : Contribuer à la prise en charge des pathologies psychiatriques variées, telles que les troubles de l'humeur, les conduites suicidaires, la symptomatologie psychotique, et les traumatismes. Travail collaboratif interdisciplinaire : Participer activement aux réunions cliniques avec des médecins généralistes, diététiciens, neurologues, gynécologues, et addictologues, ainsi qu'aux échanges réguliers avec l'équipe pharmaceutique. Suivi et continuité des soins : Assurer une collaboration étroite avec les autres dispositifs. Participation au développement de projets innovants : Contribuer à l'évolution et au développement de l'unité UPSILON, en particulier à travers la mise en uvre de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins émergents des patients. Participation à l'astreinte de pédopsychiatrie (sollicitation par l'Hôpital des Enfants du CHU et le SECOP). Participation à la continuité des soins le samedi matin (1x/2mois). Implication dans les groupes de travail institutionnelles (commission du médicament, des gardes, EPP etc).

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine. Connaissances : Absolu Psychiatrie de l'adolescent : Connaissance de la psychopathologie de l'Expertise dans la prise en charge des troubles psychiatriques émergents de l'adolescence, notamment les troubles de l'humeur, les conduites suicidaires, les troubles psychotiques et la symptomatologie traumatique. Souhaitable Aspects médico légaux et de la protection nécessaires à la prise en charge du mineur ; connaissance des acteurs du réseau. Réseaux et structures : Connaissance approfondie des dispositifs médico-sociaux et des parcours de soins spécifiques aux adolescents, en lien avec les partenaires du territoire (ASE, PJJ, services médico-sociaux). Pratiques de soin en hospitalisation : Compréhension des dynamiques d'hospitalisation complète des adolescents, incluant le travail en unité polyvalente et en collaboration avec des dispositifs comme l'hôpital de jour et les équipes mobiles et CMPEA. Approches pluridisciplinaires : Familiarité avec le rôle et les apports des différents professionnels de l'équipe (psychologues, éducateurs spécialisés, diététiciens, etc.) pour une prise en charge globale. Savoir-faire : Évaluation clinique et coordination des soins : Capacité à réaliser des bilans cliniques complets, incluant des entretiens avec les adolescents et leurs parents ou proches, ainsi qu'à piloter les projets de soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Gestion des situations complexes : Compétence dans l'analyse et la gestion des cas cliniques complexes, d'évaluation de l'impact fonctionnel des troubles psychiques sur l'autonomie des patients et le risque suicidaire. Travail en réseau : Aptitude à collaborer avec des professionnels externes (médecins généralistes, neurologues, gynécologues, addictologues) et à participer à des partenariats avec des structures médico-sociales et associatives. Transmission et pédagogie : Participation à la formation des internes et à l'enseignement, en lien avec les missions universitaires du Pôle PUPEA. Savoir être : Collaboration et esprit d'équipe : Aptitude à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire dans un contexte d'hospitalisation. Adaptabilité et écoute : Sensibilité aux besoins des adolescents et de leurs familles, avec une capacité d'écoute et de communication adaptée. Engagement et innovation : Motivation à contribuer au développement de projets de soins et à l'évolution des pratiques au sein de l'unité UPSYLON. Savoir travailler avec les partenaires extérieurs. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217784?idt=159

Annonce n°366400 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Gastro-entérologue au centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

• Accueillir et prendre en charge les patients de la discipline dans les secteurs d'accueil : service d'accueil des urgences, secteur d'hospitalisation conventionnelle et de jour ; - Réaliser les consultations d'hépato-gastroentérologie ; - Effectuer les activités d'endoscopie avec et sans AG.

Profil recherché :

Nous recherchons un praticien spécialiste en gastro-entérologie et hépatologie, titulaire du DES correspondant, et inscrit à l'Ordre des Médecins, avec un statut d'assistant, de PHC ou de PH. L'activité d'endoscopie au bloc opératoire serait de deux jours par semaine. Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/156409?idt=159

Annonce n°366387 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Nous recrutons un médecin directeur de l'information médicale - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un médecin d'information médicale pour rejoindre l'équipe du département d'information médicale, composé de 2 DIM, un ingénieur et 4 TIM. Missions principales : Qualité des données PMSI : Assurer la qualité du recueil des données PMSI (MCO, SMR) ; Participer à l'élaboration et au suivi du Plan d'Assurance Qualité (PAQ); Réaliser et interpréter les contrôles qualité PMSI; Alerter et accompagner les services cliniques pour garantir l'exhaustivité et la justesse des codages ; Participer aux audits de certification des comptes et à la gestion des contrôles externes T2A; Assurer une veille réglementaire et technique. Formation au codage et à la valorisation des actes : Former et accompagner les médecins dans : Le codage médical et la traçabilité des prises en charge ; L'utilisation des nomenclatures (CCAM, CIM-10, CSARR) ; La valorisation des actes médicaux et la compréhension des impacts médico-économiques. Participer à la sensibilisation des professionnels de santé sur les enjeux du PMSI et de la T2A ; Développer et animer des ateliers réguliers de formation ou e-learning. Dossier Patient Informatisé (DPI) : Participer à l'évolution du DPI, et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités ; Soutenir les utilisateurs dans leur appropriation du DPI; Contribuer à la cohérence du système d'information clinique; Participer aux projets institutionnels : certification, IFAQ, identitovigilance, confidentialité des données. Analyse et valorisation de l'activité : Élaborer des tableaux de bord analytiques et financiers; Produire des analyses spécifiques pour la Direction, la CME ou les pôles médicaux ; Participer au pilotage médico-économique et à la valorisation de l'activité ; Fournir des retours d'information réguliers aux services cliniques. Profil recherché :

Profil recherché

Compétences techniques : Maîtrise du PMSI MCO et SMR, de la T2A et des nomenclatures associées ; Bonne connaissance des fonctionnements hospitaliers; Compétences en statistiques et analyse de données (Excel, R, SQL, SAS) ; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (DXCARE). Qualités requises : Pédagogie, capacités de vulgarisation des notions médico-économiques ; Sens du travail en équipe pluridisciplinaire; Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et de synthèse ; Aisance relationnelle avec les professionnels médicaux et administratifs. Diplômes et expériences : Médecin inscrit à l'ordre, titulaire du DES de santé publique ou d'une formation en information médicale, épidémiologie, santé publique, statistiques; Expérience en DIM hospitalier souhaitée ; Expertise dans l'utilisation des bases PMSI (accès ATIH apprécié). Conditions d'emploi : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ; Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site principal. Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail: direction des ressources médicales : clement.barricault@ch-chateauroux.fr et marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 / 06.82.29.92.79 Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/168261?idt=159

Annonce n°366386 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée - H/F (Hôpital de proximité de SAULIEU SAULIEU)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Travailler à l'Hôpital de Saulieu, c'est choisir un établissement à taille humaine et profiter d'un cadre de vie privilégié (nature préservée, loyers abordables) tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire dynamique qui place l'humain au centre du soin. Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, vous jouez un rôle clé dans la réhabilitation et le maintien de l'autonomie des patients. Vos missions principales sont : · Évaluation des capacités physiques : Réaliser des bilans initiaux et suivre l'évolution des aptitudes des patients. · Conception de programmes personnalisés : Élaborer et mettre en uvre des séances d'activités physiques adaptées aux pathologies et aux besoins spécifiques (individuels ou collectifs). · Éducation à la santé : Sensibiliser les patients à l'importance d'une hygiène de vie active pour prévenir les récidives ou l'aggravation de la dépendance. · Coordination pluriprofessionnelle : Participer aux réunions d'équipe et contribuer au projet de soins personnalisé du patient. · Veille et traçabilité : Assurer le suivi administratif des séances et la transmission des informations via le dossier patient informatisé. Profil recherché :

Profil recherché · Diplôme requis

Licence ou Master STAPS mention APAS (obligatoire). Savoir-être requis · Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie, de patience et d'une grande capacité d'écoute. Votre dynamisme est communicatif et vous appréciez le travail en équipe. · Adaptabilité : Vous savez ajuster vos exercices en fonction de publics variés. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/209799?idt=159

Annonce n°366405 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - PRATICIEN ORL SPECIALISE(E) EN OTOLOGIE / OTO-NEUROLOGIE ADULTE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du poste/contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe, le praticien sera rattaché au service d'Oto-rhino-laryngologie, de chirurgie cervico-faciale et d'ORL pédiatrique , au sein du pôle spécialités chirurgicales. Son activité sera dédiée à l'otologie adulte (en dehors des astreintes d'ORL) au sein d'un service d'ORL comptant 7 médecins seniors, 3 CCA et 10-12 internes et DJ. Mission(s) générale(s) Les missions générales correspondent aux missions du service : · Assurer une bonne prise en charge des patients · Assurer une activité de consultation d'otologie/otoneurologie adulte (surdité, vertiges, otite chronique, PF, implants auditifs, BOM, etc) · Assurer une activité de chirurgie dans ces mêmes domaines · Participer à une dynamique de recherche clinique sur des thématiques spécifiques à l'unité Principales activités · Développer une activité de consultation et de chirurgie en otologie adulte avec un accès à une activité opératoire riche · Développer une activité d'oto-neurologie (selon les compétences et expérience du candidat) · Construire une activité personnelle en fonction de ses compétences et de ses centres d'intérêts. · Être proactif sur les thématiques du soin, de l'enseignement et de la recherche au sein d'une équipe soudée et dynamique · Encadrer les internes et les externes Autres activités · Possibilité de participation aux enseignements dispensés par le service en tant qu'intervenant/encadrant (cours d'imagerie de l'os temporal avec l'équipe de neuroradiologie, atelier de fraisage du rocher, etc) · La participation aux congrès de la spécialité et aux formations est encouragée Missions spécifiques/Particularités du poste Astreintes d'ORL polyvalente au CHU de Bordeaux (6-7 médecins pour le planning d'astreintes), avec un interne ou DJ de garde sur place en 1ère ligne. Profil recherché :

· Compétences médicales et chirurgicales d'un médecin senior en ORL/otologie adulte · Capacités à collaborer et travailler en équipe dans une structure hospitalo-universitaire · Dynamisme, appétence à se perfectionner et à développer ses acquis Pour obtenir plus d'information et postuler, vous pouvez joindre directement : Docteur BONNARD Damien damien.bonnard@chu-bordeaux.fr Tel : 05 57 82 02 47 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215406?idt=159

Annonce n°366370 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - PRATICIEN CONTRACTUEL ORL SPECIALISE(E) EN OTOLOGIE / OTO-NEUROLOGIE ADULTE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du poste/contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe, le praticien sera rattaché au service d'Oto-rhino-laryngologie, de chirurgie cervico-faciale et d'ORL pédiatrique , au sein du pôle spécialités chirurgicales. Son activité sera dédiée à l'otologie adulte (en dehors des astreintes d'ORL) au sein d'un service d'ORL comptant 7 médecins seniors, 3 CCA et 10-12 internes et DJ. Mission(s) générale(s) Les missions générales correspondent aux missions du service : · Assurer une bonne prise en charge des patients · Assurer une activité de consultation d'otologie/otoneurologie adulte (surdité, vertiges, otite chronique, PF, implants auditifs, BOM, etc) · Assurer une activité de chirurgie dans ces mêmes domaines · Participer à une dynamique de recherche clinique sur des thématiques spécifiques à l'unité Principales activités · Développer une activité de consultation et de chirurgie en otologie adulte avec un accès à une activité opératoire riche · Développer une activité d'oto-neurologie (selon les compétences et expérience du candidat) · Construire une activité personnelle en fonction de ses compétences et de ses centres d'intérêts. · Être proactif sur les thématiques du soin, de l'enseignement et de la recherche au sein d'une équipe soudée et dynamique · Encadrer les internes et les externes Autres activités · Possibilité de participation aux enseignements dispensés par le service en tant qu'intervenant/encadrant (cours d'imagerie de l'os temporal avec l'équipe de neuroradiologie, atelier de fraisage du rocher, etc) · La participation aux congrès de la spécialité et aux formations est encouragée Missions spécifiques/Particularités du poste Astreintes d'ORL polyvalente au CHU de Bordeaux (6-7 médecins pour le planning d'astreintes), avec un interne ou DJ de garde sur place en 1ère ligne. Profil recherché :

· Compétences médicales et chirurgicales d'un médecin senior en ORL/otologie adulte · Capacités à collaborer et travailler en équipe dans une structure hospitalo-universitaire · Dynamisme, appétence à se perfectionner et à développer ses acquis Pour obtenir plus d'information et postuler, vous pouvez joindre directement : Docteur BONNARD Damien damien.bonnard@chu-bordeaux.fr Tel : 05 57 82 02 47 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215406?idt=159

Annonce n°366369 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - ANESTHESISTE - PH ou contractuel - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc assure, au site de Châteauroux, près de 7 000 interventions chirurgicales et plus de 1 000 accouchements par an dans une maternité de niveau 2A qui dispose d'un pédiatre et d'un gynécologue de garde sur place. Au site de Châteauroux, le service d'anesthésie-réanimation comprend : Des salles de consultation ; 7 salles opératoires dont une d'anesthésie locale ; 1 bloc obstétrical pour les césariennes en urgence, à proximité immédiate des salles d'accouchement ; 7 salles d'accouchement ; 1 unité de chirurgie ambulatoire de 20 places. Le service d'anesthésie est informatisé et dispose de moyens techniques de haut niveau. Types de spécialités : Chirurgie viscérale - clioscopie classique, clioscopie robot Dexter ; Chirurgie ORL, cervico-faciale ; Chirurgie orthopédique et traumatologique ; Chirurgie vasculaire ; Chirurgie urologique ; Gynécologie-obstétrique ; Chirurgie pédiatrique au dessus de 3 ans ; Bloc d'urgences. L'équipe du service se compose de 5 médecins anesthésistes. Le service s'organise de la manière suivante : 1 médecin de garde pendant 24h ; 3 médecins anesthésistes-réanimateurs au bloc opératoire ; 2 médecins anesthésistes-réanimateurs en consultations. L'établissement met à disposition : HypnoVR Echographes Stations d'anesthésie dernière génération Vidéolaryngosocopes Cell-saver PCA Zalviso Grunenthal Réchauffeurs/accélérateurs Respirateurs salle de réveil Monitorage standard et spécifique Amplificateur de brillance vasculaire Amplificateur de brillance ortho Salles de bloc ISO 5 Robot Dexter de Distalmotion Colonnes de clioscopie 3D Laser Co2 Appareil RF pour varices Cholédoscope Tables mobiles motorisées Projets en cours : Une unité d'abord vasculaire créée, et en cours de développement ; Développement du parcours patient debout ; Développement de la médecine péri-opératoire ; Projet d'unité mobile de douleur aiguë ; Collaboration hôpital-clinique. Profil recherché :

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un praticien hospitalier titulaire ou praticien contractuel, avec ou sans fonctions institutionnelles. Le DES d'anesthésie ou une équivalence est requis. La prime d'exercice territorial est possible en cas d'intervention au site du Blanc. Le service est en décompte horaire continu à 39h/semaine, avec temps de travail additionnel à partir de la 40ème heure. La rémunération du TTA se fait au quadrimestre. Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/122613?idt=159

Annonce n°366384 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - MEDECIN - Médecine polyvalente (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Contexte d'ouverture du poste

Afin de compléter son équipe médicale, l'établissement recherche un médecin F/H à temps plein ou partiel avec plénitude d'exercice en France pour son secteur de Médecine polyvalente.

Poste à pourvoir à compter du 2ème semestre 2026

Type de contrat proposé

Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Hospitalier Contractuel (PHC), vous bénéficierez de 25 jours de CA, 19 jours de RTT et de 15 jours de formation annuels. La rémunération est négociable selon votre parcours et le contrat choisi.

Temps de travail et conditions d'exercice :

Poste proposé à temps plein ou temps partiel. Vous exercerez dans une ville agréable (10.000 habitants) située à 45 km de Lyon accessible par la gare SNCF à proximité de l'établissement.

Lieux d'exercice

Tarare - 69170

Présentation de l'Hôpital Nord-Ouest (HNO) Les hôpitaux de Villefranche, Tarare-Grandris, Trévoux, Belleville et Beaujeu sont structurés en direction commune et regroupés au sein de l'Hôpital Nord-Ouest. L'Hôpital de Tarare-Grandris fait partie de la direction commune du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes, reconnu pour son dynamisme d'activité et sa capacité à innover sur le plan territorial des soins.

Site d'exercice

Médecine 1 Tarare Bâtiment neuf (achevé en 2017), situé à 5 minutes à pied de la ville et en face de la gare. Capacité autorisée : 104 lits (conventionnels, UHCD, HDJ) EHPAD : 300 lits 3 pôles d'activité : Le Pôle de Médecine / SSR / ELSA / Urgences SMUR UHCD est constitué de 5 services : Le service de Médecine 1 (30 lits) Le service de Médecine 2 (32 lits) Le SMR (30 lits) Urgences SMUR UHCD Le service ELSA (équipe transversale) Le pôle Pharmacie / Bloc ambulatoire / Consultations externes / Imagerie médicale Le service de médecine 1 est un service de médecine polyvalente à orientation gérontologie, gastro entérologie, pneumologie, neurologie et soins palliatifs ; les patients sont majoritairement adressés (75%) par le service des urgences/UHCD. Equipes en place :

Équipe médicale composée de 2 praticiens hospitaliers, 1 praticien associé, 2 internes/FFI Équipes paramédicales ; équipe de réhabilitation ; équipe sociale.

Missions principales médecine polyvalente - Prise en charge intégrative du patient poly-pathologique, assurée en collaboration avec les spécialistes des diverses filières au sein de l'Hôpital Nord-Ouest (cardiologie, pneumologie, neurologie, gastroentérologie, addictologie, urologie, infectiologie) - Participation aux staffs pluridisciplinaires Participation à la permanence des soins

Astreintes

une astreinte de soir toutes les 8 semaines Une astreinte de week-end (sur place de 08h30 à 17h30 samedi et dimanche) toutes les 5 à 6 semaines Compétences technico-scientifiques Niveau d'expérience souhaité Plénitude d'exercice en France de la profession exigée : médecine générale ou gériatrie

Expérience dans des services de médecine polyvalente / gériatrique / médecine interne

Compétences complémentaires - Capacité de travail en autonomie - Capacité relationnelle : travail en équipe - Capacité de travail en interdisciplinarité FOURCHET Stéphanie - Gestionnaire DAM - sfourchet@hno.fr

Annonce n°366265 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - MEDECIN GERIATRE SMR (Centre hospitalier Haguenau)

• Bas-Rhin (67)
• Haguenau
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à 25 minutes de Strasbourg (dessertes autoroutières et ferroviaires dexcellente qualité), le Centre Hospitalier de Haguenau répond aux besoins d'un bassin de population d'environ 300 000 habitants couvrant les secteurs de Haguenau, Bischwiller et Wissembourg. L'activité de l'établissement s'organise autour de 6 pôles cliniques ou médicotechniques, comprenant 712 lits pour les activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Le Centre hospitalier dispose également dun service d'urgence adossé à une antenne SMUR.

Le pôle de gériatrie est doté dune filière quasi complète avec CSG, un SSR, une USLD, un EHPAD, une ESA, une UMG, une USP et une EMSP. Léquipe médicale est composée de 12 médecins.

Le poste à durée déterminée à pourvoir se situe dans le service de SMR à orientation mixte, gériatrique et polyvalente. Il a une capacité de 30 lits. Trois médecins séniors temps plein y sont affectés recrutement.medical@ch-haguenau.fr

Annonce n°366421 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Médecin légiste - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE NOUS RECRUTONS UN(E) MEDECIN LEGISTE (H/F) L'unité d'accueil médico-judiciaire est une structure pluridisciplinaire facilitant le recueil de la parole de l'enfant victime en permettant son audition dans un cadre sécurisant et aménagé à cet effet, et permettant, dans un même temps, la réalisation des examens médicaux nécessaires à la procédure et une prise en charge psychologique ou, a minima, une orientation vers des professionnels qualifiés. Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc souhaite par ailleurs développer une unité d'accueil pédiatrique enfants en danger (UAPED) ainsi qu'une maison des femmes. DESCRIPTION DU POSTE Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un médecin généraliste pour rejoindre l'équipe de la PASS à 20% et celle de l'UAMJ à 30%. Il aura pour mission d'assurer le suivi médical des patients au sein de la PASS, dans le respect des normes éthiques et professionnelles, en lien avec les autres professionnels de santé et partenaires sociaux. Missions principales : Réalisation d'expertises médico-légales dans le cadre des activités de l'UAMJ ; Examen clinique des victimes de violences (physiques, sexuelles, psychologiques) : recueil des antécédents et des commémoratifs, constatation des lésions, réalisation des prélèvements, évaluation de l'ITT, rédaction de certificats médico-légaux ; Interface médico-judiciaire : échanges techniques avec les services d'enquête (gendarmerie, police judiciaire), réquisitions, lecture de pièces, interprétation médico-légale des lésions ; Participation au développement du projet médical de l'UAPED et de la Maison des Femmes, en lien avec la direction de l'établissement ; Contribution à l'organisation de l'activité médico-légale : procédures, protocoles, traçabilité, archivage sécurisé ; Collaboration avec les différents intervenants du réseau médico-judiciaire local et régional. Conditions d'emploi : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Statut : praticien hospitalier ou praticien contractuel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ; Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site principal avenue de Verdun à Châteauroux. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme de Docteur en Médecine requis ; Diplôme ou formation en médecine légale fortement souhaité (Capacité ou DESC de médecine légale) ; Connaissances solides en traumatologie, lésions de violence, expertise médico-judiciaire ; Capacité à analyser des situations complexes, à objectiver les faits et à rédiger des conclusions précises et juridiquement recevables ; Rigueur, sens de la confidentialité, maîtrise des obligations médico-légales ; Une expérience préalable en UMJ, UAMJ ou UAPED est un plus apprécié. Compétences et qualités requises : Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ; Expérience dans la prise en charge de patients vulnérables et/ou en situation de précarité ; Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Sensibilité aux problématiques sociales, de violences et de santé publique ; Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales. Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/162845?idt=159

Annonce n°366385 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Pédopsychiatre sur la filière CHU à 100% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

Pédopsychiatre à l'hôpital des enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire (4 médecins, 4 IDE, 2 psychologues). Activité médicale de consultation, orientation, prise en charge. Activité hybride incluant de façon séquentielle (dans la semaine) et partagée avec les autres médecins : de la liaison dans les unités de pédiatrie, de l'accueil d'urgence de jour dans les urgences pédiatriques, de l'hospitalisation brève pédopsychiatrique dans les unités de pédiatrie (attente d'orientation en service pédopsychiatrique). Le poste comprend des activités aux urgences pédiatriques du site Pellegrin du CHU de Bordeaux et une activité de liaison sur le même site, en centre-ville de Bordeaux et à proximité immédiate du CH Charles Perrens. Ce mi-temps peut être couplé avec un autre mi-temps sur le pôle PUPEA qui comprend une grande diversité d'exercice en pédopsychiatrie (TND, périnatalité, filière des adolescents, exercice territorial en CMPEA)

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine DES de psychiatrie, option pédopsychiatrie Compétences : Expérience en pédopsychiatrie Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/194628?idt=159

Annonce n°366411 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Médecin Coordonnateur (EHPAD Saint-Symphorien-de-Lay)

• Loire (42)
• Saint-Symphorien-de-Lay
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD « Des Tilleuls », siège social sis 21, rue du Cloître 42470 Saint-Symphorien-de-Lay comprend 2 sites d'exercice.

Celui de Saint-Symphorien-de-Lay (même adresse que celle du siège) et celui de Régny (42630), sis 5 rue des Fossés. Il s'agit de 2 sites situés dans l'est roannais.

L'EHPAD « Des Tilleuls » recrute un médecin coordonnateur à temps plein rémunération sur la base de l'échelon 08 de Praticien Hospitalier soit 6 637.30 e brut (en sus indemnité de service public de 1010.00 brut et prime de revalorisation 517.00 brut).

La répartition du temps de travail est identique sur chaque site (50% sur celui de Saint-Symphorien-de-Lay et 50% sur celui de Régny).

Statut

Praticien statuaire ou Praticien contractuel

Poste proposé :

Sous l'autorité hiérarchique du directeur, vous assurez la coordination des soins aux personnes âgées accueillies pour une meilleure prise en charge gérontologique dans le cadre de la maîtrise des dépenses de santé.

Acteur du projet d'établissement et plus particulièrement du projet de soins, vous vous placez comme l'interlocuteur médical des professionnels de santé partenaires, avec le concours de l'équipe soignante.

Vous organisez la permanence et l'évaluation des soins, procédez à l'évaluation des dossiers de demandes d'admission en lien avec les cadres de santé, la direction.

Vous coordonnez l'intervention des différents professionnels paramédicaux libéraux.

Vous entretenez le rapprochement de l'EHPAD DES TILLEULS avec les établissements environnants notamment pour d'éventuelles hospitalisations.

Vous participez à l'intégration de l'établissement dans la filière gériatrique du bassin. L'établissement :

L'EHPAD Des Tilleuls site de Saint-Symphorien-de-Lay est situé à 19 kilomètres de Roanne et à 23 kilomètres de Tarare. Sa capacité d'accueil est de 83 lits d'hébergement permanent.

L'EHPAD Des Tilleuls site de Régny est situé à 20 kilomètres de Roanne et à 30 kilomètres de Tarare. Sa capacité d'accueil est de 80 lits d'hébergement permanent. Les deux sites relèvent d'un management identique :

Ils disposent d'équipes soignantes stables (infirmiers, aides-soignants), d'une cadre de santé, d'une infirmière coordinatrice, d'un infirmier en pratique avancée, d'une qualiticienne, d'une animatrice, d'une psychologue, d'une ergothérapeute, d'une psychomotricienne, d'une intervenante APA, d'une assistante sociale ainsi que d'une diététicienne.

Des médecins traitants suivent les résidents du site de Saint-Symphorien-de-Lay.

En raison d'une pénurie médicale, les résidents sont suivis ponctuellement avec des téléconsultations spécialisées ou de médecine générale. Des séances de téléexpertises en insuffisance cardiaque sont également réalisées avec le volontariat de médecins cardiologues libéraux.

En outre, en lien avec la préoccupation de répondre aux enjeux soulevés par la prise en charge et l'accompagnement de résidents souffrant de MND ou sujet à des troubles psychiatriques liés au vieillissement, des séances mensuelles de formation / étayage des équipes pluriprofessionnelles sont organisées avec le concours d'un médecin psychiatre.

Dans le cadre des partenariats existants, l'établissement bénéficie du concours régulier des équipes mobiles de gérontopsychiatrie, de soins palliatifs et d'hygiène.

Par ailleurs, les sites ont conservé le traitement du linge des résidents tandis que celui du linge éponge, des tenues professionnelles et du grand plat est confié à un prestataire externe.

A ce jour, la production culinaire est également assurée en interne.

Bien ancré dans son territoire, de nombreux projets sont en cours et à poursuivre : formalisation et suivi du projet de soins.

Une attention particulière est apportée sur l'accompagnement des résidents souffrant de troubles cognitifs et notamment la maladie d'Alzheimer.

Sur le site de Régny, un PATIO permet d'assurer un accompagnement apaisant en journée de résidents pouvant en bénéficier.

Sur le site de Saint-Symphorien-de-Lay, une unité de vie protégée a été mise en place pour héberger dans des conditions de suivi plus sécurisante les résidents concernés. Profil recherché :

Médecin inscrit à l'ordre, titulaire d'un doctorat de médecine générale et d'une capacité en gériatrie ou d'un DU de médecin coordonnateur, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez la capacité de travailler en équipe au sein d'un véritable triptyque que constitue la relation entre le directeur, les cadres de santé et le médecin Coordonnateur.

Fédérateur, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre intérêt pour les problématiques sociales et humaines. Pédagogue, vous avez le goût pour transmettre et former.

.Diplôme

conformément à l'article D312-157 du Code de l'action sociale et des familles, le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou d'une capacité en gérontologie.

Savoir-faire

expérience professionnelle en gérontologie ou en secteur médico-social ; bonne connaissance du secteur de la gériatrie et de la gérontologie.

Savoir être

capacité d'organisation et de coordination ; capacités relationnelles ; sens des responsabilités et du travail d'équipe ; intérêt pour les problématiques éthiques, sociales et humaines.

Demande de renseignements auprès du directeur, M. CIPRIANO Jean-Marie

Tél.

04 77 63 07 22 ou 04 77 64 70 23

E-Mail

[email protected]

Annonce n°326614 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Médecin Traitant (EHPAD REGNY)

• Loire (42)
• Saint-Symphorien-de-Lay
• Praticien contractuel (Salarié)

Le site de Régny de l'EHPAD DES TILLEULS propose un temps de médecin salarié à hauteur de 40% ; selon les souhaits du médecin, les heures de travail peuvent être réparties en fonction des possibilités.

Le site de Régny dispose d'une capacité d'accueil de 80 lits. L'équipe médicale et soignante est composée d'un médecin coordonnateur, d'une cadre de santé, d'une équipe d' IDE, d'aides-soignants et ASH qualifiés, d'une psychologue, d'une animatrice, d'une ergothérapeute et d'une diététicienne. De nombreux projets sont entrepris pour une meilleure prise en soins des personnes ayant des maladies neurodégénératives.

En qualité de médecin inscrit à l'ordre en France, vous prodiguerez les soins aux résidents de l' établissement.

Type d'emploi

Temps partiel

Nombre d'heures

16 heures par semaine

Salaire

2 800,00 à 2 830,00 par mois

Avantages :

RTT

Programmation

Du Lundi au Vendredi

Périodes de travail de 8 heures Mesures COVID-19: Equipements de protection individuelle fournis Expérience:

Gériatrie

1 an (Exigé)

Disponibilité

Travail en journée (Exigé)

Annonce n°256456 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Ingénieur(e) en biologie médicale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU Grenoble Alpes recrute un(e) Ingénieur(e) Hospitalier(ère) pour son Centre d'Aide Médicale à la Procréation (AMP-CECOS), situé au sein de l'Hôpital Couple-Enfant. Vous intégrerez une unité de référence, à la pointe de l'innovation, engagée dans quatre missions essentielles : L'aide médicale à la procréation, du diagnostic à la thérapeutique La préservation de la fertilité masculine et féminine La gestion du don de gamètes et d'embryons Le diagnostic préimplantatoire (DPI) Un environnement où technicité de pointe, exigence qualité et sens du service au patient se conjuguent au quotidien. Vos missions: Expertise ingénierie de projet, d'innovation ou d'amélioration technique dans un contexte d'accréditation ISO 15189, Recherche et publication scientifique Pourquoi rejoindre le CHU Grenoble Alpes ? Intégrer un centre reconnu, engagé dans une démarche d'accréditation exigeante et une dynamique d'innovation constante Évoluer dans un environnement hospitalo-universitaire propice à la recherche et aux publications Bénéficier d'un accompagnement à la formation continue (entretien annuel de formation, formations institutionnelles) Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire experte et engagée Conditions d'exercice : Horaire cadre 39h (20 RTT) , du lundi au vendredi + participation à l'activité du laboratoire le samedi matin. Possibilité de Télétravail 2 jours / mois . Participation aux astreintes de surveillance métrologie du laboratoire. Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) confirmé(e), capable d'allier méthode, esprit d'analyse et de synthèse, leadership scientifique et rigueur dès sa prise de poste. Formation Diplôme d'ingénieur Compétences clés Rigueur, capacité de synthèse, sens de l'organisation et de la priorisation Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques Anglais professionnel maîtrisé (lecture de publications, congrès internationaux) Connaissances en biologie de la procréation et en génétique et de la normes ISO 15189 serait un plus Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217566?idt=159

Annonce n°366226 publiée le 11/08/2026 par un
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10/08/2026 - Service des Urgences - Médecin généraliste (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SMR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE Un médecin généraliste Poste à pourvoir au sein du service des Urgences territoriales Poste à pourvoir à compter de l'automne 2026 Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...). Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. Le service territorial des Urgences du GHRE : Le service d'urgences de Dinan compte environ 28 000 passages par an. Il comporte également une Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée (UHTCD) de 8 lits et un SMUR réalisant 800 sorties par an. Il dépend pour la régulation du SAMU 22 basé à Saint Brieuc. Le service d'urgence de Saint Malo compte environ 43 000 passages par an. Il comporte une UHTCD de 12 lits et un SMUR réalisant environ 1100 sorties par an. Il dépend pour la régulation du SAMU 35 basé à Rennes. Les Urgences fonctionnent avec une équipe territoriale cible de 40 Equivalents Temps Plein d'urgentistes qui tournent sur les sites et les différents postes. L'organisation médicale cible des 2 sites d'urgences est prévue comme suit : Saint-Malo : Postes de jour > 4 postes 7 jours sur 7 (dont 1 ligne SMUR), 1 poste en circuit court 5j/7, 1 poste en UHTCD. Postes de nuit > 3 postes de nuit dont 1 ligne de SMUR, 1 Renfort en 16 h-minuit notamment sur la période estivale. Réflexion en cours sur sa pérennisation Dinan : Postes de jour > 2 postes 7j/7 dont 1 ligne SMUR, 1 poste en zone d'attente couchée. Postes de nuit > 2 postes de nuit dont 1 ligne SMUR, 1 poste de 16h à minuit. L'établissement est actuellement en réflexion sur l'organisation des 2 sites d'urgence afin de répondre au mieux aux attentes des urgentistes quant à leurs conditions de travail et d'adapter la prise en charge à l'évolution de la fréquentation de nos 2 services d'urgences. Il est par exemple prévu, en sus du renforcement de la maquette d'urgentistes la nuit en journée à Saint Malo actée il y a quelques mois : -

Le renforcement du rôle des Infirmières en Pratique Avancée sur les 2 sites ; -

La mise en place de filières durgences spécifiques sur Saint Malo (création d'une filière d'urgences pédiatriques gérée par les pédiatres et extension du périmètre de la filière d'urgences gynécologiques gérée par les gynécologues) ; -

Le déploiement d'un projet d'ordonnancement des parcours au sein du GHRE afin de fluidifier la gestion des lits et limiter les temps d'attente aux urgences ; -

A moyen terme, dans le cadre d'un nouveau grand projet immobilier, des rénovations, constructions de bâtiments échelonnées sur chacun des sites. Le service des urgences pourrait ainsi bénéficier d'une reconstruction à neuf ; Dans le cadre de cette réflexion, le service souhaite ouvrir des postes aux urgences à destination des médecins généraliste afin d'élargir et d'enrichir encore la diversité des profils au sein de l'équipe. Les médecins généralistes pourront se voir confier différents postes (circuits longs et court Saint Malo, UHTCD, 16h-minuit, zone d'attente couchée...), sur lesquels l'expertise de médecine polyvalente est particulièrement pertinente. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : L'établissement recherche un médecin généraliste avec une expérience et/ou appétence pour les urgences, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein ou à temps partiel. Conditions d'exercice : - Exercice multisites Dinan/ Saint Malo -

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ; temps partiel possible -

Droits à congés

si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an ;

Rémunération

-

A définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; -

Prime d'Exercice Territorial. Formation

L'établissement accompagne les médecins généralistes exerçant aux urgences au développement de leur expertise sur les urgences et en lien avec les besoins du service, via notamment le financement de DU (par exemple DU traumato) Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités : - Un logement temporaire sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale des urgences sont jeunes, dynamiques, motivées et compétentes. Les praticiens des urgences sont issus de parcours de formation et d'établissements variés ce qui permet d'enrichir la vision de chacun au service du patient. Le service a développé des liens étroits avec les acteurs de la ville (professionnels de la médecine de ville, CPTS, SOS médecin, maison médicale de garde, Unités de Soins Non Programmés des cliniques). Le service est également en relation avec le CHU de Rennes tant sur des postes partagés d'urgentistes que sur l'optimisation des parcours gradués. Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine doté d'un large périmètre d'offre de soins permettant des relations fluides et d'entraide et entre les différents services. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services, et notamment aux urgences. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : Docteur ZEMMOUCHE, chef de pôle des urgences et soins critiques

Docteur JUBRE, chef de service des urgences site de Saint Malo Docteur TACHE, chef de service des urgences site de Dinan Mme Direction des Affaires Médicales Secrétariat

Annonce n°366180 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - IDE EQUIPE MOBILE TRANSITIONNELLE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Dispenser, dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription des soins thérapeutiques des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Les objectifs sont de : prévenir les rechutes psychiatriques et addictologiques à la libération de prison grâce à un accompagnement pluridisciplinaire visant à assurer le relai entre les soins intra- et extra carcéraux. fluidifier le parcours des personnes souffrant de troubles psychiatriques sévères à leur sortie de prison tout en plaçant l'usager au centre de la prise en charge médico-sociale. (4) TACHES PRINCIPALES Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Assurer le suivi du patient dans les suites de sa libération, jusqu'au relai effectif des soins, c'est-à-dire à la mise en place d'une prise en charge adaptée pour le patient. Le suivi peut se décliner sous forme d'entretiens infirmiers sur le lieu d'hébergement du patient ou en structure médico-sociale partenaire, d'appels téléphoniques avec le patient et les partenaires, d'accompagnements physiques du patient à des rendez-vous ou pour des démarches Réaliser les transmissions écrites et orales Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Participation à diverses réunions dans l'intérêt des patients pris en charge dans le cadre de l'EMOT Participation à des missions de promotion et présentation de l'EMOT Réalisation de la traçabilité de l'activité Profil recherché : SAVOIRS Maîtrise des connaissances concernant les pathologies psychiatriques et de leur prise en charge (Connaissances opérationnelles) Maîtrise des procédures en cas d'urgence vitale (Connaissances opérationnelles) Communication et relation d'aide (Connaissances opérationnelles) Gestes et postures- manutention (Connaissances opérationnelles) Hygiène hospitalière (Connaissances générales) Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité (Connaissances générales) Soins techniques, soins relationnels (Connaissances opérationnelles) S'investir en ce qui concerne l'éducation thérapeutique des patients (Connaissances générales) SAVOIR-FAIRE Capacité d'évaluation d'une situation aigüe Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'écoute et d'empathie dans la prise en charge des patients Esprit d'initiative et sens des responsabilités / autonomie du poste Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Capacité à travailler en partenariat avec les équipes des structures médico-sociales partenaires Les nombreux partenariats impliquent de bonnes capacités de coordination et de communication. Curiosité professionnelle et mise à jour de ses connaissances professionnelles Respect du secret professionnel Disponibilité et grande capacité d'adaptation. SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Tact et discrétion Disponibilité Autonomie Dynamisme et bon sens Empathie Capacité d'adaptation Capacité d'écoute Comportement adapté dans ses relations avec autrui : travail en équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, secrétaire, psychiatre, éducatrice spécialisée) Capacité à gérer son stress

Annonce n°366190 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Médecin général Service Médecines - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé au cur du Parc National de Forêts, notre établissement à Châtillon-sur-Seine vous offre un cadre de vie privilégié où la nature est votre jardin. Ici, vous bénéficiez d'un coût de la vie attractif, de logements spacieux et d'une qualité d'air incomparable, tout en rejoignant une équipe soudée au sein d'un hôpital à taille humaine. C'est l'opportunité rare de concilier une carrière de haut niveau avec un véritable équilibre vie pro/vie perso. Vos Missions : Rattaché(e) au service de Médecines, vous êtes le pivot de la prise en charge globale du patient. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : · Pilotage du projet de soins : Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés (bilans, prescriptions, suivi thérapeutique) en veillant à la continuité des soins. · Réadaptation et réinsertion : Coordonner les parcours de rééducation en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales). · Expertise diagnostique : Évaluer et traiter les pathologies aiguës ou chroniques, avec une attention particulière à la prévention de la perte d'autonomie (approche gériatrique). · Information et accompagnement : Assurer la relation avec les familles et les médecins traitants pour garantir un retour à domicile ou une orientation sécurisée. · Démarche qualité : Participer activement à l'organisation des soins, au dossier patient informatisé et aux instances institutionnelles. Profil recherché :

· Vous êtes titulaire d'un DES en Médecine Générale · Vous êtes impérativement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins (CNOM). · Vous possédez une grande capacité d'écoute et un esprit d'équipe développé. Vous êtes force de proposition et appréciez la polyvalence qu'offre une structure de proximité. · Que vous soyez jeune diplômé en quête d'autonomie ou praticien expérimenté cherchant un second souffle, votre engagement fera la différence. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/203413?idt=159

Annonce n°366171 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - OPHTALMOLOGUE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier Jeanne de Navarre

Route de Verdilly 02400 CHÂTEAU-THIERRY Route de Verdilly B.P. 10179

02405 CHÂTEAU-THIERRY

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre de Château-Thierry recrute Un ophtalmologue (Inscrit à l'Ordre des Médecins)

Rejoignez une équipe dynamique dans un service en pleine expansion !

Situé à Château-Thierry, à mi-chemin entre Paris et Reims, le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre offre un cadre professionnel de haute qualité, un environnement de travail convivial et des équipements récents.

Un nouveau bâtiment regroupant les activités chirurgicales est actuellement en construction, offrant des perspectives de développement stimulantes. Le poste

Nous recherchons un ophtalmologue motivé pour rejoindre notre équipe au sein d'un « centre ophtalmologique public-privé » moderne et bien structuré de 230 m² avec 4 boxes de consultation équipés. L'équipe actuelle

• 2 médecins inscrits à l'Ordre,
• 2 en parcours de consolidation
• 1 interne.
• Une orthoptiste libérale
• 4 secrétaires médicales complètent l'équipe.

Ce centre couvre un bassin de population d'environ 100 000 habitants.

3 sites de consultations avancées sont organisés sur les MSP de Fère en Tardenois , Montmirail et Oulchy-le-Château.

Une activité mixte publique privée est possible dans le cadre d'un contrat de participation. L'activité libérale bénéficie du dispositif de la Fiscalité Forfaitaire Réduite (FFR). Un environnement technique complet et performant

Bloc opératoire

5 salles, 1 salle de césarienne, SSPI de 6 postes ouverte 24h/24

Service de chirurgie

15 lits

Unité ambulatoire

10 places

75 % de chirurgie ambulatoire (ophtalmologie : 99 %)

Environ 6 500 actes d'anesthésie/an assurés par une équipe stable et expérimentée

500 actes de chirurgie ophtalmologique/an (cataracte, strabisme)

Service d'urgences

26 000 passages/an

Imagerie

Scanner 24h/24, 2 IRM

Explorations fonctionnelles

o neurologiques (EEG, EMG)

o respiratoires (EFR, endoscopie, polysomnographie) o cardiologiques (rythmologie) o digestives (fibroscopies gastriques et coloscopies) Laboratoire et pharmacie hospitalière Maternité de niveau 1, pédiatrie et néonatologie

Nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : pneumologie, cardiologie, médecine interne, endocrinologie, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie, hépato-gastro-entérologie, stomatologie, ophtalmologie, ORL.

Une collaboration pluridisciplinaire est favorisée au quotidien avec l'ensemble des équipes médico-chirurgicales. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement professionnel stimulant et bienveillant Des équipements récents et performants

Une activité variée

consultations et chirurgie programmée

Un projet médical en développement, soutenu par la direction et la CME

Une possibilité d'activité publique ou libérale ou mixte avec Fiscalité Forfaitaire Réduite (FFR) pour l'activité libérale

Une localisation attractive

cadre de vie agréable, à 1 h de Paris et 45 min de Reims

Annonce n°343869 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Médecin du travail (H/F) (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Quesnoy recrute un Médecin du Travail à temps plein afin d'assurer le suivi en santé au travail des professionnels de l'établissement et de participer à une organisation mutualisée au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Le médecin du travail dispose d'une large autonomie dans l'organisation de son activité et dans la définition de ses priorités d'intervention. Il travaille en partenariat avec les directions des établissements du GHT pour adapter son action aux enjeux de prévention, de maintien dans l'emploi et de qualité de vie au travail.

Missions Assurer la surveillance médicale réglementaire des personnels médicaux et non médicaux ; Réaliser les visites d'information, visites périodiques et visites à la demande ; Conseiller les agents, les encadrants et la direction sur les questions de santé au travail ; Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels ; Contribuer aux actions de maintien dans l'emploi et à l'aménagement des postes de travail ; Participer aux démarches institutionnelles relatives à la qualité de vie et aux conditions de travail ; Collaborer avec les services RH, les encadrants, les conseillers en prévention et les partenaires internes et externes de l'établissement. Profil recherché

Docteur en médecine inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; Titulaire du DES de Médecine du Travail ou qualification équivalente ; Intérêt pour le travail en réseau et les projets territoriaux ; Capacités relationnelles, d'écoute et de conseil. Conditions

Poste à temps plein ; Statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou selon profil ; Activité répartie entre plusieurs établissements du GHT ; Frais de déplacement pris en charge ; Poste à pourvoir dès que possible. Les atouts du poste

Exercice varié à l'échelle d'un territoire de santé ; Forte autonomie dans l'organisation de l'activité ; Participation à la structuration d'une politique de santé au travail mutualisée ; Travail en lien direct avec les directions des ressources humaines et les acteurs de la prévention. Séverine CHANDELIER, RRH, 03.27.14.86.20 Fabien PETIT, Directeur, 03.27.14.86.05

Annonce n°366191 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Radiologue (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SMR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE : UN RADIOLOGUE A TEMPS PLEIN Poste à pourvoir à compter de l'automne 2026 Environnement de travail : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites hospitaliers de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'offre de soins du Site Hospitalier de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine (oncologie, neurologie, gastroentérologie, hématologie, pneumologie, infectiologie, médecine interne, cardiologie, angiologie pédiatrie, médecine post urgence...), chirurgie (orthopédie, ORL, viscéral, vasculaire, urologie, chirurgie du rachis, chirurgie plastique, gynécologie...), obstétrique, psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an.... L'hôpital dispose d'un service d'urgences/SMUR, d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'1 maternité de niveau 2A (entre 1600 et 1700 accouchements par an). L'offre de soins du Site Hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine (pneumologie, rhumatologie, médecine polyvalente, court séjour gériatrique, addictologie, médecine post urgence...), centre de périnatalité, SSR, EHPAD, USLD. L'Hôpital dispose d'une USC et d'un service d'urgences/SMUR H24. Le service de radiologie est territorial, les praticiens exerçant sur Saint Malo et Dinan. Il est composé de 5 praticiens dont 1 praticien associé reçu aux EVC. Le service compte également 2 médecins échographistes à temps partiel. Le service a recours à la télé imagerie pendant la PDS (un radiologue reste d'astreinte en nuit profonde pour les échographies et en cas de panne sur le site de Saint Malo) et en cas de plage vacante en journée tant que l'effectif médical n'est pas au complet. Les équipement s sont répartis comme suit :

Site de Saint Malo

-

3 Salles radio numériques - 2 Echographes - 2 Scanners - 1 IRM 1.5T et 1 IRM 3T (partagés public/privé) -

1 Cone Beam Site de Dinan

-

2 Salles radio numériques - 1 Echographe - 1 Ostéodensitomètre - 2 scanners (partagés public/privé) -

2 IRM 1.5T (partagés public/privé) Le Groupe Hospitalier de Territoire fait partie du GCS TREBREIZH permettant le recours à la téléimagerie au niveau régional et la réalisation d'actes de téléimagerie par les radiologues du Groupe Hospitalier induisant une rémunération complémentaire. Dans le cadre de la refonte du projet d'établissement, le service mène un travail de réflexion sur son projet de service afin de développer son périmètre d'activité et reconstituer son équipe médicale. Les grands axes du projet envisagé sont les suivants : -

Développement de l'activité programmée en organisant des plages d'examens spécialisés en fonction des sur-spécialités de ses praticiens ; - Développement de la radiologie interventionnelle ; -

Optimisation des conditions de travail par le réagencement des locaux -

Réflexion autour de l'organisation du temps de travail des radiologues ; -

Possibilité de réalisation d'une activité libérale intra hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : L'établissement recherche dans le contexte de la refonte du projet de service de l'imagerie : -

Un radiologue inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH ou de PH contractuel, temps plein ; -

Pour prendre en parallèle de ses fonctions cliniques, la mission de chef de service afin de finaliser la réflexion sur le projet de service et accompagner sa mise en uvre. Conditions d'exercice - Exercice multisites Dinan/ Saint Malo - Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) -

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) Rémunération -

A négocier en fonction du profil du candidat ( contrat de motif 2 ouvert aux praticiens contractuels éligibles ) -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) -

Exercice multisite avec versement de la prime d'exercice territorial en fonction de la quotité exercée sur chaque site. Formation : -

DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service -

Formation à la chefferie de service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités : -

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le groupement hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale d'imagerie sont motivées par la perspective de refonte du projet du service. Le service est en relation avec le CHU de Rennes sur des postes partagés d'assistants, l'accueil des internes et Docteurs Juniors et l'accompagnement à la réflexion sur le projet de service (audit du service réalisé au préalable par 2 radiologues du CHU). Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine doté d'un large périmètre d'offre de soins permettant des relations fluides et d'entraide et entre les différents services. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services, et notamment aux urgences. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement :

Docteur FOUERE, chef du pôle médico-technique Mme Direction des Affaires Médicales Secrétariat

Annonce n°366204 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - Médecin SMR - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé au coeur du Parc National de Forêts, notre établissement à Châtillon-sur-Seine vous offre un cadre de vie privilégié où la nature est votre jardin. Ici, vous bénéficiez d'un coût de la vie attractif, de logements spacieux et d'une qualité d'air incomparable, tout en rejoignant une équipe soudée au sein d'un hôpital à taille humaine. C'est l'opportunité rare de concilier une carrière de haut niveau avec un véritable équilibre vie pro/vie perso. Vos Missions : Rattaché(e) au service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), qui comporte trois unités : - Hospitalisation complète (20 lits) - Hôpital de jour polyvalent (rééducation réadaptation, injections de toxine botulique, médecine) - Unité pour personnes en état de conscience altérée (Etats végétatifs Chroniques, Etats pauci Relationnels (10 lits) et une activité de consultations externes (SMR, toxine botulique), vous êtes le pivot de la prise en charge globale du patient. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : · Pilotage du projet de soins personnalisé : Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés (bilans, prescriptions, suivi thérapeutique) en veillant à la continuité des soins. · Rééducation et Réadaptation : Coordonner les parcours de rééducation et réadaptation en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, enseignants APA, ergothérapeutes, diététicienne, psychologue, neuropsychologue, orthophoniste, assistante sociale). · Expertise diagnostique et thérapeutique : Évaluer et traiter les pathologies aiguës ou chroniques, avec une attention particulière à la prévention de la perte d'autonomie (approche gériatrique), injection de toxine botulique. · Information et accompagnement : Assurer la relation avec les familles et les médecins traitants pour garantir un retour à domicile ou une orientation sécurisée. · Démarche qualité : Participer activement à l'organisation des soins, au dossier patient informatisé et aux instances institutionnelles. · Participation aux projets du service Profil recherché :

· Vous êtes titulaire d'un DES en Médecine Générale ou d'un DES/Capacité en Gériatrie. · Vous êtes impérativement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins (CNOM). · Vous possédez une grande capacité d'écoute et un esprit d'équipe développé. Vous êtes force de proposition et appréciez la polyvalence qu'offre une structure de proximité. · Que vous soyez jeune diplômé en quête d'autonomie ou praticien expérimenté cherchant un second souffle, votre engagement fera la différence. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/205179?idt=159

Annonce n°366174 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• Praticien contractuel (Salarié)

Le médecin coordonnateur qui assure letapos;encadrement médical de letapos;équipe soignante :

• Elabore le projet général de soins,
• Donne un avis sur les admissions,
• Préside la commission de coordination gériatrique,
• Informe le représentant légal de letapos;établissement des difficultés liées à la permanence des soins,
• Evalue et valide letapos;état de dépendance des résidents,
• Veille à letapos;application des bonnes pratiques gériatriques,
• Coordonne la réalisation des évaluations gériatriques,
• Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans letapos;établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments,
• Coordonne et finalise le rapport annuel detapos;activité médicale,
• Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents,
• Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements,
• Réalise des prescriptions médicales en cas de situation detapos;urgence ou de risques vitaux ou exceptionnels,
• Elabore les mesures particulières comprises dans letapos;annexe au contrat de séjour.
• Collabore avec les IDEC

Missions spécifiques :

• Mettre en place et suivre des indicateurs qualité, de gestion des risques et des vigilances,
• Mettre en uvre une démarche detapos;amélioration continue de la prise en charge des résidents
• Etablir des protocoles médicaux généraux de prise en charge et de suivi des résidents (bilans, prescriptions, examens complémentaires) et veiller à leur bonne application,
• Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents,

Annonce n°327456 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - Gériatre (H/F) (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune possèdent une filière gériatrique complète : Le secteur de médecine gériatrique :

un service de Médecine Gériatrique Aigue de 20 lits sur le site de Beaune et 28 lits de médecine de proximité à Arnay le Duc, Nuits Saint Georges et Seurre. Le secteur ambulatoire : consultation gériatrique avec évaluation gérontologique médico psycho sociale, consultation mémoire, consultation doncogériatrie et consultation de cardiogériatrie. Une Equipe Mobile de Gériatrie basée sur le site de Beaune. Les soins de suite et de Réadaptation Gériatriques : 40 lits sur le site de Beaune et 10 lits sur le site de Nuits Saint Georges. Les Unités de Soins de Longue Durée (USLD) : 30 lits sur le site dArnay le Duc et 30 lits dur le site de Seurre. Les secteurs médico-sociaux rattachés : 876 lits dEHPAD dont 260 sur le site de Beaune, 4 lits dhébergement temporaire à Beaune, un Accueil de Jour de 6 places à Beaune, 8 places à Nolay et à Saint Jean de Losne. Un PASA de 14 places à Beaune, 14 places à Seurre et 14 places à Nuits Saint Georges. SSIAD : 20 places à Arnay le Duc, 20 places à Nuits Saint Georges et 20 places à Nolay. Profil du poste : Exercice dune activité polyvalente : -Consultations -Prise en charge dans le service Permanence des soins organisée en astreintes à domicile les week-end et jours fériés en journée. Le candidat devra être qualifié en gériatrie ou médecine générale avec projet de formation en gériatrie. Statut : Praticien hospitalier ou Praticien contractuel, inscrit à l'ordre des médecins. Frédérique QUILLET, chargée des Affaires Médicales

Annonce n°125279 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - Médecin Gériatre - H/F (EHPAD de CHATILLON-SUR-SEINE (La Douix) CHATILLON SUR SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez l'EHPAD de la Doui x , une structure à taille humaine située à Châtillon-sur-Seine. En intégrant notre établissement, vous rejoignez la force du Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un acteur de santé public de référence réparti sur plusieurs sites : Châtillon-sur-Seine, Montbard, Alise-Sainte-Reine, Vitteaux, Saulieu et Laignes. Nous vous offrons un cadre de vie privilégié au cur du Parc National de Forêts. Entre patrimoine historique et nature préservée, vous bénéficiez d'un environnement calme et sécurisant, propice à un exercice médical serein et à une vie de famille épanouie. Vos Missions : En tant que pivot de la prise en charge médicale des résidents, vos missions s'articulent autour de la coordination et de la qualité des soins : · Coordination des soins : Vous assurez la prise en charge diagnostique et thérapeutique des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires (IPA, IDE, AS, kinés, psychologues). · Projets de soins individualisés : Vous élaborez et supervisez les projets de soins, en veillant au respect des bonnes pratiques gériatriques et de la bientraitance. · Expertise gériatrique : Vous assurez le suivi médical régulier, gérez les situations d'urgence au sein de la structure et participez aux commissions de coordination gériatrique. · Liaison et réseau : Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles et les partenaires de santé du territoire (médecins traitants, spécialistes du CH). · Qualité et sécurité : Vous participez activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et au développement des protocoles de soins de l'établissement. Profil recherché :

· Diplôme

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine et inscrit(e) à l'Ordre des Médecins. · Spécialisation : Vous possédez un DES de Gériatrie, une Capacité en Gérontologie, ou une solide expérience en EHPAD avec l'envie de vous spécialiser. · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre sens de la pédagogie envers les résidents et leurs proches. Le travail en équipe pluridisciplinaire est pour vous une priorité. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/191901?idt=159

Annonce n°366173 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - Médecin du travail (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)

• Aisne (02)
• Soissons
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

1. Assurer le suivi individuel de l'état de santé des professionnels Réaliser les visites d'information et de prévention.Effectuer les examens médicaux d'aptitude lorsque la réglementation le prévoit.Assurer le suivi médical renforcé des agents exposés à des risques particuliers.Émettre des avis d'aptitude, d'aménagement de poste, de restrictions ou d'inaptitude.2. Prévenir l'altération de la santé liée au travail Identifier les risques professionnels auxquels sont exposés les personnels.Participer à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Contribuer à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), des accidents du travail et des maladies professionnelles.Conseiller sur les mesures de prévention collective et individuelle.3. Conseiller l'employeur, les agents et leurs représentants Participer à l'amélioration des conditions de travail.Conseiller sur l'adaptation des postes de travail et l'aménagement des locaux.Accompagner le maintien dans l'emploi des agents présentant des problématiques de santé ou de handicap.Formuler des recommandations dans le cadre du reclassement professionnel.4. Participer aux actions de santé au travail Conduire des actions de sensibilisation et de prévention (vaccination, addictions, sommeil, gestion du stress, etc.). Participer à des campagnes de santé publique en lien avec les professionnels de l'établissement.Contribuer à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).5. Intervenir dans le maintien et le retour à l'emploi Réaliser des visites de pré-reprise et de reprise.Accompagner les agents en arrêt de travail prolongé.Participer aux démarches de maintien dans l'emploi et aux études de postes.Travailler en lien avec les ressources humaines, les encadrants, le FIPHFP et les instances compétentes.6. Participer à la gouvernance de la prévention Collaborer avec la direction, la DRH, les responsables de service, les représentants du personnel et les acteurs de la prévention.Participer aux travaux de la F3SCT (Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail) lorsqu'il est sollicité.Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).7. Réaliser des études et analyses du milieu de travail Effectuer des visites de services.Réaliser des études de postes.Analyser les situations de travail et les organisations susceptibles d'avoir un impact sur la santé des agents.Proposer des actions correctives MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT VIA L'URL DE L'OFFRE - https://ch-soissons.mstaff.co/offer/100804?referer=fhf

Annonce n°366115 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Médecin Urgentiste - Service territorial des Urgences (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SMR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE UN MEDECIN URGENTISTE Poste à pourvoir pour son service territorial des Urgences Poste à pourvoir à l'automne 2026 Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...) au sein desquels sont organisés de nombreux bilans nécessitant des examens et une expertise vasculaire. Le site de Cancale comprend un SSR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. Le service d'urgences de Dinan compte environ 28 000 passages par an. Il comporte également une Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée (UHTCD) de 8 lits et un SMUR réalisant 800 sorties par an. Il dépend pour la régulation du SAMU 22 basé à Saint Brieuc. Le service d'urgence de Saint Malo compte environ 43 000 passages par an. Il comporte une UHTCD de 12 lits et un SMUR réalisant environ 1100 sorties par an. Il dépend pour la régulation du SAMU 35 basé à Rennes. Les Urgences fonctionnent avec une équipe territoriale cible de 40 Equivalents Temps Plein d'urgentistes qui tournent sur les sites et les différents postes. L'organisation médicale cible des 2 sites d'urgences est prévue comme suit : Site de Saint-Malo : Postes de jour > 4 postes 7 jours sur 7 (dont 1 ligne SMUR), 1 poste en circuit court 5j/7, 1 poste en UHTCD. Postes de nuit > 3 postes de nuit dont 1 ligne de SMUR, 1 Renfort en 16 h-minuit notamment sur la période estivale. Réflexion en cours sur sa pérennisation. Site de Dinan : Postes de jour > 2 postes 7j/7 dont 1 ligne SMUR, 1 poste en zone d'attente couchée, 1 poste en UHTCD. Postes de nuit > 2 postes de nuit dont 1 ligne SMUR, 1 poste de 16h à minuit. L'établissement est actuellement en réflexion sur l'organisation des 2 sites d'urgence afin de répondre au mieux aux attentes des urgentistes quant à leurs conditions de travail et d'adapter la prise en charge à l'évolution de la fréquentation de nos 2 services d'urgences. Il est par exemple prévu, en sus du renforcement de la maquette d'urgentistes la nuit en journée à Saint Malo actée il y a quelques mois : -

L'ouverture de postes aux urgences à destination des médecins généraliste afin d'élargir et d'enrichir encore la diversité des profils au sein de l'équipe. Les médecins généralistes pourront se voir confier différents postes (circuits longs et court Saint Malo, UHTCD, 16h-minuit, zone d'attente couchée...), sur lesquels l'expertise de médecine polyvalente est particulièrement pertinente. -

Le renforcement du rôle des Infirmières en Pratique Avancée sur les 2 sites ; -

La mise en place de filières durgences spécifiques sur Saint Malo (création d'une filière d'urgences pédiatriques gérée par les pédiatres et extension du périmètre de la filière d'urgences gynécologiques gérée par les gynécologues) ; -

Le déploiement d'un projet d'ordonnancement des parcours au sein du GHRE afin de fluidifier la gestion des lits et limiter les temps d'attente aux urgences ; -

A moyen terme, dans le cadre d'un nouveau grand projet immobilier, des rénovations, constructions de bâtiments échelonnées sur chacun des sites. Le service des urgences pourrait ainsi bénéficier d'une reconstruction à neuf. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : L'établissement recherche un médecin urgentiste inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein ou à temps partiel. Conditions d'exercice : - Exercice multisites Dinan/ Saint Malo -

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ; temps partiel possible -

Droits à congés

si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an ;

Rémunération

-

A définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; - Prime d'Exercice Territorial. Formation : -

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités : - Un logement temporaire sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale des urgences sont jeunes, dynamiques, motivées et compétentes. Les praticiens des urgences sont issus de parcours de formation et d'établissements variés ce qui permet d'enrichir la vision de chacun au service du patient. Le service a développé des liens étroits avec les acteurs de la ville (professionnels de la médecine de ville, CPTS, SOS médecin, maison médicale de garde, Unités de Soins Non Programmés des cliniques). Le service est également en relation avec le CHU de Rennes tant sur des postes partagés d'urgentistes que sur l'optimisation des parcours gradués. Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine doté d'un large périmètre d'offre de soins permettant des relations fluides et d'entraide et entre les différents services. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services, et notamment aux urgences. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : Docteur ZEMMOUCHE, chef de pôle des urgences et soins critiques

Docteur JUBRE, chef de service des urgencessite de Saint Malo Docteur TACHE, chef de service des urgences site de Dinan Mme Direction des Affaires Médicales Secrétariat

Annonce n°366186 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé