Emploi Médecin

27/07/2026 - MEDECIN D’INFORMATION MEDICALE - PRATICIEN SPECIALISTE DES CLCC (PH) - H/F (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• PH temps plein (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Le Département d'information médicale est composé de 3 médecins DIM, 7 TIM et 1 TIM qualifiée. Le codage est centralisé au sein du DIM. Il concerne les champs MCO et HAD. Le DIM utilise les logiciels suivants : Web100t PMSI Hôpital Manager (DPI) PMSIPilot / OPEN BI /Qliksense

MISSIONS PRICNCIPALES :

Le futur médecin DIM aura pour missions principales : Gestion du PMSI MCO et HAD :

• Organiser, traiter et analyser l'information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales - Superviser le recueil et le traitement de l'information médicale - Organiser l'optimisation du codage PMSI et des recettes issues de l'activité en termes de qualité et d'exhaustivité, dans le respect du guide méthodologique - Organiser le suivi de la traçabilité des contrôles - Participer aux audits annuels des Commissaires aux Comptes et aux contrôles T2A de l'Assurance Maladie. - Assurer la formation continue, l'accompagnement et le conseil des TIM - Créer un lien de proximité avec les médecins des établissements - Collaborer avec le bureau des entrées : gestion des PIE, reclassement des séjours ambulatoires en activité externe, etc. - Rédiger des modes opératoires, procédures, thésaurus,

Pilotage médico-économique :

• Produire des indicateurs et des tableaux de bord d'activité médico-économique en lien avec le contrôle de gestion - Contribuer à l'élaboration de l'EPRD en lien avec la DAF et le contrôle de gestion - Analyser l'impact financier des modifications de règlementation PMSI (nouveaux tarifs, nouvelles règles de codage, ...) - Réaliser des études médico-économiques - Contribuer aux études de positionnement stratégique - Répondre aux demandes d'information de la Direction, des médecins et des cadres - Participer aux enquêtes épidémiologiques ou à visée scientifique

Projets de l'établissement :

• Participer à l'instruction des projets de l'établissement en lien avec la cellule gestion de projets - Participer aux projets article 51 - Participer à l'élaboration du projet d'Etablissement - Participer à l'élaboration du rapport d'activité - Participer aux instances de l'établissement (CME, CIV, ...)

Identitovigilance :

• Participer à la démarche d'identitovigilance et à la cellule d'identitovigilance - Former et encadrer les TIM chargées de réaliser les fusions de dossiers - Participer au projet règlementaire de mise en place de l'identifiant national de santé (INS)

Qualité Gestion des risques :

• Contribuer à la mise en uvre de certains objectifs et processus qualité - Participer au financement à la qualité (envoi fichiers e-satis, indicateurs, ) - Réaliser les tirages au sort QUALHAS

Veille règlementaire :

• Suivre les évolutions réglementaires, analyser leurs impacts, diffuser ces évolutions aux personnels concernés et adapter le recueil d'information PMSI si nécessaire

PROFIL ATTENDU :

• Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins - DES de santé publique ou Master 2 en Santé Publique

COMPETENCES :

• Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe - Capacités d'organisation et rigueur - Capacités d'analyse et de restitution, de gestion de projets - Maîtrise des logiciels PMSI - Maîtrise d'Excel niveau expert - Intérêt prononcé pour les outils informatiques

AVANTAGES SOCIAUX :

Restaurant d'entreprise, crèche, comité d'entreprise, intéressement, plan d'épargne entreprise, prévoyance, mutuelle d'entreprise,

PLAGE HORAIRE

Du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail. DUREE : Contrat à Durée Indéterminée DATE DEMARRAGE : Novembre 2026 REMUNERATION : Selon expérience et qualification. pieyrea@ipc.unicancer.fr

Annonce n°364865 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Praticien Conctractuel Urgences (CENTRE HOSPITALIER JOIGNY)

• Yonne (89)
• Joigny
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Joigny est un établissement public de santé offrant une large gamme de soins de proximité pour les habitants du Jovinien.

Implanté quai de l'Hôpital, il dispose notamment d'un service d'urgences ouvert 24h/24, d'unités de médecine polyvalente, d'un plateau technique performant (imagerie, cardiologie), d'un hôpital de jour et d'un service de soins médicaux et de réadaptation couvrant plusieurs spécialités.

Le site comprend également un pôle gériatrie complet EHPAD, unités de longue durée, accueil de jour, équipe mobile spécialisée permettant un accompagnement adapté des personnes âgées du territoire.

Nous recherchons pour compléter nos équipes des urgentistes ayant l'autorisation d'exercice et l'inscription au RPPS. Dr Wendeu Abessolo Frank 03 86 92 32 78 Dr Coquempot 03 86 92 34 14 chef de pôle Hôpital DAM 03 86 92 33 09

Annonce n°364862 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - PEDOPSYCHIATRE FILIERE ADOLESCENTS - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de psychiatrie du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent - Un dispositif de soins complet, cohérent et innovant, associant dispositifs de proximité (9 CMP-CATTP - dont 2 « petite enfance » ; 1 Hôpital De Jour ; une unité d'Hospitalisation Temps Plein, 2 Équipes Mobiles de Périnatalité, un dispositif Adolescents : un CMP-Adolescents + Équipe Mobile Pour Adolescents +1 Maison Des Adolescents départementale + des dispositifs de liaison en pédiatrie (Valence, Romans) ; un projet d'équipe mobile « SAS + soutien psy aux urgences pédiatriques» en cours ; une filière « Troubles du Neurodéveloppement » en construction Des internes en psychiatrie choisissent chaque année notre pôle, témoignage de la qualité des pratiques et de l'énergie des équipes. Participer au renforcement de la filière Adolescents au sein du pôle, en assurant le soutien et la coordination des accompagnements.Nous recherchons un(e) pédopsychiatre/psychiatre qui viendra renforcer l'équipe pluridisciplinaire sur le site de Valence (CMP ados, MDA, pédopsychiatrie de liaison) et participer au développement d'une filière adolescents sur d'autres sites. Le praticien pourra compter sur le soutien d'un collègue expérimenté à temps plein et des praticiens exerçant sur les différentes unités ambulatoires du pôle. Il s'agit d'un travail riche en partenariat qui s'appuiera sur les acteurs implantés localement. L'équipe de Valence développe actuellement un ambitieux projet de déménagement sur des locaux plus adaptés et bien desservis en plein centre-ville. Des internes en psychiatrie sont accueillis au sein de cette unité.Les différentes actions comprendront notamment : Évaluations cliniques et suivis thérapeutiques, préconisations des bilans, animation des réunions de synthèses, organisation des liens vers les professionnels susceptibles d'assurer la prise en charge ultérieure. Animer tout projet visant à l'amélioration des dispositifs ou intervention qui participe au rayonnement du pôle sur son territoire Au niveau institutionnel : Possibilité de se faire financer des formations complémentaires dans le champ de l'adolescence Participer à la permanence des soins du centre hospitalier Drôme vivarais si domicile à proximité (astreintes ou gardes sur place au choix : 1 à 2 par mois maxi grande facilité de don aux autres praticiens) Possibilité de participer aux instances de l'établissement (CME, , selon disponibilité) et du pôle (collège médical, bureau de pôle) Profil recherché :

Compétences Diagnostic et prise en charge des troubles psychiatriques chez les adolescents Connaissance approfondie des troubles du développement et des troubles du comportement li>Maîtrise des techniques d'évaluation et d'intervention en pédopsychiatrie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences en psychothérapie adaptée aux adolescents Connaissance des protocoles de prise en charge des urgences psychiatriques Maîtrise des outils d'évaluation psychologique Compétences en médiation familiale Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance Capacité à rédiger des rapports médicaux et des comptes rendus Formation Diplôme de médecin spécialiste en psychiatrie Formation complémentaire en pédopsychiatrie Expérience érience significative dans la prise en charge des adolescents en milieu hospitalier ou en consultation Expérience en travail d'équipe pluridisciplinaire Soft Skills Empathie et écoute active Patience et persévérance Capacité à gérer des situations complexes Sens de l'organisation et rigueur Capacité à communiquer clairement et efficacement Respect de la confidentialité Adaptabilité et flexibilité Sens des responsabilités Créativité dans les approches thérapeutiques Sens du travail en équipe Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/215915?idt=159

Annonce n°364833 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - PEDOPSYCHIATRE FILLIERE NEURO DEVELOPPEMENT - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de psychiatrie du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent - Un dispositif de soins complet, cohérent et innovant, associant dispositifs de proximité (9 CMP-CATTP - dont 2 « petite enfance » ; 1 Hôpital De Jour ; une unité d'Hospitalisation Temps Plein, 2 Équipes Mobiles de Périnatalité, un dispositif Adolescents : un CMP-Adolescents + Équipe Mobile Pour Adolescents +1 Maison Des Adolescents départementale + des dispositifs de liaison en pédiatrie (Valence, Romans) ; un projet d'équipe mobile « SAS + soutien psy aux urgences pédiatriques» en cours ; une filière « Troubles du Neurodéveloppement » en construction Des internes en psychiatrie choisissent chaque année notre pôle, témoignage de la qualité des pratiques et de l'énergie des équipes. Développer une filière « Trouble du neurodéveloppement » au sein du pôle en assurant le soutien et la coordination des accompagnements, notamment centrée sur les troubles du spectre de l'autisme. Vous pourrez compter sur les compétences des équipes pluridisciplinaires, et notamment des Infirmiers en Pratique Avancée qui renforcent progressivement le pôle. Véritable complément des autres praticiens, vous apporterez vos compétences spécifiques dans le champ des TND tout en gardant la possibilité d'une autre activité au gré de vos affinités. Des internes en psychiatrie pourront dans un deuxième temps s'associer à votre pratique. Animation du dispositif de dépistage et de diagnostic de l'autisme au sein du pôle, en lien avec les partenaires acteurs du territoire (CEDA, PCO, ) Évaluations cliniques, préconisations des bilans, animation des réunions de synthèses, organisation des liens vers les professionnels susceptibles d'assurer la prise en charge ultérieure. Soutenir les acteurs de première ligne (familles, partenaires accompagnant des enfants porteurs de TND) en « aidant les aidants » Promouvoir un dispositif de formation réactualisée à destination des agents, développé sur les différentes unités, permettant le repérage et l'accompagnement des enfants en suivant les recommandations scientifiques. Au niveau institutionnel : Possibilité de faire financer des formations complémentaires dans le champ de l'autisme Possibilité d'occuper un poste de Chef de Service avec prime mensuelle associée Participer à la permanence des soins du centre hospitalier Drôme vivarais (astreintes ou gardes sur place au choix : 1 à 2 par mois maxi grande facilité de don aux autres praticiens) Possibilité de participer aux instances de l'établissement (CME, , selon disponibilité) et du pôle (collège médical, bureau de pôle) Profil recherché :

Compétences Expertise en pédopsychiatrie Spécialisation en neurodéveloppement Connaissance des troubles du spectre autistique (TSA) Maîtrise des outils d'évaluation psychologique Compétences en thérapie cognitivo-comportementale (TCC) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Expertise en diagnostic et prise en charge des troubles du développement Connaissance des protocoles de recherche en pédopsychiatrie Compétences en gestion de cas complexes Maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux Formation Diplôme de pédopsychiatrie Spécialisation en neurodéveloppement Expérience Expérience significative en pédopsychiatrie Expérience dans la prise en charge des troubles du neurodéveloppement Soft Skills Empathie et écoute active Patience et persévérance Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Communication claire et efficace Travail en équipe Gestion du stress Créativité dans les approches thérapeutiques Respect de la confidentialité Sens des responsabilités Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/215917?idt=159

Annonce n°364834 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Médecin au CPOS (Centre Hospitalier Universitaire Orléans)

• Loiret (45)
• Orleans
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service :

Equipe pluridisciplinaire (médecins, dentiste, infirmiers, diététicien) avec activité polyvalente

Service doté d'un cabinet dentaire, d'une salle de radiographie numérisée, d'une salle de télémédecine et d'un secrétariat Compétences recherchées : Médecin généraliste

Connaissance du milieu pénitentiaire appréciée mais non indispensable Vos missions :

Activité de consultations, programmées entre 8h30 et 17h30 du lundi au vendredi

Différents types de consultation

consultations d'entrées, consultation d'urgence, continuité des soins

Travail partenarial avec l'administration pénitentiaire Poste à pourvoir à 100% ( temps partiel possible) Horaires de journée, pas d'astreintes ni de garde

Profil contractuel du CHU d'Orléans ou Praticien hospitalier Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV : M Olivier FERRENDIER Directeur des affaires médicales

et Dr Isabelle COUPEZ, chef de service
[email protected]
[email protected]

Annonce n°345269 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - PEDOPSYCHIATRE FILIERE PERINATALITE - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de psychiatrie du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent - Un dispositif de soins complet, cohérent et innovant, associant dispositifs de proximité (9 CMP-CATTP - dont 2 « petite enfance » ; 1 Hôpital De Jour ; une unité d'Hospitalisation Temps Plein, 2 Équipes Mobiles de Périnatalité, un dispositif Adolescents : un CMP-Adolescents + Équipe Mobile Pour Adolescents +1 Maison Des Adolescents départementale + des dispositifs de liaison en pédiatrie (Valence, Romans) ; un projet d'équipe mobile « SAS + soutien psy aux urgences pédiatriques» en cours ; une filière « Troubles du Neurodéveloppement » en construction Des internes en psychiatrie choisissent chaque année notre pôle, témoignage de la qualité des pratiques et de l'énergie des équipes. VOS MISSIONS Animer la filière « périnatalité » au sein du pôle, en assurant le soutien et la coordination des accompagnements, établie sur deux sites : les équipes mobiles de Valence et de Romans sur Isère (distance : 25 minutes) Nous recherchons un pédopsychiatre (H/F) en périnatalité pour remplacer un praticien hospitalier qui sera en congé maternité puis parental pour une durée d'une année, afin d'assurer les missions de périnatalité sur le territoire drômois. Au-delà de cette année, il y aura la possibilité de faire évoluer le poste sur l'activité de périnatalité du territoire Nord de la Drôme et de compléter avec une activité CMP enfant/adolescent. La direction de notre établissement soutient largement les projets en liens avec la périnatalité. Le poste à pourvoir serait dédié aux 2 équipes de périnatalité du pôle de pédopsychiatrie : · L'Unité Mobile de Périnatalité et Petite Enfance Valence - couvrant le territoire du Valentinois, Crestois, Diois. L'activité de périnatalité est expérimentée dans ce territoire depuis 30 ans, à l'initiative d'un fort maillage entre le CMP enfant puis l'UMPPE, les PMI, le CH de Valence et les acteurs libéraux du territoire. L'équipe soignante est dynamique et très expérimentée : 2 infirmières titulaires du DIU de périnatalité (Lyon - Montpellier) formées à l'observation du nourrisson, aux approches psychocorporelles, EFT et sommeil ; 2 psychologues formées à l'observation du nourrisson, aimant croiser les regards des différentes approches psychologiques (psychodynamique, psychosomatique, approche sensori-motrice de Bullinger), 1 psychomotricienne ayant de nombreuses formation en périnatalité ; ainsi qu'une assistante sociale, une secrétaire et une cadre. L'équipe est formée à l'utilisation de l'échelle ADBB. Il y a régulièrement des internes de psychiatrie de Lyon qui viennent faire leur stage dans ce service, avec des retours toujours très positifs. Le travail avec cette équipe permet aussi de découvrir les consultations au domicile. Le médecin de l'unité assure aussi un temps de liaison en service de maternité/grossesse pathologique/néonatologie, de manière hebdomadaire, en lien avec les psychologues des unités du CH de Valence. · L'équipe de Périnatalité Drôme Nord Romans sur Isère couvrant le territoire du Nord de la Drôme, St Vallier, Tain-Tournon, Romans. L'activité de périnatalité attachée au CMP enfant de Romans s'est vue renforcée par la création d'une équipe dédiée en septembre 2024 avec une psychologue et une infirmière de puériculture, toutes deux formées à l'ADBB. L'activité est en développement et l'arrivée d'un médecin ayant un temps conséquent serait intéressant pour soutenir cette activité en croissance. La spécificité de cette équipe est l'usage de la vidéo-consultation. Les 2 équipes sont associées au temps régional de périnatalité via le groupe de travail clinique qui a lieu de manière mensuelle par visioconférence avec les autres équipes de périnatalité de la région et participent à la rencontre annuelle de périnatalité, activité animée par le Pr VIAUX-SAVELON. Annuellement, une demi-journée de périnatalité est organisée par nos services à destination de nos partenaires locaux, avec un intervenant extérieur (2025 : Dr Rameth RADJACK concernant les aspects transculturels en périnatalité ; 2024 : Dr Nathalie BOIGE concernant les aspects somatopsychiques dans la prise en charge du reflux gastro-oesophagien). Au niveau institutionnel : · Possibilité de se faire financer des formations complémentaires en périnatalité · Possibilité de Poste de Chef de Service avec prime mensuelle associée · Participer à la permanence des soins du centre hospitalier Drôme vivarais (astreintes ou gardes sur place au choix : 1 à 2 par mois maxi grande facilité de don aux autres praticiens) · Possibilité de participer aux instances de l'établissement (CME, , selon disponibilité) et du pôle (collège médical, bureau de pôle) Profil recherché :

```html Compétences Expertise en pédopsychiatrie, notamment dans le domaine de la périnatalité. Diagnostic et prise en charge des troubles psychiques chez l'enfant et la mère. Connaissance des enjeux liés à la période périnatale et à l'impact des troubles maternels sur le développement de l'enfant. Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire (obstétriciens, gynécologues, puéricultrices, psychologues). Maîtrise des techniques d'entretien avec l'enfant et la mère. Connaissance des lois et réglementations en vigueur concernant la protection de l'enfance. Soft Skills Empathie et bienveillance envers les patients et leurs familles. Capacité d'écoute et de communication. Gestion du stress et résistance émotionnelle. Esprit d'équipe et collaboration. Rigueur et organisation. Formation Diplôme d'État de Docteur en Médecine. DES de Psychiatrie et de Santé Mentale avec une spécialisation en pédopsychiatrie. Des formations complémentaires en périnatalité seraient un plus. Expérience Expérience significative en pédopsychiatrie, idéalement dans un service de périnatalité. Participation à des consultations multidisciplinaires et à des groupes de discussion de cas. ``` Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/210563?idt=159

Annonce n°364830 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - GERIATRE (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

• Côtes-d'armor (22)
• Guingamp
• Praticien contractuel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Guingamp est un établissement de 579 lits et places : - Médecine (Cardiologie, pneumologie, médecin interne, Soins palliatifs ...) - Chirurgie, surveillance continue - Soins Médicaux et de Réadaptation, neuro-locomoteurs, gériatriques et Polyvalent -EHPAD, USLD, accueil temporaire - Plateau technique (Imagerie : IRM, Scanner, Laboratoire, Pharmacie) - Urgences/UHCD/SMUR. Le Centre Hospitalier de Guingamp est membre du Groupement Hospitalier de Territoire d'Armor, GHT d'Armor. LE POSTE : Recherche Gériatre pour le service de SSR Gériatrique Il s'agit d'une unité soins de suite gériatriques de 30 lits à vocation territoriale (territoire de santé n°7) et rattachée au pôle Soins de suite et réadaptation. Cette unité prend en charge les patient PAPD (Personnages âgées polypathologiques dépendantes) venant des services de médecine et qui ont un projet de ré autonomisation avant d'envisager la sortie. MISSIONS ET ACTIONS : Conformément à la réglementation, cette unité aura 3 missions : une mission de soins une mission d'enseignement, en direction de tous les acteurs de santé du territoire, des structures médico-sociales, ainsi que vers le grand publics, une mission de recherche PROFIL RECHERCHÉ : Praticien inscrit à l'ordre des médecins Praticien hospitalier Praticien contractuel TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL Poste éligible à la Prime d'Engagement de Carrière Hospitalière Mme Alexia LE MEE

Annonce n°364861 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Urologue (Stagiaire Associé) (Centre hospitalier Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)

Dans le cadre de son programme pluri-annuel de formation, le Centre Hospitalier de Figeac est en mesure d'accueillir un Urologue dans le cadre d'une convention de stagiaire-associé. Encadrement par un Praticien Hospitalier temps plein. Logement assuré.

Pour tout contact

Monsieur Denis COLOMBEAU, DRH (d.colombeau@ch-figeac.fr) Monsieur le Docteur Hatem FRIKHA, chef de service Urologie h.frikha@ch-figeac.fr

Annonce n°364854 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Auxiliaire de puériculture service de réanimation et soins intensifs pédiatriques - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance (y compris prématuré) à 18 ans, dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou relevant de l'urgence : qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances viscérales aigües mettant en jeu leur pronostic vital et impliquant le recours à des méthodes de suppléances (article R.6123-33 du code de la santé publique ou décret de périnatalité article R. 6123-49) = réanimation pédiatrique, qui nécessitent une surveillance rapprochée et/ou un monitorage continu en raison d'une défaillance potentielle d'un ou de plusieurs organes ne nécessitant pas la mise en uvre de méthodes de suppléance = surveillance continue pédiatrique, qui nécessitent un transport (classe 1 ou 2) intra ou extra-hospitalier médicalisé ou paramédicalisé. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante,- Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. - Participer activement à la prise en charge de la douleur,- Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement),

Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : Urgences vitales, maladies chroniques, maltraitance, Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215928?idt=159

Annonce n°364845 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un Médecin du travail (H/F) exerçant en toute indépendance, en coordination avec l'employeur, la F3SCT, les intervenants en prévention des risques professionnels et les médecins du travail des autres établissements de la direction commune (CHIMM et CHFQ).

Le service de santé au travail comprend 2 médecins du travail, 1 poste d'interne, 2 infirmières en santé au travail, deux assistantes, une psychologue du travail. Il collabore étroitement avec un ingénieur en prévention des risques professionnels (1 ETP) ainsi qu'avec une assistante sociale du personnel (1 ETP). Le service dispose d'un logiciel de gestion des dossiers en santé au travail (UEGAR), tous les dossiers étant informatisés. Le médecin du travail est conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, notamment par : L'amélioration des conditions de vie et de travail ;

L'adaptation des postes, techniques et rythmes de travail à la santé physique et mentale pour préserver le maintien dans l'emploi ;

La protection contre les nuisances, accidents du travail et expositions à des agents chimiques dangereux ;

L'amélioration de l'hygiène générale et de l'hygiène en restauration ;

La prévention et l'éducation sanitaires en lien avec l'activité professionnelle ;

La prise en compte des constructions, aménagements nouveaux et modifications d'équipements ;

La mise en place ou modification de l'organisation du travail de nuit ;

L'accompagnement en cas de réorganisation importante de services. Il conseille l'employeur en participant à l'évaluation des risques (fiche d'entreprise, action sur le milieu de travail) avec l'équipe pluridisciplinaire qu'il anime et coordonne. Il décide du suivi individuel, à visée préventive, de l'état de santé des travailleurs, réalisé avec les personnels de santé sous son autorité, et contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité.

MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES :

Suivi des visites périodiques d'aptitude au poste ;

Suivi médical spécifique pour les agents en surveillance médicale renforcée (travailleurs handicapés, femmes enceintes, agents réintégrés après congé longue maladie ou longue durée, postes à risques spécifiques) ;

Participation au maintien dans l'emploi et à la commission santé au travail pilotée par la DRH et la Direction des soins ;

Participation à la politique de prévention et de santé au travail ;

Collaboration avec les RH médicales et non médicales sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements ;

Participation à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et protection contre nuisances, accidents du travail, agents chimiques dangereux, rayonnements ionisants ;

Veille à l'application des dispositions du Code de la santé publique sur les vaccinations obligatoires ou préconisées (grippe, ROR...) pour les agents et étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES

Participation, avec rôle consultatif, aux F3SCT ;

Rédaction d'un rapport d'activité annuel présenté à la F3SCT et transmis au chef d'établissement. Poste à temps plein ou à temps partiel (1 jour / semaine minimum). Missions et interventions à ajuster en fonction de la quotité de temps. Praticien hospitalier ou poste en CDI. PROFIL RECHERCHÉ : Etre qualifié en médecine du travail ;

Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;

Etre titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels ;

Les médecins s'engageant à suivre une formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail auprès de l'ordre des médecins peuvent candidater.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364855 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PEDIATRE (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez le Centre Hospitalier de Vienne !

Situé à seulement 30 minutes au sud de Lyon, le Centre Hospitalier Lucien Hussel de Vienne est un établissement public de santé dynamique, appartenant au Groupement Hospitalier de Territoire VALRHÔNE CENTRE, dont l'établissement support est les Hospices Civils de Lyon. Avec 677 lits et places, le Centre Hospitalier de Vienne propose une offre de soins diversifiée en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, gérontologie, urgences et soins continus, ainsi qu'un ensemble d'activités médico-techniques et transversales.

Le service de pédiatrie propose une activité polyvalente et diversifiée, permettant une prise en charge des enfants et des nouveau-nés dans différents secteurs : un secteur d'urgences pédiatriques, ouvert tous les jours jusqu'à 19h ; une unité d'hospitalisation de 14 lits pour les grands enfants et les nourrissons ; une unité de surveillance continue pédiatrique de 4 lits ; une unité de néonatalogie de niveau 2A de 6 lits ; une activité en lien avec la salle de naissance et la maternité ; des consultations de pédiatrie.

Le poste Nous recherchons un(e) pédiatre, titulaire d'un DES de pédiatrie ou d'un diplôme équivalent, pour rejoindre une équipe dynamique et collaborative. Le poste est ouvert à temps partiel, jusqu'à 80 %, avec une quotité de travail pouvant être adaptée en fonction des disponibilités et du projet professionnel du praticien. Il s'agit d'un poste polyvalent, permettant d'intervenir dans les différents secteurs du service : pédiatrie générale et hospitalisation conventionnelle ; urgences pédiatriques ; unité de surveillance continue pédiatrique ; néonatalogie de niveau 2A ; salle de naissance ; visites de sortie des nouveau-nés en maternité ; consultations de pédiatrie.

Le pédiatre participe également à la continuité des soins et intervient en renfort des urgences pédiatriques selon les besoins. À partir de 19h, il assure la responsabilité médicale des urgences pédiatriques dans le cadre des gardes.

Vos missions Vous aurez notamment pour missions de : assurer l'évaluation clinique, diagnostique et thérapeutique des patients ; assurer le suivi médical des enfants hospitalisés ; participer à la prise en charge des enfants nécessitant une surveillance continue ; prendre en charge les nouveau-nés en néonatalogie de niveau 2A, en salle de naissance et à la maternité ; assurer la continuité et la qualité des soins ; réaliser des consultations de pédiatrie ; informer et accompagner les enfants et leurs familles ; travailler en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales, les sages-femmes, les obstétriciens, les anesthésistes et les autres spécialistes de l'établissement ; participer aux staffs, réunions médicales, transmissions et projets de service ; contribuer à la démarche qualité, à la sécurité des soins et à l'actualisation des protocoles.

Le profil recherché Nous recherchons un praticien : titulaire d'un DES de pédiatrie ou d'un diplôme reconnu équivalent ; inscrit(e) à l'Ordre des médecins ; disposant de compétences en pédiatrie générale. Une compétence complémentaire en néonatalogie, urgences pédiatriques ou dans une autre spécialité pédiatrique serait appréciée.

Vous êtes capable de

prendre en charge les urgences pédiatriques courantes et les situations nécessitant une surveillance rapprochée ; prioriser les situations cliniques et organiser l'activité en lien avec l'équipe ; faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité ; intervenir avec polyvalence dans les différents secteurs du service ; vous adapter aux variations d'activité, notamment lors des périodes de forte affluence aux urgences pédiatriques. Au-delà de vos compétences médicales, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de communication et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les professionnels.

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et soudée, dans un environnement de travail fondé sur la collaboration et la complémentarité des compétences. Le poste offre une activité diversifiée et polyvalente, permettant de développer ou de mobiliser des compétences dans plusieurs domaines de la pédiatrie, de la néonatalogie et de la surveillance continue.

Lieu d'exercice

Centre Hospitalier Lucien Hussel Vienne Temps de travail : temps partiel, jusqu'à 80 %, adaptable selon le projet professionnel Spécialité : Pédiatrie Type d'activité : pédiatrie générale, urgences pédiatriques, USC, néonatalogie 2A, maternité et consultations

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à une activité pédiatrique polyvalente et diversifiée ? Rejoignez le Centre Hospitalier de Vienne ! Renseignements complémentaires :

Dr Jeanne, Chef de service Email

t.jeanne@ch-vienne.fr ou Dr Bouslah, Cheffe de pôle Femme-Mère-Enfant Email : f.bouslah@ch-vienne.fr ou Mme Acar, Responsable des Affaires Médicales, Email : k.acar@ch-vienne.fr

Pour visualiser la fiche de poste détaillée ainsi que les conditions, cliquez sur le lien : urlr.me/TGk6TN

Présentation du CH de Vienne https

//www.youtube.com/watch?v=jJcMhDvm3tU

Vous souhaitez rejoindre l'équipe ? Contactez-nous :

Direction des affaires médicales 04 74 31 32 43 Email : medical.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°364714 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Médecin prescripteur EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recherche, un praticien contractuel ou hospitalier, spécialisé en gériatrie/ou généraliste, pour exercer en EHPAD.

Conditions inhérentes au poste

participation aux astreintes de sécurité.

Liaisons professionnelles les plus fréquentes :

• Coordination des soins et cadres de santé - Equipe de Direction Commune - Equipe de soins (équipes soignantes, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététiciens) - Psychologues - Médecins coordonnateurs - Médecins hospitaliers, internes - Médecins libéraux généraliste et spécialistes - Auxiliaires médicaux libéraux - Pharmacie à usage intérieur, Pharmacie d'officine

Diplômes requis :

Médecin inscrit au Conseil de l'ordre des Médecins dans la spécialité demandée.

Docteur en médecine générale DES, Capacité, DU ou DIU complémentaires liés à la spécialité précitée .

L'établissement ne reçoit pas de faisant fonction d'interne ou de stagiaire associé.

Poste à pourvoir par voie statutaire (praticien hospitalier à temps plein ou Aurore MARCANTONI DRH

Annonce n°11201 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Médecin généraliste/gériatre/ Médecin coordonnateur (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le CH Ain Val de Saône, établissement de proximité à vocation gériatrique, recrute un(e) PSYCHOLOGUE à 40% pour son service de médecine/SSR (37 lits, site de Thoissey).

Le/la psychologue recruté aura la responsabilité du suivi des patients du service.

Les jours de présence et horaires de travail (9h-16h30) sont variables dans la limite des besoins des patients.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).

Letapos;établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de Montmerle et de Thoissey, situés à 15 minutes letapos;un de letapos;autre.

Profil recherché

être titulaire du diplôme de psychologue; bonne connaissance de la gériatrie et des parcours des personnes âgées, capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité.

Pour tout autre renseignement sur cette annonce, veuillez me contacter par mail :

[email protected] ou par téléphone : 04.74.04.99.00

Annonce n°279206 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Gériatre (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Moulins-Yzeure recherche un Gériatre pour compléter l'équipe du service du Court Séjour Gériatrique. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.

Bénéficiant d'un cadre de vie agréable, la ville de Moulins est la Préfecture du Département de l'Allier. Ville d'art et d'histoire située le long de la rivière Allier, ses ruelles de charme vous invitent à découvrir son patrimoine architectural et culturel riche, ses infrastructures et équipements variés, ses expositions et manifestations diverses. A 3h de Lyon - Paris, 4h30 de Bordeaux et 5h de Lille - Marseille - Strasbourg, le Département de l'Allier dispose d'infrastructures de transport (réseau ferroviaire attractif, A71, A79 et A89). Situé au nord du département de l'Allier, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure est l'établissement public de santé d'un bassin de population de 149 758 habitants. Avec 2 195 professionnels de santé et 861 lits et places, l'établissement dispose du 2e plateau technique biomédical du GHT « TerritoireS d'Auvergne » dont il fait partie. Le GHT TerritoireS d'Auvergne est constitué de 14 établissements publics de santé dont le Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand fait partie. Il offre une réelle opportunité en terme de partenariat, coopération et formation médicale. Siège du SAMU 03 et établissement de soins de recours du Centre Pénitentiaire de Moulins-Yzeure, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure a été certifié « Qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure c'est : Un engagement, avec ses partenaires, à vous apporter un accompagnement : - Au Développement Professionnel Continu (DPCM), avec une prise en charge de Diplômes Universitaires en lien avec la discipline exercée ou de tout types d'action de formation - A l'installation : aide à la recherche d'un logement, à l'installation des conjoints, scolarité des enfants... - Accès à des avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Crèche Hospitalière, Assistante Sociale, Psychologue du Travail, Espace Ressourcement, prise en charge partielle des abonnements transport, Transport à la Demande

Le Pôle Filière gériatrique, autonomie et réadaptation est organisé autour de 10 filières, disposant d'équipes paramédicales expérimentées. L'unité de Court Séjour Gériatrique (GSC) prend en charge en hospitalisation complètes des patients gériatriques âgés de 75 ans ou plus souffrant de plusieurs pathologies chroniques invalidantes. L'unité dispose d'un capacitaire de 36 lits d'hospitalisation répartis sur les bâtiments Curie (2e étage) et Pasteur (1er étage).

Les principales activités liées au poste Vie de Court Séjour Gériatrique - Assurer l'activité des différentes filières - Assurer l'accompagnement et la formation des FFI et des Stagiaires Associés - Assurer le suivi des patients et informer les équipes paramédicales et administratives du service et le Chef de Service des difficultés à prévoir avec anticipation. - Participer aux projets du Pôle, en lien étroit avec le Quatuor de Pôle

Dossier patient informatisé et Démarche Qualité - Pour chaque patient pris en charge, tracer le projet de soins dans le dossier patient informatisé - Réaliser de manière exhaustive le codage des actes et autres éléments du PMSI, des séjours directement dans le logiciel de saisie du PMSI mis à sa disposition - Participer aux staffs et aux CREX

Vie de l'établissement - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement - Avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique, participer à des projets de recherche clinique en tant qu'investigateur ou co-investigateur, dans des projets régionaux ou nationaux

Permanence des soins Participer à la permanence des soins sur place par la réalisation de gardes de spécialité en étroite collaboration avec les autres praticiens Lieu d'exercice Site de Moulins

Organisation du temps de travail Temps plein ou temps partiel selon l'organisation du service

Rémunération Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel) Spécialité et établissement éligibles pour un recrutement de Gériatre en qualité de Praticien Contractuel Motif 2 Adressez vos CV et lettres de motivation à : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique 10 avenue du Général de Gaulle - BP 609 - 03006 MOULINS CEDEX Email : affaires-medicales@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°3722 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - EAPA Enseignant en Activité Physique Adaptée H/F Unité 15-21 ans Unité de Soins Psychiatrique pour Adolescent et Jeunes Adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Notre Unité 15-21 ans, Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes recherche un nouveau(elle) collaboratuer (trice) en tant qu'Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) à temps plein. Sous la responsabilité du cadre de santé, l'Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (EAPA) contribue à la prise en charge globale des adolescents et jeunes adultes hospitalisés en utilisant l'activité physique comme outil thérapeutique, éducatif et de réadaptation. Son intervention s'inscrit dans une approche de rétablissement, de promotion de la santé, de prévention des complications liées à la sédentarité et d'amélioration de la qualité de vie. Il ou elle participe pleinement au projet de soins individualisé en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle. Évaluation des capacités physiques et fonctionnelles Réaliser une évaluation des capacités physiques, fonctionnelles, motrices et des habitudes de vie du patient. Identifier les freins et les ressources en matière d'activité physique. Participer à l'évaluation globale des capacités d'autonomie et des compétences du jeune. Élaboration d'un programme personnalisé Concevoir, mettre en uvre et évaluer un programme d'activité physique adaptée en fonction de l'état clinique, des capacités, des objectifs thérapeutiques et du projet de soins. Adapter les activités aux pathologies psychiatriques, aux traitements et aux éventuelles limitations somatiques. Réévaluer régulièrement les objectifs en lien avec l'évolution clinique. Animation de médiations thérapeutiques Concevoir et animer des ateliers d'activité physique adaptée, en individuel ou en groupe. Utiliser l'activité physique comme support thérapeutique favorisant la régulation émotionnelle, la gestion du stress, l'estime de soi, les interactions sociales et le développement des compétences psychosociales. Développer des activités variées (marche, renforcement musculaire, activités de pleine nature, sports collectifs, relaxation, activités corporelles, jeux coopératifs...). Participer au développement de nouvelles médiations thérapeutiques répondant aux besoins des adolescents et jeunes adultes. Promotion de la santé Sensibiliser les jeunes aux bénéfices de l'activité physique sur la santé mentale et physique. Participer aux actions d'éducation à la santé concernant l'hygiène de vie, le sommeil, la lutte contre la sédentarité et la prévention des facteurs de risque cardiovasculaire et métabolique. Encourager la poursuite d'une activité physique après l'hospitalisation en facilitant l'accès aux ressources du territoire. Travail en équipe pluriprofessionnelle Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet personnalisé de soins. Collaborer avec les psychiatres, pédopsychiatres, médecin somaticien, IPA, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotricien, ergothérapeute, assistant de service social, enseignant et case manager. Participer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions afin d'intégrer les observations réalisées au cours des activités physiques dans l'évaluation globale du patient. Travail en réseau Développer des partenariats avec les structures sportives, associatives, médico-sociales et les dispositifs favorisant l'activité physique adaptée sur le territoire. Participer à la préparation de la sortie en facilitant l'orientation vers des dispositifs de pratique physique adaptés aux besoins et aux capacités du jeune. Contribuer à la continuité des parcours de santé en lien avec les partenaires extérieurs. Qualité, innovation et recherche Participer au développement de programmes innovants en activité physique adaptée appliqués à la psychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte. Contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles et des bénéfices des médiations corporelles. Participer aux projets de recherche clinique, d'amélioration continue de la qualité et d'innovation organisationnelle. Assurer une veille scientifique dans le domaine de l'activité physique adaptée et de la santé mentale. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Connaissance de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte. Expertise en activité physique adaptée et en évaluation des capacités fonctionnelles. Capacité à construire des programmes personnalisés d'activité physique. Maîtrise de l'animation de groupes thérapeutiques. Utilisation de l'activité physique comme médiation thérapeutique. Connaissances des effets des psychotropes sur les capacités physiques. Capacité à favoriser la motivation et l'engagement dans l'activité physique. Aptitude au travail interdisciplinaire et au travail en équipe. Capacité à développer des partenariats avec les acteurs sportifs et associatifs. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364661 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - NOUS RECRUTONS UN(E) MEDECIN URGENTISTE SAU, SAMU, SMUR (H/F) - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE Les services de médecine d'urgence se composent de plusieurs unités spécialisées offrant une prise en charge complète des urgences médicales. Voici la structure du service : - Service d'aide médicale urgente (SAMU) : 150 000 dossiers de régulation médicale annuels - Service d'accueil des urgences (SAU) : environ 40 000 passages par an - Service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) : 2 500 interventions annuelles - Service d'hospitalisation de courte durée (SHCD) : 10 lits - Centre d'enseignement des soins d'urgence (CESU) Le service offre des infrastructures modernes, incluant une salle de déchocage équipée de 4 places et de matériel dédié, une salle de radiologie conventionnelle, ainsi qu'un scanner dédié aux urgences, disponible 24h/24. Le service dispose également d'un hélicoptère SMUR. Profil recherché :

Le service est opérationnel 24h/24 et est composé d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire incluant : - 1 médecin régulateur - 2 médecins affectés au SMUR - 2 médecins affectés au circuit long - 1 médecin en traumatologie - 1 médecin affecté au SHCD de 9h à 17h Des staffs sont organisés tous les jours pour assurer une coordination optimale. Le temps de travail des urgentistes est basé sur une durée hebdomadaire de 39 heures de travail clinique posté. Il est également possible de réaliser du temps de travail additionnel. Le service accueille également 5 internes en spécialité et en médecine générale, offrant ainsi une formation continue et une collaboration enrichissante. Les lignes de garde, disponibles pendant la permanence des soins, couvrent les spécialités suivantes : anesthésie, réanimation, cardiologie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, et pédiatrie. Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnels de santé passionnés par les soins d'urgence, dans un environnement dynamique et propice à la formation et à l'évolution professionnelle. Profil recherché : - Diplôme requis : DES médecine d'urgence ou CAMU ; - Inscription au conseil de l'ordre des médecins ou PAE indispensable - Expérience en médecine d'urgence obligatoire Conditions d'emploi : - Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; - Rémunération : Selon le statut - Lieu de travail : site de Châteauroux exercice possible sur le site du Blanc Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/157775?idt=159

Annonce n°364659 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Médecin coordonnateur / Prescripteur à temps partiel (de 50% à 80%) (E.H.P.A.D Le Thor)

• Vaucluse (84)
• Le Thor
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoindre l'EHPAD Les Cigales

Situé au cur de la Provence, dans le village du Thor, l'EHPAD Les Cigales accueille 95 résidents dans un cadre de vie chaleureux, sécurisé et convivial. L'établissement, récemment rénové, dispose majoritairement de chambres individuelles et s'inscrit dans une dynamique permanente d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes âgées.

L'EHPAD est en direction commune avec le Centre Hospitalier de l'Isle-sur-la-Sorgue, favorisant le développement de partenariats et la continuité des parcours de soins.

Au sein de l'établissement, le médecin coordonnateur exerce ses missions en collaboration avec un médecin traitant salarié à 50 %, une infirmière en pratique avancée (IPA), une infirmière coordinatrice (IDEC), une responsable hébergement, une psychologue, une équipe paramédicale (kinésithérapeute et psychomotricienne) ainsi que les équipes soignantes. Missions

Acteur central du projet de soins, le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents et assure la coordination médicale au sein de l'établissement. Les principales missions consistent à :

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la direction sur les questions médicales et gériatriques. Coordonner les professionnels de santé intervenant auprès des résidents. Participer aux admissions et aux évaluations gérontologiques. Accompagner les équipes dans la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles. Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Présider la Commission de Coordination Gériatrique. Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire. Participer au développement des Thérapies Non Médicamenteuses et des projets favorisant le bien-être et la qualité de vie des résidents. Profil recherché Diplômes et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine. Formation de médecin coordonnateur en EHPAD ou engagement à l'obtenir conformément à la réglementation en vigueur. Compétences attendues Intérêt marqué pour la gériatrie, les Thérapies Non Médicamenteuses et le secteur médico-social. Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Aptitude à conduire des projets et à accompagner les professionnels. Maîtrise des enjeux liés à la qualité des soins et à l'amélioration continue des pratiques. Qualités recherchées Excellentes qualités relationnelles. Sens de l'écoute, de la pédagogie et du dialogue. Esprit d'équipe et capacité à fédérer. Sens de l'organisation et rigueur. Disponibilité, adaptabilité et discrétion professionnelle. Les atouts du poste Établissement récemment rénové. Équipe pluridisciplinaire investie et dynamique. Projet d'établissement ambitieux centré sur la qualité de vie des résidents. Développement des Thérapies Non Médicamenteuses. Direction engagée dans une démarche d'innovation et d'amélioration continue. Cadre de travail privilégié au cur de la Provence. Candidature Les candidatures (CV ) sont à adresser à : Direction de l'EHPAD Les Cigales direction@ehpadlethor.fr

Poste à pourvoir dès que possible. PIETRERA CATHY Directrice déléguée 04.90.22.84.00 direction@ehpadlethor.fr

Annonce n°364713 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Médecin du Travail (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• PH temps partiel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, support du GHT Léman Mont-Blanc. Il se situe au cur de la Haute-Savoie, département dynamique et touristique, offrant une qualité de vie exceptionnelle, entre lacs et montagnes, proche des stations de Ski et de l'Aéroport International de Genève. Ouvert en février 2012, le CHAL compte plus de 450 lits (dont 225 lits MCO). L'établissement emploie plus de 2000 personnes dont 325 médecins et internes et draine un bassin de population de plus de 450 000 habitants. LE POSTE : Le service de santé au travail du CHAL est constitué : ·

D'une infirmière titulaire du DU de santé au travail (IDEST) · D'une infirmière diplômée en ergonomie · D'une infirmière · D'une psychologue du travail à temps partiel ·

D'une assistante sociale du personnel VOS MISSIONS : Le futur médecin du travail assurera les missions suivantes, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale : ·

Participation à l'amélioration des conditions de travail en lien avec la direction des ressources humaines et les instances représentatives des personnels; ·

Etablissement d'un rapport d'activité annuel annexé au RSU (rapport Social unique) ; ·

Contribution à la réflexion et à l'adaptation/aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ; ·

Identification des inaptitudes des agents afin de permettre un changement d'affectation compatible avec les restrictions ; ·

Mise en uvre des obligations réglementaires en matière d'hygiène et sécurité pesant sur l'employeur, conformément aux dispositions du code du travail ; ·

Développement d'actions de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap ; ·

Participation au comité de pilotage et de mise en uvre du projet social ; ·

Participation aux réunions du F3SCT et à l'élaboration de la politique de prévention des risques professionnels ; ·

Echanges réguliers avec la Direction des ressources Humaines, pour favoriser le maintien dans l'emploi des professionnels de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL : ·

Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES) · Vous êtes inscrit au Conseil National de L'Ordre ·

Vous possédez le statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant ·

Poste à temps complet ou à temps partiel (quotité à définir) Il est possible d'envisager un exercice territorial dans le cadre du GHT (poste partagé avec d'autres établissements). Un intérêt prioritaire sera donné aux candidats appréciant le travail en équipe, dans une ambiance de travail sympathique et bienveillante. VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ? Travailler au CHAL c'est aussi : -

La possibilité de vous investir dans des projets de recherche et de vous former -

Une aide à la recherche de logement pour la proposition d'un logement temporaire -

Des solutions de garde d'enfant en crèche collective, en fonction des disponibilités -

Rejoindre une communauté hospitalière engagée dans un établissement dynamique VOS CONTACTS : Nathalie MENUET Directrice des Affaires Médicales nmenuet@ch-alpes-leman.fr Tel 04 50 82 24 30 Lucia DO VALE Directrice des Ressources Humaines ldovale@ch-alpes-leman.fr 04 50 82 24 20 Kilian SABUCO - Responsable des affaires médicales ksabuco@ch-alpes-leman.fr - 04.50.82.25.73 RÉMUNÉRATION brut : 84k / an Ref: qv728ze7i1 M. Kilian SABUCO

Annonce n°364671 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - MEDECIN HEMATOLOGUE (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

• Nord (59)
• Dunkerque
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil

- Docteur en Médecine, titulaire du DES d'Hématologie ou de Médecine Interne avec orientation hématologique - Docteur en Médecine, titulaire du DES de médecine générale, intéressé par l'hématologie et ayant réalisé un ou plusieurs stages en hématologie

Le service

- Il compte 6 praticiens, 2 infirmières en pratique avancée et 2 internes chaque semestre - Il est composé de 16 lits dont 5 lits de soins intensifs et d'un hôpital de jour réalisant plus de 7 000 séjours par an - Projets structurants du service : * Extension de l'unité de soins intensifs : passage de 5 à 8 lits d'USI * Accréditation JACIE en cours * Dossier d'autorisation CAR-T cells déposé auprès de l'ARS Hauts-de-France

Activités

- Prise en charge de l'ensemble des hémopathies malignes et bénignes de l'adulte - Inductions et consolidations des leucémies aiguës myéloïdes et lymphoïdes - Autogreffes de cellules souches hématopoïétiques (CSH) - Chimiothérapies intensives et immunothérapies (anticorps monoclonaux, bispécifiques) - Suivi en hôpital de jour : transfusions, chimiothérapies ambulatoires Justine.Leibig@ch-dunkerque.fr

Annonce n°364697 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - MEDECIN REANIMATEUR (F/H) (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Mâcon (71 Saône-et-Loire) 1er Établissement général de Bourgogne sud Idéalement placé sur axes A6 A40 Gare TGV : 1h40 de PARIS et 1h de GENEVE Situé à 70 km seulement de Lyon (50 minutes) et 130 km de Dijon (1h30) Proche des Alpes (2H) Établissement dynamique et en pleine expansion - 1050 lits ou places répartis sur 7 sites nombreuses spécialités médicales. 2000 agents et 200 praticiens présents au CH RECRUTE UN MEDECIN REANIAMTEUR (F/H)

Vous êtes titulaire d'un DES d'Anesthésie- réanimation (MAR) ou de réanimation médicale (MIR) ou équivalent et inscrit à l'Ordre des Médecins et vous recherchez un exercice au sein d'une équipe dynamique, avec une activité diversifiée.

MISSIONS GENERALES :MISSIONS CLINIQUES (90 %)

MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES (10 %) - Participation aux activités de RMM, CREX, - Participation aux protocoles, formations des internes et IDE, commissions ou copil, vigilances, qualité et sécurité des soins, projets d'établissement, certification, gestion des risques, etc

Activités mixte possible à étudié au cas par cas. Nombreux Ph du service avec activité partagée. SAU/REA, ANESTHESIE/REA, DOULEUR/REA, HEMOVIGILANCE/REA etc. CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Le service dispose de dialyse continu et intermittente, monitorage PiCCO, ETO, NO, fibroscope, etc...L'équipe actuelle est composée de 9 médecins dont plusieurs ayant une activité partagée. Équipe dynamique et motivée avec excellente entente au sein de l'équipe.

Environ 700 admission/an avec activité variée médico-chirurgicale. Plateau technique étoffé au sein de l'établissement (astreinte endoscopie, USIC avec coro et rythmo, embolisation avec équipe de chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, ORL, ortho etc.)

Coordination prélèvement d'organe locale (y compris donneur M3) Entente et travail en collégialité avec les autres médecins du CHM

Présence de 2 CHU de proximité (Dijon en 1ere intention, Lyon). Internes et docteurs juniors à chaque semestre avec tour de garde d'interne en réanimation.

Travail en temps continu, avec génération de temps de travail additionnel (rémunéré ou récupéré). Nombre de garde entre 3 et 4/mois dont 1 WE.

Cadre de vie agréable, belle culture gastronomique, randonnées à proximité dans le vignoble. Au croisement de l'A6 (Paris, Lyon à 1h) et l'A 40 ( Macon vers Genève et Haute-Savoie), station de ski alpin dès 2h30. Ville très connectée sur le plan des infrastructures avec gare TGV de Macon-Loché. Lyon à proximité (15 trajets/j), Paris à 2h (6 trajets/j). Pour postuler : Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Par mail ou par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon Direction des Affaires Médicales 350 Boulevard Louis Escande 71018 MACON Cédex

Annonce n°364688 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - ENDOCRINOLOGUE DIABÉTOLOGUE (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MÉDECIN DIABÉTOLOGUE ENDOCRINOLOGUE NUTRITIONNISTE Service de Diabétologie, Endocrinologie et Nutrition

LE POSTE Le Groupement Hospitalier Portes de Provence (GHPP site de Montélimar) recrute un médecin praticien hospitalier en Diabétologie, Endocrinologie et Nutrition, pour rejoindre une équipe de 3,7 ETP de praticiens hospitaliers. Poste à pourvoir immédiatement.

LE SERVICE DE DIABÉTOLOGIE, ENDOCRINOLOGIE ET NUTRITION Capacité et organisation

• 14 lits d'hospitalisation de spécialité : 6 lits d'hospitalisation complète et 8 lits d'hospitalisation de semaine - 20 à 25 places d'hospitalisation de jour par semaine en diabétologie et nutrition - Plus de 6 800 actes de consultations externes par an - Télémédecine active : 300 téléconsultations/an, 300 télé-expertises/an, 900 actes de télésurveillance/an, avec protocole de coopération

Équipe - 3,7 ETP de praticiens hospitaliers

• 1 poste d'interne de médecine générale et 1 poste d'interne de spécialité et praticien associé - 1 infirmière en pratique avancée (IPA) - 12 infirmières diplômées d'État, 3 diététiciennes, 4 aides-soignantes et 1 APA, formées à l'éducation thérapeutique - 1 psychologue à temps partiel et 1 assistante sociale

Prises en charge - Diabète sous insulinothérapie simplifiée ou optimisée, compliqué ou non - Diabète sous traitement oral - Insulinothérapie fonctionnelle et mise sous pompe à insuline - Centre initiateur de boucles semi-fermées - Diabète gestationnel (maternité de niveau 2B) - Pied diabétique - Maladies endocriniennes : thyroïdologie (dont cancer thyroïdien, échographies et cytoponctions écho-guidées), pathologies surrénaliennes et hypophysaires - Participation aux RCP Thyroïde et Hypophyse du CHU de Lyon - Obésité (filière obésité en cours de structuration) - 1 programme d'éducation thérapeutique validé pour le diabète ; un programme obésité en cours de validation

PROJETS DE DEVELOPPEMENT - Développement des hospitalisations de jour en diabétologie et endocrinologie - Renforcement de l'éducation thérapeutique - Déploiement de projets transversaux : prise en charge de l'obésité en lien avec la gastro-entérologie, communication renforcée sur l'offre territoriale, création d'un poste d'IDEC - Poursuite de la dynamique de télémédecine - Développement de nouvelles activités ambulatoires

CONDITIONS D'EXERCICE - Statut

mutation PH, contrat temps plein ou partiel, évolutif - Activité libérale possible - Organisation en secteur dédié avec rotation hebdomadaire entre HS, HC, HJ et consultations - Formation continue prise en charge par l'établissement - Facilités de logement à la prise de poste - Soutien de la direction pour le développement des projets médicaux - Organisation fluide entre collègues pour les congés annuels, les congés de formation et les astreintes

PROFIL RECHERCHÉ - DES d'Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition inscription à l'Ordre des médecins en France obligatoire. - Formation aux 40h d'éducation thérapeutique souhaitable. Maîtrise des outils informatiques. - Qualités attendues : autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel.

L'ÉTABLISSEMENT Le GHPP est un établissement public de santé à taille humaine, moderne et bien équipé, rayonnant sur un bassin de plus de 150 000 habitants. Il est membre du GHT Drôme-Ardèche-Vercors (établissement support : CH Valence), avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. Doté d'un Projet d'Établissement 2026-2030 ambitieux et structurant, il offre un cadre institutionnel dynamique et porteur.

L'établissement comprend

- 730 lits MCO et EHPAD - 8 salles de bloc opératoire - 1 service de réanimation + soins continus (18 lits) - 1 service d'urgences (50 000 passages par an) - 1 service de maternité - Spécialités médicales : gastro-entérologie, pneumologie, neurologie, oncologie, néphrologie, médecine interne, gériatrie, et une équipe mobile de psychiatrie - Spécialités chirurgicales : orthopédie-traumatologie, chirurgie digestive, urologie, gynécologie, ORL, ophtalmologie - Plateau technique : 2 IRM polyvalentes dont 1 IRM 3-Tesla, 3 scanners, 3 salles d'échographie, radiologie conventionnelle, laboratoire et pharmacie centrale sur site, 2 accélérateurs linéaires (IMRT)

POURQUOI MONTÉLIMAR ? Montélimar, c'est un choix de vie autant qu'un choix professionnel. Ville de 40 000 habitants en croissance constante, idéalement implantée entre Drôme Provençale et Ardèche, elle offre un cadre naturel d'exception : Vercors, Gorges de l'Ardèche, villages de caractère, festivals, gastronomie provençale. Les amateurs de sport outdoor seront comblés : trail, VTT, canyoning, escalade, randonnée, ski de fond tout est à portée. Lyon est à environ 1h30, avec accès TGV direct et deux aéroports internationaux accessibles. Prix de l'immobilier 2 à 3 fois inférieurs aux grandes métropoles.

Film de présentation de la structure

https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc Site internet : https://www.gh-portesdeprovence.fr/ Dr Sawsan ABU AMARA OLIVIERI, Chef de Service Diabétologie, Endocrinologie et Nutrition sawsan.olivieri@ghpp.fr 04 75 53 42 34

Sandrine MAGNETTE, AAH Direction des Affaires Médicales sandrine.magnette@ghpp.fr 04 75 53 41 29

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à : secretariat.dam@ghpp.fr

Annonce n°364678 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Médecin coordonnateur/prescripteur temps complet/partiel (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Levroux et l'EHPAD de Vatan recrutent un praticien à 90% (possibilité dévolution temps plein) afin de répondre aux besoins de ses services, selon un temps de travail de : 60 % pour le Centre Hospitalier de Levroux et 30% pour l'EHPAD de Vatan.

Missions générales

Le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante : - Elabore le projet général de soins, - Donne un avis sur les admissions, - Préside la commission de coordination gériatrique, - Informe le représentant légal de l'établissement des difficultés liées à la permanence des soins, - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents, - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique, - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, - Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation, - Coordonne et finalise le rapport annuel d'activité médicale, - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents, - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, - Réalise des prescriptions médicales en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ou exceptionnels, - Elabore les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour.

Missions spécifiques

- Mettre en place et suivre des indicateurs qualité, de gestion des risques et des vigilances, - Mettre en uvre une démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents, - Etablir des protocoles médicaux généraux de prise en charge et de suivi des résidents (bilans, prescriptions, examens complémentaires) et veiller à leur bonne application, - Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents, - Participation aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission d'admission et à la CME / Directoire / CLUD / CLAN / commission des médecins coordonnateurs Diplômes requis : Etre titulaire d'un diplôme d'études spécialisées en médecine générale ou d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes Les établissements ne reçoivent pas de faisant fonction d'interne ou de stagiaire associé. Poste à pourvoir, dès que possible, par voie contractuelle (praticien hospitalier contractuel) ; à temps plein ou à temps partiel.

Le Centre Hospitalier (CH) de Levroux et l'EHPAD « Le Bois Rosier »de Vatan sont en direction commune avec Le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI). Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont très impliqués dans la filière gériatrique et engagent de nombreuses coopérations ; ils partagent des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre hospitalier de Levroux et l'EHPAD de Vatan recherchent un praticien en médecine générale et/ou spécialisé en gériatrie chargé de la coordination gériatrique. - C.H. de Levroux : 160 lits d'EHPAD dont 16 en unité sécurisées et 14 places de PASA, 6 lits d'hébergement temporaire, 15 lits de SSR et 25 places de SSIAD - EHPAD de Vatan : 76 lits d'EHPAD dont 11 en unité sécurisée et 24 places de SSIAD

Centre Hospitalier Levroux 60 Rue Nationale 36110 LEVROUX Tél : 02.54.29.10.00 Fax : 02.54.29.10.19 E-MAIL : hopital@hl-levroux.fr SITE : www.hl-levroux.fr EHPAD Le Bois Rosier 2, rue J. Levasseur BP 39 36150 VATAN Tél : 02.54.49.71.56 Fax : 02.54.49.85.34 E-MAIL : mdr-vatan@wanadoo.fr Cécile RIOLLET, Directrice du CH de LEVROUX Aurore MARCANTONI, Directrice des ressources humaines et affaires médicales du CDGI

Annonce n°147863 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Médecin Praticien contractuel temps plein Médecine interne ou Polyvalente (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le centre hospitalier intercommunal de Poissy qui est l'établissement support du GHT Yvelines nord, le service de médecine interne se situe dans le pôle Médiacoeur (Médecine interne-Cardiologie-Endocrinologie-Néphrologie et hémodialyse et UCSA et ELSA) Activité du service 1/ Unité d'hospitalisation non programmée : Le service comporte une unité d'hospitalisation non programmée de 29 lits partagée avec la néphrologie (8 lits). L'activité du service comprend l'accueil des patients des urgences, des patients en admissions directe en lien avec les médecins de villes, des patients suivis par les praticiens du service pour des pathologies relevant de la médecine interne et immunologie cliniques (maladies auto-immunes, auto-inflammatoires, immunohématologie) ainsi que des patients drépanocytaire. Le service est centre de compétence pour la drépanocytose 2/ Unité d'hospitalisation de jour programmée : Au sein d'une unité d'hospitalisation de jour pluridisciplinaire de médecine, les patients suivis en médecine interne sont hospitalisés pour la prise en charge thérapeutique ou les bilans Equipe médicale : 3 PH temps plein internistes - 1 PH temps partiel 0,8 interniste - Deux assistants partagés - 5 postes d'internes Missions Le poste requiert la prise en charge d'un secteur d'hospitalisation de 7 à 8 patients, au sein de l'unité d'hospitalisation traditionnelle et le suivi de patients en consultation Téléphone d'avis Astreinte le week-end (1 fois toutes les 5 semaines environ) samedi et dimanche matin

PROFIL RECHERCHÉ

Médecin Praticien contractuel Asssistant spécialiste Mme Catherine VEYSSIER BELOT

catherine.veyssierbelot@ght-yvelinesnord.fr affairesmedicales.chips@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°364656 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Cardiologue - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE Le service de cardiologie comprend : Secteur de Rythmologie Interventionnelle : plus de 400 pacemakers, ablations flutter, DAIs/an ; Secteur de Cardiologie USIC 9 lits ; Secteur de Cardiologie classique 28 lits ; Secteur de SSR cardiologique ambulatoire 10 places ; Plateau technique : 6 postes echodoppler (GE et Samsung), Holters ECG et MAPA, télésurveillance. Projets à venir en 2025 : Unité d'Insuffisance Cardiaque avec éducation Thérapeutique et Télésurveillance ; Plateau ce coronarographie attendu fin 2025 (avec possibilité d'activité libérale). Profil recherché :

Profil recherché

Profil cardiologie classique ; Profil rythmologue ; Profil coronarographie (plateau attendu fin 2025, en attendant convention avec CHU Tours et CH Bourges) ; Profil imagerie cardiaque (IRM sur place). Gardes sur place possibles mais pas obligatoires. Astreintes par senior. Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/131139?idt=159

Annonce n°364660 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - FFI – Maladies Infectieuses et Tropicales (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)

Maladies Infectieuses et Tropicales

L'Unité de Maladies Infectieuses et Tropicales du Centre Hospitalier Nord Essonne Hôpital Paris-Saclay recrute un(e) Faisant Fonction d'Interne (FFI) à compter du 1er novembre 2026, afin de compléter son équipe.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, composée de 2 PH infectiologues à temps plein. Le service comprend : une unité d'hospitalisation conventionnelle de 9 lits, une activité de consultations spécialisées, une activité transversale au sein de l'hôpital, avec la possibilité de participer aux consultations et à l'hôpital de jour (HDJ).

La prise en charge est variée et formatrice, incluant notamment : les infections communautaires (pulmonaires, urinaires, endocardites, infections ostéo-articulaires), le paludisme, la tuberculose, les pathologies opportunistes chez les patients vivant avec le VIH, et bien d'autres situations cliniques riches et diversifiées.

L'enseignement occupe une place importante avec de nombreux staffs et cours réguliers.

L'hôpital, ouvert en 2024, est moderne et dispose d'un plateau technique complet (TDM, IRM, médecine nucléaire sur site) ainsi que d'un laboratoire de microbiologie performant (MALDI-TOF, biologie moléculaire).

Les conditions de travail sont attractives, avec un respect du temps de travail et aucune astreinte de week-end pour le FFI (assurées par les seniors). Mme Sandrine BEDNARSKI, Directrice des Affaires Médicales

Annonce n°364622 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Cardiologue (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure recherche un Cardiologue pour compléter son équipe médicale de Cardiologie. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France dans la spécialité Médecin Cardiologue Vasculaire Générale.

Bénéficiant d'un cadre de vie agréable, la ville de Moulins est la Préfecture du Département de l'Allier. Ville d'art et d'histoire située le long de la rivière Allier, ses ruelles de charme vous invitent à découvrir son patrimoine architectural et culturel riche, ses infrastructures et équipements variés, ses expositions et manifestations diverses. A 3h de Lyon - Paris, 4h30 de Bordeaux et 5h de Lille - Marseille - Strasbourg, le Département de l'Allier dispose d'infrastructures de transport (réseau ferroviaire attractif, A71, A79 et A89). Situé au nord du département de l'Allier, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure est l'établissement public de santé d'un bassin de population de 149 758 habitants. Avec 2 195 professionnels de santé et 861 lits et places, l'établissement dispose du 2e plateau technique biomédical du GHT « TerritoireS d'Auvergne » dont il fait partie. Le GHT TerritoireS d'Auvergne est constitué de 14 établissements publics de santé dont le Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand fait partie. Il offre une réelle opportunité en terme de partenariat, coopération et formation médicale. Siège du SAMU 03 et établissement de soins de recours du Centre Pénitentiaire de Moulins-Yzeure, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure a été certifié « Qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure c'est : Un engagement, avec ses partenaires, à vous apporter un accompagnement : - Au Développement Professionnel Continu (DPCM), avec une prise en charge de Diplômes Universitaires en lien avec la discipline exercée ou de tout types d'action de formation - A l'installation : aide à la recherche d'un logement, à l'installation des conjoints, scolarité des enfants... - Accès à des avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Crèche Hospitalière, Assistante Sociale, Psychologue du Travail, Espace Ressourcement, prise en charge partielle des abonnements transport, Transport à la Demande

Le Pôle Médecine est organisé autour de 18 filières, disposant d'équipes paramédicales expérimentées. Le service de Cardiologie (situé au bâtiment Curie 1er étage) du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure dispose d'une équipe médicale dynamique composée de 3 Praticiens Séniors, 2 Praticiens Associés dont 1 qui sera très prochainement Sénior et, 2 Praticiens associés contractuels temporaires et 3 Internes. Il est composé de : - Un secteur d'Hospitalisation complète, composé de 15 lits disposant de télémétries reliées à l'Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) pour la surveillance des troubles du rythme ou de conduction. Sa mission principale est la prise en charge et le traitement de patients en court séjour - Une USIC et Consultations de Cardiologie, composé de 6 lits et 2 lits dédiés à l'activité des urgences cardiologiques. Sa mission est d'accueillir des patients en phase aigüe d'une pathologie cardiaque - Une Cellule d'Urgence Cardiologique (CUC), qui fonctionne tous les jours, sollicitée par les Médecins Traitants via une ligne téléphonique dédiée - Deux lits d'Ambulatoire pour la réalisation de chocs électriques, bilan d'hypertension, ateliers d'éducation thérapeutique patient et Hôpital de Jour insuffisance cardiaque récemment ouvert - Un Bloc de Rythmologie, avec l'agrément B (ARS) (implantations de pacemaker, défibrillateurs automatiques implantables endocavitaires et sous cutanés, ablation de flutter, explorations électrophysiologiques) - Un Plateau Technique qui répond à une demande intra-hospitalière mais également extrahospitalière.

Les principales activités liées au poste Vie de l'Unité de Cardiologie - Assurer l'activité d'hospitalisation du service - Assurer l'accompagnement et la formation des FFI et des Stagiaires Associés - Assurer le suivi des patients et informer les équipes paramédicales et administratives du service et le Chef de Service des difficultés à prévoir avec anticipation. - Participer, à tour de rôle, aux visites du Samedi matin - Participer aux projets du Pôle, en lien étroit avec le Quatuor de Pôle.

Dossier patient informatisé et Démarche Qualité - Pour chaque patient pris en charge, tracer le projet de soins dans le dossier patient informatisé Easily - Réaliser de manière exhaustive le codage des actes et autres éléments du PMSI, des séjours directement dans le logiciel de saisie du PMSI mis à sa disposition - Participer aux staffs et aux CREX

Vie de l'établissement - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement ; - Avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique, participer à des projets de recherche clinique en tant qu'investigateur ou co-investigateur, dans des projets régionaux ou nationaux

Permanence des soins - Participer à la permanence des soins par le biais d'astreinte de spécialité en étroite collaboration avec l'interne de garde Lieu d'exercice Site de Moulins

Organisation du temps de travail Temps plein ou temps partiel selon l'organisation du service Activité mixte libérale-hôpital possible

Rémunération Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel) Spécialité et établissement éligibles pour un recrutement de Cardiologue en qualité de Praticien Contractuel Motif 2 Adressez CV et lettres de motivation à : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique 10 avenue du Général de Gaulle - BP 609 - 03006 MOULINS CEDEX Email : affaires-medicales@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°3088 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé