Emploi Médecin

25/09/2026 - Hépato-gastro-entérologue (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au sein d'une équipe de 3 praticiens ( un sénior et 2 médecins juniors) vous participez à la prise en charge des patients au sein de l'unité de chirurgie (environ 14 lits dédiés à l'activité d'HGE). Consultations, endoscopie 2 salles de blocs (endoscopie sous AG et sous AL), des infirmières sont dédiées à l'activité. Service dynamique, IA et dernières technologies opératoires, projets à développer.

Les +

Forte valorisation des astreintes, politique de formation dynamique, possibilité d'exercice territorial, aide à l'installation.

Contactez-nous pour une présentation de notre service et échangeons ensemble sur votre projet professionnel ! Justine LEFEVRE Directrice des affaires médicales : justine.lefevre@ch-saintdizier.fr

Annonce n°370874 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Médiateur santé pair - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Quotité de travail

100% (Possibilité de contrat à partir de 60%) 39h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h, sauf jours fériés CDD de 2 ans (renouvelable, pérennisation envisagée) Lieu d'exercice : Suresnes - Centre Jean Wier (CMP, HDJ, CATTP, UNIDE, ARTI), avec collaboration avec l'EPS Erasme (intra-hospitalier) La personne recrutée suivra, en parallèle à sa prise de poste, la formation de licence de Sciences Sanitaires et Sociales parcours Médiateur Santé-Pair co-portée par l'Université Sorbonne Paris Nord, localisée à Bobigny dans le 93, qui débutera en février 2027, et se poursuivra jusqu'en avril 2028. Responsable N+1 : Cadre de santé Liaison fonctionnelle : Médecins chef(fes) de pôles et du cadres supérieurs de santé Médecins responsables d'UF et les cadres de santé Equipes pluridisciplinaires, services administratifs, techniques, logistiques et médicotechniques MISSION GÉNERALE Le Centre Jean Wier (CJW : CMP, HDJ, CATTG, UNIDE, FACT, ARTI) accueille des personnes souffrant de troubles psychiques et propose des parcours de soins et d'accompagnement diversifiés (soins ambulatoires, hôpital de jour, interventions à domicile, groupes thérapeutiques). Dans le cadre du développement de la pair-aidance, un premier médiateur santé-pair (MSP) est déjà intégré. Le recrutement d'un second MSP vise à renforcer cette dynamique, favoriser le travail en binôme, et consolider le lien entre les équipes du CJW et l'intra-hospitalier de l'EPS Erasme à Antony. Après une période d'introduction sur les différentes unités, le ou les lieux d'exercice définitifs seront fixés en accord avec le·la candidat·e, en fonction des besoins du service et des intérêts professionnels exprimés. Le MSP utilise et partage un savoir expérientiel qui découle de ses propres expériences de trouble et rétablissement. Ce dévoilement a pour but de redonner de l'espoir, de servir de modèle d'identification, d'accompagner et d'offrir de l'information à des personnes qui vivent des situations similaires. Il ou elle travaille étroitement avec les autres membres des équipes interdisciplinaires. ACTIVITÉS Les missions envisagées peuvent être développées progressivement, en s'appuyant sur les enseignements suivis à l'université. Soutien par les pairs : o Partager son expérience du rétablissement afin de soutenir les usagers dans leurs propres parcours. o Aller à la rencontre des usagers via des moments informels (pauses café, temps d'accueil, sorties vers l'extérieur, moments en salle d'attente, etc.). o Favoriser l'espoir, la confiance en soi et l'autodétermination des personnes. o Soutenir le rétablissement : acceptation, redéfinition de son identité, reprise du pouvoir sur sa vie, définition de projets de vie, etc. Lien entre usagers, proches et équipes : o Développer et maintenir un lien de confiance avec l'usager, ses proches et l'équipe soignante. o Participer à l'accueil, à l'orientation et à l'intégration des nouveaux patients dans les dispositifs du centre et en lien avec l'hôpital. o Contribuer à la sensibilisation et au soutien des proches, y compris par une présence ou un témoignage dans des groupes dédiés. Travail en équipe pluridisciplinaire : o Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions cliniques et aux projets thérapeutiques. o Être force de proposition dans l'élaboration et l'évaluation des projets de réhabilitation psychosociale (FIPP, FACT, UNIDE). o Soutenir l'équipe traitante dans des enjeux éthiques et dans l'élaboration des plans de traitement. o Rédiger des notes évolutives axées sur le rétablissement. Développement de la pair-aidance : o Travailler en binôme avec le MSP déjà en place pour développer une culture partagée. o Participer à la diffusion des valeurs de la pair-aidance au sein des équipes (sensibilisation, formation, échanges). o Maintenir un lien actif avec les dispositifs régionaux et nationaux de pair-aidance (CCOMS, ARS, Université Paris 13). o Mener une veille active sur les outils et innovations en santé mentale (réhabilitation psychosociale, applications mobiles de suivi, continuité des soins, etc.). o Identifier et créer des partenariats avec des acteurs du territoire (médico-sociaux, associatifs, etc.) pour favoriser l'inclusion sociale et préparer la sortie des soins. Envoyer CV et LM avant le 15 septembre 2026 à : Dr. IJsbrand Visser : ijsbrand.visser@eps-erasme.fr et en copie : msp@ghtpsy-npdc.fr Date de prise de poste envisagée : à compter de janvier 2027

Profil recherché :

Prérequis Personne ayant une expérience vécue d'un trouble de santé mentale et engagée dans un processus de rétablissement. Savoirs Niveau Bac+2 minimum ou équivalent par expérience (VAE possible). Volonté de suivre la formation universitaire Médiateur de Santé-Pair (Licence SSS MSP, Université Paris 13). Savoir-faire Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements et aux différents milieux de soins (domicile, sites extérieurs, clinique externe, unité d'hospitalisation). Appétence pour le travail en équipe, intérêt pour le travail en partenariat avec les usagers et leurs proches. Bonne capacité d'organisation du travail. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Être à l'aise avec les outils technologiques et logiciels ou être motivé à les apprendre. Savoir-être Posture de non-jugement, respect de la confidentialité, empathie et habiletés relationnelles reconnues. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/212802?idt=159

Annonce n°370779 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Médecin Gériatre ou Généraliste (CHIAP - EHPAD CENTRE ROGER DUQUESNE AIX-EN-PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Aix en Provence Pertuis recherche un médecin gériatre ou généraliste disposant d'une expérience gériatrique pour compléter une équipe jeune et dynamique, porteuse de projets soutenus par la communauté médicale et la direction. Le poste est à pourvoir dès que possible en Ehpad au Centre Roger Duquesne, qui se compose en outre d'une unité de SMR gériatrique, d'une unité de soins de longue durée ainsi que d'un Centre de ressources territorial rattaché à l'EHPAD. Possibilité d'activité diversifiée au sein du département de gériatrie.

Missions

- Garantir la prise en charge globale des patients/résidents âgés souvent polypathologiques - Respecter les bonnes pratiques gériatriques (douleur, prévention de l'iatrogénie médicamenteuse, etc), et des soins palliatifs. - Participation à l'élaboration des projets de soins - Participation aux projets transversaux ou innovants du département.

Profil recherché

- Médecin thésé, inscrit à l'ordre des médecins - Statut : Praticien hospitalier ou contractuel - Temps de travail : 50% à 80% - Astreintes partagées sur le site avec l'appui des praticiens du site principal. (environ 10 astreintes par an)

Avantages

- Structure rattachée au Centre Hospitalier Aix-en-Provence Pertuis, permettant des prises en charges fluides et rapides (examens complémentaires, avis spécialisés, hospitalisation directes etc..). - Structure à taille humaine où règnent proximité, esprit d'équipe et qualité des relations de travail, dans un cadre paisible et verdoyant. - Formation continue encouragée selon les projets, et prise en charge financée par l'établissement, - RTT, - Crèche d'entreprise.

Si vous souhaitez vous investir dans un projet gériatrique dynamique au sein d'une équipe motivée et d'un Centre hospitalier disposant d'une offre de soins diversifiée et d'un plateau technique performant, n'hésitez pas adresser votre candidature. Dr Olivier JEANJEAN Chef du département de gériatrie ojeanjean@ch-aix.fr 06.27.21.93.41 Dr Juliette WIART Centre Roger Duquesne. jwiart@ch-aix.fr 04 42 52 95 00 Direction des Affaires médicales mvergara@ch-aix.fr

Annonce n°370729 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - BIOLOGISTE (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE ET DES ACTIVITES Service de biologie médicale Laboratoire de biologie polyvalente 420 dossiers / jour Effectif : - 6 biologistes (5,2 ETP) - 28 techniciens - 6 secrétaires - 2 infirimières - 2 aides logistiques - 1 cadre - 1 responsable qualité 99,6% des analyses sont accréditées

Présentation du laboratoire

- Hématologie : 2 XN 3000, 2 SthemO - Biochimie : 2 Atellica, Capillarys, Hydrasys, GEM 5000, Triage (drogues urinaires) - Microbiologie : Orion, MALDI-TOF, GeneXpert, Qiastat, Bactec, Sofia - Sérologie : Atellica, Vidas - Spermiologie diagnostique - Biologie délocalisée : GEM 5000, Afinion (CRP), Triage (Troponine), I-Stat (créatinine) - Informatique : GLIMS, Valab, Sapanet Les + : pas d'immuno-hématologie ni de dépôt de sang (gérés par l'EFS).

TYPE DE POSTE

POSTE A TEMPS PLEIN (QUOTITE AJUSTABLE SELON LE PROFIL) Poste de biologiste de formation polyvalente pour participer aux missions suivantes : o Validation biologique polyvalente o Prise de co-responsabilité dans le secteur de Biochimie o Astreintes polyvalentes (1 semaine / 6) avec présence samedi matin et dimanche matin o Participation aux prestations de conseil et au dialogue clinico-biologique o Encadrement des équipes techniques du laboratoire en collaboration avec les autres biologistes et le cadre o Implication dans la démarche d'accréditation et les projets du laboratoire o Si souhaité : participation aux activités de lecture de myélogramme, de mycologie et de spermiologie diagnostique

PROFILS DE POSTE RECHERCHES

Médecin ou pharmacien titulaire du DES de biologie médicale Affinité pour la biochimie Capacité à travailler en équipe Rigueur DU Qualité serait un plus

L'ACCUEIL ET L'INSTALLATION

Une attention particulière est apportée à l'accueil du praticien et de sa famille au sein du département. En collaboration avec la cellule de démographie médicale située au sein du Conseil Départemental de la Manche, la Direction des Affaires Médicales aide tout nouveau praticien recruté au CH de ST LO à son installation : recherche d'école, de crèche, de logement, d'emploi pour le conjoint etc...

L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Mémorial France/Etats-Unis de Saint-Lô est un établissement dynamique de 514 lits et places MCO avec 141 médecins, 50 à 60 internes en moyenne et 1 250 professionnels non médicaux. C'est l'établissement référent du Groupement Hospitalier de Territoire du Centre Manche.

Le centre Hospitalier Mémorial dispose d'un plateau médico-technique performant avec

Bloc opératoire de 8 salles et 1 salle d'obstétrique Service de réanimation et USPIc, Service de soins intensifs de cardiologie,

Unité Neuro-Vasculaire Service d'imagerie médicale (2 Scanners, IRM, mammographie), Unité technique d'endoscopie, Unité d'échodoppler de médecine vasculaire, Laboratoire de biochimie, hématologie et bactériologie,

Service d'urgences-SAMU-SMUR et de coordination du Centre 15 pour le département de la Manche Pharmacie à usage intérieur.

LA VILLE DE SAINT-LÔ

Capitale du cheval, ST LO est située à 30 minutes de la mer, 40 minutes de Caen par autoroute est au cur d'une agglomération de 45 000 habitants, en plein développement, dans une région normande riche d'attraits touristiques reconnus. Saint-Lô est une ville au cadre de vie agréable et sa vitalité repose également sur :

une offre de services au public diversifiée : centres sociaux, services aux personnes âgées, accueil de la petite enfance, écoles, santé, logement, couverture numérique... des structures sportives : capitale du cheval de sport, centre aquatique, golf, squash, bowling, clubs de tennis... et une vie associative riche de 250 associations... une véritable identité culturelle : cinéma multiplex de 11 salles, bibliothèque, musées des Beaux-Arts et du Bocage normand, écoles de dessin et de musique, Théâtre municipal, plusieurs festivals de musique, création artistique... Pour qui désire une vie sereine, dans un environnement de qualité, Saint-Lô fait figure de ville idéale. Un climat doux, peu de délinquance, pas d'embouteillage, des commerçants prévenants Saint-Lô offre tous les avantages de la ville, à 10 minutes de la pleine nature. Dr Marion LABARRE, Responsable du service, marion.labarre@ch-stlo.fr Christine LE COZ, Responsable des Affaires Médicales, 02 33 06 31 35 christine.lecoz@ch-stlo.fr

Annonce n°370549 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - médecin gériatre, généraliste ou interniste (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier du la Ciotat (site Internet : www.ch-laciotat.fr), établissement public de santé de référence sur un site agréable situé en bord de mer-

La Ciotat, station balnéaire à proximité de Marseille 30 mn, Aix en Provence 45 mn - Région très bien desservie par l'aéroport de Marignane et la gare TGV de Marseille.

RECRUTE

1 médecin gériatre, généraliste ou interniste. Poste à pourvoir immédiatement

Temps de travail

80% ou 100 %

Dans un hôpital à taille humaine, vous travaillerez dans un service de médecine polyvalente de 57 lits répartis en 2 unités. Plateau technique sur place avec laboratoire, scanner, IRM, Urgence, SMUR et Réanimateur sur place 24/24.

Jeune équipe médicale, pluridisciplinaire avec un interniste, un gériatre, un pneumologue et un cardiologue et deux médecins généralistes ; ainsi que d'autres spécialistes intervenants plusieurs fois dans la semaine (notamment néphrologue, neurologue, psychiatres, gastro-entérologue). Une astreinte le week-end, toutes les 5 à 6 semaines.

La qualification requise (OBLIGATOIRE toute candidature ne répondant pas à ce critère ne sera pas étudiée) :

Médecin titulaire d'un diplôme de Médecine permettant l'exercice de la médecine en FRANCE.

Annonce n°355434 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Anesthésiste (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'Anesthésie Réanimation intervient dans des activités variées et pluridisciplinaires dans les domaines de la Chirurgie Viscérale, Urologique, Gynécologique, Orthopédique et Traumatologique, de spécialités (ORL, Ophtalmo, Stomatologie, Endoscopies Digestives, ...). Il intervient dans une maternité effectuant aux alentours de 1700 accouchements par an avec réalisation de 90% d'analgésies péridurales obstétricales. Environ 9000 consultations externes d'anesthésie sont réalisées par an et l'activité ambulatoire est importante. Activités principales

• Missions cliniques: o Prise en charge des patients de la spécialité o Consultations o Bloc (8 salles de bloc)
• Autres activités : o Missions d'enseignement auprès des internes o Présentation ponctuelle de dossiers au CHU de LILLE Clément ACQUART Directeur des affaires médicales diram@ghsc.fr

Annonce n°370571 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale recrute un(e) médecin(e) Oncologue / médecin(e) généraliste à orientation oncologie (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Généraliste - ou - Oncologue à orientation oncologie (H/F) Aubenas, Ardèche méridionale. On ne va pas vous faire le coup de cadre agréable en police 10. À Aubenas, le décor est réel : ville perchée, centre ancien, et un château médiéval rénové entre 2016 et 2024, devenu Centre d'Art Contemporain et du Patrimoine (ouvert au public depuis juillet 2024).Traduction RH : vous n'êtes pas condamné(e) au duo métro-boulot-dodo. Ici, on a un dehors et il est sérieux.

Le poste

Le service d'oncologie de l'hôpital d'AUBENAS dispose d'un hôpital de jour de 22 places assurant de l'activité d'oncologie générale avec une prise en charge principalement orientée vers les cancers digestifs, thoraciques, sénologique, gynécologique et urologique. Cette activité est complémentée par des consultations d'annonce, de suivi et de réévaluation.

L'ensemble de l'activité s'inscrit dans une collaboration étroite avec le centre Léon Bérard, avec la présence d'un médecin sénior oncologue présent à temps plein et d'un consultant expert du CLB à raison de 3 jours/mois.

La concertation multidisciplinaire repose sur une RCP générale hebdomadaire organisée sur site, réunissant radiothérapeutes, oncologues, chirurgiens et spécialistes d'organe notamment pneumologues et gastro-entérologues. Nous avons également recours aux RCP spécialisée du centre Léon Bérard, permettant un accès à une expertise de recours pour les situations complexes, avec environ 500 dossiers par an sur site et 120 dossiers discutés chaque année dans ces différentes RCP de recours.

Sur le plan de l'hospitalisation, le service dispose de 10 lits de médecine à orientation oncologique gérée par un médecin senior à 0,8 ETP et une stagiaire associée à plein temps. Nous disposons également d'un service de 12 lits identifiés de soins palliatifs, prise en charge par 1,8 ETP de médecin senior, avec l'appui d'un stagiaire associé en cours de formation.

L'ensemble de cette organisation permet d'assurer une prise en charge oncologique de proximité multidisciplinaire et coordonnée avec un centre expert de référence, depuis le diagnostic et l'annonce jusqu'au traitement poursuivi à la réévaluation et un accompagnement palliatif.

Le statut

- Accessible au contrat de motif 2 - Accessible au statut de praticien contractuel remplaçant - Accessible au Praticien Hospitalier - ...

Rémunération

Selon le statut, possibilité d'effectuer de la prime de solidarité territoriale (PST), de bénéficier de la PET en exerçant sur des sites différents.

N'attendez pas d'envoyer votre CV ou de demander des informations, nous sommes disponibles pour tout échange ! Monsieur le Dr Mustapha TOUNSI - Chef de service : Mustapha.tounsi@ch-ardeche-meridionale.fr 04 75 35 11 55

Madame Lola PASCAL - Responsable des Affaires Médicales : Lola.pascal@ch-ardeche-meridionale.fr 04 75 35 62 67

Annonce n°370557 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Praticien Hospitalier court séjour gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Type de contrat

Praticien hospitalier / Praticien contractuel Poste proposé : Médecin gériatre - Centre Hospitalier de Muret (31) Service : Court séjour gériatrique Temps de travail : 80 à 100% Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027

Etablissement Le Centre Hospitalier de Muret, situé dans le département de la Haute-Garonne, à 25 minutes au sud de Toulouse, est à la recherche d'un médecin gériatre pour son secteur gériatrique. Avec une capacité d'accueil de 448 lits et places, l'offre de soins et d'accompagnement du Centre Hospitalier de Muret est organisée en deux pôles : un pôle gériatrie couvrant à la fois le champ sanitaire et le champ médico-social et un pôle handicap. Le pôle gériatrie, d'une capacité totale de 249 lits et places, compte 199 lits et places sur le champ médico-social et 103 lits sur le champ sanitaire avec : - Court séjour gériatrique et Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 50 lits - Hôpital de jour en médecine et en SMR gériatriques : 2 places - Unité de Soins de Longue Durée (USLD) : 53 lits - Consultation Mémoire de Territoire - Equipe Mobile de Gériatrie intervenant (interventions en ES, EHPAD et au domicile) - EHPAD Le Castelet : 80 lits - Portage du dispositif d'IDE d'astreinte de nuit mutualisé entre EHPAD - Centre de Ressources Territorial du Sud Toulousain - Accueil de Jour Alzheimer : 12 places - SSIAD : 50 places

Missions Dans le cadre d'un travail réalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin gériatre assure au sein du service de court séjour gériatrique de 15 lits, les missions médicales suivantes : - Recueillir, en lien avec le cadre de santé du service, les demandes d'hospitalisation, - Assurer la prise en charge médicale globale des patients hospitalisés, - Élaborer, mettre en uvre et réévaluer un projet de soins en réponse aux besoins des patients, - Communiquer avec les patients et les familles sur l'évaluation, le diagnostic, le projet de soins et le suivi, - Organiser la sortie des patients en lien avec le cadre de santé du service et les assistantes de service social et assurer l'information des partenaires : médecins de ville, établissements sanitaires, - Tenir le dossier médical en vue d'assurer la continuité des soins, la traçabilité (PMSI, compte-rendu, certificats).

Le médecin participera par ailleurs

- Aux réunions de synthèse, aux réunions relatives à l'évolution du service, à la gouvernance du pôle et aux réunions institutionnelles et/ou thématiques de l'établissement, - Aux évaluations des pratiques professionnelles ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement, - A la promotion du pôle gériatrie et de l'établissement, en maintenant et développant des réseaux de partenariat, - A la permanence de soins sur le pôle gériatrie sous forme d'astreinte.

Caractéristiques particulières du poste Participation à la permanence des soins (astreinte).

Responsables fonctionnels Cheffe de pôle ou, en son absence, Président de la Commission Médicale d'Etablissement

Profil recherché Docteur en médecine, avec le cas échéant une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU). Inscription à l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Expérience en gériatrie souhaitée. Personnes à contacter Madame Céline CLAVÉ Directrice des Ressources Humaines et de la Formation, Directrice du Pôle Gériatrie celine.clave@ch-muret.fr

Docteur Marie CHAMPARNAUD Cheffe du pôle gériatrie M.Champarnaud@ch-muret.fr

Annonce n°370544 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER RADIOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER SAINT JACQUES SAINT-CERE)

• Lot (46)
• Saint-Céré
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du service :

Le service d'imagerie du Centre Hospitalier de ST CERE propose une offre d'imagerie diagnostique : radiographie conventionnelle, échographie, doppler, mammographie, ostéodensitométrie et scanner .

L'équipe se compose de 2 radiologues, 6 manipulateurs en électroradiologie. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

A proximité de l'autoroute A20, à 2 h de Toulouse, 3 h de Bordeaux, 45mn de Brive, 1 h de Cahors, proche de sites très touristiques (Rocamadour, Gouffre de Padirac, chemin de Compostelle), le Centre Hospitalier de St Céré, dessert un bassin de population de 48 000 habitants, et voit son activité progresser chaque année.

Le CH de Saint-Jacques est un établissement de santé public, doté d'une capacité d'accueil de 188 lits et places : services de MEDECINE, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD, urgences/SMUR, UHCD, plateau technique de consultations, un centre de périnatalité, une équipe mobile de soins palliatifs, une équipe opérationnelle d'hygiène, un scanner et une radiologie conventionnelle .

L'établissement, structure à taille humaine avec des équipes soignantes de qualité, dispose d'un scanner en fonctionnement depuis le 1er décembre 2010 et voit passer 10.000 passages aux urgences par an.

Annonce n°349023 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD de DORMANS (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD « Résidence de la Côte Dorée » de Dormans

Profil

médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche. Périmètre du poste :

Besoin en temps de coordination

0,60 ETP (possibilité d'exercice à temps complet partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois)

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD de Dormans, construit en 2018, compte 70 places, dont 28 en unité de vie protégée.

Il est géré en direction opérationnelle avec l'EHPAD du Hameau champenois d'Epernay.

Une cinquantaine d'agents y travaillent (directrice, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif).

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une animatrice, d'une ergothérapeute, d'un psychologue, d'un diététicien et d'une assistante sociale. Missions :

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences.

Il mène ses missions en équipe

il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD.

Le rattachement de l'EHPAD au CH d'Epernay permet des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences.

L'EMIG ou l'HAD d'Epernay peuvent être sollicités. L'équipe Mobile De Soins Palliatifs (EMSP) de Sézanne peut également se déplacer auprès des soignants, du patient et de son entourage, à la demande.

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin coordonnateur, qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, se voit confier les missions suivantes :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets. Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour (USLD/SMTI)

30 lits au Hameau Champenois

Pharmacie (staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Possibilité de recrutement à 100% en temps partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois

Annonce n°356660 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - LE CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE DE MARIE-GALANTE RECRUTE Un médecin généraliste ou médecin polyvalent (H/F) (Centre hospitalier Grand-Bourg)

• 97
• Grand-Bourg
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement Le Centre hospitalier Sainte-Marie est un établissement public de santé de proximité situé à Marie-Galante, à environ une heure de bateau de Pointe-à-Pitre. Seul établissement sanitaire public de l'île, il assure une mission essentielle auprès d'une population insulaire, vieillissante et particulièrement attachée à son hôpital. L'établissement propose une offre diversifiée comprenant notamment : un service de médecine ; un service de soins médicaux et de réadaptation ; un service d'accueil des urgences ; un hôpital de jour ; une hospitalisation à domicile ; une pharmacie à usage intérieur ; un laboratoire ; un service d'imagerie médicale ; des consultations avancées (urologie, dermatologie, chirurgie viscérale) ; un Pôle de Promotion et de Prévention en Santé (PPS) ; un centre périnatal de proximité ; une unité de soins dentaires ; des structures médico-sociales : EHPAD, MAS, PASA, accueil de jour et plateforme d'accompagnement et de répit. Le poste Le Centre hospitalier recherche un médecin généraliste ou polyvalent pour renforcer son équipe médicale. Le praticien participera à la prise en charge globale des patients hospitalisés et, selon son profil et les besoins de l'établissement, pourra intervenir au sein du service de médecine. Missions principales Assurer l'évaluation, le diagnostic et le suivi médical des patients ; Élaborer et coordonner les projets thérapeutiques individualisés ; Participer à la continuité et à la permanence des soins ; Collaborer avec l'équipe médicale, soignante, rééducative et psychosociale ; Organiser les parcours de soins avec les professionnels libéraux, le CHU de la Guadeloupe et les autres partenaires du territoire ; Contribuer aux démarches relatives à la qualité, à la sécurité des soins et à la certification ; Participer aux réunions institutionnelles et aux projets médicaux de l'établissement ; Développer, selon les compétences du candidat, des consultations ou activités spécifiques. Profil recherché Docteur en médecine ; Médecin généraliste ou spécialiste en médecine polyvalente, gériatrie ou discipline compatible avec les besoins de l'établissement ; Inscription au tableau de l'Ordre des médecins en France ou situation permettant d'engager les démarches réglementaires nécessaires ; Sens du travail en équipe et de la coordination ; Capacité d'adaptation et autonomie ; Intérêt pour l'exercice hospitalier de proximité et la santé des populations insulaires. Les candidatures de praticiens diplômés dans l'Union européenne ou hors Union européenne pourront être examinées sous réserve du respect des conditions réglementaires d'exercice en France. Conditions proposées Recrutement selon le profil et la situation administrative du candidat ; Temps plein ou temps partiel ; Contrat de courte ou de longue durée ; Possibilité d'une première mission permettant de découvrir l'établissement et le territoire ; Rémunération conforme à la réglementation, selon le statut et l'expérience ; Participation éventuelle à la permanence des soins ; Accompagnement personnalisé dans les démarches administratives et ordinales ; Aide à la recherche d'un logement ; Possibilité d'accompagnement pour l'installation et le transport ; Pourquoi rejoindre Marie-Galante ? Exercer au Centre hospitalier de Marie-Galante, c'est : participer à une mission de service public indispensable ; travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine ; bénéficier d'un exercice médical diversifié et responsabilisant ; contribuer directement à l'amélioration de l'accès aux soins d'une population insulaire ; construire un projet professionnel utile dans un environnement naturel et humain exceptionnel ; profiter de la qualité de vie offerte par Marie-Galante, île authentique de l'archipel guadeloupéen. Candidature Les candidats sont invités à transmettre : une lettre de motivation ; un curriculum vitae détaillé ; une copie de leurs diplômes ; tout document relatif à leur inscription à l'Ordre ou à leur autorisation d'exercice en France.

Venez exercer autrement à Marie-Galante

une médecine de proximité, utile, humaine et pleinement engagée au service du territoire. Monsieur le Directeur Centre hospitalier Sainte-Marie de Marie-Galante Morne DUCOS 97112 Grand-Bourg Mail : patrick.fausta@ch-mgalante.com Mail : maryse.bride@ch-mgalante.com

Annonce n°370390 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - ASH - Médecine et réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes un professionnel dynamique et motivé, à la recherche d'un environnement de travail stimulant ? Vous avez une expérience réussie en bio nettoyage Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un candidat qui se distingue par : Assiduité: Vous faites preuve de constance et de sérieux dans toutes vos tâches, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de votre travail. Esprit d'équipe: Vous valorisez la collaboration et savez travailler harmonieusement avec vos collègues au sein d'un collectif pluri professionnel pour atteindre des objectifs communs. Rigueur: Vous avez un souci du détail et une approche méthodique, assurant une réalisation impeccable de vos missions. Sens des priorités: Vous savez identifier les tâches les plus urgentes et/ou les plus importantes et gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais. Gestion du stress: Vous gardez votre sang-froid et votre efficacité même sous pression, sachant faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Profil recherché :

Compétences requises

Appliquer strictement les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux, en particulier la dilution des produits. Organiser son travail en collaboration avec ses collègues, en fonction de l'activité du secteur concerné et en fonction du risque infectieux, Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante du service, Assurer l'entretien de tous les locaux du service Assurer l'entretien des mobiliers en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les puéricultrices. Contrôler la propreté des murs et nettoyer en cas de souillure, Assurer l'entretien quotidien du matériel de nettoyage et en vérifier le bon fonctionnement, Evacuer les déchets et le linge générés par l'activité de soins dans le respect des procédures, Vérifier et signaler les défauts de fonctionnement des équipements ou les détériorations matérielles (par exemple : ampoule grillée, sol abîmé, barre d'appui défectueuse.) au cadre du service. Contribuer à accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, et participer à l'amélioration de la qualité des soins et des prises en charge, dans la limite de ses compétences et de ses connaissances, et en faisant si besoin le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et de façon occasionnelle, le transfert en lit des mamans vers l'unité mère-enfant. Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète du public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Respect du secret professionnel La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour exercer des fonctions ASH au CHUGA. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222417?idt=159

Annonce n°370342 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales du poste Le médecin du travail exerce les missions générales dévolues à la médecine du travail dans la fonction publique hospitalière, notamment : Suivi individuel de l'état de santé des agents, en fonction de leur poste, de leurs conditions de travail et de leur exposition à des risques professionnels ; Réalisation des visites d'information et de prévention, des visites périodiques et des visites à la demande de l'agent, de l'encadrement ou de l'administration ; Actions en milieu de travail (visites de service, études de poste, participation à la formation et au CSE/formation spécialisée) ; Conseil auprès de la direction, de l'encadrement et des agents en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Missions spécifiques confiées au poste Au-delà de ces missions générales, le poste comporte, pour le CHDV, les missions spécifiques suivantes : Réalisation des visites de pré-reprise et de reprise du travail, en lien avec les agents en arrêt de travail et leurs services d'affectation ; Évaluation des restrictions d'aptitude au poste de travail et suivi de leur consolidation dans le temps ; Évaluation de l'adéquation des fiches de poste et des fiches de tâches avec les restrictions d'aptitude prononcées, en lien avec la direction des ressources humaines et l'encadrement des services concernés. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine du travail ou qualification équivalente reconnue par l'Ordre des médecins ; Inscription à jour au tableau de l'Ordre des médecins ; Connaissance souhaitée du secteur sanitaire et, idéalement, des spécificités de l'exercice en établissement de santé mentale; Le temps de travail est de 40 % Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/222226?idt=159

Annonce n°370199 publiée le 21/09/2026 par un
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21/09/2026 - Médecin de garde - H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du Groupe Hospitalier Les Cheminots

Le Groupe Hospitalier (GHC) est une association à but non lucratif SMR/MCO.

Notre établissement d'environ 230 salariés est réparti sur deux sites distants de 2,5 kms : l'un sur Draveil et l'autre sur Ris-Orangis.

Nous accueillons des patients en

- Soins de suite polyvalent à orientation gérontologique (hospitalisation complète et hôpital de jour) - Soins de suite locomoteur (hospitalisation complète et hôpital de jour) - Soins de suite associé en cancérologie, avec des lits de soins palliatifs

Le GHC est un établissement à taille humaine, prenant à cur le développement de ses projets, et offrant un cadre de travail agréable. Site de Ris-Orangis

Adresse

55 A, rue Albert Rémy 91130 Ris-Orangis

L'établissement dispose de 93 lits d'hospitalisation complète, répartis sur trois étages :

33 chambres particulières et 25 chambres doubles ; Dont 10 lits identifiés en soins palliatifs.

Principales spécialités

SMR polyvalent ; SMR associé en cancérologie.

Site de Draveil Adresse

14, rue Alphonse Daudet 91210 Draveil

L'établissement dispose de 55 lits d'hospitalisation complète, répartis sur deux étages, comprenant 39 chambres particulières et 8 chambres doubles, ainsi que 45 places en hôpital de jour.

Principales spécialités

SMR locomoteur ; SMR polyvalent.

Présentation du poste

Le médecin de garde intervient sur les deux sites du Groupe Hospitalier Les Cheminots, à Ris-Orangis et à Draveil. Il assure la continuité des soins médicaux en dehors des horaires habituels et intervient auprès des patients hospitalisés en fonction des besoins et des situations médicales rencontrées. Horaires de garde

Du lundi au vendredi

De 18h00 à 9h00 le lendemain matin.

Du samedi au dimanche

Garde de 24 heures.

Organisation de la garde

La garde concerne les deux établissements du Groupe Hospitalier Les Cheminots, représentant au total 148 lits d'hospitalisation : 93 lits à Ris-Orangis ; 55 lits à Draveil.

Une chambre de garde est mise à disposition du médecin pendant la durée de sa garde sur le site de RIS ORANGIS. Profil recherché

Médecin inscrit à l'Ordre des médecins ; Expérience et/ou connaissances en cancérologie et/ou en soins palliatifs ; Médecin généraliste ou médecin disposant d'une expérience en médecine polyvalente ou en SMR ; Permis B Obligatoire recrutement@ghc91.fr

Annonce n°370187 publiée le 21/09/2026 par un
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21/09/2026 - Praticien Hospitalier laboratoire de Biochimie - Hormonologie au CHU de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• PH temps plein (Salarié)

Le laboratoire de Biochimie - Hormonologie du CHU de Montpellier est implanté dans un site unique de biologie regroupant l'ensemble des disciplines biologiques. Il est reconnu comme Laboratoire de Biologie Médicale de Référence dans 3 domaines : Biochimie des pathologies rénales, maladies héréditaires du métabolisme (phénotype) et maladies neurodégénératives. Le laboratoire développe une recherche protéomique et métabolomique appliquée dans les domaines de la cardiologie, néphrologie et neurologie.

Activités (4,3 Millions d'actes - 53 Millions B/RIHN) L'activité du laboratoire s'articule autour d'un plateau automatisé à réponse rapide 24h/24 pluridisciplinaire (Biochimie - Hormonologie; pharmacologie -toxicologie, immunologie et marqueurs tumoraux) et des secteurs d'expertise spécialisés : biologie délocalisée ; immunoanalyse (hormonologie, Trisomie 21), automate de chimie ouvert, électrophorèses (capillaire et gel), élisa automatisé, exploration des cristalluries et calculs urinaires, dépistage néonatal, méthodes séparatives (immunosuppresseurs, vitamines, exploration des maladies héréditaires du métabolisme, explorations hormonales), neurobiologie.

Personnel 2 PUPH, 1 MCU-PH, 3 PH, 1 AHU, 1.4 PA, 1 PAS, 1 PAC, 4 internes, 5 ingénieurs, 31 ETP techniciens, 2.8 ETP secrétaires, 2 CDS

Missions du candidat Communes

Participation à la validation des examens biologiques d'urgences et de biochimie spécialisée (électrophorèses, chimie ouverte) selon planning de rotation Participation à l'encadrement des internes Participation à la démarche qualité Prises d'astreintes de sécurité (8 semaines/an)

Spécifiques

Implication dans la gestion du secteur automatisé à réponse rapide. Implication dans la validation biologique des examens du secteur des méthodes séparatives pour l'exploration des maladies héréditaires du métabolisme. Implication dans la veille technologique et validation de méthodes

Recherche

Participation à des activités de recherche bioclinique (cardiologie, néphrologie, métabolisme) Un Master ou une thèse d'Université soutenue, en cours ou en perspective serait un plus avec possibilité de rattachement à l'équipe de recherche PhyMedExP, U1046.

Profil du candidat Docteur en médecine ou pharmacie titulaire du DES de Biologie Médicale

Statut du poste Disponible sous forme de PH contractuel à partir du 1er Octobre 2026 Professeur Jean-Paul CRISTOL jp-cristol@chu-montpellier.fr Secrétariat du Professeur CRISTOL 04.67.33.83.15

Annonce n°370202 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - PRATICIEN TITULAIRE PEDIATRE (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

RECHERCHE MEDECIN TITULAIRE EN PEDIATRIE OBLIGATOIREMENT

Le Centre Hospitalier d'Albi est un établissement de soins moderne au cur de la ville : tous les services d'hospitalisation sont rénovés ou neufs, le plateau technique est complet (IRM, Scanner, Bloc opératoire...), et des techniques médicales innovantes (vidéo capsules, gamma caméra hybride...). D'importants travaux ont permis la réhabilitation des services de Médecine (Pédiatrie, Médecine interne, Court Séjour Gériatrique, Neurologie, Pneumologie et Hôpital de jour) Obstétriques et de la Pharmacie et de la Chirurgie viscérale et gynécologique. Ces travaux ont été achevés en septembre 2010 et ainsi permettent d'offrir à l'établissement et ses patients des conditions hôtelières et de sécurité conformes à leurs attentes.

Le praticien pédiatre assure la prise en charge globale des nouveau-nés, enfants et adolescents. Il participe à l'activité de l'unité de néonatologie (niveau 2A), aux consultations externes, ainsi qu'aux urgences pédiatriques. Le poste implique une collaboration étroite avec la maternité pour le suivi des nouveau-nés en salle de naissance et en suites de couches.

Suivi clinique

Assurer les visites quotidiennes dans le service d'hospitalisation et de néonatologie.

Consultations

Réaliser des consultations de pédiatrie générale et spécialisée (selon profil).

Urgences

Prise en charge des urgences pédiatriques et avis spécialisés aux urgences générales.

Permanence des soins

Participation à la continuité des soins et au tableau de garde/astreinte - Projet de passage en garde avant la fin de l'année 2026.

Un contrat pérenne est proposé à partir du 01/11/2026 sous un statut de praticien contractuel ou assistant M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi tél : 05 63 47 43 05

Dr Julie NOTHEAUX-MICHELI Chef de service de la Pédiatrie julie.micheli@ch-albi.fr 05 63 47 44 14

Annonce n°370166 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Coordonnateur de l'observatoire des pratiques professionnelles en précarité (O3PNA) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur de l'Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de la Nouvelle Aquitaine (O3PNA) (h/f) pour son Pôle BSM, à temps plein. Missions générales du poste : Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM). Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : Médecin coordonnateur (20%) Coordonnateur (100%) Assistante de communication (100%) Chargé d'étude (100%) Coordinatrice PASS Sud (20%) Coordinatrice PASS Nord (20%) Coordinatrice EMPP (20%) L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés. Le coordonnateur de l'O3PNA est la pierre angulaire du dispositif. Il assure l'animation de l'O3PNA en lien étroit avec le médecin coordonnateur Il est le garant de la mise en uvre du projet défini par la gouvernance tripartite ainsi que son suivi. Par son action, il favorise la cohésion et exerce un rôle essentiel de fédérateur des acteurs de la gouvernance. Activités principales : En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur de l'O3PNA, le coordonnateur assure les missions suivantes : Animation et coordination du collectif Animer et fédérer le collectif des membres de l'O3PNA en organisant des temps réguliers d'échanges et de coordination. Préparer, animer et formaliser les réunions et instances de gouvernance (planification, ordres du jour, comptes rendus). Pilotage et suivi Mettre en uvre la feuille de route de l'observatoire et en assurer le suivi : points d'étape, bilans intermédiaires, évaluation des actions. Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des responsables fonctionnels. Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les acteurs de la gouvernance. Suivre l'exécution budgétaire des actions portées par l'observatoire. Animation territoriale et développement des compétences Organiser des rencontres, séminaires, ateliers et espaces d'échanges de pratiques pour fédérer les acteurs du sanitaire, du social et du médicosocial autour d'une culture commune. Identifier les besoins en formation ou en accompagnement méthodologique des professionnels. Contribuer à la conception d'outils, de guides, de référentiels et de supports pédagogiques. Valorisation, communication et diffusion des connaissances Promouvoir les pratiques innovantes et les retours d'expérience issus du terrain. Assurer la visibilité des travaux de l'observatoire, notamment via le site internet. Rédiger et diffuser une lettre mensuelle ainsi que des publications régulières valorisant les actions, ressources et actualités. Réaliser une veille documentaire sur les thématiques santéprécarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master) Expérience en coordination de réseau dans le secteur sanitaire, social ou medico-social Connaissances : Connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique, Connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, médico-social et social et dans l'organisation de l'offre de soins, Ingénierie de projet, Animation de groupe, Outils bureautiques (World, Excel, Power point), Communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) et orale. Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation Forte autonomie et capacité d'adaptation Capacité à travailler en collectif Savoir-faire : Savoir prendre des initiatives, dans la limite de ses compétences, Maîtriser la méthodologie conduite de projet et savoir travailler en transversalité, Mettre en place des outils de suivi, Savoir faire vivre des dispositifs partenariaux, favoriser le travail en réseau, Savoir coordonner les relations entre les différents intervenants, entretenir le réseau de partenaires, Avoir l'esprit de synthèse, Disposer de capacités rédactionnelles Spécificités du poste : Poste de catégorie A à temps plein Horaires : Forfait jours Mobilité Nouvelle Aquitaine Permis B souhaité Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/211703?idt=159

Annonce n°370198 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - RADIOLOGUE (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

• Cher (18)
• Saint-Amand-Montrond
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher) Établissement public de santé de plus de 550 lits et places

(Situé entre Bourges et Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours) Recrute Pour le service de Radiologie - Scanner - IRM

UN RADIOLOGUE H/F

Plateau technique

IRM Scanner Table capteur plan Échographe

Site équipé en télé radiologie

STATUT

PRATICIEN HOSPITALIER, PRATICIEN CONTRACTUEL

(INSCRIT A L'ORDRE DES MÉDECINS)

POSSIBILITÉ DE LOGEMENT pendant un an (loyer gratuit hors charges)

Annonce n°325610 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Urgentiste Temps plein/partiel [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement

Un établissement avec une palette d'activité large : Présence de la plupart des disciplines médicales (neurologie, néphrologie, infectiologie, gériatrie, endocrino, gastro-entérologie, cardiologie) et chirurgicales (Traumato, viscéral, ORL, urologie, Ophtalmologie) ce qui permet d'obtenir des avis spécialisés. Présence d'une réanimation + maternité et service pédiatrie Un établissement dynamique : Une activité qui a progressé de 30% en nombre de séjours sur les 4 dernières années Mise en place ces derniers mois d'une activité de chirurgie bariatrique, de cancérologie digestive, d'une Unité de Soins Palliatifs,cimento 2e Scanner, IRM x3 en GIE, Un établissement à taille humaine :

400 lits de médecine / chirurgie / obstétrique sur 2 sites et 400 lits d'EHPAD Un établissement qui se modernise :

Construction d'une nouvelle maternité et d'un nouveau bloc opératoire en 2020

Réfection de l'ensemble des services de médecine et de chirurgie entre 2022 et 2026 Doublement des surfaces et réfection du service des urgences en 2027 Présentation du service et de l'activité

Un service des urgences avec une équipe étoffée 26 etp actuellement présents dans l'équipe Un renfort médical quotidien mis en place en 2025 = en journée 2 médecin Filière Longue + médecin SMUR + médecin Filière courte+ 2 internes,

Un service des urgences avec des conditions de travail préservées Présence d'une réanimation et donc d'un réanimateur 24h/24, d'un anesthésiste 24h/24 Urgences pédiatriques gérées par le service de pédiatrie en journée Une équipe de bed managers efficace qui décharge le médecin urgentiste de la gestion des lits, services de l'établissement et administration solidaire en période de tension via procédures- voir formulation adaptée- Aval avec médecine polyvalente, et médecine post urgence Présence : PASS, IDE psy+/-psychiatre, IDE addictologie En SMUR : SMUR 1ligne, équipe complète, matériel récent, échographe Une activité variée : Urgences filière longue,

SMUR

1ligne,

Possibilité en UHCD (ligne dédié) Possibilité sur le site annexe de Saint Vallier (antenne de MU Activité : 36700 passages à Romans (pédiatrie compris), 7500 à St Vallier Identification du poste

Spécialité

Urgentiste Inscrit à l'ordre en France Formation : DES Urgences ou équivalent, CAMU et profils DES Médecine générale avec appétence-urgences. Statut : Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Praticien Contractuel motif 2 si le candidat en réunit les conditions / Assistant spécialiste Temps de travail : temps plein /partiel

Localisation

sites de Romans sur Isère et de Saint-Vallier Poste disponible immédiatement Position au sein de la structure : service urgences / pôle Accueil et Hospitalisation d'Urgence

Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez ).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur des Affaires médicales :

HOPITAUX Drôme Nord 607 av. Geneviève De Gaulle Anthonioz 26102 Romans sur Isère Direction des Affaires Médicales Secrétariat de la DAM : affaires.medicales@hopitaux-drome-nord.fr

Annonce n°369946 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE PERMANENCE D'ACCES AUX SOINS DE SANTE (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MISSIONS ET OBJECTIFS La PASS s'adresse aux personnes non hospitalisées en situation de précarité, qui ont besoin de soins et ne peuvent y accéder en raison de leurs conditions de vie (désocialisation, difficultés à s'orienter, absence de logement) ; de freins économiques (dépenses lourdes, couverture sociale insuffisante ou inexistante) ; d'absence de droits (non-recours, complexité administrative, migration) ou de leur incapacité à suivre le parcours de prise en charge. Les objectifs de la PASS sont les suivants :

Garantir l'accès aux soins sans attendre l'accès aux droits grâce à une plage de consultations médicales une fois par semaine Repérer les obstacles à l'accès aux soins des personnes démunies

Assurer une coordination de la prise en charge médico-sociale et la continuité des soins dans le cadre d'une prise en charge globale de santé

Garantir l'accès aux médicaments tout au long du traitement et à la sortie de l'hôpital

Identifier et développer les relations avec les partenaires extérieurs du secteur social et médical en matière de lutte contre l'exclusion

Assurer l'accompagnement et l'orientation des publics en situation de précarité vers des relais de droit commun (en interne ou externe)

Déployer son activité en allant à la rencontre des personnes qui ne formulent aucune demande ou ne s'adressent pas aux dispositifs adaptés (démarche d'« aller vers »)

En fonction des besoins, mettre en uvre des actions d'information, de prévention, et d'éducation à la santé

Renforcer le repérage et l'accompagnement de nos public cibles au sein des d'Urgences

EFFECTIFS

PRATICIEN à 0.20% (1 jour par semaine) Présence journalière d'une IDE ASE coordinatrice à 100% Collaborations avec prestataires, services internes, externes et réseaux Dr Hélène DUPUY, Responsable du service, 02 33 06 31 29, helene.dupuy@ch-stlo.fr Christine LE COZ, Responsable des Affaires Médicales, 02 33 06 31 35 christine.lecoz@ch-stlo.fr

Annonce n°370081 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychiatre pour le CHU de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'Urgence et Post Urgence Psychiatrique du CHU de Montpellier, recrute un psychiatre spécialisé ou souhaitant se spécialiser, dans la prévention du suicide.

Ce service connait une expertise médicale et scientifique dans le domaine et enrichit actuellement ses dispositifs de soins.

La prise en charge des patients suicidants ou en crise suicidaire intègre : Les évaluations aux urgences psychiatriques, au sein du SAU Les évaluations dans les services de MCO, en suicidologie de liaison Une unité d'hospitalisation dédiée de court séjour (19 lits) Une équipe de post-urgence ambulatoire, associant infirmiers, case manager et travailleur social, permettant de délivrer les interventions immédiates « evidence-based » et la prescription sociale Le dispositif de veille et recontact VIGILANS Une antenne H24 du Numéro National de Prévention du suicide (2NPS)

L'équipe médicale s'implique et coordonne l'ensemble de ces activités. En outre, elle développe un programme de prévention du suicide au sein de l'Université de Montpellier, participe aux formations sur le sujet, développe des approches de télémédecine en lien avec les acteurs locaux et régionaux.

Le poste permet donc d'avoir une activite variee à la fois clinique et managériale au sein d'une équipe spécialisée et multidisciplinaire. La participation a l'activite universitaire sera bienvenue. Le ou la candidate pourra se voir offrir toutes possibilités d'evolution et de carrière hospitaliere a plus long terme au sein du service. Pr COURTET Philippe, chef du service Urgence et Post Urgence Psychiatrique p-courtet@chu-montpellier.fr

Annonce n°369972 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Praticien Hospitalier en Nutrition (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Les centres hospitaliers de Poissy-Saint-Germain et de Mantes-La-Jolie font partie du GHT Yvelines Nord, dont le CH de Poissy est l'établissement support. La plupart des activités médico-chirurgicales y sont réalisées incluant, du point de vue du médecin nutritionniste, une activité importante de gastroentérologie, de chirurgie viscérale (pancréas, estomac, colon) et d'oncologie et d'obésité médicale et chirurgicale (chirurgie bariatrique) Dépistage systématique de la dénutrition par les diététiciennes dans les services cibles. Services d'endoscopie et de radiologie interventionnelle (pour les abords nutritionnels digestifs) Unité d'accès vasculaire (pour les nutrition parentérales). Dexa et BIA (bioimpedance analysis) sur les 2 établissements de Poissy et Mantes. Les 2 établissements de Poissy et Mantes sont des établissements labellisés « Centre Spécialisé de l'Obésité » (CSO IDF Ouest). Plusieurs programmes de prise en charge de l'obésité, répartis sur les 2 établissements (Poissy et Mantes) : - programme de prise en charge ambulatoire (HDJ et consultation externes) médicale de l'obésité complexe (diététique, psychologique, physique, et dorénavant souvent médicamenteuse) sur 12 à 18 mois, avec ateliers thérapeutiques - programme de préparation ambulatoire (HDJ et consultation externes) préopératoire (diététique, psychologique, physique) à la chirurgie bariatrique sur 6 à 9 mois ; - programme de prise en charge des complications nutritionnelles ou du rebond pondéral significatif après chirurgie bariatrique. L'activité de nutrition est réalisée dans le cadre de 2 Unités transversales de nutrition clinque (UTNC, Poissy et Mantes) : Equipe médicale bi site, composée de 2 médecins nutritionnistes Et sur chacun des 2 établissements : Equipe de diététiciens (Poissy 12 ETP, Mantes 8 ETP), psychologues, éducateurs d'activité physique adaptée (en lien avec les Maisons Sport Santé de Saint-Germain-en-Laye et Mantes), cadre de l'unité, IDE coordinatrice des parcours obésité Secrétariat unique (sur le site de Mantes) Deux protocoles de coopération médecin diététicien en cours de finalisation (suivi des patients sous TMO, et prescription des CNO, de la nutrition entérale, voire de nutrition parentérale selon les compétences des diététiciens)

LE POSTE

Double activité de prise en charge de la dénutrition et de l'obésité complexe, sur le CH Poissy et le CH Mantes, à hauteur sensiblement équivalente (50% - 50% ou 60-40% entre les 2 établissements). Pas de déplacement entre les 2 hôpitaux dans la même journée. Prime d'activité multisite. Pas d'activité de garde ni d'astreinte. 1. Prise en charge de la dénutrition Activité de consultations internes (sur sollicitation des diététiciens impliqués dans le dépistage systématique dans les services cibles ou des médecins de spécialité) ou externe (après la sortie de l'hôpital notamment), portant le plus souvent sur des dénutritions sévères, avec questionnement de mise en route d'une nutrition artificielle. Réponse aux appels téléphoniques des médecins de spécialité. Mise en route de nutrition entérale ou parentérale lors du séjour hospitalier, organisation du retour à domicile avec un prestataire, et suivi en consultation externe. Possibilité d'hospitalisation en HDJ de nutrition (évaluation diététique, physique, bilan biologique, pose de sonde nasogastrique le cas échéant, analyse de la composition corporelle...). Participation au staff hebdomadaire de chirurgie orienté dénutrition. Pas d'anorexie mentale (ou alors initiation exclusive de la nutrition entérale avant réorientation vers un centre spécialisé) 2. Prise en charge de l'obésité Activité de consultations médicales externes initiales pour les 3 programmes ci-dessus, consultations de suivi le cas échéant (suivi des TMO, suivi ciblé pour le post-opératoire de chirurgie bariatrique), prescription des HDJ. Participation aux RCP d'obésité médicale et aux RCP de chirurgie bariatrique (validation des dossiers). Participation aux RCP de recours du CSO IDF Ouest organisée par l'HEGP. 3. Autres activités Participation à 2 à 3 congrès annuels (JDP, JFN, AFERO, J Reg Obésité, J annuelle du CSO IDF ouest Participation aux réunions d'équipe des 2 UTNCs (Poissy et Mantes) Participation aux réunions des 2 CLANs (Poissy et Mantes) Participation aux Comités de pilotage des 2 protocoles de coopération médecin diététicien à venir

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat, inscrit à l'ordre des médecins, devra si possible être titulaire du DES d'Endocrinologie, du DSEC de nutrition, d'une FST de Nutrition, ou d'un DU de Nutrition ou d'Obésité. Possibilité de suivre la formation en début d'activité.

Responsables fonctionnels Chef de service de l'UTNC (chefferie unique pour Poissy et Mantes) Chefs du pôle de médecine et cardio-vasculaire (Poissy) et du pôle de médecine (Mantes) Responsable hiérarchique Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après : affairesmedicales.chips@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°370072 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Praticien contractuel en gériatrie au CHU de Montpellier (Centre de Gérontologie MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

1. Présentation de l'offre Statut

Praticien Contractuel (PC) Durée du contrat : 6 mois Disponibilité : Immédiate

Quotité de temps de travail

100% (Temps plein) Localisation : Centre Antonin Balmès - CHU de Montpellier (39 Avenue Charles Flahault, 34090 Montpellier) Rattachement : Pôle de Gérontologie du CHU de Montpellier Responsable de service : Dre Aurélie TERMINET

2. Contexte et missions principales Au sein du Centre Antonin Balmès, pôle d'excellence et de recours en gérontologie, vous intégrerez une équipe médicale et paramédicale hautement structurée. Votre activité sera partagée de façon transversale entre la Plateforme d'évaluation ambulatoire (Hôpital de Jour) et l'Unité Mobile de Gériatrie (UMG).

Activité en Hôpital de Jour (HDJ) Gériatrique Réaliser des Évaluations Gériatriques Approfondies (EGA) au sein d'une unité pluridisciplinaire dynamique. Assurer la prise en charge des bilans programmés : troubles cognitifs et plaintes mémoire, évaluation du risque de chute et troubles de l'équilibre, repérage de la fragilité, évaluation de l'autonomie et de l'état nutritionnel et bilans pré-thérapeutiques. Élaborer le projet de soins personnalisé et coordonner les conclusions de manière collaborative avec les équipes dédiées (médecins, neuropsychologues, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales).

Activité en Unité Mobile de Gériatrie (UMG) Apporter une expertise gériatrique transversale (intra-hospitalière) à la demande des différents pôles de spécialités du CHU (MCO) et des urgences afin d'optimiser l'orientation, les prises en charge et les stratégies thérapeutiques. Prévenir la iatrogénie et les complications. Participer aux actions clés de l'équipe mobile pour fluidifier le parcours de soins complexe, sécuriser le retour à domicile ou organiser l'admission ciblée en soins aigus ou en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) gériatriques. Renforcer activement les liens avec la filière gériatrique du territoire de santé (médecins traitants, structures médico-sociales, réseaux de coordination territorialisés). Continuité des soins Assurer la continuité globale des soins du pôle en participant au planning institutionnel des astreintes médicales au sein du pôle.

3. Profil recherché Diplôme requis

Docteur en médecine, obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France (CNOM). Spécialisation : DES de Gériatrie, Capacité en Gérontologie, ou DESC de Gériatrie. Un profil de médecin généraliste manifestant une expérience solide ou une forte appétence pour la gériatrie hospitalière sera étudié avec attention. Qualités recherchées : Aptitude marquée pour le travail collaboratif en équipe pluridisciplinaire, aisance dans la communication inter-services, rigueur clinique et adaptabilité face à une activité transversale et mobile.

4. Conditions de travail et avantages Rémunération attractive calculée réglementairement selon la grille officielle des PHC, avec reprise personnalisée de votre ancienneté. Indemnisation réglementaire et valorisation/récupération des astreintes de pôle. Environnement hospitalo-universitaire stimulant (CHU) offrant de fortes opportunités d'accès à la formation continue, aux technologies de pointe et à la recherche clinique.

5. Modalités de candidature Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation sont à adresser par voie électronique conjointement à : Dre Aurélie TERMINET (Responsable de service) a-terminet@chu-montpellier.fr Docteure Aurélie TERMINET, cheffe de service a-terminet@chu-montpellier.fr

Annonce n°369981 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé