Emploi Médecin

23/09/2026 - Gériatre - Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute, à temps partiel 50%, un praticien hospitalier gériatre pour rejoindre l'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie.

L'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie est une unité fonctionnelle riche de nombreuses missions et complètement intégrée au dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie. Il s'agit d'une activité de consultant en soins qui ne se substitue pas aux équipes en charge du patient. Il s'agit d'une équipe de professionnels expérimentés en gériatrie se déplaçant auprès de la population âgée pour dispenser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Elle est composée d'un gériatre, d'un(e) infirmier(ère), d'un(e) ergothérapeute et d'un(e) secrétaire pour chaque antenne. Les missions principales de l'EMVMA sont : le repérage et la prise en charge des personnes âgées fragiles, le repérage et la prise en charge des patients ayant présenté une chute, la consultation d'expertise gériatrique avancée et la formation et l'information des professionnels travaillant auprès des personnes âgées (EHPAD ou domicile). Le rôle du médecin gériatre est de réaliser des évaluations gériatriques standardisées pour les patients fragiles et/ou chuteurs, effectuer des consultations d'expertise avancée et former/informer les professionnels de santé. Il travaille en collaboration avec l'infirmier(e), l'ergothérapeute et la secrétaire de l'équipe mobile. Missions :

Réaliser et valider les évaluations gériatriques standardisées /ICOPE pour les patients fragiles et/ou chuteurs

Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées Participer aux bilans pluridisciplinaires avec les différents intervenants Proposer une prise en charge adaptée selon les recommandations en vigueur Participer au suivi en concertation avec le médecin traitant et les professionnels médico-sociaux Participer aux réunions de synthèse de l'EMVMA Manager l'équipe Former les professionnels de l'EMVMA Participer à la formation des professionnels libéraux et des EHPAD Réaliser des consultations d'expertise gériatrique avancée Garantir la subsidiarité des actions Participer à l'animation territoriale Promouvoir la culture gériatrique Assurer le lien avec les pôles territoriaux, CPTS et le PC-VMA ---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°370507 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Gastro-entérologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un sénior gastroentérologue/oncologue Le service de gastroentérologie, maladies du foie et cancérologie digestive est une équipe médicale dynamique composée de 6 Praticiens temps plein, 1 Docteur junior et 2 internes de spécialité. L'activité médicale du service est diversifiée/riche : maladies de l'appareil Digestif, pancréatopathies, hépatopathies, endoscopies diagnostiques/thérapeutique/interventionnelle [cpre, écho endo, prothèse, Dilatation], cancérologie digestive. Nos équipes travaillent en lien avec le CHU de TOURS qui dispose, entre autres, d'une équipe de transplantation hépatique. Le service dispose d'une hospitalisation continue de 22 lits et de 4 lits d'hospitalisation de semaine ainsi qu'un hôpital de jour (chimiothérapies, biothérapies, ponctions ascite) également d'un plateau technique d'endoscopie digestive complet (fibros dont nasos, colos dont pedia /long, lateroscopes, écho endos diagnostic et ponction, manométrie oesophagienne, vidéo capsule endoscopique). Les activités d'endoscopie se réalisent en externe et au bloc et nous assurons une astreinte d'endoscopie 7j/7. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et exercer notre belle spécialité dans toute sa dimension n'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Annonce n°370475 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Anesthésiste (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'Anesthésie Réanimation intervient dans des activités variées et pluridisciplinaires dans les domaines de la Chirurgie Viscérale, Urologique, Gynécologique, Orthopédique et Traumatologique, de spécialités (ORL, Ophtalmo, Stomatologie, Endoscopies Digestives, ...). Il intervient dans une maternité effectuant aux alentours de 1700 accouchements par an avec réalisation de 90% d'analgésies péridurales obstétricales. Environ 9000 consultations externes d'anesthésie sont réalisées par an et l'activité ambulatoire est importante. Activités principales

• Missions cliniques: o Prise en charge des patients de la spécialité o Consultations o Bloc (8 salles de bloc)
• Autres activités : o Missions d'enseignement auprès des internes o Présentation ponctuelle de dossiers au CHU de LILLE Clément ACQUART Directeur des affaires médicales diram@ghsc.fr

Annonce n°370571 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Médecin Vasculaire (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un médecin vasculaire. L'activité mixant à la fois une activité externe et interne (hospitalisations) s'inscrit dans une filière de chirurgie vasculaire. Statut de praticien contractuel ou praticien hospitalier selon les souhaits du praticiens A temps plein ou à temps partiel Possibilité d'avoir une activité libérale hospitalière, sans délai Salaire brut compris entre 5900 et 7200 selon profil (base temps plein 100%)

Annonce n°370489 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - BIOLOGISTE (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE ET DES ACTIVITES Service de biologie médicale Laboratoire de biologie polyvalente 420 dossiers / jour Effectif : - 6 biologistes (5,2 ETP) - 28 techniciens - 6 secrétaires - 2 infirimières - 2 aides logistiques - 1 cadre - 1 responsable qualité 99,6% des analyses sont accréditées

Présentation du laboratoire

- Hématologie : 2 XN 3000, 2 SthemO - Biochimie : 2 Atellica, Capillarys, Hydrasys, GEM 5000, Triage (drogues urinaires) - Microbiologie : Orion, MALDI-TOF, GeneXpert, Qiastat, Bactec, Sofia - Sérologie : Atellica, Vidas - Spermiologie diagnostique - Biologie délocalisée : GEM 5000, Afinion (CRP), Triage (Troponine), I-Stat (créatinine) - Informatique : GLIMS, Valab, Sapanet Les + : pas d'immuno-hématologie ni de dépôt de sang (gérés par l'EFS).

TYPE DE POSTE

POSTE A TEMPS PLEIN (QUOTITE AJUSTABLE SELON LE PROFIL) Poste de biologiste de formation polyvalente pour participer aux missions suivantes : o Validation biologique polyvalente o Prise de co-responsabilité dans le secteur de Biochimie o Astreintes polyvalentes (1 semaine / 6) avec présence samedi matin et dimanche matin o Participation aux prestations de conseil et au dialogue clinico-biologique o Encadrement des équipes techniques du laboratoire en collaboration avec les autres biologistes et le cadre o Implication dans la démarche d'accréditation et les projets du laboratoire o Si souhaité : participation aux activités de lecture de myélogramme, de mycologie et de spermiologie diagnostique

PROFILS DE POSTE RECHERCHES

Médecin ou pharmacien titulaire du DES de biologie médicale Affinité pour la biochimie Capacité à travailler en équipe Rigueur DU Qualité serait un plus

L'ACCUEIL ET L'INSTALLATION

Une attention particulière est apportée à l'accueil du praticien et de sa famille au sein du département. En collaboration avec la cellule de démographie médicale située au sein du Conseil Départemental de la Manche, la Direction des Affaires Médicales aide tout nouveau praticien recruté au CH de ST LO à son installation : recherche d'école, de crèche, de logement, d'emploi pour le conjoint etc...

L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Mémorial France/Etats-Unis de Saint-Lô est un établissement dynamique de 514 lits et places MCO avec 141 médecins, 50 à 60 internes en moyenne et 1 250 professionnels non médicaux. C'est l'établissement référent du Groupement Hospitalier de Territoire du Centre Manche.

Le centre Hospitalier Mémorial dispose d'un plateau médico-technique performant avec

Bloc opératoire de 8 salles et 1 salle d'obstétrique Service de réanimation et USPIc, Service de soins intensifs de cardiologie,

Unité Neuro-Vasculaire Service d'imagerie médicale (2 Scanners, IRM, mammographie), Unité technique d'endoscopie, Unité d'échodoppler de médecine vasculaire, Laboratoire de biochimie, hématologie et bactériologie,

Service d'urgences-SAMU-SMUR et de coordination du Centre 15 pour le département de la Manche Pharmacie à usage intérieur.

LA VILLE DE SAINT-LÔ

Capitale du cheval, ST LO est située à 30 minutes de la mer, 40 minutes de Caen par autoroute est au cur d'une agglomération de 45 000 habitants, en plein développement, dans une région normande riche d'attraits touristiques reconnus. Saint-Lô est une ville au cadre de vie agréable et sa vitalité repose également sur :

une offre de services au public diversifiée : centres sociaux, services aux personnes âgées, accueil de la petite enfance, écoles, santé, logement, couverture numérique... des structures sportives : capitale du cheval de sport, centre aquatique, golf, squash, bowling, clubs de tennis... et une vie associative riche de 250 associations... une véritable identité culturelle : cinéma multiplex de 11 salles, bibliothèque, musées des Beaux-Arts et du Bocage normand, écoles de dessin et de musique, Théâtre municipal, plusieurs festivals de musique, création artistique... Pour qui désire une vie sereine, dans un environnement de qualité, Saint-Lô fait figure de ville idéale. Un climat doux, peu de délinquance, pas d'embouteillage, des commerçants prévenants Saint-Lô offre tous les avantages de la ville, à 10 minutes de la pleine nature. Dr Marion LABARRE, Responsable du service, marion.labarre@ch-stlo.fr Christine LE COZ, Responsable des Affaires Médicales, 02 33 06 31 35 christine.lecoz@ch-stlo.fr

Annonce n°370549 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Médecin MPR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Vous êtes titulaire du DES en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) et inscrit(e) à l'Ordre des Médecins ? Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois vous offre l'opportunité d'exercer dans un service moderne, dynamique et doté d'un plateau technique de référence. Le service SMR locomoteur et neurologique comprend : 28 chambres individuelles et 2 chambres doubles d'hospitalisation complète, un hôpital de jour de 4 places, un plateau technique de plus de 1 200 m², comprenant notamment : Balnéothérapie, Plateforme de stabilométrie, Isocinétisme, Plateforme de renforcement musculaire HUBER®, Endermothérapie LPG®, Ondes de choc radiales, Atelier d'appareillage provisoire et définitif Une activité variée autour de prises en charge de patients atteints de : AVC, Sclérose en plaques, Traumatisme crânien, Blessures médullaires, Syndrome de Guillain-Barré, Pathologies locomotrices post-opératoires, MPR pédiatrique Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique, Un établissement support du GHT Santé 41 favorisant le maillage territorial, Plus de 50 services médicaux et chirurgicaux et un plateau technique complet, Premier employeur du Département, Un cadre de travail favorisant les projets et le développement professionnel, Accompagnement à l'installation familiale en lien avec Be LC (emploi conjoint, ) Vivre à Blois : À seulement 1h30 de Paris et 50 minutes de Tours et Orléans, Blois offre une qualité de vie exceptionnelle : Châteaux de la Loire, Itinéraires "La Loire à Vélo", Immobilier accessible, Vie culturelle riche et familiale Envie de nous rejoindre ? Estelle BEALE, Chargée de recrutement 02.54.55.60.68 - estelle.beale@ch-blois.fr

Annonce n°370479 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Gériatre - Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute, à temps partiel 50%, un praticien hospitalier gériatre pour rejoindre l'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie.

L'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie est une unité fonctionnelle riche de nombreuses missions et complètement intégrée au dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie. Il s'agit d'une activité de consultant en soins qui ne se substitue pas aux équipes en charge du patient. Il s'agit d'une équipe de professionnels expérimentés en gériatrie se déplaçant auprès de la population âgée pour dispenser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Elle est composée d'un gériatre, d'un(e) infirmier(ère), d'un(e) ergothérapeute et d'un(e) secrétaire pour chaque antenne. Les missions principales de l'EMVMA sont : le repérage et la prise en charge des personnes âgées fragiles, le repérage et la prise en charge des patients ayant présenté une chute, la consultation d'expertise gériatrique avancée et la formation et l'information des professionnels travaillant auprès des personnes âgées (EHPAD ou domicile). Le rôle du médecin gériatre est de réaliser des évaluations gériatriques standardisées pour les patients fragiles et/ou chuteurs, effectuer des consultations d'expertise avancée et former/informer les professionnels de santé. Il travaille en collaboration avec l'infirmier(e), l'ergothérapeute et la secrétaire de l'équipe mobile. Missions :

Réaliser et valider les évaluations gériatriques standardisées /ICOPE pour les patients fragiles et/ou chuteurs

Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées Participer aux bilans pluridisciplinaires avec les différents intervenants Proposer une prise en charge adaptée selon les recommandations en vigueur Participer au suivi en concertation avec le médecin traitant et les professionnels médico-sociaux Participer aux réunions de synthèse de l'EMVMA Manager l'équipe Former les professionnels de l'EMVMA Participer à la formation des professionnels libéraux et des EHPAD Réaliser des consultations d'expertise gériatrique avancée Garantir la subsidiarité des actions Participer à l'animation territoriale Promouvoir la culture gériatrique Assurer le lien avec les pôles territoriaux, CPTS et le PC-VMA ---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°370509 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Neurologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) neurologue.

Le service comprend 20 lits répartis dans deux spécialités : - 15 lits de neurologie - 5 lits de rhumatologie

Il comprend une salle d'examens d'EEG et une salle d'examens d'EMG

L'activité du service est polyvalente, avec des prises en charge qui se concentrent principalement sur les pathologies suivantes : - Accidents vasculaires cérébraux - Maladie démyélnisantes - Tumeurs cérébrales - Epilepsies - Parkinson et autres maladies du mouvement - Neuropathies périphériques - Céphalées et migraines - Troubles cognitifs et démences - Infectiologie - Drépanocytose - Obésité -

Pédopsychiatrie L'équipe médicale est composée de deux neurologues à temps plein, et de neurologues à temps partiel dans le cadre d'une coopération avec le CHU de Tours.

Annonce n°370470 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Médecin Vasculaire (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un médecin vasculaire. L'activité mixant à la fois une activité externe et interne (hospitalisations) s'inscrit dans une filière de chirurgie vasculaire. Statut de praticien contractuel ou praticien hospitalier selon les souhaits du praticiens A temps plein ou à temps partiel Possibilité d'avoir une activité libérale hospitalière, sans délai Salaire brut compris entre 5900 et 7200 selon profil (base temps plein 100%)

Annonce n°370488 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Chirurgien(ne) digestif (Centre hospitalier Antibes)

• Alpes-Maritimes (06)
• Antibes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez notre équipe de 4 chirurgiens, polyvalents avec possibilité de sur spécialité (oncologie souhaitée dans le cadre de la prise en charge des cancers digestifs) Prise en charge des pathologies de cancérologie digestive et colorectale, proctologie, biliaire (cholécystectomie), chirurgie fonctionnelle (hernie hiatale, statique pelvienne), paroi, et urgences Poste également ouvert aux profils ayant une expertise ou un intérêt pour la chirurgie bariatrique, avec possibilité d'accompagnent pour développer cette compétence

Activité de cancérologie en lien étroit avec la gastro-entérologie: RCP hebdomadaire Liens proches avec les autres spécialités chirurgicales: urologique, gynécologique (RCP statique pelvienne) et chirurgie vasculaire Réanimation médico-chirurgicale avec expertise reconnue sur place Ouverture de l'équipe médicale vers les centres de référence régionaux : accès aux réunions scientifiques, avis des centres de recours, accès au robot chirurgical Da Vinci

Projets d'agrandissement du bloc opératoire, télé-consultations Opportunités en termes de formations, enseignement et recherche clinique (présence d'une ARC), de développement de projets, accueil régulier d'Externes, Internes ou Docteurs Juniors

Service de 15 lits (dont 4 lits d'urologie) attenant au service de consultations rénové récemment avec petit bloc attenant Permanence des soins organisée sous forme d'astreinte opérationnelle 7j/7 Engagement dans la RAAC (avec équipe dédiée) et obtention du label GRACE Plateau technique complet : 2 IRM, 3 scanners, blocs opératoires, endoscopies, réanimation, stérilisation, laboratoire, dépôt de sang, pharmacie

LES + Une équipe dynamique et bienveillante, animée par un fort esprit collectif et collaboratif. Des professionnels aux profils riches et complémentaires, conjuguant expertise spécifique et polyvalence. Des activités bien-être : salle de sport, massages, ateliers d'ergonomie Un centre de simulation sur mannequin haute fidélité : adulte et pédiatrique. Sans oublier les nombreux atouts de notre cadre de vie : un hôpital à taille humaine, idéalement situé entre mer, montagne et campagne ; une offre de transport développée avec un aéroport accessible en 20 minutes ; un tissu économique et un bassin d'emploi dynamiques ; des crèches, écoles et universités à proximité ; une offre culturelle et sportive variée, accessible toute l'année. Nathalie Bénéjean Responsable affaires médicales 04 97 24 77 01 nathalie.benejean@ch-antibes.fr

Annonce n°370315 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Médecin Pneumologue H/F (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recherche un médecin Pneumologue pour compléter son équipe au sein de son service de Pneumologie.

Profil recherché

- Sénior inscrit à l'Ordre - Ou Junior en cours de DES Pneumologie - Ou Junior souhaitant s'orienter vers le DES de Pneumologie

Activités du service

Service de pneumologie, d'oncologie thoracique, doté d'une unité de soins palliatifs. Importante activité de consultations externes (4000/an), de dépistage et traitement des troubles respiratoires du sommeil. Prise en charge de la pathologie respiratoire tout venant, infectieuse, détresses respiratoires, maladie thrombo-embolique veineuse, cancérologie thoracique, etc... Un secteur d'HDJ, dédié aux traitements anti-cancéreux. Pratique de la ventilation non-invasive, oxygénothérapie à haut débit nasal, endoscopie bronchique, drainages pleuraux, exploration du sommeil (polysomnographie, TME, TILE).

Le service dispose d'un secteur dédié de 5 lits de soins palliatifs avec une équipe paramédicale formée et dédiée à cette activité. L'équipe travaille en lien avec l'équipe mobile de soins palliatifs qui intervient dans les différents services hospitaliers, en EHPAD ou à domicile (avec ou sans HAD), à la demande des professionnels de santé, des patients ou des familles. Elle apporte une expertise, un accompagnement de la fin de vie (aux patients et proches) et un soutien aux soignants. Elle propose également un soutien psychologique aux proches après le décès du patient et participe également à la formation des professionnels de santé (infirmières, aides-soignantes, ) et à la recherche en soins palliatifs.

Composition de l'équipe

L'équipe médicale se compose : - D'un Praticien Hospitalier chef de service à temps plein, Pneumologue - D'un Praticien Hospitalier à temps plein, Pneumologue - De 1 Praticien Associé à temps plein, spécialisé en Pneumologie - De 2 Juniors spécialisés en Pneumologie

L'équipe paramédicale se compose

- 1 cadre de santé - D'une équipe de personnels soignants - Psychologue - Kinésithérapeute - Equipe mobile de soins palliatifs et de gériatrie

Présentation de l'établissement

Le centre Hospitalier de Sarrebourg dispose : - D'un plateau technique complet avec un plateau d'imagerie médicale conséquent (scanner, IRM, mammographe et radiologie conventionnelle), un bloc opératoire de 5 salles et un secteur d'endoscopie (digestive et bronchique), - D'un service daccueil des Urgences (environ 25 000 passages par an), ainsi qu'un SMUR - D'une Unité de Surveillance Continue (8 lits), - D'un service de consultation de Gynécologie-Obstétrique et d'une Maternité de niveau 1 (15 lits), - D'un service de consultation et d'un service d'hospitalisation en Pédiatrie (8 lits), - D'un service de pneumologie (26 lits), - D'un service de cardiologie avec une unité de médecine à orientation neurovasculaire (23 lits), - D'un service de médecine polyvalente dit Médecine 1 (19 lits), - D'un service de médecine à orientation gériatrique dit Médecine 2 (23 lits), - D'un service d'hospitalisation à domicile, - D'un service de chirurgie ambulatoire (14 lits), - D'un service d'hospitalisation en chirurgie viscérale et digestive (8 lits), - D'un service d'hospitalisation en chirurgie orthopédique et traumatologique (14 lits), - De nombreuses consultations externes et explorations fonctionnelles - D'un hôpital de jour de Médecine (4 places) et d'un hôpital de jour d'Oncologie (3 places), - D'une équipe mobile de soins palliatifs et d'une équipe mobile de gériatrie intra et extrahospitalière (territoriale), - D'un gastroentérologue. Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Sarrebourg

Annonce n°370349 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - LE CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE DE MARIE-GALANTE RECRUTE Un médecin généraliste ou médecin polyvalent (H/F) (Centre hospitalier Grand-Bourg)

• 97
• Grand-Bourg
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement Le Centre hospitalier Sainte-Marie est un établissement public de santé de proximité situé à Marie-Galante, à environ une heure de bateau de Pointe-à-Pitre. Seul établissement sanitaire public de l'île, il assure une mission essentielle auprès d'une population insulaire, vieillissante et particulièrement attachée à son hôpital. L'établissement propose une offre diversifiée comprenant notamment : un service de médecine ; un service de soins médicaux et de réadaptation ; un service d'accueil des urgences ; un hôpital de jour ; une hospitalisation à domicile ; une pharmacie à usage intérieur ; un laboratoire ; un service d'imagerie médicale ; des consultations avancées (urologie, dermatologie, chirurgie viscérale) ; un Pôle de Promotion et de Prévention en Santé (PPS) ; un centre périnatal de proximité ; une unité de soins dentaires ; des structures médico-sociales : EHPAD, MAS, PASA, accueil de jour et plateforme d'accompagnement et de répit. Le poste Le Centre hospitalier recherche un médecin généraliste ou polyvalent pour renforcer son équipe médicale. Le praticien participera à la prise en charge globale des patients hospitalisés et, selon son profil et les besoins de l'établissement, pourra intervenir au sein du service de médecine. Missions principales Assurer l'évaluation, le diagnostic et le suivi médical des patients ; Élaborer et coordonner les projets thérapeutiques individualisés ; Participer à la continuité et à la permanence des soins ; Collaborer avec l'équipe médicale, soignante, rééducative et psychosociale ; Organiser les parcours de soins avec les professionnels libéraux, le CHU de la Guadeloupe et les autres partenaires du territoire ; Contribuer aux démarches relatives à la qualité, à la sécurité des soins et à la certification ; Participer aux réunions institutionnelles et aux projets médicaux de l'établissement ; Développer, selon les compétences du candidat, des consultations ou activités spécifiques. Profil recherché Docteur en médecine ; Médecin généraliste ou spécialiste en médecine polyvalente, gériatrie ou discipline compatible avec les besoins de l'établissement ; Inscription au tableau de l'Ordre des médecins en France ou situation permettant d'engager les démarches réglementaires nécessaires ; Sens du travail en équipe et de la coordination ; Capacité d'adaptation et autonomie ; Intérêt pour l'exercice hospitalier de proximité et la santé des populations insulaires. Les candidatures de praticiens diplômés dans l'Union européenne ou hors Union européenne pourront être examinées sous réserve du respect des conditions réglementaires d'exercice en France. Conditions proposées Recrutement selon le profil et la situation administrative du candidat ; Temps plein ou temps partiel ; Contrat de courte ou de longue durée ; Possibilité d'une première mission permettant de découvrir l'établissement et le territoire ; Rémunération conforme à la réglementation, selon le statut et l'expérience ; Participation éventuelle à la permanence des soins ; Accompagnement personnalisé dans les démarches administratives et ordinales ; Aide à la recherche d'un logement ; Possibilité d'accompagnement pour l'installation et le transport ; Pourquoi rejoindre Marie-Galante ? Exercer au Centre hospitalier de Marie-Galante, c'est : participer à une mission de service public indispensable ; travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine ; bénéficier d'un exercice médical diversifié et responsabilisant ; contribuer directement à l'amélioration de l'accès aux soins d'une population insulaire ; construire un projet professionnel utile dans un environnement naturel et humain exceptionnel ; profiter de la qualité de vie offerte par Marie-Galante, île authentique de l'archipel guadeloupéen. Candidature Les candidats sont invités à transmettre : une lettre de motivation ; un curriculum vitae détaillé ; une copie de leurs diplômes ; tout document relatif à leur inscription à l'Ordre ou à leur autorisation d'exercice en France.

Venez exercer autrement à Marie-Galante

une médecine de proximité, utile, humaine et pleinement engagée au service du territoire. Monsieur le Directeur Centre hospitalier Sainte-Marie de Marie-Galante Morne DUCOS 97112 Grand-Bourg Mail : patrick.fausta@ch-mgalante.com Mail : maryse.bride@ch-mgalante.com

Annonce n°370390 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER RADIOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER SAINT JACQUES SAINT-CERE)

• Lot (46)
• Saint-Céré
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du service :

Le service d'imagerie du Centre Hospitalier de ST CERE propose une offre d'imagerie diagnostique : radiographie conventionnelle, échographie, doppler, mammographie, ostéodensitométrie et scanner .

L'équipe se compose de 2 radiologues, 6 manipulateurs en électroradiologie. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

A proximité de l'autoroute A20, à 2 h de Toulouse, 3 h de Bordeaux, 45mn de Brive, 1 h de Cahors, proche de sites très touristiques (Rocamadour, Gouffre de Padirac, chemin de Compostelle), le Centre Hospitalier de St Céré, dessert un bassin de population de 48 000 habitants, et voit son activité progresser chaque année.

Le CH de Saint-Jacques est un établissement de santé public, doté d'une capacité d'accueil de 188 lits et places : services de MEDECINE, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD, urgences/SMUR, UHCD, plateau technique de consultations, un centre de périnatalité, une équipe mobile de soins palliatifs, une équipe opérationnelle d'hygiène, un scanner et une radiologie conventionnelle .

L'établissement, structure à taille humaine avec des équipes soignantes de qualité, dispose d'un scanner en fonctionnement depuis le 1er décembre 2010 et voit passer 10.000 passages aux urgences par an.

Annonce n°349023 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - Pneumologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Vous êtes Titulaire du DES en Pneumologie et inscrit(e) à l'Ordre des Médecins ?

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois vous offre l'opportunité d'exercer dans un service dynamique, participant à l'activité de recherche clinique en lien avec l'unité de recherche clinique de l'établissement.

Le service d'hospitalisation complète de pneumologie c'est : 29 lits dont 1 de sommeil Plateau technique : plateau d'endoscopie bronchique, plateau d'épreuves fonctionnelles respiratoires, exploration des pathologies du sommeil, ventilation non invasive. Dimension territoriale avec, à l'heure actuelle, la présence d'un pneumologue au CH Romorantin-Lanthenay les jeudis et vendredis, pour avis spécialisés et consultations externes. Coordination du Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT) autour d'une équipe pluridisciplinaire, composée de pneumologues et d'un médecin généraliste, d'infirmiers et de manipulateurs en électroradiologie médicale. Prise en charge spécialisée dans le diagnostic et le traitement des patients ayant une pathologie respiratoire à type de : Maladie des poumons et des bronches : asthme, bronchite chronique, emphysème, insuffisance respiratoire, pneumonie, pneumopathie interstitielle, tuberculose, fibrose pulmonaire, pleurésie Syndrome d'apnée du sommeil Cancer thoracique (trachée, bronche, poumon, piève, thymus) L'équipe est composée de pneumologues (5ETP), internes de spécialité, infirmières d'éducation thérapeutique, diététiciennes, assistantes sociales, tabacologue, socio-esthéticienne, équipes d'appui (EMSP, Douleur, 3C, addictologie), bénévoles JALMALV, kinésithérapeutes

Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique Un établissement support du GHT Santé 41 favorisant le maillage territorial Plus de 50 services médicaux et chirurgicaux et un plateau technique complet Premier employeur du Département Un cadre de travail favorisant les projets et le développement professionnel Accompagnement à l'installation familiale en lien avec Be LC (emploi conjoint, ) Vivre à Blois À seulement 1h30 de Paris et 50 minutes de Tours et Orléans, Blois offre une qualité de vie exceptionnelle : Châteaux de la Loire Itinéraires "La Loire à Vélo" Immobilier accessible Vie culturelle riche et familiale Envie de nous rejoindre ? Estelle BEALE, Chargée de recrutement 02.54.55.60.68 estelle.beale@ch-blois.fr Dr Alexandre BLEINC, Médecin Chef de Service de Pneumologie

Annonce n°370385 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - ASH - Médecine et réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes un professionnel dynamique et motivé, à la recherche d'un environnement de travail stimulant ? Vous avez une expérience réussie en bio nettoyage Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un candidat qui se distingue par : Assiduité: Vous faites preuve de constance et de sérieux dans toutes vos tâches, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de votre travail. Esprit d'équipe: Vous valorisez la collaboration et savez travailler harmonieusement avec vos collègues au sein d'un collectif pluri professionnel pour atteindre des objectifs communs. Rigueur: Vous avez un souci du détail et une approche méthodique, assurant une réalisation impeccable de vos missions. Sens des priorités: Vous savez identifier les tâches les plus urgentes et/ou les plus importantes et gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais. Gestion du stress: Vous gardez votre sang-froid et votre efficacité même sous pression, sachant faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Profil recherché :

Compétences requises

Appliquer strictement les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux, en particulier la dilution des produits. Organiser son travail en collaboration avec ses collègues, en fonction de l'activité du secteur concerné et en fonction du risque infectieux, Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante du service, Assurer l'entretien de tous les locaux du service Assurer l'entretien des mobiliers en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les puéricultrices. Contrôler la propreté des murs et nettoyer en cas de souillure, Assurer l'entretien quotidien du matériel de nettoyage et en vérifier le bon fonctionnement, Evacuer les déchets et le linge générés par l'activité de soins dans le respect des procédures, Vérifier et signaler les défauts de fonctionnement des équipements ou les détériorations matérielles (par exemple : ampoule grillée, sol abîmé, barre d'appui défectueuse.) au cadre du service. Contribuer à accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, et participer à l'amélioration de la qualité des soins et des prises en charge, dans la limite de ses compétences et de ses connaissances, et en faisant si besoin le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et de façon occasionnelle, le transfert en lit des mamans vers l'unité mère-enfant. Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète du public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Respect du secret professionnel La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour exercer des fonctions ASH au CHUGA. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222417?idt=159

Annonce n°370341 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - ASH - Médecine et réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes un professionnel dynamique et motivé, à la recherche d'un environnement de travail stimulant ? Vous avez une expérience réussie en bio nettoyage Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un candidat qui se distingue par : Assiduité: Vous faites preuve de constance et de sérieux dans toutes vos tâches, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de votre travail. Esprit d'équipe: Vous valorisez la collaboration et savez travailler harmonieusement avec vos collègues au sein d'un collectif pluri professionnel pour atteindre des objectifs communs. Rigueur: Vous avez un souci du détail et une approche méthodique, assurant une réalisation impeccable de vos missions. Sens des priorités: Vous savez identifier les tâches les plus urgentes et/ou les plus importantes et gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais. Gestion du stress: Vous gardez votre sang-froid et votre efficacité même sous pression, sachant faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Profil recherché :

Compétences requises

Appliquer strictement les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux, en particulier la dilution des produits. Organiser son travail en collaboration avec ses collègues, en fonction de l'activité du secteur concerné et en fonction du risque infectieux, Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante du service, Assurer l'entretien de tous les locaux du service Assurer l'entretien des mobiliers en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les puéricultrices. Contrôler la propreté des murs et nettoyer en cas de souillure, Assurer l'entretien quotidien du matériel de nettoyage et en vérifier le bon fonctionnement, Evacuer les déchets et le linge générés par l'activité de soins dans le respect des procédures, Vérifier et signaler les défauts de fonctionnement des équipements ou les détériorations matérielles (par exemple : ampoule grillée, sol abîmé, barre d'appui défectueuse.) au cadre du service. Contribuer à accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, et participer à l'amélioration de la qualité des soins et des prises en charge, dans la limite de ses compétences et de ses connaissances, et en faisant si besoin le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et de façon occasionnelle, le transfert en lit des mamans vers l'unité mère-enfant. Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète du public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Respect du secret professionnel La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour exercer des fonctions ASH au CHUGA. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222417?idt=159

Annonce n°370342 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD de DORMANS (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD « Résidence de la Côte Dorée » de Dormans

Profil

médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche. Périmètre du poste :

Besoin en temps de coordination

0,60 ETP (possibilité d'exercice à temps complet partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois)

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD de Dormans, construit en 2018, compte 70 places, dont 28 en unité de vie protégée.

Il est géré en direction opérationnelle avec l'EHPAD du Hameau champenois d'Epernay.

Une cinquantaine d'agents y travaillent (directrice, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif).

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une animatrice, d'une ergothérapeute, d'un psychologue, d'un diététicien et d'une assistante sociale. Missions :

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences.

Il mène ses missions en équipe

il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD.

Le rattachement de l'EHPAD au CH d'Epernay permet des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences.

L'EMIG ou l'HAD d'Epernay peuvent être sollicités. L'équipe Mobile De Soins Palliatifs (EMSP) de Sézanne peut également se déplacer auprès des soignants, du patient et de son entourage, à la demande.

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin coordonnateur, qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, se voit confier les missions suivantes :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets. Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour (USLD/SMTI)

30 lits au Hameau Champenois

Pharmacie (staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Possibilité de recrutement à 100% en temps partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois

Annonce n°356660 publiée le 22/09/2026 par un
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21/09/2026 - Médecin de garde - H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du Groupe Hospitalier Les Cheminots

Le Groupe Hospitalier (GHC) est une association à but non lucratif SMR/MCO.

Notre établissement d'environ 230 salariés est réparti sur deux sites distants de 2,5 kms : l'un sur Draveil et l'autre sur Ris-Orangis.

Nous accueillons des patients en

- Soins de suite polyvalent à orientation gérontologique (hospitalisation complète et hôpital de jour) - Soins de suite locomoteur (hospitalisation complète et hôpital de jour) - Soins de suite associé en cancérologie, avec des lits de soins palliatifs

Le GHC est un établissement à taille humaine, prenant à cur le développement de ses projets, et offrant un cadre de travail agréable. Site de Ris-Orangis

Adresse

55 A, rue Albert Rémy 91130 Ris-Orangis

L'établissement dispose de 93 lits d'hospitalisation complète, répartis sur trois étages :

33 chambres particulières et 25 chambres doubles ; Dont 10 lits identifiés en soins palliatifs.

Principales spécialités

SMR polyvalent ; SMR associé en cancérologie.

Site de Draveil Adresse

14, rue Alphonse Daudet 91210 Draveil

L'établissement dispose de 55 lits d'hospitalisation complète, répartis sur deux étages, comprenant 39 chambres particulières et 8 chambres doubles, ainsi que 45 places en hôpital de jour.

Principales spécialités

SMR locomoteur ; SMR polyvalent.

Présentation du poste

Le médecin de garde intervient sur les deux sites du Groupe Hospitalier Les Cheminots, à Ris-Orangis et à Draveil. Il assure la continuité des soins médicaux en dehors des horaires habituels et intervient auprès des patients hospitalisés en fonction des besoins et des situations médicales rencontrées. Horaires de garde

Du lundi au vendredi

De 18h00 à 9h00 le lendemain matin.

Du samedi au dimanche

Garde de 24 heures.

Organisation de la garde

La garde concerne les deux établissements du Groupe Hospitalier Les Cheminots, représentant au total 148 lits d'hospitalisation : 93 lits à Ris-Orangis ; 55 lits à Draveil.

Une chambre de garde est mise à disposition du médecin pendant la durée de sa garde sur le site de RIS ORANGIS. Profil recherché

Médecin inscrit à l'Ordre des médecins ; Expérience et/ou connaissances en cancérologie et/ou en soins palliatifs ; Médecin généraliste ou médecin disposant d'une expérience en médecine polyvalente ou en SMR ; Permis B Obligatoire recrutement@ghc91.fr

Annonce n°370187 publiée le 21/09/2026 par un
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21/09/2026 - RADIOLOGUE (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

• Cher (18)
• Saint-Amand-Montrond
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher) Établissement public de santé de plus de 550 lits et places

(Situé entre Bourges et Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours) Recrute Pour le service de Radiologie - Scanner - IRM

UN RADIOLOGUE H/F

Plateau technique

IRM Scanner Table capteur plan Échographe

Site équipé en télé radiologie

STATUT

PRATICIEN HOSPITALIER, PRATICIEN CONTRACTUEL

(INSCRIT A L'ORDRE DES MÉDECINS)

POSSIBILITÉ DE LOGEMENT pendant un an (loyer gratuit hors charges)

Annonce n°325610 publiée le 21/09/2026 par un
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21/09/2026 - PRATICIEN TITULAIRE PEDIATRE (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

RECHERCHE MEDECIN TITULAIRE EN PEDIATRIE OBLIGATOIREMENT

Le Centre Hospitalier d'Albi est un établissement de soins moderne au cur de la ville : tous les services d'hospitalisation sont rénovés ou neufs, le plateau technique est complet (IRM, Scanner, Bloc opératoire...), et des techniques médicales innovantes (vidéo capsules, gamma caméra hybride...). D'importants travaux ont permis la réhabilitation des services de Médecine (Pédiatrie, Médecine interne, Court Séjour Gériatrique, Neurologie, Pneumologie et Hôpital de jour) Obstétriques et de la Pharmacie et de la Chirurgie viscérale et gynécologique. Ces travaux ont été achevés en septembre 2010 et ainsi permettent d'offrir à l'établissement et ses patients des conditions hôtelières et de sécurité conformes à leurs attentes.

Le praticien pédiatre assure la prise en charge globale des nouveau-nés, enfants et adolescents. Il participe à l'activité de l'unité de néonatologie (niveau 2A), aux consultations externes, ainsi qu'aux urgences pédiatriques. Le poste implique une collaboration étroite avec la maternité pour le suivi des nouveau-nés en salle de naissance et en suites de couches.

Suivi clinique

Assurer les visites quotidiennes dans le service d'hospitalisation et de néonatologie.

Consultations

Réaliser des consultations de pédiatrie générale et spécialisée (selon profil).

Urgences

Prise en charge des urgences pédiatriques et avis spécialisés aux urgences générales.

Permanence des soins

Participation à la continuité des soins et au tableau de garde/astreinte - Projet de passage en garde avant la fin de l'année 2026.

Un contrat pérenne est proposé à partir du 01/11/2026 sous un statut de praticien contractuel ou assistant M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi tél : 05 63 47 43 05

Dr Julie NOTHEAUX-MICHELI Chef de service de la Pédiatrie julie.micheli@ch-albi.fr 05 63 47 44 14

Annonce n°370166 publiée le 21/09/2026 par un
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21/09/2026 - Psychiatre Service 92G18 PH ou Assistant - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

PH Psychiatre temps plein titulaire, PC ou AS, Poste à pourvoir immédiatement (ou selon votre disponibilité) Une activité principale en intra hospitalier (unité d'entrants) sur le site de Clamart Une activité de consultation sur les CMP de Montrouge et/ou Malakoff Une activité au sein de l'Equipe Mobile de Consultations Rapprochées L'organisation du temps de travail est modulable L'unité d'hospitalisation (unité d'entrants) est située au sein du Pole Clamart. Le Pôle est accessible par le tram ligne 6 (Station Antoine Béclère). Les CMP proposent des consultations psychiatriques, des prises en charge psychologiques, des soins infirmiers et des accompagnements sociaux. Ils sont accessibles par la ligne 4, station Mairie de Montrouge, et la ligne 13, station Malakoff Plateau de Vanves. L'équipe mobile de consultations rapprochées permet des prises en charge ambulatoires plus intenses. Le secteur comprend également un hôpital de jour à Malakoff et un CATTP à Montrouge. La continuité des soins (gardes et astreintes) est assurée tous les jours par les équipes médicales de l'hôpital de Clamart. 1 à 2 gardes par mois. Possibilité de les échanger ou de les céder. Possibilité d'évolution dans le service. Contact et Renseignements : Dr Sabine SOGNO BERAT, Cheffe de service 92G18 sabine.sognoberat@psysudparis.fr Secrétariat : 01.41.11. 75.35 / 75.32 Mme Sophie NIVOY, R esponsable des affaires médicales , pour un échange personnalisé et confidentiel, au 01.42.11.70.05 - 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr - affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Docteur en médecine, spécialiste en psychiatrie générale Intérêt pour la clinique des troubles schizophréniques, bipolaires, pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51055?idt=159

Annonce n°370217 publiée le 21/09/2026 par un
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21/09/2026 - Praticien Hospitalier laboratoire de Biochimie - Hormonologie au CHU de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• PH temps plein (Salarié)

Le laboratoire de Biochimie - Hormonologie du CHU de Montpellier est implanté dans un site unique de biologie regroupant l'ensemble des disciplines biologiques. Il est reconnu comme Laboratoire de Biologie Médicale de Référence dans 3 domaines : Biochimie des pathologies rénales, maladies héréditaires du métabolisme (phénotype) et maladies neurodégénératives. Le laboratoire développe une recherche protéomique et métabolomique appliquée dans les domaines de la cardiologie, néphrologie et neurologie.

Activités (4,3 Millions d'actes - 53 Millions B/RIHN) L'activité du laboratoire s'articule autour d'un plateau automatisé à réponse rapide 24h/24 pluridisciplinaire (Biochimie - Hormonologie; pharmacologie -toxicologie, immunologie et marqueurs tumoraux) et des secteurs d'expertise spécialisés : biologie délocalisée ; immunoanalyse (hormonologie, Trisomie 21), automate de chimie ouvert, électrophorèses (capillaire et gel), élisa automatisé, exploration des cristalluries et calculs urinaires, dépistage néonatal, méthodes séparatives (immunosuppresseurs, vitamines, exploration des maladies héréditaires du métabolisme, explorations hormonales), neurobiologie.

Personnel 2 PUPH, 1 MCU-PH, 3 PH, 1 AHU, 1.4 PA, 1 PAS, 1 PAC, 4 internes, 5 ingénieurs, 31 ETP techniciens, 2.8 ETP secrétaires, 2 CDS

Missions du candidat Communes

Participation à la validation des examens biologiques d'urgences et de biochimie spécialisée (électrophorèses, chimie ouverte) selon planning de rotation Participation à l'encadrement des internes Participation à la démarche qualité Prises d'astreintes de sécurité (8 semaines/an)

Spécifiques

Implication dans la gestion du secteur automatisé à réponse rapide. Implication dans la validation biologique des examens du secteur des méthodes séparatives pour l'exploration des maladies héréditaires du métabolisme. Implication dans la veille technologique et validation de méthodes

Recherche

Participation à des activités de recherche bioclinique (cardiologie, néphrologie, métabolisme) Un Master ou une thèse d'Université soutenue, en cours ou en perspective serait un plus avec possibilité de rattachement à l'équipe de recherche PhyMedExP, U1046.

Profil du candidat Docteur en médecine ou pharmacie titulaire du DES de Biologie Médicale

Statut du poste Disponible sous forme de PH contractuel à partir du 1er Octobre 2026 Professeur Jean-Paul CRISTOL jp-cristol@chu-montpellier.fr Secrétariat du Professeur CRISTOL 04.67.33.83.15

Annonce n°370202 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Coordonnateur de l'observatoire des pratiques professionnelles en précarité (O3PNA) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur de l'Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de la Nouvelle Aquitaine (O3PNA) (h/f) pour son Pôle BSM, à temps plein. Missions générales du poste : Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM). Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : Médecin coordonnateur (20%) Coordonnateur (100%) Assistante de communication (100%) Chargé d'étude (100%) Coordinatrice PASS Sud (20%) Coordinatrice PASS Nord (20%) Coordinatrice EMPP (20%) L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés. Le coordonnateur de l'O3PNA est la pierre angulaire du dispositif. Il assure l'animation de l'O3PNA en lien étroit avec le médecin coordonnateur Il est le garant de la mise en uvre du projet défini par la gouvernance tripartite ainsi que son suivi. Par son action, il favorise la cohésion et exerce un rôle essentiel de fédérateur des acteurs de la gouvernance. Activités principales : En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur de l'O3PNA, le coordonnateur assure les missions suivantes : Animation et coordination du collectif Animer et fédérer le collectif des membres de l'O3PNA en organisant des temps réguliers d'échanges et de coordination. Préparer, animer et formaliser les réunions et instances de gouvernance (planification, ordres du jour, comptes rendus). Pilotage et suivi Mettre en uvre la feuille de route de l'observatoire et en assurer le suivi : points d'étape, bilans intermédiaires, évaluation des actions. Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des responsables fonctionnels. Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les acteurs de la gouvernance. Suivre l'exécution budgétaire des actions portées par l'observatoire. Animation territoriale et développement des compétences Organiser des rencontres, séminaires, ateliers et espaces d'échanges de pratiques pour fédérer les acteurs du sanitaire, du social et du médicosocial autour d'une culture commune. Identifier les besoins en formation ou en accompagnement méthodologique des professionnels. Contribuer à la conception d'outils, de guides, de référentiels et de supports pédagogiques. Valorisation, communication et diffusion des connaissances Promouvoir les pratiques innovantes et les retours d'expérience issus du terrain. Assurer la visibilité des travaux de l'observatoire, notamment via le site internet. Rédiger et diffuser une lettre mensuelle ainsi que des publications régulières valorisant les actions, ressources et actualités. Réaliser une veille documentaire sur les thématiques santéprécarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master) Expérience en coordination de réseau dans le secteur sanitaire, social ou medico-social Connaissances : Connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique, Connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, médico-social et social et dans l'organisation de l'offre de soins, Ingénierie de projet, Animation de groupe, Outils bureautiques (World, Excel, Power point), Communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) et orale. Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation Forte autonomie et capacité d'adaptation Capacité à travailler en collectif Savoir-faire : Savoir prendre des initiatives, dans la limite de ses compétences, Maîtriser la méthodologie conduite de projet et savoir travailler en transversalité, Mettre en place des outils de suivi, Savoir faire vivre des dispositifs partenariaux, favoriser le travail en réseau, Savoir coordonner les relations entre les différents intervenants, entretenir le réseau de partenaires, Avoir l'esprit de synthèse, Disposer de capacités rédactionnelles Spécificités du poste : Poste de catégorie A à temps plein Horaires : Forfait jours Mobilité Nouvelle Aquitaine Permis B souhaité Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/211703?idt=159

Annonce n°370198 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales du poste Le médecin du travail exerce les missions générales dévolues à la médecine du travail dans la fonction publique hospitalière, notamment : Suivi individuel de l'état de santé des agents, en fonction de leur poste, de leurs conditions de travail et de leur exposition à des risques professionnels ; Réalisation des visites d'information et de prévention, des visites périodiques et des visites à la demande de l'agent, de l'encadrement ou de l'administration ; Actions en milieu de travail (visites de service, études de poste, participation à la formation et au CSE/formation spécialisée) ; Conseil auprès de la direction, de l'encadrement et des agents en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Missions spécifiques confiées au poste Au-delà de ces missions générales, le poste comporte, pour le CHDV, les missions spécifiques suivantes : Réalisation des visites de pré-reprise et de reprise du travail, en lien avec les agents en arrêt de travail et leurs services d'affectation ; Évaluation des restrictions d'aptitude au poste de travail et suivi de leur consolidation dans le temps ; Évaluation de l'adéquation des fiches de poste et des fiches de tâches avec les restrictions d'aptitude prononcées, en lien avec la direction des ressources humaines et l'encadrement des services concernés. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine du travail ou qualification équivalente reconnue par l'Ordre des médecins ; Inscription à jour au tableau de l'Ordre des médecins ; Connaissance souhaitée du secteur sanitaire et, idéalement, des spécificités de l'exercice en établissement de santé mentale; Le temps de travail est de 40 % Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/222226?idt=159

Annonce n°370199 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychiatre pour le CHU de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'Urgence et Post Urgence Psychiatrique du CHU de Montpellier, recrute un psychiatre spécialisé ou souhaitant se spécialiser, dans la prévention du suicide.

Ce service connait une expertise médicale et scientifique dans le domaine et enrichit actuellement ses dispositifs de soins.

La prise en charge des patients suicidants ou en crise suicidaire intègre : Les évaluations aux urgences psychiatriques, au sein du SAU Les évaluations dans les services de MCO, en suicidologie de liaison Une unité d'hospitalisation dédiée de court séjour (19 lits) Une équipe de post-urgence ambulatoire, associant infirmiers, case manager et travailleur social, permettant de délivrer les interventions immédiates « evidence-based » et la prescription sociale Le dispositif de veille et recontact VIGILANS Une antenne H24 du Numéro National de Prévention du suicide (2NPS)

L'équipe médicale s'implique et coordonne l'ensemble de ces activités. En outre, elle développe un programme de prévention du suicide au sein de l'Université de Montpellier, participe aux formations sur le sujet, développe des approches de télémédecine en lien avec les acteurs locaux et régionaux.

Le poste permet donc d'avoir une activite variee à la fois clinique et managériale au sein d'une équipe spécialisée et multidisciplinaire. La participation a l'activite universitaire sera bienvenue. Le ou la candidate pourra se voir offrir toutes possibilités d'evolution et de carrière hospitaliere a plus long terme au sein du service. Pr COURTET Philippe, chef du service Urgence et Post Urgence Psychiatrique p-courtet@chu-montpellier.fr

Annonce n°369972 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Praticien Hospitalier en Nutrition (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Les centres hospitaliers de Poissy-Saint-Germain et de Mantes-La-Jolie font partie du GHT Yvelines Nord, dont le CH de Poissy est l'établissement support. La plupart des activités médico-chirurgicales y sont réalisées incluant, du point de vue du médecin nutritionniste, une activité importante de gastroentérologie, de chirurgie viscérale (pancréas, estomac, colon) et d'oncologie et d'obésité médicale et chirurgicale (chirurgie bariatrique) Dépistage systématique de la dénutrition par les diététiciennes dans les services cibles. Services d'endoscopie et de radiologie interventionnelle (pour les abords nutritionnels digestifs) Unité d'accès vasculaire (pour les nutrition parentérales). Dexa et BIA (bioimpedance analysis) sur les 2 établissements de Poissy et Mantes. Les 2 établissements de Poissy et Mantes sont des établissements labellisés « Centre Spécialisé de l'Obésité » (CSO IDF Ouest). Plusieurs programmes de prise en charge de l'obésité, répartis sur les 2 établissements (Poissy et Mantes) : - programme de prise en charge ambulatoire (HDJ et consultation externes) médicale de l'obésité complexe (diététique, psychologique, physique, et dorénavant souvent médicamenteuse) sur 12 à 18 mois, avec ateliers thérapeutiques - programme de préparation ambulatoire (HDJ et consultation externes) préopératoire (diététique, psychologique, physique) à la chirurgie bariatrique sur 6 à 9 mois ; - programme de prise en charge des complications nutritionnelles ou du rebond pondéral significatif après chirurgie bariatrique. L'activité de nutrition est réalisée dans le cadre de 2 Unités transversales de nutrition clinque (UTNC, Poissy et Mantes) : Equipe médicale bi site, composée de 2 médecins nutritionnistes Et sur chacun des 2 établissements : Equipe de diététiciens (Poissy 12 ETP, Mantes 8 ETP), psychologues, éducateurs d'activité physique adaptée (en lien avec les Maisons Sport Santé de Saint-Germain-en-Laye et Mantes), cadre de l'unité, IDE coordinatrice des parcours obésité Secrétariat unique (sur le site de Mantes) Deux protocoles de coopération médecin diététicien en cours de finalisation (suivi des patients sous TMO, et prescription des CNO, de la nutrition entérale, voire de nutrition parentérale selon les compétences des diététiciens)

LE POSTE

Double activité de prise en charge de la dénutrition et de l'obésité complexe, sur le CH Poissy et le CH Mantes, à hauteur sensiblement équivalente (50% - 50% ou 60-40% entre les 2 établissements). Pas de déplacement entre les 2 hôpitaux dans la même journée. Prime d'activité multisite. Pas d'activité de garde ni d'astreinte. 1. Prise en charge de la dénutrition Activité de consultations internes (sur sollicitation des diététiciens impliqués dans le dépistage systématique dans les services cibles ou des médecins de spécialité) ou externe (après la sortie de l'hôpital notamment), portant le plus souvent sur des dénutritions sévères, avec questionnement de mise en route d'une nutrition artificielle. Réponse aux appels téléphoniques des médecins de spécialité. Mise en route de nutrition entérale ou parentérale lors du séjour hospitalier, organisation du retour à domicile avec un prestataire, et suivi en consultation externe. Possibilité d'hospitalisation en HDJ de nutrition (évaluation diététique, physique, bilan biologique, pose de sonde nasogastrique le cas échéant, analyse de la composition corporelle...). Participation au staff hebdomadaire de chirurgie orienté dénutrition. Pas d'anorexie mentale (ou alors initiation exclusive de la nutrition entérale avant réorientation vers un centre spécialisé) 2. Prise en charge de l'obésité Activité de consultations médicales externes initiales pour les 3 programmes ci-dessus, consultations de suivi le cas échéant (suivi des TMO, suivi ciblé pour le post-opératoire de chirurgie bariatrique), prescription des HDJ. Participation aux RCP d'obésité médicale et aux RCP de chirurgie bariatrique (validation des dossiers). Participation aux RCP de recours du CSO IDF Ouest organisée par l'HEGP. 3. Autres activités Participation à 2 à 3 congrès annuels (JDP, JFN, AFERO, J Reg Obésité, J annuelle du CSO IDF ouest Participation aux réunions d'équipe des 2 UTNCs (Poissy et Mantes) Participation aux réunions des 2 CLANs (Poissy et Mantes) Participation aux Comités de pilotage des 2 protocoles de coopération médecin diététicien à venir

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat, inscrit à l'ordre des médecins, devra si possible être titulaire du DES d'Endocrinologie, du DSEC de nutrition, d'une FST de Nutrition, ou d'un DU de Nutrition ou d'Obésité. Possibilité de suivre la formation en début d'activité.

Responsables fonctionnels Chef de service de l'UTNC (chefferie unique pour Poissy et Mantes) Chefs du pôle de médecine et cardio-vasculaire (Poissy) et du pôle de médecine (Mantes) Responsable hiérarchique Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après : affairesmedicales.chips@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°370072 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé