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10/08/2026 - IDE EQUIPE MOBILE TRANSITIONNELLE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Dispenser, dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription des soins thérapeutiques des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Les objectifs sont de : prévenir les rechutes psychiatriques et addictologiques à la libération de prison grâce à un accompagnement pluridisciplinaire visant à assurer le relai entre les soins intra- et extra carcéraux. fluidifier le parcours des personnes souffrant de troubles psychiatriques sévères à leur sortie de prison tout en plaçant l'usager au centre de la prise en charge médico-sociale. (4) TACHES PRINCIPALES Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Assurer le suivi du patient dans les suites de sa libération, jusqu'au relai effectif des soins, c'est-à-dire à la mise en place d'une prise en charge adaptée pour le patient. Le suivi peut se décliner sous forme d'entretiens infirmiers sur le lieu d'hébergement du patient ou en structure médico-sociale partenaire, d'appels téléphoniques avec le patient et les partenaires, d'accompagnements physiques du patient à des rendez-vous ou pour des démarches Réaliser les transmissions écrites et orales Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Participation à diverses réunions dans l'intérêt des patients pris en charge dans le cadre de l'EMOT Participation à des missions de promotion et présentation de l'EMOT Réalisation de la traçabilité de l'activité Profil recherché : SAVOIRS Maîtrise des connaissances concernant les pathologies psychiatriques et de leur prise en charge (Connaissances opérationnelles) Maîtrise des procédures en cas d'urgence vitale (Connaissances opérationnelles) Communication et relation d'aide (Connaissances opérationnelles) Gestes et postures- manutention (Connaissances opérationnelles) Hygiène hospitalière (Connaissances générales) Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité (Connaissances générales) Soins techniques, soins relationnels (Connaissances opérationnelles) S'investir en ce qui concerne l'éducation thérapeutique des patients (Connaissances générales) SAVOIR-FAIRE Capacité d'évaluation d'une situation aigüe Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'écoute et d'empathie dans la prise en charge des patients Esprit d'initiative et sens des responsabilités / autonomie du poste Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Capacité à travailler en partenariat avec les équipes des structures médico-sociales partenaires Les nombreux partenariats impliquent de bonnes capacités de coordination et de communication. Curiosité professionnelle et mise à jour de ses connaissances professionnelles Respect du secret professionnel Disponibilité et grande capacité d'adaptation. SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Tact et discrétion Disponibilité Autonomie Dynamisme et bon sens Empathie Capacité d'adaptation Capacité d'écoute Comportement adapté dans ses relations avec autrui : travail en équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, secrétaire, psychiatre, éducatrice spécialisée) Capacité à gérer son stress

Annonce n°366190 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Médecin du travail (H/F) (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Quesnoy recrute un Médecin du Travail à temps plein afin d'assurer le suivi en santé au travail des professionnels de l'établissement et de participer à une organisation mutualisée au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Le médecin du travail dispose d'une large autonomie dans l'organisation de son activité et dans la définition de ses priorités d'intervention. Il travaille en partenariat avec les directions des établissements du GHT pour adapter son action aux enjeux de prévention, de maintien dans l'emploi et de qualité de vie au travail.

Missions Assurer la surveillance médicale réglementaire des personnels médicaux et non médicaux ; Réaliser les visites d'information, visites périodiques et visites à la demande ; Conseiller les agents, les encadrants et la direction sur les questions de santé au travail ; Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels ; Contribuer aux actions de maintien dans l'emploi et à l'aménagement des postes de travail ; Participer aux démarches institutionnelles relatives à la qualité de vie et aux conditions de travail ; Collaborer avec les services RH, les encadrants, les conseillers en prévention et les partenaires internes et externes de l'établissement. Profil recherché

Docteur en médecine inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; Titulaire du DES de Médecine du Travail ou qualification équivalente ; Intérêt pour le travail en réseau et les projets territoriaux ; Capacités relationnelles, d'écoute et de conseil. Conditions

Poste à temps plein ; Statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou selon profil ; Activité répartie entre plusieurs établissements du GHT ; Frais de déplacement pris en charge ; Poste à pourvoir dès que possible. Les atouts du poste

Exercice varié à l'échelle d'un territoire de santé ; Forte autonomie dans l'organisation de l'activité ; Participation à la structuration d'une politique de santé au travail mutualisée ; Travail en lien direct avec les directions des ressources humaines et les acteurs de la prévention. Séverine CHANDELIER, RRH, 03.27.14.86.20 Fabien PETIT, Directeur, 03.27.14.86.05

Annonce n°366191 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - IDE CENTRE D ACCUEIL ET DE CRISE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Description du service Le poste se situe au sein du Centre d'Accueil et de Crise (CAC) localisé à l'Hôpital FONTAN 1, rez-de Chaussée. Le Centre d'Accueil et de Crise « Pierre Janet » est une unité intersectorielle spécialisée dans la prise en charge des situations aiguës de conflits interpersonnels (tentative de suicide, risque suicidaire) et dans la gestion des situations de crise (traumatisme psychique, tentative de viol). Capacité d'accueil : 12 lits. Dans le cadre de ses fonctions, le CAC accueille les sujets en situation de crise pour : Donner un temps et un lieu à la crise ; Soutenir le patient et son entourage ; Proposer une prise en charge systémique, individualisée et globale (psychiatrique, médicale et sociale) Définir avec lui la meilleure stratégie de soins ; Offrir une alternative à l'hospitalisation psychiatrique traditionnelle ; Définir son parcours de soin. Le CAC est aussi : Un partenaire des structures d'urgence ; Un conseil téléphonique aux professionnels de santé. La durée d'hospitalisation est en moyenne entre 48h et 72h. POSITION DE L'INFIRMIER(ERE) DANS LA STRUCTURE L'infirmier(ère) recruté(e) fera partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de : des psychiatres : le coordonnateur de pôle, le chef de service de psychiatrie de l'adulte et les praticiens hospitaliers de l'UF, un cadre supérieur de pôle un cadre supérieur une cadre de santé des psychologues, 7 infirmiers diplômés d'état (IDE) 5 aides-soignants une secrétaire médicale, une assistante sociale, des internes de spécialité psychiatrie et 1 interne de médecine générale. CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS L'infirmier(ère) recruté(e) exercera ses missions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et sous la responsabilité fonctionnelle, selon son affectation principale, du médecin responsable du secteur d'activité adulte. Une mobilité au sein du Pôle dans le cadre d'une entraide est requise. MISSIONS CLINIQUES Accueil et évaluation Organiser un accueil personnalisé en créant un climat rassurant dans le but de favoriser le soin et la relation avec le patient et son entourage. Assurer la prise en charge du patient au moyen de l'entretien d'accueil et d'évaluation. Mener des entretiens psychiatriques formalisés d'évaluation dans le cadre de l'évaluation quantitative et qualitative d'une crise et de ses répercussions fonctionnelles. Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention auprès des patients. Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation et réaliser, le cas échéant, un entretien d'aide. Suivi et orientation Mener une observation clinique rigoureuse afin de recueillir les informations pertinentes à la PEC Elaborer des diagnostics infirmiers et participer à l'élaboration d'un projet ou d'une stratégie de soin personnalisé. Assurer la surveillance clinique, symptomatique et paraclinique de patients dans le cadre de protocoles de soins (RUD) Garantir à la personne un environnement sécurisé Identifier et prioriser les actions de soins Favoriser et instaurer une relation thérapeutique, Evaluer et réajuster les objectifs de soins infirmiers Assurer la bonne tenue du dossier patient dans le respect de la réglementation. Orienter les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée. Appliquer avec exactitude et sécurité les prescriptions médicales Transmettre toute information nécessaire à la prise en charge médicale (efficacité de la réponse thérapeutique) Relai Assurer le relai auprès des acteurs de santé en étroite collaboration avec les médecins (médecin généralistes, etc.). Assurer la continuité des soins après l'hospitalisation à partir de l'Unité de Crise : en orientant vers d'autres services avec lesquels une liaison sera assurée, en servant d'intermédiaire au sein du réseau lorsqu'il n'y a pas hospitalisation (avec le médecin traitant-la C.M.P.-le psychiatre libéral). Assurer un rôle de liaison y compris au-delà du soin : UMJ, associations d'aide aux victimes, etc. Rédiger des comptes rendus et des transmissions écrites tout au long de la prise en charge. Missions PEDAGOGIQUES En collaboration avec les professionnels du CAC, l'infirmier(ère) participera : aux actions pédagogiques menées par le CAC: actions d'information, de sensibilisation ou de formation ; à l'élaboration de contenus pédagogiques et de référentiels ; à la réflexion sur l'amélioration des pratiques professionnelles. Il remplira une fonction d'encadrement et d'accompagnement pédagogique des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants en stage dans le service. Missions SCIENTIFIQUES L'infirmier(ère) recruté(e) pourra, dans son domaine de compétence, participer aux projets hospitaliers de recherche clinique (PHRC) portés par le CAC. Il assurera une veille documentaire (savoirs scientifiques, juridiques et d'actualité sur la crise psychique). Missions complémentaires L'infirmier(ère), dans son domaine de compétence, pourra : participer à des réunions d'équipe ; participer à l'évaluation qualitative et quantitative de l'activité du CAC ; créer et entretenir un réseau. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE L'infirmier(ère) recruté(e) sera doté de bonnes capacités : d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités, de prise de décision, de gestion du stress, de maîtrise de soi et d'adaptation à l'imprévu, de médiation et de gestion de conflit, de création pédagogique, utilise un vocabulaire professionnel et adapté (sémiologie) de réactualisation de ses connaissances. SAVOIR-ETRE L'infirmier(ère) recruté(e) : fait preuve d'empathie, de diplomatie, de patience et de ténacité ; fait preuve de réflexivité dans le but d'améliorer ses pratiques développe de l'autonomie dans les situations de soins a le sens des responsabilités fait preuve de discrétion professionnelle et respecte la confidentialité ; présente un sens de l'adaptation dans les relations de soins; détient un esprit de synthèse ; apprécie le travail en équipe et en réseau, sait s'adapter à des tâches diverses et à des partenaires variés dans un cadre pluridisciplinaire, a du goût pour la transmission des savoirs et des pratiques, s'inscrit dans une logique de qualité des soins ; est ouvert d'autres perspectives de travail.

Annonce n°366197 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - IDE EN HAD H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Missions de l'HAD :

Le secteur d'hospitalison à domicile activité adulte a pour mission de prendre en charge au domicile le patient afin d'éviter une hospitalisation en secteur hospitalier ou de raccourcir son hospitalisation pour des prises en charge diverses : Soins ponctuels : techniques complexes destinés aux patients ayant une pathologie non stabilisée pour une période déterminée qui peut être réitérée. Soins continus associant pour une durée indéterminée des soins techniques plus ou moins complexes des soins de nursing de maintien d'entretien de la vie pouvant aller jusqu'à la phase ultime chez des patients ayant une pathologie évolutive. Soins de réadaptation à domicile destinés à des patients pris en charge pour une durée déterminée après la phase aiguë d'une pathologie neurologique, orthopédique, cardiologique ou de polypathologie.

Pré requis indispensable à la qualité de l'exercice dans l'unité : Le travail réalisé en équipe nécessite : - L'implication de chaque professionnel - L'élaboration et le partage d'objectifs communs - Le partage des valeurs soignantes - L'articulation avec le projet médical. Pré requis technique : Être titulaire du permis de conduire Le projet du service s'appuie sur : Les valeurs de respect, de bienveillance, de bientraitance des patients. Le partage d'une éthique soignante basée sur l'accompagnement, l'empathie et la relation d'aide. Le respect des droits des patients et l'intégration de la famille et de l'entourage au long du parcours. L'esprit d'équipe et la collaboration pluri professionnelle dans le respect des indications et prescriptions médicales. La posture réflexive. La curiosité intellectuelle et la volonté d'enrichir et de partager ses connaissances et expériences. La démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et d'amélioration des pratiques professionnelles.

MISSIONS PRINCIPALES Les infirmiers sont amenés à travailler sur le secteur adulte. Les IDE exercent leur profession après l'obtention de leur diplôme d'état d'infirmier qui atteste des compétences professionnelles pour exercer les activités du métier. MISSIONS PRINCIPALES - Analyser et évaluer la situation afin de mettre en place un projet de soins pertinent en collaboration avec l'équipe médicale et différents intervenants, - Développer des compétences techniques et relationnelles spécifiques au service, - Assurer la planification et l'organisation des soins pour le patient, - Identifier et participer à la charge les situations d'urgence, - Identifier et prendre en charge les situations palliatives, - Collaborer avec l'équipe pluri disciplinaire pour établir une prise en charge personnalisée - Travailler en binôme d'aide-soignant/IDE, - Participer à l'éducation du patient et de l'entourage afin d'assurer une continuité de soins à domicile, - Participer à la démarche qualité, - Participer aux groupes de travail, ACTIVITES DE SOINS Recueillir de données, soins, transmissions, synthèse...participe à la qualité de la prise en charge globale des patients dont elle a la charge. Assurer des soins techniques très variés et pointus dans le respect des protocoles, interventions sur cathéters centraux, chimiothérapies, pansements complexes, surveillance de patients en post-opératoires, utilisation de dispositifs hospitaliers : thérapie par pression négative, Méopa, dispositifs pour drainages pleuraux, prises en charge de patients en phase palliative ou en fin de vie. Appliquer les prescriptions anticipées. Assurer au patient et à son entourage la possibilité d'être un partenaire actif dans le projet thérapeutique. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE L'IDE est capable de Savoir évaluer des situations cliniques et élaborer et conduire un projet de soins infirmier en collaboration avec les différents intervenants, Accompagner le patient dans les gestes de vie quotidienne, Accompagner le patient en soin palliatif, en fin de vie, ainsi que et sa famille et/ou proches, Savoir conseiller, informer, éduquer le patient et/ou sa famille au niveau hygiène, diététique, autonomie, Faire preuve de compétences organisationnelles pour prévoir, planifier et mettre en uvre un projet de soins personnalisé, Avoir une démarche réflexive afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des soins, Collaborer avec les différents partenaires du service, Collaborer avec les différents intervenants pour la sortie du patient, Encadrer les étudiants ou élèves en formation dans le service, Accompagner les nouveaux arrivants dans une démarche réflexive, Gérer les stocks de matériel, SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Avoir le sens de l'observation, être patiente, ne pas porter de jugement de valeur, Savoir adapter sa communication en fonction des situations, Savoir coopérer avec les différents membres du réseau, et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, Savoir anticiper et adapter la réactivité en fonction des situations, Avoir une attitude bienveillante, Assurer un temps d'accompagnement soignant afin de minimiser l'anxiété de patient, Faire preuve de dynamisme et disponibilité, Être capable d'intérêt et curiosité intellectuelle, Connaître ses limites, respect et tolérance, Faire preuve de discrétion professionnelle, Avoir le sens des responsabilités.

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Equipes soignantes, médicales, Equipes pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, assistantes sociales Equipes administratives : secrétaires. Intervenants libéraux : médecin traitant, IDE, Kinésithérapeute, orthophoniste Associations d'aide à la personne : auxiliaires de vie, aide à domicile Prestataires : matériel médical et hôtelier, ambulancier, UNAD. Personnels des SSIAD, des EPHAD, des centres d'accueil. ENGAGEMENTS PARTICULIERS ATTENDUS : S'investir dans une démarche qualité constante, Participer aux groupes de travail, Se former, développer les soins de support, Participer aux journées de formation en lien avec le service, Participer à la mobilité au sein du pôle Développer une dynamique d'équipe constructive.

Annonce n°366011 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - IDE - CLINIQUE DE NEUROLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Assurer des soins aux patients dans le domaine de la compétence infirmière. A savoir des soins préventifs, d'hygiène, de confort et éducatifs. Prise en charge de patients atteints de pathologies neurologiques type sclérose en plaque, parkinson, maladies neuro musculaires, maladie de Charcot, pathologies relevant de la Neuro-Oncologie , de la douleur TACHES PRINCIPALES

Développer des compétences en fonction des activités Assurer la planification et l'organisation des activités de soins pour le patient en fonction des spécificités du service tout en respectant les protocoles. Accueillir et prendre en charge les patients pour l'information et l'éducation Maîtriser les règles d'aseptie Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire Encadrer les nouveaux recrutés et les étudiants Recueillir les données cliniques nécessaires à la prise en charge des patients Réaliser et contrôler les soins infirmiers Tracer les éléments relatifs au patient dans le dossier de soins Gérer les commandes de matériel et pharmacie Profil recherché : SAVOIR-FAIRE Anticiper et évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée. Faire preuve de curiosité afin de compléter et renforcer les connaissances professionnelles. (Assister au cours du pôle.) Faire preuve d'organisation, de logique et d'efficacité dans les soins et dans la prise en charge afin d'assurer la continuité des soins. Esprit d'initiative. Etre capable de se positionner dans le cadre de la collaboration avec l'aide-soignant. Application des procédures spécifiques à la prise en charge des patients de neurologie. Ponctualité. Faire face aux situations d'urgence et de crises et/ou autres situations difficiles. Faire preuve de disponibilité et de mobilité au sein du pôle. Participation aux groupes de travail, être force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité des soins. Capacités d'évolution dans la fonction et intérêt personnel.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Patience Calme et maîtrise de soi. Discrétion Bonnes capacités relationnelles avec les patients et leur famille. Respect des patients des familles ; usage d'un vocabulaire et d'une attitude adaptée.

Annonce n°366012 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - IDE SUR PTI SECTEUR HEMODYNAMIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE Participer à la réalisation des actes invasifs à visée diagnostique et thérapeutique programmés dans le domaine des pathologies cardiaques adultes (coronarographies diagnostiques et/ou thérapeutiques, angioplastie, plastie de valves cardiaques, cathétérisme droit, implantation de valves aortiques par voie percutanée, ) Et dans le cadre de la prise en charge des urgences coronaires, circulatoires et rythmiques, 24H / 24 H, 365 jours/ an L'organisation du fonctionnement du plateau technique commun est décrite dans la charte de fonctionnement et doit être respectée. TACHES PRINCIPALES Fonctions soins : Le paramédical de cardiologie interventionnelle : Prépare le matériel et s'assure du bon fonctionnement des équipements de la salle qu'il a en responsabilité au regard de l'activité programmée et préalablement à l'accueil de la personne soignée. Accueille, installe et prépare le patient selon l'examen prescrit. Participe aux actes diagnostiques et/ou thérapeutiques dans le cadre de la collaboration avec les médecins interventionnistes (instrumentation) et le second paramédical en cardiologie interventionnelle de la salle. Assure la disponibilité du matériel pendant les actes diagnostiques et/ou thérapeutiques (circulant). Assure la réalisation des transferts en toute sécurité entre les unités de soins et le centre hémodynamique et inversement dans le cadre de la collaboration avec les aides-soignants. Respecte les règles d'identitovigilance, d'hémovigilance et de matériovigilance. Fonctions propres à l'imagerie médicale : Réalisation des angiographies ; maîtrise de l'injecteur automatique de produit de contraste Programmation de données « patients » Acquisition des images en collaboration avec le cardiologue Traitements et analyse des images Reconstruction d'images en 3D Participation à des techniques innovantes IVUS (échographie endo coronaire) OCT (tomographie par convergence optique) FFR, IFR (évaluation des sténoses coronaires par mesures de flux) Stent boost Réalisation des cinevalves Stockage et archivage des examens Maîtrise du logiciel de mesures de pressions, collaboration essentielle avec le cardiologue interventionnel dans le cadre de la cardiopédiatrie et les KT droits Acteur en radioprotection en collaboration avec le PCR Fonction gestion organisation : Le paramédical de cardiologie interventionnelle : Est responsable de l'organisation d'une salle : prise en charge de la personne soignée, traçabilité des matériels implantés, activité dans la salle et enchainement des actes, réapprovisionnement en matériel des salles, gestion des déchets dans le respect des règles institutionnelles et du bio nettoyage, respect des règles d'hygiène et de radioprotection. Gère les stocks de matériel physiquement et informatiquement (commandes et péremptions). Gère les stocks de produits médicamenteux physiquement et informatiquement (commandes et péremptions). Vérifie les chariots d'urgence, le bon fonctionnement du défibrillateur externe et assure la traçabilité attenante. Fonction relation communication : Le paramédical de cardiologie interventionnelle : Collabore avec les différents professionnels paramédicaux (Manipulateur en radiologie, aides-soignants, préparateur en pharmacie, agent des services hospitaliers, secrétaires médicales, infirmières en recherche clinique, cadre de santé, ) et les médecins. Communique afin de s'organiser avec ses collègues pour assurer l'activité du centre hémodynamique efficacement et pour la sécurité de prise en soins des personnes. Assure une communication efficace avec les acteurs des différentes unités de soins participants à la prise en charge des personnes soignées. Fait preuve de positionnement afin de faire respecter les règles d'hygiène et de radioprotection en vigueur au sein du centre hémodynamique. Le paramédical de cardiologie interventionnelle participe à la coordination quotidienne du programme des interventions en collaboration avec le cadre de santé et le médecin senior.

Développement des compétences Le paramédical de cardiologie interventionnelle : Participe activement à l'accueil et à l'encadrement des étudiants ou personnel en formation accueillis au sein du centre hémodynamique. Assiste aux différentes journées d'étude ou congrès en lien avec l'activité de cardiologie interventionnelle. Il participe activement à ces rencontres le cas échéant. Sollicite les formations en lien avec son activité métier dans une logique de progression et de perfectionnement. démontre une curiosité et un intéressement dans la mis en pratique de nouvelles technologies et/ou pratiques en lien avec les recherches médicales ou paramédicales. Demande et assiste aux formations nécessaires à fin de maintenir et de développer des compétences attendues pour son poste. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE Les savoirs faire s'expriment dans les compétences suivantes : Maitriser l'environnement du centre hémodynamique et ses interactions avec les différents partenaires de soins. Tracer les résultats d'examens et les dispositifs implantables. Collaborer à la réalisation d'une coronarographie diagnostique +/- angioplastie. Collaborer à la réalisation d'examens d'imagerie et de mesure intra coronaire. Collaborer à la l'implantation d'une assistance circulatoire. Collaborer à la l'implantation d'une sonde de stimulation temporaire cardiaque. Collaborer à l'implantation d'une valve aortique en percutanée (TAVI/MITRACLIP) Collaborer à la réalisation d'un cathétérisme cardiaque droit. Collaborer à la prise en charge des urgences vitales d'origine cardiaque.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Sens des responsabilités et Esprit d'initiative. Rigueur et organisation dans le travail. Sens du travail en commun avec des interlocuteurs multiples de cursus différents. Sens critique dans un esprit constructif. RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Les relations fonctionnelles directes sont : Les équipes pluridisciplinaires du PTIO. Les secteurs de soins critiques du CHU de Lille. Les unités d'hébergement conventionnel du CHU de Lille. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE La nature de l'exercice induit : La nécessité d'avoir une bonne résistance physique : travail en astreinte, station debout prolongée, port du tablier de plomb et de maitriser les procédures liées à la radio protection pour le patient comme pour le personnel (exposition aux rayons X). Rigueur dans le travail, de méthode et d'organisation. Disponibilité, de flexibilité et d'adaptabilité. Esprit d'initiative et de travail en équipe. Force de proposition dans une recherche de performance de la qualité des soins. Goût des relations humaines. Résistance physique (astreinte + port de tablier en plomb) FORMATION INITIALE REQUISE : D.E infirmier MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION L'unité met à disposition : Un équipement de radioprotection (tablier plombé, cache thyroïde, dosimètre actif et passif. Un équipement de pointe en imagerie médicale et en informatique.

Annonce n°366034 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - IDE CARDIOPERFUSIONNISTE OU ASSISTANT EN CEC H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE La mission au bloc opératoire de C.C.V. est d'assurer la prise en charge chirurgicale des patients adultes et pédiatriques nécessitant une intervention sur le cur et les vaisseaux (remplacement valvulaire, pontage coronaire, remplacement vasculaire...), une greffe cardiaque, l'implantation d'une assistance circulatoire (cur artificiel Thoratec), la pose d'endoprothèses cardio-vasculaire en percutané. La chirurgie cardio-vasculaire est une spécialité se caractérisant par des interventions dites « lourdes », avec C.E.C. C'est une chirurgie propre (Classe I) qui nécessite une asepsie rigoureuse et une vigilance constante de toute l'équipe. Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et/ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle d'activité.

TACHES PRINCIPALES Le cardioperfusionniste travaille sous la responsabilité du chirurgien cardiaque et de l'anesthésiste-réanimateur dans le cadre du bloc opératoire de chirurgie cardiaque. Dans le service de réanimation accueillant des assistances circulatoires mécaniques, le cardioperfusionniste est sous la responsabilité de l'anesthésiste. Profil recherché : Les relations sont nombreuses : Au bloc : Travailler en étroite collaboration avec le chirurgien et l'anesthésiste Le personnel de bloc afin de se coordonner avec les mouvements et les temps de chacun. Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Etre en capacité à prendre des décisions réfléchies et adaptées face à l'urgence. L'équipe : Communiquer, capacité de relation saine et professionnelle S'informer, se former Veille documentaire, recherche personnelle indispensable Savoir se remettre en question en permanence face à une technologie évolutive Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Participation

à la vie du groupe A des groupes de travail Implication dans la gestion : matériel et/ou activités gestion économique Accueil : Accueillir des nouveaux arrivants, des stagiaires Formation des nouveaux arrivants et des stagiaires selon un plan de formation Formation des IDE de réanimation ou d'autres secteurs ou d'autres CHU en lien avec l'ECMO Accompagner le visiteur extérieur RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Les équipes du bloc opératoire Le régulateur de Bloc Les services de réanimations, de soins intensifs, de radiologie CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Astreintes obligatoires Disponibilité Résistance physique station debout prolongée / port du tablier de radioprotection Attitude calme, posée et pondérée Dynamique Maitrise de soi et concentration permanente Rationalité Rigueur et ordre Projet pédiatrique de chirurgie cardiaque

Annonce n°366013 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Médecin Généraliste - Urgences Pédiatriques (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• Assistant généraliste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service de Pédiatrie assure la prise en charge médicale des nourrissons, enfants et adolescents (de 28 jours à 18 ans). Les secteurs d'activité sont les suivants : Unité des urgences pédiatriques : entre 7000-8000 passages/an Unité d'hospitalisation conventionnelle : secteur Nourrisson (8 lits) et secteur grands (12 lits) Unité de soins continues (4 lits) Hôpital de jour Maternité : Suites des couches, salle de naissance et bloc obstétrical Néonatologie niveau IIa : 6 lits

L'équipe est composée de

Praticiens hospitaliers, assistants spécialistes des hôpitaux, praticiens contractuels, praticiens contractuels associés (Total de 5 ETP) Internes de Médecine Générale Infirmières, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, psychologues, cadres de santé et personnels médico-techniques. Le service participe à la permanence des soins, aux gardes et astreintes, ainsi qu'aux réunions de concertation pluridisciplinaire. Il s'inscrit dans le projet médical de l'établissement et dans l'organisation territoriale des soins pédiatriques.

Activités principales du poste

1. Le tri et l'évaluation initiale (L'orientation) : Dès l'arrivée de l'enfant, le médecin participe en collaboration étroite avec l'Infirmier(e) Organisatrice de l'Accueil (IOA) à l'évaluation de la gravité de la situation. Repérage des signes de gravité : Évaluation immédiate des fonctions vitales (respiratoire, circulatoire, neurologique) pour identifier une urgence absolue. Orientation : Décider si l'enfant doit être pris en charge en secteur de soins continus ou en box d'examen standard 2. La prise en charge clinique et thérapeutique : Urgences médicales courantes : Diagnostic et traitement des infections aiguës (bronchiolites, gastro-entérites, pyélonéphrites, otites, crises d'asthme). Gestion de la douleur : Le médecin prescrit les antalgiques adaptés (paracétamol, ibuprofène, ) ou utilise des moyens comme le MEOPA et/ou la crème Emla pour les gestes douloureux. 3. La prescription et l'interprétation des examens : Biologie et imagerie : Demande de bilans sanguins, d'analyses d'urine (bandelette/ECBU), de radiographies (pulmonaires, osseuses) ou d'échographies. Interprétation : Analyse des résultats en tenant compte des normes biologiques et physiologiques spécifiques à chaque tranche d'âge. 4. L'orientation post-urgences (La décision de sortie) Déterminer où l'enfant sera pris en charge après son passage aux urgences : Le retour à domicile : Si l'état de l'enfant le permet, le médecin organise la sortie. Il rédige l'ordonnance, explique les consignes de surveillance aux parents (les "signes d'alerte" qui doivent faire revenir) et passe le relais au médecin traitant ou au pédiatre de ville. L'hospitalisation : Si une surveillance ou des soins continus sont requis (voie veineuse, oxygénothérapie), il organise l'admission dans le service de pédiatrie. 5. La relation avec les familles et l'équipe : Accompagnement des parents : Gérer l'anxiété parentale par une communication claire, rassurante et empathique. Travail d'équipe : Collaborer avec les infirmières, auxiliaires de puériculture et internes, et savoir solliciter l'avis des pédiatres seniors de garde en cas de cas complexe ou de doute. 6. Missions d'encadrement et de formation : Supervision des internes et externes : Correction des observations médicales, aide à la prescription, encadrement clinique

Lieu d'exercice

Urgences pédiatriques

Présence journalière UNIQUEMENT pendant les jours ouvrés de 09h00 à 18h00 Lignes de Gardes et d'Astreintes : Pas de participation aux gardes et à la permanence des soins Docteur MNARI : ma.mnari@ch-cambrai.fr Marie BETTEMBOS : affaires.medicales@ch-cambrai.fr

Annonce n°365769 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - MEDECIN HEMATOLOGUE (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

• Nord (59)
• Dunkerque
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil

- Docteur en Médecine, titulaire du DES d'Hématologie ou de Médecine Interne avec orientation hématologique - Docteur en Médecine, titulaire du DES de médecine générale, intéressé par l'hématologie et ayant réalisé un ou plusieurs stages en hématologie

Le service

- Il compte 6 praticiens, 2 infirmières en pratique avancée et 2 internes chaque semestre - Il est composé de 16 lits dont 5 lits de soins intensifs et d'un hôpital de jour réalisant plus de 7 000 séjours par an - Projets structurants du service : * Extension de l'unité de soins intensifs : passage de 5 à 8 lits d'USI * Accréditation JACIE en cours * Dossier d'autorisation CAR-T cells déposé auprès de l'ARS Hauts-de-France

Activités

- Prise en charge de l'ensemble des hémopathies malignes et bénignes de l'adulte - Inductions et consolidations des leucémies aiguës myéloïdes et lymphoïdes - Autogreffes de cellules souches hématopoïétiques (CSH) - Chimiothérapies intensives et immunothérapies (anticorps monoclonaux, bispécifiques) - Suivi en hôpital de jour : transfusions, chimiothérapies ambulatoires Justine.Leibig@ch-dunkerque.fr

Annonce n°364697 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - BRANCARDIER H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL METIER : Brancardier GRADE : ASH (C) RATTACHEMENT : Unité Fonctionnelle de Brancardage LIEN HIERARCHIQUE DIRECT : L'encadrement des brancardiers est assuré par un cadre de santé HORAIRES DE TRAVAIL : BASE HORAIRE : 39h / semaine Les horaires sont réalisés selon les modalités suivantes : 7h-15h / 7h-14h / 8h-16h / 8h-17h / 12h-20h / 13h-20h / 13h-21h Nuits occasionnelles (20h45-7h) TYPE DE ROULEMENT : Roulant avec Week-end Fixe avec Week-end occasionnels MISSIONS PRINCIPALES Transporter des patients au sein d'un établissement de soins Accueillir, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins. Accueillir et orienter les familles et les visiteurs TACHES PRINCIPALES Activités relatives aux personnes Prise en charge manu portée et/ou véhiculée du patient et/ou accompagnement du patient valide Accueil et installation du patient sur mode de transport adapté, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies et transportées dans son domaine d'intervention Transports des patients décédés à la chambre mortuaire locale Accueil et orientation des personnes (patients, visiteurs) Activités relatives aux méthodes, procédures et enregistrements Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité pour garantir un transport de qualité et assurer la continuité des soins Utilisation des moyens de télécommunication mis à disposition selon les procédures et les consignes d'usage établies Transmission des informations au service destinataire Application des techniques de manutention Application des consignes dans le cadre du Plan Blanc Activités relatives au matériel Nettoyage, entretien des équipements et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Assurer la réfection des brancards Veiller à l'approvisionnement du linge Signalement du matériel défectueux Gérer le stock de produits d'entretien et de bouteilles d'O2 en indiquant au cadre les commandes nécessaires Activités relatives aux locaux Nettoyage, entretien et rangement des locaux spécifiques à son domaine d'activité Gérer le stock de produits d'entretien et veiller à son réapprovisionnement Activités relatives à l'organisation et à la gestion du personnel Assurer les remplacements des brancardiers de nuit

Profil recherché

FORMATION INITIALE REQUISE Titre professionnel de brancardier AFGSU2 (attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2) le bac Pro ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) et le PSC1 anciennement AFPS ou BNS (Brevet national de secouriste) Validation des acquis de l'expérience ASH Permis de conduire souhaité EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Expérience professionnelle dans une unité de soins (2 ans) ou dans des fonctions de brancardage Aptitude physique au port des charges nécessaire

Annonce n°364400 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - MEDECIN REANIMATEUR ( F/H) (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de CAMBRAI (800 lits)

Hôpital référent du Cambrésis dans le Nord (59) situé à 1h de Lille, 1h30 de Paris, Bruxelles et Reims. Etablissement public de Santé de 800 lits dotés d'un plateau technique de haut niveau.

RECRUTE

1 PRATICIEN SPECIALISTE EN MEDECINE INTENSIVE REANIMATION (F/H) TEMPS PLEIN/TPS PARTIEL pour son service des Réanimation polyvalente / Soins continus

Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique.

Participation à la permanence de soins du service (gardes sur place) 10 lits de réanimation /6 lits en soins intensifs Augmentation capacitaire de 8 à 10 lits en février 2025 Nombre d'entrées 347 en réanimation et 3'17 en USC en 2024 Nombre de gardes 5 à 8/mois Activité principales

• Assurer la prise en charge globale des patients en réanimation (diagnostic, traitement, suivi)
• Mettre en uvre les techniques de soins intensifs :ventilation mécanique, dialyse, monitorage hémodynamique etc...
• Garantir la sécurité et la qualité des soins en respectant les protocoles et recommandations
• Participer aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires
• Contribuer à la coordination avec les autres services hospitaliers (urgences, blocs opératoires, services spécialisés)
• Assurer la traçabilité médicale (dossiers patients informatisés, prescriptions, comptes rendus)
• Participer à la formation des internes et jeunes praticiens
• Contribuer à la recherche clinique et aux projets d'amélioration de la qualité
• Appréhender la relation avec les familles, mener des entretiens, assurer le soutien des familles
• Gérer la situation de fin de vie
• Participations aux réunions de service
• Participation à des travaux de recherche clinique ou publications scientifiques
• Connaissance des coopérations territoriales (GHT, réseaux de soins)

Annonce n°358970 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (E.H.P.A.D. Cysoing)

• Nord (59)
• Cysoing
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à Cysoing, au cur d'un cadre verdoyant et accessible, l'EHPAD public autonome « Les Résidences de la Pévèle » est un établissement à taille humaine doté d'une capacité d'accueil de 88 places en hébergement permanent et de 6 places d'accueil de jour. Afin de préserver l'intimité et le confort de chacun, l'ensemble des résidents est accueilli en chambres individuelles au sein d'une structure moderne et chaleureuse.

L'établissement se distingue par son approche bienveillante de l'accompagnement, favorisant l'autonomie et le maintien du lien social à travers des projets personnalisés. L'établissement intègre en son sein une unité de vie protégée spécifiquement dédiée à l'accueil sécurisé des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

Le médecin coordonnateur travaillera en collaboration étroite avec la direction et la cadre de santé. Il/Elle aura pour mission de piloter le projet de soins, de coordonner les intervenants libéraux et d'animer une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour la qualité de vie des résidents. Le médecin coordonnateur est le garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence de la prise en charge médicale au sein de l'établissement

MISSIONS :

1. Pilotage de la politique de soins, prévention et qualité

Projets de soins

Elabore avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins et le programme de prévention de l'établissement. Il en coordonne et évalue la mise en uvre Bonnes pratiques gériatriques : Veille à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels). Formule toute recommandation utile et participe à l'évaluation de la qualité des soins. Rapport d'Activité Médicale Annuel (RAMA) : Coordonne et rédige avec l'équipe soignante, le rapport d'activité médicale qu'il co-signe avec le Directeur. Il le soumet à l'avis de la Commission de Coordination Gériatrique qu'il préside. Maîtrise du risque iatrogène : Collabore avec les professionnels de santé pour adapter les prescriptions médicamenteuses aux impératifs gériatriques.

2. Parcours individuel du résident et évaluations cliniques

Avis sur les admissions

Analyse les demandes et émet un avis médical formel sur chaque admission en veillant à l'adéquation entre l'état de santé du demandeur et les capacités de prise en charge de la structure. Evaluations gériatriques : Coordonne une évaluation gériatrique à l'entrée du résident, puis selon les besoins. Il transmet ses préconisations diagnostiques et thérapeutiques au médecin traitant. Evaluation de la dépendance et des soins (GIR / PATHOS) : Evalue et valide l'état de dépendance des résidents (grille AGGIR) et leurs besoins en soins requis (référentiel PATHOS). Mesures de protection : Evalue la balance bénéfices-risques et élabore, avec l'équipe médico-sociale, les mesures d'accompagnement particulières annexées au contrat de séjour (Art. L. 311-4-1).

3. Prise en charge clinique et prescriptions médicales

Réalise les prescriptions en cas d'urgence ou de risque vital immédiat. Prescrit les vaccins et traitements antiviraux en cas de risques épidémiques collectifs. Les médecins traitants habituels en sont tenus informés.

4. Coordination territoriale et animation des professionnels de santé

Commission de coordination gériatrique (CCG) : Préside le CCG (réunie au moins 1 fois par an) pour organiser l'articulation entre l'équipe salariée et les intervenants libéraux. Permanence des soins : Alerte la direction en cas de difficultés constatées sur le dispositif de permanence des soins. Réseaux et conventions : Identifie les acteurs de santé du territoire. Donne son avis sur les conventions de partenariat (établissements hospitaliers, équipes mobiles, etc.). Vigilance sanitaire : Identifie et gère les risques collectifs pour la santé publique au sein de l'établissement. Formation continue : Participe aux actions de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans la structure.

PROFIL DE POSTE ET COMPETENCES REQUISESSAVOIR-FAIRE

Expertise clinique

Gériatrie, évaluation cognitive, nutritionnelle, sensorielle et motrice de la personne âgée Outils métier : Maîtrise des outils AGGIR et PATHOS, des logiciels de soins de l'établissement Réglementation : Parfaite connaissance des réglementations médico-sociales en EHPAD

SAVOIR-ETRE

Diplomatie

Capacité à fédérer et animer des professionnels de santé libéraux et salariés Ethique : Sens de l'écoute, de la concertation pluridisciplinaire et de la bientraitance Pédagogie : Aptitude à transmettre ses connaissances (formation / information)

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

• Diplôme de Docteur en Médecine avec inscription valide à l'Ordre des Médecins - Et obligatoirement : DES/DESC de gériatrie, Capacité en gérontologie, DU/DIU de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou DIU national de médecine de la personne âgée.

DETAILS DE L'OFFRE ET CANDIDATURE

Date de prise de poste

Dès que possible

Type de contrat

Statutaire FPH, CDI, CDD

Temps de travail

40 %

Pour postuler ou obtenir des renseignements : Merci d'adresser votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivations ou vos questions à : Frédéric MINET Adjoint de Direction

direction@ehpadpevele.fr Monsieur MINET Frédéric, Adjoint de Direction

Annonce n°364172 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Le CH de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues pour le service de néonatalogie.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital à taille humaine alliant compétence et technicité, avec une équipe médicale dynamique de plus de 350 médecins et 100 internes, situé dans la métropole Lilloise, facile d'accès en transport en commun et pistes cyclables.

Le service de néonatalogie se compose de 24 lits (10 lits de soins intensifs, 10 soins courants et 4 délocalisés dans l'unité Koala de la maternité). La maternité est de niveau IIB (à partir de 29 SA et 1000g) et le nombre d'accouchements est d'environ 2900 accouchements/an.

L'activité du service de néonatalogie est la prise en charge des nouveaux-nés à terme présentant une détresse néonatale ou prématurés nés à Roubaix ou nés dans l'un des services de néonatalogie du réseau Oréhane (Hauts de France) à partir de 29 semaines d'aménorrhée et de 1000g ainsi que les nourrissons âgés de moins d'un mois et/ou pesant moins de 3kg venant du domicile ou adressés par les urgences pédiatriques.

Le service est labellisé IHAB depuis 2009, THQSE en 2025, et est engagé dans la démarche de soins de développement NIDCAP depuis 2012 (1 pédiatre certifiée, 1 PDE détachée des soins) ainsi que dans la prise en en soins de type « Couplet-Care » visant le Zéro Séparation entre la maman et l'enfant, de la naissance (colonne de jet CPAP en salle de naissance, passage des sages-femmes/obstétriciens/anesthésiste pour les soins de la mère en néonatalogie) à la sortie.

L'activité clinique est répartie entre la néonatalogie et la maternité. Les pédiatres du service réalisent également le suivi des enfants vulnérables en consultations ainsi que des consultations d'allaitement. Une quinzaine de professionnelles de l'établissement (pédiatres, SF, PDE) sont consultantes en lactation.

Le service vient d'acquérir un vidéo-laryngoscope. Un appareil d'échographie pour les ETF et échocardiographies est disponible dans l'unité. Les ophtalmologistes du Centre hospitalier de Roubaix effectuent les fonds d'il des patients avec une RetCam en collaboration avec le CHU de Lille.

Les pédiatres proposent au personnel des formations régulières en simulation pour la réanimation en salle de naissance et pour la formation IHAB. Un pôle « simulation » commence à se formaliser au sein du CH de Roubaix. Nous envisageons de la simulation en communication. Nous travaillons en étroite collaboration avec le CAMSP de Roubaix/

Le Centre Hospitalier de Roubaix dispose de nombreux atouts : Un service de gynéco-obstétrique complet avec maternité de niveau 2B ; Centre de diagnostic anténatal en collaboration avec le CPDPN du CHU de Lille Néonatalogie organisée en unité couplet care Réanimation adulte à proximité de la maternité/néonatalogie Collaboration avec le service de pédiatrie, les urgences pédiatriques (toutes les surspécialités pédiatriques sont représentées) et les chirurgiens pédiatres Collaboration avec le CAMSP de Roubaix Equipe d'anesthésistes jeune et dynamique, projets IHAB fédérateurs Un service d'imagerie médicale avec 5 salles de radio, 4 scanners, 3 IRM, 1 mammographe numérique ; Un service de médecine nucléaire avec 1 TEP SCAN et 2 GAMMA-CAMERAS ; 14 blocs opératoires ; Un panel de spécialités médicales particulièrement complet ;

Une banque du sang et l'hémovigilance sont à disposition si nécessaire.

L'équipe du service est composée de 9 praticiennes dynamiques et recherche le 10ème médecin de l'équipe.

Profil du candidat recherché

Médecin pédiatre diplômé et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. DES de pédiatrie, DESC/DIU/option néonatalogie, Formation en réanimation néonatale indispensable Dynamique, curieux, rigoureux, autonome Avoir le sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et communication bienveillante Statut : Assistant, Praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH. Participation à la PDS via des gardes pour la maternité, le bloc obstétrical et la néonatalogie (service en temps continu). Pas de garde d'urgence pédiatrique.

Poste à pourvoir dès que possible. Pour tout renseignement ou candidature, merci de bien vouloir contacter : - Dr Cerise LEVAILLANT, Cheffe de service de néonatalogie : cerise.levaillant@ch-roubaix.fr - Mme Chloé LEVIGNON, Directrice des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique : diram@ch-roubaix.fr / Tél. : 03 20 99 31 04

Annonce n°364143 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin généraliste / gériatre (Centre Julien Lagache - Soins Palliatifs - SMR Lagache ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recrute pour son service de SMR Gériatrique un médecin généraliste / gériatre (temps plein ou temps partiel à 80% ou 90%).

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital à taille humaine alliant compétence et technicité, avec une équipe médicale dynamique de plus de 350 médecins et 100 internes, situé dans la métropole Lilloise. L'établissement est facilement accessible en transports en commun (tramway, métro, bus à proximité).

Le Centre Hospitalier de Roubaix dispose d'une filière gériatrique complète avec lesquels les liens sont étroits : médecine aiguë gériatrique, SMR, EHPAD, USLD, UPOG, consultations gériatriques, consultations mémoire, oncogériatrie, HDJ d'évaluation et de rééducation.

Le SMR gériatrique fait partie du pôle Age - Santé - Autonomie du CH de Roubaix, et est situé dans le pavillon Lagache, à proximité immédiate de l'hôpital Victor Provo. Le service comprend 46 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Le service bénéficie d'une équipe de rééducateurs complète comprenant kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, psychomotricienne, psychologue, neuropsychologue, orthophoniste et diététicienne.

Les avis spécialisés et examens complémentaires sont facilités par la proximité avec l'hôpital Victor Provo. Un médecin MPR vient également chaque semaine dans le service. Le service est site de formation pour les externes et les internes de médecine générale en phase 2 approfondissement.

Vous rejoindrez une équipe médicale de trois médecins au sein du SMR Gériatrique.

L'activité du service est principalement orientée vers : - Hospitalisation complète (46 lits) : prise en charge médicale du patient de son admission à sa sortie, coordination entre les différents intervenants, organisation du devenir des patients en lien avec le service social. Les motifs d'admission sont diversifiés : syndrome post-chute, réautonomisation après épisode aigu, réautonomisation après chirurgie, prise en charge oncologique en intercure de chimiothérapie, réévaluation du devenir sur troubles cognitifs, - Hospitalisation de jour : rééducation et prévention des patients chuteurs ou à risque de chute.

Profil recherché

- Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. - Médecin gériatre ou médecin généraliste intéressé par une formation en gériatrie. - Statut : praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH. - Sens de l'organisation. - Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Participation à la permanence des soins

Les astreintes sont mutualisées avec l'ensemble des services de la filière gériatrique et le SMR polyvalent, avec la présence en première ligne d'un interne de garde. Pour tout renseignement ou candidature, merci de bien vouloir contacter : - Dr Odile LIENHARD, cheffe de service : odile.lienhard@ch-roubaix.fr - Mme Charlotte DUPUIS, responsable des affaires médicales : diram@ch-roubaix.fr ou 03 20 99 31 04

Annonce n°362453 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Médecin algologue à temps partiel (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital référent pour la Flandre Intérieure, le Centre hospitalier d'Armentières propose une offre de soins dans les domaines de la médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, réanimation, gérontologie, mais aussi dans la prise en charge des soins de suite et réadaptation. Son plateau technique performant (imagerie, laboratoire, blocs opératoires, explorations fonctionnelles) répond aux besoins des services. La prise en charge des urgences et des soins non programmés est assurée 365 jours par an et 24h/24h par l'équipe médicale et paramédicale du service des urgences.

Le Centre Hospitalier emploie environ 130 médecins et 1 092 agents. La capacité d'accueil et d'hébergement est de 577 lits et places. Présentation du service d'algologie : -Structure labellisée Consultation polyvalente depuis 2023

-Equipe composée de 3 médecins algologue adulte pour 1 ETP , 2 infirmières, 1 secrétaire,1 psychologue à mi-temps, 2 intervenants en hypnose, 2 intervenantes en APA.

Nous travaillons également lors de parcours de soins avec les pharmaciens, gynécologues, diététiciennes, réflexologue sophrologue, médecin acupuncteur. Activités : -Temps de travail organisé du lundi au vendredi.

-Prise en charge de patients présentant tous type de douleur chroniques musculosquelettiques, lombosciatalgies, douleurs neuropathiques, Syndromes Douloureux Régionaux Complexes, céphalées et migraines, douleurs abdomino-pelviennes, douleurs post-opératoires, fibromyalgies, avis ponctuel en cancérologie. Activité clinique :

-De consultation

consultation pour des patients présentant des douleurs chroniques hors cancérologie chez une population adulte essentiellement.

-D'hospitalisation en Hospitalisation de jour : le service dispose de 3 lits d'HDJ 3 fois par semaine -Activités réalisées en HDJ actuellement :

HDJ thérapeutique

application de patchs de Capsaïcine, perfusion de kétamine, blocs anesthésiques à l'unité de chirurgie ambulatoire ;

HDJ pluridisciplinaires

évaluation de situation complexe, HDJ thérapies psychocorporelles ;

Soins externes

injections de toxine botuliniques pour les douleurs neuropathiques et la migraine ;

Activités générales du service :

-Participation aux réunions de synthèse pluriprofessionnelle mensuelle

-Participation aux projets du service, possibilité de développer des projets en lien avec la prise en charge de la douleur chronique ou de la douleur au sein de l'établissement Profil recherché :

Médecin diplômé inscrit à l'ordre des Médecins avec formation diplômante spécifique de la prise en charge de la douleur D.U. ou DIU, FST, ou DESC ou capacité.

Une expérience dans un service avec une activité d'algologie.

Praticien contractuel pour 6 mois renouvelables. Temps partiel 20 à 40%, journées à discuter en fonction de la disponibilté des bureaux.

Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration. Sens des responsabilités et de la confidentialité. Capacité d'écoute et aptitude relationnelle.

Annonce n°361981 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - médecin cardiologue (Centre hospitalier Wattrelos)

• Nord (59)
• Wattrelos
• PH temps plein (Salarié)

CARDIOLOGUE (H/F) Temps plein ou temps partiel

Contrat

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant Spécialiste

Le Centre Hospitalier de Wattrelos, établissement public de proximité situé au cur de la Métropole Européenne de Lille, recrute un cardiologue à temps plein ou à temps partiel afin de renforcer son équipe médicale. Présentation de l'établissement:

Le Centre Hospitalier de Wattrelos développe une offre de soins diversifiée associant activités de médecine, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), consultations spécialisées, imagerie médicale et prise en charge gériatrique. Établissement à taille humaine, il s'inscrit dans une dynamique de coopération territoriale et de développement de parcours de soins spécialisés au bénéfice de la population du territoire. Profil recherché:

Vous êtes titulaire d'un diplôme de docteur en médecine avec qualification en cardiologie et êtes inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions:

En intégrant le Centre Hospitalier de Wattrelos, vous participez au développement de l'activité de cardiologie et à la prise en charge globale des patients en lien avec une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire. Votre activité comprendra notamment : Les consultations externes de cardiologie ;

La réalisation et l'interprétation des explorations fonctionnelles cardiovasculaires ;

L'évaluation, le suivi et l'orientation des patients atteints de pathologies cardiovasculaires ;

La participation aux filières de prise en charge en collaboration avec les professionnels de l'établissement et du territoire (Groupement Hospitalier Hôpitaux Grand Lille)

Au-delà des consultations et des explorations fonctionnelles, une part importante de l'activité est assurée au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans le cadre de l'activité de réadaptation cardiaque.

Le praticien participe à l'évaluation cardiologique des patients, à la définition et au suivi des programmes de réentraînement à l'effort ainsi qu'à la coordination de leur parcours de réadaptation avec l'équipe pluriprofessionnelle. Conditions d'exercice: Poste à temps plein ou temps partiel ;

Activité diversifiée associant consultations, explorations fonctionnelles et réadaptation cardiaque ;

Possibilité de développer des projets médicaux en lien avec les orientations de l'établissement ;

Exercice au sein d'un établissement à taille humaine favorisant le travail en équipe et la proximité avec les patients. Candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Affaires Médicales du Centre Hospitalier de Wattrelos.

Rejoignez le Centre Hospitalier de Wattrelos et participez au développement d'une activité de cardiologie associant expertise clinique, prévention et réadaptation cardiovasculaire

Annonce n°362042 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - DERMATOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

• Nord (59)
• Denain
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de l'aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 150 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, Urgences, SMR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute DERMATOLOGUE Praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, praticien associé (lauréat EVC 2025) L'ensemble des spécialités médicales de l'établissement est représenté, facilitant la prise en charge globale des patients. Plateau technique radiologique de qualité avec scanner et IRM. Structure ambulatoire pour organiser l'hospitalisation de jour.

Vos missions

activité de consultations externes, de chirurgie ambulatoire, d'avis spécialisés. Réalisation de photothérapie dynamique. Consultations de plaies chroniques Mme le Docteur AKSENOVA DERMATOLOGUE

03 27 24 34 21 aaksenova@ch-denain.fr

Mme BEDET. S Responsable des Ressources Humaines Médicales CH 25 bis rue Jean Jaurès- BP 225- 59723 DENAIN CEDEX 03 27 24 39 92- 03 27 24 30 38 - amedicales@ch-denain.fr

Annonce n°4109 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - PSYCHIATRE (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

• Nord (59)
• Denain
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de LILLE, 1 heure de Bruxelles (aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, avec 5 pôles cliniques, 150 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, Urgences, SMR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un

Médecin Psychiatre Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant spécialiste. Inscrit à l'ordre des médecins en France

Le praticien viendra compléter, sur 2 secteurs de psychiatrie adulte, une équipe de 6 psychiatres et d un médecin généraliste somaticien. Il aura la possibilité de participer à des projets innovants et de prendre la responsabilité dune unité fonctionnelle. Psychiatrie d urgence et de liaison. Participation à la Permanence des Soins (astreintes). Activité hospitalière : accueil, diagnostic et prise en charge des patients en hospitalisation conventionnelle et de jour. Elaboration et mise en uvre des projets de soins ambulatoires en collaboration avec les familles, entourages et partenaires institutionnels. Activité ambulatoire, située sur la ville de Denain, dans un périmètre de moins de 1km autour du centre hospitalier : Consultations et suivis en CSPP (Centre de soins psychique de proximité) Elaboration et suivi de prises en charges ambulatoires pluridisciplinaires avec l équipe paramédicale du CSPP. Travail en réseau avec l ensemble des partenaires naturels du territoire. Possibilité d exercice dune spécialité particulière (EMDR, Hypnose thérapeutique, TCC, thérapie systémique, addictologie, pathologie du travail et du deuil) en lien avec les praticiens en poste. Le service est agréé pour recevoir les étudiants en 3ème cycle des études médicales. Ce poste est éligible à la prime d engagement de carrière hospitalière pour les assistants et les praticiens contractuels

Possibilité de mise à disposition temporaire d'un logement Mme le Dr LEKADIR. P Chef du Pôle de psychiatrie 03 27 24 33 64 plekadir@ch-denain.fr

Mme BEDET. S Responsable des Ressources Humaines Médicales CH 25 bis rue Jean Jaurès- BP 225- 59723 DENAIN CEDEX 03 27 24 39 92- 03 27 24 30 38 - amedicales@ch-denain.fr

Annonce n°2183 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - GASTROENTEROLOGUE TEMPS PLEIN (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

• Nord (59)
• Denain
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de laéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 100 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, USC, Urgences, SSR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un

GASTROENTEROLOGUE TEMPS PLEIN Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant Spécialiste. Inscrit à l'ordre des Médecins en France Poste éligible à la prime d'engagement de carrière hospitalière (PECH)

Vous intégrez et complétez une équipe dynamique sur un poste à pourvoir immédiatement.

L'ensemble des spécialités médicales de l'établissement est représenté, facilitant la prise en charge globale des patients. Plateau technique radiologique de qualité avec scanner et IRM.

Vos missions ; activités d'explorations digestives, de consultations spécialisées et d'hôpitaux de jour. Pas de participation à la Permanence des Soins.

Possibilité de mise à disposition d'un logement. Demande de renseignements et candidature à adresser à :

M. Le Docteur MONTMUREAU Chef de service 03 27 24 31 18 amontmureau@ch-denain.fr

Mme BEDET. Séverine Responsable des Affaires Médicales CH 25 bis rue Jean Jaurès- BP 225- 59723 DENAIN CEDEX 03 27 24 39 92- 03 27 24 30 38 - amedicales@ch-denain.fr

Annonce n°1194 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - CARDIOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

• Nord (59)
• Denain
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de l'aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 90 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, Urgences, SSR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un

CARDIOLOGUE TEMPS PLEIN Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, assistant spécialiste.

Pour candidater à cette offre vous devez être inscrit(e) à l ordre des médecins en France

Vous intégrez et complétez une équipe dynamique sur un poste à pourvoir immédiatement.

L'ensemble des spécialités médicales de l'établissement est représenté, facilitant la prise en charge globale des patients. Plateau technique radiologique de qualité avec scanner et IRM.

Vos missions, au sein d'un service de 27 lits qui comporte un secteur de Cardiologie conventionnelle, un secteur de Médecine Polyvalente et un secteur de Gastroentérologie : tour médical, prescriptions informatisées, traçabilité DPI, valorisation des courriers médicaux. Pas de participation à la Permanence des Soins.

L'activité du service comporte des explorations fonctionnelles et des consultations externes. Ce poste est éligible à la prime d'engagement de carrière hospitalière pour les assistants et les praticiens contractuels Possibilité de mise à disposition d'un logement. Demande de renseignements et candidature à adresser à : M. le Docteur MONTMUREAU. A Chef de service 03 27 24 33 18 - amontmureau@ch-denain.fr

Mme BEDET. S Responsable des affaires Médicales CH 25 bis rue Jean Jaurès- BP 225- 59723 DENAIN CEDEX 03 27 24 39 92- 03 27 24 30 38 - amedicales@ch-denain.fr

Annonce n°4553 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Le CH de Roubaix recherche un pédo-psychiatre (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Maurice TITRAN ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Pôle Femme-Mère-Enfant (FME) du Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un pédo-psychiatre pour compléter l'équipe du CAMSP Maurice TITRAN.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes situé dans la métropole Lilloise facilement accessible.

Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) de Roubaix accueille les enfants de moins de 6 ans, présentant des facteurs de risque ou des difficultés dans leur développement (moteur, cognitif, sensoriel, ou socio-émotionnel) ou porteurs d'un handicap, pour des consultations et / ou des soins en ambulatoire. Son agrément est de 182 places. Le CAMSP assure : la prévention, l'évaluation globale,

les soins et rééducations (prise en charge individuelle ou en groupe), l'accompagnement à la parentalité,

l'aide à la socialisation (halte-garderie, crèche, école) et à la la scolarisation, l'accompagnement global tout au long du parcours de soins.

L'équipe pluridisciplinaire du Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) s'attache à un travail d'évaluation et d'observation afin d'établir un diagnostic. Elle participe à une prise en charge précoce par des rééducations adaptées.

Le CAMSP travaille également en concertation avec des partenaires extérieurs, professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques ou sociaux et participe à l'EDAP (Equipe Diagnostic Autisme de proximité) avec le CMP. Il dispose également d'un dispositif de 5 places pour une prise en charge précoce d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme basé sur l'ESDM. L'équipe se compose de : 2 pédiatres, 1 médecin MPR 1 neuropédiatre 1 directrice 1 Assistance de direction psychologues éducatrices de jeunes enfants

rééducateurs

ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciennes

assistantes sociales secrétaires médicales enseignante spécialisée aides à la socialisation et à la scolarisation (ASS) Profil du candidat recherché :

Médecin Pédo-psychiatre diplômé inscrit au conseil de l'ordre des médecins.

Disponible, rigoureux avec sens du travail en équipe et capacité d'écoute, autonome et à vocation pérenne.

Statut

Assistant, Praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH.

Quotité de travail

80%

Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°344230 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Le CH de Roubaix recherche un radiologue à temps plein (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Pôle Médico-technique du Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un

radiologue à temps plein afin de compléter l'équipe en place.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes situé dans la métropole Lilloise facilement accessible.

Le service d'imagerie médicale est constitué d'une équipe médicale dynamique de 9 praticiens hospitaliers à temps plein et de praticiens à temps partiel, d'un praticien associé, d'un assistant (pour un total de 12,5 ETP) et de 5 internes dont 1 à 2 docteurs juniors par semestre.

Le service dispose d'un plateau technique moderne constitué :

• De 3 scanners double énergie drive (dont un pour les urgences) ;
• D'un scanner interventionnel avec amplificateur de brillance, et échographe
• De 2 IRM 1,5 T polyvalentes ;
• D'un IRM 3 T polyvalente ;
• D'un mammographe numérique ;
• 3échographes ;
• De 5 salles de radiologie

L'activité est polyvalente avec spécialisation d'organes : neuroimagerie, imagerie musculo-squelettique, digestive, urologique, ORL, thoracique, cardiaque, vasculaire, pédiatrique et sénologique.

L'activité interventionnelle regroupe une activité ostéoarticulaire (infiltrations, arthroscanners, biopsies), viscérale (biopsies, drainages, poses de sondes de gastrostomies et de pyélostomies) avec activité thérapeutique : thermoablations, embolisations de varicocèles, cimentoplasties.

L'activité est adaptée aux compétences et spécialité de chaque radiologue.

Les praticiens hospitaliers peuvent pratiquer une activité libérale à l'hôpital.

Depuis mai 2025, la permanence des soins est mutualisée avec le CHU de Lille dans le cadre du PIMM (plateau d'imagerie médicale mutualisé). 3 lignes de garde sont identifiées, avec 62 praticiens participants au total :

• 1 ligne de garde de radiologie générale et 1 ligne de garde de neuroradiologie diagnostique sur site au CHU de Lille ;
• 1 ligne de garde sur site au Centre Hospitalier de Roubaix, avec une chambre de garde dédiée (participation des radiologues du CH de Roubaix à cette ligne de garde, et participation supplémentaire de radiologues du CHU)

La mutualisation des lignes de garde permet de sécuriser le nombre de garde par praticien et une rémunération attractive. Profil du candidat recherché :

Médecin Radiologue diplômé inscrit au conseil de l'ordre des médecins. Disponible, rigoureux avec sens du travail en équipe.

Statut

Praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH.

Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°340985 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin généraliste ou nutritionniste (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un médecin DES médecine générale / nutritionniste pour prise en charge de l'obésité adulte, médicale et chirurgicale.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes situé dans la métropole Lilloise facilement accessible.

La prise en charge de l'obésité adulte au CH de Roubaix est une activité labellisée pour les prises en charges médicales et chirurgicales. Elle comprend un programme d'éducation thérapeutique autorisé. Elle s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire complète et expérimentée.

Profil du candidat recherché

PH temps plein

Diplômes souhaités :

• DES d'endocrinologie-diabétologie ;
• DES de médecine générale avec DU d'obésité ou de nutrition ;
• Formation en éducation thérapeutique du patient optionnelle

Profil du poste :

• Consultations médicales : évaluation somatique, évaluation éducative et comportementale, prise en charge et suivi.
• Hôpital de jour : synthèse médicale de l'évaluation pluridisciplinaire
• Hôpital de semaine : programmation, accompagnement médical, synthèse.
• Participation aux RCP médico-chirurgicales.

Compétences requises :

• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Travail en équipe
• Capacité de synthèse. Hiérarchisation des priorités.

Poste à pourvoir dès à présent

Annonce n°343979 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin généraliste / addictologue / psychiatre (Service d'Addictologie ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'addictologie du Centre Hospitalier de Roubaix recrute pour son service un médecin généraliste/addictologue/psychiatre.

Contrat

Temps plein ou temps partiel (80 %)

Activité principalement orientée vers :

• L'hospitalisation de sevrage : sevrage alcool, cannabis, opiacés, cocaïne, protoxyde d'azote, mésusage benzodiazépines
• L'hôpital de jour : sevrage alcool, tabac, maintien de l'abstinence, module cuisine, sophrologie, stimulations cognitives
• Lits de remédiation cognitive pour la prise en charge de patients présentant des troubles cognitifs légers liés à l'alcool
• Les consultations de préadmission
• Les consultations en ambulatoire
• Une activité de liaison
• La possibilité d'animer des ateliers thérapeutiques

Notre service d'addictologie assure un accompagnement et un suivi médio-psycho-social destiné aux patients présentant une addiction aux substances.

Notre service d'addictologie est doté d'équipements récents et variés : une salle de sport, un terrain multisport, une cuisine et un potager thérapeutiques.

Notre équipe médicale peut s'appuyer sur une équipe pluridisciplinaire complète : infirmiers, aides-soignants, psychologues, neuropsychologues, diététicien, éducateur spécialisé, assistante sociale, APA, socio-esthéticienne.

Vous rejoindrez une équipe médicale de 4 médecins dans un environnement de travail stimulant et agréable. Votre exercice médical sera diversifié et transversal.

Vous aurez la possibilité de travailler avec les partenaires locaux : CSAPA du secteur, médecins généralistes, établissements de post-cure. Profil recherché

• Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France
• Sens de l'organisation
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°343739 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - MEDECIN PNEUMOLOGUE ou MEDECIN GENERALISTE - TEMPS PARTIEL - H/F (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• PH temps partiel (Salarié)

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN RECHERCHE - Un Médecin pneumologue en réadaptation respiratoire ou médecin généraliste intéressé par la discipline , à temps partiel, H/F.

Lieu géographique de l'établissement

Le GHLH est situé à proximité immédiate du CHU de Lille (3 km). Pour plus d'informations, sur le GHLH consulter le site : GHLH Loos Haubourdin - 59 - Accueil ou HTTPS://GHLH.FR

Poste à pourvoir

A partir de juillet 2026 sur départ en retraite .

Temps partiel de 60%

16 lits en Hospitalisation complète, projet pour développer HDJ

Profil recherché

aimer le contact avec le patient, éducation thérapeutique sur la maladie respiratoire chronique

Contrat

Rémunération selon profil et expérience, grille hospitalière ou forfait négocié conformément aux règles en vigueurs pour les hôpitaux public.

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Proximité des transports en commun Forfait Mobilité Durable Restaurant d'entreprise

RTT

Établissement à taille humaine avec des équipes pluridisciplinaires dynamiques et motivées

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et capacité d'organisation. Formation académique requise :

Médecin pneumologue ou médecin généraliste diplômé et autorisé à exercer en France

Statut libéral privilégié (remplaçant possible, selon les cas)

Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à contacter par mail : [email protected]

ET pour la transmission de votre lettre de motivation et Curriculum Vitae, vous pouvez envoyer un courriel aux Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°351187 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Neuropédiatre (H/F) - 0.2 ETP (PCO 7/12 ans) (EPSM Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EPSM des Flandres, établissement spécialisé en psychiatrie, intervient sur les secteurs de psychiatrie générale 59G01 à 59G06 et inter secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : le 59I01 dont les dispositifs sont situés sur le littoral Dunkerquois et le 59I02 dont les dispositifs sont situés sur la Flandre intérieure.

L'EPSM des Flandres est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais (GHT spécialisé en psychiatrie)

Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent porte la Plateforme de Coordination et d'Orientation implantée sur le territoire de la Flandre maritime et de la Flandre intérieure. Celle-ci a pour mission d'orienter et de coordonner les soins pour les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement et des troubles du spectre autistique.

Pour cela, elle collabore avec le réseau de structures sanitaires et médico-sociales du territoire et les professionnels libéraux (ergothérapeutes, psychomotriciens et psychologues) avec qui elle a conventionné.

L'extension du dispositif aux enfants âgés de 7 à 12 ans est envisagée prochainement.

Le médecin de la PCO valide les préconisations des médecins prescripteurs Il oriente les demandes des médecins de première ligne

Il supervise, en lien avec le professionnel en charge de la coordination, l'accueil des patients par l'une des structures de deuxième ligne composant la plateforme Il propose des interventions de prise en charge

Il peut établir un diagnostic et/ou établir un projet personnalisé d'accompagnement

Il saisit les professionnels libéraux en charge des prises en charge en libéral des patients adressés à la PCO

Il analyse les comptes rendus de bilan et d'intervention des professionnels libéraux

Il oriente, dans le cas de situations complexes, vers des centres de diagnostic de niveau 3 (CRA, CRTLA, centres de référence spécifique) et vers des évaluations plus spécifiques (examen génétiques, avis neuro-pédiatriques ou pédopsychiatriques)

Il anime des synthèses notamment avec les professionnels libéraux, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Il assure les liens entre professionnels de première ligne (médecin traitant, pédiatre, médecin de PMI) de seconde ligne et 3ème ligne, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Il participe à la coordination sur le territoire de la PCO entre CAMSP, pédopsychiatrie de secteur, CMPP, réseaux de santé, services médico-sociaux, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Pour la PCO 7/12ans, un temps de neuropédiatre ou médecin qualifié en pédiatrie ayant une expertise suffisante dans le domaine des TND apporterait une expertise supplémentaire pour l'orientation des enfants et l'interprétation des bilans

Le médecin possède une bonne connaissance des TND et des TSA ainsi que des outils diagnostiques, d'évaluation et de prises en charge recommandés par les bonnes pratiques. Il apprécie le travail en réseau et l'animation d'équipe. Relations fonctionnelles Médecin coordonnateur de la plateforme Cadre coordonnateur de la plateforme

Médecins, Infirmières, Orthophoniste, Assistant(e) Sociale et Assistant(e), Médico Administratif(ve) de la PCO-TND Equipes des structures partenaires du projet PCO

Lieu d'exercice

Flandres Maritimes, COUDEKERQUE-BRANCHE

Annonce n°360175 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - PEDOPSYCHIATRE (H/F) - temps plein (EPSM Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description du contexte / environnement du poste

L'EPSM des Flandres, établissement spécialisé en psychiatrie, intervient sur les secteurs de psychiatrie générale 59G01 à 59G06 et inter secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : le 59I01 dont les dispositifs sont situés sur le littoral Dunkerquois et le 59I02 dont les dispositifs sont situés sur la Flandre intérieure.

L'EPSM des Flandres est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais (GHT spécialisé en psychiatrie)

Les dispositifs de soins dont il dispose entretiennent de nombreuses coopérations avec les établissements de santé et partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire

Le secteur I01 comprend les dispositifs de prise en charge suivants : o 1 Hôpital de jour pour enfants (15 places)

o 3 CMP/CATTP situés à Dunkerque

Il était une fois (petite enfance 0/3 ans), Grimm (3/10 ans), 400 coups (Adolescent)

o 3 CMP/CATTP généralistes

Till l'Espiègle situé à Bergues, Grappelli situé à Grande-Synthe et pêcheurs d'histoires situé à Gravelines

o Un Espace Ados situé dans le service de pédiatrie du CHD o Un centre d'entretien familiaux CEFL o Une unité d'évaluation des troubles des apprentissages

o Porteur de l'EDAP sur le Dunkerquois, en multi partenariat (transversal I01/I02)

o Porteur de la PCO (Plateforme de coordination et d'orientation) des Flandres, en multi partenariat (transversal I01/I02)

o Une équipe mobile périnatalité inclue dans le CMP petite enfance

o Un dispositif d'articulation entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (transversal I01/I02)

o Une équipe mobile « situation complexes » co-portée avec l'ARS et l'ASE

Le secteur I02 comprend les dispositifs de prise en charge suivants : o 1 Hôpital de jour pour enfants (20 places)

o 4 CMP/CATTP situés

à Bailleul (CMP généraliste), Hazebrouck (CMP généraliste et CMP petite enfance) et Merville (CMP généraliste)

o 2 CATTP pour le pôle

o Plusieurs « Points écoute » dans les établissements scolaires Les missions

L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et les aspirations du praticien au regard des pratiques et modalités de prise en charge qu'il souhaite développer. Cependant, les missions générales sont les suivantes :

• Etre responsable médical d'un dispositif du pôle (à déterminer en équipe médicale). Un temps dédié sur le dispositif de la PCO est envisagé.
• Travail avec l'ensemble des partenaires impliqués dans le fonctionnement de la PCO : professions libérales, cabinets, centres hospitaliers, Education Nationale, CRA, CRDTA, Neurodev
• Suivi en consultation des patients
• Participation à des actions de réseau type prévention, évaluation, articulation
• Favoriser un parcours de soins coordonnés entre les différents acteurs de la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Participer à l'élaboration du projet de pôle et à la mise en place des projets de service. Une réflexion institutionnelle et polaire sur la thématique de la transition entre pédopsychiatrie et psychiatrie adulte (16-25 ans) est en cours.
• Être force de proposition pour enrichir et diversifier les modalités de prise en charge des jeunes patients et leurs familles
• Apporter une dynamique d'échanges et à un éclairage théorico-clinique aux équipes pluri professionnelles
• Possibilité d'engagement institutionnel voire GHT (participation aux instances, à des groupes de travail, Comité de recherche).

Description des activités

• Statut : Praticien hospitalier titulaire ou praticien contractuel
• Quotité de travail : 100%
• Composition de l'équipe médicale du secteur I01(Flandres maritime): 4,6 ETP
• Composition de l'équipe médicale du secteur I02 (Flandres intérieure) : 1.9 ETP
• Dynamique d'ouverture des secteurs sur la cité et sur l'environnement de vie des patients suivis ; nombreuses conventions et partenariats professionnels avec les acteurs du territoire (Éducation Nationale, UTPAS, centre hospitaliers de proximité, structures sociales et médico-sociales, justice)

Avantages

• Mise à disposition des outils de mobilité si nécessaire
• Poste de journée - Travail en 5/2 fixe
• Pas de Gardes et Astreintes en pédopsychiatrie
• Sur la base du volontariat, possibilité de participer aux astreintes du secteur de psychiatrie adulte
• Possibilité : de téléconsultation sur le secteur I02, de participer aux réunions en visioconférence pour éviter les déplacements
• Possibilité d'exercice partagé sur le pôle
• Travail en réseau et de liaison avec les partenaires du territoire (intervention dans les établissements scolaires du secteur, formations, stages croisés au sein de structures partenaires)

Diplôme et compétences requises

• Diplôme d'État de Docteur en médecine, spécialité Psychiatrie
• Compétence en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Perspectives de carrière

• Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, accès aux formations)
• Le cas échéant, un accompagnement au concours de Praticien Hospitalier peut être engagé

Annonce n°360177 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - MEDECIN MPR SMR LOCOMOTEUR ET SMR SYSTEME NERVEUX (Hopital maritime Zuydcoote)

• Nord (59)
• Zuydcoote
• PH temps plein (Salarié)

L'Hôpital Maritime de Zuydcoote, (HMZ) est un établissement de SMR, à taille humaine, construit dans les dunes, au bord de la Mer du Nord. Il associe 5 pôles :

• un pôle de SMR Polypathologies en hospitalisation complète, SMR Gériatrique et Unité de Soins palliatifs.
• un pôle de SMR rééducation adulte, HC et HP : neurologie, locomoteur.
• un pôle de SMR rééducation pédiatrique et adolescents HC et HP
• un pôle d'addictologie HC et HP.

Situation géographique

à 10 mn de Dunkerque en voiture, 20 mn à vélo (voie verte). à 1h00 de Lille.

Restauration sur place Crèche à l'entrée de l'établissement Descriptif du poste :

Le poste à pourvoir concerne le service SMR locomoteur (30 lits en hospitalisation complète et 19 places en hôpital de jour) et le SMR Neurologie (30 lits en hospitalisation .

Les pathologies rencontrées sont tout patient présentant un traumatisme, une chirurgie orthopédique, une traumatologie du sport, une orthopédie programmée dans toutes les situations complexes, les amputations majeures, les lombalgies mécaniques chroniques, la chute de la personne âgée, les patients atteintes d'obésité

Ce service fait partie du Pôle de Rééducation Adultes comprenant également :

• 30 lits de SMR système nerveux
• 2 lits de SMR troubles digestif, métabolique et endocrinien
• 8 lits de SMR Brûlés
• 7 lits d'EVC
• 25 places d'Hôpital de Jour

Le service SSR locomoteur a développé une forte activité de consultations :

• Consultations de rééducation
• Consultations d'évaluation et de rééducation gériatrique
• Consultations d'obésité
• Consultations douleur chronique
• Consultations médico-techniques d'appareillage

Le profil recherché est un médecin spécialiste MPR à orientation locomoteur ou un médecin généraliste qui souhaite se spécialiser en rééducation.

• Travail en collaboration avec l'équipe médicale. Le service bénéficie de l'agrément pour accueillir des internes et docteurs juniors.
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, de neuropsychologues, d'orthophonistes, d'orthoptistes, de diététiciennes, de masseurs kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes
• Service dynamique avec de nombreux projets.
• Travail en filière avec les établissements du Dunkerquois.
• Participation à la permanence des soins (astreintes du service et garde sur plage pour tout l'établissement partagé avec l'ensemble des médecins).
• Accès à la formation.

Annonce n°360179 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Pédopsychiatre (H/F) - 0,5 ETP (PCO 0/6 et 7/12 ans) (EPSM Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description du contexte / environnement du poste

L'EPSM des Flandres, établissement spécialisé en psychiatrie, intervient sur les secteurs de psychiatrie générale 59G01 à 59G06 et inter secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : le 59I01 dont les dispositifs sont situés sur le littoral Dunkerquois et le 59I02 dont les dispositifs sont situés sur la Flandre intérieure.

L'EPSM des Flandres est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais (GHT spécialisé en psychiatrie)

Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent porte la Plateforme de Coordination et d'Orientation implantée sur le territoire de la Flandre maritime et de la Flandre intérieure. Celle-ci a pour mission d'orienter et de coordonner les soins pour les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement et des troubles du spectre autistique.

Pour cela, elle collabore avec le réseau de structures sanitaires et médico-sociales du territoire et les professionnels libéraux (ergothérapeutes, psychomotriciens et psychologues) avec qui elle a conventionné.

L'extension du dispositif aux enfants âgés de 7 à 12 ans est envisagée prochainement. Les missions

Le médecin de la PCO valide les préconisations des médecins prescripteurs Il oriente les demandes des médecins de première ligne

Il supervise, en lien avec le professionnel en charge de la coordination, l'accueil des patients par l'une des structures de deuxième ligne composant la plateforme Il propose des interventions de prise en charge

Il peut établir un diagnostic et/ou établir un projet personnalisé d'accompagnement

Il saisit les professionnels libéraux en charge des prises en charge en libéral des patients adressés à la PCO

Il analyse les comptes rendus de bilan et d'intervention des professionnels libéraux

Il oriente, dans le cas de situations complexes, vers des centres de diagnostic de niveau 3 (CRA, CRTLA, centres de référence spécifique) et vers des évaluations plus spécifiques (examen génétiques, avis neuro-pédiatriques ou pédopsychiatriques)

Il anime des synthèses notamment avec les professionnels libéraux, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Il assure les liens entre professionnels de première ligne (médecin traitant, pédiatre, médecin de PMI) de seconde ligne et 3ème ligne, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Il participe à la coordination sur le territoire de la PCO entre CAMSP, pédopsychiatrie de secteur, CMPP, réseaux de santé, services médico-sociaux, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Pour la PCO 7/12ans, un temps de neuropédiatre ou médecin qualifié en pédiatrie ayant un expertise suffisante dans le domaine des TND apporterait une expertise supplémentaire pour l'orientation des enfants et l'interprétation des bilans Relations fonctionnelles Médecin coordonnateur de la plateforme Cadre coordonnateur de la plateforme

Médecins, Infirmières, Orthophoniste, Assistant(e) Sociale et Assistant(e), Médico Administratif(ve) de la PCO-TND Equipes des structures partenaires du projet PCO

Lieu d'exercice

Flandres Maritimes, COUDEKERQUE-BRANCHE

Qualités requises

Le médecin possède une bonne connaissance des TND et des TSA ainsi que des outils diagnostiques, d'évaluation et de prises en charge recommandés par les bonnes pratiques. Il apprécie le travail en réseau et l'animation d'équipe.

Annonce n°360176 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé